第一篇：新形勢下基層民政干部應強化六個意識

新形勢下基層民政干部應強化六個意識 隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，民政工作領域發(fā)生了較大變化，內(nèi)涵更加豐富，工作任務更加繁重，對民政干部提出了更高的要求，如要做好新形勢下的民政工作，推動民政事業(yè)科學發(fā)展，筆者認為基層民政干部應強化“六個意識”。

—— 強化學習意識。學習是我們獲取知識、提高綜合素質(zhì)的重要途徑。在形勢發(fā)展變化較快的今天，誰不及時學習或放松了學習，誰就要落伍，就跟不上時代發(fā)展的要求，加強學習是履行好“以人為本，為民解困，為民服務”民政工作宗旨的需要。要樹立終身學習的理念，自覺做到學習工作化、工作學習化。只有不斷地學習，才能不斷地實現(xiàn)新的認識，也才有可能不斷解放思想和獲取創(chuàng)新的源泉；只有通過不斷學習，才能開闊視野、增長知識和提高能力，以適應新形勢和新任務的需要；只有通過學習，才能牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從而在復雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦，明辨是非。

—— 強化人本意識。民政工作乃民生工作。黨和政府為民之舉、親民之意、愛民之心在很大程度上是通過民政工作來體現(xiàn)的，民政工作是最直接的民生工作。要始終堅持科學發(fā)展觀，牢記“以人為本，為民解困、為民服務”民政工作宗旨，要把民政對象“滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作為工作的根本出發(fā)點和落腳點。要切實服務于群眾，對群眾的合理訴求要極盡全力解決，對一時解決不了的問題要認真解釋，做耐心細致的工作。要以真情對待群眾、對待工作，把好事辦實、實事辦好，確保民政對象的切身利益。

——強化創(chuàng)新意識。沒有創(chuàng)新就沒有進步，沒有創(chuàng)新就沒有希望，沒有創(chuàng)新就不可能實現(xiàn)民政事業(yè)科學發(fā)展。當前，我國正處于體制改革深刻轉(zhuǎn)換、結(jié)構(gòu)深刻調(diào)整、社會深刻變革的重要時期，改革到了攻堅克難階段。同時，隨著中央對民生工作的重視和投入的加大，民政工作領域發(fā)生了較大變化，工作中碰到許多新情況、新問題、新困難。只有不斷解放思想，增強創(chuàng)新意識，才能放開手腳，大膽地試，大膽地闖。實踐沒有止境，創(chuàng)新也沒有止境。在新形勢下，我們要結(jié)合時代特點和民政工作實際，堅持實事求是的思想路線，不斷增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，培養(yǎng)與時俱進的創(chuàng)新品格。要從本本主義、教條主義、經(jīng)驗主義的思維習慣中解放出來，從固步自封、僵化保守、不思進取、得過且過的精神狀態(tài)中解放出來，從狹隘、偏執(zhí)的思想境界中解放出來。切實把解放思想落實到每一項民政工作當中，真正以思想的解放帶動創(chuàng)造力的釋放，以觀念的更新帶動工作的創(chuàng)新，確保解放思想真正取得實效，以新的思想、新的觀念、新的作風和新的方法推動民政工作向前發(fā)展。

—— 強化和諧民政意識。和氣生財，以和為貴，家和萬事興。和諧是做好工作的重要基礎，因此，我們必須著力構(gòu)建和諧民政。首先是內(nèi)部要和諧，要團結(jié)。大家在一起共事是難得的緣分，工作目標是一致的，應珍視這份緣分。工作中有時難免有爭論、有意見分歧、思想不統(tǒng)一，這是各自對客觀事物看法的不同，這是十分正常的，要求同存異，不應該因此而影響和諧和團結(jié)。其次是與上下左右的和諧，新時期的民政工作任務艱巨、涉面廣，需要加強與社會各方面的聯(lián)系與溝通，需要方方面面的支持、幫助和廣泛參與，否則難以做好新形勢下的民政工作，因此，要進一步做好與上下左右的溝通、協(xié)調(diào)與聯(lián)系，著力構(gòu)建和諧民政。

—— 強化開放民政意識。這是新時期對民政工作的客觀要求，不開放就難以產(chǎn)生新思想和新思路，沒有新思想和新思路就難以解決工作中遇到的新問題和新矛盾。要跳出金平看民政，學習外地找差距。開放民政，是人民群眾的期盼，是推動民政事業(yè)科學發(fā)展的要求。民政工作必須公開透明，陽光操作，接受社會和有關方面的廣泛監(jiān)督。要廣泛深入宣傳民政工作，特別要宣傳好民生保障、殯葬改革、社區(qū)建設、養(yǎng)老助老、雙擁共建等方面的法規(guī)政策。城鄉(xiāng)低保、救助救濟對象的確定和民政資金的管理、使用等都要公開透明，確保公平公正。

—— 強化責任意識。民政服務的對象大多是困難弱勢群體，服務對象的特殊性決定了民政人要有高度的事業(yè)心和責任感，要有博愛之心和同情心。強化責任意識是民政工作的本質(zhì)要求，民政人使命光榮，責任重大，缺泛責任心或責任心不強是做不好民政工作的，因此，我們必須進一步增強事業(yè)心和責任感，切實轉(zhuǎn)變作風，認真履行職責，解放思想，開拓創(chuàng)新，求真務實，努力推進民政事業(yè)科學發(fā)展。（金平縣民政局王光發(fā)）

