第一篇：北京市司法局公司律師試點(diǎn)工作實(shí)施辦法(試行)

北京市司法局公司律師試點(diǎn)工作實(shí)施辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范我市公司律師試點(diǎn)工作，推動試點(diǎn)工作順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《司法部關(guān)于開展公司律師試點(diǎn)工作的意見》，結(jié)合我市具體情況，制定本辦法。

第二條 公司律師是指具有中華人民共和國律師資格或法律職業(yè)資格，在企業(yè)內(nèi)部從事法律事務(wù)工作，為企業(yè)提供法律服務(wù)，并依法取得公司律師執(zhí)業(yè)證書的執(zhí)業(yè)人員。

第二章 公司律師任職條件

第三條 企業(yè)申請設(shè)立公司律師的條件：

（一）北京市行政轄區(qū)內(nèi)；

（二）具有獨(dú)立的法律事務(wù)部或主要從事法律事務(wù)工作的部門；

（三）具有符合公司律師條件的人員；

（四）確有設(shè)立公司律師的需要。

第四條 擁護(hù)中華人民共和國憲法并在符合本辦法第三條規(guī)定條件的企業(yè)內(nèi)從事法律事務(wù)工作的人員，符合下列條件的，可以申請領(lǐng)取公司律師執(zhí)業(yè)證書：

（一）具有中華人民共和國律師資格或法律職業(yè)資格；

（二）在試點(diǎn)企業(yè)專職從事法律事務(wù)工作一年以上；

（三）品行良好；

（四）所在企業(yè)同意其擔(dān)任公司律師。第五條 有下列情形之一的，不予頒發(fā)公司律師執(zhí)業(yè)證書:

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）受過刑事處罰（過失犯罪的除外）的；

（三）被開除公職或者被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書的。第三章 公司律師申請與核準(zhǔn)

第六條 申請領(lǐng)取公司律師執(zhí)業(yè)證書的人員，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）企業(yè)申請書；

（二）本人申請書；

（三）本人身份證、律師資格證書或法律職業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件；

（四）人事檔案管理部門出具的申請人未受過開除公職行政處分的存檔證明；

（五）所在企業(yè)人事部門出具的申請人專職從事法律事務(wù)工作一年以上的證明；

（六）所在企業(yè)人事部門出具的同意其擔(dān)任公司律師的證明；

（七）戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或所在企業(yè)的人事部門出具的申請人未受過刑事處罰（過失犯罪除外）的證明。

第七條 申請領(lǐng)取公司律師執(zhí)業(yè)證書的人員，由本人申請，所在企業(yè)同意，經(jīng)北京市司法局核準(zhǔn)后，頒發(fā)由司法部統(tǒng)一制作的公司律師執(zhí)業(yè)證書。

符合公司律師條件的，北京市司法局應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起二十 個工作日內(nèi)做出頒發(fā)公司律師執(zhí)業(yè)證書的決定。不符合公司律師條件的，不予頒發(fā)公司律師執(zhí)業(yè)證書，并應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起二十個工作日內(nèi)通知申請人。

第四章 公司律師職責(zé)范圍

第八條 公司律師僅限于從事其所在企業(yè)或企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部的法律事務(wù)，為本企業(yè)或企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部提供法律服務(wù)。其主要業(yè)務(wù)范圍是：

（一）對生產(chǎn)經(jīng)營決策提出法律意見；

（二）參與法律文書的起草和修改工作，審核規(guī)章制度；

（三）審查和管理合同；

（四）對違反法律、法規(guī)的行為提出糾正的建議，并在內(nèi)部開展法制宣傳教育工作；

（五）參與談判，代理本企業(yè)或企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部的訴訟（刑事訴訟除外）、仲裁活動；

（六）其它應(yīng)由公司律師承辦的法律事務(wù)。第五章 公司律師權(quán)利與義務(wù)

第九條

公司律師具有以下權(quán)利：

（一）在執(zhí)業(yè)活動中享有依法調(diào)查取證、查閱案件材料等執(zhí)業(yè)權(quán)利；

（二）加入北京市律師協(xié)會，享有會員權(quán)利；

（三）可以直接轉(zhuǎn)換為社會律師。公司律師調(diào)出本企業(yè)并申請轉(zhuǎn)為社會律師時，按換發(fā)證件程序進(jìn)行，擔(dān)任公司律師的經(jīng)歷計入執(zhí)業(yè)年限。第十條 公司律師應(yīng)履行下列義務(wù)：

（一）遵守有關(guān)律師管理的法律規(guī)定，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè) 紀(jì)律；

（二）接受北京市司法局和北京市律師協(xié)會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督；

（三）不得以律師身份辦理本企業(yè)或企業(yè)系統(tǒng)以外的法律事務(wù)；

（四）不得從事有償法律服務(wù)、不得在律師事務(wù)所和法律服務(wù)所兼職。

第六章 公司律師組織機(jī)構(gòu)與日常管理

第十一條 公司律師屬于企業(yè)內(nèi)部人員，在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)活動，其人事關(guān)系、工資待遇、社會保險等由所在企業(yè)管理。

第十二條

公司律師試點(diǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立關(guān)于公司律師待遇、晉升和職稱評定等事項(xiàng)的相關(guān)制度。

第十三條 公司律師的日常管理由所在企業(yè)負(fù)責(zé)，北京市司法局負(fù)責(zé)公司律師的資質(zhì)管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

第十四條

公司律師應(yīng)當(dāng)加入北京市律師協(xié)會，參加律師協(xié)會組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育等活動，接受北京市律師協(xié)會的行業(yè)管理。

第十五條 公司律師辦理業(yè)務(wù)所需文書樣式等由北京市司法局和北京市律師協(xié)會統(tǒng)一制定、提供。

第十六條

因故不能繼續(xù)擔(dān)任公司律師或調(diào)出本企業(yè)的，由所在企業(yè)收回其公司律師執(zhí)業(yè)證，并交北京市司法局注銷。

第十七條

公司律師應(yīng)按規(guī)定參加北京律師的年度注冊，對于通 過年度注冊的，北京市司法局應(yīng)予以公告。

第十八條 辦理年度注冊時，公司律師除應(yīng)按規(guī)定填寫《公司律師執(zhí)業(yè)證年度注冊審核登記表》外，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）年度工作總結(jié)；

（二）完成業(yè)務(wù)培訓(xùn)的證明；

（三）遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的情況報告；

（四）所在企業(yè)的考核意見。

北京市司法局在年度注冊時，將根據(jù)以上材料對公司律師進(jìn)行年度考核。對于年度考核不合格的公司律師，北京市司法局將不予以注冊。

第十九條 對于違反本辦法第十條第（三）、（四）項(xiàng)義務(wù)的公司律師，由北京市司法局收回其公司律師執(zhí)業(yè)證書予以注銷。

第二十條 對于違反法律規(guī)定的公司律師，北京市司法局將按照《中華人民共和國律師法》和司法部《律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第七章 公司律師與社會律師的轉(zhuǎn)換

第二十一條 公司律師申請轉(zhuǎn)為社會律師時，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）申請轉(zhuǎn)為社會律師申請書；

