第一篇：穩(wěn)崗計(jì)劃措施(通用版)

穩(wěn)崗計(jì)劃與措施

為充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)“預(yù)防失業(yè)，促進(jìn)就業(yè)”的功能和“保障生活，穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)”的職能作用，結(jié)合本單位發(fā)展的實(shí)際情況，按照“突出工作重點(diǎn)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，合理安排資金，簡(jiǎn)化工作程序，加強(qiáng)檢查督導(dǎo)”的總體思路，充分發(fā)揮政策效力，努力擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍，推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)信息化建設(shè)，不斷加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理工作，從而切實(shí)做好失業(yè)預(yù)警和失業(yè)調(diào)控工作，從源頭上有效控制失業(yè)人員數(shù)量的增長(zhǎng)，按照“合理的工資和福利待遇、親和力的管理團(tuán)隊(duì)、凝聚力的文化氛圍以及有努力的崗位前途”的原則，采取技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安置、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保證并踐行不裁員、少裁員的承諾，穩(wěn)定就業(yè)崗位，為促進(jìn)改革轉(zhuǎn)制和保持穩(wěn)定發(fā)揮了更大作用。

技能培訓(xùn)，為了增強(qiáng)市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，采取集中授課、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、制作教材、發(fā)放宣傳資料，等多種形式，“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”針對(duì)性突破性的按照崗位要求科學(xué)系統(tǒng)的開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能培訓(xùn)，邀請(qǐng)多位專家教授、編輯記者、著名主持人、執(zhí)勤民警對(duì)職工寫(xiě)作能力、文秘檔案、攝影技巧、形體藝術(shù)、執(zhí)勤禮儀等進(jìn)行培訓(xùn)和提高，培養(yǎng)儲(chǔ)備全能型綜合型人才。

轉(zhuǎn)崗安置：科學(xué)論證，解放思想，深入了解職工專業(yè)特長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)及崗位工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)要求，或者通過(guò)技能培訓(xùn)的提高和加強(qiáng)潛能開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)適才適用，人盡其才，充分調(diào)動(dòng)職工工作主動(dòng)性，展示自我，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

輪班工作：根據(jù)景區(qū)管理工作的實(shí)際情況，科學(xué)合理利用人力資源，平衡工作強(qiáng)度，每一位職工都能出滿勤，干滿點(diǎn)，確保景區(qū)各項(xiàng)管理工作健康持續(xù)的發(fā)展。

協(xié)商薪酬：尊重職工心理訴求，了解職工真實(shí)需要，根據(jù)地區(qū)綜合水平，結(jié)合本單位實(shí)際情況，利用多種薪酬管理模式，通過(guò)對(duì)強(qiáng)度大、難度高等特殊崗位進(jìn)行協(xié)商薪酬，更有效地吸引、保留和激勵(lì)職工，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

嚴(yán)格按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，保證職工合法權(quán)益，積極響應(yīng)政府號(hào)召，在保證正常工作的情況下，不減員，不裁員，不超負(fù)荷工作，穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)。豐富職工業(yè)余生活，加強(qiáng)職工關(guān)懷能力，提升職工信心，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

在穩(wěn)崗計(jì)劃和措施組織實(shí)施過(guò)程中，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)和監(jiān)督評(píng)估，做到“事前預(yù)測(cè)、事中控制、事后總結(jié)”。保證穩(wěn)崗計(jì)劃措施檢查落實(shí)。

運(yùn)用社會(huì)保險(xiǎn)減輕單位負(fù)擔(dān)的政策特別是失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗措施的實(shí)施，是積極的就業(yè)政策中的一項(xiàng)重大創(chuàng)新，穩(wěn)定了就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)了將失業(yè)平臺(tái)前移，促進(jìn)了失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳的工作的有效開(kāi)展，為穩(wěn)定職工隊(duì)伍、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了一定貢獻(xiàn)。

