第一篇：馬宏玉同志在縣紀委十七屆二次全會暨全縣干部作風整頓動員大會上的講話

加強作風建設

凝聚發(fā)展合力 為推進持續(xù)跨越發(fā)展提供堅強保證

——在縣紀委十七屆二次全會暨全縣干部作風

整頓動員大會上的講話

馬宏玉

（2012年2月28日）

同志們：

這次縣紀委全會暨全縣干部作風整頓動員大會的主要任務是傳達貫徹中省市紀委全會和市干部作風整頓會議精神，回顧總結去年全縣黨風廉政建設工作，安排部署今年全縣黨風廉政建設和全縣干部作風整頓工作，進一步促進我縣黨風政風和干部作風持續(xù)好轉，為推進靖邊持續(xù)跨越發(fā)展提供堅強有力的政治和紀律保證。剛才，春陽同志宣讀了干部作風整頓意見，對干部作風整頓工作進行了全面部署，志琴同志代表縣紀委常委會作了工作報告，我完全同意，希望大家認真領會，切實抓好貫徹落實。下面,我就深入推進新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作，加強全縣領導干部作風建設，講三點意見：

一、切實加強反腐倡廉工作，為全縣經(jīng)濟社會持續(xù)跨越發(fā)展提供堅強紀律保證

2011年是我縣經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階的一年。全縣經(jīng)濟繼續(xù)保持較快發(fā)展勢頭，完成地區(qū)生產(chǎn)總值近300億元，達到293億元，財政總收入突破70億元，地方財政收入突破14億元，完成全社會固定資產(chǎn)投資165億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到近2.5萬元，農(nóng)民人均純收入近萬元，民生事業(yè)建設步伐加快，社會大局和諧穩(wěn)定，順利完成了縣鄉(xiāng)村換屆，各項事業(yè)都取得了

生在領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴厲懲處利用行政審批權、行政執(zhí)法權、司法權謀取私利的案件。特別對干擾發(fā)展、影響發(fā)展、危害發(fā)展的違法亂紀行為要及時查處。要不斷提高辦案水平，堅持辦案的規(guī)范性和效率性相統(tǒng)一，做到依紀依法安全文明辦案。要把查辦案件與開展警示教育、監(jiān)督防范等工作結合起來，以治標促治本，達到懲戒一人、教育一片的效果。對銳意改革、踏實干事的黨員干部，要給予更多的理解和支持，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使各級干部都能夠集中精力抓大事、一心一意謀發(fā)展。

四是進一步加強懲治和預防腐敗體系建設。今年是《懲治和預防腐敗體系2008-2012工作規(guī)劃》的收官之年，要督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門逐項盤點、摸清底數(shù)、掌握進度、分類實施、抓差補缺，確保各項任務按時完成。要認真總結經(jīng)驗，謀劃好下一個五年全縣懲防體系建設的思路和措施。要以領導干部為重點，以制約和監(jiān)督權力為核心，以制度建設為保障，以改革創(chuàng)新為主線，整體推進教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處等各項工作，建立健全思想道德教育長效機制、權力運行監(jiān)控機制、廉政風險防控機制、反腐倡廉制度體系，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，努力構建切合靖邊實際的懲治和預防腐敗體系。加強反腐倡廉制度建設，重點推進和深化行政管理體制、財政管理體制、干部人事制度以及政府投資體制等領域的改革，進一步健全完善各項法規(guī)制度，不斷鞏固重點領域改革成果。要嚴格權力運行制約和監(jiān)督，健全科學決策、民主決策、依法決策機制，推進政務公開，增強公共政策制定透明度和公眾參與度，推進權力運行的程序化和公開透明。要加強反腐倡廉宣傳，積極開

展黨風黨紀和廉潔從政道德教育，大力弘揚廉政文化。

二、深入開展干部作風整頓活動，保持黨員干部隊伍的純潔性 一個地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風是關鍵性因素。近年來，我縣在改進作風、優(yōu)化環(huán)境方面做了大量工作，進行了許多有益的探索，也取得了一定成效。在推進全縣科學發(fā)展、跨越發(fā)展中，絕大多數(shù)干部表現(xiàn)出了過硬的作風、昂揚的干勁和強烈的創(chuàng)新精神，經(jīng)受住了急難險重工作的嚴峻考驗，營造出了想干事、謀大事、干成事的濃厚氛圍，展示出了為民、務實、清廉的良好形象?？偟膩碚f，干部隊伍的主流是好的、作風是好的。但是，我們也要清醒地看到，我縣在干部作風建設上依然存在一些不容忽視的問題，集中體現(xiàn)在以下幾個方面：一是精神狀態(tài)不佳。有的干部尤其是少數(shù)領導干部，心思不在工作，工作不在狀態(tài)，疲疲沓沓，干事毫無激情；有的滿足于被動應付，推一推動一動，甚至推了也不動；有的回避矛盾，有風險的工作不愿干，有困難的工作不去干，得罪人的事情不想干，甚至為了不擔事，寧肯不干事；有的習慣于應付事務性工作，抓大事不夠、謀發(fā)展不多、惠民生不實。二是工作作風不實。有的對工作不負責任，作風漂浮，敷衍了事；有的對承擔的任務心中沒數(shù)，不思進取，貽誤時機；有的形式主義嚴重，喜歡做表面文章，虛報浮夸，報喜不報憂，評功不擺過；有的急功近利，好大喜功，什么大話都敢講，什么態(tài)度都敢表，說起來頭頭是道、冠冕堂皇，但就是不下功夫實干。三是為政不廉。有些干部尤其是少數(shù)中層干部以業(yè)務“權威”自居，甚至把崗位職責當成了自家的“一畝三分地”，辦事看心情、看利益、看對象，專權擅權，對群眾層層設卡，故意刁難，千方百計撈油水、謀私利，給群眾留下“官不大權不小，6

造“比學趕超”的濃厚學習氛圍。要建立健全學習機制，進一步完善縣委中心組學習、學習例會、教育培訓及評學考學等制度，努力推進干部學習的制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

