第一篇：關于公布2010年甘肅省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險有關統(tǒng)計數據的通知

隴南市人力資源和社會保障局文件 隴南市統(tǒng)計局

隴人社發(fā)〔2011〕204號

轉發(fā)省人力資源和社會保障廳省統(tǒng)計局 關于公布2010年甘肅省城鎮(zhèn)企業(yè) 職工養(yǎng)老保險有關統(tǒng)計數據的通知

各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、統(tǒng)計局、市直有關部門： 現(xiàn)將省人力資源和社會保障廳、省統(tǒng)計局《關于公布2010年甘肅省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險有關統(tǒng)計數據的通知》（甘人社通［2011］174）號轉發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

隴南市人力資源和社會保障局隴南市統(tǒng)計局

二○一一年六月三十日

主題詞：社會保險城鎮(zhèn)企業(yè)數據通知

抄送：市社保局、各縣（區(qū)）社保局。

隴南市人力資源和社會保障局2011年6月 30 日印發(fā)共印60份1

第二篇：江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險規(guī)定

江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險規(guī)定

（省政府令169號 1998、3、27）

第一章總則

第一條 為保障企業(yè)職工退休后的基本生活，進一步深化企業(yè)養(yǎng)老保險制度的改革，根據《勞動法》和國家有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內城鎮(zhèn)各類企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）及其與之形成勞動關系的所有職工，以及企業(yè)退休人員。

城鎮(zhèn)個體工商戶及其聘用的幫工應當按照本規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。

第三條 本規(guī)定所稱的企業(yè)職工養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險。

第四條 基本養(yǎng)老保險由政府負責組織和管理，遵循下列原則：

（一）保障基本生活，維護社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展，根據本省社會生產力發(fā)展水平及各方面承受能力確定企業(yè)職工的養(yǎng)老保險水平；

（二）社會互濟與自我保障相結合，公平與效率相結合，社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合；

（三）基本養(yǎng)老保險基金按照“以支定收、略有結余、留有部分積累”的原則征集；

（四）行政管理與保險基金管理分開，執(zhí)行機構與監(jiān)督機構分設。

社會保險行政管理部門主要任務是制訂政策、規(guī)劃，加強監(jiān)督、指導。管理社會保險基金一律由社會保險基金經辦機構負責。

第五條 職工享有參加養(yǎng)老保險并依法享受養(yǎng)老保險待遇權利。企業(yè)和職工必須依法參加基本養(yǎng)老保險，履行繳費的義務。職工有權向企業(yè)和社會保險基金經辦機構（以下簡稱經辦機構）查詢其養(yǎng)老保險有關情況，企業(yè)和經辦機構應當及時提供相應的服務。

第六條 省、市、縣勞動行政部門在同級人民政府的領導下，按照法律、法規(guī)和國家有關養(yǎng)老保險的規(guī)定，負責本行政區(qū)域內的企業(yè)養(yǎng)老保險工作，并組織實施和監(jiān)督檢查。

各級經辦機構負責征繳養(yǎng)老保險費和支付養(yǎng)老金、管理個人養(yǎng)老保險帳戶、基本養(yǎng)老保險基金等工作。

第七條 省、市、縣分別設立由政府代表、企業(yè)代表、工會代表和離退休人員代表組成的社會保險監(jiān)督委員會，實施對社會保險法規(guī)、政策執(zhí)行情況和基金管理工作的監(jiān)督。

第二章 養(yǎng)老保險費的征集

第八條 企業(yè)必須按照規(guī)定到當地經辦機構辦理企業(yè)職工的養(yǎng)老保險手續(xù)。企業(yè)發(fā)生分立、合并、撤銷、破產或者與職工解除勞動關系，應當在30日內向當地經辦機構辦理養(yǎng)老保險變更手續(xù)。

第九條 各級經辦機構定期向當地稅務部門提供企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基本數據，稅務部門根據經辦機構提供的數據向企業(yè)開出基本養(yǎng)老保險費征收憑證。征集的基本養(yǎng)老保險費，存入經辦機構在銀行開設的“基本養(yǎng)老保險基金收入戶”，并在每季度次月轉入同級財政部門在同一銀行開設的“基本養(yǎng)老保險基金財政專戶”。

