第一篇：在外出務(wù)工人員中培養(yǎng)發(fā)展黨員的調(diào)查與思考

在外出務(wù)工人員中培養(yǎng)發(fā)展黨員的調(diào)查與思考

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)育和完善，外出務(wù)工人員這個特殊群體不斷壯大。他們來自文化經(jīng)濟(jì)相對貧困的農(nóng)村，對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)騰飛和家鄉(xiāng)的脫貧致富做出了巨大貢獻(xiàn)。在這個特殊群體中，如何加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)展和壯大黨的組織，是擺在各級黨組織面前的一個嶄新的課題。鑒于此,我們對XX縣XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX個村進(jìn)行了調(diào)查，并進(jìn)行了一些探討。

一、在外出務(wù)工人員中培養(yǎng)和發(fā)展黨員勢在必行

在外務(wù)工人員這個特殊群體具有“大多來自農(nóng)村、中青年居多、文化素質(zhì)較高、人員流動性大”等特點(diǎn)，在這個特殊群體中培養(yǎng)和發(fā)展黨員勢在必行。

1、是農(nóng)村基層組織建設(shè)的迫切需要。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，在外務(wù)工人員幾乎占農(nóng)村青壯年人員的XX%以上，其中外出流動黨員僅占這個群體的2%左右。這些人員中，有相當(dāng)部分是農(nóng)村青年中有文化、有抱負(fù)、有能力的佼佼者?，F(xiàn)在有些農(nóng)村基層組織苦于“打起燈籠火把”也難找到合適的培養(yǎng)發(fā)展對象，就因為那些有才華的青年優(yōu)秀分子大多都加入了外出務(wù)工隊伍，許多優(yōu)秀青年踏出家門，掙錢謀生是次要，取經(jīng)學(xué)藝才是他們的真正目的，他們中“今日志在四方，明日圖報家鄉(xiāng)”者不乏其人。這些青年應(yīng)該成為農(nóng)村改革發(fā)展的排頭兵、頂梁柱和農(nóng)村黨組織培養(yǎng)發(fā)展的主要對象。

2、是農(nóng)村優(yōu)秀青年的迫切要求。我們通過支部推薦，向在外務(wù)工青年寄發(fā)了XX份調(diào)查問卷，在反饋的XX份調(diào)查問卷中，有XX名青年志在“尋經(jīng)學(xué)藝、積累資本、返鄉(xiāng)致富”；有XX名青年希望得到黨組織的培養(yǎng)，其中有XX名優(yōu)秀青年一并寄回了入黨申請書，雁池鄉(xiāng)還收到了XX名在XX打工的青年黨員和進(jìn)步青年聯(lián)名向XX黨委的一封《XX信》，信中迫切希望家XX黨組織在外建立臨時黨組織，培養(yǎng)和發(fā)展新黨員，組織務(wù)工人員經(jīng)常開展活動，增強(qiáng)務(wù)工人員的素質(zhì)，樹立在外務(wù)工人員的形象，維護(hù)外出務(wù)工人員的合法權(quán)益，解決外出務(wù)工人員家庭和個人的種種困難，團(tuán)結(jié)在外務(wù)工人員支援家鄉(xiāng)建設(shè)等。我們倍受感動，充分認(rèn)識到：黨組織有義務(wù)而且十分必要為這些優(yōu)秀青年創(chuàng)造健康成長的環(huán)境和要求進(jìn)步的機(jī)會。

二、在外出務(wù)工人員中培養(yǎng)和發(fā)展黨員存在的困難

在外出務(wù)工人員中培養(yǎng)發(fā)展黨員勢在必行，但由于這個特殊群體的特殊性，決定了要開展和落實這項工作，存在許多困難和問題。

1、思想認(rèn)識不到位。一些黨員干部思想保守，觀念陳舊，缺乏開拓進(jìn)取精神和長遠(yuǎn)的政治眼光，畏難憂慮情緒嚴(yán)重，認(rèn)為在外出務(wù)工人員中培養(yǎng)發(fā)展黨員政治素質(zhì)難保證，手續(xù)程序難規(guī)范，組織關(guān)系難管理，導(dǎo)致對這項工作重視不夠。

2、組織設(shè)置不到位。由于在許多新經(jīng)濟(jì)組織、社區(qū)、專業(yè)市場等務(wù)工單位或管理單元沒有設(shè)立黨組織或組織功能不健全，在流動黨員集中的地方又沒有設(shè)立臨時黨組織，導(dǎo)致建黨積極分子培養(yǎng)、考察、申請、發(fā)展都步入了盲區(qū)。

3、組織管理不到位。外出務(wù)工人員流動性大，在全國范圍內(nèi)相對集中，但在各地區(qū)到處分散，加之用人單位的管理制度所限，支部活動難以開展，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝集力、號召力難以體現(xiàn)，優(yōu)秀青年要求進(jìn)步的熱情難以激發(fā)，建黨積極分子的培養(yǎng)考察難以落實。

