第一篇：廈門市引進人才政策待遇規(guī)定

廈門市引進人才政策待遇規(guī)定

引 進 留 學(xué) 人 才

留學(xué)人員是指下列人員：①公派、自費出國學(xué)習(xí)，在國外獲得學(xué)士以上學(xué)位的人員；②在國內(nèi)已取得學(xué)士以上學(xué)位或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，到國外高等院校、研究開發(fā)機構(gòu)學(xué)習(xí)或工作二年以上，或一年以上并取得一定成果的訪問學(xué)者、進修人員；③在國內(nèi)已取得學(xué)士以上學(xué)位或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，到國外知名跨國公司、企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作或管理工作二年以上的人員；④我市急需的其他留學(xué)人員；⑤從香港、澳門、臺灣出國的留學(xué)人員和到香港、澳門、臺灣學(xué)習(xí)、工作的同等條件人員參照適用。

在臺灣本土學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士學(xué)位以上人員，進入臺灣學(xué)者廈門創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)辦企業(yè)的，可參照《廈門經(jīng)濟特區(qū)鼓勵留學(xué)人員來廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定》享受相關(guān)優(yōu)惠政策。引進留學(xué)人才的政策待遇：

㈠、【生活待遇】留學(xué)人員憑廈門市留學(xué)人員工作證，在購房、購車、辦理駕駛證以及子女入學(xué)、入園就讀等方面享受本市居民生活待遇。其中符合重點人才引進條件的留學(xué)人員，其子女轉(zhuǎn)入本市中小學(xué)或幼兒園時，允許擇?；驌駡@就讀，免收擇校擇園費用，由教育行政管理部門進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。參加高中階段各類學(xué)校入學(xué)考試參照歸僑子女享受照顧分待遇。

㈡、【住房】留學(xué)人員可憑廈門市留學(xué)人員工作證向市建設(shè)管理部門申請購買經(jīng)濟適用房。

㈢、【出入境】取得外籍的高科技、高層次管理的留學(xué)人員及其配偶、未成年子女，可辦理有效期一至五年的外國人居留證，及相同期限多次返回簽證；取得外國永久居留權(quán)的留學(xué)人員及其配偶、未成年子女，可辦理有效期一至五年的廈門市華僑、港澳臺同胞居住證；未加入外國籍或未取得永久居留權(quán)的留學(xué)人員的配偶、未成年子女屬外國籍的，憑市人事行政管理部門證明，可為其配偶及未成年子女辦理有效期一至三年的外國人居留證及相同期限的多次返回簽證。

㈣、【外匯兌換】取得外國籍或外國永久居留權(quán)的留學(xué)人員，在廈創(chuàng)業(yè)、工作期間依法納稅后的工資及其它收益，可憑本人護照、廈門市留學(xué)人員工作證和完稅證明以及其他相關(guān)證明材料到外匯指定銀行兌付后匯出或者購匯匯出或者按規(guī)定攜出國(境)外。

㈤、【事業(yè)編制】事業(yè)單位接收留學(xué)人員，用人單位人員編制已滿的，可專項批辦。

㈥、【高定工資】留學(xué)人員到機關(guān)、事業(yè)單位工作的，可高定工資。即在國外取得博士學(xué)位的，可比同等條件人員高定四檔工資標準；在國外取得學(xué)士、碩士學(xué)位的，或到國外高等院校、科研院所進修二年以上并取得一定成果的訪問學(xué)者和進修人員可比同級人員高定二檔工資標準。

㈦、【崗位津貼】事業(yè)單位聘用有突出貢獻或成就的留學(xué)人員，經(jīng)市人事行政管理部門核準，在聘期內(nèi)用人單位按月發(fā)給本人工資總額十倍以內(nèi)的特殊崗位津貼。

㈧、【生活津貼】引進到本市財政撥款的事業(yè)單位工作的，具有高級職稱或博士學(xué)位的留學(xué)人員，在其受聘期間，從市留學(xué)人員專項資金中按月發(fā)給每人不低于一千五百元的生活津貼，最長期限為五年。

㈨、【職稱職數(shù)】留學(xué)人員評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)的限制。

㈩、【工齡計算、社會保險】留學(xué)人員出國前和回國后的工齡可連續(xù)計算。公派留學(xué)人員在批準期限內(nèi)的國外進修時間，自費留學(xué)人員在批準停薪留職期限內(nèi)的國外學(xué)習(xí)時間，或獲得碩士、博士學(xué)位的留學(xué)人員在國外攻讀碩士、博士學(xué)位的時間，可按規(guī)定計算工齡和視同社會勞動保險繳費年限。

(十一)、【直接入戶】未取得外國籍或外國永久居留權(quán)的留學(xué)人員，來廈創(chuàng)業(yè)或工作單位未落實的，可憑市人事局行政管理部門的證明到公安部門直接辦理落戶手續(xù)。

(十二)、【安家費用】引進到國家機關(guān)、財政核撥經(jīng)費的事業(yè)單位工作的留學(xué)人員，由用人單位提供合理來廈旅費和搬遷費，并按戶一次性發(fā)給不低于一萬元的安家費。引進到自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位或企業(yè)工作的留學(xué)人員，由用人單位參照引進到國家機關(guān)、財政核撥經(jīng)費的事業(yè)單位的規(guī)定或自行規(guī)定發(fā)給旅費、搬遷費和安家費。

（十三）、【經(jīng)費資助】留學(xué)人員進入廈門留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)辦高新技術(shù)領(lǐng)域企業(yè)的，可向市財政申請市留學(xué)人員專項資金資助，資助金額每家10萬元。

（十四）、【配套資本金】留學(xué)人員來廈（進入創(chuàng)業(yè)園）創(chuàng)辦高新技術(shù)領(lǐng)域企業(yè)的，可按規(guī)定申請“科技創(chuàng)新資金”補助。單個項目的補助數(shù)額一般不超過項目投資的50％并控制在50萬元以內(nèi)，重大項目一般不超過100萬元，并允許在三年內(nèi)按優(yōu)惠價（本金加按同期銀行貸款利率計算的利息）回購股份。

（十五）、【廠租減免】留學(xué)人員在廈門留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)辦高新技術(shù)領(lǐng)域企業(yè)，租用園區(qū)內(nèi)的廠房，用于研究開發(fā)和生產(chǎn)的，在60－200m2以內(nèi)，第一年免交租金，第二年、第三年分別按標準價的50%和80%交納租金。