第二篇：領導干部應強化六種意識當好六個表率

領導干部應強化六種意識當好六個表率

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中強調(diào)，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。這是以胡錦濤同志為總書記的黨中央面對新形勢新任務對全黨提出的普遍要求?；疖嚺艿目欤寇囶^帶；加強干部隊伍建設，全靠領導干部帶頭。作為一名黨員領導干部，應自覺按照胡錦濤總書記的要求，積極發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，強化六種意識，當好六個表率。

強化合力意識，當好團結(jié)協(xié)作的表率

團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出智慧，團結(jié)出干部，團結(jié)是推動各項事業(yè)成功的重要條件。團結(jié)是班子的生命，是事業(yè)成功的保證，也是干部成長進步必不可少的條件。作為領導干部，懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界，講團結(jié)，有合力，才會有活力。要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結(jié)。切實增強大局意識、合力意識，把團結(jié)作為一種品德來培養(yǎng)，作為一種能力來強化，作為一種境界來提升，時時事事處處以黨和人民的事業(yè)為重，倍加珍視團結(jié)，悉心維護團結(jié)，自覺加強團結(jié)，做到思想同心、目標同向、行動同步、事業(yè)同干。要以崇高人格的魅力增進團結(jié)。做官有任期、做人無止境。領導干部在一起合作共事，既是事業(yè)的需要，也是難得的緣分。要堅持做官先做人，努力涵養(yǎng)容人容事、不計恩怨的雅量，光明磊落、坦誠相待的氣度，聞過則喜、從諫如流的胸襟，大事講原則，小事講風格，有優(yōu)點互相學習，有經(jīng)驗互相借鑒，有問題互相提醒，有意見互相溝通，在相處中互相尊重、平等對待，在共事中加深了解、增進團結(jié)。要靠民主集中制維護團結(jié)。堅持?集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定?的原則，領導干部之間要既分工負責，又關心全局，力求到位不越位、服從不盲從、補臺不拆臺、分工不分家，形成民主集中、團結(jié)干事、舒暢和諧的良好局面。要注意方式與方法，掌握分寸、把握平衡，在講原則的基礎上加強團結(jié)、在講政治的基礎上加強團結(jié)，不能為了團結(jié)丟掉原則、為了團結(jié)互相遷就。

強化進取意識，當好勤奮學習的表率

勤奮學習是領導干部增強黨性、凈化品行、當好表率、做好工作的重要前提，也是增長才干、提高素質(zhì)、提升境界、增強能力的重要途徑。有些同志職務提高了，但并不意味著自身的水平和能力也提高了。職務的變動、責任的加重，對每個領導干部的能力和素質(zhì)都提出了新的更高的要求。當今世界，是知識爆炸的時代、信息猛增的時代，知識的?淘汰率?加快，?保鮮期?縮短，需要學習和重新學習的東西越來越多，只有勤于學習，善于學習，不斷充實和提高自己，才能適應崗位的要求，肩負起領導的責任。要把善于學習、勤于思考、勇于實踐作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，堅持學以立德、學以增智、學以創(chuàng)新、學以致用，努力提高思想政治水平和領導水平。要抓好個人自學。把自學作為知識更新、提高素質(zhì)和能力最全面、最直接、最有效的辦法，平時多讀書、多看報，不斷充實自己，提高自身素質(zhì)。要抓好集中學習。采取理論中心組讀書會、專題報告會等形式，組織廣大黨員干部集中學習黨的新理論、新政策，適應形勢需要，跟上時代步伐。要堅持學以致用。著眼于解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題，開動腦筋，深入思考，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，真正做到學有所用、用有所成。

強化發(fā)展意識，當好干事創(chuàng)業(yè)的表率

發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，是領導干部的首要責任。領導干部必須牢牢抓住發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務不放松，承擔起領導經(jīng)濟社會又好又快的重任。要強化發(fā)展意識。時刻牢記科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，發(fā)展是永恒不變的主題；又好又快發(fā)展是必須堅持的指導方針，既不能因追求好而忽視快，又不能因追求快而忽視好；?小發(fā)展是大困難，大發(fā)展是小困難，不發(fā)展最困難?，解決前進道路上的困難和問題必須依靠發(fā)展。要突出發(fā)展重點。緊緊抓住事關經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重大問題，集中力量抓大事，一個一個突破，一件一件辦成，突出解決那些牽一發(fā)而動全身的全局性、戰(zhàn)略性、關鍵性的問題。要堅定不移、堅持不懈地把招商引資、重點項目建設、新型工業(yè)化、新農(nóng)村建設、城市化、現(xiàn)代服務業(yè)、和諧社會建設等大事抓緊抓好、抓出成效。要創(chuàng)新發(fā)展理念。始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，投身創(chuàng)新實踐，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，敢于超越，敢于突破，力求發(fā)展有新思路、改革有新突破、開放有新局面、各項工作有新舉措，推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、文明發(fā)展、率先發(fā)展。

