第一篇：城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工可申報(bào)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工可申報(bào)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

江西省出臺(tái)相關(guān)參保實(shí)施方案

2011年08月12日09:11 手機(jī)看新聞

昨日，記者從江西省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，為妥善解決我省未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等遺留問(wèn)題，我省制定相關(guān)了《實(shí)施方案》。

參保對(duì)象須具備三個(gè)條件

根據(jù)《實(shí)施方案》，凡同時(shí)具備三種條件的城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工（包括勞服企業(yè)、五七工廠、家屬工廠中的五七工、家屬工及超過(guò)退休年齡的人員），均可按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：

一、曾經(jīng)與城鎮(zhèn)小集體企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，且所在企業(yè)已沒(méi)有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力、無(wú)力繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

二、2010年12月31日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍；

三、未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

參保繳費(fèi)方式按年齡分三種

其中，2010年12月31日前，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員，需補(bǔ)繳2010年底前繳費(fèi)的年限，以及2011年1月1日以后至退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限，累計(jì)滿15年。其中，補(bǔ)繳2010年底前的繳費(fèi)，補(bǔ)繳基數(shù)統(tǒng)一按不低于所在設(shè)區(qū)市2009年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費(fèi)比例按20%計(jì)算，補(bǔ)繳期間繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)與所在設(shè)區(qū)市2009年度在崗職工平均工資計(jì)算，個(gè)人賬戶按繳費(fèi)基數(shù)總額的8%一次性記錄。2011年1月1日以后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定逐年足額繳納。參保人按規(guī)定繳費(fèi)達(dá)到年齡后，可從退休次月起，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后死亡的，按規(guī)定享受喪葬撫恤金，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的余額可以繼承。

2010年12月31日前，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，有兩種參保方式。首先，可以按照未滿年齡的參保者補(bǔ)繳費(fèi)用（參照上一段），也可一次性補(bǔ)繳15年的基本 1

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，之后便可從辦理繳費(fèi)手續(xù)的次月起享受由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金。其中，超過(guò)70周歲的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)按70周歲確定。

1995年9月30日前曾在城鎮(zhèn)小集體企業(yè)工作，2011年12月31日前男已滿60周歲、女已滿55周歲的人員，可一次性向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3.25萬(wàn)元，在此基礎(chǔ)上，年齡每增加一歲減少繳費(fèi)1500元，最多減至男年滿75周歲、女年滿70周歲。按規(guī)定參保繳費(fèi)后，從辦理參保繳費(fèi)手續(xù)的次月起按月領(lǐng)取450元基本養(yǎng)老金。今后，調(diào)整基本養(yǎng)老金按全省月人均調(diào)整水平扣除中央財(cái)政月人均調(diào)待補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)后的60%加上中央財(cái)政月人均調(diào)待補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。參保人員死亡的，按規(guī)定享受喪葬撫恤金，其個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)扣除已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金和喪葬撫恤金后的余額，可一次性退還給其指定的受益人或法定繼承人。

職工可向所在企業(yè)提出參保申請(qǐng)

符合條件人員辦理參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，填寫《江西省城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工等未參保人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)審核表》，由本人向企業(yè)（或現(xiàn)管理機(jī)構(gòu)）提出申請(qǐng)；企業(yè)不存在的，可直接向企業(yè)主管部門申請(qǐng)。

需要提醒參保人的是，在申報(bào)時(shí)須帶以下材料：

一、本人身份證、戶口簿；

二、職工檔案或用工登記表（職工花名冊(cè)）、《勞動(dòng)合同》、工資發(fā)放表、工資臺(tái)賬、在城鎮(zhèn)小集體企業(yè)工作期間的工作證、入黨入團(tuán)志愿書、有關(guān)獲獎(jiǎng)證書等能夠證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始資料；

三、戶籍與企業(yè)所在地不在同一縣（市、區(qū)）的，需提供戶籍所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)證明；

四、其他需要提供的材料。（章娜 寧利娟）

第二篇：江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定

江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定

（省政府令169號(hào) 1998、3、27）

第一章總則

第一條 為保障企業(yè)職工退休后的基本生活，進(jìn)一步深化企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，根據(jù)《勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）及其與之形成勞動(dòng)關(guān)系的所有職工，以及企業(yè)退休人員。

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其聘用的幫工應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第三條 本規(guī)定所稱的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第四條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由政府負(fù)責(zé)組織和管理，遵循下列原則：

（一）保障基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)本省社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平及各方面承受能力確定企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)水平；

（二）社會(huì)互濟(jì)與自我保障相結(jié)合，公平與效率相結(jié)合，社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合；

（三）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按照“以支定收、略有結(jié)余、留有部分積累”的原則征集；

（四）行政管理與保險(xiǎn)基金管理分開(kāi)，執(zhí)行機(jī)構(gòu)與監(jiān)督機(jī)構(gòu)分設(shè)。

社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門主要任務(wù)是制訂政策、規(guī)劃，加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)。管理社會(huì)保險(xiǎn)基金一律由社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

第五條 職工享有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇權(quán)利。企業(yè)和職工必須依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)的義務(wù)。職工有權(quán)向企業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）查詢其養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)情況，企業(yè)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)。

第六條 省、市、縣勞動(dòng)行政部門在同級(jí)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和支付養(yǎng)老金、管理個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金等工作。

第七條 省、市、縣分別設(shè)立由政府代表、企業(yè)代表、工會(huì)代表和離退休人員代表組成的社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，實(shí)施對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)、政策執(zhí)行情況和基金管理工作的監(jiān)督。

