第一篇：市總工會關(guān)于印發(fā)成立鎮(zhèn)街總工會的工作方案的通知

福安市總工會印發(fā)

《關(guān)于成立鎮(zhèn)街總工會的工作方案》的通知

各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）工會聯(lián)合會：

現(xiàn)將《成立鎮(zhèn)街總工會的工作方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會實際，參照執(zhí)行。

市總工會

2014年11月 日

成立鎮(zhèn)街總工會的工作方案

為了切實加強鎮(zhèn)街工會建設(shè)，更好地發(fā)揮工會組織作用，根據(jù)中華全國總工會《關(guān)于新形勢下加強基層工會建設(shè)的意見》和省總工會《關(guān)于進一步加強鎮(zhèn)街工會工作的若干意見》的精神，經(jīng)研究，決定在我市一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)中試點成立鎮(zhèn)街總工會。為扎實做好成立鎮(zhèn)街總工會相關(guān)工作，現(xiàn)就工作方案通知如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照全總“組織起來，切實維權(quán)”的要求和逐步建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的工作思路，根據(jù)我市工會工作現(xiàn)狀，不斷探索鎮(zhèn)街工會組織體制，努力推進新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)，使鎮(zhèn)街工會真正成為職工群眾信賴的“地方總工會”。

二、鎮(zhèn)街工會組織機構(gòu)設(shè)置

根據(jù)中華全國總工會《關(guān)于新形勢下加強基層工會建設(shè)的意見》和省總工會《關(guān)于進一步加強鎮(zhèn)街工會工作的若干意見》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)100家左右、職工5000人左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、省級以上開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）設(shè)立總工會，作為一級地方工會組織，履行地方工會領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。按照全國總工會《關(guān)于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經(jīng)費審查委員會的若干規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定，鎮(zhèn)街總工會委員會設(shè)委員11-21 名，實行差額選舉產(chǎn)生，差額10%，每屆任期5年；設(shè)主席1名，由鎮(zhèn)街黨委副職擔(dān)任或兼任；設(shè)副主席1-2名，其中必須有1名專職副主席，副主席享受同級中層正職待遇；經(jīng)費審查委員會、女職工委員會設(shè)委員3-5名，其中主任1名，實行等額選舉產(chǎn)生，每屆任期5年；工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)費審查委員會委員、主任、女職工委員會委員、主任候選人由鎮(zhèn)街黨組織提名，報市總工會征求意見，經(jīng)過同意后提交大會選舉；工會委員會主席、副主席候選人由鎮(zhèn)街黨組織與市總工會共同考察后，報市委組織部審核。鎮(zhèn)街總工會設(shè)專職干部1－2名，從鎮(zhèn)街機關(guān)工作人員和工會專干中調(diào)劑。

委員會的組成，要按照精簡效能的原則，委員由鎮(zhèn)街總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員、重點企事業(yè)工會主席組成，同時要有一定數(shù)量的先進模范人物。

三、代表的名額、產(chǎn)生辦法

按照全國總工會《關(guān)于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經(jīng)費審查委員會的若干規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會代表大會代表為控制在100人左右。代表應(yīng)具有先進性、廣泛性和代表性。代表中，工會干部、工會積極分子應(yīng)占半數(shù)左右，女代表、知識分子、少數(shù)民族應(yīng)有適當(dāng)?shù)拇砻~。

大會代表應(yīng)通過基層工會會員代表大會（會員大會）民主選舉產(chǎn)生。代表候選人由其基層單位工會組織按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)分配的代表名額、條件和要求，提出代表候選人名單，然后組織會員按無記名投票方式進行差額選舉產(chǎn)生。代表要求能堅持以鄧小平理論、“三個代表”主要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅決貫徹黨的十八大精神，政治立場堅定、熱心工會工作、密切聯(lián)系群眾、作風(fēng)民主正派，為職工群眾擁護和信任，有一定議事能力的工會會員。

四、工會代表會議的主要議程

1、致開幕詞

2、上級工會致辭；

3、宣布關(guān)于鎮(zhèn)街總工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會委員批復(fù)；

4、選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)街道總工會委員會、經(jīng)費審查委員會委員和女職工委員會；

5、分別召開工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會第一次全體會議，選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)街總工會主席、副主席和經(jīng)審會主任、女工委主任；

6、宣布選舉結(jié)果；

7、當(dāng)選主席代表新的總工會班子作表態(tài)性發(fā)言；

7、鎮(zhèn)街黨委領(lǐng)導(dǎo)講話；

8、致閉幕詞

五、工作步驟

1、成立大會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，籌備工作組織分工，籌備工作計劃安排，各項工作計劃完成時間（列表）；

