第一篇：貫徹“七一”講話精神增強(qiáng)組工干部四種能力

貫徹“七一”講話精神增強(qiáng)組工干部四種能力

胡錦濤總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立九十周年大會(huì)上的講話，為今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)指明了方向。辦好中國(guó)的事情關(guān)鍵在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。組織工作是黨的建設(shè)重要組成部分，組工干部是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要組織者和實(shí)施者，組工干部能力素質(zhì)如何，直接關(guān)系到組織工作的水平。在新形勢(shì)下，組工干部必須努力增強(qiáng)四種能力，為做好新時(shí)期組織工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，做組織工作的“行家里手”。

組工干部業(yè)務(wù)不精，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動(dòng)就缺少朝氣，工作就缺少銳氣。因此，組工干部必須不斷提高各方面的業(yè)務(wù)能力。一要增強(qiáng)把握政策能力。要從每一項(xiàng)政策法規(guī)學(xué)起，熟練掌握與本職工作相關(guān)的政策和知識(shí)，在執(zhí)行和運(yùn)用政策法規(guī)的過(guò)程中，加深理解、融會(huì)貫通。要通過(guò)點(diǎn)滴的積累，不斷豐富完善、充實(shí)提高，做懂政策、知規(guī)矩、精業(yè)務(wù)的組工干部，真正成為組織工作“政策通”、“活字典”。二要增強(qiáng)文字綜合能力。作為組工干部常常涉及工作計(jì)劃、總結(jié)、匯報(bào)、信息、調(diào)研、典型材料等草擬、撰寫工作，這就要求必須具備一定的文字綜合能力，才能及時(shí)準(zhǔn)確向上作好信息反饋，向下作好指導(dǎo)性意見(jiàn)。因此，組工干部必須勤寫多練，勤于筆耕，培養(yǎng)自己良好的寫作興趣，努力做到寫得準(zhǔn)、寫得全、寫得清、寫得實(shí)、寫得好。三要增強(qiáng)調(diào)查研究能力。組工干部要使自己的思想水平、工作水平與不斷發(fā)展變化的形勢(shì)相適應(yīng)，除了要熟悉上情、了解掌握上級(jí)對(duì)組織工作的總體要求和最新的理論政策外，還必須在調(diào)查研究上狠下功夫，要經(jīng)常深入基層，了解掌握本地區(qū)、本部門組織工作的運(yùn)行狀況，吃透自己所在地方組織工作的實(shí)情，積累大量的第一手資料，不斷提高總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)典型、尋找差距、探尋新路的能力，通過(guò)調(diào)查研究啟發(fā)思想、開(kāi)闊思路、完善措施、推進(jìn)工作。

二、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)工作能力，做服務(wù)發(fā)展的“中堅(jiān)力量”。

經(jīng)濟(jì)建設(shè)是全黨工作的中心，各方面的工作都必須圍繞這個(gè)中心來(lái)展開(kāi)，組工干部參與黨的建設(shè)，必須融入經(jīng)濟(jì)工作當(dāng)中。要牢固樹(shù)立“圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓組織工作，抓好組織工作促經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的思想，實(shí)現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)結(jié)合。一要學(xué)習(xí)相關(guān)經(jīng)濟(jì)知識(shí)。要把學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)作為提高自身素質(zhì)的一個(gè)重要方面，熟練掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本規(guī)律，準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，自覺(jué)把組織工作融入經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大黨員干部參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的創(chuàng)造力和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的內(nèi)驅(qū)力。二要為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服好務(wù)。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，必須創(chuàng)新工作理念，使組織工作、干部工作始終圍繞中心、服務(wù)大局、努力為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服好務(wù)。要樹(shù)立圍繞發(fā)展選干部、圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)配干部的用人導(dǎo)向，把發(fā)展作為選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的最高價(jià)值取向。要大力選拔具有搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展、有謀事之策、干事之才、成事之力的干部進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，在具體的工作中提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。三要積極參與經(jīng)濟(jì)工作。要緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)重點(diǎn)，積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作。到信訪部門、城市拆遷、企業(yè)改制、招商引資及新農(nóng)村建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)上顯身手，努力在服務(wù)工業(yè)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)建設(shè)中提高戰(zhàn)略思維能力、服務(wù)發(fā)展能力、市場(chǎng)運(yùn)作能力及應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處理棘手問(wèn)題的能力。

