第一篇：安徽理工大學辦公室文件

安徽理工大學辦公室文件

辦公室?2004?22號

關于印發(fā)《校辦公室人員工作職責》的通知

各科室：

為進一步明確職責，加強管理，提高工作效率和質量，現(xiàn)將《校辦公室人員工作職責》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。

安徽理工大學辦公室

二○○四年十月十八日

校辦公室人員工作職責

校辦公室主任、副主任工作職責

校辦公室主任王洪主要工作職責

1、主持校辦公室全面工作。

2、分管綜合科主要工作。

3、負責協(xié)調、督查、調研工作。

4、負責上級文件和處級單位上報學校文件的擬辦工作。

5、負責校領導例會、黨委會、校長辦公會的安排工作。

6、負責校辦公室安全、保密工作。

7、負責校務委員會辦公室工作，參與校精神文明建設指導委員會、保密委員會、審計工作委員會工作。

8、負責信訪工作。

9、完成領導交辦的工作。

校辦公室副主任婁志勇主要工作職責

1、分管信息科工作。

2、協(xié)助主任，分管綜合科日常工作。

3、分管附屬小學工作。

4、負責分管科室安全、保密工作。

5、負責校領導例會、黨委會的記錄工作。

6、負責校保密委員會辦公室工作，參與校治安綜合治理委員會、福利工作委員會工作。

7、參與協(xié)調、督查、調研工作。

8、完成領導交辦的工作。

校辦公室副主任吳照明主要工作職責

1、分管秘書科工作。

2、分管機要科工作。

3、負責分管科室安全、保密工作。

4、負責校長辦公會記錄及會議紀要整理工作。

5、參與協(xié)調、督查、調研工作。

6、參與校愛國衛(wèi)生委員會、教職工住房管理委員會、防火委員會、語言文字工作領導小組工作。

7、完成領導交辦的工作。

綜合科人員工作職責

綜合科科長王先江工作職責

1、負責本科室工作任務的安排、督促、檢查和科室管理工作；

2、負責本科室的安全保衛(wèi)和保密工作；

3、負責本科室人員年度考核的有關工作；

4、負責辦公室車輛管理及校領導外出車輛的安排工作；

5、負責為校領導出差訂購機票、車票工作；

6、負責接待來賓和對外聯(lián)絡工作；

7、負責校內外來訪人員的接待工作；

8、負責辦公室贈送禮品的訂制、購置工作；

9、參與校內重大活動的協(xié)調和組織工作；

10、參與全校大型活動的會場布置；

11、負責學校有關會議的服務工作；

12、負責處以上干部上交禮品的登記與管理工作；

13、負責校領導及辦公室日常辦公設備、辦公用品的購置、保管和發(fā)放工作；

14、負責落實全校性的值班安排及日常檢查工作；

15、負責校領導辦公室、會議室的管理和衛(wèi)生工作；

16、負責安排、檢查辦公樓的安全保衛(wèi)工作；

17、負責對值班人員的日常管理、工作安排和考核工作；

18、負責檢查和督促公文專遞工作；

19、負責安排、檢查學校和辦公室的會議通知工作； 20、負責教職工交通補助費的發(fā)放工作；

21、完成領導交辦的工作。

綜合科王琳工作職責

1、協(xié)助科長處理日常工作,負責日常值班、接轉電話及校內外來電記錄工作；

2、負責會議通知及日常會議服務工作；

3、負責辦公樓管理工作，防止閑雜人員隨意進入辦公樓二樓；

4、負責校領導和辦公室人員津貼費、誤餐費、通訊補貼報表的制作、上報和錢款的發(fā)放工作；

5、負責正常上班期間報紙、刊物、信函的領取和分發(fā)工作；

6、負責對值班人員的日常工作進行督促、檢查工作；

7、負責校領導、辦公室領導出差經費的借支和報銷工作；

8、負責校領導辦公室、會議室、主任辦公室純凈水的更換工作；

9、協(xié)助科長參與大型會場的布置工作；

10、協(xié)助科長做好來訪人員的接待工作；

11、配合科長做好辦公室車輛的安排、調度工作并做好記錄；

12、協(xié)助科長做好教職工交通補助費發(fā)放工作；

13、完成領導交辦的工作。

綜合科張立工作職責

1、嚴格按照傳文單位的要求負責校內公文傳遞工作，杜絕遲傳、漏傳、誤傳；

2、負責校領導及辦公室的包裹領取及信件的郵寄工作；

3、協(xié)助科長處理綜合科的日常事務；

4、協(xié)助科長參與全校性大型會場的布置工作；

5、協(xié)助科長安排、檢查辦公樓的安全保衛(wèi)工作；

6、協(xié)助工勤人員做好辦公樓的管理工作，防止閑雜人員隨意進入二樓；

7、協(xié)助科長落實全校性的值班安排及日常檢查工作；

8、完成領導交辦的工作。

綜合科駕駛員工作職責

l、完成領導安排的出車任務。預先安排的，應提前10分鐘到達指定地點；臨時安排的，應盡快到達指定地點，不得無故拖延時間；

2、保證行車安全。完善行車手續(xù)，遵守交通規(guī)則，工作中禁止飲酒，確保安全駕駛；

3、出車時，要積極主動地為領導做好服務工作；

4、做好車輛的日常維護與保養(yǎng)工作；

5、負責車輛的年檢、年審、養(yǎng)路費及其它證件的辦理工作；

6、積極參加年度安全學習；

7、遵守學校的上下班制度，堅守工作崗位，做到隨叫隨到；

8、嚴格要求自己，做到言行、衣著文明，具有保密意識；

9、工作積極主動，吃苦耐勞，完成科室負責人和辦公室領導交辦的各項任務。

綜合科值班人員工作職責

一、衛(wèi)生保潔 A、定期保潔

1、校領導辦公室保潔

1）每日早、中、晚各清理打掃一次。要求：領導上班前室內干凈、整潔。桌椅及其它辦公用具上無灰塵；室內無使用過的一次性水杯；地板干凈；煙灰缸內無剩余物；臉盆內無臟水，臉盆壁（內、外）無污漬；室內四壁干凈，無蜘蛛網(wǎng)等。

2）門（含其上方搖頭）每周擦一次。要求：門板上無泥漬、灰塵；搖頭上無灰塵；玻璃明凈。

3）窗戶每月擦一次。要求：玻璃明凈，無灰跡；邊框無灰漬。

2、公共部位保潔

樓梯、走廊、衛(wèi)生間每日中午、晚上各清理打掃一次。要求：無廢紙、痰液，無明顯水漬和泥印。

3、會議室保潔

門、窗每兩周擦一次。要求：窗臺上無灰塵；玻璃明凈；門板無灰塵、泥漬；桌椅干 凈、擺放整齊；四壁干凈，無蜘蛛網(wǎng)。

B、不定期保潔

1、領導辦公室。校領導下班（或不定期加班）后，及時清理、打掃、整理其室內衛(wèi)生。

2、樓梯、走廊。隨時清掃痰液、煙頭、泥印、廢紙等影響環(huán)境衛(wèi)生的雜物。

3、廁所。視衛(wèi)生狀況隨時沖洗地板、洗手臺、大便池；及時擦洗鏡面；保持門窗干凈。

4、會議室。會議結束后立即清掃整理。要求：地板干凈;桌椅擺放整齊，表面整潔；無一次性水杯等雜物；四壁干凈無蜘蛛網(wǎng)等。

二、安全保衛(wèi)