2、根據(jù)中華全國總工會《關(guān)于新形勢下加強基層工會建設(shè)的意見》和省總工會《關(guān)于進一步加強鎮(zhèn)街工會工作的若干意見》的精神，擬草關(guān)于成立鎮(zhèn)街總工會的請示；

3、調(diào)查摸底，掌握所屬工會組織數(shù)量和會員人數(shù)，根據(jù)全國總工會《關(guān)于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經(jīng)費審查委員會的若干規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定，確定鎮(zhèn)街工會第一次代表會議大會代表名額分配方案，以機關(guān)、企事業(yè)、村（社區(qū)）為單位，做好代表推薦選舉工作；

4、鎮(zhèn)街黨組織擬草關(guān)于鎮(zhèn)街總工會第一屆委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會組成及候選人的請示，主要內(nèi)容有委員會組成原則、委員推薦產(chǎn)生辦法、委員候選人構(gòu)成；

5、做好召開鎮(zhèn)街工會第一次代表大會和鎮(zhèn)街總工會成立大會的會務(wù)準(zhǔn)備工作；

6、向市總工會上報鎮(zhèn)街工會第一次代表大會選舉結(jié)果報告。

建立鎮(zhèn)街道總工會是工會全面落實黨的十八大精神的具體體現(xiàn)，是貫徹全總《關(guān)于新形勢下加強基層工會建設(shè)的意見》、省總工會《關(guān)于進一步加強鎮(zhèn)街工會工作的若干意見》的重要舉措，是工會組織體制建設(shè)的一件大事，是福安工運發(fā)展進入一個嶄新階段的標(biāo)志。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）工會聯(lián)合會要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，把籌備建立鎮(zhèn)街道總工會作為當(dāng)前一項重要任務(wù)，認(rèn)真擬定籌建工作方案，精心組織實施籌備工作，確保大會順利召開。

市總工會

2014年11月10日

第二篇：市總工會

市總工會：

近年來，我局工會緊緊圍繞分局重點工作和中心工作，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，全面-

貫徹實施《工會法》，按照工會“教育、維護、建設(shè)、參與”的職能要求，不斷探索工會工作服務(wù)稅收中心工作的新辦法、新思路，在緊密配合支持分局黨政開展工作的基礎(chǔ)上，加大工會基礎(chǔ)建設(shè)，狠抓規(guī)范管理，積極落實維權(quán)保障措施，立足于鞏固、提高和發(fā)展，持續(xù)開展創(chuàng)建“職工之家”活動，較好地營造了和諧向上的“職工之家”，使廣大干部職工切實感受到分局工會的溫暖，為全局各項工作目標(biāo)的完成發(fā)揮重要作用。

一、自覺接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，主動爭取行政支持，為持續(xù)建家創(chuàng)造良好條件

自覺接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，獨立自主地開展工作，是工會必須堅持的基本原則。我局工會始終堅持在分局黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，分局工會的工作目標(biāo)計劃，召開會員大會的安排及議題，貫徹上級工會工作部署的措施，開展需要黨、政、工、團協(xié)調(diào)配合的重大活動，涉及職工權(quán)益的重要問題等，都及時向黨支部匯報。黨支部對于工會工作的要求，我們都努力通過工會的民主程序變成工會的決議，認(rèn)真貫徹落實，并主動配合黨支部的中心工作，開展富有群眾特色的活動，帶動和團結(jié)職工群眾實現(xiàn)黨支部的各項任務(wù)。分局黨支

部對工會工作也高度重視，始終堅持建家就是建局的原則，支持工會獨立自主地開展活動。凡是工會提請黨支部討論研究的問題，都能及時討論研究，給工會以指導(dǎo)和支持。主動爭取行政支持，是工會更好地圍繞中心工作，持續(xù)開展建家工作的重要保證。我局工會十分注重密切與行政的關(guān)系，主動發(fā)動工會會員做好稅收工作，積極參與分局民主管理，從而使行政感到搞好分局工作離不開工會組織，同時也贏得了行政對工會工作的支持。行政在時間、資金、物質(zhì)等方面都十分支持工會開展建家活動，凡工會組織較大的活動，行政都給予了必要的保證。分局每年制訂工作計劃時，都認(rèn)真對照建家標(biāo)準(zhǔn)檢查本單位建家情況，研究和確定工會建家工作計劃。這些都為持續(xù)建家工作創(chuàng)造了良好的條件。

經(jīng)過不斷努力，工會工作形成了黨政重視支持、工會組織實施、職責(zé)明確、分工協(xié)作的良好動作機制，工會與黨支部、行政之間相互尊重、相互依靠、相互支持的新型關(guān)系，有力地推動了持續(xù)建家工作的開展。

