第一篇：大學(xué)生勞動(dòng)就業(yè)法律問題解讀教程考試

? ? ? ? ? ? 名 稱 大學(xué)生勞動(dòng)就業(yè)法律問題解讀 對應(yīng)章節(jié) 成績類型 分?jǐn)?shù)制

截止時(shí)間 2016-12-15 23:59 題 目 數(shù) 50 總 分 數(shù) 100

說 明：

提 示：選擇題選項(xiàng)順序?yàn)殡S機(jī)排列，若要核對答案，請以選項(xiàng)內(nèi)容為準(zhǔn)

? ? ? 第1部分 總題數(shù):50 1 【單選題】(2分)

關(guān)于企業(yè)集團(tuán)的登記條件，以下錯(cuò)誤的是（）。

A.集團(tuán)成員單位可以不具有法人資格。

B.企業(yè)集團(tuán)的母公司注冊資本在5000萬元人民幣以上。

C.企業(yè)集團(tuán)至少擁有5家子公司。

D.母公司和其子公司的注冊資本總和在1億元人民幣以上。2 【單選題】(2分)

王芳在互聯(lián)網(wǎng)上寫下了自己的遭遇：她是一名學(xué)財(cái)貿(mào)的大學(xué)生，為了找一份滿意的工作，她四處奔波，總算有了結(jié)果，一家銀行招錄用了她，與她訂立了3個(gè)月試工期的勞動(dòng)合同。進(jìn)入銀行后，她擔(dān)任了大堂經(jīng)理一職。說是經(jīng)理，其實(shí)就是一個(gè)業(yè)務(wù)員，每個(gè)工作日，她都要穿著裙裝，站著接待客人。一天下來，腰酸背痛疲憊不堪。為了這份工作，她都忍了。前幾天，銀行柜式空調(diào)發(fā)生故障，衣著單薄的她患上了重感冒，入院治療后，她重返崗位，銀行卻以試工期生病為由，作出了辭退決定。王芳說，難道試工期職工就不能生??？何況，還是企業(yè)原因造成的，能怪她嗎？

請問：（1）用人單位解除勞動(dòng)合同是否合法？（2）王芳可否享受醫(yī)療期待遇？

A.用人單位解除勞動(dòng)合同合法；王芳享有醫(yī)療期待遇。

B.用人單位解除勞動(dòng)合同不合法；王芳不享有醫(yī)療期待遇。

C.用人單位解除勞動(dòng)合同不合法；王芳享有醫(yī)療期待遇。

D.用人單位解除勞動(dòng)合同合法；王芳不享有醫(yī)療期待遇。3 【單選題】(2分)

張某以大學(xué)畢業(yè)生的身份應(yīng)聘至某公司擔(dān)任法務(wù)崗位，在試用期內(nèi)經(jīng)常發(fā)生錯(cuò)誤給公司造成了很大損失。后經(jīng)了解，張某的司法考試證書是偽造的，實(shí)際上是高中畢業(yè)。請問下列說法正確的是（）

A.企業(yè)無權(quán)單方解除合同

B.該勞動(dòng)合同無效

C.該勞動(dòng)合同屬于可撤銷的合同

D.張某給企業(yè)造成了較大損失，企業(yè)有權(quán)隨時(shí)解除合同 4 【單選題】(2分)

上海市某高校畢業(yè)生小張是山東省某市生源，畢業(yè)離校時(shí)領(lǐng)取了派回原籍的報(bào)到證和戶口遷移證，但因工作原因沒有回原籍報(bào)到，一年后單位外派出國需要辦理護(hù)照，找不到戶口了。請問戶口（）。

A.上海市學(xué)生事務(wù)受理中心

B.已經(jīng)轉(zhuǎn)回原籍

C.未落戶，屬于待落戶人口

D.還留在學(xué)校 5 【單選題】(2分)

關(guān)于三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系，說法正確的是（）。

A.三方協(xié)議和勞動(dòng)合同是兩個(gè)不同的概念，單位一旦和求職者確立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)依法簽訂正式的勞動(dòng)合同

B.在就業(yè)協(xié)議中約定了服務(wù)期和違約金，就無需再簽訂勞動(dòng)合同

C.三方協(xié)議不是勞動(dòng)合同，因此不受法律制約

D.三方協(xié)議的效力等同于勞動(dòng)合同 6 【單選題】(2分)

根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》，企業(yè)應(yīng)參考本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等因素，合理確定頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的（），并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生。

A.150% B.100% C.80% D.60% 7 【單選題】(2分)

隨著近年來大學(xué)生假期打工侵權(quán)事件的逐年增多，怎樣在勤工助學(xué)和兼職實(shí)習(xí)時(shí)保護(hù)好自己的權(quán)益，成為大學(xué)生所必須面對和解決的問題。對此，下列做法可取的是哪一項(xiàng)？

A.只選擇大型企業(yè)，不要選擇中小型企業(yè)作為實(shí)習(xí)或者兼職的單位

B.事先與企業(yè)談好薪金、工作時(shí)間

C.不要向?qū)嵙?xí)或者兼職的單位提供任何證件或復(fù)印件等個(gè)人信息

D.一定要與實(shí)習(xí)兼職單位訂立正式的勞動(dòng)合同 8 【單選題】(2分)

汪某在一家企業(yè)工作，如果他希望在試用期內(nèi)解除合同，下面各項(xiàng)表述中符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的是（）

A.汪某在試用期內(nèi)不得解除合同

B.汪某可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同

C.汪某應(yīng)當(dāng)提前3日通知企業(yè)解除合同

D.汪某應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同 9 【單選題】(2分)

勞動(dòng)法律關(guān)系主體，一方是勞動(dòng)者，另一方是（）。

A.事業(yè)單位

B.用人單位

C.社會(huì)團(tuán)體

D.國家機(jī)關(guān) 10 【單選題】(2分)

我國實(shí)行的是每天（）小時(shí)，每周（）小時(shí)的工時(shí)制度就是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

A.10；45 B.8；45 C.10；40 D.8；40 11 【單選題】(2分)

下列人員中適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情形是()A.處于試用期的人員

B.處于非帶薪休假期間的人員

C.在工作時(shí)間內(nèi)有早退等違紀(jì)行為的勞動(dòng)者

D.在校期間實(shí)習(xí)的大學(xué)生 12 【單選題】(2分)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，（）。

A.須提前三日通知用人單位

B.須提前三十日通知用人單位

C.隨時(shí)通知同人單位

D.不需通知用人單位 13 【單選題】(2分)

家教是大學(xué)生勤工儉學(xué)的一個(gè)主要方式。從事家教工作的大學(xué)生與聘請家教的學(xué)生家長之間的關(guān)系屬于哪一類型的關(guān)系？

A.教育法律關(guān)系

B.民事雇傭關(guān)系

C.行政關(guān)系 D.勞動(dòng)關(guān)系 14 【單選題】(2分)

關(guān)于大學(xué)生在校期間外出勤工助學(xué)或?qū)嵙?xí)適用法律的說法，正確的是哪一項(xiàng)？

A.適用《勞動(dòng)法》

B.適用《民法通則》

C.適用《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》

D.適用《勞動(dòng)合同法》 15 【單選題】(2分)

三方協(xié)議若因特殊情況需要補(bǔ)發(fā)時(shí)，畢業(yè)生必須以書面形式提出申請，由所在院（系）（）簽署意見，校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心予以補(bǔ)發(fā)。

A.院長（系主任）

B.班導(dǎo)師

C.輔導(dǎo)員

D.學(xué)生工作負(fù)責(zé)人 16 【單選題】(2分)

2005年起決定實(shí)施的，由人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合中組部、教育部等部委共同組織開展的高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作，下列不屬于“三支一扶”的是哪一項(xiàng)？

A.扶貧

B.支教 C.支醫(yī)

D.支邊 17 【單選題】(2分)

根據(jù)我國法律規(guī)定，除特種行業(yè)外，我國的最低就業(yè)年齡為()。

A.18 周歲

B.15 周歲

C.16 周歲

D.14 周歲 18 【單選題】(2分)

“傳統(tǒng)就業(yè)形式被改變，單一的全職全日制走向衰亡，取而代之的是靈活多樣的就業(yè)形式，人民得以將工作與生活進(jìn)一步協(xié)調(diào)起來；而統(tǒng)一的工作時(shí)間、工作場所和工作紀(jì)律將漸漸遜色”。這形容的是（）關(guān)系發(fā)生的現(xiàn)實(shí)？

A.民事法律關(guān)系

B.勞務(wù)關(guān)系

C.非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系

D.標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系 19 【單選題】(2分)

勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

A.80% B.30% C.50% D.60% 20 【單選題】(2分)

大學(xué)生就業(yè)自身權(quán)利受到侵害，那么有權(quán)對違反勞動(dòng)法的行為依法予以處罰的主體不包括（）。

A.勞動(dòng)行政部門

B.工會(huì)

C.公安機(jī)關(guān)

D.工商行政部門 21 【單選題】(2分)

根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于我國目前的工時(shí)制度？

A.不定時(shí)工時(shí)制

B.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

C.非全日制工時(shí)制

D.綜合計(jì)算工時(shí)制 22 【單選題】(2分)

張三被某公司錄用，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，雙方簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同。關(guān)于試用期的期限，以下不符合法律規(guī)定的是（）。A.八個(gè)月

B.二個(gè)月

C.六個(gè)月

D.一個(gè)月 23 【單選題】(2分)

勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

A.15日

B.7日

C.3個(gè)月

D.30日 24 【單選題】(2分)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立哪種類型的勞動(dòng)合同？

A.以完成一定工作認(rèn)為為期限的勞動(dòng)合同

B.無固定期限勞動(dòng)合同

C.二年以上的固定期限勞動(dòng)合同

D.二年以下的固定期限勞動(dòng)合同 25 【單選題】(2分)