強化責任意識，當好真抓實干的表率 領導干部手中或多或少都掌握著一些權(quán)力，同時也承擔很重的責任。要用好手中的權(quán)力，履行好擔負的職責，求真務實，真抓實干，努力使事業(yè)有發(fā)展，工作有進步。要有強烈的責任感、事業(yè)心。有了責任感、事業(yè)心，就能從內(nèi)心深處升騰起一種很強的工作激情和實干精神，帶著對黨和人民事業(yè)的歷史責任、對造福人民的不懈追求，殫精竭慮，忘我工作。要對工作充滿激情，只為成功想辦法，不為失敗找理由；對事業(yè)充滿癡情，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。要想干事、會干事、干成事、不惹事，把心思集中在?想干事?上、把本領體現(xiàn)在?會干事?上、把目標鎖定在?干成事?上、把底線把握在?不惹事?上。要有科學的求真精神。在未來的發(fā)展中，我們會遇到很多復雜的情況和問題，只有深入實際、調(diào)查研究，才能悟出真諦、把握規(guī)律，從而做出正確決策，有效解決問題。要結(jié)合工作實際，帶著問題深入基層，潛心開展調(diào)查研究，集思廣益，理清思路，拿出切實可行的辦法和措施。要有務實的工作作風。要提高工作效率，定下來的事情就要雷厲風行，抓緊實施；部署了的工作就要督促檢查，一件一件地去落實、去檢查，做到定一件干一件、干一件成一件，務求一抓到底、抓出成效、不達目的、決不罷休。要敢于攻堅克難，發(fā)揚?頭拱地?的精神抓落實，不回避矛盾、不回避問題、不回避困難，只要有百分之一的希望，就要做百分之百的努力。要講究工作方法，注意跟蹤問效，做到有布臵、有檢查、有落實；注重抓重點帶一般，重點工作強力突破、整體工作全面推進；善于抓典型，培樹典型帶動面上工作開展。

強化民本意識，當好執(zhí)政為民的表率

全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，各級干部都是人民的公仆。從政為?官?，必須謀事為民。中央提出?以人為本?，落實到基層，就是四句話，即?認認真真察民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)保民安?。要尊重群眾，深懷愛民之心。自覺擺正自己與人民群眾的關系，在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾，在思想上尊重群眾，從群眾最需要的地方干起，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最贊成的地方抓起，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。要造福群眾，多辦利民之事。牢固樹立?發(fā)展依靠人民，發(fā)展為了人民，發(fā)展成果由人民共享?的理念，時刻把人民群眾的冷暖安危掛在心上，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，從群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題入手，圍繞就業(yè)、就醫(yī)、就學、社會保障、社會治安、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等民生問題，深入開展為民辦實事活動，力爭每年辦成一批利民惠民的實事，讓廣大人民群眾得到實實在在的實惠，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展的成果。要依靠群眾，善謀富民之策。始終堅持?一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去?的群眾路線，尊重民意，集中民智，激活民力，使每項決策、每項工作，都反映最廣大人民群眾的意愿，都符合最廣大人民群眾的利益，都能變成最廣大人民群眾的自覺行動，把最廣大人民群眾的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，把最廣大人民群眾的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，真正依靠人民群眾的力量促進和諧發(fā)展、實現(xiàn)國富民強。

強化自律意識，當好清正廉潔的表率

廉潔是做人立身之本、為官從政之德、處事成事之基。領導干部當好清正廉潔的表率，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，增強責任意識、廉政意識，始終做到省身從嚴，用權(quán)從公，執(zhí)政從廉，樹立清正廉潔的良好形象。要把權(quán)力當作責任。清醒地認識到權(quán)力不是享受、是責任，權(quán)力不是安逸、是辛勞，權(quán)力不是獲取、是奉獻。要立志做大事，而不要立志做大官，真正做到掌權(quán)不忘責任重，位尊不移公仆心，珍惜手中的權(quán)力，牢記肩上的責任，把權(quán)力運用到為黨和國家的事業(yè)建功立業(yè)上來。要把形象當作生命。我國有句古訓叫做?吏不畏我嚴，而畏我廉；民不服我能，而服我公；公生明，廉生威?。在影響領導干部形象的綜合要素中，最直觀、最基本、最有說服力的是領導干部的清正廉潔。作為領導干部，一定要像珍視自己的生命一樣珍視自己的形象，珍視自己的言行、人格和榮譽，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不為歪風所蝕，不為物欲所惑，不為金錢所動，不為聲色所迷，時刻模范遵守有關廉潔自律的各項規(guī)定和制度，決不逾越制度這條紅線，決不碰及紀律這條警戒線，決不觸及法律這根高壓線，以廉潔奉公的表率作用贏得人民群眾的信任和擁護。要把監(jiān)督當作愛護。把組織和群眾的監(jiān)督當作是對自己的愛護，主動把自己臵于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，誠懇接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督，廣泛聽取意見，正確對待批評，虛懷若谷，從善如流，改進工作，以勤政造福人民，讓人民滿意；以廉政取信于民，讓人民放心

永修縣衛(wèi)生局 黨建工作情況匯報

近幾年年，在縣委縣政府的正確領導下，我們緊緊圍繞打造?民本、法治、高效、和諧?永修衛(wèi)生這一中心，在全系統(tǒng)黨員和干部職工的共同努力下，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，注重發(fā)揮局黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策全面貫徹執(zhí)行，取得了可喜的成績，為加快永修衛(wèi)生改革與發(fā)展，促進永修又好又快發(fā)展作出了應有的貢獻。