二、加強組織建設(shè)，完善工作制度，為持續(xù)建家提供必要的組織保證

加強組織建設(shè)，健全分局工會組織網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和分局工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中華全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，不斷加強工會組織建設(shè)，健全分局工會組織網(wǎng)絡(luò)，提高工會整體工作水平。2006年上半年分局工會進行了改選，調(diào)整了工會委員分工，至少每季度召開1次工會委員會議。由于部門崗位人員調(diào)整，重新改選了各部門工會小組長，健全了工會組織網(wǎng)絡(luò)。

完善工作制度，推進工會基層建設(shè)民主化。嚴(yán)格執(zhí)行工作報告制，定期向會員報告工會和經(jīng)費收支情況，做到經(jīng)費公開，自覺接受會員監(jiān)督。繼續(xù)堅持工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)制度，做到重大問題集體討論決定。

此外，結(jié)合貫標(biāo)工作，分局工會嚴(yán)格按照市局要求健全了分局工會組織建設(shè)、民主管理、文體宣傳、生活保障、勞動保護、女職工等6類臺賬和影集，使日常工會工作更加規(guī)范。

三、圍繞稅收中心工作，開展“愛崗、敬業(yè)”教育，積極引導(dǎo)會員在稅收工作中建功立業(yè)

在持續(xù)建家工作中，我們把增強分局活力，調(diào)動廣大職工的積極性，促進稅收工作上臺階作為建家的中心內(nèi)容來抓，積極開展“愛崗、敬業(yè)”教育，引導(dǎo)廣大會員立足崗位成才，在日常稅收工作中建功立業(yè)。2006年，結(jié)合稅務(wù)登記證換證、“一機多票”升級、行風(fēng)評議等重點及中心工作，組織廣大會員刻苦鉆研稅收業(yè)務(wù)，積極參加“星級責(zé)任區(qū)”、優(yōu)秀稅收管理員評選工作。結(jié)合“六員”培訓(xùn)，積極參加練兵、崗位達標(biāo)、能手競賽等活動。全體干部“六員”參與率、崗位

技術(shù)達標(biāo)率均達到了100。積極開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，提升廣大會員的學(xué)習(xí)力。通過開展“愛崗、敬業(yè)”教育，立足崗位做奉獻，廣大會員自身的工作能力和技能水平不斷提高，分局工作取得長足進步。

四是突出“維護”職能，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，為群眾辦實事 認(rèn)真傾聽群眾呼聲，切實維護職工利益。對會員提出的合理化建議和意見，及時辦理并反饋結(jié)果。對會員反映的問題和困難，能協(xié)調(diào)解決的及時辦理，暫時難以解決的及時與行政加以溝通并給予明確答復(fù)和做好解釋工作。以大局和整體利益為重，發(fā)揮主人翁意識，突出維護職能，切實維護好廣大會員的合法權(quán)利。

關(guān)心職工生活，為群眾辦實事。一是堅持實行會員生病走訪慰問制度。遇有會員生病，工會及時安排人員走訪慰問，送去工會組織的溫暖。二是堅持實行會員生日慰問制度。每位會員每年過生日，都可以收到工會組織的一份慰問和祝福。三是堅持實行會員定期體檢制度。四是關(guān)心離退休會員的生活和健康，通過召開不定期的座談會、訪問、慰問等方式經(jīng)常與離退休會員溝通思想，積極組織離退休職工開展有益于健康的活動，過好每年的“老人節(jié)”。五是組織會員不定期外出參觀、學(xué)習(xí)、考察活動。六是發(fā)揮食堂監(jiān)管會積極作用，管理好干部食堂。七是認(rèn)真做好職工宿舍房屋維修工作，為會員排憂解難。八是做好春節(jié)、中秋等重大節(jié)日的實

物福利征求意見及發(fā)放工作。

五、開展有益職工身心健康的活動，增強工會組織吸引力 全員參與，積極參加系統(tǒng)第*屆全民健身運動會。根據(jù)各比賽項目競賽要求，分局工會擬定各項目訓(xùn)練計劃，發(fā)動廣大干部職工積極參與，認(rèn)真選拔參賽隊員，做到工作、訓(xùn)練兩不誤，促進干部職工身體素質(zhì)進一步增強，隊伍凝聚力進一步提高。經(jīng)過廣大會員的共同努力，分局工會獲得了系統(tǒng)第三屆全民健身運動會優(yōu)秀獎。同時，配合比賽項目，分局工會還成立了若干個興趣小組，廣泛開展積極健康的文體活動，活躍廣大會員的業(yè)余文化生活。

