第一篇：部門經(jīng)理崗位職責和規(guī)范

商場策劃部

部門經(jīng)理崗位職責和規(guī)范

一、部門經(jīng)理崗位職責

1、負責市場策劃部整體工作的把握和部署。

2、負責制訂本部門各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。

3、負責開展本部門員工業(yè)務、管理和營銷知識的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

4、負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

5、負責制定、分解營銷策劃任務，并監(jiān)督檢查完成情況。

6、負責組織市場調(diào)研，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對營銷策略，為公司下一步營銷工作順利展開提供保證。

7、負責公司的營銷策劃工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核等各項業(yè)務。

8、負責指導本部門員工對營銷策劃工作的管理、建檔、查詢工作。

9、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設性意見。

10、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

11、根據(jù)市場發(fā)展趨勢在不同階段協(xié)助招商部推出營銷方案，并負責監(jiān)督、指導、組織、落實。

二、崗職規(guī)范

1、根據(jù)公司下達的計劃指標，結(jié)合公司實際情況和市場發(fā)展趨勢，制定本部門年度的總體工作計劃和周、月、季度工作計劃。

2、每周召開一次部門員工工作總結(jié)、報告會、檢查督促工作進度掌握員工的思想狀況。

3、對本部門員工進行合理分工，使其各盡其能，責權分明，并形成合力。

4、有效指導下屬開展各項工作，保證各項工作順利、高效完成。

5、掌握宏觀和微觀經(jīng)濟走向，正確制定工作目標和方向。

6、日常檢查：

（1）每天檢查各崗位員工工作情況，隨時進行監(jiān)督、指導。（2）分周、月、季檢查各種報表，及時發(fā)現(xiàn)問題。

7、恪守職業(yè)道德，保守公司機密。

第二篇：部門經(jīng)理崗位職責

土地招商部

部門經(jīng)理崗位職責

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，制定本部門工作計劃，完成工作總結(jié)。

3、負責與政府等相關職能部門共同制定拆遷補償安置方案；與國土局溝通，了解如何落實土地指標問題；與商務局溝通，依據(jù)縣招商政策，共同制定我公司招商優(yōu)惠政策；關于具有出讓條件的土地，與國土部門共同協(xié)調(diào)招、拍、掛等事宜，以及與其他一些相關部職能門溝通，了解關于園區(qū)建設的相關政策、信息。

4、定期適時組織員工培訓學習，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。

5、積極帶領員工貫徹各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的其他任務。

6、對部門人員工作情況，做到有效引導、監(jiān)督到位、適時激勵，了解員工思想動態(tài)，關心員工生活。

7、配合其他部門做好企業(yè)管理、建設、財務等工作。

8、對總經(jīng)理負責。

第三篇：IT部門經(jīng)理崗位職責

1.負責公司網(wǎng)絡基礎架構(gòu)建設和網(wǎng)絡環(huán)境搭建。

2.負責公司電子郵件系統(tǒng)管理。

3.負責建立公司信息安全分級管理策略和方案。

4.負責IT支持團隊的日常管理。

第四篇：部門經(jīng)理崗位職責概述

部門經(jīng)理崗位職責概述

1、主要負責園林、景觀綠化監(jiān)督、檔案、方案審核、結(jié)算審核、簽證審核、招標文件審核等到方面工作;

2、掌握圖紙內(nèi)容、工藝要求及材料的選用要求，負責本專業(yè)內(nèi)工程圖紙的全面審核，掌握建筑景觀專業(yè)工程與其他專業(yè)工程之間的關系，能夠合理調(diào)配相關專業(yè)，使工程施工達到設計、美觀、使用的要求;

3、定期組織、指導、檢查工程現(xiàn)場景觀綠化方面管理工作，特別對相關工程管理制度執(zhí)行進行系統(tǒng)檢查;

4、審核本專業(yè)相關的工程結(jié)算申請及參加工程驗收;

5、定期對工程現(xiàn)場景觀、園林相關工作及工程實體進行安全文明施工及質(zhì)量檢查，并提交報告;

6、負責各項目景觀工程技術資料檔案的檢查、監(jiān)督及考核管理工作;

7、完成部門經(jīng)理交辦的其它事項。

部門經(jīng)理崗位職責(二)

1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司整體品牌推廣和市場拓展策略，并跟蹤執(zhí)行。

2.根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢與變化特征，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標與產(chǎn)品現(xiàn)狀，負責規(guī)劃公司中長期市場營銷戰(zhàn)略，提升產(chǎn)品與公司的市場影響力、品牌知名度和美譽度;

3.構(gòu)建行業(yè)生態(tài)，負責公司產(chǎn)品和解決方案的推廣并制定面向行業(yè)的傳播推廣策略以及行業(yè)合作伙伴拓展;

4.構(gòu)建并運營公司的社群體系，發(fā)揮公司的社會化資源效率;

5.搭建危機防控體系，組織應對重大危機預案，能夠有效處理對產(chǎn)品、品牌形象、口碑有直接影響的重大危機事件并因此采取改進措施;

