第一篇：關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談的暫行辦法

《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談的暫行辦法》

2014-06-18 08:56

（2014年省紀(jì)委辦公廳鄂紀(jì)發(fā)[2014]4號(hào)印發(fā)）

第一條 為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》以及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱“約談”是指紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題和群眾反映的問題，采取正式談話的方式予以調(diào)查核實(shí)或者進(jìn)行警示提醒并督促糾正的一種監(jiān)督措施。

第三條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題，或者在群眾舉報(bào)、監(jiān)督檢查、巡視和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)有涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，以及在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的檢查考核中發(fā)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的，根據(jù)需要，可以對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談。

第四條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談，可以采取下列方式進(jìn)行：

（一）工作約談。在日常工作中，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署，履行“一崗雙責(zé)”以及推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)等方面存在問題，需要提醒并予以改進(jìn)的，可以對(duì)其進(jìn)行工作約談。

（二）信訪約談。在信訪舉報(bào)工作中，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部可能存在違紀(jì)違法問題，需要采取談話的方式予以調(diào)查核實(shí)或者進(jìn)行警示提醒的，可以對(duì)其進(jìn)行信訪約談。

（三）廉政約談。在監(jiān)督檢查、巡視、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在違反作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等相關(guān)規(guī)定以及其他違紀(jì)違法問題。情節(jié)輕微，不需要立案查處的，可以對(duì)其進(jìn)行廉政約談。在問題線索調(diào)查和案件檢查過程中的有關(guān)約談或者談話，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第五條 約談?dòng)筛骷?jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施。約談須履行審批手續(xù)。約談人一般為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的分管領(lǐng)導(dǎo)或者相關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人。進(jìn)行約談時(shí)，約談人應(yīng)當(dāng)不少于兩人。

第六條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施約談，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

（一）凡須進(jìn)行約談的，按照干部管理權(quán)限，由對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部有管轄權(quán)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)相關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)提出，填寫《約談呈報(bào)審批表》(附后)并提交約談提綱，報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人審批，《約談呈報(bào)審批表》及約談提綱同時(shí)抄送負(fù)責(zé)案件監(jiān)督管理、信訪的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；

（二）《約談呈報(bào)審批表》報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)向約談對(duì)象及其所在單位下發(fā)《約談通知書》(附后)，告知其約談的時(shí)間、地點(diǎn)，通知約談對(duì)象做好約談準(zhǔn)備；

（三）由約談人按照要求對(duì)約談對(duì)象進(jìn)行談話。

第七條 約談應(yīng)當(dāng)在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦公場所進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)可以設(shè)立專門場所作為約談室。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照要求做好約談的安全保障工作。

第八條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施約談，應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）約談人向約談對(duì)象說明談話原因，指出存在的問題或者需要核實(shí)了解的問題；

（二）約談對(duì)象對(duì)有關(guān)問題作出解釋和說明；

（三）約談人針對(duì)約談對(duì)象存在的問題對(duì)約談對(duì)象提出相應(yīng)要求。

第九條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談，應(yīng)當(dāng)告知其分管領(lǐng)導(dǎo)或者單位主要負(fù)責(zé)人。

第十條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談，應(yīng)當(dāng)制作約談?dòng)涗洠?jīng)約談對(duì)象簽字確認(rèn)后，一式三份，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)承辦約談事宜的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)留存，送負(fù)責(zé)案件監(jiān)督管理、信訪的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)備案。

第十一條 約談結(jié)束后，約談對(duì)象應(yīng)當(dāng)就約談的問題形成書面材料于15個(gè)工作日內(nèi)報(bào)實(shí)施約談的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。約談對(duì)象有需要進(jìn)行整改的問題的，應(yīng)當(dāng)將整改情況在上報(bào)的書面材料中予以說明。約談對(duì)象應(yīng)當(dāng)根據(jù)對(duì)其實(shí)施約談的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的要求就約談情況在本單位黨組織民主生活會(huì)上進(jìn)行報(bào)告。采取約談方式對(duì)有關(guān)問題線索進(jìn)行核實(shí)，發(fā)現(xiàn)所涉問題屬實(shí)，需要予以立案調(diào)查的，按照案件檢查的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。發(fā)現(xiàn)所涉問題不實(shí)的，按照相關(guān)規(guī)定予以了結(jié)，并通知約談對(duì)象及其所在單位。

