第一篇：投資公司組織架構(gòu)、崗位編制及職位說(shuō)明[001]

鑫融燊公司架構(gòu)、編制與崗位職責(zé)規(guī)劃（草案）

一、架構(gòu)規(guī)劃 總經(jīng)理 副總經(jīng)理

顧問(wèn)，決策委員會(huì)

財(cái)務(wù)總監(jiān)

總經(jīng)理助理

營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 行政總監(jiān) 項(xiàng)目總監(jiān) 財(cái) 市 營(yíng) 開 辦 行 項(xiàng) 研 融 務(wù) 場(chǎng) 運(yùn) 發(fā) 公 政 目 發(fā) 資 部 部 部

部 室 部 部 部 部

二、崗位設(shè)置 按照以上架構(gòu)規(guī)劃，崗位設(shè)置分兩步走，第一步設(shè)置總經(jīng)理，副總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，營(yíng)運(yùn)總監(jiān)，市場(chǎng)部經(jīng)理，營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理，項(xiàng)目部經(jīng)理，等崗位；隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展，遂行第二步加入財(cái)務(wù)總監(jiān)，行政總監(jiān)，項(xiàng)目總監(jiān)，財(cái)務(wù)部經(jīng)理，開發(fā)部經(jīng)理，辦公室主任，行政部經(jīng)理，研發(fā)部經(jīng)理，融資部經(jīng)理和顧問(wèn)、決策委員會(huì)等崗位。所以當(dāng)前公司領(lǐng)導(dǎo)層及各部門的崗位設(shè)置如下：

1、領(lǐng)導(dǎo)層（第一步）：（1）高層：總經(jīng)理一名下設(shè)副總一名、總監(jiān)一名、助理一名，分別分管（4人）業(yè)務(wù)、執(zhí)行和行政人事。共4個(gè)崗位，4個(gè)編制。（2）中層：設(shè)經(jīng)理三名，分別管理市場(chǎng)部，營(yíng)運(yùn)部，項(xiàng)目部。共3個(gè)崗位，3個(gè)編制。

2、領(lǐng)導(dǎo)層（第二步）（1）高層：增設(shè)總監(jiān)三名，分別分管財(cái)務(wù)務(wù)、項(xiàng)目和行政人事。共3個(gè)崗位，3個(gè)編制。（2）中層：增設(shè)經(jīng)理四名，分別管理開發(fā)部，行政部，研發(fā)部、融資部。共4個(gè)崗位，4個(gè)編制。

2、辦公室 暫設(shè)行政文員兼文秘一名。司機(jī)一名（代管，歸行政部）1

共1崗位，1個(gè)編制。虛擬崗位1個(gè)，編制1個(gè)。

3、營(yíng)運(yùn)部 設(shè)部門經(jīng)理1名、策劃師2名（項(xiàng)目策劃兼文案1名，投資策劃1名）。虛擬崗位3名（為XX房地產(chǎn)公司代管，策劃兼文案一名，平面設(shè)計(jì)1名，銷售經(jīng)理1名）共2個(gè)崗位，3個(gè)編制。虛擬崗位3個(gè)，編制3個(gè)。

4、市場(chǎng)部 設(shè)部門經(jīng)理、市場(chǎng)主管各一名、市場(chǎng)專員2名。共3個(gè)崗位，4個(gè)編制。

5、財(cái)務(wù)部 由水電分公司財(cái)務(wù)部兼，專職財(cái)務(wù)專員1名。共1個(gè)崗位，1個(gè)編制。

6、開發(fā)部 設(shè)部門經(jīng)理、開發(fā)主管各一名、開發(fā)專員1名、公關(guān)專員1名。共4個(gè)崗位，4個(gè)編制。

7、行政部 設(shè)部門經(jīng)理、行政主管各一名、人資專員1名、行政專員1名，法律顧問(wèn)兼公司律師1名。共5個(gè)崗位，5個(gè)編制。

8、項(xiàng)目部 由水電分公司項(xiàng)目部兼，專職項(xiàng)目經(jīng)理1名，項(xiàng)目助理1名，材料管理專員1名。共3個(gè)崗位，3個(gè)編制。

9、研發(fā)部 設(shè)部門經(jīng)理、研發(fā)主管各一名、研發(fā)專員2名、電氣工程師1名、土建工程師1名。共5個(gè)崗位，6個(gè)編制。

10、融資部 設(shè)部門經(jīng)理、融資主管各一名、資本市場(chǎng)分析專員1名、投資分析專員1名。共4個(gè)崗位，4個(gè)編制。合計(jì)：新疆鑫融燊投資有限公司按照近期架構(gòu)共有 11個(gè)崗位（含3個(gè)虛擬崗位），14個(gè)編制（含3 個(gè)虛擬崗位）。

三、崗位職責(zé)

1、總經(jīng)理

2、副總經(jīng)理

3、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

4、財(cái)務(wù)總監(jiān) 2

5、行政總監(jiān)

6、項(xiàng)目總監(jiān)

7、總經(jīng)理助理

8、市場(chǎng)部經(jīng)理（1）市場(chǎng)主管（2）市場(chǎng)專員

9、營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理（1）項(xiàng)目策劃兼文案（2）投資策劃

10、辦公室主任（1）文員（2司機(jī)）

11、項(xiàng)目部經(jīng)理（1）項(xiàng)目助理（2）材料管理員

12、財(cái)務(wù)部經(jīng)理（1）財(cái)務(wù)專員

13、開發(fā)部經(jīng)理（1）開發(fā)主管（2）公關(guān)專員（3）開發(fā)專員

14、行政部經(jīng)理（1）人資專員（2）行政主管（3）行政專員（4）法律顧問(wèn)兼律師

15、研發(fā)部經(jīng)理（1）研發(fā)主管（2）研發(fā)專員（3）電氣工程師（4）土建工程師

16、融資部經(jīng)理（1）融資主管（2）資本市場(chǎng)分析專員（3）投資分析專員

新疆鑫融燊投資有限公司

四、架構(gòu)說(shuō)明（略）

五、職務(wù)說(shuō)明書 4

總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書 職位名稱 總經(jīng)理 所屬部門 總經(jīng)辦 直接上級(jí) 董事長(zhǎng) 營(yíng)運(yùn)、項(xiàng)目、行政總監(jiān)； 職等職級(jí) 總經(jīng)理級(jí) 直接下級(jí) 職位代碼 013-002 副總經(jīng)理；總經(jīng)理助理 職位概要: ?統(tǒng)率全體員工，按照董事會(huì)決策的公司發(fā)展戰(zhàn)略主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并為董事會(huì)決策提供建議。全面負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目開發(fā)、營(yíng)銷推廣、招商引資、融資及團(tuán)隊(duì)管理工作。崗位職責(zé)： 公司戰(zhàn)略/經(jīng)營(yíng)規(guī)劃 ?主持?jǐn)M定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，并提交董事會(huì)審議 ?根據(jù)董事會(huì)戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M定公司未來(lái)幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃，提交董事會(huì)審議 ?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)擬定公司年度預(yù)算大綱，并提交董事會(huì)審批 ?根據(jù)年度預(yù)算大綱，領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃/預(yù)算，并提交董事會(huì)審議 ?根據(jù)董事會(huì)審定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開展經(jīng)營(yíng)工作，并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果最終負(fù)責(zé) 組織管理 ?根據(jù)董事會(huì)決議，主持?jǐn)M定公司組織結(jié)構(gòu)、職能設(shè)置，并提交董事會(huì)審議后實(shí)施 ?主持制定并初審公司各項(xiàng)管理制度，并提交董事會(huì)審議，通過(guò)后組織執(zhí)行 業(yè)務(wù)管理 ?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)制定公司季度、月度工作計(jì)劃/預(yù)算，并終審部門預(yù)算和月度業(yè)務(wù)計(jì)劃，按照計(jì)劃主持協(xié)調(diào)公司資源的配置，安排各部門工作 ?指導(dǎo)擬定公司的項(xiàng)目投資計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)初審公司的項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目預(yù)算，提交董事會(huì)通過(guò)后，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開展工作，并主持協(xié)調(diào)公司資源的配置。?領(lǐng)導(dǎo)副總經(jīng)理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，完成項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)、招商推廣，并負(fù)責(zé)最終簽約工作 ?領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理助理，完成公司的整體資產(chǎn)、資本運(yùn)營(yíng)工作，主持制定公司兼并、重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的計(jì)劃，并提交董事會(huì)終審 ?在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)代表公司簽定合同或協(xié)議，對(duì)外付款，決定公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷售價(jià)格等商業(yè)交易行為 人力資源管理 ?領(lǐng)導(dǎo)公司行政部經(jīng)理擬定公司人力資源政策（薪資、考評(píng)體系、福利政策、招聘、解聘、人員規(guī)劃），根據(jù)董事會(huì)權(quán)限規(guī)定，提交董事會(huì)審批，并監(jiān)督政策執(zhí)行 ?提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘公司高級(jí)管理人員（副總或總監(jiān)），聘任或解聘董事會(huì)聘任或解聘以外的人員，?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)根據(jù)公司的計(jì)劃/預(yù)算指標(biāo)，確定管理人員、部門與下屬各單位的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) ?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)終審公司員工的激勵(lì)提升方案 ?終審副總、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)、項(xiàng)目總監(jiān)、部門經(jīng)理的業(yè)績(jī)考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和能力指標(biāo)）和獎(jiǎng)懲決定 財(cái)務(wù)管理 ?領(lǐng)導(dǎo)專職財(cái)務(wù)制定公司的融資計(jì)劃、資金運(yùn)作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行 ?按有關(guān)董事會(huì)的授權(quán)，行使費(fèi)用與合同審批工作 其他 ?提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議，并帶領(lǐng)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)接受董事會(huì)的詢問(wèn) ?每季度向董事會(huì)匯報(bào)公司運(yùn)營(yíng)情況并接受董事成員不定期的工作質(zhì)詢 ?完成其它董事長(zhǎng)委托的其他工作 ?處理公司突發(fā)事件 5