下列關(guān)于試用期的說法正確的是（）

A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月

B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者最多只能約定兩次試用期

C.勞動(dòng)者因不能勝任本職崗位須調(diào)整到其他崗位時(shí)，用人單位可以與勞動(dòng)者再次約定試用期

D.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位平均工資的百分之八十 26 【單選題】(2分)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十一條的規(guī)定，非全日制用工終止時(shí)，（）

A.用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付賠償金 27 【單選題】(2分)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（）。

A.無固定期限勞動(dòng)合同

B.二年以上的固定期限勞動(dòng)合同

C.固定期限勞動(dòng)合同

D.其他選項(xiàng)都不正確 28 【單選題】(2分)

關(guān)于三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系，說法正確的是（）A.三方協(xié)議的效力等同于勞動(dòng)合同

B.在就業(yè)協(xié)議中約定了服務(wù)期和違約金，就無需再簽訂勞動(dòng)合同

C.三方協(xié)議不是勞動(dòng)合同，因此不受法律制約

D.三方協(xié)議和勞動(dòng)合同是兩個(gè)不同的概念，單位一旦和求職者確立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)依法簽訂正式的勞動(dòng)合同 29 【單選題】(2分)

拖欠工資爭議的時(shí)效為（）。

A.勞動(dòng)關(guān)系終止之日

B.勞動(dòng)關(guān)系開始后3個(gè)月

C.勞動(dòng)關(guān)系開始之日

D.勞動(dòng)關(guān)系終止后1年 30 【單選題】(2分)

最低工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的條件下，由()支付的保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員基本生活需要的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

A.所在用人單位

B.政府社會(huì)保障部門

C.所在地地方政府

D.勞動(dòng)者自行承擔(dān) E.國務(wù)院社保部門 31 【單選題】(2分)

曹孟德，安徽亳州人，大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到大漢管理咨詢公司上班。2013年12月，單位以經(jīng)濟(jì)危機(jī)為由將其辭退，也沒給給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。之后他多次到單位協(xié)商都沒有結(jié)果。2014年9月，曹孟德一直未能找到合適的工作，突然想申請勞動(dòng)仲裁主張自己的權(quán)利。請問，他申請勞動(dòng)仲裁是否已經(jīng)超過了失效呢？

A.已過申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效，因?yàn)闀r(shí)效為30日。

B.已過申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效，因?yàn)闀r(shí)效為60日。

C.沒有超過申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效，時(shí)效為2年。

D.沒有超過申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效，時(shí)效為1年。32 【單選題】(2分)

勞動(dòng)法律關(guān)系主體，一方是勞動(dòng)者，另一方是（）。

A.用人單位

B.企業(yè)

C.事業(yè)單位

D.團(tuán)體 33 【單選題】(2分)

用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，工會(huì)不享有的權(quán)利是（）

A.支持起訴權(quán)

B.要求重新處理權(quán) C.處分權(quán)

D.提出意見權(quán) 34 【單選題】(2分)

下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是（）

A.國家機(jī)關(guān)招聘公務(wù)員所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系

B.某石材廠與農(nóng)民工所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系

C.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生的借款關(guān)系

D.某公司向職工集資建房而發(fā)生的關(guān)系 35 【單選題】(2分)

就業(yè)協(xié)議的有效期是（）的，（）作為勞動(dòng)合同使用。

A.長期，不可能

B.長期，可能

C.短暫，可能

D.短暫，不可能 36 【單選題】(2分)

下列哪一選項(xiàng)不符合《勞動(dòng)合同法》的主體適用資格？（）

A.民辦非企業(yè)單位

B.企業(yè)

C.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織

D.暑期做兼職的學(xué)生 37 【單選題】(2分)

用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情況是（）

A.勞動(dòng)者患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

C.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的

D.勞動(dòng)者患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的 38 【單選題】(2分)

以下不屬于非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的是（）。

A.非全日制用工

B.借用勞動(dòng)關(guān)系

C.勞務(wù)派遣

D.民事雇傭關(guān)系 39 【單選題】(2分)

根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于確定勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，下列那種情形，不屬于勞動(dòng)關(guān)系成立的證明條件？

A.勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。B.勞動(dòng)者完成了用人單位交付的工作任務(wù)，并根據(jù)雙方簽訂的承攬合同領(lǐng)取了酬金；

C.用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；

D.用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)； 40 【單選題】(2分)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自（）起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

A.與勞動(dòng)者達(dá)成用工合意

B.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日

C.上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立

D.用工之日 41 【單選題】(2分)

按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位違法與勞動(dòng)者約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按照已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間支付賠償金，該賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：

A.用人單位的平均工資

B.勞動(dòng)者試用期滿的月工資

C.當(dāng)?shù)刈畹凸べY

D.勞動(dòng)者試用期的月工資 42 【單選題】(2分)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同（）時(shí)間的勞動(dòng)合同。

A.中止

B.終止

C.續(xù)訂

D.解除 43 【單選題】(2分)

曹孟德，安徽亳州人，大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到大漢管理咨詢公司上班。2013年12月，單位以經(jīng)濟(jì)危機(jī)為由將其辭退，也沒給給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。之后他多次到單位協(xié)商都沒有結(jié)果。2014年9月，曹孟德一直未能找到合適的工作，突然想申請勞動(dòng)仲裁主張自己的權(quán)利。請問，他申請勞動(dòng)仲裁是否已經(jīng)超過了失效呢？

A.沒有超過申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效，時(shí)效為1年。

B.沒有超過申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效，時(shí)效為2年。

C.已過申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效，因?yàn)闀r(shí)效為60日。

D.已過申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效，因?yàn)闀r(shí)效為30日。44 【單選題】(2分)

關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別，以下表述錯(cuò)誤的是（）。

A.調(diào)整的主體不同：勞動(dòng)關(guān)系的主體為用人單位和勞動(dòng)者，勞務(wù)關(guān)系的雙方主體均為自然人。

B.在隸屬關(guān)系方面的不同：處于勞動(dòng)關(guān)系中的用人單位與勞動(dòng)者之間存在著隸屬關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的主要特征；而勞務(wù)關(guān)系中,不存在一方當(dāng)事人是另一方當(dāng)事人的職工這種隸屬關(guān)系。

C.法律調(diào)整依據(jù)不同：勞動(dòng)關(guān)系主要由勞動(dòng)法調(diào)整，勞務(wù)關(guān)系主要受民法調(diào)整。

D.爭議處理程序的不同：勞動(dòng)關(guān)系主體間發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；而勞務(wù)關(guān)系主體之間產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，則適用民事訴訟處理程序，當(dāng)事人可直接向人民法院起訴。45 【單選題】(2分)

下列對勞動(dòng)法的闡述不正確的是()。

A.體現(xiàn)了勞動(dòng)既是權(quán)利又是義務(wù)的基本原則

B.它是以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源配置合理化為宗旨

C.所有與勞動(dòng)者有關(guān)的社會(huì)關(guān)系都是勞動(dòng)法的調(diào)整對象

D.對勞動(dòng)力市場的運(yùn)作具有不可替代的作用 46 【單選題】(2分)

大學(xué)生暑假打工是否屬于非全日制用工的形式，對此說法不一。關(guān)于非全日制用工的特征，以下說法不正確的是（）。

A.雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立合同

B.以小時(shí)計(jì)酬為主，但不局限于以小時(shí)計(jì)酬

C.每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)

D.勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí) 47 【單選題】(2分)

勞動(dòng)合同可以終止的情形不包括下列哪一項(xiàng)？

A.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

B.勞動(dòng)合同期滿，但勞動(dòng)者患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

C.勞動(dòng)者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。

D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消。48 【單選題】(2分)

蜀漢公司目前正在推廣新的產(chǎn)品，欲招聘臨時(shí)的商場促銷人員。張翼德，河北保定人氏，欣然應(yīng)聘。于是雙方簽訂了以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，關(guān)于試用期的約定，正確的是（）。

A.試用期期限1個(gè)月

B.不得約定試用期

C.試用期期限6個(gè)月

D.試用期期限半個(gè)月 49 【單選題】(2分)

勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同（）。

A.自行解除

B.解除

C.終止

D.撤銷 50 【單選題】(2分)

“普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書”，即三方就業(yè)協(xié)議，（）替代勞動(dòng)合同，（）確定勞動(dòng)關(guān)系的憑證。

A.可以，不是

B.可以，是

C.不可以，是

D.不可以，不是

第二篇：大學(xué)生勞動(dòng)就業(yè)法律問題解讀

【單選題】(1分)

()是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。

A.勞動(dòng)法律關(guān)系

B.勞動(dòng)合同關(guān)系

C.勞動(dòng)行政關(guān)系

D.勞動(dòng)雇傭關(guān)系 正確

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? ? 1分 2 【單選題】(1分)

勞動(dòng)法律關(guān)系主體，一方是勞動(dòng)者，另一方是（）。

A.用人單位

B.事業(yè)單位

C.企業(yè)

D.團(tuán)體 正確

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? ? 1分 3 【單選題】(1分)

勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種（）。

A.人身關(guān)系 B.財(cái)產(chǎn)關(guān)系

C.人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系

D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系 正確答案是:C 查看答案解析 4 【單選題】(1分)

下列人員中，適用勞動(dòng)法的是（）。

A.公務(wù)員

B.現(xiàn)役軍人

C.家庭保姆

D.企業(yè)中的正式職工 正確

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? ? 1分 5 【單選題】(1分)

下列哪一選項(xiàng)不是勞動(dòng)關(guān)系的特征？

A.兼有平等關(guān)系和隸屬關(guān)系

B.兼有人身和財(cái)產(chǎn)關(guān)系

C.基于勞動(dòng)合同確立，通過勞動(dòng)過程實(shí)現(xiàn)

