第一篇：黨的十八大報(bào)告對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)提出了新部署新要求

黨的十八大報(bào)告對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)提出了新部署新要求，強(qiáng)調(diào)“要用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮、凝聚社會(huì)共識(shí)”，“倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀”，提出“全面提高公民道德素質(zhì)”，“加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)。推進(jìn)公民道德建設(shè)工程”。當(dāng)前，我市正在創(chuàng)建全國文明城市，提升市民文明素質(zhì)是“創(chuàng)文”工作的核心內(nèi)容，開展市民教育，實(shí)現(xiàn)教育效果，是市創(chuàng)建辦、市文明辦工作中的重中之重。年初以來我市大力開展的“微文明”市民行動(dòng)，是推動(dòng)市民踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、提高道德素質(zhì)的良好平臺(tái)，值得我市在未來幾年長抓不懈。

一、“微文明”行動(dòng)為市民構(gòu)建了一個(gè)參與便捷、可感可行可持續(xù)的實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀的平臺(tái)

按照《佛山市“微文明”市民行動(dòng)方案》的設(shè)計(jì)，“微文明”所包涵的內(nèi)容十分廣泛，倡導(dǎo)的是市民結(jié)合日常生活、工作的方方面面，從自身做起、從小事做起、從內(nèi)心出發(fā)，遵守法律規(guī)章，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德的要求，遵循文明禮儀規(guī)范，由小及大，由己推人，由個(gè)體文明推向集體文明。各級(jí)機(jī)關(guān)、學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)、窗口行業(yè)、社會(huì)組織和機(jī)構(gòu)，都可以按照“共訂《文明的約定》——廣泛開展宣傳——融入管理細(xì)則——活動(dòng)加以強(qiáng)化——員工日常踐行——實(shí)施考評(píng)激勵(lì)”的程序，將“微文明”行動(dòng)與本單位的日常管理工作緊密結(jié)合，按照“倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的原則，制定出本單位、本組織不同時(shí)期不同范疇的《文明的約定》作為“微文明”行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用各種辦法促進(jìn)本單位、本組織員工遵守，逐步養(yǎng)成文明習(xí)慣。這樣的設(shè)計(jì)，為廣大市民全面參與“微文明”行動(dòng)，構(gòu)建了一個(gè)參與便捷、感受直接、易于實(shí)踐、具有可持續(xù)性的平臺(tái)，有利于把社會(huì)主義核心價(jià)值觀實(shí)踐化、具體化、制度化、常態(tài)化。

二、“微文明”市民行動(dòng)已經(jīng)在我市取得初步成效，為深入推進(jìn)實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)提供了條件

今年3月，市創(chuàng)建辦、市文明辦經(jīng)過前期深入調(diào)研、集思廣益和充分論證，結(jié)合我市實(shí)際，決定在全市開展“微文明”市民行動(dòng)。11月初，市文明辦對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行了再調(diào)研，發(fā)現(xiàn)全市各級(jí)機(jī)關(guān)、學(xué)校、窗口行業(yè)、社區(qū)對(duì)“微文明”理念普遍認(rèn)同，響應(yīng)及時(shí)，反應(yīng)到位，許多單位結(jié)合落實(shí)創(chuàng)文任務(wù)策劃開展了一系列貼近基層、群眾喜聞樂見的活動(dòng)，社會(huì)反響良好；一些單位對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、形式、載體等做了重要的探索，具有推廣價(jià)值，活動(dòng)已經(jīng)取得了初步成效：

（一）“微文明在社區(qū)”行動(dòng)深入開展，鄰里關(guān)系得到改善，社區(qū)秩序得到整治，以點(diǎn)帶面的工作格局初步形成

在行動(dòng)中，社區(qū)把“微文明”要求具體化、生活化，使得社區(qū)傳統(tǒng)管理模式在“微文明”理念下煥發(fā)新的生機(jī)。一是組織居民共商《文明的約定》，共同約定居民身邊的文明準(zhǔn)則，在不斷的討論、宣傳和互相督促中增進(jìn)居民參與社區(qū)民主管理的熱情，《文明的約定》成為居民自行商定、自我認(rèn)同、自我實(shí)踐的行為準(zhǔn)則。二是舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)。組織社區(qū)各類表演隊(duì)、興趣組、親子團(tuán)共同開展展示“微文明”的活動(dòng)，把《文明的約定》融入到鄰里交往的細(xì)節(jié)之中，融洽鄰里之間的關(guān)系。一些社區(qū)志同道合的愛心人士，組成“志愿服務(wù)隊(duì)”，關(guān)愛社區(qū)空巢老人、殘疾人和留守兒童，在居民之間傳遞“微文明”的關(guān)愛力量。順德倫教常教社區(qū)中一群學(xué)生家長自行組織“悅讀會(huì)”，既培養(yǎng)了同齡孩子的學(xué)習(xí)興趣，又成為引領(lǐng)良好鄰里關(guān)系的示范組織。三是“微文明”融入社區(qū)秩序管理。由社區(qū)牽頭，發(fā)動(dòng)物業(yè)管理人員、熱心居民和志愿者共同梳理社區(qū)的不文明行為，每一段時(shí)間解決一個(gè)突出問題；以硬件促管理，如建設(shè)隔離護(hù)欄、石墩，實(shí)行車位劃線標(biāo)向，規(guī)范居民車輛停放。社區(qū)公共秩序得到不斷改善。四是“微文明在社區(qū)”示范點(diǎn)突出引領(lǐng)效應(yīng)。目前，全市已經(jīng)選取15個(gè)基礎(chǔ)條件好的社區(qū)，將其打造為“微文明在社區(qū)”示范社區(qū)，通過資金扶植、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、政策支持等方式，提高示范社區(qū)的硬件建設(shè)水平和綜合管理能力，包括設(shè)置“微文明”宣傳欄、“微文明”文化墻、“微文明”提示牌；要求示范點(diǎn)開展一系列的“微文明”活動(dòng)、建立一套“微文明”工作檔案等，建立一個(gè)“微文明”公民道德修養(yǎng)課堂等，使之成為其它社區(qū)學(xué)習(xí)的榜樣?，F(xiàn)在，各示范點(diǎn)全面完成硬件建設(shè)，精心設(shè)計(jì)開展了大量的“微文明”實(shí)踐活動(dòng)，文明創(chuàng)建工作水平普遍得到提高，為下一步在全市各社區(qū)全面推廣經(jīng)驗(yàn)奠定了基礎(chǔ)。

