第一篇：中四知四清工作半年計劃

庫車縣第二中學(xué)

全面推行“四知四清四掌握”工作實施方案

為進(jìn)一步深化我校黨建工作，努力增強(qiáng)學(xué)校黨組織抵御滲透、維護(hù)穩(wěn)定的能力，現(xiàn)就我校全面推行“四知四清四掌握”工作機(jī)制提出如下安排意見：

一、指導(dǎo)思想、基本原則、總體目標(biāo)：

1、指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以培養(yǎng)社會主義事業(yè)合格接班人為根本，全面貫徹黨的教育方針，堅持鞏固和發(fā)揮學(xué)校黨組織在推進(jìn)教育改革、搞好教書育人、加快教師隊伍建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，健全和落實“四知四清四掌握”為重點的維護(hù)穩(wěn)定長效機(jī)制，不斷提高學(xué)校黨組織“抵御滲透、守住陣地、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧”的能力，鞏固學(xué)校反分裂、反滲透、保平安、促和諧的堅實基礎(chǔ)，打造校園平安環(huán)境，推動我校教育事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

2、基本原則：（1）強(qiáng)化責(zé)任、齊抓共促。強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、黨員、教師維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任，形成班子成員帶隊抓、中層干部配合抓。教職員工具體抓的工作格局。（2）突出重點、全面掌握。及時掌握宗教人士，刑釋教人員、宗教意識濃厚等人員子女和成績下滑明顯、常輟學(xué)學(xué)生的情況，有針對性地做好管理服務(wù)和幫教工作。（3）動靜并舉，注重實效。強(qiáng)化清楚和掌握我校各縣各鎮(zhèn)各村重點區(qū)域、重點部位、重點班級和重點學(xué)生的情況，切實做到靜態(tài)情況清、動態(tài)情況準(zhǔn)，各類隱患掌控有力、處置及時。（4）嚴(yán)格考核、確保落實。堅持經(jīng)常性檢查和定期檢查，嚴(yán)格實行重大情況漏報、瞞報、不敢報責(zé)任追究制度，努力推進(jìn)全面落實。

3、總體目標(biāo)。通過建立和落實“四知四清四掌握”工作機(jī)制，學(xué)校黨支部執(zhí)政意識和抵御滲透、維護(hù)穩(wěn)定的能力不斷提高，黨員教師隊伍抵御民族分裂和宗教侵略的能力顯著增強(qiáng)，為人師表、教書育 人的作用充分發(fā)揮。我們學(xué)校的建設(shè)“五好黨支部”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員教師隊伍好、德育工作好、素質(zhì)教育好、育人環(huán)境好）目標(biāo)，把學(xué)校成為反對民族分裂和非法宗教活動的堅強(qiáng)陣地。

二、基本任務(wù)：

根據(jù)我校實際情況，分別明確班子成員、班主任、任課教師和其他教職工落實“四知四清四掌握”工作機(jī)制的責(zé)任。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須做到：清楚我縣教育改革發(fā)展的思路目標(biāo)和本校發(fā)展規(guī)劃、年度重點，掌握加強(qiáng)學(xué)校管理、提高德育教育水平的具體情況；清楚每個班級和教職工基本情況，掌握班級管理情況和教職工政治面貌、政治態(tài)度；清楚每個教職工、宗教人士子女家庭情況、社會關(guān)系和遵紀(jì)守法情況，掌握其思想態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)和校外活動情況；清楚學(xué)校周邊社情動態(tài)，掌握影響學(xué)校安全的因素和隱患。

班主任必須做到：清楚我校年度工作目標(biāo)和具體要求，掌握加強(qiáng)學(xué)生德育教育和日常管理情況；清楚本版每個學(xué)生基本情況，掌握其政治面貌、政治態(tài)度；清楚本班每個學(xué)生家庭情況和社會關(guān)系，掌握其校外活動情況；清楚本班每個學(xué)生思想品德和遵紀(jì)守法情況，掌握其思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)。

