第一篇：關(guān)于在上海市建立職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼個(gè)人帳戶若干意見(jiàn)的通知

上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

滬勞保技[2006]1號(hào)

關(guān)于在本市建立

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼個(gè)人帳戶若干意見(jiàn)的通知

各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：

為了進(jìn)一步完善政府補(bǔ)貼培訓(xùn)機(jī)制，切實(shí)提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能素質(zhì)，本市將為就業(yè)有困難、需要提高職業(yè)技能素質(zhì)的勞動(dòng)者建立“職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼個(gè)人帳戶”（以下簡(jiǎn)稱“培訓(xùn)個(gè)人帳戶”），發(fā)放“職業(yè)培訓(xùn)帳戶卡”（以下簡(jiǎn)稱“培訓(xùn)帳戶卡”），在現(xiàn)有政府補(bǔ)貼培訓(xùn)政策的基礎(chǔ)上，實(shí)施勞動(dòng)者持卡參加培訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下：

一、培訓(xùn)個(gè)人帳戶的建立

具有本市戶籍、在法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)、就業(yè)有困難、需要提高職業(yè)技能素質(zhì)的勞動(dòng)者，可以憑本人《勞動(dòng)手冊(cè)》、身份證或社保卡（其中非本市身份證號(hào)碼的須提供本市戶籍證明），就近到各區(qū)縣公共職業(yè)介紹所申請(qǐng)建立本人的培訓(xùn)個(gè)人帳戶，領(lǐng)取培訓(xùn)帳戶卡。

區(qū)縣公共職業(yè)介紹所工作人員應(yīng)根據(jù)上海市勞動(dòng)保障信息管理系統(tǒng)中的個(gè)人相關(guān)信息核對(duì)申請(qǐng)人的身份狀態(tài)。

二、培訓(xùn)個(gè)人帳戶的資金

培訓(xùn)個(gè)人帳戶的資金仌由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付。每個(gè)培訓(xùn)個(gè)人帳戶的起始資金為2000元。培訓(xùn)個(gè)人帳戶的資金不得轉(zhuǎn)讓、繼承，不能以現(xiàn)金形式支取。

對(duì)于符合政府補(bǔ)貼培訓(xùn)規(guī)定、經(jīng)批準(zhǔn)后參加培訓(xùn)項(xiàng)目的費(fèi)用超出帳戶起始資金的，在核銷費(fèi)用時(shí)可在其培訓(xùn)個(gè)人帳戶中補(bǔ)充注入相應(yīng)金額。

三、培訓(xùn)個(gè)人帳戶的使用

（一）持培訓(xùn)帳戶卡到公共職業(yè)介紹所進(jìn)行報(bào)名咨詢

凡需要參加政府補(bǔ)貼培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)持本人的培訓(xùn)帳戶卡和身份證（或社保卡），就近到各區(qū)縣公共職業(yè)介紹所進(jìn)行培訓(xùn)咨詢。區(qū)縣公共職業(yè)介紹所應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的身份狀態(tài)進(jìn)行核對(duì)，并告知政府補(bǔ)貼培訓(xùn)有關(guān)政策和相關(guān)信息，指導(dǎo)勞動(dòng)者選擇培訓(xùn)項(xiàng)目，并由勞動(dòng)者自主確定相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

（二）持培訓(xùn)帳戶卡到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名注冊(cè)參加培訓(xùn)

勞動(dòng)者持本人培訓(xùn)帳戶卡和身份證（或社保卡）到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名注冊(cè)后，應(yīng)當(dāng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽定《培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》（見(jiàn)附件）。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定的培訓(xùn)計(jì)劃、大綱認(rèn)真實(shí)施培訓(xùn)，在培訓(xùn)結(jié)束后組織學(xué)員參加職業(yè)技能考核鑒定。

（三）持培訓(xùn)帳戶卡仍培訓(xùn)個(gè)人帳戶中劃帳支付培訓(xùn)費(fèi)

符合政府補(bǔ)貼培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)職業(yè)技能考核鑒定，由學(xué)員個(gè)人持本人培訓(xùn)帳戶卡和身份證（或社保卡）到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付培訓(xùn)費(fèi)。

四、其他

（一）培訓(xùn)個(gè)人帳戶的信息查詢。已建立培訓(xùn)個(gè)人帳戶的勞動(dòng)者，可以登陸上海勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)或前往各區(qū)縣公共職業(yè)介紹所查詢本人培訓(xùn)個(gè)人帳戶的使用情況。同時(shí)，每年將向本人郵寄當(dāng)年度培訓(xùn)個(gè)人帳戶信息清單。

（二）培訓(xùn)個(gè)人帳戶的誠(chéng)信管理。對(duì)違反培訓(xùn)個(gè)人帳戶使用規(guī)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，視違規(guī)情況予以減撥或者不予核撥補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)，已核撥但不符合補(bǔ)貼規(guī)定的經(jīng)費(fèi)應(yīng)予以追回，并且今后原則上不予購(gòu)買其培訓(xùn)成果；對(duì)違反培訓(xùn)個(gè)人帳戶使用規(guī)定的個(gè)人，取消其培訓(xùn)個(gè)人帳戶，且本人在5年內(nèi)不得享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn)。

（三）認(rèn)真落實(shí)建立培訓(xùn)個(gè)人帳戶的工作。建立培訓(xùn)個(gè)人帳戶的工作已納入2006年市政府實(shí)事項(xiàng)目，各級(jí)勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真落實(shí)。各區(qū)縣每年度培訓(xùn)帳戶卡發(fā)放情況、持卡人員實(shí)際參加培訓(xùn)情況、培訓(xùn)后的就業(yè)情況，列入實(shí)事項(xiàng)目的工作考核范圍。

本通知自發(fā)布之日起實(shí)施。

附件：《培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》

上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

二○○六年二月八日 附件：

上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提醒你：

為了保護(hù)你的合法權(quán)益，請(qǐng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽署《培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》！

培 訓(xùn) 協(xié) 議 書(shū)

為了確保培訓(xùn)學(xué)員（甲方）和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（乙方）的權(quán)益，明確雙方的義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，簽訂本“培訓(xùn)協(xié)議書(shū)”。具體約定如下：

1、甲方自主選擇乙方參加 職業(yè)（工種）等級(jí)的職業(yè)技能培訓(xùn)（根據(jù)本市政府補(bǔ)貼培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，該項(xiàng)目的補(bǔ)貼指導(dǎo)價(jià)為（人民幣）元，補(bǔ)貼指導(dǎo)價(jià)包括培訓(xùn)、教材、鑒定等費(fèi)用；根據(jù)甲方身份狀態(tài)可以享受的補(bǔ)貼比例為，共計(jì)（人民幣）元）。

2、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方向乙方預(yù)付培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)（人民幣）元。甲方經(jīng)培訓(xùn)考核鑒定合格后，根據(jù)補(bǔ)貼培訓(xùn)政策規(guī)定，培訓(xùn)預(yù)付款由乙方退還甲方；若由于甲方原因不參加考核鑒定，培訓(xùn)預(yù)付款將不予退還。

