第一篇：傳承技藝 追求發(fā)展（模版）

傳承技藝 追求發(fā)展

時間：2012-09-30 來源：銀鴿公司

??公司舉行“師帶徒”簽約儀式

師徒簽約

師傅贈物寄語

為加快職工成長步伐，進一步提高職工隊伍整體素質(zhì)，讓技術(shù)比武中的技術(shù)能手充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，促進高技能員工、技術(shù)專家的技能、經(jīng)驗的共享和轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)員工樹立愛崗敬業(yè)、求知學(xué)技，積極進取的成才意識，近日，公司出臺《技術(shù)能手導(dǎo)師帶徒活動實施方案》，進一步規(guī)范、細化了“導(dǎo)師帶徒”活動。

9月27日下午，公司在10樓會議室舉行“師帶徒”簽約儀式，啟動“導(dǎo)師帶徒”活動。此次師徒簽約是由2012年度“首席員工”擔(dān)任師傅，對新入職或愿意求教的員工進行系統(tǒng)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助他們提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。公司領(lǐng)導(dǎo)張明華、武付軍、董暉、毋龍先、陳應(yīng)樓、孟靈魁等出席簽約活動。

在簽約現(xiàn)場，三名徒弟代表面對著自己的師傅深深鞠躬行拜師禮，師傅們贈物寄語。隨后師徒分別在師帶徒協(xié)議書上簽字，協(xié)議書上對師徒雙方所應(yīng)履行的職責(zé)都作了相應(yīng)規(guī)定，簽字完畢雙方握手慶賀。會上，李智林、劉豪師徒分別做了表態(tài)發(fā)言。師傅們表示會努力做好“傳、幫、帶”工作，傾囊相授。徒弟們表示一定會好好把握這次機會，切實提升業(yè)務(wù)水平，以盡快獨當(dāng)一面。師徒代表也表示將認真履行師徒職責(zé)，以“學(xué)技練功同進步，爭做知識型職工”、“愛崗敬業(yè)共奮進，彰顯職業(yè)化素質(zhì)”、“學(xué)精湛技藝在崗位成才，做優(yōu)秀職工助企業(yè)騰飛”為要求，相互關(guān)心，相互尊重，共同提高，為企業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

儀式上，張書記對廣大師徒提出希望，希望師傅們切實承擔(dān)起幫帶任務(wù)，把精諶的技術(shù)、高超的技能、良好的職業(yè)道德傳給徒弟；徒弟們要虛心向師傅學(xué)習(xí)，尊重師傅，注意學(xué)習(xí)繼承師傅身上愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的偉大品格。在師徒活動中教學(xué)相長，獲得職業(yè)道德、職業(yè)職能雙豐收，人人成為技德雙高的優(yōu)秀人才。同時，他指出，今天“師帶徒”簽約儀式的舉行，拉開了公司“導(dǎo)師帶徒”活動的帷幕。相信不久的將來，公司不僅有百師帶百徒，更會有千師帶千徒乃至更多。各單位要根據(jù)形勢的變化不斷創(chuàng)新幫帶內(nèi)容、完善管理辦法，通過師帶徒的方式，實現(xiàn)職工素質(zhì)提高、企業(yè)健康發(fā)展雙贏。

第二篇：2011年技藝傳承活動總結(jié)

大力開展“導(dǎo)師帶徒”活動 提高青工技能水平

——新產(chǎn)品車間“大手牽小手”技藝傳承活動總結(jié)

為加快青年技能人才培養(yǎng)，促使青年員工立足崗位成才，使廣大青年員工更好更快地掌握本崗位所需的理論知識和實際操作技能，提高綜合素質(zhì)，以適應(yīng)我公司精細生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作要求，增強企業(yè)發(fā)展后勁，車間團支部積極響應(yīng)公司及中心團委要求，在全車間范圍內(nèi)大力開展了“導(dǎo)師帶徒”活動。在活動中我們將青年員工的思想教育和技能培訓(xùn)結(jié)合起來，以期使青年員工的主人翁意識、職業(yè)道德意識和實際操作技能水平都有同步大幅度提高，使青年員工的教育培訓(xùn)工作經(jīng)?；?、具體化、制度化。

在開展“導(dǎo)師帶徒”活動過程中，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機構(gòu)完善，措施得力

車間領(lǐng)導(dǎo)高度重視 “導(dǎo)師帶徒”活動，車間黨政領(lǐng)導(dǎo)多次指示車間主抓培訓(xùn)的職能人員和團支部要認真、扎實地搞好“導(dǎo)師帶徒”活動，要制定切實可行的措施，并加強對活動的監(jiān)督檢查工作。

