第一篇：公司崗位職稱與定位

外聯(lián)法務(wù)副總經(jīng)理

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，通過聯(lián)誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯(lián)系。發(fā)展和維護公司內(nèi)外的公共關(guān)系，擴大公司網(wǎng)絡(luò)信息資源并搭建有效的交流平臺，通過各種途徑不斷提高公司在非華人圈的知名度。

2、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外的公共關(guān)系工作，負(fù)責(zé)制定年度公關(guān)活動計劃，在批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。

3、參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作。

4、負(fù)責(zé)開發(fā)相關(guān)行業(yè)的國外市場。

5、處理公司重大經(jīng)濟糾紛案件，為公司長遠發(fā)展規(guī)劃提供法律保障;

6、向公司總經(jīng)辦各部門及子公司提供有關(guān)迪拜政府部門的相關(guān)管理條例咨詢，確保各項流程符合法律法規(guī)，維護公司和員工的利益。

7、負(fù)責(zé)或協(xié)助完成公司合同的起草和審核，防范風(fēng)險、維護公司利益、規(guī)范管理。

8、做好公司各類案件的訴訟和應(yīng)訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失;

9、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

超市經(jīng)理職責(zé)

1、前沿收集商業(yè)信息，了解行情動態(tài)。維持超市良好的營運狀況，提高服務(wù)水平。

2、嚴(yán)格控制超市的損耗。

3、規(guī)劃、管理好超市，做到貨物陳列整齊美觀，購物環(huán)境清潔 舒適。

4、對超市各部門員工進行明確的分工，調(diào)整輪班值班。合理控制人事成本；做好本超市工作人員的動員工作，保持員工工作的高效率。

5、對超市財務(wù)和庫存進行監(jiān)督。審核控制超市內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支 出。

6、監(jiān)督食品安全衛(wèi)生。加強防火、防盜、防工傷的工作。

7、簽發(fā)各項店內(nèi)通告和處罰通知。

8、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，以保證超市正常運作。

9、完成總經(jīng)理交代的其它工作。

超市文員

1、每天必須保證各種單據(jù)的及時、準(zhǔn)確的錄入。

2、商品入庫時必須認(rèn)真核對商品的名稱、進價、數(shù)量，同時核對訂單與隨貨單的填寫是否一致。

3、入完庫后將訂單按日期與供貨商進行整理，歸檔。

4、及時要貨并統(tǒng)計好未到貨、缺貨商品，及時上報給店長。

5、商品信息的匯總，每天及時查詢系統(tǒng)內(nèi)的商品信息（包括：缺貨信息、未到貨商品信息、高庫存商品信息、低庫存商品信息、負(fù)庫商品信息、臨期商品信息等），將這些信息及時報告給店長。

6、商品信息及變價信息的錄入，商品價簽的打印以及各種數(shù)據(jù)報表的制做以打印。

7、每天認(rèn)真核對前臺退貨記錄與微機內(nèi)的退貨記錄是否一至，并向店長匯 報核對結(jié)果。

8、員工及促銷員入店資料的管理。

9、供貨商資料的管理。

超市部門主管/組長職責(zé)

1、合理安排員工排班，監(jiān)督員工的著裝、考勤，提高工作效率。

2、對超市經(jīng)理負(fù)責(zé)，對本部門商品價格、質(zhì)量和保質(zhì)期進行監(jiān)督、檢查。

3、檢查本部門商品的進貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價格合理。

4、檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。

5、安排員工補貨，保證陳列豐滿、整齊、及時、不堵通道；

6、定時安排員工收回零星物品，修復(fù)破損商品；

7、做好商品的續(xù)訂貨，及時解決負(fù)庫存，對商品滯銷提出合理的解決措施；

8、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，傳達公司有關(guān)政策及部門經(jīng)理的要求。

理貨員職責(zé)

1、保障庫存商品銷售供應(yīng)，及時清理端架、堆頭和貨架并補充貨源

2、保持銷售區(qū)域的衛(wèi)生（包括貨架、商品）

3、保持通道的順暢，無空卡板、垃圾

4、按要求碼放排面，做到排面整齊美觀，貨架豐滿

5、及時收回零星物品和處理破包裝商品

6、保證銷售區(qū)域的每一種商品都有正確的條形碼和正確的價格卡

7、整理庫存區(qū)，做到商品清楚，碼放安全，規(guī)律有序

8、先進先出，并檢查保質(zhì)期

9、微笑服務(wù)，禮貌用語

收銀員職責(zé)

1、按時到崗，備足營業(yè)用零鈔、電話卡等做好營業(yè)前的準(zhǔn)備及清潔工作。

2、認(rèn)真識別現(xiàn)金真?zhèn)危l(fā)現(xiàn)假鈔應(yīng)立即退還給客人，解釋并調(diào)換。

3、認(rèn)真填寫營業(yè)后的交款單據(jù)，須做到帳物相符。

4、收銀員不得在上班時間中途離開崗位。

5、收銀員不得在收銀工作中營私舞弊，漏刷單或多刷單。

6、收銀員在營業(yè)結(jié)束后，應(yīng)認(rèn)真核對好當(dāng)日營業(yè)收入款，如出現(xiàn)短(長)款，應(yīng)及時查明原因

