第一篇：珠海市外來勞務(wù)人員大病醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法

珠海市人民政府 關(guān)于頒發(fā)

珠海市外來勞務(wù)人員大病醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法的通知

珠府[2001]64號

2001年8月15日

各縣、區(qū)政府，功能區(qū)、管理區(qū)、市府直屬各單位：

現(xiàn)將《珠海市外來勞務(wù)人員大病醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

珠海市外來勞務(wù)人員大病醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法

第一條 為進(jìn)一步深化我市醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，維護(hù)外來勞務(wù)人員社會勞動的基本權(quán)益，根據(jù)國家和省有關(guān)法規(guī)，制定本暫行辦法。

第二條 本市所有用人單位錄用的外來勞務(wù)人員必須參加大病醫(yī)療保險(xiǎn)。

第三條 本暫行辦法所稱大病主要是指住院和符合門診病種目錄中規(guī)定的中、高額疾病。

第四條 大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行市級統(tǒng)籌，統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理、基金統(tǒng)一調(diào)劑使用。

第五條 大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按外來勞務(wù)人員繳費(fèi)工資2%繳納，外來勞務(wù)工不用繳納。用人單位繳納大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)工資，按外來勞務(wù)人員所在地區(qū)上年度職工月人平均工資的60%-300%核定。用人單位申報(bào)外來勞務(wù)人員當(dāng)月的納稅工資、薪金低于月人平均工資60%的，按60%計(jì)繳，高于月人平均工資300%以上部分不繳納。

外來勞務(wù)人員參加大病醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)滿25年以上、退休后在珠海社保機(jī)構(gòu)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，可同時(shí)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第六條 用人單位繳納的大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)納入大病醫(yī)療保險(xiǎn)基金專戶，不設(shè)立個(gè)人醫(yī)療帳戶。

第七條 用人單位繳納的大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在用人單位的職工福利費(fèi)中列支。

第八條 參保單位當(dāng)月繳納大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，外來勞務(wù)人員可憑社保機(jī)構(gòu)發(fā)放的大病醫(yī)療保險(xiǎn)卡，從次月起享受大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

第九條 享受大病醫(yī)療待遇的條件：

（一）外來勞務(wù)人員與用人單位建立了勞動關(guān)系并簽訂了勞動合同的；

（二）用人單位為外來勞務(wù)人員辦理了參加醫(yī)療保險(xiǎn)的手續(xù)并按規(guī)定按時(shí)繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的。

外來勞務(wù)人員參保后患病在本市指定醫(yī)院就醫(yī)時(shí)，須提供本人居民身份證、大病醫(yī)療保險(xiǎn)卡、暫住證。

第十條 符合珠府〔1999〕55號文規(guī)定的門診報(bào)銷病種目錄的門診費(fèi)用，按社保年度計(jì)算，超過上年度職工年平均工資4%的以上部分，屬中額基本醫(yī)療費(fèi)的病種最高支付標(biāo)準(zhǔn)為52000的50%；屬中額且同時(shí)患兩個(gè)病種的為7000元的50%；屬高額的惡性腫瘤為9000元的80%；屬腎功能衰竭移植手術(shù)為520000元的80%。

第十一條 參保外來勞務(wù)人員患病住院醫(yī)療的基本醫(yī)療費(fèi)用，在起付線標(biāo)準(zhǔn)（一級醫(yī)院300元、二級醫(yī)院2000元、三級醫(yī)院700元、市外轉(zhuǎn)診800元）以下部分由個(gè)人自付；連續(xù)繳費(fèi)不滿6個(gè)月的，統(tǒng)籌基金支付住院醫(yī)療費(fèi)最高限額為上年度職工月人平均工資5個(gè)月扣除起付線標(biāo)準(zhǔn)后的90%；連續(xù)繳費(fèi)滿6個(gè)月以上不滿1年的，為上年度職工月人平均工資15個(gè)月扣除起付線標(biāo)準(zhǔn)后的90%；連續(xù)繳費(fèi)滿1年以上的，起付線標(biāo)準(zhǔn)以上至20萬元人民幣以內(nèi)從統(tǒng)籌基金中支付90%。

第十二條 用人單位欠大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的當(dāng)月起，停止享受大病醫(yī)療待遇。

第十三條 有下列情況之一的參保外來勞務(wù)人員，不能享受大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：

（一）《珠海市外來勞務(wù)人員醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》及其配套文件規(guī)定不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的；

（二）外來勞務(wù)人員參保前確診患有惡性腫瘤、白血病、腎功能衰竭等疾病的。

第十四條 大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)列入醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金單獨(dú)管理，其管理和監(jiān)督、支付范圍、用藥管理、特殊檢查和特殊治療、轉(zhuǎn)診（院）和異地就醫(yī)、醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算等，按《珠海市職工醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》及其配套文件的規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 本暫行辦法由市社會保障行政職能部門負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 本暫行辦法從二00一年七月一日起施行。

第二篇：銅陵市城鄉(xiāng)居民和城鎮(zhèn)職工大病醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法

銅陵市城鄉(xiāng)居民和城鎮(zhèn)職工大病醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法