根據(jù)公司技藝傳承活動文件精神和中心團委指示，車間制定了《新產(chǎn)品車間導(dǎo)師帶徒活動實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）?！秾嵤┺k法》對師徒各自的職責(zé)和義務(wù)、“導(dǎo)師帶徒”活動組織機構(gòu)、“導(dǎo)師帶徒”活動的考核和獎懲都作出了詳盡規(guī)定，使“導(dǎo)師帶徒”活動的測評、考核工作定量化；獎懲工作規(guī)范化，有力地推動了“導(dǎo)

師帶徒”活動開展，促使“導(dǎo)師帶徒”活動做到了“橫向到底、縱向到邊”。

二、注重實效，合理結(jié)對

目前，我車間共有簽訂協(xié)議師徒88對，涉及到4個工種，涵蓋了焊工、鉚工、車輛鉗工等涉及生產(chǎn)的主要工種以及天車工、運搬工、整備工等生產(chǎn)輔助工種。

俗話說：“名師出高徒”，為保證 “導(dǎo)師帶徒”活動收到實效，《實施辦法》對師傅的資格作出了嚴格的規(guī)定：以培養(yǎng)初級工為目標的師傅至少應(yīng)具備高級工技能等級；以培養(yǎng)中級工、高級工為目標的師傅至少應(yīng)具備技師技能等級。

在徒弟的選擇上，我們主要遵循以下原則：一是未達到相應(yīng)崗位技能要求的人員必須拜師。通過拜師學(xué)藝，力爭使他們的本專業(yè)理論水平和實際操作技能水平都有較大提高，能夠盡快滿足相應(yīng)崗位的技能要求。二是入場的大專生、復(fù)退軍人、其他新進員工必須拜師。力爭使他們通過師傅的悉心教授，能夠達到獨立作業(yè)的能力，在工作上能夠獨擋一面，并從中發(fā)現(xiàn)好的苗子，為公司的技術(shù)骨干、技能骨干儲備后備力量。

三、明確責(zé)任，獎懲分明

按照車間的實際情況，在選定師徒對象后，采取雙向選擇、自主自愿、上級確認的原則，落實師徒關(guān)系，簽訂師徒協(xié)議書。在師徒協(xié)議書中，明確了師徒雙方的職責(zé)、師傅應(yīng)傳授的內(nèi)容、徒弟應(yīng)達到的

技能等級技能水平等，經(jīng)中心團委和車間領(lǐng)導(dǎo)認定后，協(xié)議書對師徒雙方均具有約束力。

協(xié)議期間內(nèi)，車間團支部定期進行考評檢查協(xié)議書執(zhí)行情況、檢查培訓(xùn)效果。協(xié)議期滿后，進行總結(jié)性考評，并出具出師意見。出師意見分為：優(yōu)秀出師、合格出師、延期出師、不予出師。

對優(yōu)秀出師的，給予師徒各500元的一次性獎勵；對合格出師的，給予師徒300元的一次性獎勵；對不予出師的，將扣除師徒200獎金、同時徒弟待崗。

四、加強活動宣傳，營造尊師愛學(xué)氛圍

為營造“導(dǎo)師帶徒”活動的良好氛圍，車間召開了“導(dǎo)師帶徒”活動專題會議，大力宣傳“導(dǎo)師帶徒”活動的重要意義，對“導(dǎo)師帶徒”活動提出了明確、具體的要求。會后，車間各班組高度重視，并積極行動起來，在廣大員工中廣泛宣傳“導(dǎo)師帶徒”活動，使公司員工充分認識和理解開展“導(dǎo)師帶徒”活動的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，為車間“導(dǎo)師帶徒”活動取得良好效果奠定了基礎(chǔ)。

為營造尊師愛學(xué)的良好氛圍，機械手班、側(cè)梁班等班組分別在生產(chǎn)現(xiàn)場舉行了熱烈的師徒協(xié)議書簽訂儀式，簽訂儀式上，車間黨政領(lǐng)導(dǎo)對師徒雙方都提出了殷切的希望和明確的要求，師徒代表進行了表態(tài)發(fā)言。

五、結(jié)合實際、靈活多樣

一是，車間充分利用西門子專家在現(xiàn)場指導(dǎo)的機會，要求職工虛心請教學(xué)習(xí)技術(shù)，并為每名職工配發(fā)了學(xué)習(xí)筆記本，把學(xué)到的知識消

