第一篇：技術(shù)職稱評(píng)定職稱管理規(guī)范(精)

用戶部技術(shù)職稱評(píng)定管理及操作規(guī)范(試行稿

1、稱謂、級(jí)別與能力描述 1.1

1.2 各層次技術(shù)人員的技術(shù)能力概述(詳細(xì)的描述見(jiàn)附件 1-技術(shù)職稱級(jí)別定義及能 力描述 : 1.2.1初級(jí) :有一定的理論基礎(chǔ),具備一定的實(shí)踐能力,并有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠 通過(guò)工作中的學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷充實(shí)自己的技術(shù)知識(shí),并進(jìn)一步提高實(shí)踐能力。

1.2.2中級(jí) :有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),具備業(yè)務(wù)專業(yè)內(nèi)豐富的知識(shí),有較強(qiáng)的實(shí)踐能力, 在工作中通過(guò)學(xué)習(xí)能夠不斷調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),使知識(shí)的外延不斷擴(kuò)大;具備作為 領(lǐng)隊(duì)完成中小型項(xiàng)目的能力,并能在實(shí)踐中不斷總結(jié),提高領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力和管 理能力。能夠根據(jù)行業(yè)內(nèi)的知識(shí)積累為服務(wù)對(duì)象提供專業(yè)的技術(shù)解決方案已經(jīng)服務(wù)對(duì) 象行業(yè)管理方案。

1.2.3高級(jí) :有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),具備業(yè)務(wù)專業(yè)內(nèi)豐富的知識(shí),并有寬廣的知識(shí)外延, 同時(shí)具備領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)較大的團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的能力,能夠在工作實(shí)踐中繼續(xù)提高技術(shù)

知識(shí) 能力,并領(lǐng)會(huì)和掌握行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展方向;能夠?qū)⒐景l(fā)展所作出的實(shí)施要求規(guī)范 及管理制度傳遞給項(xiàng)目組成員。

2、各級(jí)別的待遇

2.1助理工程師根據(jù)試用期學(xué)習(xí)情況待遇確定:1600-2000元 /月;2.2工程師待遇 2000-2400元 /月;2.3主管工程師待遇 2400-2800元 /月;2.4資深工程師待遇 2800-3200元 /月;2.5項(xiàng)目經(jīng)理待遇 3200-3600元 /月;2.6副組長(zhǎng)待遇按照項(xiàng)目經(jīng)理待遇 + 300RMB/月(職務(wù)工資;2.7項(xiàng)目組組長(zhǎng)按照項(xiàng)目經(jīng)理待遇 + 500RMB/月(職務(wù)工資。2.8其他情況根據(jù)公司規(guī)定其他資格技術(shù)認(rèn)證獎(jiǎng)勵(lì)辦法增加;

3、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)框架 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括三方面內(nèi)容:

3.1 基本條件(資格 : 基本條件用來(lái)初步判斷申請(qǐng)人是否具有申請(qǐng)一定技術(shù)職稱級(jí)別的資格?；緱l件包括: 任職情況:在工作情況申請(qǐng)人對(duì)公司相關(guān)實(shí)施規(guī)范及管理制度要求的執(zhí)行程 度及客戶服務(wù)滿意度等;工作年限:工作年限主要考察與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),尤其是 本業(yè)務(wù)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),但考慮到技術(shù)職稱評(píng)價(jià)主要依據(jù)工作情況做出,因此 對(duì)工作年限不做過(guò)嚴(yán)規(guī)定。

說(shuō)明:在技術(shù)職稱的評(píng)價(jià)中,初級(jí)相對(duì)于中高級(jí)而言,更強(qiáng)調(diào)申請(qǐng)資格(基本 條件的確認(rèn)。

3.2技術(shù)水平評(píng)價(jià):

技術(shù)水平評(píng)價(jià)用來(lái)確定申請(qǐng)人是否達(dá)到申請(qǐng)的技術(shù)職稱級(jí)別所要求的技術(shù)水平。

技術(shù)水平評(píng)價(jià)包括三個(gè)方面:實(shí)施成果, 技術(shù)能力, 工作組織能力。(詳見(jiàn)下圖

參考條件對(duì)技術(shù)職稱的評(píng)定不起決定作用,僅作為評(píng)定的參考內(nèi)容。參考條件包括: 專業(yè)認(rèn)證情況:指各類權(quán)威的專業(yè)技能認(rèn)證,如項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證等。

技術(shù)組織任職情況:根據(jù)公司要求參與大型項(xiàng)目實(shí)施, 并在其中擔(dān)任角色及責(zé) 任以及成果等。

4、技術(shù)職稱評(píng)定方法

4.1 用戶部技術(shù)職稱評(píng)定每年進(jìn)行 兩 次, 由部門(mén)在征求本人發(fā)展意向的基礎(chǔ)上推薦 參加各級(jí)職稱評(píng)定的候選人及職稱。

4.2 被推薦參加技術(shù)職稱評(píng)定(或調(diào)整的員工需填寫(xiě)職稱評(píng)定材料(見(jiàn)附件 2-技術(shù)職稱評(píng)定材料 , 并由該員工的直接上級(jí)根據(jù)職稱評(píng)定材料及員工工作情況進(jìn)