1、禁止閑雜人員進入辦公樓。

2、按時鎖大門。南大門正常情況下晚22：30鎖門；北大門根據(jù)學校作息時間變化，下班后半小時鎖門，上班前半小時開門，正常情況下節(jié)假日不開。如得到特別通知或放假期間，可視情況增加鎖門次數(shù)或提前鎖門。

3、每天早、中、晚要對校領導辦公室進行巡查，檢查關門，切斷用電器電源，晚間要關閉窗戶（含搖頭）。發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

4、會后及時關閉會議室門窗，切斷電器電源。

5、如發(fā)現(xiàn)校領導辦公室、會議室及公共部位電燈、電扇、門窗或其它設施損壞后，及時報告綜合科。

6、負責晚間打開警報器，對出現(xiàn)的報警情況及時迅速報告保衛(wèi)處值班室，并視情況報告相關領導。

7、恪盡職守，不得擅自離崗。如因事外出，需向綜合科或相關領導請假。

8、對辦公樓公共部位和其它要害部位每天早、中、晚務必要檢查、巡視，尤其是晚上要增加巡查次數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告。

三、負責節(jié)假日領取、分發(fā)報紙、信件（領取包裹單后及時遞交給校辦人員）。

四、負責燒、灌開水工作。除正常上班時間按時供水外，并負責非上班時間為會議提供開水。

五、完成領導臨時交辦的工作。

秘書科人員工作職責

秘書科副科長于幫存工作職責

1.主持本科室工作，負責本科室工作任務的安排、督促、檢查和科室管理工作； 2.負責本科室的安全保衛(wèi)、保密工作； 3.負責本科室人員年度考核的有關工作；

4.負責學校公文的起草與審核工作，負責公文印制前的復核工作； 5.負責校領導重要講話稿的起草工作；

6.負責校發(fā)文件登記、編號、印制、上報、下發(fā)、歸檔的檢查與管理工作；

7.負責檢查校辦公室網(wǎng)頁、校慶網(wǎng)頁管理及維護工作，初步審核秘書科上網(wǎng)材料； 8.負責《安徽理工大學簡報》校對工作； 9.負責《安徽理工大學大事記》編纂工作； 10.負責《校長辦公會議紀要》審核工作；

11.負責校辦公室例會及全體人員會議記錄工作；

12.負責檢查黨委會、校長辦公會等會議材料印發(fā)情況； 13.參與有關調研、督查、督辦工作；

14.負責檢查學校及校辦公室文件、資料匯編工作；

15.負責學校及部處文頭紙印制、保管和發(fā)放的檢查與管理工作； 16.負責學校有關賀信、賀電、唁電、邀請函的審核工作；

17.完成領導交辦的任務，檢查領導交辦給科員任務的完成情況。

秘書科張家宇工作職責

1.參與學校公文的起草與審核工作，負責二校；

2.負責校發(fā)文件的登記、編號、印制、上報、下發(fā)、歸檔工作； 3.負責《安徽理工大學簡報》編寫工作；

4.負責學校有關賀信、賀電、唁電、邀請函的起草工作； 5.負責學校處以上干部會及有關會議記錄工作；

6.負責校辦公室黨支部會議及政治理論學習記錄工作； 7.負責印發(fā)黨委會、校長辦公會等會議材料； 8.負責學校及校辦公室文件、資料匯編工作； 9.參與有關調研、督查、督辦工作； 10.完成領導交辦的任務。

秘書科于亞軍工作職責

1.負責校辦公室網(wǎng)頁及校園網(wǎng)首頁“公告通知”欄目的維護和管理，認真校核并及時上傳上網(wǎng)內容，及時刪除已達保留期限的內容等； 2.負責校慶網(wǎng)頁（校友網(wǎng)頁）的維護和管理工作； 3.負責《校長辦公會議紀要》印制工作；

4.負責學校及部處文頭紙的印制、保管、發(fā)放工作； 5.參與有關調研、督查、督辦工作；

6.參與學校公文的起草與審核工作，負責一校； 7.參與《安徽理工大學簡報》編輯工作； 8.完成領導交辦的任務。

機要科人員工作職責

機要科科長許燕工作職責

1、負責本科室工作任務的安排、督促、檢查和科室管理工作；

2、負責本科室安全保衛(wèi)、保密工作；

3、負責本科室年度考核有關工作；

4、負責上級文件收文、登記、傳閱、催辦、日常保管和查閱工作；

5、負責校屬處級單位請示、報告的收文、登記、傳閱、信息反饋和催辦工作；

6、負責上級文件立卷歸檔與銷毀、清退工作；

7、負責校黨、政和校辦公室印章以及校領導印鑒的保管與使用；

8、負責辦理校屬各處級單位公章刻制和啟用手續(xù)；

9、負責開具學校對外介紹信；

10、負責做好信訪工作；

11、負責機要件的處理以及全校機要件的中轉工作；

12、承辦校保密委員會辦公室日常工作；

13、負責文件數(shù)據(jù)庫的管理工作；

14、完成領導交辦的工作。

機要科李梁工作職責

1、負責電子信息交換工作；

2、負責文件網(wǎng)絡傳輸安全管理工作；

3、負責編輯《高等教育信息摘編》和《情況反映》；參與編寫《安徽理工大學年鑒》；

4、負責有關內部刊物、資料的訂閱與管理；

5、負責傳真機、復印機的使用與管理；

6、做好文件材料的銷毀工作；

7、參與有關調研、督查工作；

8、完成領導交辦的工作。

信息科人員工作職責

信息科高澤斌工作職責

1、負責全校綜合統(tǒng)計工作，并對全校的計劃執(zhí)行情況進行統(tǒng)計分析；

2、負責審核各職能部門上報的各種統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料，管理全校統(tǒng)計調查表和基本統(tǒng)計資料；

3、負責為上級主管部門、地方政府的年鑒、教育大全等編撰、上報學校相關材料；

4、負責及時更新學校網(wǎng)頁上《學校概況》的內容；

5、負責辦理統(tǒng)計登記，申請變更登記；

6、負責協(xié)調本校各職能部門和下屬機構的統(tǒng)計工作，準確、及時地完成統(tǒng)計工作任務；

7、認真宣傳、貫徹統(tǒng)計法律法規(guī)，推進學校統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設；

8、參與編寫《安徽理工大學年鑒》、《高等教育信息摘編》和《情況反映》；

9、做好相關安全保衛(wèi)及保密工作；

10、協(xié)助做好信息、電子政務建設的有關工作；

11、協(xié)助做好本科室其他工作，完成領導交辦的工作任務。

報：校領導

安徽理工大學辦公室 2004年10月18日印發(fā)

