第一篇：公司伙食補助發(fā)放管理辦法

***公司伙食補助發(fā)放管理辦法

（試行）

為了提高工作效率，發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，有效的改善員工的伙食生活水平，充分保證員工切身利益，進一步發(fā)揮員工的積極性，在停止公司員工食堂供應(yīng)后特制訂公司以下伙食補助發(fā)放管理辦法。

1、發(fā)放標準：每人每天10元。早餐補助2元，午餐補助5元，晚餐補助3元。

2、發(fā)放辦法：早餐補助2元，需在上午7:50前按指紋進行考勤，否則取消早餐補助；午餐補助5元，如上午上班遲到或者上午下班早退，則取消午餐補助；住宿晚餐補助3元，下午下班不能早退且當天在公司住宿的人員。

3、本辦法只針對公司機關(guān)后勤員工執(zhí)行。

4、對于公司機關(guān)后勤人員出差辦事，補助領(lǐng)取不重復(fù)疊加，就高不就低。

5、本辦法僅限停止公司員工食堂供應(yīng)時間段執(zhí)行。

6、本辦法自公布之日起執(zhí)行

*****************公司

****年**月**日

第二篇：加班補助發(fā)放管理辦法

XXX聘用（借調(diào)）工作人員加班補貼

發(fā)放管理辦法

第一條 為提高工作效率，減少行政開支，規(guī)范XXX聘用（借調(diào)）工作人員加班補貼發(fā)放的管理，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及雙方簽訂的聘用合同，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于XXX人民政府根據(jù)相關(guān)規(guī)定聘用并與之簽訂了聘用合同的工作人員，及因工作需要借（抽）調(diào)到鎮(zhèn)里工作的人員等。

第三條 堅持節(jié)約原則，各部門工作人員在法定工作日內(nèi)，應(yīng)提高工作效率，按時按量完成各項工作任務(wù)，盡量不加班，少發(fā)加班補助，建立節(jié)約型機關(guān)、單位。如遇工作特殊情況需要臨時加班的工作人員，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得擅自推諉，不得虛報謊報加班騙取加班補助。

第四條 本辦法所稱加班，是指因工作需要在法定工作時間以外，由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)安排承辦的各項工作，及由單位（部門）安排的各項值班。未經(jīng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)安排在法定工作時間以外進行工作的，不計算加班時間。

第五條 工作人員加班應(yīng)有鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)的書面通知，加班通知按照統(tǒng)一格式制作（詳見附件），應(yīng)注明加班事由、人數(shù)、地點和預(yù)計加班的時間，并有部門領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)的審核簽名。臨時安排工作人員加班，不能及時填寫加班通知的，應(yīng)在加班后的第一個工作日內(nèi)補填。加班通知一式兩聯(lián)，一聯(lián)由部門下發(fā)給

— 1 — 加班人員，一聯(lián)留作存根，加班通知的存根每個月由相關(guān)部門交由黨政辦統(tǒng)一存檔。

第六條 加班時間以加班通知單上記載的時間為準，每位工作人員每月的加班時間累積不得超過十天；加班人員按照個人的日均工資的標準發(fā)放加班補貼；如遇法定節(jié)假日安排加班，則按日均工資的百分之三百給予發(fā)放加班補貼；如遇雙休日安排加班，則按日均工資的百分之二百給予發(fā)放加班補貼。

第七條 因工作需要長期借調(diào)到鎮(zhèn)里的村干部、大學(xué)生村官、及其他聘用人員，由XXX按照每人每月800元的標準發(fā)放生活補貼，不再重復(fù)發(fā)放其他生活補貼。長期借調(diào)人員需要加班的按照加班流程辦理加班手續(xù)，并按照加班補貼發(fā)放標準發(fā)放加班補貼。

第八條 加班及長期借調(diào)人員的補貼由XXX辦公室安排專人統(tǒng)一辦理發(fā)放。負責報銷人員應(yīng)填寫報銷憑證，并附上領(lǐng)取加班補貼的人員名單和補貼數(shù)額以及加班通知，按鎮(zhèn)財務(wù)報銷管理制度有關(guān)規(guī)定進行核銷。

第九條 加班補貼按月發(fā)放，最遲不超過次月十日。第十條 嚴肅加班補助發(fā)放紀律。各部門要嚴格控制加班時間、數(shù)量，非特殊情況不能隨意安排加班，要嚴格加班審批程序，不得擅自提高補助標準，更不得弄虛作假，編造加班事項。對違反規(guī)定的部門和個人由XXX紀委追究相應(yīng)責任。