三、增強(qiáng)改革創(chuàng)新能力，做與時(shí)俱進(jìn)的 “時(shí)代先鋒”。

創(chuàng)新是組工干部必備的文化品格，是組工干部與時(shí)俱進(jìn)、永葆活力的魅力所在，也是組織部門爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的活動(dòng)源泉。必須剔除思想認(rèn)識(shí)上陳舊的常規(guī)積習(xí)，持之以恒的堅(jiān)持創(chuàng)新，把創(chuàng)新精神貫穿于組織工作始終，不斷增強(qiáng)奮發(fā)進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)和本領(lǐng)。一要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。堅(jiān)持把創(chuàng)新工作提高到干事創(chuàng)業(yè)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，用心、上心、盡心地去思考組織工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，帶頭打破傳統(tǒng)的思維定勢(shì)，破除固步自封的想法，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓創(chuàng)新中，一步一個(gè)腳印地把組織工作推上一個(gè)新的水平，從而促進(jìn)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和提升。二要提高創(chuàng)新能力。豐富的知識(shí)儲(chǔ)備和深厚的理論功底是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。要充分利用各種手段抓好學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)以外的各方面知識(shí)以豐富自身知識(shí)儲(chǔ)備。在學(xué)習(xí)過(guò)程中尤其要堅(jiān)持學(xué)以致用，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，善于發(fā)現(xiàn)工作盲點(diǎn)問(wèn)題，力爭(zhēng)有所思考、有所行動(dòng)、有所突破，不斷增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性。三要增強(qiáng)創(chuàng)新成效。不能把改革創(chuàng)新只作為時(shí)髦**來(lái)喊，也不能只做為空洞概念來(lái)要求，而是要具體化、目標(biāo)化，使之成為貫穿組織工作始終的靈魂所在、活力所在。組工干部應(yīng)時(shí)刻保持爭(zhēng)創(chuàng)一流、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，善于抓住工作中的主要矛盾，區(qū)分工作任務(wù)輕重緩急，自我加壓，奮發(fā)進(jìn)取，力求創(chuàng)新，特別是對(duì)一些長(zhǎng)期困擾組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，以及在新形勢(shì)下出現(xiàn)的許多新情況、新問(wèn)題，應(yīng)敢于突破，尋找新路子，大膽嘗試，大膽實(shí)踐，將創(chuàng)新融于無(wú)形中，達(dá)到持續(xù)推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的目的。

四、增強(qiáng)拒腐防變能力，做公正廉潔的 “最好表率”。

古人云：“物必自腐，而后蟲生”，“舟必漏而后入水，土必濕而后生苔”。由于組織工作的特殊性，組工干部往往成為一些別有用心的人“公關(guān)”的對(duì)象，思想稍有麻痹，就會(huì)陷入泥潭而不能自拔，給黨的形象和威信造成極壞的影響，給社會(huì)和人民群眾帶來(lái)危害。每一位組工干部必須時(shí)刻有一種如履薄冰的感覺(jué)，要按照組工干部“對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，嚴(yán)守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做公正廉潔的“最好表率”。一是做政治上的“清醒人”。要破除“進(jìn)了組織部，天天有進(jìn)步”的思想認(rèn)識(shí)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，明辨事非，正確對(duì)待來(lái)自各方面的鼓勵(lì)和贊揚(yáng)，以積極的態(tài)度面對(duì)各界的批評(píng)和意見(jiàn)，以平常的心態(tài)對(duì)待去留、轉(zhuǎn)升，從思想上筑牢拒腐防變的堅(jiān)固防線。二是做經(jīng)濟(jì)上的“清白人”。要樹(shù)立強(qiáng)烈的廉潔自律意識(shí)，不斷提高遵紀(jì)守法和廉潔從政的自覺(jué)性，時(shí)時(shí)、事事、處處牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓(xùn)，努力做到不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，真正做到耐得住寂寞，管得住小節(jié)，守得住清貧。三是做作風(fēng)上的“正派人”。要潔身自好，克制自己的欲望，在大是大非面前敢于堅(jiān)持真理，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，自覺(jué)接受組織的監(jiān)督，自覺(jué)做到政治上高素質(zhì)、思想上高境界、服務(wù)上高水平、作風(fēng)上高要求，真正做到“心正、嘴嚴(yán)、腰直”。

第二篇：學(xué)習(xí)貫徹黨章增強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)

文章標(biāo)題：學(xué)習(xí)貫徹黨章增強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)

胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)：“要始終把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章作為全黨的一項(xiàng)重大任務(wù)抓緊抓好”。學(xué)習(xí)貫徹黨章是加強(qiáng)黨的建設(shè)的根本和關(guān)鍵，是全黨的一項(xiàng)重大任務(wù)。組工干部是管黨員的黨員，是管干部的干部，學(xué)習(xí)貫徹黨章要比一般黨員和干部有更高的要求，必須站在“最前列”，當(dāng)好“排頭兵”；要

努力體現(xiàn)政治上的堅(jiān)定性、用人上的公正性、學(xué)習(xí)上的刻苦性、能力上的全面性、工作上的開(kāi)拓性、作風(fēng)上的務(wù)實(shí)性、自律上的廉潔性和形象上的公認(rèn)性；在學(xué)習(xí)貫徹黨章中發(fā)揮好表率作用，加強(qiáng)組織部門先進(jìn)性建設(shè)，進(jìn)一步提高組織工作整體水平。