第二章 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征集

第八條 企業(yè)必須按照規(guī)定到當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。企業(yè)發(fā)生分立、合并、撤銷、破產(chǎn)或者與職工解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)變更手續(xù)。

第九條 各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期向當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門提供企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基本數(shù)據(jù)，稅務(wù)部門根據(jù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供的數(shù)據(jù)向企業(yè)開(kāi)出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收憑證。征集的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，存入經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)設(shè)的“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入戶”，并在每季度次月轉(zhuǎn)入同級(jí)財(cái)政部門在同一銀行開(kāi)設(shè)的“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶”。

具體辦法由省勞動(dòng)、財(cái)政和地稅部門另行制定。

第十條 全省由目前縣（市）級(jí)統(tǒng)籌逐步過(guò)渡到省級(jí)統(tǒng)籌，并做到對(duì)各類企

業(yè)和勞動(dòng)者統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一調(diào)劑使用基金。

省和市（設(shè)區(qū)的市，下同）應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)的承受能力以及人口老齡化的發(fā)展趨勢(shì)，擬訂企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例分年過(guò)渡不超過(guò)20%的方案，經(jīng)省勞動(dòng)、財(cái)政部門統(tǒng)一測(cè)算后，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行。

第十一條 職工的工資收入為繳費(fèi)工資。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照政府規(guī)定的比例，以全部職工繳費(fèi)工資總額為基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

職工按照本人繳費(fèi)工資的4%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。隨著職工工資收入的增長(zhǎng)，原則上每2年提高1個(gè)百分點(diǎn)，逐步提高到8%。并按照第十條的規(guī)定，對(duì)企業(yè)繳納比例作適當(dāng)調(diào)整，逐步減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

企業(yè)按照規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支；個(gè)人按照規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅。

第十二條 職工工資收入超過(guò)當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資。職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，企業(yè)按照當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%繳費(fèi)；職工個(gè)人按照本人實(shí)際工資收入繳費(fèi)，但不得低于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

職工工資收入無(wú)法確定的，其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)按照當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY確定。

第十三條 國(guó)家鼓勵(lì)有條件的企業(yè)為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在企業(yè)應(yīng)付工資結(jié)余中列支；沒(méi)有結(jié)余的，按照每年不超過(guò)本企業(yè)職工一個(gè)半月的平均工資額度，在管理費(fèi)用中列支。

第十四條 國(guó)家提倡職工參加個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工可以自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

第三章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶

第十五條 各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家技術(shù)局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼，為職工建立終身不變的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，同時(shí)核發(fā)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》，并為職工建立養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案。

第十六條 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶包括：

（一）本規(guī)定實(shí)施后，職工本人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）本規(guī)定實(shí)施后，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照職工本人繳費(fèi)工資基數(shù)的一定比例劃轉(zhuǎn)計(jì)入個(gè)人帳戶的部分；

（三）前兩項(xiàng)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的利息。

前款

（一）、（二）項(xiàng)合計(jì)為職工本人繳費(fèi)工資基數(shù)的11%，并保持不變。第十七條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)利息?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)利率根據(jù)人民銀行公布的城鄉(xiāng)居民1年期居民定期存款利息，并參考全省上一職工平均工資增長(zhǎng)確定。由省勞動(dòng)行政部門每年5月1日公布。

各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，每年應(yīng)當(dāng)對(duì)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中的儲(chǔ)存額結(jié)息一次，并向職工本人出示個(gè)人帳戶儲(chǔ)存清單。

第十八條 職工流動(dòng)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和檔案關(guān)系按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條 職工因各種原因停止工作或者失業(yè)而間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其中斷繳費(fèi)前后的繳費(fèi)年限累積計(jì)算，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。

第四章養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

第二十條 享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：

（一）達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定退休年齡的；

（二）企業(yè)和本人按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的；

（三）本規(guī)定實(shí)施后參加工作，繳費(fèi)年限15年以上的；本規(guī)定實(shí)施前參加工

作并參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限10年以上的。

第二十一條 符合本規(guī)定第二十條條件的退休人員，從辦理退休手續(xù)之月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金：

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時(shí)本省和其所在市上一年職工月平均工資平均

數(shù)為基數(shù)，按20%發(fā)給；

（二）個(gè)人帳戶養(yǎng)老金按照本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的累計(jì)儲(chǔ)存額除以120

按月計(jì)發(fā)；

（三）本規(guī)定實(shí)施前參加工作的，以其繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限，推算出1995年

前全部工作年限的儲(chǔ)存額，再除以120按月計(jì)發(fā)。

第二十二條 本規(guī)定實(shí)施后的一段時(shí)期內(nèi)，在按照第二十一條計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，各市可適當(dāng)增發(fā)調(diào)節(jié)金。增發(fā)調(diào)節(jié)金后基本養(yǎng)老金不得超過(guò)原計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)水平的120%；低于原辦法計(jì)發(fā)水平的予以補(bǔ)足。

原辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)，以勞動(dòng)行政部門確認(rèn)的1994年職工本人的標(biāo)準(zhǔn)工資為準(zhǔn)。

第二十三條 職工達(dá)到退休年齡但未具備本規(guī)定第二十條第（二）、（三）項(xiàng)條件的，按照繳費(fèi)每滿1年發(fā)給相當(dāng)于2個(gè)月的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的養(yǎng)老金和其個(gè)人帳戶中的全部?jī)?chǔ)存額，一次付清，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

職工未達(dá)到退休年齡因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)（工作）崗位；符合本規(guī)定第二十一條第（三）項(xiàng)條件的，可以享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按月發(fā)給生活費(fèi)。