總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書 任職說(shuō)明 ?由董事會(huì)的專業(yè)委員會(huì)提名候選人，由董事會(huì)負(fù)責(zé)任命 教育背景 ?大學(xué)本科以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技能 工作經(jīng)驗(yàn) ?具有三年以上大中型投資企業(yè)高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)（副總以上職位）或具有五年以上投資相關(guān)行業(yè)的大中型企業(yè)高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)（副總以上職位）?必要的技能和素質(zhì) ?杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力，能夠洞察產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、投資行業(yè)發(fā)展趨勢(shì) ?高尚的道德品質(zhì) ?領(lǐng)導(dǎo)公司成為一流公司的強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心 ?出色的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力，使公司快速進(jìn)入正常的商業(yè)運(yùn)作 ?出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)奮斗 ?領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判與資本運(yùn)作的能力 ?出色的管理人員培訓(xùn)能力，使下屬不斷成長(zhǎng) 工作條件：工作環(huán)境安全，提供必要的食宿與交通條件，無(wú)職業(yè)病隱患；辦公電話、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)施設(shè)備。未來(lái)職業(yè)前景： 其他職業(yè)前景： 6

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書

職位名稱 營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 所屬部門 總經(jīng)辦 直接上級(jí) 總經(jīng)理 市場(chǎng)部經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理、職位代碼 013-005 職等職級(jí) 副總級(jí) 直接下級(jí) 開發(fā)部經(jīng)理 職位概要: 配合總經(jīng)理擬定、實(shí)施子公司年度營(yíng)銷計(jì)劃，完成項(xiàng)目營(yíng)銷目標(biāo)。配合總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目的宣傳策劃、營(yíng)銷推廣、招商工作。主要分管市場(chǎng)部、營(yíng)運(yùn)部、開發(fā)部。崗位職責(zé)： 1.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；配合總經(jīng)理實(shí)施銷售、招商、策劃及管理工作； 2.配合總經(jīng)理根據(jù)工作、項(xiàng)目進(jìn)度擬定階段性項(xiàng)目營(yíng)銷、宣傳策劃方案，擬定項(xiàng)目系統(tǒng)性營(yíng)銷策劃報(bào)告，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 3.配合總經(jīng)理根據(jù)工程項(xiàng)目進(jìn)度擬定階段性招商方案、營(yíng)銷方案和細(xì)分計(jì)劃，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 4.及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，全方位把握競(jìng)爭(zhēng)同行的營(yíng)銷政策、價(jià)格信息，配合總經(jīng)理調(diào)整公司的營(yíng)銷策略和價(jià)格體系； 5.執(zhí)行項(xiàng)目的推介和宣傳工作，包括：建立項(xiàng)目網(wǎng)站、拓展廣告媒體資源等； 6.協(xié)助總經(jīng)理起草、制定、審核各相關(guān)業(yè)務(wù)公司（代理公司、模型公司、廣告公司、網(wǎng)絡(luò)、印刷、新聞媒體等）的合作合同，并監(jiān)督其工作任務(wù)的落實(shí)情況； 7.不斷提高業(yè)務(wù)技能和綜合管理能力，定期開展所屬團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)培養(yǎng)工作，打造專業(yè)、高效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)； 8.負(fù)責(zé)管理所屬團(tuán)隊(duì)人員招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)轉(zhuǎn)等人事工作； 9.嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)、子公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合其他部門的工作； 10.總經(jīng)理交辦的其它工作。任職資格: 教育背景: ◆市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn): ◆8年以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上同行業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆熟悉項(xiàng)目招商和營(yíng)銷各環(huán)節(jié)流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)； ◆表達(dá)能力、感召力、判斷能力、決策能力、談判能力，團(tuán)隊(duì)管理方面極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； ◆熟悉項(xiàng)目企劃、營(yíng)銷宣傳、品牌建立及推廣等工作； 職業(yè)操守: ◆正直、嚴(yán)謹(jǐn)、自律、大局意識(shí)； ◆敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，處理事情客觀； ◆良好的職業(yè)道德操守和優(yōu)秀的綜合素養(yǎng)。工作條件：工作環(huán)境安全，無(wú)職業(yè)病隱患；辦公電話、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)施備置。未來(lái)職業(yè)前景：副總經(jīng)理，總經(jīng)理 其他職業(yè)前景： 7

總經(jīng)理助理職務(wù)說(shuō)明書

職位名總經(jīng)理助理 所屬部門 總經(jīng)辦 直接上級(jí) 總經(jīng)理 稱 職位代部門經(jīng)理行政文員、司機(jī)、財(cái) 013-008 職等職級(jí) 直接下級(jí) 碼 級(jí) 務(wù) 職位概要: 規(guī)劃完善公司人事行政、管理體系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司行政、后勤、人事管理日常運(yùn)作和項(xiàng)目融資業(yè)務(wù)管理。崗位職責(zé)：

1、組織編制企業(yè)行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，報(bào)綜合部及領(lǐng)導(dǎo)審批后監(jiān)督執(zhí)行。

2、按照企業(yè)年度費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)格控制企業(yè)各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶?，按月分?jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用。

3、協(xié)調(diào)企業(yè)行政、辦公設(shè)備及用品，統(tǒng)一安排人員購(gòu)買，組織對(duì)企業(yè)行政性財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行登記、造冊(cè)及定期盤點(diǎn)。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)行政車輛的調(diào)度，協(xié)調(diào)各部門車輛的使用情況。妥善安排公司行政車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)及駕駛員的日常管理工作，組織建立公司車輛和駕駛員檔案，控制公司的交通費(fèi)用。

5、根據(jù)企業(yè)年度報(bào)告工作計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)、安排公司的后勤工作，包括宿舍、工作餐、辦公環(huán)境、通訊、衛(wèi)生、職工生活等方面，確保企業(yè)整體工作正常有序地進(jìn)行。

6、對(duì)企業(yè)的保安人員、消防、環(huán)境和衛(wèi)生進(jìn)行統(tǒng)一管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全順利進(jìn)行。

7、妥善安排疆內(nèi)外有關(guān)單位、人員的來(lái)訪接待工作，協(xié)助其他部門一起組織公司重大活動(dòng)。

8、組織安排公司層面辦公會(huì)議及其他各種日常會(huì)議，安排會(huì)議記錄、紀(jì)要工作。

9、組織制定公司的文件管理制度，根據(jù)管理制度制定年度文件編碼，組織對(duì)公司各種文件進(jìn)行登記、歸檔管理。安排公司內(nèi)外各種來(lái)往文件的核稿、頒布和下發(fā)工作。

10、配合企業(yè)與政府有關(guān)主管部門、行業(yè)有關(guān)管理機(jī)構(gòu)的關(guān)系。

11、指導(dǎo)、督促行政部完成人力資源管理工作。

12、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。任職資格:

1、教育背景:大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)管理專業(yè)。

2、經(jīng)驗(yàn):5年以上行政人事工作年限，2年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、技能技巧:全面了解國(guó)內(nèi)外企業(yè)行政管理的發(fā)展方向和趨勢(shì)。全面、靈活地掌握企業(yè)內(nèi)部事務(wù)處理及企業(yè)外部公共關(guān)系的方式方法，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力。

4、態(tài)度:細(xì)心、耐心、熱情，為人正派，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能承受較高強(qiáng)度壓力工作。工作條件：

1、必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、電話、互聯(lián)網(wǎng)、電腦等。

2、正常工作時(shí)間5天8小時(shí)工作制，有時(shí)加班。常規(guī)職業(yè)前景：行政副總 8

行政專員職位說(shuō)明書

職位名行政專員 所屬部門

辦公室 直接上級(jí) 總經(jīng)理助理 稱 職等職部門專管級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 直接下級(jí) 無(wú) 級(jí) 職位概要:

協(xié)助總經(jīng)理助理進(jìn)行企業(yè)行政資產(chǎn)管理、車輛管理、后勤服務(wù)、文件管理等工作。崗位職責(zé)：

1、依據(jù)各部門提供的所需行政財(cái)產(chǎn)物資申請(qǐng)表，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、購(gòu)買；對(duì)企業(yè)行政資產(chǎn)物資進(jìn)行登記、造冊(cè)，定期進(jìn)行盤點(diǎn)；負(fù)責(zé)行政財(cái)產(chǎn)物資的維修和保養(yǎng)。

2、按照企業(yè)年度費(fèi)用預(yù)算，協(xié)助助理嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶丛路謹(jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用，如話費(fèi)、辦公用品、房租等。

3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門車輛的使用情況，對(duì)車輛進(jìn)行調(diào)度，以及控制公司交通費(fèi)用。

4、為保證企業(yè)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，負(fù)責(zé)宿舍和辦公環(huán)境衛(wèi)生、安全、車險(xiǎn)等必要的后勤服務(wù)和后勤保障，并負(fù)責(zé)監(jiān)督。

5、制定年度文件編碼，對(duì)公司各種文件進(jìn)行登記、歸檔管理。

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外各種來(lái)往文件的核稿、頒布和下發(fā)工作。

7、及時(shí)完成辦公室的文件打印、復(fù)印工作，妥善管理傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備。

5、協(xié)助總經(jīng)理助理完成其他工作事宜。任職資格:

1、教育背景:大專及以上學(xué)歷，中文、行政管理、企業(yè)管理、檔案管理等相關(guān)專業(yè)。

2、經(jīng)驗(yàn):2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)。

3、技能技巧:全面掌握公司內(nèi)、外行政后勤動(dòng)態(tài)，了解公司各部門的業(yè)務(wù)狀況，熟練操作各類辦公設(shè)備。

4、態(tài)度:認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，熱情，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。工作條件：

1、必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、電話、互聯(lián)網(wǎng)、電腦等。

2、正常工作時(shí)間5天8小時(shí)工作制，有時(shí)加班。常規(guī)職業(yè)前景：行政部經(jīng)理 其他職業(yè)前景： 9

營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書

職位名直接上營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理 所屬部門 營(yíng)運(yùn)部 營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 稱 級(jí) 職位編直接下平面設(shè)計(jì)、文案策 013-009 職等職級(jí) 業(yè)務(wù)中級(jí) 號(hào) 級(jí) 劃 職位概要: 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的企劃、宣傳推廣、招商策劃工作 崗位職責(zé)：

1、以項(xiàng)目定位和戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，全面制定公司形象企劃（CIS）、項(xiàng)目宣傳企劃的方案；

2、以年度（或項(xiàng)目）招商、銷售目標(biāo)為指導(dǎo)，制定企劃、宣傳方案并報(bào)總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施；

3、以目標(biāo)客戶為方向，制定宣傳方案（包括載體、費(fèi)用、投放時(shí)間、宣傳樣稿等）并報(bào)總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施；

4、及時(shí)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及同行業(yè)的銷售政策和案場(chǎng)下階段銷售計(jì)劃及目標(biāo)客戶，制定宣傳方案（包括載體、費(fèi)用、投放時(shí)間、宣傳樣稿等）并報(bào)總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)公司（或項(xiàng)目）VI識(shí)別系統(tǒng)、宣傳、促銷、銷售工具、軟硬廣告的文案組織工作；

6、負(fù)責(zé)公司與載體（廣告公司、禮儀公司、電臺(tái)、電視臺(tái)、網(wǎng)站）的渠道維護(hù)和價(jià)格洽談工作；

7、建立公司文案和圖片資料庫(kù)，每月在資料更新后（電子版）報(bào)行政部存檔；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職資格:

1、教育背景：本科以上學(xué)歷，中文或營(yíng)銷專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2、經(jīng)驗(yàn)：2年以上房地產(chǎn)行業(yè)同職工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上銷售代理公司同職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、技能技巧：有出色的寫作和賣點(diǎn)提煉能力，可獨(dú)立完成項(xiàng)目全案企劃，熟練的洽談技巧，優(yōu)秀的溝通技巧。

4、態(tài)度:工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)；善于學(xué)習(xí)；有激情、有創(chuàng)意；積極主動(dòng)、性格開朗、講求效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。工作條件：

3、必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、電話、互聯(lián)網(wǎng)、電腦、圖庫(kù)和相關(guān)軟件等。

2、正常工作時(shí)間5天8小時(shí)工作制，有時(shí)加班。常規(guī)職業(yè)前景：營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

其他職業(yè)前景： 10

市場(chǎng)經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書

職位名直接上市場(chǎng)部經(jīng)理

所屬部門 市場(chǎng)部 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 稱 級(jí) 職位代直接下 013-010 職等職級(jí) 業(yè)務(wù)中級(jí) 市場(chǎng)專員 碼 級(jí) 職位概要: 負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目（工業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)點(diǎn)產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、會(huì)展經(jīng)濟(jì)）的招商、拓展工作。崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的項(xiàng)目定位和戰(zhàn)略規(guī)劃，以年度（或項(xiàng)目）招商方案為指導(dǎo)，負(fù)責(zé)我公司工業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、會(huì)展經(jīng)濟(jì)的國(guó)內(nèi)外招商工作；

2、以年度（或項(xiàng)目）招商方案為標(biāo)準(zhǔn)，制定季、月招商計(jì)劃并組織實(shí)施；

3、根據(jù)企業(yè)的安排及需要，對(duì)客戶、競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，并及時(shí)將調(diào)研情況報(bào)告營(yíng)銷副總。

4、收集一線相關(guān)信息和客戶反饋意見，對(duì)招商方案、商務(wù)條件、招商策略、項(xiàng)目宣傳等方面提出建議。

5、對(duì)客戶進(jìn)行規(guī)范服務(wù)，填寫客戶登記表。對(duì)來(lái)電咨詢的客戶，耐心回答提出的問(wèn)題，做好相關(guān)的記錄，統(tǒng)一說(shuō)詞，禮儀規(guī)范。

6、向客戶進(jìn)行招商基本情況介紹，了解客戶需求，和客戶就價(jià)格、付款方式進(jìn)行交流溝通。妥善處理客戶出現(xiàn)的疑難問(wèn)題，協(xié)助客戶辦理有關(guān)手續(xù)。

7、建立所有客戶的檔案，填寫有關(guān)銷售表格。定期或不定期對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤聯(lián)系，并對(duì)客戶情況進(jìn)行分析，制定招商辦法。

8、根據(jù)招商情況，代表公司與客戶洽談，跟蹤合同如期正常履行。

9、根據(jù)企業(yè)招商目標(biāo)分解的要求，按期完成上級(jí)主管下達(dá)的招商任務(wù)。

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職資格:

1、教育背景:高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。

2、經(jīng)驗(yàn):3年以上工業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn)。

3、技能技巧:深入了解招商流程，工作思路清晰，熟練的銷售技巧，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及人際關(guān)系交往能力。

4、態(tài)度:熱情，誠(chéng)懇、靈活，能吃苦，能挑戰(zhàn)壓力工作。工作條件：

4、必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、電話、互聯(lián)網(wǎng)、電腦等。

2、正常工作時(shí)間5天8小時(shí)工作制，有時(shí)加班，經(jīng)常出差。常規(guī)職業(yè)前景：營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 其他職業(yè)前景： 11

項(xiàng)目策劃師兼文案 崗位說(shuō)明書 崗位名稱 策劃師

隸屬部門 營(yíng)運(yùn)部 崗位標(biāo)識(shí)信息 直接上級(jí) 營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理 直接下級(jí) 無(wú) 工作描述 起草、擬定各項(xiàng)營(yíng)銷推廣、招商方案、計(jì)劃

1、制定年度項(xiàng)目計(jì)劃； 工

2、編制年度營(yíng)銷費(fèi)用計(jì)劃； 作

3、制定階段性推廣方案； 職

4、跟蹤各項(xiàng)策劃工作的執(zhí)行情況； 責(zé)

5、配合營(yíng)運(yùn)部進(jìn)行日常分析與統(tǒng)計(jì)工作； 與

6、執(zhí)行各項(xiàng)活動(dòng)方案； 任

7、參與各項(xiàng)外聯(lián)事宜。務(wù)

8、文案撰寫、軟文撰寫

1、方案的可行性

2、費(fèi)用投入與銷售額的比例 工作績(jī)

3、活動(dòng)的完成情況 效標(biāo)準(zhǔn)