7、收銀員應(yīng)嚴(yán)格遵守財務(wù)保密制度，必須嚴(yán)格按指定的收銀折扣、管理人員簽字

權(quán)限操作（如有超出及時提醒。

財務(wù)經(jīng)理職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作。

2、組織制定、完善財務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況。

4、負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。

5、確保工資的準(zhǔn)時發(fā)放。

6、監(jiān)督企業(yè)的資金及存貨的盤點工作。

7、嚴(yán)格按財務(wù)制度審核費用報銷及采購付款。

8、確保公司資金的正常運轉(zhuǎn)。

9、審核各關(guān)聯(lián)公司的帳務(wù)。

10、參加中層會議，從財務(wù)角度提出合理性的建議。

11、確保公司各項稅收的及時繳納申報。

12、完成上級交給的其他日常事務(wù)工作。

會計職責(zé)

1、熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證?？顚Ｓ谩?/p>

2、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。

3、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))。保證所提供的會計信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。

4、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號。

5、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和其他會計資料，負(fù)責(zé)會計檔案的整理和移交。

6、及時清理往來款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實相符。

7、遵守《會計法》，維護財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)制度，實行會計監(jiān)督。負(fù)責(zé)對出納會計及其他有關(guān)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

8、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅持原則、實事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。

出納職責(zé)

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。

2、現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照財務(wù)制度和公司現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認(rèn)真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。

3、現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準(zhǔn)確、無誤。

4、支票的簽發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應(yīng)定期監(jiān)督支票的收回情況。

5、辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對發(fā)票金額是否正確、準(zhǔn)確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。

6、收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點清，防止發(fā)生差錯。

7、對庫存現(xiàn)金要嚴(yán)格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。

8、杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報領(lǐng)導(dǎo)。

9、按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時處理未達帳項。

10、對領(lǐng)導(dǎo)交與的其他事務(wù)按規(guī)定辦理。

會計助理

1、根據(jù)總帳會計做好的會計憑證進行數(shù)據(jù)錄入工作，做到認(rèn)真、仔細(xì)、準(zhǔn)確。

2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作。

3、協(xié)助總帳會計參與存貨、固定資產(chǎn)等清查、盤點工作。

4、協(xié)助會計部負(fù)責(zé)人做好公司往來帳戶的清理工作。

5、完成每月進項發(fā)票的認(rèn)證、發(fā)票開具工作。

6、不斷學(xué)習(xí)鉆研，提高崗位技能，作好總帳會計的助手。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作，協(xié)助公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通工作。

3、負(fù)責(zé)對辦公室各部門進行日?？记?。

4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

5、處理公司對外接待工作。

6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

7、負(fù)責(zé)公司員工簽證、住宿等事宜。

8、完成總經(jīng)理交代的其它工作。

市場部主管職責(zé)

1、全權(quán)負(fù)責(zé)于現(xiàn)有大客戶的日常聯(lián)系，定期走訪，提供服務(wù)咨詢，了解大客戶的需求，溝通與客戶的感情，做好大客戶的售前、售中和售后的系統(tǒng)服務(wù)。

2、最好大客戶資源的收集、整理、歸檔工作，實現(xiàn)大客戶信息資源的開發(fā)利用。

3、負(fù)責(zé)大客戶的業(yè)務(wù)推廣、業(yè)務(wù)宣傳等工作。

4、在鞏固現(xiàn)有大客戶的前提下，對現(xiàn)有大客戶進行深度開發(fā)和多元營銷工作，提升現(xiàn)有大客戶層次，提高用戶的忠誠度，并培植新的大客戶。

5、圍繞企業(yè)階段性經(jīng)營工作的重點與難點，參與市場調(diào)查、競爭對手的研究、營銷策劃等，并定期不定期地為營銷決策提供相關(guān)市場信息和開拓市場的建設(shè)性意見，及時反饋有關(guān)市場開發(fā)和營銷的進展情況。

6、及時處理客戶的投訴、查詢、賠償?shù)扔嘘P(guān)事宜，實行“一站式”服務(wù)。

7、完成上級交代的其他工作。

市場部助理職責(zé)

1、完成市場部主管下達的派送任務(wù)，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)VIP客戶的貨物送達服務(wù)。

2、協(xié)調(diào)企業(yè)與VIP客戶的關(guān)系，以及企業(yè)與經(jīng)銷商的關(guān)系，保證銷售渠道暢通與穩(wěn)定，準(zhǔn)確掌握產(chǎn)品銷量。

3、制訂月銷售計劃，報市場部主管，協(xié)助市場部制訂階段性銷售計劃。

4、及時反饋市場信息情報，向市場部提出合理化建議。

5、遵守企業(yè)銷售管理制度，服從市場部主管的領(lǐng)導(dǎo)，配合其他相關(guān)部門及人員的工作。

6、保守企業(yè)商業(yè)機密。

7、宣傳、介紹和推廣企業(yè)產(chǎn)品，樹立良好的產(chǎn)品形象、品牌形象、企業(yè)形象。

電商部經(jīng)理職責(zé)