第十二條 約談結(jié)束后，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將約談對(duì)象基本情況及約談事由按照干部管理權(quán)限通報(bào)相關(guān)組織（人事）部門。第十三條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式，對(duì)約談對(duì)象存在問題的改正情況進(jìn)行監(jiān)督：

（一）對(duì)于進(jìn)行工作約談的約談對(duì)象，發(fā)現(xiàn)其存在整改不及時(shí)、不到位以及敷衍應(yīng)付等情形的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正。對(duì)拒不改正的，按照相關(guān)規(guī)定和程序予以組織處理或者紀(jì)律處分。

（二）對(duì)于進(jìn)行信訪約談和廉政約談的約談對(duì)象，發(fā)現(xiàn)其確實(shí)存在違紀(jì)違法問題，需要予以誡勉談話的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行誡勉談話。情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行立案調(diào)查和處理。

第十四條 約談人應(yīng)當(dāng)遵守以下紀(jì)律要求：

（一）在約談前做好談話準(zhǔn)備，并根據(jù)反映或者發(fā)現(xiàn)的問題列出談話提綱；

（二）對(duì)約談的內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得借機(jī)包庇和袒護(hù)約談對(duì)象或者為約談對(duì)象通風(fēng)報(bào)信；

（三）遵守相關(guān)程序規(guī)定，不得利用約談謀取個(gè)人利益或者對(duì)約談對(duì)象進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)；

（四）約談人與約談對(duì)象有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第十五條 約談對(duì)象應(yīng)當(dāng)遵守以下紀(jì)律要求：

（一）按照約定的時(shí)I"-

1、地點(diǎn)接受約談，不得借故推諉、拖延；

（二）如實(shí)作出解釋和說明，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問題。

第十六條 本辦法由中共湖北省紀(jì)律檢查委員會(huì)、湖北省監(jiān)察廳負(fù)責(zé)解釋。

第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：甘肅省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部辦法

甘肅省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部辦法

（2014年11月27日，中共甘肅省紀(jì)委辦公廳印發(fā)）

第一條 為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督，督促落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱約談，是指紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)就黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的事項(xiàng)和問題，對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，以正式談話的方式了解情況、督促整改、提醒問題或告誡警示的一種監(jiān)督措施。

第三條 約談根據(jù)內(nèi)容和性質(zhì)分工作約談、提醒約談和告誡約談。

第四條 下列情形之一，需要了解情況、傳導(dǎo)壓力的，對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行工作約談：

（一）重要工作部署或領(lǐng)導(dǎo)指示需要當(dāng)面?zhèn)鬟_(dá)的；

（二）重點(diǎn)工作推進(jìn)需要進(jìn)一步靠實(shí)責(zé)任的；

（三）重要問題需要當(dāng)面了解情況、征求意見建議的；

（四）重要工作需要督促指導(dǎo)的；

（五）監(jiān)督檢查、審計(jì)、巡視、考核中發(fā)現(xiàn)一般性工作問題需要督促整改的；

（六）其它需要面談的事項(xiàng)。

第五條 下列情形之一，需要整改落實(shí)、提醒改進(jìn)的，對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒約談：

（一）落實(shí)中央和省委、省政府、省紀(jì)委重大決策部署和重點(diǎn)工作進(jìn)展緩慢的；

（二）落實(shí)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任措施不具體，工作一般化的；

（三）紀(jì)律、作風(fēng)、廉潔自律等方面存在苗頭性、傾向性問題的；

（四）其它需要提醒約談的問題。

第六條 下列情形之一，需要批評(píng)教育、改正錯(cuò)誤的，對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行告誡約談。