共印25份

第二篇：中共安徽理工大學委員會文件

中共安徽理工大學委員會文件 校發(fā)〔2018〕29號

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關于印發(fā)校第七屆教職工代表大會第五次

會議行政工作報告的通知

紀委，黨委各部門，各基層黨委、黨總支、直屬黨支部，校工會、校團委，各行政部門、各學院（部）、各直屬單位：

現(xiàn)將在校第七屆教職工代表大會第五次會議行政工作報告印發(fā)給你們，請認真學習貫徹。

中共安徽理工大學委員會

2018年4月20日

學校行政工作報告

——在安徽理工大學第七屆教職工代表大會第五次會議上

2018年3月29日 校黨委副書記、副校長

袁亮

各位代表：

我代表校行政，向大會報告2017年工作，對今年工作提出安排，請予審議，并請列席人員提出意見和建議。

一、2017年學校行政工作回顧

2017年是學?！笆濉币?guī)劃深入推進和新校區(qū)全面投入使用之年,在學校黨委的堅強領導下，全校上下學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，勵精圖治，奮發(fā)有為，各項事業(yè)穩(wěn)步推進。

（一）順利實現(xiàn)新老校區(qū)交替

2017年是學校辦學歷史上具有特殊意義的一年，我們實現(xiàn)了校區(qū)的整體搬遷。面對時間緊、搬遷工作量大的實際，在深入調查研究的基礎上，學校制定了科學的搬遷方案，領導靠前指揮，全體師生主動作為，確保搬遷工作的平穩(wěn)有序，順利完成了新老校區(qū)的交替。

（二）人才培養(yǎng)質量穩(wěn)步提升

制定《關于進一步加強本科教學工作的若干實施意見》等，強化本科教學工作中心地位。以迎接本科教學工作審核評估為契機，制定實施本科教學工作審核評估工作方案，強化內涵建設，規(guī)范教學管理，教學工作獲教育部審核專家組的充分肯定。

3究院、陽泉煤業(yè)（集團）有限責任公司、二十一世紀空間技術應用股份有限公司院等單位簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。

（五）師資隊伍建設成效明顯

全職引進中國工程院院士1名，我校成為唯一擁有院士的省屬高校。5名“杰青”和長江學者受聘為特聘教授，2人入選皖江學者特聘教授，獲獎補資金共700萬元。

引進博士31名、碩士7名，公開招聘學生輔導員7名。共聘任教授13人、副教授34人。深部開采動力災害防控機理與技術團隊入選2017高校領軍人才團隊項目。

制定實施“青年人才托舉工程”實施辦法，20名青年教師進入托舉計劃。開展優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評選工作，進一步激發(fā)廣大教師和教育管理工作者的積極性和創(chuàng)造性。

加強教學基本能力建設，在安徽省第三屆普通高校青年教師教學競賽中，1人獲人文社會科學組第一名，并獲省“五一”勞動獎章；1人獲自然科學應用學科組一等獎，1人獲自然科學基礎學科組二等獎，總成績名列榜首。1人獲“安徽省先進工作者”，1人獲第二十屆“安徽青年五四獎章”，6人獲“全國煤炭教育先進工作者”稱號。

（六）學生教育管理工作取得實效

開展第十三屆大學生文化藝術節(jié)和第十二屆大學生科技創(chuàng)新節(jié)，發(fā)揮第二課堂的育人功能。組織暑期“三下鄉(xiāng)”為主的大學生社會實踐活動，777名師生赴4個縣區(qū)開展脫貧攻堅第三方監(jiān)測評估工作。

開展假期學生工作大走訪活動，走訪了341名學生家庭。開展家庭經濟困難學生的資助工作，資助了6395名學生。開展學年總評和先進表彰工作,表彰了45個先進集體、5004名先進個人。學校心理健康教育中心被批準為“安徽省首批心理健康教育示范中心”。1人獲評“安徽省十佳大學生”，4人獲評“安徽省優(yōu)秀大學生”。

開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導服務工作，獲批省級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目378項，總金額252萬元；學校立項扶持了49項大學生創(chuàng)業(yè)項目，優(yōu)選25個發(fā)展前景好的創(chuàng)業(yè)項目入駐大學生創(chuàng)業(yè)基地進行孵化。

本科生初次就業(yè)率為96.84%。在全省就業(yè)動態(tài)監(jiān)測體系測評中，我校獲得第一名，學校是全省教育系統(tǒng)向省政府推薦的兩家擬表彰的就業(yè)先進集體之一。

（七）國際交流合作取得新進展

中外合作辦學本科教育項目實現(xiàn)零突破，與韓國東西大學合作舉辦機械電子工程專業(yè)本科教育項目，獲批教育部中外合作辦學項目。

學生留學項目取得突破，2位博士生首獲國家留學基金委聯(lián)合培養(yǎng)項目資助。

獲批安徽省外專引智項目2項，其中重點項目1項。成功承辦“中國國際礦山測量學術論壇”等國際學

術會議。

（八）財務管理和審計工作得到加強

加強制度建設，修訂差旅費管理辦法，制定會議費管理暫行辦法、橫向科研項目經費管理辦法等。

制定內設機構領導干部經濟責任審計實施細則和安理家園建設工程全過程跟蹤審計監(jiān)督辦法，積極開展工程審計工作，對11名處級干部進行經濟責任審計等，有效加強了對有關經濟活動的審計監(jiān)督。

7德樹人”根本任務和學?！笆濉币?guī)劃的發(fā)展目標，奮力推進學校各項事業(yè)取得新的更大成就。

（一）提高人才培養(yǎng)質量

根據(jù)審核評估專家的反饋意見與教育部審核評估報告，制定整改方案，扎實做好本科教學的問題整改工作。

落實《關于進一步加強本科教學工作的若干實施意見》精神，推進教育教學改革，緊密結合經濟社會發(fā)展形勢和高等教育改革實際,以改革創(chuàng)新的精神，開展新一輪本科人才培養(yǎng)方案的修訂工作。以問題為導向，狠抓課堂教學管理，杜絕學生使用手機從事與教學無關的活動,構建多部門聯(lián)動機制，著力營造良好的教風、學風、考風。完成公共基礎課試題庫、專業(yè)（基礎）課試卷庫建設，推進教考分離。開展教務管理系統(tǒng)的升級工作，做好數(shù)字化迎新系統(tǒng)和部分課目在線考試系統(tǒng)投入使用。扎實開展機械設計制造及其自動化、地質工程專業(yè)工程教育認證的各環(huán)節(jié)工作。

加強基礎教學能力建設，完善課程體系、豐富課程數(shù)量，每個學院新建1-2門選修課，并通過學校組織的驗收。

積極申報國家、安徽省及煤炭行業(yè)協(xié)會教學成果獎，獲國家級教學成果獎1項。組織申報國家級、省級本科教學工程項目，并取得好成績。

做好部分省市高考科目設置改革后我校相關專業(yè)高考錄取的科目確定工作?？茖W編制2018年招生分省分專業(yè)計劃，創(chuàng)新宣傳方式，加大招生宣傳力度，全年新增10個優(yōu)質生源基地，本科生第一志愿錄取率提高2%以上。