4、按照程序操作難。根據(jù)《黨章》規(guī)定，吸收黨員需要長時期的培養(yǎng)和考察，既要弄清外出前的歷史表現(xiàn)，也要掌握在外務(wù)工單位的現(xiàn)實情況，兩地銜接難，手續(xù)難到位；務(wù)工人員較為分散，臨時黨組織難以建立；臨時黨組織只能培養(yǎng)和考察，沒有預(yù)備黨員審批權(quán)，考察與發(fā)展難以銜接。以上原因?qū)е曼h組織對要求入黨的青年底子不清、管理不到位，在發(fā)展程序脫節(jié)。

三、積極探索在外出務(wù)工人員中培養(yǎng)和發(fā)展黨員切實可行的操作辦法

在外出務(wù)工人員中培養(yǎng)、發(fā)展黨員是黨建工作的新課題，面對諸多困難，尚需各級黨組織努力探索切實可行的操作辦法

1、提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識。在外務(wù)工人員中培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作是加強(qiáng)和改善黨的建設(shè)、壯大黨的組織的重要方面。在外務(wù)工人員是國家建設(shè)的一支龐大隊伍，是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展的一支生力軍，這些人員中的優(yōu)秀分子是振興農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的希望，是帶領(lǐng)廣大農(nóng)民致富奔小康的領(lǐng)頭雁。因此，各級黨組織要從講政治的高度，用戰(zhàn)略的眼光充分認(rèn)識到黨建工作中存在在務(wù)工人員中培養(yǎng)發(fā)展黨員這一薄弱環(huán)節(jié)，切實把這項工作放到重要議事日程；黨委領(lǐng)導(dǎo)干部要有高度的政治責(zé)任感，深入基層，深入在外務(wù)工人員地區(qū)調(diào)查研究。

2、建立完善科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制。一是根據(jù)外出務(wù)工人員的籍貫、職業(yè)、務(wù)工單位等實際情況在流動黨員相對集中的地方建立臨時黨小組（黨員在XX人以下的設(shè)立政治工作輔導(dǎo)員）。臨時黨小組在當(dāng)?shù)攸h組織的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)加強(qiáng)與兩地黨組織的銜接、負(fù)責(zé)所轄建黨積極分子的培養(yǎng)與考察、負(fù)責(zé)組織黨員和建黨積極分子參加當(dāng)?shù)攸h組織開展的學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動、負(fù)責(zé)協(xié)助流動黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)；二是兩地黨組織都要建立務(wù)工人員檔案、流動黨員檔案和建黨積極分子檔案，以便有針對性地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)。三是臨時黨小組負(fù)責(zé)人定期向兩地黨組織匯報黨員政治思想狀況和建黨積極分子的培養(yǎng)情況，成熟一個發(fā)展一個。

3、探索切實可行的操作辦法。在發(fā)展程序上，臨時黨小組負(fù)責(zé)培養(yǎng)、考察和根據(jù)就近、就地、就便的原則向流入地黨組織推薦發(fā)展對象，流入地黨組織向流出地黨組織通過函調(diào)等方式獲取發(fā)展對象的一貫表現(xiàn)和群眾座談材料，流入地黨組織派人到臨時黨小組組織黨員群眾座談，并由臨時黨小組的正式黨員或流出地黨組織的正式黨員作入黨對象的介紹人，臨時黨小組的全體黨員參加流入地黨組織的支部大會，共同討論發(fā)展對象的入黨問題，并將討論結(jié)果予以公示，最后由當(dāng)?shù)攸h委審批，并送流出地黨組織備案；政策環(huán)境上，組織部門要補(bǔ)充和完善相關(guān)政策規(guī)定，在外出務(wù)工人員的組織發(fā)展問題上，流入地黨組織應(yīng)成為主體，有義務(wù)培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀務(wù)工人員入黨，流出地黨組織有責(zé)任提供相應(yīng)的情況，不得相互推諉扯皮，臨時黨小組要真正起到橋梁、紐帶作用，切實把這項工作落到實處；在教育培訓(xùn)、管理等上，要充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在各臨時黨小組建立遠(yuǎn)程教育終端，定期組織流動黨員和建黨積極分子參加學(xué)習(xí)。同時建立務(wù)工人員、流動黨員、建黨積極分子等檔案信息網(wǎng)，以便兩地黨組織隨時溝通，隨時掌握情況，消除工作中的“空白點(diǎn)”，使外出務(wù)工人員的組織發(fā)展問題步入信息化、規(guī)范化發(fā)展軌道。

第二篇：在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員的思考

在農(nóng)村外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員的思考

在農(nóng)村中發(fā)展黨員是確保農(nóng)村基層黨組織永葆生機(jī)活力的基礎(chǔ)，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,城市勞務(wù)市場的不斷擴(kuò)大，農(nóng)村大量富余勞動力外出務(wù)工，我們在農(nóng)村發(fā)展黨員工作調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：一方面，由于大量優(yōu)秀青年外出務(wù)工，部分村發(fā)展黨員無合適人選，導(dǎo)致長期不發(fā)展黨員，村級班子建設(shè)后繼乏人；

