第一篇：和諧促發(fā)展 全面奔小康

和諧促發(fā)展 全面奔小康

xxxxxx事跡材料

xxxxxx地處訥漠爾河南岸，G111國道兩側(cè)。是訥河市唯一的朝鮮族村，全村有2個村民小組，190戶，人口920人，共有黨員24名，在家黨員7名，勞動力420名，在家勞動力40名，耕地總面積8500畝，水田面積7000畝，全村以種植水田為主。農(nóng)民人均收入8500元，村集體收入85萬元，村集體累積達160萬元，固定資產(chǎn)90萬元，先后被評為齊齊哈爾市級文明村標(biāo)兵，升級生態(tài)村等稱號。

多年來，xxxxxx主要以種植水稻為主，村民們辛辛苦苦一年，生活仍處于貧困狀態(tài)。近幾年隨著城市的發(fā)展和壯大，村里的土地逐年減少，為了進一步增加農(nóng)民收入，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，村黨支部提出了“抓支部強隊伍、更新觀念創(chuàng)財富”的口號，在村黨支部的帶領(lǐng)下，村里先后引資興建了南陽河米業(yè)、建起了兩個占地20多畝的農(nóng)家樂風(fēng)情園，使全村集體積累達到160萬元，成為遠近聞名的小康村。

一、抓經(jīng)濟發(fā)展，為和諧村發(fā)展提供物質(zhì)保障。

（一）調(diào)結(jié)構(gòu)、促增收。全勝村人多地少，如何充分挖掘地域資源，最大限度地發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，努力實現(xiàn)農(nóng)民增收的目標(biāo)，是村“兩委”班子要著力解決的問題。經(jīng)過走訪農(nóng)戶、座談了解，外出考察學(xué)習(xí)，村黨支部結(jié)合本村實際提出了“依托城郊優(yōu)勢，主攻有機水稻”的發(fā)展思路，發(fā)揮群眾有種植水稻經(jīng)驗的優(yōu)勢，引進高新農(nóng)業(yè)技術(shù)，投資50萬元發(fā)展有機水稻1500畝。實行集體統(tǒng)一籌資，統(tǒng)一購買生產(chǎn)資料，統(tǒng)一品種，統(tǒng)一技術(shù)，統(tǒng)一銷售，分戶管理，分戶結(jié)算，分戶取酬的“六統(tǒng)三分”管理模式，使每年人均增收3000余元，集體每年增收20萬余元。加大種植結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，積極引導(dǎo)村民種植甜菜，人均收入300元，實現(xiàn)了“群眾快速增收致富和集體經(jīng)濟不斷壯大”的雙贏的目標(biāo)。

（二）上養(yǎng)殖、促發(fā)展。為了給更多的群眾提供一個增收致富的平臺，村“兩委”班子提出“以養(yǎng)促種、以畜促農(nóng)”的種養(yǎng)結(jié)合新路子，在鄉(xiāng)黨委、政府確立的笨雞、大鵝養(yǎng)殖發(fā)展模式思路的引導(dǎo)下，村干部帶頭投入，村民積極響應(yīng)，在不到10個月時間里就建成了占地110畝的家禽養(yǎng)殖基地，促進了養(yǎng)殖業(yè)的快速發(fā)展?，F(xiàn)全村笨雞有4000多只，大鵝2000多只，每年為集體增加收入8萬元。

（三）興產(chǎn)業(yè)、寬路子?！盁o商不活，無工不富”。為將集體資產(chǎn)盤活，村“兩委”班子順應(yīng)形勢,他們做出了依托朝鮮族少數(shù)民族的優(yōu)勢，向韓國轉(zhuǎn)移勞動力380人，并多渠道開發(fā)，多方位發(fā)展，極力打造現(xiàn)代化農(nóng)村，積極開辟了一條“以資本經(jīng)營、資源經(jīng)營、搞活集體土地經(jīng)營，以地生財”的新路子。

