第一篇：保安崗位執(zhí)勤,交接班及登記制度

上海四團保安服務(wù)有限公司 保安崗位執(zhí)勤，交接班及登記制度

保安崗位執(zhí)勤，交接班及登記制度

為了進一步加強公司保安隊伍的全面建設(shè)，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。將保安工作進一步細化，明確崗位職責和工作流程，特制定此制度

一、保安隊長執(zhí)勤標準，職責。

1、統(tǒng)籌安排保安隊工作。監(jiān)督檢查各崗位職責履行情況。

2、定期制定工作計劃，檢討保安工作進展情況。

3、負責保安員的招聘、考核、評估、獎懲工作。

4、負責與公安機關(guān)保持良好關(guān)系。

5、引導隊員工作，培養(yǎng)良好的團隊合作意識，保持保安隊的良好形象。

6、每周組織一次保安員例會，并做好詳細記錄。

7、定時或不定時檢查保安日常工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，重大問題應(yīng)及時上報。

8、督促保安加強對偏僻角落的巡邏，減少犯罪分子作案機會。

9、不定時抽查重點防火區(qū)域，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時向有關(guān)部門負責人提出，以便及時予以整改。

10、熟悉公司消防設(shè)施的設(shè)置，性能及使用方法，并定期檢查消防設(shè)施的安全有效情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時整改或上報。

