第一篇：工會會議制度

工會會議制度

（一）每年召開1-2次教職工代表大會暨工會會員代表大會，討論審議學校發(fā)展和改革等重大問題，推薦先進集體、個人。

（二）每年至少召開2次工會委員（或擴大）會議，研究工會工作計劃，總結工作經(jīng)驗，聽取工會工作的意見和建議，了解工會工作的進展情況，部署工會工作。

（三）每月召開1次工會委員會議,（根據(jù)工作需要可臨時召開），互通工作情況，及時掌握工作動態(tài)，商討制定落實措施。

（四）凡參加會議人員應做到：

1、準時參加，不遲到，不早退，有事請假。無理由遲到者，扣罰10元/次。

2、認真記錄，積極發(fā)言。

3、及時宣傳貫徹會議精神。

工會經(jīng)費審查制度

根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，制定我校工會經(jīng)費審查制度：

（一）經(jīng)費審查委員會依據(jù)國家的政策和財經(jīng)法規(guī)以及工會有關規(guī)章制度，獨立對學校工會預算、預算執(zhí)行情況、工會決算等進行審計。

（二）學校經(jīng)費審查委員會受上級經(jīng)費審查委員會領導，并向其匯報工作。

（三）工會預算審查包括預算收入、預算支出、結余等，主要對預算的真實、合理、合法性進行審查。在每年的第一季度召開經(jīng)費審查委員會會議上，對工會預算中不合理部分提出調(diào)整意見，并責成其進行修訂。

（四）每年暑假，經(jīng)費審查委員會對半年執(zhí)行情況進行審查，并將審查結果在下次經(jīng)費審查委員會會議上公布。

（五）每一決算年度后，經(jīng)費審查委員會須對工會支出情況、內(nèi)控制度執(zhí)行情況、執(zhí)行財務制度情況等進行審計，并作出書面審計報告，學校工會對其中的問題，應認真進行整改，并將整改結果書面報送經(jīng)費審查委員會。

工會財務管理制度

為收好、管好、用好工會經(jīng)費，把有限的工會經(jīng)費用于為教職工服務和開展工會活動上,特制定本制度。

（一）按月督促行政按全部職工工資總額的2%撥交工會經(jīng)費。

（二）根據(jù)《工會法》規(guī)定，按時、足額上解經(jīng)費。

（三）及時收繳會員會費。

（四）在銀行獨立開戶，實行工會經(jīng)費獨立核算，嚴格執(zhí)行結算制度和銀行賬戶管理規(guī)定。

（五）認真編制預算，按預算使用經(jīng)費。

（六）報銷時必須要有經(jīng)手人、證明人，并注明用途，經(jīng)主席（副主席）審批后方可報銷，附件要齊全。

（七）嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和其他各項財經(jīng)紀律。

（八）工會會計要做好日記總賬、按月記賬，按季編報資產(chǎn)負債表，做好年度預算、決算的編報工作。

（九）按規(guī)定做好固定資產(chǎn)的購置、保管、核銷工作。

（十）每年1-2次向教代會（或會員代表）大會報告財務工作。

（十一）做好會計檔案的保管、交接工作。

（十二）積極參加市總工會組織的財務檢查等工作。

參政建設制度

（一）成立校務公開監(jiān)督領導小組，在校黨支部領導下多形式多途徑地開展校務公開、監(jiān)督工作。

（二）工會小組組織教職員工參與學校民主管理，切實抓好以下幾項工作：

1、每學年通過教代會擬交提案1-2次。

2、每學年通過教代會參與審議學校重大事項。

3、每學年評議學校領導干部一次。

4、每學期開展獻計獻策、提合理化建議一次。

5、每學期參與教改或創(chuàng)新教育活動一次。

員工意見箱管理制度

為及時了解教職員工對學校建立教育質(zhì)量、校園環(huán)境、員工身心健康、學校安全管理體系的建議和意見，開辟群眾性監(jiān)督渠道，溝通雙方信息，學校研究決定設立教職工意見箱。為切實加強教職工意見箱管理，使之達到下情上達、溝通信息、加強管理、持續(xù)改進和維護教職工合法權益的目的，特訂立本制度：