一、農(nóng)村外出務(wù)工黨員的現(xiàn)狀

二、在農(nóng)村外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作存在的問題

三、存在問題的原因

外出務(wù)工農(nóng)民中的優(yōu)秀青年由于流出村黨組織不了解不好發(fā)展，勞務(wù)輸出單位無黨組織不能發(fā)展，務(wù)工地黨組織銜接不好不愿發(fā)展，四、加快在農(nóng)村外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員的對策

1、提高認(rèn)識，增強(qiáng)發(fā)展外出務(wù)工農(nóng)民黨員責(zé)任感

我們在農(nóng)村發(fā)展黨員工作調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：一方面，由于大量優(yōu)秀青年外出務(wù)工，部分村發(fā)展黨員無合適人選，導(dǎo)致長期不發(fā)展黨員，村級班子建設(shè)后繼乏人；另一方面，外出務(wù)工農(nóng)民中的優(yōu)秀青年由于流出村黨組織不了解不好發(fā)展，勞務(wù)輸出單位無黨組織不能發(fā)展，務(wù)工地黨組織銜接不好不愿發(fā)展，造成了外出務(wù)工

農(nóng)民入黨陷入“三難”境地。對此，縣委高度重視，經(jīng)過認(rèn)真研究，認(rèn)為：外出務(wù)工農(nóng)民多數(shù)是青壯年，文化程度相對較高，頭腦靈活，見多識廣，是農(nóng)村優(yōu)秀人才密集群體，必須及時把他們中的優(yōu)秀分子聚集在黨組織周圍，將其中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，才能激發(fā)外出務(wù)工農(nóng)民的政治熱情，解決“掙錢容易，入黨無門”問題；才能確保外出務(wù)工農(nóng)民中的優(yōu)秀人才“流動不流失”，增強(qiáng)基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；才能凝聚民心，樹立臨朐農(nóng)民工品牌，促進(jìn)勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?；谶@種認(rèn)識，縣委組織部專門制定了《關(guān)于做好在外出務(wù)工農(nóng)民中發(fā)展黨員工作的意見》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須把發(fā)展外出務(wù)工農(nóng)民入黨，作為農(nóng)村發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)。組織部門負(fù)責(zé)抓好黨組織建設(shè)和各項規(guī)章制度的完善，勞動、外經(jīng)外貿(mào)等部門搞好配合，暢通外出務(wù)工農(nóng)民入黨“通道”。

2、健全組織，建立外出務(wù)工農(nóng)民黨員之“家”

建立健全黨的組織，是做好發(fā)展黨員工作的前提和基礎(chǔ)。從1999年開始，我們就以勞務(wù)輸出基地和勞務(wù)輸出工作點(diǎn)為依托，堅持因地制宜，分類指導(dǎo)，及時建立健全黨的組織，確保每名外出務(wù)工農(nóng)民黨員都能在黨組織的教育管理之內(nèi)，每名有入黨意愿的外出務(wù)工農(nóng)民都能夠接受黨組織的教育培養(yǎng)。一是對有勞務(wù)輸出基地和辦事機(jī)構(gòu)、具備建立黨組織條件的，單獨(dú)成立黨支部，負(fù)責(zé)抓好外出務(wù)工農(nóng)民入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察和發(fā)展黨員工作。二是有勞務(wù)輸出基地但無辦事機(jī)構(gòu)、外出務(wù)工農(nóng)民黨員較多的，成立臨時黨支部，負(fù)責(zé)做好思想宣傳工作，培養(yǎng)入黨積極分子，及時向流出地黨組織通報情況，協(xié)調(diào)配合流出地、用工單位做好發(fā)展黨員工作。三是對無辦事機(jī)構(gòu)、但用工單位有黨組織的，委托用工單位黨組織抓好對外出務(wù)工農(nóng)民的教育培養(yǎng)，條件成熟的積極向流出地黨組織推薦入黨。四是對零散外出務(wù)工農(nóng)民，由流出地黨組織參照流動黨員管理方式進(jìn)行教育培養(yǎng)，及時發(fā)展其中的優(yōu)秀分子入黨。目前，全縣共在駐外辦事機(jī)構(gòu)建立黨組織6個，其中黨總支1個；設(shè)立臨時黨支部22個，18處鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了勞務(wù)輸出辦公室黨支部。臨朐縣廣源勞務(wù)輸出公司黨總支（駐上海港），下轄9個黨支部，近年來先后發(fā)展外出務(wù)工農(nóng)民黨員45名，為外出務(wù)工農(nóng)民打開了“入黨之門”。對此，一些外出務(wù)工農(nóng)民高興地說：“在外打工離家遠(yuǎn)了，想不到離黨卻近了?！?/p>

3、掌握情況，構(gòu)建外出務(wù)工農(nóng)民“信息庫”

在外出務(wù)工農(nóng)民流動的重要環(huán)節(jié)，注意與發(fā)展黨員工作程序統(tǒng)盤考慮，搞好對接，保證工作的連續(xù)性和實效性。在招工報名時，由村黨組織出具有關(guān)外出務(wù)工農(nóng)民的政治表現(xiàn)、身體狀況、技術(shù)專長等方面的情況證明，勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)核實后進(jìn)行登記，建