任課教師和其他教職工必須做到：清楚學(xué)校教育教學(xué)方向和年度工作目標(biāo)，掌握加強(qiáng)學(xué)生德育教育的措施；清楚自身教學(xué)、維穩(wěn)“一崗雙責(zé)”的要求和責(zé)任，掌握利用課堂開展“三維兩反”教育的有效方法；清楚所聯(lián)系學(xué)生的家庭情況和社會關(guān)系，掌握宗教人士、刑釋解教人員、宗教意識濃厚人員等子女，以及成績下滑明顯、經(jīng)常綴學(xué)學(xué)生的情況；清楚所聯(lián)系每個學(xué)生思想品德和遵紀(jì)守法情況，掌握其思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)。

三、主要措施和配套制度

1、建立目標(biāo)責(zé)任管理制度。通過建立全校師生綜合臺帳，定期更新師生基本情況登記表、教師聯(lián)系學(xué)生情況登記表、教師家紡情況 2 登記表、教師聯(lián)系學(xué)生和定期家訪、穩(wěn)定隱患排查和分析、考核評價和責(zé)任追究制度，切實做到全校師生情況全清楚、一場動態(tài)全掌握。

2、建立學(xué)校維穩(wěn)工作制度。在縣教育黨總支部和學(xué)校黨支部的指導(dǎo)下，每個節(jié)假日前夕召開一次學(xué)校維穩(wěn)專題會議，通報維穩(wěn)措施落實情況，認(rèn)真查找突出問題，研究制定符合學(xué)校實際的整改和防范措施、突發(fā)事件應(yīng)急余安安，組建以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為帶頭的護(hù)校隊，加強(qiáng)經(jīng)常性演練，提高應(yīng)急突發(fā)事件的能力，做到讓學(xué)生安心、讓家長放心、讓社會省心。

3、建立教師聯(lián)系學(xué)生和定期家訪制度。目前我校的班級數(shù)較多，所以以班主任和班級為單位，每個班主任定期對本班走讀生的情況進(jìn)行了解，同時注意學(xué)生思想情緒的波動。班主任對班級中存在思想意識或心理不健康的學(xué)生要進(jìn)行不定期談心。尤其是對宗教人士、刑釋解教人員、宗教意識濃厚人員等的子女，以及成績下滑明顯、經(jīng)常追學(xué)學(xué)生要進(jìn)行重點“家訪”，做好幫教轉(zhuǎn)化工作，切實“教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會“。

4、建立穩(wěn)定隱患排查和分析研判制度。把有效掌握局勢，提高及早發(fā)現(xiàn)處置各類問題和突發(fā)事件的能力，堅持每學(xué)期末召開由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任等參加的分析會，對教職員工反映和摸排出的各類信息和情況進(jìn)行分析，學(xué)校能處理的在學(xué)校里面處理，需上報的及時上報。對于排查的安全隱患要登記造冊，建立臺賬，明確責(zé)任，立即整改。

5、建立考核和責(zé)任追究制度。由學(xué)校黨建辦負(fù)責(zé)，對班主任、每名教師和黨員應(yīng)清楚掌握的內(nèi)容，結(jié)合教學(xué)每月進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)果作為晉升職稱、評先選優(yōu)和月底、年終考核等的重要依據(jù)。本班或所聯(lián)系學(xué)生出現(xiàn)參與宗教活動和違法現(xiàn)象未及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)后未及時匯報和做好教育轉(zhuǎn)化工作的教師，可根據(jù)實際情況考核為不合格。散布宗教思想和分裂言論，參與非法宗教活動和分裂組織的教師，按照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理，從教師隊伍中清除。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

1、認(rèn)真落實學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任制。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、分級負(fù)責(zé)”的原則，明確學(xué)校安全穩(wěn)定和落實“四知四清四掌握”工作機(jī)制的責(zé)任，健全覆蓋所有工作環(huán)節(jié)的責(zé)任體系和工作機(jī)制，把安全穩(wěn)定和落實“四知四清四掌握”的責(zé)任落實到每一個人、每一個辦公室、每一個班、每一個班主任和每一個任課教師身上，全力維護(hù)學(xué)校安全穩(wěn)定的工作格局。