行初步評(píng)價(jià),即完成附件 3-技術(shù)職稱評(píng)價(jià)操作表。4.3技術(shù)職稱評(píng)定采用定量評(píng)價(jià)與討論相結(jié)合的方法: 4.3.1 初級(jí)職稱主要采用定量評(píng)價(jià)方法確定職稱等級(jí);4.3.2 中高級(jí)職稱采用定量評(píng)價(jià)和相關(guān)評(píng)審組織討論兩種方式確定職稱等級(jí), 其中中級(jí)職稱的評(píng)審由各業(yè)務(wù)方向評(píng)議組完成,高級(jí)職稱和破格推薦的中級(jí)職 稱的評(píng)審則由各業(yè)務(wù)方向評(píng)議組的初審和公司級(jí)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)的終審構(gòu) 成。

4.4職稱的終審與批準(zhǔn): 4.4.1初級(jí)職稱的評(píng)定完成后,報(bào)部門(mén)總經(jīng)理批準(zhǔn),并送交公司人力資源部備 案;4.4.2中級(jí)職稱評(píng)審?fù)瓿珊?報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),并送交公司人力資源部備案;4.4.3高級(jí)職稱的終審?fù)瓿珊?報(bào)公司總經(jīng)理裁批準(zhǔn),并送交公司人力資源部 備案。

4.5 對(duì)技術(shù)職稱評(píng)價(jià)操作表的說(shuō)明: 4.5.1技術(shù)職稱評(píng)價(jià)操作表根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì),主要用于對(duì)技術(shù)人員的工作情 況作定量評(píng)價(jià);4.5.2技術(shù)職稱評(píng)價(jià)操作表各部分權(quán)重配置是結(jié)合公司目前的技術(shù)工作現(xiàn)狀, 主要依據(jù)技術(shù)職稱評(píng)價(jià)目的及各項(xiàng)指標(biāo)在技術(shù)能力評(píng)價(jià)中的相對(duì)重要性確定(詳見(jiàn)下圖;權(quán)重的配置可以根據(jù)每年的技術(shù)工作情況進(jìn)行調(diào)整。注:工作組織能力僅是“部門(mén)自行操作”部分的推薦內(nèi)容。

5、技術(shù)職稱評(píng)定操作流程

見(jiàn)附件 4--技術(shù)職稱評(píng)定流程圖。

6、公司技術(shù)職稱評(píng)審組織的設(shè)置及管理 見(jiàn)附件 5--技術(shù)職稱評(píng)審組織章程。附件 1: 技術(shù)職稱級(jí)別定義及能力描述

技術(shù)職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn):

助理工程師: 定義: 入門(mén)級(jí)的技術(shù)人員;基本條件(資格 :

1、與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時(shí)間至少三個(gè)月 技術(shù)成果: 不做要求;技術(shù)能力:

1、有基本的業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí),但僅具有很少的工作經(jīng)驗(yàn);

2、能夠解決本業(yè)務(wù)專業(yè)的簡(jiǎn)單技術(shù)問(wèn)題;

3、技術(shù)能力權(quán)重分不做要求;工作組織能力: 不做要求 工程師: 定義: 一般的技術(shù)人員;基本條件(資格 :

1、與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時(shí)間至少三個(gè)月;技術(shù)成果:

1、完成 1~2個(gè)小型項(xiàng)目實(shí)施;6 技術(shù)能力:

1、有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)和一定的業(yè)務(wù)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的新技術(shù)或新的技術(shù)趨勢(shì)關(guān)注并了解;

3、能夠獨(dú)立解決本業(yè)務(wù)專業(yè)的一般技術(shù)問(wèn)題;

4、對(duì)工作相關(guān)的本業(yè)務(wù)專業(yè)外的其它技術(shù)領(lǐng)域有一些了解;

5、工作中有一定的創(chuàng)新想法;

6、從事本業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)一般性的技術(shù)工作;

7、軟件實(shí)施能力 35分;工作組織能力: 能夠完成必要的工作組織、協(xié)調(diào)、溝通,具有良好的協(xié)作能力;主管工程師: 定義: 基層業(yè)務(wù)骨干;基本條件(資格 :

1、與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時(shí)間至少一年半;

2、技術(shù)能力優(yōu)先;技術(shù)成果:

1、完成 3個(gè)中型項(xiàng)目

2、技術(shù)能力優(yōu)先;技術(shù)能力:

1、有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),豐富的業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的新技術(shù)或新的技術(shù)趨勢(shì)及時(shí)掌握;

3、可以獨(dú)立或指導(dǎo)他人解決業(yè)務(wù)范疇內(nèi)具有一定技術(shù)難度的問(wèn)題;

4、對(duì)與工作相關(guān)的本業(yè)務(wù)專業(yè)外的其它技術(shù)領(lǐng)域有一定了解;

5、工作中有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和溝通能力;

6、能夠?yàn)榉?wù)對(duì)象行業(yè)內(nèi)的管理提供解決方案;

工作組織能力: 能組織中型項(xiàng)目的方案制定及推進(jìn);資深工程師: 定義: 公司范圍內(nèi)本業(yè)務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)專家;基本條件(資格 :

1、與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時(shí)間至少兩年;