立起外出務(wù)工農(nóng)民“信息庫”。對外出務(wù)工農(nóng)民中的入黨申請人、入黨積極分子、預(yù)備黨員、正式黨員的有關(guān)情況，進(jìn)行重點(diǎn)掌握，專門登記。外出務(wù)工農(nóng)民到達(dá)用工單位后，是正式黨員、預(yù)備黨員的及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系；是入黨申請人、入黨積極分子的，將其政治表現(xiàn)證明信等檔案材料，逐一向勞務(wù)基地、用工單位黨組織搞好移交。勞務(wù)輸出基地黨組織將黨員及時納入黨小組，并安排有一定組織協(xié)調(diào)能力的黨員擔(dān)任班組長，協(xié)助抓好外出務(wù)工農(nóng)民的管理；對入黨積極分子重新確定培養(yǎng)考察人，及時跟上教育培養(yǎng)，保證他們“離鄉(xiāng)離土不離黨”。同時根據(jù)外出務(wù)工農(nóng)民流動性較強(qiáng)的實際，建立了外出務(wù)工農(nóng)民入黨積極分子檔案接轉(zhuǎn)制度，規(guī)定黨組織之間要相互承認(rèn)入黨積極分子身份，對用工單位發(fā)生變化或回原籍的入黨積極分子檔案要及時轉(zhuǎn)接，使流出地、流入地黨組織及時掌握情況。僅去年，全縣各勞務(wù)輸出辦事機(jī)構(gòu)黨組織先后轉(zhuǎn)接145名外出務(wù)工農(nóng)民入黨積極分子的檔案材料，有效解決了培養(yǎng)發(fā)展“斷檔”問題。

4、搞好銜接，貫通外出務(wù)工農(nóng)民黨員“培養(yǎng)鏈”

為搞好對入黨積極分子的教育培養(yǎng)，勞務(wù)輸出單位黨組織通過召開協(xié)調(diào)會、交流會等方式，積極主動與用工單位黨組織溝通協(xié)調(diào)，明確分工，密切配合，共同做好工作。一是關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)溝通。在確定入黨積極分子、發(fā)展對象和吸收預(yù)備黨員等關(guān)鍵環(huán)

節(jié)，勞務(wù)輸出單位、用工單位黨組織及時溝通協(xié)商，就有關(guān)問題達(dá)成共識。如對入黨積極分子堅持每半年考察一次，由勞務(wù)輸出基地、用工單位黨組織分別考察提出初步意見后，共同研究，形成鑒定材料，存入本人檔案。二是共同抓好教育培養(yǎng)。勞務(wù)輸出基地黨組織與用工單位聯(lián)合舉辦培訓(xùn)班，結(jié)合開展崗位技能培訓(xùn)，對外出務(wù)工農(nóng)民特別是入黨積極分子進(jìn)行黨的基本知識系統(tǒng)教育，進(jìn)一步加深他們對黨的認(rèn)識，端正入黨動機(jī)。近年來，先后與上海港務(wù)局、勝利油田等單位聯(lián)合辦學(xué)，培訓(xùn)入黨積極分子2205人次，并培養(yǎng)了20多個專業(yè)的2000多名技術(shù)人才，有9000多名外出務(wù)工農(nóng)民分別考取了各種職業(yè)資格證書，有3569名參加培訓(xùn)后遞交了入黨申請書。三是加強(qiáng)實踐鍛煉。通過勞務(wù)輸出單位、用工單位黨組織共同協(xié)商，有意識地安排入黨積極分子擔(dān)任班長、工段長等職務(wù)，安排他們到急、難、險、重崗位上鍛煉，組織開展“服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、樹立家鄉(xiāng)形象”、“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員身邊無事故”等主題實踐活動，引導(dǎo)他們以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在實際工作中提高素質(zhì)。目前，90%以上的外出務(wù)工農(nóng)民入黨積極分子成為中層管理崗位人員或業(yè)務(wù)骨干。

5、嚴(yán)格審核，確保外出務(wù)工農(nóng)民黨員質(zhì)量

認(rèn)真貫徹落實發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，不因外出務(wù)工農(nóng)民“身份”特殊而降低入黨標(biāo)準(zhǔn)條件，減少工作程序。一是實行入黨積極分子“雙推薦”。在入黨積極分子的確定上，實行黨組織推薦與黨員群眾民主推薦相結(jié)合，凡黨員群眾推薦不過半數(shù)的，一律不能確定為入黨積極分子。二是發(fā)展對象政審“雙向考察”。對勞務(wù)輸出單位黨組織確定的發(fā)展對象，既到用工單位進(jìn)行考察，又注意到原籍村了解情況、征求意見；用工單位黨組織發(fā)展外出務(wù)工農(nóng)民入黨的，既看在工作中的表現(xiàn)情況，又征求原籍村黨組織的意見。三是發(fā)展對象“兩地公示”。將發(fā)展對象的有關(guān)情況分別在用工單位、原籍村進(jìn)行公示，接受兩地黨員群眾的監(jiān)督。2001年，煙臺勞務(wù)輸出基地一個發(fā)展對象，因在村里通大街時不配合、當(dāng)擋頭，勞務(wù)輸出基地黨組織調(diào)查核實后，決定暫緩發(fā)展。