銅政辦[2013]41號

第一條

為完善我市醫(yī)療保險(xiǎn)制度，切實(shí)解決 城鄉(xiāng)居民和城鎮(zhèn)職工 因特大病造成的因病致貧、因病返貧問題，進(jìn)一步提高醫(yī)療保障水平，根據(jù)省發(fā)展改革委、人社等部門《關(guān)于開展城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)工作的實(shí)施意見》（皖發(fā)改社會 [2012]1012 號）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 參加我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基 本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，在享有城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的同時(shí)，個(gè)人自付的合規(guī)住院醫(yī)療費(fèi)用達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，可享受大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

第三條 大病醫(yī)療保險(xiǎn)所需資金 每年 從城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金結(jié)余中劃入。劃入標(biāo)準(zhǔn)為：城鎮(zhèn)職工每人 30 元，城鄉(xiāng)居民每人 20 元 ,醫(yī)療保險(xiǎn)特大費(fèi)用統(tǒng)籌基金800萬元。

第四條

按計(jì)算，城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)用按基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策報(bào)銷后，個(gè)人自付的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用（不含基本醫(yī)療保險(xiǎn)起付標(biāo)準(zhǔn)）達(dá)到起付線（暫定 2 萬元）后，大病醫(yī)療保險(xiǎn)給予分段累加再次報(bào)銷。

個(gè)人 自付的 在安徽省內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定 醫(yī)療費(fèi)用，在起付線以上至 5 萬元（含）部分按 4 0% 報(bào)銷，5 萬元至 10 萬元（含）部分按 60% 報(bào)銷，10 萬元至 1 5 萬元（含）部分按 70% 報(bào)銷，1 5 萬元以上部分按 80% 報(bào)銷。個(gè)人 自付的 在安徽省外醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定 醫(yī)療費(fèi)用，在起付線以上至 5 萬元（含）部分按 35 % 報(bào)銷，5 萬元至 10 萬元（含）部分按 55 % 報(bào)銷，10 萬元至 1 5 萬元（含）部 分按 65 % 報(bào)銷，1 5 萬元以上部分按 75 %報(bào)銷。

第五條

城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇中斷期間，不享受大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不計(jì)入當(dāng)年個(gè)人自付費(fèi)用。

第六條

大病醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)和待遇水平將根據(jù)我市醫(yī)療保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況適時(shí)調(diào)整。

第七條

建立大病醫(yī)療保險(xiǎn)信息結(jié)算系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)互聯(lián)互通，通過交換和共享大病保障對象的信息數(shù)據(jù)，實(shí)行即時(shí)結(jié)算。

第八條

大病醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行市級統(tǒng)籌。大病醫(yī)療保險(xiǎn)在基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金專戶中單獨(dú)設(shè)帳，分開核算，?？顚Ｓ?，確保資金安全有效。

第九條

大病醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)暫由市、縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦。條件具備時(shí)，市人力資源和社會保障部門可通過招標(biāo)方式選定商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，以合同形式承辦大病醫(yī)療保險(xiǎn)，承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

第十條

市人力資源和社會保障部門應(yīng)加強(qiáng)對商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，嚴(yán)格考核，確保有關(guān)各方履行協(xié)議。商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)強(qiáng)化服務(wù)，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第十一條

本辦法由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。第十二條

本辦法自 2013 年 8 月 1 日起施行

第三篇：解讀什么叫大病醫(yī)療保險(xiǎn)

大病醫(yī)療保險(xiǎn)作為我國商業(yè)保險(xiǎn)的一部分，它的存在在我國的醫(yī)療基礎(chǔ)建設(shè)上發(fā)揮著重大的作用，當(dāng)然從普通老百姓的生活角度來說，辦理大病醫(yī)療保險(xiǎn)也是可以幫助貧困家庭解決一部分的高額費(fèi)用的，畢竟在社會生活中，每個(gè)家庭的經(jīng)濟(jì)情況不同，投保也需講究策略。

大病醫(yī)療保險(xiǎn)，對于城鎮(zhèn)職工和農(nóng)村戶口的老百姓來說，可以說這是屬于未雨綢繆的事情，為以后的生活，身體健康做打算，如果投保者的家庭存在一些遺傳疾病的話，辦理重大疾病保險(xiǎn)是很關(guān)鍵的，它可以為以后家庭將要支付一份高額的醫(yī)療費(fèi)用做擔(dān)保，幫助醫(yī)治救助人群，同樣的也可以幫助家庭成員的健康，無論怎么說，這就是集中社會的力量辦大事，大家團(tuán)結(jié)起來，即便是每個(gè)人投入少許的金錢，匯總起來也是一筆高額的費(fèi)用。

所以說通過購買大病醫(yī)療保險(xiǎn)是可以得到政府和社會的重視的，這不僅僅是解決民生的有利政策，同樣對于維護(hù)人民的基礎(chǔ)生活和醫(yī)療保障也有很大的貢獻(xiàn)，雖然說商業(yè)化保險(xiǎn)與統(tǒng)籌類的社會保險(xiǎn)存在一定的差異，但是在辦理的時(shí)候也會起到社會公益性的作用，畢竟這是一個(gè)公益性活動，每個(gè)人參與投保，就是匯集社會的力量，當(dāng)然隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在社會主義國家保險(xiǎn)也是公民的一種社會福利。

