第一篇：怎樣區(qū)分職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明

怎樣區(qū)分職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明?

我國專利法把發(fā)明創(chuàng)造分為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造兩類。根據(jù)專利法及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，下列情況下完成的發(fā)明創(chuàng)造都是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

（1）發(fā)明人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；

（2）履行本單位交付的與本職工作無關(guān)的任務(wù)時(shí)所完成的發(fā)明創(chuàng)造；

（3）主要利用本單位的物質(zhì)條件（包括資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不向外公開的技術(shù)資料等）完成的發(fā)明創(chuàng)造；

（4）退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作一年內(nèi)作出的與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

上述情況以外作出的發(fā)明創(chuàng)造是非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)屬于單位；非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)歸個(gè)人所有。特別要指出的是，“本職工作”不僅僅局限于職工個(gè)人的任務(wù)范圍，而要擴(kuò)大到職工所在單位的業(yè)務(wù)（主業(yè)）范圍；另外，即使職工作出的不屬于所在單位的業(yè)務(wù)（主業(yè)）范圍的發(fā)明創(chuàng)造而取得的非職務(wù)發(fā)明，油田公司也享有有限的優(yōu)先受讓權(quán)。需要說明的還有，職工的“提前退休”、“內(nèi)部退養(yǎng)”和非正式的離（辭）職不屬于專利法所說的“退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作”。

專利申請需要提交的申請文件有哪些？

專利申請文件是確定專利權(quán)保護(hù)范圍的法律文件，直接影響申請人的利益和專利權(quán)的審批，也是專利權(quán)授予后判定侵權(quán)的依據(jù)，對申請人提供的申請文件管理人員還要做認(rèn)真修改，請申請人留下詳細(xì)的聯(lián)系方式，以便與您聯(lián)系，征詢意見。需要申請人填寫的專利申請文件有：（1）權(quán)利要求書、（2）說明書、（3）說明書附圖、（4）說明書摘要、（5）說明書摘要附圖、（6）中國專利申請表六項(xiàng)內(nèi)容，其中（1）、（2）、（3）、（6）極為重要，請申請人認(rèn)真填寫。

第二篇：什么是職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明專題

什么是職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明

中國專利法第六條:

執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位； 申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。

非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人；

申請被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。

法律細(xì)化

中國專利法實(shí)施細(xì)則第十二條規(guī)定:

專利法第六條所稱執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指：

（一）在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；

（二）履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造；

（三）退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后１年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

專利法第六條所稱本單位，包括臨時(shí)工作單位；專利法第六條所稱本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等。用三要素進(jìn)行分析：

（1）發(fā)明創(chuàng)造項(xiàng)目來源

（2）實(shí)施發(fā)明創(chuàng)造使用的條件

（3）完成發(fā)明創(chuàng)造的時(shí)間

難點(diǎn)

（1）灰色地帶

（2）合同約定

（3）協(xié)商處理矛盾原則

第三篇：職務(wù)發(fā)明條例草案(送審稿)

職務(wù)發(fā)明條例草案

（送審稿）

第一章 總 則

第一條 為了保護(hù)職務(wù)發(fā)明人和單位的合法權(quán)益，充分激發(fā)職務(wù)發(fā)明人和單位的創(chuàng)新積極性，提高單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平，推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用實(shí)施，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，建設(shè)創(chuàng)新型國家和人才強(qiáng)國，制定本條例。

第二條 國家鼓勵(lì)職務(wù)發(fā)明及其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理。

各級(jí)人民政府及其有關(guān)行政主管部門應(yīng)當(dāng)積極采取有效措施，加大職務(wù)發(fā)明制度的宣傳普及力度，加強(qiáng)對單位和發(fā)明人執(zhí)行本條例的指導(dǎo)和幫助，支持和促進(jìn)職務(wù)發(fā)明及其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用實(shí)施。

第三條 國務(wù)院知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門、科學(xué)技術(shù)行政部門和人力資源社會(huì)保障行政部門按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)全國職務(wù)發(fā)明制度實(shí)施的監(jiān)督管理。

