第一篇：盤古鄉(xiāng)2010年綜合績效考核完成情況

盤古鄉(xiāng)2010年綜合績效考核完成情況

一、經(jīng)濟發(fā)展

1、經(jīng)濟發(fā)展速度GDP增長13%（縣考核要求為13%）。計2分

2、做好協(xié)稅工作（已按要求完成）。計2分

3、農(nóng)民人均收入增長11.1%，縣考核要求10%。計2分

4、完成優(yōu)質(zhì)稻300畝（縣考核要求為300畝），柑橘原料林1500畝（縣考核要求為1500畝），工業(yè)原料林600畝（縣考核要求為600畝），藥材開發(fā)100畝（縣考核要求為100畝）。計3分

335、完成泰格林供材2000m（縣考核要求為2000 m），完成“三邊”造林綠化1109畝（縣考核要求為1100畝），做好林權(quán)發(fā)證工作（無爭議林地的換證發(fā)證率達100%）。計3分

6、完成沼氣池建設(shè)任務(wù)30口（縣考核要求為30口）。計4分

7、完成通暢工程任務(wù)9km，（縣考核要求為13km，其中縣團領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系4.0km）.計4分

8、完成1個示范村新農(nóng)村整治規(guī)劃編制，集鎮(zhèn)丑溪口九校今年完成投資150萬元（縣考核要求為投資50萬元以上單個擴容提質(zhì)項目）進行合格學(xué)校建設(shè)；完成投資30萬元單個市政基礎(chǔ)設(shè)施項目1個（縣考核要求為投資20萬元建設(shè)市政基礎(chǔ)設(shè)施），農(nóng)民到集鎮(zhèn)依法建房10棟（縣考核要求為5棟），集鎮(zhèn)新增人口0.035萬人（縣考核要求為0.03萬人）。計5分

9、本鄉(xiāng)17個行政村均已實現(xiàn)通話（縣考核要求為新增通話自然村1個），新增農(nóng)村一體化辦公室（縣考核要求為新增農(nóng)村綜合信息服務(wù)站1個）。計2分

10、建立健全旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確李然專門負(fù)責(zé)該項目；挖掘、整理、提質(zhì)盤古文化，爭取做大做強“盤瓠文化基地”，達到縣政府考核要求。計3分

11、認(rèn)真做好防洪度汛工作，有預(yù)案、有責(zé)任書，并裝訂成冊（見《盤古鄉(xiāng)2010年績效考核匯總材料》）；搞好婆田水庫和骨干山塘加固及維護工作，未垮庫，未有死亡事件發(fā)生（達到縣考核要求）；解決300人安全飲水問題（縣考核要求300人）。共計4分

12、完成移民避險和改善生存環(huán)境搬遷人數(shù)67人（縣考核要求為33人）。計3分

13、做好耕地保護工作，未出現(xiàn)土地荒蕪和非法侵占現(xiàn)象（達到縣考核要求）。計2分

14、新增農(nóng)民專業(yè)合作社1個，基本完成縣考核要求。計2分

二、社會進步

15、人口和計劃生育工作。計7分

16、村民自治合格率達100%以上（縣考核要求為達到65%）計生協(xié)會工作。計基本分1分

17、社會穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作方面無重大群體性事件，無集體上訪事件。計3分

18、信訪工作。初信初訪辦結(jié)率達100%，重要信訪事項辦結(jié)率100%，中央、省、市、縣信訪事項交辦件辦結(jié)率達100%,結(jié)案穩(wěn)定率達100%（縣考核要求為98%），老戶息訪率達80%（縣考核要求為75%以上）。計2分

19、黨風(fēng)廉政建設(shè)。計4分

20、安全生產(chǎn)工作，未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。計3分

21、公共機構(gòu)節(jié)能（達到縣考核要求）。計2分

22、組織建設(shè)，已按照目標(biāo)管理責(zé)任書落實。計4分

23、宣傳工作。完成了黨報黨刊發(fā)行任務(wù)，中心組學(xué)習(xí)6次12天，在市以上界定媒體發(fā)表文章11篇（縣考核要求為6篇），班子成員調(diào)研文章數(shù)超過縣考核要求；加強了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，有方案和機構(gòu)，學(xué)習(xí)任務(wù)按時完成，并上交半年全年學(xué)習(xí)總結(jié)；新聞網(wǎng)全年上搞30篇（縣考核要求為25篇）。計4分

