第一篇：西安市穩(wěn)崗補(bǔ)貼公示(208)

附4

全體職工：

失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼公示

我企業(yè)根據(jù)西安市人社局、財(cái)政局《關(guān)于做好新形勢(shì)下失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（市人社發(fā)〔2015〕208號(hào)）規(guī)定，申請(qǐng)了 2016 年度的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，共計(jì)： 元，計(jì)劃用于 醫(yī)療保險(xiǎn) 項(xiàng)目，現(xiàn)予公示。

如發(fā)現(xiàn)審批審核部門(mén)突破政策范圍、降低審批條件，企業(yè)弄虛作假套取政府補(bǔ)貼等行為的，可向西安市曲江新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局失業(yè)保險(xiǎn)處反映，電話：68660443。

公示日期自 2016年 12 月 26 日至 2016 年 12 月 30 日，共計(jì)五個(gè)工作日。

（單位名稱及公章）

2016 年 12 月 26 日

備注：公示期滿后2個(gè)工作日內(nèi)將本公示及公示現(xiàn)場(chǎng)照片送回穩(wěn)崗補(bǔ)貼受理部門(mén)。

第二篇：2017穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)情況公示

2017穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)情況公示

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（漳人社〔2015〕421號(hào)）文件要求，經(jīng)龍海市勞動(dòng)就業(yè)中心初審，我單位符合享受2017穩(wěn)崗補(bǔ)貼條件。

我單位2017年年初職工人數(shù) 人，年末職工人數(shù) 人，凈裁員率，2017實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 元，可享受補(bǔ)貼金額 元。該補(bǔ)貼資金將用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

現(xiàn)將上述情況予以公示，公示時(shí)間從2018年8月 日至2018年8月 日。如對(duì)公示情況有異議，請(qǐng)向單位人力資源部反映，聯(lián)系電話：0596-。

XXXXXXXXXXXX

2018年 8月 日

注意：此份公示模板請(qǐng)于交件審核后填寫(xiě)提交，審核后就業(yè)中心會(huì)告知具體金額和日期如何填寫(xiě)。

第三篇：申請(qǐng)2016穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策情況公示

申請(qǐng)2016穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策情況公示

（公示單位：）按照紹興市人力資源社會(huì)保障局、紹興市財(cái)政局《關(guān)于開(kāi)展市區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)支持隱定崗位工作的通知》（紹市人社發(fā)【2015】89號(hào)）規(guī)定。我單位所有職工均依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并按月足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，無(wú)欠費(fèi)記錄；上末裁員或裁員率低于紹興市上年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.36%的條件?，F(xiàn)將申請(qǐng)2016企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，公示時(shí)間2017年9月23日至2017年9月28日，共5天，若對(duì)公示情況有異議，請(qǐng)?jiān)诠酒趦?nèi)與紹興市就業(yè)管理服務(wù)局反饋。

聯(lián)系人：楊杰、張家棟

聯(lián)系電話：81503393

第四篇：穩(wěn)崗補(bǔ)貼問(wèn)答（范文）

企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策問(wèn)答

一、申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)需要什么條件？

企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下兩個(gè)條件：

1、在無(wú)錫依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

2、上未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。（2015年無(wú)錫市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.89%。）

二、企業(yè)裁員率如何計(jì)算？

企業(yè)裁員率=（上年初失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)-上年末失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)-上自然減員人數(shù)）/上失業(yè)保險(xiǎn)平均繳費(fèi)人數(shù)，自然減員包括退休、死亡等。

2015年企業(yè)裁員率計(jì)算口徑：

（2014年12月份失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)－2015年12

月份失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)－2015自然減員人數(shù)）

2015年 企業(yè)裁員率=-----------

（2015年1月至12月失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)之和÷12）

三、企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如何確定？

穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)及其職工上實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。

舉例說(shuō)明：以XX企業(yè)為例算筆賬，該企業(yè)職工為110人，每月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6600元的話。按申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：6600×12÷2=39600元。最后該企業(yè)就可以拿到39600元的穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

再舉例說(shuō)明：譬如企業(yè)和員工一年繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)加起來(lái)共為12萬(wàn)元，其中企業(yè)繳納9萬(wàn)元，員工繳納3萬(wàn)元，那么穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還給企業(yè)為6萬(wàn)元，那全年企業(yè)實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)只需3萬(wàn)元，就是說(shuō)省了6萬(wàn)元。