（四）抓制度、嚴(yán)管理。村民富了，村集體積累多了，如何管好、用好集體資產(chǎn)成為村民的焦點。村“兩委”班子嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委、政府的有關(guān)規(guī)定、制度，對農(nóng)民關(guān)心的熱點、難點問題全部公開上墻，自覺接受群眾監(jiān)督，實行民主管理，認真落實村民代表會議制度和“一事一議”制度，對村財務(wù)實行了“村有、站管、鄉(xiāng)監(jiān)督”的管理模式。提高了村集體資金使用的透明度。近幾年村里還先后投資建設(shè)村道路、農(nóng)田水利、學(xué)校教室等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進一步改善了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，增強了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的后勁。同時村里還為去世老人的家屬補貼喪葬費，極大地鼓舞了全村村民發(fā)展本村經(jīng)濟的積極性。

二、抓思想建設(shè)，為和諧村發(fā)展提供智力保障。

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在“十二五”期間全勝村將全面圍繞“三個代表”的重要思想，以狠抓村級班子建設(shè)，不斷提高農(nóng)村基層組織整體水平為切入點，進一步推進地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟向更高臺階邁進。

（一）進一步選優(yōu)配強村級領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全村干部任用機制。在村黨支部書記選配上，堅持多渠道選人，采取“兩推一選”、“公推直選”、“交叉任職”等辦法，大力選拔政治上靠得住，抓發(fā)展有本事，勇于同民族分裂主義和非法宗教活動作斗爭，具有帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富本領(lǐng)的“雙強”優(yōu)秀人才擔(dān)任黨支部書記。

（二）大力實施“村干部素質(zhì)工程”，提高村干部執(zhí)政為民服務(wù)群眾的能力。緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，狠抓村干部培訓(xùn)工作，提高村干部的執(zhí)政能力。一是充分發(fā)揮基層黨組織的作用，將其發(fā)展成為最具戰(zhàn)斗力的組織力量。二是大力開展村級干部學(xué)歷培訓(xùn)，進一步提高村級黨組織的整體素質(zhì)。三是加強村黨員干部的科技培訓(xùn)，使他們能真正成為當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)科技帶頭人，為村級經(jīng)濟發(fā)展起到積極的帶頭作用。四是加大村級干部的雙語培訓(xùn)，使其能真正成為廣大村民的貼心人。

（三）進一步完善農(nóng)村干部激勵機制，調(diào)動村干部服務(wù)群眾和為民辦事的積極性。為開創(chuàng)農(nóng)村干部創(chuàng)業(yè)的良好局面，充分調(diào)動廣大村干部服務(wù)群眾和為民辦事的積極性，要大力營造農(nóng)村干部踏實干事的輿論氛圍，進一步加大評選表彰優(yōu)秀村干部的力度，為廣大村干部在基層工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。充分體現(xiàn)干好干壞不一樣，干和不干不一樣的工作機制。

（四）積極推進農(nóng)村村級陣地建設(shè)，依托“陣地固村”建立現(xiàn)代化農(nóng)村。“十二五”期間繼續(xù)把農(nóng)村陣地建設(shè)作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要工作來抓，加快農(nóng)村文化陣地的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進一步豐富農(nóng)村文化生活，與科技培訓(xùn)、文化、衛(wèi)生等活動有機的結(jié)合，將村民集中起來進行有組織，有目標(biāo)的活動，以此來提高村民素質(zhì)，豐富農(nóng)村文化生活。穩(wěn)固村干部在村民心中的地位。

（五）加強“民主管村”，大力實施村級組織規(guī)范化建設(shè)，形成村級民主管理的良好機制。進一步規(guī)范村級組織工作力度，加強整頓村干部工作作風(fēng)，把解決有章理事的問題作為村級領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)的一個重點來抓，形成村級組織民主管理的良好機制。加強實施村級組織規(guī)范管理，形成以村黨支部為核心，村委會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下依法履職，各配套組織各司其職、富有成效開展工作的村級組織規(guī)范化管理格局；進一步規(guī)范村級重大事務(wù)決策和管理程序。明確責(zé)任，公開村務(wù)，及時接受群眾監(jiān)督；繼續(xù)推廣村干部星級化管理，建立村干部激勵約束機制；堅持民主管理，推進村級民主，實施“陽光工程”，落實村務(wù)公開、民主管理工作機制，深入開展村民自治示范活動。