第二十四條 職工因工致殘，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，按照工傷保險(xiǎn)待遇的有關(guān)規(guī)定辦理，低于本規(guī)定基本養(yǎng)老金水平的，予以補(bǔ)足。

第二十五條 本規(guī)定實(shí)施后，職工獲得勞動(dòng)模范等稱號(hào)時(shí)，由獎(jiǎng)勵(lì)單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或者由企業(yè)為其辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休時(shí)不另外提高基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。本規(guī)定實(shí)施前獲得勞動(dòng)模范稱號(hào)，退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)的，仍保留國(guó)家和省規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)優(yōu)惠待遇。

從事高空、井下、高溫、低溫、有毒、有害工作和特別繁重體力勞動(dòng)的職工，仍按照國(guó)家規(guī)定的退休年齡執(zhí)行，退休時(shí)按照本規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

第二十六條 基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)，由省勞動(dòng)行政部門根據(jù)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和城鎮(zhèn)居民基本生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)的變化情況不定期公布。退休人員領(lǐng)到的基本養(yǎng)老金低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，予以補(bǔ)足。

第二十七條 退休人員的基本養(yǎng)老金，按照全省職工平均工資增長(zhǎng)率的一定比例和城鎮(zhèn)居民基本生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)的變動(dòng)情況進(jìn)行正常調(diào)整，每年7月1日由省勞動(dòng)行政部門公布。工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)不作調(diào)整。

第二十八條 職工退休時(shí)憑經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核的《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》和有關(guān)證明，到勞動(dòng)行政部門辦理退休手續(xù)，換領(lǐng)《職工退休養(yǎng)老證》。職工退休后的基本養(yǎng)老金，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者其委托的單位按月支付。各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)造條件將離退休人員的管理服務(wù)工作逐步由企業(yè)轉(zhuǎn)向社會(huì)。

第二十九條 職工和退休人員因病或者非因工負(fù)傷死亡后，由其親屬憑死亡證明書和其他證明材料，向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金。

第三十條 職工在退休前或者退休后死亡的，個(gè)人帳戶中個(gè)人繳納部分的儲(chǔ)存額或者余額發(fā)給其指定的受益人或者法定繼承人。

第五章養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的使用和監(jiān)督管理

第三十一條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金包括下列來(lái)源：

（一）企業(yè)和職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的利息；

（三）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的增值收入；

（四）依照本規(guī)定收取的滯納金。

在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)生困難時(shí)，由同級(jí)財(cái)政給予支持。

第三十二條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付范圍；

（一）按照本規(guī)定第二十一條、二十二條所支付的基本養(yǎng)老金；

（二）按照本規(guī)定第二十三條所支付的一次性養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額或

者余額；

（三）按照本規(guī)定第二十九條所支付的有關(guān)費(fèi)用；

（四）按照本規(guī)定第三十條所支付的儲(chǔ)存額或者余額；

（五）支付給本規(guī)定實(shí)施前退（離）人員的基本養(yǎng)老金。

第三十三條 財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)按照支付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的用款計(jì)劃，定期將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金劃撥到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)設(shè)的“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出戶”，確保離退休人員基本養(yǎng)老金的及時(shí)、足額發(fā)放。

第三十四條 在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施前，建立省級(jí)調(diào)劑金制度。省級(jí)調(diào)劑金由省勞動(dòng)、財(cái)政部門年初下達(dá)上解計(jì)劃，各地財(cái)政部門從“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶”中按期上解。

省級(jí)調(diào)劑金從1998年起按各地企業(yè)職工繳費(fèi)工資總額的1%上解。1997年底前各地按原規(guī)定應(yīng)上解省集中管理的積累基金并入省級(jí)調(diào)劑金。省級(jí)調(diào)劑金留足支付一個(gè)月全省離退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，用于退休高峰或者發(fā)生較大的自然災(zāi)害、突發(fā)事件時(shí)，需要支付的基本養(yǎng)老金外，其余用于適當(dāng)調(diào)劑各市當(dāng)年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金應(yīng)收額以及國(guó)家和省規(guī)定支付的離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的余缺。省級(jí)調(diào)劑金具體使用管理辦法，由省勞動(dòng)、財(cái)政部門另行制定。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支結(jié)余，全額轉(zhuǎn)入積累基金，暫存各地。需要支付積累基金前，當(dāng)?shù)厝嗣裾仨殘?bào)省勞動(dòng)、財(cái)政部門審核后，由省人民政府批準(zhǔn)。

第三十五條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金除在“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出戶”留足支付2個(gè)月離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用外，應(yīng)當(dāng)全部購(gòu)買國(guó)家債券和存入“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶”；存銀行的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，按照人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金所得收益和銀行存款所得利息，全部并入基金。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及其增值所得，免征稅費(fèi)。

各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照本規(guī)定安排基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，以及從“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶”中劃撥、調(diào)劑使用基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，須經(jīng)財(cái)政部門審核后辦理。

第三十六條 各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和省的規(guī)定建立健全基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)和審計(jì)等管理制度。每年編制養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支的預(yù)決算，按時(shí)編制和報(bào)送養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

第三十七條 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征集、支付、增值和營(yíng)運(yùn)，應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)、財(cái)政、審計(jì)和金融主管部門的監(jiān)督。

第三十八條 各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)的要求，定期匯報(bào)本規(guī)定的實(shí)施情況以及養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和使用和管理等工作。

省社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)有權(quán)對(duì)各市、縣養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的使用、管理和營(yíng)運(yùn)情況實(shí)施監(jiān)督檢查。

第三十九條 各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所需經(jīng)費(fèi)在財(cái)政預(yù)算中安排。財(cái)政部門會(huì)同勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的實(shí)際工作需要，合理核定和安排經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