（二）申請執(zhí)業(yè)的律師事務(wù)所出具的同意接受其在本所執(zhí)業(yè)的證明；

（三）律師資格或法律職業(yè)資格證書復(fù)印件（外省市考取資格的，還需提供資格檔案）；

（四）原工作單位出具的與申請人解除勞動關(guān)系的證明；

（五）人事檔案存放部門出具的存檔證明；

（六）戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的申請人未受過刑事處罰（過失犯罪除外）的證明；

（七）原公司律師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件。

第二十二條 社會律師申請轉(zhuǎn)為公司律師時，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）申請轉(zhuǎn)為公司律師申請書；

（二）原執(zhí)業(yè)的律師事務(wù)所出具的解除聘用關(guān)系的證明；

（三）所在企業(yè)出具的與申請人建立勞動關(guān)系的證明；

（四）人事檔案存放部門出具的存檔證明；

（五）原社會律師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件。

第八章 附則

第二十三條 本辦法由北京市司法局負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條 本辦法自二00七年三月一日起施行，京司發(fā)[2003]第43號《北京市司法局公司律師試點(diǎn)工作實(shí)施辦法》同時廢止。

第二篇：北京市司法局公職律師試點(diǎn)工作實(shí)施辦法(試行)

北京市司法局公職律師試點(diǎn)工作實(shí)施辦法(試行).txt6寬容潤滑了彼此的關(guān)系，消除了彼此的隔閡，掃清了彼此的顧忌，增進(jìn)了彼此的了解。北京市司法局公職律師試點(diǎn)工作實(shí)施辦法（試行）

第一章總則

第一條為進(jìn)一步規(guī)范我市公職律師試點(diǎn)工作，推動試點(diǎn)工作順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《司法部關(guān)于開展公職律師試點(diǎn)工作的意見》，結(jié)合我市具體情況，制定本辦法。

第二條公職律師是指具有中華人民共和國律師資格或法律職業(yè)資格，在政府部門或具有社會公共管理、服務(wù)職能的事業(yè)單位、社會團(tuán)體中從事法律服務(wù)，并依法取得公職律師執(zhí)業(yè)證書的人員。

第二章公職律師任職條件

第三條北京市司法局在符合以下條件的北京市政府部門、事業(yè)單位和社會團(tuán)體進(jìn)行公職律師試點(diǎn)：

（一）具有從事法律事務(wù)工作的部門；

（二）具有符合公職律師條件的人員；

（三）確有設(shè)立公職律師的需要。

第四條擁護(hù)中華人民共和國憲法并在符合本辦法第三條規(guī)定條件的單位內(nèi)從事法律事務(wù)工作的人員，符合下列條件的，可以申請領(lǐng)取公職律師執(zhí)業(yè)證書：

（一）具有中華人民共和國律師資格或法律職業(yè)資格；

（二）在申請單位專職或主要從事法律事務(wù)工作一年以上；

（三）品行良好；

（四）所在單位同意擔(dān)任公職律師。

第五條有下列情形之一的，不予頒發(fā)公職律師執(zhí)業(yè)證書：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）受過刑事處罰（過失犯罪的除外）的；

（三）被開除公職或者被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書的。

第三章公職律師申請與核準(zhǔn)

第六條申請領(lǐng)取公職律師執(zhí)業(yè)證書的人員，應(yīng)當(dāng)向北京市司法局提交下列材料：

（一）單位申請書；

（二）本人申請書；

（三）本人身份證、律師資格證書或法律職業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件；

（四）人事檔案管理部門出具的存檔證明；

（五）所在單位人事部門出具的申請人從事法律事務(wù)工作一年以上的證明；

（六）所在單位人事部門出具的同意其擔(dān)任公職律師的證明；

（七）戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或所在單位的人事部門出具的申請人未受過刑事處罰（過失犯罪除外）的證明。

第七條申請領(lǐng)取公職律師執(zhí)業(yè)證書的人員，由本人申請，所在單位同意，經(jīng)北京市司法局核準(zhǔn)后，頒發(fā)由司法部統(tǒng)一制作的公職律師執(zhí)業(yè)證書。

符合公職律師條件的，北京市司法局應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起二十個工作日內(nèi)做出頒發(fā)公

職律師執(zhí)業(yè)證書的決定。不符合公職律師條件的，不予頒發(fā)公職律師執(zhí)業(yè)證書，并應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起二十個工作日內(nèi)通知申請人。

第四章公職律師職責(zé)范圍

第八條公職律師僅限于從事其所在單位或單位系統(tǒng)內(nèi)部的法律事務(wù)，為本單位或單位系統(tǒng)內(nèi)部提供法律服務(wù)。其主要業(yè)務(wù)范圍是：

（一）為本單位的決策提供法律咨詢意見和法律建議；

（二）按照本單位的要求，參與本單位規(guī)范性文件的起草、審議和修改工作；

（三）受本單位委托調(diào)查和處理具體的法律事務(wù)；

（四）代理本單位參加訴訟、仲裁活動；

（五）本單位的其它應(yīng)由公職律師承擔(dān)的工作。

第五章公職律師權(quán)利與義務(wù)

第九條公職律師具有以下權(quán)利：

（一）在執(zhí)業(yè)活動中享有依法調(diào)查取證、查閱案件材料等執(zhí)業(yè)權(quán)利；

（二）加入北京市律師協(xié)會，享有會員權(quán)利；

（三）可以直接轉(zhuǎn)換為社會律師。公職律師申請轉(zhuǎn)為社會律師時，按換發(fā)律師執(zhí)業(yè)證程序進(jìn)行，擔(dān)任公職律師的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷計入執(zhí)業(yè)年限。

第十條公職律師應(yīng)履行下列義務(wù)：

（一）遵守有關(guān)律師管理的法律規(guī)定，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律；

（二）接受北京市司法局和北京市律師協(xié)會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督；

（三）不得以律師身份辦理本單位或單位系統(tǒng)以外的法律事務(wù)；

（四）不得從事有償法律服務(wù)、不得在律師事務(wù)所和法律服務(wù)所兼職。

第六章公職律師組織機(jī)構(gòu)與日常管理

第十一條公職律師仍為原單位在編的工作人員，其人事關(guān)系、工資待遇、社會保險等由所在的單位管理，北京市司法局負(fù)責(zé)公職律師的資質(zhì)管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

第十二條公職律師試點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)建立關(guān)于公職律師職務(wù)晉升、職稱評定等事項(xiàng)的相關(guān)制度。

第十三條公職律師應(yīng)當(dāng)加入北京市律師協(xié)會，參加律師協(xié)會組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育等活動，接受北京市律師協(xié)會的行業(yè)管理。

第十四條公職律師辦理業(yè)務(wù)所需文書樣式等由北京市司法局和北京市律師協(xié)會統(tǒng)一制定、提供。

第十五條因故不能擔(dān)任公職律師，由所在單位收回其公職律師執(zhí)業(yè)證，并交北京市司法局注銷。

第十六條公職律師應(yīng)按規(guī)定參加北京律師的注冊，對于通過注冊的，北京市司法局應(yīng)予以公告。

第十七條辦理注冊時，公職律師除應(yīng)按規(guī)定填寫《公職律師執(zhí)業(yè)證注冊審核登記表》外，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工作總結(jié)；