化吸收，并認真的記錄下來，每周各班組組織一次學(xué)習(xí)交流會，把班組成員所學(xué)到的知識做到共享，取長補短，共同提高技能水平。二是車間對09年新入廠的60多名大專生，有針對性地實施“高質(zhì)量、高標準、練技能、當(dāng)能手”為主題的“導(dǎo)師帶徒”活動，車間制定出詳細的培訓(xùn)計劃，采取了“學(xué)”“習(xí)”相結(jié)合的教學(xué)方法，“學(xué)”就是以吉林省高級技術(shù)專家高國星、公司C類拔尖人才張曉峰親授理論課?！傲?xí)”就是各班組指派經(jīng)驗豐富的老職工作為實做指導(dǎo)師，以幫助他們快速成長起來。

在將近6個月的導(dǎo)師帶徒活動中，結(jié)對師徒均能按照協(xié)議規(guī)定內(nèi)容進行技藝傳承，已有35名初級工升為中級工，有 2名中級工升為高級工，5名初級工越級升為高級工。有34名師徒在第四屆崗位技能大賽階段比賽中獲獎。其中涌現(xiàn)了許多優(yōu)秀的師徒典型，公司一級操作師機械手班班長張曉鋒，在做好班組日常生產(chǎn)組織、質(zhì)量管理等繁雜工作的同時，還帶了5名新上崗的大專生，他把自己嫻熟的機械手編程和操作技術(shù)做成培訓(xùn)教材，有計劃有步驟的傳授給徒弟，徒弟關(guān)浩良等刻苦學(xué)習(xí)師傅傳授的技藝，并細心地做好記錄，溫故而知新，徒弟們在師傅的言傳身教下，學(xué)會了側(cè)梁內(nèi)腔狹小空間內(nèi)編程等高難度的編程技術(shù)，并在實際生產(chǎn)中得以應(yīng)用，成為了班組的生產(chǎn)骨干。北車勞動獎?wù)芦@得者橫梁一班班長尹男，把他在西門子專家那里學(xué)來的先進焊接技術(shù)毫無保留的傳授給徒弟，徒弟們經(jīng)過刻苦地實際生產(chǎn)練習(xí)，收益良多，現(xiàn)在已經(jīng)成為380KM轉(zhuǎn)向架橫梁焊接的生產(chǎn)主力，同時班組員工通過對西門子專家的技術(shù)吸收和運用，構(gòu)架橫梁的交檢

率合格率一直控制在98%以上。

實踐證明，開展“導(dǎo)師帶徒”活動，對于提高車間青年員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)青年員工的學(xué)習(xí)積極性，對于提高車間生產(chǎn)質(zhì)量和工藝水平有著積極的意義。在今后的工作中，我們將繼續(xù)深化開展“導(dǎo)師帶徒”活動，同時學(xué)習(xí)兄弟車間的典型經(jīng)驗，為公司的發(fā)展培養(yǎng)和儲備更好更多的人才。

新產(chǎn)品車間團支部

2011-11-15

第三篇：關(guān)于加強古建筑修繕技藝傳承的提案（推薦）

關(guān)于加強古建筑修繕技藝傳承的提案

摘要：全國政協(xié)十一屆五次會議提案第0301號

_________________________________________________________________________

_ 案 由:關(guān)于加強古建筑修繕技藝傳承的提案

審查意見：建議國務(wù)院交由主辦單位住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部會同教育部,國家文物局,人力資源和社會保障部辦理

提 案 人：孫忠煥 主 題 詞：文物,管理,教育 提案形式：個人提案 內(nèi) 容：

作為幅員遼闊、歷史悠久的文明古國，中國的木構(gòu)古建筑分布覆蓋著從南到北的各個地區(qū)，古建筑的保護性維修工作需經(jīng)常進行。但是，由于城市化進程的飛速進行，大量農(nóng)民進城，成為城市新市民，從而導(dǎo)致大量的傳統(tǒng)古建筑大木修建手工技藝后繼無人，在大量的古建筑修建、復(fù)建過程中，出現(xiàn)了一個值得令人深思的現(xiàn)象，所有第一線操作的大木工人基本上全都是50歲以上的老工人、老面孔，他們雖然技藝精湛、工藝傳統(tǒng)，然而無論從體力和精力上都很難滿足正常施工的需要，呈現(xiàn)出隊伍嚴重老化、力不從心的勢態(tài)。培養(yǎng)古建筑大木修建技術(shù)力量，使我國大量的古建筑得以及時維修，延緩生命，已經(jīng)迫在眉睫。原因主要有三：