配合分局黨政開展社會公益活動。根據(jù)市局工會及區(qū)委區(qū)政府安排，開展“慈善一日捐”、“支援西部”、“支援西藏”捐款捐物等扶貧幫困活動。參加市級機關(guān)團工委組織的“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)、服務(wù)群眾見真情”雷鋒日主題活動。配合分局黨支部走進社區(qū)開展訪貧問寒送溫暖活動。

增強女職工“自尊、自愛、自強、自立”意識?！叭斯?jié)”組織女干部前往**等地學(xué)習(xí)參觀。組織參加市局女工委組織的趣味比賽。加強女職工日常勞動保護，關(guān)心女工日常工作學(xué)習(xí)的同時，更深入地關(guān)心和幫助女職工解決生活中的問題，體現(xiàn)職工大家庭的溫暖。

第三篇：關(guān)于建立鎮(zhèn)街總工會的報告

關(guān)于建立鎮(zhèn)街總工會的報告

市委：隨著經(jīng)濟的發(fā)展和城鎮(zhèn)化、工業(yè)化進程的加快，鎮(zhèn)街民營企業(yè)發(fā)展迅速，從業(yè)職工大量增加，鎮(zhèn)街工會組織的地位越來越突出，已經(jīng)成為工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制中承上啟下的重要環(huán)節(jié)。為加強鎮(zhèn)街工會建設(shè)，進一步發(fā)揮鎮(zhèn)街工會在促進經(jīng)濟發(fā)展、社會政治穩(wěn)定和構(gòu)建和諧社會中的作用，全國總工會下發(fā)了《關(guān)于開展建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會試點工作的意見》（總工發(fā)[2004]33號），**市委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)了**市總工會《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會的意見》（濟辦發(fā)[2006]6號），對鎮(zhèn)街建立總工會作出全面安排部署?，F(xiàn)將**市各縣市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會組建情況和我市工作的初步打算報告如下：

一、各縣市區(qū)建立鎮(zhèn)街總工會工作進展情況

全總《關(guān)于開展建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會試點工作的意見》下發(fā)以后，引起了各級的高度重視。省和**市總工會對鎮(zhèn)街工會組織和干部隊伍狀況相繼進行了調(diào)研。省總工會要求：要將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立總工會作為“黨建帶工建、黨工共建”的重要內(nèi)容，盡快抓好試點和擴面工作。**市總工會于2005年11月召開縣（市區(qū)）、高新區(qū)、曲阜新區(qū)工會主席、組織部長，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作委員會主任座談會，就加強新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立總工會進行研討。會后制定了《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會的意見》，**市委辦公室2006年3月份予以轉(zhuǎn)發(fā)，要求“在**高新區(qū)、曲阜新區(qū)和經(jīng)濟發(fā)達、職工人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立總工會，全面開展試點工作，盡快形成縣（市區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)（基層）三級工會網(wǎng)絡(luò)?！?006年4月26日，曲阜市魯城街道總工會正式成立。

各縣市區(qū)積極推進。截止目前，已有任城、曲阜、泗水、微山、魚臺、金鄉(xiāng)、汶上、梁山等9個縣市區(qū)，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會65個。微山、兗州、魚臺、汶上全部建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會,其中，微山、兗州、魚臺配備了專職副科級工會主席。尚未建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會的有：鄒城、中區(qū)、嘉祥和高新區(qū)、曲阜新區(qū)。從全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)建會情況看：聊城市128個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已全部建立了總工會,濟南、青島、濱州、德州、臨沂等市多數(shù)已完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)建會任務(wù)。**市要求各縣市區(qū)要認(rèn)真學(xué)習(xí)微山等地和全省各地的先進經(jīng)驗，抓緊向縣（市區(qū)）委作好匯報，切實解決對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立總工會重視不夠的問題，進一步加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會組建步伐，盡快在全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部建立工會組織。

二、建立鎮(zhèn)街總工會的有關(guān)要求

總工發(fā)[2004]33號、濟辦發(fā)[2006]6號文件對建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會的指導(dǎo)思想、基本職責(zé)、組建程序、人員配備、經(jīng)費保障等作了明確規(guī)定。我市建立鎮(zhèn)街總工會的指導(dǎo)思想是：鎮(zhèn)街建立總工會，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實十六大和十六屆四中、五中、六中全會精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，按照全總“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，解放思想、與時俱進，加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，勇于實踐、穩(wěn)步推進，充分發(fā)揮鎮(zhèn)街工會組織的作用，團結(jié)廣大職工為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出積極貢獻。

1、鎮(zhèn)街總工會的基本職責(zé)