（二）完成業(yè)務(wù)培訓(xùn)的證明；

（三）遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的情況報告；

（四）所在單位的考核意見。

北京市司法局在注冊時，將根據(jù)以上材料對公職律師進(jìn)行考核。對于考核不合格的公職律師，北京市司法局將不予以注冊。

第十八條對于違反本辦法第十條第（三）、（四）項(xiàng)義務(wù)的公職律師，由北京市司法局

收回其公職律師執(zhí)業(yè)證書予以注銷。

第十九條對于違反法律規(guī)定的公職律師，北京市司法局將按照《中華人民共和國律師法》和司法部《律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第七章公職律師與社會律師的轉(zhuǎn)換

第二十條公職律師申請轉(zhuǎn)為社會律師時，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）申請轉(zhuǎn)為社會律師申請書；

（二）申請執(zhí)業(yè)的律師事務(wù)所出具的同意接受其在本所執(zhí)業(yè)的證明；

（三）律師資格或法律職業(yè)資格證書復(fù)印件（外省市考取資格的，還需提供資格檔案）；

（四）原工作單位出具的申請人已經(jīng)辭職的證明；

（五）人事檔案存放部門出具的存檔證明；

（六）戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的申請人未受過刑事處罰（過失犯罪除外）的證明；

（七）原公職律師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件。

第二十一條社會律師申請轉(zhuǎn)為公職律師時，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）申請轉(zhuǎn)為公職律師申請書；

（二）原執(zhí)業(yè)的律師事務(wù)所出具的解除聘用關(guān)系的證明；

（三）任職單位出具的與申請人建立勞動關(guān)系的證明；

（四）人事檔案存放部門出具的存檔證明；

（五）原社會律師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件。

第八章附則

第二十二條本辦法由北京市司法局負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條本辦法自二00七年三月一日起施行，1995年6月28日《北京市司法局關(guān)于開展公職律師試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》同時廢止

第三篇：山西省公司律師試點(diǎn)工作實(shí)施辦法（共）

山西省公司律師試點(diǎn)工作實(shí)施辦法

發(fā)布時間：2009-04-2

4第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)律師制度改革，完善律師隊(duì)伍的組織結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮律師在促進(jìn)企業(yè)建設(shè)與發(fā)展中的職能作用，根據(jù)司法部《關(guān)于開展公司律師試點(diǎn)工作的意見》，并結(jié)合我省的實(shí)際情況，制定本實(shí)施辦法。

第二條 公司律師是指具有中華人民共和國律師資格或法律職業(yè)資格，在企業(yè)內(nèi)部專職從事法律事務(wù)工作，為企業(yè)提供法律服務(wù)并依法取得公司律師執(zhí)業(yè)證書的執(zhí)業(yè)人員。

第三條 公司律師試點(diǎn)工作由山西省司法廳統(tǒng)一負(fù)責(zé)。試點(diǎn)期間對試點(diǎn)單位實(shí)施總量控制、穩(wěn)步推進(jìn)的發(fā)展原則。在第一發(fā)展期內(nèi)，各地主要負(fù)責(zé)摸底推薦、協(xié)助管理，以后視發(fā)展情況和社會需要再逐步放開。

試點(diǎn)原則上選擇領(lǐng)導(dǎo)支持、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)健全并具有一定規(guī)模的企業(yè)單位。

第四條 申請領(lǐng)取公司律師執(zhí)業(yè)證書的條件：

（一）本人所在企業(yè)是符合公司律師試點(diǎn)的企業(yè)；

（二）申請人品行良好；

（三）申請人具有中華人民共和國律師資格或法律職業(yè)資格；

（四）在申請企業(yè)專職從事法律事務(wù)工作兩年以上（特殊情況的，經(jīng)省司法廳考核批準(zhǔn)可放寬為一年）；

（五）所在企業(yè)同意其擔(dān)任本企業(yè)公司律師。

第五條 有下列情形之一的，不予頒發(fā)公司律師執(zhí)業(yè)證書：

（一）無民事行為能力或者限制行為能力的；

（二）受過刑事處罰的，但過失犯罪的除外；

（三）被開除公職或者被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書的。

第六條 申請領(lǐng)取公司律師執(zhí)業(yè)證書，須提交下列材料：

（一）山西省公司律師執(zhí)業(yè)證申請登記表；

（二）本人身份證、學(xué)歷證、律師資格證或法律職業(yè)資格證原件及復(fù)印件各一份；

（三）本人與所在企業(yè)簽訂的勞動合同；

（四）所在企業(yè)人力部門出具的本人在企業(yè)法律事務(wù)部門專職從事法律事務(wù)工作相應(yīng)年限的證明；

（五）人事檔案管理部門出具有申請人未受過任何刑事處罰（過失犯罪除外）和未受過開除公職的行政處分的證明；

（六）所在企業(yè)同意其擔(dān)任公司律師的證明；

（七）本人近期1寸免冠彩照1張。

第七條 申請領(lǐng)取公司律師執(zhí)業(yè)證書，由本人向所在企業(yè)提出申請，所在單位同意后，將申請材料送交與企業(yè)登記機(jī)關(guān)同級的司法行政機(jī)關(guān)進(jìn)行核查推薦，由省司法廳審核批準(zhǔn)。

第八條 公司律師僅限于處理其所在企業(yè)內(nèi)部的法律事

務(wù)，為本企業(yè)提供法律服務(wù)。其主要業(yè)務(wù)范圍是：

（一）對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策提出法律意見；

（二）參與本企業(yè)法律文書的起草和修改工作，審核企業(yè)規(guī)章制度；

（三）審查和管理企業(yè)合同；

（四）對企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正的建議，并在企業(yè)內(nèi)部開展法制宣傳教育工作；

（五）參與企業(yè)的談判，代理本企業(yè)的訴訟（刑事訴訟除外）、仲裁活動；

（六）其他應(yīng)由公司律師承辦的法律事務(wù)。

第九條 公司律師具有以下權(quán)利：

（一）在執(zhí)業(yè)活動中享有各項(xiàng)律師執(zhí)業(yè)權(quán)利；

（二）可以加入律師協(xié)會，享受會員權(quán)利；

（三）可以參加律師職稱評定；

（四）可以直接轉(zhuǎn)換為社會律師。公司律師調(diào)出企業(yè)并申請轉(zhuǎn)為社會律師時，按換發(fā)證件程序進(jìn)行，擔(dān)任公司律師的經(jīng)歷計入執(zhí)業(yè)年限。

第十條 公司律師應(yīng)履行下列義務(wù)：

（一）公司律師在辦理本企業(yè)的法律事務(wù)時，可以律師身份從事業(yè)務(wù)活動，但不得從事有償法律服務(wù)；

（二）不得以律師身份辦理本企業(yè)以外的法律事務(wù)；

（三）不得在律師事務(wù)所和法律服務(wù)所兼職；

（四）遵守有關(guān)律師管理的有關(guān)規(guī)定，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。

第十一條 公司律師的組織機(jī)構(gòu)和日常管理：

（一）公司律師屬于企業(yè)內(nèi)部人員，在本企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)下從事業(yè)務(wù)活動，其人事關(guān)系、工資待遇、社會保險等由所在的企業(yè)管理；