（一）教職工意見箱設置在學校辦公區(qū)，并有遮雨、防潮、加鎖等安全保護措施。

（二）教職工意見箱每月25號開啟一次。

（三）工會將學校教職工意見箱中的建議和意見進行分類、匯總、分析，并將分析情況、落實整改情況整理成專門報告，作為學校行政管理評審的信息輸入，確保學校管理體系的適宜性、充分性和有效性，達到持續(xù)改進的目的。

（四）教職工意見箱中的建議和意見由工會主席（副主席）及工會組織委員、財務委員進行分類匯總，報學校領導審閱后，傳遞到相關部門落實改進措施，并由學校工會負責整理歸檔。

“教工之家”管理制度

（一）“教工之家”隸屬學校工會，工會對其具有管理權和使用權，“教工之家”財產(chǎn)屬全校教職員工所有，屬公共財物，專供本校教職員工開展文體活動和娛樂活動使用。

（二）“教工之家”的公物器材原則上不予外借，特殊需要者，向工會主席（副主席）申請，經(jīng)批準后，應登記后借出，并及時歸還。如損壞公物，照價賠償。

（三）教職工應于“教工之家”規(guī)定的開放時間入內(nèi)休閑娛樂、舉行活動。

（四）注意公共衛(wèi)生，禁止在“教工之家”內(nèi)隨地吐痰、亂丟果皮紙屑，不得吸煙、不得大聲喧嘩，保持室內(nèi)安靜。

（五）教職工應視“教工之家”為家，在內(nèi)活動時，和睦相處、有護公物，如損壞公物，照價賠償。

（六）“教工之家”的所有公物器材都必須建賬、造冊，廢舊、報損器材按有關規(guī)定辦理。

（七）學校工會必須每期對“教工之家”的公物器材進行至少一次清查、核對工作，有計劃地添置器材設備，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“教工之家”的活動內(nèi)容。

第二篇：工會會議制度

雙溝小學工會會議制度

一、教職工代表大會

每學年召開一次教職工代表大會，工會委員負責籌備教職工代表大會，并向大會報告工作落實情況。在教代會閉會期間，領導各專門工作委員會（小組）監(jiān)督、檢查大會決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，并完成教代會要求的各項工作。

1、每年召開一次，由工會主席主持，會員代表參加，根據(jù)工作需要可臨時召開。

2、會議內(nèi)容：

①討論審議學校建設發(fā)展和改革等重大問題。

②聽取審議一年來工會工作報告，公示報告，經(jīng)費收支報告。③討論決定有關教職工合法權益的重大問題。

④聽取積極分子、教職工群眾的思想動向，意見要求，接受會員的批評監(jiān)督。

⑤推薦先進集體、個人，每期評選職工總數(shù)10%的 “工會積極分子”。

二、工會委員會

1、學校工會委員會是學院會員（或代表）大會的常設機構，是職工之家，由工會主席主持每季度召開一次以上委員（或擴大）會。

2、會議內(nèi)容：

①傳達貫徹學校和上級工會組織、學校黨政的有關指示和會議精神，貫徹會員代表大會的決議。

②討論工作計劃、總結及上級工會或黨委的指示。

③討論工會重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。

④討論決定工會組織建設。討論決定工會重大節(jié)日活動意見及重大問題；向行政、教職工代表會提出的建議。

⑥討論分析工會干部、積極分子、職工群眾的思想動向和意見要求。

⑦討論工會會員的發(fā)展、困難補助、經(jīng)費預決算和經(jīng)費開支。⑧召開民主生活會。

凡參加會議人員應做到：1.準時參加，不遲到，不早退，有事請假； 2.認真記錄，積極發(fā)言；3互通工作情況，及時掌握工作動態(tài)，商討制定落實措施。

第三篇：工會 會議制度

工會會議制度

1工會會員代表大會制度

1.1工會會員代表大會或會員大會是工會的權力機構。

1.2工會會員代表大會或會員大會的職權：

1.2.1選舉產(chǎn)生工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會,補選、增選工會委員會和經(jīng)費審查委員會委員；