第三篇：在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員的做法

漆園辦事處關(guān)于在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員的做法漆園辦事處位于**縣城北側(cè)，現(xiàn)有人口6萬余人，國土面積117.49平方公里，12萬畝耕地，轄2個社區(qū)居委會，13個行政村。屬于城鄉(xiāng)結(jié)合部，人多地少外出務(wù)工人員較多，占全村總?cè)丝诘?0%以上。自2008年開始，我處逐步從外出務(wù)工人員中物色積極分子和后備干部，目前全處約有60余名黨員外出務(wù)工，15名屬于08年后發(fā)展的.占全部外出黨員的25%。這些人員在外地發(fā)展不錯，在本村也具有較好的口碑，經(jīng)常為本村提供致富信息或是帶領(lǐng)本村群眾外出務(wù)工。他們大多年富力強(qiáng)，有理想、有文化、有朝氣、有開拓進(jìn)取精神，是農(nóng)村社會生產(chǎn)力中最具決定性作用的力量，是農(nóng)村“三個文明”建設(shè)的生力軍。外出務(wù)工人員通過長期在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的鍛煉，具備見識廣、信息多的優(yōu)勢，把農(nóng)村外出務(wù)工人員中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，凝聚在黨組織的周圍，有利于在黨組織的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮外出務(wù)工人員中的優(yōu)秀分子在發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的主力軍作用。經(jīng)過實地調(diào)研考察，通過電話、問卷、郵件等方式了解，我總結(jié)了辦事處在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員的具體做法：

一、摸清底子，鋪好路子。發(fā)展人員的年齡集中在30到50歲之間，這些人年輕有為，具有一定的人脈和精力；學(xué)歷在高中及以上，具有一定的文化素養(yǎng)。主要從事的行業(yè)是經(jīng)商、銷售、建筑、物流等，我們圍繞“二建立二提高”的黨員培養(yǎng)工程開展工作。一是建立人才后備制度，提高黨員培養(yǎng)針對性。建立培養(yǎng)對象的思想工作匯報制度，提高培養(yǎng)對象與黨組織之間的了解，同時也讓培養(yǎng)人了解一些科學(xué)致富信息，實現(xiàn)了雙向交流。

二、嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展質(zhì)量。在發(fā)展外出務(wù)工人員入黨工作中，我們始終把質(zhì)量擺在第一位，嚴(yán)格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》要求，堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，根據(jù)外出務(wù)工人員的特殊性，采取一系列措施，嚴(yán)格把好黨員質(zhì)量關(guān)，防止以“能人”標(biāo)準(zhǔn)代替黨員標(biāo)準(zhǔn)。一是廣泛推優(yōu)，嚴(yán)把源頭關(guān)。大力推行教育引導(dǎo)對象推薦制度。采取黨組織推薦、黨員推薦、群眾推薦等方式，定期組織各村開展推優(yōu)活動。黨組織推薦主要以黨小組為單位進(jìn)行，黨員推薦需由3名以上黨員聯(lián)名進(jìn)行，群眾推薦主要以村民小組為單位進(jìn)行，根據(jù)推薦和考察情況，初步確定重點(diǎn)教育引導(dǎo)對象，建立教育引導(dǎo)對象基本情況檔案。結(jié)合本人意愿，培養(yǎng)為入黨積極分子。二是分工協(xié)作，嚴(yán)把預(yù)審關(guān)。外出務(wù)工人員在被確定為發(fā)展對象前，要先經(jīng)過村黨支部申報，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審查把關(guān)后，再按照程序討論發(fā)展。針對外出務(wù)工人員的特點(diǎn)，我們規(guī)定預(yù)審的內(nèi)容主要為“四審四看”，即審材料，看支部上報的發(fā)展對象申報材料是否齊全、規(guī)范、完善、屬實；審程序，看確定發(fā)展對象的程序是否規(guī)范，符合規(guī)定；審素質(zhì)，看發(fā)展對象的理想信念、崗位技能、遵紀(jì)守法、雙帶能力等綜合素質(zhì)是否符合黨員條件；審公示情況，看發(fā)展對象在群眾中的聲譽(yù)威信。通過預(yù)審把關(guān)，對不符合發(fā)展條件的人員不列入當(dāng)年發(fā)展計劃。三是明晰主體，嚴(yán)把接收關(guān)。以村黨支部為主體，在黨支部召開黨員大會前，由黨支部嚴(yán)格審查把關(guān)。培養(yǎng)聯(lián)系人要向支部大會詳細(xì)介紹發(fā)展對象的基本情況，讓黨員對其進(jìn)行全面詢問了解。在討論審批預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正之前，對每一名預(yù)備黨員進(jìn)行回訪考察，把好最后一關(guān)，辦事處每半年對各村發(fā)展外出務(wù)工人員思想?yún)R報及本人實際情況進(jìn)行一次電話抽查或?qū)嵉刈咴L，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員責(zé)任追究制度，對不履行入黨程序或“帶病”入黨者，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