一、學(xué)習(xí)貫徹黨章，成為思想過(guò)硬的表率。

理想信念是思想和行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)”，理想滑坡是最致命的滑坡，信念動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖。隨著改革開(kāi)放的深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，多種思想文化相互激蕩，面對(duì)形形色色的考驗(yàn)，組工干部更要堅(jiān)持正確的理想信念，用好黨章這一思想武器，真學(xué)、真懂、真信、真用，始終保持清醒的頭腦。一是學(xué)習(xí)貫徹黨章，加強(qiáng)思想建設(shè)。組工干部要用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大組工干部的頭腦，正確認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展規(guī)律，把握正確的政治方向，信仰共產(chǎn)主義，走社會(huì)主義道路。不管國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)如何風(fēng)云變幻，不管自身能力大小和地位高低，都要把提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政任務(wù)作為自己的神圣職責(zé)。組工干部如果在思想上起不到表率作用，就會(huì)傷害廣大黨員、群眾的工作積極性，就會(huì)對(duì)黨的信念產(chǎn)生動(dòng)搖。二是學(xué)習(xí)貫徹黨章，立足工作實(shí)際。組工干部承擔(dān)“管人頭”的責(zé)任，如果黨的建設(shè)搞不好，人選不準(zhǔn)，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村等都無(wú)從談起，國(guó)家的前途、民族的命運(yùn)也將令人堪憂。因此，在目前的形勢(shì)下，學(xué)習(xí)政治理論對(duì)組工干部顯得尤為重要。要著力解決一些組工干部對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠、理論功底不扎實(shí)、用科學(xué)理論改造主觀世界和指導(dǎo)工作意識(shí)不強(qiáng)、工作成效不明顯等方面的問(wèn)題，來(lái)不斷提高自身的政治思想素質(zhì)，并用以指導(dǎo)實(shí)踐，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。

二、學(xué)習(xí)貫徹黨章，成為作風(fēng)務(wù)實(shí)的表率。

黨章明確規(guī)定了黨的解放思想、實(shí)事求是的思想路線和一切依靠群眾、密切聯(lián)系群眾的群眾路線，這些對(duì)組工干部來(lái)講，就是要帶頭大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。一是大力倡導(dǎo)調(diào)查研究之風(fēng)。組織工作的重點(diǎn)在基層，組工干部必須經(jīng)常深入農(nóng)村、機(jī)關(guān)、企業(yè)和社區(qū)做調(diào)查研究，要努力改變“關(guān)起門來(lái)抓組織工作”的被動(dòng)局面，把加強(qiáng)調(diào)查研究作為提高組工干部素質(zhì)、推進(jìn)組織工作的一個(gè)重要方法，吃透上情，熟悉下情，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)，認(rèn)真聽(tīng)取基層黨員群眾的意見(jiàn)和建議，幫助基層解決好實(shí)際困難。二是積極開(kāi)展組工干部實(shí)踐鍛煉活動(dòng)。通過(guò)實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)組工干部學(xué)會(huì)在考察中識(shí)人，在實(shí)踐中識(shí)人，在群眾輿論中識(shí)人，提高知人善任的能力。下基層要制定計(jì)劃，確定主題，明確要求，帶著課題、帶著感情做好調(diào)查研究。要進(jìn)一步完善調(diào)查研究成果的反映機(jī)制，努力提高組工調(diào)研質(zhì)量，為黨委提供高質(zhì)量的信息服務(wù)和決策依據(jù)。要把調(diào)研工作作為培養(yǎng)鍛煉組工干部創(chuàng)新能力的重要途徑，通過(guò)建立和完善組工干部下基層調(diào)研工作機(jī)制，為不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，提高黨的執(zhí)政能力提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。三是把狠抓落實(shí)作為組工干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。抓落實(shí)，既是工作方法問(wèn)題，也是工作作風(fēng)、工作能力、精神狀態(tài)問(wèn)題，更是對(duì)組工干部能否做到“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的一個(gè)實(shí)際檢驗(yàn)，是對(duì)學(xué)習(xí)貫徹黨章成果的檢驗(yàn)。抓落實(shí)，關(guān)鍵在“實(shí)”?！耙晕募鋵?shí)文件”、“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”，這種現(xiàn)象在工作中時(shí)常發(fā)生。有的工作不深入，滿足于熱熱鬧鬧、表面文章；有的抓工作喜歡抓容易完成的、錦上添花的，對(duì)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題不愿意接觸，不愿下苦功夫去解決；有的做工作虎頭蛇尾，不能夠善始善終。這些現(xiàn)象，反映出一些組工干部工作中缺乏求真務(wù)實(shí)和深入細(xì)致、持之以恒的作風(fēng)。因此，抓落實(shí)，就必須轉(zhuǎn)變作風(fēng)，“做事”而不“做勢(shì)”，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干。

