第一篇：學(xué)生會工作相關(guān)建議

關(guān) 于

切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率 建立健全規(guī)章制度，增強組織紀(jì)律

等方面對校學(xué)生會的

幾點建議

慶陽一中學(xué)生會 生活部委員 王陽

2015年5月 前 言

作為校學(xué)生會的一份子，在日常工作中，我或多或少發(fā)現(xiàn)了一些問題。作為一中最大的學(xué)生組織，學(xué)生會的一舉一動都應(yīng)當(dāng)是經(jīng)過深思熟慮的。任何成員，在日常工作與生活中，都應(yīng)當(dāng)注意自己的行為舉止，真心實意為大家服務(wù)。然而，我們發(fā)現(xiàn)，許多問題存在很久，但沒能或難以得到重視與處理。這其中或許有“得過且過”心理的作祟。我希望我的建言，可以引起大家的重視，從而改變自己在工作作風(fēng)的方面存在的問題，進而，讓學(xué)生會能夠更加高效、謙虛、有組織、有紀(jì)律，能夠讓大家更好的展示才華、鍛煉自己、服務(wù)同學(xué)。關(guān)于工作作風(fēng)

工作作風(fēng)問題，具體表現(xiàn)包括在工作時間，打鬧、喧嘩、無故離職離崗、不負(fù)責(zé)任等，以及不注意形象、無禮貌、不服從指揮、拖沓、無組織紀(jì)律觀念、泄漏組織秘密、以工作名義曠課等等。以上現(xiàn)象在我日常工作中常常遇到，或聽聞。在幾次學(xué)生會的全體會議中，作風(fēng)問題也總被提及。以我的觀點出發(fā)，日常工作是體現(xiàn)組織形象的最廣泛、最普遍的形式，工作作風(fēng)是一個組織協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)的保障。轉(zhuǎn)變作風(fēng)不是一句簡單的空話，需要有專門的制度，去要求、約束同志們的行為；去監(jiān)督、勉勵同志們認(rèn)真做事，完成每一項任務(wù)；去使學(xué)生會能夠更加優(yōu)秀、團結(jié)。關(guān)于切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，我有以下想法和建議：

1.建立包括賞罰措施等在內(nèi)的相關(guān)制度，完善相關(guān)規(guī)定，明確各項要求。形成文件等的形式，組織進行學(xué)習(xí)。

2.各部建立起以部長為第一責(zé)任人的糾風(fēng)小組，監(jiān)督部內(nèi)成員在日常工作中的行為。

3.廣泛、積極開展批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)并改正錯誤。4.增加工作中的透明度，讓廣大師生群眾都能參與到監(jiān)督之中。設(shè)置學(xué)生會信箱，廣泛收集、聽取外部的意見與建議。關(guān)于組織紀(jì)律

每次開會，往往會談到組織紀(jì)律性。然而，作為具體的規(guī)章制度，我們并無明確了解。

我認(rèn)為，我們不能空談組織、紀(jì)律。我們應(yīng)當(dāng)有明確的規(guī)章制度，經(jīng)歷過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，才能讓大家更加明確具體的要求，更好的遵循制度辦事，形成嚴(yán)密的、完整的組織體系。因此： 1.應(yīng)當(dāng)組織開展規(guī)章的制定工作，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)詳實具體，包括日常工作的流程，活動策劃、執(zhí)行的具體要求，組織選舉、部門協(xié)調(diào)等方面。力求做到一切組織的活動都有“法”可依，有明確的行為參照。2.主席、部長們應(yīng)當(dāng)以身作則，并時常講解、強調(diào)要求。3.應(yīng)當(dāng)有周期性的更新，廣泛聽取大家的意見，常談常新，確保其切實實用、有效。關(guān)于溝通交流

溝通與交流有利于分享經(jīng)驗，傳播教訓(xùn)。有利于各部門、各成員之間的協(xié)調(diào)合作，團結(jié)互助。有利于增強普遍的大局觀，并為同志們提供更廣闊的平臺，去工作、生活、積累人脈。

我有如下建議：

1.召開周期性的交流會，包括部內(nèi)與各部間。每次以某一議題為中心開展交流。

2.適度的進行人員流動與調(diào)換。各部門可以抽取少量人員輪流于其他部內(nèi)“體驗生活”，更加深刻了解學(xué)生會全局的運轉(zhuǎn)運作，做到“當(dāng)局者清”。