認真開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，深化“雙創(chuàng)”教育改革，統(tǒng)籌各類資源推進“雙創(chuàng)”教育，鼓勵學生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事與學科競賽，全面提升學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。做好第八屆全國大學生機械創(chuàng)新設計大賽安徽賽區(qū)競賽和第十二屆全國大學生結構設計競賽安徽賽區(qū)競賽的承辦工作。學生在A類、B類學科與技能競賽中獲國家二等獎以上不少于30項，在“創(chuàng)青春”全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽中“保銀爭金”。

完善研究生招生工作目標考核體系，建立科學的招生指標分配制度，努力提高生源數(shù)量，第一志愿錄取率提高2%以上。開展研究生招生學科領域、專業(yè)方向的動態(tài)調整。開設研究生核心課程網(wǎng)站，立項建設校級核心課程10門左右、專業(yè)學位研究生案例教學建設項目30項。制定并實施“本碩博”連讀選拔培養(yǎng)方案，健全質量管理體系，把高水平論文作為博士生畢業(yè)和碩士生評先評優(yōu)的優(yōu)先條件。積極與國外高校聯(lián)合培養(yǎng)研究生。

做好學位委員會的換屆工作。

積極開展競技體育和全民健身活動，舉辦第三十八屆田徑運動會，全面實施《國家學生體質健康標準》,建立健全學生體質健康監(jiān)測評價機制。

推進成人高等教育遠程化教育教學改革，建成4個專業(yè)16門主干在線課程。

（二）強化學科與專業(yè)內涵建設

緊抓國家“雙一流”建設機遇，組織做好安徽省“一流學科專業(yè)與高水平大學建設五年行動計劃”項目的申報工作。

制定校級一流（培育）學科建設方案，做好校級一流（培育）學科考核工作。制訂新增博士碩士學位點的建設方案，加大學位點建設工作力度。加大對學科帶頭人考核力度，持續(xù)推進學科建設。

全力爭取市委市政府支持，加強與市第一人民醫(yī)院等深度

011修訂博士后工作管理辦法，健全吸引博士后進站工作的激勵機制，招收全職博士后5名左右。組織在站博士后積極申報中國博士后科學基金和安徽省博士后科學基金，獲批博士后科學基金10項以上。

（五）提升學生教育管理工作水平

加強學生思想政治工作輔導員隊伍建設，按要求補充輔導員隊伍。制訂輔導員工作量化考核標準，推進精細化管理。

優(yōu)化學生資助辦法，綜合考慮學生月伙食消費標準、學生間評價等因素，提高資助的精準度。

做好新疆籍等少數(shù)民族學生教育管理服務工作。加強學生軍事訓練，切實提升學生國防素質，加強總體國家安全觀教育。

深入開展大學生社會實踐、科技創(chuàng)新和校園文化活動，實施“第二課堂成績單制度”。做好學年總評和先進表彰工作。

做好畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導服務工作。組織實施“2018年高校畢業(yè)生就業(yè)質量年”計劃，本科畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在96.5%以上，繼續(xù)深造率達20%左右；研究生就業(yè)率達95%。提升就業(yè)質量，畢業(yè)生就業(yè)世界500強企業(yè)、中國500強企業(yè)、中國民營企業(yè)500強企業(yè)、政府部門、事業(yè)單位人數(shù)達到25%。

（六）深化國際交流合作

制定實施“推動學校國際化工作實施意見”，促進國際交流與合作，與1-2所國際知名大學、知名科研機構建立合作關系。深入推進中外合作辦學，辦好首個中外合作辦學項目。啟動留學生招生工作，實現(xiàn)學歷留學招生培養(yǎng)的突破。

不斷深化與國（境）外知名大學和科研機構實質性合作，做好與“一帶一路”沿線國家的教育交流與合作，獲批安徽省國際科技合作計劃項目1項以上，國家國際科技合作專項和國家外專引智項目取得突破。充分發(fā)揮留學生和外籍教師作用，傳播中國理念、安徽文化。

修訂“國（境）外專家學者來校交流訪問管理辦法”，扎實開展我校師生與國（境）外大學等的友好交流，推進互訪互派，拓展師生國際化視野。積極承辦國際學術或文化交流活動，提高學校的國際聲譽和影響力。

（七）加強財務管理和審計工作

進一步完善財務管理和會計核算制度體系?？茖W編制2018年學校綜合財務預算和2019年部門預算，加強預算執(zhí)行力度，特別是政府采購預算執(zhí)行力度。著力保障新校區(qū)功能完善、“雙一流”建設等重點工作的資金支持，確?？冃ЧべY改革、養(yǎng)老保險等方面的資金需求。加強財務管理信息化建設，為師生提供便捷服務。

做好自建工程結算審計、在建工程項目審計監(jiān)督工作，開展2017學校預算執(zhí)行與財務收支審計等工作。

（八）提升資源與后勤服務工作保障能力

強化國有資產管理，依法依規(guī)處置老校區(qū)資產。爭取政府部門支持，妥善處理老校區(qū)部分騰空房房產證辦理中存在的政策障礙。強化經營性資產管理，確保國有資產保值增值。成立專門采購部門，加強采購工作力度，提高采購效率。明確政府采購各環(huán)節(jié)的職責，對工作不力的單位和個人，要予以問責。

加強文獻信息資源建設，穩(wěn)步推進數(shù)字圖書館建設，進一步優(yōu)化館藏文獻資源保障體系，提升服務讀者水平。

按照“標準化、社會化、信息化”的總體要求，著力深化后勤綜合改革，完善后勤服務保障體系，推進后勤工作精細化管理。深入開展節(jié)能減排活動，降低能源消耗，對老校區(qū)水電進行銷

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第三篇：安徽理工大學

安徽理工大學

請問下，我是今年安徽省理科考生550分，想學地質工程和彈藥工程與爆炸技術。雖然安理大的王牌專業(yè)是后者，可我查閱相關資料發(fā)現(xiàn)該專業(yè)不太適合女生。而我又是外表典型瘦弱型的女生，不知能否吃得了苦。望學長學姐們能指教，謝謝

你好！這2個專業(yè)確實不是很適合女生報考。你可以考慮電氣類（電氣、電子、自動化、通信），材料類（高分子、非金屬、復合材料）、機械等專業(yè)，就業(yè)不錯，考研成績也很好，女生多一些。另外還可考慮我校經管類專業(yè)，女生比例很大，不過這些專業(yè)相對于各工科專業(yè)來說實力要弱一些。以上發(fā)言僅供參考，歡迎報考安徽理工大學！

采礦工程系 每個班0個女生

土木工程系 每個班2個女生

護理專業(yè)每個班18個女生

市場20

信管8

計算機10

金管12

力學8

爆破1

適合女生的專業(yè)應該像經管類的金融、電子商務，還有土木類的建筑學（五年），工程管理，電氣類（電氣、電子、通信）、材料類（高分子、復合材料、非金屬），英語，數(shù)學，力學，物理等都可選擇。當然也可選擇像機械、土木這些熱門，不過男生很多，不一定適合女生。以上內容供你參考，你還可咨詢我校招生辦：（0554）6668487 6632810。