一、加強思想建設，突出抓好思想教育

在新的歷史條件下，如何加強衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工的思想政治工作，一直是我局黨委深思熟慮并不斷加以探索的問題。我們始終堅持在繼承的發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，在內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行改進和創(chuàng)新，按照局黨委制定的工作目標，思想政治工作堅持動之以情、曉之以理、導之以行，使衛(wèi)生系統(tǒng)廣大黨員干部和職工思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為促進永修衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供了思想保證。近幾年來，我們把思想政治教育放在第一位，通過認真學習，開展警示教育，使大家的思想政治覺悟得到了提高。為了確保學習一以貫之堅持下去，我們堅持局黨委班子成員和干部學習制度，做到黨員帶頭、干部帶頭、領導帶頭學習，各支部按照局黨委工作要求，制定全年學習制度，明確學習內(nèi)容和目的。為了確保學習效果，我們采取靈活多樣的學習方法，提高學習效能。通過集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，認真學習政治理論、法律法規(guī)、黨紀政紀和衛(wèi)生專業(yè)知識，提高了學習效能，促進了工作。據(jù)統(tǒng)計，近3年組織全系統(tǒng)黨員干部和職工參加各類培訓班21期，學習人員達2300多人次，作學習筆記100萬多字，撰寫心得體會文章120余篇，學術論文20多篇，對開闊思路做好工作起到了積極作用。特別是在開展衛(wèi)生系統(tǒng)政風行風評議活動、機關效能建設年活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動中，我們認真貫徹上級黨委的指示精神，組織大家圍繞永修衛(wèi)生改革與發(fā)展開展大討論，針對衛(wèi)生行業(yè)存在的熱點問題進行認真調(diào)查，通過多層面多渠道征求意見180多條，并經(jīng)過認真疏理，提出整改措施，使大家進一步增強了憂患意識，強化了職業(yè)道德觀念，提高了服務質(zhì)量。

二、加強組織建設，切實做好組織發(fā)展工作

為了更好地發(fā)揮黨的政治核心作用，今年我們結(jié)合工作實際，并針對性地把握和指導各支部工作，把組織制度建設落到實處。一是發(fā)揮局黨校的作用。組織舉辦?黨的知識?培訓班，對新黨員和入黨積極分子的進行思想教育，局黨委班子成員帶頭講黨課。培訓中我們結(jié)合學習的內(nèi)容，組織進行了?黨的知識?答題活動，接受組織培養(yǎng)的同志通過如何做一名合格的共產(chǎn)黨員的學習，受到了教育，進一步表述了迫切加入黨組織的心聲，收到了培訓學習的效果。二是進一步加強黨支部的管理工作。為了加強對各黨支部的管理，我們及時調(diào)整和建立新的黨支部，以完善黨的組織體系，指導各黨支部圍繞知識創(chuàng)新和醫(yī)療衛(wèi)生改革開展工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，今年擬新建立農(nóng)醫(yī)局黨支部、衛(wèi)生監(jiān)所黨支部，正按組織程序上報。三是做好組織發(fā)展工作。按照黨組織?堅持標準，保證質(zhì)量，改進結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展?的原則，今年注重在醫(yī)療衛(wèi)生一線中發(fā)展黨員，近三年共培養(yǎng)入黨積極分子38 名，發(fā)展正式黨員14名。到目前，衛(wèi)生局黨委下屬黨支（總）部8個，共有黨員226名。

三、加強作風建設，著力為群眾辦實事

近年局黨委工作要點中我們明確提出?深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，加強和改進作風建設?，并對作風建設工作做出了全面部署。在解放思想、實事求是和開拓創(chuàng)新上，我們教育干部職工，解放思想，堅持實事求是，不斷開拓創(chuàng)新，克服工作中的浮躁情緒；在工作中堅持講求實效，一切從實際出發(fā)，做不到的不提，執(zhí)行不了的不定；在研究問題時充分發(fā)揚民主，聽取大家意見，不搞一言堂，以避免主觀意志辦事，防止工作中的隨意性、片面性；在求真務實、真抓實干上，我們多次在全系統(tǒng)干部會上強調(diào)局機關干部和各單位領導要深入實際、深入群眾，幫助一線解決實際困難和問題，并把優(yōu)化職能、提高工作效率擺在衛(wèi)生改革與發(fā)展的位臵上，對各單位及主要主負責人的工作實施全面認真考核，促進衛(wèi)生行風的轉(zhuǎn)變；在關心群眾、密切聯(lián)系群眾上，我們注重努力為群眾辦實事、辦好事。如：為滿足大家學習需要，為各股室征訂黨報黨刊以及業(yè)務刊物，征訂經(jīng)費20000多元；出資8000元組織本系統(tǒng)老同志開展豐富多彩的文體活動；為緩解農(nóng)村缺醫(yī)少藥問題，我們先后3次組織醫(yī)療隊伍進村入戶，并有四支隊伍共29名醫(yī)療技術專家長年服務在農(nóng)村一線；為救助貧困群眾，縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、農(nóng)醫(yī)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為困難群眾減免醫(yī)藥費達6萬多元；在包村支農(nóng)工作中，我們?yōu)橛镭S墾殖場的3個村解決新農(nóng)村建設經(jīng)費52600元，為云山果林公司解決5000元，我們籌資200萬元幫助全縣血防疫區(qū)4000農(nóng)戶進行了改廁，出資60000元幫助白槎鎮(zhèn)進行農(nóng)村環(huán)境整治，改善了農(nóng)村集鎮(zhèn)面貌。

