第一篇：板橋鄉(xiāng)2010年度村級工作考核方案

板黨發(fā)[2010]01號 關(guān)于印發(fā)《板橋鄉(xiāng)2010年度村級工作目標(biāo)考核方案》的 通 知

各村黨支部、村委會

現(xiàn)將《板橋鄉(xiāng)2010年度村級工作目標(biāo)考核方案》印發(fā)給你們，請按照《方案》要求認(rèn)真抓好落實(shí)。

中共板橋鄉(xiāng)委員會 板 橋 鄉(xiāng)人民政府 2010年3月9日 板橋鄉(xiāng)2010年度村級工作目標(biāo)考核方案

為客觀、公正、準(zhǔn)確評價(jià)各村2010年度各項(xiàng)工作開展情況，全面把握各村干部的德、能、勤、績、廉等方面情況，充分調(diào)動各村工作的積極性、主動性，為推動全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，按照“明確責(zé)權(quán)利，推行村為主，嚴(yán)格目標(biāo)考核，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)”的原則，特制定本考核方案。

一、各項(xiàng)考核指標(biāo)及具體內(nèi)容（見附件）

根據(jù)年初鄉(xiāng)黨委政府下發(fā)的各項(xiàng)工作的具體考核辦法以及簽定的工作責(zé)任狀，考核內(nèi)容主要有以下幾個(gè)方面：

（一）計(jì)劃生育工作（25分）

（二）政法綜治、安全生產(chǎn)及信訪工作（25分）

（三）財(cái)稅、烤煙工作（15分）

（四）合作醫(yī)療工作（10分）

（五）農(nóng)林水工作（8分）

（六）村級班子建設(shè)及黨務(wù)工作（8分）。

（七）其他工作（9分）

二、考核辦法

采用平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合、單項(xiàng)工作考核與綜合考核相結(jié)合的辦法，綜合考核采用百分制，滿分100分。各單項(xiàng)工作滿分100分，按照考核內(nèi)容所占分值比例折算計(jì)入總分。

三、考核等次和結(jié)果運(yùn)用

（一）支村兩委班子評定標(biāo)準(zhǔn)

考核分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級，民主測評為基礎(chǔ)，駐村干部及各村自評情況作參考，以考核組考核情況為主。

1、根據(jù)考核評分結(jié)果，評一等獎(jiǎng)1名（得分須90分以上）、二等獎(jiǎng)2名（得分須85分以上）、三等獎(jiǎng)3名（得分須75分以上），分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元、2000元、800元。

2、按照考核得分情況下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費(fèi)。得分在90分以上（含90分）的按100%比例下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費(fèi)，得分在85分以上（含85分）的按90%比例下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費(fèi)，得分在80分以上（含80分）的按80%比例下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費(fèi)，得分在75分以上（含75分）的按70%比例下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費(fèi)，得分在70分以上（含70分）的按60%比例下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費(fèi)，得分在70分—60分的按50%比例下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費(fèi)。得分在60分以下，不下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費(fèi)，并由鄉(xiāng)黨委對該班子進(jìn)行誡勉談話，責(zé)成限期整改并由村支部書記在2011年全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)工作會議上作表態(tài)發(fā)言。

3、考核評先結(jié)果在2011年全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)工作會議上通報(bào)。

（二）村干部的評定標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)行百分制考核（得分在85分以上（含85分）為優(yōu)秀，得分在85分—70分為稱職，得分在70分—60分為基本稱職，得分在60分以下為不稱職），其中群眾測評占30%，村干部自評及互評占30%，鄉(xiāng)黨委政府考核占40%。考核分四個(gè)等級，按10分制進(jìn)行測評，分值分別為：優(yōu)秀（5分）、稱職（3分）、基本稱職（2分）、不稱職（0分）。根據(jù)得分，按比例發(fā)放村干部個(gè)人的績效工資。得分在前3名并被評定為優(yōu)秀的村干部給予每人500元的獎(jiǎng)勵(lì)；被評定為不稱職的村干部從績效工作中每人扣除500元作罰金，并在2011年全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)工作會議上作表態(tài)發(fā)言，如連續(xù)兩年評定為不稱職，責(zé)令自動辭職。