D.只有隸屬關(guān)系，沒有平等關(guān)系 正確

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? ? 1分 1 【單選題】(1分)

全日制勞動(dòng)合同屬于（）。

A.非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系

B.標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系

C.勞務(wù)關(guān)系

D.民事法律關(guān)系 正確

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? ? 1分 2 【單選題】(1分)

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是我國工時(shí)制度的常態(tài)。目前，我國實(shí)行每天（）小時(shí)，每周（）小時(shí)的工時(shí)制度。

A.6;30 B.8;40 C.6;40 D.8;30 正確

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? ? 1分 3 【單選題】(1分)

“傳統(tǒng)就業(yè)形式被改變，單一的全職全日制走向衰亡，取而代之的是靈活多樣的就業(yè)形式，人民得以將工作與生活進(jìn)一步協(xié)調(diào)起來；而統(tǒng)一的工作時(shí)間、工作場所和工作紀(jì)律將漸漸遜色”形容的是（）關(guān)系發(fā)生的現(xiàn)實(shí)？

A.標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系

B.勞務(wù)關(guān)系

C.非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系

D.民事法律關(guān)系 正確

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? ? 1分 4 【單選題】(1分)

從2014年4月1日起，上海的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到（）元。

A.1280 B.1450 C.1620 D.1820 正確

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? ? 1分 5 【單選題】(1分)

下列哪一選項(xiàng)不符合勞動(dòng)合同法的主體適用資格？（）A.企業(yè)

B.暑期做兼職的學(xué)生

C.民辦非企業(yè)單位

D.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織 正確

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? ? 1分 1 【單選題】(1分)

就業(yè)協(xié)議書的法律性質(zhì)是（）。

A.行政合同

B.勞動(dòng)合同

C.民事合同

D.沒有法律效力 正確

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? ? 1分 2 【單選題】(1分)

三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后（）。

A.自行終止

B.效力待定

C.約定解除

D.約定有效 正確

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? ? 1分 3 【單選題】(1分)

關(guān)于三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系，說法正確的是（）。

A.三方協(xié)議和勞動(dòng)合同是兩個(gè)不同的概念，單位一旦和求職者確立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)依法簽訂正式的勞動(dòng)合同

B.在就業(yè)協(xié)議中約定了服務(wù)期和違約金，就無需再簽訂勞動(dòng)合同

C.三方協(xié)議的效力等同于勞動(dòng)合同

D.三方協(xié)議不是勞動(dòng)合同，因此不受法律制約 正確

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? ? 1分 4 【單選題】(1分)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自（）起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

A.用工之日

B.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日

C.上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立 D.與勞動(dòng)者達(dá)成用工合意 正確

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? ? 1分 5 【單選題】(1分)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條第一款的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（）。

A.書面勞動(dòng)合同

B.口頭勞動(dòng)合同

C.書面或者口頭勞動(dòng)合同

D.就業(yè)協(xié)議書 正確

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? ? 1分 1 【單選題】(1分)

下列哪一項(xiàng)不屬于虛假招聘信息的特征？

A.需求崗位多，招聘條件要求低

B.不留公司地址或地址模糊

C.有明確的崗位描述和招聘條件

D.應(yīng)聘時(shí)需要繳納一定的報(bào)名費(fèi) 正確

查看答案解析 ? ? 1分 2 【單選題】(1分)

下列哪一項(xiàng)不屬于合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)？

A.生死合同

B.霸王合同

C.“一邊倒”合同

D.違約金條款的簽訂 正確

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? ? 1分 3 【單選題】(1分)

下列說法中錯(cuò)誤的是（）。

A.就業(yè)流程是政策性、操作性非常強(qiáng)的過程

B.每年就業(yè)流程的時(shí)間節(jié)點(diǎn)都是固定的

C.每年上海市的相關(guān)政策和規(guī)定可能會(huì)略作調(diào)整

D.畢業(yè)生同學(xué)要及時(shí)關(guān)注所在學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)部門發(fā)布的政策信息、及時(shí)咨詢 正確

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? ? 1分 4 【單選題】(1分)

下列不屬于上海高校畢業(yè)生辦理就業(yè)的關(guān)鍵性材料的是（）。A.用人單位的招聘廣告

B.三方就業(yè)協(xié)議書

C.檔案、報(bào)到證、戶口遷移證（外省市生源）

D.非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)登記表、進(jìn)滬就業(yè)通知單 正確

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? ? 1分 5 【單選題】(1分)下列說法正確的是（）。

A.勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利

B.用人單位應(yīng)當(dāng)只招聘名校畢業(yè)生以使公司利益最大化

C.男性在任何工作崗位上都天生的具有女性無可比擬的優(yōu)勢

D.面對就業(yè)歧視，大學(xué)生無計(jì)可施，只能被動(dòng)就業(yè) 正確

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? ? 1分 1 【單選題】(1分)

勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過（）。

A.1個(gè)月

B.3個(gè)月 C.6個(gè)月

D.一年 正確

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? ? 1分 2 【單選題】(1分)下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A.試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

B.如果用人單位在勞動(dòng)合同當(dāng)中僅約定試用期的，該期限將被直接視為勞動(dòng)合同期限

C.試用期不是勞動(dòng)合同的必備條款

D.畢業(yè)實(shí)習(xí)和試用期不是一回事 正確

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? ? 1分 3 【單選題】(1分)

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定（）試用期。

A.一次

B.兩次

C.三次

D.以上選項(xiàng)都不對 正確

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? ? 1分 4 【單選題】(1分)

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同（）約定試用期。

A.可以

B.應(yīng)當(dāng)

C.隨意

D.不得 正確

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? ? 1分 5 【單選題】(1分)

勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

A.20% B.30% C.50% D.80% 正確 查看答案 1 【單選題】(1分)前程無憂網(wǎng)對大學(xué)生暑期兼職實(shí)習(xí)的調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)日益增多和透明，企業(yè)滿意率較往年有所提高，但是不少大學(xué)生卻對暑期實(shí)習(xí)的意義打上了問號(hào)。針對這種現(xiàn)象，下列哪項(xiàng)表述是錯(cuò)誤的？

A.社會(huì)上為大學(xué)生提供了廣闊的實(shí)習(xí)兼職空間，應(yīng)該充分利用各種資源，尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)

B.實(shí)習(xí)兼職應(yīng)避免盲目，要與自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聯(lián)系起來，為就業(yè)做好實(shí)踐上的準(zhǔn)備

C.大學(xué)生應(yīng)該有合理的實(shí)習(xí)兼職期望，明確意圖，在實(shí)踐中有針對性地提高自身素質(zhì)和能力

D.實(shí)習(xí)兼職只是為企業(yè)廉價(jià)甚至是免費(fèi)打工，還浪費(fèi)了大量時(shí)間 正確

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? ? 1分 2 【單選題】(1分)

根據(jù)1995年原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<勞動(dòng)法>若干問題的意見》和2003年原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》等相關(guān)規(guī)定，關(guān)于在校大學(xué)生打工行為的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A.在校大學(xué)生打工的行為不是擇業(yè)行為

B.在校大學(xué)生打工的行為不是就業(yè)行為

C.在校大學(xué)生打工的行為不屬于全日制用工

D.在校大學(xué)生打工，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動(dòng)合同 正確

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? ? 1分 3 【單選題】(1分)

家教是大學(xué)生勤工儉學(xué)的一個(gè)主要途徑，從事家教工作的大學(xué)生與聘請家教的學(xué)生家長之間的關(guān)系是（）。

A.民事雇傭關(guān)系

B.行政關(guān)系

C.教育法律關(guān)系

D.商事關(guān)系 正確

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? ? 1分 4 【單選題】(1分)

隨著近年來大學(xué)生假期打工侵權(quán)事件的逐年增多，怎樣在勤工助學(xué)和兼職實(shí)習(xí)時(shí)保護(hù)好自己的權(quán)益，成為大學(xué)生所必須面對和解決的問題。對此，下列做法正確的是（）。

A.不要選擇小公司、不穩(wěn)定的公司作為實(shí)習(xí)兼職單位

B.要與實(shí)習(xí)兼職單位訂立正式的勞動(dòng)合同

C.事先與企業(yè)談好薪金、工作時(shí)間

D.切勿提供證件或復(fù)印件等個(gè)人資料 正確

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? ? 1分 5 【單選題】(1分)

大學(xué)生小王的母親與單位出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛或者勞動(dòng)爭議，小王建議母親可以采取一些途徑解決，下列錯(cuò)誤做法的是（）。

A.積極與用人單位協(xié)商解決

B.申請勞動(dòng)仲裁解決 C.向法院起訴解決

D.找?guī)讉€(gè)哥們武力解決 正確

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? ? 1分 1 【單選題】(1分)

用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

A.用工之日

B.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日

C.上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立

D.與勞動(dòng)者達(dá)成用工合意 正確

查看答案解析

? ? 1分 2 【單選題】(1分)

下列屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（）。

A.勞動(dòng)報(bào)酬

B.試用期

C.保守商業(yè)秘密

D.福利待遇 正確

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? ? 1分 3 【單選題】(1分)

勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

A.20% B.30% C.50% D.80% 正確

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? ? 1分 4 【單選題】(1分)

《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過，于（）起施行。

A.2007年10月1日

B.2007年6月29日

C.2008年1月1日

D.2009年1月1日 正確

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? ? 1分 5 【單選題】(1分)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條第一款的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（）。

A.書面勞動(dòng)合同

B.口頭勞動(dòng)合同

C.書面或者口頭勞動(dòng)合同

D.就業(yè)協(xié)議書 正確

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? ? 1分 1 【單選題】(1分)