三、學(xué)習(xí)貫徹黨章，成為公道正派的表率。

立黨為公、執(zhí)政為民是“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)要求，也是組織工作的根本要求。組工干部必須始終堅(jiān)持公道正派的原則，增強(qiáng)公道正派的意識(shí)，樹(shù)立公道正派的形象，正確運(yùn)用人民賦予的權(quán)力，把群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，保證立黨為公、執(zhí)政為民在各行各業(yè)中得到充分體現(xiàn)，這也是組工干部學(xué)習(xí)貫徹黨章的具體體現(xiàn)。

組工干部是管黨員的黨員，是選干部的干部，是育人才的人才，其工作的特殊性和重要性，注定了其一言一行備受社會(huì)關(guān)注。第一，組工干部堅(jiān)持公道正派就是在任何時(shí)候都要行得端、做得正，講黨性、顧大局，不徇私情。組工干部要注重職業(yè)道德修養(yǎng)，把公道正派作為一種境界，把甘當(dāng)人梯作為一種追求，把謙虛謹(jǐn)慎作為一種品行，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，努力做到不

為名所累，不為利所縛，不為失所怨，不為欲所惑，真正做到耐得住寂寞，管得住小節(jié)，守得住清貧。始終保持清醒的頭腦，保持敏銳的眼力，保持平和的心態(tài)，正確對(duì)待榮譽(yù)和名譽(yù)，不要被贊揚(yáng)和鮮花所淹沒(méi)，不要被“糖衣炮彈”所擊中。務(wù)必放下“架子”，對(duì)待別人要以誠(chéng)相待、態(tài)度熱情，做到心里裝著干部，凡事想著干部，用文明的言行舉止吸引人，用隨和的工作態(tài)度

感召人，真正地把組織部門建設(shè)成為“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”。第二，組工干部堅(jiān)持公道正派，就是要以高尚的人格力量去影響人，不斷增強(qiáng)感召力、影響力。說(shuō)話要心口如一，辦事要知行統(tǒng)一，為人要表里如一。對(duì)組織要襟懷坦白、光明磊落；對(duì)同志要肝膽相照、以誠(chéng)相見(jiàn)，有容人、容事、容言的雅量，有不事張揚(yáng)、推功攬過(guò)的風(fēng)度。遇事要善辨是非，努力使自己的思想言行符合客觀事實(shí)，能經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)，以人格魅力增強(qiáng)感召力、親和力，贏得社會(huì)的尊重和群眾的信賴。第三，組工干部堅(jiān)持公道正派，就是要用組織紀(jì)律約束自己。無(wú)論在民主革命時(shí)期、社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期，還是在改革開(kāi)放的新形勢(shì)下，我們黨能夠領(lǐng)導(dǎo)人民群眾克服各種困難，取得一個(gè)又一個(gè)的偉大勝利，都是與我們黨自身有著嚴(yán)格的組織紀(jì)律并由此形成堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)分不開(kāi)的。因此，組工干部要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，更加嚴(yán)以律己，嚴(yán)明紀(jì)律，在原則問(wèn)題上認(rèn)真再認(rèn)真，在紀(jì)律問(wèn)題上謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，堅(jiān)決不碰“高壓線”、不闖“警戒線”、不打“擦邊球”；認(rèn)真按照“十六字”部風(fēng)要求，牢記組工干部“八不準(zhǔn)”行為規(guī)范，把嚴(yán)守組織紀(jì)律作為一種準(zhǔn)則，把遵守組織紀(jì)律作為一種榮譽(yù)，自學(xué)接受群眾的監(jiān)督，積極維護(hù)組織工作的嚴(yán)肅性，永葆黨員先進(jìn)性。

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第三篇：組工干部七一演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友們：

大家好!我是一名來(lái)自基層的組工干部，此刻，我的心情激動(dòng)而又自豪，我為有這樣一個(gè)展示自己才華的機(jī)會(huì)而激動(dòng)，我為自己是一名組工干部而自豪。