3、甲方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間遵守乙方有關(guān)學(xué)習(xí)紀(jì)律的規(guī)定；培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)申報(bào)參加職業(yè)技能考核鑒定。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照該職業(yè)（工種）等級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃、大綱實(shí)施培訓(xùn)，不得少于國(guó)家規(guī)定的培訓(xùn)課時(shí)；培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)組織甲方參加職業(yè)技能考核鑒定。

5、甲方考核鑒定合格后，應(yīng)及時(shí)持培訓(xùn)補(bǔ)貼卡到乙方劃帳支付培訓(xùn)費(fèi)。甲方足額支付培訓(xùn)費(fèi)用后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)預(yù)付款退還甲方。

6、甲方考核不合格，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需要，組織其參加補(bǔ)考，補(bǔ)考所涉及的一切費(fèi)用由甲方自理。

若甲方考核不合格后不愿參加補(bǔ)考或補(bǔ)考后仍不合格，按政府補(bǔ)貼培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)及時(shí)持培訓(xùn)帳戶卡到乙方辦理培訓(xùn)費(fèi)支付手續(xù)，其中不屬于政府補(bǔ)貼的培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)由甲方自理。

7、如甲方因個(gè)人原因退出本次培訓(xùn)的，甲方可放棄本次政府補(bǔ)貼培訓(xùn)，已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)員本人承擔(dān)。

8、甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下：

9、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：

乙方（蓋章）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 甲方聯(lián)系電話： 聯(lián)系地址：

上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局職業(yè)培訓(xùn)咨詢、監(jiān)督、投訴電話

62748577轉(zhuǎn)3101、3102、3103、3104、3105分機(jī)

第二篇：(天津市)關(guān)于印發(fā)《天津市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《天津市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法》的通知

天津市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法

第一條 為進(jìn)一步完善政府購(gòu)買培訓(xùn)成果的機(jī)制，引導(dǎo)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)市場(chǎng)需求開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)，加速高技能人才培養(yǎng)，改善我市人力資源素質(zhì)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)社會(huì)更加充分就業(yè)，根據(jù)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》（中辦發(fā)[2006]15號(hào)）、《財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理及有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)社[2008]269號(hào)）、《天津市2009—2012年促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)規(guī)劃綱要》（津黨辦發(fā) [2008]30號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 職業(yè)培訓(xùn)和補(bǔ)貼原則。堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，以改善人力資源素質(zhì)結(jié)構(gòu)和促進(jìn)就業(yè)為目的，采取政府購(gòu)買培訓(xùn)成果的方式，按照培訓(xùn)職業(yè)的社會(huì)需求程度、資格等級(jí)和培訓(xùn)成本，給予不同比例的培訓(xùn)和鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。引導(dǎo)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校和符合條件的用人單位，對(duì)勞動(dòng)者開(kāi)展相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。

第三條 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象。在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)（培訓(xùn)）愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、企業(yè)在職職工、外來(lái)勞動(dòng)力、普通高校畢業(yè)學(xué)年的學(xué)生及符合條件的其他人員。第四條 職業(yè)培訓(xùn)成本及市場(chǎng)需求程度目錄。市勞動(dòng)保障、財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)需求程度評(píng)審機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)審機(jī)構(gòu)”），可以委托社會(huì)調(diào)查機(jī)構(gòu)，每年對(duì)市場(chǎng)需求的職業(yè)（崗位）和培訓(xùn)成本開(kāi)展調(diào)查，依據(jù)調(diào)查結(jié)果制定《職業(yè)培訓(xùn)成本及市場(chǎng)需求程度目錄》（以下簡(jiǎn)稱“《目錄》”），并向社會(huì)發(fā)布。

《目錄》主要包括職業(yè)名稱、職業(yè)資格等級(jí)、市場(chǎng)需求程度、培訓(xùn)成本等內(nèi)容。市場(chǎng)需求程度由高到低分別為非常緊缺、緊缺、一般緊缺。

評(píng)審機(jī)構(gòu)根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目對(duì)技能人才的需求變化，適時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充《目錄》內(nèi)容并向社會(huì)發(fā)布。

第五條 職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。下列人員參加《目錄》中所列職業(yè)和等級(jí)的技能培訓(xùn)并取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的，給予相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，按需求程度分別給予培訓(xùn)成本100%、80%、60%的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；

（二）企業(yè)在職職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，按需求程度分別給予培訓(xùn)成本90%、70%、50%的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；

（三）外來(lái)勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)后與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，按需求程度分別給予培訓(xùn)成本100%、80%、60%的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；

（四）普通高校畢業(yè)學(xué)年的本科學(xué)生，參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得中級(jí)工以上職業(yè)資格的，按培訓(xùn)成本給予50%的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

上述人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，取得技師以上職業(yè)資格的，按培訓(xùn)成本給予100%的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

第六條 職業(yè)技能鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。下列人員參加《目錄》中所列職業(yè)和等級(jí)的技能培訓(xùn)并取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的，給予相應(yīng)的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。

（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，給予100%的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼；

（二）外來(lái)勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)后與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，給予100%的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼；

（三）普通高校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并取得中級(jí)工以上職業(yè)資格的，對(duì)高等職業(yè)院校學(xué)生給予100%的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼；對(duì)本科院校學(xué)生給予50%的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼；

（四）企業(yè)在職職工通過(guò)全員技能評(píng)價(jià)取得中級(jí)以上職業(yè)資格的，給予50%的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。

上述人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并取得技師以上職業(yè)資格的，給予100%的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。

第七條 再就業(yè)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。再就業(yè)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以定向就業(yè)培訓(xùn)為主，三年內(nèi)全部過(guò)渡為定向就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位崗位職業(yè)需要合理確定。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)合格的，給予每人300元的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，其中在6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，再給予每人200元的就業(yè)補(bǔ)貼。

第八條 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼和在職繼續(xù)教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。按照市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)基金支持參保單位開(kāi)展促進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼辦法》（津勞局[2006]306號(hào)）執(zhí)行。

第九條 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。參加模擬企業(yè)實(shí)訓(xùn)或創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)的人員，根據(jù)結(jié)業(yè)人數(shù)，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；培訓(xùn)后6個(gè)月內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)到50%以上的，根據(jù)成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)，按每人700元的標(biāo)準(zhǔn)再給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

參加改善和擴(kuò)大企業(yè)培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)的人員，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)，按照每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

第十條 培訓(xùn)項(xiàng)目按下列要求實(shí)施：

（一）具備相應(yīng)培訓(xùn)資質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)競(jìng)標(biāo)方式取得定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格后，方可組織實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)并享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；市勞動(dòng)保障部門根據(jù)本市職業(yè)需求、人力資源分布和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)條件，通過(guò)招標(biāo)方式認(rèn)定定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