（一）遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律及其它紀(jì)律不夠嚴(yán)格的；

（二）貫徹民主集中制不夠到位，黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅的；

（三）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定精神不夠堅(jiān)決，管轄范圍內(nèi)“四風(fēng)”問題沒有有效制止的；

（四）管轄范圍內(nèi)多次發(fā)生違紀(jì)違法問題，查糾不力、報(bào)告不及時(shí)的；

（五）履職缺位、錯(cuò)位、越位造成不良影響，群眾意見較大的；

（六）領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為“一般”等次的；

（七）其它需要告誡約談的情形。

第七條 約談采取個(gè)別或集體約談的方式，按照干部管理權(quán)限分級(jí)實(shí)施。

紀(jì)委書記約談地方和部門主要負(fù)責(zé)人，也可委托紀(jì)委副書記、監(jiān)察廳（局）長約談；紀(jì)委副書記、監(jiān)察廳（局）長約談地方和部門班子成員，也可委托紀(jì)委常委、副廳（局）長和相關(guān)部室主要負(fù)責(zé)人約談；紀(jì)委常委、副廳（局）長和相關(guān)部室主要負(fù)責(zé)人約談其他領(lǐng)導(dǎo)干部。

第八條 工作約談的組織實(shí)施等相關(guān)事項(xiàng)由約談人根據(jù)情況確定。提醒約談、告誡約談?dòng)杉o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督部門組織實(shí)施，在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)確定的場所進(jìn)行，參加談話人員不得少于2人。談話必須有完整的文字記錄或音像資料。涉及個(gè)人問題的談話記錄經(jīng)約談對(duì)象簽字確認(rèn)后，裝入本人廉政檔案。

信訪、案件檢查、審理方面的談話按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條 提醒約談、告誡約談應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行：

（一）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督部門根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示或?qū)徲?jì)、巡視、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)以及群眾反映、媒體曝光的問題，提出約談建議，填寫《約談審核表》，呈報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督部門向約談對(duì)象發(fā)送《約談通知書》，告知約談人和約談時(shí)間、地點(diǎn)。

（三）約談人按照約談提綱進(jìn)行談話。約談的主要內(nèi)容包括：向約談對(duì)象說明談話原因，指出存在的問題或者需要了解核實(shí)的情況和問題；約談對(duì)象匯報(bào)有關(guān)情況，對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行解釋和說明；約談人提出相關(guān)建議和要求；約談對(duì)象表明態(tài)度。

第十條 對(duì)督促整改、提醒、告誡的問題，約談對(duì)象應(yīng)當(dāng)于約談后15日內(nèi)以書面形式上報(bào)整改落實(shí)情況。第十一條 約談中涉及的個(gè)人問題，按下列情形處理：

（一）約談對(duì)象如實(shí)說明情況，證據(jù)材料充分，證實(shí)反映問題失實(shí)或問題屬實(shí)但已主動(dòng)糾正的，予以了結(jié)；

（二）約談對(duì)象沒有說明情況的，責(zé)令其作出進(jìn)一步說明，并提供證據(jù)資料，直至把問題講清楚；

（三）問題屬實(shí)，但情節(jié)較輕，不需要黨紀(jì)政紀(jì)處分的，指出錯(cuò)誤、提出要求，限期整改。

（四）涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法的，按程序移送案件監(jiān)督管理室。

第十二條 約談人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得向約談對(duì)象泄露不應(yīng)告知的情況；不得包庇、袒護(hù)約談對(duì)象；不得利用約談謀取個(gè)人利益。

約談人與約談對(duì)象存在回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第十三條 約談對(duì)象必須按照《約談通知書》約定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求接受談話。約談時(shí)必須如實(shí)對(duì)有關(guān)情況作出解釋和說明，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問題。

約談對(duì)象拒不服從約談安排或談話中態(tài)度不端正，敷衍應(yīng)付，不說清問題的，追查、打擊報(bào)復(fù)提供線索或舉報(bào)人員的，根據(jù)情節(jié)予以組織處理或紀(jì)律處分。