大病醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，是有很大差異的，一些投保者的疾病投保范圍不同，那么繳費(fèi)的比例也不同，當(dāng)然如果投保期限長，病種范圍多，年齡大的話，繳費(fèi)的比例也會增高，不過繳費(fèi)的方式也不同，有繳費(fèi)，也有月度繳費(fèi)，也有一次性繳費(fèi)，如果經(jīng)濟(jì)寬裕的話，在沒有其他高額話費(fèi)的情況下，一次性繳費(fèi)是比較劃算的。不過每個(gè)人的情況不同，如有考慮進(jìn)行投資的話，也可以選擇支付高額的投保費(fèi)用，作為分紅投資的一部分，那么也可以在得到醫(yī)療保障的同時(shí)得到一份紅利。

大病醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理要考慮到一個(gè)全方面的問題，畢竟這是投保，是為了防患于未然的投保，如果投保的范圍有差異的話，是會導(dǎo)致投保失誤的，因此辦理重大疾病保險(xiǎn)的時(shí)候需要做體檢的，如在這方面選擇的時(shí)候遇到不明白的問題，可撥打泰康人壽的熱線來全面了解。

第四篇：杭州市區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工大病住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法(精)

杭州市區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工大病住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法 市政府令第112號

(1997年5月28日杭州市人民政府發(fā)布 市政府令第175號已作部分修改)

第一章 總

則

第一條 為保障企業(yè)職工的基本醫(yī)療需求,逐步建立和完善本市企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際情況,制定本辦法。

第二條 建立杭州市區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工大病住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金(以下簡稱醫(yī)療保險(xiǎn)基金),并按照“以收定支,收支基本平衡,合理使用,保障大病住院基本醫(yī)療”的原則籌集,基金由企業(yè)繳納,專項(xiàng)用于職工大病住院基本醫(yī)療費(fèi)的支出。

第三條 本辦法適用于市區(qū)范圍內(nèi)的所有城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工(包括在職職工、離退休人員和按國家規(guī)定辦理退職的人員)。

第四條 職工大病住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)(以下簡稱職工基本醫(yī)療保險(xiǎn))是社會保險(xiǎn)的重要組成部分,企業(yè)必須按照規(guī)定參加。企業(yè)有按照本辦法規(guī)定為職工繳納職工大病住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡稱醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))的義務(wù),其職工有按本辦法規(guī)定享受職工大病住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

第五條 杭州市職工醫(yī)療統(tǒng)籌改革領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組)負(fù)責(zé)本市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作的規(guī)劃、政策擬訂、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱市醫(yī)改辦)設(shè)在市經(jīng)濟(jì)體制改革委員會,具體負(fù)責(zé)日常工作。

杭州市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心(以下簡稱基金管理中心)與市社會勞動保險(xiǎn)委員會辦公室合署辦公,負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征收、基金管理以及職工大病住院基本醫(yī)療費(fèi)用的撥付工作。

杭州市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦公室(以下簡稱市醫(yī)管辦)與市公費(fèi)醫(yī)療管理委員會辦公室合署辦公,負(fù)責(zé)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的醫(yī)療管理工作。

杭州市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)藥價(jià)格收費(fèi)管理辦公室(以下簡稱市醫(yī)價(jià)辦)設(shè)在市物價(jià)局,負(fù)責(zé)對職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的用藥價(jià)格、醫(yī)療檢查及治療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的管理、審核及監(jiān)督檢查。

第二章 醫(yī)療保險(xiǎn)的登記、繳費(fèi)和基金管理

第六條 凡屬本辦法第三條規(guī)定范圍內(nèi)的企業(yè),必須向基金管理中心辦理職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù)。原已按《杭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦法》參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè),自本辦法實(shí)施之日起,視同已辦理職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù),但應(yīng)按規(guī)定及時(shí)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);新設(shè)立的企業(yè),應(yīng)當(dāng)自企業(yè)營業(yè)(投產(chǎn))之日起30日內(nèi)到基金管理中心辦理職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)登記及繳費(fèi)手續(xù)。

企業(yè)發(fā)生分立、合并或者終止時(shí),應(yīng)當(dāng)在獲得批準(zhǔn)之日或者有關(guān)情況發(fā)生之日起15日內(nèi),向基金管理中心辦理變更登記或者注銷登記手續(xù)。

第七條 企業(yè)根據(jù)上職工繳費(fèi)工資總額的5%按月繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。其中3%在企業(yè)福利費(fèi)中列支,2%在勞動保險(xiǎn)費(fèi)中列支。

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例需要調(diào)整時(shí),由市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組提出方案,報(bào)市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和期限向基金管理中心繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),不得逾期繳納或者漏繳、少繳。

企業(yè)逾期繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,由基金管理中心按日增收欠繳金額的2‰的滯納金。