縣級(jí)以上地方人民政府知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門、科學(xué)技術(shù)行政部門、人力資源社會(huì)保障行政部門按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職務(wù)發(fā)明制度實(shí)施的監(jiān)督管理。

本條例所稱知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門，包括專利行政部門、農(nóng)業(yè)行政部門和林業(yè)行政部門。

第四條 本條例所稱發(fā)明，是指在中華人民共和國境內(nèi)完成

— 1 — 的，屬于專利權(quán)、植物新品種權(quán)或者集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)保護(hù)客體的智力創(chuàng)造成果。

第五條 本條例所稱發(fā)明人，是指對發(fā)明的實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的人。

在完成發(fā)明過程中，只負(fù)責(zé)組織或者管理工作的人、為物質(zhì)技術(shù)條件的利用提供方便的人或者從事其他輔助工作的人，不是發(fā)明人。

第六條 國家鼓勵(lì)企事業(yè)單位建立職務(wù)發(fā)明的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，設(shè)立專門機(jī)構(gòu)或者指定專門人員負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，或者委托專業(yè)機(jī)構(gòu)代為管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)。

從事研究開發(fā)的企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立發(fā)明報(bào)告制度或者與發(fā)明人進(jìn)行約定，明確發(fā)明完成后單位和發(fā)明人之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，及時(shí)確定發(fā)明的權(quán)益歸屬。

從事研究開發(fā)的企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立職務(wù)發(fā)明的獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬制度或者與發(fā)明人約定獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。

單位在建立前述制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分聽取和吸納相關(guān)人員的意見和建議，并將發(fā)明報(bào)告制度和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬制度向研發(fā)人員和其他有關(guān)人員公開。

第二章 發(fā)明的權(quán)利歸屬

第七條 下列發(fā)明屬于職務(wù)發(fā)明：

（一）在本職工作中完成的發(fā)明；

（二）履行單位在本職工作之外分配的任務(wù)所完成的發(fā)明；

（三）退休、調(diào)離原單位后或者勞動(dòng)、人事關(guān)系終止后一年內(nèi)完成的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明，但是國家對植物新品種另有規(guī)定的，適用其規(guī)定；

（四）主要利用本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料、繁殖材料或者不對外公開的技術(shù)資料等物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明，但是約定返還資金或者支付使用費(fèi)，或者僅在完成后利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件驗(yàn)證或者測試的除外。

第八條

對于職務(wù)發(fā)明，單位享有申請知識(shí)產(chǎn)權(quán)、作為技術(shù)秘密保護(hù)或者公開的權(quán)利，發(fā)明人享有署名權(quán)和獲得獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬的權(quán)利。

對于非職務(wù)發(fā)明，發(fā)明人享有署名權(quán)和申請知識(shí)產(chǎn)權(quán)、作為技術(shù)秘密保護(hù)或者公開的權(quán)利。

第九條 單位可以在依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定或者與發(fā)明人約定利用單位物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明的權(quán)利歸屬；未與發(fā)明人約定也未在規(guī)章制度中規(guī)定的，適用本章的規(guī)定。

第三章 發(fā)明的報(bào)告和申請知識(shí)產(chǎn)權(quán)

第十條

除單位與發(fā)明人另有約定或者在其依法制定的規(guī)章制度中另有規(guī)定外，發(fā)明人完成與單位業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明的，應(yīng)當(dāng)自完成發(fā)明之日起兩個(gè)月內(nèi)向單位報(bào)告該發(fā)明。

發(fā)明由兩個(gè)以上發(fā)明人完成的，由全體發(fā)明人或者發(fā)明人代表向單位報(bào)告，發(fā)明人代表提交的發(fā)明報(bào)告應(yīng)當(dāng)征得全體發(fā)明人同意。

第十一條 除單位與發(fā)明人另有約定或者在其依法制定的

— 3 — 規(guī)章制度中另有規(guī)定外，發(fā)明報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）全體發(fā)明人的姓名；

