第一篇：中鐵二十四局集團(tuán)有限公司邀請(qǐng)函

試用邀請(qǐng)函

您好！

當(dāng)您收到這封郵件時(shí)，證明您的簡(jiǎn)歷已通過(guò)我公司初步審核，我公司將給予您一次進(jìn)行試用的機(jī)會(huì)，請(qǐng)您盡快做好到外地試用實(shí)習(xí)工作的準(zhǔn)備。

我公司考核期為三個(gè)月，公司統(tǒng)一安排食宿，前來(lái)報(bào)到的新員工與項(xiàng)目部工作人員統(tǒng)一安排住宿，一起三餐。試用期間，公司將采取面試、試用一體化方式對(duì)您進(jìn)行全方位的考核，包括工作能力，學(xué)習(xí)能力，人際交往能力，吃苦耐勞，適應(yīng)工作能力以及獨(dú)立能力。注：（前十五天不允許請(qǐng)假）。試用考核通過(guò)后安排定崗，雙方簽訂三至五年的勞動(dòng)合同，成為本公司正式合同員工享受各項(xiàng)福利待遇。試用期結(jié)束后，個(gè)人可以向公司提出申請(qǐng)調(diào)回原聘地長(zhǎng)期工作。

我們的項(xiàng)目分部在全國(guó)21個(gè)省份自治區(qū)和112多個(gè)地區(qū)（僅說(shuō)明大陸分部項(xiàng)目），五年工作經(jīng)驗(yàn)以下前來(lái)報(bào)到的新員工一律到公司直屬項(xiàng)目部報(bào)到，在基層崗位工作一段時(shí)間。具體報(bào)道的地點(diǎn)要根據(jù)開工時(shí)間（以項(xiàng)目部成立之日計(jì)算起）、應(yīng)聘者報(bào)到時(shí)間作出具體的安排。

為了保證招聘質(zhì)量和考驗(yàn)應(yīng)聘者（尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生）獨(dú)立行動(dòng)能力和吃苦精神，一律安排在華中地區(qū)進(jìn)行試用。不能服從公司安排者一律不予考慮。6-8月報(bào)到地點(diǎn)統(tǒng)一安排西安在建的項(xiàng)目部。9-11月報(bào)到地點(diǎn)統(tǒng)一安排洛陽(yáng)在建的項(xiàng)目部。

福利待遇

相關(guān)說(shuō)明

我公司的薪酬分配突出崗位要素，與員工的崗位職責(zé)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果和實(shí)際貢獻(xiàn)掛鉤，隨本單位經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步增長(zhǎng)。薪酬體系

集團(tuán)公司所屬子、分公司企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行年薪制或經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，收入與年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤。

項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)行項(xiàng)目工薪制，根據(jù)工程項(xiàng)目責(zé)任書完成情況發(fā)給效益工薪。管理崗位人員實(shí)行以崗位績(jī)效工資為主的基本工資制度。

生產(chǎn)操作人員靈活選擇能較準(zhǔn)確反映勞動(dòng)者完成勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量的工資分配制度，如計(jì)件工資制、聯(lián)產(chǎn)聯(lián)責(zé)工資制、崗位技能工資制等。

通用工種、服務(wù)等崗位的職工，根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位實(shí)行協(xié)商工資制 直管項(xiàng)目部的專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位津貼，現(xiàn)階段暫在工程技術(shù)和商務(wù)（含工程概預(yù)算）兩類專業(yè)實(shí)行。工資的支付

公司按月以現(xiàn)金支付員工工資，或委托銀行代發(fā)。

用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅和應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。公司大部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。

公司依法為員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

公司按員工上年度月平均工資的一定比例為員工繳納住房公積金，職工可以辦理住房公積金貸款。

公司為員工辦理大病醫(yī)療救助保險(xiǎn)，解決基本醫(yī)療保險(xiǎn)封頂線以上費(fèi)用負(fù)擔(dān)。公司為員工辦理補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)，大幅度提高工傷職工的工傷待遇。公司為生育的女職工提供帶薪產(chǎn)假，并報(bào)銷生育時(shí)的相關(guān)費(fèi)用。公司為員工建立企業(yè)年金，保障員工退休后的基本生活。

公司依法為員工提供各種帶薪假期：年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假。公司對(duì)患病員工在醫(yī)療期內(nèi)按規(guī)定發(fā)放病假工資。