（六）加大“依法治村”工作力度，構(gòu)筑反分裂斗爭的銅墻鐵壁。把基層黨員干部隊伍建設(shè)成為維護社會穩(wěn)定的排頭兵，把政治上堅強作為選拔村級干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，把旗幟鮮明的反對民族分裂主義和非法宗教活動的政治立場作為村干部任職的重要條件；落實維穩(wěn)工作責(zé)任制，加強對宗教事務(wù)的管理，加大對宗教教職人員的培訓(xùn)力度，規(guī)范講經(jīng)內(nèi)容；加強基層政權(quán)建設(shè)與群防群治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相結(jié)合，進一步完善工作機制建立健全治安防范體系，提高基層干部隊伍維護社會穩(wěn)定的能力。

（七）加強內(nèi)部培訓(xùn)，提高農(nóng)民素質(zhì)。為進一步增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)民對科技成果的認識，村黨支部積極組織村民實行走出去、請進來的辦法，對村民進行作物種植、牲畜養(yǎng)殖等等方面的培訓(xùn)，使農(nóng)村現(xiàn)代化程度不斷提高，同時也使農(nóng)民從中得到實惠。為拓寬農(nóng)民增收渠道，村干部將季節(jié)性富余勞動力有機的組織起來，開展多方位有償服務(wù)，積極為農(nóng)民的增收想方設(shè)法。

全勝村是訥河市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的一個典范，該村的發(fā)展是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的產(chǎn)物，為進一步探索新形勢下農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的新路子，該村將以與時俱進的思想觀念，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，堅持不懈地加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，使全勝村新型農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)跨入現(xiàn)代化農(nóng)村建設(shè)的先進行列。

第二篇：全面脫貧 共奔小康

全面脫貧 共奔小康

貧困面積大、貧困程度深，一直是我國在推進經(jīng)濟社會發(fā)展中繞不開的現(xiàn)實問題。脫貧攻堅，是我們當(dāng)前一項重要的政治任務(wù)。消除貧困、改善民生、逐步實現(xiàn)共同富裕，是社會主義的本質(zhì)要求，是我們黨的重要使命。

小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)。扶貧開發(fā)事關(guān)全面建成小康社會，事關(guān)人民福祉，事關(guān)鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)我國國際形象。黨的十八屆五中全會從實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標(biāo)出發(fā)，把“扶貧攻堅”改成“脫貧攻堅”，明確了新時期脫貧攻堅的目標(biāo)，到2020年實現(xiàn)“兩個確?！保捍_保農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧，確保貧困縣全部脫貧摘帽?？梢哉f，全面建成小康社會，實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)，農(nóng)村貧困人口全部脫貧是一個標(biāo)志性指標(biāo)。

當(dāng)前，我國脫貧攻堅形勢依然嚴(yán)峻。脫貧攻堅先易后難，越往后成本越高、難度越大、見效越慢。脫貧攻堅已經(jīng)到了啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺階段，所面對的都是貧中之貧、困中之困，采用常規(guī)思路和辦法、按部就班推進難以完成任務(wù)，必須以更大的決心、更明確的思路、更精準(zhǔn)的舉措、超常規(guī)的力度，眾志成城實現(xiàn)脫貧攻堅目標(biāo)。

決戰(zhàn)“硬骨頭”，關(guān)鍵在責(zé)任落實。干部下基層結(jié)對幫扶、雙向全覆蓋。同時，需要黨委政府的擔(dān)當(dāng)、干部的擔(dān)當(dāng)，也需要社會的擔(dān)當(dāng)。要匯集專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧等多方力量，打出“組合拳”，形成上下聯(lián)動、橫向聯(lián)合、齊抓共管的“大扶貧格局”。決戰(zhàn)“硬骨頭”，要善用“他山之石”，借鑒其他地區(qū)在脫貧攻堅中探索出的好的經(jīng)驗做法。產(chǎn)業(yè)扶貧需要依托貧困地區(qū)的資源稟賦和發(fā)展條件，宜農(nóng)則農(nóng)，宜游則游，宜商則商，要不拘一格推進發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。