(三）各村工作經(jīng)費(fèi)和各村村干部績效工資按考核結(jié)果發(fā)放后的余額用于增加鄉(xiāng)黨委政府表彰先進(jìn)村和先進(jìn)個(gè)人的基數(shù)。

四、考核程序 考核按照班子及個(gè)人述職、村干部自評及互評、民主測評、個(gè)別談話、考核組打分、鄉(xiāng)黨委政府審定的程序進(jìn)行。（1）民主測評：主要是走訪或召開黨員干部和村民代表會議。（2）個(gè)別談話：主要是發(fā)現(xiàn)各村后備干部人選。（3）考核打分：主要由各考核組對照考核辦法對各村的各項(xiàng)工作進(jìn)行打分。（4）最后由鄉(xiāng)黨委政府審定考核結(jié)果，并對各村進(jìn)行排隊(duì)。

五、本考核方案自頒布之日起施行，解釋權(quán)歸鄉(xiāng)黨委政府。

第二篇：金龍鄉(xiāng)禁毒工作考核方案

金龍鄉(xiāng)禁毒工作考核方案

金龍鄉(xiāng)禁毒工作考核方案



為進(jìn)一步加強(qiáng)全鄉(xiāng)禁毒工作，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓禁毒工作的責(zé)任感，使禁毒工作的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，保證禁毒工作順利開展，根據(jù)《順德市禁毒工作考核方案（試行）》的通知精神，結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際，特制定本考核方案細(xì)則。

按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，各村（居）委會要按照要求，認(rèn)真抓好禁毒工作，確保完成所屬地區(qū)和單位的禁毒工作任務(wù)，并接受上級的考核。



一、考核目標(biāo)



1、通過考核，進(jìn)一步促使全鄉(xiāng)創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動順利開展。



2、通過考核，進(jìn)一步落實(shí)單位包職工、居委包居民、村委包村民，學(xué)校包學(xué)生的“四包”禁毒責(zé)任制；健全家庭、單位（學(xué)校）、村（居）委會、公安派出所“四位一體”幫教監(jiān)控組織；保證“三書”（即：戒毒出所人員保證書、家屬擔(dān)保書、所在單位（學(xué)校）幫教責(zé)任書）工作的落實(shí)，力爭對戒毒出所人員的幫教監(jiān)控面達(dá)100％，轉(zhuǎn)化率達(dá)100％。



3、通過考核，強(qiáng)化對吸毒人員的調(diào)查摸底和登記建檔工作，強(qiáng)化對戒毒出所人員的就業(yè)安置工作。



4、通過考核，促使村（居）委會采取有效措施，力爭做到轄區(qū)內(nèi)無吸毒、無販毒、無種毒、無制毒犯罪活動。



5、通過考核，促使村（居）委會達(dá)到“復(fù)吸人員不超過本區(qū)在冊吸毒人員總數(shù)20％”的指標(biāo)；保證“新吸毒人員數(shù)量逐年下降”；逐漸達(dá)到“本沒有新吸毒人員，3年內(nèi)無復(fù)吸人員”的目標(biāo)。



二、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)