三、完善機(jī)制，強(qiáng)化教育引導(dǎo)。為了切實提高外出務(wù)工人員中入黨積極分子的素質(zhì)，促進(jìn)其早日成熟，我們積極推行“定人培養(yǎng)，定崗鍛煉，定點(diǎn)培訓(xùn)，定期考察”的工作制度，切實增強(qiáng)培訓(xùn)教育效果。定人培養(yǎng)，就是對每名外出務(wù)工的入黨積極分子，分別確定一名支委成員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，實行“1+1”結(jié)對培養(yǎng)教育；定崗鍛煉，就是組織開展“黨員先鋒崗”、“黨員身邊無事故”等主題實踐活動，做到“要入黨，先上崗”，引導(dǎo)他們做好表率，發(fā)揮作用；定點(diǎn)培訓(xùn)，就是外出務(wù)工人員中的入黨積極分子每月匯報一次本人工作、思想情況，農(nóng)忙和節(jié)假日集中返鄉(xiāng)期間，辦事處黨委集中組織一次理論培訓(xùn)；定期考察，就是村黨支部每半年通過直接、委托、鑒定考察等方式對入黨積極分子進(jìn)行一次全面考察，廣泛聽取培養(yǎng)聯(lián)系人，黨內(nèi)外群眾和工作單位領(lǐng)導(dǎo)的意見，督促各項培養(yǎng)教育措施落到實處。村黨支部還因地制宜地實施“關(guān)愛工程”，確定專人與外出務(wù)工人員家庭建立聯(lián)系對子，幫助解決子女入學(xué)、搶種搶收、重大疾病等困難，從而解除他們的后顧之憂。辦事處黨委書記明確提出在外出人員中大力開展“三培兩推”活動，“三培”就是把外出務(wù)工人員培養(yǎng)成黨員，把外出務(wù)工黨員培養(yǎng)成雙帶標(biāo)兵，把雙帶標(biāo)兵培養(yǎng)成村級后備干部。對優(yōu)秀的外出務(wù)工人員，在鼓勵他們做好生產(chǎn)經(jīng)營的同時，注意激發(fā)他們的入黨熱情，引導(dǎo)他們中的積極分子向黨組織靠攏。通過雙向培養(yǎng)教育，使他們政治上盡快成熟。對于優(yōu)秀的外出務(wù)工黨員，通過思想上引導(dǎo)，工作上關(guān)心，生活上幫助，促進(jìn)他們在生產(chǎn)經(jīng)營，幫貧致富等方面發(fā)揮先鋒模范作用?！皟赏啤?，就是推選外出務(wù)工人員中的后備干部返鄉(xiāng)任村干部，把其中優(yōu)秀的村干部推選為村黨支部書記。近幾年來，全處外出務(wù)工經(jīng)商人員培養(yǎng)入黨積極分子30名，培養(yǎng)成黨員的有15名，高中、中專以上學(xué)歷10人，占62%。其中返鄉(xiāng)被培養(yǎng)成村干部的有4人。

四、建立健全考核機(jī)制針對從外出務(wù)工人員中發(fā)展的黨員，我們采取兩種方式管理：一是他們目前在做什么？外出是否還從事以前的行業(yè)？致富情況如何？有沒有為所在村提供致富信息和務(wù)工人流量；二是已經(jīng)進(jìn)入村干部班子人員表現(xiàn)如何，是否具備黨員全心全意為人民的服務(wù)意識和作為致富能人能否帶領(lǐng)本村群眾致富奔小康？

五、、工作中的不足

1、目前漆園辦事處還沒有建立統(tǒng)一的一個外出流動黨員黨組織，外出人員在外面還是流浪的狀態(tài)，下一步我們準(zhǔn)備在流動量比較大的浙江、上海等地組建流動黨員黨支部，讓外出務(wù)工人員在務(wù)工單位或務(wù)工城市有一個“精神家園”，辦事處組織相關(guān)人員去慰問和交流。

2、因為黨的活動參與較少，外出務(wù)工人員對黨員的意識有待進(jìn)一步提高。

3、部分村對外出務(wù)工的流動黨員不重視，認(rèn)為他們占著黨員名額卻不參與活動，也不能給村里帶來經(jīng)濟(jì)方面的利益，對他們有偏見。

第四篇：農(nóng)村外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作

根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好迎接省委組織部對在農(nóng)村外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作進(jìn)行抽查的通知》的精神，按照區(qū)委組織部統(tǒng)一部署和要求，我鎮(zhèn)黨委對在農(nóng)村外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面詳實的自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一深入調(diào)查摸底，全面掌握基本情況