1、制定電商網(wǎng)站的整體策劃，新媒體宣傳推廣，活動策劃及日常運營；

2、及時準(zhǔn)確掌握顧客的回饋，研究分析顧客的需求；

3、分析和挖掘市場需求，建立新的營銷方式和優(yōu)化營銷工具，沉淀促銷推廣模式；

4、負(fù)責(zé)各品類消費信息的搜集與分析，制定營銷推廣方案 ；

5、負(fù)責(zé)制訂公司電商部年度、季度、月度網(wǎng)站運營策略計劃并執(zhí)行 ；

6、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)部門員工能力，對員工績效進行管理，提升部門的工作效率，提高部門員工的工作熱情和積極性。

網(wǎng)站編輯職責(zé)

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站頻道信息內(nèi)容的搜集、整合和編輯，并更新上線;

2、兼負(fù)責(zé)策劃、制作、維護網(wǎng)站的相關(guān)專題;

3、收集、研究和處理用戶的意見和反饋信息；

4、負(fù)責(zé)微信、微博等宣傳渠道的日常運維；

5、負(fù)責(zé)微信、微博等新媒體活動營銷策劃及宣傳。

網(wǎng)站程序員職責(zé)

1、根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展需要，對新提出的功能模塊進行開發(fā)；

2、根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展需要，對現(xiàn)有的功能模塊進行升級；

3、根據(jù)網(wǎng)站需要，對現(xiàn)有的功能模塊存在的問題和局限進行調(diào)試修改；

4、根據(jù)網(wǎng)站需要，對可能調(diào)用網(wǎng)站程序的專題頁面添加相應(yīng)程序支持；

5、定期做好網(wǎng)站程序及數(shù)據(jù)庫備份；

6、定期做木馬及其它有害信息清除工作，發(fā)現(xiàn)之后，做好文件備份工作并做清除；

7、對網(wǎng)站的系統(tǒng)、硬件運行情況進行監(jiān)控，網(wǎng)站出現(xiàn)故障及時處理，保證網(wǎng)站的正常運行。

網(wǎng)站美工職責(zé)

1、根據(jù)網(wǎng)站策劃制定的網(wǎng)站專題策劃案，進行網(wǎng)站專題頁面的設(shè)計制作 ；

2、配合策劃推廣活動，并參與執(zhí)行，做好促銷活動的頁面設(shè)計 ；

3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對網(wǎng)站部分模塊的重新設(shè)計制作 ；

4、網(wǎng)站所需新增頁面的設(shè)計制作與更新維護 ；

5、大型活動、培訓(xùn)、會議影像工作。

倉庫經(jīng)理職責(zé)

1.負(fù)責(zé)所有倉庫工作事務(wù)及工作日常管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)；建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作；

3.庫房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調(diào)整；負(fù)責(zé)制定各倉庫儲位的規(guī)化、標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)；

4.負(fù)責(zé)分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督；充分調(diào)動和帶領(lǐng)倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準(zhǔn)確、有序；、負(fù)責(zé)對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統(tǒng)計、分析、改進。

5.負(fù)責(zé)對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據(jù)；

6.及時地反映各倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數(shù)量一致；確保庫存數(shù)據(jù)的正確性。數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理和分析；

7.負(fù)責(zé)倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失。

8.組織各倉庫進行日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告。

9.建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本； 10.負(fù)責(zé)督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料；

11.倉庫人員工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和考核，不斷改善工作效率和工作質(zhì)量； 12.按時按質(zhì)地完成上級交辦的工作任務(wù)。

13.負(fù)責(zé)庫存盤點缺損率；收貨及時率；發(fā)貨及時率；收發(fā)貨準(zhǔn)確率；單據(jù)完整率。

倉庫主管職責(zé)

1、負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排。

2、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。

3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。

4、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。

5、對下屬員工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。

6、與運營部和財務(wù)部溝通確認(rèn)例外事情。

7、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。

8、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。

倉管員職責(zé)

1、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)倉庫日常卸貨擺貨工作。

3、根據(jù)實際工作狀況，積極提出經(jīng)營和管理的合理化建議。

4、按倉庫規(guī)定收發(fā)料。

5、物料進倉入庫，倉位的籌劃與正確的擺放。

6、倉庫的安全工作和物料保管防護工作。

7、作業(yè)單據(jù)的正確開制、確認(rèn)與交接。

7、每日物料明細(xì)賬目的登記。

8、盤點工作的具體按排執(zhí)行與監(jiān)督。

物流主管職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司物流工作，確保物流程序正常運行。

2、積極與運營部溝通，掌握每日銷售量及庫存量。

3、及時、準(zhǔn)確的了解最新城市交通管理條例和路況信息，降低成本保證產(chǎn)品及時運出。

4、管理、協(xié)調(diào)各物流司機，以便產(chǎn)品及時到達運送地點，提高物流運行效率。

5、積極解決物流司機在運送貨物過程中所出現(xiàn)的一切問題，對各車輛進行全程GPS定位跟蹤服務(wù)。

6、按時統(tǒng)計數(shù)據(jù)，上交財務(wù)部車輛維護損耗月度報表。

7、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

倉庫文員職責(zé)

1、信息的上傳下達。

2、負(fù)責(zé)倉庫物料進出庫的單證系統(tǒng)錄入;