1、技術(shù)工人收入偏低，舊觀念成人為障礙

古建筑維修和復(fù)建項目，在整個城市建筑大環(huán)境中，畢竟只是非常小的一部分，而現(xiàn)有的相關(guān)古建筑預(yù)算定額和古建筑修繕定額，存在著比較嚴重的不合理性，對傳統(tǒng)手工操作的許多技藝用工、工資標準都偏低。再加上財政控制和招投標的限制，造成真正參與實際施工操作的匠人收入較低；如果業(yè)務(wù)量不飽滿，則常年的平均收入就更低。而傳統(tǒng)大木制作和安裝均屬人力為主的操作，技藝要求高、體力消耗大、施工效率低，古建筑木構(gòu)件復(fù)雜多變、施工工序多，很難大規(guī)模使用現(xiàn)代化機械設(shè)備，因而在同樣體力和腦力的投入下，古建大木的收入顯然不比土建行業(yè)的其他工種高。因此，對于年輕人的學(xué)藝和從業(yè)就帶來了一定的負面影響，寧愿學(xué)個土建專業(yè)手藝，也不愿從事古建筑大木的工作。再者，老技術(shù)工人帶徒往往不愿帶外人，而且有“傳子不傳女”的傳統(tǒng)觀念，對古建筑大木技術(shù)的傳承也造成了一定的人為障礙。

2、農(nóng)村二代農(nóng)民觀念轉(zhuǎn)變，逐步向腦力勞動轉(zhuǎn)化

隨著近年來農(nóng)民收入的逐年增長及對大城市的向往，大量的二代農(nóng)民開始走出家門，出外求學(xué)，以謀求更大的人生發(fā)展。過去跟著老匠人求師學(xué)藝的風(fēng)尚已逐年淡化，即使有愿意帶徒的老技師，也很難再找到合適的徒弟。況且古建筑大木是一門有別于常規(guī)木作的技藝，對學(xué)藝人的反應(yīng)、接受和舉一反三的能力要求很高（通常稱之為“悟性”），而目前智商較高的農(nóng)村青年紛紛進入大專院校深造，則更進一步加深了召徒難的現(xiàn)狀。

3、古建筑專業(yè)院校匱乏，缺乏古建筑保護事業(yè)的專業(yè)人才培養(yǎng)機構(gòu) 根據(jù)目前文物戰(zhàn)線無論是管理、設(shè)計還是施工方面對于專業(yè)人才的渴求，我國的大專院校似乎反應(yīng)并不敏感。對于一個具有極其悠久歷史文化的泱泱大國，至今還沒有一個真正能滿足文物保護需要的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，這是非常令人遺憾的。其實，古建筑只是建筑專業(yè)的一個分支，除了古建筑木結(jié)構(gòu)和裝飾、屋面防水材料方面有別于一般建筑以外，在許多學(xué)科知識如地基基礎(chǔ)、建筑結(jié)構(gòu)等方面是共通的，在具有建筑專業(yè)的大專院校，成立相關(guān)的古建筑專業(yè)學(xué)科，并不是非常困難的事。當(dāng)然，對于大專院校而言，因為古建筑專業(yè)還屬于新學(xué)科，教材、師資及實訓(xùn)課堂都還有待編寫、物色和準備，但是如果政府有關(guān)部門能夠有足夠的重視，投入一定的人力物力和財力，相信要做到并不困難。

建議：

1、對古建筑修建的相關(guān)定額進行修改

由于目前的古建定額和古建筑修繕定額，對傳統(tǒng)手工操作的許多技藝并未深入了解和分析，而且遠遠跟不上物價指數(shù)的攀升速度，導(dǎo)致定額用工、工資標準都嚴重偏離了市場實際現(xiàn)狀，許多古建大木匠人轉(zhuǎn)行去做裝修木工以謀求更大的收益。

針對此現(xiàn)象，建議從中央到地方的文物和古建筑維修定額制訂主管單位對此引起重視，對古建筑修建的相關(guān)定額進行修改，在修改前應(yīng)廣泛聽取業(yè)內(nèi)有一定現(xiàn)場操作經(jīng)驗的老木工技師的意見建議，歸納匯總后，實事求是地對定額進行修改、調(diào)整；同時，在古建筑修繕和重建、復(fù)建招投標時，應(yīng)限定下浮率，確保合理收益，避免偷工減料、壓低工人工資的惡劣后果。

