第一篇：對學(xué)生會的建議

學(xué)生會的減負(fù):

用于資金方面的約束，我們學(xué)生會在開展活動時會受到一定程度的約束，特別是在科技文化節(jié)期間，各部門在舉辦活動過程中，能深深感受到物資的缺乏，一方面這是因為學(xué)生會內(nèi)部資源本來就少或者物資使用密度高，不能及時實現(xiàn)資源重新分配，另一方面也體現(xiàn)了學(xué)生會各部門在舉辦活動時不能夠有效地利用學(xué)生會外部資源。比如說各學(xué)院、社團(tuán)、協(xié)會等其他組織的資源。在學(xué)院這方面，我們學(xué)生會是做得比較好的，但在社團(tuán)、協(xié)會這方面我們欠缺。除了他們的一些物資可以得到了利用之外，其他方面我覺得就沒什么了。比如他們的人力資源、信息資源。有時候他們舉辦的活動跟我們舉辦的活動是同一個性質(zhì)的或者是類似的，但我們有時沒有去注意，這就導(dǎo)致了活動的重疊，也增加了同學(xué)們的疲乏感。一個活動讓同學(xué)們在短期內(nèi)參加兩次，從全校的資源來看，這是一種浪費。如果我們能跟他們進(jìn)行合作，這在資源有效配臵上會起到非常好的效果。我們可以利用他們的人力資源籌辦活動，利用他們的信息資源宣傳活動，盡量把活動規(guī)模化，在給同學(xué)們一個優(yōu)質(zhì)活動的同時也起到最大范圍內(nèi)宣傳學(xué)生會的效果。如果能做到與其他組織的有效合作，學(xué)生會的內(nèi)部負(fù)擔(dān)就會有所減輕。

資源整合與信息化進(jìn)程：在上面提到的與其他組織的合作，一個非常重要的前提就是能實現(xiàn)我們跟他們的資源共享，這就需要資源整合。個人意見，覺得有必要讓一個小機(jī)構(gòu)專門負(fù)責(zé)跟進(jìn)這一塊，簡單一點來說就是要能知道他們將要搞什么活動，有哪些資源，如果我們也要搞類似的活動，有他們沒有的資源，或者沒有他們擁有的資源，這樣我們就可以考慮跟他們協(xié)商合作，共同舉辦這個活動。我覺得這個負(fù)責(zé)的小機(jī)構(gòu)的成員，可以由各個部門的代表組成，我的想法是最好其他組織的代表們也能加入這個機(jī)構(gòu)，這樣既能實現(xiàn)對外資源的聯(lián)系，也能加強(qiáng)內(nèi)部資源的聯(lián)系。信息化進(jìn)程，我個人沒有太多的想法。

人才方面：吸引人才主要就是針對新生而言了，對于大多數(shù)新生而言，學(xué)生會相比于其他組織更顯得官方一點，可以提供給他們一個更為廣闊的鍛煉的舞臺。為了吸引他們，我們的前期宣傳工作應(yīng)該是要做得充分的。對于每年的宣講會我有一些看法，在每年參加宣講會的新生人數(shù)來看，我們的宣講會是比較失敗的。我個人看法，分為幾個宣講團(tuán)，細(xì)分到每個學(xué)院進(jìn)行宣講，然后在可在現(xiàn)場派發(fā)報名表，這樣做得話，報名人數(shù)肯定會有所大大的增加。至于留住人才，我想一個人在部門里干得開心且具有歸屬感就不會輕易中途離開。在這方面我們是做得比較好的，我們都很重視家文化，懂得去關(guān)心自己的同事和干事，當(dāng)然，少數(shù)情況下我們也會忽略這一點，因為工作方面的原因，或者情緒方面。重要的一點是溝通，可能在工作上大家的日常溝通是比較好的，但在學(xué)習(xí)、情感方面大家的溝通就很缺乏了，如果大家能做到同一個部門里面，不僅僅是干事，還是朋友，那么我想這個羈絆就足以讓我不會輕易地離開。當(dāng)然這方面，是需要通過日?；顒樱粘９ぷ?，來提高大家的認(rèn)識度，促進(jìn)大家的彼此了解。

對外：

交流：我在學(xué)生會一年多，有一個期望，就是希望學(xué)生會有一個屬于自己特色的品牌活動，這個活動應(yīng)該規(guī)模大，在學(xué)校內(nèi)外都能產(chǎn)生宣傳效應(yīng)的活動，我們?nèi)狈Φ木褪菗碛凶约褐钠放苹顒印?/p>