3、負(fù)責(zé)倉庫單據(jù)建檔、收集、登記管理;

4、協(xié)助庫存盤點工作

5、物品的出入的錄入和核實登記，6、工作報表，7、物品的下發(fā)，(憑單據(jù))

8.接聽電話做留言記錄、訊息處理。

9.工作資料的保存、分類、歸檔、保管

10.客戶服務(wù)：接聽客戶電話要熱情，運用專業(yè)術(shù)語，認(rèn)真解答客戶提出的疑問；熟悉掌握公司的產(chǎn)品和物流車隊信息，并全面了解客戶的詳細(xì)情況，嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定及時為客戶解決問題；根據(jù)每天的工作情況，把客戶反饋的不同情況加以登記總結(jié)，并視情節(jié)輕重上報主管。

網(wǎng)絡(luò)信息員

1、協(xié)助網(wǎng)絡(luò)信息主管制定公司內(nèi)網(wǎng)建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)發(fā)展總體規(guī)劃，組織并實施年度計劃。

2、確定網(wǎng)絡(luò)安全及資源共享策略。

3、全面規(guī)劃公司內(nèi)網(wǎng)電話線路分配策略，具體落實分配到各部門。

4、負(fù)責(zé)公用網(wǎng)絡(luò)實體，如服務(wù)器、交換機、集線器、路由器、防火墻、網(wǎng)關(guān)、配線架、網(wǎng)線、接插件等的維護和管理。

5、負(fù)責(zé)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)軟件的安裝、維護、調(diào)整及更新。

6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)帳號管理、資源分配、數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)安全。

7、參與網(wǎng)絡(luò)值班，監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)運行，調(diào)整網(wǎng)絡(luò)參數(shù)，調(diào)度網(wǎng)絡(luò)資源，保持網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定、暢通。

8、負(fù)責(zé)計算機系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份；負(fù)責(zé)計算機網(wǎng)絡(luò)資料的整理和歸檔。

9、保管網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、網(wǎng)絡(luò)接線表、設(shè)備規(guī)格及配置單、網(wǎng)絡(luò)管理記錄、網(wǎng)絡(luò)運行記錄、網(wǎng)絡(luò)檢修記錄等網(wǎng)絡(luò)資料。

10、每年對公司計算機網(wǎng)絡(luò)的效能進行評價，提出網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)管理的改進措施。

網(wǎng)絡(luò)主管

1、接聽和處理各種網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)，開拓新的網(wǎng)絡(luò)營銷途徑及形式

2、制定公司內(nèi)網(wǎng)建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)發(fā)展總體規(guī)劃，組織并實施年度計劃。

3、調(diào)配部門人員，配合咨詢，配合營銷人員完成各項工作

4、與合作系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持程序員保持密切聯(lián)系，做到自主學(xué)習(xí)、優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)施設(shè)備。

5、認(rèn)真收閱部門人員的報表，匯總各種數(shù)據(jù)，分析總結(jié)更有效的網(wǎng)絡(luò)營銷方式。

6、密切關(guān)注其他機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)推廣模式，并把好的方法加以借鑒和應(yīng)用。

第二篇：公司崗位職稱

公司崗位職稱

01 高層管理職位

1.總經(jīng)理（總裁）2.副總經(jīng)理

3.人力資源總監(jiān) 6 4.財務(wù)總監(jiān)(CFO)5.營銷總監(jiān)

6.市場總監(jiān)(CMO)7.銷售總監(jiān) 8.生產(chǎn)總監(jiān) 9.運營總監(jiān)

10.技術(shù)總監(jiān)(CTO)11.總經(jīng)理助理 人力資源管理職位

1.人力資源經(jīng)理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管

5.員工培訓(xùn)與發(fā)展主管 6.培訓(xùn)師 7.培訓(xùn)專員 8.績效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師

11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 12.員工記錄經(jīng)理 財務(wù)與會計職位

1.財務(wù)經(jīng)理 2.財務(wù)助理 3.預(yù)算主管

4.財務(wù)成本控制主管 5.應(yīng)收賬款主管 6.會計主管 7.資金主管 8.投資主管 9.融資主管 10.財務(wù)分析師 11.預(yù)算專員

12.投資分析專員 13.資本市場分析專員 14.核算專員 15.稅務(wù)專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員 行政管理職位

1.行政經(jīng)理 2.行政助理 3.行政主管 4.總經(jīng)理秘書 5.秘書 6.翻譯 7.檔案員 8.前臺

9.行政事務(wù)管理專員 10.物業(yè)主管 11.法律事務(wù)主管 12.法律事務(wù)助理 13.法律顧問 14.公司律師 15.戰(zhàn)略部主管 市場營銷職位

1.市場部經(jīng)理 2.市場助理 3.客戶開發(fā)主管 4.客戶維護主管 5.客戶關(guān)系主管 6.市場調(diào)研主管 7.市場研究專員 8.市場策劃主管 9.市場拓展經(jīng)理 10.促銷主管 11.廣告企劃主管 12.媒介推廣專員 13.公關(guān)主管 14.公關(guān)助理 15.客戶代表 16.美工 17.產(chǎn)品主管 18.產(chǎn)品助理