11、檢查公司各區(qū)域的水電、設(shè)備關(guān)閉情況。

12、負責組織保安技能訓練和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。

13、對員工的違紀處理及上報。

14、安全事故和突發(fā)事件的應(yīng)急和組織實施。

15、協(xié)助完成公司分配的其他工作任務(wù)。

二、前/后門崗保安執(zhí)勤標準、職責。

1、督促、檢查員工出入廠區(qū)時廠牌佩戴情況。

2、上班時間員工出公司的必須持有有效的出廠放行條方可放行。

3、做好車輛出入廠區(qū)的登記、檢查，貨物出廠必須憑有效單據(jù)，經(jīng)核實無誤后方可放行。

4、接待來訪，通知被訪，確認放行。并發(fā)給相應(yīng)的來賓卡或臨時出入證，離廠

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時應(yīng)如數(shù)收回。

5、檢查出入人員的行李是否帶有公司物品及違禁品。

6、正確使用和維護值班設(shè)施。

7、收發(fā)公司信件、報紙及其他雜志書刊，并做好記錄，通知領(lǐng)取。

8、維護轄區(qū)的秩序，制止各種違紀行為，并登記上報。

9、按時開/關(guān)責任區(qū)內(nèi)的路燈。

10、協(xié)助配合其他崗位工作。

三、巡邏崗執(zhí)勤標準、職責。

1、做好各區(qū)域巡檢，發(fā)現(xiàn)異情或安全隱患應(yīng)及時整改或上報處理。

2、維護員工就餐和其他日常秩序，禁止非公司人員進入生產(chǎn)和辦公區(qū)域。

3、及時送發(fā)信件、報刊和更換辦公大樓飲用水。

4、及時開/關(guān)各公共區(qū)域照明燈及其他授權(quán)啟用的設(shè)備。

5、宿舍設(shè)施維護、報修，以及監(jiān)督離職員工收拾行李。

6、檢查記錄加班人員情況，針對未持有加班單的員工應(yīng)要求其立即離開。

7、監(jiān)督外來人員在廠內(nèi)作業(yè)情況，限區(qū)作業(yè)，禁止動火。

8、消防器材的檢查及維護。

9、監(jiān)督檢查貨物裝卸，確認通知門崗放行。

10、加強對員工的監(jiān)督檢查，制止各類違紀行為，杜絕違法犯罪事件發(fā)生。

11、協(xié)助前/后門崗工作，以及完成上級分配的其它工作。

12、值每周白班的保安主要協(xié)助前門崗工作，如巡邏保安被臨時抽調(diào)，該保安應(yīng)履行巡邏崗職責。

四、保安守則

1、絕對服從和執(zhí)行上級的正確指令。

2、堅持原則，維護公司規(guī)章制度的尊嚴并以身作則帶頭遵守。

3、對有損本公司利益的行為的要挺身而出予以制止。

4、儀表端莊、文明執(zhí)勤、以禮待人，維護公司良好企業(yè)形象

5、不得濫用職權(quán)、假公濟私。

6、上班前八小時內(nèi)不得酗酒。

7、不得拉幫結(jié)伙、打架斗毆、聚眾賭博。

8、不得玩忽職守、監(jiān)守自盜。

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9、不得著工作服外出，保安器械不得借他人使用。

10、不得泄露公司商業(yè)機密。

五、保安交接班檢查制度

1、班長檢查所有人員的對講設(shè)備是否完好，頻道是否正常。

2、監(jiān)控設(shè)備是否運轉(zhuǎn)正常。

3、車輛停放是否整齊，特別是交接班時。

4、桌椅板張以及公用物品是否完整無損壞。

5、水、電設(shè)施是否正常。

6、衛(wèi)生是否干凈無雜物。

7、認真填寫交接班記錄、外來車輛登記表。妥善保管，全部登記滿后，送至辦公室存檔。

8、嚴格按時巡更，每小時巡更一次。如有漏缺每點處罰20元。如在漏缺中丟失車輛或發(fā)生其他對公司不利的情況，罰款20元，并按損失賠償。當班人員有共同承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>

9、值班室內(nèi)只允許一名工作人員在內(nèi)，其余人員全部巡崗，具體時間由班長調(diào)配。六：保安門禁出入登記、放行管理制度：

第一條：為了進一步規(guī)范出入管理，確保公司秩序和安全，特制定本制度。第二條：本制度適用于公司員工及來訪人員。第三條：員工出入管理

1、員工出入廠區(qū)必須配戴廠牌，否則一律不得進入公司。

2、員工乘坐出租車不得進入廠區(qū)。長期租乘的車輛到公共資源部備案后方可進入園區(qū)，進入廠區(qū)后應(yīng)按規(guī)定停放，否則將拒絕其車輛進入廠區(qū)。

3、員工的車輛應(yīng)按規(guī)定的位置停放，不得亂停亂放。

4、員工在工作期間因公或事（病）假外出，應(yīng)持由部門經(jīng)理簽批的或符合審批程序的有效放行單方可外出。

5、員工個人購買的公司產(chǎn)品需憑貨品出庫單，攜帶公司公物外出應(yīng)持部門經(jīng)理 ２ 上海四團保安服務(wù)有限公司 保安崗位執(zhí)勤，交接班及登記制度

簽署的放行單，個人用品應(yīng)持工廠辦公室或安保主管簽署的放行單，經(jīng)保安核對無誤后方可放行。

第四條：來賓出入管理

1、來賓（包括客戶、供應(yīng)商、業(yè)務(wù)洽談、應(yīng)聘、安裝人員等）來訪應(yīng)到門衛(wèi)室辦理來訪登記，經(jīng)值班保安確認無誤后放行。

2、如一同來訪的人數(shù)多于一位時，其中一位代表登記即可，但需注明來訪人數(shù)，經(jīng)當班保安確認后放行。

3、如政府公務(wù)人員因公事來訪，被訪人應(yīng)提前打電話通知門衛(wèi)，以便及時確認放行，必要時免登記放行。

4、登記表上來賓姓名、工作單位、來訪時間、來訪事由、被訪人是由來訪人員填寫，離廠時被訪人簽名，外攜物品需注明原由，最后由保安確認放行。

5、來公司施工一周以上人員，用工部門負責人應(yīng)提前一個工作日將所有來廠施工人員的身份證復印件和一張一寸彩照交安保部門辦理相關(guān)手續(xù)；外來作業(yè)人員在公司作業(yè)期間，聯(lián)系部門應(yīng)嚴格要求他們遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

6、如來賓在園區(qū)內(nèi)參觀，應(yīng)由被訪人陪同。

7、來賓所駕駛車輛應(yīng)按規(guī)定停放，應(yīng)在指定吸煙區(qū)吸煙。

8、來賓在公司洽談或施工（安裝）期間，必須在限定區(qū)域從事其相關(guān)事宜。

9、來賓離開公司時其所攜帶公司物品必須開具有效放行單，否則，不得帶出。個人物品另外注明。

第五條：探訪及留宿

1、親友來訪應(yīng)在門衛(wèi)室登記，經(jīng)值班保安確認由被訪人簽名方可進入。

2、親友來訪如需在公司留宿必須填寫留宿申請單，經(jīng)安保主管批準方可留宿。

3、未經(jīng)公共資源部批準，嚴禁探訪、留宿者進入廠區(qū)和辦公區(qū)域，以及未經(jīng)他人許可隨意進入他人寢室。

4、來訪者離廠時所攜物品必須接受門衛(wèi)檢查，必要時開具放行單，經(jīng)確認無 ３ 上海四團保安服務(wù)有限公司 保安崗位執(zhí)勤，交接班及登記制度