當(dāng)然，扶貧對象自身的擔(dān)當(dāng)也不可或缺。目前有些貧困村、貧困戶扶不起，不是他們不能致富，而是他們?nèi)狈γ撠氈赂坏挠職猓狈η趧趯嵏傻木?，缺乏人窮志不短的信念。扶貧先扶志，要強化貧困戶的擔(dān)當(dāng)意識，堅持脫貧攻堅中決不養(yǎng)“懶漢”。

“全面建成小康社會，１３億人要攜手前進。讓幾千萬農(nóng)村貧困人口生活好起來，是我心中的牽掛?！笨倳浬钋樵捳Z猶在耳畔，凝聚起團結(jié)奮進的磅礴之力。脫貧攻堅，讓我們一起努力奮斗，爭取早日實現(xiàn)全面小康。

第三篇：和諧奔小康工作總結(jié)報告

從青藏鐵路建設(shè)工程到江南的杭州灣大橋工程，從北京奧運工程到上海世博會工程，每一個國家重點工程建設(shè)中，都留下廣大職工辛勤勞動的汗水。不僅要為經(jīng)濟快速發(fā)展作貢獻，更要為經(jīng)濟更好發(fā)展出謀劃策。在今年3月啟動的 “全國職工節(jié)能減排活動月”中，全總組織開展的職工節(jié)能減排合理化建議征集表彰、節(jié)能減排創(chuàng)新成果發(fā)布、節(jié)能環(huán)保知識競賽和高耗能高排放行業(yè)節(jié)能減排達標(biāo)競賽等活動，吸引了全國31個省區(qū)市近25萬個企事業(yè)單位、5000萬職工參加。

“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽、創(chuàng)建“工人先鋒號”、“我為節(jié)能減排作貢獻”……近年來，各級工會不斷創(chuàng)新載體和方式，推出一系列著眼于推動企業(yè)技術(shù)進步、促進經(jīng)濟發(fā)展的群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動，廣大職工由此有了更多建功立業(yè)的平臺。

同時，創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為各行各業(yè)職工比、學(xué)、趕、幫、超搭建了又一個平臺。特別是在抗震救災(zāi)中，全總向31個省市區(qū)參加抗震救災(zāi)的各類突擊隊、搶險隊、醫(yī)療隊、疾控隊、建筑隊等臨時組織，以及生產(chǎn)救災(zāi)帳篷、活動板房等急需物資的企業(yè)單位授出1152面 “抗震救災(zāi)重建家園 ‘工人先鋒號’”紅旗和錦旗，極大地鼓舞了廣大職工戰(zhàn)勝地震災(zāi)害的信心和勇氣，為抗震救災(zāi)增添了精神力量。

閱覽室內(nèi)，上千冊圖書整齊羅列，嶄新的電腦可供網(wǎng)上閱讀和遠程教育服務(wù)——這是煙臺供電公司的“職工書屋”。不過，更引人關(guān)注的，不是現(xiàn)代、舒適的讀書環(huán)境，而是在這里端坐學(xué)習(xí)的人們。他們中絕大部分是臉上透著淳樸與憨厚的農(nóng)民工。

其實，不止是農(nóng)民工，每一個置身于知識經(jīng)濟時代的職工，都日益深切地感受到知識、科技日新月異帶來的機遇與挑戰(zhàn)。

據(jù)統(tǒng)計，近幾年來，全國每年都有上百個工種、千萬名以上職工參加各類技能比賽，其最直接的成果之一，就是數(shù)以萬計職工通過技能比賽晉升了技術(shù)等級。僅XX年年，全國基層以上工會就表彰創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織先進單位1.3萬個，知識型職工標(biāo)兵和先進個人3.1萬人。