（二）發(fā)明的名稱和內(nèi)容；

（三）發(fā)明屬于職務(wù)發(fā)明還是非職務(wù)發(fā)明的意見及理由；

（四）單位或者發(fā)明人認(rèn)為需要說明的其他事項(xiàng)。第十二條 除單位與發(fā)明人另有約定或者在其依法制定的規(guī)章制度中另有規(guī)定外，發(fā)明人主張其報(bào)告的發(fā)明屬于非職務(wù)發(fā)明的，單位應(yīng)當(dāng)自收到符合本條例第十一條規(guī)定的報(bào)告之日起兩個(gè)月內(nèi)給予書面答復(fù)；單位未在前述期限內(nèi)答復(fù)的，視為同意發(fā)明人的意見。

單位在書面答復(fù)中主張報(bào)告的非職務(wù)發(fā)明屬于職務(wù)發(fā)明的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

發(fā)明人在收到單位的答復(fù)之日起兩個(gè)月內(nèi)提出書面反對意見的，雙方可以依照本條例第四十條的規(guī)定解決爭議；未提出反對意見的，視為同意單位的意見。

第十三條 除單位與發(fā)明人另有約定或者在其依法制定的規(guī)章制度中另有規(guī)定外，發(fā)明人主張其報(bào)告的發(fā)明屬于職務(wù)發(fā)明的，單位應(yīng)當(dāng)自收到符合本條例第十一條規(guī)定的報(bào)告之日起六個(gè)月內(nèi)決定是否在國內(nèi)申請知識(shí)產(chǎn)權(quán)、作為技術(shù)秘密保護(hù)或者予以公開，并將決定書面通知發(fā)明人。

第十四條 單位就職務(wù)發(fā)明申請知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，可以就擬提交的申請文件征求發(fā)明人的意見。發(fā)明人應(yīng)當(dāng)積極配合單位申請知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

申請知識(shí)產(chǎn)權(quán)過程中，發(fā)明人有權(quán)向單位了解申請的進(jìn)展情況。

— 4 — 第十五條 單位擬停止職務(wù)發(fā)明的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請程序或者放棄職務(wù)發(fā)明的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)提前通知發(fā)明人，發(fā)明人可以通過與單位協(xié)商獲得該職務(wù)發(fā)明的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請權(quán)或者知識(shí)產(chǎn)權(quán)。發(fā)明人通過協(xié)商獲得前述權(quán)利的，單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助發(fā)明人辦理相關(guān)權(quán)利轉(zhuǎn)移手續(xù)。

發(fā)明人依照前款規(guī)定無償獲得有關(guān)權(quán)利的，單位享有免費(fèi)實(shí)施該職務(wù)發(fā)明或者其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。

第十六條 發(fā)明人對其完成的職務(wù)發(fā)明負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)單位同意不得公開該發(fā)明，也不得私自申請知識(shí)產(chǎn)權(quán)或者向第三人轉(zhuǎn)讓。

單位對向其報(bào)告的非職務(wù)發(fā)明負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)發(fā)明人同意不得公開該發(fā)明，也不得以自己的名義申請知識(shí)產(chǎn)權(quán)或者向第三人轉(zhuǎn)讓。

第四章 職務(wù)發(fā)明人的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬

第十七條 單位就職務(wù)發(fā)明獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予發(fā)明人獎(jiǎng)勵(lì)。

單位轉(zhuǎn)讓、許可他人實(shí)施或者自行實(shí)施獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的職務(wù)發(fā)明的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)該發(fā)明取得的經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)明人的貢獻(xiàn)程度等及時(shí)給予發(fā)明人合理的報(bào)酬。

第十八條 單位可以在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定或者與發(fā)明人約定給予獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬的程序、方式和數(shù)額。該規(guī)章制度或者約定應(yīng)當(dāng)明確發(fā)明人享有的權(quán)利、請求救濟(jì)的途徑，并符合

— 5 — 本條例第十九條和第二十二條的規(guī)定。

任何取消發(fā)明人依據(jù)本條例享有的權(quán)利或者對前述權(quán)利的享有或者行使附加不合理?xiàng)l件的約定或者規(guī)定無效。

第十九條 單位在確定給予職務(wù)發(fā)明人的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的方式和數(shù)額時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取職務(wù)發(fā)明人的意見。