24、黨管武裝，確保了十個納入。計2分

25、統(tǒng)戰(zhàn)工作。統(tǒng)戰(zhàn)工作納入黨委重要議事日程，與黨外人士合作共事制度健全，做好了臺、僑、民族和宗教工作。計2分

26、依法行政和政務(wù)公開，建設(shè)便民服務(wù)大廳，即農(nóng)村一體化辦公室，網(wǎng)上可受理辦理已申請公開等政務(wù)服務(wù)項目；參加《湖南省行政裁量權(quán)辦》培訓(xùn)，行政訴訟維持率達95%，行政復(fù)議維持率達95%。計2分

27、教育工作，教育兩項督導(dǎo)評估為合格。計2分

28、開展文明衛(wèi)生村、生態(tài)示范村和優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。計2分

29、新農(nóng)合參與率90%以上，孕產(chǎn)婦死亡率為0，“五苗”全程接種率90%以上。計2分

30、動物防疫。全年防控措施到位，無疫情。計2分

31、轄區(qū)內(nèi)無違法企業(yè)，轄區(qū)內(nèi)新、改、擴建項目按程序經(jīng)環(huán)保部門審批，“三同時”制度落實到位，轄區(qū)內(nèi)為發(fā)生污染事故，完成年度生態(tài)創(chuàng)建任務(wù)。計2分

32、完成楊溪村、小龍溪村、荔溪口村農(nóng)家書屋建設(shè)（縣考核要求為3個）。計1分

33、做好凈化社會環(huán)境工作。計1分

34、民政工作方面，配備了謝根紅為專職民政干部，民政資金實現(xiàn)?？顚Ｓ?；落實農(nóng)村危房改造，災(zāi)后重建26戶，重點維修改造10戶（見材料花名冊）；低保實現(xiàn)分類指導(dǎo)，規(guī)范管理。計2分

三、工作創(chuàng)新

在懷化日報上發(fā)表的文章

1、《狠抓社會綜合治理 構(gòu)建和諧平安盤古》 加3分

2、《沅陵盤古鄉(xiāng)發(fā)現(xiàn)乾隆時期大鐵鐘》 加3分

3、《畜牧養(yǎng)殖撐起盤古“半壁河山”》 加3分

4、《盤古鄉(xiāng)強化財政精細(xì)化管理》 加3分

5、《沅陵縣盤古鄉(xiāng)財政所規(guī)范村級財務(wù)管理》 加3分

6、《盤古鄉(xiāng)嚴(yán)把惠農(nóng)資金落實關(guān)》 加3分

7、《愛灑移民歌歡唱—沅陵縣盤古鄉(xiāng)移民工作紀(jì)實》

加3分

8、《傾灑汗水育新苗—記沅陵縣盤古鄉(xiāng)丑溪口九校》加3分

9、《盤古鄉(xiāng)加強移民資金管理》 加3分

10、《盤古鄉(xiāng)人大監(jiān)督財政 真正為民管好“錢袋子”》加3分

在瀟湘晨報上發(fā)表的文章

1、《沅陵盤古一頭母牛產(chǎn)下雙胞胎》 加3分

四、獎懲情況

1、獎勵加分

2、未被上級通報批評

3、未有新聞媒體負(fù)面報道

第二篇：盤古鄉(xiāng)保密工作自查報告

盤古鄉(xiāng)保密工作自查報告

根據(jù)縣委沅辦發(fā)[2012]10號文件關(guān)于保密工作的要求，我鄉(xiāng)高度重視，對照文件檢查內(nèi)容進行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況綜述如下：