參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位分立、合并、終止、破產(chǎn)及整體改組時(shí),必須清償欠繳的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第九條 企業(yè)辦理職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù)并按時(shí)、足額地繳納第一個(gè)月的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后,基金管理中心應(yīng)當(dāng)發(fā)給企業(yè)《杭州市區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工大病住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)憑證》(以下簡稱醫(yī)療保險(xiǎn)憑證)。職工憑醫(yī)療保險(xiǎn)憑證到企業(yè)選定的定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)。

企業(yè)發(fā)生分立、合并或者終止的,以及企業(yè)遺失醫(yī)療保險(xiǎn)憑證的,企業(yè)必須向基金管理中心辦理原醫(yī)療保險(xiǎn)憑證的注銷手續(xù)。未辦理注銷手續(xù)的,由此而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用全部由患者所在企業(yè)負(fù)擔(dān)。

第十條 醫(yī)療保險(xiǎn)基金由基金管理中心具體負(fù)責(zé)管理、撥付。醫(yī)療保險(xiǎn)基金應(yīng)專戶存儲、?？顚Ｓ?任何部門、單位和個(gè)人不得挪用。存入銀行后的醫(yī)療保險(xiǎn)基金,應(yīng)按照城鄉(xiāng)居民同期儲蓄存款利率計(jì)息,所得利息納入醫(yī)療保險(xiǎn)基金。

第十一條 醫(yī)療保險(xiǎn)基金的收支情況,基金管理中心應(yīng)按月報(bào)市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組。審計(jì)、財(cái)政等部門對醫(yī)療保險(xiǎn)基金的使用情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查,檢查結(jié)果應(yīng)向市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

第三章 醫(yī)療保險(xiǎn)基金的撥付

第十二條 職工患病一次住院發(fā)生的費(fèi)用及惡性腫瘤、需要透析的慢性腎功能衰竭的非住院醫(yī)療當(dāng)年內(nèi)累計(jì)費(fèi)用超過本辦法第十三條規(guī)定的撥付起點(diǎn)的,屬于醫(yī)療保險(xiǎn)基金的撥付范圍。

但有下列情形之一發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,不屬于醫(yī)療保險(xiǎn)基金撥付范圍:

(一)未經(jīng)批準(zhǔn)在非本人所在企業(yè)定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)的(緊急搶救除外);

(二)交通肇事、酗酒造成傷害的;

(三)因本人違法亂紀(jì)造成傷害的;

(四)因自傷、自殺導(dǎo)致治療的(精神病發(fā)作除外);

(五)職業(yè)病、工傷或工傷舊病復(fù)發(fā)的;

(六)按國家、省和本市統(tǒng)一規(guī)定應(yīng)當(dāng)自理的醫(yī)療費(fèi)用。

第十三條 醫(yī)療保險(xiǎn)基金撥付采取確定起點(diǎn)、分段按比例撥付的方法:

(一)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的撥付起點(diǎn)分別確定為:區(qū)級及區(qū)級以下醫(yī)院2500元、市級醫(yī)院3500元、省級及省級以上醫(yī)院4500元。撥付起點(diǎn)需要調(diào)整時(shí),由市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組提出方案,報(bào)經(jīng)市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(二)屬醫(yī)療保險(xiǎn)基金撥付范圍的醫(yī)療費(fèi)用超過撥付起點(diǎn)部分,分段按比例由醫(yī)療保險(xiǎn)基金撥付,其余部分仍由企業(yè)和個(gè)人承擔(dān)。由醫(yī)療保險(xiǎn)基金撥付的標(biāo)準(zhǔn)為:

撥付起點(diǎn)以上至3萬元部分(含3萬元),由醫(yī)療保險(xiǎn)基金撥付70%;3萬元以上至5萬元部分(含5萬元),由醫(yī)療保險(xiǎn)基金撥付75%;5萬元以上部分,由醫(yī)療保險(xiǎn)基金撥付80%。

(三)對醫(yī)療費(fèi)用中屬于需按有關(guān)規(guī)定權(quán)限審查批準(zhǔn)后方可進(jìn)行的特種檢查與治療的費(fèi)用,先由個(gè)人自負(fù)一定比例的費(fèi)用;特種檢查自負(fù)10%;特種治療根據(jù)項(xiàng)目不同分別自負(fù)10%、15%、20%,其余費(fèi)用并入其他醫(yī)療費(fèi)用按前款規(guī)定計(jì)算和撥付。

未按有關(guān)規(guī)定權(quán)限批準(zhǔn)進(jìn)行的特種檢查與治療費(fèi)用(緊急搶救除外),全部由個(gè)人自負(fù)。醫(yī)院在實(shí)施上述特種檢查與治療時(shí),應(yīng)征得個(gè)人同意。醫(yī)院未事先征得個(gè)人同意而實(shí)施的上述費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)。

特種檢查與治療的審批辦法和費(fèi)用撥付辦法由市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定。