2、鼓勵有條件的大專院校建立古建筑專業(yè)，致力于培養(yǎng)古建筑管理、設(shè)計和施工人才

針對目前市場需求，國家教育部門應(yīng)鼓勵有建筑專業(yè)基礎(chǔ)的大專院校積極創(chuàng)造條件，建立古建筑專業(yè)；同時，應(yīng)聯(lián)手文物、造價等部門編制相關(guān)的專業(yè)教材，聘請古建筑管理、設(shè)計和施工單位的資深專業(yè)人員對師資進行培訓(xùn)，首先創(chuàng)建一支能傳授、能指導(dǎo)、能動手操作的師資隊伍，在條件成熟后對社會進行招生培養(yǎng)。培訓(xùn)機構(gòu)可以先從各省市自治區(qū)的職業(yè)技術(shù)院校開始著手組建，然后根據(jù)社會需求逐步發(fā)展擴大，最后形成一個完整的、覆蓋整個古建筑保護專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)，以確保我國現(xiàn)存的古建筑原有的平面布局、造型、藝術(shù)風(fēng)格等原貌得以保持，最大限度地保存其歷史、藝術(shù)、科學(xué)的價值，使之“益壽延年”，長留人間，3、建立古建筑職稱系列，積極推行古建筑木作、石作和油漆作等稀缺工種的技師隊伍培養(yǎng)

古建筑的保護概念不僅要保護文物本身，還要保護傳統(tǒng)材料和傳統(tǒng)技術(shù)。堅持使用傳統(tǒng)材料、傳統(tǒng)加工手段和加工技術(shù)，堅持長期培養(yǎng)專業(yè)的古建筑保護修繕隊伍，堅持對傳統(tǒng)工藝、傳統(tǒng)技術(shù)的傳承和保護，是搞好文物古建筑保護修繕的先決條件。在這個問題上，對人才的培養(yǎng)是最緊迫的，應(yīng)當(dāng)持續(xù)不斷地培養(yǎng)古建筑方面的專業(yè)技術(shù)人才，給予這些專業(yè)人才以應(yīng)有的社會地位和經(jīng)濟保障。

目前的職稱系列并無古建筑專業(yè)，但是古建筑高端技術(shù)人才的技術(shù)能力有時要高于一般建筑行業(yè)的技術(shù)人員。建議在職稱系列中加入古建筑職稱，以鼓勵和鞭策業(yè)內(nèi)技術(shù)人員不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。在操作系列中，也同樣需要增添古建筑專業(yè)的技師和高級技師，積極推行古建筑木作、石作和油漆作等稀缺工種的技師隊伍培養(yǎng)，賦予業(yè)內(nèi)的技術(shù)能手和技藝精湛的老工匠以必要的社會榮譽和經(jīng)濟獎勵，讓全社會都來關(guān)注、重視、關(guān)心這些技術(shù)骨干，使得傳統(tǒng)古建筑大木修建手工技藝在生產(chǎn)實踐中得到積極保護。這種生產(chǎn)性方式保護，是中國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工作向縱深推進的重要途徑，也是非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護與當(dāng)代經(jīng)濟、社會和文化建設(shè)相互結(jié)合、相互促進以至交融統(tǒng)一、和諧發(fā)展的重要手段。

鑒于目前傳統(tǒng)古建類的工匠大都作為自由職業(yè)者或部分散落在一些私企中，他們的經(jīng)濟收益往往得不到保障，也不可能享受到類似技師津貼或有穩(wěn)定的工資收入，為了傳統(tǒng)古建筑操作技藝得到有效保護和發(fā)展，吸引更多的年輕一代加入古建筑傳統(tǒng)操作者的隊伍中來，使我們豐富的木構(gòu)古建筑文化遺產(chǎn)能保持原樣的代代相傳，弘揚我國的傳統(tǒng)文化和精湛技藝，建議由政府出資對該技藝進行培訓(xùn)，并積極提倡年輕人向老技師拜師學(xué)藝，定期進行技術(shù)比武，一旦達到技師水平，即由相關(guān)管理部門進行考核后發(fā)給技師證書，并每月由政府發(fā)放古建技師崗位津貼，以提高操作技術(shù)學(xué)習(xí)的積極性，使得這一古老的傳統(tǒng)技藝不致發(fā)生斷層甚至失傳，更有力地保護我們文明古國一定文化形態(tài)所形成的歷史性、地域性和民族性特質(zhì)。

來源：中國政協(xié)網(wǎng)

第四篇：傳承與發(fā)展

浙江師范大學(xué) MBA研究生學(xué)術(shù)報告總結(jié)