（二）“微文明由我創(chuàng)”行動(dòng)特色明顯，文明準(zhǔn)則融入管理制度，文明理念通過活動(dòng)強(qiáng)化，文明行為納入評(píng)價(jià)體系，行動(dòng)的可持續(xù)性得到保障

市創(chuàng)建辦、市文明辦鼓勵(lì)各行各業(yè)結(jié)合自身特點(diǎn)和實(shí)際情況，將“微文明”行動(dòng)與加強(qiáng)內(nèi)部管理、提高服務(wù)質(zhì)量、提升工作效率等相結(jié)合，開展形式多樣、豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)。部分窗口單位、學(xué)校、機(jī)關(guān)、企業(yè)先行一步，做出了具有鮮明特色的探索：第一，在單位管理細(xì)則中體現(xiàn)文明準(zhǔn)則，“微文明”行動(dòng)實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。為了推動(dòng)員工參與“微文明”行動(dòng)，促進(jìn)員工的文明養(yǎng)成，逐步實(shí)現(xiàn)員工自律，一些單位把文明行為準(zhǔn)則納入到單位管理細(xì)則中，成為常態(tài)化培養(yǎng)員工文明習(xí)慣的良好途徑。順德區(qū)公交運(yùn)輸公司把公交司機(jī)的禮儀著裝、文明語言、文明待客等具體要求，納入到企業(yè)“4R”管理體系中，按照“目標(biāo)、責(zé)任、控制、激勵(lì)”的管理程序，形成一套完整的、融行業(yè)規(guī)范和文明要求于一體的優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系。順德嘉信西山小學(xué)制定學(xué)生“課后四步曲”：推、拉、撿、搬，讓教室保持整齊有序；堅(jiān)持十年督促學(xué)生“日行一善”，學(xué)校、家長共同檢查，這些學(xué)生管理細(xì)則把從小培養(yǎng)文明習(xí)慣的要求落實(shí)得十分到位，成為常態(tài)。第二，在各類活動(dòng)中突出文明教育，“微文明”理念得到不斷強(qiáng)化。許多單位把“微文明”理念自覺地與創(chuàng)文活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，開展了一批豐富多彩的活動(dòng)，讓員工接受文明的薰陶。禪城區(qū)張槎街道設(shè)立企業(yè)志愿服務(wù)日，發(fā)動(dòng)外來務(wù)工人員參與志愿服務(wù)活動(dòng)，把“微文明”理念傳送到廣大外來務(wù)工人員中。南海區(qū)制訂《微文明倡議100條》，設(shè)計(jì)了包括內(nèi)容、示范、傳播、推廣、保障在內(nèi)的一整套行動(dòng)推進(jìn)體系，開通“微文明”微博，推動(dòng)各類單位參與到“微文明，微分享”活動(dòng)；高明沛明小學(xué)開展“彎腰工程”，發(fā)動(dòng)學(xué)生自覺清理校園垃圾；南海桂園小學(xué)多年堅(jiān)持開展廢物舊電池回收、中秋月餅盒回收等活動(dòng)，從生態(tài)文明角度培養(yǎng)學(xué)生“微文明”習(xí)慣。各級(jí)單位在開展“微文明”宣傳活動(dòng)中也不遺余力。許多單位制定了本單位“微文明”工作方案，指定專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)；在單位辦公場所、食堂、員工宿舍等地點(diǎn)，張貼“微文明”宣傳標(biāo)識(shí)，運(yùn)用各類陣地、載體宣傳“微文明”。目前，市文明辦分別在機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、窗口行業(yè)確立了4個(gè)類別8個(gè)示范點(diǎn)，下一步將動(dòng)員這些示范點(diǎn)單位按要求推進(jìn)行動(dòng)，取得經(jīng)驗(yàn)后，向全市同行業(yè)推廣。第三，在評(píng)價(jià)和激勵(lì)中考察文明行為，“微文明”推進(jìn)得到有效保障。一些單位的實(shí)踐證明，把員工文明行為納入考評(píng)、激勵(lì)體系，能有效地保障“微文明”行動(dòng)持續(xù)開展。順德公交公司把員工文明規(guī)范服務(wù)考核分值與資金直接掛鉤，有效地推進(jìn)了司機(jī)的文明服務(wù)；設(shè)立“扶人獎(jiǎng)”，激勵(lì)員工隨時(shí)隨地做好人好事，優(yōu)秀事跡不斷涌現(xiàn)。高明英皇衛(wèi)浴陶瓷有限公司規(guī)定員工在廠區(qū)的行為表現(xiàn)占15—25分，得分直接影響到個(gè)人獎(jiǎng)金。三水區(qū)技工中專學(xué)校，按學(xué)生的文明表現(xiàn)開展文明班、文明宿舍評(píng)比；對(duì)學(xué)生個(gè)人按照《操行百分制》標(biāo)準(zhǔn)記分，實(shí)施獎(jiǎng)懲。通過考評(píng)、激勵(lì)，使單位員工（學(xué)校學(xué)生）不斷規(guī)范自己的行為，充分重視自己的言行舉止，“微文明”內(nèi)化為可以遵循、必須遵循的行為準(zhǔn)則，在這種機(jī)制的保障下，單位的“微文明”行動(dòng)得到持續(xù)、有效地推進(jìn)。