二是要大興真抓實干之風，著力解決政令不暢的問題。當前，我縣還存在政令不暢通的問題,一些政策不能得到貫徹落實，一些重點工作進度緩慢，主要是由于部分干部缺乏腳踏實地精神，沒有俯下身去抓。因此，我們要大興求真務實、真抓實干之風，堅持把推動工作落實貫穿始終，切實改進工作作風。要樹立正確的政績觀，發(fā)揚腳踏實地，埋頭苦干的好作風，凡是縣委、縣政府定下來的事情，就要抓緊實施，一抓到底。要提高決策科學化、民主化水平。堅持民主集中制，完善領導班子內部分工、議事、決策規(guī)則和程序，真正做到科學決策，民主決策。主要領導干部要胸懷全局，作風民主，虛懷納諫，多謀善斷，做好團結協(xié)調工作，當班長而不當家長。要強化科學管理，進一步理順工作關系，杜絕敷衍塞責、推諉扯皮。要嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同中央、省委、市委和縣委保持一致，自覺維護全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，決不能部門利益至上，不能有令不行、有禁不止，不能搞上有政策、下有對策。要嚴格落實考核獎懲制度，完善考核評價機制，注重日?？己伺c年終考核相結合，通過考核促進干部作風轉變。

三是要大興嚴于律己之風，著力解決懶散漂浮問題。廉潔從政，關鍵是要嚴格執(zhí)行中央關于廉潔從政的各項規(guī)定，堅決貫徹黨風廉政建設責任制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，做到清政廉潔、務實為民。因此，黨員干部要時刻自警、自重、自律，做到警鐘常鳴，防微杜漸。要嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，自覺用黨紀國法約束從政行為，時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑，絕不能把權力變成為個人謀取私利的工具。要嚴肅黨的組織紀律,黨員干部要講黨性、講大局、講團結、講穩(wěn)定，以大局為重，以事業(yè)為重，不拉幫結派、搞團伙。

四是要大興監(jiān)督檢查之風，著力解決吃拿卡要問題。要重點圍繞教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、就業(yè)、社會保障以及城市建設等涉及民生的問題，加大糾風治亂工作力度，切實維護好人民群眾的合法權益。深化工程建設領域突出問題專項治理，嚴肅查處規(guī)避招標、虛假招標、違法轉包分包、違規(guī)審批項目等問題。繼續(xù)深化“小金庫”、公務用車問題專項治理，嚴肅查處各種違規(guī)行為，鞏固治理成果。要圍繞重點權力部門，開展吃拿卡要整治工作。對于損害群眾利益的問題，特別是干部濫用權力、以權謀私的案件，要發(fā)現(xiàn)一起，嚴查一起，做到有案必查，違紀必糾、處罰必嚴，決不手軟、決不姑息。要精簡行政審批，推行“兩集中、兩到位”審批制度，認真梳理行政審批事項，該削減的削減、該下放的下放，簡化審批程序、壓縮審批時限，克服權力越位、錯位、移位現(xiàn)象。要強化源頭防治。要結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位工作實際，認真查找重點行業(yè)、重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的各類廉政風險點，增強崗位自我教育、防范意識，建立廉政風險防控機制，強化對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)權力運行的監(jiān)督，提高風險領域黨員干部預防腐敗能力。今年作風建設的重點，就是要通過干部調整，解決部門單位活力不足、執(zhí)行力不強的問題。特別是圍繞班子副職和中層干部進行調整、輪崗、交流。一些部門的副職和中層干部在一個崗位上一干就是幾年十幾年，既容易產(chǎn)生“惰性”，還容易產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象。從今年開始，所有縣直部門都要實行副職和中層干部交流，每年拿出一定數(shù)量的副職和中層正職崗位進行跨部門

效能建設、工作作風等方面，進行經(jīng)常性、隨機性的綜合測評，并將測評結果作為單位和工作人員獎罰提拔的重要依據(jù)。進一步整合各方面力量，把各項公開評議活動與組織開展人大視察監(jiān)督、政協(xié)視察評議、社會輿論監(jiān)督有效結合起來，與發(fā)揮好黨代表、人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督作用有效結合起來，構建“大監(jiān)督、大評議”工作格局，測評結果要及時在新聞媒體公布，真正把測評結果變成一種警示、一種動力、一種從嚴抓作風的契機，努力改進工作，樹立良好形象，放大監(jiān)督效果。無論是部門單位還是機關干部，都要增強接受群眾監(jiān)督評議的自覺性。紀檢監(jiān)察機關要加強監(jiān)督檢查，加大明察暗訪力度，特別是對上班期間賭博、吃喝、出入娛樂場所的領導干部要追究責任。

三是建立長效機制。干部作風建設是一項長期工作。全縣各級各部門、各單位都要從實際出發(fā)，針對存在的問題，認真梳理，大膽探索創(chuàng)新，精心設計，從工作的程序、步驟、環(huán)節(jié)等方面健全制度，重點建立完善關于理論學習、聯(lián)系群眾、黨內監(jiān)督、干部作風等方面的制度，著力健全公開承諾制、限時辦結制、追究問責制等工作機制，形成作風建設的長效機制。

同志們，新形勢新任務對紀檢監(jiān)察工作和干部作風建設提出了新的更高要求。我們要按照中省市紀委全會的部署和市委作風整頓會議精神要求，再接再厲，奮發(fā)進取，扎實工作，扎實做好黨風廉政建設和干部作風建設工作，以黨風廉政建設新成效迎接黨的十八大勝利召開！

第二篇：馬宏玉同志在縣紀委十七屆二次全會暨全縣干部作風整頓動員大會上的講話

加強作風建設凝聚發(fā)展合力

為推進持續(xù)跨越發(fā)展提供堅強保證

——在縣紀委十七屆二次全會暨全縣干部作風

整頓動員大會上的講話

馬宏玉

（2012年2月28日）

同志們：

這次縣紀委全會暨全縣干部作風整頓動員大會的主要任務是傳達貫徹中省市紀委全會和市干部作風整頓會議精神，回顧總結去年全縣黨風廉政建設工作，安排部署今年全縣黨風廉政建設和全縣干部作風整頓工作，進一步促進我縣黨風政風和干部作風持續(xù)好轉，為推進靖邊持續(xù)跨越發(fā)展提供堅強有力的政治和紀律保證。剛才，春陽同志宣讀了干部作風整頓意見，對干部作風整頓工作進行了全面部署，志琴同志代表縣紀委常委會作了工作報告，我完全同意，希望大家認真領會，切實抓好貫徹落實。下面,我就深入推進新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作，加強全縣領導干部作風建設，講三點意見：

一、切實加強反腐倡廉工作，為全縣經(jīng)濟社會持續(xù)跨越發(fā)展提供堅強紀律保證

2011年是我縣經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階的一年。全縣經(jīng)濟繼續(xù)保持較快發(fā)展勢頭，完成地區(qū)生產(chǎn)總值近300億元，達到293億元，財政總收入突破70億元，地方財政收入突破14億元，完成全社會固定資產(chǎn)投資165億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到近2.5萬元，農(nóng)民人均純收入近萬元，民生事業(yè)建設步伐加快，社會大局和諧穩(wěn)定，順利完成了縣鄉(xiāng)村換屆，各項事業(yè)都取得了