四、加強廉政建設，全面提高廉潔自律能力

2007年，我們認真落實縣委縣政府關于紀檢監(jiān)察工作會議精神，結(jié)合工作實際做到標本兼治，綜合治理，強化責任，抓好落實，加大從源頭上預防治理腐敗的力度，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入發(fā)展。一是完善思想教育機制，筑牢拒腐防變防線。我們在全系統(tǒng)干部職工特別是黨員干部中開展以?牢記‘兩個務必’，堅持執(zhí)政為民?為主題的權(quán)力觀教育，教育黨員干部強化全心全意為人民服務的宗旨，決不能以權(quán)謀私、濫用權(quán)力，特別是通過認真抓好警示教育，我們把黨員干部容易忽視或違反的黨紀政紀條規(guī)摘錄出來，作為黨員干部必學和熟記的重要內(nèi)容，教育黨員干部增強政策觀念，認真學習并帶頭執(zhí)行政策，促使黨員干部自警自勵、警鐘長鳴。在治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作中，我們結(jié)合?假如我是病人?大討論活動，認真進行宣傳、教育、自查、整改，使大家受到了一次深刻的教育。在衛(wèi)生系統(tǒng)政風行風評議活動中，我們認真受理了2件群眾舉報案件，經(jīng)過認真調(diào)查，進行了認真查處，其中5人受到黨紀政紀處理，教育了大多數(shù)。二是完善監(jiān)督檢查機制，切實落實黨風廉政建設責任制。今年以來，我們從加強對領導干部的監(jiān)督、保證權(quán)力依法正確行使，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制、確保監(jiān)督工作落到實處，實施綜合治理、努力解決黨風廉政建設出現(xiàn)的新問題等三個方面入手，切實落實責任制。衛(wèi)生系統(tǒng)存在的醫(yī)德醫(yī)風、商業(yè)賄賂等問題頗受社會關注，對此，我們結(jié)合衛(wèi)生糾風工作和治理商業(yè)賄賂工作，采取了一系列綜合治理措施，收到了較好的效果?？h人民醫(yī)院、中醫(yī)院分別與20多個藥器經(jīng)銷商簽訂了《藥品器械購銷廉潔協(xié)議書》，與醫(yī)院各科主任和相關醫(yī)務人員層層簽訂責任書，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行藥品統(tǒng)一采購配送，形成了全系統(tǒng)廣泛參與、整體連動的局面，從源頭扼制腐敗，保證黨員干部隊伍的純潔。三是建立維護群眾利益機制，切實維護人民群眾利益。我們從經(jīng)常性工作機制、群眾監(jiān)督評議機制、辦事公開制等三項制度入手，確保群眾利益不受侵害。我們推行局黨委班子分片聯(lián)系點制度，著力解決群眾反映的熱點、難點問題；建立群眾來信來訪的受理、核查、督辦、反饋一條龍辦事體系，依紀依法及時處理群眾反映的問題，定期邀請人大代表、政協(xié)委員、政風監(jiān)督員、新聞媒體和其他群眾，對社會和群眾較為關注的醫(yī)德醫(yī)風問題開展?下級評議上級、基層評議機關、群眾評議黨員、黨員相互評議?等形式多樣的活動，設立23個?群眾批評意見箱?，努力擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)。今年以來，我們共進行3次書面社會問卷調(diào)查，發(fā)放征求意見書4000多份，收集各方面意180多條，召開各類座談會12次，使群眾監(jiān)督評議工作落到實處。全面推進政務公開、院務公開、財務公開，把衛(wèi)生機構(gòu)行使的權(quán)力臵于廣大群眾的監(jiān)督之下?？h疾控中心努力抓好全縣計劃免疫工作，實行?五苗?預防?七病?公示公開制，正確引導群眾做好計劃免疫工作，率先在全市實行一類苗免費接種。衛(wèi)生監(jiān)督所通過內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象活動，把服務與監(jiān)督有機結(jié)合起來，嚴格精科審批辦證程序，規(guī)范執(zhí)法行業(yè)，合格發(fā)放率100%，在行政審批中心的衛(wèi)生窗口共受理許可300余件，辦結(jié)率達100%。

五、加強班子自身建設，形成堅強有力的戰(zhàn)斗集體 2007年我局黨委班子自身建設，一是抓學習，認真學習已成為制度化；二是開好黨委會和局長辦公會，有事研究事情，無事溝通情況，會上民主氣氛比較濃，允許大家充分發(fā)有意見，對意見不統(tǒng)一的不做決定；三是開好民主生活會，會議召開前，充分征求干部群眾意見，并將意見提前發(fā)至各成員手中，會上進行認真分析，大家暢所欲言，積極開展批評與自我批評，相互分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，達到共同認識共同提高；四是開展談心活動，遇到一些會議上不好說的問題，或者相互有看法或意見發(fā)歧時，主要領導能夠及時開展談心，不讓意見憋在心里。五是工作上相互支持，不相互拆臺，班子對外一個聲音是班子的一條紀律。應該說衛(wèi)生局現(xiàn)任班子是團結(jié)奮進的班子，奮發(fā)向上的班子。