第四十條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金必須?？顚Ｓ?，任何單位和個(gè)人均不得擅自改變其性質(zhì)和用途，不得拖欠、挪用或者侵占。

第六章法律責(zé)任

第四十一條 企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定期限繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)逾期未繳的，負(fù)責(zé)征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的行政部門除責(zé)令其限期繳納外，按日加收應(yīng)繳額2‰的滯納金.企業(yè)繳納的滯納金在自有資金中列支.第四十二條 企業(yè)違反本規(guī)定,未為職工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)的,由勞動(dòng)行政部門給予通報(bào)批評(píng),責(zé)令限期改正;對(duì)挪用、截留基本養(yǎng)老金的，責(zé)令其歸還被挪用、截留的基本養(yǎng)老金，并可處以30000元以下處罰；對(duì)有關(guān)責(zé)任人依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第四十三條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者行政機(jī)關(guān)及其工作人員違反本規(guī)定第四十條的，由勞動(dòng)行政部門或者上級(jí)行政機(jī)關(guān)責(zé)令其限期改正，追回挪用資金，追繳非法所得；按照管理權(quán)限，對(duì)主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

第四十四條 退休人員及其親屬虛領(lǐng)、冒領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的，由勞動(dòng)行政部門追回虛領(lǐng)、冒領(lǐng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，并可根據(jù)情節(jié)輕重處以1000元以下的罰款。

第四十五條 實(shí)施行政處罰，應(yīng)當(dāng)下達(dá)行政處罰決定書，必須使用財(cái)政部門統(tǒng)一印刷的罰沒(méi)款票據(jù)。

第四十六條 職工和退休人員享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁不服的，要以向人民法院起訴。

第四十七條 當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)復(fù)議或者提起訴訟。逾期不申請(qǐng)復(fù)議也不起訴，又不執(zhí)行處罰決定的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第七章附則

第四十八條 本規(guī)定所稱的“以上”、“以下”，包括本數(shù)；所稱的“不滿”，不包括本數(shù)。

第四十九條 企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，按照國(guó)家和省的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

第五十條 對(duì)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的特困企業(yè)，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，在規(guī)定限期內(nèi)，可以緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十一條 省勞動(dòng)行政部門根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法。各市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定和實(shí)施辦法制定本地區(qū)實(shí)施意見(jiàn)，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)。

第五十二條 本規(guī)定自1998年7月1日起施行。

第三篇：新余市城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工等未參保人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擔(dān)保證明一覽表（寫寫幫整理）

新余市城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工等未參保人員

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擔(dān)保證明一覽表

說(shuō)明：

1、此表為因各種原因不能提供有效原始資料的城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工和機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)臨時(shí)工申請(qǐng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)填寫所用；

2、此表與《江西省城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工等未參保人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)審批表》一并申報(bào)；

3、此表一式三份，用人單位主管部門、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、人力資源和社會(huì)保障行政部門各存一份。

附表2:

江西省城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工等

未參保人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)審核表

填報(bào)單位：（蓋章）

說(shuō)明：

1、此表為城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)臨時(shí)工申請(qǐng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)填寫

所用；

2、申請(qǐng)人按要求填寫此表前，須向原用人單位同時(shí)提供申請(qǐng)書、本人身份證、戶口本及有效證明材料

（含原件和復(fù)印件）；

3、此表一式三份，企業(yè)主管部門、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、人力資源社會(huì)保障行政部門各存一份。

第四篇：江西省關(guān)于妥善解決未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等遺留問(wèn)題實(shí)施方案的通知

江西省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于妥善解決未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等遺留問(wèn)題實(shí)施方案的通知贛府廳發(fā)〔2011〕38號(hào)

各市、縣（區(qū)）人民政府，省政府各部門：

經(jīng)省政府同意，現(xiàn)將《關(guān)于妥善解決未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等遺留問(wèn)題的實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

制定出臺(tái)并實(shí)施城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工等參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，是省委、省政府保障和改善民生的一項(xiàng)重大決策，是加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系的必然要求，關(guān)系到許多未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工等人員的切身利益。各地、各部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，采取切實(shí)措施，確保今年底前完成未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參保工作。

二〇一一年七月二十八日

關(guān)于妥善解決未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等遺留問(wèn)題的實(shí)施方案

為妥善解決我省未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等遺留問(wèn)題，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2010〕107號(hào)）和省政府2011年民生工程安排意見(jiàn)，制定本《實(shí)施方案》。

一、實(shí)施范圍和對(duì)象

凡同時(shí)具備下列條件的城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工（包括勞服企業(yè)、五七工廠、家屬工廠中的五七工、家屬工及超過(guò)退休年齡的人員），可按本《實(shí)施方案》規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：

（一）曾經(jīng)與城鎮(zhèn)小集體企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，且所在企業(yè)已沒(méi)有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力、無(wú)力繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）2010年12月31日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍；

（三）未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二、參保政策

符合條件人員經(jīng)本人自愿，按個(gè)人身份在原城鎮(zhèn)小集體企業(yè)所在地參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（一）2010年12月31日前，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員。

1.繳費(fèi)。補(bǔ)繳2010年底前繳費(fèi)的年限加2011年1月1日以后至退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，2011年1月1日以后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定逐年足額繳納。其中，補(bǔ)繳2010年底前的繳費(fèi)，補(bǔ)繳基數(shù)統(tǒng)一按不低于所在設(shè)區(qū)市2009在崗職工月平均工資的60%核定，繳費(fèi)比例按20%計(jì)算，補(bǔ)繳期間繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)與所在設(shè)區(qū)市2009在崗職工平均工資計(jì)算，個(gè)人賬戶按繳費(fèi)基數(shù)總額的8%一次性記錄。