我常常想，既然紅梅形容革命者的堅(jiān)貞，天平詮釋執(zhí)法者的公正，蠟燭代指為師者的犧牲&&那么，是否也有一個(gè)合適的詞語(yǔ)，可以贊譽(yù)那些身居幕后、無(wú)私奉獻(xiàn)的組工人? 我所認(rèn)識(shí)的組工干部，他們都是時(shí)間觀念很差的人，通宵達(dá)旦忙加班、披星戴月來(lái)回趕;他們都是家庭觀念很弱的人，一心牽掛公家事、難顧妻兒忘小家;他們都是自我意識(shí)很淡的人，不圖虛名不謀利、甘為他人做嫁衣。他們說(shuō)贈(zèng)人玫瑰、手有余香，只要能夠?yàn)辄h和人民把好選人用人關(guān)，為干部群眾解決好焦心煩心事，再苦再累也值得、流血流汗也心甘。他們守得住清貧，把自己的工作看作是黨和人民的重托;他們耐得住寂寞，對(duì)待自己的得失總是心態(tài)平和;他們擋得住誘惑，有骨氣而無(wú)傲氣，講正氣而無(wú)霸氣，憑志氣而不靠運(yùn)氣，堂堂正正做人，清清白白做事;他們頂?shù)米毫?，不畏?quán)勢(shì)、不徇私情、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是。在工作中，他們總是強(qiáng)調(diào)組織工作無(wú)小事，任何事情都必須做得一絲不茍。那一份份基層調(diào)研報(bào)告，一張張征求意見(jiàn)表，張揚(yáng)了作風(fēng)過(guò)硬的內(nèi)涵;那周密嚴(yán)格的考核程序和方案，昭示著公道正派的風(fēng)范;那對(duì)弱勢(shì)群體的一筆筆捐贈(zèng)，講述著鐵面無(wú)私背后的溫情;那群策群力開(kāi)展的遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)、那齊心協(xié)力推動(dòng)的人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，彰顯著組工人團(tuán)結(jié)拼搏的力量。

組工干部是一滴水，上善若水，水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng)。最高尚的品德就像給萬(wàn)物帶來(lái)益處而不求回報(bào)的水一樣，可謂把對(duì)水的比擬推向某種極致。凍成冰、流成水、凝成氣，浮成云，其本質(zhì)不變。組工干部也該有水的特質(zhì)，做政治品格的高尚者，塑造組工干部完美形象。只有具備高尚的政治品格，才能始終牢記黨的宗旨，才能嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，才能做好黨交給我們的組織工作，才能當(dāng)好黨的建設(shè)這項(xiàng)新的偉大工程的施工隊(duì)。

組工干部是一盆花，是一盆栽種著梅蘭竹菊的花。梅蘭竹菊，花中四君子，他們色澤淡雅、韻致內(nèi)斂，向來(lái)都是我國(guó)名人志士理想人格的典范。梅的傲雪報(bào)春、蘭的清遠(yuǎn)幽香、竹的虛心勁節(jié)、菊的不畏風(fēng)霜這四種品質(zhì)，正是組工干部的執(zhí)著追求，也是講黨性、重品行、作表率教育活動(dòng)要達(dá)到的效果。君子喻于義，小人喻于利。我們的組工干部就是一位位君子，恪守著自己的正道，無(wú)動(dòng)于小人的誘惑。

組工干部是一顆顆鋪路石，承載干部隊(duì)伍前進(jìn)的車輪，在無(wú)人知曉的角落里獨(dú)守一份清凈;猶如一絲絲春雨，隨風(fēng)入夜時(shí)滋潤(rùn)干涸的土壤，在無(wú)聲之處傾聽(tīng)每一位干部的心聲;猶如一塊塊黑板，曾經(jīng)寫滿了神奇，最后擦去的都是名利。

也許，以我淺薄的人生閱歷和短暫的工作經(jīng)歷還無(wú)法概括組織工作的全部，但我深深地懂得，從事組織工作這個(gè)神圣的職業(yè)，就意味著奉獻(xiàn)，意味著責(zé)任，意味著甘當(dāng)人梯!時(shí)光吹落，一世繁華。作為一名年輕的組工干部，也許終我一生也體會(huì)不了會(huì)當(dāng)凌絕頂?shù)母惺?，可是我已?jīng)從英雄模范和身邊這些平凡而無(wú)私的組工人身上，學(xué)到了從容面對(duì)得失、平和對(duì)待名利，甘做嫁衣、甘為人梯的品質(zhì)，在書寫自己的人生時(shí)，我也會(huì)像他們一樣，省略榮譽(yù)和鮮花，淡泊躁動(dòng)與浮華，去尋找一種比生命更長(zhǎng)久的踏實(shí)和驚嘆。

