第一篇：1996.01.05江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險規(guī)定(省政府第69號令)[精選]

江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險規(guī)定

第一章 總 則

第一條憗為保障企業(yè)職工退休后的基本生活，進一步深化企業(yè)養(yǎng)老保險制度的改革，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。

憙 第二條憗本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）及其與之形成勞動關(guān)系的所有職工，以及企業(yè)退休人員。

城鎮(zhèn)個體工商戶及其聘用的幫工應當按照本規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。

第三條 本規(guī)定所稱的企業(yè)職工養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險。

第四條憗基本養(yǎng)老保險由政府負責組織和管理，遵循下列原則:

（一）保障基本生活，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)本省社會生產(chǎn)力發(fā)展水平及各方面的承受能力確定企業(yè)職工的養(yǎng)老保險水平；

（二）社會互濟與自我保障相結(jié)合，公平與效率相結(jié)合，社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合；

（三）基本養(yǎng)老保險基金按照“以支定收，略有結(jié)余，留有部分積累”的原則征集；

（四）行政管理與保險基金管理分開，執(zhí)行機構(gòu)與監(jiān)督機構(gòu)分設。

社會保險行政管理部門主要任務是制訂政策、規(guī)劃，加強監(jiān)督、指導。管理社會保險基金一律由社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)負責。

第五條 職工享有參加養(yǎng)老保險、并依法享受養(yǎng)老保險待遇的權(quán)利。企業(yè)和職工必須依法參加基本養(yǎng)老保險，履行繳費的義務。職工有權(quán)向企業(yè)和社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)）查詢其養(yǎng)老保險的有關(guān)情況，企業(yè)和經(jīng)辦機構(gòu)應及時提供相應的服務。

第六條憗省、市、縣勞動行政部門在同級人民政府的領(lǐng)導下，按照法律、法規(guī)和國家有關(guān)養(yǎng)老保險的規(guī)定，負責本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)養(yǎng)老保險工作，并組織實施和監(jiān)督檢查。

各級經(jīng)辦機構(gòu)負責征繳養(yǎng)老保險費和支付養(yǎng)老金、管理個人養(yǎng)老保險帳戶、基本養(yǎng)老保險基金等工作。

第七條 省、市、縣分別設立由政府代表、企業(yè)代表、工會代表和退休人員代表組成的社會保險監(jiān)督委員 會，實施對社會保險法規(guī)、政策執(zhí)行情況和基金管理工作的監(jiān)督。

第二章 養(yǎng)老保險基金的征集

第八條憗企業(yè)必須按照規(guī)定到當?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理企業(yè)和職工的養(yǎng)老保險手續(xù)。

企業(yè)發(fā)生分立、合并、撤銷、破產(chǎn)或者與職工解除勞動關(guān)系，應當在３０日內(nèi)向當?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險變更手續(xù)。

第九條 企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)向當?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)直接繳納，或者由經(jīng)辦機構(gòu)委托的企業(yè)開戶銀行代為扣繳的方法繳納；職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)在發(fā)放工資時代為扣繳。征集的基本養(yǎng)老保險費，轉(zhuǎn)入經(jīng)辦機構(gòu)在銀行開設的“養(yǎng)老保險基金專戶”。

第十條 各市、縣（市）應當根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和企業(yè)的承受能力以及人口老齡化的發(fā)展趨勢，擬訂企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例方案，經(jīng)市（設區(qū)的市，下同）人民政府審核后，報省人民政府批準。有條件的市應當統(tǒng)一當?shù)仄髽I(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例。全省逐步做到各類企業(yè)和勞動者統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一調(diào)劑使用基金。

第十一條 職工的工資收入為繳費工資。企業(yè)應當按照政府規(guī)定的比例，以全部職工繳費工資總額為基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險費。

職工按照本人繳費工資的４％繳納基本養(yǎng)老保險費，隨著職工工資收入的增長，原則上每兩年提高１個百分點，逐步提高到８％。并按照第十條的規(guī)定，對企業(yè)繳納比例作適當調(diào)整，逐步減輕企業(yè)的負擔。

企業(yè)按照規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險費在稅前列支；個人按照規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險費不計征個人所得稅。

第十二條 職工工資收入超過當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY３００％以上的部分，不計入繳費工資；繳費工資最低不低于當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準。

職工工資收入無法確定的，其繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)按照當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY確定。

第十三條 國家鼓勵有條件的企業(yè)為職工建立補充養(yǎng)老保險。企業(yè)為職工繳納的補充養(yǎng)老保險費在企業(yè)應付工資結(jié)余中列支；沒有結(jié)余的，按照每年不超過本企業(yè)職工一個半月的平均工資額度，在管理費用中列支。

第十四條 國家提倡職工參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險。職工可以自愿選擇經(jīng)辦機構(gòu)。第三章 基本養(yǎng)老保險個人帳戶

第十五條 各級經(jīng)辦機構(gòu)應當按照國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會保障號碼，為職工建立終身不變的養(yǎng)老保險個人帳戶，同時核發(fā)《職工養(yǎng)老保險手冊》，并為職工建立養(yǎng)老保險檔案。

第十六條 職工養(yǎng)老保險個人帳戶包括：

（一）本規(guī)定實施后，職工本人繳納的基本養(yǎng)老保險費；

（二）本規(guī)定實施后，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費按照職工本人繳費工資基數(shù)的一定比例劃轉(zhuǎn)計入個人帳戶的部分；

（三）前兩項個人帳戶儲存額的利息。

前款

（一）、（二）項合計為職工本人繳費工資基數(shù)的１２％，并保持不變。

第十七條憗基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額按照基本養(yǎng)老保險利率計息?；攫B(yǎng)老保險利率根據(jù)人民銀行公布的城鄉(xiāng)居民一年期居民定期存款利率，并參考全省上一年度職工平均工資增長率確定。由省勞動行政部門每年５月１日公布。

各級經(jīng)辦機構(gòu)，每年應當對職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶中的儲存額結(jié)息一次，并向職工本人出示個人帳戶 儲存清單。

第十八條 職工流動，其養(yǎng)老保險個人帳戶和檔案關(guān)系按照國家有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條 職工因各種原因停止工作或者失業(yè)而間斷繳納基本養(yǎng)老保險費的，其中斷繳費前后的繳費年限累積計算，個人帳戶儲存額不間斷計息。

第四章 養(yǎng)老保險待遇

第二十條憗享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員，應當同時具備以下條件：

（一）達到國家、省規(guī)定的退休年齡的；

（二）企業(yè)和本人按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的；

（三）繳費年限滿１０年的（含參加養(yǎng)老保險前的連續(xù)工齡）。

第二十一條 符合本規(guī)定第二十條條件的退休人員，從辦理退休手續(xù)之次月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金：

（一）社會性養(yǎng)老金以本人退休時本省和其所在市上一年職工月平均工資平均數(shù)為基數(shù)，繳費年限滿１５年以上的，按２５％計發(fā)；繳費年限滿１０年不滿１５年的，按２０％計發(fā)；

（二）個人帳戶養(yǎng)老金按照本人基本養(yǎng)老保險個人 帳戶的累計儲存額除以１２０按月計發(fā)；

（三）本規(guī)定實施前參加工作的，以其繳費工資和繳費年限，推算出１９９５年前全部工作年限的儲存額，再除以１２０按月計發(fā)。

第二十二條 本規(guī)定實施后的一段時期內(nèi)，在按照第二十一條計發(fā)基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，各市可適當增發(fā)調(diào)節(jié)金。增發(fā)調(diào)節(jié)金后基本養(yǎng)老金不得超過原辦法計發(fā)水平的１２０％；低于原辦法計發(fā)水平的予以補足。原辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)，以勞動行政部門確認的１９９４年職工本人的標準工資為準。

第二十三條 職工到達退休年齡，繳費年限不滿１０年的，按照繳費每滿１年發(fā)給相當于２個月當?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的養(yǎng)老金和其個人帳戶中的全部儲存額，一次付清，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

職工未達到退休年齡因病或者非因工負傷，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應當退出生產(chǎn)（工作）崗位；繳費年限滿１０年以上的，可以享受相應的養(yǎng)老保險待遇，按月發(fā)給生活費。

第二十四條 職工因工致殘，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，按照工傷保險待遇的有關(guān)規(guī)定辦理，低于本規(guī)定基本養(yǎng)老金水平的，予以補足。

第二十五條 本規(guī)定實施后，職工獲得勞動模范等稱號時，由獎勵單位給予一次性獎勵或者由企業(yè)為其辦理補充養(yǎng)老保險，退休時不另外提高基本養(yǎng)老金計發(fā)標準。本規(guī)定實施前獲得勞動模范等稱號退休時仍保持其榮譽的，仍保留原國家和省規(guī)定的養(yǎng)老保險優(yōu)惠待遇。

從事高空、井下、高溫、低溫、有毒、有害工作和特別繁重體力勞動的職工，仍可按國家規(guī)定的退休年齡執(zhí)行，退休時按照本規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。

憙 第二十六條 基本養(yǎng)老金的最低標準，由省勞動行政部門根據(jù)職工最低工資標準和城鎮(zhèn)居民基本生活費用價格指數(shù)的變化情況不定期公布。退休人員領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金低于最低標準的，予以補足。

第二十七條 退休人員的基本養(yǎng)老金，按照全省職工平均工資增長率的一定比例和城鎮(zhèn)居民基本生活費用價格指數(shù)的變動情況進行正常調(diào)整，每年７月１日由省勞動行政部門公布。工資負增長時不作調(diào)整。

第二十八條憗職工退休時憑《職工養(yǎng)老保險手冊》和有關(guān)證明，到勞動行政部門辦理退休手續(xù)，換領(lǐng)《職工退休養(yǎng)老證》，由經(jīng)辦機構(gòu)或者其委托的單位按月支付養(yǎng)老金。

第二十九條憗職工和退休人員因病或者非因工負傷死亡后，由其親屬憑死亡證明書和其他證明材料，向經(jīng) 辦機構(gòu)申請領(lǐng)取喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養(yǎng)直系親屬撫恤金。