無論是推進西部大開發(fā)，還是振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地；無論是實現(xiàn)東部率先發(fā)展，還是促進中部崛起，處處都有廣大職工為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、建設(shè)資源節(jié)約型環(huán)境友好型國家留下的奔波足跡和灑下的辛勤汗水。與此同時，在知識增長、技能提升中不斷發(fā)展著先進性的工人階級，又以自身的先進思想和模范行為影響帶動著全社會，不斷豐富著社會主義文化。

第四篇：社會大保障和諧奔小康

社會大保障和諧奔小康

社會大保障和諧奔小康

勞動保障部門就業(yè)再就業(yè)工作的開展，社會保障體系的建立，勞動者收入和社會分配機制的合理調(diào)整是建設(shè)和諧社會、小康社會的重要內(nèi)容，涉及人的基本生存質(zhì)態(tài)和發(fā)展后勁，事關(guān)經(jīng)濟良性增長和社會和諧穩(wěn)定的大局，是落實“以人為本”理念的根本體現(xiàn)，是到2010年基本達標(biāo)小康xx的強

有力支撐。勞動保障部門必須自加壓力，創(chuàng)新思維，搶抓機遇，克難奮進，成為小康xx的推進器，構(gòu)建和諧xx的安全網(wǎng)。

一、城鄉(xiāng)就業(yè)比較充分，做好“富民”文章。

目前，我市就業(yè)工作面臨著兩大難點：一是供求結(jié)構(gòu)性矛盾。一方面，國有、集體企業(yè)改制大批人員身份置換，其中有一技之長、能吃苦耐勞的人大都實現(xiàn)了再就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，剩下的是年齡偏大、技術(shù)短缺的就業(yè)困難群體，再就業(yè)難度加大；另一方面，新興的朝陽產(chǎn)業(yè)、技術(shù)性含量高的工種亟需的高素質(zhì)勞動者供不應(yīng)求，技工短缺現(xiàn)象十分突出。導(dǎo)致“有人無崗上，有崗無人聘”的不正常局面。二是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)任務(wù)艱巨。隨著我市城鎮(zhèn)化進程加速，被征地農(nóng)民的出現(xiàn)，更多農(nóng)村富余勞動力涌向城鎮(zhèn)，加劇就業(yè)壓力。而改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境，提供城鄉(xiāng)一體的就業(yè)服務(wù)，維護農(nóng)民工合法權(quán)益還任重道遠。

在建設(shè)小康xx的進程中，我們把促進就業(yè)、富民增收放在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展更加突出的位置和優(yōu)先目標(biāo)，實施積極就業(yè)政策，建立并完善適應(yīng)xx經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟機構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的就業(yè)促進政策體系，降低就業(yè)門檻，廣開就業(yè)門路，提高就業(yè)質(zhì)量，改善就業(yè)環(huán)境，完善就業(yè)服務(wù)，形成城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場。繼續(xù)落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，完善再就業(yè)扶持機制，開展“零就業(yè)家庭援助”行動，創(chuàng)建“雙無”社區(qū)，消除“零就業(yè)”家庭。強化就業(yè)援助，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，讓有能力的有創(chuàng)業(yè)欲望的人脫穎而出。通過小額優(yōu)惠貸款、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實施積極的創(chuàng)業(yè)幫扶機制，全力幫助他們實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功。

在緩解技工荒方面，我們將積極向上爭取，全力拓展技工學(xué)校規(guī)模，努力提升辦學(xué)層次，為社會輸送更多的中高級技能人才。同時，每年培訓(xùn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、在職職工2000人以上，努力把技工學(xué)校辦成集學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)、技能鑒定、就業(yè)服務(wù)為一體的綜合性學(xué)校。在未來三到五年內(nèi)，逐步打造一支有一定規(guī)模、技能優(yōu)良、專業(yè)齊全、梯次合理的技能人才隊伍。通過大力推行職業(yè)資格證書制度，全面提高在職職工的素質(zhì)，全面打造一支“金牌”職工隊伍，逐步緩解技工荒的問題。