第二篇：穩(wěn)崗計(jì)劃與措施

2014穩(wěn)崗計(jì)劃與措施

為充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)“預(yù)防失業(yè)，促進(jìn)就業(yè)”的功能和“保障生活，穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)”的職能作用，結(jié)合本單位發(fā)展的實(shí)際情況，我公司將采取技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安置、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)等辦法穩(wěn)定員工隊(duì)伍，保證并踐行不裁員、少裁員的承諾，穩(wěn)定公司員工隊(duì)伍穩(wěn)定性。

一、為了增強(qiáng)市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，采取集中授課、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、制作教材、發(fā)放宣傳資料，等多種形式，按照崗位要求科學(xué)系統(tǒng)的開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)儲(chǔ)備全能型綜合型人才。

二、深入了解員工專業(yè)特長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)及崗位工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)要求，或者通過(guò)技能培訓(xùn)的提高和加強(qiáng)潛能開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)適才適用，人盡其才，充分調(diào)動(dòng)員工工作主動(dòng)性，展示自我，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

三、按時(shí)發(fā)放員工工資及福利，依法購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。給所有員工購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。通過(guò)組織各類企業(yè)文化活動(dòng)來(lái)豐富員工的業(yè)余生活。

四、充分發(fā)揮黨、團(tuán)、工會(huì)的作用，關(guān)愛(ài)員工，切實(shí)解決員工實(shí)際生活中的困難。

嚴(yán)格按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，保證員工合法權(quán)益，積極響應(yīng)政府號(hào)召，在保證正常工作的情況下，不裁員，不超負(fù)荷工作，穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)。豐富員工業(yè)余生活，加強(qiáng)員工關(guān)懷能力，提升員工信心，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定。運(yùn)用社會(huì)保險(xiǎn)減輕單位負(fù)擔(dān)的政策特別是失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗措施的實(shí)施，是積極的就業(yè)政策中的一項(xiàng)重大創(chuàng)新，穩(wěn)定了就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)了將失業(yè)平臺(tái)前移，促進(jìn)了失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳的工作的有效開(kāi)展，為穩(wěn)定員工隊(duì)伍、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了一定貢獻(xiàn)。

第三篇：維穩(wěn)措施

維穩(wěn)措施

中交一公局承建溧水至馬鞍山高速公路（江蘇段）第2合同段一干河特大橋，橋梁凈寬為2×15.25m，全長(zhǎng)1.902公里，地處溧水縣。省第十二次黨代會(huì)將于11月5日至11月10日在南京召開(kāi)，我部積極響應(yīng)市高指的號(hào)召，做好維護(hù)穩(wěn)定工作，確保溧馬二標(biāo)在黨代會(huì)期間和諧穩(wěn)定，使黨代會(huì)順利召開(kāi)。

一、施工保障措施 2.1.組織保障

項(xiàng)目部精心組織，合理部署，成立維穩(wěn)小組，全面開(kāi)展維穩(wěn)工作。具體人員如下：

組長(zhǎng)：余亦勤

副組長(zhǎng)：支鑫華、徐宜慧、王義兵、張衛(wèi)華 組員：、曾祥文、丁志強(qiáng)、康貴森、王記超、王福生 2.2.資金保障

根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度情況及下一階段施工計(jì)劃，準(zhǔn)備充足的工程款，及時(shí)計(jì)量已完成的工程實(shí)體工程量，遇資金緊張時(shí)，請(qǐng)求公司的資金支持，集中全部資金用于農(nóng)民工工資，并由項(xiàng)目部統(tǒng)一及時(shí)發(fā)放給工人，確保黨代會(huì)期間不發(fā)生農(nóng)民工越級(jí)上訪和群體性上訪問(wèn)題。2.3.技術(shù)保障

對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行技術(shù)交底，保障現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程中隨時(shí)有技術(shù)方案支撐，狠抓工程實(shí)體質(zhì)量和事前質(zhì)量控制工作，避免出現(xiàn)質(zhì)量事故，造成經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡。緊抓工程質(zhì)量，鑄造精品工程。