（二）企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)本企業(yè)公司律師的日常管理，司法行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)公司律師的資質(zhì)管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督；

（三）公司律師辦理業(yè)務(wù)所需要的文書樣式等執(zhí)業(yè)文件由山西省司法廳統(tǒng)一制定提供；

（四）因故不能擔(dān)任公司律師或調(diào)出本企業(yè)的，由所在企業(yè)的法律事務(wù)部門收回其律師執(zhí)業(yè)證，交由山西省司法廳注銷。

第十二條 公司律師應(yīng)當(dāng)接受司法行政機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督：

（一）建立重、特大法律事務(wù)報告制度。

（二）每季度向主管司法行政機(jī)關(guān)書面報告辦理法律事務(wù)的數(shù)量、項(xiàng)目及法律服務(wù)簡況；半年及年終報告工作總結(jié)。

（三）公司律師人數(shù)較少的，由司法行政機(jī)關(guān)直接管理，直接同司法行政機(jī)關(guān)聯(lián)系并報告工作；數(shù)量較多的，可以在條件允許的情況下設(shè)立公司律師工作部，受司法行政機(jī)關(guān)委

托承擔(dān)部分管理責(zé)任。

第十三條 公司律師按規(guī)定參加注冊，對于通過注冊的，山西省司法廳予以公告。

公司律師辦理注冊，應(yīng)提交以下材料：

（一）《公司律師執(zhí)業(yè)證注冊審核登記表》；

（二）工作總結(jié)；

（三）遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的情況報告；

（四）所在企業(yè)的考核意見；

（五）所在企業(yè)證明其專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作的材料。

公司律師年檢經(jīng)主管司法局審核,逐級上報省司法廳。第十四條 公司律師為牟取經(jīng)濟(jì)利益，對外提供有償法律服務(wù)的，司法行政機(jī)關(guān)有權(quán)責(zé)令其停止非法執(zhí)業(yè)，沒收違法所得，可以并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其公司律師執(zhí)業(yè)證書。

具有下列行為之一的公司律師，依據(jù)《律師法》和相關(guān)規(guī)定吊銷其公司律師執(zhí)業(yè)證書；構(gòu)成犯罪的，追究其刑事責(zé)任：

（一）泄露國家秘密的；

（二）向法官、檢察官、仲裁員以及其他有關(guān)工作人員行賄或者指使、誘導(dǎo)當(dāng)事人行賄的；

（三）提供虛假證據(jù)，隱瞞重要事實(shí)或者威脅、利誘他

人提供虛假證據(jù)，隱瞞重要事實(shí)的。

公司律師因故意犯罪受刑事處罰的，應(yīng)當(dāng)?shù)蹁N其公司律師執(zhí)業(yè)證書。

公司律師執(zhí)業(yè)證書被吊銷的，以后不得從事律師工作。第十五條 本辦法由山西省司法廳負(fù)責(zé)解釋。第十六條 本辦法自簽發(fā)之日起施行。

第四篇：浙江省公司律師管理實(shí)施辦法2013

浙江省公司律師管理實(shí)施辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范我省公司律師試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對公司律師的管理和監(jiān)督，根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《司法部關(guān)于開展公司律師試點(diǎn)工作的意見》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 公司律師是指具有中華人民共和國律師資格或法律職業(yè)資格，與設(shè)有公司律師事務(wù)部的公司簽訂勞動用工合同，經(jīng)省級司法行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)取得公司律師工作證，在公司律師事務(wù)部專職從事公司法律事務(wù)，不面向社會提供有償法律服務(wù)的人員。

第三條公司律師應(yīng)當(dāng)依托于公司律師事務(wù)部從事法律事務(wù)，由所在公司統(tǒng)一管理。司法行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)公司律師事務(wù)部及公司律師的資質(zhì)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督，律師協(xié)會負(fù)責(zé)公司律師的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和繼續(xù)教育培訓(xùn)。

第四條公司律師事務(wù)部的運(yùn)作和公司律師從事公司法律事務(wù)受《中華人民共和國律師法》調(diào)整。

公司律師在從事公司法律事務(wù)過程中享有社會執(zhí)業(yè)律師同等法律地位。公司律師應(yīng)當(dāng)遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。

第二章 公司律師事務(wù)部

第五條 公司律師事務(wù)部是經(jīng)省司法廳批準(zhǔn)專門從事本公司法律事務(wù)的工作部門。

第六條同時具備以下條件的公司，可以申請開展公司律師事務(wù)部試點(diǎn)工作:

（一）公司具有專門從事法律事務(wù)工作的部門；

（二）公司有兩名以上具有中華人民共和國律師資格或法律職業(yè)資格，與公司簽訂三年以上勞動用工合同并專職從事本公司法律事務(wù)的正式員工；

（三）公司為律師事務(wù)部的設(shè)立提供辦公場所和經(jīng)費(fèi)保障；

（四）司法行政機(jī)關(guān)認(rèn)為必須具備的其他條件。

第七條公司律師事務(wù)部的名稱，應(yīng)當(dāng)包含“浙江”、“公司名稱”、“律師事務(wù)部”字樣，經(jīng)省司法廳批準(zhǔn)后使用。

公司律師事務(wù)部負(fù)責(zé)人為該律師事務(wù)部主任。公司律師事務(wù)部名稱和負(fù)責(zé)人變更的，應(yīng)當(dāng)書面向批準(zhǔn)機(jī)關(guān)申請。

第八條申請設(shè)立公司律師事務(wù)部應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）設(shè)立申請書；

（二）設(shè)立公司律師事務(wù)部可行性分析報告，包括公司的基本情況和近三年發(fā)展情況、企業(yè)專門從事法律事務(wù)部門的運(yùn)行情況和擬設(shè)立公司律師事務(wù)部的準(zhǔn)備情況；

（三）公司登記注冊地所屬設(shè)區(qū)的市司法行政機(jī)關(guān)出具的《律師事務(wù)部設(shè)立審查意見書》，包括對公司設(shè)立律師事務(wù)部可行性分析報告的審查意見和公司設(shè)立律師事務(wù)部的意見；

（四）《公司律師事務(wù)部登記表》；

（五）公司律師事務(wù)部章程和辦公場所使用證明；

（六）擬任公司律師名單和個人材料的原件、復(fù)印件，包括：擬任公司律師個人簡歷、身份證、律師資格證書或法律職業(yè)資格證書、最高學(xué)歷證書、最高學(xué)位證書、原律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件或省律師協(xié)會律師上崗培訓(xùn)結(jié)業(yè)證明、與公司簽訂的三年以上有效勞動用工合同原件；

（七）公司出具的擬任公司律師已在公司專職從事法律事務(wù)一年以上，并同意其擔(dān)任公司律師的書面證明；

（八）擬任公司律師曾擔(dān)任專職律師、兼職律師、法律援助律師或公職律師的，提交原律師執(zhí)業(yè)（工作）證注銷證明；

（九）司法行政機(jī)關(guān)認(rèn)為需要提交的其他材料。

第九條申請設(shè)立公司律師事務(wù)部的公司，應(yīng)當(dāng)將上述申請材料報送公司登記注冊地設(shè)區(qū)的市司法局。設(shè)區(qū)的市司法局應(yīng)當(dāng)對申請材料進(jìn)行審核，對同意設(shè)立并符合設(shè)立條件的，上報省司法廳；對不同意設(shè)立或不符合條件的，通知申請單位。