宿舍條件有好有差：全是4人間，上面是床，下面是寫字臺與柜子等，公共衛(wèi)生間；區(qū)別是有的有陽臺，有的沒有，有的有瓷磚，有的水泥地等等，2年后新校區(qū)一期建好之后，本屆學生應該都會搬過去，那規(guī)劃的很漂亮。在各個理工類大學，女生是極其受歡迎的。歡迎你報考。

你好！你的分數(shù)可以報考安徽理工大學二本專業(yè)。預計明年這些專業(yè)都可升為一本。安理二本也有很多性價比不錯的專業(yè)。如醫(yī)學院在上海有附屬奉賢醫(yī)院，安理給南京軍區(qū)招的國防生也是醫(yī)學類專業(yè)，這反映了安理醫(yī)學類專業(yè)的認可度。還有一些新加的比如車輛工程專業(yè)，依托安理強大的機械學院，還有近期才從合工大調來當副校長的王其東教授（在安徽車輛制造業(yè)名聲大，人脈廣）的大力支持，將來發(fā)展大有可為！再生資源科技專業(yè)為國家戰(zhàn)略新興產業(yè)專業(yè)，安大與安理同時申請，只有安理成功獲準招生，足見安理在工科方面的優(yōu)勢。另安理正在淮南市山南新區(qū)新建目前安徽單體面積最大的新校區(qū)，由同濟大學設計，標準高，環(huán)境優(yōu)美，歡迎莘莘學子報考！

追問

謝謝，我確切的分數(shù)是509，高二本線32分，而且我是淮南本地人，我很想上安理大，那我報什么專業(yè)比較合適？并且就業(yè)率高？期待你的回答。

回答

嗯，因為今年新加了5個專業(yè)，專業(yè)分數(shù)線方面不好估計。你可以考慮一下車輛、能源化學、物聯(lián)網(wǎng)以及臨床醫(yī)學等專業(yè)，這些專業(yè)部分屬于老牌熱門，部分屬于新興產業(yè)，就業(yè)形勢應該不錯！由于你的分數(shù)恐怕剛好達線，建議你可考慮省內的安建工、合肥學院等這些學校也都不錯。最后預祝你能進入理想的高等學府深造！謝謝！

第四篇：天津理工大學文件

天津理工大學文件

津理工人事?2005?26號

關于印發(fā)《天津理工大學福利費管理辦法》的通知

各學院、機關各處室、各直屬單位：

《天津理工大學福利費管理辦法》已經2005年12月8 日第23 次校長辦公會審議通過，現(xiàn)印發(fā)執(zhí)行。

二〇〇五年十二月十二日

主題詞：人事工作福利費辦法通知

（印刷25份）天津理工大學人事處2005年12月12日印發(fā)

天津理工大學福利費管理辦法

第一條為搞好集體福利、解決職工生活中的特殊困難，充分體現(xiàn)黨和國家對教職工的關懷，加強我校福利費使用的管理，更好地發(fā)揮福利費的作用，依據(jù)天津市人事局的有關文件精神，結合我校實際情況，制定本辦法。

第二條福利費提取標準和經費來源

全校福利費按在職教職工工資總額和離退休教職工離退休費總額的2.5%的比例，由校財務處每年足額劃撥給校人事處，建立專門賬戶。每年年初，人事處按每人每月6元的標準，將部分福利費劃撥給各學院（處級單位）掌管使用，剩余的由人事處統(tǒng)一管理。離退休人員與在職人員按同標準提取福利費（離休人員的福利費由離退休人員管理辦公室負責掌管使用；退休人員的福利費由所在單位負責掌管使用）。根據(jù)具體情況，每年對學校和各學院（處級單位）掌管的福利費額度進行一次調整。

第三條福利費的使用范圍

（一）各學院（處級單位）掌握的福利費使用范圍

1、解決教職工家庭生活困難補助；

2、解決教職工供養(yǎng)的直系親屬喪葬困難補助；

3、節(jié)日慰問離退休及長期病休人員的開支；

4、解決教職工其他特殊困難。

（二）學校統(tǒng)一掌管使用的福利費使用范圍

1、夏季防暑降溫費用；

2、節(jié)日慰問離退休及長期病休人員的開支；

3、解決全體教職工的其他特殊困難補助；

4、集體福利性活動；

5、市人事局規(guī)定的其他福利項目。

第四條補助標準

（一）教職工生活困難補助標準

職工定期生活困難補助以家庭內的全部收入確定。家庭人口計算范圍應根據(jù)有關贍養(yǎng)、撫養(yǎng)和撫養(yǎng)關系的法規(guī)，一般以共同生活的家庭成員為基礎。其中，對家庭收入不清的，一般不列入定期生活困難補助范圍；

職工臨時生活困難一次性補助由各單位根據(jù)職工實際困難情況給予補助，補助標準一般一次不超過200元；

因無法抗御的災害造成教職工本人家庭財產嚴重損失者，憑管轄區(qū)派出所或居委會等有關部門的證明，視其損害程度進行一次性補助，一般最高不超過300元。

（二）喪葬困難補助標準

教職工供養(yǎng)的直系親屬死亡后的喪葬費困難補助標準為200元；岳父、岳母或公婆死亡后喪葬困難補助為100元。

（三）夏季一次性防暑降溫補貼

夏季一次性防暑降溫補貼標準為每人每月45元，補貼月份為6月—9月。截至每年6月1日參加工作滿一年的固定職工可以享受防暑降溫補貼；如在6月—9月期間工作滿一年時，可自滿一年的次月起，按實際的月數(shù)發(fā)放；離退休人員與在職人員均可以享受防暑降溫補貼。

（四）職工喪葬費及撫恤金標準

職工死亡后喪葬費標準為1000元；

教職工死亡后一次性撫恤金為本人生前10個月工資，計發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月職務工資與按照國家規(guī)定比例計算的津貼之和；

（五）遺屬生活困難補助標準

關于遺屬生活困難補助對象的具體規(guī)定依據(jù)天津市人事局的津人工[1981]152號文件執(zhí)行。

享受遺屬補助的對象系城鎮(zhèn)戶口的，每人每月補助標準為180元；系農村戶口的，每人每月補助標準不超過120元；其中對孤獨一人又無其他生活來源的遺屬，其補助標準可在上述標準的基礎上再增加26元。

已故人員的配偶無勞動能力且無固定收入的，其已成年子女有贍養(yǎng)老人的義務，計算遺屬補助時，按每個子女每月負擔26元計算，不足補助標準時，再給予補助；

已故人員的配偶有收入的，本人生活費按每月241元計算，剩余部分作為撫養(yǎng)未成年子女的費用，不足補助標準的再補足到補助標準。補助費達不到每月26元的，可按每月26元予以補助；

已故人員的配偶有收入的，雖達不到補助條件，如生活確實困難，經單位領導批準，可給予每個未成年子女不超過每月26元的補助；

離休干部遺孀無固定收入、有子女的，定期生活困難補助標準調整為每月310元，遺孀無固定收入又無子女的，定期生活困難補助標準調整為每月500元。

（六）教職工慰問費標準

教職工慰問費的標準依據(jù)學校及各學院（處級單位）福利費使用情況確定，一般掌握在每人每次100元以內；學校領導和以學校名義慰問所需經費從學校職工福利費中列支，各單位慰問所需費用由各單位福利包干費中列支；教職工慰問費每人每年只限報一次。