公物后放行。

４

第二篇：保安執(zhí)勤制度

保安守則

為加強對進出公司的人員、車輛、物品的管理，規(guī)范執(zhí)勤行為，發(fā)揮保安執(zhí)勤協(xié)助維護公司治安的作用，結(jié)合公司保安執(zhí)勤工作運作實際，制定本制度。

一．工作守則

1．保安人員為公司形象代表，在執(zhí)勤履行職責時，必須做到精神飽滿、紀律嚴明、禮貌待人、反應(yīng)迅速。

2．公司提倡保安人員應(yīng)遵守良好的職業(yè)道德規(guī)范。3．保安人員主要任務(wù)：

(1)保障公司財產(chǎn)及員工的人身、財產(chǎn)安全；(2)維護公司各項規(guī)章制度；(3)維護廠區(qū)和生活區(qū)正常秩序。二．工作職責

1．全體保安人員共同職責：

(1)值班時，應(yīng)著制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯(lián)絡(luò)；(2)督導員工出勤、就餐的打卡及著裝；

(3)上班時間，員工憑工作證出入工廠，無工作證者保安有權(quán)阻止其出入；(4)不準在保衛(wèi)科閑聊或做與工作無關(guān)的事情；

(5)不定時巡查廠區(qū)、生活區(qū)，對區(qū)域內(nèi)物品進行檢查，防止意外事件的發(fā)生；(6)廠區(qū)、生活區(qū)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安科長或廠辦公室處理；

(7)不定時巡察各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物料，保證重要區(qū)域的安全；(8)保持值班室及廠區(qū)大門的清潔衛(wèi)生。2．值班規(guī)定

(1)各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責；(2)熱情接待來訪人員，遇貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好；

(3)堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位的必須有人代班，無關(guān)人員不得進入保衛(wèi)科；(4)值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜；(5)執(zhí)行公司規(guī)章制度，糾正違紀人員，維護公司秩序；

(6)加強水電及消防設(shè)施巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告保安科長處理，對因工作疏忽造成公司損失者，追究當值保安人員責任。

3．保安人員基本權(quán)限：(1)對刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員，有權(quán)抓獲并扭送公安機關(guān)，但無拘留、關(guān)押、審訊、沒收財產(chǎn)及罰款的權(quán)利；

(2)對發(fā)生在公司區(qū)域內(nèi)的刑事、治安案件，有權(quán)保護現(xiàn)場，保護證據(jù)，維護現(xiàn)場秩序以及提供與案件有關(guān)的情況，但無現(xiàn)場勘察的權(quán)利；

(3)依照法律、法規(guī)規(guī)定和公司規(guī)章制度規(guī)定，勸阻或制止未經(jīng)許可的進入公司區(qū)域內(nèi)的人員、車輛；

(4)對出入公司區(qū)域內(nèi)的人員、車輛及其所攜帶或裝載的物品，按照公司規(guī)定進行驗證、檢查，但無人身檢查權(quán)；

(5)負責公司安全防范檢查，貫徹落實公司安全保衛(wèi)規(guī)章制度，提出整改意見和建議；(6)執(zhí)勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可采取正當防衛(wèi)，但不得波及無辜人員或不當防衛(wèi)；

(7)對非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權(quán)進行盤查、監(jiān)視，并報告上級部門處理；

(8)對有違反治安管理行為的人，有權(quán)勸阻、制止和批評教育，但沒有對其處罰的權(quán)利；(9)對違法犯罪行為有權(quán)制止，但無處罰、裁決的權(quán)利，并無權(quán)受理或處理民事糾紛、經(jīng)濟和勞動爭議；

(10)對有違法犯罪的嫌疑人，可以監(jiān)視，并向上級部門或公安派出所報告，但無偵查、扣押、搜查的權(quán)利。

（12）保安無權(quán)懲戒員工。三．人員進出管理

1．公司員工進出廠區(qū)、生活區(qū)應(yīng)佩戴工作證，對未戴工作證者應(yīng)予以糾正，對違紀且態(tài)度惡劣者應(yīng)記下姓名及所屬部門，上報上級部門處理。

