第一篇：2018年醫(yī)保培訓(xùn)計(jì)劃

2018年醫(yī)保培訓(xùn)計(jì)劃

隨著醫(yī)療保險(xiǎn)不斷發(fā)展，醫(yī)療保險(xiǎn)制度不斷的完善，為了使醫(yī)療保險(xiǎn)更好地服務(wù)于大眾，有效地保障各類人群基本醫(yī)療保險(xiǎn)需求，促進(jìn)參保人員合理利用衛(wèi)生服務(wù)資源，促進(jìn)醫(yī)保定點(diǎn)藥店的健康發(fā)展。本企業(yè)積極探索醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)，不斷完善醫(yī)療保險(xiǎn)政策，健全本藥店的醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理機(jī)制，提升醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)的可持續(xù)發(fā)展。

一、培訓(xùn)方式

1、新員工上崗前醫(yī)保基本培訓(xùn)。

2、整個(gè)單位計(jì)劃進(jìn)行的醫(yī)保培訓(xùn)。

3、關(guān)鍵崗位和收銀員的醫(yī)保培訓(xùn)。

4、營(yíng)業(yè)員所涉及的醫(yī)保程序培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

1、全體員工基本了解醫(yī)保政策，相關(guān)科崗位工作人員能夠熟悉醫(yī)保政策并且更好的和顧客溝通。

2、培訓(xùn)目的，轉(zhuǎn)變觀念，使新上崗的員工和在崗員工自覺(jué)、主動(dòng)、愉快地適應(yīng)本單位的醫(yī)保工作模式。

3、深入理解和掌握角色行為規(guī)范，使所有員工全面知曉自己和每個(gè)人該做什么和怎么做。

4、培訓(xùn)時(shí)間：一年二次

5、培訓(xùn)方式分別為：季度培訓(xùn)、平時(shí)培訓(xùn)。

6、培訓(xùn)方法：講座、座談交流、小組討論等。

7、培訓(xùn)考核：季度考核、新上崗員工轉(zhuǎn)正前考核、根據(jù)上級(jí)部門臨時(shí)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)考核。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、醫(yī)保參保人員范圍。

2、個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及待遇。

3、如何辦理醫(yī)保相關(guān)手續(xù)。

4、醫(yī)保在規(guī)定醫(yī)療單位就醫(yī)規(guī)定。

5、醫(yī)保結(jié)算流程。

四、培訓(xùn)時(shí)間：

1、2018年每季度月底25號(hào)由店企業(yè)負(fù)責(zé)人主持培訓(xùn)

五、基本要求：

藥店負(fù)責(zé)人做好每次的培訓(xùn)記錄并存檔，每名參加培訓(xùn)的在崗工作人員做好培訓(xùn)筆記和到會(huì)簽名；做好培訓(xùn)內(nèi)容以及資料記錄、各崗位員工培訓(xùn)后考核成績(jī)達(dá)90%以上。

2018年1月1日

第二篇：醫(yī)院醫(yī)保培訓(xùn)計(jì)劃

醫(yī)院醫(yī)保（生育）保險(xiǎn)政策培訓(xùn)計(jì)劃

為了更好的執(zhí)行醫(yī)保（生育）保險(xiǎn)政策，熟悉各項(xiàng)相關(guān)規(guī)定和操作流程，特制定如下培訓(xùn)計(jì)劃及宣傳制度：

一、各科主任、科護(hù)長(zhǎng)和科長(zhǎng)

由院領(lǐng)導(dǎo)在院例會(huì)、中層干部會(huì)、各類專題會(huì)議上及時(shí)傳達(dá)醫(yī)保（生育）保險(xiǎn)政策，反饋全院醫(yī)保問(wèn)題（包括季度費(fèi)用反饋分析）。