顯著成就。這些成績的取得，是全縣廣大干部艱苦奮斗、共同努力的結果，也凝聚著全縣廣大紀檢監(jiān)察干部的智慧與心血。一年來，紀檢監(jiān)察機關緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以“六治五查四抓三降兩禁止”和“案件十查處”活動為抓手，認真實施反腐倡廉“12345”工程，深入開展了“反腐倡廉制度執(zhí)行落實年”活動，反腐倡廉建設的制度化、科學化水平進一步提高，各級領導干部廉潔從政的意識進一步增強，查辦案件的綜合效果進一步顯現(xiàn)，源頭上防治腐敗工作進一步深入，不正之風得到進一步遏制，黨政機關和干部隊伍作風建設進一步轉變，保證了政令暢通，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。在此，我代表縣委、縣政府向辛勤工作在反腐倡廉第一線的廣大紀檢監(jiān)察干部表示衷心的感謝和親切的問候！

在充分肯定成績的同時，我們必須清醒地看到當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻、任務依然嚴峻。個別部門“三亂”現(xiàn)象依然存在，少數(shù)單位服務意識淡薄、工作效能低下等問題還比較突出；一些干部宗旨意識差，無利不作為、有利亂作為以及與民爭利、損害群眾利益等行為還時有發(fā)生，這些都破壞了黨群關系和發(fā)展環(huán)境。因此，我們一定要以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，努力推動我縣黨風廉政和干部作風建設取得新的更大成效。

今年是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后、開拓奮進的一年。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位和紀檢監(jiān)察機關要緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持全面推進，開拓創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，既扎實推進反腐倡廉建設的長期性、基礎性工作，又切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題，以黨風

廉政建設和反腐敗斗爭新成效迎接黨的十八大和省十二次黨代會的勝利召開。

一是加強監(jiān)督檢查。紀檢監(jiān)察部門要牢固樹立全局意識和服務意識，加強對實施“十二五”規(guī)劃、全縣重點工作的監(jiān)督檢查，為經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。加強對教育、就業(yè)、醫(yī)療、社保、移民搬遷、保障性住房等民生領域的監(jiān)督檢查，切實維護人民群眾利益。堅持主動跟進、全程參與、明確責任、整合力量，進一步嚴明黨的紀律，認真解決監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，嚴肅查處各種違紀行為，確保中省市和縣委、縣政府重大決策部署的落實。

二是加強對黨員干部教育和監(jiān)督。加強對黨員干部的教育和監(jiān)督，保證在廉政上不出問題，這既是對事業(yè)高度負責，也是對干部本人的真正關心和愛護。一些干部之所以走上違紀違法的道路，一個重要原因就是脫離了黨組織和群眾的監(jiān)督。有些干部不能正確對待監(jiān)督，把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，把班子成員之間的監(jiān)督看作是與自己過不去，把下級的監(jiān)督看作是對自己的不尊重；有的無視組織原則和程序，擅自決定重大事項，把自己凌駕于組織之上；有的不注意發(fā)揮班子的集體作用，唯我獨尊，獨斷專行。這樣的事例不少，我們要引以為戒。要認真落實黨內監(jiān)督各項制度，嚴格執(zhí)行民主生活會、述廉、廉政談話等制度，重點加強對主要領導干部、人財物管理使用等關鍵崗位的監(jiān)督。把加強對干部的監(jiān)督同干部信任、干部激勵統(tǒng)一起來，保護干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

三是繼續(xù)加大辦案力度。去年，全縣紀檢監(jiān)察機關圍繞“十個方面”查辦案件任務，相繼查處了一批黨員干部違法違紀案件，社會反響比較好。要繼續(xù)保持案件查辦的高壓勢頭，重點查辦發(fā)

生在領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴厲懲處利用行政審批權、行政執(zhí)法權、司法權謀取私利的案件。特別對干擾發(fā)展、影響發(fā)展、危害發(fā)展的違法亂紀行為要及時查處。要不斷提高辦案水平，堅持辦案的規(guī)范性和效率性相統(tǒng)一，做到依紀依法安全文明辦案。要把查辦案件與開展警示教育、監(jiān)督防范等工作結合起來，以治標促治本，達到懲戒一人、教育一片的效果。對銳意改革、踏實干事的黨員干部，要給予更多的理解和支持，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使各級干部都能夠集中精力抓大事、一心一意謀發(fā)展。

四是進一步加強懲治和預防腐敗體系建設。今年是《懲治和預防腐敗體系2008-2012工作規(guī)劃》的收官之年，要督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門逐項盤點、摸清底數(shù)、掌握進度、分類實施、抓差補缺，確保各項任務按時完成。要認真總結經(jīng)驗，謀劃好下一個五年全縣懲防體系建設的思路和措施。要以領導干部為重點，以制約和監(jiān)督權力為核心，以制度建設為保障，以改革創(chuàng)新為主線，整體推進教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處等各項工作，建立健全思想道德教育長效機制、權力運行監(jiān)控機制、廉政風險防控機制、反腐倡廉制度體系，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，努力構建切合靖邊實際的懲治和預防腐敗體系。加強反腐倡廉制度建設，重點推進和深化行政管理體制、財政管理體制、干部人事制度以及政府投資體制等領域的改革，進一步健全完善各項法規(guī)制度，不斷鞏固重點領域改革成果。要嚴格權力運行制約和監(jiān)督，健全科學決策、民主決策、依法決策機制，推進政務公開，增強公共政策制定透明度和公眾參與度，推進權力運行的程序化和公開透明。要加強反腐倡廉宣傳，積極開