2、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化督察力度。要將落實“四知四清四掌握”工作機(jī)制情況，先對各級班主任教師進(jìn)行的思想教育和認(rèn)識統(tǒng)一教育，提高學(xué)師生對維護(hù)穩(wěn)定工作的重要性、緊迫性，不斷提高廣大教職員工的思想認(rèn)識和工作能力，把學(xué)校里面值得推廣的典型經(jīng)驗認(rèn)真總結(jié)和推廣。加強(qiáng)經(jīng)常性指導(dǎo)、定期考核、隨時抽查，實行重大情況漏報、遲報責(zé)任倒查、責(zé)任追究制度，推進(jìn)我校“四知四清四掌握”工作機(jī)制的全面落實。

庫車縣第二中學(xué)

2011年3月

第二篇：“四知四清四掌握”工作總結(jié)

庫車縣第二中學(xué)

“四知四清四掌握”工作上半年工作總結(jié)

根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)、縣關(guān)于“四知四清”工作安排，為確保我校節(jié)假日的安全穩(wěn)定，我校不斷推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，全校教職工以高度的政治責(zé)任感，飽滿的精神狀態(tài)開展“四知四清”相關(guān)工作的開展落實，堅持把維護(hù)學(xué)校及其周邊環(huán)境的穩(wěn)定作為第一責(zé)任，取得了明顯的成效，確保節(jié)假日非常時期全校的安全穩(wěn)定。

一、強(qiáng)化維穩(wěn)，扎實推進(jìn)“四知四清”工作機(jī)制深入落實。我校堅持把落實“四知四清四掌握”工作機(jī)制作為促進(jìn)和諧、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)學(xué)校的重要工作任務(wù)，實行“一崗雙責(zé)”，堅持把學(xué)生的安全及學(xué)校的安全作為維穩(wěn)工作重點，對影響穩(wěn)定的隱患早發(fā)現(xiàn)早排除，半年以來，我校在校園內(nèi)及校園周邊環(huán)境未發(fā)生一起暴力犯罪事件，班級中無一個學(xué)生有反分裂思想，全校教職工政治立場堅定，思想意識到位，進(jìn)一步強(qiáng)化了維穩(wěn)工作。

二、有力結(jié)合各項主題教育，開展工作落實。

我校結(jié)合“創(chuàng)建無邪教校園”、“平安校園”“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”、“感恩教育”、“法治進(jìn)校園”等相關(guān)工作的開展落實，把適時地通過主題班會、主題板報、校園網(wǎng)、校園廣播、電子屏幕、安全主題教育、法制宣講、主題講座等活動形式，用通俗易懂，教職工及學(xué)生易接受的方式，大力宣講中央新疆工作座談會和自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴(kuò)大）會議等相關(guān)工作會議，大力宣傳中央對新疆的親切關(guān)懷和對口援疆大力支持，宣傳新疆解放以來特別是改革開放以來的滄桑巨變和科學(xué)跨越，教育群眾樹立感恩之心，把思想統(tǒng)一到學(xué)校、縣、地區(qū)、自治區(qū)的重大決策部署上來，把行動統(tǒng)一到庫車縣跨越式發(fā)展和長治久安上來，使中央精神人人皆知，且深入人心。“四知四清”工作的落實，幫助了全體教職工及全校學(xué)生理順情緒，提振信心，在凝聚力量等方面發(fā)揮了十分重要的作用。在今年四月末庫車縣教育系統(tǒng)組織開展的“紅歌獻(xiàn)給黨，感謝寧波人民”的紅歌會活動中，我校一百六十余名教師、學(xué)生參加了活動，讓全體教職工通過實際行動表達(dá)感恩之情。同時也起到了深層教育的目的。

三、工作成效初見顯著，教職工工作態(tài)度認(rèn)真 通過落實“四知四清”為重點的維護(hù)穩(wěn)定長效機(jī)制，提高了我校內(nèi)部“抵御滲透、守住陣地、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧”的能力，鞏固了學(xué)校反分裂、反滲透、保平安、促和諧的堅實基礎(chǔ)，打造了校園平安環(huán)境，為推動我校教育事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。教師隊伍抵御民族分裂和宗教侵略的能力顯著增強(qiáng)，為人師表、教書育人的作用充分發(fā)揮。我們學(xué)校的建設(shè)“五好黨支部”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員教師隊伍好、德育工作好、素質(zhì)教育好、育人環(huán)境好）目標(biāo)，把學(xué)校成為反對民族分裂和非法宗教活動的堅強(qiáng)陣地。