第三十條 職工在退休前或者退休后死亡的，個人帳戶中個人繳納部分的儲存額或者余額發(fā)給其指定的受益人或者法定繼承人。

第五章 養(yǎng)老保險基金的使用和監(jiān)督管理

第三十一條 基本養(yǎng)老保險基金包括下列來源：

（一）企業(yè)和職工繳納的基本養(yǎng)老保險費；

（二）基本養(yǎng)老保險基金的利息；

（三）基本養(yǎng)老保險基金的增值收入；

（四）依照本規(guī)定收取的滯納金。

在基本養(yǎng)老保險基金發(fā)生困難時，由同級財政給予支持。

第三十二條 基本養(yǎng)老保險基金的支付范圍：

（一）按照本規(guī)定第二十一條、二十二條所支付的基本養(yǎng)老金；

（二）按照本規(guī)定第二十三條所支付的一次性養(yǎng)老金、個人帳戶全部儲存額和發(fā)放的生活費；

（三）按照本規(guī)定第二十九條所支付的有關(guān)費用；

（四）按照本規(guī)定第三十條所支付的儲存額或者余 額；

（五）支付給本規(guī)定實施前退（離）休人員的基本養(yǎng)老金；

（六）各級經(jīng)辦機構(gòu)的管理服務費。

第三十三條 基本養(yǎng)老保險基金實行省級調(diào)控。各地當年基本養(yǎng)老保險基金收支結(jié)余，全額轉(zhuǎn)入積累基金。積累基金的８０％暫存放在當?shù)?，２０％上解省集中管理?/p>

基本養(yǎng)老保險積累基金主要用于退休高峰或者發(fā)生較大的自然災害、突發(fā)事件時，需要支付的基本養(yǎng)老金。

需要支付積累基金前，當?shù)厝嗣裾仨殘笫趧?、政行政部門審核后，由省人民政府批準。

第三十四條 基本養(yǎng)老保險基金，除留足兩個月支付的費用外，一般按８０％用于購買由國家發(fā)行的社會保險基金特種定向債券；存銀行的基本養(yǎng)老保險基金，按照人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息。基本養(yǎng)老保險基金營運所得收益和銀行存款所得利息，全部并入基金。養(yǎng)老保險基金及其增值所得，免征稅費。

第三十五條 各級經(jīng)辦機構(gòu)應當根據(jù)國家和省的規(guī)定，建立健全養(yǎng)老保險基金的財務、會計、統(tǒng)計和審計等管理制度。每年編制養(yǎng)老保險基金收支的預決算，按時編制和報送養(yǎng)老保險基金的財務、會計和統(tǒng)計報表。憙 第三十六條 養(yǎng)老保險基金的征集、支付、增值和營運，應當接受勞動、財政、審計和金融主管部門的監(jiān)督。

第三十七條 各級經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)同級社會保險監(jiān)督委員會的要求，定期匯報本規(guī)定的實施情況以及養(yǎng)老保險基金的使用和管理等工作。

省社會保險監(jiān)督委員會有權(quán)對各市、縣養(yǎng)老保險基金的使用、管理和營運情況實施監(jiān)督檢查。

第三十八條 各級經(jīng)辦機構(gòu)所需管理服務經(jīng)費，按照基本養(yǎng)老保險基金實際征繳額的一定比例提取。具體比例根據(jù)實際工作需要和從嚴控制的原則，由省勞動行政部門提出，財政行政部門審核，報省社會保險監(jiān)督委員會批準。

經(jīng)辦機構(gòu)的管理服務費實行財政專戶管理，不計征稅費。

第三十九條 基本養(yǎng)老保險基金必須?？顚Ｓ?，任何單位和個人均不得擅自改變其性質(zhì)和用途，不得拖欠、挪用或者侵占。

第六章 法律責任

第四十條憗企業(yè)和職工應當按照規(guī)定期限繳納基本 養(yǎng)老保險費。企業(yè)逾期未繳的，勞動行政部門除責令其限期繳納外，按日加收應繳額２‰的滯納金。企業(yè)繳納的滯納金在自有資金中列支。

憙 第四十一條憗企業(yè)違反本規(guī)定，未為職工辦理基本養(yǎng)老保險手續(xù)的，由勞動行政部門給予通報批評、責令限期改正的處罰；對挪用、截留基本養(yǎng)老金的，除追繳其非法所得外，可以并處非法所得１至２倍的罰款；按照管理權(quán)限，追究企業(yè)負責人和直接責任人的行政責任；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究其刑事責任。

第四十二條 經(jīng)辦機構(gòu)或者行政機關(guān)及其工作人員違反本規(guī)定第三十九條的，由勞動行政部門或者上級行政機關(guān)責令其限期改正，追回挪用資金，追繳非法所得；按照管理權(quán)限，對主要負責人或者直接責任人給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究其刑事責任。

第四十三條 退休人員及其親屬虛領(lǐng)、冒領(lǐng)養(yǎng)老保險金的，由勞動行政部門追回非法所得，可以并處非法所得金額１至２倍的罰款。

第四十四條 實施行政處罰，應當下達行政處罰決定書，必須使用財政部門統(tǒng)一印制的罰沒款票據(jù)。

第四十五條 職工和退休人員享受養(yǎng)老保險的合法權(quán)益受到侵害時，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院起訴。憙 第四十六條 當事人對行政處罰決定不服的，可以在接到處罰決定通知書之日起１５日內(nèi)，向作出處罰決定機關(guān)的上一級行政機關(guān)申請復議；對復議決定不服的，可以在接到復議決定書之日起１５日內(nèi)，向人民法院起訴。當事人也可以在接到處罰決定通知書之日起１５日內(nèi)直接向人民法院起訴。逾期不申請復議也不起訴，又不執(zhí)行處罰決定的，由作出處罰決定的機關(guān)申請人民法院強制執(zhí)行。

第七章 附

則

第四十七條憗本規(guī)定所稱的“以上”，“以下”，包括本數(shù)；所稱的“不滿”，不包括本數(shù)。

第四十八條 企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，按照國家和省的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

第四十九條

對參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的特困企業(yè)，經(jīng)勞動行政部門批準，在規(guī)定期限內(nèi)，可以緩繳養(yǎng)老保險費。

第五十條 省勞動行政部門根據(jù)本規(guī)定制定實施辦法。各市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定和實施辦法制定本地區(qū)的實施意見，報省人民政府批準。

憙 第五十一條 本規(guī)定自1996年1月1日起施行。

第二篇：江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險規(guī)定

江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險規(guī)定

（省政府令169號 1998、3、27）

第一章總則

第一條 為保障企業(yè)職工退休后的基本生活，進一步深化企業(yè)養(yǎng)老保險制度的改革，根據(jù)《勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）及其與之形成勞動關(guān)系的所有職工，以及企業(yè)退休人員。

城鎮(zhèn)個體工商戶及其聘用的幫工應當按照本規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。

第三條 本規(guī)定所稱的企業(yè)職工養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險。

第四條 基本養(yǎng)老保險由政府負責組織和管理，遵循下列原則：

（一）保障基本生活，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)本省社會生產(chǎn)力發(fā)展水平及各方面承受能力確定企業(yè)職工的養(yǎng)老保險水平；

（二）社會互濟與自我保障相結(jié)合，公平與效率相結(jié)合，社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合；

（三）基本養(yǎng)老保險基金按照“以支定收、略有結(jié)余、留有部分積累”的原則征集；

（四）行政管理與保險基金管理分開，執(zhí)行機構(gòu)與監(jiān)督機構(gòu)分設。

社會保險行政管理部門主要任務是制訂政策、規(guī)劃，加強監(jiān)督、指導。管理社會保險基金一律由社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)負責。

第五條 職工享有參加養(yǎng)老保險并依法享受養(yǎng)老保險待遇權(quán)利。企業(yè)和職工必須依法參加基本養(yǎng)老保險，履行繳費的義務。職工有權(quán)向企業(yè)和社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)）查詢其養(yǎng)老保險有關(guān)情況，企業(yè)和經(jīng)辦機構(gòu)應當及時提供相應的服務。

第六條 省、市、縣勞動行政部門在同級人民政府的領(lǐng)導下，按照法律、法規(guī)和國家有關(guān)養(yǎng)老保險的規(guī)定，負責本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)養(yǎng)老保險工作，并組織實施和監(jiān)督檢查。

各級經(jīng)辦機構(gòu)負責征繳養(yǎng)老保險費和支付養(yǎng)老金、管理個人養(yǎng)老保險帳戶、基本養(yǎng)老保險基金等工作。

第七條 省、市、縣分別設立由政府代表、企業(yè)代表、工會代表和離退休人員代表組成的社會保險監(jiān)督委員會，實施對社會保險法規(guī)、政策執(zhí)行情況和基金管理工作的監(jiān)督。

第二章 養(yǎng)老保險費的征集

第八條 企業(yè)必須按照規(guī)定到當?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理企業(yè)職工的養(yǎng)老保險手續(xù)。企業(yè)發(fā)生分立、合并、撤銷、破產(chǎn)或者與職工解除勞動關(guān)系，應當在30日內(nèi)向當?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險變更手續(xù)。

第九條 各級經(jīng)辦機構(gòu)定期向當?shù)囟悇詹块T提供企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基本數(shù)據(jù)，稅務部門根據(jù)經(jīng)辦機構(gòu)提供的數(shù)據(jù)向企業(yè)開出基本養(yǎng)老保險費征收憑證。征集的基本養(yǎng)老保險費，存入經(jīng)辦機構(gòu)在銀行開設的“基本養(yǎng)老保險基金收入戶”，并在每季度次月轉(zhuǎn)入同級財政部門在同一銀行開設的“基本養(yǎng)老保險基金財政專戶”。

具體辦法由省勞動、財政和地稅部門另行制定。

第十條 全省由目前縣（市）級統(tǒng)籌逐步過渡到省級統(tǒng)籌，并做到對各類企

業(yè)和勞動者統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一調(diào)劑使用基金。

省和市（設區(qū)的市，下同）應當根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和企業(yè)的承受能力以及人口老齡化的發(fā)展趨勢，擬訂企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費比例分年過渡不超過20%的方案，經(jīng)省勞動、財政部門統(tǒng)一測算后，報省人民政府批準執(zhí)行。