鎮(zhèn)街總工會是在同級黨委和上級地方工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，代表和維護職工群眾合法權(quán)益，履行地方工會領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，具有社會團體法人資格的一級地方工會組織，是鎮(zhèn)街所屬基層工會的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。其主要職責(zé)是：團結(jié)和動員職工為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展作貢獻；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)工會組建、發(fā)展會員和基層工會組織建設(shè)；推動建立與政府聯(lián)席會議制度和勞動關(guān)系三方協(xié)商機制；參與協(xié)調(diào)解決涉及職工的切身利益問題；開展區(qū)域性、行業(yè)性協(xié)商談判和簽訂集體合同工作，推進企業(yè)建立職工民主管理制度；參與協(xié)調(diào)處理勞動爭議；代行基層工會難以履行的工作職責(zé)，維護基層工會干部合法權(quán)益；實施送溫暖工程，為職工群眾辦實事、辦好事；指導(dǎo)基層工會開展建設(shè)職工之家活動，增強基層工會活力。

2、鎮(zhèn)街總工會的建立

鎮(zhèn)街總工會第一屆委員會由工會第一次代表大會選舉產(chǎn)生（工會代表大會代表人數(shù)確定為：會員在5萬人以下者，代表為100至200人），民主選舉工會主席1人，副主席1—2人，委員5—7人，組成工會委員會。會員代表大會同時選舉經(jīng)費審查委員會主任1人，副主任1人，委員3—5人，組成經(jīng)費審查委員會。同時，要建立女職工委員會，由同級工會委員會提名，民主協(xié)商產(chǎn)生，設(shè)主任1人，副主任1—2人，委員若干人。工會委員會和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果和女職工委員會，報上一級總工會批準(zhǔn)。

3、鎮(zhèn)街工會干部配備與待遇

鎮(zhèn)街總工會的干部配備與待遇，按照中發(fā)[1989]12號、魯發(fā)[1996]24號和濟發(fā)[2003]35號文件精神，工會主席按同級黨政干部副職的條件配備，或由黨委副書記、黨委委員兼任；鎮(zhèn)街總工會應(yīng)配備

專職工會干部，工會主席兼職的，應(yīng)配專職副主席或?qū)Ｂ毠刹浚ū仨毷菄夜珓?wù)員或干部身份）；也可以選聘或向社會公開招聘適當(dāng)數(shù)量的專職工會工作者。專職工會干部的工資、福利及辦公經(jīng)費由鎮(zhèn)街列支。

4、鎮(zhèn)街總工會的經(jīng)費、財產(chǎn)和辦公場所

按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”的財務(wù)管理體制，鎮(zhèn)街總工會的經(jīng)費來源有：上一級地方工會

從鎮(zhèn)街總工會所屬基層工會上解經(jīng)費中按比例回?fù)懿糠?；?zhèn)街政府（行政）的補助；其他收入。

鎮(zhèn)街總工會的經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動，補貼辦公經(jīng)費等。經(jīng)費使用的具體辦法按全國總工會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

按照工會經(jīng)費獨立的原則，鎮(zhèn)街總工會須單獨開設(shè)銀行賬戶，獨立建賬，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度，收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會資產(chǎn)，接受同級經(jīng)審會的審查、審計和上級工會的指導(dǎo)監(jiān)督。各鎮(zhèn)街黨（工）委、政府（辦事處）要落實工作場所及必要的辦公設(shè)備，為鎮(zhèn)街總工會開展工作創(chuàng)造條件。

市總工會草擬了《關(guān)于建立鎮(zhèn)街總工會的實施意見》，擬提請市委轉(zhuǎn)發(fā)。年內(nèi)，在17個鎮(zhèn)街一次全面建立總工會。建議成立由市委常委、市政法委書記李景鵬任組長，市人大副主任曹印民、市政府副市長高善東、市政協(xié)副主席劉玉啟、市總工會主席劉士同、市委組織部常務(wù)副部長魏洪明任副組長，市直有關(guān)負(fù)責(zé)人部門參加的建會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在市總工會，孟偉同志任辦公室主任，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全市鎮(zhèn)街建立總工會工作。

特此報告，請批示。

2007年3月

第四篇：總工會民主評議工作方案

提高工會工作水平和服務(wù)質(zhì)量，為進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)。根據(jù)縣糾風(fēng)辦《關(guān)于認(rèn)真開展2011年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的通知》精神，縣總工會將對工會工作作風(fēng)進行民主評議。為使民主評議工作有效規(guī)范地開展，特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。以加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以著力解決損害群眾利益的突出問題為目的不斷深化和規(guī)范民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，全面構(gòu)建和諧社會，開創(chuàng)工會工作新局面。

二、組織機構(gòu)

縣總工會多次召開黨組會議進行研究，為切實加強對2011年工會民主評議工作的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真部署民主評議工作的開展，成立了以黨組書記、常務(wù)副主席任組長，副主席任副組長，工會其他職工為成員的縣總工會民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)工會民主評議工作。