（七）探親假路費報銷標準

工作滿一年的本校正式在編職工(以下簡稱“職工”)與配偶分居兩地，又不能在公休日團聚的，每年可享受一次探親假，報銷職工本人往返車船費；

未婚職工探望家住外地父母，每年可享受一次探親假，報銷職工往返車船費；

已婚職工探望家住外地父母，每四年可享受一次探親假，車船費在本人基本工資30%以內的，由本人自理，超過部分由單位報銷（基本工資為本人職務工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼之和）；

工作不滿一年的教職工不享受探親假及探親路費報銷； 報銷標準為：乘火車按硬座票價、乘輪船按四等艙票價、乘長途公共汽車按憑據(jù)實支報銷（本市至探親目的地之間通達火車、輪船、長途汽車的，以不超過火車、輪船、長途汽車的相應標準報銷）。職工探親乘坐飛機、出租汽車、機動三輪車、人力三輪車均由職工個人自理，不予報銷。

（八）冬季取暖補貼

冬季取暖補貼標準為每人235元，每年一次性發(fā)放；參加工作不滿一年的不享受冬季取暖補貼。

上述補貼標準發(fā)生變動時，則依據(jù)天津市有關文件規(guī)定的補

助標準執(zhí)行。

第五條福利費使用的有關規(guī)定

（一）各學院（處級單位）要嚴格按照福利費使用范圍的規(guī)定，做好教職工的有關福利工作。嚴禁濫用福利費，防止不符合規(guī)定的項目在福利費中支出，不準以任何理由將福利費平均發(fā)給個人；

（二）使用福利費應加強民主管理，使用福利費解決教職工困難時，必須先由各學院（處級單位）福利小組提出意見，再報領導審批；各項福利費用支出均要報人事處審核備案，以確保切實解決好職工的實際生活困難；

（三）對各項福利支出要嚴格掌握、量力而行，當年節(jié)余的福利費可轉入下一使用，有結余的應注意積累，一般應保證有一個季度的結余。

（四）職工夫妻雙方均在我校工作，當生活發(fā)生困難時，只能由一方申請生活困難補助，不能雙方同時享受困難補助。

第六條工作程序

（一）職工生活困難補助審批程序

在補助標準范圍內的：由職工本人填寫《教職工臨時生活困難補助申請表》，經所在單位填寫單位福利小組審批意見及單位領導審批意見，并依據(jù)本單位福利費使用情況確定補助金額后到人事處辦理相關手續(xù)；

超出補助標準的：須本人寫出書面申請并填寫《教職工臨時生活困難補助申請表》，經本單位核實情況寫出申請報告提出審批意見并確定補助金額，由本單位領導簽字后上報人事處審核并根據(jù)校福利費使用情況提出初步意見，再報請主管校長審批。

（二）喪葬撫恤金審批程序

職工去世后，去世職工家屬應及時通知職工所在單位去世時間，由所在單位上報人事處（退休職工去世上報離退休辦公室），停發(fā)去世職工的工資或離退休費后，家屬攜帶職工本人的醫(yī)療保險證及死亡證明原件、復印件到人事處辦理相關手續(xù)。

（三）遺屬生活困難補助審批程序

申請遺屬生活困難補助的遺屬本人填寫《申請遺屬困難補助

審批表》，由職工生前所在單位核實情況并提出意見后，將個人申請、《申請遺屬困難補助審批表》和須準備的其他相關材料送人事處審批辦理；

享受遺屬補助的職工直系親屬每年分兩次（上、下半年）領取補助，如非本人辦理領取手續(xù)的須在每年末提供遺屬本人的生存證明（遺屬尚在普通中學學習的須出示學校的在學證明）。

（四）探親假路費報銷審批程序

職工本人填寫《教職工探親申請表》后，由所在學院（處級單位）領導審批探親意見，探親后攜帶申請表到人事處辦理相關手續(xù)。

（五）教職工慰問審批程序

節(jié)日慰問離退休及長期病休人員工作，由人事處、離退休辦公室協(xié)調安排。

各單位接到人事處及離退休辦公室聯(lián)合通知后，將符合慰問條件的人員名單分別送到人事處、離退休辦公室核實，然后按照干部職工管理權限和各職能部門的職責范圍分級慰問，并憑有效單據(jù)到人事處報核備案。

教職工生病住院的慰問工作按照干部、職工管理權限及各職能處室職責范圍分級負責慰問。屬于學校領導或職能部門代表學校慰問的人員，由慰問對象所在單位報人事處備案，由校長辦公室統(tǒng)一安排校領導及有關人員慰問；屬于各單位負責慰問的人員，由各單位自行安排，報人事處核實備案。

第七條本辦法由人事處負責解釋。

第八條本辦法自頒布之日起施行。

天津理工大學

二○○五年十二月八日

附表：

1.教職工臨時生活困難補助申請表（略）

2.申請遺屬困難補助審批表（略）

3.教職工探親審批表（略）

4.節(jié)日慰問人員情況表（略）

第五篇：上海理工大學文件

上 海 理 工 大 學 文 件

上理工〔2017〕120 號

關于印發(fā)《上海理工大學研究生學籍管理規(guī)定》 的通知

校內各部門：

經校長辦公會審議通過，現(xiàn)將《上海理工大學研究生學籍管理規(guī)定》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。

上海理工大學

2017年6月18日

— 1 — 上海理工大學研究生學籍管理規(guī)定

第一章

總

則

第一條 為了貫徹落實國家教育方針，維護正常的教學秩序，規(guī)范學籍管理行為，培養(yǎng)德、智、體、美等方面全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，依據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、《普通高等學校學生管理規(guī)定》和有關法律、法規(guī)，以及《上海理工大學章程》，結合我校實際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于我校接受普通高等學歷教育的研究生。

第三條 研究生的學籍管理部門為研究生院。

第二章

入學與注冊

第四條 學校依據(jù)國家招生規(guī)定錄取的研究生新生，須按學校有關要求在規(guī)定的日期到校辦理入學手續(xù)。因故不能按期報到者，經研究生院批準，可以延期兩周報到。未請假或者請假逾期者，除因不可抗力等正當事由以外，視為放棄入學資格。

第五條 學校在新生報到時對新生入學資格進行初步審查，審查合格的辦理入學手續(xù)，予以注冊學籍；審查發(fā)現(xiàn)新生的錄取通知、考生信息等證明材料，與本人實際情況不符，或者有其它違反國家招生考試規(guī)定情形的，取消入學資格。

第六條 新生如因參加中國人民解放軍（含中國人民武裝警察部隊）或身心不適宜在校學習的，可以申請保留入學

— 2 — 資格。保留入學資格期間不具有學籍。新生在保留入學資格期間，不享受在校研究生待遇，本人戶口、檔案等各種關系不轉入學校（已轉入者退回）。

新生保留入學資格期滿前應向學校申請入學，經學校審查合格后，辦理入學手續(xù)。審查不合格的，取消入學資格；逾期不辦理入學手續(xù)且未有因不可抗力延遲等正當理由的，視為放棄入學資格。