第十一條 職工的工資收入為繳費工資。企業(yè)應當按照政府規(guī)定的比例，以全部職工繳費工資總額為基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險費。

職工按照本人繳費工資的4%繳納基本養(yǎng)老保險費。隨著職工工資收入的增長，原則上每2年提高1個百分點，逐步提高到8%。并按照第十條的規(guī)定，對企業(yè)繳納比例作適當調(diào)整，逐步減輕企業(yè)的負擔。

企業(yè)按照規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險費在稅前列支；個人按照規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險費不計征個人所得稅。

第十二條 職工工資收入超過當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY300%以上部分，不計入繳費工資。職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，企業(yè)按照當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%繳費；職工個人按照本人實際工資收入繳費，但不得低于當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準。

職工工資收入無法確定的，其繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)按照當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY確定。

第十三條 國家鼓勵有條件的企業(yè)為職工建立補充養(yǎng)老保險。企業(yè)為職工繳納的補充養(yǎng)老保險費在企業(yè)應付工資結(jié)余中列支；沒有結(jié)余的，按照每年不超過本企業(yè)職工一個半月的平均工資額度，在管理費用中列支。

第十四條 國家提倡職工參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險。職工可以自愿選擇經(jīng)辦機構(gòu)。

第三章基本養(yǎng)老保險個人帳戶

第十五條 各級經(jīng)辦機構(gòu)應當按照國家技術(shù)局發(fā)布的社會保障號碼，為職工建立終身不變的養(yǎng)老保險個人帳戶，同時核發(fā)《職工養(yǎng)老保險手冊》，并為職工建立養(yǎng)老保險檔案。

第十六條 職工養(yǎng)老保險個人帳戶包括：

（一）本規(guī)定實施后，職工本人繳納的基本養(yǎng)老保險費；

（二）本規(guī)定實施后，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費按照職工本人繳費工資基數(shù)的一定比例劃轉(zhuǎn)計入個人帳戶的部分；

（三）前兩項個人帳戶儲存額的利息。

前款

（一）、（二）項合計為職工本人繳費工資基數(shù)的11%，并保持不變。第十七條 基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額按照基本養(yǎng)老保險利息。基本養(yǎng)老保險利率根據(jù)人民銀行公布的城鄉(xiāng)居民1年期居民定期存款利息，并參考全省上一職工平均工資增長確定。由省勞動行政部門每年5月1日公布。

各級經(jīng)辦機構(gòu)，每年應當對職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶中的儲存額結(jié)息一次，并向職工本人出示個人帳戶儲存清單。

第十八條 職工流動，其養(yǎng)老保險個人帳戶和檔案關(guān)系按照國家有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條 職工因各種原因停止工作或者失業(yè)而間斷繳納基本養(yǎng)老保險費的，其中斷繳費前后的繳費年限累積計算，個人帳戶儲存額不間斷計息。

第四章養(yǎng)老保險待遇

第二十條 享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員，應當同時具備以下條件：

（一）達到國家、省規(guī)定退休年齡的；

（二）企業(yè)和本人按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的；

（三）本規(guī)定實施后參加工作，繳費年限15年以上的；本規(guī)定實施前參加工

作并參加養(yǎng)老保險，繳費年限10年以上的。

第二十一條 符合本規(guī)定第二十條條件的退休人員，從辦理退休手續(xù)之月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金：

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時本省和其所在市上一年職工月平均工資平均

數(shù)為基數(shù)，按20%發(fā)給；

（二）個人帳戶養(yǎng)老金按照本人基本養(yǎng)老保險個人帳戶的累計儲存額除以120

按月計發(fā)；

（三）本規(guī)定實施前參加工作的，以其繳費工資和繳費年限，推算出1995年

前全部工作年限的儲存額，再除以120按月計發(fā)。

第二十二條 本規(guī)定實施后的一段時期內(nèi)，在按照第二十一條計發(fā)基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，各市可適當增發(fā)調(diào)節(jié)金。增發(fā)調(diào)節(jié)金后基本養(yǎng)老金不得超過原計發(fā)辦法計發(fā)水平的120%；低于原辦法計發(fā)水平的予以補足。

原辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)，以勞動行政部門確認的1994年職工本人的標準工資為準。

第二十三條 職工達到退休年齡但未具備本規(guī)定第二十條第（二）、（三）項條件的，按照繳費每滿1年發(fā)給相當于2個月的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的養(yǎng)老金和其個人帳戶中的全部儲存額，一次付清，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

職工未達到退休年齡因病或者非因工負傷，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應當退出生產(chǎn)（工作）崗位；符合本規(guī)定第二十一條第（三）項條件的，可以享受相應的養(yǎng)老保險待遇，按月發(fā)給生活費。

第二十四條 職工因工致殘，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，按照工傷保險待遇的有關(guān)規(guī)定辦理，低于本規(guī)定基本養(yǎng)老金水平的，予以補足。

第二十五條 本規(guī)定實施后，職工獲得勞動模范等稱號時，由獎勵單位給予一次性獎勵或者由企業(yè)為其辦理補充養(yǎng)老保險，退休時不另外提高基本養(yǎng)老金計發(fā)標準。本規(guī)定實施前獲得勞動模范稱號，退休時仍保持其榮譽的，仍保留國家和省規(guī)定的養(yǎng)老保險優(yōu)惠待遇。

從事高空、井下、高溫、低溫、有毒、有害工作和特別繁重體力勞動的職工，仍按照國家規(guī)定的退休年齡執(zhí)行，退休時按照本規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。

第二十六條 基本養(yǎng)老金的最低標準，由省勞動行政部門根據(jù)職工最低工資標準和城鎮(zhèn)居民基本生活費用價格指數(shù)的變化情況不定期公布。退休人員領(lǐng)到的基本養(yǎng)老金低于最低標準的，予以補足。

第二十七條 退休人員的基本養(yǎng)老金，按照全省職工平均工資增長率的一定比例和城鎮(zhèn)居民基本生活費用價格指數(shù)的變動情況進行正常調(diào)整，每年7月1日由省勞動行政部門公布。工資負增長時不作調(diào)整。

第二十八條 職工退休時憑經(jīng)辦機構(gòu)審核的《職工養(yǎng)老保險手冊》和有關(guān)證明，到勞動行政部門辦理退休手續(xù)，換領(lǐng)《職工退休養(yǎng)老證》。職工退休后的基本養(yǎng)老金，由經(jīng)辦機構(gòu)或者其委托的單位按月支付。各級經(jīng)辦機構(gòu)應當積極創(chuàng)造條件將離退休人員的管理服務工作逐步由企業(yè)轉(zhuǎn)向社會。

第二十九條 職工和退休人員因病或者非因工負傷死亡后，由其親屬憑死亡證明書和其他證明材料，向經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養(yǎng)直系親屬撫恤金。

第三十條 職工在退休前或者退休后死亡的，個人帳戶中個人繳納部分的儲存額或者余額發(fā)給其指定的受益人或者法定繼承人。

第五章養(yǎng)老保險基金的使用和監(jiān)督管理

第三十一條 基本養(yǎng)老保險金包括下列來源：

（一）企業(yè)和職工繳納的基本養(yǎng)老保險費；

（二）基本養(yǎng)老保險基金的利息；

（三）基本養(yǎng)老保險基金的增值收入；

（四）依照本規(guī)定收取的滯納金。

在基本養(yǎng)老保險基金發(fā)生困難時，由同級財政給予支持。

第三十二條 基本養(yǎng)老保險基金的支付范圍；

（一）按照本規(guī)定第二十一條、二十二條所支付的基本養(yǎng)老金；

（二）按照本規(guī)定第二十三條所支付的一次性養(yǎng)老金、個人帳戶全部儲存額或

者余額；

（三）按照本規(guī)定第二十九條所支付的有關(guān)費用；

（四）按照本規(guī)定第三十條所支付的儲存額或者余額；

（五）支付給本規(guī)定實施前退（離）人員的基本養(yǎng)老金。

第三十三條 財政部門應當按照支付基本養(yǎng)老保險費用的用款計劃，定期將基本養(yǎng)老保險基金劃撥到經(jīng)辦機構(gòu)在銀行開設的“基本養(yǎng)老保險基金支出戶”，確保離退休人員基本養(yǎng)老金的及時、足額發(fā)放。

第三十四條 在基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌實施前，建立省級調(diào)劑金制度。省級調(diào)劑金由省勞動、財政部門年初下達上解計劃，各地財政部門從“基本養(yǎng)老保險基金財政專戶”中按期上解。

省級調(diào)劑金從1998年起按各地企業(yè)職工繳費工資總額的1%上解。1997年底前各地按原規(guī)定應上解省集中管理的積累基金并入省級調(diào)劑金。省級調(diào)劑金留足支付一個月全省離退休人員基本養(yǎng)老保險費用，用于退休高峰或者發(fā)生較大的自然災害、突發(fā)事件時，需要支付的基本養(yǎng)老金外，其余用于適當調(diào)劑各市當年基本養(yǎng)老保險基金應收額以及國家和省規(guī)定支付的離退休人員養(yǎng)老保險費用的余缺。省級調(diào)劑金具體使用管理辦法，由省勞動、財政部門另行制定。

基本養(yǎng)老保險基金收支結(jié)余，全額轉(zhuǎn)入積累基金，暫存各地。需要支付積累基金前，當?shù)厝嗣裾仨殘笫趧?、財政部門審核后，由省人民政府批準。

第三十五條 基本養(yǎng)老保險基金除在“基本養(yǎng)老保險基金支出戶”留足支付2個月離退休人員養(yǎng)老保險費用外，應當全部購買國家債券和存入“基本養(yǎng)老保險基金財政專戶”；存銀行的基本養(yǎng)老保險基金，按照人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息?；攫B(yǎng)老保險基金所得收益和銀行存款所得利息，全部并入基金。養(yǎng)老保險基金及其增值所得，免征稅費。

各級經(jīng)辦機構(gòu)按照本規(guī)定安排基本養(yǎng)老保險基金，以及從“基本養(yǎng)老保險基金財政專戶”中劃撥、調(diào)劑使用基本養(yǎng)老保險基金，須經(jīng)財政部門審核后辦理。