（一）支部、村（居）委真抓實(shí)管（8分）：

１、支部、村（居）委一把手負(fù)責(zé)轄區(qū)的禁毒工作，并與屬下各單位簽定禁毒工作有關(guān)的責(zé)任書（2分）；



2、支部、村（居）委將禁毒工作納入工作計(jì)劃，有部署、有檢查、有總結(jié)、有表彰（3分）；



3、禁毒工作經(jīng)費(fèi)列入村（居）委開支預(yù)算，實(shí)行專款專用，保證禁毒經(jīng)費(fèi)（3分）。



（二）禁毒工作機(jī)構(gòu)健全、制度健全，并充分發(fā)揮作用（14分）：



1、村（居）委會禁毒工作機(jī)構(gòu)健全，配備抓禁毒工作的領(lǐng)導(dǎo)（2分）；



2、每年至少召開一次禁毒工作會議（2分）；



3、村（居）委會把“禁吸、禁販、禁種、禁制”的內(nèi)容納入“村規(guī)民約”（2分）；



4、村（居）委會制定規(guī)章制度，鼓勵(lì)揭發(fā)新涉毒人員，獎(jiǎng)勵(lì)對毒品犯罪活動的舉報(bào)人（３分）；



5、設(shè)立毒品犯罪舉報(bào)信箱，開通禁毒服務(wù)熱線電話，并能廣泛宣傳（３分）；



6、村（居）委會成立了“婦女禁毒會”“青年禁毒會”，廣大婦女、青年踴躍參加“不讓毒品進(jìn)我家”活動（2分）。



（三）資料檔案管理規(guī)范（12分）：



1、有專一的禁毒工作資料檔案柜（2分）；



2、禁毒工作資料（指市、鎮(zhèn)印發(fā)資料）保存齊全（2分）；



3、對轄區(qū)內(nèi)所有發(fā)現(xiàn)的吸毒人員實(shí)行造冊登記，并定期分類排出未受毒品侵害、受毒品侵害較輕、受毒品侵害較重的村（居）民小組和單位（2分）；



4、對轄區(qū)內(nèi)所有吸毒人員實(shí)行一人一檔，且分類清楚、內(nèi)容詳細(xì)、保存齊全（2分）；



5、檔案資料能準(zhǔn)確反映外逃涉毒人員的情況（2分）；



6、采用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，且每月能及時(shí)將當(dāng)?shù)亟竟ぷ饔嘘P(guān)的變更信息錄入計(jì)算機(jī)（2分）。



（四）抓好禁毒預(yù)防宣傳教育工作（20分）：



1、能積極配合職能部門及時(shí)發(fā)布禁毒工作的有關(guān)通告（2分）；



2、能積極、主動參與和開展禁毒活動及宣傳工作（2分）；



3、內(nèi)對青少年和易染毒“高危人群”開展預(yù)防教育達(dá)4次以上（3分）；



4、內(nèi)對中小學(xué)生禁毒法制教育普及率達(dá)100％（2分）；



5、內(nèi)對外來員工禁毒預(yù)防宣傳教育普及率達(dá)60％以上（2分）；



6、每年舉行一次以上的禁毒知識競賽（3分）；



7、每間學(xué)校都設(shè)立有禁毒警示牌（2分）；



8、村（居）委會有1個(gè)以上規(guī)范、固定的禁毒宣傳欄，并定期更換宣傳內(nèi)容，有2條以上固定的禁毒宣傳標(biāo)語（4分）。



（五）落實(shí)好幫教安置措施（18分）：



1、對戒毒出所人員的幫教率達(dá)100％（3分）；



2、由村（居）委會干部、單位領(lǐng)導(dǎo)、派出所民警、警務(wù)區(qū)民警、家庭成員組成的“四位一體”幫教組織健全，職責(zé)明確，人員落實(shí)到位（3分）；



3、幫教工作做到“談心、走訪、指導(dǎo)、尿檢、控制”五個(gè)到位，且實(shí)行跟蹤幫教（“五到位”資料記錄齊全）（3分）；



4、對每一幫教對象實(shí)行“三定”——定期尿檢、定期匯報(bào)情況、定期召開座談會（2分）；



5、對每一位戒毒出所人員做到“四清”

第三篇：板橋鄉(xiāng)2007婦女工作匯報(bào)

板橋鄉(xiāng)2005婦女工作匯報(bào)