第十四條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派駐（出）機(jī)構(gòu)實(shí)施約談參照本辦法執(zhí)行。第十五條 本辦法由中共甘肅省紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三篇：29------關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行函詢的暫行辦法(鄂紀(jì)發(fā)﹝2014﹞3號(hào))

關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行函詢的暫行辦法

鄂紀(jì)發(fā)﹝2014﹞3號(hào)

第一條 為加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和管理，進(jìn)一步嚴(yán)格和規(guī)范函詢工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》以及《中央紀(jì)委中央組織部關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》等制度規(guī)定，制定本辦法。

第二條 各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)群眾反映或者執(zhí)紀(jì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)違紀(jì)問題線索，可以用發(fā)函的形式由本人作出解釋說明的，適用本辦法。

第三條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行函詢。對(duì)省管干部、省備案管理干部的函詢由省紀(jì)委、省監(jiān)察廳統(tǒng)一進(jìn)行。對(duì)其他縣（處）級(jí)以下干部的函詢由同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)可以根據(jù)具體情況，委托下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行函詢。

第四條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施函詢，按照下列程序進(jìn)行：

（一）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)相關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)對(duì)反映領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)違紀(jì)問題的線索進(jìn)行分析研究，對(duì)須由領(lǐng)導(dǎo)干部本人作出說明或解釋的，報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向被反映領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出函詢通知（見附件）。

（二）函詢對(duì)象在收到函詢通知的十五個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)就函詢問題實(shí)事求是地逐一作出書面回復(fù)，包括對(duì)問題的解釋說明、具體整改措施等。對(duì)確因特殊情況不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，函詢對(duì)象應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)同意，適當(dāng)延長回復(fù)時(shí)間。對(duì)未經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)，無故不按時(shí)回復(fù)的，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其及時(shí)回復(fù)。

（三）函詢對(duì)象對(duì)函詢問題的書面回復(fù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)本級(jí)黨委（黨組）以及紀(jì)委（紀(jì)檢組）主要負(fù)責(zé)人審簽后，報(bào)送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。函詢對(duì)象為黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人的，對(duì)函詢問題的書面回復(fù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)本級(jí)紀(jì)委（紀(jì)檢組）主要負(fù)責(zé)人簽署意見后，報(bào)送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

（四）函詢對(duì)象應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)函紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的要求就函詢情況在本單位黨組織民主生活會(huì)上進(jìn)行報(bào)告。

第五條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)對(duì)函詢對(duì)象回復(fù)內(nèi)容具體清楚的，提出同意函詢對(duì)象回復(fù)意見、進(jìn)一步調(diào)查了解等處理意見；對(duì)回復(fù)內(nèi)容模糊，問題解釋不清楚，或者整改措施不具體的，可以再次發(fā)函詢問；對(duì)回復(fù)內(nèi)容與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)掌握情況不一致的，可以進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

第六條 回復(fù)函詢問題存在隱瞞、編造、回避、歪曲事實(shí)等欺騙行為的，由發(fā)函紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)給予函詢對(duì)象批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分。

第七條 對(duì)群眾實(shí)名舉報(bào)的，發(fā)函紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)將函詢結(jié)果回告舉報(bào)人；對(duì)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的，發(fā)函紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)將函詢結(jié)果按照規(guī)定程序上報(bào)。

第八條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將函詢及有關(guān)回復(fù)情況整理歸檔，一式三份，分別由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)留存，由負(fù)責(zé)案件監(jiān)督管理、信訪的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)備案。

第九條 函詢結(jié)束后，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限將函詢對(duì)象基本情況及函詢主要問題通報(bào)相關(guān)組織（人事）部門。

第十條 有關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)遵守保密紀(jì)律。對(duì)失密、泄密者，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。

第十一條 本辦法由中共湖北省紀(jì)律檢查委員會(huì)、湖北省監(jiān)察廳負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第四篇：紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

嚴(yán)于律己 恪盡職守 打造清正廉潔的黨員干部隊(duì)伍 “湖北省鄂州市政協(xié)黨組書記、主席劉沐珍因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)，正接受組織調(diào)查?！边@是中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)網(wǎng)站2月10日公布的又一地方高官落馬的典型案例。