（十六）、【企業(yè)注冊】留學(xué)人員可憑中華人民共和國護照或外國護照作為在廈創(chuàng)辦企業(yè)的身份證明。持中華人民共和國護照的可注冊內(nèi)資企業(yè)并可擔任法定代表人；持外國護照或持中華人民共和國護照但取得外國永久居留權(quán)的可注冊外商投資企業(yè)。

（十七）、【注冊資本】留學(xué)人員申辦有限責(zé)任公司，其注冊資本起點為三萬元人民幣或等值的可兌換的外幣。注冊資本在一百萬元人民幣或等值外幣以上的，可以分期出資。

（十八）、【作價出資】留學(xué)人員以其擁有的專利、專有技術(shù)等科技成果出資入股的，科技成果作價金額占注冊資本的比例不受限制。但他方出資為國有資產(chǎn)的，應(yīng)當按照國家有關(guān)國有資產(chǎn)管理的規(guī)定辦理。（十九）、【稅費優(yōu)惠】留學(xué)人員進入留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)辦高新技術(shù)領(lǐng)域的企業(yè)，享受高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠政策，免交企業(yè)設(shè)立審批費、工商登記注冊費及稅務(wù)登記證件費等費用。

引 進 國 內(nèi) 人 才

引進具有本科、碩士學(xué)位或具有中級職稱人才的政策待遇： ㈠、【允許單調(diào)】允許夫妻一方單調(diào)，符合計生規(guī)定的未成年子女可隨父或隨母遷入。

㈡、【戶口】凡屬引進的人才及隨調(diào)、隨遷人員允許在全市范圍內(nèi)（不分島內(nèi)島外）按其實際居住地（應(yīng)提供合法固定住所證明）就近辦理入戶。

㈢、【流動方式、工齡計算】對辭職、離職或被辭退后來我市工作的，經(jīng)市組織人事部門批準可予以辦理重新錄用手續(xù)；其辭職前和重新錄用后的工齡可以合并計算為連續(xù)工齡。

㈣、【安家費】從外地引進到本市國家機關(guān)、財政核撥經(jīng)費的事業(yè)單位工作的，由用人單位按戶一次性發(fā)給安家費，獲得碩士學(xué)位或中級職稱的人員5000元。引進到本市自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位或企業(yè)或駐廈省部屬單位工作的，用人單位可參照上述標準發(fā)給安家費或自行規(guī)定。

引進具有博士學(xué)位或高級職稱人才，可享受引進具有本科、碩士學(xué)位或具有中級職稱人才前三款政策待遇及以下政策待遇：

㈠、【生活津貼】從省外引進到我市國有企事業(yè)單位具有高級職稱或博士學(xué)位的高層次人才，福建省人事廳每人每月發(fā)給生活津貼500元。

㈡、【社會保險】凡經(jīng)市人事局批準引進（包括重新錄用）的具有高級職稱的人才，社會保險繳費指數(shù)按本市社會平均工資指數(shù)1計算。超過本市平均水平的按實際計算。用人單位在為其繳納社會基本養(yǎng)老金外，可再為其一次性繳納一筆養(yǎng)老基金，全額進入個人帳戶或進入補充養(yǎng)老保險，以提高其退休待遇。引進人才中經(jīng)資格確認的具有高級職稱的人員，退休時退休金低于廈門市上一年度社會平均工資的，可按上一年度社會平均工資加補貼予以計發(fā)退休待遇。

㈢、【住房】可按規(guī)定申請購買引進人才住房（即經(jīng)濟適用房）。㈣、【安家費】從外地引進到本市國家機關(guān)、財政核撥經(jīng)費的事業(yè)單位工作的，由用人單位按戶一次性發(fā)給安家費10000元。引進到本市自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位或企業(yè)或駐廈省部屬單位工作的，用人單位可參照上述標準發(fā)給安家費或自行規(guī)定。

㈤、【經(jīng)費補助】博士在企業(yè)博士后科研工作站工作期間，由市財政每人每年發(fā)給補助經(jīng)費5萬元，由其個人自行支配使用。該補助經(jīng)費每半年發(fā)放一次，博士后在站工作滿半年，經(jīng)考核合格即發(fā)給2.5萬元。

從外地引進的具有博士學(xué)位或高級職稱的，經(jīng)市人事局組織專家評鑒確認的重點人才，可享受以下政策待遇：

㈠、【引進方式】可采用不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和戶口等“柔性流動”方式來廈應(yīng)聘工作，聘期一年以上的，在購房、子女就學(xué)等方面享受本市市民待遇。對于尚未落實工作單位的，可由指定的中轉(zhuǎn)單位在專項編制內(nèi)予以吸納。

㈡、【入戶】重點人才的配偶、父母和子女隨遷人數(shù)不受限制。㈢、【子女入學(xué)】重點人才子女由異地、境外（國外）轉(zhuǎn)入，要上中小學(xué)或幼兒園的，允許擇校入學(xué)或入園就讀，免收擇校擇園費用。

㈣、【工資福利】重點人才的連續(xù)工齡視同本單位工齡享受各項工資福利待遇。

㈤、【職稱職數(shù)】評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)，實行專項專報，單列下達。

㈥、【編制】急需引進到衛(wèi)生、教育、科研等事業(yè)單位工作的，其人員編制已滿的，可向市委組織部、市編委、市人事局申請專項批辦。

引 進 畢 業(yè) 生 人 才

接收普通高等教育本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生的政策待遇： ㈠、【四個不限】凡屬我市用人單位接收的普通高校畢業(yè)研究生和本科生，不受生源地、專業(yè)、畢業(yè)時間和審批截止時限的限制。

㈡、【編制】屬我市急需、緊缺專業(yè)的博士、碩士畢業(yè)生，到教育、科研、衛(wèi)生等事業(yè)單位就業(yè)的，若其人員編制已滿，可按有關(guān)規(guī)定提出申請，專項批辦。

㈢、【免試】博士、碩士畢業(yè)生進事業(yè)單位免予筆試。㈣、【可先入戶】愿意到本市工作但無接收單位的應(yīng)屆畢業(yè)研究生和普通高等院校本科以上畢業(yè)生，可先將戶口遷入本市，后找工作，并由政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)為其提供畢業(yè)生人才檔案和戶籍代理（其中對畢業(yè)研究生待就業(yè)期間為其提供免費代理）。