板橋鄉(xiāng)位于合水縣東北部，國道211、309線縱橫交錯(cuò)，貫穿全境，馬蓮河、縣川河融匯于此，全鄉(xiāng)共轄12個(gè)行政村，67個(gè)自然村，19144人，婦女總數(shù)是9320人，全鄉(xiāng)有婦女組織13個(gè)，婦女干部69人，女黨員37名。

今年以來，我鄉(xiāng)婦聯(lián)在鄉(xiāng)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)和縣婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)縣婦聯(lián)年初工作安排為切入點(diǎn)，以提高婦女素質(zhì)、加快婦女發(fā)展為主題，加強(qiáng)制度建設(shè)和基層組織建設(shè)使全鄉(xiāng)婦女工作逐步走上了制度化、規(guī)范化軌道，現(xiàn)將我們的工作匯報(bào)如下：

(一)健全組織，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

今年年初，鄉(xiāng)婦聯(lián)深入全鄉(xiāng)12個(gè)行政村，進(jìn)行摸底調(diào)查，了解各村婦代會基本情況和工作現(xiàn)狀，對于一些年齡偏大，工作拖拉，思想滯后的婦代會主任進(jìn)行了調(diào)整，現(xiàn)任各村婦代會主任年齡均為35歲，文化程度最低為初中，并且她們都兼任各村計(jì)生自管小組長，年報(bào)酬360元以上，其中有兩名兼村計(jì)生主任，年報(bào)酬2160元，同時(shí)我們以唐溝圈行政村、瑤子頭行政村為樣本，健全了其他村的組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，確保各村都有婦女工作的主陣地。

(二)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，努力提高農(nóng)村婦女干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、充分利用鄉(xiāng)三級干部會議組織學(xué)習(xí)的主陣地，在每次召

1開三級干部會議時(shí)，通知各村婦代會主任參加，采取以會代訓(xùn)的形式，組織學(xué)習(xí)了十六屆四中、五中全會精神、《先進(jìn)性教育讀本》本著“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的宗旨，堅(jiān)持“一手抓發(fā)展、一手抓維權(quán)”引導(dǎo)婦女農(nóng)村廣大婦女投身于全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，全鄉(xiāng)共通知參加會議5次，共參會培訓(xùn)60人(場次)，主抓各項(xiàng)科技培訓(xùn)，舉辦各類培訓(xùn)班6期，共參加培訓(xùn)864人(次)，印發(fā)科技宣傳資料4100份，同時(shí)健全各類培訓(xùn)薄冊。

2、以全市干部法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動為契機(jī)，組織婦女干部并帶動農(nóng)村婦女學(xué)習(xí)了《婦女兒童權(quán)益保障法》購買法律法規(guī)宣傳冊240份，共印發(fā)宣傳資料3200份。

3、組織召開村組自管小組長4次，共參會360人(場次)，主要針對自管小組長業(yè)務(wù)素質(zhì)較低、工作水平較差，主要培訓(xùn)了《新婚姻法》、《計(jì)劃生育法》以及生殖保健等各項(xiàng)計(jì)生業(yè)務(wù)知識。

(三)團(tuán)結(jié)協(xié)作，以經(jīng)濟(jì)全面提速發(fā)展為主題，強(qiáng)化婦女帶頭作用。

1、為能使農(nóng)村婦女走示范幫帶、輻射脫貧、持續(xù)發(fā)展的路子，分別建立了瑤子頭村“婦字號”蔬菜生產(chǎn)、錦坪村“婦字號”規(guī)模養(yǎng)殖和田瑤村蘋果幼園管理三個(gè)示范點(diǎn)。錦坪村“婦字號”規(guī)模養(yǎng)殖示范點(diǎn)、致富女能手郭小艷從2000年開始投資6萬多元，建成了集飼料加工、建成集飼料加工、育肥生豬、防疫隔離為一體的綜合養(yǎng)豬廠。目前，已建成標(biāo)準(zhǔn)化暖棚養(yǎng)豬設(shè)