因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，()承擔(dān)舉證責(zé)任。

A.用人單位

B.勞動(dòng)者

C.用人單位與勞動(dòng)者共同

D.人民法院 正確

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? ? 1分 2 【單選題】(1分)

企業(yè)基層調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。

A.職工代表

B.企業(yè)工會(huì)代表

C.企業(yè)代表

D.企業(yè)法定代表人 正確

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? ? 1分 3 【單選題】(1分)

關(guān)于大學(xué)生在校期間外出打工受侵害的維權(quán)途徑的表述，正確的是（）。

A.可以通過勞動(dòng)法給予相應(yīng)保護(hù)

B.通過勞動(dòng)仲裁實(shí)現(xiàn)法律救濟(jì)

C.通過勞動(dòng)訴訟實(shí)現(xiàn)法律救濟(jì)

D.由于沒有建立勞動(dòng)關(guān)系，要通過民事訴訟程序?qū)崿F(xiàn)法律救濟(jì) 正確

查看答案解析

? ? 1分 4 【單選題】(1分)

一般來說，法院受理勞動(dòng)爭議案件，必須以勞動(dòng)爭議（）作為前置程序，未經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理的案件，法院不能受理。

A.調(diào)解

B.協(xié)商 C.仲裁

D.和解 正確

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? ? 1分 5 【單選題】(1分)

仲裁委間因管轄爭議協(xié)商不成時(shí)由上級(jí)進(jìn)行（）。

A.指定管轄

B.地域管轄

C.級(jí)別管轄

D.移送管轄 正確

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? ? 1分 1 【單選題】(1分)

下列不屬于國家鼓勵(lì)大學(xué)生就業(yè)的政策或措施是（）。

A.大學(xué)生村官計(jì)劃

B.大學(xué)生志愿服務(wù)西部志愿者計(jì)劃

C.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃

D.研究生國家助學(xué)金管理暫行辦法 正確

查看答案解析

? ? 1分 2 【單選題】(1分)

下列不屬于國家鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策或措施是（）。

A.各高校開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育

B.引導(dǎo)大學(xué)生到基層就業(yè)

C.對大學(xué)生創(chuàng)辦的小微企業(yè)依規(guī)定減稅免稅

D.鼓勵(lì)各地建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園 正確

查看答案解析

? ? 1分 3 【單選題】(1分)

《2014年非上海生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)落戶評(píng)分辦法》中規(guī)定，用人單位注冊資金應(yīng)在（）。

A.人民幣50萬以上

B.人民幣100萬以上

C.人民幣1000萬以上

D.人民幣5000萬以上 正確

查看答案解析

? ? 1分 4 【單選題】(1分)

非上海生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請落戶時(shí)，文件中規(guī)定了不屬于畢業(yè)生基本要素分的是（）。

A.畢業(yè)生獲得的榮譽(yù)稱號(hào)

B.畢業(yè)生的最后學(xué)歷、學(xué)位

C.畢業(yè)生的畢業(yè)院校

D.畢業(yè)生的外語水平正確

查看答案解析

? ? 1分 5 【單選題】(1分)

在上海申領(lǐng)《居住證》時(shí)，不屬于申領(lǐng)對象的是（）。

A.在上海有合法穩(wěn)定就業(yè)，參加上海城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上

B.來滬就業(yè)并計(jì)劃為同住子女申請?jiān)谏虾＝邮芰x務(wù)教育的

C.到上海短期出差

D.投靠上海戶籍親屬并在上海居住超過6個(gè)月以上的 正確

查看答案解析

? ? 1分

第三篇：智慧樹網(wǎng)《大學(xué)生勞動(dòng)就業(yè)法律問題解讀》章節(jié)測試答案

智慧樹網(wǎng)《大學(xué)生勞動(dòng)就業(yè)法律問題解讀》章節(jié)測試答案

第一章 【單選題】(1分)

()是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。

A.勞動(dòng)法律關(guān)系

B.勞動(dòng)合同關(guān)系

C.勞動(dòng)行政關(guān)系

D.勞動(dòng)雇傭關(guān)系 正確答案是:A 查看答案解析 2 【單選題】(1分)

勞動(dòng)法律關(guān)系主體，一方是勞動(dòng)者，另一方是（）。

A.用人單位

B.事業(yè)單位

C.企業(yè)

D.團(tuán)體 正確

查看答案解析

? ?

本題總得分：1分 3 【單選題】(1分)

關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系特征的描述，不準(zhǔn)確的是哪一項(xiàng)？ A.勞動(dòng)關(guān)系的主題一方為勞動(dòng)者，在勞動(dòng)關(guān)系中為勞動(dòng)力的所有者和提供者

B.勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容為與勞動(dòng)過程緊密相連的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系

C.勞動(dòng)關(guān)系具有從屬性關(guān)系

D.勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者具有獨(dú)立性，并不具有從屬性關(guān)系 正確

查看答案解析

? ?

本題總得分：1分 4 【單選題】(1分)

下列人員中，適用勞動(dòng)法的是（）。

A.公務(wù)員

B.現(xiàn)役軍人

C.家庭保姆

D.企業(yè)中的正式職工 正確

查看答案解析

? ?

本題總得分：1分 5 【單選題】(1分)

下列哪一選項(xiàng)不是勞動(dòng)關(guān)系的特征？

A.兼有平等關(guān)系和隸屬關(guān)系

B.兼有人身和財(cái)產(chǎn)關(guān)系 C.基于勞動(dòng)合同確立，通過勞動(dòng)過程實(shí)現(xiàn)

D.只有隸屬關(guān)系，沒有平等關(guān)系 正確

查看答案解析

? ?

本題總得分：1分

第二章 【單選題】(1分)

關(guān)于非全日制用工的說法，不正確的是哪一項(xiàng)？

A.非全日制用工可以訂立書面合同

B.非全日制用工可以訂立口頭合同

C.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日

D.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期 正確

查看答案解析

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本題總得分：1分 2 【單選題】(1分)

下列哪一項(xiàng)不屬于我國的工時(shí)制？

A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

B.特別工時(shí)制

C.不定時(shí)工時(shí)制 D.綜合計(jì)算工時(shí)制 正確

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本題總得分：1分 3 【單選題】(1分)

非全日制勞動(dòng)關(guān)系、派遣勞動(dòng)關(guān)系、雙重或多重勞動(dòng)關(guān)系、借用勞動(dòng)關(guān)系等，這些用工形式都屬于（）。

A.標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系

B.勞務(wù)關(guān)系

C.非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系

D.民事法律關(guān)系 正確

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本題總得分：1分 4 【單選題】(1分)

從2014年4月1日起，上海的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到（）元。

A.1280 B.1450 C.1620 D.1820 正確

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本題總得分：1分 5 【單選題】(1分)

下列哪一選項(xiàng)不符合勞動(dòng)合同法的主體適用資格？（）

A.企業(yè)

B.暑期做兼職的學(xué)生

C.民辦非企業(yè)單位

D.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織 正確

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本題總得分：1分

第三章 【單選題】(1分)

就業(yè)協(xié)議書的法律性質(zhì)是（）。

A.行政合同

B.勞動(dòng)合同

C.民事合同

D.沒有法律效力 正確

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本題總得分：1分 2 【單選題】(1分)

三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后（）。

A.自行終止

B.效力待定

C.約定解除

D.約定有效 正確

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本題總得分：1分 3 【單選題】(1分)

畢業(yè)生離校前應(yīng)辦理離校手續(xù)的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A.應(yīng)當(dāng)歸還所借圖書資料和所借公物

B.應(yīng)當(dāng)辦理黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)移證明

C.應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取戶口轉(zhuǎn)移證明、報(bào)到證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書

D.必須簽訂三方協(xié)議方能辦理離校手續(xù) 正確

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本題總得分：1分 4 【單選題】(1分)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同，屬于下列哪一類型？

A.無固定期限勞動(dòng)合同

B.固定期限勞動(dòng)合同

C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

D.書面勞動(dòng)合同 正確

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本題總得分：1分 5 【單選題】(1分)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自（）之日起建立。

A.用工

B.合同簽訂

C.繳納社保

D.辦理完成入職手續(xù) 正確

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本題總得分：1分

第四章 【單選題】(1分)

下列哪一項(xiàng)不屬于虛假招聘信息的特征？

A.需求崗位多，招聘條件要求低 B.不留公司地址或地址模糊

C.有明確的崗位描述和招聘條件

D.應(yīng)聘時(shí)需要繳納一定的報(bào)名費(fèi) 正確

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本題總得分：1分 2 【單選題】(1分)

下列哪一項(xiàng)不屬于合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)？

A.生死合同

B.霸王合同

C.“一邊倒”合同

D.違約金條款的簽訂 正確

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本題總得分：1分 3 【單選題】(1分)

下列說法中錯(cuò)誤的是（）。

A.就業(yè)流程是政策性、操作性非常強(qiáng)的過程

B.每年就業(yè)流程的時(shí)間節(jié)點(diǎn)都是固定的

C.每年上海市的相關(guān)政策和規(guī)定可能會(huì)略作調(diào)整 D.畢業(yè)生同學(xué)要及時(shí)關(guān)注所在學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)部門發(fā)布的政策信息、及時(shí)咨詢 正確

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本題總得分：1分 4 【單選題】(1分)

下列不屬于上海高校畢業(yè)生辦理就業(yè)的關(guān)鍵性材料的是（）。

A.用人單位的招聘廣告

B.三方就業(yè)協(xié)議書

C.檔案、報(bào)到證、戶口遷移證（外省市生源）

D.非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)登記表、進(jìn)滬就業(yè)通知單 正確

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本題總得分：1分 5 【單選題】(1分)下列說法正確的是（）。