自新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體走馬上任以來，制定了既打“老虎”又打“蒼蠅”反腐倡廉的決策部署，一批高官、要官浮出水面，接受黨紀(jì)政紀(jì)和司法處理。小到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部違反工作紀(jì)律，上班時(shí)間遲到、早退、玩游戲、工作日飲酒被曝光，按照干部管理問責(zé)規(guī)定得到處理；大到中央委員被接受調(diào)查，接受應(yīng)有的法律懲處。全國牽起了前所未有的反腐倡廉、抓典型的高潮，由此可見中央把反腐倡廉作為當(dāng)前及今后一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，緊抓不舍。

作為專門查處黨員干部違紀(jì)違法的首要介入部門——紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)首感責(zé)任重大，他們查案件、督作風(fēng)，尋證據(jù)、提效能，處處需體現(xiàn)出公正、高效的工作風(fēng)格，在社會(huì)上樹立起不徇私情、公正廉潔的良好形象。

特殊的工作崗位需要具有相應(yīng)的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為紀(jì)檢監(jiān)察人員也不例外，在查處案件、處理違紀(jì)人員等方面就要求紀(jì)檢監(jiān)察人員時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)辨明是非的洞察力，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、金錢觀，不為利益所趨，不為金錢所動(dòng)，時(shí)刻保持冷靜、純凈、干凈的頭腦。俗話說，做人難，做好人更難，然而做一個(gè)面對(duì)身邊說情送禮、不為利益所動(dòng)的紀(jì)檢干部是難上加難，所以在選拔任用紀(jì)檢干部時(shí)，不但要注重文化學(xué)歷考察，更要注

重思想素質(zhì)的考察，讓一些工作有熱情、辦事講原則、處理問題靈活的干部充實(shí)到紀(jì)檢干部隊(duì)伍，擔(dān)當(dāng)要職。要時(shí)刻加強(qiáng)業(yè)務(wù)和順應(yīng)工作要求的思想道德培訓(xùn)，增強(qiáng)他們駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力。要盡責(zé)做好八小時(shí)工作，管好八小時(shí)之外的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。要提高身邊親屬的思想認(rèn)識(shí)，不收賄禮、不受邀赴宴、不借助關(guān)系吃拿卡要。

誠然，在紀(jì)檢隊(duì)伍中還有一小部分干部由于黨紀(jì)、政紀(jì)觀念淡薄，自我放松、自我膨脹、自我炫耀，極大地忽視自己所處的特殊崗位和特殊身份，出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的違反紀(jì)律、違反法律的行為，在社會(huì)上造成極大的不良影響。江西省南昌市安義縣委常委、縣紀(jì)委書記吳強(qiáng)酒后駕車肇事致人死亡、河北省邯鄲市臨漳縣紀(jì)委副科級(jí)紀(jì)律檢查員、監(jiān)察員申萬灝違規(guī)接受宴請(qǐng)酒后毆打鎮(zhèn)紀(jì)委書記??，這些案件的發(fā)生折射出在我們紀(jì)檢干部隊(duì)伍中還有一部分人法律觀念淡薄、做人修養(yǎng)低下、道德素質(zhì)泯滅，應(yīng)該加以嚴(yán)懲。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)人員如出現(xiàn)違紀(jì)違法案件，在社會(huì)上造成的不良影響可想而知。對(duì)于敢于曝光、敢于正視問題的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，社會(huì)各界為之叫好。

在全國上下以十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)的指引下，各級(jí)機(jī)關(guān)緊密團(tuán)結(jié)在以總書記為首的黨中央周圍，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察文件，落實(shí)反腐倡廉精神，滾滾浪潮涌動(dòng)著干部嚴(yán)于律己、清正廉潔、腳踏實(shí)地、干事創(chuàng)業(yè)的正能量，為早日實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人民幸福的“中國夢(mèng)”增添濃墨重彩的一筆。（周文藝）

第五篇：對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)

對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)

(3篇)