施12間，配制了自動飲水，沼氣取暖等一系列配套設(shè)施。引進(jìn)白條品種母豬8頭，種公豬2頭。截止今年豬存欄26頭，1—10月生產(chǎn)仔豬200頭，按市場價(jià)每頭210元算，收入4.2萬元，預(yù)計(jì)年底累計(jì)生產(chǎn)仔豬可達(dá)到300頭，育肥出欄生豬15頭，總收入可達(dá)6萬元，為把養(yǎng)豬這一投資少、成本低、風(fēng)險(xiǎn)小、周期短、利潤豐厚的產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。郭小艷致富不忘鄉(xiāng)親，將養(yǎng)豬技術(shù)傳授給周圍群眾，典型輻射帶動引導(dǎo)群眾發(fā)暖棚規(guī)模養(yǎng)豬。今年以來該村新發(fā)展規(guī)模養(yǎng)豬大戶6戶，新建校準(zhǔn)暖棚養(yǎng)豬設(shè)施12間，豬存欄達(dá)到168頭，成為全鄉(xiāng)規(guī)模養(yǎng)豬致富女能手帶頭人。

2、采取“四個(gè)一”扶貧幫困結(jié)對子活動。今年鄉(xiāng)、村婦干、致富女能手、科技示范戶與貧困婦女共結(jié)成24個(gè)幫扶對子，對幫扶的貧困婦女主要從思想、信息、項(xiàng)目、技術(shù)資金等方面給予扶持。鄉(xiāng)婦聯(lián)與瑤子頭工作組對本村15戶群眾投放資金3000元，建起小拱棚24座，種植露地瓜菜36畝，每座拱棚收入均在1500元以上，今年9月份，鄉(xiāng)婦聯(lián)組織陽洼、劉家莊兩個(gè)行政村62名婦女幫助貧困戶栽植黃花共21畝。田瑤村婦代會主任李巧花、致富女能手賈梅梅對本村四戶貧困戶投勞兩天，進(jìn)行無公害蘋果套袋從技術(shù)上給予幫助。

3、在婦女中開展“雙學(xué)、雙比”活動，主抓科技培訓(xùn)，充他發(fā)揮半邊天的作用。依據(jù)我鄉(xiāng)“塬區(qū)連片蘋果，帶植黃花；川區(qū)種菜務(wù)瓜，打石挖砂；山封山禁牧，舍飼養(yǎng)畜；城區(qū)招商

引資,大辦企業(yè)，”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，健全網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化信息培訓(xùn)，動員全鄉(xiāng)婦女共征訂《甘肅農(nóng)民報(bào)》56份，《現(xiàn)代婦女》10份，通過多形式、多渠道的培訓(xùn)，使240名婦女掌握了兩門以上實(shí)用技術(shù)，使每個(gè)自然村都有2-3名女致富帶頭人，每戶都有一個(gè)科技致富明白人?！半p學(xué)雙比”活動的深入開展使全鄉(xiāng)婦女在各行各業(yè)中大顯伸手，涌現(xiàn)出一批批排頭兵，領(lǐng)頭雁。在田瑤村致富女能手辛小琴的帶動和培訓(xùn)下，全村48名婦女組建了8個(gè)蘋果套袋營銷專業(yè)隊(duì)，專門從事蘋果套袋、果實(shí)著色、分級挑選、裝箱販運(yùn)等專業(yè)活動，為定祥塬蘋果生產(chǎn)銷售做出了巨大貢獻(xiàn)，據(jù)統(tǒng)計(jì)定祥塬至目前蘋果銷售一項(xiàng)收入達(dá)到500萬元以上。板橋鄉(xiāng)人大代表向秀琴在鄉(xiāng)婦聯(lián)的組織領(lǐng)導(dǎo)下，開展了香包互比傳授活動，今年6月份鄉(xiāng)婦聯(lián)組織各村刺繡女能手開展了香包展評活動，使全鄉(xiāng)32名婦女熟悉了這門致富實(shí)用技術(shù)，為全市香包文化節(jié)提供了滿意的展品。