4、配合銷售工作情況 崗位工 作關(guān)系

1、營(yíng)銷方案的提出 工作

2、費(fèi)用投入計(jì)劃的初步制定 權(quán)限

3、活動(dòng)時(shí)配合人的調(diào)度

1、兩年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)

2、具有獨(dú)立撰寫企劃案的能力 任職

3、具有相關(guān)的銷售知識(shí) 要求

4、具有市場(chǎng)前瞻性 12

市場(chǎng)專員職位說(shuō)明書

職位名直接上市場(chǎng)專員

所屬部門 市場(chǎng)部 市場(chǎng)部經(jīng)理 稱 級(jí) 職位編直接下 職等職級(jí) 業(yè)務(wù)初級(jí) 號(hào) 級(jí) 職位概要: 負(fù)責(zé)項(xiàng)目（工業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)及旅游地產(chǎn)）的招商工作。崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的項(xiàng)目定位和戰(zhàn)略規(guī)劃，以年度（或項(xiàng)目）招商方案為指導(dǎo)，負(fù)責(zé)我公司工業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、會(huì)展經(jīng)濟(jì)的國(guó)內(nèi)外招商工作；

2、以年度（或項(xiàng)目）招商方案為目標(biāo)，以月招商計(jì)劃為指導(dǎo)開展招商工作；

3、根據(jù)企業(yè)的安排及需要，對(duì)客戶、競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，并及時(shí)將調(diào)研情況上報(bào)。

4、收集一線相關(guān)信息和客戶反饋意見，對(duì)招商方案、商務(wù)條件、招商策略、項(xiàng)目宣傳等方面提出建議。

5、對(duì)客戶進(jìn)行規(guī)范服務(wù)，填寫客戶登記表。對(duì)來(lái)電咨詢的客戶，耐心回答提出的問(wèn)題，做好相關(guān)的記錄，統(tǒng)一說(shuō)詞，禮儀規(guī)范。

6、向客戶進(jìn)行招商基本情況介紹，了解客戶需求，和客戶就價(jià)格、付款方式進(jìn)行交流溝通。妥善處理客戶出現(xiàn)的疑難問(wèn)題，協(xié)助客戶辦理有關(guān)手續(xù)。

7、建立所有客戶的檔案，填寫有關(guān)銷售表格。定期或不定期對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤聯(lián)系，并對(duì)客戶情況進(jìn)行分析并上報(bào)。

8、根據(jù)招商情況，代表公司與客戶洽談，跟蹤合同如期正常履行。

9、根據(jù)企業(yè)招商目標(biāo)分解的要求，按期完成上級(jí)主管下達(dá)的招商任務(wù)。

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職資格:

1、教育背景:高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。

2、經(jīng)驗(yàn):1年以上工業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn)。

3、技能技巧:工作思路清晰、熟練的銷售技巧，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及人際關(guān)系交往能力。

4、態(tài)度:熱情，誠(chéng)懇、靈活，能吃苦，能挑戰(zhàn)壓力工作。工作條件：

5、必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、電話、互聯(lián)網(wǎng)、電腦等。

2、正常工作時(shí)間6天8小時(shí)工作制，有時(shí)加班，經(jīng)常出差。常規(guī)職業(yè)前景：市場(chǎng)經(jīng)理 其他職業(yè)前景： 13

新疆鑫融燊投資有限公司崗位設(shè)置與人員編制 崗位設(shè)置 人員編制 備 注 1 總經(jīng)辦 總經(jīng)理

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

行政文員

市場(chǎng)部 經(jīng)理 1 市場(chǎng)主管 2 市場(chǎng)專員 1 營(yíng)運(yùn)部 經(jīng)理 2 策劃師 10 合計(jì)

以上定崗定編以2013年1月1日為時(shí)間節(jié)點(diǎn)配置。以后根據(jù)項(xiàng)目開展、工作需要增減。14

第二篇：策劃部組織架構(gòu)崗位說(shuō)明

SOP文件 上海長(zhǎng)芝渠實(shí)業(yè)有限公司

策劃部SOP文件

一、組織架構(gòu)

二、部門職責(zé)

1.創(chuàng)造性的優(yōu)化企業(yè)資源。

2.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)市場(chǎng)信息，研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為企業(yè)高層決策提供戰(zhàn)略資料和信息。

3.協(xié)助企業(yè)高層設(shè)定遠(yuǎn)景目標(biāo)，并對(duì)遠(yuǎn)景目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)的階段性規(guī)劃。4.制定各種規(guī)章制度和工作流程，規(guī)范企業(yè)員工行為。5.塑造和傳播企業(yè)文化。

6.擬定銷售宏觀政策、行銷計(jì)劃，報(bào)批并監(jiān)督實(shí)施

7.開發(fā)、整合產(chǎn)品，制定價(jià)格和推廣方案，并對(duì)產(chǎn)品推廣進(jìn)行跟蹤和檢討。8.對(duì)產(chǎn)品生命周期、品牌建設(shè)、研究和管理。

9.對(duì)促銷費(fèi)用和廣告費(fèi)用使用的跟蹤、反饋及費(fèi)用審核。10.配合銷售達(dá)成行銷目標(biāo)，提高企業(yè)效應(yīng)。

11.提供企業(yè)公關(guān)活動(dòng)策劃方案，報(bào)批并組織實(shí)施 12.負(fù)責(zé)對(duì)銷售數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)、歸檔、備案。

三、崗位職責(zé)

·策劃經(jīng)理

所屬部門：策劃部 直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

1.企劃部日常管理工作。

2.主持負(fù)責(zé)組織制定公司全年?duì)I銷企劃工作計(jì)劃，并分解落實(shí)完成。3.負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作，審定各項(xiàng)宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動(dòng)方案。

4.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作。

5.負(fù)責(zé)編制各類宣傳推廣費(fèi)用的計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時(shí)呈報(bào)。

SOP文件 上海長(zhǎng)芝渠實(shí)業(yè)有限公司

6.負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作。7.負(fù)責(zé)對(duì)廣告公司的業(yè)務(wù)審批工作，按計(jì)劃合理支配、使用公司批準(zhǔn)的廣告經(jīng)費(fèi)，并合理控制成本。

8.負(fù)責(zé)公司形象宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等。9.對(duì)營(yíng)銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時(shí)修正方案，改進(jìn)工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

·策劃助理

所屬部門：策劃部 直接上級(jí)：策劃經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)有關(guān)市場(chǎng)策劃方案、廣告策劃案的撰寫。2.負(fù)責(zé)監(jiān)督有關(guān)租售計(jì)劃的實(shí)施和總結(jié)分析。

3.搜集有日用品、農(nóng)產(chǎn)品、地方特產(chǎn)銷售市場(chǎng)信息,并分類整理成檔。4.協(xié)助經(jīng)理制定本部門的月、季、的工作計(jì)劃和總結(jié)分析。5.負(fù)責(zé)相關(guān)市場(chǎng)推廣資金計(jì)劃,監(jiān)督并作總結(jié)分析。6.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)策劃文案的工作。7.完成經(jīng)理交待的其它工作。

·市場(chǎng)研發(fā)專員

所屬部門：策劃部 直接上級(jí)：策劃經(jīng)理

1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)，制定部門人員、設(shè)備等計(jì)劃。2.圍繞市場(chǎng)部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各產(chǎn)品的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。3.對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤。

4.根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力。

5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品情報(bào)資料的收集、整理、歸檔。6.完成經(jīng)理交辦的其他工作。

·策劃專員

所屬部門：策劃部 直接上級(jí)：策劃經(jīng)理

1.在策劃經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企劃部的部門建設(shè)與業(yè)務(wù)管理。

2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略的研究、策劃、組織與實(shí)施管理，不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)運(yùn)理念和運(yùn)營(yíng)技巧、收集和剖析案例并與公司比較，對(duì)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議。編制、提交公司市場(chǎng)戰(zhàn)略策劃方案。

3.負(fù)責(zé)研究制定公司品牌規(guī)劃方案，并根據(jù)公司決策組織資源投入及品牌管理。

4.負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃，并對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行工作指導(dǎo)與業(yè)務(wù)報(bào)批。5.負(fù)責(zé)本部門人員的工作協(xié)調(diào)與業(yè)績(jī)考評(píng)。6.制訂廣告計(jì)劃,與廣告公司開展合作。

7.設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)查.SOP文件 上海長(zhǎng)芝渠實(shí)業(yè)有限公司

8.完成策劃經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

·規(guī)劃設(shè)計(jì)

所屬部門：策劃部 直接上級(jí)：策劃經(jīng)理

1.2.3.4.5.負(fù)責(zé)制定安排媒體廣告刊發(fā)以及排期時(shí)間。

負(fù)責(zé)各合作廣告公司以及各媒體之間的聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù)。負(fù)責(zé)各媒體專題、專欄的策劃。負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)、資料采編。