公司對(duì)引進(jìn)的大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生發(fā)放安家費(fèi)和住房公積金貸款貼息。公司為員工建立健康保健制度和健康檔案。

公司為從事影響職業(yè)安全、有健康危害和風(fēng)險(xiǎn)工作的員工免費(fèi)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為女職工提供“四期保護(hù)”。

具體內(nèi)容

(1)試用期基本工資2200--2800元/月，對(duì)新報(bào)道的有300元生活補(bǔ)助，轉(zhuǎn)正后基本工資3500元/月，年薪5—7萬(wàn)/年（稅后），根據(jù)個(gè)人能力適當(dāng)調(diào)整，每季度加薪一次，每年的基本工資增加8%——10%。社會(huì)精英（相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上或者有初級(jí)職稱者）試用期間待遇按照合同待遇的80%計(jì)算，簽約后年薪在6—8萬(wàn)。

（2）頒發(fā)全勤獎(jiǎng)、季度補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)，提前竣工獎(jiǎng)，參與年終分紅（合同期間），每月26天為全勤，法定節(jié)假日在職的按照正常工資的三倍發(fā)放。

(3)繳納四險(xiǎn)(/養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/）保險(xiǎn)和一金（住房公積金）。

（4）帶薪休假，每個(gè)正式員工合同期間每年有四周整28天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發(fā)放。

（5）我們將為新員工提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)和空間。

（6）為員工提供出國(guó)工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提供到全國(guó)著名高等學(xué)府攻讀委培研究生的機(jī)會(huì)。

（7）落戶，應(yīng)屆畢業(yè)生（國(guó)家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷）可以將戶口直接暫時(shí)遷到我公司，等工作以后再考慮落戶等問(wèn)題，申請(qǐng)上海戶口者必須是“211”高等院校學(xué)生或者碩士以上學(xué)位。

（8）歡迎有意向到我公司長(zhǎng)期發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)應(yīng)聘。

鄭重申明：

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，我們將有更高的要求，對(duì)于不能吃苦耐勞、服從公司調(diào)配、沒(méi)有進(jìn)取心、虛心學(xué)習(xí)，等品行不正的一律否決，不予給予簽約，希望廣大有魄力有膽識(shí)自立自強(qiáng)自覺(jué)自律的優(yōu)秀畢業(yè)生到我公司工作，按照我公司的制度，我們將與本科生簽約的時(shí)間一般在三到五年，?？粕宓桨四陼r(shí)間，歡迎有意向到我公司長(zhǎng)期發(fā)展的人員前來(lái)報(bào)到。為了保證簽約的公平公正公開誠(chéng)信原則，請(qǐng)各位畢業(yè)生仔細(xì)研讀《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。

報(bào)到需攜帶證件:

據(jù)我公司人事管理?xiàng)l例規(guī)定：新報(bào)道員工需要攜帶以下證件：身份證、學(xué)歷，學(xué)位證明的復(fù)印件，一式兩份，四張兩寸近照；相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件，推薦信，輔導(dǎo)員評(píng)語(yǔ)；培訓(xùn)所取得的從業(yè)資格證書，工程師，職稱證明文件的復(fù)印件。公司會(huì)為員工配備電腦，便于統(tǒng)一管理。沒(méi)有畢業(yè)證書或者學(xué)位證書（應(yīng)屆生）把個(gè)人簡(jiǎn)歷和學(xué)生證復(fù)印件帶上一份即可，便于公司人事部存檔。

報(bào)道程序

確定工作事宜之后，訂車票——到項(xiàng)目部報(bào)道——專車接待——安排三餐——住宿等生活基本問(wèn)題，然后面試確定核實(shí)身份，查閱相關(guān)證件的真實(shí)性，我們會(huì)組織統(tǒng)一的面試，體檢，辦理集團(tuán)卡和工資卡，建立檔案，便于以后簽訂合同和建立人事檔案，存檔之用，要求廣大應(yīng)聘者帶齊所有上述說(shuō)明的證件。

報(bào)道后的三周內(nèi)，我們組織高層管理人員對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)文化，規(guī)章制度，生活作風(fēng)，法律法規(guī)的學(xué)習(xí)；專家或中級(jí)工程師以上職稱技術(shù)人員對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，期間，不允許請(qǐng)假，對(duì)于無(wú)組織無(wú)紀(jì)律的員工立刻開除。