省司法廳收到申請材料后，應(yīng)當(dāng)對同意設(shè)立并符合設(shè)立條件的批準(zhǔn)設(shè)立；對不同意設(shè)立或不符合設(shè)立條件的不予批準(zhǔn)，并通知報送的司法局和申請單位。

第十條公司律師事務(wù)部的申請設(shè)立和批準(zhǔn)工作在每年的3月、7月和11月進(jìn)行。

省司法廳應(yīng)在收到申請設(shè)立材料后二十個工作日內(nèi)完成公司律師事務(wù)部申請的批準(zhǔn)工作；設(shè)區(qū)的市司法局應(yīng)在收到申請材料后二十個工作日內(nèi)完成公司律師事務(wù)部申請設(shè)立的審核工作。

補(bǔ)充材料時間不計入審核、核準(zhǔn)期間。

第十一條經(jīng)依法批準(zhǔn)設(shè)立的公司律師事務(wù)部，應(yīng)當(dāng)加入公司登記注冊地的律師協(xié)會，成為當(dāng)?shù)芈蓭焻f(xié)會團(tuán)體會員。

公司律師事務(wù)部享有律師協(xié)會章程規(guī)定的權(quán)利，履行律師協(xié)會章程規(guī)定的義務(wù)。

公司律師事務(wù)部應(yīng)當(dāng)繳納律師協(xié)會團(tuán)體會費(fèi)，會費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)由浙江省律師協(xié)會另行規(guī)定。

第三章 公司律師

第十二條申領(lǐng)公司律師工作證應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

（一）具有中華人民共和國律師資格或法律職業(yè)資格；

（二）與所在公司簽訂三年以上勞動用工合同且在勞動用工合同有效期間內(nèi)提出申請；

（三）所在公司已設(shè)立或正申請設(shè)立公司律師事務(wù)部；

（四）已在公司律師事務(wù)部專職從事法律事務(wù)工作一年以上；尚在申請設(shè)立公司律師事務(wù)部或公司律師事務(wù)部設(shè)立不足一年的，應(yīng)在公司專職從事法律事務(wù)工作累計一年以上；

（五）品行良好，無法律法規(guī)規(guī)定的不得從事法律事務(wù)工作的情形；

（六）所在公司同意其擔(dān)任公司律師并承諾對其從事法律事務(wù)工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。第十三條申領(lǐng)公司律師工作證的人員，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）《浙江省公司律師工作證申請表》。

（二）申請人身份證原件及復(fù)印件。

（三）申請人律師資格證書或法律職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

（四）申請人最高學(xué)歷證書、最高學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

（五）申請人與所在公司簽訂的三年以上有效勞動用工合同原件及復(fù)印件。

（六）申請人所在公司出具的關(guān)于申請人在本公司專職從事法律事務(wù)工作，并同意其擔(dān)任公司律師的證明，證明應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1．申請人為已與本單位簽訂三年以上勞動用工合同且合同在有效期間內(nèi)的正式員工；

2．申請人在本公司律師事務(wù)部或法律事務(wù)部門工作，且專職從事法律事務(wù)一年以上；

3．申請人品行良好，本單位同意申請人擔(dān)任公司律師，并負(fù)責(zé)申請人從事公司律師工作的管理和監(jiān)督。

（七）申請人曾擔(dān)任專職律師、兼職律師、法律援助律師或公職律師的，提交原律師執(zhí)業(yè)（工作）證注銷證明；申請人未曾從事律師執(zhí)業(yè)的，提交省律師協(xié)會上崗培訓(xùn)結(jié)業(yè)證明。

（八）個人保證書，保證書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

1．本人承諾所提供的材料真實(shí)有效，且本人無違法違紀(jì)記錄，無不得擔(dān)任公司律師的其他情形；

2．本人只從事本公司內(nèi)部法律事務(wù)，不面向社會從事有償法律服務(wù)，不在律師事務(wù)所和法律服務(wù)所兼職，不以律師身份辦理本公司以外的訴訟和非訴訟案件。

（九）二寸近期藍(lán)底正面免冠證件照二張。

（十）司法行政機(jī)關(guān)認(rèn)為需要提交的其他材料。

第十四條申領(lǐng)公司律師工作證的人員，由公司律師事務(wù)部將其申請材料報送公司登記注冊地設(shè)區(qū)的市司法局審核。

設(shè)區(qū)的市司法局應(yīng)當(dāng)對申請材料進(jìn)行審核并提出審核意見，上報省司法廳。省司法廳收到申請材料后，對符合公司律師申請條件的，批準(zhǔn)頒發(fā)公司律師工作證；對不符合條件的，通知報送單位和申請單位。

第十五條公司律師的申請和批準(zhǔn)工作在每年的3月、7月和11月進(jìn)行。

省司法廳應(yīng)在收到申請材料后二十個工作日內(nèi)完成公司律師申請的批準(zhǔn)工作；設(shè)區(qū)的市司法局應(yīng)在收到申請材料后二十個工作日內(nèi)完成公司律師申請的審核工作。

補(bǔ)充材料時間不計入審核、核準(zhǔn)期間。

第四章 公司律師職責(zé)范圍

第十六條 公司律師職責(zé)范圍，僅限于為本公司提供下列法律服務(wù)：

（一）對生產(chǎn)經(jīng)營決策提出法律意見或法律建議；

（二）審核公司規(guī)章制度，參與法律文書的起草和修改；

（三）審查和管理公司合同；

（四）對公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正的建議，并在公司內(nèi)部開展法制宣傳教育工作；

（五）參與公司的談判與行政復(fù)議，在法律法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)代理本公司的訴訟、仲裁活動；

（六）指導(dǎo)分（子）公司法律事務(wù)工作；

（七）本公司其它應(yīng)由公司律師承辦的法律事務(wù)。

第五章 公司律師權(quán)利與義務(wù)

第十七條 公司律師享有下列權(quán)利：

（一）在從事公司法律事務(wù)中依法享有調(diào)查取證、查閱案件材料等權(quán)利；

（二）加入律師協(xié)會，享有律師協(xié)會會員權(quán)利；

（三）參加律師職稱評定；

（四）擔(dān)任公司律師期間履行公司律師義務(wù)、考核合格的，工作經(jīng)歷計入律師執(zhí)業(yè)年限；

（五）公司律師連續(xù)任職兩年以上的，在辭職、退休或其他原因不再擔(dān)任公司律師后，申請社會律師執(zhí)業(yè)證的，可不經(jīng)實(shí)習(xí)；

（六）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。

第十八條 公司律師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）接受所在公司和公司律師事務(wù)部的管理，接受司法行政機(jī)關(guān)的資質(zhì)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督；

（二）不從事有償法律服務(wù)，不在律師事務(wù)所和法律服務(wù)所兼職；

（三）不以律師身份辦理本公司以外的訴訟與非訴訟案件；

（四）履行律師協(xié)會會員義務(wù)，自覺參加省、市律師協(xié)會組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育以及其他應(yīng)當(dāng)參加的教育培訓(xùn)；