(四)周密部署，精心組織了以節(jié)日為契機(jī)的文化教育宣傳活動。

為活躍城鄉(xiāng)文化生活，營造一個(gè)婦女人人參與節(jié)日文化活動的良好環(huán)境。利用“三八”、“六一”節(jié)和國慶節(jié)等重大節(jié)日強(qiáng)化輿論宣傳，刷寫標(biāo)語，創(chuàng)造節(jié)日氣氛。“六一”兒童節(jié)，板橋中心小學(xué)組織了豐富的文藝節(jié)目演出，鄉(xiāng)婦聯(lián)帶領(lǐng)婦女代表對學(xué)校的師生進(jìn)行了慰問，并召開了座談會。通過群眾婦女代表說服動員，聯(lián)絡(luò)幫鄉(xiāng)部門出資幫助，使全鄉(xiāng)56名失輟學(xué)兒童

重返校園。

總之，一年來我鄉(xiāng)婦女工作充分發(fā)揮了群團(tuán)組織的巨大作用，做到了凝聚人心，帶頭表率，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會，文化生活有了明顯進(jìn)步。

板 橋 鄉(xiāng) 婦 聯(lián)

2005年12月6日

第四篇：板橋鄉(xiāng)教育系統(tǒng)安全工作部署大會方案[模版]

板橋鄉(xiāng)教育系統(tǒng)安全工作大會實(shí)施方案為切實(shí)加強(qiáng)我鄉(xiāng)學(xué)校的安全工作，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，保護(hù)廣大師生的人身、財(cái)產(chǎn)安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序和社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧學(xué)校，創(chuàng)建平安校園，與家長達(dá)成統(tǒng)一的教育理念，共同探討有效的安全教育措施。為以后的安全教育工作營造良好的家校合作氛圍，引導(dǎo)家長關(guān)心子女的安全問題，加強(qiáng)家校交流，形成家庭、學(xué)校、社會教育合力，提高我校安全管理水平。特召開板橋鄉(xiāng)教育系統(tǒng)安全工作部署大會。

一、活動主題

家校聯(lián)手話安全，我把安全帶回家

二、安全工作部署大會領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：郭學(xué)偉

副組長：彭海波

組 員：楊曉宇劉濤劉金學(xué) 馮彥紅白克友 楊宏瑞

三、活動時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2011年10月21日

地點(diǎn)：教學(xué)樓前面

四：活動流程

參觀校園、功能室——主題講座——簽訂安全協(xié)議

五、與會人員

鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)、派出所所長、中心小學(xué)全體師生、定祥片負(fù)責(zé)人、太白坳片負(fù)責(zé)人和學(xué)生家長