六、加強精神文明建設，努力激發(fā)干部職工積極性 精神文明建設是新時期黨建工作一個重要組成部分，2007年我局通過開展一系列創(chuàng)建活動，把思想道德教育作為主線貫穿到各項創(chuàng)建活動中去，調(diào)動大家的工作熱情和積極性，廣大黨員的先鋒模范作用得到了進一步的發(fā)揮。一是組織開展衛(wèi)生行風大家評活動，對廣大職工和家屬進行思想道德素質(zhì)教育。二是組織開展?衛(wèi)生行風大家評?活動，促使大家進行深刻的職業(yè)道德自我教育。三是組織全系統(tǒng)干部職工參加普法學習與考試，不斷增強大家的法律意識。四是組織開展評選?五好文明家庭?和?五好文明樓院?活動。五是組織開展評選先進集體、先進工作者活動。六是積極組織做好離退休工作，我們配備兩名專職人員做好服務工作，加強老同志隊伍建設，認真組織好離退休職工的學習教育，使離退休職工思想穩(wěn)定，并安排8000元組織離退休職工參加各項文體活動，極大豐富了老年同志的文化生活，取得了好的成績，受到領導的好評和職工群眾的贊揚。

回顧過去一年的工作，我局黨的建設工作取得了可喜的成績，但是我們還應看到在許多方面還存在著不足，許多問題仍需要我們不斷努力。我們堅信，在縣委縣政府的正確領導下，有衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的齊心協(xié)力，我們一定會克服不足，爭取更大的進步。讓我們乘著十七大強勁東風，以?雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?的大無畏精神去迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的輝煌。

2007年12月31日

第三篇：強化新形勢下基層領導班子建設的思考（范文模版）

強化新形勢下基層領導班子建設的思考

基層領導班子建設是整個隊伍建設的“核心”，只有一流的班子，才能帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績?；鶎映袚婪ù_認各類經(jīng)營者的主體資格，監(jiān)督管理或參與監(jiān)督管理各類市場主體，依法規(guī)范市場交易行為、競爭、退出行為，取締非法經(jīng)營，查處各類擾亂社會主義市場經(jīng)濟秩序的違法犯罪活動，保護消費者合法權(quán)益，維護良好的市場經(jīng)濟秩序等重要職責。其市場監(jiān)管職責履行的效果,既關系到“市場監(jiān)管主力軍”和“先鋒隊”的地位作用, 又關系到地方經(jīng)濟公平快速有序的發(fā)展,其職責使命光榮、責任重大。面對新的形勢與任務、新的機遇與挑戰(zhàn)、新的困難與問題，我們只有抓住強化工基層領導班子建設這個核心，努力建設一個團結(jié)務實、奮發(fā)有為、清正廉潔、堅強有力的領導班子，才能帶出一支政治堅定、業(yè)務優(yōu)良、作風過硬、紀律嚴明的.干部隊伍，進而有力促進事業(yè)實現(xiàn)新跨越發(fā)展。

一、強化基層領導班子建設的意義

強化基層領導班子建設，是事業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵，基層領導班子思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)的高低如何，直接關系到監(jiān)管事業(yè)的強弱興衰，樹立正確的、以人為本的科學發(fā)展觀，建立一個素質(zhì)超群的基層領導班子、培養(yǎng)一批高素質(zhì)的.隊伍，就為事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、健康和諧發(fā)展、永續(xù)發(fā)展夯實了堅實的基礎?；鶎宇I導班子建設是干部隊伍建設的核心和重點，是開創(chuàng)工作新局面的重要保證，2011年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，基層.系統(tǒng)要緊緊圍繞科學發(fā)展的主旋律，按照“五個更加”的要求，緊扣”“鞏固提升創(chuàng)新年”的目標，按照“團結(jié)、務實、創(chuàng)新、廉潔”的目標，不斷強化基層領導班子效能建設，增強基層領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把領導班子建設成為政治堅定、求真務實、勤儉節(jié)約、廉潔從政的領導集體，并以強化基層領導班子建設為重點，著力提高全系統(tǒng)干部職工隊伍的整體素質(zhì)、增強干部職工隊伍的活力、優(yōu)化干部職工隊伍結(jié)構(gòu)，切實履行好職能，全力打造一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、干事創(chuàng)業(yè)、風正心齊、紀律嚴明的干部職工隊伍，為推動.各項事業(yè)又好又快發(fā)展實現(xiàn)新跨越提供堅強有力的組織和思想保證，才能為全力推進.事業(yè)新發(fā)展。

二、強化理論學習，全面提高班子及成員理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)

加強理論學習，不斷提高理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)，.系統(tǒng)基層領導班子和領導干部不斷適應新情況，解決新問題的需要，是做好各項工作的前提，班子成員要把學習當作一種責任、一種追求、一種時尚，不斷提高自身整體素質(zhì)。