保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作。多年以來，我鄉(xiāng)堅持積極探索和建立適應(yīng)新形勢要求的保密工作新機制，不斷加大保密宣傳教育、監(jiān)督管理和技術(shù)防范力度，健全各項管理制度和工作責(zé)任制，加強對涉密人員的管理，努力提高保密工作法制化、規(guī)范化和技術(shù)手段現(xiàn)代化的水平，保密工作取得了明顯成效，為維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制與機構(gòu)隊伍建設(shè)

實行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制方面，領(lǐng)導(dǎo)班子對保密工作十分重視，把它做為一項重要任務(wù)來抓。成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由鄉(xiāng)黨委書記唐永松擔(dān)任，副組長由鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長黃海生和政府副鄉(xiāng)長馬麗婭擔(dān)任，成員由楊濤、石振輝、李苗組成。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由楊濤任辦公室主任，同時確定楊濤負(fù)責(zé)保密方面的具體工作。落實了保密工作崗位負(fù)責(zé)制和“屬地管理”原則，對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。保密工作隊伍建設(shè)方面，近年來，我鄉(xiāng)人事變動較大，但堅持做到保密工作機構(gòu)健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調(diào)整和補充，做好工作交接。今年，我鄉(xiāng)為加強保密工作隊伍建設(shè)，不斷提高保密人員的綜合素質(zhì),要求領(lǐng)導(dǎo)小組的人員都能熟練掌握保密法 1

規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識，熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況，做到了保密工作機構(gòu)、人員、職責(zé)、制度“四落實”。

二、保密工作落實情況

1、保密辦公室除了每季度對干部職工加強保密教育，還利用各種會議對大家進行保密知識的鞏固，要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。

2、完善制度，確保落實。制度建設(shè)是治本之策，是做好各項工作的前提和保證。多年以來，我鄉(xiāng)始終把制度建設(shè)擺在重要位置，先后制定完善了《保密工作制度》，對領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員在學(xué)習(xí)、工作和生活中的具體保密行為進行了規(guī)定，對保密的職責(zé)和保密會議的保密措施也進行了嚴(yán)格規(guī)定，使保密工作的開展有章可循，實現(xiàn)用制度管人、用責(zé)任約束，有效保障了機關(guān)公文的安全性，以防止泄密、失密事件發(fā)生。

3、對往年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。近年來，由于形勢發(fā)展，工作需要，我鄉(xiāng)為各辦公室配備了電腦，組建了局域網(wǎng)，并聯(lián)上國際互聯(lián)網(wǎng)。為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，我鄉(xiāng)采取以下措施：

一、每臺電腦系統(tǒng)都安裝殺毒軟件；

二、指定專人負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)的電腦管理工作；

三、制定電腦安全操作規(guī)范，要求全鄉(xiāng)人員嚴(yán)格按規(guī)范操作；

四、上傳資料需經(jīng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可上傳，嚴(yán)防泄密；

五、凡涉密計算機一律禁止接入任何網(wǎng)絡(luò)。

4、加強對檔案室和文印室的管理。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任，查 2

詢檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須黨委副書記同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。

5、我鄉(xiāng)機關(guān)廢紙、廢文件的回收由保密領(lǐng)導(dǎo)小組指定的回收點進行回收處理，有關(guān)文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。

6、對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。

三、我鄉(xiāng)保密工作存在的主要問題及改進建議

1、保密工作的力度需要不斷加強。近幾年開展保密工作的實踐使我們認(rèn)識到，提高每一個公民的保密意識十分重要。例如利用計算機網(wǎng)絡(luò)、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。

2.對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴(yán)密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。我們只能在摸索中進行探索實踐。

3.內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。

4.做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高 3

保密干部的素質(zhì)。

多年來，我鄉(xiāng)在縣保密局領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。

盤古鄉(xiāng)人民政府 2012年3月20日

中公盤古鄉(xiāng)委員會

第三篇：年終績效考核目標(biāo)完成情況自查報告范文

外語教研室2012年年終績效考核

目標(biāo)完成情況自查報告

外語教研室圍繞學(xué)校英語教學(xué)工作，按照學(xué)校制定的教學(xué)計劃及外語教研室績效目標(biāo)及考核辦法，較好地完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將外語教研室2012年績效目標(biāo)完成情況報告如下：