二、社會保障體系更加健全，解決“安民”問題。

當(dāng)前，我市社會保險面臨巨大壓力，其主要表現(xiàn)在一是人口老齡化導(dǎo)致社?；鹬Ц秹毫η八从?。我市現(xiàn)有17000多名退休職工，年平均支付養(yǎng)老金達1．3億元之多。每年退休人員還將以1500人左右遞增，這部分人群隨著年齡的增大，醫(yī)療費用也隨之大大上升，未來幾年的養(yǎng)老、醫(yī)療等基金支付壓力可想而知。二是民營企業(yè)參保意識不強、參保率不高。民營企業(yè)主依法參保意識不強，打工者參保意識薄弱，總體參保率較低。三是城鎮(zhèn)化帶來的被征地農(nóng)民生活保障問題日益突出。伴隨著一批有影響有實力的企業(yè)落戶我市，城鎮(zhèn)化進程加快，一批被征地農(nóng)民產(chǎn)生。如何穩(wěn)妥地將這部分人群納入社會保障體系，社會保障制度如何適應(yīng)覆蓋這個特殊群體，是一個我們目前無法回避并亟需解決的重大理論和實踐問題。

當(dāng)前和今后一段時間，我們將把進一步擴大社會保險覆蓋面和提高保障水平作為重點，繼續(xù)強化社保擴面工作，把繳費基數(shù)逐步過渡到省統(tǒng)籌水平，緩解基金支付壓力。針對某些民營企業(yè)參保意識薄弱，存在少報、漏報、瞞報的行為，從源頭抓起，從工商部門登記注冊時進行跟蹤，及時了解企業(yè)動態(tài)，掌握企業(yè)用工信息，從而確保按人頭按工資足額征收社會保險金。在城鎮(zhèn)，把養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險基本覆蓋到所有勞動者，進一步完善城鎮(zhèn)最低生活保障制度。在農(nóng)村，逐步建立和完善由養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、最低生活保障組成的農(nóng)村社會保障體系，建立健全被征地農(nóng)民基本生活保障制度，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把被征地農(nóng)民納入城鎮(zhèn)社會保險體系。在全市范圍內(nèi)基本建立與本市經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)、制度比較完善、管理比較科學(xué)、體系比較健全、覆蓋城鄉(xiāng)絕大多數(shù)勞動者的社會保障制度和管理服務(wù)體系。

三、勞動收入分配趨向合理，強化“惠民”意識。

隨著經(jīng)濟社會市場化進程，生產(chǎn)資料所有制形式多元化，就業(yè)形式靈活化，勞動關(guān)系復(fù)雜化，而工資分配與支付制度尚未建立完全，勞動者收入分配不盡合理，分配矛盾較為突出，拖欠勞動者工資，不支付加班加點工資現(xiàn)象比較嚴(yán)重，企業(yè)內(nèi)部工資收入差距進一步擴大。加之勞動監(jiān)察在實際執(zhí)法中的局限性等多種因素，某些企業(yè)勞資矛盾有所加劇，保持和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系難度加大，維權(quán)形勢不容樂觀。

我們將強抓擴大簽訂勞動合同的覆蓋面，推進集體合同、工資集體協(xié)商制度，讓勞動者收入分配趨向合理。按照“組織網(wǎng)

絡(luò)化、工作規(guī)范化、活動經(jīng)?；钡囊?，提高三方協(xié)調(diào)機制的工作效能。進一步加強企業(yè)工資增長線的指導(dǎo)，改進對企業(yè)工資分配、支付行為的監(jiān)督管理，對企業(yè)開展的工資集體協(xié)商做好政策指導(dǎo)和審批工作，更好地促進企業(yè)發(fā)展和勞動者生活水平的提高。加快建立勞動關(guān)系主體雙方自主協(xié)商、政府依法調(diào)整的新型體制，切實維護職工合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。逐