3.鼓勵私下的交流，使主席團、部長級同志能夠更廣泛了解民意。

后 記

學(xué)生會的組織形式很大程度上近似于科層制管理，但目前我學(xué)生會并沒有完全發(fā)揮出此類制度的優(yōu)勢，存在許多不明確之處。

本稿的重點在于“明確細(xì)則，有法可依，照章辦事”，旨在建立健全相關(guān)制度，使之有條文的物質(zhì)保障。

本稿于2015年3月起開始構(gòu)思，初稿于5月初成文。后經(jīng)部內(nèi)各部長及主席，同班的學(xué)生會成員等的交流意見，2次修改成文。剔除了許多不實際、不合理的構(gòu)思。

無論我的意見是否會被采納，我仍然希望學(xué)生會的明天更加美好！

第二篇：學(xué)生會工作建議

學(xué)生會工作建議

1、學(xué)生會的活動不要過于追求數(shù)量。學(xué)生會每學(xué)期初合理的計劃好每一階段的活動，借鑒以往的活動經(jīng)驗，統(tǒng)籌的協(xié)調(diào)好個階段的活動，如三月可以以雷鋒宣傳月，3、15維權(quán)活動為主題，四月社團常規(guī)活動、文體運動會等文娛活動為主體，五月以紀(jì)念汶川大地震一周年為主題，六月考研經(jīng)驗交流會等為主體。以這樣的方式來統(tǒng)籌安排好活動的數(shù)量，減輕同學(xué)們的壓力，留給他們更充分的業(yè)余空間。

2、社團活動最大的特點是學(xué)生的自主性強，參與度高，但是社團都各做各的，沒有統(tǒng)一的指導(dǎo)思想和主題意識，這就需要我們在整合已有活動資源的基礎(chǔ)上，上升高度，加強各協(xié)會的聯(lián)系，形成統(tǒng)一的活動體系，即可在圍繞同一主題的情況下，各社團在本協(xié)會的范圍內(nèi)自由發(fā)揮，各取己長。

3、并完善監(jiān)督機制，建立人性化的獎懲制度，并嚴(yán)格進行實施。加強隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)?；謴?fù)學(xué)生會評優(yōu)制度，制定細(xì)化的評分細(xì)則，在每學(xué)年末進行總結(jié)并表彰。

4、對學(xué)生會所開展的活動進行問卷調(diào)查，考察活動在同學(xué)們中的滿意程度，并及時記錄，為今后開展類似活動做好準(zhǔn)備，也可為年終測評提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

5、制作“學(xué)術(shù)報告”專用海報，由于學(xué)院團委對于學(xué)術(shù)報告等通知的版式、質(zhì)量要求較高，學(xué)生會在一定程度上不能滿足團委的要求，而使用打印版海報不僅可以提高海報質(zhì)量還可以提高海報書寫的速度和工作的效率。（專用海報見補充1）

6、由于學(xué)生會大多數(shù)活動是針對大一的學(xué)生，因此，我們必須對他們的想法有深入的了解?？梢酝ㄟ^交流會、問卷調(diào)查等方式了解他們所需要的活動，這樣才能使學(xué)生會的活動更加有意義，更加有影響力.7、當(dāng)月要舉行的活動應(yīng)該在月初進行通報，使學(xué)生會各部門成員能夠詳細(xì)了解各活動的細(xì)則，在隨后的活動開展中能夠相互配合，防止銜接上的失誤。

8、學(xué)期活動分布不均勻，前期活動較多，經(jīng)常導(dǎo)致兩個或幾個活動在時間上的沖突，影響了學(xué)生會人手的調(diào)配；而后期活動較少，導(dǎo)致各部門太過松散。

9、每次舉辦比賽后應(yīng)對獲獎情況進行全院公示，使同學(xué)們能夠及時了解獲獎信息，也使學(xué)生會舉辦的活動更加透明。

10、活動通知應(yīng)提早下發(fā)，至少要保證同學(xué)們有一周的時間去準(zhǔn)備，這樣一方面可以保證參加活動的人數(shù)，另一方面，也可以提高活動的質(zhì)量。

以上便是我在學(xué)生會工作中感受到的一些不足之處，可能不太全面，不過希望對學(xué)生會今后的發(fā)展有一些作用吧！

李毅飛

2009年3月7日

補充一：

學(xué)術(shù)報告

題目：

主講人： 時間： 地點：

單位：

年月

日

第三篇：學(xué)生會工作的建議

一、嚴(yán)于律己，注意自身素質(zhì)的提高

俗話說：己不正，難以正人。作為學(xué)生干部，學(xué)生會成員在協(xié)助老師管理學(xué)生事務(wù)，組織課外活動時，要時刻注意自己的一言一行、一舉一動。在工作開展中，學(xué)生會成員雖源于普通同學(xué)，但同時又必須高于普通學(xué)生。因為每一個人代表的已不是自己，而是整個集體。別人對你的印象在很大程度上影響了對這個組織的評價。試想，如果在一次活動中有了一兩個或幾個素質(zhì)低下，滿口臟話不懂禮節(jié)的人在組織活動，還有誰會對這次活動抱有期待，又有誰會對這個組織心存好感呢？