㈤、【家屬子女戶口】本市接收的已婚畢業(yè)研究生，在廈報到落戶后，其配偶和符合計劃生育規(guī)定的未成年子女可辦理戶口遷入。㈥、[落戶] 普通高等院校本科以上畢業(yè)生允許在全市范圍內(nèi)（不分島內(nèi)島外）按其實際居住地（應(yīng)提供合法固定住所證明）就近辦理入戶。

第二篇：廈門市引進人才政策待遇完全手冊

【發(fā)布單位】廈門市 【發(fā)布文號】

【發(fā)布日期】2002-04-12 【生效日期】2002-04-12 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

廈門市引進人才政策待遇完全手冊

一、引進具有本科、碩士學(xué)歷或具有中級職稱人才的優(yōu)惠政策

【允許單調(diào)】允許夫妻一方單調(diào)，符合計生規(guī)定的未成年子女可隨父或隨母遷入。

【戶口】凡屬引進的人才及隨調(diào)、隨遷人員不受在調(diào)入工作單位所在地入戶的限制，允許在全市范圍內(nèi)（不分島內(nèi)島外）按其居住地（應(yīng)提供住房證明）就近辦理入戶。

【流動方式、工齡計算】對辭職、離職或被辭退后來我市工作的，經(jīng)市組織人事部門批準后可予辦理重新錄用手續(xù)，其辭職前和重新錄用后的工齡可以合并計算為連續(xù)工齡。

【安家費】從外地引進的，由用人單位按戶一次性發(fā)給安家費，獲得碩士學(xué)位或中級職稱的人員5000元，其他人員2500元。

二、引進高層次人才（高層次人才是指具有高級職稱或博士學(xué)位的專業(yè)人才）優(yōu)惠政策

對我市引進的高層次人才除享受引進本科、碩士學(xué)歷或中級職稱人才的優(yōu)惠政策外，還享有如下優(yōu)惠政策：

【職稱確認】從省外（含部屬單位）引進的具有高級職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)市職改辦確認，即頒發(fā)本市有效的資格證書。

【生活津貼】從省外引進到我市國有企事業(yè)單位具有高級職稱或博士學(xué)位的高層次人才，每人每月發(fā)給生活津貼500元。

【社會保險】引進人才中具有高級職稱的社會保險費凡經(jīng)市人事局批準引進包括重新錄用的，社會保險繳費指數(shù)按本市社會平均工資指數(shù)1計算。超過本市平均水平的按實際計算。用人單位在為其繳納社會基本養(yǎng)老金外，可再為其一次性繳納一筆養(yǎng)老基金，金額進入個人賬戶或進入補充養(yǎng)老保險，以提高其退休待遇。引進人才中經(jīng)資格確認的具有高級職稱的人員，退休時退休金低于廈門市上一社會平均工資的，可按上一社會平均工資加補貼予以計發(fā)退休待遇。

【住房】可申請購買引進人才住房或租用專家公寓。

【安家費】從外地引進的，由用人單位按戶一次性發(fā)給安家費10000元。

【經(jīng)費補助】博士在企業(yè)博士后工作站工作期間，每人每年發(fā)給補助經(jīng)費5萬元，由其個人自行支配使用。

三、引進重點人才（重點人才是指高層次人才經(jīng)專家評鑒小組評審確認后作為重點對象的）優(yōu)惠政策對我市引進的重點人才除執(zhí)行前二類引進人才政策外，還享有如下優(yōu)惠政策：

【引進方式】可采用不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和戶口等“柔性流動”方式來廈應(yīng)聘工作，聘期為一年以上的，在購房、子女就學(xué)等方面享受本市市民待遇。對于尚未落實工作單位的，可由市外資委外商服務(wù)中心、市計委經(jīng)濟研究所等單位作為中轉(zhuǎn)單位予以吸納。

【入戶】引進的重點人才，其配偶、父母和子女隨遷人數(shù)不受限制。

【子女入學(xué)】子女由異地、境外（國外）轉(zhuǎn)入，要上中小學(xué)或幼兒園的，允許擇校入學(xué)或入園就讀，免收擇校擇園費用。

【工資福利】引進重點人才的連續(xù)工齡視同本單位工齡享受各項工資福利待遇。

【職稱職數(shù)】評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)，實行專項專報，單列下達。

【編制】引進到衛(wèi)生、教育、科研等編制已滿的事業(yè)單位工作的，可專項批辦。

四、引進留學(xué)人員的優(yōu)惠政策

【生活待遇】留學(xué)人員憑《廈門市留學(xué)人員工作證》，在購房、購車、辦理駕駛證以及子女入學(xué)、入園就讀等方面享受本市居民生活待遇。其中符合重點人才引進條件的留學(xué)人員，其子女轉(zhuǎn)入本市中小學(xué)或幼兒園時，允許擇校或擇園就讀，免收擇校擇園費用。參加高中階段各類學(xué)校入學(xué)考試參照歸僑子女享受照顧分待遇。

【住房】留學(xué)人員可申請租住留學(xué)人員公寓，也可申請購買經(jīng)濟適用房。

【出入境方便】取得外籍的高科技、高層次管理的留學(xué)人員及其配偶、未成年子女，可辦理有效期一至五年的外國人居留證，及相同期限多次返回簽證；取得外國永久居留權(quán)的留學(xué)人員及其配偶、未成年子女，可辦理有效期一至五年的廈門市華僑、港澳臺同胞居住證；未加入外國籍的留學(xué)人員的配偶、未成年子女屬外國籍的，憑市人事行政管理部門證明，可為其配偶及未成年子女辦理有效期一至三年的外國人居留證及相同期限的多次返回簽證。

【外匯兌換】取得外國籍或外國永久居留權(quán)的留學(xué)人員，在廈創(chuàng)業(yè)、工作期間依法納稅后的工資及其它收益，可憑本人護照、廈門市留學(xué)人員工作證和完稅證明以及其他相關(guān)證明材料到外匯指定銀行兌付后匯出或者購匯匯出或者按規(guī)定攜出國（境）外。

【編制單列】留學(xué)人員到事業(yè)單位工作的，若用人單位人員編制已滿的，可專項批辦。

【高定工資】留學(xué)人員到機關(guān)、事業(yè)單位工作的，可比同等條件人員高定2－4檔工資標準。

【崗位津貼】事業(yè)單位聘用有突出貢獻或成就的留學(xué)人員，經(jīng)市人事行政管理部門核準，在聘期內(nèi)用人單位按月發(fā)給本人工資總額十倍以內(nèi)的特殊崗位津貼。