A.勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利

B.用人單位應(yīng)當(dāng)只招聘名校畢業(yè)生以使公司利益最大化

C.男性在任何工作崗位上都天生的具有女性無可比擬的優(yōu)勢

D.面對就業(yè)歧視，大學(xué)生無計(jì)可施，只能被動(dòng)就業(yè) 正確

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本題總得分：1分

第五章 【單選題】(1分)

勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過（）。

A.1個(gè)月

B.3個(gè)月

C.6個(gè)月

D.一年 正確

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本題總得分：1分 2 【單選題】(1分)下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A.試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

B.如果用人單位在勞動(dòng)合同當(dāng)中僅約定試用期的，該期限將被直接視為勞動(dòng)合同期限

C.試用期不是勞動(dòng)合同的必備條款

D.畢業(yè)實(shí)習(xí)和試用期不是一回事 正確

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本題總得分：1分 3 【單選題】(1分)

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定（）試用期。

A.一次

B.兩次

C.三次

D.以上選項(xiàng)都不對 正確

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本題總得分：1分 4 【單選題】(1分)

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同（）約定試用期。

A.可以

B.應(yīng)當(dāng)

C.隨意

D.不得 正確

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本題總得分：1分 5 【單選題】(1分)

關(guān)于勞動(dòng)者在試用期的相關(guān)說法，以下不準(zhǔn)確的是（）。

A.試用期最長不超過6個(gè)月 B.可以不約定試用期

C.試用期并不包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

D.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。正確

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本題總得分：1分

第六章 【單選題】(1分)

前程無憂網(wǎng)對大學(xué)生暑期兼職實(shí)習(xí)的調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)日益增多和透明，企業(yè)滿意率較往年有所提高，但是不少大學(xué)生卻對暑期實(shí)習(xí)的意義打上了問號(hào)。針對這種現(xiàn)象，下列哪項(xiàng)表述是錯(cuò)誤的？

A.社會(huì)上為大學(xué)生提供了廣闊的實(shí)習(xí)兼職空間，應(yīng)該充分利用各種資源，尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)

B.實(shí)習(xí)兼職應(yīng)避免盲目，要與自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聯(lián)系起來，為就業(yè)做好實(shí)踐上的準(zhǔn)備

C.大學(xué)生應(yīng)該有合理的實(shí)習(xí)兼職期望，明確意圖，在實(shí)踐中有針對性地提高自身素質(zhì)和能力

D.實(shí)習(xí)兼職只是為企業(yè)廉價(jià)甚至是免費(fèi)打工，還浪費(fèi)了大量時(shí)間 正確

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本題總得分：1分 2 【單選題】(1分)

根據(jù)1995年原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<勞動(dòng)法>若干問題的意見》和2003年原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》等相關(guān)規(guī)定，關(guān)于在校大學(xué)生打工行為的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A.在校大學(xué)生打工的行為不是擇業(yè)行為 B.在校大學(xué)生打工的行為不是就業(yè)行為

C.在校大學(xué)生打工的行為不屬于全日制用工

D.在校大學(xué)生打工，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動(dòng)合同 正確

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本題總得分：1分 3 【單選題】(1分)

家教是大學(xué)生勤工儉學(xué)的一個(gè)主要途徑，從事家教工作的大學(xué)生與聘請家教的學(xué)生家長之間的關(guān)系是（）。

A.民事雇傭關(guān)系

B.行政關(guān)系

C.教育法律關(guān)系

D.商事關(guān)系 正確

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本題總得分：1分 4 【單選題】(1分)

隨著近年來大學(xué)生假期打工侵權(quán)事件的逐年增多，怎樣在勤工助學(xué)和兼職實(shí)習(xí)時(shí)保護(hù)好自己的權(quán)益，成為大學(xué)生所必須面對和解決的問題。對此，下列做法正確的是（）。

A.不要選擇小公司、不穩(wěn)定的公司作為實(shí)習(xí)兼職單位

B.要與實(shí)習(xí)兼職單位訂立正式的勞動(dòng)合同

C.事先與企業(yè)談好薪金、工作時(shí)間

D.切勿提供證件或復(fù)印件等個(gè)人資料 正確

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本題總得分：1分 5 【單選題】(1分)

大學(xué)生小王的母親與單位出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛或者勞動(dòng)爭議，小王建議母親可以采取一些途徑解決，下列錯(cuò)誤做法的是（）。

A.積極與用人單位協(xié)商解決

B.申請勞動(dòng)仲裁解決

C.向法院起訴解決

D.找?guī)讉€(gè)哥們武力解決 正確

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本題總得分：1分

第七章 【單選題】(1分)

用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

A.用工之日

B.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日

C.上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立 D.與勞動(dòng)者達(dá)成用工合意 正確

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本題總得分：1分 2 【單選題】(1分)

下列屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（）。

A.勞動(dòng)報(bào)酬

B.試用期

C.保守商業(yè)秘密

D.福利待遇 正確

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本題總得分：1分 3 【單選題】(1分)

關(guān)于試用期工資的說法，以下不準(zhǔn)確的是哪一項(xiàng)？

A.不得低于本單位相同崗位最低工資檔工資

B.不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

C.不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80% D.不得低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn) 正確答案是:D 查看答案解析 4 【單選題】(1分)

《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過，于（）起施行。

A.2007年10月1日

B.2007年6月29日

C.2008年1月1日

D.2009年1月1日 正確

查看答案解析

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本題總得分：1分 5 【單選題】(1分)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條第一款的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（）。

A.書面勞動(dòng)合同

B.口頭勞動(dòng)合同

C.書面或者口頭勞動(dòng)合同

D.就業(yè)協(xié)議書 正確

查看答案解析

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本題總得分：1分

第八章 【單選題】(1分)

下列哪些情況下，公司可以解除與小王的勞動(dòng)合同？ A.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件

B.小王因違反交通規(guī)則被行政處罰

C.小王正在休產(chǎn)假

D.小王違反單位的勞動(dòng)紀(jì)律，但并不嚴(yán)重 正確

查看答案解析

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本題總得分：1分 2 【單選題】(1分)

勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊對用人單位利益造成重大損害的，用人單位有權(quán)單方采取的處理方式是（）。

A.撤銷勞動(dòng)合同

B.宣布勞動(dòng)合同無效

C.解除勞動(dòng)合同

D.變更勞動(dòng)合同 正確

查看答案解析

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本題總得分：1分 3 【單選題】(1分)

勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法()。

A.解除合同

B.終止合同 C.變更合同

D.續(xù)訂合同 正確

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本題總得分：1分 4 【單選題】(1分)

勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同()。

A.解除

B.自行解除

C.撤銷

D.終止 正確

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本題總得分：1分 5 【單選題】(1分)

凡勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。這個(gè)說法（）

A.正確

B.錯(cuò)誤 正確

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本題總得分：1分

第九章 【單選題】(1分)

因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，()承擔(dān)舉證責(zé)任。

A.用人單位

B.勞動(dòng)者

C.用人單位與勞動(dòng)者共同

D.人民法院 正確

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本題總得分：1分 2 【單選題】(1分)

企業(yè)基層調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。

A.職工代表

B.企業(yè)工會(huì)代表

C.企業(yè)代表

D.企業(yè)法定代表人 正確

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本題總得分：1分 3 【單選題】(1分)

關(guān)于大學(xué)生在校期間外出打工受侵害的維權(quán)途徑的表述，正確的是（）。A.可以通過勞動(dòng)法給予相應(yīng)保護(hù)

B.通過勞動(dòng)仲裁實(shí)現(xiàn)法律救濟(jì)

C.通過勞動(dòng)訴訟實(shí)現(xiàn)法律救濟(jì)

D.由于沒有建立勞動(dòng)關(guān)系，要通過民事訴訟程序?qū)崿F(xiàn)法律救濟(jì) 正確

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本題總得分：1分 4 【單選題】(1分)

一般來說，法院受理勞動(dòng)爭議案件，必須以勞動(dòng)爭議（）作為前置程序，未經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理的案件，法院不能受理。

A.調(diào)解

B.協(xié)商

C.仲裁

D.和解 正確

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本題總得分：1分 5 【單選題】(1分)

仲裁委間因管轄爭議協(xié)商不成時(shí)由上級(jí)進(jìn)行（）。

A.指定管轄

B.地域管轄

C.級(jí)別管轄

D.移送管轄 正確

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本題總得分：1分

第十章 【單選題】(1分)

下列不屬于國家鼓勵(lì)大學(xué)生就業(yè)的政策或措施是（）。

A.大學(xué)生村官計(jì)劃

B.大學(xué)生志愿服務(wù)西部志愿者計(jì)劃

C.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃

D.研究生國家助學(xué)金管理暫行辦法 正確

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本題總得分：1分 2 【單選題】(1分)

關(guān)于國家鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策的內(nèi)容，不包括下面哪一項(xiàng)？

A.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策

B.創(chuàng)業(yè)場地政策

C.創(chuàng)業(yè)貸款政策

D.無償創(chuàng)業(yè)政策 正確

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本題總得分：1分 3 【單選題】(1分)

《2014年非上海生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)落戶評(píng)分辦法》中規(guī)定，用人單位注冊資金應(yīng)在（）。

A.人民幣50萬以上

B.人民幣100萬以上

C.人民幣1000萬以上

D.人民幣5000萬以上 正確

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本題總得分：1分 4 【單選題】(1分)

非上海生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請落戶時(shí)，文件中規(guī)定了不屬于畢業(yè)生基本要素分的是（）。

A.畢業(yè)生獲得的榮譽(yù)稱號(hào)

B.畢業(yè)生的最后學(xué)歷、學(xué)位

C.畢業(yè)生的畢業(yè)院校

D.畢業(yè)生的外語水平正確

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本題總得分：1分 5 【單選題】(1分)

在上海申領(lǐng)《居住證》時(shí)，不屬于申領(lǐng)對象的是（）。

A.在上海有合法穩(wěn)定就業(yè)，參加上海城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上