第三十六條 各級經(jīng)辦機構(gòu)應當根據(jù)國家和省的規(guī)定建立健全基本養(yǎng)老保險基金的財務、會計、統(tǒng)計和審計等管理制度。每年編制養(yǎng)老保險基金收支的預決算，按時編制和報送養(yǎng)老保險基金的財務、會計和統(tǒng)計報表。

第三十七條 養(yǎng)老保險基金的征集、支付、增值和營運，應當接受勞動、財政、審計和金融主管部門的監(jiān)督。

第三十八條 各級經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)同級社會保險監(jiān)督委員會的要求，定期匯報本規(guī)定的實施情況以及養(yǎng)老保險基金和使用和管理等工作。

省社會保險監(jiān)督委員會有權(quán)對各市、縣養(yǎng)老保險基金的使用、管理和營運情況實施監(jiān)督檢查。

第三十九條 各級經(jīng)辦機構(gòu)所需經(jīng)費在財政預算中安排。財政部門會同勞動行政部門應當根據(jù)經(jīng)辦機構(gòu)的實際工作需要，合理核定和安排經(jīng)費預算。

第四十條 基本養(yǎng)老保險基金必須?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€人均不得擅自改變其性質(zhì)和用途，不得拖欠、挪用或者侵占。

第六章法律責任

第四十一條 企業(yè)和職工應當按照規(guī)定期限繳納基本養(yǎng)老保險費。企業(yè)逾期未繳的，負責征收養(yǎng)老保險費的行政部門除責令其限期繳納外，按日加收應繳額2‰的滯納金.企業(yè)繳納的滯納金在自有資金中列支.第四十二條 企業(yè)違反本規(guī)定,未為職工辦理基本養(yǎng)老保險手續(xù)的,由勞動行政部門給予通報批評,責令限期改正;對挪用、截留基本養(yǎng)老金的，責令其歸還被挪用、截留的基本養(yǎng)老金，并可處以30000元以下處罰；對有關(guān)責任人依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第四十三條 經(jīng)辦機構(gòu)或者行政機關(guān)及其工作人員違反本規(guī)定第四十條的，由勞動行政部門或者上級行政機關(guān)責令其限期改正，追回挪用資金，追繳非法所得；按照管理權(quán)限，對主要負責人或者直接責任人給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究其刑事責任。

第四十四條 退休人員及其親屬虛領(lǐng)、冒領(lǐng)養(yǎng)老保險金的，由勞動行政部門追回虛領(lǐng)、冒領(lǐng)的養(yǎng)老保險金，并可根據(jù)情節(jié)輕重處以1000元以下的罰款。

第四十五條 實施行政處罰，應當下達行政處罰決定書，必須使用財政部門統(tǒng)一印刷的罰沒款票據(jù)。

第四十六條 職工和退休人員享受養(yǎng)老保險的合法權(quán)益受到侵害時，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁不服的，要以向人民法院起訴。

第四十七條 當事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請復議或者提起訴訟。逾期不申請復議也不起訴，又不執(zhí)行處罰決定的，由作出處罰決定的機關(guān)申請人民法院強制執(zhí)行。

第七章附則

第四十八條 本規(guī)定所稱的“以上”、“以下”，包括本數(shù)；所稱的“不滿”，不包括本數(shù)。

第四十九條 企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，按照國家和省的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

第五十條 對參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的特困企業(yè)，經(jīng)勞動行政部門批準，在規(guī)定限期內(nèi)，可以緩繳養(yǎng)老保險費。

第五十一條 省勞動行政部門根據(jù)本規(guī)定制定實施辦法。各市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定和實施辦法制定本地區(qū)實施意見，報省人民政府批準。

第五十二條 本規(guī)定自1998年7月1日起施行。

第三篇：江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定省政府令第36號

江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定省政府令第36號

第一章總則

第一條為保障企業(yè)職工、個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員退休后的基本生活，完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度，推動養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展，促進社會和經(jīng)濟的和諧，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省社會保險費征繳條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的下列單位和人員（以下統(tǒng)稱用人單位和參保人員）：

（一）各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其與之形成勞動關(guān)系的所有人員；

（二）個體工商戶及其雇工；

（三）靈活就業(yè)人員；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定應當參加基本養(yǎng)老保險的其他人員。

參加本省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險（以下簡稱基本養(yǎng)老保險）的人員，退休后按照本規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

第三條基本養(yǎng)老保險由政府負責組織和管理，遵循下列原則：

（一）統(tǒng)籌考慮當前和長遠的關(guān)系，堅持覆蓋廣泛、水平適當、結(jié)構(gòu)合理、基金平衡；

（二）社會互濟與自我保障相結(jié)合，公平與效率、激勵與約束相結(jié)合，社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合；

（三）行政管理與社會保險基金管理分開，執(zhí)行機構(gòu)與監(jiān)督機構(gòu)分設；

（四）逐步做實基本養(yǎng)老保險個人賬戶（以下簡稱個人賬戶），做實后的個人賬戶基金與社會統(tǒng)籌基金分別管理、分別使用，不得相互調(diào)劑使用；

（五）逐步實行“省級預算、分級負責，省級調(diào)劑、分級管理”的省級統(tǒng)籌，并在對用人單位和參保人員統(tǒng)一制度、統(tǒng)一支付項目、統(tǒng)一計發(fā)辦法、統(tǒng)一管理規(guī)程的基礎(chǔ)上，逐步統(tǒng)一繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱繳費）上下限的基準和繳費比例。

第四條 用人單位和參保人員都應當按照規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，按時、足額繳費。地方各級人民政府及其有關(guān)部門不得擅自減免基本養(yǎng)老保險費或者降低繳費標準。

參保人員有權(quán)向用人單位和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢其基本養(yǎng)老保險的有關(guān)情況，用人單位和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當及時提供相應的服務。

第五條縣級以上地方人民政府勞動和社會保障行政部門（以下簡稱勞動保障行政部門）主管本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作。其設立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承擔養(yǎng)老保險事務。

縣級以上地方稅務機關(guān)（以下簡稱地方稅務機關(guān)）負責本行政區(qū)域內(nèi)基本養(yǎng)老保險費的征收工作。

縣級以上地方人民政府財政部門（以下簡稱財政部門）負責本行政區(qū)域內(nèi)基本養(yǎng)老保險基金的管理，對基本養(yǎng)老保險基金的收支情況以及財政專戶基金管理情況進行監(jiān)督檢查。縣級以上地方人民政府審計機關(guān)應當依法加強對基本養(yǎng)老保險基金財務收支的審計監(jiān)督。

第六條縣級以上地方人民政府應當加強對基本養(yǎng)老保險工作的領(lǐng)導，承擔確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放的責任。

基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金發(fā)生困難時，由同級人民政府通過財政等渠道解決。

第七條縣級以上地方人民政府分別設立由政府部門代表、用人單位代表、工會和職工

代表（包括離退休人員代表）和有關(guān)專家代表組成的社會保障監(jiān)督委員會，實施對社會保險法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策執(zhí)行情況和基金管理工作的監(jiān)督。

第二章 基本養(yǎng)老保險費的征繳

第八條用人單位應當按照《江蘇省社會保險費征繳條例》的規(guī)定，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險的登記、申報、變更登記等手續(xù)，并持社會保險登記證等證件、資料，到地方稅務機關(guān)建立繳費關(guān)系。

用人單位與參保人員建立、解除或者終止勞動關(guān)系，應當在規(guī)定的期限內(nèi)到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險相關(guān)手續(xù)，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當在規(guī)定的期限內(nèi)辦結(jié)。用人單位辦理基本養(yǎng)老保險注銷時，應當?shù)降胤蕉悇諜C關(guān)結(jié)清應當繳納的基本養(yǎng)老保險費后，再依法辦理注銷手續(xù)。

第九條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當在規(guī)定的時間內(nèi)向地方稅務機關(guān)提供用人單位和參保人員繳費的基本數(shù)據(jù)，地方稅務機關(guān)依據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供的數(shù)據(jù)向用人單位和參保人員征收基本養(yǎng)老保險費，出具征收憑證，并在規(guī)定的時間內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供用人單位和參保人員的實際繳費情況。地方稅務機關(guān)在征繳過程中發(fā)現(xiàn)用人單位申報不實的，應當及時將用人單位實際的工資總額、職工工資收入提供給社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當重新核定。用人單位應當按照地方稅務機關(guān)計算的數(shù)額，先行繳納當月的基本養(yǎng)老保險費。

基本養(yǎng)老保險基金納入財政預算管理。征繳的基本養(yǎng)老保險費，按時、全額繳入國庫，并按照國家規(guī)定納入財政專戶管理。

第十條用人單位應當按照省人民政府確定的費率，以本單位全部職工工資總額為基數(shù)繳費。用人單位實際參保人員繳費工資總額高于本單位全部職工工資總額的，以本單位實際參保人員繳費工資總額為基數(shù)繳費。

參保人員按照本人繳費工資的8%繳費，由用人單位代扣代繳。

個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員按照全省上一年在崗職工月平均工資的20%繳費。其中個體工商戶的雇工個人繳納8個百分點，個體工商戶主為其繳納12個百分點。

用人單位的繳費（包括個體工商戶為雇工的繳費）在稅前列支；參保人員個人的繳費按照規(guī)定從個人所得稅應納稅額中扣除。

第十一條參保人員（不含個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員）的工資收入為繳費工資。每年基本養(yǎng)老保險費征繳上下限的基準數(shù)，按照省統(tǒng)計部門公布的全省在崗職工平均工資確定。參保人員工資收入超過基準數(shù)300%以上部分，不計入繳費工資；參保人員工資收入低于基準數(shù)60%的，按照基準數(shù)的60%確定繳費工資；參保人員工資收入在基本養(yǎng)老保險費征繳上下限范圍內(nèi)的，按照實際工資收入確定繳費工資。

第十二條鼓勵用人單位在參加基本養(yǎng)老保險并足額繳費的前提下，為其參保人員建立企業(yè)年金。積極發(fā)展個人和團體養(yǎng)老保險業(yè)務，支持有條件的企業(yè)通過商業(yè)保險建立多層次的養(yǎng)老保障計劃。