六、活動實(shí)施過程：

（1）宣傳發(fā)動：班主任利用集會讓學(xué)生回家告知或打電話聯(lián)系家長，確保本次活動人數(shù)要求。

（2）準(zhǔn)備布置：

A、校園環(huán)境：清潔打掃，整潔無死角。（值周教師和班主任）

B、班級準(zhǔn)備：教室布置。（班主任、科任教師）

C、安全保衛(wèi)、紀(jì)律巡查：活動期間學(xué)生在校園、操 場的活動安全（趙信王新印）

D、各室的建設(shè)：溫馨，整潔（各室負(fù)責(zé)人）

七、具體工作安排

講解員：賈曉霞

會場布置、音響、攝像：楊宏瑞

紀(jì)律：高艷 賀小燕 鄧亮 楊斕 文娜 王建華 懸掛橫幅：王建華鄧亮

大會主持：馮彥紅

八、活動要求

1、要求全員參與，確保本次活動取得實(shí)實(shí)在在的實(shí)效。

2、召開家長會是溝通家校聯(lián)系，形成教育合力的重要組織形式，也是向家長和社會宣傳學(xué)校辦學(xué)理念，展示學(xué)校辦

學(xué)成果的大好機(jī)會。各工作人員務(wù)必予以高度重視，切實(shí)提高對開好家長會的重要性的認(rèn)識，保證活動的順利開展。

附：板橋鄉(xiāng)小學(xué)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組

板橋鄉(xiāng)小學(xué)幼兒園安全工作 組長：郭學(xué)偉

副組長：彭海波

組員:

領(lǐng)導(dǎo)小組(中心小學(xué)校長)(中心小學(xué)副校長)楊曉宇（中心小學(xué)教務(wù)主任）馮彥紅(中心小學(xué)政教主任)楊宏瑞（中心小學(xué)政教干事）何輝(定祥小學(xué)校長)張?zhí)炝?太白坳小學(xué)校長)張弘(曹原教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人)李永軍(柳溝教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人)辛元章(西莊教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人)馬凌智(田瑤教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人)賈延祺(唐溝圈教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人)劉興富(瓦崗川教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人)董百虎(錦坪教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人)李文春(廟堂教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人)楊 娜(金色童年雙語幼兒園園長)(小天鵝幼兒園園長)張培鵬

第五篇：鄉(xiāng)村級人口和計(jì)劃生育工作考核方案

xxx鄉(xiāng)村級人口和計(jì)劃生育工作考核方案

為抓好落實(shí)今年我鄉(xiāng)的人口與計(jì)劃生育工作，全面完成省、市、區(qū)提出的計(jì)生工作目標(biāo)任務(wù)，為我區(qū)實(shí)現(xiàn)“奪省優(yōu)、保國優(yōu)”目標(biāo)奠定基礎(chǔ)，特制定2010年村級計(jì)劃生育工作考核方案，請各村認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視（20分）

1、村支兩委定期召開計(jì)劃生育工作會議四次以上，研究解決計(jì)生工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題（6分），每少一次扣2分（以會議記錄為準(zhǔn)）。

2、村支兩委要堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級計(jì)生會議的精神，積極主動地抓好計(jì)劃生育村民自治活動。制定包片干部責(zé)任書，制定工作計(jì)劃（4分），少一樣扣2分。

3、村、支兩委成員對計(jì)劃生育工作做到底子清，情況明，使全村計(jì)劃生育工作實(shí)現(xiàn)村為主，村支書、村專干要有相當(dāng)時(shí)間和精力下組指導(dǎo)計(jì)生信息員，幫助育齡群眾解決實(shí)際問題，村為主落實(shí)育齡婦女對象四大手術(shù)90%以上（6分），未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的扣（2分）。

4、建立規(guī)范的三位一體陣地建設(shè)（4分）。具有連續(xù)性和固定性的人口與計(jì)生專欄（2分），出宣傳欄一年不少于四期（2分）少于2期不記分。

二、基礎(chǔ)工作（80分）

1、統(tǒng)計(jì)工作（12分）基礎(chǔ)臺帳整潔、規(guī)范，無錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象，統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)100%，做到各種情況清楚，各項(xiàng)數(shù)據(jù)掌握準(zhǔn)確。錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)1例扣1分，實(shí)行倒扣分。

2、流動人口（8分）

（1）流動人口全員信息采集率達(dá)100%（3分）

（2）對外出人口在流出前按規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)措施，并督促辦好流動人口婚育證（2分）流出人口管理對象一人未辦證扣1分，同時(shí)做好流入人口的驗(yàn)證服務(wù)的管理工作（2分）。流動人口登記清楚，查環(huán)查孕對象漏登一例扣1分?？弁隇橹埂?/p>