第四篇：弘揚(yáng)“四種精神” 爭(zhēng)當(dāng)放心滿意組工干部

弘揚(yáng)“四種精神” 爭(zhēng)當(dāng)放心滿意組工干部

自中央號(hào)召全體組工干部學(xué)習(xí)王彥生先進(jìn)事跡以來(lái)，我根據(jù)部機(jī)關(guān)的總體安排和自身實(shí)際，多途徑、多形式地開(kāi)展了王彥生先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)活動(dòng)。認(rèn)真收看了全國(guó)組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)王彥生先進(jìn)事跡電視電話會(huì)議，積極參與了部機(jī)關(guān)組織的王彥生先進(jìn)事跡專題學(xué)習(xí)和討論，并充分利用業(yè)余時(shí)間通過(guò)報(bào)紙、期刊、網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)開(kāi)展學(xué)習(xí)，特別是登陸各地的黨建網(wǎng)和同行的博客，查看他人的學(xué)習(xí)體會(huì)與交流。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步全面深刻地感受到了王彥生的多種優(yōu)秀品質(zhì)，這些品質(zhì)都值得我們學(xué)習(xí)，也給我?guī)?lái)了諸多啟示。

這些優(yōu)秀品質(zhì)中，最為突出的有“四種精神”，很值得我們廣大黨員干部特別是組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)。一是信念堅(jiān)定、清正廉潔的忠誠(chéng)精神。王彥生作為一名組工干部，特別是在擔(dān)任組織部長(zhǎng)的十多年時(shí)間里，堅(jiān)持原則、堅(jiān)持黨性、勤政廉潔、公道正派，多次被市委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽(yù)稱號(hào)，樹(shù)立了新時(shí)期共產(chǎn)黨員、組工干部和組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。二是心系群眾、為民謀利的公仆精神。王彥生始終把群眾的事當(dāng)成自己的事，竭盡全力為群眾辦實(shí)事、辦好事。在搶險(xiǎn)救災(zāi)中，有他奮勇的腳步；在社區(qū)村落里，有他忙碌的身影；在賑災(zāi)捐款箱前，有他慷慨的解囊。三是鞠躬盡瘁、恪盡職守的奉獻(xiàn)精神。王彥生把有限的生命投入到了無(wú)限的工作之中，直至生命最后一刻。49年的時(shí)間不算太長(zhǎng)，但在這有限的時(shí)間內(nèi)，他以講黨性、重品行、作表率的實(shí)際行動(dòng)，詮釋了對(duì)黨的事業(yè)的無(wú)限忠誠(chéng)，對(duì)人民群眾的滿懷深情。四是求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的敬業(yè)精神。王彥生兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地，從最平常的、最平凡的事做起。工作上不畏艱苦、勇挑重?fù)?dān)，生活上不怕吃苦、不貪圖享受，用自己的實(shí)際行動(dòng)，展示了一個(gè)共產(chǎn)黨人求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的高尚情操和精神風(fēng)范。

組工干部學(xué)習(xí)王彥生先進(jìn)事跡，就是要緊密結(jié)合正在全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展的深化拓展“講黨性、重品行、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，結(jié)合本職工作實(shí)際，對(duì)照王彥生的“四種精神”，進(jìn)一步剖析自己，整改提高，增強(qiáng)本領(lǐng)，激發(fā)活力，爭(zhēng)當(dāng)放心滿意組工干部。我覺(jué)得具體要做好三件事情。

一是明晰角色定位。作為一名組工干部，自打進(jìn)組織部門的那一天起，就在思考“進(jìn)組織部門為什么，在組工崗位上干什么，在干部群眾中的形象是什么”這個(gè)自身定位問(wèn)題。但認(rèn)識(shí)始終比較模糊，總覺(jué)得公道正派、知人善任等具體化形象是領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室的事，與自己關(guān)連不大。

前幾天，在黨建網(wǎng)上看到一篇文章，文章指出，組工干部應(yīng)當(dāng)演好三重角色，做黨員的“爐子”、人才的“筏子”、干部的“梯子”。“爐子”發(fā)光發(fā)熱，為的是照亮他人，溫暖他人，組工干部要做黨員的“爐子”，去凝聚黨員，溫暖黨員，引領(lǐng)黨員，以自己的模范言行引領(lǐng)黨員增強(qiáng)黨員意識(shí)，提高黨性修養(yǎng)?！胺ぷ印眮?lái)回?cái)[渡，為的是運(yùn)送他人、方便他人，組工干部要做人才的“筏子”，制定人才規(guī)劃，出臺(tái)優(yōu)惠政策，把“筏子”打造得寬敞結(jié)實(shí)，去吸引人才前來(lái)乘坐，前來(lái)創(chuàng)業(yè)。同時(shí)要加足馬力走直線，把人才以最快速度送到最需要的地方，送到最能發(fā)揮作用的地方?！疤葑印蹦苌夏芟?，為的是服務(wù)他人，成就他人，組工干部要做干部的“梯子”，要拓寬選人視野，對(duì)工作在邊遠(yuǎn)艱苦地方的要用“望遠(yuǎn)鏡”選，對(duì)戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的要用“放大鏡”選，對(duì)埋頭苦干、不事張揚(yáng)的要用“顯微鏡”選。要堅(jiān)持原則和程序，嚴(yán)格“上梯”條件，堅(jiān)決堵住投機(jī)鉆營(yíng)者，嚇退跑官要官者，拒絕“帶病上梯”者。