展黨風黨紀和廉潔從政道德教育，大力弘揚廉政文化。

二、深入開展干部作風整頓活動，保持黨員干部隊伍的純潔性 一個地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風是關鍵性因素。近年來，我縣在改進作風、優(yōu)化環(huán)境方面做了大量工作，進行了許多有益的探索，也取得了一定成效。在推進全縣科學發(fā)展、跨越發(fā)展中，絕大多數(shù)干部表現(xiàn)出了過硬的作風、昂揚的干勁和強烈的創(chuàng)新精神，經(jīng)受住了急難險重工作的嚴峻考驗，營造出了想干事、謀大事、干成事的濃厚氛圍，展示出了為民、務實、清廉的良好形象。總的來說，干部隊伍的主流是好的、作風是好的。但是，我們也要清醒地看到，我縣在干部作風建設上依然存在一些不容忽視的問題，集中體現(xiàn)在以下幾個方面：一是精神狀態(tài)不佳。有的干部尤其是少數(shù)領導干部，心思不在工作，工作不在狀態(tài)，疲疲沓沓，干事毫無激情；有的滿足于被動應付，推一推動一動，甚至推了也不動；有的回避矛盾，有風險的工作不愿干，有困難的工作不去干，得罪人的事情不想干，甚至為了不擔事，寧肯不干事；有的習慣于應付事務性工作，抓大事不夠、謀發(fā)展不多、惠民生不實。二是工作作風不實。有的對工作不負責任，作風漂浮，敷衍了事；有的對承擔的任務心中沒數(shù)，不思進取，貽誤時機；有的形式主義嚴重，喜歡做表面文章，虛報浮夸，報喜不報憂，評功不擺過；有的急功近利，好大喜功，什么大話都敢講，什么態(tài)度都敢表，說起來頭頭是道、冠冕堂皇，但就是不下功夫實干。三是為政不廉。有些干部尤其是少數(shù)中層干部以業(yè)務“權威”自居，甚至把崗位職責當成了自家的“一畝三分地”，辦事看心情、看利益、看對象，專權擅權，對群眾層層設卡，故意刁難，千方百計撈油水、謀私利，給群眾留下“官不大權不小，

第三篇：全公司干部作風整頓動員大會上講話

在 全公司 干部作風整頓動員大會上的講話

(2020 年)

這次會議，主要任務是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于力戒形式主義官僚主義的重要論述，動員全公司各級各部門集中開展以“三遍訪三評議三提升”為主要內容的干部作風整頓工作，為推動在全省爭創(chuàng)一流、走在前列提供堅強作風保障。下面，我講五個方面的意見。

一、提高政治站位，統(tǒng)一思想認識 去年以來，我公司先后開展解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚“勤勉敬業(yè)、敢于擔當、馬上就辦、持之以恒”的工作作風，多措并舉整治作風問題，推動全公司上下凝聚起擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的正能量。作風建設既是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，必須常抓不懈，其原因不僅在于一些沉疴痼疾具有極強的頑固性、反復性，也在于新形勢、新任務給我們提出了新的更高要求?？梢哉f，這次作風整頓，既是主動為之，也是形勢所需。

第一，這是貫徹中央部署、踐行“兩個維護”的實際行動。

黨的十八大以來，黨中央始終把作風建設擺在突出位置，習近平總書記多次發(fā)表重要講話，作出重要批示指示，親自推動全黨上下馳而不息抓整頓、抓凈化，促進黨風政風不斷好轉。今年 3 月，習近平總書記再次強調：“要聚焦形式主義官僚主義問題開展全面檢視、靶向治療，切實為基層減負，讓干部有更多時間和精力抓落實?！? 月，中央辦公廳印發(fā)《關于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，提出了 8 個方面的具體要求。5 月，省委辦公廳印發(fā)了《關于持續(xù)解決困擾基層形式主義問題的若干措施》和《關于開展形式主義官僚主義突出問題專項整治工作的方案》，列出對照查擺的 8 個方面 33種問題表現(xiàn)。近期召開的省委常委會擴大會議、全省領導干部會議，都對作風整頓提出了要求。我們要站在增強“四個意識”、踐行“兩個維護”的政治高度，深刻領會習近平總書記重要指示精神，認真落實黨中央部署和省委工作安排，堅決抓好干部作風整頓工作。

第二，這是堅持刀刃向內、解決突出問題的迫切需要。

冰凍三尺非一日之寒，破冰之功非一春之暖，作風建設永遠沒有休止符。近年來我公司干部隊伍作風盡管有了明顯改善，但仍存在不少突出問題，比如今年發(fā)生的幾起負面輿情，省市電視問政曝光的一系列問題，日常工作中出現(xiàn)的各種令人氣憤的低級錯誤，追根溯源，都與干部作風不嚴不實有著直接聯(lián)系。

特別是經(jīng)過了去年解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育，仍有一些干部不自省、不覺悟，麻木不仁，炮打不驚，讓我們更加深刻地認識到作風積弊之深、觸及靈魂之難，必須以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，將作風建設一抓到底。

我們要深刻反思，為什么總是有些問題自己平時視而不見，記者一采訪、群眾一上訪就暴露無遺？難道只有當上級通報、考核評比、媒體曝光、群眾上訪，甚至發(fā)生重大輿情或群體性事件后才去面對、去解決？

正是一些地方和部門在作風建設上搞形式、走過場，一些干部不能端正態(tài)度、擺正身子，導致作風問題除之不盡、不斷復發(fā)，導致地方形象受損、影響了發(fā)展大局。

特別是在當前，城市之間的競爭越發(fā)激烈，哪里的營商環(huán)境好，人才就往哪里走、資金就往哪里流，我們的口碑和形象一旦遭到破壞，付出的代價遠遠不是處理幾個責任人就能彌補的。

對于這些問題，如果我們不能主動作為、全面起底，恐怕類似事件還會反復出現(xiàn)，給我們的高質量發(fā)展之路徒增許多坎坷，也會讓我們付出越來越高的經(jīng)濟代價和社會代價。

第三，這是堅守初心使命、強化宗旨意識的內在要求。

我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，堅持和踐行黨的根本宗旨，是黨員干部最基本的政治品德。市委今年組建群眾工作領導小組，提出“把群眾的事當成天大的事”，既是對全公司黨員干部的要求，也是對廣大人民群眾的承諾。

新的 12345 市民熱線組建以來，接聽電話的數(shù)量同比增加了 40%，辦理結果的群眾滿意率超過了 97%，這充分說明我們干部隊伍的作風在持續(xù)好轉，群眾對黨委政府更加信賴、更加擁護、更加支持。但市民熱線收集到的畢竟不能涵蓋全部問題，97%也不是 100%。

正如省委書記劉家義同志所指出的：“有的問題對一個村、一個鄉(xiāng)、一個縣、一個市來說，可能是千分之一、萬分之一、百萬分之一甚至是千萬分之一，但落到每一個老百姓頭上就是百分之百?！睆漠斍肮ぷ鱽砜?，還有部分群眾不滿意，肚子里有怨氣，我們的工作還有明顯的差距。