為表示我公司的誠(chéng)意，我們對(duì)前來(lái)報(bào)到的新同志派專車去迎接。如需報(bào)銷乘車費(fèi)，住宿費(fèi)，需提供真實(shí)的車票，發(fā)票等憑證。

如果收到我公司的回復(fù)函，請(qǐng)?jiān)谌轿鍌€(gè)工作日內(nèi)電話咨詢相關(guān)事宜，詳情請(qǐng)咨詢我公司華中地區(qū)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，近期報(bào)到者優(yōu)先錄用。

聯(lián)系電話：*** 聯(lián)系人： 趙部長(zhǎng)

中鐵二十四局集團(tuán)有限公司人力資源部

第二篇：中鐵十四局集團(tuán)有限公司邀請(qǐng)函

中鐵十四局集團(tuán)有限公司邀請(qǐng)函

您好：

我公司已經(jīng)收到您發(fā)來(lái)的應(yīng)聘資料，在認(rèn)真閱讀您的簡(jiǎn)歷后，認(rèn)為您符合本公司的應(yīng)聘要求，現(xiàn)向您發(fā)出誠(chéng)摯的邀請(qǐng)。為進(jìn)一步增加雙方間的了解，希望您能夠及時(shí)與蘭經(jīng)理聯(lián)系，達(dá)成一致后便可到公司項(xiàng)目部面試及報(bào)道試用，試用期為1-2個(gè)月，試用期期間工資待遇：2500元-3000元，轉(zhuǎn)正以后工資3500元-5000元。請(qǐng)您于報(bào)道當(dāng)日提供下列材料，由公司人力資源部收齊驗(yàn)證后給予辦理相關(guān)入職手續(xù)（如無(wú)法交齊材料，將不予辦理入職手續(xù)）。

需提供材料如下：

近期1寸彩色免冠照片4張；

1、本人身份證原件及復(fù)印件2份（新版身份證正反面）；

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；

3、畢業(yè)證書復(fù)印件一份；以及相關(guān)技能證書。

4、個(gè)人生活用品；

5、個(gè)人體檢報(bào)告；

其它注意事項(xiàng)：

1、報(bào)到后的前十五天，公司規(guī)定不準(zhǔn)請(qǐng)假，公司組織入職培訓(xùn)。

2、入職員工公司提供住宿。

3、對(duì)于不能按時(shí)報(bào)道入職的新員工公司將不予錄用，如有特殊情況請(qǐng)?zhí)崆?天與蘭經(jīng)理取得聯(lián)系。

4、轉(zhuǎn)正及勞動(dòng)合同

在報(bào)道入職前，公司將對(duì)提交證件及相關(guān)資料進(jìn)行必要的檢驗(yàn)，在確認(rèn)提供的資料真實(shí)后，公司將簽訂勞動(dòng)合同，試用期簽訂試用期合同。

5、薪資福利

基本工資+福利：第一年，年收入不低于3萬(wàn)；一年后公司實(shí)行績(jī)效工資。其中福利包括：

?1?提供食宿。

?2?員工綜合保障計(jì)劃—高額的意外，醫(yī)療，重大疾病等綜合商業(yè)保險(xiǎn)；?3?企業(yè)年金——即“補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃”；

?4?各項(xiàng)現(xiàn)金福利——如節(jié)日費(fèi)等；

?5?員工各項(xiàng)教育培訓(xùn)；

?6?各類休假，公司按照國(guó)家法律規(guī)定實(shí)行帶薪年假制度；

?7?簽訂勞動(dòng)合同后，公司將按照國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金"。

聯(lián)系人：蘭經(jīng)理

聯(lián)系電話：***

中鐵十四集團(tuán)有限公司

二零一四年二月六號(hào)

第三篇：中鐵二十四局集團(tuán)有限公司青年突擊隊(duì)管理辦法

中鐵二十四局集團(tuán)有限公司青年突擊隊(duì)管理辦法 本篇目已被閱讀 642次

第一章：總

則

第一條：為規(guī)范和加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司青年突擊隊(duì)的管理，抓好青年突擊隊(duì)思想、組織、技術(shù)業(yè)務(wù)建設(shè)，加快青年人才的培養(yǎng)，同時(shí)為使項(xiàng)目部青年突擊隊(duì)的管理工作逐步走上系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化的軌道，針對(duì)施工生產(chǎn)中的急、難、險(xiǎn)、重、新等關(guān)鍵問(wèn)題更好地發(fā)揮生力軍作用，確保工程安全、質(zhì)量，良好地完成生產(chǎn)任務(wù)，達(dá)到“建功”與“育人”的目的，制定本辦法。