二、醫(yī)保專管員

1、由醫(yī)保科負(fù)責(zé)培訓(xùn)；

2、至少每季度培訓(xùn)1次；

3、培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）醫(yī)保形勢(shì)及政策的最新動(dòng)態(tài)（包括各類新協(xié)議內(nèi)容）；（2）貫徹執(zhí)行醫(yī)保政策的技巧；（3）被市醫(yī)保局核減病例的分析；（4）大額病例的分析；（5）如何杜絕違規(guī)行為；（6）如何科學(xué)調(diào)控費(fèi)用；（7）各科室費(fèi)用情況的分析。

三、病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)

1、由醫(yī)?？撇欢ㄆ谂嘤?xùn)；

2、培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）如何核查醫(yī)保病人的身份；

（2）使用“三個(gè)目錄”外項(xiàng)目時(shí)，如何督促醫(yī)師們簽署知情同意書；（3）如何配合醫(yī)保專管員實(shí)時(shí)監(jiān)控醫(yī)保病人的費(fèi)用。

四、新上崗的醫(yī)護(hù)人員（包括新職工上崗、研究生進(jìn)修上崗培訓(xùn)）

1、由醫(yī)?？撇欢ㄆ谂嘤?xùn)；

2、培訓(xùn)內(nèi)容：基本醫(yī)療保險(xiǎn)（生育）制度及醫(yī)院服務(wù)管理

五、定期發(fā)放有關(guān)宣傳資料，醫(yī)務(wù)人員醫(yī)保知識(shí)宣傳單、醫(yī)保管理制度等等。

六、在門診大廳、收費(fèi)處和有條件有需要的地方設(shè)置醫(yī)保宣傳專欄。

七、根據(jù)新的形勢(shì)要求，請(qǐng)權(quán)威專家或領(lǐng)導(dǎo)來(lái)院講課，及時(shí)出版全院的宣傳欄。

八、在醫(yī)院網(wǎng)站上開設(shè)醫(yī)保政策宣傳、問(wèn)題答疑。

九、醫(yī)?？茀⒓优嘤?xùn)后，要做好書面記錄，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)。

十、每年進(jìn)行兩次全院醫(yī)護(hù)人員關(guān)于醫(yī)保（生育）保險(xiǎn)政策宣傳講座，包含醫(yī)保醫(yī)師法、ICD編碼的管理等內(nèi)容，并進(jìn)行全院醫(yī)護(hù)人員專題考試。

第三篇：醫(yī)保政策培訓(xùn)計(jì)劃

2011年醫(yī)保培訓(xùn)計(jì)劃

隨著醫(yī)療保險(xiǎn)不斷發(fā)展，醫(yī)療保險(xiǎn)制度不斷的完善，為了使醫(yī)療保險(xiǎn)更好地服務(wù)于大眾，有效地保障各類人群基本醫(yī)療保險(xiǎn)需求，促進(jìn)參保人員合理利用衛(wèi)生服務(wù)資源，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的公平競(jìng)爭(zhēng)和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。我單位正積極探索醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)，不斷完善醫(yī)療保險(xiǎn)政策，健全社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理機(jī)制，提升醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)的可持續(xù)發(fā)展。

一、培訓(xùn)方式

1、新員工上崗前醫(yī)?；九嘤?xùn)。

2、整個(gè)單位計(jì)劃進(jìn)行的醫(yī)保培訓(xùn)。

3、關(guān)鍵崗位和科室醫(yī)保培訓(xùn)。

4、本科室專業(yè)醫(yī)務(wù)人員所涉及的醫(yī)保程序培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

1、全體醫(yī)務(wù)人員基本了解醫(yī)保政策，相關(guān)科室的工作人員能夠熟悉醫(yī)保政策并且更好的和病人溝通。

2、培訓(xùn)目的，轉(zhuǎn)變觀念，使新上崗的醫(yī)務(wù)人員和在崗醫(yī)務(wù)人員自覺(jué)、主動(dòng)、愉快地適應(yīng)醫(yī)單位醫(yī)保工作模式。