對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)1篇

干部考核評(píng)語干部考核的收需要寫相關(guān)的評(píng)語，所以為大家?guī)砹烁刹靠己嗽u(píng)語，請(qǐng)看下面:干部考核評(píng)語1能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀(jì)檢、監(jiān)察工作。

在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動(dòng)到沿海等地開展招商活動(dòng)，積極邀請(qǐng)客商來縣考察。

認(rèn)真做好引資企業(yè)的服務(wù)工作，幫助外資企業(yè)解決一些實(shí)際問題在招商引資上取得了成效。

為人正直，待人熱情，作風(fēng)正派，廉潔自律。

希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務(wù)。

能認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的各項(xiàng)決策，并能結(jié)合本鄉(xiāng)的實(shí)際抓好落實(shí)。

作風(fēng)扎實(shí)，能深入各村了解掌握情況，摸清鄉(xiāng)情、村情，熟悉農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)稅工作，能積極組織開展財(cái)稅征收工作，超額完成了縣里下達(dá)的財(cái)稅任務(wù)。

招商引資、公路建設(shè)等工作成效明顯。

帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，財(cái)務(wù)管理較嚴(yán)。

千方百計(jì)增收節(jié)支。

積極支持鄉(xiāng)黨委書記工作，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。

希望在今后工作中膽子更大些。

長期扎根邊遠(yuǎn)山區(qū)工作，毫無怨言。

農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富，思路清晰，做事謹(jǐn)慎、細(xì)致，講究方式方法，分管農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計(jì)、土管和圩鎮(zhèn)建設(shè)等工作能認(rèn)真抓好落實(shí)，經(jīng)常深入基層解決實(shí)際問題。

工作責(zé)任心強(qiáng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)肯干，為人忠厚本份，待人和氣，處事公正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

希望今后工作更大膽些。

黨性原則強(qiáng)，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，光明磊落，作風(fēng)正派。

對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)2篇

干部選拔任用不是小事情,事關(guān)到黨和政府的形象，一個(gè)干部出現(xiàn)問題，就會(huì)給黨和政府帶來極大的傷害，影響黨和政府清廉、清明的形象，所以,干部考察至關(guān)重要。在干部考察工作中，程序等具體操作主要由組織部門來統(tǒng)籌，而在防止問題干部帶病提拔、帶病上崗的把關(guān)上，紀(jì)檢部門的責(zé)任更為重大。重視考察過程監(jiān)督。紀(jì)檢干部在干部民主推薦會(huì)議現(xiàn)場監(jiān)督時(shí)，要嚴(yán)格依照到場人員一人一票，保證票不多發(fā)，還要對(duì)考察會(huì)場的紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)禁會(huì)場出現(xiàn)拉票、代票等不良行為;要改變紀(jì)檢干部在考察中重在參與，主動(dòng)性不足的現(xiàn)象，仔細(xì)統(tǒng)計(jì)回收的票數(shù)，認(rèn)真記錄干部口頭推薦時(shí)反映的關(guān)于被考察人的德能勤績廉以及有無拉票賄選、違紀(jì)違法方面的情況，并進(jìn)行匯總，得出結(jié)論。得出結(jié)論確實(shí)能證明被考察人存在問題的，要當(dāng)場向帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)反映，由帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作出決定，考察結(jié)束后向紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)反映。

合理運(yùn)用信訪舉報(bào)。在考察干部時(shí)，要認(rèn)真清理關(guān)于被考察人是否有干部群眾信訪舉報(bào)的情況，如果有違反廉潔勤政相關(guān)規(guī)定的信訪舉報(bào),必須就相關(guān)信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。相關(guān)反映不實(shí)的，不影響被考察人的考察任用;對(duì)存在違反廉潔勤政相關(guān)規(guī)定的，給出廉潔勤政方面結(jié)論性的意見，由組織部門對(duì)擬提拔干部采取延緩考察、取消考察等相應(yīng)措施，真正讓紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見起到作用。