2、技術(shù)能力優(yōu)先;技術(shù)成果:

1、完成 5個(gè)中型項(xiàng)目和參與 1大型項(xiàng)目實(shí)施;

2、在技術(shù)方面為公司做出過(guò)較大貢獻(xiàn),曾參與過(guò)公司較大項(xiàng)目的實(shí)施;

3、完成多篇技術(shù)性的內(nèi)部技術(shù)文檔;7

4、對(duì)項(xiàng)目過(guò)程文檔進(jìn)行完善處理;技術(shù)能力:

1、有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),深厚的業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)積累和豐富的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)業(yè)務(wù)內(nèi)的新技術(shù)或新的技術(shù)趨勢(shì)己不再限于跟蹤學(xué)習(xí)階段

4、獨(dú)立完成或組織完成業(yè)務(wù)范疇內(nèi)具有較高技術(shù)難度的問(wèn)題;

5、對(duì)業(yè)務(wù)專業(yè)外的其它技術(shù)領(lǐng)域有廣泛了解;

6、對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的局部技術(shù)提出過(guò)創(chuàng)新性的方法或思路;

7、實(shí)施技術(shù)能力分 65分;工作組織能力: 能組織中型項(xiàng)目的方案制定及推進(jìn);項(xiàng)目經(jīng)理: 定義: 中型以上項(xiàng)目實(shí)施組織者;基本條件(資格 :

1、從事與業(yè)務(wù)相關(guān)工作業(yè)務(wù)經(jīng)年 3年以上;

2、技術(shù)能力優(yōu)先;技術(shù)成果:

1、完成多篇技術(shù)性的內(nèi)部技術(shù)文檔;

2、完成 7個(gè)中型以上項(xiàng)目;

3、對(duì)項(xiàng)目過(guò)程文檔進(jìn)行完善處理;

4、在技術(shù)方面為公司做出過(guò)較大貢獻(xiàn),曾參與過(guò)公司較大項(xiàng)目的實(shí)施;技術(shù)能力:

1、有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),精深的業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)和豐富的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);

2、除熟知業(yè)務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)方向外,對(duì)行業(yè)內(nèi)重要的新技術(shù)及技術(shù)趨勢(shì)也有廣泛了解;

3、可以綜合運(yùn)用多方面的技術(shù)知識(shí)分析判斷,澄清思路,解決業(yè)務(wù)專業(yè)內(nèi)的重大疑難問(wèn)題;

4、對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的多項(xiàng)局部技術(shù)提出創(chuàng)新性的方法或思想;工作組織能力: 能組織重要的大型項(xiàng)目的方案制定及推進(jìn);項(xiàng)目組副組長(zhǎng) : 定義: 協(xié)助項(xiàng)目組組長(zhǎng)對(duì)項(xiàng)目組項(xiàng)目進(jìn)行管理和協(xié)調(diào);基本條件(資格 :

1、溝通能力與技術(shù)能力并重;技術(shù)成果: 8

1、完成多篇部門(mén)內(nèi)部技術(shù)文檔及培訓(xùn)方案

2、在技術(shù)方面為公司做出過(guò)較大貢獻(xiàn),曾參與過(guò)公司較大項(xiàng)目的實(shí)施;技術(shù)能力:

1、具有深厚的理論基礎(chǔ),精深的業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)知識(shí),多技術(shù)領(lǐng)域的知識(shí)積累和豐富的技術(shù)工作經(jīng) 驗(yàn);

2、除熟知業(yè)務(wù)專業(yè)的技術(shù)方向外,對(duì)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展也有深入的理解;

3、對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)能提出創(chuàng)新性的方法或思想,做到了理論上的突破;

4、對(duì)公司級(jí)的技術(shù)產(chǎn)品方向提出發(fā)展建議;

5、協(xié)助項(xiàng)目組組長(zhǎng)積極推進(jìn)組項(xiàng)目管理;

6、對(duì)組能成員的工作安排能及時(shí)與公司和項(xiàng)目組組長(zhǎng)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);

7、對(duì)服務(wù)對(duì)象、行業(yè)業(yè)務(wù)、技術(shù)實(shí)現(xiàn)等進(jìn)行協(xié)調(diào);工作組織能力:

1、能組織重要的大型項(xiàng)目的方案制定及推進(jìn);

2、能積極與項(xiàng)目組長(zhǎng)配合完成組內(nèi)事務(wù)處理;項(xiàng)目組組長(zhǎng): 定義: 深刻領(lǐng)悟公司的發(fā)展目標(biāo),為公司發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀的項(xiàng)目建設(shè)團(tuán)隊(duì);基本條件(資格 :

1、與業(yè)務(wù)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 4年以上;

2、技術(shù)能力突出;

3、具有一定的項(xiàng)目管理意思;

4、溝通能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);

5、能夠協(xié)助公司管理好下級(jí)員工;技術(shù)成果:

1、完成多篇內(nèi)部技術(shù)文檔并組織多次技術(shù)類培訓(xùn);

2、對(duì)以往開(kāi)展項(xiàng)目過(guò)程文檔完善;

3、將個(gè)人的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)傳遞給下級(jí)實(shí)施人員;技術(shù)能力:

1、具有深厚的理論基礎(chǔ),多技術(shù)領(lǐng)域的精深的知識(shí)和豐富的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展形勢(shì);

3、對(duì)行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向具備敏銳的洞察力和分析能力;

4、在多技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)均提出過(guò)創(chuàng)新性的方法或思想,并在理論上取得突破;

5、把握公司級(jí)的技術(shù)產(chǎn)品方向;工作組織能力:

1、能組織重要的大型項(xiàng)目的方案制定及推進(jìn);

2、提出項(xiàng)目組內(nèi)成員發(fā)展規(guī)劃;

3、對(duì)項(xiàng)目組人、財(cái)、物管理;9 附件 2: 技術(shù)職稱評(píng)定材料(由被評(píng)價(jià)人填寫(xiě) 姓名:__________________ 部門(mén):__________________ 崗位:__________________ 與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時(shí)間(含公司工作時(shí)間 : _______________________

公司內(nèi)工作時(shí)間:_______________________ 10

1、公司內(nèi)部技術(shù)報(bào)告清單(如位置不夠，請(qǐng)將表格行數(shù)增加 序號(hào) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 項(xiàng)目組長(zhǎng)簽字： 質(zhì)管部簽字： 部門(mén)經(jīng)理簽字： 項(xiàng)目名稱 項(xiàng)目過(guò)程文檔 是否完善 項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn) 結(jié)考評(píng) 11

4、個(gè)人所獲技術(shù)類職稱：

序號(hào) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 職 稱 名 稱 時(shí) 間 12

第二篇：評(píng)定職稱

關(guān)于進(jìn)一步做好我市初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格初聘、直接認(rèn)定工作的通知

焦職改辦〔2009〕14號(hào)

各縣市區(qū)職改辦，市直有關(guān)單位：

為了進(jìn)一步規(guī)范和完善我市初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)工作，簡(jiǎn)化工作程序，提高工作效率，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就我市初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、關(guān)于初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)價(jià)方式問(wèn)題

為進(jìn)一步規(guī)范職稱評(píng)價(jià)行為，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，簡(jiǎn)化程序、提高效率，從2009年起，我市不再開(kāi)展初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作，全市初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)價(jià)，實(shí)行初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)和直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格兩種評(píng)價(jià)方式。

二、關(guān)于初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的問(wèn)題

唯搜 小桔燈問(wèn)答 名股網(wǎng)

（一）初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的范圍和對(duì)象

根據(jù)豫人職〔2006〕23號(hào)文件規(guī)定，初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)象必須是在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，取得國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通大中專院校畢業(yè)生。

國(guó)家或我省已實(shí)行以考代評(píng)的中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，除衛(wèi)生系列外，仍可初聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件

申報(bào)初聘的人員，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近。

1、中專或大專畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，經(jīng)單位考核合格，可聘任為“員”級(jí)職務(wù)；

2、大專畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作二年以上，經(jīng)單位考核合格，可聘任為“助師”級(jí)職務(wù)；

3、本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，經(jīng)單位考核合格，可聘任為“助師”級(jí)職務(wù)。

（三）初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的程序

1、符合初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的人員，向所在單位提出申請(qǐng)；

2、所在單位人事部門(mén)對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考核；

3、經(jīng)所在單位和業(yè)務(wù)主管部門(mén)審核；

4、報(bào)屬地政府人事職改部門(mén)審批。

（四）初聘專業(yè)技術(shù)人員需提交的材料

1、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印并加蓋相應(yīng)公章的《河南省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》（附件１）一式三份及該表格的電子文本，要求用A4紙，正反兩面打??；

2、畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、就業(yè)報(bào)到證（或聘用合同）；

3、《機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳》（事業(yè)單位人員提供）；

4、職業(yè)資格證書(shū)（有職業(yè)資格要求的專業(yè)提供）；

5、______年初聘專業(yè)技術(shù)人員花名冊(cè)及電子文本（附件2）。

（五）辦理時(shí)限

初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，每季度最后一周，市職改辦集中審核辦理。逾期可轉(zhuǎn)下季度。

三、關(guān)于初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格直接認(rèn)定問(wèn)題

（一）初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格直接認(rèn)定的對(duì)象、范圍和級(jí)別

1、在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，取得國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)學(xué)歷的非全日制普通大中專院校畢業(yè)生；

2、在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，具備規(guī)定學(xué)歷，但所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致或不相近的人員；

3、在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，不具備規(guī)定學(xué)歷，但確有真才實(shí)學(xué)，在生產(chǎn)技術(shù)工作中做出顯著成績(jī)和突出貢獻(xiàn)的人員；

4、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格直接認(rèn)定的范圍為國(guó)家或省未實(shí)行以考代評(píng)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，凡國(guó)家或省已實(shí)行以考代評(píng)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，不得實(shí)行直接認(rèn)定；

5、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)直接認(rèn)定的級(jí)別包括“員”級(jí)職務(wù)和“助師”級(jí)職務(wù)。

（二）初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格直接認(rèn)定的條件

申報(bào)者應(yīng)具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)《試行條例》對(duì)其要求的政治品德、學(xué)識(shí)水平、專業(yè)能力、工作成就、履行職責(zé)等方面的基本條件，能夠掌握、應(yīng)用所申報(bào)專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，具有完成一般性技術(shù)工作的能力。