2.待遇。按規(guī)定參保繳費(fèi)后，達(dá)到男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，從批準(zhǔn)退休次月起，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定按月計(jì)發(fā)其基本養(yǎng)老金，并參加以后基本養(yǎng)老金調(diào)整。鑒于這部分人員沒(méi)有國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡，無(wú)視同繳費(fèi)年限，按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算繳費(fèi)年限。

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后死亡的，按規(guī)定享受喪葬撫恤金，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的余額可以繼承。

（二）2010年12月31日前，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員。

本人自愿，可參照本條第（一）款規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

1.繳費(fèi)。一次性補(bǔ)繳至參保時(shí)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中，補(bǔ)繳2010年底前的繳費(fèi)，補(bǔ)繳基數(shù)統(tǒng)一按不低于所在設(shè)區(qū)市2009在崗職工月平均工資的60%核定，繳費(fèi)比例按20%計(jì)算，補(bǔ)繳期間繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)與所在設(shè)區(qū)市2009在崗職工平均工資計(jì)算，個(gè)人賬戶按繳費(fèi)基數(shù)總額的8%一次性記錄。

2.待遇。一次性補(bǔ)繳15年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，從辦理繳費(fèi)手續(xù)的次月起享受由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金。其中，超過(guò)70周歲的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)按70周歲確定。

（三）1995年9月30日前曾在城鎮(zhèn)小集體企業(yè)工作，2011年12月31日前男已滿60周歲、女已滿55周歲的人員，也可選擇按下列辦法參保。

1.繳費(fèi)。男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員一次性向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)32500元，在此基礎(chǔ)上，年齡每增加一歲減少繳費(fèi)1500元，最多減至男年滿75周歲、女年滿70周歲（具體補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附表1）。不建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定為其建立繳費(fèi)和支付臺(tái)賬，專門用于記錄一次性繳費(fèi)及基本養(yǎng)老金等待遇支付情況。

2.待遇。按規(guī)定參保繳費(fèi)后，從辦理參保繳費(fèi)手續(xù)的次月起按月領(lǐng)取450元基本養(yǎng)老金。今后，調(diào)整基本養(yǎng)老金按全省月人均調(diào)整水平扣除中央財(cái)政月人均調(diào)待補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)后的60%加上中央財(cái)政月人均調(diào)待補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

參保人員死亡的，按規(guī)定享受喪葬撫恤金，其個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)扣除已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金和喪葬撫恤金后的余額，可一次性退還給其指定的受益人或法定繼承人。

（四）按本《實(shí)施方案》補(bǔ)繳參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，免收滯納金。

三、參保工作程序

（一）申報(bào)

符合條件人員辦理參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，填寫《江西省城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工等未參保人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)審核表》（見(jiàn)附表2），由本人向企業(yè)（或現(xiàn)管理機(jī)構(gòu)）提出申請(qǐng)；企業(yè)不存在的，可直接向企業(yè)主管部門申請(qǐng)。1995年9月30日前曾在城鎮(zhèn)小集體企業(yè)工作，2011年12月31日前男已滿60周歲、女已滿55周歲的，參保人員可按照本《實(shí)施方案》第二條有關(guān)規(guī)定明確選擇參保辦法，一次選擇后不再更改。

申報(bào)時(shí)，應(yīng)提供以下材料：

1.本人身份證、戶口簿；

2.職工檔案或用工登記表（職工花名冊(cè)）、《勞動(dòng)合同》、工資發(fā)放表、工資臺(tái)賬、在城鎮(zhèn)小集體企業(yè)工作期間的工作證、入黨入團(tuán)志愿書、有關(guān)獲獎(jiǎng)證書等能夠證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始資料；

3.戶籍與企業(yè)所在地不在同一縣（市、區(qū)）的，需提供戶籍所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)證明；

4.其它需要提供的材料。

（二）審核

1.經(jīng)企業(yè)（或現(xiàn)管理機(jī)構(gòu)）初審（主要核實(shí)申報(bào)人的姓名、出生時(shí)間、城鎮(zhèn)戶籍、工作經(jīng)歷等基本情況），并填寫《江西省城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工等人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)匯總表》（見(jiàn)附表3），報(bào)企業(yè)主管部門。

2.企業(yè)主管部門對(duì)企業(yè)（或現(xiàn)管理機(jī)構(gòu)）上報(bào)及個(gè)人直接申報(bào)的材料進(jìn)行審核，核實(shí)申報(bào)人的基本情況，經(jīng)公示七天后無(wú)異議的，再填寫《江西省城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工等人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)匯總表》（見(jiàn)附表3），按照屬地參保原則，匯總報(bào)送至原城鎮(zhèn)小集體企業(yè)所在縣（市、區(qū)）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（附個(gè)人初審材料）。

3.縣（市、區(qū)）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)主管部門報(bào)送的申報(bào)材料進(jìn)行審核（主要核實(shí)申報(bào)人的姓名、出生時(shí)間、城鎮(zhèn)戶籍、工作經(jīng)歷、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等情況），對(duì)審核后符合條件人員的名單進(jìn)行為期七天的張榜公示，接受社會(huì)監(jiān)督。當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障和紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)設(shè)立投訴舉報(bào)電話和投訴信箱。