“爐子”、“筏子”、“梯子”作為新時(shí)期組工干部的形象，也正是王彥生的真實(shí)寫照，引發(fā)了我的思考，也使我進(jìn)一步明確了自身定位，我想也同樣值得每一位組工干部對(duì)照、學(xué)習(xí)與共勉。

二是牢固樹(shù)立幸福觀。王彥生曾在自己的博客中寫道：“我曾經(jīng)列過(guò)一個(gè)公式：幸福＝現(xiàn)實(shí)／欲望，對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，現(xiàn)實(shí)往往是一個(gè)變化不大的定值，幸福感的大小就取決于欲望的高低”。王彥生的“幸福公式”告訴我們，必須正確對(duì)待現(xiàn)實(shí)和欲望。人非草木，都是有欲望的，也正因?yàn)檫@樣，社會(huì)才有進(jìn)步和發(fā)展的動(dòng)力，但欲望必須有個(gè)“度”。如果欲望太高而現(xiàn)實(shí)無(wú)法滿足，就會(huì)怨天尤人、牢騷滿腹，甚至灰心喪氣；欲望低一點(diǎn)，要求少一些，才能心和氣順、善待生活、知足常樂(lè)。王彥生屬于后者，他是幸福的。他從不追逐名利和官位，對(duì)物質(zhì)要求很低；他遠(yuǎn)離燈紅酒綠，從不涉足高檔消費(fèi)場(chǎng)所；他辦公室里常備食品是方便面，外出開(kāi)會(huì)、辦事也是常到路邊攤吃碗面條。

作為一名組工干部，要牢固樹(shù)立起王彥生的幸福觀。要正確對(duì)待個(gè)人得失，無(wú)論權(quán)力大小、職位高低，都要守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，在欲望面前始終保持清醒的頭腦。要正確處理個(gè)人幸福與群眾幸福的關(guān)系，心中始終裝著群眾，把群眾的滿意作為個(gè)人的最大幸福。要堅(jiān)持物質(zhì)生活上的低要求，工作學(xué)習(xí)上的高標(biāo)準(zhǔn)，把更多的時(shí)間和精力放在工作上，使自己的人生追求更高尚、更充實(shí)。要保持大氣講奉獻(xiàn)，在個(gè)人得失面前站得高一些，看得遠(yuǎn)一些，心胸開(kāi)闊一些，欲望淡薄一些，始終保持心靈的平衡與和諧。

三是干好本職工作。王彥生生前的一句心靈獨(dú)白，“內(nèi)心除了感恩，就是憑黨性憑良心干好本職工作”，這揭示了他作為共產(chǎn)黨人所具備時(shí)代風(fēng)范的深層根源。組織部門學(xué)習(xí)王彥生，就是要把王彥生的“四種精神”落實(shí)到具體工作上來(lái)，落實(shí)到繼續(xù)抓好組織部門自身建設(shè)上來(lái)，落實(shí)到加強(qiáng)黨的基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作上來(lái)，落實(shí)到進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)上來(lái)。具體到我個(gè)人而言，就是要把“四種精神”落實(shí)到本職工作上來(lái)。要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，健全完善我縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，考實(shí)評(píng)準(zhǔn)干部業(yè)績(jī)，發(fā)揮考核工作的導(dǎo)向作用，服務(wù)我縣的科學(xué)發(fā)展。在工作過(guò)程中，要不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，不斷推動(dòng)干部考核工作向民生、民主、民意“三位一體”發(fā)展，就是對(duì)干部的考核內(nèi)容要更強(qiáng)調(diào)民生，對(duì)干部的考核過(guò)程更強(qiáng)調(diào)民主，對(duì)干部的考核結(jié)果更強(qiáng)調(diào)體現(xiàn)民意，從而真正考出正氣、考出干勁、考出發(fā)展的信心。

第五篇：組工干部的四種境界

組工干部的四種境界

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們！

下午好！首先，請(qǐng)?jiān)试S我對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)傾聽(tīng)我們的宣講表示誠(chéng)摯的感謝，我的演講題目是《組工干部的四種境界》。

作為一名年輕的組工干部，回想這幾年的工作經(jīng)歷，從一個(gè)剛剛畢業(yè)的毛頭大學(xué)生到一名黨的干部，從當(dāng)初的無(wú)知和茫然到今天的逐步成熟，我的每一次進(jìn)步，每一份收獲，每一層積淀都離不開(kāi)組織的鍛煉和培養(yǎng)，都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和教導(dǎo)。我慶幸我是一名組工干部，因?yàn)樵谶@里能讓我成長(zhǎng)，能讓我實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，在我的人生字典里始終有這樣四個(gè)詞語(yǔ)，就是“學(xué)習(xí)、激情、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”這也是我對(duì)優(yōu)秀組工干部的理解和自身的工作態(tài)度。