【生活津貼】引進到本市財政撥款的事業(yè)單位工作的，具有高級職稱或博士學(xué)位的留學(xué)人員，在其受聘期間，從市留學(xué)人員專項資金中按月發(fā)給每人不低于一千五百元的生活津貼，最長期限為五年。

【職稱職數(shù)】留學(xué)人員評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受崗位職數(shù)的限制。

【工齡計算、勞動保險】留學(xué)人員出國前和回國后的工齡可連續(xù)計算。其在國外的留學(xué)時間可按規(guī)定計算工齡和視同社會勞動保險繳費年限。

【可先入戶】未取得外國籍或外國永久居留權(quán)的留學(xué)人員，來廈創(chuàng)業(yè)或工作單位未落實的，可憑市人事局行政管理部門的證明到公安部門直接辦理落戶手續(xù)。

【安家費用】引進到國家機關(guān)、財政撥款的事業(yè)單位工作的留學(xué)人員，由用人單位提供合理來廈旅費和搬遷費，并按戶一次性發(fā)給不低于一萬元的安家費。引進到企業(yè)或自收自支事業(yè)單位工作的留學(xué)人員，由用人單位提供合理來廈旅費和搬遷費，并按戶一次性發(fā)給不低于一萬元的安家費。

五、鼓勵留學(xué)人員來廈創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策【經(jīng)費資助】留學(xué)人員創(chuàng)辦高新技術(shù)領(lǐng)域的企業(yè)，每個進入創(chuàng)業(yè)園的項目，可從留學(xué)人員專項資金中獲得10萬元的資助。

【配套資本金】符合條件的留學(xué)人員企業(yè)可申請獲得最高達總注冊資本49％的配套資本金，并允許在三年內(nèi)按優(yōu)惠價回購股份。

【廠租減免】留學(xué)人員企業(yè)租用的用于研究開發(fā)和生產(chǎn)的園區(qū)廠房，在200m2以內(nèi)，第一年免交租金，第二年、第三年分別按市場價的50％和80％交納租金。

【工商注冊】留學(xué)人員持中華人民共和國護照的可注冊內(nèi)資企業(yè)并可擔任法定代表人。

【注冊資本】留學(xué)人員申辦有限責(zé)任公司，其注冊資本起點為三萬元人民幣或等值的可兌換的外幣。注冊資本在一百萬元人民幣或等值外幣以上的，可以分期出資。

【作價出資】留學(xué)人員以其擁有的專利、專有技術(shù)等科技成果出資入股的，科技成果作價金額占注冊資本的比例不受限制。

【入園優(yōu)惠】留學(xué)人員進入留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)辦高新技術(shù)領(lǐng)域的企業(yè)，享受高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠政策，免交企業(yè)設(shè)立審批費、工商登記注冊費及稅務(wù)登記證件費等費用。

六、接收應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生優(yōu)惠政策

【接收方式】凡企業(yè)單位接收的博士、碩士畢業(yè)生，不受生源地、專業(yè)和審批截止時限的限制，可由用人單位先向?qū)W校發(fā)函接收，然后再向市人事局申報補辦接收就業(yè)手續(xù)。

【編制】對到教育、科研、衛(wèi)生等事業(yè)單位就業(yè)的，屬我市急需、緊缺專業(yè)的博士、碩

士畢業(yè)生，若接收單位人員編制已滿，可按有關(guān)規(guī)定提出申請，專項批辦。

【免試】博士、碩士畢業(yè)生進事業(yè)單位免予筆試。

【可先入戶】對本人愿意到我市就業(yè)，但尚無接收單位的博士、碩士畢業(yè)生，可向政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)申請臨時人事檔案代理，并由該人才服務(wù)機構(gòu)上報市人事局審核，市人事局審核同意后向?qū)W校發(fā)函接收，并視同待就業(yè)廈門生源辦理落戶手續(xù)。這類畢業(yè)生落實接收單位后，即給予辦理就業(yè)審批手續(xù)。

【家屬子女戶口】接收已婚博士、碩士畢業(yè)生，其未就業(yè)配偶和符合計劃生育規(guī)定的未成年子女戶口可辦理隨遷。

附錄：廈門市引進人才主要文件名稱

■1999年11月市委、市政府“關(guān)于進一步做好人才引進工作的若干規(guī)定”（廈委〔1999〕078號）

■2000年2月市人事局“關(guān)于貫徹實施廈委〔1999〕078號文件有關(guān)條款說明”（廈人〔2000〕014號）

■2000年7月市政府“廈門市引進留學(xué)人員若干規(guī)定”（廈府〔2000〕綜078號）

■2000年7月市政府“廈門市留學(xué)人員進駐創(chuàng)業(yè)園的管理規(guī)定”（廈府〔2000〕綜078號）

■2002年3月27日廈門市第十一屆人大常委會第42次會議通過的《廈門經(jīng)濟特區(qū)鼓勵留學(xué)人員來廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定》

■1999年2月市政府《廈門市普通高等學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校非師范類畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》（廈府〔1999〕綜016號）

■2000年12月市政府批轉(zhuǎn)的“廈門市非師范類畢業(yè)生就業(yè)工作若干意見”（廈府〔2000〕綜142號）

■2000年7月市政府“廈門市鼓勵企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站的暫行規(guī)定”（廈府〔2000〕綜067號）

■2000年3月市人事局“關(guān)于進一步明確引進人才等有關(guān)人員職稱和工資待遇問題的通知”（廈人〔2000〕036號）

■2000年11月市人事局“關(guān)于簡化引進人才審批手續(xù)的通知”（廈人〔2000〕134號）

■2001年9月市政府辦公廳“關(guān)于調(diào)整我市引進人才若干政策的批復(fù)”（廈府辦〔2001〕226號）

■2001年3月市委組織部、市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)福建省引進高層次人才生活津貼發(fā)放管理方法的通知（廈人〔2001〕038號）

■2001年7月市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)非在職人員考取碩士研究生學(xué)習(xí)期間工齡計算問題的通知（廈人〔2001〕94號）

