第一篇：關(guān)于招聘XX景區(qū)管理公司負(fù)責(zé)人的請示

關(guān)于請求安排招聘XX公司負(fù)責(zé)人的請示

集團公司領(lǐng)導(dǎo)：

XX縣XX旅游開發(fā)有限責(zé)任公司移交以來，經(jīng)營管理雖已正式啟動，但公司原有管理團隊為零，管理存在不規(guī)范、不專業(yè)等問題。為推動解決景區(qū)管理公司規(guī)范管理問題，經(jīng)調(diào)研后，現(xiàn)向集團公司請示如下：

一、招聘景區(qū)負(fù)責(zé)人的必要性

（一）集團公司系旅游業(yè)的龍頭企業(yè)，招聘高水平的景區(qū)負(fù)責(zé)人，提升景區(qū)管理水平直接關(guān)系到集團公司對外形象以及景區(qū)板塊經(jīng)營戰(zhàn)略的實現(xiàn)。

（二）集團公司已與XX集團、XX縣政府達成協(xié)議聯(lián)合打造XX景區(qū)，招聘高水平的景區(qū)負(fù)責(zé)人，推動景區(qū)管理公司規(guī)范經(jīng)營直接影響三方合作項目的開發(fā)。

（三）盡快規(guī)范景區(qū)管理系集團公司向XX政府作出的承諾之一，直接影響集團公司在XX景區(qū)整體項目戰(zhàn)略的實現(xiàn)。招聘高水平的景區(qū)負(fù)責(zé)人，專注景區(qū)管理事務(wù)有利于提高當(dāng)?shù)卣c公司合作的積極性。

二、招聘條件建議

（一）學(xué)歷：大專以上

（二）年齡：30-40歲

（三）性別：男

（四）經(jīng)驗：5年以上景區(qū)管理經(jīng)驗，實踐經(jīng)驗豐富，能獨立開展景區(qū)管理工作

（五）待遇：參照公司中層副職

（六）工作地點：笑嘻嘻景區(qū)

三、職位描述

（一）負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運營和各項工作的開展

（二）組織制訂景區(qū)管理的各項規(guī)章制度和工作流程，并確保其科學(xué)性、合理性

（三）負(fù)責(zé)對下屬員工的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的爭議

（四）負(fù)責(zé)對下屬員工的考核、獎懲，幫助其不斷提高工作能力

（五）負(fù)責(zé)景區(qū)管理各種資料和信息的保密和管理工作

（六）負(fù)責(zé)組織本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作

（七）負(fù)責(zé)景區(qū)年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)

（八）完成總公司安排的其它任務(wù)

四、請示事項

（一）請求協(xié)調(diào)集團公司組織部、人力資源部以及景區(qū)管理部于20XX年XX月XX日前制訂招聘方案，發(fā)布招聘廣告。

（二）請求協(xié)調(diào)集團公司組織部、人力資源部于20XX年XX月XX日前完成考察招聘程序，安排到位開展工作。

XX縣XX旅游開發(fā)有限責(zé)任公司

201X年X月XX日

第二篇：2、景區(qū)觀光車管理負(fù)責(zé)人安全責(zé)任制

宜昌三峽曉峰旅游發(fā)展集團有限公司 景區(qū)觀光車管理負(fù)責(zé)人安全責(zé)任制

一、加強、完善安全管理制度，保證車輛安全、高效運行。

二、組織員工進行安全教育、培訓(xùn)，提高駕駛員的安全意識，提高遵守各項規(guī)章制度的自覺性。

三、根據(jù)乘客流量，適時準(zhǔn)確合理地調(diào)配車輛，指揮督促司機謹(jǐn)慎駕駛，保證車輛安全運行，并對車輛安全全面負(fù)責(zé)。

四、定期檢查車輛完好情況，檢查其安全性能。不得要求未經(jīng)檢查合格的車輛投入營運。

五、定期做好車輛的維護、保養(yǎng)計劃，并組織落實。對維護、保養(yǎng)、檢查全過程負(fù)責(zé)，并做好詳細(xì)的維護、保養(yǎng)記錄。

六、認(rèn)真做好營運車輛排班和客流乘客統(tǒng)計工作，為下經(jīng)營活動提供準(zhǔn)確的參數(shù)。

七、嚴(yán)格日常管理，檢查和糾正駕駛員違章行為。統(tǒng)籌安排車隊工作，調(diào)動員工積極性，按有關(guān)規(guī)章制度做好后勤工作及獎懲工作。

八、堅持長期巡視檢查與現(xiàn)場管理相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

九、對車輛資料進行整理、分類、歸檔、存檔，健全車輛檔案及駕駛員檔案。

十、定期組織員工進行緊急救援演習(xí)，制定好應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急準(zhǔn)備和各種應(yīng)急的保障措施。