3、深入理解和掌握角色行為規(guī)范，使全體醫(yī)務(wù)人員全面知

曉自己和每個(gè)人該做什么和怎么做。

4、培訓(xùn)時(shí)間一年二次（方式分別為：季度培訓(xùn)、平時(shí)培訓(xùn)）。

5、培訓(xùn)方法：講座、座談交流、小組討論等。

6、培訓(xùn)考核：季度考核、新上崗員工轉(zhuǎn)正前考核、根據(jù)上級(jí)部門臨時(shí)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、醫(yī)保參保人員范圍。

2、個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及待遇。

3、如何辦理醫(yī)保相關(guān)手續(xù)。

4、醫(yī)保在規(guī)定醫(yī)單位就醫(yī)規(guī)定。

5、關(guān)于門診、住院起付標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷比例。

6、使用乙類藥品及醫(yī)用材料、進(jìn)行特殊檢查和特殊治療費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)。

7、報(bào)銷方式、手續(xù)、程序以及比例。

8、慢性病、重病人群人群的確認(rèn)流程及待遇。

四、培訓(xùn)時(shí)間：

（1）2011年第一、三季度由辦公室主持的培訓(xùn)座談會(huì)

（2）2011年第四季度單位醫(yī)保知識(shí)培訓(xùn)考核

五、基本要求：

科室科主任、科護(hù)士長(zhǎng)管理人員做好本科室培訓(xùn)記錄，并做好科室醫(yī)保存檔管理工作；每名參加培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)人員做好筆記和到會(huì)簽名；做好培訓(xùn)內(nèi)容以及資料記錄、逢培訓(xùn)時(shí)

間值班人員，必須次日參加相同內(nèi)容培訓(xùn)。各科室培訓(xùn)人員培訓(xùn)后考核成績(jī)達(dá)90%以上。

二○一一年一月二十日

第四篇：零售藥店醫(yī)保政策培訓(xùn)計(jì)劃

醫(yī)保政策培訓(xùn)計(jì)劃

隨著醫(yī)療保險(xiǎn)不斷發(fā)展，醫(yī)療保險(xiǎn)制度不斷的完善，為了使醫(yī)療保險(xiǎn)更好地服務(wù)于大眾，有效地保障各類人群基本醫(yī)療保險(xiǎn)需求，促進(jìn)參保人員合理利用衛(wèi)生服務(wù)資源，促進(jìn)醫(yī)保定點(diǎn)藥店的健康發(fā)展。本企業(yè)積極探索醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)，不斷完善醫(yī)療保險(xiǎn)政策，健全本藥店的醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理機(jī)制，提升醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)的可持續(xù)發(fā)展。

一、培訓(xùn)方式

1、新員工上崗前醫(yī)?；九嘤?xùn)。

2、整個(gè)單位計(jì)劃進(jìn)行的醫(yī)保培訓(xùn)。

3、關(guān)鍵崗位和收銀員的醫(yī)保培訓(xùn)。

4、營(yíng)業(yè)員所涉及的醫(yī)保程序培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

1、全體員工基本了解醫(yī)保政策，相關(guān)科崗位工作人員能夠熟悉醫(yī)保政策并且更好的和顧客溝通。

2、培訓(xùn)目的，轉(zhuǎn)變觀念，使新上崗的員工和在崗員工自覺(jué)、主動(dòng)、愉快地適應(yīng)本單位的醫(yī)保工作模式。

3、深入理解和掌握角色行為規(guī)范，使所有員工全面知曉自己和每個(gè)人該做什么和怎么做。

4、培訓(xùn)時(shí)間：一年二次

5、培訓(xùn)方式分別為：季度培訓(xùn)、平時(shí)培訓(xùn)。

6、培訓(xùn)方法：講座、座談交流、小組討論等。

7、培訓(xùn)考核：季度考核、新上崗員工轉(zhuǎn)正前考核、根據(jù)上級(jí)部門臨時(shí)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)考核。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、醫(yī)保參保人員范圍。