■1994年5月市政府常務(wù)會議原則通過的《吸納高級人才的若干規(guī)定》

■1998年5月市人事局關(guān)于貫徹市委八屆八次全體（擴大）會議精神的措施

■2000年3月市衛(wèi)生局關(guān)于引進重點學(xué)科高級人才實行安家補貼的暫行規(guī)定（廈衛(wèi)政〔2000〕029號）

■2001年7月市人事局關(guān)于留學(xué)人員搬遷費、路費和安家費報銷問題的批復(fù)（廈人〔2001〕86號）

■2002年1月市人事局關(guān)于引進人才安家費用發(fā)放有關(guān)問題的批復(fù)（廈人〔2002〕5號）

■2002年2月市政府關(guān)于清理整頓外出或外來務(wù)工人員收費的批復(fù)（廈府〔2002〕37號）

■2002年1月市教委關(guān)于在引進師資中重新錄用教師有關(guān)問題的通知（廈教委辦〔2002〕27號）。

（以上文件內(nèi)容可向相關(guān)部門咨詢）

廈門市人民政府辦公廳 二○○二年四月十二日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第三篇：北京市引進人才政策

引進人才

2007-9-24源自:FESCO人事檔案中心作者:閱讀：11231次字體:【大中小】

導(dǎo)讀:

正文:

一、辦理范圍

凡在FESCO存檔的外商投資企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)、民營科技企業(yè)、駐京跨國公司地區(qū)總部、駐京研發(fā)機構(gòu)、環(huán)保企業(yè)、軟件企業(yè)。

二、辦理條件

年齡45周歲以下且身體健康者，符合下列條件之一：

1、具有本科及以上學(xué)歷且取得高級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；

2、在國內(nèi)外獲得碩士及以上學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員（須經(jīng)國家教委認證）。

同時：申請人必須在所在用人單位有兩年以上連續(xù)工作經(jīng)驗；專業(yè)必須符合《2006年人才目錄》（見文件下載）

三、申報材料（復(fù)印件使用A4紙）

1、所在用人單位出具“關(guān)于辦理×××調(diào)京的申請”原件（內(nèi)容：企業(yè)基本情況、申請人基本情況、入單位時間、工作崗位、詳細工作業(yè)績、引進人才理由），申請單位蓋章，一式一份；

2、外商投資企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)、民營科技企業(yè)、駐京跨國公司地區(qū)總部、駐京研發(fā)機構(gòu)、環(huán)保企業(yè)、軟件企業(yè)的批準證書（由北京市經(jīng)貿(mào)委、北京市商務(wù)局、北京市科委或北京市經(jīng)濟委員會批準，在有效期內(nèi)）原件及復(fù)印件一份；

3、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件一份（最新年檢章）；

4、申請人及隨調(diào)人員學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份；

5、申請人及隨調(diào)人員職稱證書原件及復(fù)印件一份（高級職稱需提供高職任職通知）；

6、申請人及隨調(diào)人員戶口本、身份證原件及復(fù)印件一份；

7、申請人與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同原件及復(fù)印件一份；

8、隨調(diào)人員在京單位同意接收函（需在京單位及其上級單位（局級以上）人事部門蓋章）原件一份，接收函上注明聯(lián)系人、聯(lián)系電話；

9、已婚者出具結(jié)婚證原件及復(fù)印件一份；

10、子女隨遷提供獨生子女證原件及復(fù)印件一份；超過16周歲的，需學(xué)校出具在校證明；無工作的需當?shù)貏趧硬块T出具待業(yè)證明；屬于收養(yǎng)子女的，提交收養(yǎng)證書及女方未曾生育的證明；

11、申請人及隨調(diào)人員原單位出具的同意調(diào)出函原件各一份（可隨檔案轉(zhuǎn)）。

12、申請人及隨調(diào)人員《誠信證明》各一份（請見文件下載或向業(yè)務(wù)部領(lǐng)取）

13、申請人及隨調(diào)人員《政審表》各一份（請見文件下載或向業(yè)務(wù)部領(lǐng)?。?/p>

14、申請人的完稅證明（由地稅出具，要求從申請人進入申請單位起開具，完稅證明上要顯示出申請單位的名稱）

15、房產(chǎn)證或租賃房屋證明

16、社會保險繳存證明

17、配偶為工人或無業(yè)的，需由戶口所在勞動部門開具工人或無業(yè)證明，并提供結(jié)婚證和獨子證

18、申請人及隨調(diào)人員近期體檢表

19、子女出生醫(yī)學(xué)證明

四、辦理程序

1、申請人向所屬業(yè)務(wù)部領(lǐng)取《人才引進審批表》、《調(diào)動人員情況登記表》、《辦理引進人才申請表》以及《誠信證明》、《政審表》。填寫《引進人才審批表》一式一份，隨調(diào)人員也填寫《引進人才審批表》一式一份（表內(nèi)“申請單位意見”一欄加蓋申請人所在用人單位的公章，相關(guān)負責(zé)人簽字）；申請人及隨調(diào)人員各填寫《調(diào)動人員情況登記表》一式三份（表內(nèi)“承辦單位蓋章”一欄加蓋申請人所在用人單位的公章，相關(guān)負責(zé)人簽字，如夫妻雙方原籍戶口及調(diào)京后戶口為同一派出所，填寫一式四份即可）；填寫《誠信證明》中關(guān)于個人部分證明，單位填寫單位部分。填寫好表格以及證明，連同其他材料報送業(yè)務(wù)部；

2、業(yè)務(wù)部審批后，將申報材料報FESCO總部服務(wù)大廳350房間審核；

3、服務(wù)大廳審核無誤后，開具商調(diào)函，調(diào)閱申請人及隨調(diào)人員的人事檔案；

4、審檔合格后，報北京市人事局審批；

5、審批同意后，領(lǐng)取批件，按人事局所發(fā)“報到須知”辦理手續(xù)。

第四篇：離休干部政治待遇的有關(guān)政策及規(guī)定

離休干部政治待遇的有關(guān)政策及規(guī)定

受黨中央早在1982年中發(fā)13號文件中，就明確指出，“老干部離休以后，一定要很好的安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)，并注意很好的發(fā)揮他們的作用”這應(yīng)該成為我們黨和國家堅定不移的政策原則之一。”