B.來滬就業(yè)并計(jì)劃為同住子女申請?jiān)谏虾＝邮芰x務(wù)教育的

C.到上海短期出差

D.投靠上海戶籍親屬并在上海居住超過6個(gè)月以上的 正確

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本題總得分：1分

第十一章 【單選題】(1分)

以下哪種類型的畢業(yè)生可以申請辦理報(bào)到證（）。

A.國家計(jì)劃內(nèi)招收的普通高校畢業(yè)生

B.日制成人高校畢業(yè)生

C.國家計(jì)劃內(nèi)招收的定向委培生

D.在職人員攻讀碩士學(xué)位的畢業(yè)生 正確

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本題總得分：1分 2 【單選題】(1分)

畢業(yè)生簽約后在以下哪種情況可以申請辦理《報(bào)到證》改派？

A.已就業(yè)超過一年

B.畢業(yè)離校超過兩年

C.畢業(yè)離校一年內(nèi)，但已經(jīng)辦理過兩次改派手續(xù)

D.已辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù) 正確

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本題總得分：1分 3 【單選題】(1分)

根據(jù)教育部對高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)辦法的有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)生就業(yè)方式的統(tǒng)計(jì)，不包括哪一項(xiàng)？

A.勞動(dòng)合同就業(yè)

B.靈活就業(yè)

C.待業(yè)

D.報(bào)到就業(yè)（簽約）正確

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本題總得分：1分 4 【單選題】(1分)

企業(yè)來校舉辦專場宣講招聘活動(dòng)，介紹企業(yè)情況，發(fā)布招聘需求。以下說法錯(cuò)誤的是哪一項(xiàng)？

A.來校宣講企業(yè)一般將本校作為重點(diǎn)招聘目標(biāo)，針對性強(qiáng)

B.企業(yè)宣講會(huì)是校園招聘的主要形式之一

C.企業(yè)宣講會(huì)發(fā)布招聘需求，擬招聘管理咨詢生100名，但是要求研究生學(xué)歷、無家庭負(fù)擔(dān)、巨蟹座、A型血

D.一般來講，每年的十月份正是校園招聘高峰期，企業(yè)宣講招聘活動(dòng)較多，畢業(yè)生可以關(guān)注企業(yè)宣講、招聘等信息 正確

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本題總得分：1分 5 【單選題】(1分)

根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)企業(yè)最重視的畢業(yè)生的能力，一般不包括如下哪一項(xiàng)？

A.發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力

B.專業(yè)知識(shí)、技術(shù)水平

C.團(tuán)隊(duì)合作

D.社會(huì)交往、表演、模仿和應(yīng)酬能力 正確

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本題總得分：1分

第十二章 【單選題】(1分)

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中，團(tuán)隊(duì)中的哪一人可以不與其建立勞動(dòng)關(guān)系？

A.甲，農(nóng)民工一名 B.乙，在校大學(xué)生

C.丙，半年前刑滿釋放

D.丁，被某公司辭退 正確

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本題總得分：1分 2 【單選題】(1分)

某大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗，公司拖欠銀行貸款50萬元無法償還。如下表述正確的是（）。

A.可以申請破產(chǎn)

B.因國家支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，故此可向相關(guān)政府部門和銀行申請核銷50萬元

C.拖欠銀行貸款，如申請破產(chǎn)，將無法再次創(chuàng)業(yè)。

D.拖欠銀行貸款，如申請破產(chǎn)，創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生個(gè)人或者集體仍然具有債務(wù)清償?shù)牧x務(wù) 正確

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本題總得分：1分 3 【單選題】(1分)

在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展階段，可能會(huì)面臨的糾紛，表述不準(zhǔn)確的是哪一項(xiàng)？

A.提高競爭力的過程種可能會(huì)發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛

B.與其他組織合作過程中可能會(huì)產(chǎn)生合同履約糾紛

C.因企業(yè)管理程中因與合伙人的股權(quán)糾紛而提起行政訴訟 D.在人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面可能面臨勞動(dòng)爭議 正確

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本題總得分：1分 4 【單選題】(1分)

根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，如下內(nèi)容首先應(yīng)當(dāng)清償?shù)氖悄囊豁?xiàng)？

A.破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用

B.破產(chǎn)人欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

C.破產(chǎn)人欠繳的稅款

D.普通破產(chǎn)債權(quán) 正確

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本題總得分：1分 5 【單選題】(1分)

有一些實(shí)用策略能夠幫助初創(chuàng)企業(yè)渡過財(cái)務(wù)難關(guān)，下列策略不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

A.找?guī)头龌?，申請資金扶持

B.出讓股份以換取資金，員工持股、合資、聯(lián)營，吸納新股東等

C.創(chuàng)業(yè)初期應(yīng)避免固定資產(chǎn)占用啟動(dòng)資金，能租借就租借

D.在業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)上，先做理想的再做掙錢的 正確

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本題總得分：1分

第四篇：大學(xué)生勞動(dòng)就業(yè)法律解讀答案

【單選題】(1分)()是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利 與義務(wù)關(guān)系。A.勞動(dòng)法律關(guān)系 B.勞動(dòng)合同關(guān)系 C.勞動(dòng)行政關(guān)系 D.勞動(dòng)雇傭關(guān)系

正確答案是:A

查看答案解析 2 【單選題】(1分)勞動(dòng)法律關(guān)系主體，一方是勞動(dòng)者，另一方是（）。A.用人單位 B.事業(yè)單位 C.企業(yè) D.團(tuán)體

正確答案是:A

查看答案解析 3 【單選題】(1分)勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種（）。A.人身關(guān)系 B.財(cái)產(chǎn)關(guān)系 C.人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系 D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系

正確答案是:C

查看答案解析 4 【單選題】(1分)下列人員中，適用勞動(dòng)法的是（）。A.公務(wù)員 B.現(xiàn)役軍人 C.家庭保姆 D.企業(yè)中的正式職工

正確答案是:D

查看答案解析 5 【單選題】(1分)下列哪一選項(xiàng)不是勞動(dòng)關(guān)系的特征？ A.兼有平等關(guān)系和隸屬關(guān)系 B.兼有人身和財(cái)產(chǎn)關(guān)系 C.基于勞動(dòng)合同確立，通過勞動(dòng)過程實(shí)現(xiàn) D.只有隸屬關(guān)系，沒有平等關(guān)系

正確答案是:D

二 1 【單選題】(1分)全日制勞動(dòng)合同屬于（）。A.非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系 B.標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系 C.勞務(wù)關(guān)系

D.民事法律關(guān)系 正確答案是:B

查看答案解析 2 【單選題】(1分)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是我國工時(shí)制度的常態(tài)。目前，我國實(shí)行每天（）小時(shí)，每周（）小時(shí)的工時(shí)制度。A.6;30 B.8;40 C.6;40 D.8;30 正確答案是:B 查看答案解析 3 【單選題】(1分)“傳統(tǒng)就業(yè)形式被改變，單一的全職全日制走向衰亡，取而代之的是靈活多樣的就業(yè) 形式，人民得以將工 作與生活進(jìn)一步協(xié)調(diào)起來；而統(tǒng)一的工作時(shí)間、工作場所和工作紀(jì)律將漸漸遜色”形 容的是（）關(guān)系發(fā)生的現(xiàn)實(shí)？ A.標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系 B.勞務(wù)關(guān)系 C.非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系 D.民事法律關(guān)系 正確答案是:C 查看答案解析 4 【單選題】(1分)從2014年4月1日起，上海的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到（）元。A.1280 B.1450 C.1620 D.1820 正確答案是:D

查看答案解析 5 【單選題】(1分)下列哪一選項(xiàng)不符合勞動(dòng)合同法的主體適用資格？（）A.企業(yè) B.暑期做兼職的學(xué)生 C.民辦非企業(yè)單位 D.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織 正確答案是:B

三 1 【單選題】(1分)就業(yè)協(xié)議書的法律性質(zhì)是（）。A.行政合同 B.勞動(dòng)合同 C.民事合同 D.沒有法律效力 正確答案是:C 查看答案解析 2 【單選題】(1分)三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后（）。A.自行終止 B.效力待定 C.約定解除

D.約定有效 正確答案是:A 查看答案解析 3 【單選題】(1分)關(guān)于三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系，說法正確的是（）。A.三方協(xié)議和勞動(dòng)合同是兩個(gè)不同的概念，單位一旦和求職者確立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng) 當(dāng)依法簽訂正式的勞動(dòng) 合同 B.在就業(yè)協(xié)議中約定了服務(wù)期和違約金，就無需再簽訂勞動(dòng)合同 C.三方協(xié)議的效力等同于勞動(dòng)合同 D.三方協(xié)議不是勞動(dòng)合同，因此不受法律制約正確答案是:A

查看答案解析 4 【單選題】(1分)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自（）起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。A.用工之日 B.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日 C.上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立 D.與勞動(dòng)者達(dá)成用工合意 正確答案是:A 查看答案解析 5 【單選題】(1分)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條第一款的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（）。A.書面勞動(dòng)合同 B.口頭勞動(dòng)合同

C.書面或者口頭勞動(dòng)合同 D.就業(yè)協(xié)議書 正確答案是:A 四 1 【單選題】(1分)下列哪一項(xiàng)不屬于虛假招聘信息的特征？ A.需求崗位多，招聘條件要求低 B.不留公司地址或地址模糊 C.有明確的崗位描述和招聘條件 D.應(yīng)聘時(shí)需要繳納一定的報(bào)名費(fèi) 正確答案是:C查看答案解析 2 【單選題】(1分)下列哪一項(xiàng)不屬于合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)？ A.生死合同 B.霸王合同 C.“一邊倒”合同 D.違約金條款的簽訂 正確答案是:D 查看答案解析 3 【單選題】(1分)下列說法中錯(cuò)誤的是（）。A.就業(yè)流程是政策性、操作性非常強(qiáng)的過程 B.每年就業(yè)流程的時(shí)間節(jié)點(diǎn)都是固定的 C.每年上海市的相關(guān)政策和規(guī)定可能會(huì)略作調(diào)整