四、企業(yè)如何申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼？

符合條件的企業(yè)均可于次年6月底前，向企業(yè)工商注冊(cè)地的街道（鎮(zhèn)）人社所提出申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)的，視作自動(dòng)放棄。

對(duì)管理規(guī)范、符合條件的勞務(wù)派遣企業(yè)由市勞動(dòng)就業(yè)管理中心受理、審核，具體辦法另行通知。

2015企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)時(shí)間：2016年3月15日至6月30日

五、企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼需要哪些材料？

1、《企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；

2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

六、穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策執(zhí)行多少年？

穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策從2015年起執(zhí)行到2020年底。

七、穩(wěn)崗補(bǔ)貼可用于哪些方面？

企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

第五篇：穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)

關(guān)于xx公司申請(qǐng) 穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼的報(bào)告

xx社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局：

xx公司于x年x月x成立。現(xiàn)主要從事石油化工產(chǎn)品銷(xiāo)售；工程機(jī)械設(shè)備大修；二類(lèi)機(jī)動(dòng)車(chē)維修；普通貨運(yùn)；危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸；洗衣等項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)。

x年初，我公司在職員工為x人，年末一名員工因個(gè)人原因主動(dòng)提出離職，在職員工人數(shù)變更為x人。自公司成立以來(lái)，我們嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法規(guī)，與所有在職員工簽訂了勞動(dòng)合同，截至2014年底公司為所有員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)金x萬(wàn)元，其中單位繳納x萬(wàn)元，個(gè)人繳納x萬(wàn)元。

公司近年受整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目出現(xiàn)了不同程度的運(yùn)行困難和收入下滑。但公司董事會(huì)牢固樹(shù)立“保穩(wěn)定、保民生、保增長(zhǎng)”的大局觀念，直面挑戰(zhàn)，迎難而上，采取各種措施保證在職人員的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了員工不減、薪資不降、福利待遇不少。其中，重點(diǎn)穩(wěn)定崗位措施如下：

一、拓寬經(jīng)營(yíng)渠道，強(qiáng)化自身管理。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，公司為全體員工按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致運(yùn)營(yíng)資金極度緊張。為盤(pán)活資源、提高效益，我們不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，與上海UCC洗衣連鎖公司進(jìn)行合作，在公司駐地開(kāi)設(shè)了洗衣連鎖公司。與此同時(shí)，我們還認(rèn)真思考和梳理各個(gè)方面工作，健全完善各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步從嚴(yán)從細(xì)抓好工作落實(shí)和過(guò)程管理，通過(guò)項(xiàng)點(diǎn)管理、經(jīng)營(yíng)分析等手段，加強(qiáng)對(duì)變動(dòng)因素的了解、對(duì)變化原因的掌握，有效提高了公司的經(jīng)營(yíng)掌控能力，提升了公司的發(fā)展質(zhì)量和效益。

二、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，推動(dòng)節(jié)約降耗。按崗位、工種開(kāi)展“員工技能提升計(jì)劃”活動(dòng)。根據(jù)國(guó)家頒發(fā)的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展培訓(xùn)教育工作，提升員工的崗位操作水平，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，通過(guò)建立“人人有指標(biāo)、崗崗有措施、事事有改進(jìn)”的多層責(zé)任體系，使各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位養(yǎng)成精細(xì)管理的作風(fēng)。積極倡導(dǎo)“經(jīng)營(yíng)一元錢(qián)，節(jié)約兩分錢(qián)”的理念，針對(duì)節(jié)能降耗、降本減費(fèi)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，動(dòng)員全體員工深挖細(xì)找生產(chǎn)過(guò)程的增效點(diǎn)，總結(jié)挖潛增效的亮點(diǎn)和特色，在全公司形成了重節(jié)約、求精細(xì)的良好氛圍。

三、發(fā)揮典型作用，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。在充分發(fā)揮典型的輻射帶動(dòng)作用的同時(shí)，鼓勵(lì)員工多為企業(yè)如何擺脫困境出主意、想辦法。并在每月的員工月結(jié)會(huì)上進(jìn)行探討、商量，最終被采納的將給予一定的物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)。由此形成了一支富有凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的團(tuán)隊(duì)，保障了員工隊(duì)伍的整體穩(wěn)定，為企業(yè)早日擺脫困境打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

目前，公司雖然采取了各種措施保障員工工作待遇，但大環(huán)境使然，各項(xiàng)工作運(yùn)行依然受到了極大影響。由此，特向上級(jí)部門(mén)提出申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金x萬(wàn)元。如獲批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金。

妥否，請(qǐng)批示！

xxxxxx公司 2015年10月30日