指標(biāo)一：完成本科室教學(xué)任務(wù)，量化考核良好率達80%以上；無二級以上教學(xué)事故。（1分）

夲本科室圓滿完成了商務(wù)英語、英語（外研社版）、英語（高教社版）及英語口語四門課47個班的教學(xué)任務(wù)。量化考核良好率達到了80%以上。沒有二級以上教學(xué)事故。

指標(biāo)二：學(xué)生學(xué)期總評合格率達到90%以上（1分）

本本教研室教師所教班級的學(xué)生期末總評成績合格率全部在90%以上。

指標(biāo)三：完成教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)（0.5分）

夲室全體教師參加了人教科組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)，全部通過了網(wǎng)上考試。

指標(biāo)四：在武漢市中職學(xué)生英語比賽中獲獎。（2.5分）

夲室白蘭、喻絢兩名教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)三名學(xué)生參加了市教科院組織的英語口語技能比賽，一名學(xué)生獲得二等獎，兩名學(xué)生獲得三等獎。王躍華主任在此次大賽中擔(dān)任總裁判長。

指標(biāo)五：編制校本教材《商貿(mào)服務(wù)英語》。（2分）

夲室白蘭、段余敏、何竟三名教師已完成校本教材《商貿(mào)服務(wù)英 1

語》教學(xué)大綱的編寫，本教材的編寫已完成，現(xiàn)已進入修改階段。

《商業(yè)服務(wù)英語》擬開發(fā)《Hotel English》、《English for Salesperson》和《Financial English》三個分冊，目前已完成《Hotel English》（酒店服務(wù)英語）部分,該課程屬于學(xué)校國家示范校建設(shè)課程改革實施項目。

內(nèi)容包括:《酒店服務(wù)英語》課程標(biāo)準(zhǔn)；校本教材；課程配套的教學(xué)資源（電子教案、教學(xué)課件、課后練習(xí)等）。

通過該課程的學(xué)習(xí)，教授學(xué)生一定的英語知識，重點訓(xùn)練和提高學(xué)生英語表達技能，使學(xué)生具有酒店服務(wù)工作的基本技能、較突出的語言表達能力，從事涉外銷售和酒店服務(wù)接待的實踐能力，為其今后從事相關(guān)崗位實踐工作奠定良好的基礎(chǔ)。

課程體例設(shè)計及審核：王躍華；

課件設(shè)計：白蘭；

項目申請書起草：白蘭

校本教材《酒店英語》分冊編寫：何竟

修訂：何竟、白蘭

Unit 1 Counter Service前廳服務(wù)

Unit 2 Housekeeping Service客房服務(wù)

Unit 3 Food and BeverageService 餐飲服務(wù)

Unit 4 Health and Recreation Service 康樂服務(wù)

Unit 5 Business Service 商務(wù)服務(wù)

每課的教學(xué)體例設(shè)置為：Warming-up(熱身)，Dialogue（對話），Reading for Interest（興趣閱讀）三大部分。第一部分熱身練習(xí)搜集了大量實景圖片，有名詞指認(rèn)，有場景說明，引導(dǎo)學(xué)生將已有知識與新知識有機結(jié)合，為后續(xù)訓(xùn)練做好準(zhǔn)備。第二部分對話有三個版塊：聽前活動了解大意；在對話呈現(xiàn)部分為教師引導(dǎo)學(xué)生聽、讀和講解對話；對話產(chǎn)出部分通過實用性和互動性較強的練習(xí)提高學(xué)生的語言技能和職業(yè)素質(zhì)。練習(xí)設(shè)計遵循梯級設(shè)計原則，題型包括：問答、復(fù)現(xiàn)對話式句子配對連線、朗讀/背誦及表演、簡單句型操練、提示性情景演練（完形填空Choose the proper sentences to complete the dialogue.）、設(shè)置情景演練(Situational Dialogue)等。教師可根據(jù)學(xué)生的不同程度選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，因材施教，分類指導(dǎo)。第三部分是興趣閱讀，選取了與行業(yè)密切相關(guān)的背景資料，擴大學(xué)生視野，這一部分各班可根據(jù)學(xué)生實際自行組織。一層次班可由學(xué)生為主，二層次班則由老師引導(dǎo)下的學(xué)生操練為主。