D.畢業(yè)生同學(xué)要及時(shí)關(guān)注所在學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)部門發(fā)布的政策信息、及時(shí)咨詢 正確答案是:B 查看答案解析 4 【單選題】(1分)下列不屬于上海高校畢業(yè)生辦理就業(yè)的關(guān)鍵性材料的是（）。A.用人單位的招聘廣告 B.三方就業(yè)協(xié)議書 C.檔案、報(bào)到證、戶口遷移證（外省市生源）D.非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)登記表、進(jìn)滬就業(yè)通知單 正確答案是:A 查看答案解析 5 【單選題】(1分)下列說法正確的是（）。A.勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 B.用人單位應(yīng)當(dāng)只招聘名校畢業(yè)生以使公司利益最大化 C.男性在任何工作崗位上都天生的具有女性無可比擬的優(yōu)勢 D.面對就業(yè)歧視，大學(xué)生無計(jì)可施，只能被動(dòng)就業(yè) 正確答案是:A 五 【單選題】(1分)勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過（）。A.1個(gè)月 B.3個(gè)月 C.6個(gè)月 D.一年 正確答案是:C 查看答案解析 2 【單選題】(1分)下列說法錯(cuò)誤的是（）。A.試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi) B.如果用人單位在勞動(dòng)合同當(dāng)中僅約定試用期的，該期限將被直接視為勞動(dòng)合同期限 C.試用期不是勞動(dòng)合同的必備條款 D.畢業(yè)實(shí)習(xí)和試用期不是一回事 正確答案是:A 查看答案解析 3 【單選題】(1分)同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定（）試用期。A.一次 B.兩次 C.三次 D.以上選項(xiàng)都不對 正確答案是:A 查看答案解析 4 【單選題】(1分)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同（）約定試用期。A.可以

B.應(yīng)當(dāng)

C.隨意 D.不得 正確答案是:D 查看答案解析 5 【單選題】(1分)勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資檔工資或勞動(dòng)合同約定工 資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A.20% B.30% C.50% D.80% 正確答案是:D 六 1 【單選題】(1分)前程無憂網(wǎng)對大學(xué)生暑期兼職實(shí)習(xí)的調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)日益增 多和透明，企業(yè)滿意率 較往年有所提高，但是不少大學(xué)生卻對暑期實(shí)習(xí)的意義打上了問號(hào)。針對這種現(xiàn)象，下列哪項(xiàng)表述是錯(cuò)誤 的？ A.社會(huì)上為大學(xué)生提供了廣闊的實(shí)習(xí)兼職空間，應(yīng)該充分利用各種資源，尋找實(shí)習(xí)機(jī) 會(huì) B.實(shí)習(xí)兼職應(yīng)避免盲目，要與自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聯(lián)系起來，為就業(yè)做好實(shí)踐上的準(zhǔn) 備

C.大學(xué)生應(yīng)該有合理的實(shí)習(xí)兼職期望，明確意圖，在實(shí)踐中有針對性地提高自身素 質(zhì)和能力 D.實(shí)習(xí)兼職只是為企業(yè)廉價(jià)甚至是免費(fèi)打工，還浪費(fèi)了大量時(shí)間 正確答案是:D 查看答案解析 2 【單選題】(1分)根據(jù)1995年原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<勞動(dòng)法>若干問題的意見》和2003年原勞動(dòng)和 社會(huì)保障部《關(guān)于非 全日制用工若干問題的意見》等相關(guān)規(guī)定，關(guān)于在校大學(xué)生打工行為的說法，錯(cuò)誤的 是（）。A.在校大學(xué)生打工的行為不是擇業(yè)行為 B.在校大學(xué)生打工的行為不是就業(yè)行為 C.在校大學(xué)生打工的行為不屬于全日制用工 D.在校大學(xué)生打工，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動(dòng)合同 正確答案是:D 查看答案解析 3 【單選題】(1分)家教是大學(xué)生勤工儉學(xué)的一個(gè)主要途徑，從事家教工作的大學(xué)生與聘請家教的學(xué)生 家長之間的關(guān)系是（）。A.民事雇傭關(guān)系 B.行政關(guān)系 C.教育法律關(guān)系 D.商事關(guān)系 正確答案是:A 查看答案解析 4 【單選題】(1分)隨著近年來大學(xué)生假期打工侵權(quán)事件的逐年增多，怎樣在勤工助學(xué)和兼職實(shí)習(xí)時(shí)保 護(hù)好自己的權(quán)益，成為 大學(xué)生所必須面對和解決的問題。對此，下列做法正確的是（）。A.不要選擇小公司、不穩(wěn)定的公司作為實(shí)習(xí)兼職單位 B.要與實(shí)習(xí)兼職單位訂立正式的勞動(dòng)合同 C.事先與企業(yè)談好薪金、工作時(shí)間 D.切勿提供證件或復(fù)印件等個(gè)人資料 正確答案是:C 查看答案解析 5 【單選題】(1分)大學(xué)生小王的母親與單位出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛或者勞動(dòng)爭議，小王建議母親可以采取一些 途徑解決，下列錯(cuò)誤做 法的是（）。A.積極與用人單位協(xié)商解決 B.申請勞動(dòng)仲裁解決 C.向法院起訴解決 D.找?guī)讉€(gè)哥們武力解決 正確答案是:D 七 1 【單選題】(1分)用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A.用工之日 B.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日 C.上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立 D.與勞動(dòng)者達(dá)成用工合意 正確答案是:A 查看答案解析 2 【單選題】(1分)下列屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（）。A.勞動(dòng)報(bào)酬 B.試用期 C.保守商業(yè)秘密 D.福利待遇

正確答案是:A查看答案解析 3 【單選題】(1分)勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資檔工資或勞動(dòng)合同約定工 資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A.20% B.30% C.50% D.80% 正確答案是:D 查看答案解析 4 【單選題】(1分)《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過，于（）起施行。A.2007年10月1日 B.2007年6月29日

C.2008年1月1日 D.2009年1月1日 正確答案是:C 查看答案解析 5 【單選題】(1分)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條第一款的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（）。A.書面勞動(dòng)合同 B.口頭勞動(dòng)合同 C.書面或者口頭勞動(dòng)合同 D.就業(yè)協(xié)議書 正確答案是:A 八 1 【單選題】(1分)下列哪些情況下，公司可以解除與小王的勞動(dòng)合同？ A.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件 B.小王因違反交通規(guī)則被行政處罰 C.小王正在休產(chǎn)假 D.小王違反單位的勞動(dòng)紀(jì)律，但并不嚴(yán)重 正確答案是:A 查看答案解析 2 【單選題】(1分)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊對用人單位利益造成重大損害的，用人單位有權(quán)單方采 取的處理方式是（）。A.撤銷勞動(dòng)合同 B.宣布勞動(dòng)合同無效

C.解除勞動(dòng)合同 D.變更勞動(dòng)合同 正確答案是:C 查看答案解析 3 【單選題】(1分)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可 以依法（）。A.解除合同 B.終止合同

C.變更合同 D.續(xù)訂合同 正確答案是:A 查看答案解析 4 【單選題】(1分)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同()。A.解除 B.自行解除 C.撤銷 D.終止 正確答案是:D 查看答案解析 5 【單選題】(1分)凡勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。這個(gè)說法（）A.正確 B.錯(cuò)誤 正確答案是:B 九 【單選題】(1分)因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工 作年限等決定而發(fā)生 的勞動(dòng)爭議，()承擔(dān)舉證責(zé)任。A.用人單位 B.勞動(dòng)者 C.用人單位與勞動(dòng)者共同 D.人民法院 正確答案是:A 查看答案解析 2 【單選題】(1分)企業(yè)基層調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。A.職工代表 B.企業(yè)工會(huì)代表 C.企業(yè)代表 D.企業(yè)法定代表人 正確答案是:B查看答案解析 3 【單選題】(1分)關(guān)于大學(xué)生在校期間外出打工受侵害的維權(quán)途徑的表述，正確的是（）。A.可以通過勞動(dòng)法給予相應(yīng)保護(hù) B.通過勞動(dòng)仲裁實(shí)現(xiàn)法律救濟(jì) C.通過勞動(dòng)訴訟實(shí)現(xiàn)法律救濟(jì) D.由于沒有建立勞動(dòng)關(guān)系，要通過民事訴訟程序?qū)崿F(xiàn)法律救濟(jì) 正確答案是:D 查看答案解析 4 【單選題】(1分)一般來說，法院受理勞動(dòng)爭議案件，必須以勞動(dòng)爭議（）作為前置程序，未經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理的案件，法院不能受理。A.調(diào)解 B.協(xié)商 C.仲裁 D.和解 正確答案是:C 查看答案解析 5 【單選題】(1分)仲裁委間因管轄爭議協(xié)商不成時(shí)由上級(jí)進(jìn)行（）。A.指定管轄 B.地域管轄 C.級(jí)別管轄 D.移送管轄 正確答案是:A 十 1 【單選題】(1分)

下列不屬于國家鼓勵(lì)大學(xué)生就業(yè)的政策或措施是（）。

A.大學(xué)生村官計(jì)劃

B.大學(xué)生志愿服務(wù)西部志愿者計(jì)劃

C.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃

D.研究生國家助學(xué)金管理暫行辦法

正確答案是:D

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【單選題】(1分)

下列不屬于國家鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策或措施是（）。

A.各高校開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育

B.引導(dǎo)大學(xué)生到基層就業(yè)