第七條 新生入學時應該參加學生系列保險，保險費由研究生本人承擔。新生入學后，學校在三個月內按照國家招生規(guī)定進行復查。復查中發(fā)現(xiàn)學生存在弄虛作假、徇私舞弊等情形的，確定為復查不合格，予以取消學籍；情節(jié)嚴重的，學校將移交有關部門調查處理。

復查中，發(fā)現(xiàn)學生患有不宜在校學習的疾病，經學校指定的二級甲等以上醫(yī)院診斷，需要在家休養(yǎng)的，可以保留入學資格一年。在保留入學資格期內經治療康復欲提出入學者，應當在下學年開學前一周，向研究生院以書面報告形式申請入學，由學校指定的二級甲等以上醫(yī)院證明符合體檢要求，經學校審查合格后，辦理入學注冊手續(xù)。保留入學資格期滿，新生申請入學但經復查仍不合格的或逾期不辦理入學手續(xù)者，取消該生入學資格。

第八條 每學期開學時，研究生應按學校有關要求，在規(guī)定日期內辦理注冊手續(xù)，因故不能按期注冊者，應當履行請假手續(xù)（病假須憑醫(yī)院證明）,暫緩注冊。未經注冊者，不能參加學校的教學活動。

— 3 — 研究生在學制內每學年初按照國家學費標準預交學年學費，未按學校規(guī)定繳納學費或者具有其它不符合注冊條件的不予注冊。家庭經濟困難的研究生可按有關規(guī)定申請助學貸款或其它形式的資助，在辦理有關手續(xù)后注冊。

第三章 學制與學習年限

第九條 碩士研究生的學制為2～3年。其中，全日制碩士研究生學制為2.5年（工商管理碩士MBA、公共管理碩士MPA、工程管理碩士MEM學制為2年、國際研究生3年），非全日制碩士研究生學制為3年（工商管理碩士MBA、公共管理碩士MPA、工程管理碩士MEM學制為2年）。

全日制非定向碩士研究生的學習年限最長不超過5年（含休學和保留學籍），全日制定向碩士研究生和非全日制碩士研究生的學習年限最長不超過6年（含休學和保留學籍）。

碩士研究生應在規(guī)定的學制內完成學習任務。因特殊原因不能在學制內完成學習任務的碩士研究生，必須在規(guī)定學制內最后一個學期由本人申請，經導師、學院同意，報研究生院批準，適當延長學習年限，但不得超過最長學習年限。

博士研究生學制為3年，學習年限一般不超過6年（含休學和保留學籍）。

博士研究生因特殊原因不能在6年內完成學業(yè)的，必須在規(guī)定的學習年限內最后一個學期提出繼續(xù)延長學習年限的申請，經導師和學院同意，學校組織評議，通過后可繼續(xù)延長其學習年限，但最長學習年限不得超過8年（含休學和

— 4 — 保留學籍）。

第十條 研究生在延長學習年限期間，不享受獎助學金等學制內在校生待遇（參加激勵計劃的博士生按學校相關規(guī)定執(zhí)行），醫(yī)療費按學校有關規(guī)定處理。

第四章

轉導師、轉專業(yè)與轉學

第十一條 研究生如因導師變動或其它特殊原因，無法在原導師指導下繼續(xù)學習者可申請轉導師。經征求原導師意見，通過所在學科、學院同意，并征得擬轉入導師同意，落實培養(yǎng)條件后，報研究生院審批。入學未滿一學期的，一般不得申請轉導師；已完成論文開題的，如申請轉導師，則需重新進行論文開題。

第十二條 研究生如因專業(yè)調整、導師變動或因本人身體條件變化或其它特殊原因，無法繼續(xù)在本學科專業(yè)繼續(xù)學習者可申請轉專業(yè)，經導師和所在學科、學院同意，征得擬轉入學科、學院同意，并落實導師和培養(yǎng)條件后，報研究生院審批。入學未滿一學期的不得轉專業(yè)。

一般不受理跨一級學科轉專業(yè)申請，不得從專業(yè)學位專業(yè)轉入學術型專業(yè)。

休學創(chuàng)業(yè)或退役后復學的學生，因自身情況需要轉專業(yè)的，由本人申請，學校將視具體情況審批決定。

第十三條 學校一般不受理研究生轉學。因患病或者有特殊困難、特別需要，無法繼續(xù)在本校學習的或者不適應本校學習要求的，可以申請轉學。有下列情形之一，不得轉學：

（一）入學未滿一學期或者畢業(yè)前一年的；

（二）由低學歷層次轉為高學歷層次的；

（三）以定向就業(yè)招生錄取的；

（四）研究生擬轉入學校、專業(yè)的錄取控制標準高于其所在學校、專業(yè)的；

（五）無正當轉學理由的。

研究生因學校培養(yǎng)條件改變等非本人原因需要轉學的，學校應當出具證明，由所在地省級教育行政部門協(xié)調轉學到同層次學校。

第十四條 研究生轉學由學生本人提出申請，說明理由，經所在學校和擬轉入學校同意，由轉入學校負責審核轉學條件及相關證明，認為符合本校培養(yǎng)要求且學校有培養(yǎng)能力的，經學校校長辦公會或者專題會議研究決定，可以轉入。研究生轉學還應當經擬轉入專業(yè)導師同意。

跨省轉學的，由轉出地省級教育行政部門商轉入地省級教育行政部門，按轉學條件確認后辦理轉學手續(xù)。須轉戶口的由轉入地省級教育行政部門將有關文件抄送轉入學校所在地的公安機關。

第五章

休學與復學

第十五條 研究生因個人原因（包括生病、生育、創(chuàng)業(yè)等）需要分階段完成學業(yè)的，或者學校認為應當休學者，經學校批準，可以休學。研究生應在學校規(guī)定的最長學習年限（含休學和保留學籍）內完成學業(yè)。

第十六條 研究生申請休學一般以學期或學年為單位辦理休學手續(xù)離校。休學期間，學校為其保留學籍。休學期滿

— 6 — 后仍不能復學的，在符合最長修讀年限規(guī)定的前提下，可繼續(xù)申請休學，休學時間累計不超過兩學年。

第十七條 研究生因事請假連續(xù)兩周以上六周以內的，需經導師同意、學院審批，報研究生院備案。

研究生請假超過六周的應主動辦理休學手續(xù)。未主動提出申請的，學?？梢酝ㄖ獙W生休學。學生應在接到學校有關通知后一周內辦理休學手續(xù)離校。逾期不辦理者，視為已處于休學狀態(tài)，由學校執(zhí)行其休學程序，要求學生離校。

因事休學期滿的研究生，應當在學期開學前一周辦理復學手續(xù)；因病休學期滿經學校指定二級甲等以上醫(yī)院復查合格后，憑相關證明辦理復學手續(xù)。

第十八條 在讀研究生規(guī)定學制的最后一學年為應屆畢業(yè)研究生，學校原則上不受理應屆畢業(yè)研究生和延期答辯研究生的因事休學申請。

第十九條 研究生在休學期間，不享受在校學習研究生各項待遇。因病休學學生的醫(yī)療費按國家及當?shù)氐挠嘘P規(guī)定處理。學校不對研究生在休學期間發(fā)生的人身財產事故、各類侵權事件承擔責任。若休學期間違法、違紀，按學校相關規(guī)定處理。