銷售職位

1.銷售部經(jīng)理 2.銷售助理 3.大區(qū)經(jīng)理 4.辦事處經(jīng)理 5.店面經(jīng)理 6.渠道經(jīng)理 7.銷售代表 8.銷售統(tǒng)計員 9.電話銷售代表

生產(chǎn)職位

1.廠長 2.副廠長 3.生產(chǎn)主管 4.制造部經(jīng)理 5.工程技術(shù)部經(jīng)理 6.生產(chǎn)工程師 7.工業(yè)工程師

8.供應(yīng)商管理工程師 9.產(chǎn)品設(shè)備工程師 10.車間主任 11.生產(chǎn)調(diào)度員 12.質(zhì)量控制主管 13.質(zhì)檢員

14.質(zhì)量安全技工

物流職位

1.采購經(jīng)理 2.采購工程師 3.采購專員 4.物流經(jīng)理 5.物流規(guī)劃專員 6.材料管理專員 7.倉儲主管 8.倉庫管理員 9.商品保管員 10.貨運主管 11.商品儲運員 12.商品護運員 13.理貨員 技術(shù)職位

1.技術(shù)主管 2.技術(shù)支持經(jīng)理 3.研發(fā)主管 4.產(chǎn)品規(guī)劃主管 5.產(chǎn)品開發(fā)工程師 6.產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員 7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師 8.質(zhì)量工程師 9.安全工程師 10.安全員 11.包裝設(shè)計師 12.材料工程師 13.模具工程師 14.機械工程師 15.工藝工程師 16.電氣工程師 17.電子工程師 18.食品工程師 19.環(huán)境檢測工程師 20.環(huán)境治理工程師 21.通訊測試工程師 22.通訊工程師 23.硬件工程師 24.部件工程師 25.布線工程師 26.系統(tǒng)開發(fā)工程師 27.計算機管理員 28.軟件工程師 29.測試主管

30.系統(tǒng)測試工程師 31.軟件測試工程師 32.數(shù)據(jù)庫工程師 33.高級程序員 34.系統(tǒng)應(yīng)用工程師 35.系統(tǒng)分析員 36.系統(tǒng)操作員 37.網(wǎng)絡(luò)工程師 38.網(wǎng)絡(luò)管理工程師 39.網(wǎng)絡(luò)管理員 40.網(wǎng)絡(luò)安全工程師 41.工程技術(shù)項目經(jīng)理 42.質(zhì)量監(jiān)督工程師 43.質(zhì)量監(jiān)督員 44.安全監(jiān)督員 45.檢測員 46.造價工程師 47.建筑設(shè)計師 48.土木建筑工程師 49.結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 50.道路橋梁工程師 51.園林工程師

52.城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計工程師 53.水利水電工程師 54.給排水工程師 55.曖通工程師 56.網(wǎng)站主編

其他職位

1.項目經(jīng)理 2.項目助理 3.審計主管 4.審計員

5.統(tǒng)計分析專員 6.管理顧問 7.人力資源顧問 8.行業(yè)顧問 9.軟件咨詢顧問

10.電子商務(wù)高級顧問 11.體系認(rèn)證咨詢師 12.房地產(chǎn)營銷專家 13.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 14.健身教練 15.大堂經(jīng)理 16.餐廳經(jīng)理

17.食品質(zhì)量控制主管

各類職位名稱大全(中英文對照)Marketing and Sales(市場與銷售部分）

Vice-President of Sales 銷售副總裁

Senior Customer Manager 高級客戶經(jīng)理

Sales Manager 銷售經(jīng)理

Regional Sales Manager 地區(qū)銷售經(jīng)理

Merchandising Manager 采購經(jīng)理

Sales Assistant 銷售助理

Wholesale Buyer 批發(fā)采購員

Tele-Interviewer 電話調(diào)查員

Real Estate Appraiser 房地產(chǎn)評估師

Marketing Consultant 市場顧問

Marketing and Sales Director 市場與銷售總監(jiān)

Market Research Analyst 市場調(diào)查分析員

Manufacturer's Representative 廠家代表

Director of Subsidiary Rights 分公司權(quán)利總監(jiān)

Sales Representative 銷售代表

Assistant Customer Executive 客戶管理助理

Marketing Intern 市場實習(xí)

Marketing Director 市場總監(jiān)

Insurance Agent 保險代理人

Customer Manager 客戶經(jīng)理 Vice-President of Marketing 市場副總裁

Regional Customer Manager 地區(qū)客戶經(jīng)理

Sales Administrator 銷售主管

Telemarketing Director 電話銷售總監(jiān)

Advertising Manager 廣告經(jīng)理

Travel Agent 旅行代辦員

Salesperson 銷售員

Telemarketer 電話銷售員

Sales Executive 銷售執(zhí)行者

Marketing Assistant 市場助理

Retail Buyer 零售采購員

Real Estate Manager 房地產(chǎn)經(jīng)理

Real Estate Broker 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

Purchasing Agent 采購代理

Product Developer 產(chǎn)品開發(fā)