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排各部門的企劃宣傳活動(dòng)。

6.負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置、資料采集、策劃創(chuàng)意以及節(jié)目審查與安排。

7.協(xié)助人力資源部做好員工招聘，作好企業(yè)文化宣傳。8.完成策劃經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

·文案

所屬部門：策劃部 直接上級(jí)：策劃經(jīng)理

1.協(xié)助策劃經(jīng)理完成公司的文案策劃工作。2.負(fù)責(zé)策劃方案的撰寫和加工工作。3.負(fù)責(zé)資料的搜集和整理分析工作。

4.負(fù)責(zé)各類宣傳品所需文字內(nèi)容的組織和整理。

5.負(fù)責(zé)調(diào)查行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及同行業(yè)各項(xiàng)促銷活動(dòng)，并提出應(yīng)對(duì)策略。6.負(fù)責(zé)公司隨機(jī)性的文案稿件的撰寫工作。

7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作。8.保證各項(xiàng)促銷方案的實(shí)用性和可行性，能促進(jìn)公司銷售和提升企業(yè)形象。9.能為公司經(jīng)營(yíng)決策提供全面、有力的數(shù)據(jù)和資料。

10.積極配合其它部門的各項(xiàng)宣傳、策劃工作。11.完成策劃經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

·平面設(shè)計(jì)

所屬部門：策劃部 直接上級(jí)：策劃經(jīng)理

1.公司及品牌廣告平面設(shè)計(jì)。

2.3.4.5.6.7.8.9.公司VI系統(tǒng)建立及應(yīng)用推廣。

節(jié)日促銷活動(dòng)海報(bào)、媒介廣告設(shè)計(jì)。協(xié)助完成各種銷售禮品的VI導(dǎo)入。新品推廣畫冊(cè)及品牌相關(guān)畫冊(cè)設(shè)計(jì)。

噴繪及印刷品材料使用、色彩跟進(jìn)等后期跟進(jìn)。公司品牌廣告與促銷廣告的輪換維護(hù)。

公司重大活動(dòng)及零售店促銷、品牌活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)照片收集。完成策劃經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

第三篇：《農(nóng)業(yè)公司組織架構(gòu)、崗位說(shuō)明》

XXXX農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司組織架構(gòu)圖

總經(jīng)理

綜合部

農(nóng)資倉(cāng)庫(kù)

技術(shù)部

基地生產(chǎn)部

財(cái)務(wù)部

營(yíng)銷部

XX管理組

XX育苗組

XX管理組

XX管理組

行政管控考核

后勤管理組

農(nóng)機(jī)具倉(cāng)庫(kù)

配送中心

XX育苗組

加工車間

XX管理組

所屬部門

崗位

直屬上級(jí)

崗位人數(shù)

崗位主要職責(zé)

總經(jīng)理

集團(tuán)執(zhí)行總裁

制定公司發(fā)展規(guī)劃、整體布局、生產(chǎn)資源調(diào)配、常規(guī)經(jīng)營(yíng)管理、基地生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)制定、監(jiān)控和考核；

基地生產(chǎn)部

基地生產(chǎn)部經(jīng)理

總經(jīng)理

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地總負(fù)責(zé)、制定基地經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完成生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、內(nèi)部資源調(diào)配、常規(guī)生產(chǎn)管理、內(nèi)部管控考核；

農(nóng)技技術(shù)員（片區(qū)部長(zhǎng)）

基地生產(chǎn)部經(jīng)理

若干

分管片區(qū)種植生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、生產(chǎn)調(diào)度管理、病蟲害防治、采收控制、分管人員考核、基地設(shè)施維護(hù)管理、生產(chǎn)種植管理、監(jiān)控執(zhí)行操作規(guī)程、生產(chǎn)原始記錄；

種植勞作員工

農(nóng)技技術(shù)員（片區(qū)部長(zhǎng)）

若干

XXXXXX等農(nóng)作物種植勞作，執(zhí)行規(guī)程；

綜合部

綜合部經(jīng)理

總經(jīng)理

公司范圍綜合行政、制度文件、分管農(nóng)業(yè)公司人力資源相關(guān)事務(wù)、內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、和內(nèi)部管控；

綜合管理員

綜合部經(jīng)理

若干

文件檔案、制度執(zhí)行監(jiān)督、例會(huì)溝通、部門協(xié)調(diào)、內(nèi)部管控考核；

后勤管理員、機(jī)具倉(cāng)庫(kù)管理員、食堂廚師、保安、司機(jī)、電工、設(shè)施維修工等

綜合部經(jīng)理

若干

后勤保障管理、設(shè)施配置、維修服務(wù)、勞務(wù)用工協(xié)調(diào)配置和結(jié)算等服務(wù)；

財(cái)務(wù)部、農(nóng)資倉(cāng)庫(kù)

會(huì)計(jì)、出納、倉(cāng)管員、采購(gòu)員

財(cái)務(wù)部經(jīng)理

若干

財(cái)務(wù)賬目管理、現(xiàn)金管理、采購(gòu)驗(yàn)收、進(jìn)銷存賬目管理、貯存安全消防、農(nóng)資防護(hù)；

技術(shù)部

技術(shù)部經(jīng)理

總經(jīng)理

農(nóng)業(yè)公司范圍生產(chǎn)計(jì)劃、資源均衡管理、農(nóng)事技術(shù)監(jiān)管、人員調(diào)配、基地設(shè)施管理、種植技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定和工藝監(jiān)控管理；

技術(shù)管理員

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理

若干

種植技術(shù)工藝監(jiān)控管理；

培育試驗(yàn)技術(shù)員

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理

若干

新品種培育研究、試驗(yàn)、技術(shù)開發(fā)；

營(yíng)銷部

營(yíng)銷部經(jīng)理

總經(jīng)理

制定營(yíng)銷計(jì)劃，規(guī)劃銷售活動(dòng)，監(jiān)督銷售任務(wù)執(zhí)行情況，管理銷售團(tuán)隊(duì)，拓展開發(fā)客戶渠道；

銷售員

營(yíng)銷部經(jīng)理

若干

執(zhí)行銷售任務(wù)，開發(fā)客戶，宣傳公司品牌等；

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END

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第四篇：參考資料物業(yè)公司組織架構(gòu)人員編制制度及職責(zé)說(shuō)明[001]

參考資料:物業(yè)公司組織架構(gòu)人員編制制度及職責(zé)說(shuō)明第一部分 某物業(yè)管理有限公司組織架構(gòu)及編制圖

一、定崗定編基本原則

1.物業(yè)管理有限公司組織架構(gòu)與崗位編制的設(shè)置必須首先符合物業(yè)管理的需要，同時(shí)考慮大廈出租率、客戶類型等因素。

2.物業(yè)管理有限公司組織架構(gòu)為五部，即綜合管理部、財(cái)務(wù)部、客服部、工程部、保安部。

3.不可確定的幾項(xiàng)定編原則：（1）司機(jī)的定編原則為：原則上N輛車配N個(gè)司機(jī)。

（2）保安、保潔人員外包，不在編制中。

4.本著提高員工勞動(dòng)效率、節(jié)約人工成本的原則，根據(jù)實(shí)際工作量的大小確定所需人員的數(shù)量。

5.物業(yè)公司確因工作需要超標(biāo)準(zhǔn)增加崗位編制的，必須上報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)。

6.物業(yè)公司配合集團(tuán)人力資源部每年對(duì)人員定編情況進(jìn)行檢查。

二、物業(yè)管理有限公司組織機(jī)構(gòu)圖

三、物業(yè)管理有限公司崗位編制標(biāo)準(zhǔn)

第二部分：物業(yè)管理有限公司職責(zé) 1.根據(jù)集團(tuán)總部授權(quán)，按照集團(tuán)公司相關(guān)管理辦法負(fù)責(zé)本公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.落實(shí)《經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任制》，完成集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)和管理目標(biāo)。

3.貫徹執(zhí)行《財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法》，完成集團(tuán)公司下達(dá)的收支指標(biāo)。27

4.落實(shí)各項(xiàng)管理規(guī)定，加強(qiáng)與總部各部門的溝通協(xié)調(diào)，貫徹落實(shí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指示。

5.加強(qiáng)安全管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理方面的規(guī)章制度。

6.落實(shí)服務(wù)理念，提升企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。7.加強(qiáng)口碑建設(shè)，樹立公司在租戶中和社會(huì)上的良好形象。8.負(fù)責(zé)員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷提升員工的綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀干部。9.負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)處理與公安、工商、物業(yè)管理協(xié)會(huì)、消協(xié)、城管等政府部門的公共關(guān)系。10.組織市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)分析，為物業(yè)公司租賃等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，為公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃提供科學(xué)依據(jù)。