二、到同學(xué)們中去

學(xué)生會作為學(xué)生組織，其根本宗旨在于為廣大同學(xué)們服務(wù)。所以在實際工作中應(yīng)從同學(xué)們中來，到同學(xué)們中去。比如在任何一項活動開展之前，都應(yīng)深入同學(xué)們中作實際情況調(diào)查，了解同學(xué)們的真正愿望與需求，再根據(jù)客觀情況，制定出切實可行的方案?！爸褐耍侥馨賾?zhàn)不殆”，這樣組織出來的活動，才能會有更好的效果，才會真正得到廣大同學(xué)們的喜歡。每一位學(xué)生會成員，在工作中是學(xué)生干部，但在日常生活中，就是一名普通同學(xué)。擺架子或看不起普通同學(xué)等任何脫離群眾的做法，只會招致大家的反感，并不利于日常工作的開展。

三、牢固樹立服務(wù)意識

無論是每學(xué)年的迎新工作，還是各類課外活動的舉辦，學(xué)生會一切工作的實質(zhì)都是在為廣大同學(xué)們服務(wù)。所以，在每一項工作的開展過程中，都應(yīng)該牢固樹立服務(wù)意識，只有這樣才能真正得到廣大同學(xué)們的認(rèn)同。不可否認(rèn)，有相當(dāng)一部分同學(xué)加入學(xué)生會的最初動機是為了鍛煉自己，為入黨及獲得各類榮譽或為將來的工作做準(zhǔn)備。一個人如果時刻只看到自己的利益，在做什么事之前都想我能得到什么，從短期看，仿佛是一種聰明，從長期看，卻是一種愚蠢。上帝永遠(yuǎn)都是公平的。他往往只把更高的榮譽與成就留給那些默默無聞不求私利的人。服務(wù)同學(xué)，看似愚蠢，實則聰明。只有把服務(wù)同學(xué)的意識放在心靈的最深處，同學(xué)們才會認(rèn)同你，贊揚你。

四、工作少形式，多內(nèi)涵

筆者在大一時，經(jīng)常參加學(xué)生會舉辦的各種活動，但大多數(shù)情況都不是自愿參加的。而是奉“上級”指示，每個班必須出多少同學(xué)，筆者身為班干部，只能“帶頭”參加。在活動的過程中當(dāng)然更是心不在焉，只盼望早點結(jié)束?，F(xiàn)在回想，仍會感到極其反感和厭惡。筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，每年的大一新生，都會深受這種“形式”“官僚化”的做法之苦。這樣的活動不僅達不到預(yù)期的效果，反而更加招致大家對今后活動的反感?；顒拥囊饬x本身在于吸引，在于活動真正帶給大家的收獲與快樂，而非參加人數(shù)的多少與場面的熱烈壯觀。我個人認(rèn)為，每一次活動，只要參加的同學(xué)都能從活動中得到一些收獲與快樂，哪怕只有一個人參加，這次活動也算成功了。

細(xì)節(jié)決定成敗，于細(xì)微處見精神。學(xué)生會的工作是瑣碎而又辛苦的。如何把瑣碎的工作做得很好，深入到每一位同學(xué)的心中，這是一個值得每一名學(xué)生會干部思考的問題。以上建議表達了筆者本人的感悟與心聲，雖未必正確，但絕對真誠。

第四篇：關(guān)于學(xué)生會工作的建議

學(xué) 部 門：文體活動中心姓 名：生 會

工

作

匯

報

* * *

有關(guān)學(xué)生會工作的幾點建議

加入學(xué)生會至今已一學(xué)期有余，對于學(xué)生會日常工作的內(nèi)容與重心也基本了解，展望后半學(xué)期與今后的學(xué)生會工作，現(xiàn)有以下幾點建議，希望對學(xué)生會今后的工作有所幫助。