第三章 基本養(yǎng)老保險個人賬戶

第十三條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當按照參保人員的社會保障號碼，為其建立終身不變和全國唯一的個人賬戶，并核發(fā)相關(guān)證卡，建立基本養(yǎng)老保險檔案。

第十四條 參保人員個人賬戶包括：

（一）本規(guī)定實施前，參保人員個人賬戶已有儲存額；

（二）本規(guī)定實施后，參保人員個人繳費部分（個體工商戶主、靈活就業(yè)人員為其繳費基數(shù)的8個百分點）；

（三）國家規(guī)定劃入個人賬戶的其他儲存額；

（四）個人賬戶儲存額的歷年計息。

個人賬戶逐步做實，并實行個人賬戶基金完全積累。個人賬戶逐步做實的方案，由省人民政府另行制定。

個人賬戶基金的保值增值，依照國家和省制定的基金管理和投資運營辦法執(zhí)行。

第十五條在個人賬戶做實前，個人賬戶儲存額按照不低于人民銀行公布的城鄉(xiāng)居民1年期銀行定期存款利率的利率計息。個人賬戶做實后，個人賬戶儲存額按照國家和省的有關(guān)規(guī)定計息。

個人賬戶儲存額計息利率經(jīng)省人民政府批準后，由省有關(guān)部門發(fā)布。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)每年7月1日應當對參保人員個人賬戶中的儲存額結(jié)息一次，并及時向參保人員本人出示個人賬戶儲存清單。

第十六條參保人員流動，其個人賬戶和養(yǎng)老保險關(guān)系按照國家和省有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

符合本省規(guī)定轉(zhuǎn)入條件的，轉(zhuǎn)入地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當在10個工作日內(nèi)辦結(jié)轉(zhuǎn)入手續(xù)。

第十七條參保人員因各種原因停止工作或者失業(yè)而間斷繳費的，其間斷繳費前后的實際繳費年限累積計算，個人賬戶儲存額不間斷計息。

第四章 基本養(yǎng)老保險待遇

第十八條參保人員享受基本養(yǎng)老保險待遇應當同時具備以下條件：

（一）達到國家、省規(guī)定的退休年齡；

（二）用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費；

（三）繳費年限15年以上，或者1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險，2008年6月30日前達到退休年齡且繳費年限在10年以上。

參保人員退休時，由用人單位、勞動保障代理機構(gòu)或者參保人員本人，憑社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核的參加基本養(yǎng)老保險的證卡和有關(guān)材料，到勞動保障行政部門辦理退休手續(xù)。第十九條符合本規(guī)定第十八條規(guī)定條件的參保人員，從勞動保障行政部門核定的退休時間之次月起，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托銀行等機構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成：

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時全省上一在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年（不足1年的繳費月數(shù)折算為年）發(fā)給1%；

（二）個人賬戶養(yǎng)老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)確定。計發(fā)月數(shù)標準，按照國家規(guī)定執(zhí)行。

第二十條參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資，是指參保人員退休時全省上一在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費工資指數(shù)。

參保人員本人平均繳費工資指數(shù)，是指1992年1月1日至退休上一年本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值。

參保人員某年繳費工資指數(shù)，是指本人當年繳費工資額與當年全省在崗職工平均工資的比值。

第二十一條參保人員1995年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險，在本規(guī)定實施后退休的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按

照參保人員1995年底前的繳費工資和繳費年限，推算出1995年前全部繳費年限的儲存額，再除以120按月計發(fā)。

第二十二條從2006年7月1日起5年內(nèi)退休的參保人員，按照本規(guī)定第十九條和第二十一條計發(fā)的養(yǎng)老金高于按照原規(guī)定計發(fā)的數(shù)額的，高出部分按照其退休所對應的比例發(fā)給；低于按照原規(guī)定計發(fā)的數(shù)額的，予以補足。具體辦法由省勞動保障行政部門會同省財政部門制定。

第二十三條參保人員達到退休年齡但未具備本規(guī)定第十八條第一款第（二）項、第（三）項規(guī)定條件的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按照本人1996年1月1日前的繳費年限，每滿1年發(fā)給2個月指數(shù)化月平均繳費工資，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

參保人員未達到退休年齡因病或者非因工負傷，經(jīng)設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力，符合本規(guī)定第十八條第一款第（二）項、第（三）項規(guī)定條件的，應當辦理退職手續(xù)，享受相應的基本養(yǎng)老保險待遇，按月發(fā)給生活費。

第二十四條在確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放的前提下，根據(jù)國家和省統(tǒng)一部署，結(jié)合職工工資和物價變動等情況，按照企業(yè)在崗職工平均工資年增長率的一定比例，每年7月1日正常調(diào)整基本養(yǎng)老金。

工資負增長時基本養(yǎng)老金不作調(diào)整。

基本養(yǎng)老金的具體調(diào)整方案，由省勞動保障行政部門會同省財政部門制定，報省人民政府批準后施行。

第二十五條參保人員和退休人員因病或者非因工死亡的，由其原用人單位、社區(qū)勞動保障機構(gòu)或者直系親屬，憑死亡證明書和其他證明材料，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。

第二十六條參保人員或者退休人員死亡的，其個人賬戶中個人繳納部分的儲存額或者余額，有指定收益人的，發(fā)給其指定受益人；無指定收益人的，發(fā)給其法定繼承人。

第五章 基本養(yǎng)老保險基金的使用和監(jiān)督管理

第二十七條基本養(yǎng)老保險基金分為社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶基金。基本養(yǎng)老保險基金包括下列來源：

（一）用人單位和參保人員繳納的基本養(yǎng)老保險費；

（二）基本養(yǎng)老保險基金的利息；

（三）基本養(yǎng)老保險基金的增值收入；

（四）依照規(guī)定收取的滯納金；

（五）上級補助的調(diào)劑金；

（六）國家規(guī)定的其他收入和財政補貼。

第二十八條基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金的支付范圍：

（一）本規(guī)定第十九條第（一）項規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、第二十一條規(guī)定的過渡性養(yǎng)老金、第二十二條規(guī)定的高出原規(guī)定計發(fā)數(shù)額部分、第二十四條第一款規(guī)定正常調(diào)整的基本養(yǎng)老金；

（二）本規(guī)定第十九條第（二）項規(guī)定的個人賬戶養(yǎng)老金、第二十三條第一款規(guī)定的個人賬戶儲存額、第二十三條第二款規(guī)定的生活費、第二十五條規(guī)定的直系親屬一次性撫恤費和供養(yǎng)直系親屬救濟費以及第二十六條規(guī)定的個人繳納部分儲存額或者余額中，按照個人賬戶未做實部分所占全部儲存額的比例分攤的費用；

（三）本規(guī)定第二十三條第一款規(guī)定的按照參保人員1996年1月1日前繳費年限每滿1?年發(fā)給2個月指數(shù)化月平均繳費工資的一次性養(yǎng)老金；

（四）本規(guī)定第二十五條規(guī)定的喪葬費；

（五）支付給本規(guī)定實施前退休、退職人員的基本養(yǎng)老金和定期生活費；

（六）退休人員個人賬戶儲存額支付完畢后，依照有關(guān)規(guī)定仍應支付的費用；

（七）國家和省規(guī)定應當納入的其他支付費用。

第二十九條個人賬戶基金的支付范圍：本規(guī)定第十九條第（二）項規(guī)定的個人賬戶養(yǎng)老金、第二十三條第一款規(guī)定的個人賬戶儲存額、第二十三條第二款規(guī)定的生活費、第二十五條規(guī)定的直系親屬一次性撫恤費和供養(yǎng)直系親屬救濟費以及第二十六條規(guī)定的個人繳納部分儲存額或者余額中，按照個人賬戶實際做實部分所占全部儲存額的比例分攤的費用。第三十條財政部門對勞動保障行政部門報送的支付基本養(yǎng)老保險費用的用款計劃進行審核，并在社會化發(fā)放日之前將基本養(yǎng)老保險基金劃撥到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在銀行開設的基本養(yǎng)老保險基金支出賬戶，確保離退休人員基本養(yǎng)老金的及時、足額發(fā)放。

第三十一條建立省級調(diào)劑金制度。省級調(diào)劑金由省勞動保障、財政部門每年年初按照不低于各地上用人單位、參保人員繳費工資總額的1%下達上解計劃，各地財政部門從基本養(yǎng)老保險基金財政專戶中按期上解。

省級調(diào)劑金主要用于適當調(diào)劑各市、縣當年基本養(yǎng)老保險基金的收支缺口，并與各地實際工作業(yè)績考核掛鉤。具體籌集、使用和管理辦法，由省勞動保障、財政部門另行制定。第三十二條基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶基金應當依照國家和省有關(guān)規(guī)定存儲、管理和運營，并將所得收益和所得利息并入相應的基金。

基本養(yǎng)老保險基金及其增值所得，按照有關(guān)規(guī)定免征稅費。

第三十三條基本養(yǎng)老保險基金必須專款專用，任何單位和個人不得擅自改變其性質(zhì)和用途，不得拖欠、截留、挪用或者侵占。

第三十四條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當根據(jù)國家和省規(guī)定，建立健全養(yǎng)老保險基金的財務、會計、統(tǒng)計和審計等管理和監(jiān)督制度。每年編制養(yǎng)老保險基金收支的預決算，按時編制和報送養(yǎng)老保險基金的財務、會計和統(tǒng)計報表。

第六章 法律責任

第三十五條用人單位和參保人員未按照規(guī)定履行繳費義務，經(jīng)責令改正仍拒不改正的，或者采取轉(zhuǎn)移、隱匿賬戶等手段妨礙追繳的，由地方稅務機關(guān)作出強制征繳決定，用人單位和參保人員在法定期限內(nèi)既不申請復議，也不提起行政訴訟的，地方稅務機關(guān)可以申請人民法院依法強制執(zhí)行。

第三十六條勞動保障行政部門、財政部門、地方稅務機關(guān)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及其工作人員違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由同級人民政府或者上級機關(guān)責令其改正，情節(jié)嚴重的，對分管負責人和直接責任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違反基本養(yǎng)老保險基金管理規(guī)定，未將基本養(yǎng)老保險基金及利息繳入國庫的；