教材特點：1.以職業(yè)場景，工作情景對話為主線；2.內(nèi)容豐富，主題以工作流程為序；3.練習(xí)設(shè)計體現(xiàn)了語用原則。

指標(biāo)六：完成本省職教中心課題任務(wù)。（2分）

夲室已完成本省職教中心課題任務(wù)。

課題名稱：財經(jīng)商貿(mào)類中職英語課堂教學(xué)中互動教學(xué)策略研究 選題依據(jù)：一般課題8（文化課程職業(yè)模塊教學(xué)策略研究）

課題負(fù)責(zé)人：瞿文華

課題代號： 2011B029

課題組織機構(gòu)和人員分工：

組長：徐俊王躍華瞿文華

副組長： 吳春香

成員：許英劉紅芳段余敏喻絢何竟

課題評審書由瞿文華、吳春香兩位老師合作完成，已通過審核。開題報告已完成，由瞿文華老師獨寫，王躍華主任審稿。

課題組成員已完成五種課型研究論文的撰寫。[（《互動教學(xué)策略在中職英語閱讀課中的應(yīng)用》----吳春香）、（《加強課堂互動,提高中職英語聽力教學(xué)的有效性》----許英）、（《互動教學(xué)策略在中職英語口語課中的應(yīng)用》------劉紅芳）、（《互動教學(xué)策略在中職英語語法課中的應(yīng)用》-----段余敏）、（《互動教學(xué)法在中職英語寫作課中的應(yīng)用》----喻絢）]

課題組成員繼續(xù)進行教學(xué)試驗和資料收集工作。已擬出調(diào)查問卷對試驗班級全體學(xué)生進行問卷調(diào)查。為撰寫課題研究論文收集了大量資料。[--瞿文華、何竟]

課題研究論文的大綱已完成。[《互動教學(xué)策略在中職英語教學(xué)中的應(yīng)用課題研究論文提綱》-----瞿文華]

已制訂出下一階段的研究計劃。準(zhǔn)備配合課題研究安排相關(guān)教師的研究課及示范課。在課堂教學(xué)中實施互動教學(xué)策略之教案向?qū)W案的轉(zhuǎn)化。2012級部分班級在教學(xué)中修改了高教版英語第一冊的PPT及測試題。并根據(jù)學(xué)生的基礎(chǔ)增加了相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容。

指標(biāo)七：內(nèi)部管理目標(biāo)（1分）

夲室配合學(xué)校做好了各項黨政工作和綜合治理保衛(wèi)工作。

二〇一二年十一月

第四篇：2011完成績效考核述職報告

2011工作任務(wù)完成情況匯報

2011年，根據(jù)年初黨委政府安排，我分管國土、城建、財貿(mào)工作。轉(zhuǎn)眼一年將過去，現(xiàn)將本人今年來的工作任務(wù)完成情況匯報如下：

1、國土工作。加強耕地保護工作。建立健全基本農(nóng)田保護責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行基本農(nóng)田保護“五不準(zhǔn)”制度，完善目標(biāo)管理責(zé)任書，扎實開展基本農(nóng)田保護巡查工作，嚴(yán)禁出現(xiàn)土地荒蕪，已完成基本農(nóng)田保護核查工作15個村。加強建設(shè)用地管理，嚴(yán)查非法占地行為，規(guī)范用地秩序。在建設(shè)用地管理中，嚴(yán)格依法行政，規(guī)范報批各類建設(shè)用地手續(xù)。加強地災(zāi)防范工作，年初按要求成立了地質(zhì)災(zāi)害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，行政一把手負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制，由分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，編制了《地質(zhì)災(zāi)害防治預(yù)案》和《突發(fā)性地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》，并與各村簽訂了地質(zhì)災(zāi)害安全管理目標(biāo)責(zé)任書，建立了汛期值班和巡查制度，我鎮(zhèn)所轄范圍內(nèi)除原有的10處地質(zhì)災(zāi)害點外，新增地質(zhì)災(zāi)害1處，特別是對梓木坪村下淘地災(zāi)點重點巡查監(jiān)控，在明溪口村進行了地災(zāi)現(xiàn)場演練，全年共發(fā)放避險明白卡110余份，對隱患較大的居民作出了限期搬遷的通知，全年未發(fā)生大的地質(zhì)災(zāi)情，確保了人民群眾生命財產(chǎn)安全。