發(fā)揮派駐機(jī)構(gòu)話語權(quán)。紀(jì)工委監(jiān)察分局與所管轄的縣直機(jī)關(guān)平時(shí)工作上多有溝通交流，對(duì)所管轄單位干部的情況了解較多，在干部考察中要充分發(fā)揮紀(jì)工委監(jiān)察分局的作用。對(duì)涉及到要紀(jì)工委監(jiān)察分局提供意見建議的，由紀(jì)工委監(jiān)察分局負(fù)責(zé)把關(guān)，在了解、查實(shí)被考察人的廉潔勤政實(shí)際情況后，按照實(shí)際情況給出意見建議并簽章。紀(jì)工委監(jiān)察分局對(duì)被考察人的鑒定意見將作為組織部門考慮提拔任用干部的重要依據(jù)。

嚴(yán)肅責(zé)任追究制度。一是針對(duì)廉潔勤政方面不過關(guān)的被考察人，不但不予任用，還要進(jìn)行追責(zé)，堅(jiān)決打擊、嚴(yán)厲查處此類干部。二是針對(duì)在干部考察任用中出現(xiàn)了干部帶病提拔、帶病上崗的情況，要徹查相關(guān)責(zé)任人員，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。對(duì)被考察人自己或委托的他人作出的拉票賄選、考察中給出虛假信息的以及考察人出工不出力履行職責(zé)的行為進(jìn)行追責(zé)。三是針對(duì)相關(guān)單位情況不明、把關(guān)不嚴(yán)造成干部選拔中出現(xiàn)不良影響的，更要嚴(yán)厲追責(zé)。通過紀(jì)檢部門的制度力量對(duì)干部考察任用中存在的問題進(jìn)行清剿，使紀(jì)檢部門能能更好的發(fā)揮監(jiān)督、懲處作用，使干部選拔真正做到選人用人德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)3篇

一要深刻領(lǐng)會(huì)中央精神。

十九屆三中全會(huì)《決定》在第十部分第36條第三個(gè)段落中提到各級(jí)紀(jì)委書記、副書記的提名和考察以上級(jí)紀(jì)委會(huì)同組織部門為主，從其出現(xiàn)的位置，就可以理解到中央作出這一決定,主要是出于三點(diǎn)考慮，一是全面深化改革的需要;二是強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系的需要;三是加強(qiáng)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障的需要。

另外，落實(shí)黨的紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制有兩個(gè)重要方面，一是事權(quán)、即查辦腐敗案件以上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，再一個(gè)就是人權(quán)、即各級(jí)紀(jì)委書記、副書記的提名和考察以上級(jí)紀(jì)委會(huì)同組織部門為主，也就是通常所說的兩為主，這也構(gòu)成了推動(dòng)黨的紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化，強(qiáng)化上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的兩大舉措。

二要堅(jiān)持黨管干部原則。

黨管干部是黨和國家干部管理制度的根本原則,必須確保各級(jí)黨委對(duì)各級(jí)、各類干部進(jìn)行有效管理和監(jiān)督。

實(shí)踐中,主要是遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員法》和其它有關(guān)規(guī)定，做到以下幾個(gè)方面:一是堅(jiān)持信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部20字標(biāo)準(zhǔn);二是堅(jiān)持選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的七項(xiàng)原則;三是符合堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要求;四是堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個(gè)環(huán)節(jié)五是堅(jiān)持選拔任用條件，即具備六項(xiàng)基本條件、七項(xiàng)基本資格;六是各級(jí)紀(jì)委書記、副書記候選人(人選)確定后,按程序由各級(jí)黨委(黨組)討論決定、任免。

三要發(fā)揮紀(jì)委主導(dǎo)作用。

11002年4月17日，中央紀(jì)委、中組部印發(fā)《關(guān)于省、自治區(qū)、直轄市紀(jì)委和中央、國家機(jī)關(guān)各部門紀(jì)檢組(紀(jì)委)領(lǐng)導(dǎo)干部任免審批程序的通知》，確定了紀(jì)委書記、副書記由同級(jí)黨委(部門黨組)提名的程序。