第三部分：各部門職責(zé) 1.負(fù)責(zé)物業(yè)公司的辦公秩序、行政事務(wù)管理、服務(wù)質(zhì)量檢查；

2.負(fù)責(zé)物業(yè)公司各種公文的起草或撰寫，以及往來(lái)函件的起草和收發(fā)； 3.負(fù)責(zé)召開會(huì)議、編寫紀(jì)要； 4.負(fù)責(zé)物業(yè)公司的法律事務(wù)、申辦證照、合同審核； 5.負(fù)責(zé)物業(yè)公司公章的保管和使用； 6.負(fù)責(zé)物業(yè)公司的人事管理； 7.負(fù)責(zé)物業(yè)公司的行政檔案、資料及所有合同的管理； 8.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理和辦公用品的申領(lǐng)與收發(fā)； 9.負(fù)責(zé)本公司車輛的管理； 10.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司經(jīng)理餐廳的管理工作； 28

11.負(fù)責(zé)外招公司的資質(zhì)審查與招標(biāo)組織工作； 12.負(fù)責(zé)物業(yè)公司的企劃和宣傳工作。1.負(fù)責(zé)物業(yè)公司收支預(yù)算報(bào)告的編制及預(yù)算的執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)物業(yè)公司的日常核算工作，并按時(shí)向集團(tuán)公司上報(bào)有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表；

3.負(fù)責(zé)物業(yè)公司資金的保管和使用； 4.負(fù)責(zé)物業(yè)公司的各項(xiàng)應(yīng)收費(fèi)用的收取和代收款的收取與返還； 5.負(fù)責(zé)物業(yè)公司地稅與國(guó)稅的申報(bào)工作，負(fù)責(zé)發(fā)票領(lǐng)購(gòu)； 6.負(fù)責(zé)物業(yè)公司各項(xiàng)費(fèi)用的支出與報(bào)銷； 7.負(fù)責(zé)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作的控制和協(xié)調(diào)，對(duì)物業(yè)公司的資金安全運(yùn)作負(fù)責(zé)； 8.負(fù)責(zé)物業(yè)公司財(cái)務(wù)憑證的整理與保管； 9.負(fù)責(zé)對(duì)各部門的財(cái)務(wù)收支、成本核算、資金使用、經(jīng)濟(jì)合同和財(cái)產(chǎn)管理等進(jìn)行檢查監(jiān)督； 10.負(fù)責(zé)物業(yè)公司與當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門的溝通與聯(lián)系。1.負(fù)責(zé)對(duì)外招租、續(xù)租、退租等各項(xiàng)工作； 2.負(fù)責(zé)拓展大廈的服務(wù)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目； 3.負(fù)責(zé)大廈外部、內(nèi)部清潔衛(wèi)生及綠化美化工作的管理； 4.負(fù)責(zé)大廈禮儀接待、會(huì)議服務(wù)、會(huì)客登記等工作的管理； 5.負(fù)責(zé)客戶自收樓起至承租合同終止全過(guò)程的客戶接待及相關(guān)管理服務(wù)事項(xiàng)的總協(xié)調(diào)； 6.負(fù)責(zé)建立管理客戶檔案； 7.負(fù)責(zé)客戶的租金、管理費(fèi)、能耗費(fèi)及其它費(fèi)用的收?。?8.負(fù)責(zé)對(duì)客戶的特約要求協(xié)調(diào)公司各部門提供有償服務(wù)； 9.負(fù)責(zé)定期不定期回訪客戶，處理客戶投訴； 10.根據(jù)租戶提出的問(wèn)題及相關(guān)咨詢進(jìn)行解答/處理工作，對(duì)物業(yè)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，以保證服務(wù)質(zhì)量； 11.負(fù)責(zé)

大廈二次裝修工作的管理。1.負(fù)責(zé)房屋建筑、公共設(shè)施、設(shè)備等進(jìn)行日常管理、維修、維護(hù)等工作； 2.負(fù)責(zé)制定本部門的各項(xiàng)管理制度及應(yīng)急措施； 3.負(fù)責(zé)對(duì)各專項(xiàng)工程預(yù)算、方案和施工計(jì)劃進(jìn)行審核、監(jiān)督驗(yàn)收工作； 4.負(fù)責(zé)制定樓宇工程驗(yàn)收實(shí)施計(jì)劃、參與樓宇工程驗(yàn)收及分包項(xiàng)目工程收交接工作； 5.對(duì)裝修現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違反裝修施工管理規(guī)定和裝修進(jìn)展的情況，對(duì)違章裝修提出整改措施。6.負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行管理和維修、維護(hù)保養(yǎng)及在保證服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)節(jié)能降耗工作； 7.負(fù)責(zé)對(duì)電梯維保單位及各項(xiàng)分包工程單位的維修質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督管理； 8.負(fù)責(zé)租戶室內(nèi)公共設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡視檢查和維護(hù)保養(yǎng)及為租戶室內(nèi)設(shè)施設(shè)備提供有償服務(wù)； 9.負(fù)責(zé)審核各工段提交的專項(xiàng)工程物品申購(gòu)報(bào)告； 10.負(fù)責(zé)組織新接物業(yè)的機(jī)電設(shè)備運(yùn)行調(diào)試工作； 11.負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)設(shè)施設(shè)備提出完善、整改方案； 12.負(fù)責(zé)本部門招聘的新員工技術(shù)能力面試及在職培訓(xùn)工作； 1.全面落實(shí)物業(yè)公司的安全管理制度，保護(hù)業(yè)主（租戶）及物業(yè)公司員工的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、消防安全及維護(hù)正常辦公秩序； 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)政府部門的關(guān)系； 3.負(fù)責(zé)車輛管理工作； 4.負(fù)責(zé)制定租戶消防手冊(cè)； 5.負(fù)責(zé)二次裝修的保衛(wèi)巡視檢查及裝修人員的管理工作； 6.負(fù)責(zé)定期檢查租戶的室內(nèi)電器使用等情況； 7.負(fù)責(zé)物業(yè)公司保安人員的日常管理，監(jiān)督落實(shí)保安人員的崗位職責(zé)； 8.負(fù)責(zé)監(jiān)督外聘保安合同的執(zhí)行情況。第四部分：各崗位職責(zé) ：主任/副主任 ：綜合管理部 ：物業(yè)公司總經(jīng)理 綜合管理部所有人員本科以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理或公共管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言文字能力。1.負(fù)責(zé)起草物業(yè)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織落實(shí)； 2.負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，及時(shí)印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，并檢查 30

督促會(huì)議決定后的執(zhí)行情況； 3.負(fù)責(zé)匯總物業(yè)公司綜合性資料，草擬公司總結(jié)、工作計(jì)劃； 4.負(fù)責(zé)物業(yè)公司日常的人事工作、行政文書的處理，負(fù)責(zé)印鑒、文印的管理； 5.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作； 6.負(fù)責(zé)物業(yè)公司人事勞資、福利勞保、人員招聘甄選、機(jī)動(dòng)車管理工作； 7.按照集團(tuán)公司的要求指導(dǎo)經(jīng)理餐廳的工作； 8.負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量認(rèn)證的具體組織工作； 9.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作； 10.負(fù)責(zé)外招公司的資質(zhì)審核與招標(biāo)工作； 11.負(fù)責(zé)做好公司的宣傳報(bào)導(dǎo)工作。

（二）：人事主管 ：綜合管理部 ：綜合管理部主任/副主任 無(wú)本科以上學(xué)歷，人事管理、行政管理、公共管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。1.建立健全本公司員工臺(tái)帳，掌握員工基本情況； 2.負(fù)責(zé)員工的招聘工作； 3.定期組織員工進(jìn)行企業(yè)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和考核； 4.負(fù)責(zé)為員工辦理入職、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)及離職等手續(xù)； 5.負(fù)責(zé)審查員工出勤情況，并制定員工出勤表上報(bào)各部門負(fù)責(zé)人； 6.按月編制工資表，負(fù)責(zé)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金及其他福利； 7.負(fù)責(zé)物業(yè)公司行政性固定資產(chǎn)的管理和辦公用品的申領(lǐng)與發(fā)放； 8.負(fù)責(zé)物業(yè)公司員工和外聘公司員工服裝及胸卡的定制、發(fā)放工作。：采購(gòu)主管 ：綜合管理部 ：綜合管理部主任/副主任 無(wú)大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。1.提出公司物品采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 2.熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地； 3.檢查購(gòu)進(jìn)物品是否符合質(zhì)量要求，對(duì)公司的物資采購(gòu)和質(zhì)量要求負(fù)全面責(zé)任； 4.調(diào)查研究公司各部門物品需求及消耗情況，熟悉各種物品的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況； 5.指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè) 31 務(wù)技能，確保公司物品的正常采購(gòu)； 6.審核各部呈報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購(gòu)內(nèi)容，減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)； 7.監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況； 8.每月初將上月的全部采購(gòu)任務(wù)完成及未完成情況逐項(xiàng)列出報(bào)表，呈公司總經(jīng)理及財(cái)務(wù)部經(jīng)理審閱，以便于上級(jí)主管掌握全公司的采購(gòu)項(xiàng)目。