具體辦法由省勞動、財政和地稅部門另行制定。

第十條 全省由目前縣（市）級統(tǒng)籌逐步過渡到省級統(tǒng)籌，并做到對各類企

業(yè)和勞動者統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一調劑使用基金。

省和市（設區(qū)的市，下同）應當根據當地經濟發(fā)展和企業(yè)的承受能力以及人口老齡化的發(fā)展趨勢，擬訂企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費比例分年過渡不超過20%的方案，經省勞動、財政部門統(tǒng)一測算后，報省人民政府批準執(zhí)行。

第十一條 職工的工資收入為繳費工資。企業(yè)應當按照政府規(guī)定的比例，以全部職工繳費工資總額為基數，繳納基本養(yǎng)老保險費。

職工按照本人繳費工資的4%繳納基本養(yǎng)老保險費。隨著職工工資收入的增長，原則上每2年提高1個百分點，逐步提高到8%。并按照第十條的規(guī)定，對企業(yè)繳納比例作適當調整，逐步減輕企業(yè)的負擔。

企業(yè)按照規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險費在稅前列支；個人按照規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險費不計征個人所得稅。

第十二條 職工工資收入超過當地上一年職工平均工資300%以上部分，不計入繳費工資。職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，企業(yè)按照當地上一年職工平均工資的60%繳費；職工個人按照本人實際工資收入繳費，但不得低于當地職工最低工資標準。

職工工資收入無法確定的，其繳納基本養(yǎng)老保險費的基數按照當地上一年職工平均工資確定。

第十三條 國家鼓勵有條件的企業(yè)為職工建立補充養(yǎng)老保險。企業(yè)為職工繳納的補充養(yǎng)老保險費在企業(yè)應付工資結余中列支；沒有結余的，按照每年不超過本企業(yè)職工一個半月的平均工資額度，在管理費用中列支。

第十四條 國家提倡職工參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險。職工可以自愿選擇經辦機構。

第三章基本養(yǎng)老保險個人帳戶

第十五條 各級經辦機構應當按照國家技術局發(fā)布的社會保障號碼，為職工建立終身不變的養(yǎng)老保險個人帳戶，同時核發(fā)《職工養(yǎng)老保險手冊》，并為職工建立養(yǎng)老保險檔案。

第十六條 職工養(yǎng)老保險個人帳戶包括：

（一）本規(guī)定實施后，職工本人繳納的基本養(yǎng)老保險費；

（二）本規(guī)定實施后，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費按照職工本人繳費工資基數的一定比例劃轉計入個人帳戶的部分；

（三）前兩項個人帳戶儲存額的利息。

前款

（一）、（二）項合計為職工本人繳費工資基數的11%，并保持不變。第十七條 基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額按照基本養(yǎng)老保險利息。基本養(yǎng)老保險利率根據人民銀行公布的城鄉(xiāng)居民1年期居民定期存款利息，并參考全省上一職工平均工資增長確定。由省勞動行政部門每年5月1日公布。

各級經辦機構，每年應當對職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶中的儲存額結息一次，并向職工本人出示個人帳戶儲存清單。

第十八條 職工流動，其養(yǎng)老保險個人帳戶和檔案關系按照國家有關規(guī)定辦理轉移手續(xù)。

第十九條 職工因各種原因停止工作或者失業(yè)而間斷繳納基本養(yǎng)老保險費的，其中斷繳費前后的繳費年限累積計算，個人帳戶儲存額不間斷計息。

第四章養(yǎng)老保險待遇

第二十條 享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員，應當同時具備以下條件：

（一）達到國家、省規(guī)定退休年齡的；

（二）企業(yè)和本人按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的；

（三）本規(guī)定實施后參加工作，繳費年限15年以上的；本規(guī)定實施前參加工

作并參加養(yǎng)老保險，繳費年限10年以上的。

第二十一條 符合本規(guī)定第二十條條件的退休人員，從辦理退休手續(xù)之月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金：

（一）基礎養(yǎng)老金以本人退休時本省和其所在市上一年職工月平均工資平均

數為基數，按20%發(fā)給；

（二）個人帳戶養(yǎng)老金按照本人基本養(yǎng)老保險個人帳戶的累計儲存額除以120

按月計發(fā)；

（三）本規(guī)定實施前參加工作的，以其繳費工資和繳費年限，推算出1995年

前全部工作年限的儲存額，再除以120按月計發(fā)。

第二十二條 本規(guī)定實施后的一段時期內，在按照第二十一條計發(fā)基本養(yǎng)老金的基礎上，各市可適當增發(fā)調節(jié)金。增發(fā)調節(jié)金后基本養(yǎng)老金不得超過原計發(fā)辦法計發(fā)水平的120%；低于原辦法計發(fā)水平的予以補足。

原辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數，以勞動行政部門確認的1994年職工本人的標準工資為準。

第二十三條 職工達到退休年齡但未具備本規(guī)定第二十條第（二）、（三）項條件的，按照繳費每滿1年發(fā)給相當于2個月的當地上一年職工平均工資的養(yǎng)老金和其個人帳戶中的全部儲存額，一次付清，同時終止養(yǎng)老保險關系。

職工未達到退休年齡因病或者非因工負傷，經縣以上勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應當退出生產（工作）崗位；符合本規(guī)定第二十一條第（三）項條件的，可以享受相應的養(yǎng)老保險待遇，按月發(fā)給生活費。

第二十四條 職工因工致殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，按照工傷保險待遇的有關規(guī)定辦理，低于本規(guī)定基本養(yǎng)老金水平的，予以補足。

第二十五條 本規(guī)定實施后，職工獲得勞動模范等稱號時，由獎勵單位給予一次性獎勵或者由企業(yè)為其辦理補充養(yǎng)老保險，退休時不另外提高基本養(yǎng)老金計發(fā)標準。本規(guī)定實施前獲得勞動模范稱號，退休時仍保持其榮譽的，仍保留國家和省規(guī)定的養(yǎng)老保險優(yōu)惠待遇。

從事高空、井下、高溫、低溫、有毒、有害工作和特別繁重體力勞動的職工，仍按照國家規(guī)定的退休年齡執(zhí)行，退休時按照本規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。

第二十六條 基本養(yǎng)老金的最低標準，由省勞動行政部門根據職工最低工資標準和城鎮(zhèn)居民基本生活費用價格指數的變化情況不定期公布。退休人員領到的基本養(yǎng)老金低于最低標準的，予以補足。

第二十七條 退休人員的基本養(yǎng)老金，按照全省職工平均工資增長率的一定比例和城鎮(zhèn)居民基本生活費用價格指數的變動情況進行正常調整，每年7月1日由省勞動行政部門公布。工資負增長時不作調整。

第二十八條 職工退休時憑經辦機構審核的《職工養(yǎng)老保險手冊》和有關證明，到勞動行政部門辦理退休手續(xù)，換領《職工退休養(yǎng)老證》。職工退休后的基本養(yǎng)老金，由經辦機構或者其委托的單位按月支付。各級經辦機構應當積極創(chuàng)造條件將離退休人員的管理服務工作逐步由企業(yè)轉向社會。

第二十九條 職工和退休人員因病或者非因工負傷死亡后，由其親屬憑死亡證明書和其他證明材料，向經辦機構申請領取喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養(yǎng)直系親屬撫恤金。

第三十條 職工在退休前或者退休后死亡的，個人帳戶中個人繳納部分的儲存額或者余額發(fā)給其指定的受益人或者法定繼承人。

第五章養(yǎng)老保險基金的使用和監(jiān)督管理

第三十一條 基本養(yǎng)老保險金包括下列來源：

（一）企業(yè)和職工繳納的基本養(yǎng)老保險費；

（二）基本養(yǎng)老保險基金的利息；

（三）基本養(yǎng)老保險基金的增值收入；

（四）依照本規(guī)定收取的滯納金。

在基本養(yǎng)老保險基金發(fā)生困難時，由同級財政給予支持。

第三十二條 基本養(yǎng)老保險基金的支付范圍；

（一）按照本規(guī)定第二十一條、二十二條所支付的基本養(yǎng)老金；

（二）按照本規(guī)定第二十三條所支付的一次性養(yǎng)老金、個人帳戶全部儲存額或

者余額；

（三）按照本規(guī)定第二十九條所支付的有關費用；

（四）按照本規(guī)定第三十條所支付的儲存額或者余額；

（五）支付給本規(guī)定實施前退（離）人員的基本養(yǎng)老金。

第三十三條 財政部門應當按照支付基本養(yǎng)老保險費用的用款計劃，定期將基本養(yǎng)老保險基金劃撥到經辦機構在銀行開設的“基本養(yǎng)老保險基金支出戶”，確保離退休人員基本養(yǎng)老金的及時、足額發(fā)放。

第三十四條 在基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌實施前，建立省級調劑金制度。省級調劑金由省勞動、財政部門年初下達上解計劃，各地財政部門從“基本養(yǎng)老保險基金財政專戶”中按期上解。