暫時只能想到這些〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃

第二篇：對學(xué)生會工作的建議

對學(xué)生會工作的建議

學(xué)生會是一個學(xué)生自治性的組織，他肩負(fù)著維護(hù)學(xué)生利益，反映學(xué)生意愿，豐富學(xué)生生活的使命。為了更好的為我們水利學(xué)院的廣大同學(xué)服務(wù)，提出以下幾點建議：

一、作為大一新生，我認(rèn)為我們新生的思想正處于浮動期，希望學(xué)生會可以對此采取相

應(yīng)措施。例如心理輔導(dǎo)等。端正新生的思想，使他們重新找到自己的奮斗目標(biāo)。

二、多舉辦一些文藝讀書的活動，這不僅可以豐富學(xué)生生活；也可以增進(jìn)同學(xué)們之間的了解，鍛煉學(xué)生在各個方面的能力，還可以刺激學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

三、學(xué)生會就像一個整體，各個部門是他的有機(jī)組成部分。學(xué)生會內(nèi)部應(yīng)舉行各部門的交流活動，加強(qiáng)加深學(xué)生會成員對學(xué)生會的認(rèn)識，使他們更好的完成學(xué)生會交給的任務(wù)，使學(xué)生會能更加高效的運(yùn)作，能夠更好的為廣大學(xué)生服務(wù)。

四、將工作細(xì)分到各部個人，明化獎懲制度，是每個成員得到公平的鍛煉。

五、做好安全方面的工作，特別是對入會新生，要及時以講座形式告訴他們不要輕易相

信各類推銷人員，減少財產(chǎn)損失。

水利科學(xué)與工程學(xué)院學(xué)生會辦公室

第三篇：對學(xué)生會的發(fā)展建議

1.校學(xué)生會影響力

我覺得目前不盡如人意。上次總結(jié)大會有位副主席說過，一流的學(xué)生會引領(lǐng)校園文化。但是現(xiàn)實情況是，據(jù)調(diào)查表反應(yīng)，絕大多數(shù)同學(xué)并不了解學(xué)生會究竟做過什么活動，更不用說參加了。宣傳不到位是一方面原因，另一方面原因或許是活動不夠吸引人，不會給同學(xué)們留下深刻的印象。目前校學(xué)生會影響力并沒有達(dá)到令人滿意的程度，這塊金字招牌還沒有充分發(fā)揮它應(yīng)有的作用。要擴(kuò)大影響力，必須拿出幾項大規(guī)模的新的品牌活動。

2.院校兩級學(xué)生會關(guān)系

就現(xiàn)在來看院校兩級學(xué)生會之間的聯(lián)系并不緊密，院與校學(xué)生會同一部門的功能除了活動對象外區(qū)別不是很大。我覺得校學(xué)生會既然作為一個宏觀的體系，主要應(yīng)該依托自身優(yōu)勢，溝通、聯(lián)系院級部門，創(chuàng)設(shè)工作思路，引領(lǐng)文化風(fēng)向。校學(xué)生會的特點是范圍廣，但滲透力不強(qiáng)，院學(xué)生會正好相反，所以兩者相結(jié)合才能把活動做大做好。有一個不是很成熟的例子，辯論賽。在院、校的通力協(xié)作下才能充分動員宣傳，使得同學(xué)們積極響應(yīng)，從而收到較好的效果。3.學(xué)生會的職能定位

與上一條有相通的地方，主要是樞紐作用，建立穩(wěn)定順暢的院、校間交流網(wǎng)絡(luò)，發(fā)起、引導(dǎo)活動。

4.校學(xué)生會內(nèi)部凝聚力如何提高

首先需要確立一個口號，我們院里的上一屆實踐部部長提出過這樣一個口號：“沒有完美的個人，只有完美的實踐部”。我覺得這句話十分經(jīng)典。其次例會、聚餐、郊游是使大家感情升溫的很好辦法，也應(yīng)提倡大家私下里多多相處,比如咱們部里之前一塊上自習(xí)，打籃球都很贊，這些都是部門獨有的魅力。5.內(nèi)部人員的約束力