2、個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及待遇。

3、如何辦理醫(yī)保相關(guān)手續(xù)。

4、醫(yī)保在規(guī)定醫(yī)療單位就醫(yī)規(guī)定。

5、醫(yī)保結(jié)算流程。

6、離休干部結(jié)算流程

四、培訓(xùn)時(shí)間：

1、2014年第一、三季度 由店經(jīng)理主持培訓(xùn)講座2、2014年第6月、12月 由店經(jīng)理負(fù)責(zé)醫(yī)保知識(shí)培訓(xùn)考核

五、基本要求：

店經(jīng)理做好每次的培訓(xùn)記錄并存檔，每名參加培訓(xùn)的醫(yī)員工做好培訓(xùn)筆記和到會(huì)簽名；做好培訓(xùn)內(nèi)容以及資料記錄、逢培訓(xùn)時(shí)間沒(méi)能參加的員工，必須次日參加相同內(nèi)容培訓(xùn)。各崗位員工培訓(xùn)后考核成績(jī)達(dá)90%以上。

2014年1月1日

第五篇：零售藥店醫(yī)保政策培訓(xùn)計(jì)劃

醫(yī)保培訓(xùn)制度

隨著醫(yī)療保險(xiǎn)不斷發(fā)展，醫(yī)療保險(xiǎn)制度不斷的完善，為了使醫(yī)療保險(xiǎn)更好地服務(wù)于大眾，有效地保障各類人群基本醫(yī)療保險(xiǎn)需求，促進(jìn)參保人員合理利用衛(wèi)生服務(wù)資源，促進(jìn)醫(yī)保定點(diǎn)藥店的健康發(fā)展。本企業(yè)積極探索醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)，不斷完善醫(yī)療保險(xiǎn)政策，健全本藥店的醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理機(jī)制，提升醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)的可持續(xù)發(fā)展。

一、培訓(xùn)方式

1、新員工上崗前醫(yī)?；九嘤?xùn)。

2、整個(gè)單位計(jì)劃進(jìn)行的醫(yī)保培訓(xùn)。

3、關(guān)鍵崗位和收銀員的醫(yī)保培訓(xùn)。

4、營(yíng)業(yè)員所涉及的醫(yī)保程序培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

1、全體員工基本了解醫(yī)保政策，相關(guān)科崗位工作人員能夠熟悉醫(yī)保政策并且更好的和顧客溝通。

2、培訓(xùn)目的，轉(zhuǎn)變觀念，使新上崗的員工和在崗員工自覺(jué)、主動(dòng)、愉快地適應(yīng)本單位的醫(yī)保工作模式。

3、深入理解和掌握角色行為規(guī)范，使所有員工全面知曉自己和每個(gè)人該做什么和怎么做。

4、培訓(xùn)時(shí)間：一年二次

5、培訓(xùn)方式分別為：季度培訓(xùn)、平時(shí)培訓(xùn)。

6、培訓(xùn)方法：講座、座談交流、小組討論等。

7、培訓(xùn)考核：季度考核、新上崗員工轉(zhuǎn)正前考核、根據(jù)上級(jí)部門臨時(shí)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)考核。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、醫(yī)保參保人員范圍。

2、醫(yī)保服務(wù)管理制度。

3、如何辦理醫(yī)保相關(guān)手續(xù)。

4、醫(yī)保文件管理制度。

5、醫(yī)保結(jié)算流程。

6、離休干部結(jié)算流程

四、培訓(xùn)時(shí)間：

1、每年第一、三季度 由店經(jīng)理主持培訓(xùn)講座

2、每年第6月、12月 由店經(jīng)理負(fù)責(zé)醫(yī)保知識(shí)培訓(xùn)考核

五、基本要求：

店經(jīng)理做好每次的培訓(xùn)記錄并存檔，每名參加培訓(xùn)的醫(yī)員工做好培訓(xùn)筆記和到會(huì)簽名；做好培訓(xùn)內(nèi)容以及資料記錄、逢培訓(xùn)時(shí)間沒(méi)能參加的員工，必須次日參加相同內(nèi)容培訓(xùn)。各崗位員工培訓(xùn)后考核成績(jī)達(dá)90%以上。