省級調劑金從1998年起按各地企業(yè)職工繳費工資總額的1%上解。1997年底前各地按原規(guī)定應上解省集中管理的積累基金并入省級調劑金。省級調劑金留足支付一個月全省離退休人員基本養(yǎng)老保險費用，用于退休高峰或者發(fā)生較大的自然災害、突發(fā)事件時，需要支付的基本養(yǎng)老金外，其余用于適當調劑各市當年基本養(yǎng)老保險基金應收額以及國家和省規(guī)定支付的離退休人員養(yǎng)老保險費用的余缺。省級調劑金具體使用管理辦法，由省勞動、財政部門另行制定。

基本養(yǎng)老保險基金收支結余，全額轉入積累基金，暫存各地。需要支付積累基金前，當地人民政府必須報省勞動、財政部門審核后，由省人民政府批準。

第三十五條 基本養(yǎng)老保險基金除在“基本養(yǎng)老保險基金支出戶”留足支付2個月離退休人員養(yǎng)老保險費用外，應當全部購買國家債券和存入“基本養(yǎng)老保險基金財政專戶”；存銀行的基本養(yǎng)老保險基金，按照人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息?；攫B(yǎng)老保險基金所得收益和銀行存款所得利息，全部并入基金。養(yǎng)老保險基金及其增值所得，免征稅費。

各級經辦機構按照本規(guī)定安排基本養(yǎng)老保險基金，以及從“基本養(yǎng)老保險基金財政專戶”中劃撥、調劑使用基本養(yǎng)老保險基金，須經財政部門審核后辦理。

第三十六條 各級經辦機構應當根據國家和省的規(guī)定建立健全基本養(yǎng)老保險基金的財務、會計、統(tǒng)計和審計等管理制度。每年編制養(yǎng)老保險基金收支的預決算，按時編制和報送養(yǎng)老保險基金的財務、會計和統(tǒng)計報表。

第三十七條 養(yǎng)老保險基金的征集、支付、增值和營運，應當接受勞動、財政、審計和金融主管部門的監(jiān)督。

第三十八條 各級經辦機構根據同級社會保險監(jiān)督委員會的要求，定期匯報本規(guī)定的實施情況以及養(yǎng)老保險基金和使用和管理等工作。

省社會保險監(jiān)督委員會有權對各市、縣養(yǎng)老保險基金的使用、管理和營運情況實施監(jiān)督檢查。

第三十九條 各級經辦機構所需經費在財政預算中安排。財政部門會同勞動行政部門應當根據經辦機構的實際工作需要，合理核定和安排經費預算。

第四十條 基本養(yǎng)老保險基金必須?？顚Ｓ?，任何單位和個人均不得擅自改變其性質和用途，不得拖欠、挪用或者侵占。

第六章法律責任

第四十一條 企業(yè)和職工應當按照規(guī)定期限繳納基本養(yǎng)老保險費。企業(yè)逾期未繳的，負責征收養(yǎng)老保險費的行政部門除責令其限期繳納外，按日加收應繳額2‰的滯納金.企業(yè)繳納的滯納金在自有資金中列支.第四十二條 企業(yè)違反本規(guī)定,未為職工辦理基本養(yǎng)老保險手續(xù)的,由勞動行政部門給予通報批評,責令限期改正;對挪用、截留基本養(yǎng)老金的，責令其歸還被挪用、截留的基本養(yǎng)老金，并可處以30000元以下處罰；對有關責任人依法給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第四十三條 經辦機構或者行政機關及其工作人員違反本規(guī)定第四十條的，由勞動行政部門或者上級行政機關責令其限期改正，追回挪用資金，追繳非法所得；按照管理權限，對主要負責人或者直接責任人給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事責任。

第四十四條 退休人員及其親屬虛領、冒領養(yǎng)老保險金的，由勞動行政部門追回虛領、冒領的養(yǎng)老保險金，并可根據情節(jié)輕重處以1000元以下的罰款。

第四十五條 實施行政處罰，應當下達行政處罰決定書，必須使用財政部門統(tǒng)一印刷的罰沒款票據。

第四十六條 職工和退休人員享受養(yǎng)老保險的合法權益受到侵害時，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁不服的，要以向人民法院起訴。

第四十七條 當事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請復議或者提起訴訟。逾期不申請復議也不起訴，又不執(zhí)行處罰決定的，由作出處罰決定的機關申請人民法院強制執(zhí)行。