（二）截留、挪用、侵占基金的；

（三）濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守造成基金損失的；

（四）拖欠支付或者擅自減發(fā)、增發(fā)基本養(yǎng)老金以及其他有關(guān)待遇的；

（五）違反有關(guān)法律、法規(guī)的其他行為。

地方各級人民政府及其有關(guān)部門擅自減免基本養(yǎng)老保險費或者降低繳費標準的，對分管負責人和直接責任人依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對用人單位和參保人員少繳的基本養(yǎng)老保險費，由地方稅務機關(guān)會同勞動保障行政部門予以追繳。

第三十七條退休人員或者其親屬以欺騙等手段獲取基本養(yǎng)老保險待遇的，由勞動保障行政部門追回其全部非法所得及其利息；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十八條參保人員和退休人員享受基本養(yǎng)老保險的合法權(quán)益受到侵害時，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第七章 附 則

第三十九條本規(guī)定所稱的“以上”、“滿”，包括本數(shù)。

本規(guī)定所稱職工工資的范圍、計算方法等，以國家統(tǒng)計部門的勞動統(tǒng)計報表制度規(guī)定的口徑為準。

本規(guī)定所稱在崗職工平均工資以省統(tǒng)計部門公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準。

第四十條企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老保險待遇，按照國家和省的規(guī)定執(zhí)行，所需費用由基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金支付。

第四十一條用人單位確因特殊困難暫時無能力繳費的，應當提供資產(chǎn)擔保或者其他有效繳費擔保，經(jīng)地方稅務機關(guān)征求同級勞動保障行政部門和財政部門意見后，可以批準緩繳。緩繳期不得超過6個月。緩繳期滿后，用人單位應當足額補繳緩繳的基本養(yǎng)老保險費及其銀行活期存款利息。緩繳期間不加收滯納金。

第四十二條本規(guī)定自2007年9月1日起施行。1996年1月5日省人民政府發(fā)布施行的《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險規(guī)定》同時

第四篇：《江蘇省職工生育保險規(guī)定》(省政府令第94號)

《江蘇省職工生育保險規(guī)定》(省政府令第94號)

第 94 號

《江蘇省職工生育保險規(guī)定》已于2014年6月20日經(jīng)省人民政府第34次常務會議討論通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2014年10月1日起施行。

2014年6月30日

江蘇省職工生育保險規(guī)定

第一章

總

則

第一條 為了維護職工的合法權(quán)益，保障職工在生育和實施計劃生育手術(shù)期間獲得經(jīng)濟補償和基本醫(yī)療服務，均衡用人單位生育費用負擔，促進婦女就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織以及有雇工的個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）及其職工（含個體工商戶招用的雇工）。

第三條 用人單位按照屬地原則依法參加生育保險，并按時足額繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。

第四條 生育保險實行設區(qū)的市統(tǒng)籌，逐步實行省級統(tǒng)籌。

第五條 縣級以上地方人民政府人力資源和社會保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的生育保險管理工作。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦生育保險事務。

第六條 縣級以上地方人民政府財政、衛(wèi)生計生、稅務、審計、價格等部門在各自職責范圍內(nèi)，協(xié)助做好生育保險有關(guān)工作。

工會、婦聯(lián)依法維護職工的合法權(quán)益，有權(quán)參與生育保險重大事項研究，對用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況實施監(jiān)督。

第二章

生育保險基金

第七條 生育保險基金根據(jù)以支定收、收支平衡的原則籌集和使用。縣級以上地方人民政府在生育保險基金出現(xiàn)支付不足時，給予補貼。

第八條 生育保險基金由下列各項構(gòu)成：

（一）用人單位繳納的生育保險費；

（二）生育保險基金的利息等增值收入；

（三）按照規(guī)定收取的滯納金；

（四）政府補貼資金；

（五）其他依法應當納入生育保險基金的資金。

第九條 用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，繳費比例一般不超過0.5%。具體繳費比例由設區(qū)的市人民政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況測算后提出，報省人民政府批準后實施。繳費比例超過0.5%的，經(jīng)省人民政府批準后，報國務院人力資源和社會保障、財政部門備案。

設區(qū)的市人民政府應當根據(jù)生育保險基金收支和累計結(jié)余情況，及時調(diào)整生育保險費繳費比例，按照規(guī)定程序報批后實施。

用人單位繳納的生育保險費按照財政和稅務部門規(guī)定的渠道列支。

第十條 生育保險費的征繳管理按照《中華人民共和國社會保險法》《江蘇省社會保險費征繳條例》的規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 生育保險基金實行設區(qū)的市統(tǒng)一編制預算，統(tǒng)一組織實施。生育保險基金預算、決算草案的編制、審核和批準，按照法律和國務院規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 生育保險基金單獨建賬，獨立核算，執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度。

生育保險基金納入財政專戶管理，按照國家規(guī)定的存款利率計息，?？顚Ｓ?，任何組織和個人不得侵占或者挪用，不得用于平衡其他政府預算。

第三章 生育保險待遇

第十三條 生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用、生育津貼和一次性營養(yǎng)補助。

生育醫(yī)療費用包括生育的醫(yī)療費用、計劃生育的醫(yī)療費用以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。

第十四條 職工所在用人單位按時足額為其繳納生育保險費的，職工按照國家規(guī)定享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家和省規(guī)定享受生育的醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

職工或者職工未就業(yè)配偶分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)或者實施計劃生育手術(shù)時，用人單位為其連續(xù)繳費不足10個月的，職工生育醫(yī)療費用或者職工未就業(yè)配偶生育的醫(yī)療費用待遇由生育保險基金支付；職工的生育津貼和一次性營養(yǎng)補助，在用人單位連續(xù)繳費滿10個月后，由生育保險基金支付。

第十五條

用人單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記或者未按時足額繳納生育保險費，其職工的生育保險待遇和職工未就業(yè)配偶生育的醫(yī)療費用待遇由用人單位按照所屬統(tǒng)籌地區(qū)生育保險規(guī)定的待遇標準足額支付，其中，生育津貼的支付標準按照職工產(chǎn)假或者休假前工資的標準執(zhí)行。

第十六條 生育保險基金支付的生育的醫(yī)療費用包括參加生育保險的職工在妊娠和分娩住院期間，因產(chǎn)前檢查、住院分娩或者因生育而引起的流產(chǎn)、引產(chǎn)，所發(fā)生的符合生育保險規(guī)定的醫(yī)療費用。其中，分娩住院期間診治生育引起的并發(fā)癥、合并癥符合生育保險規(guī)定的醫(yī)療費用，由生育保險基金支付；其他期間產(chǎn)生的上述費用，按照職工基本醫(yī)療保險規(guī)定，由職工基本醫(yī)療保險基金支付。

第十七條 生育保險基金支付的計劃生育的醫(yī)療費用包括參加生育保險的職工實施放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器、人工流產(chǎn)術(shù)或者引產(chǎn)術(shù)、輸卵管或者輸精管結(jié)扎以及復通手術(shù)等，所發(fā)生的符合生育保險規(guī)定的醫(yī)療費用。其中，因?qū)嵤┯媱澤中g(shù)引起的并發(fā)癥的醫(yī)療費用，在手術(shù)和住院期間，由生育保險基金按照生育保險規(guī)定支付；手術(shù)或者出院之后產(chǎn)生的上述費用，按照職工基本醫(yī)療保險規(guī)定，由職工基本醫(yī)療保險基金支付。

第十八條 生育津貼是職工按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補償。生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上職工月平均工資除以30。

職工在產(chǎn)假或者休假期間按照以下標準享受生育津貼：

（一）生育的，享受98天的生育津貼，其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼；晚育的，增加30天的生育津貼；

（二）妊娠不滿2個月流產(chǎn)的，享受20天的生育津貼；妊娠滿2個月不滿3個月流產(chǎn)的，享受30天的生育津貼；妊娠滿3個月不滿7個月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受42天的生育津貼；妊娠滿7個月引產(chǎn)的，享受98天的生育津貼；

（三）實行輸卵管結(jié)扎手術(shù)的，享受21天的生育津貼；實行輸精管結(jié)扎手術(shù)的，享受7天的生育津貼；

（四）實行輸卵管復通手術(shù)的，享受21天的生育津貼；實行輸精管復通手術(shù)的，享受14天的生育津貼；

（五）放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器的，享受2天的生育津貼；

（六）符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護理假的，享受10天的生育津貼。

在本規(guī)定實施后，國家、省對產(chǎn)假和計劃生育手術(shù)休假進行調(diào)整的，生育津貼按照調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。

職工產(chǎn)假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資的標準的，由用人單位予以補足；高于其產(chǎn)假或者休假前工資的標準的，用人單位不得截留。

第十九條 職工生育或者妊娠滿7個月引產(chǎn)的，發(fā)給一次性營養(yǎng)補助，標準為統(tǒng)籌地區(qū)上城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的2%。

第二十條 職工未就業(yè)配偶按照職工參保地規(guī)定的生育的醫(yī)療費用標準的50%享受生育的醫(yī)療費用待遇。

職工未就業(yè)配偶參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險或者新型農(nóng)村合作醫(yī)療的，應當按照城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助政策享受相關(guān)醫(yī)療待遇，生育保險基金不再支付其生育的醫(yī)療費用待遇。

職工未就業(yè)配偶按照人口和計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定，免費享受國家規(guī)定的基本項目的計劃生育技術(shù)服務，生育保險基金不支付其計劃生育的醫(yī)療費用待遇。

第二十一條 參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，生育的醫(yī)療費用、一次性營養(yǎng)補助由生育保險基金按照規(guī)定支付。

第二十二條 職工異地生育或者實施計劃生育手術(shù)的醫(yī)療費用，按照職工參保地的生育保險待遇標準支付。

第二十三條 下列費用不納入生育保險基金支付范圍：

（一）違反人口和計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定，生育或者實施計劃生育手術(shù)的生育醫(yī)療費用、生育津貼和一次性營養(yǎng)補助；