作風問題本質上是黨性問題，黨性問題歸根結底就是“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。只有真正樹牢群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場，走好群眾路線，把群眾放在心中最高位置，把群眾的事當成天大的事去辦，把每一位群眾當成親人來對待，才是作風建設的治本之策。

二、堅持問題導向，深刻反躬自省 作風整頓的前提是樹立標靶，只有問題找得準，整改才能更精準。去年全公司在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，著重圍繞“初心十問”找差距、改問題，取得了階段性成效；今年全公司各級干部要進一步對照習近平總書記關于力戒形式主義官僚主義的重要論述，對照中央和省委、市委文件中列出的作風問題突出表現(xiàn)，對照身邊的作風問題典型案例，深入查找和清除“作風十弊”。

具體來講，就是十個方面的典型問題：

一是渾渾噩噩、混天度日。工作不用力、在崗不盡責，上級部署的任務不推就不動，有的推幾次都不動。甚至有的工作已經(jīng)火燒眉毛了，自己還渾然不知、若無其事。有些同志拈輕怕重，不愿吃苦受累，稍微多干點活、流點汗，就牢騷滿腹、怨天尤人。

二是浮皮潦草、粗枝大葉。工作不用心、不細心，自以為有些小事無足輕重、無關痛癢，殊不知細節(jié)決定成敗。比如接待重要客人時，把席簽打錯了，會見外來客商時，把名字叫錯了，一個小的疏漏就會給人留下很壞的印象，甚至可能錯失機遇。這類問題還很普遍，原本有多道關口層層把關，結果卻是審核不嚴、層層失守，這里面雖然有工作機制不完善的原因，但是跟作風問題有更大的關系。

三是不敢擔當、不想作為。把“槍打出頭鳥”“干得越多擔責越多”“天塌下來有高個子頂著”當成信條，遇到問題能推就推、能躲就躲，不是想方設法去完成任務，而是千方百計去上推下卸，有風險的不愿干、有困難的不去干、得罪人的不想干，甚至眼睜睜看著問題發(fā)展而聽之任之。近年來，我們解決了很多歷史遺留問題，甩掉了一堆歷史包袱，這些問題有一個共同特點，都是經(jīng)過長時間的積累和發(fā)酵，最終導致小事拖大、大事拖炸。如果在出現(xiàn)苗頭的時候，有關地方和單位及時進行處置，就能夠把影響和損失降到最低。

四是故 步自封、因循守舊。習慣照搬老一套，上級沒講的、文件沒寫的、過去沒有的，就不敢越雷池半步，甚至中央、省里已經(jīng)有了明確要求，只要市里沒轉發(fā)、沒細則，也遲遲不動。在前期疫情防控工作期間，省委、省政府出臺了相關文件，明確要求各地抓好貫徹落實，但我公司有的地方和部門卻以市里未出臺配套文件為由等待觀望，對企業(yè)和群眾迫切要辦的事情無動于衷。

五是效率低下、拖拖拉拉。工作節(jié)奏慢、服務差、效率低，本來一天就可以辦完，非要拖上幾天才辦，更有甚者看領導關注得少、催促得少就束之高閣。市委要求各級各部門做到“案無積卷、事不過夜”，但從實際情況看，還有很大差距。大家要經(jīng)常捫心自問，特別是各級領導干部要以身作則，既要提高工作效率，也要做到勤勉敬業(yè)，決不允許把工作壓在手中、擱置在案頭，貽誤了時機，影響了工作高效落實。

六是標準不高、小成即滿。有些同志承擔的工作即使在全省、全公司排名靠后依然無動于衷，僅僅滿足于不掉進全

省后三名的底線要求。有時工作剛剛部署，就開始總結經(jīng)驗，稍微取得一點成績就大書特書，自我感覺良好。

七是高高在上、不接地氣。抓工作浮在面上、沉不下去，樂于坐在辦公室聽匯報、看材料，做層層轉批再層層上報的“二傳手”，自己卻腳不沾地、鞋不沾泥。

八是弄虛作假、粉飾太平。政績觀錯位，匯報工作報喜不報憂，講成績滔滔不絕、談問題蜻蜓點水，甚至瞞報謊報、隱藏遮掩問題，導致耽誤工作、影響決策，給工作造成被動。這不僅僅是作風問題，也是品德問題。

九是境界不高、自私自利。整日里自我設計、斤斤計較，對待自己的事情寧可飛蛾撲火，對待群眾的事情卻高高掛起，不僅做不到把群眾的事當成天大的事，甚至根本不當個事兒。

十是脫離實際、閉門造車。對如何干好工作缺乏深入調研和思考，貫徹落實上級決策部署急功近利、“囫圇吞棗”，頻繁隨意開會、發(fā)通知、提要求，不考慮實際情況、不考慮基層壓力、不考慮群眾意愿，把好事辦成了壞事。

在自查自糾中，要注意把握三點要求：

一是既要開展起底式摸排，更要聚焦突出問題深查細照。習近平總書記講過，針尖大的窟窿能漏過斗大的風。對存在的作風問題，一個也不能放過，要拿出掘地三尺的決心查問題。同時要突出重點，聚焦上級點出的問題、巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題、在美麗宜居鄉(xiāng)村建設中暴露的問題、曾引發(fā)負面輿情的問題、省市電視問政曝光的問題等等，做到由點及面、由表及里，全面反思、舉一反三。

比如對電視問政曝光的問題，決不是在問政現(xiàn)場亮個相、出個丑就完事了，各有關地方和部門務必高度重視，痛定思

痛，以刮骨療毒的決心抓好整改，決不允許以長期整改為由應付了事。市紀委監(jiān)委、市委組織部要持續(xù)跟蹤、緊盯不放，督促問題整改到位。

二是既要剖析個性問題，更要反思共性問題。個性問題就是自身切實存在的問題，這是作風整頓的出發(fā)點和落腳點；共性問題就是中央和省委列出的各種突出問題表現(xiàn)，要把自己擺進去對照反思，有些問題可能現(xiàn)在沒有，但不代表以后不會有，做到有則改之、無則加勉，哪怕僅是問題苗頭或思想傾向，也要提高警惕、防微杜漸，切實筑牢思想防線。

三是既要從基層一線找問題，更要從領導干部身上找問題。正如習近平總書記所指出的，一些久拖難解的問題，病癥在下面，病根卻在上頭。作風問題往往表現(xiàn)在下面，實際上經(jīng)常是沿著自上而下的途徑，逐級傳導、層層蔓延。有的基層干部就說，下級搞形式主義，往往是應付上級的官僚主義。各級領導干部都要主動擔當，對照單位的問題、下級的問題，主動認領，以身作則，在剖析和整改中發(fā)揮好以上率下作用。

