第一篇：全國總工會下發(fā)通知 明確過年過節(jié)工會如何發(fā)福利

據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，全國總工會今天召開2015年第一季度新聞發(fā)布會，針對此前發(fā)布的《加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知》里對工會員工福利發(fā)放的相關(guān)規(guī)定，做了細(xì)節(jié)性的解釋，明確了過年過節(jié)工會怎么發(fā)福利、慰問品。

去年7月，全總下發(fā)了關(guān)于《加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，要求堅決制止奢侈浪費，合理有效利用資金，但是關(guān)于逢年過節(jié)員工福利究竟該怎么發(fā)的問題，各地基層工作還存在一些疑問。今天的發(fā)布會上，對于相關(guān)的補(bǔ)充通知做出了詳細(xì)解釋。

通知規(guī)定，基層工會可以用會費組織看電影等活動，當(dāng)會費不足時，基層工會可以用工會經(jīng)費予以適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充，但組織春游、秋游等活動應(yīng)該嚴(yán)格控制在所在城市，當(dāng)日往返。

通知還規(guī)定，基層工會可以逢年過節(jié)向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品，“逢年過節(jié)”的定義是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，“慰問品”是指符合傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品以及一些生活必需用品等，關(guān)于“少量”的標(biāo)準(zhǔn)問題，則由各省級工會根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況來確定。

另外，基層工會可以在員工過生日時，利用會費向員工送生日蛋糕等慰問品，也可以發(fā)放蛋糕券等。基層工會開展各類文體活動應(yīng)該按照規(guī)定開支伙食補(bǔ)助費以及夜餐費等。對于參加工會工作而耽誤吃飯的員工，可以適當(dāng)?shù)慕o予現(xiàn)金的或者食物補(bǔ)助，具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也要參照當(dāng)?shù)毓ぷ鞑偷臉?biāo)準(zhǔn)，并且要符合中央和本地區(qū)、本行業(yè)例行節(jié)儉反對浪費的相關(guān)的規(guī)定。

第二篇：2015河南選調(diào)生時政熱點：全國總工會下發(fā)通知 明確過年過節(jié)工會如何發(fā)福利

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2015河南選調(diào)生時政熱點：全國總工會下發(fā)通知 明確過年過節(jié)工會如何發(fā)

福利

2015河南選調(diào)生考試交流群群號：139395306

據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，全國總工會今天召開2015年第一季度新聞發(fā)布會，針對此前發(fā)布的《加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知》里對工會員工福利發(fā)放的相關(guān)規(guī)定，做了細(xì)節(jié)性的解釋，明確了過年過節(jié)工會怎么發(fā)福利、慰問品。

去年7月，全總下發(fā)了關(guān)于《加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，要求堅決制止奢侈浪費，合理有效利用資金，但是關(guān)于逢年過節(jié)員工福利究竟該怎么發(fā)的問題，各地基層工作還存在一些疑問。今天的發(fā)布會上，對于相關(guān)的補(bǔ)充通知做出了詳細(xì)解釋。

通知規(guī)定，基層工會可以用會費組織看電影等活動，當(dāng)會費不足時，基層工會可以用工會經(jīng)費予以適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充，但組織春游、秋游等活動應(yīng)該嚴(yán)格控制在所在城市，當(dāng)日往返。

通知還規(guī)定，基層工會可以逢年過節(jié)向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品，“逢年過節(jié)”的定義是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，“慰問品”是指符合傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品以及一些生活必需用品等，關(guān)于“少量”的標(biāo)準(zhǔn)問題，則由各省級工會根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況來確定。

另外，基層工會可以在員工過生日時，利用會費向員工送生日蛋糕等慰問品，也可以發(fā)放蛋糕券等?；鶎庸_展各類文體活動應(yīng)該按照規(guī)定開支伙食補(bǔ)助費以及夜餐費等。對于參加工會工作而耽誤吃飯的員工，可以適當(dāng)?shù)慕o予現(xiàn)金的或者食物補(bǔ)助，具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也要參照當(dāng)?shù)毓ぷ鞑偷臉?biāo)準(zhǔn)，并且要符合中央和本地區(qū)、本行業(yè)例行節(jié)儉反對浪費的相關(guān)的規(guī)定。