第 次

XXX

一、學(xué)術(shù)報告時間

二、學(xué)術(shù)報告人姓名、職稱、部門

三、學(xué)術(shù)報告題目

四、學(xué)術(shù)報告主要內(nèi)容

五、本人體會

六、學(xué)院相關(guān)專業(yè)教研室評語及成績

一、學(xué)術(shù)報告時間

二、學(xué)術(shù)報告人姓名、職稱、部門

張應(yīng)杭教授浙江大學(xué)四大名嘴EMBA主講

董曉宇教授清華大學(xué)行政學(xué)院公共管理教研部

楊繼瑞教授重慶工商大學(xué)校長

三、學(xué)術(shù)報告題目

《傳承與發(fā)展》

四、學(xué)術(shù)報告主要內(nèi)容

張應(yīng)杭教授《儒、道、禪與管理》

全面闡述了儒、道、禪三種極具代表性的東方哲學(xué)理念和思想在現(xiàn)代管理學(xué)中的地位和作用。報告從總體上講述了中國式管理的基本特點，然后分門別類地討論了儒家、道家和禪的理念，中間穿插了教授自己的感悟和海外對儒道禪的最新研究成果。最后，一起搭建一個中國管理理念的平臺。

董曉宇教授解讀《十八大后企業(yè)與政府新關(guān)系》

概述了政府與企業(yè)之間的關(guān)系，對中國、東南亞和歐美的政企關(guān)系做了對比，并找到了引起這些差異的環(huán)境因素。著重介紹了中國特殊環(huán)境下存在的特殊的政企關(guān)系，揭露了民營企業(yè)在特殊的政治背景和扭曲的經(jīng)濟環(huán)境下所遇到的困境。在十八大召開后的大背景下，政企之間的關(guān)系有望獲得新的突破，教授以國企改革為例，深入剖析國企改革的思路、內(nèi)容以及期間產(chǎn)生的利益糾葛，引出當(dāng)下民營企業(yè)與政府關(guān)系的復(fù)雜性和轉(zhuǎn)型期兩者之間關(guān)系的處理。十八屆三中全會的召開為市場化改革帶來了新突破，也為民營企業(yè)帶來了新的機遇，力促企業(yè)、政府雙轉(zhuǎn)型。

楊繼瑞教授《中國經(jīng)濟若干問題及走勢》

從五個問題著手深刻剖析中國經(jīng)濟走勢。第一個問題：解析2014年中國GDP增幅。

1、從長期趨勢來看，我國經(jīng)濟仍處于調(diào)整期，或稱“第二輪調(diào)整型增長期”；

2、2014年我國經(jīng)濟依然存在著“換擋期”的下行壓力；

3、2014年支持我國經(jīng)濟向上的因素主要是出口狀況稍好以及今年的政策效應(yīng)與改革紅利逐步釋放。第二個問題：中國

2014財政政策抉擇。中央經(jīng)濟工作會議明確，2014年我國將繼續(xù)實施積極財政政策和穩(wěn)健貨幣政策。積極的財政政策要進一步調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，厲行節(jié)約，提高資金使用效率，完善結(jié)構(gòu)性減稅政策，擴大營改增試點行業(yè)。財政貨幣政策延續(xù)“一松一緊”搭配。調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，擴大減稅力度。當(dāng)前經(jīng)濟體制改革重點是減少政府干預(yù)，讓市場對資源配置起決定性作用。而減少政府干預(yù)最好的辦法就是加大減稅規(guī)模，明年財政政策應(yīng)向減稅傾斜，加快營改增改革進程。第三個問題：2014年中國貨幣政策抉擇。2014年，穩(wěn)健的貨幣政策方面，要保持流動性適度充裕，盤活存量，優(yōu)化增量，一手抓風(fēng)險防范，一手抓促進發(fā)展，加大金融支持實體經(jīng)濟的力度，把錢用在刀刃上?！胺€(wěn)”字當(dāng)頭 注重風(fēng)險防控。由于影子銀行和地方政府債務(wù)規(guī)模持續(xù)擴大，防范金融風(fēng)險壓力加大，2014年宏觀經(jīng)濟政策存在趨緊壓力。同時，潛在的通脹壓力也會限制貨幣政策放松的空間。人民幣在2013年高歌猛進，人民幣兌美元近期加速升值。預(yù)計2014年對人民幣繼續(xù)升值，即期匯率達到5.95。第四個問題：2014年中國改革的重點、熱點。