（二）定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行市、區(qū)縣兩級(jí)管理，市勞動(dòng)保障部門制定定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核認(rèn)定和退出的動(dòng)態(tài)管理辦法，組織指導(dǎo)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)；區(qū)縣勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常管理工作。

（三）《目錄》所列職業(yè)和等級(jí)的技能培訓(xùn)，經(jīng)市勞動(dòng)保障部門確認(rèn)后，由定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或用人單位自行組織實(shí)施。企業(yè)有定向需求、且是非常緊缺職業(yè)的，原則上通過(guò)向社會(huì)公開(kāi)招標(biāo)的方式進(jìn)行。

第十一條 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼按下列程序申請(qǐng)和撥付：

（一）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)。培訓(xùn)單位培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障部門提出職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)。

（二）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼撥付。市勞動(dòng)保障部門核準(zhǔn)后，向市財(cái)政部門出具資金撥付意見(jiàn)，市財(cái)政部門復(fù)核后，將職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金直接劃入申請(qǐng)單位賬戶。

（三）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理使用。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的管理和使用，嚴(yán)格遵循公開(kāi)、公正、透明的原則，接受社會(huì)監(jiān)督，任何單位和個(gè)人不得擅自擴(kuò)大補(bǔ)貼范圍和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假騙取補(bǔ)貼資金。對(duì)違反規(guī)定的，依法追回補(bǔ)貼資金，并取消定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)；造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

第十二條 各類人員參加職業(yè)培訓(xùn)原則上不能重復(fù)享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。其中，參加晉升職業(yè)資格等級(jí)技能培訓(xùn)人員和就業(yè)困難人員，累計(jì)可享受3次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，每次間隔為一年以上；參加創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)并創(chuàng)業(yè)成功的人員，還可繼續(xù)享受一次改善和擴(kuò)大企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第十三條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理的實(shí)施意見(jiàn)定稿

大慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及資金管理的實(shí)施意見(jiàn)

各縣區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)：

為貫徹落實(shí)《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的意見(jiàn)》（黑政發(fā)[2006]19號(hào)）、《省財(cái)政廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（黑財(cái)社[2006]12號(hào)）和《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)[2008]5號(hào)）文件精神，切實(shí)加強(qiáng)我市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作中職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的使用和管理，充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作的促進(jìn)作用，依據(jù)我市實(shí)際情況，對(duì)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了適度調(diào)整和明確，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)提出以下實(shí)施意見(jiàn)。

一、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的適用對(duì)象

適用于本市持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員、“零就業(yè)”家庭成員，持《求職證》的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者和農(nóng)村富余勞動(dòng)力。

二、享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的方式 《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)[2005]36號(hào)）中規(guī)定“職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼一般采取個(gè)人報(bào)銷補(bǔ)貼方式”。結(jié)合我市實(shí)際，確定個(gè)人報(bào)銷培訓(xùn)補(bǔ)貼和針對(duì)開(kāi)展幫扶培訓(xùn)、“訂單定向”培訓(xùn)、項(xiàng)目化培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)核撥補(bǔ)貼兩種方式。

三、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的條件和要件

1、個(gè)人報(bào)銷培訓(xùn)補(bǔ)貼。參加就業(yè)培訓(xùn)人員于培訓(xùn)結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)到參加培訓(xùn)的就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)所在區(qū)勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼要件包括：本人《居民身份證》復(fù)印件、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《求職證》原件及復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件等相關(guān)就業(yè)證明、就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）。

2、開(kāi)展幫扶培訓(xùn)、“訂單定向”培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。由承辦培訓(xùn)任務(wù)的就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)于培訓(xùn)結(jié)束后六個(gè)月內(nèi)向市區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)保障就業(yè)部門申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼要件包括：委托培訓(xùn)協(xié)議、學(xué)員《居民身份證》復(fù)印件、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《求職證》原件及復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件等相關(guān)就業(yè)證明。按項(xiàng)目化管理的就業(yè)培訓(xùn)，項(xiàng)目期結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)，由區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障就業(yè)部門或就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)向市就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目化管理辦公室報(bào)送項(xiàng)目執(zhí)行情況總結(jié)并書(shū)面提出項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)。

3、每人只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請(qǐng)。

四、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)按課時(shí)計(jì)算，每課時(shí)45分鐘。理論培訓(xùn)每人每課時(shí)補(bǔ)助2元；實(shí)驗(yàn)、上機(jī)操作、演示教練等內(nèi)容的培訓(xùn)每人每課時(shí)補(bǔ)助4元。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)具體劃分為A、B、C、D四類，即：A類（復(fù)雜技術(shù)工種）標(biāo)準(zhǔn)為1500元、B類（比較復(fù)雜技術(shù)工種）標(biāo)準(zhǔn)為800元、C類（初級(jí)復(fù)雜技術(shù)工種）標(biāo)準(zhǔn)為500元、D類（簡(jiǎn)單技術(shù)工種）標(biāo)準(zhǔn)為300元。各就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)時(shí)，理論課時(shí)和實(shí)踐課時(shí)不得少于《職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》中所規(guī)定的課時(shí)。（具體內(nèi)容見(jiàn)附件1）。

培訓(xùn)結(jié)束后，由市區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)保障就業(yè)部門考核培訓(xùn)績(jī)效，根據(jù)績(jī)效撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)績(jī)效的考核以培訓(xùn)后取得《職業(yè)資格證書(shū)》，或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)（就業(yè)準(zhǔn)入制度規(guī)定以外的工種）情況和培訓(xùn)后就業(yè)情況（勞動(dòng)合同簽訂情況）為主要內(nèi)容。

1、培訓(xùn)后6個(gè)月內(nèi)未就業(yè)的不予補(bǔ)貼。

2、未取得《職業(yè)資格證書(shū)》或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)，培訓(xùn)補(bǔ)貼按ABCD四個(gè)等級(jí)依次扣減400、300、200、100元。

3、培訓(xùn)主專業(yè)與相關(guān)專業(yè)混合授課的，相關(guān)專業(yè)課時(shí)應(yīng)不少于50課時(shí)（理論15課時(shí)，實(shí)踐35課時(shí)），培訓(xùn)補(bǔ)貼核準(zhǔn)以主專業(yè)為主，相關(guān)專業(yè)補(bǔ)貼不超過(guò)30課時(shí)。

4、按項(xiàng)目化管理的就業(yè)培訓(xùn)，依據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行情況考核評(píng)估報(bào)告，審查項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行效果，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行情況評(píng)級(jí)后核撥項(xiàng)目資金。、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程增加了GYB（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）、游戲模塊

二、模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)課程，由原來(lái)的理論80課時(shí)增加到110課時(shí)，創(chuàng)業(yè)實(shí)踐210課時(shí)增加到270課時(shí)。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的1000元，增加到1300元。