（三）“微文明·微志愿”富有新意，志愿精神更加普及，參與服務(wù)更加便捷，服務(wù)方式更趨于社會(huì)化

從2011年開始，我市開始探索向廣大市民推廣普及志愿服務(wù)理念的新形式，為此，推出了“微志愿”服務(wù)理念，倡導(dǎo)人人從細(xì)微的小事做起，像做志愿者一樣做好事；倡導(dǎo)廣大注冊志愿者，從身邊小事做起，隨時(shí)隨地參與志愿服務(wù)。今年，在“微文明”行動(dòng)的引領(lǐng)下，“微志愿”服務(wù)得到更深入的開展：一是為推廣“微志愿”搭建便于參與的服務(wù)平臺(tái)。由團(tuán)市委牽頭，建立起“微志愿”圓夢公益互助的信息平臺(tái)，通過這個(gè)信息平臺(tái)，收集有需要幫助的市民的“小夢想”，同時(shí)征集愛心企業(yè)、熱心市民的捐助，使得求助與救助的意愿能夠及時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)接，從而破解志愿服務(wù)存在的供需矛盾，建立點(diǎn)對(duì)點(diǎn)幫扶的長效機(jī)制，為市民百姓參與“微志愿”提供了一個(gè)十分便捷的平臺(tái)。此外，還結(jié)合我市“10分鐘社區(qū)志愿服務(wù)圈”建設(shè)，大力開展志愿者服務(wù)站建設(shè)，把服務(wù)站建設(shè)成為市民身邊推廣“微志愿”的宣傳陣地，建設(shè)成為市民參與“微志愿”的服務(wù)陣地，建設(shè)成為服務(wù)對(duì)象接受“微志愿”服務(wù)的便利通道。截止目前，全市共組建社區(qū)志愿服務(wù)工作站159個(gè)，并在建成區(qū)主要公共場所設(shè)立便民利民服務(wù)站點(diǎn)43個(gè)。二是為培育“微志愿”組織開辟社會(huì)化參與新路徑。成立佛山青年社會(huì)組織培育發(fā)展中心，通過項(xiàng)目招標(biāo)、宣傳培訓(xùn)等方式，挖掘、培育一批有較強(qiáng)運(yùn)作和承接能力的民間“微志愿”組織。南海區(qū)財(cái)政投入的“關(guān)愛基金”，每年撥出二百余萬元資助，推動(dòng)社會(huì)志愿組織承接青少年服務(wù)、社區(qū)兒童教育、親子課程等項(xiàng)目。三是為壯大志愿者隊(duì)伍健全管理和組織方式。由于志愿服務(wù)隊(duì)伍范圍、人員、領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，原來僅由團(tuán)委部門協(xié)調(diào)志愿服務(wù)工作的方式已不適應(yīng)新的要求。今年，由市委、市政府牽頭，成立佛山市志愿服務(wù)活動(dòng)協(xié)調(diào)小組，統(tǒng)籌全市各類志愿服務(wù)資源，在管理和組織方式上推動(dòng)志愿服務(wù)隊(duì)伍的不斷壯大。各類專業(yè)志愿服務(wù)隊(duì)伍在全市先后成立。如，由市文明辦牽頭，有針對(duì)性地組織公安、電信、移動(dòng)、佛科院等文明單位和高校，成立網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿服務(wù)隊(duì)和文明禮儀普及志愿服務(wù)隊(duì)，各類文明單位“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)隊(duì)相繼成立。

（四）“微文明一家親”實(shí)現(xiàn)多贏，員工素質(zhì)得到提升，員工權(quán)益得到保護(hù)，企業(yè)文化建設(shè)得到加強(qiáng)

今年，市創(chuàng)建辦、市文明辦在開展“微文明”市民行動(dòng)中，與市總工會(huì)一道，專門設(shè)計(jì)了“微文明一家親”的活動(dòng)版塊，發(fā)動(dòng)企業(yè)和員工共同參與活動(dòng)。在參與活動(dòng)中，企業(yè)文化得到提升，員工個(gè)人得到幫扶，員工素質(zhì)得到提高，實(shí)現(xiàn)了多贏的局面。一是開展宣傳教育，幫助“新佛山人”融入城市。各級(jí)政府部門在全市300多萬“新佛山人”中開展一系列公民道德、文明禮儀、政策法規(guī)宣傳教育等活動(dòng)，引導(dǎo)、鼓勵(lì)和支持他們“走進(jìn)新生活、結(jié)識(shí)新朋友、融入新環(huán)境、樹立新形象”。各級(jí)工會(huì)和政府部門利用節(jié)假日，舉辦了外來工專場歌友會(huì)、外來工慰問演出等文化活動(dòng)；舉辦“微文明·一家親”板報(bào)設(shè)計(jì)比賽、主題攝影比賽等活動(dòng)，吸引外來工積極參與；開展外來工中秋團(tuán)圓“微文明”幸福家書寄送活動(dòng)，搭建親情紐帶；開展“百萬職工學(xué)禮儀”活動(dòng)，面向外來務(wù)工人員學(xué)習(xí)公共禮儀、社交禮儀等，不斷提高文明素質(zhì)。二是關(guān)心支持員工發(fā)展，解決員工實(shí)際困難。對(duì)因傷致殘、因病致貧、喪失勞動(dòng)能力等生活有困難的新佛山人，開展送溫暖、金秋助學(xué)、工傷探視等主題幫扶活動(dòng)。依托工會(huì)外來工維權(quán)服務(wù)中心，開展為新佛山人提供入會(huì)申請(qǐng)、法律服務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警、調(diào)解勞資糾紛、提供職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)活動(dòng)。各類企業(yè)紛紛各類關(guān)愛員工的活動(dòng)，如節(jié)假日慰問，定期組織員工體檢；邀請(qǐng)專家為員工開展健康咨詢服務(wù)、法律服務(wù)和心理咨詢服務(wù)等；定期開展優(yōu)秀員工的評(píng)選表彰，激勵(lì)員工愛崗敬業(yè)；有的企業(yè)成立了幫扶基金，如南海佛廣交通集團(tuán)，在員工出現(xiàn)重大疾病、經(jīng)濟(jì)困難等情況時(shí)給予支持，還幫助困難職工的子女籌措學(xué)費(fèi)，減輕員工的家庭負(fù)擔(dān)。此外，各類社會(huì)機(jī)構(gòu)也積極參與到“微文明一家親”活動(dòng)中來，以慧愛公益教育機(jī)構(gòu)為代表的公益組織，為外來務(wù)工人員的子女針對(duì)性地開展了社區(qū)親子活動(dòng)、暑假夏令營等活動(dòng)，特別是以全國人大代表外來工胡小燕命名的“小燕暑期樂園”，在幫助外來務(wù)工人員家庭融入本地社區(qū)，使他們共享城市文明發(fā)展成果中取得巨大社會(huì)效益，在廣大外來務(wù)工人員群體中產(chǎn)生廣泛而深遠(yuǎn)的影響。三是企業(yè)文化得到提升，企業(yè)形象和經(jīng)濟(jì)效益得到共同促進(jìn)。部分企業(yè)將“微文明”市民行動(dòng)，納入企業(yè)文化范疇，如順德區(qū)公交運(yùn)輸有限公司，建立一套完善的控制和激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)將“微文明”主題融入到開展員工職業(yè)心態(tài)教育和企業(yè)文化建設(shè)中，有效地提高了服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)競爭力。高明區(qū)的英皇衛(wèi)浴有限公司，將將員工節(jié)約水電、隨手關(guān)燈、保持宿舍衛(wèi)生等文明生活習(xí)慣作為“微文明”行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不僅提高了企業(yè)效率、節(jié)約了企業(yè)的經(jīng)營成本，而且提高了員工素質(zhì)。這種多贏的活動(dòng)局面，使得企業(yè)有動(dòng)力和積極性持之以恒地踐行“微文明”。