步建立企業(yè)職工收入隨企業(yè)效益增長而增長的機制，穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，切實增加務(wù)工者收入。各類用人單位勞動合同簽訂率于今年底達到95，三年后達到98以上。完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，化解或淡化勞資矛盾，使勞動爭議處理效能得到明顯提高。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動關(guān)系的規(guī)范管理，三、五年內(nèi)在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍建立勞動爭議仲裁辦事處，努力把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。加強調(diào)研，不斷探索勞動關(guān)系雙方互利雙贏、和諧協(xié)調(diào)的新辦法、新途徑。勞動監(jiān)察要充分運用《勞動保障監(jiān)察條例》賦予勞動保障的權(quán)利，有重點地開展專項執(zhí)法檢查，日常巡查、專項檢查和書面審查，嚴(yán)厲查處拖欠工資、不簽勞動合同、不參加社會保險、使用童工的行為。

四、信息管理不斷加強，體現(xiàn)“便民”服務(wù)。

目前，我市社會保險沒有集中統(tǒng)一的經(jīng)辦窗口，五大險種分別辦理，參保單位和個人要來回奔波，幾費周折，才能完成五大保險的參保手續(xù)，與上級要求的“一站式”服務(wù)還有相當(dāng)距離，與“金保工程”的“五保合一”的要求還不相適應(yīng)。

我們當(dāng)前以辦事公開為抓手，以創(chuàng)建四星級職業(yè)介紹服務(wù)中心為目標(biāo)，積極爭取上級支持，通過自身努力，力爭建成社會保險基金結(jié)算中心大廳。加快完善勞動保障信息化（金保工程）建設(shè)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，以滿足社會保障服務(wù)對象的實際需要為宗旨，實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程進一步優(yōu)化，建立有效的基金監(jiān)控體系和科學(xué)的宏觀管理體系，為社會公眾提供更加便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的勞動和社會保障服務(wù)。

“全面達小康”的號角已經(jīng)吹響，各行各業(yè)正以千帆競發(fā)之勢破浪前行。在這機遇與挑戰(zhàn)并存的時候，勞動保障部門應(yīng)加大調(diào)研力度，研究新情況，破解新難題，開拓新局面，提升履職能力，動員和組織全體干部職工全身心地融入到“全面達小康”的大潮中去，為構(gòu)建和諧xx、小康xx作出勞動保障部門應(yīng)有的貢獻。

第五篇：我愛我家全面奔小康

《我愛我家全面奔小康》中隊活動方案

六年級

一、活動主題：

主題為“我愛我家全面奔小康”，以“小家”（個人家庭）“大家”（祖國）為主要線索，以個人對自己家庭的愛，延伸到個人及集體對祖國的愛，積極表現(xiàn)“奔小康”這一活動主題思想。

二、活動目的：

以中隊主題隊會的形式，從一個少先隊員家庭生活為切入點，少先隊員家庭成員為輻射點，通過該少先隊員家庭生活水平的提高，社會的科技進步及祖國新貌，歌頌了以胡錦濤同志為核心的黨的第三代領(lǐng)導(dǎo)集體在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中取得的重大歷史性成就，使綜合國力大幅上升，人民生活總體實現(xiàn)了由溫飽到小康的歷史性跨越。充分滲透了黨的十七大精神，即全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。抒發(fā)少先隊員對祖國明天的美好祝福。

三、活動過程、（一）出旗、敬禮

（二）唱隊歌

（三）宣布“我愛我家”中隊主題隊會開始

（四）活動

1、看少先隊員王娟的奶奶小時與現(xiàn)在的家庭生活相片，感受十六大以來農(nóng)村的變化，體驗奔小康的甜蜜。

2、小組唱《山溝溝》

3、科技小快板

4、舞蹈

5、歌伴舞《幸福拍手歌》

6、觀看新聞《祖國新貌》

（五）輔導(dǎo)員講話

我欣喜地看到你們今天精彩的活動。人是社會的人，社會是人的社會，我們的學(xué)習(xí)、生活離不開相互間的幫助和支持，社會的進步與發(fā)展離不開人們的共同合作與奮斗。讓我們在今后的學(xué)習(xí)、生活中，多貢獻自己的一點愛和熱，愿我們大家為全社會奔小康而努力！

（六）呼號

（七）退旗

（八）宣布中隊主題隊會結(jié)束