一、離退休干部黨建工作。

中組發(fā)【1981】17號文件“關(guān)于安排和組織好離休、退休、退職黨員組織生活的通知”，要求各級黨委組織部門，要把安排和組織好離休退休退職黨員的組織生活，列入重要議程。要定期檢查執(zhí)行情況，注意總結(jié)推廣做得好的經(jīng)驗，及時研究解決存在的問題,切切實實把這項工作抓緊抓好。

二、關(guān)于老干部閱讀文件規(guī)定。

1981年中組部和中央辦公廳下發(fā)廳（密）發(fā)【1981】36號、組通字【1981】40“關(guān)于離退休干部閱讀文件的通知”，要保證離退休干部能夠與同級在職干部一樣閱讀文件，及時了解黨的路線、方針、政策和國家大事，就地安置管理的離退休干部，由原工作單位指定專人負責(zé)組織他們閱讀文件，并建立切實可行的閱讀制度。

1、按照中央文件規(guī)定的閱讀、發(fā)放范圍，根據(jù)離退休干部人數(shù)，適當?shù)脑霭l(fā)中央文件，專供各級離退休干部閱讀，需

要增發(fā)多少份文件，各單位可以報市委辦公廳增發(fā)。

2、要讓離退休干部和同級在職干部一樣，閱讀文件材料。發(fā)給在職干部的學(xué)習(xí)材料，應(yīng)同樣發(fā)給離退休干部。

3、各級黨委組織要建立定期組織離退休干部學(xué)習(xí)文件制度，對行動有困難的可以用車輛接到單位來閱讀，在不違反保密原則的前提下，可指定專人到家里和醫(yī)院向他們傳達重要文件精神。

4、要嚴格執(zhí)行保密制度。發(fā)給離退休干部的專用的文件、資料，要有專人負責(zé)保管，嚴防失密泄密。

三、關(guān)于老干部報刊征訂工作

新黨老字【1986】14號文件要求各級老干部門要在尊重老同志何種報刊意愿的前提下，為他們頂一種報刊，其費用從老干部公用經(jīng)費中列支。

1、公用經(jīng)費包括活動經(jīng)費和特需經(jīng)費共計900元，特許經(jīng)費主要用于解決離休干部的特殊困難和必要的活動經(jīng)費開支。（新人發(fā)【2002】40號、烏人字【2002】72號）

2、活動經(jīng)費主要用于組織離休干部發(fā)揮作用，開展文體活動、訂閱學(xué)習(xí)資料、節(jié)日慰問活動、健康療養(yǎng)和參觀工農(nóng)業(yè)建設(shè)項目等開支。公用經(jīng)費不得平均發(fā)給個人或挪作他用，當年結(jié)余可以跨使用。

四、《關(guān)于離退休干部上老年大學(xué)學(xué)費報銷問題的通知》

新黨老財基字【1992】19號文件的規(guī)定。

1、離退休干部在新疆老年大學(xué)及其分校學(xué)習(xí)，凡學(xué)習(xí)一個專業(yè)的，其學(xué)費由離退休干部原工作單位全部報銷；凡學(xué)習(xí)兩個專業(yè)的，第二個專業(yè)的學(xué)費，由離退休干部原單位報銷50%，個人負擔50%;從學(xué)習(xí)第三個專業(yè)起，學(xué)費全部由個人自理。

2、離退休干部上老年大學(xué)，因報銷的學(xué)費，在其單位離退休干部活動費中列支。

五、關(guān)于老干部探親和享受一次性探親待遇的問題

根據(jù)勞人老【1982】10文件《貫徹國務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)中具體問題的處理意見》的通知，老干部離休后，除按國家規(guī)定享受探親待遇外，本人還可按現(xiàn)行差旅費開支標準報銷一次探視父母子女回原籍的往返車船費，住宿費和伙食費自理，陪同人員費用自理，另外只報直線，繞道費自理，時間不限。

一、離休干部健康療養(yǎng)、參觀和車輛配置的規(guī)定

1、根據(jù)勞人老【1983】17號文件規(guī)定，組織老干部健康療養(yǎng)要從各單位的實際情況出發(fā)，分期分批地進行。

2、關(guān)于參觀工農(nóng)業(yè)建設(shè)，可按照勞人老【1983】18號文件執(zhí)行，這項活動以就近就地為主，原則上限于自治區(qū)境內(nèi)。

3、離退休干部用車配車標準，新黨辦【1995】30號規(guī)定，廳級離退休干部4人配備一輛；其他離退休干部、職工，50人配備一輛；超過200人以上，視單位情況適當增加。

二、關(guān)于干部逝世后，喪事處理的具體規(guī)定

根據(jù)新黨老字【1993】28號《關(guān)于自治區(qū)國家干部逝世后喪事處理的具體意見》

1、國家干部逝世后，要移風(fēng)易俗，從簡辦喪事。遺體火化后，提倡不留骨灰，可按各地陵園、殯葬館的規(guī)定辦理，個人和單位不得另建骨灰存放點，更不得將骨灰入棺土葬。采用其他方式保留骨灰的，費用自付，少數(shù)民族干部逝世后，可按本民族的風(fēng)俗習(xí)慣辦理喪事，遺體不實行火化。對于符合新政發(fā)【1982】305號文件規(guī)定，可以進市烈士陵園的少數(shù)民族干部，如本人生前有遺言，要求不如烈士陵園，而在公墓安葬的，可以尊重他們的生前遺愿。

2、國家干部逝世后，不成立治喪機構(gòu)，不搞遺體告別儀式，不開追悼會，根據(jù)實際情況可在殯儀館、公墓所在地舉行小型簡樸的送別活動，由家屬和單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。

3、地廳級（含提高副廳級待遇的）和37年7月6日以前參加革命的干部逝世后，可以由自治區(qū)黨委組織部、人事廳、老干局名義送花圈，費用由治喪單位報銷。關(guān)于送花圈的程序，93年12月由市委辦公廳、政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于仆告處理程度備忘錄》規(guī)定:凡收到在我市曾任地市級以上的離退休

干部逝世的仆告，以市委、市政府名義合送一個花圈，由市委老干局辦理。收到在我市曾任或現(xiàn)任各部門、各單位縣職領(lǐng)導(dǎo)逝世后的仆告，以市委市政府的名義合送一個花圈，離退休的由市委老干局辦理，現(xiàn)任的由機關(guān)事務(wù)管理局辦理。

4、逝世者的生平由所在單位負責(zé)撰寫，按干部管理權(quán)限報任免機關(guān)審定，家屬和親友可以向組織提供逝世者的有關(guān)情況，但不能干預(yù)。