“四知四清四掌握”工作的落實，使全校教職工的工作思想意識不斷提高。并不斷有所成效。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能夠清楚指導(dǎo)到縣教育局、學(xué)校、各部門工作的重點及計劃，以及各部門的管理情況和教職工政治面貌、政治態(tài)度；清楚教職工、宗教人士子女家庭情況、社會關(guān)系和遵紀(jì)守法情況，掌握其思想態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)和校外活動情況；清楚學(xué)校周邊社情動態(tài)，掌握影響學(xué)校安全的因素和隱患。

班主任老師清楚我校工作目標(biāo)和具體要求，掌握加強(qiáng)學(xué)生德育教育和日常管理情況；清楚本班每個學(xué)生基本情況，掌握其政治面貌、政治態(tài)度；清楚本班每個學(xué)生家庭情況和社會關(guān)系，掌握其校外活動情況；清楚本班每個學(xué)生思想品德和遵紀(jì)守法情況，掌握其思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)。

而任課老師能夠清楚學(xué)校教育教學(xué)方向和工作目標(biāo)，掌握加強(qiáng)學(xué)生德育教育的措施；清楚自身教學(xué)、維穩(wěn)“一崗雙責(zé)”的要求和責(zé)任，掌握利用課堂開展“三維兩反”教育的有效方法；清楚所聯(lián)系學(xué)生的家庭情況和社會關(guān)系，清楚所聯(lián)系每個學(xué)生思想品德和遵紀(jì)守法情況，掌握其思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)。

通過半年的工作實施,我校教職工對落實“四知四清四掌握”工作機(jī)制，加強(qiáng)基層建設(shè)、創(chuàng)新社會管理有了切身感受,教職工不斷總結(jié)工作中的好的做法，積累工作經(jīng)驗更好的支持和推進(jìn)基層組織建設(shè),不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)庫車縣跨越式發(fā)展和長治久安做出更大的貢獻(xiàn)。

庫車縣第二中學(xué)

2011年7月

第三篇：四知四清四掌握

：“四類管理法”為民服務(wù)零距離

2012-06-13 阿勒泰市金山路街道

（通訊員 董紅英）自開展“四知四清四掌握”工作機(jī)制以來，社區(qū)工作人員的工作重心都轉(zhuǎn)移到了居民小區(qū)，基本上每天都會看見社區(qū)工作人員拿著“民情日記”走家串戶的了解情況，也有時會看到他們在涼亭里和周圍的叔叔阿姨們嘮起了家常，講起了養(yǎng)身，這一來二去的，居民們也慢慢接納了這個來自社區(qū)的“親人”，大家有什么困難或建議都會直言不諱的告訴她們，就這樣融洽的相互支持著、幫助者共同建設(shè)著社區(qū)的大家園。

一、動員放心戶參與社區(qū)組織建設(shè)?！胺判膽簟笔侵副据爡^(qū)長期居住或經(jīng)營，有固定職業(yè)和經(jīng)濟(jì)收入、思想政治表現(xiàn)良好、遵紀(jì)守法的人員。對于這些居民家庭除了掌握基本情況和需求外，社區(qū)工作人員還動員他們積極參與社區(qū)“七彩志愿者”隊伍，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，引領(lǐng)周圍其他居民支持、參與社區(qū)各項活動。

二、為基本戶送惠民政策?！盎緫簟笔侵副据爡^(qū)居住或經(jīng)營，職業(yè)和經(jīng)濟(jì)收入基本穩(wěn)定的人員。對于這類人員家庭社區(qū)工作人員每月走訪一次，了解其生活需求和困難，宣傳國家各項惠民政策，為他們提供送崗位、送法律、送醫(yī)療等活動，協(xié)助辦理小額擔(dān)保貸款、養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼等業(yè)務(wù)，讓他們能夠更舒心、更開心的生活在社區(qū)大家庭中。

三、全力幫扶重點工作戶?！爸攸c工作戶”是指本轄區(qū)內(nèi)無固定居所、固定職業(yè)和固定收入的人員；貧困群眾、孤寡老人、重點上訪戶，各類證件不全的人員；以及對社會不滿甚至仇視社會的思想傾向和過激言論的等人員。對于此類居民家庭社區(qū)工作人員每周走訪一次，著重開展結(jié)對幫扶、醫(yī)療救助、法律援助、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、流動人口計生服務(wù)等，使他們感受來自社區(qū)和社會各界的關(guān)心和幫助，積極、樂觀的擺脫困境，走向幸福生活。