自查自糾要貫穿干部作風整頓的全過程，每名干部都應當形成問題清單，在此基礎上每個單位要形成問題清單，上報領導小組辦公室審核備案。這里強調，問題清單決不允許泛泛而談，必須是具體的、明確的、有形的，有實實在在的例子，就像學生建立錯題本那樣，把每道錯題列出來，認真分析檢查，從作風上找原因、查根源，明確整改方向，從而避免再發(fā)生類似問題。

三、俯身傾聽民意，虛心問政于民 “知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。干部只有沉下去，作風才能實起來；干部沉得越深，群眾就離我們越近，形式主義、官僚主義就離我們越遠。因此，作風整頓決不能關起門來搞，必須讓廣大群眾參與進來，這也是我們開展解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育獲得的寶貴經(jīng)驗。

具體安排是“三遍訪三評議三提升”，其中“三遍訪”是工作載體，通過遍訪企業(yè)、遍訪村居、遍訪群眾，全面了解意見訴求，促進問題排查。“三評議”是效果評價，監(jiān)督評價各級各部門問題整改和作風轉變情況，主要是由上級領導評、同級部門評、服務對象評，其中最重要的是服務對象評?！叭嵘笔枪ぷ髂繕耍褪峭ㄟ^遍訪民情和問題整改，進一步促進干部作風提升、營商環(huán)境提升、群眾滿意度提升。

在遍訪中，要把握兩個方面的要求。

在范圍上，要實現(xiàn)全員發(fā)動、全面覆蓋。解放思想大討論和 12345 市民熱線是被動服務群眾，群眾提出意見建議，我們認真研究解決。通過“三遍訪”聽取意見，是對解放思想大討論的延續(xù)和深化，是走出機關、走上門去，讓群眾“吐槽”“找茬”，變“被動聽意見”為“主動找問題”。

這項工作由市委組織部牽頭，從各級各部門選派部分干部，同時整合現(xiàn)有下派工作隊和基層網(wǎng)格力量，組成“民情書記”服務隊，集中開展遍訪活動，這次會后將專門作出部署。

既然是遍訪，就要實現(xiàn)全覆蓋，比如遍訪企業(yè)，不管是規(guī)模以上企業(yè)還是小微企業(yè)，不管是工業(yè)企業(yè)還是其他企業(yè)，都要走訪到，主動聽取意見，幫助解決實際困難。遍訪村居社區(qū)、遍訪群眾也是同樣的要求，不管是城市還是農(nóng)村，必須實現(xiàn)全覆蓋。全公司各級包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）的干部都要積極參與，主動上門，噓寒問暖，鼓勵群眾提出意見建議，幫助群眾解決實際困難。

凡是屬于黨委政府職責之內的，凡是合理合法合情的，我們都要虛心傾聽、用心解決。哪怕一時難以滿足群眾訴求，只要我們和群眾坐在一條板凳上，真心實意地對待群眾，就能貼近群眾的心窩，贏得群眾的理解和認可。平時 12345 市民熱線反映問題較為集中的部門，還要安排領導干部定期去熱線接聽電話，這也是增強群眾意識、提升服務水平的實踐課。

在態(tài)度上，要做到用心傾聽、用力整改。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“讓人講話，天不會塌下來?！痹诒樵L過程中，群眾可能會提出這樣那樣的意見，交流中要秉持“捧著一顆心來，不帶半棵草去”的情懷，耐心聽、細心聽。不管是順耳的，還是逆耳的，不管是合情合理的，還是超出政策范圍要求的，都要虛心接受、耐心解釋。

訪了哪些企業(yè)、哪些村居、幾戶群眾，什么時間訪的，有什么問題，都要記錄在案。對遍訪收集到的問題，能立即解決的，由走訪干部協(xié)調當?shù)亓⒓唇鉀Q；不能解決或訴求不合理的要作出解釋，征得群眾的理解；需要協(xié)調有關職能部門解決的，走訪干部要將問題上傳到 12345 市民熱線平臺統(tǒng)一轉辦，整改情況在一定時限內向群眾反饋。

大家要絞盡腦汁、全力以赴為群眾解決問題，可能群眾提出了十個問題，能解決一個，就是功德無量、不虛此行；即使竭盡了全力也沒能解決一個，只要群眾看到你努力了、付出了，也會給你豎起大拇指。

四、堅持結果導向，強化過程管理

查擺和遍訪效果怎么樣，問題解決是否到位，必須有監(jiān)督、有評價，確保問題查擺和整改取得實效。

一要注重跟蹤問效。各級各部門的問題清單，既是自己整改的依據(jù)，也是接受監(jiān)督和評議的依據(jù)。要將遍訪收集整理的本單位問題不斷充實到問題清單中去，明確整改措施，經(jīng)市委領導小組辦公室審核把關后，通過一定形式向社會公布。

要把強有力的監(jiān)督檢查貫穿干部作風整頓的始終，通過輿論監(jiān)督、日常監(jiān)督、市民熱線回訪等途徑，鼓勵群眾積極參與，做到由上至下和由下至上跟蹤問效。對敷衍應付、有問題查不出來，或者遮遮掩掩、整改不力，經(jīng)媒體暗訪或群眾上訪后才發(fā)現(xiàn)問題的，要從嚴追究責任。

這次整頓結束后，要實現(xiàn)不論媒體暗訪還是群眾上訪提出的問題，我們都已經(jīng)發(fā)現(xiàn)、正在整改，這是一條基本要求。

二要認真開展評議。作風整頓成效怎么樣，要通過“三評議”來檢驗：讓上級領導評，就是看你在工作落實中作風怎么樣，是不是敢于擔當、馬上就辦；讓同級部門評，就是看你在工作配合中有沒有積極性、有沒有大局觀；讓服務對象評，就是看你宗旨觀念樹得牢不牢，有沒有把群眾的事當成天大的事。

對這三種評議方式賦予一定權重，綜合測算等次或排名，評議結果向全公司通報。對于縣直部門單位，由各縣市區(qū)參照市里做法開展評議，評議情況向市委報告，在本地通報。市對縣市區(qū)、縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的作風整頓情況進行綜合評議，可結合考核進行。

三要形成長效機制。作風整頓過程中，有些問題的解決不會一蹴而就。但只要我們有“改”的決心、“轉”的態(tài)度，持之以恒地抓下去，干部作風一定會有大的改觀，群眾對我們的工作也會給予越來越多的認可。