三、評議內(nèi)容

開拓進取，否認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想、工會法》基本內(nèi)容和國家的有關(guān)法律法規(guī)；否具備較豐富的社會主義市場經(jīng)濟知識、相關(guān)的科學(xué)知識和崗位職責(zé)所要求管理、業(yè)務(wù)能力；否勤奮敬業(yè)。扎實工作，成績明顯，為本單位文明建設(shè)發(fā)展作出了貢獻；否清正廉潔，善于團結(jié)同志，作風(fēng)正派，自覺接受各方面的監(jiān)督；否在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下依靠廣大職工發(fā)揮工會組織的作用，堅定地走群眾路線，尊重職工民主權(quán)利，監(jiān)督履行集體合同，工資集體協(xié)議等，保障職工的合法權(quán)益。

四、評議方法及步驟

采取自主評議與問卷測評相結(jié)合的方法進行。具體分為四個階段：

一是動員部署階段（6月）

細化評議內(nèi)容，認(rèn)真按照縣糾風(fēng)辦的相關(guān)要求成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定工作方案。

二是民主評議階段（7―9月）

通過召開座談會、開展明察暗訪、問卷調(diào)查等多種形式，采取干部職工開展自主評議與邀請職工群眾代表開展外部評議相結(jié)合的方式。廣泛收集職工群眾反映的意見建議，查找政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在問題和不足。

三是整改落實階段（10―11月）

明確整改責(zé)任，針對評議、測評中發(fā)現(xiàn)的問題制訂整改措施。扎實開展整改，并將整改結(jié)果向干部職工和群眾代表反饋，接受縣糾風(fēng)辦的督察。

四是總結(jié)提高階段（12月）

為下一步做好政風(fēng)行風(fēng)提高工作打好基礎(chǔ)。對評議工作進行全面總結(jié)。

五、工作要求

加強領(lǐng)導(dǎo)。要把民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作列入重要議事日程，一高度重視。一把手親自抓，落實專人負(fù)責(zé)此項工作，確保工作順利開展。

注重實效。要把民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、行政效能建設(shè)、廉政風(fēng)險防控管理工作相結(jié)合，二加強整改。做到同部署、同檢查、同考核，注重對自評情況、測評結(jié)果以及收集到意見建議的運用，針對問題認(rèn)真整改落實，促進各項工作深入推進。

完善工作。活動的全過程中要積極對評議工作進行總結(jié)，三注意總結(jié)。及時發(fā)現(xiàn)存在問題，并制定相關(guān)解決措施，使民主評議工作更加完善。

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第五篇：總工會民主評議工作方案

精選范文:總工會民主評議工作方案(共2篇)提高工會工作水平和服務(wù)質(zhì)量，為進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)。根據(jù)縣糾風(fēng)辦《關(guān)于認(rèn)真開展2011年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的通知》精神，縣總工會將對工會工作作風(fēng)進行民主評議。為使民主評議工作有效規(guī)范地開展，特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。以加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以著力解決損害群眾利益的突出問題為目的不斷深化和規(guī)范民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，全面構(gòu)建和諧社會，開創(chuàng)工會工作新局面。

二、組織機構(gòu)縣總工會多次召開黨組會議進行研究，為切實加強對2011年工會民主評議工作的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真部署民主評議工作的開展，成立了以黨組書記、常務(wù)副主席任組長，副主席任副組長，工會其他職工為成員的縣總工會民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)工會民主評議工作。

三、評議內(nèi)容開拓進取，否認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想、工會法》基本內(nèi)容和國家的有關(guān)法律法規(guī)；否具備較豐富的社會主義市場經(jīng)濟知識、相關(guān)的科學(xué)知識和崗位職責(zé)所要求管理、業(yè)務(wù)能力；否勤奮敬業(yè)。扎實工作，成績明顯，為本單位文明建設(shè)發(fā)展作出了貢獻；否清正廉潔，善于團結(jié)同志，作風(fēng)正派，自覺接受各方面的監(jiān)督；否在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下依靠廣大職工發(fā)揮工會組織的作用，堅定地走群眾路線，尊重職工民主權(quán)利，監(jiān)督履行集體合同，工資集體協(xié)議等，保障職工的合法權(quán)益。