二、征地拆遷與地方協(xié)調(diào)工作

征地拆遷是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)、利益調(diào)整層次深、配套性要求多的容易引發(fā)社會(huì)矛盾的工作，由此引發(fā)的諸多矛盾逐步成為一個(gè)普遍的、尖銳的、突出的社會(huì)問(wèn)題，所以要做好征地拆遷的維穩(wěn)工作，堅(jiān)持事前預(yù)防與事后應(yīng)急相結(jié)合原則。3.1做好群眾思想教育工作是征地拆遷工作快速推進(jìn)的前提，切實(shí)做到以情動(dòng)人，以誠(chéng)感人，以理服人，以法治人，通過(guò)以心換心地坦誠(chéng)溝通，以情交情地真摯交流，來(lái)消除群眾顧慮，求得群眾理解，爭(zhēng)取群眾支持，從而推動(dòng)工作的順利開(kāi)展。3.2 加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣块T(mén)的溝通，借助當(dāng)?shù)卣馁Y源調(diào)動(dòng)群眾積極性，做好征地拆遷維穩(wěn)工作。

3.3征地拆遷前，上報(bào)當(dāng)?shù)卣畬徟苊獠疬w過(guò)程中出現(xiàn)不必要的糾紛。

3.4政府審批后，對(duì)拆遷地段按當(dāng)?shù)卣畼?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，通過(guò)法律程序簽訂合同協(xié)議。

3.5拆遷過(guò)程中，堅(jiān)持快速反應(yīng)、科學(xué)應(yīng)對(duì)的原則。建立預(yù)警和處置突發(fā)事件的快速反應(yīng)機(jī)制，一旦出現(xiàn)突發(fā)事件，現(xiàn)場(chǎng)失去控制的時(shí)候，及時(shí)向公安機(jī)關(guān)反映，請(qǐng)求幫助。將發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、指揮、處置等環(huán)節(jié)的緊密銜接起來(lái)，及時(shí)應(yīng)對(duì)。

3.6征地拆遷土地期限到期的，將土地使用權(quán)交回給老百姓，并及時(shí)進(jìn)行恢復(fù)，并做好排水灌溉系統(tǒng)。

三、安全防護(hù)措施

我部會(huì)加強(qiáng)安全管理工作，在黨代會(huì)期間將安全事故率降到最低點(diǎn)，不造成負(fù)面影響。1.排除安全隱患

進(jìn)行安全檢查，危險(xiǎn)地段要寫(xiě)安全警示標(biāo)志或設(shè)護(hù)欄，排除一系列安全隱患，對(duì)查找出的問(wèn)題和隱患，能在短期內(nèi)整改的及時(shí)整改，在短期內(nèi)未能整改的應(yīng)做好安全防護(hù)措施；對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，必須及時(shí)整改，將各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，提高隱患排查治理成效，堅(jiān)決預(yù)防和遏制兩會(huì)期間安全事故的發(fā)生。2.提高安全意識(shí)，加強(qiáng)安全教育

進(jìn)一步強(qiáng)化人員安全教育工作，把防寒、防凍、防火、防滑、防中毒、防觸電、防盜等作為重點(diǎn)教育內(nèi)容，增強(qiáng)冬期施工的安全生產(chǎn)意識(shí)，提高施工人員安全素質(zhì)。3.做好安全措施

進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，必須佩帶安全帽；施工現(xiàn)場(chǎng)做好安全宣傳工作，貼好安全警示標(biāo)識(shí)標(biāo)牌；每個(gè)工點(diǎn)配備滅火器、消防桶、消防鍬等消防器材，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)消防演習(xí)；高空作業(yè)人員必須系好安全帶；電氣設(shè)備，開(kāi)關(guān)箱應(yīng)有防護(hù)罩，通電導(dǎo)線要整理架空或管線下埋，電線包布應(yīng)進(jìn)行全面檢查，保持良好的絕緣效果，并派專職電工看管。加強(qiáng)工地材料設(shè)備看管力度，采用24小時(shí)巡邏制，做好防盜措施。