1.2.2審議和批準工會委員會工作報告；

1.2.3審議和批準工會經(jīng)費收支情況報告；

1.2.4審議和批準工會經(jīng)費審查情況報告；

1.2.5選舉出席上級工會代表大會的代表。

1.3工會會員在200人以上的基層工會，召開會員代表大會；200人以下的基層工會，召開會員大會。礦（大隊）級以上工會委員會，每年召開1—2次工會會員代表大會；基層工會委員會，每季度召開1次會員大會。

1.4工會會員代表實行常任制，每屆任期5年。

2工會女職工代表大會制度

2.1工會女職工代表大會是女職工委員會的權力機構。

2.2工會女職工代表大會在工會委員會的領導下召開。

2.3工會女職工代表大會的職權:

2.3.1選舉產(chǎn)生新一屆工會女職工委員會。

2.3.2補選、增選女職工委員會委員。

2.3.3聽取和審議工會女職工委員會工作報告。

2.3.4選舉出席上一級工會女職工代表大會的代表。

2.3.5審議通過女職工工作的重大事宜。

2.4女職工委員會與同級工會委員會同期換屆,代表實行常任制,每屆任期5年。3工會常務委員會會議制度

3.1工會常務委員會一般每2個月召開1次會議，會議由工會主席或受主席委托的副主席召集。

3.2主要內(nèi)容：

3.2.1研究貫徹上級工會及同級黨委指示精神的實施意見或?qū)嵤┲械闹卮髥栴}，確保上

級精神和黨委指示在工會系統(tǒng)貫徹執(zhí)行；

3.2.2參與企業(yè)重大問題的決策，提出意見和建議；

3.2.3研究工會自身建設中的重大問題，做出決策和提出指導性意見；

3.2.4研究決定同級工會經(jīng)費審查委員會和女職工委員會候選人名單；

3.2.5研究決定報請黨委或上級工會組織的重要報告、文件、匯報等；

3.2.6研究決定其它提交常委會的事項。

4工會委員會會議制度

4.1工會委員會一般每季度召開1次會議，由工會主席或受主席委托的副主席主持。

4.2主要內(nèi)容：

4.2.1落實執(zhí)行會員代表大會決議；

4.2.2學習貫徹上級工會組織精神，討論通過工會工作目標和計劃安排；

4.2.3研究推薦下屆工會委員會候選人名單，報同級黨委和上級工會批準；

4.2.4討論通過向會員代表大會提交的工會工作、財務工作和經(jīng)費審查報告；

4.2.5聽取工會部門或單項工作匯報；

4.2.6討論決定工會系統(tǒng)的重大問題、事項；

4.2.7聽取女職工委員會工作匯報；

4.2.8研究先進集體、勞動模范、巾幗標兵候選人名單；

4.2.9研究決定模范職工之家、優(yōu)秀工會工作者和優(yōu)秀工會積極分子表彰事宜；

4.2.10審議批準工會會員代表大會代表資格審查委員會人員組成方案；

4.2.11審議批準提交會員代表大會的工會工作報告、財務工作報告和工會經(jīng)費審查報告；

4.2.12討論決定其它事項。

5工會主席辦公會制度

5.1工會主席辦公會一般每月召開1次會議，由工會主席或受主席委托的副主席主持。

5.2主要內(nèi)容：

5.2.1總結上月工作及安排下月工作；研究工會干部任免、人員獎勵、晉級、專業(yè)技術職務申報或聘任、人事變動等事項；

5.2.2審定工會獲上級榮譽獎勵的先進集體或個人；

5.2.3研究決定工會開展的重大活動；

5.2.4審議工會工作總結和下年工作安排；

5.2.5研究決定工會經(jīng)費使用方案；

5.2.6研究決定工會工作中的其它重大事項。

6工會主席例會制度

6.1工會主席例會一般每季度召開1次會議，由工會主席或受主席委托的副主席主持。

6.2參加人員為工會領導、直屬單位工會主席、工會部門負責人及附屬單位領導。

6.3主要內(nèi)容：

6.3.1學習重要文件及資料；

6.3.2聽取直屬單位工會主席工作匯報；

6.3.3針對實施中的工作選擇部分直屬單位或基層工會進行經(jīng)驗交流；