第七章附則

第四十八條 本規(guī)定所稱的“以上”、“以下”，包括本數；所稱的“不滿”，不包括本數。

第四十九條 企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，按照國家和省的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

第五十條 對參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的特困企業(yè)，經勞動行政部門批準，在規(guī)定限期內，可以緩繳養(yǎng)老保險費。

第五十一條 省勞動行政部門根據本規(guī)定制定實施辦法。各市人民政府可以根據本規(guī)定和實施辦法制定本地區(qū)實施意見，報省人民政府批準。

第五十二條 本規(guī)定自1998年7月1日起施行。

第三篇：企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策

企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策

一、什么是企業(yè)基本養(yǎng)老保險

企業(yè)基本養(yǎng)老保險是指勞動者因年老或喪失勞動能力時，由政府和社會提供一定的經濟幫助和社會服務，保障其基本生活需求的社會保險制度。

二、基本養(yǎng)老保險的繳費方式

參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。按照本單位在職職工上工資總額為基數，用人單位按18%的比例繳納；職工個人按8%的比例繳納。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

三、享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的條件

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時（男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲）累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年，且未轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系。社會保險經辦機構收到申請后，終止其職工基本養(yǎng)老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

四、職工退職、病退的條件

企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險的職工，男年滿50周歲、女年滿45周歲，累計繳費滿15年，由醫(yī)療機構證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以申請辦理因病退休。企業(yè)職工未達到國家規(guī)定的退休年齡，因病或非因工負傷完全喪失勞動能力，繳費滿15年的，可以申請辦理退職。

五、基本養(yǎng)老保險金的構成基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

第四篇：企業(yè)職工養(yǎng)老保險總結

企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作總結

我區(qū)的企業(yè)養(yǎng)老保險在市局處室直接領導下，我們以落實社會保險政策為核心，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險工作為重點，緊緊咬定全年養(yǎng)老保險目標任務，突出重點，狠抓擴面征繳宣傳等工作，較好地完成了社會保險各項目標任務，社會保險服務質量和形象得到顯著提升，為保民生、保穩(wěn)定及構建和諧社會做出了應有的貢獻，現(xiàn)將三季度主要工作匯報如下：

一、目標任務完成情況

截止12月份參?？側藬?3400人，繳費人數13031人，完成目標的101.29%；農民工參保960人，個體、靈活就業(yè)人員新增參保7086人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參保人數500人?；鹗杖?099萬元。工傷10346人，生育人數10305人，職工醫(yī)保27452人。

二、主要工作開展情況

1、認真做好擴面征繳宣傳工作

為在全區(qū)范圍內進一步擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，實現(xiàn)養(yǎng)老保險“應保盡?！?，我局專門抽調社保中心、監(jiān)察大隊人員成立了養(yǎng)老保險擴面小組，對全區(qū)范圍內符合參保條件的單位開展養(yǎng)老保險“拉網式”擴面工作，重點是餐飲服務和商

業(yè)零售業(yè)。同時采取了多種形式擴大政策宣傳，一是編印養(yǎng)老保險宣傳材料通過擴面小組上門宣傳政策發(fā)至相關用人單位，通過組織咨詢活動和社區(qū)勞動保障平臺，直接將宣傳資料發(fā)至居民手中；二是利用休息時間在步行街舉辦了“社會保險政策咨詢活動”和 “農民工維權咨詢活動”等活動，接受1000余人現(xiàn)場咨詢；三是深入工商局、地稅局，廣泛了解私營企業(yè)單位數和用工人數，確定擴面重點單位。通過廣泛深入宣傳養(yǎng)老保險政策，營造了全社會都關注養(yǎng)老保險工作的輿論氛圍，為配合全市社會保險擴面征繳工作的順利開展提供了有力的支撐。

2、加強領取資格認證工作

企業(yè)退休人員領取養(yǎng)老金資格認證工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道的勞動保障所和社區(qū)勞動保障平臺工作人員主要負責，對居住在外地的離退休人員我們主動聯(lián)系通過郵寄協(xié)查表的方式，委托居住地的社保部門協(xié)助認證；對臥病在床，行動不便離退休人員由家屬申請上門服務予以認證。同時我們對居住在我區(qū)的異地離退休人員按規(guī)定做好協(xié)查工作。通過對離退休人員進行資格認證，既堵塞了養(yǎng)老金支付的漏洞，又完善了離退休人員的數據庫信息，收到了較好的效果。