第十四條 醫(yī)療費(fèi)用由醫(yī)療保險(xiǎn)基金撥付后的剩余部分,包括撥付起點(diǎn)(含撥付起點(diǎn))以下部分和撥付起點(diǎn)以上應(yīng)由企業(yè)與個(gè)人承擔(dān)的部分,由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。具體比例根據(jù)個(gè)人負(fù)擔(dān)隨費(fèi)用的升高而降低的原則確定,在職職工個(gè)人負(fù)擔(dān)一般不低于該部分費(fèi)用的10%,最高一般不超過20%;超過20%的,需經(jīng)企業(yè)職代會討論通過。退休人員個(gè)人負(fù)擔(dān)按本企業(yè)在職職工負(fù)擔(dān)比例減半執(zhí)行。如職工當(dāng)年工資性收入扣除自負(fù)醫(yī)療費(fèi)后,所剩部分低于市區(qū)職工最低生活保障線的,由企業(yè)行政、工會予以補(bǔ)助。企業(yè)負(fù)擔(dān)部分按原規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用列支渠道執(zhí)行。

第十五條 參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的離休人員、二等乙級以上革命傷殘軍人、市級以上勞動模范符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用,由醫(yī)療保險(xiǎn)基金按規(guī)定撥付后的剩余部分,全部由企業(yè)負(fù)擔(dān)。其他革命傷殘軍人、建國前參加革命工作的老工人的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 職工發(fā)生屬于醫(yī)療保險(xiǎn)基金撥付范圍的住院醫(yī)療費(fèi)用時(shí),先由企業(yè)向醫(yī)院支付撥付起點(diǎn)以下部分及撥付起點(diǎn)以上應(yīng)由企業(yè)與個(gè)人承擔(dān)的部分,剩余部分經(jīng)市醫(yī)管辦審核后,由基金管理中心與醫(yī)院結(jié)算。對審核及復(fù)核中有異議或涉及金額巨大的醫(yī)療費(fèi)用,由市醫(yī)改辦復(fù)審。審核中,凡不符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用(包括企業(yè)與個(gè)人已經(jīng)支付的部分)由醫(yī)院承擔(dān)。

惡性腫瘤及需要透析的慢性腎功能衰竭病人的非住院治療、職工因公外出、轉(zhuǎn)市外就醫(yī)及退休職工在外地定居期間發(fā)生的符合本辦法規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用,先由企業(yè)或職工墊付,再由企業(yè)向市醫(yī)管辦提出撥付申請,經(jīng)審核后由基金管理中心撥付。

第四章 醫(yī)療管理

第十七條 職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行定點(diǎn)醫(yī)療制度。定點(diǎn)醫(yī)院名單由市衛(wèi)生局提出,報(bào)經(jīng)市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組確定后公布。定點(diǎn)醫(yī)院實(shí)行淘汰與增補(bǔ)制度。

企業(yè)可在市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組確定公布的定點(diǎn)醫(yī)院中選擇三家醫(yī)院作為本企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的定點(diǎn)醫(yī)院,并報(bào)市醫(yī)管辦備案。企業(yè)可以更換本企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的定點(diǎn)醫(yī)院,企業(yè)更換定點(diǎn)醫(yī)院應(yīng)報(bào)市醫(yī)管辦批準(zhǔn)。

職工患病應(yīng)到企業(yè)選定的定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)。

第十八條 各定點(diǎn)醫(yī)院應(yīng)根據(jù)因病施治、合理檢查、合理用藥、杜絕浪費(fèi)的原則,建立醫(yī)療保險(xiǎn)管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作。醫(yī)院在結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用時(shí)應(yīng)向付費(fèi)方提供檢查、治療及用藥的明細(xì)帳單。

第十九條 企業(yè)有權(quán)查詢定點(diǎn)醫(yī)院對其職工因病施治、合理檢查、合理用藥的情況,醫(yī)院應(yīng)予以積極配合。

第二十條 職工患病需轉(zhuǎn)市外就醫(yī)的,需由三級醫(yī)院提出意見報(bào)經(jīng)市醫(yī)管辦批準(zhǔn),再由市醫(yī)管辦將有關(guān)情況送基金管理中心備案。

第二十一條 參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工用藥范圍參照公費(fèi)醫(yī)療管理辦法執(zhí)行。藥品價(jià)格和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由市物價(jià)局根據(jù)有關(guān)規(guī)定及醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)際需要進(jìn)行監(jiān)督管理并公布。

第二十二條 市醫(yī)管辦應(yīng)加強(qiáng)對各定點(diǎn)醫(yī)院的指導(dǎo)與監(jiān)督管理,對各定點(diǎn)醫(yī)院違反職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的行為應(yīng)及時(shí)制止、警告,對情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)提請衛(wèi)生行政管理等部門進(jìn)行處罰,并提請市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組取消其定點(diǎn)醫(yī)院資格。

市醫(yī)價(jià)辦應(yīng)加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)院執(zhí)行藥品價(jià)格、醫(yī)療收費(fèi)規(guī)定的監(jiān)督檢查,對各定點(diǎn)醫(yī)院違反藥品價(jià)格及醫(yī)療收費(fèi)規(guī)定的行為,應(yīng)及時(shí)制止、警告,對情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)提請物價(jià)管理等部門進(jìn)行處罰,并提請市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組取消其定點(diǎn)醫(yī)院資格。