不用有成文的規(guī)定，一些基本要求，比如活動盡量參加，缺席及時請假等等可以在第一次例會上明確提出，以后偶爾提及，但如果有人多次違犯的話需要和對方單獨強(qiáng)調(diào)一下。部門需要的是輕松愉快的氣氛，自覺自動的工作，這些要從入部就開始形成。6.主席副主席部長的職責(zé)及他們之間的關(guān)系

主席是主席團(tuán)的核心，主席團(tuán)是學(xué)生會的核心（而不僅僅是主席一個人），部長是部門的核心。主席的直接職責(zé)在于配合團(tuán)委老師提出指導(dǎo)思路，協(xié)調(diào)主席團(tuán)的工作，宏觀上分配調(diào)度各部門運(yùn)轉(zhuǎn)。此外主席也是學(xué)生會形象的體現(xiàn)之一。副主席配合主席工作，與其他副主席多多交流，汲取其他部門的優(yōu)勢，把其從宏觀視角得出的思考體會與部長副部長交流，發(fā)展其分管部門，要有開拓精神。部長在上一屆的基礎(chǔ)上要進(jìn)一步發(fā)展完善部門，培養(yǎng)副部、干事。作為部門內(nèi)最資深的成員，部長對于工作的認(rèn)識會比其他人更為深刻，因而部長應(yīng)該在具有創(chuàng)新精神的同時勤于反思，優(yōu)化工作效率，提高工作質(zhì)量。7.迎新方案和想法

暫無成型的想法。--首先弄個帶點小懲罰措施的游戲讓大家把名字都記住吧~

第四篇：對學(xué)生會工作的建議

學(xué)生會是一個學(xué)生自治性的組織，他肩負(fù)著維護(hù)學(xué)生利益，反映學(xué)生意愿，豐富學(xué)生生活的使命。為了更好的為我們水利學(xué)院的廣大同學(xué)服務(wù)，提出以下幾點建議：

一、作為大一新生，我認(rèn)為我們新生的思想正處于浮動期，希望學(xué)生會可以對此采取相應(yīng)措施。例如心理輔導(dǎo)等。端正新生的思想，使他們重新找到自己的奮斗目標(biāo)。

二、多舉辦一些文藝讀書的活動，這不僅可以豐富學(xué)生生活；也可以增進(jìn)同學(xué)們之間的了解，鍛煉學(xué)生在各個方面的能力，還可以刺激學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

三、學(xué)生會就像一個整體，各個部門是他的有機(jī)組成部分。學(xué)生會內(nèi)部應(yīng)舉行各部門的交流活動，加強(qiáng)加深學(xué)生會成員對學(xué)生會的認(rèn)識，使他們更好的完成學(xué)生會交給的任務(wù)，使學(xué)生會能更加高效的運(yùn)作，能夠更好的為廣大學(xué)生服務(wù)。

四、將工作細(xì)分到各部個人，明化獎懲制度，是每個成員得到公平的鍛煉。

五、做好安全方面的工作，特別是對入會新生，要及時以講座形式告訴他們不要輕易相信各類推銷人員，減少財產(chǎn)損失。

1.學(xué)生會招新面試時應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，避免官僚主義的形式，親切對待每一位同學(xué)； 招新面試作為學(xué)生會招收新干事、為這個集體注入新鮮活力的一個工作，一直以來受到剛接手的新一屆學(xué)生委員會的高度重視。各位學(xué)生會的干部都會既嚴(yán)肅又親切地認(rèn)真對待每一位報名的同學(xué)，公平、公正、嚴(yán)格地學(xué)生會選拔合適的干事。因此，請您放心，官僚主義等一切不良風(fēng)氣是不會在學(xué)生會特別是在招收新干事的時候出現(xiàn)，也希望大家能監(jiān)督我們，給我們學(xué)生會公郵發(fā)郵件說出你的想法。學(xué)生會是我們的，也是你們的，是需要我們大家一起完善的。

2、多做實事，組織的活動盡量讓每一個人都有參加的機(jī)會（多組織集體活動），希望在提供信息方面落實到人； 院會策劃活動時考慮的第一位就是活動對象為廣大在校學(xué)生。我們本學(xué)期將舉辦五子棋大賽、辯論賽、體育類比賽、舞會等面向農(nóng)學(xué)院全體在校本科生的活動，歡迎同學(xué)們關(guān)注我們。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)，管理公開、透明，聯(lián)系學(xué)生實際，多多傾聽學(xué)生的心聲；