“微文明”市民行動(dòng)已經(jīng)取得了初步的成效，其中的基本經(jīng)驗(yàn)、群眾基礎(chǔ)都為我們今后持續(xù)推進(jìn)行動(dòng)提供了良好的條件。

三、“微文明”行動(dòng)具有廣泛的內(nèi)涵和高度的開放性，能在不斷推進(jìn)中創(chuàng)新工作思路

通過深入調(diào)研，針對(duì)近一年時(shí)間的實(shí)踐中出現(xiàn)的問題和不足，結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十八大精神進(jìn)行深入思考，可以得出以下一些可行的思路：

思路一：以全城推進(jìn)“微文明”行動(dòng)為載體，建立“優(yōu)雅城市”全新理念，確立與推動(dòng)城市升級(jí)、加強(qiáng)城市管理相適應(yīng)的市民教育目標(biāo)。

要緊緊圍繞黨的十八《報(bào)告》中提出的關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)和全面提高公民道德素質(zhì)的要求，把倡導(dǎo)公民“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”有機(jī)融入到“微文明”行動(dòng)中，不斷深化“微文明”的內(nèi)涵，以小文明推動(dòng)大文明，以個(gè)體文明推動(dòng)集體文明，以文明行為推動(dòng)良好習(xí)慣養(yǎng)成。要建立“優(yōu)雅城市”的全新理念，使之形成與佛山推動(dòng)城市升級(jí)、加強(qiáng)城市管理相適應(yīng)的市民教育目標(biāo)，引領(lǐng)市民全力提升文明素質(zhì)，努力使佛山成為一座環(huán)境優(yōu)雅、秩序優(yōu)雅、市民品行優(yōu)雅的城市。要以市委名義印發(fā)《佛山市關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè) 全面推進(jìn)“微文明”市民行動(dòng)的通知》，明確行動(dòng)內(nèi)容和要求，動(dòng)員全市各級(jí)機(jī)關(guān)、學(xué)校、社區(qū)、窗口單位、企業(yè)以及各類社會(huì)機(jī)構(gòu)全面參與進(jìn)來，形成全市上下共同推動(dòng)市民教育的強(qiáng)大動(dòng)力。

思路二：明確行動(dòng)流程，融入管理細(xì)則，發(fā)動(dòng)各行各業(yè)全面展開行動(dòng)。

“微文明”所包涵的內(nèi)容十分廣泛，包涵市民日常生活、工作的方方面面?！拔⑽拿鳌毙袆?dòng)可以分為三個(gè)層次：第一層次是用于“律己”的文明行為，即遵守文明規(guī)則，以公共規(guī)則和道德標(biāo)準(zhǔn)約束自己的言行舉止；第二層次是“利他”，即弘揚(yáng)愛心，關(guān)愛和幫助他人；第三層次是“為公”，即以個(gè)人的努力為社會(huì)文明做出更多更大的貢獻(xiàn)。由于各行各業(yè)的行業(yè)特征、人群狀況、社會(huì)角色不同，對(duì)身邊所倡導(dǎo)的“微文明”要求、重點(diǎn)會(huì)有所不同，因此，要堅(jiān)持不設(shè)全市統(tǒng)一共用的“微文明”行為標(biāo)準(zhǔn)，而要由各行業(yè)、各單位組織群眾結(jié)合實(shí)際共同討論制定《文明的約定》，實(shí)行群眾自行制定、自我約束、自我踐行，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的開放性、行動(dòng)的針對(duì)性，而且在不同的時(shí)期、單位內(nèi)不同的部門和崗位都可根據(jù)實(shí)情設(shè)定“微文明”標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)、范圍可大可小。推進(jìn)行動(dòng)的流程上，可以倡導(dǎo)機(jī)關(guān)單位在推進(jìn)行動(dòng)中與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，在學(xué)校與學(xué)生管理、德育工作結(jié)合起來，在企業(yè)與經(jīng)營管理細(xì)則、員工管理制度結(jié)合起來，在窗口行業(yè)與規(guī)范服務(wù)、文明禮儀要求結(jié)合起來，在公共場所與依法管理、文明勸導(dǎo)行動(dòng)結(jié)合起來，在社區(qū)、村居與公共管理、鄉(xiāng)規(guī)民約結(jié)合起來。通過推動(dòng)社會(huì)各類成員踐行《文明的約定》，來提高單位的經(jīng)營效益、管理效益、社會(huì)效益，提高單位的文明形象和人員的文明素質(zhì)。