第二十三條 醫(yī)院、企業(yè)及其職工用不正當(dāng)手段獲取醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,由基金管理中心追回并給予警告;構(gòu)成犯罪的,應(yīng)依法追究其刑事責(zé)任。

第五章 附

則

第二十四條 辦法。

第二十五條 期改正。

第二十六條

第二十七條

第二十八條 組織實(shí)施本辦法的有關(guān)職能機(jī)構(gòu)可根據(jù)本辦法的規(guī)定制定具體配套實(shí)施企業(yè)不按本辦法參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的,由勞動行政管理部門責(zé)令其限各縣(市)可結(jié)合本地實(shí)際參照執(zhí)行。

本辦法由杭州市職工醫(yī)療統(tǒng)籌改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。本辦法自1997年7月1日起施行。

第五篇：珠海市博士后管理工作暫行辦法

附件5

珠海市博士后管理工作暫行辦法

第一章

總 則

第一條

為加強(qiáng)和規(guī)范我市博士后管理工作，培養(yǎng)和造就創(chuàng)新型、復(fù)合型、戰(zhàn)略型人才，根據(jù)《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)〔2006〕149 號）、《關(guān)于博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2011〕21號）和《中共珠海市委

珠海市人民政府關(guān)于加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)若干意見》（珠字〔2011〕11號），制定本辦法。

第二條

本辦法所稱博士后科研流動站（以下簡稱“流動站”），是指在高等院?；蚩蒲性核哂胁┦渴谟铏?quán)的一級學(xué)科內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收博士后研究人員的組織。

本辦法所稱博士后科研工作站（含分站，以下簡稱“工作站”），是指在具備獨(dú)立法人資格的企業(yè)等機(jī)構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收博士后研究人員的組織。

本辦法所稱博士后研究人員（以下簡稱“博士后人員”），是指在工作站或博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地從事博士后研究工作的人員。

第三條

本辦法所稱博士后管理工作是指對我市工作站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的管理及其相關(guān)工作。

第四條

博士后管理工作堅(jiān)持“政府主導(dǎo)與社會參與相結(jié)合”、“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，健全完善制度，注重提高質(zhì)量，穩(wěn)步擴(kuò)大規(guī)模。

第二章

管理機(jī)構(gòu)

第五條

市人力資源社會保障局是全市博士后工作綜合管理部門。主要職責(zé)：

（一）制定有關(guān)政策、工作規(guī)程、規(guī)劃并組織實(shí)施；

（二）組織開展設(shè)立工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的申報(bào)工作；

（三）負(fù)責(zé)博士后管理信息化建設(shè)、工作人員培訓(xùn)和宣傳等工作；

（四）負(fù)責(zé)工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的評估和評比工作；

（五）負(fù)責(zé)市博士后補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的審核、管理工作；

（六）其他相關(guān)的協(xié)調(diào)管理工作。

第六條

市直各有關(guān)部門，各區(qū)（經(jīng)濟(jì)功能區(qū)）人力資源社會保障局及有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)助市人力資源社會保障局進(jìn)行協(xié)調(diào)管理。

第七條

設(shè)立工作站的單位（以下簡稱“設(shè)站單位”）和建立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的單位，應(yīng)制定博士后管理的具體辦法，負(fù)責(zé)本單位博士后管理工作。

第三章

工作站的設(shè)立與管理

第八條

企業(yè)，從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的事業(yè)單位，省級以上高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)可申請?jiān)O(shè)立工作站。工作站的設(shè)立一般每兩年進(jìn)行一次。

第九條

申報(bào)設(shè)立工作站的條件：

（一）具備獨(dú)立法人資格，經(jīng)營或運(yùn)行狀況良好；

（二）具有一定規(guī)模，并具有專門的研究與開發(fā)機(jī)構(gòu)；

（三）擁有高水平的研究隊(duì)伍，具有創(chuàng)新理論和創(chuàng)新技術(shù)的博士后科研項(xiàng)目；

（四）能為博士后人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。

建有省級以上研發(fā)和技術(shù)中心、承擔(dān)國家重大項(xiàng)目的單位可優(yōu)先推薦申報(bào)設(shè)站。

第十條

申報(bào)設(shè)立工作站的程序：

（一）申報(bào)。擬設(shè)立工作站的單位向市人力資源社會保障局提出申請，提交申報(bào)材料。

（二）審核。市人力資源社會保障局按要求審核材料、實(shí)地考察、篩選、提出審核意見，并會同有關(guān)部門對擬推薦材料進(jìn)行復(fù)核后上報(bào)。

（三）審批。省博士后管理部門組織初評后上報(bào)；經(jīng)專家評議，由國家人力資源社會保障部審批。

第十一條

設(shè)站單位要制定工作站建設(shè)的中、長期發(fā)展規(guī)劃和博士后管理工作實(shí)施細(xì)則，明確目標(biāo)任務(wù)和具體措施；成立專門的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)主抓，指定專人負(fù)責(zé)。