1、要堅持擴大內(nèi)需戰(zhàn)略，加快培育消費新增長點，著力優(yōu)化消費環(huán)境，促進投資合理增長和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，改善投資管理和服務(wù)；

2、要實施互利共贏開放戰(zhàn)略，積極拓展出口市場，強化多邊雙邊及區(qū)域經(jīng)濟合作，推動對外開放向縱深拓展。（海陸絲綢之路經(jīng)濟帶）；

3、要加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設(shè)用地市場，提高資源配置效率和公平性；

4、要加快實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得新進展，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級，促進服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展，下大氣力推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級；

5、要堅持綠色低碳清潔發(fā)展，加強生態(tài)文明制度建設(shè)，狠抓環(huán)境治理和生態(tài)保護，毫不放松抓好節(jié)能減排，積極應(yīng)對氣候變化；

6、要走新型城鎮(zhèn)化道路，出臺實施國家新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃，落實和完善區(qū)域發(fā)展規(guī)劃和政策，增強欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展能力，扎實推進海洋強國建設(shè)；

7、要切實保障和改善民生，實施更加積極的就業(yè)政策，健全社會保障體系，促進社會事業(yè)改革發(fā)展；

8、住房房地產(chǎn)市場調(diào)控的長效化，行政手段調(diào)控將逐步淡出。第五個問題：中國2014最值得關(guān)注的產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域。環(huán)保產(chǎn)業(yè)投資；文化產(chǎn)業(yè)投資；消費服務(wù)業(yè)投資；醫(yī)療產(chǎn)業(yè)投資；養(yǎng)老產(chǎn)

業(yè)投資；現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資。

五、本人體會

在聽完張應(yīng)杭教授的報告后，我覺得從儒道禪的層面來看待管理問題，讓自己的眼界開闊了不少，不再局限于日常生活中的那點瑣碎小事。儒家道德心的三大修持原則（德性立身、以和為貴、中庸為美）可以說是人際交往中的三大法寶，以道德心、和諧心、平衡心為立世之本、處世之道，凡事順其自然，退一步海闊天空，生活自然能美好很多。道家的自然而然、陰陽和諧、虛靜守弱和佛家的守持戒律、離相禪定、智慧度愚癡，同儒家的原則歸根結(jié)底都述說著同一個意思。由此可見，世間道理本出同源，不過是表述方式和傳誦方法不一樣罷了，只要守住本心，寬容待人，凡事順勢而為，自然能水到渠成。

董曉宇教授精辟地總結(jié)了當(dāng)前中國政企之間的現(xiàn)狀與困境：離不開、靠不住，扭曲的主體和扭曲的關(guān)系。當(dāng)前，在中國的經(jīng)濟環(huán)境下，政府的調(diào)控能力是非常強大的，不但表現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)的調(diào)控方面，同時政府每年將大量的扶持資金花費在扶持項目上，幾乎每個部門都掌握了專項資金。由此，政府部門成為了企業(yè)爭相結(jié)交的單位。對政府部門而言，掌握了專項資金，就相當(dāng)于掌握了權(quán)力。企業(yè)希望從政府部門獲得利益，如土地、扶持資金等，這是雙方關(guān)系的基礎(chǔ)。政府扶持一個企業(yè)的方法會很多，決心會很大，同時要破壞一個企業(yè)的決心也會很大。利益與破壞并存，使政府與企業(yè)進入了一個相互博弈的階段。政府扶持一個企業(yè)，希望企業(yè)能多繳稅，多用人。而企業(yè)則是通過與政府部門的良好合作，少繳稅，多拿扶持資金。當(dāng)各地政府大興建設(shè)時，優(yōu)秀企業(yè)奇貨可居，是招商引資的主要對象，企業(yè)可以坐地喊價，但當(dāng)企業(yè)出不了效益，政府開始采取手段進行清退，這就是所謂的資源優(yōu)化。

楊繼瑞教授分別就2014年中國GDP的可能增幅、政府實施的財政政策、貨幣政策、改革的重點和難點、最值得關(guān)注的投資產(chǎn)業(yè)等五個方面與我們進行了分享。當(dāng)前國際經(jīng)濟形勢錯綜復(fù)雜，2013年以來世界經(jīng)濟總體呈低速復(fù)蘇態(tài)勢，發(fā)達經(jīng)濟體出現(xiàn)了一些積極跡象，但增長后勁不足，新興經(jīng)濟體整體增速雖仍較快，但下行壓力加大，加上大國的宏觀政策有可能調(diào)整，世界經(jīng)濟發(fā)展不確定性進一步加