一，學(xué)習(xí)是進(jìn)步的凝聚。我們常聽(tīng)這樣一句話：“活到老，學(xué)到老”。學(xué)習(xí)是伴隨一個(gè)人終身的事情，只有不斷的學(xué)習(xí)和積累才能使我更加成熟，面對(duì)新的形勢(shì)、新的政策、新的環(huán)境，唯有學(xué)習(xí)才是保持和提升工作能力的基本途徑。向書本學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，不斷豐富自身的工作經(jīng)驗(yàn)，向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)工作的動(dòng)力和明確努力的方向。因此，要想成為一名優(yōu)秀的組工干部，必須樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，也只有學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)不斷變化的工作需要。

二，激情是工作的動(dòng)力。每一個(gè)剛剛踏入工作的同志都是豪情壯志、意氣風(fēng)發(fā)、指點(diǎn)江山，立志做一番大事業(yè)，充滿了工作激情，但是，隨著時(shí)間的推移，經(jīng)歷的增多，有的人的那份激情會(huì)漸漸地被磨滅，一層層的削減。我認(rèn)為，激情貴在保持，作為年輕的組工干部，用激情做事是成長(zhǎng)成才的基礎(chǔ)，無(wú)論遇到什么樣的問(wèn)題，遇到什么樣的挫折都要滿懷激情，積極主動(dòng)的去想辦法、理思緒、解難題，而不是一味的退縮，或者止步不前，做組工工作要用百分之百的激情去做事，哪怕是一個(gè)看起來(lái)很微不足道的細(xì)節(jié)，都應(yīng)該全身心的投入，傾注全部的激情。只有這樣，才能在工作中不斷進(jìn)步，在磨練中不斷成長(zhǎng)，只有用激情指導(dǎo)人生。才能不斷發(fā)現(xiàn)和展現(xiàn)自己的才能，保持激情不斷的動(dòng)力。

三，敬業(yè)是人生的態(tài)度?！案梢恍?，愛(ài)一行”是每一個(gè)成功人士的共同特點(diǎn)，到了組織部工作以后，我最大的感受就是組工干部的敬業(yè)精神強(qiáng)，比如：如果加班，不論早晚，每個(gè)干部不管有什么事情都是隨叫隨到，從不拖延?！苯M織工作頭緒多、任務(wù)重、要求高，作為年輕的組工干部，要把這份工作當(dāng)做一份機(jī)遇來(lái)珍惜，作為一項(xiàng)事業(yè)來(lái)追求，作為一段經(jīng)歷來(lái)鍛煉，始終保持一種愛(ài)崗敬業(yè)的高貴品質(zhì)，牢記“吃得苦中苦，方為人上人”的格言，立足自身崗位，勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，用一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，把自己的工作做扎實(shí)、做到位，無(wú)愧于組工干部的光

榮稱號(hào)。

四，奉獻(xiàn)是組工人的本質(zhì)。在我的理想中，奉獻(xiàn)不僅僅是要做出什么樣轟轟烈烈的事業(yè)，在平凡的崗位上作出不平凡的事情更是一種奉獻(xiàn)。組織工作是黨的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，組工干部是幕后英雄，組織工作崗位更是平凡的崗位，作為一名組工干部，要有奉獻(xiàn)的品質(zhì)和情懷，無(wú)論在什么樣的崗位，無(wú)論從事何項(xiàng)工作，都要用一顆奉獻(xiàn)的心去認(rèn)真對(duì)待，把小事當(dāng)成大事，把平凡看做偉大，像王彥生，杜紅英、李林森他們那樣，沒(méi)有驚天動(dòng)地的事跡，也沒(méi)有流傳千古的創(chuàng)舉，在平凡而又普通的崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)，詮釋一名組工干部對(duì)黨的事業(yè)的無(wú)限執(zhí)著和忠貞。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我會(huì)把組織工作當(dāng)成人生的新起點(diǎn)，把“學(xué)習(xí)、激情、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”作為人生格言，樹(shù)立“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，在新的形勢(shì)和新的任務(wù)面前，以良好的狀態(tài)，飽滿的熱情，踏實(shí)的工作，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作，努力使自己成為一名合格的組工干部，在平凡的崗位上書寫不平凡的人生經(jīng)歷。

最后，我以一首組工贊歌，也是受***書法作品的啟發(fā)來(lái)結(jié)束今天的演講，“立場(chǎng)堅(jiān)定講黨性，嚴(yán)謹(jǐn)自律重品行，事事?tīng)?zhēng)先做表率，敬業(yè)奉獻(xiàn)樹(shù)形象”。

演講完畢，謝謝大家！