6、根據(jù)勞動(dòng)就業(yè)部門考核，補(bǔ)貼分為60%和40%先后撥付。培訓(xùn)班結(jié)束后，經(jīng)評(píng)估合格且開(kāi)業(yè)率達(dá)50%、能提供后續(xù)服務(wù)且就業(yè)倍增達(dá)1:3的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)核撥60%的補(bǔ)貼；小額擔(dān)保貸款跟蹤服務(wù)到位且還款及時(shí)、后續(xù)服務(wù)達(dá)標(biāo)、一年以上穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)率達(dá)80%，就業(yè)倍增達(dá)1：4的，經(jīng)考核評(píng)估后撥付40%的補(bǔ)貼。

五、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的資金撥付管理

（一）個(gè)人報(bào)銷式補(bǔ)貼資金

1、申請(qǐng)

凡符合享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的人員，到參加培訓(xùn)的就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)所在區(qū)勞動(dòng)保障就業(yè)部門進(jìn)行登記，本人須填寫(xiě)《領(lǐng)取職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)》(附件2)，同時(shí)提交培訓(xùn)補(bǔ)貼要件。

2、審核

區(qū)勞動(dòng)保障就業(yè)部門審核其提交要件的真實(shí)性，審核后填寫(xiě)《個(gè)人報(bào)銷式培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（附件3）按季報(bào)市勞動(dòng)保障就業(yè)部門復(fù)核。

3、撥付

市勞動(dòng)保障就業(yè)部門對(duì)培訓(xùn)補(bǔ)貼要件審核確認(rèn)無(wú)誤后，按季向市財(cái)政部門申請(qǐng)補(bǔ)貼，財(cái)政部門將職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金撥入市級(jí)勞動(dòng)保障部門專戶，再轉(zhuǎn)賬到區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障部門財(cái)政專戶，由區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障就業(yè)部門將資金直接發(fā)給申請(qǐng)者本人。

（二）就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼資金

1、申請(qǐng)

承辦培訓(xùn)任務(wù)的就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)于培訓(xùn)結(jié)束后六個(gè)月內(nèi)向市區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)保障就業(yè)部門申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，同時(shí)提交培訓(xùn)補(bǔ)貼要件和《就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（附件4）。

1、審核

區(qū)勞動(dòng)保障就業(yè)部門審核其提交要件的真實(shí)性，審核后填寫(xiě)《培訓(xùn)補(bǔ)貼抽查明細(xì)表》（附件5）報(bào)市勞動(dòng)保障就業(yè)部門復(fù)核。

2、撥付

市勞動(dòng)保障就業(yè)部門對(duì)培訓(xùn)補(bǔ)貼要件審核確認(rèn)無(wú)誤后，按季向市財(cái)政部門申請(qǐng)補(bǔ)貼資金，財(cái)政部門將職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金撥入市級(jí)勞動(dòng)保障部門專戶，由市級(jí)勞動(dòng)保障部門將補(bǔ)貼發(fā)放到就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。

本意見(jiàn)自2008年1月1日起執(zhí)行。

六、各縣勞動(dòng)就業(yè)部門要結(jié)合實(shí)際情況，參照?qǐng)?zhí)行。附件：

1、《職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》

2、《領(lǐng)取職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)》

3、《個(gè)人報(bào)銷式培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》

4、《就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》

5、《培訓(xùn)補(bǔ)貼抽查明細(xì)表》

大慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 二OO八年一月一日

第四篇：關(guān)于建立師徒關(guān)系補(bǔ)貼意見(jiàn)的審請(qǐng)報(bào)告[最終版]

關(guān)于建立師徒關(guān)系補(bǔ)貼意見(jiàn)的審請(qǐng)報(bào)告

公司領(lǐng)導(dǎo): 您們好！

根據(jù)目前生產(chǎn)狀況，技術(shù)員工缺少，應(yīng)盡快提高員工的操作技能水平，更有利于師傅帶徒弟的責(zé)任心，同時(shí)也給學(xué)員學(xué)好掌握技術(shù)的壓力。建議由電焊工建立師徒關(guān)系（一帶一）試點(diǎn)，具體做法如下(總體由本人同意為原則自愿參加)：

1．帶徒弟的師傅每人每月補(bǔ)貼貳佰元正，被帶學(xué)員和公司各出資一半（學(xué)員本人出壹佰元公司出壹佰元）；

2．時(shí)間為三個(gè)月，期滿對(duì)該學(xué)員進(jìn)行考核。考試內(nèi)容：

（1）氧乙炔切割（手工割和半自動(dòng)割）的操作要領(lǐng)，（2）手工電弧焊板厚10毫米平位雙面焊，（3）二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊厚10毫米平位雙面焊。3 質(zhì)量要求外觀檢驗(yàn)合格后經(jīng)射線探傷三級(jí)合格。成績(jī)合格者由個(gè)人支付的資金全部由公司支付，并根據(jù)實(shí)際情況給予提升工資。參加本活動(dòng)的學(xué)員必須要與公司簽定三年以上勞動(dòng)合同，否則應(yīng)由本人承擔(dān)相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)。

以上意見(jiàn)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為望。

致

禮

生產(chǎn)部

2011-10-31

第五篇：關(guān)于在上海市對(duì)口支援新疆工程建設(shè)中開(kāi)展“滬疆杯”立功競(jìng)賽活動(dòng)的通知

關(guān)于在上海市對(duì)口支援新疆工程建設(shè)中開(kāi)展“滬疆杯”立功競(jìng)賽活動(dòng)的通知

滬援疆指（2011）32號(hào)

上海市對(duì)口支援新疆項(xiàng)目各參建單位：

為廣泛深入開(kāi)展對(duì)口支援新疆建設(shè)工作，按照黨中央國(guó)務(wù)院的戰(zhàn)略部署，積極貫徹“兩個(gè)大局”思想，促進(jìn)區(qū)域城鄉(xiāng)和經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)快速發(fā)展，促進(jìn)舊區(qū)改造、新城開(kāi)發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)，提升當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)和管理水平，提供建設(shè)者的勞動(dòng)技能，培養(yǎng)一批當(dāng)?shù)丶毙璧慕ㄔO(shè)人才，鞏固和發(fā)展民族團(tuán)結(jié)。

一、目標(biāo)和任務(wù)

按照中央安排，上海市新一輪對(duì)口支援新疆為喀什地區(qū)巴楚、莎車、澤普和葉城四縣，這是交給上海的一項(xiàng)光榮而艱巨的任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)“力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)５年努力，在重點(diǎn)任務(wù)上取得明顯成效；經(jīng)過(guò)10年努力，確保新疆實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)”目標(biāo)，貫徹落實(shí)俞正聲書(shū)記“上海的援建工作要走在全國(guó)前列”和韓正市長(zhǎng)關(guān)于把援建工程建設(shè)成“優(yōu)質(zhì)工程”、“可持續(xù)發(fā)展工程”的要求，上海對(duì)口支援新疆工作前方指揮部、上海市城鄉(xiāng)建設(shè)和交通工作黨委、上海市精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室、上海市總工會(huì)、共青團(tuán)上海市委員會(huì)、上海市婦女聯(lián)合會(huì)研究決定，在上海援建喀什四縣工程項(xiàng)目及支持代建工程建設(shè)中，積極開(kāi)展“滬疆杯”立功競(jìng)賽活動(dòng)，并建立上海市援建喀什四縣工程項(xiàng)目建設(shè)“滬疆杯”立功競(jìng)賽活動(dòng)組委會(huì)。