第二十條 單位未與發(fā)明人約定也未在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定對職務(wù)發(fā)明人的獎(jiǎng)勵(lì)的，對獲得發(fā)明專利權(quán)或者植物新品種權(quán)的職務(wù)發(fā)明，給予全體發(fā)明人的獎(jiǎng)金總額最低不少于該單位在崗職工月平均工資的兩倍；對獲得其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的職務(wù)發(fā)明，給予全體發(fā)明人的獎(jiǎng)金總額最低不少于該單位在崗職工的月平均工資。

第二十一條 單位未與發(fā)明人約定也未在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定對職務(wù)發(fā)明人的報(bào)酬的，單位實(shí)施獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的職務(wù)發(fā)明后，應(yīng)當(dāng)向涉及的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的全體發(fā)明人以下列方式之一支付報(bào)酬：

（一）在知識(shí)產(chǎn)權(quán)有效期限內(nèi)，每年從實(shí)施發(fā)明專利或者植物新品種的營業(yè)利潤中提取不低于5%；實(shí)施其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，從其營業(yè)利潤中提取不低于3%；

（二）在知識(shí)產(chǎn)權(quán)有效期限內(nèi)，每年從實(shí)施發(fā)明專利或者植物新品種的銷售收入中提取不低于0.5%；實(shí)施其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，從其銷售收入中提取不低于0.3%；

（三）在知識(shí)產(chǎn)權(quán)有效期限內(nèi)，參照前兩項(xiàng)計(jì)算的數(shù)額，根

— 6 — 據(jù)發(fā)明人個(gè)人月平均工資的合理倍數(shù)確定每年應(yīng)提取的報(bào)酬數(shù)額；

（四）參照第一、二項(xiàng)計(jì)算的數(shù)額的合理倍數(shù)，確定一次性給予發(fā)明人報(bào)酬的數(shù)額。

上述報(bào)酬累計(jì)不超過實(shí)施該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的累計(jì)營業(yè)利潤的50%。單位未與發(fā)明人約定也未在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定對職務(wù)發(fā)明人的報(bào)酬的，單位轉(zhuǎn)讓或者許可他人實(shí)施其知識(shí)產(chǎn)權(quán)后，應(yīng)當(dāng)從轉(zhuǎn)讓或者許可所得收入中提取不低于20%，作為報(bào)酬給予發(fā)明人。

第二十二條 單位在確定報(bào)酬數(shù)額時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮每項(xiàng)職務(wù)發(fā)明對整個(gè)產(chǎn)品或者工藝經(jīng)濟(jì)效益的貢獻(xiàn)，以及每位職務(wù)發(fā)明人對每項(xiàng)職務(wù)發(fā)明的貢獻(xiàn)等因素。

第二十三條 單位未與發(fā)明人約定也未在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬支付期限的，單位應(yīng)當(dāng)在獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)之日起三個(gè)月內(nèi)發(fā)放獎(jiǎng)金；轉(zhuǎn)讓或者許可他人實(shí)施職務(wù)發(fā)明的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)在許可費(fèi)、轉(zhuǎn)讓費(fèi)到賬后三個(gè)月內(nèi)支付報(bào)酬；單位自行實(shí)施職務(wù)發(fā)明且以現(xiàn)金形式逐年支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)在每個(gè)會(huì)計(jì)結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)支付報(bào)酬。以股權(quán)形式支付報(bào)酬的，單位應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和單位規(guī)章制度的規(guī)定予以分紅。

第二十四條 對于可以申請專利、植物新品種、集成電路布圖設(shè)計(jì)的智力創(chuàng)造成果，單位決定作為技術(shù)秘密保護(hù)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)該技術(shù)秘密對本單位經(jīng)濟(jì)效益的貢獻(xiàn)與發(fā)明人約定或者參照本章的規(guī)定向發(fā)明人支付合理的補(bǔ)償。