6.3.4總結和安排工會工作；

6.3.5協(xié)調(diào)工會系統(tǒng)其它工作。

第四篇：南昌大學工會會議制度

南昌大學工會會議制度

會議是民主議事的重要途徑，是集思廣益的有效手段。為保證工會各類會議的規(guī)范化、正?；?、制度化，特制訂本制度。

? 主席辦公會

主席辦公會由工會主席主持，副主席（兼職副主席）參加。

主席辦公會會議每半月召開一次，討論研究的主要內(nèi)容是工會日常工作中需要確定的重大問題。

工會主席出差或離開學校時，可以委托副主席主持會議。

? 工會辦公會議

工會辦公會議參加人員有：校工會全體專職工會干部、職工。

工會辦公會議由主席主持，或由主席委托副主席或辦公室主任主持。

工會辦公會議每星期召開一次，討論的事項有工會本階段的工作、完成任務的情況以及采取的措施等。

? 工會委員會議

工會委員會議原則上每學期召開一次，全體校工會委員和經(jīng)費審查委員會委員參加。

工會委員會議由工會主席主持，或由工會主席委托副主席主持。討論研究的事項主要有：

? 各分會委員會的審批，工會委員的增選與補選；

? 工會工作計劃與總結；

? 工會經(jīng)費預、決算和審查工作；

? 工會先進集體與積極分子的評選與審批；

? 其它需要委員會研究的事項等。

工會委員會議實行民主集中制原則。

? 工會委員擴大會議

工會委員擴大會議由工會主席主持，或由工會主席委托副主席主持。

工會委員擴大會議不定期召開。

工會委員擴大會議參加人員有校工會全體委員、校工會經(jīng)費審查委員、各學院（機關、直屬）工會主席。

工會委員擴大會議主要聽取工作匯報、傳達上級精神、部署工會工作、交流工作經(jīng)驗等。

所有會議均由工會秘書負責記錄。

南昌大學工會

2003 年 12 月 2 日

第五篇：工會委員會會議制度（定稿）

工會委員會會議制度

工會會議是工會民主議事的重要途徑，是向?qū)W校教職工集思廣益的有效手段。為確保工會各類會議的規(guī)范化、正?；?、制度化，使學校黨總支和上級文件精神能落到實處，從而更好地帶領和組織教職工投身到學校建設和發(fā)展中去，結合學校的實際情況，特制定本會議制度如下：

一、教職工代表大會：

一般一年召開一次，需三分之二代表參加才能召開。會議主要討論、審議學校建設發(fā)展和改革等重大問題。工會委員會是教代會的工作機構，負責教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行。如要對某項決議進行表決，贊成數(shù)應超過應到人數(shù)半數(shù)以上才能通過。

二、工會委員會議：

原則上每學期召開一次工會委員（或擴大）會議，可不定期召開，全體校工會委員和經(jīng)費審查委員會委員參加。會議由工會主席主持，參加人員為學校工會全體委員、工會經(jīng)費審查委員、各工會小組組長。主要聽取工作匯報、審議工作計劃、進行工會經(jīng)費預、決算和審查、傳達上級會議或文件精神、部署工會下階段工作、交流工作經(jīng)驗、討論其它需要委員會研究的事項等。

三、工會小組會議：

每學期召開 2 — 3 次工會小組會議，由工會主席主持，工會委員和各組組長參加。聽取對工會工作的意見和建議，對工會工作的進展情況進行自查，商討、布置工會工作。

四、工會辦公例會：

每月召開 1次工會辦公例會（也可根據(jù)工作需要臨時召開），及時傳達上級有關文件精神，互通工作情況，及時掌握工作動態(tài)，商討、制定落實措施，討論、研究工會日常工作中需要確定的重大問題。

五、會議要求：

1、每次會議均由工會委員負責記錄，會議記錄按時歸檔。

2、凡參加會議人員應做到：

（1）準時參加，不遲到，不早退，有事請假。

（2）認真記錄，積極發(fā)言。

（3）及時宣傳貫徹會議精神。

長興華盛虹溪中學工會委員會