第二十條 休學期滿后應按要求申請復學，逾期未辦理復學手續(xù)者，視為自動放棄學籍，由學校按第六章相關規(guī)定做退學處理。被取消學籍、退學、開除學籍的研究生，不得申請復學。

第二十一條 研究生在校期間參加由導師、學院或學校

— 7 — 組織的與學業(yè)相關的各類出國（境）學術交流、訪學活動、國家公派出國留學研究生項目、跨校聯(lián)合培養(yǎng)項目等公派出訪任務的，應到研究生院辦理相關出訪審批手續(xù)，學校為其保留學籍。學生在保留學籍期間，與其實際所在的單位建立管理關系。

第二十二條 新生和在校研究生應征參加中國人民解放軍（含中國人民武裝警察部隊），學校保留其入學資格或者學籍至其退役后兩年。服役時間不計入學習年限。

研究生參加西部志愿者等國家組織的重大活動期間，學校保留其學籍。

第六章

取消入學資格、取消學籍、退學 第二十三條 研究生具有下列情況之一，學?？捎柰藢W處理：

（一）學業(yè)成績未達到學校要求或者在學校規(guī)定的最長學習年限內未完成學業(yè)的；

（二）休學、保留學籍期滿，逾期兩周未提出復學申請或者申請復學經復查不合格的；

（三）根據(jù)學校指定醫(yī)院診斷，患有疾病或者意外傷殘無法繼續(xù)在校學習的；

（四）未經批準擅自離校，連續(xù)兩周未參加學校規(guī)定的教學活動的；

（五）超過學校規(guī)定期限未注冊而又未履行暫緩注冊手續(xù)的；

（六）自費出國留學的；

— 8 — 研究生本人申請退學的，經導師和學科、學院審核同意，報研究生院審批，準予退學。

第二十四條 研究生被取消入學資格、取消學籍、退學，由學校按相應程序處理，并通過校長辦公會或者校長授權的專門會議研究決定，出具處理決定書，同時在國家學生信息管理相關網(wǎng)站予以登記。

處理決定書應送交本人，學生本人拒絕簽收的，以留置方式送達；學生本人已離?；蛄糁盟瓦_有困難的，以郵遞方式送達；學生本人難于聯(lián)系，或者用本條規(guī)定的其它方式無法送達的，通過校內網(wǎng)站以公告方式送達。自公告發(fā)出之日起，經過30日，視為送達。

第二十五條 辦理退學的研究生，按已有畢業(yè)學歷和就業(yè)政策可以就業(yè)的，由學校報上海市畢業(yè)生就業(yè)部門辦理相關手續(xù)；沒有聘用單位的，應當在學校規(guī)定期限內辦理退學手續(xù)離校。

退學研究生的檔案由學校退回其家庭所在地，其戶口應當按照國家相關規(guī)定遷回原戶籍地或者家庭戶籍所在地。

研究生應當在退學決定做出之日起兩周內辦理退學離校手續(xù)，逾期不辦理的，學校有權代其辦理。

第二十六條 在學期間因意外死亡、失蹤或病故者，按自動終止學籍處理。

第七章

畢業(yè)、結業(yè)與肄業(yè)

第二十七條 研究生在規(guī)定的學習年限內修完教學培養(yǎng)計劃規(guī)定的內容，完成課程學習和必修環(huán)節(jié)，成績合格，完

— 9 — 成畢業(yè)（學位）論文并通過答辯，德、智、體達到學校畢業(yè)要求，準予畢業(yè)，并根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)畢業(yè)證書。符合學位授予條件者，根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)學位證書。

第二十八條

研究生在規(guī)定的最長學習年限內修完教學培養(yǎng)計劃規(guī)定的內容，獲得學校畢業(yè)要求規(guī)定的學分，完成畢業(yè)（學位）論文但答辯未通過，未達到學校畢業(yè)要求的，學?？梢詼视杞Y業(yè)，頒發(fā)結業(yè)證書。

取得結業(yè)證書的碩士研究生在結業(yè)后一年內，博士研究生在結業(yè)后二年內可以按照學校規(guī)定申請修改畢業(yè)（學位）論文，在學校規(guī)定的最長學習年限內重新答辯一次，答辯合格且達到畢業(yè)要求后，準予畢業(yè)，并根據(jù)國家規(guī)定換發(fā)畢業(yè)證書。符合學位授予條件者，根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)學位證書。

第二十九條 在學制內提前完成培養(yǎng)計劃的研究生，經學院及研究生院批準，可以申請?zhí)崆斑M行學位論文答辯。碩士研究生入學后的在校學習時間不應少于兩年，學位論文階段時間不得少于一年；博士研究生學位論文階段時間不得少于兩年。學位論文階段計算日期從研究生院收到學位論文開題報告之日起算。

申請?zhí)崆按疝q的研究生如需要列入教育部當年就業(yè)方案（就業(yè)方案包括出國（境）、升學、就業(yè)等），應當在規(guī)定時間內，將本人的就業(yè)方案報研究生就業(yè)管理部門。

第三十條 學校執(zhí)行高等教育學籍學歷證書電子注冊管理制度，每年將在校生學籍信息報學信網(wǎng)注冊，將頒發(fā)的畢（結）業(yè)證書信息報上海市教育委員會注冊，并由上海市教

— 10 — 育委員會報國務院教育行政部門備案。

第三十一條 學滿一學年以上退學的研究生，成績全部或者部分合格，準予肄業(yè)，發(fā)給肄業(yè)證書。

第三十二條 未學滿一學年退學的研究生，發(fā)給寫實性學習證明。

第三十三條 對違反國家招生規(guī)定取得入學資格或者學籍的，學校應當取消其學籍，不得發(fā)給學歷證書、學位證書；已發(fā)的學歷證書、學位證書，學校應當依法予以撤銷。對以作弊、剽竊、抄襲等學術不端行為或者其它不正當手段獲得學歷證書、學位證書的，學校應當依法予以撤銷。

第三十四條 畢業(yè)、結業(yè)、肄業(yè)證書和學位證書遺失或者損壞，不予補發(fā)。經本人申請，學校核實后出具相應的證明書。證明書與原證書具有同等效力。

第三十五條 研究生應當在領取學歷證書和學位證書前，辦理離校手續(xù)。

第八章

附

則

第三十六條 非學歷教育研究生及其他各類研究生的管理按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有明確規(guī)定的，參照本規(guī)定的相應條款執(zhí)行。

本規(guī)定中的“以上”、“以下”均包括本數(shù)。

研究生對學校依據(jù)本辦法做出的學籍處理決定不服的，可根據(jù)《上海理工大學申訴處理規(guī)定》向學生申訴處理委員會提出申訴。

第三十七條 本規(guī)定由研究生院負責解釋。

— 11 — 第三十八條 本規(guī)定經校長辦公會議通過，自2017年9月1日起施行?！渡虾＠砉ご髮W研究生學籍管理規(guī)定》（上理工〔2015〕158號）同時廢止。

校長辦公室

2017年7月4日印發(fā)