（一）強化理論學習，夯實政治理論功底。要堅持健全完善中心組集中學習制度，重點學習黨的基礎理論，更加深刻地掌握“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀的理論體系和精神實質(zhì)，不斷提高理論素養(yǎng)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提升境界，用正確的立場、觀點和方法來觀察、分析和解決工作中遇到的新情況、新問題。帶頭學習.行政管理法律法規(guī)，學習現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理知識，拓寬知識領域，引導本單位形成學理論、鉆業(yè)務、提能力、比貢獻的良好氛圍。要做到兩個堅持，即：堅持每季度開展中心組理論學習活動，堅持撰寫學習心得筆記，并力爭在各級各類刊物上發(fā)表理論調(diào)研文章。

（二）提高認識，切實抓好思想政治素質(zhì)的提高，不斷增強大局意識和責任意識。思想政治素質(zhì)是領導干部素質(zhì)的靈魂，領導班子建設必須把思想政治素養(yǎng)放在首位?；鶎?系統(tǒng)領導班子都要樹立正確的工作理念，要了解大局，把握大局，服從大局，服務大局，堅持一級對一級負責，要善于從大局出發(fā)來謀劃和部署本單位的工作，認真處理好全局與局部、眼前與長遠、垂管與協(xié)管的關系，及時的掌握好每一位同志的思想動態(tài)，靠思想政治工作贏得支持、解決問題；要積極引導干部職工樹立正確的價值觀，增強集體主義意識、干事創(chuàng)業(yè)意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識；認真研究不同層次干部職工的利益需求，善于從干部職工最關心的問題入手，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，把思想、道德、觀念等融入辦實事之中，增強干部職工對領導班子的信任；要牢固樹立大局意識、危機意識和發(fā)展意識，能夠圍繞省、市、縣局的中心工作，扎實有效、開創(chuàng)性地做好本單位工作，不斷增強責任意識和創(chuàng)新意識。

（三）堅持理論聯(lián)系實際，全面提高領導班子及成員的政治敏感性和應對復雜局面的能力。要充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，自覺把科學理論運用到市場監(jiān)管與行政執(zhí)法的具體實踐中，更好地發(fā)揮理論指導實踐的強大動力，做到學與用、知與行的統(tǒng)一，要顧大局、講全局，在事關方向、原則的問題上立場堅定，在大是大非面前和關鍵時刻旗幟鮮明，胸中要始終裝有.行政管理事業(yè)發(fā)展這個大目標，在不同的崗位上盡職盡責，盡心盡力，出色完成各項工作。在一些重大考驗和突發(fā)事件面前，要雷厲風行、不等不靠，及時制定應對措施，要提高班子成員的黨性修養(yǎng)，增強愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的意識，不斷提高從政治的高度開展工作、進行決策、處理問題的能力。并把學習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，領導工作的本領，特別是要轉(zhuǎn)化為統(tǒng)攬全局的能力。

（四）不斷強化教育培訓，全面提升班子及成員的綜合素質(zhì)。基層系統(tǒng)要按照創(chuàng)建“五型機關”的要求，把教育培訓工作擺上重要位置，建立長效的教育培訓機制，采取多層次、多渠道、有計劃、有針對性地對領導干部和后備干部進行履職所需的理論知識、專業(yè)知識、科學方法和管理方法等培訓方式，扎實有序的推進班子及成員的教育培訓工作。領導班子及成員必須勤于學習，增強學習的自覺性和主動性，要采取集中學習與分散學習相結(jié)合，每月集中學習不少于一次，既要認真學習和掌握與本職工作相關的方針政策、法律法規(guī)和必備的業(yè)務知識，不斷豐富做好領導工作的知識能力和知識儲備，又要及時增加新知識、新營養(yǎng)，補充新血液，增強新活力，提高新本領，自覺成為學以致用、用有所成的表率，注重實干，求真務實，樹立善謀實干的新形象，以及時的適應新需求。

三、加強作風建設，全面增強領導班子戰(zhàn)斗力 “班長”的作風影響班子，班子的作風影響隊伍和事業(yè)?；鶎宇I導班子必須以勤奮敬業(yè)、求真務實的作風，凝聚人心，作出表率。

（一）堅持開展調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的作風。要結(jié)合.職能，運用說服教育、示范引導和提供服務等方法，堅持在政治上多關心、在工作上促提高、在生活上解決實際困難，切實把群眾工作做深、做細、做實，每年要為基層和服務對象辦幾件實事。要充分發(fā)揮“領導信箱”、縣局門戶網(wǎng)站等作用，進一步拓寬基層、群眾意愿表達渠道。繼續(xù)堅持班子成員聯(lián)系.所、隊、包抓股（室）制度，深入基層一線調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗，解決實際問題，做好工作指導，凡班子成員負責聯(lián)系包片的基層出現(xiàn)工作重大失誤或重大案件、重大責任事故的，追究其連帶責任。