第二十五條 發(fā)明人與單位的勞動(dòng)、人事關(guān)系終止的，對在

— 7 — 終止前完成的與單位業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明，發(fā)明人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本條例第十條、第十四條、第十六條規(guī)定的義務(wù)，并繼續(xù)享有署名權(quán)和獲得獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的權(quán)利。

發(fā)明人死亡的，其繼承人或者受遺贈(zèng)人有權(quán)繼承獲得獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的權(quán)利。

第二十六條 除單位與發(fā)明人另有約定或者在其依法制定的規(guī)章制度中另有規(guī)定外，職務(wù)發(fā)明獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)被依法宣告無效或者撤銷的，對宣告無效或者撤銷決定生效前發(fā)明人已經(jīng)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬不具有追溯力。

第二十七條 企業(yè)給予職務(wù)發(fā)明人的獎(jiǎng)金和報(bào)酬，可以按照相關(guān)規(guī)定作為企業(yè)員工薪酬，列入企業(yè)成本費(fèi)用。其他單位給予職務(wù)發(fā)明人的獎(jiǎng)金和報(bào)酬按照有關(guān)規(guī)定列支。

第五章 促進(jìn)職務(wù)發(fā)明知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用實(shí)施

第二十八條 國家設(shè)立的研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校自職務(wù)發(fā)明獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)之后合理期限內(nèi)，既未自行實(shí)施或者作好實(shí)施的必要準(zhǔn)備，也未轉(zhuǎn)讓和許可他人實(shí)施的，發(fā)明人在不變更職務(wù)發(fā)明權(quán)利歸屬的前提下，可以根據(jù)與單位的協(xié)議自行實(shí)施或者許可他人實(shí)施該知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并按照協(xié)議享有相應(yīng)的權(quán)益。

第二十九條 單位轉(zhuǎn)化實(shí)施職務(wù)發(fā)明及其知識(shí)產(chǎn)權(quán)取得的收益和發(fā)明人獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬，按照國家有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。

第三十條 國家有關(guān)主管部門在制定以單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管

— 8 — 理作為考核或者評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的政策和措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)將單位落實(shí)職務(wù)發(fā)明制度的情況作為考核或者評(píng)定因素。

單位落實(shí)職務(wù)發(fā)明制度的情況應(yīng)當(dāng)納入其負(fù)責(zé)人相關(guān)考核的范圍。

第三十一條 國家設(shè)立基金，促進(jìn)利用財(cái)政性資金設(shè)立的科學(xué)技術(shù)基金項(xiàng)目和科學(xué)技術(shù)計(jì)劃項(xiàng)目形成的職務(wù)發(fā)明的運(yùn)用實(shí)施。

第六章 監(jiān)督檢查和法律責(zé)任

第三十二條 監(jiān)督管理部門依當(dāng)事人申請或者根據(jù)舉報(bào)信息有權(quán)對單位落實(shí)職務(wù)發(fā)明制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

監(jiān)督管理部門進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，有權(quán)查閱與職務(wù)發(fā)明有關(guān)的勞動(dòng)合同、規(guī)章制度等材料，有權(quán)對相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行詢問。單位和發(fā)明人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供有關(guān)材料和說明有關(guān)情況。

第三十三條 監(jiān)督管理部門進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示證件，依法行使職權(quán)，并應(yīng)當(dāng)對監(jiān)督檢查過程中知悉的商業(yè)秘密予以保密。

經(jīng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)單位未依法落實(shí)職務(wù)發(fā)明制度的，監(jiān)督管理部門可以責(zé)令限期改正，并給予警告。

第三十四條 發(fā)明人違反本條例的規(guī)定，對職務(wù)發(fā)明申請知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，該申請產(chǎn)生的權(quán)利由單位享有，發(fā)明人獲得的收益應(yīng)當(dāng)全部返還單位。

單位違反本條例的規(guī)定，對非職務(wù)發(fā)明申請知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，該

— 9 — 申請產(chǎn)生的權(quán)利由發(fā)明人享有，單位獲得的收益應(yīng)當(dāng)全部返還發(fā)明人。

第三十五條 下列屬于侵犯發(fā)明人署名權(quán)的行為：

（一）未將發(fā)明人署名為發(fā)明人的；

（二）將不是發(fā)明人的人署名為發(fā)明人的。

第三十六條 發(fā)明人認(rèn)為其署名權(quán)被侵犯的，可以請求縣級(jí)人民政府知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門處理，或者向人民法院起訴。