四、多重管理讓重點管控戶快速融入社會?！爸攸c管控戶”是指本轄區(qū)刑釋解教人員，吸毒人員、法輪功等邪教頑固分子；有宗教極端思想和言行的人員。對于這些特殊人員，社區(qū)每天都通過入戶、電話等方式了解其動態(tài)，并采取家人+鄰居+志愿者的多重管理模式，從生活上、思想上、工作中多方位的關(guān)心、幫助他融入新生活，社區(qū)也無償為他們提供職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)和心理疏導(dǎo)，讓他們健康、自信的走出家門，融入多彩的社會。

阿勒泰市金山北路社區(qū)在全面推行“四知四清四掌握”工作機(jī)制以來，著力從居民需求和便民服務(wù)著手，做到群眾冷暖有人問、疑惑有人解、困難有人幫、搭建群眾有話就說、有怨就訴、有難就幫、有事就辦的貼心服務(wù)平臺，將每一位居民當(dāng)做自己的家人一樣用心去服

務(wù)，每一件事當(dāng)成自己的事全力去辦，全心全意的打造零距離服務(wù)，與居民共同攜手建造和諧社區(qū)、美好家園。

第四篇：推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制

****鄉(xiāng)扎實推進(jìn)?四知四清四掌握?工作機(jī)制

近幾年來，****鄉(xiāng)黨委進(jìn)一步創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)工作體系，積極探索新形勢下加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有效途徑，著力加快推進(jìn)規(guī)范化、超前化、科學(xué)化工作進(jìn)程，先后創(chuàng)新并建立了諸多新的工作機(jī)制，使全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)得到有效激活。為加強(qiáng)社會管建設(shè)、創(chuàng)新社會管理，扎實推進(jìn)?四知四清四掌握?工作機(jī)制，主要采取以下措施：

一是建立基層黨組織?黨建工作目標(biāo)責(zé)任制?。為確保各級基層黨組織抓黨的建設(shè)工作責(zé)任制落到實處，年初鄉(xiāng)黨委與15個村黨支部書記簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，對黨建工作進(jìn)行責(zé)任分解，任務(wù)分工，確定工作目標(biāo)和基本任務(wù)，落實考核制度。

二是建立基層黨組織?黨建工作例會制?。結(jié)合****鄉(xiāng)實際，鄉(xiāng)黨委定期召開黨建工作例會制度，每季度末聽取各村黨支部本季度開展黨建工作的情況匯報，掌握基層黨組織黨建工作動態(tài)，相互借鑒和學(xué)習(xí)黨建工作方法。

三是建立?村級規(guī)范化建設(shè)與管理辦法?。對村級組織加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和宗教事務(wù)管理、處理?兩委?班子關(guān)系等工作作了詳細(xì)的要求，明確了村黨支部、村委會和村干部的工作職責(zé)，形成了村級組織工作目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任到位和村干部?責(zé)、權(quán)、利?相統(tǒng)一的工作格局。同時，對鄉(xiāng)村兩級有關(guān)配套組織建設(shè)提出明確要求，進(jìn)一步細(xì)化鄉(xiāng)村兩級配套組織的工作職能，使鄉(xiāng)村兩級配套組織建設(shè)目標(biāo)明確、措施健全、責(zé)任到位、職責(zé)落實。

四是建立村級組織落實?四會制?。為進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村工作模式和管理體制，鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格落實縣委下發(fā)的《關(guān)于在村級組織中實施?四會制?的意見》和《***縣農(nóng)村?四會制?記錄本》，村級每月第一周組織召開黨員大會、第二周組織召開婦女大會、第三周組織召開團(tuán)員青年民兵大會、第四周組織召開?十戶長?大會，對各級重大決定、重要會議精神、有關(guān)政策向村民進(jìn)行通報并組織學(xué)習(xí)；對本村各項事務(wù)進(jìn)行研究、安排和部署，加強(qiáng)村級組織民主集中制建設(shè)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