二、競(jìng)賽要求

在援建工程中開(kāi)展“滬疆杯”立功競(jìng)賽活動(dòng)，就是要圍繞中央關(guān)于“工程出精品、隊(duì)伍出精英、援建出精神”的要求，激勵(lì)各參建單位全力建功喀什四縣，服務(wù)援建工作走在全國(guó)最前列。

1、落實(shí)科學(xué)援建、技術(shù)援建、務(wù)實(shí)援建、優(yōu)質(zhì)援建、和諧援建的工作要求。把“五個(gè)援建”當(dāng)成立功競(jìng)賽“比、學(xué)、趕、幫、超”的主題，細(xì)化在競(jìng)賽措施中，落實(shí)在援建工程的全過(guò)程。

2、樹(shù)立真抓實(shí)干、科學(xué)巧干、埋頭苦干、積極敢干、廉潔勤干的工作形象。有效發(fā)揮立功競(jìng)賽鼓舞人、激勵(lì)人、凝聚人的功能，激勵(lì)廣大建設(shè)者用真抓實(shí)干、埋頭苦干來(lái)抓援建效率，用科學(xué)巧干、積極敢干來(lái)破解難題，用廉潔勤干來(lái)推動(dòng)建設(shè)，以良好的工作形象體現(xiàn)上海質(zhì)量、上海水平、上海精神。

3、形成服務(wù)基層、勇于開(kāi)拓、積極進(jìn)取、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、奉獻(xiàn)新疆的援建精神。通過(guò)立功競(jìng)賽留下工程豐碑、留下百姓口碑，進(jìn)一步激發(fā)廣大建設(shè)者爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的斗志，以爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家市政工程質(zhì)量“金獎(jiǎng)”、建設(shè)工程質(zhì)量“魯班獎(jiǎng)”為最高標(biāo)準(zhǔn)，確保上海援建工程成為優(yōu)質(zhì)工程。

三、參賽范圍

上海市對(duì)口支援新疆喀什工程項(xiàng)目建設(shè)“滬疆杯”立功競(jìng)賽活動(dòng)范圍為上海市對(duì)口支援新疆工作中涉及工程建設(shè)領(lǐng)域，主要分三個(gè)方面，一是“交鑰匙”和“交支票”工程，包括社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、安居富民、牧民定居、保障房建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)和農(nóng)業(yè)設(shè)施建設(shè)等；二是上海市代建項(xiàng)目和支持建設(shè)項(xiàng)目，包括巴莎公路建設(shè)和烏魯木齊迎賓館改建、新城開(kāi)發(fā)、新農(nóng)村建設(shè)等；三是上海市對(duì)口支援規(guī)劃編制和建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目。

希望各援建工程參建隊(duì)伍和廣大建設(shè)者積極參與競(jìng)賽活動(dòng)，廣泛創(chuàng)建工人先鋒號(hào)、巾幗建功先進(jìn)、文明工地，廣泛組建青年突擊隊(duì)，全力投身援建工作，志奪“滬疆杯”，為推動(dòng)本市援建工作走在全國(guó)最前列和精神文明建設(shè)上新臺(tái)階作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

附件：

1、上海市對(duì)口支援新疆喀什四縣工程建設(shè)“滬疆杯”立功競(jìng)賽活動(dòng)組委會(huì)名單；

2、上海市對(duì)口支援新疆喀什四縣工程建設(shè)“滬疆杯”立功競(jìng)賽活動(dòng)方案。

上海對(duì)口支援新疆工作前方指揮部

中共上海市城鄉(xiāng)建設(shè)和交通工作委員會(huì)

上海市精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室

上海市總工會(huì)

共青團(tuán)上海市委員會(huì)

上海市婦女聯(lián)合會(huì)

2011年6月2日

附件1：

上海市對(duì)口支援新疆工程建設(shè)“滬疆杯”立功競(jìng)賽活動(dòng)組委會(huì)名單

組委會(huì)主任：

陳靖上海市政府副秘書(shū)長(zhǎng)、上海市對(duì)口支援新疆工作前方指揮部總指揮、中共喀什地委副書(shū)記

黃融市城鄉(xiāng)建設(shè)交通委主任、市重點(diǎn)工程實(shí)事立功競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)

組委會(huì)成員：

陳振民市文明辦巡視員

杜仁偉市總工會(huì)副主席

徐彬團(tuán)市委副書(shū)記

趙英市婦聯(lián)副主席

田賽男市城鄉(xiāng)建設(shè)交通工作黨委副書(shū)記

蔣曙杰市城鄉(xiāng)建設(shè)交通委副主任、市重點(diǎn)工程實(shí)事立功競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)

閔師林市城鄉(xiāng)建設(shè)交通委副主任、上海市對(duì)口支援新疆工作前方指揮部副總指揮

周煒市城鄉(xiāng)建設(shè)交通工作黨委副巡視員、工會(huì)主任

組委會(huì)辦公室主任：田賽男（兼）、蔣曙杰（兼）、閔師林（兼）

組委會(huì)辦公室人員：

劉軍市重點(diǎn)實(shí)事立功競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任

顧永和市重點(diǎn)實(shí)事立功競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任

李衛(wèi)軍市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作部部長(zhǎng)

栗芳團(tuán)市委青工部部長(zhǎng)

孫美娥市婦聯(lián)發(fā)展部部長(zhǎng)

趙霞萍市文明辦活動(dòng)處調(diào)研員

張東蘇市建設(shè)交通工作黨委宣傳處處長(zhǎng)

汪建然市城鄉(xiāng)建設(shè)交通工會(huì)調(diào)研員

張嵐市對(duì)口支援新疆工作前方指揮部綜合計(jì)劃組組長(zhǎng)、喀什地區(qū)發(fā)改委副主任

曾浙一市對(duì)口支援新疆工作前方指揮部工程建設(shè)組組長(zhǎng)、喀什地區(qū)建設(shè)局副局長(zhǎng)

陳忠市對(duì)口支援新疆工作前方指揮部綜合計(jì)劃組、喀什地委副秘書(shū)長(zhǎng)

田福寶市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作部副調(diào)研員

李斌市城鄉(xiāng)建設(shè)交通工會(huì)