一、發(fā)揮好紐帶作用

學(xué)生會是一個服務(wù)于廣大學(xué)生群體的組織機構(gòu)，要更好地為廣大學(xué)生群體服務(wù)，及時了解學(xué)生們的需求與動態(tài)就顯得尤為重要。因此我們首先必須知道學(xué)生需要什么，對學(xué)校的各項管理條例有什么建議與意見，認(rèn)為學(xué)校在哪些方面做得不夠完善。以及學(xué)生們在日常學(xué)習(xí)生活當(dāng)中有什么困惑和問題。這就要求我們要深入到學(xué)生群體當(dāng)中去調(diào)研，收集資料。另外我們校學(xué)生會各個部門主要負(fù)責(zé)人包括主席團都已開通了新浪微博，這就為收集資料提供了很好的便利條件。我們所要做的就是讓廣大學(xué)生群體都知道各負(fù)責(zé)人的新浪微博，有什么情況可通過新浪微博及時反映。其次，學(xué)生會是老師的眼睛，也是學(xué)生與老師之間溝通的橋梁。我們?nèi)绾尾拍軌蚋玫陌l(fā)揮橋梁的紐帶作用？我認(rèn)為我們可以將學(xué)生們的建議整理歸類，擇取其中比較重要的上報給團委與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，讓老師們知道學(xué)生的最新動態(tài)，了解學(xué)生們的需求。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也可以通過座談會的方式與學(xué)生干部溝通交流。

二、開展豐富多彩的課外活動

從高中的填鴨式教學(xué)一下子轉(zhuǎn)變?yōu)榇髮W(xué)的自主式學(xué)習(xí)，許多大一級新生都感到極度不適應(yīng)。剛開始的新鮮勁過后是極度的精神空虛，每天上完課后經(jīng)常感到無所事事。因此，校學(xué)生會可以和社聯(lián)、大藝團聯(lián)合舉辦豐富多彩的活動，充實學(xué)生的課外生活。例如可以獨自舉辦“春詠·夏頌·秋吟·冬贊”詩歌朗誦，“文明宿舍”評選活動，“博學(xué)杯”知識問答挑戰(zhàn)賽等。通過種種方式使我們的課外生活絢麗多彩。

對已有活動的幾點建議： 1．校園十大歌手

對于我們已經(jīng)連續(xù)舉行多屆的“校園十大歌手”我認(rèn)為應(yīng)該繼續(xù)堅持下去，因為這也是我們農(nóng)大傳承的一種體現(xiàn)。并且我們不但不換名稱，而且要把“校園十大歌手”的牌子打響，打亮，傳遍全蘭州所有的高校。也就是說我們的“校園十大歌手”不能僅僅局限在農(nóng)大范圍內(nèi)，它應(yīng)包括蘭州市所有高校，要讓我們的“校園十大歌手”成為全蘭州的音樂盛典。并且，大學(xué)生是充滿激情與活力的。我們每年可以不同的主題展現(xiàn)不一樣的風(fēng)采。例如“今夜的燈光屬于你”、“響徹今夜，律動青春”……當(dāng)然，這就要求我們的宣傳部和文體活動中心必須做好前期的宣傳與策劃工作。我堅信經(jīng)過連續(xù)幾屆農(nóng)大學(xué)子的努力，夢想一定會成為現(xiàn)實。2．“迎春杯”籃球賽

這也是我們農(nóng)大傳承已久的籃球比賽，有關(guān)往屆“迎春杯”的看點我不甚了解。但今年的籃球比賽的確讓人眼前一亮——籃球?qū)氊?。無可否認(rèn)，美好的事物總是能激發(fā)人們無限的激情?；@球是一種快節(jié)奏的運動，其本身就充滿激情。當(dāng)激情與激情相撞總是能摩擦出劇烈的火花。我個人認(rèn)為，我們應(yīng)該提倡各院都組建一支籃球?qū)氊愱犖?，以她們激情，火辣的舞姿為籃球賽增加更多的亮點。甚至可由校學(xué)生會牽頭，組建校籃球?qū)氊愱犖?，參加一些全國性比賽。而且，無論是上學(xué)期的“迎新杯”，還是本學(xué)期的“迎春杯”都沒有一個響亮的口號，也就少了一份賣點。例如：在“迎新杯”中，我們可以用“夏天的激情在春天打響”等口號為比賽增添一份活力。

三、加強自身隊伍的建設(shè)

沒有規(guī)矩不成方圓，我認(rèn)為校學(xué)生會作為一個培養(yǎng)學(xué)生干部的組織，更應(yīng)該注重紀(jì)律，要在全校學(xué)生當(dāng)中起模范帶頭作用。無論是日常工作，還是舉辦活動期間，都應(yīng)杜絕遲到早退和無故不來現(xiàn)象。