第二條：組建的青年突擊隊(duì)以“建功育人”為根本指導(dǎo)思想，引導(dǎo)、帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，圍繞企業(yè)“急、難、險(xiǎn)、重、新”任務(wù)，開展多種形式的突擊攻關(guān)活動(dòng)。

第三條：青年突擊活動(dòng)是活躍基層團(tuán)支部，保證團(tuán)工作為生產(chǎn)服務(wù)的有效途徑，開展好青年突擊隊(duì)活動(dòng)對(duì)于提高團(tuán)員青年隊(duì)伍的素質(zhì)，加速團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才具有重要意義。

第四條：青年突擊隊(duì)要從青年特點(diǎn)出發(fā)，兼顧青年的工作、學(xué)習(xí)和娛樂(lè)等方面，把突擊隊(duì)辦成青年之家。第二章：組

織

第五條：青年突擊隊(duì)是以團(tuán)員青年為主體的生產(chǎn)集體（班組、隊(duì)或項(xiàng)目部），由集團(tuán)公司團(tuán)委或公司一級(jí)團(tuán)組織命名產(chǎn)生。

第六條：青年突擊隊(duì)中35歲以下青工必須達(dá)到60%以上。

第七條：青年突擊隊(duì)設(shè)隊(duì)長(zhǎng)1名、副隊(duì)長(zhǎng)1-2名或不設(shè)；可聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的同志擔(dān)任技術(shù)指導(dǎo)或顧問(wèn)等。

第八條：青年突擊隊(duì)正、副隊(duì)長(zhǎng)一般由本團(tuán)支部委員會(huì)協(xié)商推薦或由上級(jí)指派產(chǎn)生。第三章：職

責(zé)

第九條：各成員職責(zé)

隊(duì)長(zhǎng)：

1、必須具備一定的理論水平，掌握一定的技術(shù)水平和管理能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，在隊(duì)員中擁有較高的威信，能以身作則，模范執(zhí)行各項(xiàng)制度。

2、組織帶領(lǐng)青年突擊隊(duì)隊(duì)員針對(duì)工程關(guān)鍵，開展生產(chǎn)突擊，在保征安全的前提下，優(yōu)質(zhì)、高效地完成生產(chǎn)任務(wù)。

3、堅(jiān)持深入細(xì)致的思想工作，主持突擊隊(duì)日常工作，確保突擊隊(duì)活動(dòng)正常開展。

4、定期主持召開會(huì)議，研究部署突擊隊(duì)的各項(xiàng)工作。

5、關(guān)心青年的生活，加強(qiáng)與其他部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作。

6、組織突擊隊(duì)員進(jìn)行政治思想學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度。

副隊(duì)長(zhǎng)：

1、積極鉆研本崗位業(yè)務(wù)，有一定的群眾威信和組織能力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)組織各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽。

3、協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)組織突擊隊(duì)員的文化學(xué)習(xí)和技術(shù)學(xué)習(xí)。

4、隊(duì)長(zhǎng)不在時(shí)代理隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)。

隊(duì)員：

1、努力學(xué)習(xí)政治、科學(xué)文化、技術(shù)知識(shí)，更好地掌握本職工作所需的各項(xiàng)技能。

2、支持隊(duì)長(zhǎng)工作，搞好同志團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從分配，保質(zhì)保量完成本職工作，積極參加勞動(dòng)競(jìng)賽。

3、積極響應(yīng)號(hào)召，參加黨、團(tuán)組織的各類活動(dòng)，做一名有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”青年。

4、自覺(jué)遵守社會(huì)公德和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四章：工作內(nèi)容

第十條：青年突擊隊(duì)主要工作內(nèi)容

1、思想建設(shè)。結(jié)合工程實(shí)際，培養(yǎng)青年良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，弘揚(yáng)“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、成才、奉獻(xiàn)”的精神，并以此為主題開展豐富多彩的活動(dòng)。

2、突擊活動(dòng)。圍繞項(xiàng)目的中心工作，積極主動(dòng)地開展立功競(jìng)賽，在質(zhì)量、安全、技術(shù)、效益、工期進(jìn)度等方面發(fā)揮青年的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，為工程建設(shè)取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益發(fā)揮作用。