四、評議方法及步驟采取自主評議與問卷測評相結(jié)合的方法進行。具體分為四個階段：一是動員部署階段（6月）細化評議內(nèi)容，認(rèn)真按照縣糾風(fēng)辦的相關(guān)要求成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定工作方案。二是民主評議階段（7―9月）通過召開座談會、開展明察暗訪、問卷調(diào)查等多種形式，采取干部職工開展自主評議與邀請職工群眾代表開展外部評議相結(jié)合的方式。廣泛收集職工群眾反映的意見建議，查找政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在問題和不足。三是整改落實階段（10―11月）明確整改責(zé)任，針對評議、測評中發(fā)現(xiàn)的問題制訂整改措施。扎實開展整改，并將整改結(jié)果向干部職工和群眾代表反饋，接受縣糾風(fēng)辦的督察。四是總結(jié)提高階段（12月）為下一步做好政風(fēng)行風(fēng)提高工作打好基礎(chǔ)。對評議工作進行全面總結(jié)。

五、工作要求加強領(lǐng)導(dǎo)。要把民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作列入重要議事日程，一高度重視。一把手親自抓，落實專人負(fù)責(zé)此項工作，確保工作順利開展。注重實效。要把民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、行政效能建設(shè)、廉政風(fēng)險防控管理工作相結(jié)合，二加強整改。做到同部署、同檢查、同考核，注重對自評情況、測評結(jié)果以及收集到意見建議的運用，針對問題認(rèn)真整改落實，促進各項工作深入推進。完善工作?；顒拥娜^程中要積極對評議工作進行總結(jié)，三注意總結(jié)。及時發(fā)現(xiàn)存在問題，并制定相關(guān)解決措施，使民主評議工作更加完善。

[總工會民主評議工作方案(共2篇)]篇一：工會民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作方案

工會民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作方案

根據(jù)廣東省教育廳《關(guān)于印發(fā)2008年廣東省高校及省屬中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案的通知》，按照《2008年中山大學(xué)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》（下稱《實施方案》）的統(tǒng)一部署和要求，為做好校工會民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，結(jié)合校工會實際，特制定本方案。

一、組織機構(gòu)

為加強民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的落實，確保評議工作取得良好的成效，校工會成立民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作小組：

組長：羅永明

副組長：吳京洪 韓梅

成員：黃桂娟 王榮耀 李思澤

二、評議內(nèi)容

對照《實施方案》列出的15個方面，根據(jù)工會工作職責(zé)，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和校務(wù)公開等方面工作，對工會工作作風(fēng)、工作效率、工作質(zhì)量和規(guī)章制度等進行評議。

三、評議方法

校工會民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作采取問卷調(diào)查、公開評議等形式進行。

1、宣傳發(fā)動

通過召開辦公會議，學(xué)習(xí)貫徹文件精神，提高認(rèn)識；在工會網(wǎng)頁上及時宣傳我校民主評議政風(fēng)行風(fēng)的工作情況，讓全體工會干部了解，增強積極性和自覺性。

2、問卷調(diào)查

向教職工發(fā)放并回收“中山大學(xué)民主評議政風(fēng)行風(fēng)問卷調(diào)查表”。

3、公開評議

通過召開座談會、設(shè)立工會民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作郵箱等形式評議，廣泛征求、聽取群眾意見。

4、研究整改

就群眾問卷和其他方式所調(diào)查反映出來的問題，召開會議，針對存在的問題，討論制定整改方案，分工落實整改。

[總工會民主評議工作方案(共2篇)]

5、組織考評

接受學(xué)校對校工會政風(fēng)行風(fēng)的考評。

四、時間安排

民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作分為宣傳發(fā)動、自查自評、落實整改、接受評議四個階段，從4月開始至11月結(jié)束。(一)宣傳發(fā)動階段(4月-5月)認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會中央和省有關(guān)加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的文件精神，制定民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作方案，公布政風(fēng)行風(fēng)評議收集意見的電話、電子郵箱，廣泛征求意見。

(二)自查自評階段(5月-6月)對照評議內(nèi)容和要求逐項進行自查自評自糾，及時寫出自評報告，主要內(nèi)容包括:開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的基本情況，抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的主要措施與成效，自評及征求意見的主要做法，自評的等次，存在的問題及努力方向等。

(三)落實整改階段(7月-9月)針對自查自糾情況，結(jié)合廣泛征求意見和建議，深入分析，突出重點，認(rèn)真研究制定整改方案，落實具體整改措施，建立健全有關(guān)規(guī)章制度。

(四)接受評議階段(10月-11月)在鞏固提高上一階段整改成果的同時，認(rèn)真向?qū)W校民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報本單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的情況，并接受檢查評議。

五、工會政風(fēng)行風(fēng)評議電話及電子郵箱

工會政風(fēng)行風(fēng)評議工作電話：84111291 篇二：工會評議報告

職代會評議評估報告

根據(jù)市總工發(fā)[2010]6號文件《創(chuàng)建先進職工代表大會實施方案》、市總工會轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于進一步做好職工代表大會民主評議國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作意見》等文件要求，學(xué)校召開了會議研究和部署職代會建設(shè)及創(chuàng)優(yōu)工作，制定了《關(guān)于開展老窩廟王小學(xué)職代會活動實施方案》，按通知精神對我校職代會工作進行了自查和評估，也對領(lǐng)導(dǎo)人員進行了評議，現(xiàn)將自查評估評議情況報告如下：