1、中專（職業(yè)中專）或大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，認(rèn)定為“員”級(jí)；

2、中專（職業(yè)中專）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿六年以上或擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)滿五年以上，認(rèn)定為“助師”級(jí)；

3、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿四年以上或大學(xué)?？飘厴I(yè)，擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)滿三年以上，認(rèn)定為“助師”級(jí)；

4、大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作滿兩年以上；認(rèn)定為“助師”級(jí)；

5、對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷人員，需具備下列條件：

⑴ 任職年限，分別符合下列條件：

①“員”級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：在專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿三年以上；

②“助師”級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：在專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿八年以上，并擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)四年以上；⑵ 業(yè)績(jī)條件，需符合下列條件中1條以上：

①獨(dú)立撰寫(xiě)并在報(bào)刊上發(fā)表本專業(yè)有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文一篇以上。

②正式出版的本專業(yè)論著，本人撰寫(xiě)5千字以上；或作為主要參加者，編寫(xiě)本專業(yè)培訓(xùn)教材、技術(shù)手冊(cè)等，本人撰寫(xiě)5千字以上，并經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)批準(zhǔn)在實(shí)際工作中推廣應(yīng)用；或作為主要參加者，編寫(xiě)有一定技術(shù)水平的行業(yè)（地方）標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、教材等一項(xiàng)以上，并正式實(shí)施。

③獲縣級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)一項(xiàng)以上的主要完成人；或大型以上企業(yè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一項(xiàng)以上的主要完成人。

④獲得與本專業(yè)有關(guān)的實(shí)用新型專利一項(xiàng)以上，并將其推廣應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐中。

⑤作為主要參加者，完成一項(xiàng)縣級(jí)以上技術(shù)項(xiàng)目，并通過(guò)業(yè)務(wù)主管部門(mén)鑒定（驗(yàn)收）；或完成一項(xiàng)縣級(jí)以上有一定難度和較復(fù)雜的技術(shù)項(xiàng)目的推廣應(yīng)用，取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

⑥作為主要參加者，在新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝等設(shè)計(jì)、研制、開(kāi)發(fā)、推廣應(yīng)用中，通過(guò)縣級(jí)以上鑒定（驗(yàn)收），并取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

⑦在縣級(jí)以上組織的各類比賽、競(jìng)賽等評(píng)選活動(dòng)中，獲得三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成者。

⑧在縣級(jí)以上組織的各類比賽、競(jìng)賽等評(píng)選活動(dòng)中，指導(dǎo)或輔導(dǎo)的人員獲得三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，本人獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)獎(jiǎng)。

⑨在專業(yè)技術(shù)工作中成績(jī)突出，獲縣級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)或大型企業(yè)表彰者。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術(shù)人員，第⑦⑧⑨條業(yè)績(jī)條件可降低一個(gè)等級(jí)。

（三）初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格直接認(rèn)定的程序和權(quán)限

1、符合直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，向所在單位提出申請(qǐng)；

2、所在單位對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考核，根據(jù)條件推薦直接認(rèn)定人選，并在單位對(duì)推薦人員的業(yè)績(jī)材料進(jìn)行公開(kāi)展示一周時(shí)間；

3、主管部門(mén)對(duì)用人單位推薦的人選進(jìn)行初審；

4、報(bào)縣市區(qū)以上政府人事職改部門(mén)審批；

5、市職改辦負(fù)責(zé)市直單位直接認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審批，各縣市區(qū)職改辦負(fù)責(zé)所在地單位直接認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審批。市職改辦對(duì)全市審批結(jié)果進(jìn)行評(píng)估、備案。各縣市區(qū)職改辦務(wù)必于每年2月底前將備案人員電子信息庫(kù)上報(bào)市職改辦，此數(shù)據(jù)做為全市資格確認(rèn)、網(wǎng)上查詢職稱證書(shū)的有效依據(jù)；

6、各級(jí)人事職改部門(mén)對(duì)擬批準(zhǔn)直接認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員進(jìn)行公示一個(gè)月，無(wú)異議后，由各級(jí)人事職改部門(mén)下發(fā)任職資格文件。

(四)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格直接認(rèn)定需提交的材料

1、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印并加蓋相應(yīng)公章的《河南省直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表》（附件3）一式三份及該表格的電子文本（A4紙，正反兩面打印）；

2、_____年直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人員花名冊(cè)及電子文本（附件4）；

3、申報(bào)人的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

4、“員”級(jí)職務(wù)晉升“助師”級(jí)的，需提交“員”級(jí)資格證書(shū)、聘任證書(shū)；

5、任現(xiàn)職以來(lái)考核表或單位考核報(bào)告；

6、《機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳》（事業(yè)單位人員提供）；

7、職業(yè)資格證書(shū)（有職業(yè)資格要求的專業(yè)提供）；

8、任現(xiàn)職以來(lái)的業(yè)績(jī)材料（表彰獎(jiǎng)勵(lì)的須附證書(shū)和表彰文件）；

9、就業(yè)手續(xù)。

以上材料均須提供原件。

（五）初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格直接認(rèn)定的時(shí)限

初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)直接認(rèn)定每年辦理一次。用人單位和主管部門(mén)對(duì)直接認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的推薦工作應(yīng)于當(dāng)年10月底前完成，各級(jí)人事職改部門(mén)應(yīng)于當(dāng)年11月底前審批完畢，任職資格文件在異議期后與中高級(jí)任職資格文件一并下發(fā)。