3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。既要注重團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢(shì)，又要充分發(fā)揮每個(gè)隊(duì)員的特長(zhǎng)，并結(jié)合團(tuán)活動(dòng)與組織生活，創(chuàng)造性地開展團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)，努力造就一支團(tuán)結(jié)互助、開拓進(jìn)取的青年隊(duì)伍。

4、人才培養(yǎng)。以“導(dǎo)師帶徒”和日常學(xué)習(xí)、培訓(xùn)為抓手，組織青年加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)鉆研，掌握本職工作必須的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。

5、制度建設(shè)。開展活動(dòng)有工作目標(biāo)，有創(chuàng)建計(jì)劃，有考核檢查，有中途交流，有活動(dòng)總結(jié)，有檔案記錄。第五章：評(píng)比表彰

第十一條：集團(tuán)公司團(tuán)委將在每年“五四”期間集中表彰上一優(yōu)秀青年突擊隊(duì)集體和先進(jìn)個(gè)人，青年突擊隊(duì)活動(dòng)實(shí)績(jī)是評(píng)選表彰先進(jìn)的主要依據(jù)?？己斯ぷ饕矊⒁郧嗄晖粨絷?duì)開展活動(dòng)期間的記錄為依據(jù)，由集團(tuán)公司或公司團(tuán)委組織專題考核，并聽取所在項(xiàng)目部意見(jiàn)作為重要參考依據(jù)。

第十二條：考核的內(nèi)容主要是青年突擊隊(duì)競(jìng)賽活動(dòng)是否正常；內(nèi)部管理是否科學(xué)有序；經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和人才效益是否有機(jī)統(tǒng)一等。

第十三條：青年突擊隊(duì)的考核是其所屬團(tuán)組織工作考核的一部分，是評(píng)選先進(jìn)團(tuán)支部的一項(xiàng)主要內(nèi)容。第六章：附

則

第十四條：本辦法解釋權(quán)歸集團(tuán)公司團(tuán)委所有。

第十五條：本辦法自公布之日起實(shí)施。

第四篇：中鐵二十四局宣傳標(biāo)語(yǔ)

一、企業(yè)文化

1、企業(yè)精神：不畏艱險(xiǎn) 勇攀高峰 領(lǐng)先行業(yè) 創(chuàng)譽(yù)中外

2、企業(yè)價(jià)值觀：誠(chéng)信 創(chuàng)新永恒 精品 人品同在3、企業(yè)核心理念：以人為本 以和為貴 以食為天

4、企業(yè)管理方針：以人為本 誠(chéng)信守法 和諧自然 建造精品

5、企業(yè)愿景：躋身全國(guó)建筑業(yè)一流行列

二、工作要求

1、重看差距 重看問(wèn)題 重看責(zé)任 重看后勁

2、搶抓機(jī)遇保增長(zhǎng) 強(qiáng)夯基礎(chǔ)上水平

加強(qiáng)管理增效益 控制風(fēng)險(xiǎn)促穩(wěn)定

3、調(diào)結(jié)構(gòu) 增效益 強(qiáng)后勁 重民生

4、創(chuàng)牌子 交票子 出人才

5、市場(chǎng)永遠(yuǎn)是正確的 業(yè)主永遠(yuǎn)是正確的6、凝神聚力 搶抓機(jī)遇 乘勢(shì)而上 提升實(shí)力

7、抓好信用評(píng)價(jià) 提升經(jīng)濟(jì)效益

8、打造一流的職業(yè)團(tuán)隊(duì) 培育一流的服務(wù)團(tuán)隊(duì) 建立一流的專業(yè)工程隊(duì)

9、做規(guī)模 出效益 創(chuàng)品牌 育人才

10、作風(fēng)正派 誠(chéng)信可靠 言行一致 有諾必踐

三、門樓對(duì)聯(lián)

1、X河之濱創(chuàng)千秋偉業(yè)

XX腳下展世紀(jì)宏圖

2、鋼鐵大道橫貫東西連XX

客運(yùn)專線鑄就發(fā)展新通途

3、新理念新標(biāo)準(zhǔn)快速建設(shè)XX客運(yùn)專線

新跨越新發(fā)展積極促進(jìn)XX經(jīng)濟(jì)騰飛

4、干好工程造福老區(qū)人民

以人為本構(gòu)建和諧社會(huì)

5、科學(xué)管理以人為本立信譽(yù)