此外，要加強(qiáng)“微文明”行動(dòng)的隊(duì)伍、陣地建設(shè)建設(shè)，把單位的黨團(tuán)組織、政工隊(duì)伍、人事管理隊(duì)伍負(fù)責(zé)人建設(shè)成為“微文明”行動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，把單位的文藝隊(duì)伍、中層管理人員隊(duì)伍（學(xué)校為班主任隊(duì)伍）建設(shè)成為“微文明”理念頭的宣傳隊(duì)伍；把單位班子會(huì)、黨內(nèi)民主生活會(huì)、團(tuán)組織生活會(huì)、生產(chǎn)分析會(huì)、班前課、班會(huì)課建設(shè)成為“微文明”宣傳的重要渠道，把社區(qū)中心、鄰里中心、“公民道德修養(yǎng)課堂”建設(shè)成為“微文明”實(shí)踐的重要陣地。

思路三：實(shí)行示范帶動(dòng)，建立激勵(lì)機(jī)制，確保行動(dòng)落到實(shí)處。

一是要推廣示范點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于在社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、窗口單位業(yè)已建立的示范點(diǎn)，在業(yè)務(wù)方面進(jìn)行重點(diǎn)輔導(dǎo)，在政策、資金等方面進(jìn)行扶持，幫助其進(jìn)一步完善制度、規(guī)范做法、形成長效機(jī)制。及時(shí)整理總結(jié)“微文明”示范點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)成效，組織召開各部門、各行業(yè)“微文明”現(xiàn)場會(huì)，在社會(huì)各界廣泛推廣示范點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)；制定一套《“微文明”行動(dòng)指引手冊》，供各單位作為參考。二是建立“微文明”展示平臺(tái)。在佛山市文明網(wǎng)上建立“微文明”展示平臺(tái)，并鏈接到各級(jí)政府網(wǎng)、各部門網(wǎng)站，同時(shí)將“微文明”宣傳延伸至機(jī)關(guān)、企業(yè)、社區(qū)等單位的內(nèi)部刊物中，把各單位開展“微文明”的先進(jìn)典型給予展示。三是在全社會(huì)營造良好的氛圍。在新聞媒體設(shè)立專題板塊，跟蹤宣傳各級(jí)各地“微文明”行動(dòng)進(jìn)程，宣傳先進(jìn)典型；加大公益廣告宣傳力度，提高“微文明”行動(dòng)在市民中的知曉率和參與度。四是以集中行動(dòng)帶動(dòng)全市各級(jí)開展。舉辦“微文明”全市集中行動(dòng)、“微文明”專題成果展等，對(duì)基層“微文明”行動(dòng)進(jìn)行引領(lǐng)。五是建立激勵(lì)機(jī)制。市創(chuàng)建辦、市文明辦要把“微文明”行動(dòng)內(nèi)容納入到每個(gè)季度的“城市文明程度指數(shù)”和“未成年人思想道德建設(shè)工作”測評(píng)，建議機(jī)關(guān)考評(píng)部門把“微文明”行動(dòng)納入機(jī)關(guān)公務(wù)員“德能勤績”的考評(píng)，納入機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議；設(shè)立“微文明”行動(dòng)考評(píng)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)活動(dòng)成效明顯的單位和個(gè)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)鼓勵(lì)社會(huì)愛心企業(yè)、機(jī)構(gòu)貢獻(xiàn)部分資源，給予“微文明”行動(dòng)的先進(jìn)組織和個(gè)人各種形式的優(yōu)待、禮遇、獎(jiǎng)賞等。

思路四：發(fā)揮社會(huì)組織作用，廣泛征集項(xiàng)目，推動(dòng)“微文明”主題活動(dòng)不斷創(chuàng)新。

加強(qiáng)與各類志愿服務(wù)組織、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)機(jī)構(gòu)的溝通合作，市創(chuàng)建辦、市文明辦采用項(xiàng)目招標(biāo)方式，探索把部分“微文明”行動(dòng)主題宣傳和實(shí)踐活動(dòng)由這些機(jī)構(gòu)承接，給予資金補(bǔ)貼；向社會(huì)征集“微文明”行動(dòng)項(xiàng)目，推出一批群眾樂于參與、社會(huì)效應(yīng)明顯的主題活動(dòng)；把全市各類社會(huì)活動(dòng)、音訊平臺(tái)、服務(wù)短信平臺(tái)、商業(yè)場所廣播平臺(tái)、各類網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等資源整合起來，讓他們傳播“微文明”理念，自覺支持和參與到行動(dòng)之中。

第二篇：解讀之四：十八大報(bào)告對(duì)改革開放提出了新要求

十八大報(bào)告解讀之四：十八大報(bào)告對(duì)改革開放提出了新要求

中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)北京11月8日電（記者趙晶）上午9時(shí)，中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會(huì)隆重開幕，胡錦濤總書記向大會(huì)作報(bào)告。中共中央黨校辛鳴教授在接受中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)記者采訪時(shí)談到，十八大報(bào)告對(duì)改革開放提出了新要求。30多年來，我們的快速發(fā)展是改革開放推動(dòng)的，未來中國的發(fā)展，也必須要繼續(xù)深入推進(jìn)改革開放。在新的時(shí)期、新的歷史背景下，改革開放如何往前推進(jìn)，恐怕要更多地注重改革開放的頂層設(shè)計(jì)，也就是說我們要解決事關(guān)改革開放的一些根本性問題、大目標(biāo)、大任務(wù)。比如我們的改革是為改革而改革，還是為人民改革，十八大報(bào)告提出了很明確的要求，我們的改革必須著眼于人民生活水平的提高，著眼于我們社會(huì)主義事業(yè)的繁榮和發(fā)展，著眼于綜合國力的提升。我們的開放同樣也是如此。所以，我們不僅要有一個(gè)改革開放的大目標(biāo)，而且我們還要讓改革開放各項(xiàng)制度更加協(xié)調(diào)、更加系統(tǒng)、更加成熟。

十八大報(bào)告解讀之四：十八大報(bào)告對(duì)改革開放提出了新要求的延伸閱讀——中共宣示“五位一體”建設(shè)中國特色社會(huì)主義

新華網(wǎng)北京11月8日電(記者 顧錢江 王麗 李來房)8日開幕的中共十八大宣示將生態(tài)文明建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)并列，“五位一體”地建設(shè)中國特色社會(huì)主義。