第十二條

設(shè)站單位要制定博士后工作計(jì)劃（內(nèi)容主要包括博士后研究課題及招收計(jì)劃、科研工作的指導(dǎo)、具體時(shí)間安排等），于每年年初報(bào)市人力資源社會保障局備案。第十三條

建立和推行博士后工作評估制度。評估工作原則上每三年進(jìn)行一次，分為綜合評估和新設(shè)站評估兩類，具體評估辦法按《博士后科研流動站和工作站評估辦法》（人社部發(fā)〔2008〕115號）執(zhí)行。

第十四條

市人力資源社會保障局對管理工作優(yōu)秀的工作站進(jìn)行表彰；對管理不善、評估不合格、不具備設(shè)站條件的工作站視情況予以警告、限期整改直至撤銷，并向社會公布。

第十五條

具備設(shè)站條件但尚未設(shè)站的單位，經(jīng)省博士后管理部門批準(zhǔn)，可采取博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、成果轉(zhuǎn)化基地、依托國家重大科研項(xiàng)目等模式開展博士后科研工作。

第十六條

鼓勵研發(fā)實(shí)力雄厚、研究課題充足、經(jīng)營狀況良好、能夠長期作為博士后培養(yǎng)基地的園區(qū)或企業(yè)建立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，探索博士后工作為中小企業(yè)提供服務(wù)的新途徑。

第十七條

博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的建立，由合作流動站單位報(bào)省博士后管理部門審批。對管理規(guī)范、成績突出的博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，可優(yōu)先設(shè)立工作站。

第四章

博士后人員的招收

第十八條

具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在四十歲以下的人員，可申請進(jìn)站從事博士后研究工作。經(jīng)省博士后管理部門批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬。

在職人員不得兼職從事博士后研究工作。

第十九條

設(shè)站單位要依托課題選擇有優(yōu)勢的高校、科研院所流動站，主動與其聯(lián)系和溝通，建立長期或單項(xiàng)的合作關(guān)系，聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后人員。

學(xué)術(shù)、技術(shù)實(shí)力強(qiáng)，具備獨(dú)立培養(yǎng)博士后人員能力的工作站，經(jīng)國家博士后管理部門批準(zhǔn)可以單獨(dú)招收博士后人員。博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地應(yīng)當(dāng)委托流動站進(jìn)行招收。

第二十條

招收博士后人員的程序：

（一）發(fā)布信息。設(shè)站單位根據(jù)博士后招收計(jì)劃，選定課題，確定招收條件和程序，編制博士后招收簡章，通過有關(guān)高校、科研院所，利用媒體、互聯(lián)網(wǎng)、學(xué)術(shù)交流會、洽談會等平臺廣泛宣傳、公開發(fā)布。

（二）提出申請。申請從事博士后研究工作的人員，應(yīng)當(dāng)向設(shè)站單位提出書面申請，提交有關(guān)證明材料。

委托或定向培養(yǎng)、在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員申請從事博士后研究工作，應(yīng)當(dāng)向設(shè)站單位提交其委托或定向培養(yǎng)單位、工作單位或者所在部隊(duì)同意其脫產(chǎn)從事博士后研究工作的證明材料。

（三）確定人選。設(shè)站單位對申請者進(jìn)行審核、篩選，選定合作流動站單位；聯(lián)合流動站單位對其科研能力、學(xué)術(shù)水平和已取得的科研成果進(jìn)行嚴(yán)格審核，采用考核、考試、答辯等形式，擇優(yōu)確定招收人選。

（四）簽訂協(xié)議。人選確定后，工作站、流動站和博士后人員三方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，共同簽訂聯(lián)合培養(yǎng)博士后人員協(xié)議書，明確三方的權(quán)利、義務(wù)以及工作目標(biāo)、產(chǎn)權(quán)成果歸屬、違約處罰等。

（五）進(jìn)站備案。聯(lián)合招收的博士后人員，在我省博士后管理部門辦理進(jìn)站手續(xù)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)站，并將有關(guān)材料報(bào)市人力資源社會保障局備案。

第五章

博士后人員的管理

第二十一條

博士后人員的管理以設(shè)站單位為主，流動站給予積極支持與配合，雙方應(yīng)嚴(yán)格按共同簽訂的《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》的有關(guān)條款，履行權(quán)利、義務(wù)，承擔(dān)法律責(zé)任。

第二十二條

設(shè)站單位應(yīng)將博士后人員納入本單位人事管理范圍，建立博士后人員在站檔案，其人事、組織關(guān)系、福利待遇等比照本單位同等人員對待或按協(xié)議執(zhí)行。

第二十三條

設(shè)站單位、流動站應(yīng)分別選派相關(guān)專家或?qū)熥鳛轫?xiàng)目的研究指導(dǎo)人和學(xué)術(shù)指導(dǎo)人，共同指導(dǎo)博士后的研究工作；并成立科研項(xiàng)目小組，配備年輕技術(shù)人員參與項(xiàng)目研究。

第二十四條

設(shè)站單位應(yīng)建立博士后人員考核制度，定期進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果存入其在站檔案。對業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，應(yīng)給予表彰和獎勵；對考核不合格的，予以勸退和解約。