建立外出務(wù)工人員“信息庫”，將外出務(wù)工青年的政治表現(xiàn)身體狀況技術(shù)專長文化程度流向地等方面的情況進(jìn)行逐人登記造冊，做到“六個掌握”，即：掌握基本情況掌握外出時間掌握所從事的職業(yè)掌握所在地掌握聯(lián)系辦法掌握思想動態(tài)，并建立個人檔案，力求做到“流動不流失”，為發(fā)展黨員工作打下堅實基礎(chǔ)。目前，外出務(wù)工人員總數(shù)共計700為，其中廣東省152人，福建省76人，浙江30人，上海94人，江蘇14人，其他地區(qū)334人。

二暢通推優(yōu)渠道，多管齊下選好苗子

一是依托黨組織發(fā)現(xiàn)“苗子”。鎮(zhèn)村黨組織通過電話信函發(fā)放聯(lián)系卡等方式與在外務(wù)工人員加強(qiáng)聯(lián)系溝通，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀苗子。二是發(fā)動黨員推薦“苗轉(zhuǎn)自http://子”。各村黨支部委員外出流動黨員和在家黨員，每人必須聯(lián)系1名以上外出務(wù)工人員，及時推薦優(yōu)秀苗子。三是通過開展服務(wù)吸引“苗子”。鎮(zhèn)里成立了外出務(wù)工人員司法援助辦公室，幫助外出務(wù)工人員維權(quán)；各村組織扶農(nóng)助耕小分隊，幫助外出務(wù)工人員家庭開展春耕和“雙搶”工作。依托以上三條途徑，累計將32名在外務(wù)工人員列入“優(yōu)秀分子”，并單獨(dú)建庫，重點(diǎn)培養(yǎng)。

三突出流動特點(diǎn)，多措并舉抓好培養(yǎng)

一是培養(yǎng)過程突出連續(xù)性。通過開辦培訓(xùn)班召開返鄉(xiāng)座談會等形式，開展返鄉(xiāng)教育和外出前培訓(xùn)。二是培養(yǎng)內(nèi)容突出針對性。通過開辦電氣焊接機(jī)修等技術(shù)培訓(xùn)班，促進(jìn)培養(yǎng)對象政治素質(zhì)和就業(yè)本領(lǐng)同步提高。三是培養(yǎng)方式突出多樣性。在外出務(wù)工人員較為集中的地區(qū)，我們以流動黨員為輻射源，設(shè)立學(xué)習(xí)中心戶，開展學(xué)習(xí)教育；對較為分散的，重點(diǎn)采取“一對一”的聯(lián)系方式開展教育。通過教育培訓(xùn)，已有8名在外務(wù)工人員向黨組織遞交了入黨申請書，2人確定為入黨積極分子，計劃2011年發(fā)展。

參考資料: http://

敬愛的黨組織：

經(jīng)過一段時期的初級黨校學(xué)習(xí)，我的心境自然澎湃而又亢奮。其實，無論是誰，這種難得的熏陶剛過，思想上和認(rèn)識上都會大有一吐為快的強(qiáng)烈之欲望。這對深刻理解中國***始終是一個最先進(jìn)的黨、最偉大的黨，始終是實踐“三個代表”重要思想的 楷模，也始終是勤

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~

奮學(xué)習(xí)、善于思考、解放思想、與時俱進(jìn)、勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范等等，以及正確選擇一個人的人生觀、價值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會：

首先，通過學(xué)習(xí)，我對我們的黨有了更加深入的理解：中國***是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國***有它的階級性，人民性，先進(jìn)性。中國工人階級是中國***的階級基礎(chǔ)，工人階級政黨是工人階級的先鋒隊，工人階級的先進(jìn)性決定了黨的先進(jìn)性。而工人階級之所以具有先進(jìn)性是因為它代表了先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系，具有高度組織性、紀(jì)律性，賦予革命的堅定性、徹底性。知識分子是工人階級的重要組成部分，隨著社會的發(fā)展，信息技術(shù)等越來越發(fā)達(dá)，因此工人階級政黨的先進(jìn)性必須隨著時代的發(fā)展不斷具有新的內(nèi)涵、新的標(biāo)準(zhǔn)和新的特征，做到與時俱進(jìn)。黨的先進(jìn)性還體現(xiàn)在將“三個代表”寫入了新的黨章?！叭齻€代表”重要思想對黨的先進(jìn)性作了富有時代特征的界定，具體地、明確地揭示出黨的先進(jìn)性的實質(zhì)和內(nèi)涵，深化了我們對黨的先進(jìn)性的認(rèn)識和理解。

其次，通過學(xué)習(xí)我進(jìn)一步端正了自己的入黨動機(jī)。入黨動機(jī)是指一個人要求入黨的內(nèi)在原因和真實目的，是推動人們爭取入黨的一種精神力量。真正正確的入黨動機(jī)應(yīng)該是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實現(xiàn)****而奮斗終生。我要在自己的工作和生活中不斷

地實踐，不斷地確立正確的入黨動機(jī)。一個人在組織上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必須堅定信念，用理論知識來武裝自己，不斷地深化自己的行動。