到年底時，各級各部門黨委（黨組）要結合問題查擺整改情況，在民主生活會上列出專題進行剖析查擺，鞏固和深化作風整頓成果。各級領導小組辦公室要總結梳理工作中的好經(jīng)驗、好做法，完善固化為制度，形成聯(lián)系服務群眾、促進作風轉變的長效機制。

五、加強組織領導，搞好工作統(tǒng)籌 這次作風整頓從現(xiàn)在開始到 12 月底結束，大約 4 個半月的時間。全公司各級黨組織要切實扛牢責任、加強領導，推動作風整頓工作有序開展。

一要層層壓實責任。市委決定，成立全公司干部作風整頓領導小組，由我任組長。各市直部門、各縣市區(qū)也要成立相應機構，“一把手”負總責，推動責任層層壓實。各級領導干部要當好“關鍵少數(shù)”，發(fā)揮好示范帶動作用。

下一步各單位還要選派“民情書記”，必須真正深入群眾，與群眾面對面、心貼心，真心實意聽取意見、解決問題，當好密切黨群干群關系的橋梁和紐帶。

二要凝聚工作合力。全公司干部作風整頓工作由市委辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調，市紀委監(jiān)委機關、市委組織部、市委宣傳部等相關單位分工負責、協(xié)同推進。市委辦公室要加強統(tǒng)籌，及時調度全公司面上工作開展情況。組織部門要加強教育引導和干部管理，注重調動各級黨組織的積極性。紀檢監(jiān)察機關要開展好警示教育和紀律監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正形式主義官僚主義突出問題，對群眾反映強烈、企業(yè)投訴頻繁的部門和領域進行重點治理，堅決查處一批作風不嚴不實的反面典型。宣傳部門要加強對干部作風的輿論監(jiān)督，宣傳褒獎先進典型，批評揭露反面典型，在全社會營造關注作風、狠抓作風的濃厚氛圍。各級各有關部門要結合各自工作職責，密切配合、通力協(xié)作。

三要加強督促指導。全公司干部作風整頓領導小組要設立督導組，經(jīng)常深入一線開展督導，了解作風整頓情況，及時發(fā)現(xiàn)和指出問題。要用好評價結果，將督導情況、評議結果向全公司公布，并充分運用到考核、選拔任用、評優(yōu)表彰中，年底集中表揚一批“三提升”明顯的地方、部門單位和黨員干部，對作風整頓工作落實不力的單位和個人要嚴肅追責問責。

同志們，作風建設是一項常抓常新的系統(tǒng)工程、永不竣工的民心工程。全公司各級黨組織、廣大黨員干部要拿出刀刃向內的勇氣、抓鐵有痕的決心、久久為功的韌勁，把作風建設不斷引向深入，努力打造勠力同心的干群關系、近悅遠來的營商環(huán)境、風清氣正的政治生態(tài)，為在全省爭創(chuàng)一流、走在前列提供更加堅強有力的保障！

第四篇：學習《胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會講話》心得體會

學習《胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會講話》心得體會

我通過集中學習和個人自學的方式，認真學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話,現(xiàn)就自己一點認識做一簡單的心得體會。

隨著我們黨事業(yè)的發(fā)展，黨的作風建設正被不斷注入新的時代內容。黨的作風，是指反映一個黨的特征和品格的整體精神風貌，它是全黨包括黨的各級組織和黨員在實踐過程中形成的，具有一定的穩(wěn)定性。我們黨是個有優(yōu)良傳統(tǒng)作風的黨，也是一貫重視作風建設的黨。以胡錦濤同志為總書記的黨的新一屆領導核心，倡導全黨同志要牢記“兩個務必”，要聚精會神抓改革、一心一意謀發(fā)展，并提出了求真務實、以人為本、科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會以及樹立和發(fā)揚社會主義榮辱觀等重要思想，可以說都是黨中央領導集體深入實際，深入群眾，高屋建瓴地分析國際國內形勢，以及通過扎實的工作作風而作出的決策。

好的作風是一種重要的政治資源。作風看似無形，實際上又無處不在，它是一種可以轉化為物質成果的精神力量。在價值多元化、生活方式多樣化的今天，人們對執(zhí)政黨總有著一種強烈的期盼，希望我們的黨能夠始終保留著戰(zhàn)爭年代形成的優(yōu)良作風，那種和人民群眾的血肉聯(lián)系。人民群眾認識黨、擁護黨、信任黨，往往是通過自己周圍黨員干部在思想、工作、生活作風等方面的表現(xiàn)來觀察黨的形象、認識黨的本質。在一定程度上說，黨的作風就是黨的形象，二者是辯證統(tǒng)一的關系。作風決定形象，有什么樣的作風，就有什么樣的形象；形象是作風的外在體現(xiàn)，形象代表作風。形象不佳，作風必定不正。好作風、好形象是我們黨的先進性、純潔性的生動體現(xiàn)，也是一個優(yōu)秀黨員干部在社會活動中一貫表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度和行為，能經(jīng)受住時間和環(huán)境的考驗。以責無旁貸的使命感和時不我待的緊迫感，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從具體事情上做起，加強自身修養(yǎng)，保持好作風，樹立好形象。

在新的歷史發(fā)展時期，在具體實踐中，如何保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風、如何適應新形勢的要求，我認為可以從以下幾方面加以努力

第一，樹立自強意識，養(yǎng)成好學不倦的作風。首先，學習是與時俱進，更新知識的需要。學習還是改善知識結構，提高工作質量的需要。統(tǒng)一戰(zhàn)線是一門科學，要勝任工作，就必須不斷加強學習，不斷研究新情況、解決新問題，提高工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，通過刻苦鉆研，提高工作悟性，從而提高工作實效。學習的目的全在于應用，所以要力求理論與實際、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一，努力做到學以立德、學以增智、學以致用。

第二，加強作風建設，就要保持正直的人格和品德。

身為人民教師一定要嚴于律已，光明磊落，樹立善惡分明的是非觀，忠誠守信的人際觀。要守得往清貧、而得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)。

第三，增強責任意識，養(yǎng)成真抓實干的作風。一要把實現(xiàn)個人價值的目標定位于“三個有利于”，定位于單位的發(fā)展和事業(yè)的進步。二要培養(yǎng)兩種作風。一種作風是求真務實，一種作風是真抓實干。新世紀新階段統(tǒng)戰(zhàn)工作需要創(chuàng)新的方面很多，可以創(chuàng)新的空間很大。工作中只有具備求真務實和真抓實干的作風，才有可能做到工作創(chuàng)新。