（四）：經(jīng)理餐廳主管 ：綜合管理部 ：綜合管理部主任/副主任 廚師高中以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。1.全面負(fù)責(zé)餐廳的管理工作，保證餐廳業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行； 2.負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備財(cái)產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制物料消耗和成本費(fèi)用，做好財(cái)產(chǎn)物料三級(jí)帳和物料用品的領(lǐng)用、保管及耗用報(bào)損工作；注意勤儉節(jié)約，減少浪費(fèi)，做好成本核算； 3.堅(jiān)持以就餐人員完全滿意的服務(wù)宗旨，合理組織人力，實(shí)行規(guī)范服務(wù)，保持優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平； 4.負(fù)責(zé)餐廳工作人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)； 5.加強(qiáng)食堂內(nèi)部衛(wèi)生監(jiān)督與管理，確保就餐人員身體健康，保質(zhì)保量，完成工作； 6.了解掌握廚房貨源情況及供餐菜單，以市場(chǎng)為導(dǎo)向做好市場(chǎng)調(diào)查研究，不斷提高菜肴品種和質(zhì)量； 7.堅(jiān)持服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的管理，檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效； 8.負(fù)責(zé)對(duì)菜肴品種、食品質(zhì)量、衛(wèi)生狀況、服務(wù)狀況等進(jìn)行監(jiān)督和檢查； 9.保持餐廳設(shè)備設(shè)施整潔、完好、有效，及時(shí)報(bào)修和提出更新添置意見； 10.負(fù)責(zé)處理就餐人員對(duì)經(jīng)理餐廳工作的意見、建議和投訴，認(rèn)真改進(jìn)工作； 11.了解和掌握員工的思想狀況，做好思想政治工作。

（五）：文秘/檔案管理員 ：綜合管理部 ：綜合管理部主任/副主任 專科以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。1.處理有關(guān)信函、電報(bào)、電話，并做好記錄，及時(shí)上傳下達(dá)； 2.整 32

理當(dāng)天的報(bào)刊雜志及有關(guān)簡(jiǎn)報(bào)，準(zhǔn)備日常辦公用品； 3.打印、記錄有關(guān)文件、指示或資料； 4.處理由辦公室寄出的函件、包裹等； 5.負(fù)責(zé)管理公文、資料的收發(fā)登記及分類、整理保管工作； 6.嚴(yán)格執(zhí)行物業(yè)公司檔案管理規(guī)定，認(rèn)真細(xì)致地做好檔案保管以及利用工作，充分發(fā)揮檔案資料的作用； 7.完成上級(jí)安排的其他工作。

（六）：庫(kù)房管理員 ：綜合管理部 ：綜合管理部主任/副主任 高中以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。1.熟悉庫(kù)房管理流程，了解相應(yīng)入庫(kù)、出庫(kù)及盤點(diǎn)程序； 2.負(fù)責(zé)庫(kù)房備件的管理，確保庫(kù)房備件的帳物相符； 3.負(fù)責(zé)備件的出入庫(kù)管理和運(yùn)輸商的日常運(yùn)作管理，確保備件發(fā)貨、收貨的準(zhǔn)確； 4.清點(diǎn)出入庫(kù)物料； 5.完成收發(fā)物料工作； 6.月末制作進(jìn)銷存月報(bào)表，與財(cái)務(wù)人員對(duì)賬； 7.完成上級(jí)安排的其他工作。：廚師 ：綜合管理部 ：經(jīng)理餐廳主管 高中以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。1.嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生管理制度，確保食品衛(wèi)生質(zhì)量和安全； 2.負(fù)責(zé)制定每周食譜并按照食譜，調(diào)劑好花色品種和檔次，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)保證其色、香、味、形，對(duì)不符合要求的立即糾正； 3.根據(jù)食譜和管理員計(jì)劃，領(lǐng)取當(dāng)日的用料并負(fù)責(zé)掌握與登記下鍋的原始記錄； 4.按照菜譜的順序烹制，保證熱菜加工的效率和質(zhì)量，做到準(zhǔn)時(shí)開餐； 5.按照操作規(guī)定使用炊事機(jī)械、愛護(hù)炊具，加強(qiáng)安全操作意識(shí)； 6.做好灶臺(tái)、灶具、地面消毒和清潔等工作，調(diào)料擺放整潔，保持區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生； 7.注意勤儉節(jié)約，減少浪費(fèi)，做好成本核算； 8.對(duì)少數(shù)因工作需要而延時(shí)就餐者盡最大可能滿足供應(yīng)； 9.積極參加專業(yè)培訓(xùn)，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高專業(yè)水平。：司機(jī) ：綜合管理部 ：綜合管理部主任/副主任 高中以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。1.熟悉并自覺(jué)遵守國(guó)家和北京市的交通法 33

規(guī)、法令和管理制度，杜絕無(wú)證開車、酒后開車、開快車、闖紅燈以及隨意停放車輛等違章行為的發(fā)生； 2.負(fù)責(zé)物業(yè)公司總經(jīng)理和各部門業(yè)務(wù)用車，填好派車、用車記錄； 3.建立車輛檔案及機(jī)動(dòng)車維修保養(yǎng)制度，定期進(jìn)行車輛檢查，保證公司車輛狀態(tài)良好，認(rèn)真做好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決； 4.司機(jī)對(duì)所使用的車輛要精心愛護(hù)、正確駕駛、發(fā)現(xiàn)故障和影響正常使用的要及時(shí)修理，由于失職造成車輛損壞的司機(jī)要承擔(dān)責(zé)任； 5.需要保養(yǎng)和維修的車輛司機(jī)要事先提出申請(qǐng)，報(bào)綜合管理部主任批準(zhǔn)，不得擅自作主，任意選擇廠家，違反規(guī)定的修理費(fèi)用自付； 6.對(duì)隨車配備的各種工具及附件要經(jīng)常清點(diǎn)，損壞或丟失要及時(shí)報(bào)告； 7.做好統(tǒng)計(jì)工作，每月統(tǒng)計(jì)一次行車?yán)锍?，季度統(tǒng)計(jì)一次維修保養(yǎng)費(fèi)用； 8.嚴(yán)格控制非專職司機(jī)用車和外單位借車，確要用車的要由物業(yè)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)； 9.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。34

第五篇：東臺(tái)藍(lán)天組織架構(gòu)說(shuō)明

東臺(tái)市藍(lán)天救援隊(duì)組織架構(gòu)說(shuō)明

東臺(tái)市藍(lán)天救援隊(duì)在行政上接受東臺(tái)市民政局的指導(dǎo)，在業(yè)務(wù)上受東臺(tái)市民政局減防災(zāi)辦調(diào)度和指揮。其組織架構(gòu)如下圖：

救援隊(duì)委員會(huì)：

救援委員會(huì)是救援隊(duì)的榮譽(yù)和顧問(wèn)機(jī)構(gòu)，其成員由關(guān)心支持救援隊(duì)成長(zhǎng)的政府相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)領(lǐng)域資深人士和專家、對(duì)山地救援隊(duì)有突出貢獻(xiàn)的榮譽(yù)隊(duì)員等組成。

救援委員會(huì)本著廣納賢才的原則，接受來(lái)自社會(huì)各屆的推薦和自薦，救援會(huì)委員對(duì)救援隊(duì)有建議、監(jiān)督、指導(dǎo)的權(quán)利。

教官組：

下設(shè)課程開發(fā)組、訓(xùn)練組和對(duì)外培訓(xùn)組

課程開發(fā)組負(fù)責(zé)聯(lián)合技術(shù)與規(guī)范并完善救援隊(duì)課程開發(fā)的制定和傳授；并對(duì)相關(guān)單位和組織進(jìn)行技術(shù)交流和課程輸出；

訓(xùn)練組負(fù)責(zé)日常體能訓(xùn)練，操作流程的培訓(xùn)和安排救援演練等活動(dòng)。

要求：在戶外領(lǐng)域有3年以上的經(jīng)驗(yàn)并有擔(dān)當(dāng)戶外教練的經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)資質(zhì)。對(duì)外培訓(xùn)組負(fù)責(zé)與社區(qū)及學(xué)校等民眾進(jìn)行安全知識(shí)、減防災(zāi)及自救的培訓(xùn)與推廣。

要求：具有表達(dá)相關(guān)知識(shí)的能力經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)資質(zhì)。

后勤保障組：

下設(shè)車輛組、物資組、活動(dòng)補(bǔ)給組 車輛組負(fù)責(zé)為救援隊(duì)提供交通保障服務(wù)及后勤物資的運(yùn)送。

物資組負(fù)責(zé)為救援隊(duì)提供器材裝備、后勤物資的采購(gòu)及貨房的管理服務(wù) 活動(dòng)補(bǔ)給組為救援隊(duì)活動(dòng)提供該次活動(dòng)的器材裝備、后勤物資的采購(gòu)服務(wù)，及該次活動(dòng)的飲食保障服務(wù)。