2．節(jié)假日及上班以外時間，除經(jīng)證實為加班人員外，應(yīng)婉拒其進入廠區(qū)，并應(yīng)將進入人員及進出時間資料記錄于保安值班日志上。

3．員工上班時間離開廠區(qū)應(yīng)持部門主管批準的請假條，否則保安有權(quán)限制其外出（特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案）。4．員工在廠區(qū)和宿舍應(yīng)自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及進入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為。

5．被公司除名及離職人員，保安應(yīng)憑批準后的出門證給予放行，并嚴格檢查其行李物品。6．外來人員因公進廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并持有效證件登記后放行。7．上班時間嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管書面同意方可在保衛(wèi)科門外進行，會客時間最長不得超過15分鐘。

8．下班時間探訪規(guī)定執(zhí)行《宿舍規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定。四．車輛進出管理

1．外來車輛入廠應(yīng)在保衛(wèi)科登記，出廠時保安嚴格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由相關(guān)部門主管在出門證出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，當值保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與出門證核對，無誤后才予以放行。

2．所有車輛進入廠區(qū)或宿舍后均應(yīng)按指定地點停放、上鎖，自行車、電動車進出廠區(qū)和宿舍時，必須下車推行進出。

3．保安記錄當班時所有車輛、人員的進出時間及相關(guān)證件。五．物品進出管理

1．員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠區(qū)和宿舍時，須自覺接受保安的檢查與登記。2．攜帶物品出廠，應(yīng)接受保安的檢查與記錄后方可離廠。

3．供應(yīng)商來廠交貨，應(yīng)先在保衛(wèi)科登記，由保安通知收貨人員接洽。

4．提交小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收代發(fā)，保安應(yīng)及時準備作好收發(fā)工作，并例行登記。

5．對人員、車輛所攜帶物品有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認。六．嚴禁進入廠區(qū)的外來人員

1．攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。2．不明身份，衣冠不整的人員。3．推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛。

4．非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕檢查登記者。5．來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。6．來訪人員不能出示有效證件者。七．嚴禁進入廠區(qū)的公司員工 1．攜帶違禁物品者。2．攜帶食品邊走邊吃者。

3．不佩戴工作證或工作證佩戴不合要求者。4．衣冠不整，穿拖鞋、短褲、睡衣、背心者。5．袒胸露背，奇裝異服，形象太差者。6．未經(jīng)主管批準，擅自帶客參觀者。7．已離職者。

八．嚴禁出廠的人員、車輛及物品 1．人員與車輛出廠時拒絕檢查者。

2．貨物出廠無出門證或所裝貨物與出門證不符合者。3．雖有出門證，但出門證注明貨物未經(jīng)相關(guān)部門主管簽核者。4．本廠車輛外出，無派車單者。5．員工上班外出，無出門證者。6．員工出廠，攜帶公司物品，出門證上無相關(guān)主管簽核者。7．員工攜帶物品有出門證，但物單不符者。九．保安檢查注意事項 1．不可觸及人身。

2．主要檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財物為主。

3．檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請其諒解。

4．嚴禁公報私仇，故意刁難。十．突發(fā)事件的處理

1．遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護，情節(jié)嚴重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺風警報，保安人員應(yīng)時刻準備著。

2．遇打斗、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，當值保安應(yīng)迅速與保安科長或廠辦公室及其他保安聯(lián)絡(luò)，并立即撥打派出所電話報警。事件處理完畢，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應(yīng)保護好現(xiàn)場。

3．員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應(yīng)及時勸阻并制止事態(tài)的發(fā)展。如本公司員工與外廠人員發(fā)生爭吵、斗毆等行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安科長處理。

4．員工發(fā)生疾病或工傷，應(yīng)立即通知保安科長和廠辦公室，以便安排及時送醫(yī)院治療。十一．工作交接 1．值班狀況交接：

(1)按時交接班，詳細了解上班值班情況；

(2)查看保安日志，檢查所要交接的公文、信件、證件；(3)檢查來訪人員情況；(4)送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。2．器具、警械的交接：

(1)接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；(2)接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍；(3)接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當事人責任；

(4)所有交接物品，應(yīng)在當面交接清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則由接班保安負責。十二.本制度自頒布之日正式實施