四、關(guān)于下發(fā)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件和打印發(fā)放證書(shū)要求

為了進(jìn)一步規(guī)范我市初級(jí)職稱工作，從2009年起，凡開(kāi)展初級(jí)職稱評(píng)價(jià)工作的各級(jí)人事職改部門(mén)，必須每年一次性下發(fā)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件。初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)必須由各級(jí)人事職改部門(mén)統(tǒng)一打印發(fā)放，任職資格證書(shū)應(yīng)打印批準(zhǔn)文號(hào)并加蓋相應(yīng)人事職改部門(mén)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)專用章（鋼印和紅印），否則，不予認(rèn)可。

附件：1.河南省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表

2.河南省直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表

3._____年初聘專業(yè)技術(shù)人員花名冊(cè)

4._____年直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人員花名冊(cè)

焦作市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○○九年九月七日

第三篇：如何評(píng)定職稱

如何評(píng)定職稱



1、如果檔案也在所工作的事業(yè)單位，那么只能找單位的職稱改革辦公室來(lái)了解，但有時(shí)存在論資排輩的問(wèn)題。



2、如果的檔案在人才交流中心，那就比較好辦了，根據(jù)的學(xué)歷及工作年限，可審評(píng)助理職稱。方法如下：





一、評(píng)定對(duì)象：

在所屬人才服務(wù)中心委托人事代理，必須在崗在職從事本專業(yè)工作的技術(shù)人員。





二、認(rèn)定對(duì)象、條件：



1、國(guó)家統(tǒng)招大中專畢業(yè)生可直接認(rèn)定職稱。



2、初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)可以認(rèn)定條件

中專學(xué)歷：見(jiàn)習(xí)一年期滿，可以認(rèn)定“員”級(jí)；

大專學(xué)歷：見(jiàn)習(xí)一年期滿，再?gòu)氖聦I(yè)工作二年，可以認(rèn)定“助理”級(jí)；

本科學(xué)歷：見(jiàn)習(xí)一年期滿，可以認(rèn)定“助理”級(jí)；

碩士：從事專業(yè)技術(shù)工作三年，可以認(rèn)定中級(jí)；

博士：畢業(yè)當(dāng)年可以認(rèn)定中級(jí)；

雙學(xué)士或研究生班結(jié)業(yè)：畢業(yè)當(dāng)年可以認(rèn)定“助理”級(jí)；

讀研究生前從事助理工作二年，獲碩士學(xué)位后從事專業(yè)技術(shù)工作二年者，可以認(rèn)定中級(jí)職務(wù)任職資格。





三、評(píng)審對(duì)象、條件：



1、國(guó)家統(tǒng)招制大中專畢業(yè)生和通過(guò)自學(xué)考試、學(xué)歷文憑考試、成人教育、電大、函授等教育方式，取得國(guó)家承認(rèn)中專以上學(xué)歷，從事本專業(yè)工作專業(yè)技術(shù)人員。



2、初、中、高級(jí)評(píng)審條件

中專：見(jiàn)習(xí)期滿一年后，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上，可申報(bào)“助理”級(jí)任職資格；從事工作滿二十年以上，其中受聘助理級(jí)滿五年，可申報(bào)中級(jí)職務(wù)任職資格；從事工作滿三十年以上，其中受聘中級(jí)職務(wù)滿五年，可申報(bào)高級(jí)職務(wù)任職資格。

大專：畢業(yè)后工作滿三年后，可申報(bào)初級(jí)職務(wù)任職資格；從事助理級(jí)工作滿四年以上可申報(bào)中級(jí)職務(wù)任職資格；從事專業(yè)工作滿二十五年，其中受聘中級(jí)職務(wù)滿五年，可申報(bào)高級(jí)任職資格。

本科學(xué)歷：畢業(yè)后工作滿一年，可申報(bào)初級(jí)職務(wù)任職資格；從事助理工作四年以上可申報(bào)中級(jí)職務(wù)任職資格；從事中級(jí)工作五年以上可申報(bào)高級(jí)任職資格，從事中級(jí)工作五年以上可申報(bào)高級(jí)任職資格。

碩士、雙學(xué)士：從事助理級(jí)工作二年以上可申報(bào)中級(jí)職務(wù)任職資格；從事中級(jí)工作五年以上可申報(bào)高級(jí)職務(wù)任職資格。

博士：從事中級(jí)工作二年以上可申報(bào)高級(jí)職務(wù)任職資格。





四、評(píng)定材料：

申報(bào)人及各級(jí)推薦單位必須客觀、準(zhǔn)確、認(rèn)真地填報(bào)以下材料：



（一）職稱認(rèn)定所需材料：



1、《大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)任職資格認(rèn)定表》一式兩份；



2、單位工作鑒定一份； 

3、學(xué)歷、學(xué)位證原件、復(fù)印件；

4、1寸照片2張，2寸照片1張。



（二）初、中、高級(jí)評(píng)審所需材料：



1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》初級(jí)一式二份，中、高級(jí)一式三份，《專業(yè)技術(shù)人員考核表》一式二份；