要求：有上述工作專長(zhǎng)，并有一定管理經(jīng)驗(yàn)。

搜救中隊(duì)：

搜救中隊(duì)是救援隊(duì)的核心力量，負(fù)責(zé)執(zhí)行東臺(tái)地區(qū)的救援工作，及協(xié)會(huì)、委員會(huì)或政府所提出的配合工作，及全國(guó)救援聯(lián)盟所提出的配合工作；救援隊(duì)下設(shè)行動(dòng)組、通訊組、醫(yī)療組和預(yù)備組；

行動(dòng)組：通過(guò)考核、訓(xùn)練培訓(xùn)的救援隊(duì)員

通訊組負(fù)責(zé)救援隊(duì)通訊系統(tǒng)的研發(fā)、架設(shè)和保障工作。醫(yī)療組負(fù)責(zé)為事主和救援隊(duì)隊(duì)員提供醫(yī)療急救服務(wù) 預(yù)備組：參加訓(xùn)練及培訓(xùn)期間的救援隊(duì)員

要求：有嚴(yán)格的組織性紀(jì)律性及團(tuán)隊(duì)合作能力，熱心公益服務(wù)，具備一定的戶外能力，能夠通過(guò)救援隊(duì)搜救中隊(duì)的知識(shí)、體能、技術(shù)操作等各項(xiàng)基本考核；或在相關(guān)領(lǐng)域有特長(zhǎng)。

行政秘書組：

負(fù)責(zé)整個(gè)救援隊(duì)的日常內(nèi)勤、法律和對(duì)外宣傳、聯(lián)絡(luò)等事務(wù)，以及戶外事故資料的收集、整理、建檔等工作。下設(shè)外聯(lián)組和信息組

外聯(lián)組：負(fù)責(zé)救援隊(duì)對(duì)媒體、各級(jí)政府職能部門和其他社會(huì)企事業(yè)單位的聯(lián)絡(luò)溝通工作。

秘書組：負(fù)責(zé)整個(gè)救援隊(duì)的日常內(nèi)勤，保險(xiǎn)的購(gòu)買、考勤、隊(duì)員的檔案建設(shè)、賬目管理等。

信息組：負(fù)責(zé)處理救援事件中的各方信息分析，綜合提煉有效信息，在救援隊(duì)委會(huì)員的指導(dǎo)下，配合總隊(duì)長(zhǎng)及搜救中隊(duì)行動(dòng)組制定形成救援實(shí)施方案，并在救援行動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)和報(bào)告。

要求：熱心公益，有良好的溝通能力，有行政管理經(jīng)驗(yàn)和開展社會(huì)工作的相關(guān)能力。

關(guān)于與媒體相關(guān)及圖文發(fā)布規(guī)定：全隊(duì)所有人員不得擅自接受任何媒體的采訪、擅自在公開的任何公共平臺(tái)發(fā)布未經(jīng)行政秘書組審核的言論、文字及圖片。媒體發(fā)言權(quán)由東臺(tái)市救援隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)授予行政秘書組，所有全隊(duì)接受的采訪及圖文的發(fā)布均需經(jīng)行政秘書組審核同意，由行政秘書組安排方可進(jìn)行。如搜救中隊(duì)需進(jìn)行以上行為，也需報(bào)救援隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)，經(jīng)同意后下達(dá)行政秘書組安排具體事宜，救援隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)不得直接同意任何隊(duì)員進(jìn)行以上行為。建隊(duì)初期，各組組員及職能未能全面展開，該審核權(quán)暫由副隊(duì)長(zhǎng)風(fēng)中女孩擔(dān)任。

以上分組為東臺(tái)市藍(lán)天救援隊(duì)現(xiàn)階段職能分組，便于各群?jiǎn)T參與本救援隊(duì)的自己意向職能小組的培訓(xùn)，而不需參加所有培訓(xùn)，便于對(duì)各隊(duì)員進(jìn)行分組后的考勤，有利于對(duì)各隊(duì)員轉(zhuǎn)為正式隊(duì)員的考核。

救援隊(duì)的成員組成：由正式隊(duì)員、預(yù)備隊(duì)員及志愿者組成。

分組后的隊(duì)員，也可以參加隊(duì)部所有培訓(xùn)，進(jìn)行自己所在小組之外職能的學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)了解，有意向進(jìn)救援隊(duì)的群?jiǎn)T，野外生存、醫(yī)療救護(hù)、通訊技術(shù)、戶外技能等各方面專業(yè)技能的培訓(xùn)，即可成為東臺(tái)藍(lán)天救援隊(duì)的預(yù)備隊(duì)員。

預(yù)備隊(duì)員可申請(qǐng)作訓(xùn)服（包括上下裝及速干T恤）、作戰(zhàn)馬甲、頭盔、作戰(zhàn)靴的統(tǒng)一購(gòu)置。預(yù)備隊(duì)員申請(qǐng)滿三十套后進(jìn)入工廠定制程序。

在群對(duì)東臺(tái)藍(lán)天救援隊(duì)進(jìn)行過(guò)了解，并參加培訓(xùn)及學(xué)習(xí)后，立志熱心公益、志愿加入東臺(tái)市藍(lán)天救援隊(duì)的群?jiǎn)T，下載《東臺(tái)市藍(lán)天救援隊(duì)入隊(duì)申請(qǐng)表》，仔細(xì)填寫，根據(jù)自己的特長(zhǎng)和最首位意愿，報(bào)發(fā)該組別小組組長(zhǎng)（一個(gè)人可報(bào)多組，但申請(qǐng)表只需發(fā)給自己的特長(zhǎng)和最首位意愿的組別組長(zhǎng)），即可進(jìn)入轉(zhuǎn)為東臺(tái)市藍(lán)天救援隊(duì)正式隊(duì)員的考核期，考核內(nèi)容包括：參加該報(bào)名組別的培訓(xùn)考勤及考核、個(gè)人所屬組別的裝備及器材配備情況、個(gè)人所屬組別的職能能力、個(gè)人參與救援隊(duì)活動(dòng)的出勤情況等。理論考核期為壹年，但不排除因該隊(duì)員表現(xiàn)優(yōu)異，縮短考核期的可能。在考核期內(nèi)的預(yù)備隊(duì)員，如果因個(gè)人原因致考核不能正常進(jìn)行的，可通過(guò)向該組長(zhǎng)郵箱說(shuō)明情況延長(zhǎng)考核時(shí)間。

預(yù)備隊(duì)員與正式隊(duì)員作訓(xùn)服配備不同以是否有肩標(biāo)為區(qū)分。正式隊(duì)員與救援隊(duì)管理人員作訓(xùn)服配備不同以套肩顏色為區(qū)分。具體區(qū)別在《東臺(tái)市藍(lán)天救援隊(duì)隊(duì)名、隊(duì)旗、隊(duì)徽及套肩說(shuō)明》中詳細(xì)說(shuō)明。

分組情況會(huì)持續(xù)更新至本架構(gòu)說(shuō)明中。

東臺(tái)市藍(lán)天救援隊(duì)第一屆理事會(huì)成員名單：夏明、陸志華、徐華、張興安、李鎖龍、陳雨、謝駿鷹、崔蓉蓉

東臺(tái)市藍(lán)天救援隊(duì)各部門人員名單： 救援隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)：夏明（笨鳥先飛）（同時(shí)兼與教官共同確定培訓(xùn)課程及各組別之間的協(xié)調(diào)）

救援隊(duì)委員會(huì)：東臺(tái)市民政局社會(huì)救災(zāi)科、外聯(lián)陸志華

教官組組長(zhǎng)：田嘯 組員：芳年華月

對(duì)外培訓(xùn)組組長(zhǎng)：燕歸來(lái)

后勤保障組組長(zhǎng)：貝

組員：天天快樂(lè)、春曉、雨落聽風(fēng) 活動(dòng)補(bǔ)給組組長(zhǎng)：老船長(zhǎng)

搜救中隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)：閑坐無(wú)語(yǔ)、游子

組員：朋友、阿豆、魚漁愚、旅行者、韓代、淡然 通訊組組長(zhǎng)：三分地

組員：聽風(fēng)、誠(chéng)、金帛、丁丁、往事隨風(fēng) 醫(yī)療組組長(zhǎng)：燕歸來(lái) 組員：文竹、往事如風(fēng)

行政秘書組組長(zhǎng)：風(fēng)中女孩 外聯(lián)組組長(zhǎng)：飯團(tuán)

組員：玉樹臨風(fēng)、春曉、邁克雷恩 秘書組組員：罌粟花、天天快樂(lè)、文竹