一旦發(fā)生重大安全事故時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)進(jìn)行處理，并向上級(jí)匯報(bào)，請(qǐng)求支援，高效、有序的做好緊急搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，最大限度的減輕災(zāi)害造成的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失。

緊急救援聯(lián)系方式

項(xiàng)目部24小時(shí)值班電話：025-56212806。溧水縣公安消防大隊(duì)求救電話：025-57203119 溧水縣人民醫(yī)院急救電話：025-57212036

第四篇：穩(wěn)崗補(bǔ)貼問(wèn)答（范文）

企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策問(wèn)答

一、申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)需要什么條件？

企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下兩個(gè)條件：

1、在無(wú)錫依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

2、上未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。（2015年無(wú)錫市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.89%。）

二、企業(yè)裁員率如何計(jì)算？

企業(yè)裁員率=（上年初失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)-上年末失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)-上自然減員人數(shù)）/上失業(yè)保險(xiǎn)平均繳費(fèi)人數(shù)，自然減員包括退休、死亡等。

2015年企業(yè)裁員率計(jì)算口徑：

（2014年12月份失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)－2015年12

月份失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)－2015自然減員人數(shù)）

2015年 企業(yè)裁員率=-----------

（2015年1月至12月失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)之和÷12）

三、企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如何確定？

穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)及其職工上實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。

舉例說(shuō)明：以XX企業(yè)為例算筆賬，該企業(yè)職工為110人，每月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6600元的話。按申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：6600×12÷2=39600元。最后該企業(yè)就可以拿到39600元的穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

再舉例說(shuō)明：譬如企業(yè)和員工一年繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)加起來(lái)共為12萬(wàn)元，其中企業(yè)繳納9萬(wàn)元，員工繳納3萬(wàn)元，那么穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還給企業(yè)為6萬(wàn)元，那全年企業(yè)實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)只需3萬(wàn)元，就是說(shuō)省了6萬(wàn)元。

四、企業(yè)如何申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼？

符合條件的企業(yè)均可于次年6月底前，向企業(yè)工商注冊(cè)地的街道（鎮(zhèn)）人社所提出申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)的，視作自動(dòng)放棄。

對(duì)管理規(guī)范、符合條件的勞務(wù)派遣企業(yè)由市勞動(dòng)就業(yè)管理中心受理、審核，具體辦法另行通知。

2015企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)時(shí)間：2016年3月15日至6月30日

五、企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼需要哪些材料？

1、《企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；

2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

六、穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策執(zhí)行多少年？

穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策從2015年起執(zhí)行到2020年底。

七、穩(wěn)崗補(bǔ)貼可用于哪些方面？

企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

第五篇：穩(wěn)崗計(jì)劃書(shū)

XXXXXXXX公司穩(wěn)崗計(jì)劃書(shū)

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 財(cái)政廳關(guān)于擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼范圍有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社發(fā)〔2015〕47號(hào)），2014年我公司已依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),且2014公司未裁員,符合申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼條件。

我公司2014繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額為XXXXX元（大寫(xiě)：X萬(wàn)X千X佰X拾X元X角整）,根據(jù)50%的穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),我公司申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼額為XXXXXX元（大寫(xiě)：X萬(wàn)X千X佰X拾X元X角整）。

該補(bǔ)貼計(jì)劃用于職工辦理退休時(shí)補(bǔ)繳醫(yī)療險(xiǎn)。原來(lái)只要求交夠15年醫(yī)療險(xiǎn)就可以辦理醫(yī)療退休，但從2015年1月起改為交夠25年醫(yī)療險(xiǎn)才可以辦理，由于種種原因，我公司員工交的醫(yī)療險(xiǎn)都沒(méi)達(dá)到25年，都需補(bǔ)繳。我公司下半年有三位同志要辦理退休，分別是 XXX（10月退休）、XXX（11月退休）、XXX（12月退休），該補(bǔ)貼計(jì)劃用于這三位同志退休時(shí)補(bǔ)繳醫(yī)療險(xiǎn)，受惠者三人，希望社保局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

XXXXXXXXXXXX公司 二0一五年十一月二十日