2、申報(bào)人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件；



3、申報(bào)人獲獎(jiǎng)證書(shū)原件、復(fù)印件；



4、申報(bào)人現(xiàn)有職稱證書(shū)原件、復(fù)印件；



5、申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)代表性論文、著作一式三份（中級(jí)一篇，高級(jí)二篇以上）；



6、申報(bào)人專業(yè)技術(shù)總結(jié)一份；



7、申報(bào)人外語(yǔ)考試合格證或免試證明原件；



8、申報(bào)人計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證或免試證明原件；



9、申報(bào)人所在單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，加蓋公司公章。



10、中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)打分表(A3紙復(fù)印一式15份)。





五、申報(bào)程序：

各區(qū)、縣人才交流中心人事代理人員初級(jí)職稱材料報(bào)各區(qū)、縣職改辦認(rèn)定、評(píng)審。市人才服務(wù)中心人事代理人員初級(jí)職稱材料報(bào)市流動(dòng)人員職評(píng)辦認(rèn)定、評(píng)審。

市、區(qū)、縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)人事代理人員中級(jí)職稱工程系列可報(bào)市流動(dòng)人員職稱評(píng)審辦公室工程師評(píng)委會(huì)評(píng)審,其他系列由市流動(dòng)人員職稱評(píng)審辦公室委托市職改辦或相關(guān)部門(mén)評(píng)審。

高級(jí)職稱由市流動(dòng)人員職稱評(píng)審辦公室報(bào)市職改辦評(píng)審。 

專業(yè)技術(shù)職稱分類標(biāo)準(zhǔn)



高級(jí) 中級(jí)

教授、副教授 講師

研究員、副研究員 助理研究員

高級(jí)工程師 工程師

主任（藥、護(hù)、技）師、副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師 主治（管）醫(yī)（藥、護(hù)、技師

高級(jí)記者（編輯）、主任記者（編輯）記者（編輯）

播音指導(dǎo)、主任播音員 一級(jí)播音員

一級(jí)律師、二級(jí)律師 三級(jí)律師

一級(jí)公證員、二級(jí)公證員 三級(jí)公證員

高級(jí)講師 講師

高級(jí)講師、高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 講師、一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師

中學(xué)高級(jí)教師 中學(xué)一級(jí)教師

小學(xué)高級(jí)教師 小學(xué)一級(jí)教師

高級(jí)農(nóng)藝（畜牧、獸醫(yī)）師 農(nóng)藝（畜牧、獸醫(yī)）師

高級(jí)實(shí)驗(yàn)師 實(shí)驗(yàn)師

高級(jí)教練 教練

編審、副編審 編輯

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 經(jīng)濟(jì)師

高級(jí)會(huì)計(jì)師 會(huì)計(jì)師 高級(jí)統(tǒng)計(jì)師 統(tǒng)計(jì)師

譯審、副譯審 翻譯

高級(jí)關(guān)務(wù)監(jiān)督 關(guān)務(wù)監(jiān)督

高級(jí)工藝美術(shù)師 工藝美術(shù)師

研究館員、副研究館員 館員

一級(jí)飛行（領(lǐng)航、飛行通信、飛行機(jī)械）員 二級(jí)飛行（領(lǐng)航、飛行通信、飛行機(jī)械）員

高級(jí)船長(zhǎng)、高級(jí)輪機(jī)長(zhǎng)、高級(jí)電機(jī)員、高級(jí)報(bào)務(wù)員 船長(zhǎng)、大副、輪機(jī)長(zhǎng)、大管輪、通用電機(jī)員、一等電機(jī)員、通用報(bào)務(wù)員、一等報(bào)務(wù)員

一級(jí)演員（演奏員、編劇、導(dǎo)演、指揮、作曲、美術(shù)師、舞美設(shè)計(jì)師）、二級(jí)演員（演奏員、編劇、導(dǎo)演、指揮、作曲、美術(shù)師、舞美設(shè)計(jì)師）、文學(xué)創(chuàng)作一級(jí)、文學(xué)創(chuàng)作二級(jí) 三級(jí)演員（演奏員、編劇、導(dǎo)演、指揮、作曲、美術(shù)師、舞美設(shè)計(jì)師）、舞臺(tái)教師、文學(xué)創(chuàng)作三級(jí)

第四篇：工作評(píng)定職稱(評(píng)定職稱)

個(gè)人工作總結(jié)

山西蒲縣宏源集團(tuán)鳳凰臺(tái)煤業(yè)有限公司

康

杰

個(gè)人工作總結(jié)

本人于2008年6月高中畢業(yè)，2008年11月到山西蒲縣宏源集團(tuán)建安煤業(yè)有限公司工作，先后在通風(fēng)隊(duì)通風(fēng)工、管道工、風(fēng)筒工、通風(fēng)設(shè)施工、防塵工等崗位工作，2010年2月調(diào)為通風(fēng)隊(duì)測(cè)風(fēng)員，2011年12月調(diào)至山西蒲縣宏源集團(tuán)鳳凰臺(tái)煤業(yè)有限公司通風(fēng)科任通風(fēng)技術(shù)員，期間2009年參加成人高考，被中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）錄取，已于2012年7月畢業(yè)，經(jīng)過(guò)4年多的通風(fēng)工作，以及對(duì)相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)，現(xiàn)已有一定的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為以后得技術(shù)工作打下了很好的基礎(chǔ)。以下是本人4年以來(lái)所從事通風(fēng)工作的總結(jié)。