第三篇：關(guān)于下發(fā)工會2012工作計劃的通知

關(guān)于下發(fā)工會二0一二

工作安排的通知

礦屬各車間工會：

2012年，是應(yīng)對國內(nèi)外形勢新變化、推進(jìn)?十二五?規(guī)劃實施、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵之年。面對新的形勢和任務(wù)，工會全體干部職工要深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我礦總體奮斗目標(biāo)，以維護(hù)職工生命健康權(quán)、實現(xiàn)安全生產(chǎn)為重點，以?打造一流工作品牌，創(chuàng)建一流企業(yè)工會?為目標(biāo)，努力實現(xiàn)工會工作目標(biāo)建設(shè)體系化、制度建設(shè)規(guī)范化、窗口建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、重點工程突出化、亮點工作品牌化、工作效能成果化。為2012年工會工作作出新的更大的貢獻(xiàn)。2012年，工會工作重點是：

一是繼續(xù)堅持工作品牌塑造，發(fā)揮?職工代表上崗巡視、職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室、‘回音壁’、職工‘三最’調(diào)查四大工作品牌?作用。繼續(xù)大力開展職工代表上崗巡視活動。加大對區(qū)隊工資獎勵分配及時上墻公布的監(jiān)督檢查力度。要加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作。在2011年學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，大力推廣先進(jìn)單位創(chuàng)建經(jīng)驗，結(jié)合技術(shù)比武等活動，在礦區(qū)形成團(tuán)隊學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)，鼓勵職工自學(xué)成才、創(chuàng)新創(chuàng)效的制度和氛圍；認(rèn)真推廣完善?回音壁?工作法。進(jìn)一步加大通過?回音壁?等形式對職工代表提案、職工日常合理化建議以及各種民主渠道收集的職工意見和問題的處理、反饋力度，努力做到職工反映的共性問題、焦點問題、涉及職工切身利益問題件件有回音，事事有結(jié)果，把維護(hù)職工合法權(quán)益落到實處。持續(xù)做好職工?三最?調(diào)查工作。?三最?調(diào)查經(jīng)過2011年的運作實踐證明，已經(jīng)

產(chǎn)生了很好的作用和效果。2012年，工會要從自身實際出發(fā)，注重?三最?調(diào)查工作的創(chuàng)新，努力把民情、民意、職工合理訴求全面、及時、準(zhǔn)確地上達(dá)鶴煤集團(tuán)公司工會，為集團(tuán)公司關(guān)注職工具體權(quán)益和科學(xué)民主決策提供詳實可靠依據(jù)。

二是積極推進(jìn)?維權(quán)工程?，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。要進(jìn)一步加強(qiáng)基層民主管理規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善以職工代表大會制度為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制；繼續(xù)堅持把工資集體協(xié)商作為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的重要內(nèi)容，進(jìn)一步建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，建立職工工資集體協(xié)商機(jī)制和正常增長機(jī)制，實現(xiàn)工資集體協(xié)商工作的規(guī)范化、制度化、實效化；要進(jìn)一步推進(jìn)和深化礦務(wù)公開和區(qū)隊?四通過、九公開?工作，建立健全礦務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、監(jiān)督保證機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制。

三是推進(jìn)?職工安全教育工程?，保持安全形勢持續(xù)良好發(fā)展。2012年，礦工會及各車間工會要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心和大局，把群眾安全工作放在更加突出位置，緊緊圍繞集團(tuán)公司安全?零?理念的落實和安全零目標(biāo)的實現(xiàn)，進(jìn)一步深入開展各種行之有效的群眾安全活動，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識，健全完善安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督管理長效機(jī)制。要根據(jù)集團(tuán)公司瓦斯治理三年規(guī)劃新要求，繼續(xù)修改完善《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)群眾安全工作的意見》、《群眾安全工作考核辦法》，努力實現(xiàn)群眾安全工作的制度化、規(guī)范化管理。要深入開展?安康杯?競賽活動，著力健全完善安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督管理長效機(jī)制，打造標(biāo)準(zhǔn)化群監(jiān)站，加大群眾安全考核力度，促進(jìn)群眾安全工作業(yè)務(wù)管理水平的持續(xù)提升。