5、根據(jù)中組部的指示精神，黨員干部逝世后，凡家屬提出遺體上覆蓋黨旗要求的，經(jīng)所在單位黨組織研究同意，可以覆蓋黨旗，但黨旗不能隨遺體火化，骨灰盒上可覆蓋5號黨旗（規(guī)格：長96厘米、寬64厘米）。

6、火化推行區(qū)的干部逝世后，骨灰盒原則上就地存放，老紅軍骨灰盒可存放在烏魯木齊市烈士陵園。

7、地廳級和37年7月6日以前參加革命工作的干部逝世后，可在《新疆日報》發(fā)布消息。

8、關(guān)于刊登去世消息的程序問題，離休的地廳級和老紅軍先報市委老干局審核后報自治區(qū)老干局，并附本人簡要生平和生前免冠照片兩張

第五篇：《廈門市物業(yè)管理若干規(guī)定》

《廈門市物業(yè)管理若干規(guī)定》

廈門市物業(yè)管理若干規(guī)定

（2010年12月2日經(jīng)廈門市第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十五次會議通過）

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范物業(yè)管理活動，維護業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國物權(quán)法》、《物業(yè)管理條例》和《福建省物業(yè)管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。

第二條 物業(yè)管理實行業(yè)主自治、專業(yè)服務(wù)與政府監(jiān)管相結(jié)合的原則。

第三條

市建設(shè)行政主管部門負責(zé)本市物業(yè)管理活動的監(jiān)督管理工作，履行下列職責(zé)：

（一）組織實施本規(guī)定以及其他關(guān)于物業(yè)管理的法律、法規(guī)；

（二）研究擬定或者制定物業(yè)管理相關(guān)政策；

（三）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)街道辦事處（鎮(zhèn)人民政府）、行業(yè)協(xié)會等依法開展物業(yè)管理相關(guān)工作；

（四）負責(zé)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的資質(zhì)管理；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。區(qū)建設(shè)行政主管部門負責(zé)轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理活動的監(jiān)督管理工作，并接受市建設(shè)行政主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第四條 街道辦事處（鎮(zhèn)人民政府）對本行政區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理活動履行下列職責(zé)：

（一）指導(dǎo)、組織業(yè)主大會成立和業(yè)主委員會換屆；

（二）辦理業(yè)主委員會的備案工作；

（三）指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)主大會和業(yè)主委員會依法開展活動；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

第五條 建立物業(yè)管理聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)處理業(yè)主大會成立、業(yè)主委員會換屆、業(yè)主委員會不依法履行職責(zé)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)退出等物業(yè)管理中的重大問題。物業(yè)管理聯(lián)席會議的召集及具體工作由街道辦事處（鎮(zhèn)人民政府）負責(zé)。第六條 市物業(yè)管理協(xié)會應(yīng)當加強行業(yè)指導(dǎo)和行業(yè)自律，規(guī)范行業(yè)經(jīng)營行為，維護會員合法權(quán)益，組織物業(yè)服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進物業(yè)服務(wù)企業(yè)依法、誠信經(jīng)營，促進行業(yè)健康發(fā)展。

第二章

業(yè)主大會和業(yè)主委員會

第八條 建設(shè)單位應(yīng)當在工程竣工驗收備案之日起一年內(nèi)向物業(yè)所在地的街道辦事處（鎮(zhèn)人民政府）提供業(yè)主清冊、物業(yè)總建筑面積、各獨立產(chǎn)權(quán)建筑面積、物業(yè)出售并交付使用時間及物業(yè)管理用房的位置、面積等資料。

街道辦事處（鎮(zhèn)人民政府）根據(jù)履行物業(yè)管理職責(zé)的需要，可以向房地產(chǎn)交易權(quán)籍登記機構(gòu)查閱、復(fù)印物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主姓名、各獨立產(chǎn)權(quán)建筑面積、業(yè)主聯(lián)系方式等資料。第九條 建設(shè)單位在物業(yè)管理區(qū)域符合召開首次業(yè)主大會會議的法定條件后三十日內(nèi)，應(yīng)當向物業(yè)所在地的街道辦事處（鎮(zhèn)人民政府）提交成立業(yè)主大會的書面報告；建設(shè)單位未提交書面報告的，業(yè)主可以以書面形式向物業(yè)所在地的街道辦事處（鎮(zhèn)人民政府）提出成立業(yè)主大會的請求。

建設(shè)單位應(yīng)當承擔首次業(yè)主大會成立所需的經(jīng)費，并協(xié)助街道辦事處（鎮(zhèn)人民政府）組織召開首次業(yè)主大會會議。

第十條 街道辦事處（鎮(zhèn)人民政府）應(yīng)當在收到書面報告或者請求之日起三十日內(nèi)，負責(zé)組織成立首次業(yè)主大會籌備組（以下簡稱籌備組）。

籌備組由街道辦事處（鎮(zhèn)人民政府）、社區(qū)居民委員會、建設(shè)單位和業(yè)主代表組成。

第十二條 業(yè)主委員會由委員五至十三人的單數(shù)組成，每名委員具有同等表決權(quán)；業(yè)主委員會委員實行差額選舉，按照候選人得票多少順序當選。

每屆業(yè)主委員會委員任期不超過五年，可以連選連任；委員的條件、人數(shù)、任期等具體事項由業(yè)主大會決定。

第十三條 業(yè)主大會在選舉業(yè)主委員會委員的同時，應(yīng)當一次性選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會候補委員。候補委員人數(shù)按照不超過委員人數(shù)的百分之四十設(shè)置；候補委員實行差額選舉，按照預(yù)定名額和候選人得票多少順序當選。

候補委員可以列席業(yè)主委員會會議，但不具有表決權(quán)。業(yè)主委員會委員在任期內(nèi)因故出缺時，從候補委員中按照得票多少依次遞補為委員，并在本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公示。

第十五條 業(yè)主大會會議表決采用記名投票的方式。專有部分建筑面積一平方米為一個投票權(quán)。召開業(yè)主大會會議，與會業(yè)主人數(shù)應(yīng)當超過全體業(yè)主人數(shù)半數(shù)，且與會業(yè)主所持有的投票權(quán)應(yīng)當超過本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)投票權(quán)半數(shù)，業(yè)主大會會議方為有效。