對于有重大影響的侵犯署名權(quán)的案件，可以請求縣級(jí)以上人民政府知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門處理。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門或者人民法院認(rèn)定侵犯署名權(quán)的行為成立的，責(zé)令侵權(quán)人停止侵害、賠禮道歉、賠償損失。知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)機(jī)關(guān)或者登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)生效決定或者判決對相關(guān)文件中記載的發(fā)明人予以糾正并公告。

兩次以上侵犯署名權(quán)的，由縣級(jí)人民政府知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門對侵權(quán)人處五千元以上五萬元以下的罰款，并對侵權(quán)情況予以通報(bào)。

第三十七條 任何組織或者個(gè)人對侵犯發(fā)明人署名權(quán)的行為都有權(quán)向縣級(jí)人民政府知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門舉報(bào)，接受舉報(bào)的部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查、處理。

第三十八條 單位的規(guī)章制度或者與發(fā)明人的約定不符合本條例第十八條第一款的規(guī)定或者依照本條例第十八條第二款的規(guī)定被確認(rèn)無效，給發(fā)明人造成損失的，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十九條 單位未依照本條例規(guī)定及時(shí)足額地給予發(fā)明

— 10 — 人獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的，由縣級(jí)人民政府知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門責(zé)令改正；給發(fā)明人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四十條 因發(fā)明的權(quán)利歸屬或者獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人協(xié)商解決。協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以請求縣級(jí)以上人民政府知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門調(diào)解，也可以向人民法院起訴或者依法申請仲裁。

發(fā)明人與單位就職務(wù)發(fā)明的報(bào)酬產(chǎn)生爭議的，單位對其自行實(shí)施、轉(zhuǎn)讓或者許可他人實(shí)施該職務(wù)發(fā)明獲得的經(jīng)濟(jì)效益，負(fù)有舉證責(zé)任。

第四十一條 對發(fā)明提出知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請后，當(dāng)事人就該發(fā)明的權(quán)利歸屬產(chǎn)生爭議的，知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)機(jī)關(guān)或者登記機(jī)關(guān)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求中止知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)程序。

權(quán)利歸屬糾紛解決后，當(dāng)事人可以持生效的法律文書請求恢復(fù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)程序。

第七章 附 則

第四十二條 單位和發(fā)明人可以將涉及發(fā)明權(quán)利歸屬、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬的規(guī)章制度或者有關(guān)合同向所在地的知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門申請備案。

第四十三條 涉及國防領(lǐng)域的職務(wù)發(fā)明參照適用本條例的規(guī)定。

第四十四條 本條例自 年 月 日起施行。

第四篇：職工職務(wù)發(fā)明協(xié)議書

上海XX有限公司

職工職務(wù)發(fā)明協(xié)議書

甲方：上海XX有限公司

乙方：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方以下單獨(dú)稱為“一方”，合稱為“雙方”。

前言

鑒于雙方存有勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)專利法及專利法實(shí)施細(xì)則（下稱“專利法及實(shí)施細(xì)則”）等有關(guān)國家法律，雙方就與職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。

一、定義

除本合同條款另有約定或上下文另有所指外，本合同中下列用語具有如下含義： 發(fā)明創(chuàng)造，本協(xié)議所指發(fā)明創(chuàng)造是指發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)； 職務(wù)發(fā)明，指符合本協(xié)議第二條規(guī)定條件的發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)； 本職工作，指[

二、職務(wù)發(fā)明的范圍

根據(jù)“專利法及實(shí)施細(xì)則”的規(guī)定，乙方做出的發(fā)明創(chuàng)造有下列情況之一者，應(yīng)為職務(wù) 發(fā)明：

2.1 在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造；

2.2 履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造；

2.3 退職、退休或調(diào)動(dòng)工作后一年內(nèi)做出的與其在原單位承擔(dān)的本職工作或分配的任務(wù) 有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造；