C.對大學(xué)生創(chuàng)辦的小微企業(yè)依規(guī)定減稅免稅

D.鼓勵(lì)各地建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園

正確B

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1分

【單選題】(1分)

《2014年非上海生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)落戶評(píng)分辦法》中規(guī)定，用人單位 注冊資金應(yīng)在（）。

A.人民幣50萬以上

B.人民幣100萬以上

C.人民幣1000萬以上

D.人民幣5000萬以上

正確答案是:B

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【單選題】(1分)非上海生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請落戶時(shí)，文件中規(guī)定了 不屬于畢業(yè)生基本要素分的是（）。A.畢業(yè)生獲得的榮譽(yù)稱號(hào) B.畢業(yè)生的最后學(xué)歷、學(xué)位 C.畢業(yè)生的畢業(yè)院校 D.畢業(yè)生的外語水平正確答案是:A 查看答案解析 5 【單選題】(1分)在上海申領(lǐng)《居住證》時(shí)，不屬于申領(lǐng)對象的是（）。A.在上海有合法穩(wěn)定就業(yè)，參加上海城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上 B.來滬就業(yè)并計(jì)劃為同住子女申請?jiān)谏虾＝邮芰x務(wù)教育的 C.到上海短期出差 D.投靠上海戶籍親屬并在上海居住超過6個(gè)月以上的 正確答案是:C

第五篇：《勞動(dòng)就業(yè)法律問題研究》閱讀感想

在閱讀完本書之后，我認(rèn)為本書全面介紹了國內(nèi)外勞動(dòng)就業(yè)立法狀況，并分別對就業(yè)調(diào)控法、就業(yè)管理法、反就業(yè)歧視法、特殊群體就業(yè)保障法、就業(yè)服務(wù)法、失業(yè)保險(xiǎn)法、再就業(yè)問題、就業(yè)促進(jìn)立法等進(jìn)行了專題研究。

《勞動(dòng)就業(yè)法律問題研究》是一部以勞動(dòng)就業(yè)領(lǐng)域的法律問題為研究對象的理論專著。《勞動(dòng)就業(yè)法律問題研究》認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)就業(yè)權(quán)為軸心和本位構(gòu)建勞動(dòng)就業(yè)法律的規(guī)范體系，具體來說，以狹義勞動(dòng)權(quán)括號(hào)開始職業(yè)獲得權(quán)括號(hào)結(jié)束為軸心構(gòu)建就業(yè)調(diào)控法，以工作自由權(quán)為軸心構(gòu)建就業(yè)管理法，以就業(yè)平等權(quán)為軸心構(gòu)建反就業(yè)歧視法括號(hào)開始形式平等權(quán)為主括號(hào)結(jié)束和特殊群體就業(yè)保護(hù)法括號(hào)開始實(shí)質(zhì)平等權(quán)為主括號(hào)結(jié)束，以就業(yè)服務(wù)權(quán)括號(hào)開始含就業(yè)訓(xùn)練權(quán)括號(hào)結(jié)束為軸心構(gòu)建就業(yè)服務(wù)法，以失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)為軸心構(gòu)建失業(yè)保險(xiǎn)法?！秳趧?dòng)就業(yè)法律問題研究》具體分析了當(dāng)前我國勞動(dòng)就業(yè)制度中存在的問題，提出了建立以權(quán)利為軸心的勞動(dòng)就業(yè)法律制度，為就業(yè)促進(jìn)法的制定提供了參考性的建議。

要閱讀完《勞動(dòng)就業(yè)法律問題研究》后，我對“勞動(dòng)關(guān)系”的概念和特征作了一些探討和研究。“

勞動(dòng)關(guān)系”由英文“Labor Relations”一詞翻譯而來。這是雇員（勞動(dòng)者）與雇主（我國稱用人單位）之間在勞動(dòng)過程中形成的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的統(tǒng)稱。對勞動(dòng)關(guān)系的研究，首先要從“雇員”說起，一般我們把勞動(dòng)力的提供者稱為“雇員”，有時(shí)也稱“勞工”、“工人”、“勞動(dòng)者”、“受雇者”等?！皠诠ぁ笔且粋€(gè)社會(huì)概念，“工人”則是通常使用的概念，“勞動(dòng)者”是勞動(dòng)法上的概念，而“受雇者“則是民法上的概念。這些概念，除了人們對它的客觀認(rèn)知之外，基本上沒有加入主觀價(jià)值判斷，但如果賦予其主觀價(jià)值判斷之后，則會(huì)大不相同。如“勞動(dòng)關(guān)系”在不同的國家或不同的體制下，又稱勞資關(guān)系、勞工關(guān)系、勞雇關(guān)系、勞使關(guān)系、產(chǎn)業(yè)關(guān)系等，這些概念含有明顯的價(jià)值取向，不同的稱謂是從不同角度對于特定勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)和特點(diǎn)的把握和表述。

勞動(dòng)關(guān)系具有以下特性：

（1）個(gè)別性與集體性

就勞動(dòng)關(guān)系主體而言，可分為個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系與集體勞動(dòng)關(guān)系。個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系，是個(gè)別雇員與管理方之間的關(guān)系，其主要特點(diǎn)是個(gè)別勞動(dòng)者在從屬的地位上提供職業(yè)性勞動(dòng)，管理方則給付報(bào)酬。集體勞動(dòng)關(guān)系，則是勞動(dòng)者的團(tuán)體如工會(huì)，為維持或提高勞動(dòng)條件與管理方之間的互動(dòng)關(guān)系。

（2）平等性與隸屬性

以勞動(dòng)換取報(bào)酬，處于從屬地位，提供職業(yè)性勞動(dòng)，是勞動(dòng)者的主要義務(wù)，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中有服從管理方指示的義務(wù)，從一點(diǎn)講，勞動(dòng)關(guān)系具有隸屬性的一面。但勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同之前，就勞動(dòng)條件的維持或提高與管理方協(xié)商時(shí)，也無服從的義務(wù)，這是勞動(dòng)關(guān)系平等性的一面。

（3）對等性與非對等性

就勞動(dòng)關(guān)系雙方相互間應(yīng)履行的義務(wù)而言，具有對等性與非對等性之別。所謂對等性義務(wù)，是指一方?jīng)]有履行某一義務(wù)時(shí)，他方可以免除另一相對義務(wù)的履行。所謂非對等性義務(wù)，則是指一方即使沒有履行某一義務(wù)，他方仍不能免除履行另一義務(wù)。如雇員提供勞動(dòng)與管理方支付勞動(dòng)報(bào)酬之間具有對等性；但雇員提供勞動(dòng)與管理方的照顧義務(wù)，雇員的忠實(shí)義務(wù)與雇主的報(bào)酬給付，以及雇員的忠義務(wù)與雇主的照顧義務(wù)之間則均無對等性。對等性義務(wù)屬于雙方利益的相互交換，而非對等性義務(wù)則屬于倫理道德上的要求。

（4）經(jīng)濟(jì)性、法律性與社會(huì)性

雇員通過提供勞動(dòng)獲取一定的報(bào)酬和福利，體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)性，在勞動(dòng)關(guān)系中含有經(jīng)濟(jì)性要素。同時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系在法律上是通過勞動(dòng)契約的形式表現(xiàn)的，雇員在獲取經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，還要從工作中獲得作為人所擁有的體面、尊嚴(yán)、歸屬感、成就感和滿足，其經(jīng)濟(jì)要素和身份要素同時(shí)并存于同一法律關(guān)系之中，不過在這些要素中，身份要素是勞動(dòng)關(guān)系中的主要部分。

對企業(yè)來說，勞動(dòng)者的工作績效、忠誠度、工資福利水平是影響生產(chǎn)效率、勞動(dòng)力成本、生產(chǎn)質(zhì)量的重要因素，甚至?xí)绊懫髽I(yè)的生存和發(fā)展。對整個(gè)社會(huì)而言，勞動(dòng)關(guān)系還會(huì)影響經(jīng)濟(jì)增長、通貨膨脹和失業(yè)狀況、社會(huì)財(cái)富和社會(huì)收入總量和分配，并進(jìn)一步影響全體社會(huì)成員的生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的和和諧發(fā)展是社會(huì)孜孜以求的目標(biāo)。

隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)全球化競爭的日益加劇，各種性質(zhì)的企業(yè)在中國都得到了蓬勃的發(fā)展，外資企業(yè)在華投資辦企業(yè)的數(shù)量和雇傭規(guī)模迅速提升，國有企業(yè)改革力度進(jìn)一步加大，私營企業(yè)、民營企業(yè)的數(shù)量和員工人數(shù)近幾年也在不斷提高，伴隨著企業(yè)的發(fā)展和雇傭規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)勞資糾紛發(fā)生的數(shù)量、規(guī)模也在同比甚至以更快的速度在增長。

勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者和勞動(dòng)力使用者之間的關(guān)系，是現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)和生活中人們相互之間最重要的關(guān)系之一。勞動(dòng)關(guān)系對勞動(dòng)者、勞動(dòng)力使用者和整個(gè)社會(huì)有著十分重要的影響，它關(guān)系著勞動(dòng)者的切身利益、企業(yè)的興旺乃至整個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。勞動(dòng)關(guān)系在企業(yè)的生存與發(fā)展的過程中起著舉足輕重的作用。勞動(dòng)關(guān)系的好壞，直接決定著人力資源管理的質(zhì)量，人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的實(shí)施、工作中的工作分析狀況、招聘與錄用的情況、績效管理的效果、以及薪酬管理的實(shí)施，無不與勞動(dòng)關(guān)系有著重要的聯(lián)系。因此，正確地處理好“勞”方與“資”方的關(guān)系，是企業(yè)在人力資源管理中的重要課題。