本辦法自XXX年 X月X日起實施，如上級頒布新的規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。

— 2 — 附件：XXX工作人員加班申請/通知單

第三篇：項目監(jiān)理部伙食補助管理辦法

監(jiān)理公司現(xiàn)場監(jiān)理人員伙食補助管理辦法

第一條 為確保公司各項目監(jiān)理部伙食補助有序管理，特制訂本辦法。

第二條 駐地人員的伙食費補助標準根據(jù)當?shù)匚飪r情況及就餐環(huán)境等由公司統(tǒng)一確定。公司根據(jù)項目實施地的物價水平，確定駐地人員的伙食費補助標準?；锸迟M補助中包含燃氣費(或開伙用電費)、食品采購費等。

第三條 駐地人員就餐可采取搭伙（如在施工單位、建設(shè)單位或其他單位食堂搭伙）、自建廚房開伙、自理等方式解決。項目監(jiān)理部進場前，公司辦公室與項目監(jiān)理負責人共同協(xié)商確定駐地人員的就餐方式。

（1）搭伙，由項目監(jiān)理負責人與搭伙單位簽訂就餐協(xié)議，由項目監(jiān)理部負責與搭伙單位統(tǒng)一結(jié)算伙食費，并憑收據(jù)按標準核銷就餐費用。

（2）自建廚房開伙，由項目監(jiān)理部向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申請，按批準后的標準配置廚具，伙食費由監(jiān)理部統(tǒng)一領(lǐng)取，統(tǒng)一管理使用。聘請廚師費用由公司承擔。

（3）伙食自理，不具備搭伙和開伙條件的項目監(jiān)理部，公司將伙食費發(fā)給個人，由個人掌握使用。

第四條 伙食補助標準：

城區(qū)監(jiān)理機構(gòu)4人及以下的18元/人〃天；

城區(qū)監(jiān)理機構(gòu)5-10人的15元/人〃天；

城區(qū)監(jiān)理機構(gòu)11人及以上的12元/人〃天。

非城區(qū)監(jiān)理機構(gòu)4人及以下的16元/人〃天；

非城區(qū)監(jiān)理機構(gòu)5-10人的12元/人〃天；

非城區(qū)監(jiān)理機構(gòu)10人及以上的10元/人〃天。

每月伙食補助根據(jù)各項目監(jiān)理部考勤表由財務(wù)室審核結(jié)算，具體規(guī)定為：每個監(jiān)理人員考勤超過25工作日按整月計；考勤少于25工作日按實際出勤天數(shù)計算。

公司原則上對各監(jiān)理機構(gòu)伙食補助按以上標準控制，但監(jiān)理機構(gòu)地處偏遠、環(huán)境艱苦、交通不便、物價過高等其他因素可能導(dǎo)致伙食補助不足的，可向公司申請調(diào)高標準，在公司核查確認后，予以適當調(diào)整。

第五條 項目監(jiān)理部伙食補助的管理：

1、伙食補助是公司下發(fā)給現(xiàn)場監(jiān)理機構(gòu)組成人員的野外就

餐補助，原則上集中使用，任何監(jiān)理機構(gòu)未經(jīng)公司準許不得分發(fā)個人，任何人不得安排親屬、朋友等機構(gòu)外人員就餐。

2、伙食補助由專人負責管理，執(zhí)行公司財務(wù)管理辦法，實

行每月一次的報銷制。由公司財務(wù)部指定項目現(xiàn)場監(jiān)理機構(gòu)的核算員負責伙食款管理和報銷。根據(jù)“管用分開”的原則，項目現(xiàn)場監(jiān)理機構(gòu)負責人不得兼任核算員工作。

(1)項目監(jiān)理部核算員負責項目伙食補助的使用、報銷，并

做好詳細記錄，每月定期公開；伙食補助作為監(jiān)理機構(gòu)?？钯M用，監(jiān)理機構(gòu)所屬人員均有權(quán)監(jiān)督使用過程，監(jiān)理人員每月應(yīng)對自己伙食補助使用情況進行簽字確認，確認清單在核算員報賬時一并交由財務(wù)審核。

(2)項目監(jiān)理部日常生活所需食品由核算員和廚師共同采

購，監(jiān)理機構(gòu)若無廚師則由核算員和一名監(jiān)理員共同采購，采購時應(yīng)索取并留存購物憑證(購物憑證應(yīng)當包括供應(yīng)者名稱、供應(yīng)日期和產(chǎn)品名稱、數(shù)量、金額等內(nèi)容)并簽字確認、保存；采購人員應(yīng)對食品安全質(zhì)量負責，專（兼）職食品采購人員應(yīng)當掌握食品安全法律知識、食品安全基本知識以及食品感官鑒別常識，認真查看、詢問食品生產(chǎn)日期、過期日期等信息，確保食品安全。