（二）不符合生育保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施范圍和支付標準的費用；

（三）應當由基本醫(yī)療保險基金支付的費用；

（四）應當由公共衛(wèi)生或者其他公共服務項目以及按照規(guī)定由免費的計劃生育技術(shù)服務項目負擔的費用；

（五）屬于醫(yī)療事故等，應當由第三人負擔的費用；

（六）在國外以及港澳臺地區(qū)發(fā)生的生育醫(yī)療費用；

（七）新生兒疾病篩查、護理和醫(yī)療的費用；

（八）未經(jīng)批準在非定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的生育醫(yī)療費用（急診、搶救的除外）；

（九）國家和省規(guī)定的不屬于生育保險基金支付的其他費用。

第四章 生育保險管理和監(jiān)督

第二十四條 生育保險與醫(yī)療保險實行統(tǒng)一經(jīng)辦管理。生育保險和醫(yī)療保險設立統(tǒng)一的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，建立統(tǒng)一的信息管理系統(tǒng)，并進行統(tǒng)一征繳、統(tǒng)一管理。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的人員經(jīng)費、經(jīng)辦生育保險發(fā)生的基本運行和管理費用，由同級財政按照國家規(guī)定列入本級財政預算。

第二十五條 生育保險醫(yī)療機構(gòu)實行定點管理。人力資源和社會保障行政部門負責本統(tǒng)籌地區(qū)生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)資格認定工作。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定與取得生育保險定點資格的醫(yī)療機構(gòu)簽訂醫(yī)療服務協(xié)議，明確雙方的責任、權(quán)利和義務，并向社會公布。

第二十六條 參加生育保險的職工應當?shù)缴ｋU定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)應當按照醫(yī)療服務協(xié)議的內(nèi)容提供生育醫(yī)療服務。生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)提供生育保險基金支付范圍以外的藥品、診療項目和醫(yī)療服務設施，應當征得職工或者其家屬的同意。

第二十七條 參加生育保險的職工享受生育保險待遇或者職工未就業(yè)配偶享受生育的醫(yī)療費用待遇，應當?shù)剿鶎俳y(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或者其指定的地點辦理以下手續(xù)：

（一）選擇生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)；

（二）提交本人《身份證》《社會保障卡》《結(jié)婚證》原件及復印件、衛(wèi)生計生行政部門出具的計劃生育證明以及醫(yī)療機構(gòu)出具的生育或者計劃生育手術(shù)醫(yī)學證明；

（三）失業(yè)女職工提交《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件；

（四）職工未就業(yè)配偶提交《就業(yè)失業(yè)登記證》或者職工所在單位及其配偶所在村（居）委會出具的未就業(yè)證明，以及職工配偶戶籍所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或者新型農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦機構(gòu)出具的參保（合）情況證明；

（五）所屬統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門規(guī)定的其他材料。

衛(wèi)生計生行政部門或者工作機構(gòu)應當為參加生育保險的職工出具計劃生育證明。

第二十八條 生育保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施范圍和支付標準由省人力資源和社會保障行政部門制定。

第二十九條 參加生育保險的職工在生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)產(chǎn)前檢查、住院分娩和實施計劃生育手術(shù)發(fā)生的符合生育保險規(guī)定的醫(yī)療費用實行按單元、病種付費，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算。

參加生育保險的職工在二級及以下醫(yī)療機構(gòu)生育和實施計劃生育手術(shù)的醫(yī)療費用，符合生育保險規(guī)定的，由生育保險基金全額支付。

生育津貼、一次性營養(yǎng)補助由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放給用人單位，由其支付給參加生育保險的職工；由于用人單位的原因，導致上述費用無法正常發(fā)放的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以將上述費用直接支付給職工本人。參加生育保險的失業(yè)女職工的一次性營養(yǎng)補助由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接支付給失業(yè)女職工本人。

第三十條

人力資源和社會保障、財政和地稅部門應當加強信息聯(lián)網(wǎng)建設，保障參保職工及時享受生育保險待遇。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當按時足額支付生育保險待遇。

第三十一條

任何單位和個人不得以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取生育保險基金支出和生育保險待遇。

第三十二條

人力資源和社會保障行政部門應當加強對用人單位和個人遵守本規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。

財政、審計、人力資源和社會保障行政部門按照各自職責，依法對生育保險基金的收支、管理情況實施監(jiān)督。

第三十三條 職工對享受的生育保險待遇有疑義的，有權(quán)到用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢。職工與用人單位因生育保險待遇發(fā)生勞動人事爭議，可以依法向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十四條 用人單位或者職工認為社會保險費征收機構(gòu)和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在生育保險費征收、社會保險登記、核定生育保險費、支付生育保險待遇等方面侵害其合法權(quán)益的，可以依法申請行政復議或者向人民法院提起訴訟。

第五章 法律責任

第三十五條 違反本規(guī)定，人力資源和社會保障、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及其工作人員，有下列行為之一的，由上級機關(guān)責令其改正，追回挪用、流失的款項；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違反第十二條第二款規(guī)定，未將生育保險基金納入財政專戶管理，按照國家規(guī)定的存款利率計息，或者未?？顚Ｓ?，用于平衡其他政府預算的；

（二）違反第十三條規(guī)定，擅自更改或者擴大生育保險待遇范圍的；

（三）違反第二十八條規(guī)定，擅自制定或者更改生育保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施范圍和支付標準的；

（四）違反第三十條第二款規(guī)定，未按時足額支付生育保險待遇的。

第三十六條 違反本規(guī)定第十五條規(guī)定，用人單位未依法繳納生育保險費又拒不支付職工生育津貼的，由人力資源和社會保障行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

第三十七條 違反本規(guī)定第三十一條規(guī)定，單位或者個人以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取生育保險基金支出或者生育保險待遇的，由人力資源和社會保障行政部門責令退回騙取的生育保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)有前款規(guī)定行為的，由人力資源和社會保障行政部門取消其定點資格；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執(zhí)業(yè)資格的，由衛(wèi)生計生行政部門依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。

第六章 附 則

第三十八條 本規(guī)定所稱本單位職工工資總額，是指職工所在用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本規(guī)定所稱職工所在用人單位上職工月平均工資，按照職工生育或者實施計劃生育手術(shù)時所在用人單位上申報的全部參保職工工資總額計算。

第三十九條 外國人在本省行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)的，參照本規(guī)定參加生育保險，并享受相應的生育保險待遇。

第四十條 靈活就業(yè)人員生育保障辦法由省人力資源和社會保障行政部門和財政部門制定。

第四十一條 設區(qū)的市人民政府按照本規(guī)定，結(jié)合本地實際情況制定實施辦法，報省人力資源和社會保障行政部門備案。

第四十二條 本規(guī)定自2014年10月1日起施行。1999年9月10日發(fā)布的江蘇省人民政府令第161號《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險規(guī)定》同時廢止。

文件：szfl[2014]94(2014-06-30).doc

第五篇：大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定

大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定

政府令第6號

第一章 總則

第一條 為加強對城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險的管理，保障職工因工傷、殘、亡后本人及其家屬應享受的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定》，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于我市行政區(qū)域內(nèi)國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)（含港、澳、臺投資企業(yè)）和外國企業(yè)駐連辦事機構(gòu)（以下簡稱企業(yè)），和與之形成勞動關(guān)系的勞動者（以下簡稱職工）。

第三條 大連市勞動行政部門是大連市人民政府負責全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險工作的主管部門，應認真做好全市企業(yè)職工工傷保險的各項監(jiān)督管理工作?？h（市）、區(qū)勞動行政部門在同級人民政府領(lǐng)導下，負責組織實施行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工工傷保險工作。

勞動行政部門所屬的勞動保險機構(gòu)，具體負責企業(yè)職工工傷保險的業(yè)務工作。

第四條 工傷保險應與工傷預防、安全生產(chǎn)、職業(yè)康復相結(jié)合。企業(yè)和職工應積極搞好安全生產(chǎn)，采取各項預防措施，切實加強安全生產(chǎn)管理，防止工傷事故發(fā)生。

第二章 工傷保險基金

第五條 工傷保險基金按照以支定收，留有節(jié)余的原則，實行全市統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理。

工傷保險費由企業(yè)以其工資總額為基數(shù)，按第六條規(guī)定的比例，每月向勞動保險機構(gòu)直接繳納或由市勞動保險機構(gòu)委托開戶銀行代為扣繳，轉(zhuǎn)入勞動保險機構(gòu)在銀行開設的“工傷保險基金”專戶。

企業(yè)繳納工傷保險費在企業(yè)管理費中列支。

第六條 企業(yè)繳納工傷保險費實行差別費率（見附表一），并在差別費率基礎(chǔ)上，實行浮動費率（見附表二）。差別費率根據(jù)企業(yè)對職工造成傷害的風險程度和歷年工傷事故的統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定；浮動費率根據(jù)企業(yè)上實際發(fā)生傷亡事故率和工傷保險金的支出情況，由市勞動行政部門每年調(diào)整一次。

第七條 工傷保險基金必須專項存儲、?？钣糜谙铝虚_支：

（一）醫(yī)療費用；

（二）傷殘補助金、傷殘撫恤金；

（三）護理費；

（四）安裝和維修康復器具等費用；

（五）工亡職工喪葬費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、直系親屬一次性撫恤費和料理喪事的費用；

（六）因工致殘評定為1至4級，需要易地安家的安家補助費以及搬家途中的車船費、宿費、行李托運費和伙食補助費；

（七）對安全生產(chǎn)和工傷保險工作做出貢獻的單位和個人，給予工傷保險基金年終節(jié)余額的5％至25％獎勵費用；

（八）勞動保險機構(gòu)按工傷保險費總額3％提取管理服務費；

（九）按工傷保險費總額5％提取事故預防檢測費、工傷保險和安全生產(chǎn)宣傳教育活動費；

（十）按工傷保險費總額2％提取康復事業(yè)發(fā)展費；

（十一）經(jīng)市政府批準確需支付的其他與工傷保險有關(guān)的費用。

第八條 工傷保險基金是用于職工工傷保險的專項基金，任何單位和個人不得侵占。

工傷保險基金的管理和使用應接受財政、審計、工會等部門的監(jiān)督。

第三章 工傷保險待遇

第九條 職工因下列情況之一造成傷、殘或死亡的，應認定為工傷：

（一）在本單位生產(chǎn)、工作區(qū)域，從事與生產(chǎn)、工作有直接關(guān)系的任務，發(fā)生的傷、亡；

（二）受領(lǐng)導（含班、組長）指派，從事本企業(yè)生產(chǎn)、工作任務時，發(fā)生的傷、亡；在緊急情況下，雖未經(jīng)領(lǐng)導指派而從事對企業(yè)有益的工作時，發(fā)生的傷、亡；