4.經(jīng)公示無(wú)異議的，由縣（市、區(qū)）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行登記造冊(cè)，報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門審批后再辦理參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。同時(shí)，填報(bào)《江西省城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省財(cái)政補(bǔ)助資金申請(qǐng)表》（見(jiàn)附表4），由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門審核，并逐級(jí)上報(bào)至省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。各設(shè)區(qū)市2011的補(bǔ)助資金申請(qǐng)表應(yīng)于10月底前報(bào)送至省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳，以后應(yīng)于當(dāng)年4月底前報(bào)送。

四、財(cái)政補(bǔ)助

省級(jí)財(cái)政根據(jù)城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際人數(shù)，按照每人每月30元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

五、工作要求及有關(guān)問(wèn)題

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要加強(qiáng)對(duì)未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓緊成立以政府領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、公安、檔案、信訪、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)及相關(guān)企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)同志為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門，并配備工作人員與辦公設(shè)備，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)。各有關(guān)部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，形成工作合力。

（二）妥善解決相關(guān)問(wèn)題。曾經(jīng)在我省機(jī)關(guān)、事業(yè)、城鎮(zhèn)企業(yè)等各類用人單位工作過(guò)，建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的人員，因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開(kāi)原單位，2010年12月31日前具備我省城鎮(zhèn)戶籍，未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，本人自愿，可參照本《實(shí)施方案》第二條有關(guān)規(guī)定，以個(gè)人身份在原單位所在地參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（三）采取有效措施。各地要明確目標(biāo)責(zé)任，集中時(shí)間，集中精力，抓緊開(kāi)展工作。要廣泛開(kāi)展政策宣傳，開(kāi)辟專門窗口，為參保人員提供政策咨詢和方便快捷服務(wù)。要及時(shí)為符合條件的人員辦理申報(bào)、審批和參保繳費(fèi)、待遇發(fā)放手續(xù)，做到公開(kāi)、公平、公正，接受社會(huì)監(jiān)督。要強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳，省、市兩級(jí)要加大養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)劑力度，各級(jí)財(cái)政要調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，確保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參保后基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

六、本《實(shí)施方案》從下發(fā)之日起執(zhí)行。個(gè)人申報(bào)和繳費(fèi)工作應(yīng)于2011年12月31日前完成。執(zhí)行中的具體問(wèn)題由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

附表（略）：1.男滿60周歲、女滿55周歲的城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工等未參保人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)表

2.江西省城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工等未參保人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)審核表

3.江西省城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工等人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)匯總表

4.江西省城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省財(cái)政補(bǔ)助資金申請(qǐng)表

第五篇：黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案〉實(shí)施辦法

關(guān)于印發(fā)《〈黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案〉

實(shí)施辦法》的通知

頒布單位：黑龍江省勞動(dòng)局頒布日期：1995-12-12

文號(hào)：黑勞發(fā)[1995]216號(hào)

各行署、市勞動(dòng)局，省農(nóng)場(chǎng)總局勞動(dòng)局，省直各有關(guān)部門：

為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》（國(guó)發(fā)[1995]6號(hào)）和《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》（黑政發(fā)[1995]74號(hào)），現(xiàn)制定《〈黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案〉實(shí)施辦法》并印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》實(shí)施辦法

第一條為保險(xiǎn)城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休后的基本生活，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》（國(guó)發(fā)[1995]6號(hào)）和《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》（黑政發(fā)[1995]74號(hào)），制定本辦法。

第二條本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)下列單位及其職工：

（一）國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其職工；

（二）外商、港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)及其中方職工；

（三）股份制、股份合作制企業(yè)及其職工；

（四）私營(yíng)企業(yè)及其職工；

（五）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工；

（六）城鎮(zhèn)自由職業(yè)者；

（七）駐我省軍隊(duì)所屬企業(yè)及其無(wú)軍藉職工；

（八）國(guó)營(yíng)農(nóng)墾系統(tǒng)企業(yè)及其職工；

（九）駐我省中直企業(yè)及其職工（經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)實(shí)行行業(yè)統(tǒng)籌的企業(yè)和職工除外）。

第三條企業(yè)及其職工必須依法履行繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。職工享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的權(quán)利受到法律保護(hù)。

第四條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工共同負(fù)擔(dān)。

第五條職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

職工按本人上一月平均工資的3%繳納，以后每?jī)赡晏岣咭粋€(gè)百分點(diǎn)，最高不超過(guò)本人工資的8%。職工個(gè)人繳費(fèi)由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代扣。離退休人員不繳費(fèi)。

職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。未列入工資總額統(tǒng)計(jì)的其它收入不作為職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

職工月平均工資收入，超過(guò)全省職工月平均工資的200%或300%以上部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)；低于全省職工月平均工資60%的，按不低于60%作為職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

個(gè)體工商戶本人、私營(yíng)企業(yè)主及自由職業(yè)者等非工薪收入者，按當(dāng)?shù)厣下毠ぴ缕骄べY的20%繳納，其中4%進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌基金，16%記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。

個(gè)體工商戶本人、私營(yíng)企業(yè)主及自由職業(yè)者等非工薪收入者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)收繳，存入社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)設(shè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶。

第六條企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，原則上以本企業(yè)上一職工月平均工資為基數(shù)確定一個(gè)比例提取，具體比例由當(dāng)?shù)卣_定。

企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)開(kāi)戶銀行根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)提供的特約委托收款憑證按月代為扣繳。

破產(chǎn)、撤銷和解散企業(yè)在清算財(cái)產(chǎn)時(shí)，要優(yōu)先向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)清償欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工向其它企業(yè)分流時(shí)，應(yīng)按等同比例分流離退休人員。其離退休人員由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)接收的，需一次性向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納10至15年的退休費(fèi)用及其它保險(xiǎn)福利費(fèi)用。