2.4 主要利用本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不向外公開的技術(shù)資料所做出 的有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造。

三、發(fā)明創(chuàng)造的報(bào)告 乙方應(yīng)自做出發(fā)明創(chuàng)造之日起15 日內(nèi)，向甲方報(bào)告并提交發(fā)明創(chuàng)造方案的書面簡介及 甲方要求提供的其他材料。

四、職務(wù)發(fā)明的確認(rèn)

4.1 對乙方報(bào)告的發(fā)明創(chuàng)造，甲方應(yīng)在接受該報(bào)告之日起30 日內(nèi)就發(fā)明創(chuàng)造是否職務(wù)發(fā) 明做出書面確認(rèn)。

4.2 乙方做出的發(fā)明創(chuàng)造系職務(wù)發(fā)明的，甲方應(yīng)依照本協(xié)議第五條之規(guī)定予以保護(hù)。

4.3 乙方做出的發(fā)明創(chuàng)造系非職務(wù)發(fā)明的，甲方應(yīng)出具《非職務(wù)發(fā)明證明書》（其格式詳 見附錄一）。

五、職務(wù)發(fā)明的保護(hù)

5.1 對乙方報(bào)告的職務(wù)發(fā)明，甲方應(yīng)在接受該報(bào)告之日起30 日內(nèi)做出是否予以保護(hù)以及 采取何種保護(hù)方式的決定。甲方對職務(wù)發(fā)明的保護(hù)方式有：申請專利、作為企業(yè)秘密予以保 甲方?jīng)Q定對乙方報(bào)告的職務(wù)發(fā)明予以保護(hù)的，所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

5.2 甲方拒絕對乙方報(bào)告的職務(wù)發(fā)明予以保護(hù)的，乙方可自行采取申請專利等保護(hù)方式 予以保護(hù)。此種情形下，甲方應(yīng)出具《職務(wù)發(fā)明專利申請權(quán)確認(rèn)書》（其格式詳見附錄二），對乙方申請專利予以協(xié)助。

六、職務(wù)發(fā)明的權(quán)屬

乙方做出的職務(wù)發(fā)明，其專利申請權(quán)、歸屬權(quán)等權(quán)益為甲方所有，除非甲方依本合同第五條之規(guī)定書面告知乙方拒絕對該項(xiàng)職務(wù)發(fā)明予以保護(hù)，并確認(rèn)該項(xiàng)職務(wù)發(fā)明的專利申請權(quán)為乙方所有。

七、職務(wù)發(fā)明的獎(jiǎng)勵(lì)

乙方做出職務(wù)發(fā)明，甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，給予乙方一定的精神及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

八、非職務(wù)發(fā)明的權(quán)屬 乙方做出的非職務(wù)發(fā)明，其專利申請權(quán)、專利權(quán)等權(quán)益為乙方所有。

九、保密義務(wù)

9.1 為確保發(fā)明創(chuàng)造在獲得專利前具有新穎性，不論該項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利人是誰，雙方 均應(yīng)對其知悉的有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造的內(nèi)容予以保密。

9.2 甲方?jīng)Q定對乙方做出的職務(wù)發(fā)明以企業(yè)秘密方式予以保護(hù)的，乙方應(yīng)遵守甲方的保 密規(guī)定，不得向他人披露發(fā)明創(chuàng)造的內(nèi)容。

9.3 本條之規(guī)定不受本協(xié)議第十條之約束。

十、協(xié)議期限

本協(xié)議自訂立之日起生效，在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后二年內(nèi)有

十一、違約責(zé)任

11.1 乙方未經(jīng)甲方確認(rèn)發(fā)明創(chuàng)造的性質(zhì)，擅自申請專利或?qū)＠暾垯?quán)轉(zhuǎn)讓的，視作擅 自處分甲方擁有的發(fā)明創(chuàng)造。甲方有權(quán)請求專利主管機(jī)關(guān)撤銷乙方或第三人因此取得的專利 權(quán)，并要求乙方賠償甲方因此受到的損失。