（3）流動人口已婚育齡婦女計(jì)劃生育合同簽訂率達(dá)100%（1分）

3、協(xié)會、宣傳工作（14分）

① 村級計(jì)生協(xié)會組織健全，配有“五老”專職副會長、協(xié)會小組長和秘書長，協(xié)會經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位（2分），缺一項(xiàng)扣0.5分。

② 活動經(jīng)常（8分），一年開展活動不少于4次，活動有方案、總結(jié)，每缺一項(xiàng)扣1分。

③ 推行計(jì)劃生育“三結(jié)合”，在村集體經(jīng)濟(jì)利益分配和救災(zāi)救濟(jì)等有關(guān)事項(xiàng)中優(yōu)先照顧獨(dú)生子女戶、二女結(jié)扎戶和其它計(jì)劃生育戶。對二女扎戶、獨(dú)生子女戶、計(jì)劃生育困難戶的幫扶有2條以上具體的措施記2分。無幫扶措施扣不記分。

④ 行政村有計(jì)劃生育宣傳陣地；每個(gè)村民小組有固定標(biāo)語，有計(jì)生宣傳品，對當(dāng)年新婚、懷孕、生育及落實(shí)節(jié)育措施的已婚夫婦主動上門宣傳訪視兩次以上，育齡群眾基本掌握計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識（2分）。宣傳訪視不到位1例扣1分（以隨訪卡為準(zhǔn)），扣完為止。

4、努力實(shí)現(xiàn)無早婚、無政策外生育（10分）。出現(xiàn)1例早婚早育扣5分，出現(xiàn)在本村外本區(qū)內(nèi)懷孕造成政策外生育1例扣5分，出現(xiàn)在本村懷孕造成政策外生育1例扣10分，扣完為止，出現(xiàn)1例計(jì)劃外多孩的倒扣10分。

5、節(jié)育措施全部及時(shí)落實(shí)到位（10分），拖欠1例扣2分（上環(huán)產(chǎn)后3個(gè)月，結(jié)扎產(chǎn)后2個(gè)月，以當(dāng)年的出生人數(shù)為準(zhǔn)），扣完為止。二女戶結(jié)扎1例加5分，高加10分。

6、積極協(xié)助鄉(xiāng)搞好社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收（8分）

（1）征收面100%（4分），每低10個(gè)百分點(diǎn)，扣0.2分，扣完為止。

（2）征收到位率達(dá)60%（4分），征收到位率低于40%不記分，40%記1分，按每增加10個(gè)百分點(diǎn)遞加1分。

（3）社會撫養(yǎng)費(fèi)到位率達(dá)80%以上的每例對象計(jì)4分，最高加10分。

7、村級服務(wù)室干凈整潔；按時(shí)組織育婦做好“三查”、避孕藥具免費(fèi)發(fā)放及婦科病普查工作（18分）。“三查”到位率在90%以上，每高一個(gè)百分點(diǎn)加0.1分，“三查”到位率低于80%的，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分，扣完為止。取三次“三查”的平均值（每個(gè)季度進(jìn)行一次”三查一治”）。

三、獎(jiǎng)罰措施

1、在內(nèi)接受省、市、區(qū)各項(xiàng)定量、定性檢查中并順利過關(guān)的村分別加6分、4分、1分并分別獎(jiǎng)勵(lì)6000元、4000元、1000元。

2、在接受省、市、區(qū)的各項(xiàng)檢查中，由于工作不力，組織安排不到位，現(xiàn)場沒有清理干凈，導(dǎo)致我鄉(xiāng)人口計(jì)生工作降類或影響全區(qū)工作的，處罰10000元，其村支書、村主任、計(jì)生專干引咎辭職。

3、本方案規(guī)定的任務(wù)不受村兩委換屆和人員變動的影響。村干部變動必須做好交接工作，對責(zé)任目標(biāo)的完成情況實(shí)行追溯獎(jiǎng)懲。