我們學(xué)生會內(nèi)部分工明確，基本做到了各司其職。為了讓同學(xué)們更深入的了解學(xué)生會，也為了使管理更加公開、透

4、部門之間缺乏有效溝通，依賴心理強(qiáng)，工作應(yīng)具體分配到人；

其實之所以每次活動能順利開展，就是因為我們內(nèi)部各個部門分工明確，相互協(xié)調(diào)合作。每次活動之前我們都會周密策劃、合理安排，每一項工作都有專門的負(fù)責(zé)人，再由專門負(fù)責(zé)人將工作具體分配到人，落實到實處的。不過作為新一屆的學(xué)生會，我們也缺乏全方位考慮問題的能力，加上很多干事缺乏經(jīng)驗，不能放開手做事，而且部門與部門之間溝通也不是很多，所以難免會出現(xiàn)一些不足之處。我們會在本學(xué)期注意以上問題，使我們的活動做得更好。

當(dāng)然，有一些突發(fā)情況也是難以預(yù)料，我們只能通過積累經(jīng)驗避免再次發(fā)生，還請大家諒解或幫忙探尋相關(guān)解決方案明化

5、心理部應(yīng)開展一些實質(zhì)性的面向廣大學(xué)生的活動，而不僅僅限于內(nèi)部活動；

學(xué)生會內(nèi)部的團(tuán)培活動是為了增進(jìn)學(xué)生會全體人員的了解與溝通，加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部的凝聚力，提高整體活動實力，從而更好地為廣大同學(xué)服務(wù)。各位參與團(tuán)培的學(xué)生會人員都感觸頗深，一次這樣的活動也的確提高了我們協(xié)調(diào)合作的意識，增強(qiáng)了我們的凝聚力，使大家都逐步學(xué)會適應(yīng)了學(xué)生會工作，可以說上學(xué)期的團(tuán)培是很成功的。

當(dāng)然我們心理部也開展了不少面向廣大學(xué)生的活動，不過其中活動絕大部分都是面向我們農(nóng)學(xué)院廣大在校本科生的，如大一心委團(tuán)培（加心理部成員）及各班一次團(tuán)培、校心理健康節(jié)活動、各班心委100個學(xué)時崗前培訓(xùn)以及大學(xué)生心理健康普查等。

第五篇：對學(xué)生會工作的建議

學(xué)生會是一個學(xué)生自治性的組織，他肩負(fù)著維護(hù)學(xué)生利益，反映學(xué)生意愿，豐富學(xué)生生活的使命。為了更好的為我們藝體學(xué)院的廣大同學(xué)服務(wù)，提出以下幾點建議：

一、作為大一新生，我認(rèn)為我們新生的思想正處于浮動期，希望學(xué)生會可以對此采取相應(yīng)措施。例如心理輔導(dǎo)等。端正新生的思想，使他們重新找到自己的奮斗目標(biāo)。

二、多舉辦一些文藝讀書的活動，這不僅可以豐富學(xué)生生活；也可以增進(jìn)同學(xué)們之間的了解，鍛煉學(xué)生在各個方面的能力，還可以刺激學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

三、學(xué)生會就像一個整體，各個部門是他的有機(jī)組成部分。學(xué)生會內(nèi)部應(yīng)舉行各部門的交流活動，加強(qiáng)加深學(xué)生會成員對學(xué)生會的認(rèn)識，使他們更好的完成學(xué)生會交給的任務(wù)，使學(xué)生會能更加高效的運(yùn)作，能夠更好的為廣大學(xué)生服務(wù)。

四、將工作細(xì)分到各部個人，明化獎懲制度，是每個成員得到公平的鍛煉。

五、做好安全方面的工作，特別是對入會新生，要及時以講座形式告訴他們不要輕易相信各類推銷人員，減少財產(chǎn)損失。

1.學(xué)生會招新面試時應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，避免官僚主義的形式，親切對待每一位同學(xué)；

2、多做實事，組織的活動盡量讓每一個人都有參加的機(jī)會（多組織集體活動），希望在提供信息方面落實到人；

3、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)，管理公開、透明，聯(lián)系學(xué)生實際，多多傾聽學(xué)生的心聲；

4、部門之間缺乏有效溝通，依賴心理強(qiáng)，工作應(yīng)具體分配到人；

5、心理部應(yīng)開展一些實質(zhì)性的面向廣大學(xué)生的活動，而不僅僅限于內(nèi)部活動；