（五）繳納律師協(xié)會會費(fèi)，會費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)由浙江省律師協(xié)會另行規(guī)定；

（六）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。

第六章 公司律師事務(wù)部和公司律師的監(jiān)督管理

第十九條 公司律師是其所在公司的員工，在公司和公司律師事務(wù)部的指導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)活動，其人事關(guān)系、工資待遇等由所在公司管理。

第二十條 公司律師事務(wù)部應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定參加考核。未參加考核或考核不合格的，由主管司法行政機(jī)關(guān)責(zé)令限期整改，整改期間內(nèi)不得以公司律師事務(wù)部名義開展公司法律事務(wù)。

公司律師事務(wù)部連續(xù)兩個未參加考核或連續(xù)兩個考核不合格的，由省司法廳取消其試點(diǎn)資格。

第二十一條公司律師應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定參加考核。未參加考核或考核不合格的，不得以公司律師名義開展公司法律事務(wù)。

公司律師連續(xù)兩個未參加考核或連續(xù)兩個考核不合格的，由省司法廳注銷其公司律師工作證。

第二十二條 公司律師事務(wù)部、公司律師違反法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的，由司法行政機(jī)關(guān)按照《中華人民共和國律師法》、《律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法》和《司法部關(guān)于開展公司律師試點(diǎn)工作的意見》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第二十三條公司律師不再具備公司律師任職條件的，應(yīng)當(dāng)由所在公司收回公司律師工作證，并將注銷材料逐級報送省司法廳。省司法廳收到注銷申請材料后依法予以注銷。

公司律師離開公司沒有注銷或者上交公司律師工作證的，由原所在公司在省級報紙登報公告作廢，并向省司法廳提交注銷申請，由省司法廳予以公告注銷。

第七章 公司律師與社會執(zhí)業(yè)律師的轉(zhuǎn)換

第二十四條 公司律師申請轉(zhuǎn)為社會執(zhí)業(yè)律師的，應(yīng)當(dāng)先申請注銷公司律師工作證，然后依照法定程序和要求重新申請律師執(zhí)業(yè)證。

公司律師注銷后申請律師執(zhí)業(yè)證的，應(yīng)當(dāng)向司法行政機(jī)關(guān)提交申請，并提交以下材料：

（一）原擔(dān)任公司律師所在的公司出具的與申請人解除聘用關(guān)系或退休的證明；

（二）公司律師工作證交回司法行政機(jī)關(guān)的證明。

（三）法律法規(guī)規(guī)定需要提交的其他材料。

第八章 附則

第二十五條 本辦法由省司法廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條 本辦法自2013年1月1日起試行。

第五篇：北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助實(shí)施辦法(試行)

北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助實(shí)施辦法（試行）

第一章

總 則

第一條 北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助工作是市委、市政府支持優(yōu)秀中青年人才的成長，推動各系統(tǒng)、地區(qū)人才工作，加強(qiáng)我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。為規(guī)范有關(guān)申報、評審、經(jīng)費(fèi)使用及人員、項(xiàng)目管理等工作，特制定本辦法。

第二條 中共北京市委組織部負(fù)責(zé)全市人才培養(yǎng)資助工作的組織與管理；市委、市政府有關(guān)委辦局黨組，區(qū)縣、總公司、高等院校等局級單位黨委（黨組）組織部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、地區(qū)、單位的資助工作組織及人員、項(xiàng)目的遴選、推薦、管理等工作；接受集體項(xiàng)目資助單位的黨委（黨組）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施組織和管理工作；接受個人資助人員所在單位黨委（黨組）組織部門負(fù)責(zé)本單位受資助人員的管理和聯(lián)系工作，承擔(dān)受資助人員的跟蹤培養(yǎng)和考核工作。

第三條 資助工作每進(jìn)行一次，按照A、B、C、D、E、F、G七個類別進(jìn)行資助。其中，A、B、C、D、E、G類為個人培養(yǎng)項(xiàng)目的資助；F類資助，為市委、市政府委辦局，區(qū)縣、總公司、高等院校等單位（一般指局級單位）人才工作集體項(xiàng)目資助，不接受個人申報。

第二章 個人資助的基本要求、目標(biāo)和類別 第四條 個人資助申請的基本要求

（一）申請個人資助的人員應(yīng)是我市行政區(qū)域內(nèi)的優(yōu)秀中青年人才或?qū)I(yè)骨干。非北京市屬單位的申請人員應(yīng)是我市急需緊缺專業(yè)的優(yōu)秀人才。中央在京單位人員可與北京市屬單位人員合作申請資助。

（二）申請人應(yīng)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，積極進(jìn)取，具有良好的思想政治綜合素質(zhì)和職業(yè)道德，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和良好的發(fā)展?jié)摿?，以及求?shí)、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻(xiàn)精神。

（三）專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理領(lǐng)域的申請人一般應(yīng)具有碩士（含）以上學(xué)歷或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，并有較好的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；技能領(lǐng)域申請人應(yīng)具有高級工以上職業(yè)資格，其中超過45歲的申請人，應(yīng)具有技師或高級技師職業(yè)資格。公共管理單位申請人應(yīng)是在專業(yè)性較強(qiáng)崗位上工作，并具有副處級以上行政級別；申請A、B、C、E類資助，年齡要求為45歲以下（以申報當(dāng)年的1月1日為準(zhǔn)）；申請D類資助，年齡要求為40歲以下。

（四）申請資助的項(xiàng)目應(yīng)對促進(jìn)首都社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有積極作用，并具有可預(yù)見的應(yīng)用前景；項(xiàng)目方向、資助類別應(yīng)與申請人目前最需要培養(yǎng)提高的素質(zhì)和能力緊密結(jié)合，有利于申請人加速成長。

第五條 個人資助的目標(biāo)、類別

（一）資助目標(biāo)

個人資助主要用于支持我市發(fā)展的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域中已具有一定業(yè)務(wù)水平的專業(yè)技術(shù)人才、技能人才，以及公共管理、— 2 —

經(jīng)營管理等方面的人才，在完成資助項(xiàng)目的實(shí)踐中不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，加速成為國內(nèi)一流人才，加快培養(yǎng)國際化人才。

對專業(yè)技術(shù)人員的資助，重點(diǎn)培養(yǎng)其掌握先進(jìn)的專業(yè)知識和技術(shù)，提高研發(fā)創(chuàng)新能力和科研組織管理能力。

對技能人員的資助，重點(diǎn)培養(yǎng)其掌握先進(jìn)的實(shí)踐技能和知識，增強(qiáng)技能素質(zhì)，提高實(shí)踐創(chuàng)新能力和操作水平。

對公共管理人員的資助，重點(diǎn)培養(yǎng)其社會管理、經(jīng)濟(jì)管理和公共服務(wù)的知識與能力，提高行政管理的專業(yè)化水平。

對經(jīng)營管理人員的資助，重點(diǎn)培養(yǎng)其現(xiàn)代企業(yè)管理的知識和技能，提高戰(zhàn)略開拓能力和經(jīng)營管理水平。