Marketing Manager 市場經(jīng)理

Advertising Coordinator 廣告協(xié)調(diào)員

Advertising Assistant 廣告助理

Ad Copywriter(Direct Mail)廣告文撰寫人

Customer Representative 客戶代表

Computers and Mathematics(計算機部分)

Manager of Network Administration 網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)理

MIS Manager 電腦部經(jīng)理

Project Manager 項目經(jīng)理

Technical Engineer 技術(shù)工程師

Developmental Engineer 開發(fā)工程師

Systems Programmer 系統(tǒng)程序員

Administrator 局域網(wǎng)管理員

Operations Analyst 操作分析

Computer Operator 電腦操作員 Product Support Manager 產(chǎn)品支持經(jīng)理

Computer Operations Supervisor 電腦操作主管

Director of InFORMation Services 信息服務(wù)主管

Systems Engineer 系統(tǒng)工程師

Hardware Engineer 硬件工程師

Applications Programmer 應(yīng)用軟件程序員

InFORMation Analyst 信息分析

LAN Systems Analyst 系統(tǒng)分析

Statistician 統(tǒng)計員

Human Resources（人力資源部分）

Director of Human Resources 人力資源總監(jiān)

Assistant Personnel Officer 人事助理

Compensation Manager 薪酬經(jīng)理

Employment Consultant 招募顧問

Facility Manager 后勤經(jīng)理

Job Placement Officer 人員配置專員

Labor Relations Specialist 勞動關(guān)系專員 Recruiter 招聘人員

Training Specialist 培訓(xùn)專員 Vice-President of Human Resources 人力資源副總裁

Assistant Vice-President of Human Resources 人力資源副總裁助理

Personnel Manager 職員經(jīng)理

Benefits Coordinator 員工福利協(xié)調(diào)員

Employer Relations Representative 員工關(guān)系代表

Personnel Consultant 員工顧問

Training Coordinator 培訓(xùn)協(xié)調(diào)員

Executive and Managerial(管理部分)

Chief Executive Officer(CEO)首席執(zhí)行官

Director of Operations 運營總監(jiān)

Vice-President 副總裁

Branch Manager 部門經(jīng)理

Retail Store Manager 零售店經(jīng)理

HMO Product Manager 產(chǎn)品經(jīng)理

Operations Manager 操作經(jīng)理

Assistant Vice-President 副總裁助理

Field Assurance Coordinator 土地?fù)?dān)保協(xié)調(diào)員

Management Consultant 管理顧問

District Manager 市區(qū)經(jīng)理

Hospital Administrator 醫(yī)院管理

Import/Export Manager 進出口經(jīng)理

Insurance Claims Controller 保險認(rèn)領(lǐng)管理員

Program Manager 程序管理經(jīng)理

Insurance Coordinator 保險協(xié)調(diào)員

Project Manager 項目經(jīng)理

Inventory Control Manager 庫存管理經(jīng)理

Regional Manager 區(qū)域經(jīng)理

Chief Operations Officer(COO)首席運營官

General Manager 總經(jīng)理

Executive Marketing Director 市場行政總監(jiān)

Controller(International)國際監(jiān)管

Food Service Manager 食品服務(wù)經(jīng)理

Production Manager 生產(chǎn)經(jīng)理

Administrator 醫(yī)療保險管理

Property Manager 房地產(chǎn)經(jīng)理

Claims Examiner 主考官

Controller(General)管理員

Service Manager 服務(wù)經(jīng)理

Manufacturing Manager 制造業(yè)經(jīng)理

Vending Manager 售買經(jīng)理

Telecommunications Manager 電信業(yè)經(jīng)理

Transportation Manager 運輸經(jīng)理

Warehouse Manager 倉庫經(jīng)理

Assistant Store Manager 商店經(jīng)理助理

第三篇：導(dǎo)購員崗位要求與定位

導(dǎo)購員崗位職責(zé)與定位

一、能力要求：

1、熟悉店面櫥柜、電器產(chǎn)品的專業(yè)知識

2、懂家裝流程與裝修的基礎(chǔ)知識

3、懂簡單的設(shè)計軟件操作與櫥柜設(shè)計原理

4、懂基本的安裝流程與安裝知識

5、對建材行業(yè)前五品牌有一定了解

6、有良好的觀察能力、溝通能力與現(xiàn)場應(yīng)變能力

7、把握顧客購買心理的能力

8、良好的自我管理和學(xué)習(xí)能力

二、崗位職責(zé)：

1、每天負(fù)責(zé)展廳責(zé)任區(qū)域內(nèi)的樣品清潔和保養(yǎng)，每周五對樣品進行全面檢查，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報修，負(fù)責(zé)裝飾品擺放整齊、宣傳物料工具及時復(fù)位，著裝整齊，精神飽滿，時時維護本店的形象。

2、熱情周到的接待進店的每一位顧客并用心介紹，不得對顧客冷漠、不禮貌、不尊重，熟悉產(chǎn)品知識及交貨期，總結(jié)每次接待客戶的分析談單的收獲與不足及時將銷售中的問題告知店長。

3、負(fù)責(zé)對跟進顧客實行跟單到底，有效進行分類管理與跟蹤管理，并且推進跟單的進度直至訂單最終完成，實行表格化制度管理，按管理要求對顧客的信息進行統(tǒng)一登記，確保信息準(zhǔn)確無誤無遺漏。