第四，增強甘于奉獻意識，弘揚艱苦奮斗作風。一要立好“人生觀”。在大浪淘沙的潮流中，每一個黨員干部都要自覺構筑防微杜漸、反腐倡廉的堤壩，自覺發(fā)揚艱苦奮斗的作風。正如毛澤東同志所說，使自己做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。二要選準“參照物”。自覺追求高尚，摒棄低劣。要向近年涌現(xiàn)出來的先進模范人物學習，把他們作為人生的楷模，與他們比生活條件，比思想品德，比奉獻精神。如果與那些大款大戶比財富，越比越失落；與那些貪官污吏比派場，越比越痛苦。所謂“欲旺則思多，思多則氣衰，氣衰則力殆”。

我們平時承擔的工作和任務看起來平凡，但延伸開來，又何嘗不是與整個教育事業(yè)緊密聯(lián)系在一起的。作為一名共產(chǎn)黨員，應該珍惜自己的工作崗位，干一行愛一行，干一行通一行；要求自己端正工作態(tài)度、遵守工作紀律，立足崗位奉獻，積極努力，出色的做好本職工作。

第五篇：吳煒同志在全縣干部作風整頓工作總結大會上的講話

轉變干部作風心得

同志們:

為了轉變全縣機關工作作風，提高干部隊伍的整體素質，促進全縣經(jīng)濟社會更快更好的發(fā)展，縣委、縣政府從2006年8月21日開始，在全縣機關干部隊伍中開展了為期兩個月的作風整頓活動。在縣委、縣政府的正確領導下，在工作領導小組的精心指導下，經(jīng)過全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的共

同努力，這項活動得以順利開展，達到了預期目的，取得了良好的成績。等會，參加活動的有關單位代表還作經(jīng)驗介紹，縣委莫樹周書記也要作重要講話，希望大家認真貫徹落實。下面我就全縣干部作風整頓活動情況，講三個方面問題。

一、抓好干部作風整頓活動的基本情況和主要做法

干部作風整頓內涵豐富，任務艱巨，事關黨委、政府形象的改善和執(zhí)政能力的提高。因此我們把作風整頓活動當作當前的一件大事來抓，積極探索作風整頓的新思路、新方法，大力開展以“強化管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質、改進工作、服務群眾”為主要目的的作風整頓活動。通過精心組織，周密部署，狠抓落實，邊整邊改，有力促進了作風整頓活動健康有序開展。

1、加強領導，健全組織

加強領導，精心部署，是做好干部作風整頓活動的前提。8月21日召開全縣干部作風整頓活動會議后，調整充實了干部作風整頓活動領導小組及辦公室，抽調12名干部加強整頓辦工作力量，落實辦公經(jīng)費，保證活動的開展。及時制定下發(fā)了《全縣干部作風整頓工作實施方案》，全面安排部署下一步整頓活動工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位也及時成立了領導小組及辦事機構，制訂干部作風整頓活動方案，按時召開班子會議和干部職工動員大會，認真組織學習指定篇目資料，按計劃開展作風整頓活動。干部作風整頓活動領導小組成員分別深入包聯(lián)的單位進行檢查、調研、指導?？h委、縣政府主要領導多次深入各單位檢查指導，分管領導分片召開座談會，研究部署和檢查指導整頓活動工作，其它縣級領導和各單位領導都能深入村、組、站、所、辦、股室和服務對象中調查研究、征求群眾意見、傾聽群眾呼聲，積極推進整頓活動健康深入。

2、抓好宣傳，營造氛圍

為不斷推動整頓活動，縣委整頓辦及時做好宣傳報道工作。宣傳報道始終堅持以正面宣傳為主，并結合適度的反面曝光，努力營造積極向上的輿論氛圍。根據(jù)活動不同階段的特點和要求，突出重點，創(chuàng)新載體，圍繞中心目標宣傳先進典型，總結和推廣好經(jīng)驗好方法，堅持每周編發(fā)《工作簡報》兩期，通報活動最新動態(tài)；在橫縣電視臺和《橫縣時訊》開設“整頓作風促進發(fā)展”專欄，宣傳報道活動情況。經(jīng)統(tǒng)計，活動期間，編發(fā)《簡報》12期，設立欄目8個，52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位踴躍投稿共計120篇，采用稿件81篇。刷寫臨時標語4000余條，固定標語100余幅；辦黑板報85板，辦學習園地56期；寫心得體會16000余篇。通過多種形式、多種渠道的宣傳報道，加大了宣傳教育力度，增強了宣傳教育效果，有力促進了整頓活動有聲有色、富有成效的開展。

3、統(tǒng)一思想，加強學習

干部作風的好壞是自身綜合素質的外在表現(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署要求，立足于提高干部素質，堅持把學習放在首位，并貫穿始終。要求突出重點深入學，聯(lián)系實際用心學，采取集中學習和自學相結合的辦法，使干部通讀和精讀完必讀篇目，并聯(lián)系個人思想和工作實際認真思考，力求做到學有所思，學有所悟，學有所獲，學以致用，以學習的不斷深化促進思想作風和工作作風的轉變。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都認識到學習的重要性，將其列為整改的重要措施和手段，為開展好作風整頓奠定了堅實的思想基礎。在學習過程中，多數(shù)部門做到了“五有”：有學習材料，有學習筆記，有心得體會，有學習制度，有檢查考核的辦法和措施。通過學習，干部的政治理論素質有新的提高，思想認識不斷深化，極大推動了各項工作。

4、認真查擺，找準方向

查擺問題，是集中整頓的一個重要的基礎環(huán)節(jié)。問題查擺得準不準，決定著整改的方向對不對，決定著整個活動的成效明不明顯。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位結合自身情況，認真做好“五個一”工作，即開通一個網(wǎng)站、搞好一次談心活動、開好一個座談會、制訂一份征求意見表、提交一份剖析材料。通過以上幾個關鍵動作，確保查擺問題到位，整改方向正確。

第一、廣泛征求意見，認真查找突出問題。在活動開展過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位積極召開座談會、走訪企業(yè)和群眾、設立意見箱和舉報電話、開展多種形式的自查自擺，堅持實事求是的原則，做到誠心誠意地征求意見，光明磊落地亮出問題，實事求是地認識自己。全縣共發(fā)放征求意見表2580多份，召開座談會120多次，征求意見700多條，比較真實、全面地反映了我縣各個系統(tǒng)、各個黨政班子和干部隊伍中存在的問題，為有針對性地開展活動奠定了基礎。

第二、認真歸納梳理，嚴把反饋意見關