現(xiàn)在，各級(jí)紀(jì)委書記、副書記的提名和考察以上級(jí)紀(jì)委會(huì)同組織部門為主，正是對(duì)這一程序的修改。

為此,今后要形成提名、推薦、考察、呈批工作以紀(jì)委為主，切實(shí)發(fā)揮好紀(jì)委的主導(dǎo)作用。

一是候選人(人選)由紀(jì)委提出。

換屆時(shí)，各級(jí)紀(jì)委書記、副書記候選人由上一級(jí)紀(jì)委提出;黨代會(huì)閉會(huì)期間，各級(jí)紀(jì)委書記、副書記的調(diào)整，由上一級(jí)紀(jì)委提出人選。

二是考察由紀(jì)委主持。

由上級(jí)紀(jì)委主持開展紀(jì)委書記、副書記人選的民主推薦、考察工作，黨委組織部門配合。

三是由紀(jì)委直接呈報(bào)。

各級(jí)紀(jì)委書記、副書記的討論決定，由上一級(jí)紀(jì)委直接向黨委常委會(huì)匯報(bào)，黨委常委會(huì)討論決定。

四要注重執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力。

社會(huì)生活的豐富化和公共管理的法治化，決定了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作面日趨寬泛，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督人員的專業(yè)化水平也更加重要。

所以,要盡量把那些在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作中達(dá)到目無全牛的庖丁式人才選出來，擔(dān)任紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

為此，一是要堅(jiān)持在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督一線、在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門、在法律紀(jì)律學(xué)術(shù)領(lǐng)域，培養(yǎng)和選拔紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo);二是確定選拔任用對(duì)象時(shí)，要注重執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、法律監(jiān)督、法律紀(jì)律學(xué)術(shù)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn);三是要考察執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作實(shí)績，把那些主持或參與過大要案件查辦、善于研究工作、善于發(fā)現(xiàn)問題和敢于碰硬的干部選到紀(jì)委書記、副書記的崗位上來。

五要防止成為一潭死水。

主要是防止兩個(gè)只能的問題,一方面是防止紀(jì)檢監(jiān)察干部只能在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提拔、交流，堵死了出口;另一方面是防止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)只能從紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)選拔，堵死了進(jìn)口。

實(shí)踐中，一是各級(jí)黨委在選拔任用干部時(shí)，應(yīng)繼續(xù)將紀(jì)檢監(jiān)察干部統(tǒng)一納入，在干部選拔任用總體規(guī)劃和規(guī)劃實(shí)施中，保證紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及其干部的相應(yīng)比例;二是上級(jí)紀(jì)委在提名、考察各級(jí)紀(jì)委書記、副書記時(shí)，應(yīng)拓寬視野，將黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和其它部門干部一并納入，在干部選拔任用總體規(guī)劃和規(guī)劃實(shí)施中保證系統(tǒng)外干部有一定比例;三是推行領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度，紀(jì)委書記異地交流、副書記有計(jì)劃交流，長時(shí)間在同一個(gè)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任職務(wù)的成員必須交流，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同地方各大班子、各部門領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)交流，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志按程序轉(zhuǎn)任上一層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，等。

六要按照三化要求推進(jìn)。

紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化，與兩為主是一體的，互為條件、互為因果、相得益彰的。

各級(jí)紀(jì)委書記、副書記的提名和考察以上級(jí)紀(jì)委會(huì)同組織部門為主是一項(xiàng)重大舉措，在推進(jìn)中，一是具體化，把各級(jí)紀(jì)委書記、副書記提名權(quán)、考察工作具體為菜單，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)事項(xiàng)逐一羅列，讓操作者不能隨意變更;二是程序化，明確各級(jí)紀(jì)委書記、副書記提名、考察工作流程，界定必經(jīng)程序和選擇性程序，明確各程序如何銜接、誰銜接誰等問題，強(qiáng)化過程管理;三是制度化，建立健全各級(jí)紀(jì)委書記、副書記的提名和考察工作指導(dǎo)意見、實(shí)施細(xì)則和相關(guān)配套制度,做到事無巨細(xì)有章本、有制度，制度落實(shí)有監(jiān)督，違背制度則無效。