4、做好與設(shè)計師、安裝師的訂單交接，樹立主動為顧客服務(wù)的意識，主動定期做定期電話回訪工作。

5、不得隨意對顧客進行規(guī)定以外的承諾，如需特殊讓利或承諾需經(jīng)過店長批示方可執(zhí)行。

6、與業(yè)務(wù)人員緊密配合，和裝修公司保持良好的合作關(guān)系，實現(xiàn)增加客流、多銷售的目的，建立良好的客群關(guān)系，把顧客當(dāng)成朋友，讓朋友發(fā)展新用戶，讓朋友成為品牌的宣傳員和推廣員。

7、按時參加每周一的銷售技巧培訓(xùn)及銷售一體探討，每周五需鞏固練習(xí)產(chǎn)品專業(yè)知識，周一例會必須提出影響影響本周銷售的兩個關(guān)鍵問題。

8、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)以及店長安排的其他工作。

第四篇：企業(yè)簡介及公司定位

威航雅尊汽車俱樂部

一、威航文化

? 公司介紹

威航雅尊汽車會所是一家集美容裝潢、精致洗車、維護保養(yǎng)為一體的綜合性服務(wù)連鎖企業(yè)，是西安首家一站式高端汽車售后服務(wù)會所。公司始終堅持為會員提供專業(yè)化，高品質(zhì)的全方位汽車后續(xù)服務(wù)，立足于為高端汽車提供精細(xì)化專業(yè)服務(wù)，倡導(dǎo)“愛車?愛生活”的服務(wù)理念，挖掘汽車文化內(nèi)涵，努力打造高端汽車文化圈層,以會員利益為核心，通過發(fā)展，迅速打造成全國性的汽車綜合服務(wù)品牌。

? 服務(wù)定位

? 以車為媒，高端座駕的護理機構(gòu)

以客為尊，社會名流的高尚會所 ?

? 情感價值

? 服務(wù)車：車流中最靚麗的一道風(fēng)景

服務(wù)人：人海中至高處的一襲尊榮 ?

? 公司理念

? 用最好的產(chǎn)品，加上最專業(yè)的服務(wù)，結(jié)合最先進的經(jīng)營理念，為高端車主提供人性化服

務(wù)的同時，也為廣大車主提供一個同等層次的交流平臺。

——貼心的名車管家式服務(wù)

以“愛車·愛生活”為服務(wù)理念，對每一位會員采用專職會籍顧問跟蹤式服務(wù)，為會員名車指定美容養(yǎng)護計劃。實際操作均采用純手工方式，從車漆護理、車體保潔、內(nèi)飾保養(yǎng)等方面確保愛車時時保持展廳陳列效果。

——為會員打造生活化的名車會所

威航雅尊汽車會所不僅提供一流的專業(yè)化汽車服務(wù)，同時也為高端人士提供了一個交流的平臺。喝茶聚會、紅酒品鑒、興趣分享、商務(wù)洽談等。不定期的組織主題派對、專題雅集、公益活動、名車交流、融投資交流、自駕旅行等活動，向會員提供多樣化的文化類項增值服務(wù)，彰顯圈層精神！將“尊貴和嚴(yán)謹(jǐn)”帶入汽車后服務(wù)之中，讓廣大高端車主真正享受愛車給自己帶來的愉快生活。

——文化驅(qū)動汽車后服務(wù)市場發(fā)展

威航雅尊汽車會所著眼于寬泛的行業(yè)舞臺，從可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，以車會友，互通有無，與業(yè)界一同研討汽車后市場服務(wù)，挖掘汽車文化內(nèi)涵，努力打造高端汽車文化圈層，追求西安汽車服務(wù)業(yè)品質(zhì)和價值的提升。

? 價值觀

? 以市場為契點，衍生理念

以理念為基點，意造品牌

以品牌為導(dǎo)向，釋放價值 ? ?

? 產(chǎn)品與服務(wù)

汽車日常養(yǎng)護（清洗、美容、裝潢、精品）

私人汽車會所（私人汽車服務(wù)、休閑、娛樂、健身）

二、目標(biāo)客戶分析

? 定位于高端市場

總體特征：汽車對這部分群體來說，不只是交通工具，而且是顯示身份和地位的一種象征，他們引領(lǐng)先進的消費潮流和觀念，與傳統(tǒng)以價格為首要考慮因素不同，他們注重消費過程的獨特體驗和感受。

? 目標(biāo)客戶階層行為特點

? 消費物質(zhì)化：外在方面注重品牌，內(nèi)在方面注重品質(zhì)。

追求產(chǎn)品和服務(wù)的文化意味：他們將會很快把注意力集中在一些新穎、具有獨創(chuàng)性又富有特色的意味消費上。大規(guī)模生產(chǎn)和銷售的商品會遭到拒絕，他們更傾向于選擇具有很強文化意味的產(chǎn)品。?