“五位一體”是十八大報(bào)告的“新提法”之一。有分析人士指出，中共歷來重視“提法”，亦即重要的政治表述，透露出重大政治信號(hào)。

“建設(shè)中國特色社會(huì)主義，總依據(jù)是社會(huì)主義初級(jí)階段，總布局是五位一體，總?cè)蝿?wù)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興。”胡錦濤說。

此間專家指出，中共黨代會(huì)報(bào)告首次將經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和生態(tài)五大建設(shè)并列，將為中國到2020年如期實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)目標(biāo)提供強(qiáng)有力的保障。

國家行政學(xué)院科研部主任許耀桐高度評(píng)價(jià)這一將生態(tài)文明理念包括在內(nèi)的新提法。

“生態(tài)文明是一種新的文明形態(tài)，是對(duì)以耗費(fèi)大量自然資源和造成環(huán)境嚴(yán)重污染的工業(yè)文明的超越?！彼诮邮苄氯A社記者電話采訪時(shí)說，“中共前所未有地強(qiáng)調(diào)生態(tài)文明建設(shè)，對(duì)中國以及全球?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展均意義重大?！?/p>

事實(shí)上，建設(shè)生態(tài)文明是中國迫在眉睫的挑戰(zhàn)。今年7月以來，四川什邡、江蘇啟東、浙江鎮(zhèn)海陸續(xù)發(fā)生民眾因擔(dān)心環(huán)境被破壞而反對(duì)工業(yè)項(xiàng)目上馬的群體事件。

環(huán)保部的數(shù)據(jù)顯示，近年來中國因環(huán)境問題引發(fā)的群體性事件年均增速約30%。中國社科院社會(huì)學(xué)所研究員單光鼐將環(huán)境問題與違法征地拆遷、勞資糾紛一起，稱為中國當(dāng)下引發(fā)群體事件的“三駕馬車”。

人們注意到，十八大報(bào)告中表示，要“從源頭上扭轉(zhuǎn)生態(tài)環(huán)境惡化趨勢，為人民創(chuàng)造良好生產(chǎn)生活環(huán)境”。

黨建專家指出，“五位一體”總布局不是憑空的理論創(chuàng)造，而是中共在領(lǐng)導(dǎo)人民建設(shè)中國特色社會(huì)主義的實(shí)踐中認(rèn)識(shí)不斷深化的結(jié)果。鄧小平首先提出物質(zhì)文明、精神文明的“兩個(gè)文明”建設(shè)，此后，中共在此基礎(chǔ)上提出經(jīng)濟(jì)、政治、文化建設(shè)的“三位一體”。

在科學(xué)發(fā)展觀與和諧社會(huì)的理念提出后，中共將以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)提上重要日程。五年前的十七大上，中共將經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)“四位一體”的中國特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局，寫入黨的章程。

“‘五位一體’的新布局是在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下產(chǎn)生的，更加強(qiáng)調(diào)均衡、可持續(xù)和以人為本的發(fā)展?！痹S耀桐說。

胡錦濤7月23日在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班開班式上發(fā)表重要講話時(shí)，首次完整闡述了“五位一體”的總布局，引起黨的理論家的關(guān)注。

一個(gè)有代表性的專家觀點(diǎn)認(rèn)為，這五大建設(shè)是相互影響的有機(jī)整體：經(jīng)濟(jì)建設(shè)是根本，政治建設(shè)是保障，文化建設(shè)是靈魂，社會(huì)建設(shè)是條件，生態(tài)文明建設(shè)是基礎(chǔ)。

中國社科院馬克思主義研究院研究員辛向陽就指出，只有不斷推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，著力綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，為人民創(chuàng)造良好生產(chǎn)生活環(huán)境，才會(huì)不斷減少因環(huán)境問題而引發(fā)的群體事件，也才會(huì)更加順利地推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。

他還認(rèn)為，五大建設(shè)要協(xié)調(diào)推進(jìn)，不能“顧此失彼”，也不能“單兵突進(jìn)”。比如，要從加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和生態(tài)文明建設(shè)的雙重角度來看待中國發(fā)展中存在的高耗能、高污染、高成本問題，以生態(tài)文明建設(shè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)方式和生活方式的根本變革，從而為發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變奠定基礎(chǔ)。

專家在受訪中也指出，要“五位一體”地建設(shè)好中國特色社會(huì)主義，還需要第六大建設(shè)——黨的建設(shè)，這是關(guān)鍵。

“執(zhí)政黨要首先把自身建設(shè)好，不斷提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平，領(lǐng)導(dǎo)干部才能真正發(fā)揮作用，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和生態(tài)文明五大建設(shè)。”許耀桐說，“否則，‘五位一體’可能落空。”

第三篇：黨的十六屆六中全會(huì)提出了建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的戰(zhàn)略任務(wù)

社會(huì)主義核心價(jià)值體系

黨的十六屆六中全會(huì)提出了建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的戰(zhàn)略任務(wù)，指出：“馬克思主義指導(dǎo)思想，中國特色社會(huì)主義共同理想，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，社會(huì)主義榮辱觀，構(gòu)成社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容?！?/p>

第四篇：構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)工作提出了哪些新要求

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)工作提出了哪些新要求

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大任務(wù)，對(duì)安全生產(chǎn)工作提出了新要求。安全生產(chǎn)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的應(yīng)有之義和重要內(nèi)容。構(gòu)建和諧社會(huì)的六個(gè)基本特征，都與安全生產(chǎn)有著密切的內(nèi)在聯(lián)系，同時(shí)也對(duì)安全生產(chǎn)工作提出了新的更高的要求。

民主法治。一方面，安全生產(chǎn)需要自覺堅(jiān)持黨的群眾路線，組織職工群眾參與企業(yè)安全管理和安全監(jiān)督，全社會(huì)關(guān)注安全；另一方面，要加強(qiáng)安全生產(chǎn)法制建設(shè)，建立規(guī)范的安全生產(chǎn)法治秩序，實(shí)現(xiàn)“依法治安”。