第二十五條

設(shè)站單位應(yīng)為博士后人員提供日常生活和科研經(jīng)費(fèi)，并給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼。其工資待遇標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于博士后研究人員工資待遇問題的通知》（國人部發(fā)〔2006〕89號）執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)略高于不做博士后的同類人員標(biāo)準(zhǔn)，社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保障待遇與本單位職工相同。

第二十六條

博士后人員進(jìn)站后，可將戶口遷入珠海，憑有效的介紹信及其它證明材料，按有關(guān)規(guī)定在我市辦理戶口落戶手續(xù)；隨其流動的配偶及未成年子女，按有關(guān)規(guī)定在我市辦理暫住手續(xù)。

第二十七條

博士后人員在站工作時(shí)間為兩年，一般不超過三年。確因科研工作需要，經(jīng)省博士后管理部門批準(zhǔn)可適當(dāng)延長。

博士后人員工作期滿后應(yīng)按時(shí)出站，確有需要可轉(zhuǎn)到另一個(gè)設(shè)站單位從事博士后研究工作。博士后人員從事博士后研究工作時(shí)間最長不超過六年。

第二十八條

博士后人員在站期間，因研究項(xiàng)目需要，經(jīng)設(shè)站單位批準(zhǔn)，可以到國外開展合作研究、參加國際學(xué)術(shù)會議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過三個(gè)月。經(jīng)設(shè)站單位批準(zhǔn)，可根據(jù)項(xiàng)目情況適當(dāng)延長。

第二十九條

博士后人員的研究成果歸屬，依照國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理。

第三十條

博士后人員工作期滿出站前，個(gè)人提出申請，按《廣東省博士后研究人員專業(yè)技術(shù)資格評定暫行辦法》（粵人發(fā)〔2004〕223號）申報(bào)評審高級專業(yè)技術(shù)資格。

第三十一條

博士后人員工作期滿出站，按國家、省有關(guān)規(guī)定辦理出站手續(xù)。

（一）申請。博士后人員應(yīng)提前一個(gè)月向工作站及流動站提出申請，并提交工作總結(jié)、研究報(bào)告等書面材料。

（二）考核。工作站和流動站應(yīng)舉行出站報(bào)告會或采取其他形式，組織有關(guān)專家對其研究工作進(jìn)行評審、考核，并形成書面材料歸入其個(gè)人檔案。

（三）出站。評審、考核通過，在我省博士后管理部門辦理出站手續(xù)，并將有關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會保障局備案。

第三十二條

博士后人員工作期滿出站，考核合格，由國家頒發(fā)《博士后證書》。除有協(xié)議外，其就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。各有關(guān)部門和設(shè)站單位要為出站博士后人員的合理使用創(chuàng)造條件，做好出站博士后人員的就業(yè)引薦等服務(wù)工作。

第三十三條

博士后人員在站期間，有下列情形之一者，應(yīng)予退站：

（一）考核不合格的；

（二）在學(xué)術(shù)上弄虛作假，影響惡劣的；

（三）受警告以上行政處分的；

（四）無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的；

（五）因患病等原因難以完成研究工作的；

（六）出國逾期不歸超過30天的；

（七）其他情況應(yīng)予退站的。

第三十四條

退站的博士后人員，不享受國家、省及市對期滿出站博士后人員規(guī)定的相關(guān)政策；由設(shè)站單位作出終止其在站工作的決定，在我省博士后管理部門辦理其戶口遷落和有關(guān)人事關(guān)系手續(xù)，并報(bào)市人力資源社會保障局備案。

第六章 優(yōu)惠政策 第三十五條 對新設(shè)的工作站，在招收博士后人員進(jìn)站后，每站一次性給予50萬元的建站補(bǔ)貼和20萬元的項(xiàng)目啟動經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

第三十六條 對新建的博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，在招收博士后人員進(jìn)站后，每基地一次性給予25萬元的建基地補(bǔ)貼和10萬元的項(xiàng)目啟動經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

第三十七條 對博士后人員，除享受國家、省的優(yōu)惠政策外，還給予下列優(yōu)惠待遇：

（一）每人每年給予10萬元的科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

（二）出站后留在本市工作的，一次性給予15萬元的安家補(bǔ)貼；連續(xù)工作滿3年的，再給予5萬元的生活補(bǔ)貼。

（三）獲得中國博士后科學(xué)基金資助的，給予等額配套資助。

（四）每年安排一次免費(fèi)體檢，享受專家體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（五）隨其流動的子女在暫住戶口所在地辦理入幼兒園、上小學(xué)和初中、報(bào)考（轉(zhuǎn)入）高中以及報(bào)考高等院校或中等專業(yè)學(xué)校等事宜，享受當(dāng)?shù)爻Ｗ艨诰用竦耐却觥?/p>

第三十八條

本辦法所需經(jīng)費(fèi)在市人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。

第七章

附 則

第三十九條

本辦法由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

第四十條

本辦法自印發(fā)之日起施行。2008年3月施行的《珠海市博士后管理工作暫行辦法》（珠人字〔2008〕37號）同時(shí)廢止。此前有關(guān)辦法與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行；未盡事宜，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。