第三篇：景區(qū)公司安全管理責(zé)任書

景區(qū)公司安全管理責(zé)任書

為了認(rèn)真貫徹和執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《國務(wù)院治安管理處罰法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等以及省、市、區(qū)關(guān)于開展安全生產(chǎn)的文件會議精神，嚴(yán)格按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，使景區(qū)管轄內(nèi)門面商家明確職責(zé)和任務(wù)，確保2015年景區(qū)消防安全、生產(chǎn)安全、食品衛(wèi)生安全、顧客生命財產(chǎn)安全、設(shè)施設(shè)備運行安全，信息安全、車輛安全、治安安全等各方面工作的具體落實，特制定本責(zé)任書：

一、簽訂對象和時間：

簽訂對象：景區(qū)所屬各部門負(fù)責(zé)人。

簽訂時間：從簽訂本責(zé)任書之日起，直至調(diào)離和離任之日止。

二、責(zé)任要求和義務(wù)：

1、嚴(yán)格按照《中華人民共和國消防法》、《國務(wù)院治安管理處罰法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和國家法律、法規(guī)的要求，并切實貫徹執(zhí)行。

2、景區(qū)管轄內(nèi)門面商家從責(zé)任書簽訂之日起，并負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的消防安全，生產(chǎn)安全、食品衛(wèi)生安全、客人生命財產(chǎn)安全、設(shè)施設(shè)備運行安全、信息安全、車輛安全、治安安全的全面工作。

3、各部門必須對本部門員工進行定期或不定期的開展各種形勢的安全教育培訓(xùn)工作，培訓(xùn)時一年不低于6次，參訓(xùn)率、培訓(xùn)率分別達到100%。如在檢查發(fā)現(xiàn)沒有培訓(xùn)記錄和記錄不完整，景區(qū)將給予200—300的罰款。

4.定期組織部門員工進行緊急救援演習(xí)，制定好應(yīng)急預(yù)案，式上報，并做好記錄，對所發(fā)生的事件經(jīng)過，要及時向景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報，若因處置不當(dāng)和不及時，所造成的一切后果，均由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

11、景區(qū)在經(jīng)營活動中，在食品衛(wèi)生管理方面，如因進貨渠道把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)偽劣產(chǎn)品，在儲藏管理中，食品衛(wèi)生管理不善，出現(xiàn)腐爛變質(zhì)食品等，所造成的食物中毒事件，由該部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任，景區(qū)將給予部門負(fù)責(zé)人撤職并處2000—5000元罰款，直至追究法律責(zé)任。

12、各部門要對所轄區(qū)域的設(shè)施、設(shè)備安全負(fù)責(zé)、嚴(yán)防丟失、損壞和被盜，若因管理失職，造成景區(qū)物品損失，由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任，除賠償外，處罰金100—500元罰款。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、各部門負(fù)責(zé)任人是本責(zé)任書的第一責(zé)任人（特殊重要崗位的負(fù)責(zé)人同為第一責(zé)任人）。

2、部門負(fù)責(zé)人因工作變動離任，本責(zé)任書由接任者履行。

四川景區(qū)管理有限公司負(fù)責(zé)人（簽）：

部門負(fù)責(zé)人（簽）：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：關(guān)于公開招聘公司工作人員的請示

關(guān)于公開招聘公司工作人員的請示

XX總公司：

為適應(yīng)本市發(fā)展建設(shè)新要求，進一步擴充公司專業(yè)人員力量，改善專業(yè)人員結(jié)構(gòu)，提升員工整體隊伍素質(zhì)，根據(jù)公司生產(chǎn)實際及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合公司員工層結(jié)構(gòu)老齡化嚴(yán)重的現(xiàn)狀，經(jīng)研究，現(xiàn)擬招聘全日制本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)的執(zhí)行類、操作類工作人員17名。妥否，請批復(fù)。

二〇一三年二月十九日

第五篇：招聘請示

請

示

人事部〔2012〕58 號

關(guān)于銷售內(nèi)勤招聘的請示
公司領(lǐng)導(dǎo)： 根據(jù)銷售處人員變動情況及工作需要，近期，總經(jīng)辦會 同銷售處對前來公司應(yīng)聘銷售內(nèi)勤崗位的 XXX 進行了面試，通過面試考核情況，XXX 綜合素質(zhì)較好，符合招聘崗位要求，擬安排體檢，體檢政審合格后安排至銷售內(nèi)勤崗位。試用期 滿經(jīng)考評合格之后予以正式聘用，不合格予以淘汰。其個人 具體情況如下： XXX，女，廣東 XX 人，1989 年 6 月出生，大專學(xué)歷，于 2011 年 6 月畢業(yè)于 XXXXXX 學(xué)院商務(wù)日語專業(yè)。以上請示，請審批。

二〇一二年五月二十四日

面試人：XX、XXX、XXX