3、完善社會化管理服務工作

為了豐富改善企業(yè)退休人員的文體生活，我們在有條件的社區(qū)建立老年活動室，以活動推動工作，促進社會化管理

服務工作向縱深邁進。退休人員社會化管理工作受到省市好評。今年迎接建黨九十周年，我局認真組織，召開勞動保障所所長會議，通過社區(qū)、辦事處推薦節(jié)目，層層選拔，在最后市處領導和專家的親選過程中我中心所報節(jié)目數量之多、質量之高讓領導難以取舍，這場文藝匯演既豐富了退休人員的業(yè)余生活，激發(fā)了退休人員的生活熱情。又給黨的生日獻上了一份厚禮。

第五篇：城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工可申報職工養(yǎng)老保險

城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工可申報職工養(yǎng)老保險

江西省出臺相關參保實施方案

2011年08月12日09:11 手機看新聞

昨日，記者從江西省人力資源和社會保障廳獲悉，為妥善解決我省未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等遺留問題，我省制定相關了《實施方案》。

參保對象須具備三個條件

根據《實施方案》，凡同時具備三種條件的城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工（包括勞服企業(yè)、五七工廠、家屬工廠中的五七工、家屬工及超過退休年齡的人員），均可按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險：

一、曾經與城鎮(zhèn)小集體企業(yè)建立勞動關系或形成事實勞動關系，且所在企業(yè)已沒有生產經營能力、無力繳納養(yǎng)老保險費；

二、2010年12月31日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍；

三、未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

參保繳費方式按年齡分三種

其中，2010年12月31日前，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員，需補繳2010年底前繳費的年限，以及2011年1月1日以后至退休年齡時繳費年限，累計滿15年。其中，補繳2010年底前的繳費，補繳基數統(tǒng)一按不低于所在設區(qū)市2009在崗職工月平均工資的60%核定，繳費比例按20%計算，補繳期間繳費指數統(tǒng)一按辦理補繳手續(xù)時的繳費基數與所在設區(qū)市2009在崗職工平均工資計算，個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。2011年1月1日以后基本養(yǎng)老保險費按規(guī)定逐年足額繳納。參保人按規(guī)定繳費達到年齡后，可從退休次月起，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后死亡的，按規(guī)定享受喪葬撫恤金，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額的余額可以繼承。

2010年12月31日前，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，有兩種參保方式。首先，可以按照未滿年齡的參保者補繳費用（參照上一段），也可一次性補繳15年的基本 1

養(yǎng)老保險費，之后便可從辦理繳費手續(xù)的次月起享受由社會保險經辦機構按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金。其中，超過70周歲的個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數按70周歲確定。

1995年9月30日前曾在城鎮(zhèn)小集體企業(yè)工作，2011年12月31日前男已滿60周歲、女已滿55周歲的人員，可一次性向當地社保經辦機構繳納基本養(yǎng)老保險費3.25萬元，在此基礎上，年齡每增加一歲減少繳費1500元，最多減至男年滿75周歲、女年滿70周歲。按規(guī)定參保繳費后，從辦理參保繳費手續(xù)的次月起按月領取450元基本養(yǎng)老金。今后，調整基本養(yǎng)老金按全省月人均調整水平扣除中央財政月人均調待補助標準后的60%加上中央財政月人均調待補助標準執(zhí)行。參保人員死亡的，按規(guī)定享受喪葬撫恤金，其個人繳納的基本養(yǎng)老保險費扣除已領取基本養(yǎng)老金和喪葬撫恤金后的余額，可一次性退還給其指定的受益人或法定繼承人。

職工可向所在企業(yè)提出參保申請

符合條件人員辦理參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，填寫《江西省城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工等未參保人員參加基本養(yǎng)老保險申報審核表》，由本人向企業(yè)（或現(xiàn)管理機構）提出申請；企業(yè)不存在的，可直接向企業(yè)主管部門申請。

需要提醒參保人的是，在申報時須帶以下材料：

一、本人身份證、戶口簿；

二、職工檔案或用工登記表（職工花名冊）、《勞動合同》、工資發(fā)放表、工資臺賬、在城鎮(zhèn)小集體企業(yè)工作期間的工作證、入黨入團志愿書、有關獲獎證書等能夠證明其工作經歷的相關原始資料；

三、戶籍與企業(yè)所在地不在同一縣（市、區(qū)）的，需提供戶籍所在地社保經辦機構未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險證明；

四、其他需要提供的材料。（章娜 寧利娟）