公平正義。按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，必須加大安全監(jiān)管監(jiān)察力度，依法對(duì)肇事責(zé)任單位和責(zé)任人嚴(yán)厲處罰，提高對(duì)事故傷亡人員的經(jīng)濟(jì)賠償，切實(shí)保障公民的生存權(quán)利和勞動(dòng)者的安全權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公平正義。

誠信友愛?！瓣P(guān)愛生命、關(guān)注安全”，是社會(huì)友愛的基本要求。用“誠信友愛”建立起安全生產(chǎn)的道德防線。

充滿活力。沒有安全生產(chǎn)就沒有人的活力可言。安全生產(chǎn)工作自身的活力，即人們搞好安全生產(chǎn)的積極性和安全工作創(chuàng)新精神，也是社會(huì)活力的組成部分，同樣應(yīng)該得到調(diào)動(dòng)和發(fā)揮。

安定有序。安全生產(chǎn)具有“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的作用。事故往往造成人員的傷亡、家庭的不幸、單位的創(chuàng)傷、社會(huì)的震蕩。事故多發(fā)必然會(huì)影響社會(huì)穩(wěn)定乃至國家政權(quán)形象。要實(shí)現(xiàn)社會(huì)安定，必須堅(jiān)決遏制重特大事故的發(fā)生。

人與自然和諧相處。頻頻發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，就是大自然及其所固有的規(guī)律對(duì)人類逆行的懲罰。只有正確認(rèn)識(shí)客觀規(guī)律，順應(yīng)客觀規(guī)律的要求，才能掌握安全生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán)。

第五篇：黨的十七大報(bào)告對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新要求（推薦）

關(guān)于基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)及內(nèi)部管理工

作情況的匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)到直屬分局蒞臨指導(dǎo)！

下面就2010年我局在貫徹省、市局部署和各項(xiàng)工作開展情況從以下四個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報(bào)：

一、加強(qiáng)基層班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力

（一）突出抓好思想建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)四種意識(shí)

1.政治意識(shí)。為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和過好組織生活，我們按照市局黨委及支委的安排按時(shí)召開了中心組學(xué)習(xí)及民主生活會(huì)。通過開展季度中心組學(xué)習(xí)和半年民主生活會(huì)，基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層人員政策理論水平明顯提高，在提高探索、解決新問題的能力和發(fā)揮引領(lǐng)示范作用方面真正體現(xiàn)了干部個(gè)人價(jià)值，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央及行業(yè)高度保持一致。

2.大局意識(shí)。在日常工作和開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)方面，我們始終教育干部職工要以大局出發(fā)，從大局著眼，把服務(wù)大局真正落實(shí)到各項(xiàng)工作中，落實(shí)到各自本職崗位中，增強(qiáng)干部隊(duì)伍凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，營造心齊風(fēng)正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。截止目前基層局創(chuàng)優(yōu)和優(yōu)秀分公司創(chuàng)優(yōu)已通過省、市局驗(yàn)收。

3.責(zé)任意識(shí)。責(zé)任意識(shí)是一種精神狀態(tài)，對(duì)工作的質(zhì)量、事業(yè)的成敗起著決定作用。增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí)，關(guān)鍵在于提高其愛崗敬業(yè)、忠于職守的意識(shí)，進(jìn)而將這種意識(shí)轉(zhuǎn)化為努力做好本職工作的決心和動(dòng)力，把自己肩負(fù)的責(zé)任當(dāng)作一個(gè)舞臺(tái)、一種機(jī)遇，不斷提高自身素質(zhì)和能力，盡其所能干好本職工作。在敬業(yè)履職方面班子成員都能按照要求，圓滿的完成各分管工作，為更好的完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。

4.四是服務(wù)意識(shí)。我局為了使行業(yè)發(fā)展理念真正落到實(shí)處，充分發(fā)揮晨會(huì)及周三教育培訓(xùn)載體作用，努力在全員履職服務(wù)能力上下功夫，重點(diǎn)圍繞卷煙經(jīng)營、行政許可和服務(wù)社會(huì)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在2010年渭南市舉辦的政風(fēng)、行風(fēng)測評(píng)中我局測評(píng)結(jié)果均在前9名。

（二）突出抓好能力建設(shè)，著力提高四種能力

1.著力提高干部依法行政的能力。在學(xué)習(xí)“五五普法”及貫徹實(shí)施《中華人民共和國煙草專賣法》及《煙草專賣實(shí)施條例》等國家法律法規(guī)方面，我局嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范經(jīng)營，牢固樹立法治觀念，按法定權(quán)限和程序行使黨和人民賦予的權(quán)力。

2.著力提高全員執(zhí)行落實(shí)的能力。全員責(zé)任心的強(qiáng)弱和執(zhí)行力的高低決定了工作執(zhí)行落實(shí)的效果。經(jīng)過近幾年的領(lǐng)導(dǎo)班子下鄉(xiāng)調(diào)研及月度考核，除改進(jìn)和完善了已有的考核辦法外，還下發(fā)了三項(xiàng)重點(diǎn)工作考核，從規(guī)范員工工作行為到工作結(jié)果，都充分體現(xiàn)了崗位績效考核的重要性，在2010年全市綜合指標(biāo)考核中直屬分局榮獲第一名。

3.著力提高干部開拓創(chuàng)新的能力。按照市局對(duì)創(chuàng)新工作的要求，我局始終把創(chuàng)新作為工作的靈魂，努力使自己始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)。因時(shí)因地因人創(chuàng)造性地開展工作。通過培養(yǎng)干部創(chuàng)新意識(shí)、獨(dú)立意識(shí)和自主意識(shí)，提高干部創(chuàng)新能力。在2010年全省創(chuàng)新課題評(píng)比中，直屬分局的科技創(chuàng)新項(xiàng)目：“卷煙品牌價(jià)值倍增模式的探索與應(yīng)用”項(xiàng)目榮獲三等獎(jiǎng)。