四是推進(jìn)?四型?工會建設(shè)工程，實現(xiàn)自身建設(shè)的新突破。在新的一年里，礦基層工會干部要繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，強(qiáng)化執(zhí)行力。要按照?三思考三查擺三提升?要求，認(rèn)真思考自身思想、作風(fēng)、能力、素質(zhì)等方面存在的問題與不足，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，少提口號、多干實事。要?面對面、心貼心、實打?qū)?做好職工群眾工作，把主要精力放在開展調(diào)查研究，幫助基層工會和職工群眾解決實際問題上。多深入到困難單位、困難職工中去，密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展變化給企業(yè)生產(chǎn)、職工權(quán)益、社會穩(wěn)定和工會工作帶來的新情況新問題，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，切實增強(qiáng)工會組織的吸引力、凝聚力。要進(jìn)一步加強(qiáng)對各級工會干部的教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)工會干部的政治意識、責(zé)任意識、安全意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，不斷提升工會干部協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、應(yīng)對突發(fā)事件、對外溝通協(xié)調(diào)等做好新時期工會工作的能力和水平。

除做好以上工作外，為確保以上工作按時保質(zhì)保量的開展，現(xiàn)對具體工作進(jìn)行的時間安排如下：

三月份：

1、制定工會全年培訓(xùn)計劃（基層工會干部、職工代表）

2、制定群監(jiān)員培訓(xùn)計劃及女工、家屬協(xié)管工作計劃

3、籌備制定春節(jié)登山活動，編寫活動方案及突發(fā)情況預(yù)案

4、職工小家考核，區(qū)隊民主管理督查

5、組織籌備三八節(jié)各項活動

6、制定安康杯競賽活動方案、勞動競賽計劃

7、制定二季度工會機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計劃

四月份：

1、組織登山比賽

2、一季度工會各口業(yè)務(wù)考核總結(jié)

3、職工小家考核總結(jié)

4、擬定工會表彰計劃

5、擬定?十礦杯?職工籃球賽，起草活動預(yù)案

6、起草十礦體育協(xié)會章程（召開成立大會）

7、擬定技術(shù)比武計劃、勞動競賽計劃，并按計劃時間開展活動

五月份：

1、召開工會表彰會議

2、組織?十礦杯?職工籃球賽

3、開展集體合同自檢工作

4、開展礦務(wù)公開自檢

5、組織開展員工勞模療休養(yǎng)活動

六月份：

1、制定三季度學(xué)習(xí)計劃

2、職工代表培訓(xùn)（一期）

3、二季度各口業(yè)務(wù)考核總結(jié)

4、開展群眾安全文藝下區(qū)隊演出活動

5、上半年工作總結(jié)（制作匯報課件）

6、組織協(xié)會活動

7、撰寫工會理論論文，開展理論研究及工作交流座談 七月份：

1、組織開展技術(shù)比武及選拔工作

2、家屬協(xié)管開展活動

3、組織協(xié)會活動

4、職工代表業(yè)務(wù)培訓(xùn)（二期）

5、擬定游泳比賽活動方案

6、配合組干科開展民主評議干部

八月份：

1、開展金秋助學(xué)調(diào)查

2、組織選拔技術(shù)比武選手參加集團(tuán)公司技術(shù)比武

3、開展民主評議主席副主席活動

4、工會基層干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)（一期）

5、組織書法攝影作品展征集

九月份：

1、開展職工釣魚比賽，制定方案、預(yù)案

2、策劃國慶（中秋）節(jié)文體活動方案

3、女工家屬協(xié)管開展活動

4、三季度各口業(yè)務(wù)考核總結(jié)

十月份：

1、舉辦安全硬筆書法、繪畫、攝影比賽；

2、組織協(xié)會活動

3、開展雙節(jié)文體活動

4、工會基層干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)（二期）

十一月份：

1、各口業(yè)務(wù)考核總結(jié)，2、撰寫全年工作總結(jié)