一、學(xué)校概況

學(xué)校于2011年9月召開

成員：全體教師

（二）制定建設(shè)工作實施方案

學(xué)校十分重視，制定了《廟王小學(xué)職代會工作章程》，《廟王小學(xué)工會工作章程》、《廟王小學(xué)家長委員會工作章程》、《廟王小學(xué)伙食管理委員會工作章程》、《廟王小學(xué)學(xué)生會工作章程》，明確了組織建設(shè)的指導(dǎo)思想和方法步驟。

（三）組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

領(lǐng)導(dǎo)小組成立后及時召開會議，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，理解文件精神。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子將評估工作納入工作日程，并召開了各代表組長會議，學(xué)習(xí)了市總工發(fā)[2010]6號文件《創(chuàng)建先進職工代表大會實施方案》，要求大家提高對職代會建設(shè)工作重要意義的認(rèn)識，立足本職，把職代會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動開展好。

三、對領(lǐng)導(dǎo)人員評議程序

會議在遠順城老師的主持下開始。民主評議議程一共有八項。遠老師介紹完會議議程和主要內(nèi)容后，又對本次民主評議的精神以及詳細說明了如何填寫評議表格進行了詳細介紹。

接下來學(xué)校常愛蘭校長、于偉娜校長、方青聳校長在大會上分別做述職報告。接著領(lǐng)導(dǎo)小組成員發(fā)放評議表，全體教職員工認(rèn)真填寫評議表格，對學(xué)校行政和學(xué)校的發(fā)展提出了更高層次的要求。

最后，由王梅花組長清點回收評議表，廟王小學(xué)應(yīng)到人數(shù)44人，事假1人，病假1人，一共回收評議表42份。參會人數(shù)超過全體教

職工的2/3.評議結(jié)果有效。

通過民主評議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部以及中層管理者，將切實的了解老師的希望和要求，更加明確工作方向，取長補短。

四、全面落實職代會各項職權(quán)

職代會聽取和審議了學(xué)校工作報告、發(fā)展規(guī)劃報告，審議并通過了《果園小學(xué)獎勵工作實施方案》、《果園小學(xué)后勤管理制度工作方案》、《果園小學(xué)教學(xué)工作實施方案》等重大改革方案。職代會代表多次對學(xué)校的改革方案提出切實可行的意見和建議，為學(xué)校決策提供了科學(xué)的依據(jù)。對于工作中遇到的問題和改革中遇到的難題能夠提交職代會討論。職代會代表積極參與教育思想大討論，并發(fā)動全校職工獻計獻策，使全校教職工在思想和工作方面有了很大的提高。在各項工作中職代會代表都發(fā)揮了積極骨干作用。

以上是按照市總工發(fā)[2010]6號文件《創(chuàng)建先進職工代表大會實施方案》及《關(guān)于進一步做好職工代表大會民主評議國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作意見》等文件要求，我校根據(jù)精神進行的評議評估情況。

五、存在的問題

隨著教育形勢的發(fā)展，學(xué)校面臨的困難將越來越多：在工作中，我們也發(fā)現(xiàn)在我校職代會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上還存在著不足： 如學(xué)校發(fā)展與辦學(xué)經(jīng)費異常短缺的矛盾越來越突出、辦學(xué)壓力和競爭越來越大、學(xué)校職工老齡化問題越來越突顯；我們還將面臨

教學(xué)質(zhì)量如何進一步提升、新課程改革與素質(zhì)教育有機融合、辦學(xué)規(guī)模和校園面積如何進一步擴大及辦學(xué)模式多樣化探索等等難題，六、今后設(shè)想

由于我校職代會召開時間較短，經(jīng)驗不足，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面起步較晚，今后一定要下大力氣狠抓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。我們的設(shè)想是：

1、要進一步提高對職代會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的認(rèn)識，把此項工作做實做細；

2、搞好調(diào)研，加強職能部門人員業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，以提高工作能力；

3、進一步加強職代會代表的培訓(xùn)，提高職代會代表的素質(zhì)；

[總工會民主評議工作方案(共2篇)]

4、全面落實職代會各項職權(quán)，充分發(fā)揮職代會參與民主管理的作用，爭取使我民主管理工作更上一層樓。

廟王小學(xué)

2011年12月2日

職代會評議評估報告

廟王小學(xué)

2011年12月2日