前款所稱與會，是指業(yè)主在會議簽到表簽字確認或者在表決票、選舉票上簽字確認。

業(yè)主大會會議表決事項經(jīng)與會業(yè)主表決多數(shù)通過，但不足法定票數(shù)的，可以將會議表決事項及表決情況書面送達未與會業(yè)主。未與會業(yè)主應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)作出決定并書面回復(fù)。規(guī)定期滿，應(yīng)當將未與會業(yè)主回復(fù)情況進行公告。未書面回復(fù)的，視為同意與會多數(shù)業(yè)主表決意見。

第十六條 選聘和解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)以及決定物業(yè)服務(wù)合同期限，應(yīng)當由業(yè)主大會按照法定要求表決通過，不得授權(quán)業(yè)主委員會決定。

第三章

物業(yè)服務(wù)和物業(yè)使用

第二十九條 房屋裝修應(yīng)當在開工前向物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)申報登記。物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當將本條規(guī)定和房屋裝修中的其他禁止行為、注意事項書面告知業(yè)主或者使用人，并由其簽字確認。

業(yè)主或者使用人不得違法建造、擅自改動房屋建筑主體和承重結(jié)構(gòu)、改變建筑設(shè)計使用功能。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)發(fā)現(xiàn)有前款規(guī)定的違法行為的，應(yīng)當立即制止，并在二十四小時內(nèi)報告城市管理行政執(zhí)法部門。城市管理行政執(zhí)法部門接到報告后，應(yīng)當調(diào)查核實，對正在實施違法行為的，書面通知供水、供電單位。供水、供電單位應(yīng)當配合城市管理行政執(zhí)法部門，暫時停止供水、供電。業(yè)主或者使用人改正違法行為后，城市管理行政執(zhí)法部門應(yīng)當及時通知供水、供電單位恢復(fù)供水、供電。第三十條 在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開挖、埋設(shè)或者維修供電、給排水、排污、燃氣、電信等管道管線，除搶修等緊急情況外，應(yīng)當與物業(yè)服務(wù)企業(yè)就開挖后的路面、綠地等恢復(fù)原狀的事項簽訂協(xié)議后方可施工，并就協(xié)議內(nèi)容及其履行情況在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)進行公示。

第三十一條 在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)停放機動車時，應(yīng)當在劃定的車位內(nèi)按照標示停放。物業(yè)服務(wù)企業(yè)對違反規(guī)定停放機動車的，應(yīng)當及時予以制止。

第三十二條 物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)，物業(yè)服務(wù)企業(yè)不得為業(yè)主指定搬運、裝修等特約服務(wù)，或者采取其他方式限制業(yè)主自由選擇搬運、裝修等服務(wù)。

第三十三條 街道辦事處（鎮(zhèn)人民政府）、建設(shè)單位、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、業(yè)主委員會及其工作人員對業(yè)主相關(guān)資料應(yīng)當予以保密。

第四章

專項維修資金

第五章

法律責(zé)任

第四十六條 違反本規(guī)定第二十九條第二款規(guī)定的，由城市管理行政執(zhí)法部門責(zé)令其限期改正，可以處以二萬元以上五萬元以下的罰款；拒不改正的，由城市管理行政執(zhí)法部門依法申請人民法院強制執(zhí)行。

對危及建筑物安全、改變建筑設(shè)計使用功能或者附有違法建筑并結(jié)構(gòu)相連的房屋，城市管理行政執(zhí)法部門應(yīng)當同時通知市土地房產(chǎn)行政主管部門依法處理。對違法建造嚴重違反規(guī)劃、影響市容市貌或者利用建筑物共有部分違法建造的，依法予以強制拆除。

第四十七條 物業(yè)服務(wù)企業(yè)違反本規(guī)定第二十九條第三款規(guī)定的，由城市管理行政執(zhí)法部門責(zé)令其改正；造成嚴重后果的，可以處以一千元以上五千元以下的罰款。第四十八條 施工單位違反本規(guī)定第三十條規(guī)定的，由城市管理行政執(zhí)法部門責(zé)令改正；拒不改正的，可以處以一萬元以上三萬元以下的罰款。

第四十九條 違反本規(guī)定第三十一條規(guī)定，不聽勸阻的，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當向城市管理行政執(zhí)法部門報告，由城市管理行政執(zhí)法部門責(zé)令其改正，可以處以一百元的罰款；造成嚴重影響物業(yè)管理區(qū)域管理秩序后果的，城市管理行政執(zhí)法部門可以將該車輛拖至指定的地點并告知物業(yè)服務(wù)企業(yè)，有關(guān)費用由違法行為人承擔。

第五十條 物業(yè)服務(wù)企業(yè)違反本規(guī)定第三十二條規(guī)定的，由城市管理行政執(zhí)法部門責(zé)令改正，可以處以五千元以上二萬元以下的罰款。

第五十一條 違反本規(guī)定第三十三條規(guī)定，泄露業(yè)主資料，給業(yè)主造成損失的，業(yè)主可以依法要求賠償。

第五十二條 建設(shè)單位違反本規(guī)定第三十五條第一款規(guī)定的，由建設(shè)行政主管部門責(zé)令其限期繳納；逾期拒不繳納的，按照應(yīng)交款逾期天數(shù)處以每日萬分之五的罰款；情節(jié)嚴重的，依法吊銷或者提請吊銷其相關(guān)資質(zhì)證書。

業(yè)主違反本規(guī)定第三十五條第二款規(guī)定的，由建設(shè)行政主管部門責(zé)令其限期繳納；逾期拒不繳納的，通知市土地房產(chǎn)行政主管部門依法處理。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)違反本規(guī)定第四十條規(guī)定，未及時將經(jīng)營收入存入市建設(shè)行政主管部門設(shè)立的專戶的，由市建設(shè)行政主管部門責(zé)令其限期繳納；逾期拒不繳納的，按照應(yīng)交款逾期天數(shù)處以每日萬分之五的罰款；情節(jié)嚴重的，依法吊銷或者提請吊銷其相關(guān)資質(zhì)證書。

第六章

附則

第五十三條 業(yè)主自行管理以及未取得產(chǎn)權(quán)的物業(yè)的管理，參照本規(guī)定執(zhí)行。第五十四條 市人民政府根據(jù)本規(guī)定制定實施細則。第五十五條 本規(guī)定自2011年6月1日起施行。