四、加大對各院學(xué)生會的管理力度

各學(xué)院學(xué)生會是校學(xué)生會的從屬部門，是經(jīng)由校團委批準(zhǔn)，校學(xué)生會委托各院組建，由各院與校學(xué)生會共同領(lǐng)導(dǎo)管理的。我們應(yīng)該認(rèn)真貫徹執(zhí)行校團委下發(fā)的文件，各院分學(xué)生會主席的產(chǎn)生必須經(jīng)過校學(xué)生會的審核批準(zhǔn)。單方面產(chǎn)生的主席，校學(xué)生會有權(quán)向校團委申報罷免。為了凝聚戰(zhàn)斗力，提高團結(jié)協(xié)作程度，我認(rèn)為校學(xué)生會應(yīng)該出臺一項對各院分學(xué)生會的月考察制度，要求各院學(xué)生會主席對每月的工作情況向主席團匯報。并且校學(xué)生會應(yīng)該對各院學(xué)生會的工作予以幫助和指導(dǎo)，應(yīng)該不定時參與到各院學(xué)生會日常工作當(dāng)中，譬如：宿舍的考核，早操的考勤。對于一些不良事件和違反學(xué)生會章程的事件應(yīng)該及時制止或處理。

當(dāng)然，這些都離不開學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)與老師的支持。鐵打的部隊必須有鐵一般的紀(jì)律，要把學(xué)生會凝聚成一只拳頭，塑造成一支能拿的出手的部隊。這些都是必不可少的。

五、加強與蘭州各高校的互動與聯(lián)系

一個團隊，一個組織要發(fā)展、要進步，就不能把目光局限在小范圍內(nèi)。同理，學(xué)生會要保持戰(zhàn)斗力與凝聚力，閉門造車是不行的。我們應(yīng)該走出農(nóng)大，走出安寧區(qū)，把目光放在全蘭州所有的高校，我們可以利用周末參觀走訪其他院校，取長補短，學(xué)習(xí)其他高校的經(jīng)驗與長處，來完善自我組織建設(shè)。

并且在每次開例會時，我們也可以以部門為單位，通過報紙和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其他省市的院校在學(xué)生工作之中的獨到之處。

以上就是我個人對學(xué)生會工作的幾點建議，我相信校學(xué)生會在校團委的指導(dǎo)下與各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下必將有著更加輝煌與燦爛的明天！

第五篇：對學(xué)生會工作的建議

學(xué)生會是一個學(xué)生自治性的組織，他肩負(fù)著維護學(xué)生利益，反映學(xué)生意愿，豐富學(xué)生生活的使命。為了更好的為我們藝體學(xué)院的廣大同學(xué)服務(wù)，提出以下幾點建議：

一、作為大一新生，我認(rèn)為我們新生的思想正處于浮動期，希望學(xué)生會可以對此采取相應(yīng)措施。例如心理輔導(dǎo)等。端正新生的思想，使他們重新找到自己的奮斗目標(biāo)。

二、多舉辦一些文藝讀書的活動，這不僅可以豐富學(xué)生生活；也可以增進同學(xué)們之間的了解，鍛煉學(xué)生在各個方面的能力，還可以刺激學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

三、學(xué)生會就像一個整體，各個部門是他的有機組成部分。學(xué)生會內(nèi)部應(yīng)舉行各部門的交流活動，加強加深學(xué)生會成員對學(xué)生會的認(rèn)識，使他們更好的完成學(xué)生會交給的任務(wù)，使學(xué)生會能更加高效的運作，能夠更好的為廣大學(xué)生服務(wù)。

四、將工作細(xì)分到各部個人，明化獎懲制度，是每個成員得到公平的鍛煉。

五、做好安全方面的工作，特別是對入會新生，要及時以講座形式告訴他們不要輕易相信各類推銷人員，減少財產(chǎn)損失。

1.學(xué)生會招新面試時應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，避免官僚主義的形式，親切對待每一位同學(xué)；

2、多做實事，組織的活動盡量讓每一個人都有參加的機會（多組織集體活動），希望在提供信息方面落實到人；

3、進一步加強學(xué)生會內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)，管理公開、透明，聯(lián)系學(xué)生實際，多多傾聽學(xué)生的心聲；

4、部門之間缺乏有效溝通，依賴心理強，工作應(yīng)具體分配到人；

5、心理部應(yīng)開展一些實質(zhì)性的面向廣大學(xué)生的活動，而不僅僅限于內(nèi)部活動；