百年大計(jì)質(zhì)量第一樹品牌

6、全心全意向社會(huì)奉獻(xiàn)精品

眾志成城為企業(yè)鑄造品牌

7、巧手繪宏圖展中鐵24局風(fēng)采

匠心鑄精品樹華夏勁旅豐碑

8、凝心聚力鐵龍欲舞江山多嬌

精誠(chéng)和諧華夏放歌風(fēng)景獨(dú)好

9、削峰填谷鐵流滾滾鋪筑XX快速通道

弛雷掣電鐵鷹陣陣激蕩XX錦繡河山

10、逢山鑿路填平天塹成坦途

遇水架橋何處雄關(guān)能擋我11、建設(shè)精品工程給大地增美景

依靠科技進(jìn)步為企業(yè)創(chuàng)品牌

12、依靠科學(xué) 精細(xì)管理 精心構(gòu)筑XX鐵路

安全優(yōu)質(zhì) 全面創(chuàng)新 傾力打造時(shí)代精品

13、以人為本，筑環(huán)保路、發(fā)展路、和諧路、富民路

科技先導(dǎo)，建精品線、安全線、生態(tài)線、和諧線

14、鐵色團(tuán)隊(duì)打造金色品牌 紅色激情凝鑄綠色通道

15、優(yōu)質(zhì)安全建一流工程 文明施工展鐵軍風(fēng)采

16、重合同 守信用 維護(hù)企業(yè)好名譽(yù)

精管理 講科學(xué) 塑造集團(tuán)新形象

17、創(chuàng)優(yōu)質(zhì) 守信譽(yù) 為集團(tuán)爭(zhēng)光

精管理 出效益 為企業(yè)添彩

18、精益求精建精品頑強(qiáng)拼搏爭(zhēng)上游

19、樹中鐵二十四局形象 創(chuàng)一流精品工程

20、追求卓越樹企業(yè)信譽(yù) 勇于跨越展24局風(fēng)采

21、頑強(qiáng)拼搏奮勇爭(zhēng)先奪金牌科學(xué)管理一絲不茍創(chuàng)國(guó)優(yōu)

22、信譽(yù)和品質(zhì)同在質(zhì)量與生命共存

23、抓管理 保安全生產(chǎn)樹形象

勤奉獻(xiàn) 鑄精品工程傳美名

24、鐵軍勁旅勇當(dāng)先鋒修路架橋利在千秋

25、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)寧啟鐵路高水平展現(xiàn)鐵軍風(fēng)采

26、金戈鐵馬戰(zhàn)XX 鐵軍雄姿耀XX27、優(yōu)質(zhì)高效 各路建筑精英XXXX顯神勇

安全第一 八方鐵路大軍XXXX爭(zhēng)上游

28、劈開山門 填平萬(wàn)壑 建好XXXX鐵路

迎來(lái)巨龍 造福八閩 促進(jìn)XXXX繁榮

29、筑客運(yùn)專線 構(gòu)建沿海鐵路快速通道

織現(xiàn)代路網(wǎng) 促進(jìn)海峽西岸經(jīng)濟(jì)繁榮

30、孔雀飛東南海峽西岸披彩虹

鐵龍馳千里八閩大地盡通途

四、經(jīng)營(yíng)理念

1、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng) 持續(xù)創(chuàng)新 共享共進(jìn)

2、建最優(yōu)工程 造福社會(huì)

創(chuàng)最佳效益 福利員工

3、以誠(chéng)信求生存 以高效去競(jìng)爭(zhēng) 以競(jìng)爭(zhēng)謀發(fā)展

4、誠(chéng)信守約 奉獻(xiàn)精品 合作共益

5、用誠(chéng)信打造品牌

6、鑄造精品 科技強(qiáng)基

團(tuán)結(jié)拼搏 和諧奮進(jìn)

7、齊心 共創(chuàng) 同享

8、開拓創(chuàng)新 永爭(zhēng)一流

9、以誠(chéng)信求生存 以質(zhì)量謀發(fā)展

10、提升成長(zhǎng)能力 實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大

11、適應(yīng)市場(chǎng) 滿足市場(chǎng) 發(fā)現(xiàn)市場(chǎng) 創(chuàng)造市場(chǎng)

12、服務(wù)有起點(diǎn) 滿意沒(méi)終點(diǎn)

13、真心才有朋友 誠(chéng)信才有市場(chǎng)