? 消費行為自我一致性：該目標(biāo)客戶共同心理特征是“社會精英，成功人士，享受物質(zhì)富

?！?。在消費行為上更追求符合自己形象的產(chǎn)品和服務(wù)，根據(jù)他們的自我概念來選擇與之相一致的產(chǎn)品。他們總希望能用錢換取高品質(zhì)、高價值的產(chǎn)品和服務(wù)，他們會不斷地尋求有高附加值的產(chǎn)品或服務(wù)。所以，要想真正贏得這一特殊而有潛力目標(biāo)消費群，應(yīng)在注意產(chǎn)品與，服務(wù)品質(zhì)的同時更要注重服務(wù)產(chǎn)品形象的塑造與宣揚。

? 時間、信任和注意力缺乏。該客戶群體時間、注意力和信任度都是他們的稀缺資源，這

些資源不是自發(fā)地存在于市場中，而是存在于自己身上。時間的缺乏意味著注意力的缺乏，在一個商家和企業(yè)極力想引起消費者注意的經(jīng)濟社會，該群體成為主要被營銷對象，他們每天都置身于各種令人眼花繚亂的廣告信息中。

? 目標(biāo)客戶總結(jié)： 針對性地策劃和實施差異化服務(wù)營銷策。開發(fā)個性化的服務(wù)與產(chǎn)品；

根據(jù)目標(biāo)客戶群的媒體偏好選擇恰當(dāng)?shù)恼蠣I銷傳播媒體，避免目標(biāo)客戶群由于時間和注意力的缺乏而使?fàn)I銷傳播得不到預(yù)期效果；在服務(wù)營銷戰(zhàn)略策劃方面，應(yīng)從顧客的數(shù)量和需求的數(shù)量兩個維度進行客戶關(guān)系，在關(guān)注顧客數(shù)量增加的同時還要關(guān)注單個顧客的需求，從顧客的階層和消費行為方面區(qū)分顧客群。在組織結(jié)構(gòu)方面，應(yīng)設(shè)計符合會所總體戰(zhàn)略目標(biāo)的組織結(jié)構(gòu)，整合組織資源，為目標(biāo)顧客提供全方位的、個性化的解決方案。既要延伸服務(wù)，又要根據(jù)客戶的需求，量身定制，設(shè)計差異化的產(chǎn)品組合和服務(wù)產(chǎn)品組合，以提升客戶的價值使企業(yè)增值。

第五篇：2015護士、衛(wèi)生職稱考試考后的反思與定位

2015護士、衛(wèi)生職稱考試考后的反思與定位

2015年護士執(zhí)業(yè)資格與衛(wèi)生職稱上午的考試終于結(jié)束了，你是不是在想這次考試的過程呢?你有沒有做到真正的不后悔呢?或者說是，你有沒有總結(jié)出這次考試的經(jīng)驗?zāi)? 有的同學(xué)肯定會說，現(xiàn)在你問我這種問題不是在開玩笑嘛?其實不是的，因為這個時間肯定會有的同學(xué)正在翻書查對自己考試時做過的題進行核對，然后為自己丟掉的分?jǐn)?shù)感到惋惜和悔恨：“為什么會做過的題還丟了分呢?怎么總犯這種看錯題、帶錯號、寫錯符號的低級錯誤呢?”“自己簡直是馬虎到家了!”“太不值了，要是不會也就罷了，可是會還做過還丟分!”有沒有這樣做的，親? 現(xiàn)在不是盲目責(zé)怪自己馬虎、不夠細(xì)心的時候，因為你要認(rèn)真分析馬虎背后深層次的原因，對癥下葯。文都教育幫您整理一下出現(xiàn)錯誤的原因：

1.知識點掌握得是否準(zhǔn)確、扎實。2.平時是否有規(guī)范的、合理的復(fù)習(xí)。

3.考試時是不是追求了速度，從而影響了正確率。

4.面面俱到，不懂得選擇與放棄。每道題不放過，都要做出來，自然就會加重壓力，不自覺地加快了答題速度，出現(xiàn)了上述的負(fù)面結(jié)果。

5.思維定勢，審題主觀臆斷不嚴(yán)謹(jǐn)。

基于這五點里面有沒有您出現(xiàn)的失誤原因呢?還是全部都有?想一想根據(jù)這些是不是應(yīng)該找到你的定位，從而總結(jié)經(jīng)驗，這個我覺得就不用我多說了吧。

1.檢測和反饋。通過這次考試，找到自己在知識、能力、方法等方面存在的問題，為了自己下一個學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)方法的調(diào)整指明方向、確定依據(jù)。

2.激勵和鞭策。要從考試的成敗得失中看到自己的進步，發(fā)現(xiàn)自己的不足，鞭策和激勵自己的進取心和求知欲。

3.評價和自我定位。要從答題過程和多次的考試中了解自己優(yōu)勢、劣勢，發(fā)揮自己的特長，彌補自己的不足。

古人云：情生于思。情緒情感來自于你的想法，有什么樣的想法就會產(chǎn)生什么樣的情緒。

所以，文都教育建議大家在考試過程中，專心答卷，答出自己的應(yīng)有水平和真實水平，只是考慮此時此刻如何答好此一道題。正確認(rèn)識考試的功能，有效利用考試的檢測和反饋、激勵和鞭策、評價和自我定位等，就能輔助你確定最佳的考試動機。

來源：文都教育