3、整改問題，迎接全年檢查

4、撰寫全年考核材料（制作匯報課件）

5、擬定元旦聯(lián)歡會方案，組織排練節(jié)目

十二月份：

1、擬定表彰決定，首集評選材料，做好評選準(zhǔn)備

2、推薦集團(tuán)公司各種先進(jìn)，準(zhǔn)備材料

3、籌備召開工作會議、職代會議、表彰會議

4、擬定元旦雙節(jié)文體活動方案

工會日常工作：

工會日常工作嚴(yán)格按照集團(tuán)公司工會?四型?工會創(chuàng)建暨職工之間建設(shè)考核細(xì)則執(zhí)行，并按時上報工作總結(jié)、材料和歸檔。

對工作中臨時交辦性工作量要及時完成，考核標(biāo)準(zhǔn)以?河南煤化鶴煤集團(tuán)四型工會創(chuàng)建暨職工之間建設(shè)考核細(xì)則?為準(zhǔn)。

0一二年二月九日 二

第四篇：工會中秋節(jié)福利發(fā)放通知

工會中秋節(jié)福利發(fā)放通知1

總公司各部門、各分公司：

20__年中秋節(jié)將至，公司為了答謝全體員工對公司的辛勤付出和努力，體現(xiàn)公司對員工的生活關(guān)懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：

一、發(fā)放范圍：

1、依據(jù)20__年_月_日之前（包含_月_日當(dāng)天）公司人事系統(tǒng)在冊在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。

2、20__年_月_日開始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

中秋月餅一盒

三、發(fā)放時間

總公司會在_月_日統(tǒng)一發(fā)放（具體時間另行通知），請分公司接到通知時，通知本公司員工按標(biāo)準(zhǔn)有序領(lǐng)取。

祝全體員工及家人中秋節(jié)快樂！

特此通知！

_____有限公司

工會中秋節(jié)福利發(fā)放通知2

20__年中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在20__年9月28日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得中秋節(jié)日禮品一份，可根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：

（一）發(fā)放對象：公司全體員工（截止9月28日前進(jìn)廠員工）；

（二）發(fā)放時間：20__年9月29日（下午14：00）；

（三）發(fā)放地點：公司宿舍一樓娛樂室

（四）組織發(fā)放人員：__

（五）發(fā)放方式：由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計清楚，并請在20__年9月28日上午10點前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；

（六）物品采購：所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時送到公司）；

（七）注意事項：

1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當(dāng)天及時到人力資源部換取，越期不換。

2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計好名單；

3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問題將不作更換；另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換。

第五篇：工會中秋節(jié)福利發(fā)放通知

工會中秋節(jié)福利發(fā)放通知

工會中秋節(jié)福利發(fā)放通知1

20__年中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在20__年9月28日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得中秋節(jié)日禮品一份，可根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：

（一）發(fā)放對象：公司全體員工（截止9月28日前進(jìn)廠員工）；

（二）發(fā)放時間：20__年9月29日（下午14：00）；

（三）發(fā)放地點：公司宿舍一樓娛樂室

（四）組織發(fā)放人員：__

（五）發(fā)放方式：由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計清楚，并請在20__年9月28日上午10點前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；

（六）物品采購：所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時送到公司）；

（七）注意事項：

1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當(dāng)天及時到人力資源部換取，越期不換。

2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計好名單；

3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問題將不作更換；另外損壞情況嚴(yán)重的.，將視情況而定再做更換。

工會中秋節(jié)福利發(fā)放通知2

總公司各部門、各分公司：

20__年中秋節(jié)將至，公司為了答謝全體員工對公司的辛勤付出和努力，體現(xiàn)公司對員工的生活關(guān)懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：

一、發(fā)放范圍：

1、依據(jù)20__年_月_日之前（包含_月_日當(dāng)天）公司人事系統(tǒng)在冊在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。

2、20__年_月_日開始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

中秋月餅一盒

三、發(fā)放時間

總公司會在_月_日統(tǒng)一發(fā)放（具體時間另行通知），請分公司接到通知時，通知本公司員工按標(biāo)準(zhǔn)有序領(lǐng)取。

祝全體員工及家人中秋節(jié)快樂！

特此通知！

_____有限公司