14、為業(yè)主建滿意工程 為社會(huì)鑄精品工程為企業(yè)創(chuàng)品牌工程

15、一切為著效益干 一切圍著市場(chǎng)轉(zhuǎn) 一切按照法規(guī)辦

五、人才理念

1、想干事業(yè)一定有機(jī)會(huì) 能干事業(yè)一定有舞臺(tái) 干成事業(yè)一定有地位

2、企業(yè)是人才的舞臺(tái) 人才是企業(yè)的支柱

3、讓金子發(fā)光 讓人才有用

4、事業(yè)造人 環(huán)境聚人 待遇留人 機(jī)制育人

5、激活機(jī)制 用活人才

6、有才者必有用武之地

7、以事業(yè)造就人才 以理念凝聚人才

以獎(jiǎng)懲激勵(lì)人才 以前景留住人才

8、能者上 庸者下

強(qiáng)者留 弱者去

9、服務(wù)發(fā)展 人才優(yōu)先 以用為本

創(chuàng)新機(jī)制 高端引領(lǐng) 整體開發(fā)。

六、安全理念

1、責(zé)任心是安全之魂 標(biāo)準(zhǔn)化是安全之本

2、安全創(chuàng)造財(cái)富 安全帶來(lái)幸福

3、安全-生命之友

4、在規(guī)章中行動(dòng) 在行動(dòng)中規(guī)范

第五篇：中鐵二十二局集團(tuán)第二工程有限公司邀請(qǐng)函

中鐵二十二局集團(tuán)第二工程有限公司 中鐵二十二局集團(tuán)第二工程有限公司邀請(qǐng)函

您好：

我公司已經(jīng)收到您發(fā)來(lái)的應(yīng)聘資料，在認(rèn)真閱讀您的簡(jiǎn)歷后，認(rèn)為您符合本公司的應(yīng)聘要求，現(xiàn)向您發(fā)出誠(chéng)摯的邀請(qǐng)。為進(jìn)一步增加雙方間的了解，希望您能夠及時(shí)與張經(jīng)理聯(lián)系，達(dá)成一致后便可到公司項(xiàng)目部面試及報(bào)道試用，試用期為1-2個(gè)月，試用期期間工資待遇：1800元-2500元，轉(zhuǎn)正以后工資3000元-5000元。

請(qǐng)您于報(bào)道當(dāng)日提供下列材料，由公司人力資源部收齊驗(yàn)證后給予辦理相關(guān)入職手續(xù)（如無(wú)法交齊材料，將不予辦理入職手續(xù)）。

需提供材料如下：

近期1寸彩色免冠照片4張；

1、本人身份證原件及復(fù)印件2份（新版身份證正反面）；

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；

3、畢業(yè)證書復(fù)印件一份；以及相關(guān)技能證書。

4、個(gè)人生活用品；

5、個(gè)人體檢報(bào)告；

其它注意事項(xiàng)：

1、報(bào)到后的前十五天，公司規(guī)定不準(zhǔn)請(qǐng)假，公司組織入職培訓(xùn)。

2、入職員工公司提供住宿。

3、對(duì)于不能按時(shí)報(bào)道入職的新員工公司將不予錄用，如有特殊情況請(qǐng)?zhí)崆?天與張經(jīng)理取得聯(lián)系。

4、轉(zhuǎn)正及勞動(dòng)合同

在報(bào)道入職前，公司將對(duì)提交證件及相關(guān)資料進(jìn)行必要的檢驗(yàn)，在確認(rèn)提供的資料真實(shí)后，公司將簽訂勞動(dòng)合同，試用期簽訂試用期合同。

5、薪資福利

基本工資+福利：第一年，年收入不低于3萬(wàn)；一年后公司實(shí)行績(jī)效工資。

其中福利包括：

?1?提供食宿。

?2?員工綜合保障計(jì)劃—高額的意外，醫(yī)療，重大疾病等綜合商業(yè)保險(xiǎn)；

?3?企業(yè)年金——即“補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃”；

?4?各項(xiàng)現(xiàn)金福利——如節(jié)日費(fèi)等；

?5?員工各項(xiàng)教育培訓(xùn)；

?6?各類休假，公司按照國(guó)家法律規(guī)定實(shí)行帶薪年假制度；

?7?簽訂勞動(dòng)合同后，公司將按照國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金"。

聯(lián)系人：張主任

聯(lián)系電話：***

中鐵二十二局集團(tuán)第二工程有限公司