11.2 乙方違反本協(xié)議第九條之規(guī)定向他人披露職務(wù)發(fā)明之內(nèi)容，造成甲方商業(yè)秘密泄露 或無法申請專利的，甲方有權(quán)視情節(jié)對乙方做出罰款、開除等處分，并要求乙方做出賠償。

十二、爭議的解決

因本協(xié)議之訂立、解釋、履行等發(fā)生的爭議，由雙方友好協(xié)商解決。自爭議發(fā)生之日起 60 日，雙方就爭議之解決無法形成一致意見的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。

十三、其他

13.1 本合同的附錄為本合同不可分割的部分，并且與本合同正文的條款具有同等效力。如果本合同正文的條款與附錄的條款有沖突，以本合同正文條款為準(zhǔn)。13.2 本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。雙方已于本合同首頁所載日期 簽訂本合同，以資證明。

(此下無正文）

甲方名稱：

乙方名稱：

簽

章：

簽

章：

附錄一

非職務(wù)發(fā)明證明書

姿證明我單位職工[

]所做出的[

]發(fā)明創(chuàng)造，其大致內(nèi)容為[

] 該發(fā)明創(chuàng)造系其個(gè)人發(fā)明，非職務(wù)發(fā)明。特此證明。

上海XX有限公司

****年**月**日

附錄二

職務(wù)發(fā)明專利申請權(quán)確認(rèn)書

茲確認(rèn)我單位職工[

]根據(jù)其與我單位訂立的《發(fā)明創(chuàng)造協(xié)議》，系其[

]職務(wù)發(fā)明的專利申請權(quán)人。該項(xiàng)創(chuàng)造是否申請專利，我單位依據(jù)《發(fā)明創(chuàng)造協(xié)議》之約定，有權(quán)免費(fèi)實(shí)施該發(fā)明創(chuàng)造。

上海XX有限公司

****年**月**日

第五篇：職務(wù)發(fā)明與職務(wù)作品有何區(qū)別

職務(wù)發(fā)明與職務(wù)作品有何異同？

一、職務(wù)發(fā)明、職務(wù)作品概念

職務(wù)發(fā)明是指執(zhí)行本單位的任務(wù)和主要利用本單位的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)作品是指公民完成法人或者其他組織的任務(wù)所創(chuàng)作的作品。

二、職務(wù)發(fā)明與職務(wù)作品相同點(diǎn)

1)都同屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)法；

2)都與本單位存在勞動(dòng)法律關(guān)系，屬于本單位職工，享受本單位的一切福利待遇；

3)都是在本職工作范圍內(nèi)；

4)都享有署名權(quán)；

5)都有利用本單位物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)造；

6)都由所在單位承擔(dān)法律責(zé)任。

三、職務(wù)發(fā)明與職務(wù)作品的區(qū)別

（1）分別屬于兩部法律調(diào)整

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造屬專利法領(lǐng)域；職務(wù)作品由著作權(quán)法調(diào)整。

（2）權(quán)利歸屬不同

職務(wù)發(fā)明權(quán)利歸屬基本上屬于單位，但也可以是發(fā)明人與單位共有。

我國專利法第6條第一款規(guī)定：“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位;申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人?！?/p>

而職務(wù)作品的權(quán)利歸屬問題，有兩類不同情況：

一類是作者享有著作權(quán)，單位享有優(yōu)先使用權(quán)；

另一類是單位享有著作權(quán)，作者享有署名權(quán)。因此，職務(wù)作品的權(quán)利歸屬基本上是歸作者，少數(shù)屬于單位的，但作者仍然還有署名權(quán)。

我國著作權(quán)法第16條第一款規(guī)定：“公民為完成法人或者其他組織工作任務(wù)所創(chuàng)造的作品是職務(wù)作品，除本條第二款規(guī)定外，著作權(quán)由作者享有，但是法人或者其他組織有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品?！?/p>

第二款規(guī)定：“有下列情形之一的職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎(jiǎng)勵(lì)：

(一)主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、地圖、計(jì)算機(jī)軟件等職務(wù)作品;

(二)法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由法人或者其他組織享有的職務(wù)作品。