4.著力提高干部拒腐防變的能力。在反腐倡廉教育方面，我們更加注重廉潔教育，促使引導(dǎo)廣大干部職工明確價(jià)值取向，增強(qiáng)廉潔從業(yè)的自覺性。在大力推進(jìn)懲防體系建設(shè)方面，嚴(yán)格執(zhí)行年初簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和全員崗位明示承諾規(guī)定的內(nèi)容，切實(shí)執(zhí)行“兩項(xiàng)”規(guī)定要求的各項(xiàng)內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不斷提高拒腐防變能力。

（三）突出抓好隊(duì)伍建設(shè)，全面提升整體水平

按照創(chuàng)建一流隊(duì)伍、提升一流業(yè)績、提升整體水平的要求，我局始終把圍繞隊(duì)伍建設(shè)和堅(jiān)定貫徹黨的路線方針政策和上級(jí)部署作為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的生命線。

1.加強(qiáng)全員思想素質(zhì)教育。按照全市開展的“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動(dòng)及“創(chuàng)先爭優(yōu)”領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，我局認(rèn)真部署全面貫徹。以緊緊圍繞卷煙經(jīng)營、依法行政加強(qiáng)思想素質(zhì)教育，先后開展了素質(zhì)提升年活動(dòng)及“兩項(xiàng)”法規(guī)的全面學(xué)習(xí)，努力營造良好的教育氛圍。通過開展專項(xiàng)主題教育，全員思想境界明顯提高，組織紀(jì)律明顯進(jìn)步，責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)。

2.狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。凡是要求干部職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)自己要首先做到；首先保證班子成員帶頭學(xué)，率先垂范，在工作面前，要帶頭上，身先士卒；在利益面前，要主動(dòng)讓，先人后己。確保月度學(xué)習(xí)16小時(shí)以上，職工學(xué)習(xí)10小時(shí)以上。

3.充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔茫岣呗毠り?duì)伍整體素質(zhì)。先后利用現(xiàn)有的圖書，開展了“讀一本好書活動(dòng)”，動(dòng)員職工爭當(dāng)知識(shí)性員工，共建學(xué)習(xí)型企業(yè)，學(xué)習(xí)型員工，弘揚(yáng)先進(jìn)的企業(yè)文化和職工文化，促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長，共同進(jìn)步。2010年我局有一名職工被省局工會(huì)評(píng)為行業(yè)先進(jìn)工會(huì)工作者。

4.積極開展各類文體活動(dòng)。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年活動(dòng)中，我局的紅歌聯(lián)唱節(jié)目榮獲全市文藝匯演二等獎(jiǎng)。

二、推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)

1.完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。按照市局的整體安排和部署我局2010年共修訂和完善各類預(yù)案13個(gè)，共開展防火及應(yīng)急疏散演練各1次,參與人員160人次，為構(gòu)建和諧企業(yè)建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在推動(dòng)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、信息化和企業(yè)安全文化三化建設(shè)方面，此項(xiàng)工作正在有序穩(wěn)步推進(jìn)。

2.健全信訪穩(wěn)定工作機(jī)構(gòu)及工作制度。按照分管領(lǐng)導(dǎo)包片和部門包案機(jī)制，我局始終遵循每月召開一次信訪穩(wěn)定工作會(huì)議，研究解決工作中存在的信訪問題，先后制定下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪包案機(jī)制》及《領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度》

等，截止目前分局無信訪事件發(fā)生。

3.突出安全管理。針對(duì)分局經(jīng)營車輛多（23臺(tái)），工作區(qū)域廣等特點(diǎn)，我們堅(jiān)決遵循“車輛管理“及“三檢”制度，嚴(yán)格執(zhí)行隱患排查制度，始終把“以人為本”作為第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持開展全員安全教育，2010年共開展全員和特殊崗位教育16次，開展各類隱患排查12次，識(shí)別崗位高度危險(xiǎn)源6條，中度危險(xiǎn)源8條。通過開展以上安全活動(dòng)，有力的保障了分局各項(xiàng)工作的正常開展。截止目前，分局未發(fā)生不安全責(zé)任事故。

三、完善規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處

為了更好的提升工作水平，提高全員執(zhí)行力。在原有制度基礎(chǔ)上，我局以ISO9000貫標(biāo)和創(chuàng)建優(yōu)秀縣級(jí)局活動(dòng)為契機(jī)，先后梳理修訂了《考核管理辦法》、《單項(xiàng)重點(diǎn)工作考核辦法》、《黨員干部廉潔自律監(jiān)管制度及措施》、《安全生產(chǎn)工作考評(píng)獎(jiǎng)懲制度》、《行政許可專賣執(zhí)法卷煙經(jīng)營監(jiān)管制度》、《效能建設(shè)八項(xiàng)制度》等21項(xiàng)制度。以上制度的修訂和出臺(tái)，為全面推動(dòng)分局各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保反腐倡廉各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)

一是嚴(yán)格實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容。按照年初簽訂的黨風(fēng)廉政責(zé)任制目標(biāo)，層層抓好“一崗雙責(zé)”制的落實(shí)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則”，推動(dòng)全員目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

二是加大對(duì)重點(diǎn)部門及崗位的運(yùn)行和監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)卷煙經(jīng)營和行政許可等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，加大對(duì)不規(guī)范行為的查處和糾正力度，努力營造和諧分局。在“兩項(xiàng)”工作推進(jìn)上，利用2011年確定的科技創(chuàng)新項(xiàng)目《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系與建立》課題，按照現(xiàn)有梳理出的19個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)全員黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新水平。

三是加大辦事公開民主管理力度。在已確定的黨務(wù)公開（7項(xiàng)）、政務(wù)公開（7項(xiàng)）、企務(wù)公開（10項(xiàng)）公開內(nèi)容基礎(chǔ)上，我局還充分利用內(nèi)網(wǎng)、公開欄、職工大會(huì)、其它相關(guān)會(huì)議、觸摸屏等五個(gè)平臺(tái)，進(jìn)一步豐富辦事公開民主管理的形式。按時(shí)完善了報(bào)送要求，細(xì)化了辦事公開民主監(jiān)督制度，切實(shí)保障了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。