6.維護與政府、媒體及相關企業(yè)間的積極交流與良好合作關系，保持強大的外部影響力;

7.負責團隊建設、人才培養(yǎng)、績效管理等工作，幫助公司建立品牌認知，信任，認同感;具備很強的品牌戰(zhàn)略思維和落地執(zhí)行能力。

部門經(jīng)理崗位職責(三)

1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公司下達的經(jīng)營責任指標。

2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

6、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。

7、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。

10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。

13、開拓新市場，增加新客戶。

14、組織本部門員工業(yè)務培訓。

15、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。

部門經(jīng)理崗位職責(四)

1、管理壽險業(yè)務，發(fā)揮自身的組織領導才能，推進和拓展服務部業(yè)務發(fā)展，對業(yè)務指標全權負責。

2、組建管理團隊，合理配置服務部人力，發(fā)現(xiàn)人才，并遵照公司的人才培養(yǎng)計劃進行培養(yǎng)。

3、熟知公司的規(guī)章制度，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，對各季度業(yè)務節(jié)點嚴格把控，對業(yè)務推動做好監(jiān)督、指導和管理。

4、合規(guī)經(jīng)營，遵守國家和監(jiān)管的法律法規(guī)，保障服務部業(yè)務開展合規(guī)性。

部門經(jīng)理崗位職責(五)

1、負責店鋪的總體運營，負責制定店鋪運營策略計劃及執(zhí)行;

2、根據(jù)用戶需求分析對店鋪進行定位和布局，制定合理的店鋪運營計劃;

3、負責每天店鋪頁面檢查，商品信息維護，后臺管理;

4、負責制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪廣告及活動等推廣效果跟蹤評估，負責統(tǒng)計、分析推廣數(shù)據(jù)及效果，并不斷做出優(yōu)化方案。

第五篇：銷售部門經(jīng)理崗位職責

銷售部門經(jīng)理崗位職責

1、負責公司產(chǎn)品銷售渠道的開拓、管理、支持和維護;

2、執(zhí)行渠道銷售管理體系及代理政策，建立客戶檔案;

3、通過渠道的推進及有效管理，完成公司下達的銷售任務和利潤指標;

4、負責結(jié)合渠道銷售產(chǎn)品，落實對代理商的培訓、指導;

5、負責收集，市場信息，做好競爭對手分析;對公司的市場營銷提出建議。

銷售部門經(jīng)理崗位職責21、跟進地產(chǎn)戰(zhàn)略客戶,促進簽約

2、戰(zhàn)略合作談判及落地項目跟進

3、管理及開發(fā)戰(zhàn)略服務經(jīng)銷商

4、拓展所轄區(qū)域內(nèi)戰(zhàn)略合作客戶的廣度及合作深度

5、完成公司制定的客戶開發(fā)及銷量目標

銷售部門經(jīng)理崗位職責31、負責所轄區(qū)內(nèi)市場的開發(fā)、發(fā)展新客戶;

2、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

3、負責所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品的銷售及推廣完成個人銷售指標，提高產(chǎn)品市場份額;

4、做好產(chǎn)品介紹、確認訂單、及回款等銷售相關工作;

5、接受并按時完成公司或上級領導分派的各項臨時或常規(guī)性工作。

銷售部門經(jīng)理崗位職責41、對負責區(qū)域內(nèi)的政府部門、企業(yè)等相關渠道的開發(fā)與維護;

2、完成公司制定的各項任務;

3、團隊日常業(yè)務管理、考核、督導及協(xié)調(diào);

4、對團隊成員開展銷售培訓指導和團隊建設;

5、開發(fā)及拓展其他銷售渠道。

銷售部門經(jīng)理崗位職責51、完成渠道的拓展，找商家合作等任務;

2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關發(fā)展策略并給予執(zhí)行;

3、負責對商家的考察、洽談、評估，協(xié)助渠道部對商家的項目進行推廣和銷售;

4、根據(jù)公司下達的指標，負責對渠道部的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理;

5、負責對區(qū)域內(nèi)的項目合同的跟蹤和落實;

6、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內(nèi)手機行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司

銷售部門經(jīng)理崗位職責61、負責銷售制度的執(zhí)行、積極開發(fā)新客戶，與客戶建立長期穩(wěn)定的關系;

2、積極完成銷售指標，負責下單、跟蹤貨物成產(chǎn)、成品管理、發(fā)貨、合同管理、貨款回籠等工作;

3、收集營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)及售后服務等提出參考意見;

4、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常履行，明確所轄區(qū)域?qū)~，結(jié)款流程和賬期準時對賬，結(jié)款做到準確無誤，避免出現(xiàn)少款現(xiàn)象;

銷售部門經(jīng)理崗位職責71、迅速覆蓋區(qū)域醫(yī)院、教育(高校)、政企站群系統(tǒng)

2、確定銷售策略，建立銷售目標，執(zhí)行并完成公司銷售計劃;

3、負責投標、商務談判、合同簽訂、項目執(zhí)行和回款工作;

4、對目標市場、政策、產(chǎn)品和競爭對手信息進行收集、整理。