第七條企業(yè)和職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)存入社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)設(shè)的“養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶”。存入銀行的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，按同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息，所得利息并入基金。

第八條社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)按國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB11643-89），為參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工建立一個(gè)終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，并核發(fā)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。

第九條職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中記入的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)包括：

（一）職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）從企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中按職工個(gè)人繳費(fèi)工資的8%劃轉(zhuǎn)的部分；

（三）從企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中按本省職工平均工資的5%劃轉(zhuǎn)的部分；

（四）利息收入部分。

上述

（一）、（二）兩項(xiàng)合計(jì)為個(gè)人繳費(fèi)工資的11%。隨著個(gè)人繳費(fèi)比例提高一個(gè)百分點(diǎn)，從企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中按職工個(gè)人繳費(fèi)工資為基數(shù)劃轉(zhuǎn)記入個(gè)人帳戶的比例相應(yīng)降低一個(gè)百分點(diǎn)。

第十條職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)記載，每年結(jié)算一次，并將養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額（含利息）定期向企業(yè)和職工公布。

第十一條職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的累計(jì)儲(chǔ)存額的存款利率，根據(jù)上一全省職工平均工資增長(zhǎng)情況確定，原則上按不低于銀行一年同期居民定期存款利率計(jì)息。當(dāng)年記入個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額減半計(jì)息。具體利率由省社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)每年公布一次。

第十二條企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)必須同步進(jìn)行。對(duì)無(wú)力繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，職工個(gè)人帳戶暫不記載，待企業(yè)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，再按規(guī)定記入職工個(gè)人帳戶。

第十三條職工在本市、縣區(qū)域范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)工作，不變換職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，不轉(zhuǎn)移個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額。職工在省內(nèi)跨市、縣調(diào)動(dòng)工作，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額（包括本金和利息），由調(diào)出地社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)向調(diào)入地社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)劃轉(zhuǎn)。

職工跨省調(diào)動(dòng)工作，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額按國(guó)家規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十四條暫未實(shí)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶制的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工，調(diào)入實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶制企業(yè)后，從調(diào)入企業(yè)領(lǐng)取工資之月起建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。調(diào)入前按國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限。

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位已實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)的職工調(diào)入企業(yè)后，調(diào)出單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)額全部轉(zhuǎn)入企業(yè)所在地社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)。

第十五條職工、個(gè)體工商戶本人、私營(yíng)企業(yè)主及自由職業(yè)者出國(guó)定居，憑出國(guó)護(hù)照和有關(guān)證明辦理個(gè)人帳戶養(yǎng)老金退還手續(xù)，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中個(gè)人繳費(fèi)部分（含利息）一次退還本人，同時(shí)解除養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。從企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃轉(zhuǎn)到個(gè)人帳戶的部分，轉(zhuǎn)入社會(huì)統(tǒng)籌基金。職工離退休后出國(guó)定居，保留其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，可由國(guó)內(nèi)親屬憑有效證明按月代領(lǐng)養(yǎng)老金。

第十六條職工與企業(yè)因解除勞動(dòng)關(guān)系等原因停止繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳仍予保留，不間斷計(jì)息。職工重新參加工作時(shí)，前后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。

第十七條職工在退休前或退休后死亡，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的儲(chǔ)存

額（含利息），尚未領(lǐng)取或未領(lǐng)取完的，可一次性支付給職工指定的受益人或法定繼承人；企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)劃轉(zhuǎn)到個(gè)人帳戶的部分，歸入社會(huì)統(tǒng)籌基金。離退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額領(lǐng)取完時(shí)，由社會(huì)統(tǒng)籌基金中繼續(xù)支付養(yǎng)老金，直至死亡。

第十八條職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額，只能用于職工本人退休后按月支付的基本養(yǎng)老金，不準(zhǔn)提前支取。

第十九條本辦法實(shí)施前，企業(yè)原固定職工按黑政辦發(fā)[1993]65號(hào)文件規(guī)定個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和勞動(dòng)合同制工人個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，本辦法實(shí)施后，全部并入社會(huì)統(tǒng)籌基金，統(tǒng)一調(diào)劑使用。但職工在離退休前死亡，個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)退還給職工指定的受益人或法定繼承人。第二十條職工具備下列條件應(yīng)當(dāng)退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至死亡。

（一）達(dá)到法定退休年齡；

（二）企業(yè)和職工個(gè)人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（三）本辦法實(shí)施前參加工作，連續(xù)工齡（包括繳費(fèi)年限）滿10年的職工；

（四）本辦法實(shí)施的后參加工作，繳費(fèi)年限滿15年的職工。

第二十一條凡符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以連續(xù)計(jì)算的工齡視同繳費(fèi)年限（實(shí)行退休費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌以來(lái)，單位和職工個(gè)人按規(guī)定繳費(fèi)的不予計(jì)算繳費(fèi)年限）。

第二十二條本辦法實(shí)施前參加工作，連續(xù)工齡（包括繳費(fèi)年限）不滿10年或本辦法實(shí)施后參加工作，繳費(fèi)不滿15年，達(dá)到退休年齡的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中的全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

第二十三條本辦法實(shí)施前參加工作，連續(xù)工齡滿5年（包括繳費(fèi)年限），或者本辦法實(shí)施后參加工作，繳費(fèi)滿10年，因病或非因工致殘職工，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的可以退職，退職人員按有關(guān)規(guī)定享受退職生活費(fèi)。

第二十四條凡符合第二十條規(guī)定的退休人員，分別按下列辦法按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

（一）本辦法實(shí)施后參加工作的職工，達(dá)到法定退休年齡，一律按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，按月支付養(yǎng)老金。計(jì)算公式為：