五是建立駐村干部?評星?機(jī)制。鄉(xiāng)黨委結(jié)合本鄉(xiāng)實際，制定了《關(guān)于建立駐村干部?評星?機(jī)制的實施意見》，采取駐村干部自評、包村領(lǐng)導(dǎo)直評、黨員代表齊評、村干部參評的方式，定期對駐村干部進(jìn)行?評星?。駐村干部?評星?機(jī)制設(shè)十個星，即：政策形勢宣傳星、科技文化推廣星、村民事務(wù)代辦星、矛盾糾紛調(diào)解星、文體娛樂組織星、牽線搭橋項目星、弱勢群體關(guān)愛星、工作任務(wù)完成星、社情民意掌握星、綜合治理穩(wěn)定星。

六是建立?村干部考核管理辦法?。結(jié)合全鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)實際，制定了《****鄉(xiāng)村干部考核管理辦法》，對村干部平時、半年、考核。按照公平、公正、公開和群眾公認(rèn)、注重實績、民主集中、依法辦事以及獎懲結(jié)合、挖掘典型、報酬掛鉤的考核原則，采取?考、測、查、訪?四種方式對村干部政治素質(zhì)、理論功底、工作能力、工作作風(fēng)、漢語水平和民主管理、廉潔從政、工作實績、帶富能力、服務(wù)群眾十個方面進(jìn)行考評、量分，考核結(jié)果定等為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，考核結(jié)果與工資報酬、評選選優(yōu)、任職使用等相關(guān)利益工作掛鉤運(yùn)用。

七是建立鄉(xiāng)干部?村民事務(wù)代辦制?。針對部分農(nóng)民群眾居住偏遠(yuǎn)分散、想辦事不會辦、不便辦事的實際問題，出臺了《關(guān)于在全鄉(xiāng)干部隊伍中推行?村民事務(wù)代辦制?的意見》，要求廣大村干部立足各自工作實際，深入村組一線，了解掌握社情民意，對群眾很難辦、不會辦、不便辦的事務(wù)逐一進(jìn)行登記，并作出承諾，定期幫助予以辦結(jié)，使廣大農(nóng)牧民群眾最期盼、最難辦、不便辦、不會辦的事務(wù)及時得到幫助辦結(jié)，贏得了群眾的高度贊賞。

八是建立?黨員承諾制?管理機(jī)制，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。制定了發(fā)展黨員計劃，二年來，共培養(yǎng)農(nóng)民積極分子**多名，每年發(fā)展農(nóng)民黨員近**名，沒有連續(xù)三年未發(fā)展黨員的村。在全鄉(xiāng)實行發(fā)展黨員?公示制?，嚴(yán)把?入口關(guān)?，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量，新發(fā)展黨員的文化程度和年齡結(jié)構(gòu)有所改善。制定了《關(guān)于在全鄉(xiāng)村級黨員隊伍中實行承諾制的意見》，組織黨員每年初結(jié)合?黨群連心區(qū)?活動，在群眾大會上就履行黨員職責(zé)義務(wù)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、為群眾辦好事做實事、充發(fā)分揮先鋒模范作用等情況上對黨組織、下對群眾進(jìn)行?雙向承諾?，公開接受群眾監(jiān)督。

十是建立 ‘四老’人員管理制度。制定了《****鄉(xiāng) ?四老?人員管理辦法》，每名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系一個村，每名村級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個村民小組。同時每名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、村級領(lǐng)導(dǎo)在相應(yīng)的聯(lián)系村、組中聯(lián)系1-2名?四老?人員，隨時掌握?四老?人員的思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)，引導(dǎo)他們發(fā)揮作用。

十一是建立?十戶聯(lián)合、共建和諧?防范機(jī)制。制定下發(fā)《****鄉(xiāng)開展?十戶聯(lián)合、共建和諧?活動的實施意見》，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，推行 ?黨群連心區(qū)?新型工作機(jī)制，將居住就近或相鄰的十戶村民編為一個聯(lián)建小區(qū)，選任一名黨員擔(dān)任?十戶長?，在農(nóng)村各項事務(wù)中共同出謀劃策、共同團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同承擔(dān)責(zé)任。