趙雷團(tuán)市委青工部

王石峰市對(duì)口支援新疆工作前方指揮部莎車縣分指揮

吳劍秋市對(duì)口支援新疆工作前方指揮部葉城縣分指揮

蔣爭(zhēng)春市對(duì)口支援新疆工作前方指揮部澤普縣分指揮

曹雷軍市對(duì)口支援新疆工作前方指揮部巴楚縣分指揮

陸罡市對(duì)口支援新疆工作前方指揮部工程建設(shè)組

附件2：

上海市對(duì)口支援新疆工程建設(shè)“滬疆杯”立功競(jìng)賽活動(dòng)方案

為進(jìn)一步落實(shí)市委、市政府關(guān)于做好對(duì)口支援新疆喀什地區(qū)四縣的重要部署，落實(shí)俞正聲書(shū)記“上海的援建工作要走在全國(guó)前列”和韓正市長(zhǎng)關(guān)于把援建工程建設(shè)成“優(yōu)質(zhì)工程”、“可持續(xù)發(fā)展工程”的要求，高標(biāo)準(zhǔn)、按期、優(yōu)質(zhì)完成上海對(duì)口援建喀什建設(shè)任務(wù)，推動(dòng)上海市對(duì)口支援新疆喀什工程項(xiàng)目建設(shè)“滬疆杯”立功競(jìng)賽活動(dòng)健康發(fā)展，特制定本競(jìng)賽方案。

一、指導(dǎo)思想

為實(shí)現(xiàn)中央“力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)５年努力，在重點(diǎn)任務(wù)上取得明顯成效；經(jīng)過(guò)１０年努力，確保新疆實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)”目標(biāo)，落實(shí)市委市政府關(guān)于“上海的援疆工作要走在全國(guó)前列”和上海市對(duì)口支援新疆工作前方指揮部關(guān)于“科學(xué)援建、務(wù)實(shí)援建、優(yōu)質(zhì)援建”的總體要求，以“七比”（工程進(jìn)度符合前方指揮部統(tǒng)一部署、工程投資受控、工程質(zhì)量?jī)?yōu)良、安全生產(chǎn)無(wú)事故、工程文明施工作表率、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、隊(duì)伍建設(shè)出成效）、為主要內(nèi)容，結(jié)合上海市對(duì)口支援新疆工作前方指揮部臨時(shí)黨委開(kāi)展的“為黨旗爭(zhēng)輝，為喀什造?！敝黝}活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大援建干部職工，積極投入“滬疆杯”立功競(jìng)賽活動(dòng)，又好又快地完成中央交給上海的對(duì)口支援任務(wù)

二、主要工作

1、緊扣援建工程重要節(jié)點(diǎn)，實(shí)施立功競(jìng)賽建新功行動(dòng)

根據(jù)喀什地區(qū)的氣候特點(diǎn)開(kāi)展援建工程建設(shè)，圍繞4、5月份抓開(kāi)工、6、7月份抓推進(jìn)、9到10月份抓收尾的任務(wù)目標(biāo)，按照一流管理、一流效率、一流質(zhì)量的最求，廣泛開(kāi)展創(chuàng)建工人先鋒號(hào)、巾幗建功先進(jìn)、文明工地，廣泛組建青年突擊隊(duì)，使競(jìng)賽活動(dòng)涵蓋援建工程的每個(gè)標(biāo)段和項(xiàng)目部；要公開(kāi)參賽隊(duì)伍、公開(kāi)承建項(xiàng)目、公開(kāi)任務(wù)目標(biāo)、公開(kāi)時(shí)間進(jìn)度、公開(kāi)參賽措施，踐行承諾、接受監(jiān)督，把“質(zhì)量是援建工程的生命線”的思想和“安全是援建工程的底線”要落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)“工程精品，確保安全”的管理目標(biāo)；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，把工程建設(shè)對(duì)周邊環(huán)境的影響減少到最小，把每個(gè)援建項(xiàng)目建設(shè)成為展示上海良好形象的窗口和喀什人民、上海人民心中的豐碑。

安排在6月上旬結(jié)合莎車縣綜合服務(wù)中心和綜合福利中心開(kāi)工，召開(kāi)立功競(jìng)賽動(dòng)員大會(huì)，11月份召開(kāi)總結(jié)表彰大會(huì)。

2、結(jié)合援建優(yōu)秀典型培育，實(shí)施立功競(jìng)賽育新人行動(dòng)

要加強(qiáng)人才培養(yǎng)機(jī)制和項(xiàng)目載體建設(shè)，完善對(duì)援建工程項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)、總監(jiān)代表、安全監(jiān)理、見(jiàn)證員、資料員的培訓(xùn)、考核制度，廣泛開(kāi)展“五小”攻關(guān)（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議）、“QC”管理，拜師學(xué)藝、技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)，促進(jìn)援建人才的迅速成長(zhǎng)；高度重視援建典型的培育、挖掘和舉薦，結(jié)合工程重要節(jié)點(diǎn)，實(shí)施表彰在援建過(guò)程中表現(xiàn)突出的各類先進(jìn)典型，體現(xiàn)援建隊(duì)伍人才輩出的組織形象，營(yíng)造競(jìng)賽活動(dòng)高潮迭起的良好氛圍，使上海援建人員援建一心一意、工作一絲不茍、作風(fēng)一塵不染的精神風(fēng)貌深入人心。

3、動(dòng)員援建地的各方力量，實(shí)施立功競(jìng)賽促和諧行動(dòng)

要廣泛動(dòng)員上海、新疆兩地的社會(huì)各界關(guān)注，支持援建工作和競(jìng)賽活動(dòng)，尤其是要聯(lián)合自治區(qū)和喀什地區(qū)的文明辦、工青婦組織，結(jié)合喀什地區(qū)開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，根據(jù)工程重要節(jié)點(diǎn)和重要節(jié)日（如婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、青年節(jié)等）開(kāi)展活動(dòng)，擴(kuò)大援建工作的影響，利用各種資源，向社會(huì)宣傳援建工作進(jìn)展情況、先進(jìn)事跡和精神風(fēng)貌，為援建工作創(chuàng)造良好環(huán)境；關(guān)愛(ài)建設(shè)者及其家屬，關(guān)心他們的工作、生活，尤其要關(guān)注援建工程中外來(lái)勞務(wù)工和當(dāng)?shù)貏趧?wù)工人員群體，定期開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，了解和滿足他們的合理需求，維護(hù)他們的合法權(quán)益，促進(jìn)援建工程勞動(dòng)關(guān)系的和諧，促進(jìn)建設(shè)者家庭關(guān)系、工作關(guān)系的和諧；尊重當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族習(xí)俗，各參建單位在又好又快地建設(shè)“安居富民”和“定居興牧”等援建工程的同時(shí)，要和當(dāng)?shù)卣?、黨委共同組織開(kāi)展廣泛的結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，做好民族和諧。

三、立功競(jìng)賽活動(dòng)范圍

上海市對(duì)口支援新疆喀什工程項(xiàng)目建設(shè)“滬疆杯”立功競(jìng)賽活動(dòng)范圍為上海市對(duì)口支援新疆工作中涉及工程建設(shè)領(lǐng)域，包括：交鑰匙工程、交支票工程（含安居富民、牧民定居、標(biāo)準(zhǔn)廠房、農(nóng)業(yè)設(shè)施建設(shè)等）、上海市代建項(xiàng)目（含巴莎公路和烏魯木齊迎賓館）、上海市支持建設(shè)項(xiàng)目（含新城開(kāi)發(fā)等）、上海市對(duì)口支援規(guī)劃研究和建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目等。