（二）資助類別

A類：用于資助赴國外有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、研修或做高級訪問學(xué)者（不含學(xué)歷、學(xué)位教育），以及到有關(guān)國際組織或著名跨國公司掛職等，支持申請人學(xué)習(xí)先進(jìn)的專業(yè)知識、技能和國際慣例、規(guī)則，鍛煉提高外語應(yīng)用和國際交流與合作能力。出國時間為4—12個月，資助額最高為所需費(fèi)用60%，最多不超過10萬元。申報人員應(yīng)具有較高的外語水平，申報材料中應(yīng)附申請人的外語水平證書、雙方簽署的協(xié)議或邀請函復(fù)印件。

B類：用于資助赴國內(nèi)有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行研修、開展合作研究，以及到有關(guān)組織或著名企業(yè)掛職等，支持申請人系統(tǒng)學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，鍛煉合作與交流能力，提高專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。資助額最高為所需費(fèi)用的70%，最多不超過3萬元。申報材料中應(yīng)

附雙方簽署的研修或合作等協(xié)議復(fù)印件。

C類：用于資助參加國內(nèi)外重要專業(yè)會議或交流研討活動，資助額不超過3萬元。支持申請人開闊眼界，提高學(xué)術(shù)技術(shù)或有關(guān)業(yè)務(wù)的交流能力。申報國際會議的（指參加世界或地區(qū)性的專業(yè)會議并在會上宣讀論文），須在申報材料中附會議宣讀論文邀請證明復(fù)印件。

D類：用于資助具有較高素質(zhì)的青年人才承擔(dān)研究項(xiàng)目。支持申請人瞄準(zhǔn)學(xué)科前沿和發(fā)展方向主持或啟動開創(chuàng)性工作，在實(shí)踐中提高研發(fā)創(chuàng)新和組織管理能力。資助額度最高為10萬元。推薦系統(tǒng)或單位應(yīng)能對所報項(xiàng)目提供必要的資金匹配。申請人員應(yīng)為所報項(xiàng)目的主持人或排名前三位者，每個項(xiàng)目限報一人。

E類：用于資助出版具有較高學(xué)術(shù)價值和較好社會效果的著作。支持申請人就專業(yè)方向進(jìn)行深入研究和系統(tǒng)總結(jié)，將有關(guān)成果提交社會和業(yè)內(nèi)檢驗(yàn)，提高學(xué)術(shù)地位和影響力。資助額不超過2萬。申報材料中須附出版協(xié)議復(fù)印件、著作的章節(jié)目錄及內(nèi)容簡介。

G類：用于資助青年技能人才參加技能學(xué)習(xí)（培訓(xùn)、研修）或技能競賽，支持申請人鉆研、提高實(shí)踐技能，解決我市重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域的業(yè)務(wù)實(shí)踐中急需的關(guān)鍵技術(shù)、訣竅、工藝、標(biāo)準(zhǔn)等難題；支持高級技能人才組建工作室、項(xiàng)目組、攻關(guān)組等，系統(tǒng)地培養(yǎng)青年人才，繼承和發(fā)展傳統(tǒng)技法與技巧，探索和開發(fā)具有高、精、深特點(diǎn)的先進(jìn)技能。資助額不超過3萬。申報材料中須附職業(yè)資

格證書復(fù)印件。

以上各類個人資助項(xiàng)目的完成周期一般不超過二年。同一申請人（項(xiàng)目主持人或參加人）每只能申報一項(xiàng)資助。

第三章 集體項(xiàng)目資助的基本要求和目標(biāo)

第六條 申請集體資助項(xiàng)目的基本要求

（一）申請資助項(xiàng)目方向應(yīng)符合實(shí)施首都人才發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)建立首都現(xiàn)代人才資源開發(fā)與管理體制的要求，體現(xiàn)人才工作的創(chuàng)新。

（二）項(xiàng)目目標(biāo)能夠突出申請單位人才工作的重點(diǎn)和主線，有助于解決制約人才工作水平提升而亟待解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，為推動申請單位人才工作整體水平的提高發(fā)揮重要作用。

（三）申請單位對本單位人才工作的推動有明確的規(guī)劃和清晰的思路。領(lǐng)導(dǎo)班子重視，項(xiàng)目管理組織健全，工作計劃嚴(yán)密，措施配套有力，分工責(zé)任明確，實(shí)施管理方案可行。

（四）項(xiàng)目投入符合建立人才培養(yǎng)多元投入機(jī)制的要求。申請單位對集體項(xiàng)目有必要的資金匹配，并能帶動用人單位等各方面加大人才培養(yǎng)投入。

第七條 集體項(xiàng)目資助的目標(biāo)

通過項(xiàng)目的實(shí)施，加快高層次急需緊缺人才、國際化人才的重點(diǎn)培養(yǎng)工作，推進(jìn)制度創(chuàng)新，加速建立健全人才管理體制，完善優(yōu)秀人才培養(yǎng)機(jī)制和工作體系。通過對集體項(xiàng)目成果的深化，— 5 —

總結(jié)推廣對全市具有借鑒和示范意義的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮引導(dǎo)和示范作用，帶動和推進(jìn)整體人才工作。

第八條 集體資助項(xiàng)目的方向

集體項(xiàng)目資助（F類）主要用于支持申請單位組織開展人才工作項(xiàng)目、加強(qiáng)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)工作。項(xiàng)目方向重點(diǎn)為以下幾個方面：

（一）列入全市或本單位重點(diǎn)人才工作的項(xiàng)目。

（二）與保證全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展或本單位事業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的專業(yè)學(xué)科人才群體的培養(yǎng)工程。

（三）創(chuàng)新人才工作中研究與實(shí)踐相結(jié)合的項(xiàng)目。

（四）有助于解決人才工作中具有普遍性的問題，項(xiàng)目成果對全市或其他單位有借鑒、示范意義的項(xiàng)目。

（五）其他有助于提高人才工作水平，推進(jìn)人才培養(yǎng)、隊(duì)伍建設(shè)的項(xiàng)目。

集體項(xiàng)目資助額度為10—50萬元，資助項(xiàng)目完成周期一般為一至三年。

第四章 資助的申報、評審

第九條 資助經(jīng)費(fèi)的申報、評審工作堅持“公開、公正、擇優(yōu)、適用”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行審核工作規(guī)定和評審工作紀(jì)律。

第十條 個人資助（A—E、G類）申報、評審程序

（一）由個人提出申請，經(jīng)基層單位黨委（黨組）組織部門

會同有關(guān)業(yè)務(wù)部門，醞釀提出候選推薦人員，報黨委（黨組）確定本單位推薦人員，并將有關(guān)材料報上級黨委組織部門。

（二）區(qū)縣局級單位黨委（黨組）組織部門對所屬單位（包括區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)單位）推薦的人員和項(xiàng)目進(jìn)行匯總，篩選把關(guān)，經(jīng)黨委（黨組）研究確定推薦人員，并將確定人員的資助申請表、有關(guān)附件和數(shù)據(jù)庫上報盤報市委組織部人才工作處。