2、城建工作。集鎮(zhèn)總體規(guī)劃編制根據(jù)全縣統(tǒng)一安排進行，鎮(zhèn)里面完成了陳家溪村建設(shè)規(guī)劃編制，加強宣傳，做好明溪流域建設(shè)風(fēng)貌控制。小城鎮(zhèn)建設(shè)穩(wěn)步推進，積極引導(dǎo)農(nóng)民在集鎮(zhèn)依法建房8戶，加強集鎮(zhèn)管理，初步完成了集鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)，趕場日有了專門的農(nóng)產(chǎn)

品交易場所，大大緩解了集鎮(zhèn)交通擁堵現(xiàn)象。集鎮(zhèn)請了專門的清掃人員和交通協(xié)管員，有固定的生活垃圾簡易堆積和處理場，對從事土建的農(nóng)民工進行了專業(yè)培訓(xùn)，發(fā)證21名，規(guī)范農(nóng)村建設(shè)技術(shù)工匠憑證上崗制度。并按上級要求積極開展環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。

3、財貿(mào)工作。切實加強對財政資金管理，深化綜合預(yù)算，細(xì)化部門預(yù)算，堅持優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)、強化財務(wù)管理、勤儉辦一切事業(yè)的原則?？茖W(xué)合理制定村級財務(wù)管理辦法，做到村財鎮(zhèn)管，進行村級財務(wù)清理，完善村級財務(wù)管理，保證村級組織工作正常開展。堅持鎮(zhèn)政府財務(wù)集中核算，堅持預(yù)算外收支兩條線，專項資金專戶管理，政府運轉(zhuǎn)目標(biāo)管理，嚴(yán)格財務(wù)審批程序、辦公用品集中定點采購制度、食堂接待制度，使用限的財政資金發(fā)揮了較好的效益。加強對惠農(nóng)資金的管理，實現(xiàn)惠農(nóng)資金一卡通發(fā)放，杜絕截留挪用。加強對財政所規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和管理，對財政所進行精細(xì)化管理，爭創(chuàng)全省標(biāo)準(zhǔn)化財政所。

第五篇：紅巖鄉(xiāng)2010年綜合績效考核工作情況匯報

紅巖鄉(xiāng)2010年綜合績效考核工作總結(jié)

為了貫徹落實市委、市政府綜合績效考核工作目標(biāo)任務(wù)和要求，全面加強鄉(xiāng)機關(guān)行政效能建設(shè)，不斷改進機關(guān)工作作風(fēng)，充分發(fā)揮全鄉(xiāng)干部職工的積極性、創(chuàng)造性和主動性，提高辦事效率和管理水平，促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，今年以來我鄉(xiāng)黨委、政府堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，加大工作力度，平穩(wěn)有序地推進各項工作順利開展，績效考核各項指標(biāo)逐一落實完成?，F(xiàn)將近一年來的績效工作開展情況簡單地小結(jié)如下：

一、開展績效考核工作的基本情況

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

成立了以黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長的紅巖鄉(xiāng)政府綜合績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由黨政分管領(lǐng)導(dǎo)組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作小組，工作小組由各職能部門負(fù)責(zé)人組成。工作小組負(fù)責(zé)組織實施全鄉(xiāng)綜合績效工作的開展，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)督促、檢查工作落實。