月基本養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷120。

（二）本辦法實(shí)施3年后達(dá)到退休年齡的職工，其在本辦法實(shí)施前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限，養(yǎng)老金由兩部分組成：

1．職工退休時(shí)按本省上一職工月平均工資乘以換算比例再乘以視繳費(fèi)年限。換算比例為2.3%左右。具體比例由各地測(cè)算后報(bào)當(dāng)?shù)卣畬徟?/p>

2．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷120

計(jì)算公式為：

月基本養(yǎng)老金=本省一上職工月平均工資×換算比例（2.3%）×視同繳費(fèi)年限+基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷120

（三）本辦法實(shí)施前已經(jīng)離退人員，仍按原辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，同時(shí)享受本辦法實(shí)施后基本養(yǎng)老金正常調(diào)整的待遇。

本辦法實(shí)施后3年內(nèi)達(dá)到法定退休年齡的人員，在按原辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的同時(shí)，再按繳費(fèi)期基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的一定比例增發(fā)養(yǎng)老金。增發(fā)比例在0.8%至1.8%之間。具體增發(fā)比例由各地測(cè)算后報(bào)當(dāng)?shù)卣畬徟?/p>

計(jì)算公式為：

月基本養(yǎng)老金=按原辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金+基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額×增發(fā)比例。

第二十五條在新老制度銜接過(guò)程中，少數(shù)職工按第二十四條

（二）計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，如果低于第二十四條

（三）計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，可按第二十四條

（三）計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

第二十六條基本養(yǎng)老金每年7月1日按全省上一職工平均工資增長(zhǎng)率的40%至80%統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整比例和辦法由省勞動(dòng)行政部門每年公布一次。職工平均工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)不作調(diào)整。當(dāng)年退休人員不調(diào)整。

第二十七條凡按本辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，其退休、退職后的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，須經(jīng)企業(yè)所在地勞動(dòng)行政部門審批。

第二十八條企業(yè)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力為本單位職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

國(guó)家鼓勵(lì)職工參加個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第二十九條企業(yè)繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職工個(gè)人繳納的儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)存入社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)設(shè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可實(shí)行個(gè)人帳戶完全積累模式。職工退休后，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可一次性或按月發(fā)給本人。

第三十條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由勞動(dòng)部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收繳、管理和支付。

第三十一條各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)要建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的預(yù)算管理和財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，做好繳費(fèi)記錄和個(gè)人帳戶等基礎(chǔ)工作。

第三十二條養(yǎng)老保險(xiǎn)基金屬參加社會(huì)保險(xiǎn)者所有，要?？顚Ｓ?，任何單位、任何個(gè)人不得以任何理由挪用。

第三十三條養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的結(jié)余額，除留足兩個(gè)月的支付費(fèi)用外，80%應(yīng)用于購(gòu)買國(guó)家發(fā)行的社會(huì)保險(xiǎn)基金特種定向債券，所獲收益全部并入基金。

第三十四條各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的管理服務(wù)費(fèi)按養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的一定比例提取，具體比例由勞動(dòng)部門與財(cái)政部協(xié)商確定，報(bào)當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)后執(zhí)行。

第三十五條養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和管理服務(wù)費(fèi)不計(jì)征稅費(fèi)。

第三十六條養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不敷使用時(shí)，由同級(jí)財(cái)政給予支付。

第三十七條社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)要接受財(cái)政、審計(jì)、銀行和工會(huì)及社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)的監(jiān)督。第三十八條職工與企業(yè)因養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可向企業(yè)所在市、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解仲裁。

第三十九條用人單位和職工逾期繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按日加收應(yīng)繳金額2‰的滯納金。對(duì)拒不繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)人民強(qiáng)制執(zhí)行，并按日處以應(yīng)繳金額1%的罰款。滯納金和罰款并入基金。

第四十條離退休人員在享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇期間死亡的，其親屬或在關(guān)人員應(yīng)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)辦理注銷手續(xù)，對(duì)違反上述規(guī)定多領(lǐng)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的，除追回多領(lǐng)、冒領(lǐng)金額外，情節(jié)嚴(yán)重的要處以多領(lǐng)、冒領(lǐng)金額1至5倍的罰款，罰款并入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

第四十一條社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)及其工作人員違反下列規(guī)定之一的，由政府或上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)領(lǐng)其改正。情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)或直接責(zé)任者分別追究行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

（一）企業(yè)和職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，未按規(guī)定存入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶的；

（二）擅自動(dòng)用、挪用養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的；

（三）隨意減緩或增加企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）隨意減發(fā)或增發(fā)離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金的；

（五）貪污養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及管理服務(wù)費(fèi)的。

第四十二條對(duì)從事高空、井下、高溫、有毒、有害工作和特別繁重體力勞動(dòng)的職工，仍按國(guó)家規(guī)定的退休年齡執(zhí)行，退休時(shí)按本辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

第四十三條本辦法實(shí)施前獲得勞動(dòng)模范等稱號(hào)，符合享受特殊貢獻(xiàn)待遇條件的職工，退休時(shí)按有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

本辦法實(shí)施后，獲得勞動(dòng)模范等稱號(hào)，符合享受特殊貢獻(xiàn)待遇條件的職工，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或由本單位為其辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休時(shí)不另外提高基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。第四十四條本辦法實(shí)施后增加的檔案工資額，不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基數(shù)。

第四十五條本辦法如與國(guó)家規(guī)定相抵觸時(shí)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

第四十六條本辦法由省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

第四十七條本辦法自1996年1月1日起執(zhí)行。