（三）從事與本企業(yè)生產(chǎn)、工作有關(guān)的科研、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)革新工作中，發(fā)生的傷、亡；

（四）在生產(chǎn)、工作崗位上，因不可抗力遭受的意外傷、亡；

（五）從事有毒有害工作而造成的身體的傷害（含職業(yè)?。?；

（六）在緊急情況下，搶險、救災等維護國家、社會和公眾利益的活動而造成的傷、亡；

（七）因公外出期間，發(fā)生非本人主要責任的道路交通事故的，遭受其它意外事故造成傷害或者失蹤的，因突發(fā)疾病未能得到及時搶救治療造成死亡或完全喪失勞動能力的；

（八）職工上下班時間按正常路線行進途中遭受非本人責任的交通事故造成死亡的，或者乘本單位通勤車非本人責任造成的傷、亡；

（九）因公、因戰(zhàn)致殘后舊傷復發(fā)的；

（十）由市勞動行政部門鑒定確認的其他因工傷、亡。

第十條 符合第九條規(guī)定的因工傷、殘職工，享受以下工傷保險待遇：

（一）職工因工負傷的診療費、普通藥費、住院費、就醫(yī)路費和住院期間本人伙食補助費（就醫(yī)路費和伙食補助費，按我市規(guī)定公出人員差旅費標準）。

（二）職工因工致殘傷殘等級被鑒定為1一4級的，應退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動關(guān)系，辦理退休手續(xù)，并享受以下待遇：

1．按月發(fā)給傷殘撫恤金（即基本養(yǎng)老金和補貼），分別為全市上社會月人均工資的90％、85％、80％、75％；

2．按月發(fā)給定期傷殘補助金，分別為50元、45元、40元、35元；

3.按月發(fā)給護理費，1至3級分別為全市上社會月人均工資的50％、40％、30％；

4．易地安家的，其安家補助費按全市上社會月人均工資三個月發(fā)給，并一次性發(fā)給搬家路費、行李托運費等1000元。

（三）鑒定為5至10級傷殘者給付一次性傷殘補助金，分別按全市上社會月人均工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月計發(fā)。

（四）職工因工傷殘必須安裝假肢、假牙、補眼；配置輪椅、拐杖等康復器具的，經(jīng)大連市勞動鑒定委員會辦公室（以下簡稱勞鑒辦）同意，所需費用按規(guī)定的標準（見附表三）給付，并隨價格的變化，適時調(diào)整。

第十一條 符合本辦法第九條規(guī)定因工死亡（含1至4級因工傷殘職工退休后死亡），按下列標準給付有關(guān)費用：

（一）喪葬費，按5個月全市上社會月人均工資計發(fā)；

（二）供養(yǎng)直系親屬撫恤費，每人每月按全市上社會月人均工資的40％發(fā)給；其獨生子女雖然不是死亡職工的供養(yǎng)直系親屬，但又無其他人列為死亡職工的供養(yǎng)直系親屬的，每月發(fā)給其獨生子女全市上社會月人均工資40％的撫恤費，直至失去供養(yǎng)條件時為止；

(三）直系親屬一次性撫恤費，按48個月全市上社會月人均工資計發(fā)；因維護社會治安或搶險救災死亡的，發(fā)給60個月的全市上社會月人均工資；

（四）在職職工因工死亡，料理喪事的直系親屬的路費和住宿費，按全市上社會月人均工資5個月一次性計發(fā)。

第十二條 職工因工負傷治療期的工資、各種補貼和補助、保險福利等待遇由企業(yè)給付。

職工因工傷殘被評為5、6級的，本人自愿或企業(yè)安置有困難的，可離崗休養(yǎng)，由企業(yè)按月發(fā)給全市上社會月人均工資70％的離崗休養(yǎng)工資，直至達到退休條件時，辦理退休。

第十三 條按全市上社會月人均工資給付的定期待遇，隨社會人均工資的增長，每年5月調(diào)整一次。

第十四條 工傷事故兼有第三者民事賠償責任的，先按民事賠償處理，賠償高于工傷保險待遇的，不再發(fā)給工傷保險待遇；低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金補足差額。企業(yè)或者工傷保險機構(gòu)已經(jīng)墊付了工傷醫(yī)療等費用的，當事人獲得民事賠償后，應償還墊付的費用。

第十五條 職工因公外出期間，因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生之日起三個月內(nèi)本人工資由企業(yè)照發(fā)；從第四個月起，勞動保險機構(gòu)對供養(yǎng)直系親屬按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，人民法院宣告死亡后，再發(fā)給其他費用。被宣告死亡的公民重新出現(xiàn)，法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的費用應予退回。

第十六條 參加工傷保險的出國（境）人員在境外傷殘或者死亡，應當由外國有關(guān)方面承擔傷害賠償責任的，應積極向外方索取傷害賠償，獲得賠償?shù)模瑖鴥?nèi)工傷保險待遇不再發(fā)給；應當由我市承擔傷害賠償責任的，按本規(guī)定處理。

第四章 工傷保險的管理

第十七條 職工因工負傷，企業(yè)應積極組織送往指定醫(yī)院治療，同時報告當?shù)貏趧颖ｋU機構(gòu)。遇有特殊情況，需就近搶救治療的，可先就近搶救治療，但須到勞動保險機構(gòu)備案，待傷情穩(wěn)定后送指定醫(yī)院治療。確須轉(zhuǎn)院或到外地治療的，需經(jīng)大連市衛(wèi)生行政部門和勞動行政部門批準，未經(jīng)批準擅自轉(zhuǎn)院或到外地治療的，其醫(yī)療費用勞動保險機構(gòu)不予支付。

第十八條 職工摑工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的醫(yī)療費暫由企業(yè)墊付，醫(yī)療終結(jié)后，由勞動保險機構(gòu)一次性給付。傷情與用藥處方不符或經(jīng)醫(yī)院通知出院而拒絕出院所發(fā)生的費用，全部自理。

第十九條 職工因工負傷，醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期達到18個月，必須做勞動鑒定，評定傷殘等級。傷殘等級由市勞鑒辦按《大連市醫(yī)務勞動鑒定標準》負責組織鑒定。

第二十條 大連市勞動行政部門對職工因工負傷醫(yī)療終結(jié)，評定傷殘等級的，應發(fā)給《職工因工傷殘待遇證書》；對因工死亡者的供養(yǎng)直系親屬，應發(fā)給《供養(yǎng)直系親屬撫恤證》。企業(yè)承辦人員憑證到勞動保險機構(gòu)領(lǐng)取工傷保險金。因工傷殘職工，經(jīng)復查，傷殘程度或生活自理能力發(fā)生變化時，其保險待遇應做相應調(diào)整。失去享受保險待遇條件時，應注銷所發(fā)證件。

第二十一條 企業(yè)與職工簽訂勞動合同，應當明確對職工承擔的工傷保險責

任。

企業(yè)實行祖賃、承包或者被兼并、拍賣時，新的經(jīng)營者必須承擔原企業(yè)職工的工傷保險責任。

職工被借調(diào)或臨時聘用期間（含被聘用的離退休、退職人員，停薪留職職工），發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)或者聘用企業(yè)承擔工傷保險責任。

第二十二條 發(fā)生工傷事故的企業(yè)，應積極配合勞動行政部門和勞動保險機構(gòu)建立健全職工傷、殘和工亡職工供養(yǎng)直系親屬檔案。

第二十三條 傷殘者在服刑和勞動教養(yǎng)期間應停發(fā)已享受的工傷保險待遇。刑滿釋放或解除勞動教養(yǎng)后，可到勞動行政部門申請恢復原享受的工傷保險待遇。第二十四條 因工傷殘職工無故拒絕檢查、治療，影響工傷保險工作正常進行的，企業(yè)和勞動保險機構(gòu)可停發(fā)有關(guān)待遇。對于經(jīng)市勞鑒辦每年復查或鑒定確認已詼復勞動能力而不上班的，按曠工處理。

第五章 罰則

第二十五條 企業(yè)應按規(guī)定期限繳納工傷保險費，逾期不繳納的，按日加收應繳額的千分之二的滯納金，滯納金并入工傷保險基金。

第二十六條 企業(yè)有下列行為之一的，由勞動部門按其年繳工傷保險費的1％至5％處以罰款：

（一）隱瞞傷亡事故真相，提供虛假資料的；

（二）對職工不發(fā)或者減發(fā)保險待遇的；

（三）不按規(guī)定承擔工傷保險責任的。

第二十七條 享受工傷保險待遇的職工或其供養(yǎng)的直系親屬，虛報冒領(lǐng)保險金的，由勞動行政部門如數(shù)追回其冒領(lǐng)的金額，并處以相同數(shù)額的罰款。

第二十八條 因工傷亡和患職業(yè)病的職工及其親屬或者其他人員拒絕、阻礙企業(yè)管理人員和勞動行政部門工作人員依法執(zhí)行公務的，由公安機關(guān)依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規(guī)定處理。

第二十九條 工傷保險工作人員玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在單位給予行政處分；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第六章 附則

第三十條 1994年4月30日前發(fā)生的工傷，經(jīng)市勞鑒辦評定為1至4級因工傷殘職工（含離退休人員），享受本規(guī)定的有關(guān)待遇，但康復器具診療費、普通藥費、住院費、就醫(yī)路費和住院期間本人伙食補助費等，仍由企業(yè)給付；評定為5至10級的傷殘職工的工傷保險待遇，企業(yè)可參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村企業(yè)職工工傷保險，由市勞動行政部門參照本規(guī)定另行制訂具體實施辦法。

第三十二條 本規(guī)定由大連市勞動局負責解釋。

第三十三條 本規(guī)定自1995年10月1日起施行。大連市人民政府大政發(fā)［1994］17號文件發(fā)布的《大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險辦法》，即行廢止。