（二）科學(xué)分解項目

與市委、市政府簽訂績效考核工作目標(biāo)管理責(zé)任書以后，鄉(xiāng)黨委政府及時研究分析市對鄉(xiāng)考核項目和指標(biāo)，充分結(jié)合紅巖鄉(xiāng)情，將考核內(nèi)容、考核方式吃透消化，科學(xué)設(shè)臵工作目標(biāo)，分解細(xì)化工作指標(biāo)，發(fā)揮干部職工能動性，實現(xiàn) 1

人人有事做，事事有人做，件件能落實的良好工作局面。

（三）完善考核方案

在以往三個文明建設(shè)考核方案的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委政府廣泛聽取多方意見，進一步明確崗位分工和職責(zé)，細(xì)化完善考核指標(biāo)，明確考核指標(biāo)完成時限，力爭使績效考核方案更具可操作性、客觀性。

（四）全面組織實施

首先明確工作分組和職責(zé)要求。2010年，根據(jù)紅巖鄉(xiāng)工作實際，全鄉(xiāng)工作分成七個大組開展，對應(yīng)市里考核目標(biāo)與要求，明確每個工作組的任務(wù)目標(biāo)；其次是人員安排能位適應(yīng)。在充分醞釀、自我分析評估的基礎(chǔ)上，全鄉(xiāng)干部職工根據(jù)自己的意愿，自行選擇適合自己的工作崗位，并與鄉(xiāng)黨委、政府簽訂工作目標(biāo)管理責(zé)任書；三是督促檢查工作落實。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對七個工作組的工作開展情況進行檢查指導(dǎo)，沒有按進度落實到位的，督促其加快落實，沒有按質(zhì)量要求完成的，督促其加以整改。截至目前，全鄉(xiāng)各項工作完成情況較好。

二、績效考核工作落實情況

（一）經(jīng)濟建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展

（1）狠抓了財源建設(shè)。以財源培植為重點，以本地資源為依托，激發(fā)民間資本參與經(jīng)濟建設(shè)，成功開辦一家年產(chǎn)值300余萬元的機制磚廠，現(xiàn)已投產(chǎn)見效。利用“紅巖冰糖

橙”品牌優(yōu)勢，鄉(xiāng)政府園藝場成功引進麻陽縣“百富果業(yè)”戰(zhàn)略合作商，簽約共同開發(fā)紅巖冰糖橙產(chǎn)業(yè)，預(yù)計投入資金500萬元組建紅巖牌冰糖橙產(chǎn)、供、銷一體化的龍頭企業(yè)。加大招商引資力度，與湖南永豐生物科技有限公司達成合作協(xié)議，在紅巖鄉(xiāng)營造3000畝油茶林基地，其中門溪村、菊花村600余畝已在煉山整地中。

（2）經(jīng)濟指標(biāo)穩(wěn)步增長。預(yù)計今年GDP增速可達10%，達到4200萬元，農(nóng)民人均純收入增幅可達8%以上，達到2432元，糧食總產(chǎn)量穩(wěn)定增長，預(yù)計增長5%，達到8270噸。

（3）農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作鞏固發(fā)展。一是加大了優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)的發(fā)展力度。新建了大堂坪500畝優(yōu)質(zhì)蔬菜基地和菊花村200畝優(yōu)質(zhì)大棚西瓜生產(chǎn)基地，產(chǎn)值達800余萬元。二是抓好了農(nóng)民素質(zhì)教育工作，分別在茶溪、茶花村組織了2次農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)骨干150多人次，提高了農(nóng)民的素質(zhì)技能，增強了農(nóng)民致富的本領(lǐng)，促進了向現(xiàn)代新型農(nóng)民的轉(zhuǎn)變。大力加強農(nóng)村能源建設(shè)，積極推廣太陽能、氣化爐等現(xiàn)代新型能源產(chǎn)品，全年共推廣太陽能熱水器15臺；因地制宜地推廣沼氣池建設(shè)，全年新建沼氣池20口；做好林業(yè)生產(chǎn)工作，全年共完成工業(yè)原料林造林900余畝，超額任務(wù)300余畝，完成了泰格林紙供材任務(wù)570?，林權(quán)換發(fā)證率達到了92%以上；認(rèn)真做好了森林防火工作，確保了