第五條 自建廚房開伙的監(jiān)理部廚師管理：

小型監(jiān)理機構(gòu)（技術(shù)人員4人及以下）人員較少，可考慮與其他參建單位搭伙或監(jiān)理人員輪值做飯；監(jiān)理機構(gòu)人員較多（專業(yè)技術(shù)人員5人及以上）可考慮聘用廚師，廚師由公司委派或監(jiān)理機構(gòu)推薦報公司領(lǐng)導(dǎo)核批，再由項目監(jiān)理部與廚師本人簽訂《臨時聘用協(xié)議書》并報公司備案。廚師簽訂協(xié)議之前應(yīng)提交6個月內(nèi)《健康體檢證明》（含心、肝、脾、肺、腎等項目），如無此《健康體檢證明》，則所聘廚師應(yīng)先做體檢，公司在查看體檢結(jié)果后決定是否予以聘用，體檢費用由其個人承擔。廚師聘用費由公司根據(jù)協(xié)議約定并按實際考勤支付。

第六條 項目監(jiān)理部伙食所需各類生活用品的管理：

項目監(jiān)理部組建時應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場開伙情況申請?zhí)碇盟枭钣闷罚◤N具、餐具等），經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后，由辦公室先根據(jù)公司倉儲情況配發(fā)，不足部分再組織新購；項目監(jiān)理部應(yīng)做好生活物品的發(fā)放登記管理，人為損壞，由責任人自行修復(fù)或更換。

第七條 各項目監(jiān)理部負責人應(yīng)加強對監(jiān)理機構(gòu)伙食補助使用、生活用品使用及食品安全的監(jiān)督管理，對監(jiān)理人員反映的問題要認真核實，重大問題要及時向公司匯報?；锸迟~務(wù)必須公開、透明，監(jiān)理部負責人應(yīng)有效進行監(jiān)督管理。公司定期或不定期對各監(jiān)理機構(gòu)伙食補助使用情況、生活用品使用情況、食品安全情況進行檢查。

第八條 本辦法適用于公司所屬各總監(jiān)辦、監(jiān)理部、監(jiān)理組全體駐地人員。本辦法自發(fā)布之日起嚴格執(zhí)行，由辦公室和財務(wù)室共同督辦實施、解釋。

第四篇：伙食補助申請

伙食補助申請

財務(wù)部及公司領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)公司規(guī)定，職工伙食補貼每人每月補助300元。本人因個人原因未能在公司吃飯，現(xiàn)申請將公司的伙食補助按公司標準直接發(fā)給本人，以補貼生活。具體為：8月份和9月份的伙食補貼，以300元/月的標準，2個月合計600元。

特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼。

申請人：溫 煒

2014年9月12日

領(lǐng)導(dǎo)意見：

第五篇：工地伙食補助管理制度

養(yǎng)護中心伙食補助管理制度

為加強中心對各工區(qū)及項目部工地伙食補助統(tǒng)一管理，制定以下制度，各工區(qū)及項目部遵照執(zhí)行：

一、各工區(qū)及項目部內(nèi)部灶務(wù)由工區(qū)長負責。每月伙食費采取實報實銷制，月底由工區(qū)長統(tǒng)計報中心財務(wù)部核算。

二、伙食補助標準：7元/天（采取總公司工地伙食補助標準）。實際補助金額以當月考勤計算為準，若工區(qū)或項目部人數(shù)多，時間長需獨立設(shè)灶，公司補貼水、電、煤及灶夫工資等費用，其它費用均包含在日補助內(nèi)。若條件不允許設(shè)灶，伙食補助和工地補助隨工資一起發(fā)放。

三、工區(qū)或項目部對客伙進行臺賬管理。對中心或上級部門臨時來人，需來人在臺賬上簽字，工區(qū)長月底總計送中心財務(wù)部報銷，客伙標準：每天不能超過7元。

四、工區(qū)或項目部每月伙食補助最大限額不能超過補助總額，超出部分中心財務(wù)部直接從工資中扣除，結(jié)余部分計入次月賬中，以此累計，年終由中心財務(wù)部均分后發(fā)放。

五、陽平工區(qū)管理人員外出檢查或作業(yè)，伙食補助按工區(qū)補助標準執(zhí)行，不額外報銷。按外出考勤計算，隨工地補助一起發(fā)放。

寶雞市陳倉區(qū)農(nóng)村公路養(yǎng)護中心