四、競(jìng)賽內(nèi)容

1、比工程進(jìn)度。按合同工期如期完成建設(shè)內(nèi)容，按計(jì)劃完成重要節(jié)點(diǎn)。緊緊圍繞工程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，科學(xué)籌劃、細(xì)化量化、深入落實(shí)到每個(gè)項(xiàng)目和標(biāo)段并全力推進(jìn)，確保四縣“交鑰匙”工程按計(jì)劃在上半年全面開(kāi)工、年內(nèi)結(jié)構(gòu)完成，確保全年完成45000戶“安居富民、定居興牧”房屋建設(shè)，確保烏魯木齊迎賓館改建工程和巴莎公路項(xiàng)目上半年開(kāi)工。

2、比投資控制。精心組織、精心實(shí)施，在每個(gè)項(xiàng)目和環(huán)節(jié)上加強(qiáng)投資控制和成本控制，落實(shí)具體控制方案和舉措，勤儉援建、廉潔援建，將有限的資金發(fā)揮最大的效益，確保每一筆資金都用在災(zāi)區(qū)群眾最需要的地方，確保在前方指揮部確定的援疆資金范圍內(nèi)優(yōu)質(zhì)完成援建任務(wù)。

3、比工程質(zhì)量。無(wú)重大質(zhì)量事故；標(biāo)段工程質(zhì)量按合同要求達(dá)到優(yōu)良級(jí)，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，爭(zhēng)創(chuàng)喀什地區(qū)“昆侖杯”、新疆自治區(qū)“天山杯”、上海市“白玉蘭”以及建設(shè)部“魯班獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，努力使援建工程成為“優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程”。

4、比安全生產(chǎn)。無(wú)重大人身傷亡事故、無(wú)重大管線事故；標(biāo)段工程安全達(dá)標(biāo)，爭(zhēng)創(chuàng)地區(qū)級(jí)安全標(biāo)化工地。

5、比文明施工。按照“便民、利民、不擾民”要求，做到施工現(xiàn)場(chǎng)管理細(xì)致有序，專業(yè)管理嚴(yán)格把關(guān)，配套管理有效銜接，處理好工地周邊關(guān)系，堅(jiān)持和諧援建，落實(shí)便民利民措施。

6、比民族團(tuán)結(jié)。尊重民族風(fēng)俗習(xí)慣，不做任何引發(fā)民族矛盾的事。主動(dòng)與工程周邊社區(qū)、組織做好黨建聯(lián)建等共建活動(dòng)。

7、比隊(duì)伍建設(shè)。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)援建隊(duì)伍黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)，加強(qiáng)援建隊(duì)伍的黨、工、團(tuán)建設(shè)。深入開(kāi)展創(chuàng)“雙優(yōu)活動(dòng)”，做到“工程優(yōu)質(zhì)、干部?jī)?yōu)秀”。

五、組織體系和相關(guān)職責(zé)

援建工程立功競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中評(píng)比的競(jìng)賽體制。由上海市對(duì)口支援新疆工作前方指揮部、上海市城鄉(xiāng)建設(shè)和交通工作黨委、上海市精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室、上海市總工會(huì)、共青團(tuán)上海市委員會(huì)、上海市婦女聯(lián)合會(huì)建立上海市援建喀什四縣工程項(xiàng)目建設(shè)“滬疆杯”立功競(jìng)賽活動(dòng)組委會(huì)（以下簡(jiǎn)稱競(jìng)賽組委會(huì)），設(shè)主任2名、組委會(huì)成員8名，負(fù)責(zé)立功競(jìng)賽活動(dòng)的決策、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。競(jìng)賽組委會(huì)下設(shè)競(jìng)賽辦公室，設(shè)主任3名，負(fù)責(zé)牽頭競(jìng)賽活動(dòng)各項(xiàng)工作。組委會(huì)辦公室成員若干名，具體實(shí)施立功競(jìng)賽方案制定、組織交流、檢查考核和協(xié)調(diào)推進(jìn)等工作。

由前方指揮部、各縣分指揮部、巴莎公路項(xiàng)目部、烏魯木齊迎賓館項(xiàng)目部以及有關(guān)參建單位分管領(lǐng)導(dǎo)組成對(duì)口援建項(xiàng)目立功競(jìng)賽工作小組（以下簡(jiǎn)稱工作小組），負(fù)責(zé)競(jìng)賽的組織工作，對(duì)競(jìng)賽辦法的實(shí)施進(jìn)行檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

工作小組日常工作由前方指揮部工程建設(shè)組承擔(dān)，負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)賽的日常工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，收集、整理、初審考核有關(guān)材料，定期向組委會(huì)辦公室和組委會(huì)匯報(bào)競(jìng)賽情況，反映存在的問(wèn)題；負(fù)責(zé)競(jìng)賽活動(dòng)的宣傳；督促檢查競(jìng)賽有關(guān)要求的落實(shí)。

對(duì)口援建工程各規(guī)劃、代建、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、審圖等單位，均為立功競(jìng)賽參賽單位。各參賽單位應(yīng)重視立功競(jìng)賽工作，健全制度，建立相應(yīng)組織體系和網(wǎng)絡(luò)，指定專人負(fù)責(zé)標(biāo)段工程創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)施。立功競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)如下：

對(duì)口援建項(xiàng)目立功競(jìng)賽日常管理包括： 制定競(jìng)賽規(guī)劃，落實(shí)工作目標(biāo)； 建立健全組織，明確責(zé)任主體； 加強(qiáng)職業(yè)教育，做好組織發(fā)動(dòng)； 總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，宣傳先進(jìn)典型； 組織檢查督促，抓好過(guò)程考評(píng)； 加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，做好檔案資料； 聽(tīng)取各方意見(jiàn)，做好整改工作； 組織競(jìng)賽評(píng)比，總結(jié)表彰先進(jìn)。

六、評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)援建項(xiàng)目的特點(diǎn)，立功競(jìng)賽項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)分為：?jiǎn)雾?xiàng)獎(jiǎng)和綜合獎(jiǎng)。

（一）單項(xiàng)獎(jiǎng)

1．質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)獎(jiǎng)

1）優(yōu)質(zhì)高效完成對(duì)口援建工程施工任務(wù)，成績(jī)顯著；

2）主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在參與建設(shè)同類單位中處于領(lǐng)先；

3）堅(jiān)持科技創(chuàng)新，科技和環(huán)保成果突出；

4）開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng)特色鮮明，效果顯著；精神文明建設(shè)和文明工程、文明工地創(chuàng)建活動(dòng)成效顯著；

5）員工素質(zhì)過(guò)硬，善打硬戰(zhàn)，農(nóng)民工管理規(guī)范；

6）工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工程施工管理成績(jī)突出，無(wú)重大質(zhì)量事故。

2規(guī)劃設(shè)計(jì)獎(jiǎng)