十二是建立?選拔優(yōu)秀村干部進(jìn)入鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子?激勵機(jī)制。加強(qiáng)對村干部的日?？己?、考核和重要時期、重大工作的考核，掌握村干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，廣泛走群眾路線，以群眾是否公認(rèn)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)黨委不定期從政治上堅強(qiáng)、工作上出色、群眾中有威信、年富力強(qiáng)、有較高文化、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀村黨支部書記中選拔鄉(xiāng)副職領(lǐng)導(dǎo)，形成良好導(dǎo)向，營造比、學(xué)、趕、超的良好工作氛圍。

第五篇：四知四清四掌握工作機(jī)制考核辦法

希依提墩鄉(xiāng)“四知四清四掌握”工作機(jī)制考核辦法

為深化拓展“四知四清四掌握”工作機(jī)制，推動“管理網(wǎng)格化、服務(wù)多元化、維穩(wěn)前沿化”工作進(jìn)程，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，有效實現(xiàn)保增長、保民生、保穩(wěn)定這一目標(biāo)，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，制定本辦法。

一、考核對象

聯(lián)系村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)干部、站所負(fù)責(zé)人、村隊干部、大學(xué)生村官。

二、考核原則

考核要堅持客觀公正、民主公開的原則；實事求是、注重實績的原則；實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合的原則；全面考核、獎懲掛鉤的原則。

三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

第一條考核內(nèi)容包括“四知四清四掌握”工作運(yùn)行機(jī)制深化拓展情況及成效，重點考察工作落實情況。

第二條考核標(biāo)準(zhǔn)以村隊干部的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)。

第三條村隊要重點建立農(nóng)牧民基本情況登記卡制度，以戶為單位，建立和完善臺賬，實行動態(tài)管理。做到村隊有一本，干部人手一本工作手冊，全面登記基本信息，做

好服務(wù)記錄。深層次、預(yù)警性、內(nèi)幕性信息掌握及時、全面、準(zhǔn)確。

第四條包村領(lǐng)導(dǎo)能及時研究解決機(jī)制落實過程中存在的突出問題，工作部署及時、運(yùn)轉(zhuǎn)有序。

第五條完善村隊 “日晨會、周例會、月公示、季評議、年考核”工作模式，強(qiáng)化責(zé)任落實。

第六條村隊有效實現(xiàn)管理橫向到邊，服務(wù)縱向到戶。流動人口、重點人員監(jiān)控有效，各類矛盾調(diào)處有力，危安隱患及時消除，群眾反映良好。

第七條村隊干部要能夠?qū)嵭袠I(yè)務(wù)工作和維穩(wěn)工作“一崗雙責(zé)”，不斷完善包村制度以及“四知四清四掌握”的知曉率。

第八條落實好村干部輪流坐班制和駐村工作，切實做到服務(wù)群眾。

四、考核方式和程序

第九條對村隊工作者的考核分為平時考核和考核?？己擞舌l(xiāng)黨委組織開展，主要采取定期或不定期抽查，查閱資料、口頭測試、入戶訪談、組織測評等方式進(jìn)行，與平時督查相結(jié)合，年底與黨建目標(biāo)考核同步。其中，平時督查占60%，年終考核占40%。

五、考核結(jié)果的使用

第十條每日對工作人員“四知四清四掌握”知曉率進(jìn)行抽查，每周進(jìn)行一次考評，并詳細(xì)記錄抽查情況，分析原因，不斷改善，力爭“四知四清四掌握”知曉率達(dá)到100%。“四知四清四掌握”知曉率為100%的，全額發(fā)放績效工資?！八闹那逅恼莆铡敝獣月蔬_(dá)不到100%的，不予發(fā)放全年績效工資并由場紀(jì)檢部門對其進(jìn)行誡勉談話，并取消年底評優(yōu)資格。連續(xù)兩年被誡勉談話的，予以辭退。

六、考核機(jī)構(gòu)

第十一條鄉(xiāng)黨委在考核時設(shè)立鄉(xiāng)考核委員會，負(fù)責(zé)村隊干部的考核工作，并把“四知四清四掌握”作為重要考核內(nèi)容。

第十二條考核委員會由鄉(xiāng)黨委、紀(jì)檢部門工作人員組成。