（三）市委組織部人才工作處負(fù)責(zé)組織對申報材料進(jìn)行初審，確定符合申請條件的人員。

（四）聘請專家組成評審委員會。市委組織部建立北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助評審專家?guī)?，根?jù)申請人專業(yè)方向和評審工作的需要，對評審委員會組成實(shí)行動態(tài)調(diào)整。

（五）評審委員會根據(jù)“北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助個人資助評審辦法（試行）”和評審工作有關(guān)要求，按專業(yè)分組評審，經(jīng)評委和全組集體評議確定擬資助人員及資助金額的建議方案。

（六）建議方案經(jīng)報市委組織部審核批準(zhǔn)后，最終確定個人項(xiàng)目資助方案。

第十一條 集體項(xiàng)目（F類）資助的申報、評審程序

（一）申報單位根據(jù)推進(jìn)人才工作的需要，經(jīng)黨委（黨組）討論同意申請項(xiàng)目方案，并由主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽署意見后，將資助申請的有關(guān)材料報市委組織部人才工作處。

（二）市委組織部人才工作處對申報材料進(jìn)行初審，會同申請單位對申請題目進(jìn)行深入研究和修改完善，確定符合條件的申

請項(xiàng)目。

（三）組建集體項(xiàng)目評議小組，對符合條件的申報材料統(tǒng)一進(jìn)行集體審議，并提出擬資助單位及資助金額的建議方案。

（四）建議方案經(jīng)報市委組織部審核批準(zhǔn)后，最終確定集體項(xiàng)目資助方案。

第五章 資助經(jīng)費(fèi)的管理

第十二條 市委組織部人才工作處負(fù)責(zé)資助經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)一管理和撥付。各區(qū)縣、委辦局黨委（黨組）組織（人事）部門和接受資助人員所在單位具體負(fù)責(zé)資助經(jīng)費(fèi)的使用管理。

第十三條 對于個人資助項(xiàng)目，市委組織部與受資助人員上級主管局級單位（系統(tǒng)）黨委（黨組）簽訂《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助管理協(xié)議書》后撥款。

（一）A—E、G類資助款，由市委組織部一次性撥付給受資助者所在單位或其上級主管局級單位。

（二）領(lǐng)取資助款時，各單位提交《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助項(xiàng)目進(jìn)度計劃表》和《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助經(jīng)費(fèi)使用計劃明細(xì)表》。

第十四條 對于集體資助項(xiàng)目，市委組織部與獲資助單位黨委（黨組）簽訂《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)集體項(xiàng)目資助協(xié)議書》后，并根據(jù)資助項(xiàng)目的實(shí)施計劃確定撥款方式。

第十五條 個人項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)主要用于提高接受資助人員的— 8 —

綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，不能用于購買交通工具、計算機(jī)、音響、攝錄及放送設(shè)備、復(fù)印打字設(shè)備、辦公用品、可以在單位及行業(yè)內(nèi)協(xié)調(diào)解決的儀器設(shè)備，以及其它與資助項(xiàng)目無關(guān)的物品。

第十六條 集體項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)主要用于項(xiàng)目的啟動、組織、實(shí)施和推動工作，不得用于人才工作的獎勵和發(fā)放獎金、購置固定資產(chǎn)、購買儀器設(shè)備及辦公用品等方面，也不能用于補(bǔ)充其它科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)。

第六章 資助人員和資助項(xiàng)目的管理

第十七條 接受資助的人員和單位應(yīng)自覺接受市委組織部的管理、考核，按時完成所批準(zhǔn)的資助項(xiàng)目。

第十八條 接受個人資助人員所在單位黨委（黨組）組織部門負(fù)責(zé)督促受資助人員完成項(xiàng)目管理的有關(guān)工作。每年按期報送《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助個人項(xiàng)目進(jìn)展情況調(diào)查表》。資助項(xiàng)目完成后一個月內(nèi)，負(fù)責(zé)將《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助個人項(xiàng)目結(jié)題情況調(diào)查表》、培養(yǎng)效果評估報告及有關(guān)成果材料報市委組織部人才工作處和上級黨委組織部門備案，同時協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好資助項(xiàng)目成果的登記、鑒定、推廣和轉(zhuǎn)化等工作。

第十九條 接受集體項(xiàng)目資助單位的黨委（黨組）要明確項(xiàng)目責(zé)任部門和資金管理部門，做好項(xiàng)目實(shí)施的組織與管理工作。根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，每半年報送《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助集體項(xiàng)目進(jìn)展情況調(diào)查表》，提交項(xiàng)目階段性總結(jié)；項(xiàng)目完成后一個

月內(nèi)提交《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助集體項(xiàng)目結(jié)題情況調(diào)查表》、項(xiàng)目總結(jié)評估報告及經(jīng)費(fèi)使用決算表，并制定和實(shí)施項(xiàng)目后續(xù)工作計劃，鞏固項(xiàng)目成果。

第二十條 接受資助人員或單位如不能執(zhí)行資助項(xiàng)目，應(yīng)將資助經(jīng)費(fèi)退回市委組織部。如遇受資助人員發(fā)生工作變動、受資助單位工作職能變化、項(xiàng)目實(shí)施需進(jìn)行較大調(diào)整，受資助人員或單位應(yīng)及時以書面形式上報有關(guān)管理部門，并事先征得市委組織部人才工作處同意。市委組織部將視變化情況，決定資助經(jīng)費(fèi)的處理方式。

第二十一條 接受資助的項(xiàng)目，在發(fā)表有關(guān)論文、專著時，均應(yīng)標(biāo)明“本項(xiàng)目獲得北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助”。

第七章 資助人員的跟蹤培養(yǎng)

第二十二條 為深入做好接受資助人員完成資助項(xiàng)目后的培養(yǎng)工作，市委組織部建立受資助人員跟蹤培養(yǎng)檔案，跟蹤培養(yǎng)期一般為三年。對培養(yǎng)效果顯著、成績優(yōu)秀的人員將根據(jù)需要擇優(yōu)采取進(jìn)一步的措施加強(qiáng)培養(yǎng)，如項(xiàng)目滾動資助、掛職鍛煉、崗位交流、脫產(chǎn)培訓(xùn)、推薦申報課題、推薦參加人才表彰評選等。

第二十三條 在接受資助人員的跟蹤培養(yǎng)期內(nèi)，所在單位和歸口推薦的區(qū)縣局級單位黨委（黨組）組織部門應(yīng)對其制定有針對性的跟蹤培養(yǎng)計劃，配合市委組織部做好跟蹤培養(yǎng)、考核管理工作。各歸口推薦的區(qū)縣局級單位黨委（黨組）組織部門負(fù)責(zé)每— 10 —

年按期將資助人員跟蹤培養(yǎng)考核情況和數(shù)據(jù)庫上報盤報市委組織部人才工作處。

第二十四條 接受資助人員所在單位和歸口推薦的區(qū)縣局級單位黨委（黨組）組織部門應(yīng)建立接受資助人員數(shù)據(jù)庫和培養(yǎng)檔案，健全對接受資助人員的培養(yǎng)、考評、聯(lián)系工作制度，加強(qiáng)對接受資助人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)、督促其全面提高素質(zhì)和能力。

第八章 附 則

第二十五條 本辦法由中共北京市委組織部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施。

中共北京市海淀區(qū)委組織部 2013年8月21日印發(fā)