1）規(guī)劃設(shè)計(jì)理念先進(jìn)，規(guī)劃設(shè)計(jì)成果新穎，建筑風(fēng)格獨(dú)特；

2）規(guī)劃設(shè)計(jì)不斷優(yōu)化，符合當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)要求；

3）反應(yīng)快速，成果提交及時(shí)，積極幫助現(xiàn)場(chǎng)解決設(shè)計(jì)技術(shù)問(wèn)題，并不斷改進(jìn)完善；

4）積極采用、推廣新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，注重貫徹可持續(xù)發(fā)展和科學(xué)發(fā)展的理念；

5）所設(shè)計(jì)的工程造價(jià)控制在規(guī)定的范圍內(nèi)；

6）服從大局，相互配合，協(xié)作共進(jìn)。

3進(jìn)度優(yōu)勝獎(jiǎng)

1）工程建設(shè)整個(gè)過(guò)程中進(jìn)度控制主線明確，各階段進(jìn)度控制在計(jì)劃范圍之內(nèi)；

2）工程總體進(jìn)度計(jì)劃、設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃、材料采購(gòu)計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃等都符合實(shí)際、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊螅?/p>

3）精心管理、科學(xué)施工、合理組織，加快工程進(jìn)度；

4）采用科學(xué)的管理方法和手段，清晰的反映進(jìn)度管理情況；

5）根據(jù)實(shí)際情況實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)的反映工程進(jìn)度，各相關(guān)單位能快速反應(yīng)，并及時(shí)調(diào)整和修改工作進(jìn)度計(jì)劃。

4安全示范獎(jiǎng)

1）整個(gè)項(xiàng)目安全管理體系健全、責(zé)任條線合理，各參加單位都制定相應(yīng)的安全管理目標(biāo)和措施；

2）整個(gè)建設(shè)期間工程未出現(xiàn)重大安全事故；

3）通過(guò)科學(xué)組織、科學(xué)管理，杜絕或降低工程安全風(fēng)險(xiǎn)；

4）對(duì)工程安全采取有效、科學(xué)、迅速的反應(yīng)，將質(zhì)量、安全損失降低到最低。

5綜合優(yōu)勝獎(jiǎng)

各項(xiàng)目在以上四個(gè)方面綜合評(píng)分進(jìn)行總體排名。

（二）綜合獎(jiǎng)

1、賽區(qū)級(jí)：建設(shè)功臣、記功個(gè)人、優(yōu)秀組織者、優(yōu)秀集體、優(yōu)秀公司、賢內(nèi)助。

2、地區(qū)級(jí)：勞動(dòng)模范、工人先鋒號(hào)。

3、市級(jí)：建設(shè)功臣、記功個(gè)人、優(yōu)秀組織者、優(yōu)秀集體、優(yōu)秀公司。

4、市（自治區(qū)）級(jí)：五一獎(jiǎng)狀（章）、工人先鋒號(hào)、青年崗位能手、青年突擊隊(duì)（青年文明號(hào)）、青年五四獎(jiǎng)?wù)拢w）、三八紅旗手（集體）等。（具體榮譽(yù)稱號(hào)由相關(guān)部門確定）

七、評(píng)選原則和程序

（一）評(píng)選原則

1．堅(jiān)持“三公”原則。在評(píng)選過(guò)程中采用民主推薦、群眾評(píng)價(jià)、媒體評(píng)價(jià)、專家評(píng)價(jià)和科學(xué)數(shù)據(jù)評(píng)定等做法，做到公平、公開(kāi)、公正，提高評(píng)選的透明度和科學(xué)性。

2．堅(jiān)持突出實(shí)績(jī)。依據(jù)工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小、社會(huì)反映和群眾評(píng)價(jià)為衡量標(biāo)準(zhǔn)，確保先進(jìn)集體和個(gè)人的先進(jìn)性、典型性和代表性。

3．堅(jiān)持傾斜一線。在充分考慮平衡各方面、各層次先進(jìn)名次比例基礎(chǔ)上，堅(jiān)持向重點(diǎn)、難點(diǎn)工程傾斜，堅(jiān)持向工程建設(shè)一線的科技、管理和施工人員傾斜，并確保一線建設(shè)者的評(píng)選權(quán)利和入選比例。

（二）評(píng)選程序

參賽單位要充分發(fā)揚(yáng)民主，多方聽(tīng)取意見(jiàn)，按規(guī)定程序認(rèn)真做好評(píng)選工作。各類先進(jìn)集體和個(gè)人的名額指標(biāo)，根據(jù)當(dāng)年承擔(dān)的任務(wù)多少、難易程度和各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、參賽人數(shù)、社會(huì)效益以及上級(jí)下達(dá)的名額數(shù)量，由援建項(xiàng)目立功競(jìng)賽委員會(huì)討論決定。

各類先進(jìn)的申報(bào)與評(píng)審：由參賽單位申報(bào)，經(jīng)分指揮部和組委會(huì)辦公室審核后，報(bào)立功競(jìng)賽組委會(huì)評(píng)定。

八、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)

評(píng)選工作每年舉行一次，每年11月份召開(kāi)立功競(jìng)賽大會(huì)，宣布競(jìng)賽結(jié)果，頒發(fā)錦旗、證書(shū)等。

勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)行“精神鼓勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔”的原則。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和辦法根據(jù)實(shí)際情況具體制訂實(shí)施。

九、工作要求

1、高度重視，廣泛動(dòng)員

要高度重視競(jìng)賽活動(dòng)對(duì)促進(jìn)上海對(duì)口援建任務(wù)順利完成的重要意義，各相關(guān)單位要迅速落實(shí)競(jìng)賽要求，形成分級(jí)管理、分類指導(dǎo)的組織體系，在人員、資金、物資等方面形成保障。不僅要實(shí)現(xiàn)競(jìng)賽活動(dòng)對(duì)援建工程項(xiàng)目的全覆蓋，而且要實(shí)現(xiàn)上海、新疆喀什社會(huì)各界對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的廣泛知曉，爭(zhēng)取他們的大力支持。

2、全面推進(jìn)，突出重點(diǎn)

要不斷完善競(jìng)賽措施，拓展活動(dòng)內(nèi)涵，形成競(jìng)賽活動(dòng)豐富多彩、高潮迭起的局面，更要緊緊圍繞援建任務(wù)和目標(biāo)，把呼應(yīng)、促進(jìn)援建工程重要節(jié)點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利完成作為活動(dòng)設(shè)計(jì)、典型樹(shù)立的重要原則。

3、加強(qiáng)組織，注重總結(jié)

競(jìng)賽活動(dòng)相關(guān)單位要定期開(kāi)展立功競(jìng)賽檢查指導(dǎo)活動(dòng)，深入一線，加強(qiáng)檢查、指導(dǎo)和評(píng)估，注重實(shí)際成效，強(qiáng)化過(guò)程管理；要及時(shí)總結(jié)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)、挖掘先進(jìn)典型，把援建工程建設(shè)者的精神風(fēng)貌及時(shí)傳遞給廣大人民群眾。