不發(fā)生重大森林火災(zāi)；做好了防汛抗旱和病險水庫除險保安工作；加強了動物防疫工作等等，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

（二）社會事業(yè)發(fā)展迅速

（1）新農(nóng)合工作繼續(xù)推進。新農(nóng)合參合率達92%以上，補償比率逐步提高。

（2）教育事業(yè)快步發(fā)展。中心學(xué)校強化內(nèi)部管理，充分發(fā)揮教職員工工作積極性與能動性，教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高，輟學(xué)率控制在規(guī)定范圍以內(nèi)，并逐步下降，升學(xué)率、鞏固率穩(wěn)步上升。

（3）計生工作取得新進展，順利通過了懷化市組織的年終檢查，全年計劃生育率達91.44%，有望進入一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)行列，并實現(xiàn)名次前移。

（4）農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)明顯改善

積極支持配合懷通高速公路重點工程建設(shè)，做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作，為工程建設(shè)提供良好的施工環(huán)境，目前工程進展順利。通過積極爭取，三處安全飲水工程落戶紅巖，并已全部竣工驗收，極大地改善了紅巖集鎮(zhèn)、中心學(xué)校和菊花村、高坪村的安全飲水條件，保障了群眾的身體健康。

（三）和諧社會建設(shè)成效顯著

我們堅持發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任的理念，充分發(fā)揮“大調(diào)解”機制的作用，健全了群防群治的治安防控

網(wǎng)絡(luò)體系和矛盾糾紛排查調(diào)處制度，落實了維穩(wěn)各項工作措施，綜治維穩(wěn)工作顯見成效。今年來共調(diào)處各類矛盾32起，調(diào)處成功31起。調(diào)處成功率97%，截至目前，沒有發(fā)生一起非正常上訪和重大群體性事件，沒有發(fā)生重大刑事案件和突出的治安問題，無一起安全生產(chǎn)責(zé)任事故，確保了全鄉(xiāng)社會政治大局和諧穩(wěn)定。

（四）班子建設(shè)和基層組織建設(shè)不斷加強

我們按照黨的建設(shè)總體要求，注重強化了鄉(xiāng)黨委總攬全局，協(xié)調(diào)各方的能力，加強了班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。

（1）抓好了黨員的教育管理。我們根據(jù)工作需要，適應(yīng)形勢發(fā)展，加強了黨組織建設(shè)，按照程序發(fā)展了新黨員10名，培養(yǎng)入黨積極分子21名，不斷壯大了黨員隊伍，組織各支部開展了“七〃一”活動，做到黨員教育管理的常態(tài)化，規(guī)范化，黨員隊伍的先進性不斷增強。

（2）加強了村支兩委班子建設(shè)。以黨員教育陣地為載體，多形式強化了對村干部的培訓(xùn)力度，提高了村干部的整體素質(zhì)，增強了村干部的能力水平，充分發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3、積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任制。較好的執(zhí)行了廉潔自律的各項規(guī)定，加強了機關(guān)效能建設(shè)，改進了干部工作作風(fēng)，注重從源頭上做好預(yù)防腐敗工作，加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，開展干部職工讀書活動，正確把握輿論導(dǎo)向。

三、工作中存在的主要問題

一年來，我鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)取得了長足發(fā)展，群眾生活水平有所提高，社會大局保持了和諧穩(wěn)定，但也應(yīng)清醒地看到我們在經(jīng)濟社會發(fā)展中還面臨著不少矛盾和困難。主要有：一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不夠大。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)普遍存在散、小、差的局面，沒有形成規(guī)?；漠a(chǎn)業(yè)。二是工業(yè)企業(yè)發(fā)展緩慢，缺乏發(fā)展后勁。三是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施還比較薄弱，農(nóng)民增收較緩慢。四是重點工程建設(shè)引發(fā)的矛盾糾紛急劇增加，給社會管理帶來一定難度。這些都需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。