再次，我懂得了入黨的過程是一個漫長而艱辛的過程，是一個充滿考驗的過程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時時刻刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己。聽了幾位優(yōu)秀學(xué)生黨員的入黨經(jīng)歷，學(xué)到了我們不僅要在組織上積極要求入黨。把黨和人民放在第一位，用自己的行動來展現(xiàn)一位入黨積極分子的作風(fēng)，時時刻刻，用黨的標(biāo)準(zhǔn)提醒自己，什么要積極主動的去做，什么要積極同違背黨標(biāo)準(zhǔn)的做斗爭。入黨的過程，便是不斷完善自己的過程，便是升華自己的過程。

當(dāng)然，我也進(jìn)一步樹立正確的社會主義榮辱觀。通過學(xué)習(xí)，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構(gòu)建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現(xiàn)了在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，將依法治國與以德治國有機(jī)結(jié)合起來，將經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)融為一體的我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風(fēng)氣，體現(xiàn)著社會的價值導(dǎo)向，標(biāo)志著社會的文明程度，而且對社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展由巨大的反作用。

通過這次的學(xué)習(xí), 我不僅加深了對黨的基本知識的了解，也更加明確了入黨動機(jī)，優(yōu)秀黨員決不是套在自己頭上用于炫耀的光環(huán)，而是我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取所應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。在學(xué)習(xí)當(dāng)中，最讓我感動的是中國***的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),而黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)恰恰印證了這一點(diǎn)。看著那些面對黨旗宣誓的***員,我感動了,我感到了作為***員的驕傲,也更加堅定自己的人生信念：我也一定要成為一名***員。我要時刻謹(jǐn)記黨的教誨，時刻以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己, 在以后的生活、工作中，自覺的加強(qiáng)自己，爭取得到更大的提高。

匯報人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

該文章轉(zhuǎn)載自無憂考網(wǎng)：http://

第五篇：農(nóng)村外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作

根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好迎接省委組織部對在農(nóng)村外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作進(jìn)行抽查的通知》的精神，按照區(qū)委組織部統(tǒng)一部署和要求，我鎮(zhèn)黨委對在農(nóng)村外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面詳實的自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一深入調(diào)查摸底，全面掌握基本情況

建立外出務(wù)工人員“信息庫”，將外出務(wù)工青年的政治表現(xiàn)身體狀況技術(shù)專長文化程度流向地等方面的情況進(jìn)行逐人登記造冊，做到“六個掌握”，即：掌握基本情況掌握外出時間掌握所從事的職業(yè)掌握所在地掌握聯(lián)系辦法掌握思想動態(tài)，并建立個人檔案，力求做到“流動不流失”，為發(fā)展黨員工作打下堅實基礎(chǔ)。目前，外出務(wù)工人員總數(shù)共計700為，其中廣東省152人，福建省76人，浙江30人，上海94人，江蘇14人，其他地區(qū)334人。

二暢通推優(yōu)渠道，多管齊下選好苗子

一是依托黨組織發(fā)現(xiàn)“苗子”。鎮(zhèn)村黨組織通過電話信函發(fā)放聯(lián)系卡等方式與在外務(wù)工人員加強(qiáng)聯(lián)系溝通，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀苗子。二是發(fā)動黨員推薦“苗轉(zhuǎn)自http://004km.cn子”。各村黨支部委員外出流動黨員和在家黨員，每人必須聯(lián)系1名以上外出務(wù)工人員，及時推薦優(yōu)秀苗子。三是通過開展服務(wù)吸引“苗子”。鎮(zhèn)里成立了外出務(wù)工人員司法援助辦公室，幫助外出務(wù)工人員維權(quán)；各村組織扶農(nóng)助耕小分隊，幫助外出務(wù)工人員家庭開展春耕和“雙搶”工作。依托以上三條途徑，累計將32名在外務(wù)工人員列入“優(yōu)秀分子”，并單獨(dú)建庫，重點(diǎn)培養(yǎng)。

三突出流動特點(diǎn)，多措并舉抓好培養(yǎng)

一是培養(yǎng)過程突出連續(xù)性。通過開辦培訓(xùn)班召開返鄉(xiāng)座談會等形式，開展返鄉(xiāng)教育和外出前培訓(xùn)。二是培養(yǎng)內(nèi)容突出針對性。通過開辦電氣焊接機(jī)修等技術(shù)培訓(xùn)班，促進(jìn)培養(yǎng)對象政治素質(zhì)和就業(yè)本領(lǐng)同步提高。三是培養(yǎng)方式突出多樣性。在外出務(wù)工人員較為集中的地區(qū)，我們以流動黨員為輻射源，設(shè)立學(xué)習(xí)中心戶，開展學(xué)習(xí)教育；對較為分散的，重點(diǎn)采取“一對一”的聯(lián)系方式開展教育。通過教育培訓(xùn)，已有8名在外務(wù)工人員向黨組織遞交了入黨申請書，2人確定為入黨積極分子，計劃2011年發(fā)展。

參考資料: http://004km.cn