山東六和集團有限公司臨沂分公司

2009年1月1月

第三篇：保安交接班制度

保安交接班制度

1、交接班情況就在治安執(zhí)勤記錄中進行反映。

2、接班人須查明公用物品、保安工具是否缺少或損壞方可簽字。

3、當班者簽字，必須是本人筆跡，否則作缺工處理。

4、若相互調(diào)班需事先招呼征得同意。并在當班記錄中注明。

5、當班日期，一律以日班7：00開始至次日7：00為同一天。

第四篇：保安交接班制度

交接班制度

一、接班準備

1、上崗前必須按規(guī)定穿戴好保安制服等用品，做好上崗準備。

2、接班人員必須提前十五分鐘到達本崗位。

3、接班前由班長（***地）班前列隊，確認上班人數(shù)，檢查著裝，傳達上級指或提出要求及注意事項。

4、認真檢查本崗位的安保設(shè)備運行和警衛(wèi)室設(shè)備完好情況。

二、交班準備

1、當班人員必須在規(guī)定的記錄本上填寫好交接班內(nèi)容，并要求字跡清楚，記錄齊全。

2、必須將保衛(wèi)裝備、衣、帽和有關(guān)資料如數(shù)按規(guī)定位置擺放整齊。

3、做好崗位轄區(qū)內(nèi)文明衛(wèi)生工作。

4、做好監(jiān)控設(shè)備、伸縮門起降桿、空調(diào)等設(shè)施的維護。

三、交接班內(nèi)容：

1、本班執(zhí)勤情況；

2、上級或安保部門指示要求；

3、上班未完成事項及仍需跟蹤事項；

4、各種單據(jù)整理統(tǒng)計保存情況；

5、安保設(shè)備運行和警衛(wèi)室設(shè)備完好情況；

四、要求

1、交接班人員必須在各自的崗位上進行對口交接班，不準只由班組長或其指定人代表進行交班和接班。

2、接班人員未到，在崗人員不得離崗，并及時向有關(guān)領(lǐng)導或安保部門匯報，請示處理辦法。

3、按交接班內(nèi)容認真填寫好交接班本，各項內(nèi)容經(jīng)確認后交班人員必須在交接班本上簽名和簽署時間，以示確認和負責。

4、班長在（****崗）交接班記錄本是記錄本班總體執(zhí)勤情況和巡邏情況附北門崗交接班記錄中，并簽名和簽署時間，以示確認和負責。

5、交班者要按本制度進行交班，如未按規(guī)定辦，接班者可以提出意見，要求交班人員立即補辦，否則可以不接班，并向有關(guān)領(lǐng)導和安保部門報告，請示解決。、安保部門對所屬崗位的交接班情況進行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，檢查的領(lǐng)導也要履行簽名和簽署時間等手續(xù)。

第五篇：保安交接班制度

保安交接班制度

1.接班人員必須提前15分鐘做好接班的準備工作及穿好工作服，佩戴好名牌，正點交接班。

2.接班人員要詳細閱讀交接班日記和有關(guān)通知單，詳細了解上一班設(shè)備運行情況，對不清楚的問題一定要向交班者問清楚，交班者要主動向接班者交底，交班記錄要詳細完整。

3.交班人員要對接班人員負責，要交安全、交記錄、交工具、交場所衛(wèi)生、交設(shè)備運行動態(tài)，雙方要辦簽字手續(xù)。

4.交接班時，交班保安必須把本班情況及各種設(shè)施設(shè)備的狀況，以及可能出現(xiàn)的非常情況需在下班值班過程中繼續(xù)觀察，特別留意或處理的問題，上級的指示，待辦事項及各類物品如實登記清楚，向接班保安員交待，同時也須督促接班員接收清楚并簽名。一旦簽名，責任由簽名保安自己承擔。

5.如在交班時設(shè)備突然發(fā)生故障，或正在處理故障，應(yīng)由交班人員為主排除，接班人員積極配合，待處理完畢或告一段落，報告經(jīng)理室，征得同意后交班人員方可離去，其交班者延長的工作時間，視事故報告分析后，再作決定。

6.在規(guī)定的交班時間內(nèi)，如接班者因故未到，交班者不得離崗，擅自離崗者作曠工處理，發(fā)生的一切問題由交班者負責。接班者不按時間接班，經(jīng)理室要追查原因，視具體情節(jié)作出處理，交班者延長的工作時間除公布表揚外，并發(fā)給超時工資。

7.若接班員沒簽名接班，交班員已下班離開崗位，其間發(fā)生的任何問題責任由兩人共同承擔，沒有發(fā)生問題，則按處罰條款進行處罰。

2010年10月1日