大。中國盡管經(jīng)濟總量位居世界第二，但人均GDP為世界87位。總體上看，世界經(jīng)濟復(fù)蘇弱勢難以改變，美國量寬政策退出預(yù)期增強加大了世界經(jīng)濟走勢的變數(shù)，未來國際市場的競爭將更加激烈。根據(jù)這一背景和中國國內(nèi)經(jīng)濟態(tài)勢，2014年中國經(jīng)濟總體上呈現(xiàn)一個“換擋調(diào)整期”。2014年重在堅持“穩(wěn)中求進”，統(tǒng)籌“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革”三者的關(guān)系。首先要把穩(wěn)增長放在更加重要的位置。穩(wěn)增長是調(diào)結(jié)構(gòu)的一個必要條件，也是與調(diào)結(jié)構(gòu)可實現(xiàn)內(nèi)在辯證統(tǒng)一。從當(dāng)前的經(jīng)濟工作排序來看，應(yīng)是調(diào)結(jié)構(gòu)第一，穩(wěn)增長第二。一切為了結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，穩(wěn)增長是支撐條件。

六、學(xué)院相關(guān)專業(yè)教研室評語及成績：

評語：

成績（百分制表示）：

負責(zé)人（簽字）：年月日

第五篇：傳承工匠精神,追求精益求精

“傳承工匠精神，追求精益求精”主題演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我叫XX，來自XX部門。今天我演講的題目是：XX。

傳承是什么？傳承是對優(yōu)秀事物的一種延續(xù)。我們今天要傳承的正是華天的老字號文化，是華天人精益求精的工匠精神。

我也有幸跟公司一起走過了將近五年的時光。這五年里我學(xué)會了什么是華天精神，什么是工匠精神。

“開拓市場，自強不息，科學(xué)管理，服務(wù)于民”這是我們?nèi)A天的企業(yè)精神，公司自1992年10月成立至今已走過24年，24正好是兩個生肖的輪回，如果把華天比作人，那么就是一個正值壯年的小伙子了。公司旗下?lián)碛?0多家老字號、100多家門店，大多數(shù)都擁有著百年的歷史，是京城文化重要的組成部分，是老北京飲食文化的傳承。工匠精神，是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢，精益求精、更完美的精神理念。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過程。工匠精神的目標是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，其他同行無法匹敵的卓越產(chǎn)品。概括起來，工匠精神就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務(wù)精神。當(dāng)今社會心浮氣躁，追求 “短、平、快”帶來的即時利益，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂。因此企業(yè)更需要工匠精神，才能在長期的競爭中獲得成功。當(dāng)其他企業(yè)熱衷于“圈錢、做死某款產(chǎn)品、再出新品、再圈錢”的循環(huán)時，華天作為一個中華的老字號堅持“工匠精神”，依靠信念、信仰，看著產(chǎn)品不斷改進、不斷完善，最終，通過高標準要求歷練之后，受到更多客戶的青睞，華天無疑是十分成功的，這個過程，我們的精神是完完全全的享受，是脫俗的、也是正面積極的。

在這五年里，我時刻銘記著華天的工匠精神，在每一次“您好，歡迎光臨”、“請您享用”、“很高興為您服務(wù)”、“歡迎再來”里，去理解和豐富我在華天的意義，去樹立每一位顧客對華天的信任。印象深刻的是，去年夏天晚上下班，撿到一位顧客的手機和背包，里面有大量現(xiàn)金，第二天上班顧客來找，我原封不動的給顧客了，顧客要給500酬謝，我沒有接受酬金，但這份謝意我雙手接住了，那一刻覺得特別欣慰，特別有成就感，也特別驕傲。無論是突發(fā)的事件，還是工作中的點點滴滴，哪怕是客戶的一個微笑一聲謝謝，都是我工作的目標和動力。

服務(wù)行業(yè)是適合我的，因為我熱愛這份工作，看到自己的努力帶給別人便捷愉悅，我才覺得自己的存在是有價值的。我們時常習(xí)慣表達著我需要什么，尤其是兒童時期，我們總是跟父母說，媽媽我想要一件新衣服，爸爸我想去游樂場，也奇怪爸媽總是如此慷慨，甚至總是愛撫的眼神從不拒絕，隨著年齡的增長，越來越發(fā)現(xiàn)，被需要變成了生活中很重要的一部分。正如馬洛斯層次理論所講，當(dāng)我們滿足了基本的生理需求，我們就會開始不斷地追求精神的豐富。

帶著這份憧憬與崇敬，我熱愛在華天的每一天。謝謝大家！