（二）開展批評和自我批評，堅持民主決策的作風。堅持高標準、嚴要求，認真開好領導班子的民主生活會。要建立健全黨組（總支）議事制度，明確集體研究決定重大事項的范圍、運作程序、決策執(zhí)行、民主監(jiān)督的辦法等，領導班子成員會前要充分交換意見，實話實說，積極開展批評和自我批評，民主生活會要針對征求到的意見和問題，剖析性質(zhì)和原因，研究制定并落實整改措施，并要認真執(zhí)行上級黨組成員參加下級領導班子民主生活會制度，切實履行好指導和監(jiān)督職能，要堅持談心交流制度，領導班子成員要堅持與機關、基層同志談心，及時的給予提醒和幫助。

（三）注重工作落實，發(fā)揮模范帶頭作用。領導班子成員要樹立又好又快的工作理念，敢于較真，善于落實，對上級工作部署、安排、指示，要立足“早”字抓行動，立足“實”字抓督辦。班子成員在工作中，要勇于實踐，勤于實踐，深入一線，調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，制訂方案，解決問題，敢于動真碰硬，迎難而上，敢抓敢管；要撲下身子，埋頭苦干，少說多做或只做不說，不擺花架子，不搞形式主義，不回避問題，不夸大成績。

（四）必須堅持令行禁止的作風?；鶎宇I導班子及成員必須嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、人事紀律和財經(jīng)紀律，堅持一級對一級負責，基層所、隊班子必須無條件服從縣局黨組的各項決定，縣局必須無條件服從市局黨組的決定，認真抓好各項工作落實，決不允許政令不通，有令不行，有禁不止。要堅持講黨性、講原則、講政策、講規(guī)矩，領導班子決策了的事情就要一個聲音一抓到底，確定了的目標就要說到做到，才能確保政令暢通。

第四篇：人事處要強化六個意識

一是強化學習意識。在提高素質(zhì)能力上下功夫，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理論，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識，掌握新技能，增強新本領。

二是強化服從意識。作為廳黨組的辦事機構(gòu)，人事處將堅決服從廳黨組的領導和廳黨組做出的決定，實事求是、認真負責、當好參謀，不折不扣的落實廳黨組交辦的各項工作任務。

三是強化標準意識。人事工作無小事，人事處的工作繁瑣，政策性強，涉及到干部職工的切身利益，在工作開展過程中，堅持高標準、嚴要求，大處著眼、小處入手，做到辦每件事都要用心考慮，用心去做，力求使每個細節(jié)都不出現(xiàn)疏漏。

四是強化服務意識。切實轉(zhuǎn)變工作作風，切實把服務廣大干部職工作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，全心全意為干部職工服務，把人事工作做實、做深、做細、做透，做服務的楷模。

五是強化效率意識。提高效率是做好人事工作的前提和保證。工作中，要立說立行，要不不做，要做就要做好。對承擔的工作任務，要反應迅速，不推不拖，該加班的就要加班。切實轉(zhuǎn)變工作作風，加快工作節(jié)奏，提高辦事效率。

六是強化紀律意識。人事處工作的好與壞，責任心的好與差，直接影響到民政廳和廳黨組的形象，必須樹立強烈的責任心，堅持原則辦事，不能做的堅決不做，不能突破的紅線堅決不觸碰，紀律的弦時刻繃著，絕對讓廳黨組和領導放心。

第五篇：軍事訓練應強化“兩種意識”

軍事訓練應強化“兩種意識”

2011-05-29 閱讀: 29 出處:大理日報A3版 作者: 編輯：

□ 樊 武

預備役部隊作為國防后備軍的一支“拳頭”部隊，打造好過硬“拳頭”，就要在軍事訓練方面下功夫。如何抓好預備役部隊軍事訓練，筆者認為應該注重強化官兵“兩種意識”。

一是要進行職能教育，強化使命意識。有的認為，我國周邊環(huán)境相對穩(wěn)定，仗一時半會也打不起來，即便有仗可打也是“正規(guī)軍”的事，輪不到我們頭上?！熬毐挥谩钡乃枷朐陬A備役部隊官兵中有一定的市場，嚴重影響參加訓練的熱情。為此，必須加強職能使命教育，使他們認識到，預備役隊伍作為我國國防力量的重要組成部分，搞好軍事訓練不僅是提高自身戰(zhàn)斗力的需要，而且是鞏固國防、抵御侵略、保衛(wèi)人民和平勞動、維護國家利益的需要，從而進一步激發(fā)使命感、責任感，牢固樹立“練為戰(zhàn)”的思想，自覺投身到軍事訓練的火熱實踐之中。二是要進行職責教育，強化任務意識。預備役部隊實行軍地雙重領導制度，以現(xiàn)役軍人為骨干，以預備役軍官和士兵為基礎，以訓練有素的轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人為主體，按照軍隊的統(tǒng)一編制，采取干部預任、士兵預編的辦法組建起來，預編官兵分布在縣委或縣政府，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府，企事業(yè)單位和農(nóng)村。人員分散，層次結(jié)構(gòu)多元這種特殊群體表面的特殊性，使一些預編官兵感到軍事訓練只是走走形式，應付應付差事，訓不訓無所謂，訓好訓壞沒關系，因而參訓不積極、訓練不認真。其實，預備役部隊軍事訓練從法律上和制度規(guī)定上都有明確規(guī)定和要求?？梢哉f，參加軍事訓練，是依法所為、職責所需，不是可訓可不訓，訓好訓壞無所謂的事情，而是一個必須訓，并且必須要訓好的問題。