一、敢為人先、勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)

2008年高中畢業(yè)后，懷著對(duì)未來(lái)的美好向往，對(duì)煤炭事業(yè)的美 好憧憬，以及對(duì)自然規(guī)律的敬畏，年少懵懂的我毅然決然的投身于煤炭事業(yè)；

11月份到通風(fēng)隊(duì)跟著工友師傅們開(kāi)始了我的職業(yè)生涯，通風(fēng)3個(gè)月的井下實(shí)踐和工友師傅們的言傳身教，已經(jīng)成為一個(gè)合格的煤礦工人，懂得自我保護(hù)；繼承了煤礦工人特有的堅(jiān)韌、甘于奉獻(xiàn)、不怕吃苦的精神，期間秉承著“只要我能干的就第一個(gè)去做”事事敢于人先，牢固樹(shù)立“煤礦安全規(guī)程使用血編寫(xiě)的無(wú)需用血來(lái)驗(yàn)證”觀念，時(shí)刻謹(jǐn)記《煤礦安全規(guī)程》所禁止的條款，用規(guī)程指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作，在一年多的時(shí)間理先后調(diào)換過(guò)5個(gè)崗位，熟練掌握了崗位操作規(guī)程、注意事項(xiàng)、隱患辨識(shí)；因在此工作期間表現(xiàn)突出，經(jīng)通風(fēng)隊(duì)長(zhǎng)提為測(cè)風(fēng)員。

也一直用這句話勉勵(lì)著自己前進(jìn)，在工作中經(jīng)常遇到一些生疏的計(jì)算公式、方法，不斷推算、驗(yàn)證，將別人的計(jì)算數(shù)據(jù)代入計(jì)算公式里進(jìn)行總結(jié)性驗(yàn)證。

在通風(fēng)科擔(dān)任技術(shù)員一年多以來(lái)，能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過(guò)報(bào)紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)；愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

四、工作質(zhì)量成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)

在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在通風(fēng)隊(duì)擔(dān)任測(cè)風(fēng)員期間，參與設(shè)計(jì)、改造礦井通風(fēng)系統(tǒng)工作，建安礦分為南采區(qū)與北采區(qū)，設(shè)計(jì)、改造的為北采區(qū)，改造后的通風(fēng)系統(tǒng)安全性高，系統(tǒng)簡(jiǎn)單安全。

調(diào)至鳳凰臺(tái)煤礦后，在通風(fēng)區(qū)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，新建“通防”各項(xiàng)管理制度達(dá)136項(xiàng)、性安全技術(shù)措施達(dá)20余項(xiàng)、各類“方案”達(dá)10余項(xiàng)、通防工種操作規(guī)程8項(xiàng)、建立通防記錄和臺(tái)帳共計(jì)65項(xiàng)，各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案等基礎(chǔ)性制度、措施、方案、預(yù)案、臺(tái)賬記錄；在新安裝主扇試運(yùn)轉(zhuǎn)期間，查找出了主扇風(fēng)機(jī)漏風(fēng)量較大，后分別采用曲線法和定點(diǎn)法進(jìn)行了實(shí)測(cè)，發(fā)現(xiàn)主扇漏風(fēng)量在930立方左右。圍繞主扇觀察，發(fā)現(xiàn)主扇電機(jī)的冷卻風(fēng)流從外部進(jìn)風(fēng)，從主扇抽出的泛風(fēng)流中

作為一名煤礦的技術(shù)人員，應(yīng)該具有樸實(shí)平淡的本色，努力讓自己做到樸實(shí)不虛妄，熱情不虛假，處事不急躁。心中始終要有規(guī)章制度，能夠準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幚砻恳豁?xiàng)工作，特別是井下技術(shù)工作。在工作方面，不怕困難，始終提醒自己要有頑強(qiáng)的拼搏精神，雖然煤礦的加班比較多，但我深知井下的煤礦工作更沒(méi)有假期，所以我們不能有怨言。對(duì)于難度大的工作，要敢于迎難而上，以自己誠(chéng)懇的態(tài)度和虛心的工作作風(fēng)贏得了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

總的來(lái)說(shuō)，這近5年的時(shí)間理年是學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，也是對(duì)自己的鍛煉，也有收獲。也積極的做自己力所能及的事情，我知道未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作之路還很長(zhǎng)，我也將以一百分的熱情投入到煤礦技術(shù)的工作當(dāng)中，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的態(tài)度，積極思考，善于開(kāi)拓，爭(zhēng)取在自己的崗位上為企業(yè)和社會(huì)貢獻(xiàn)力量。我想我在以后得通風(fēng)工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，隨著經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，專業(yè)技術(shù)知識(shí)的不斷加強(qiáng)，我將會(huì)成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員。

康 杰

2013年6月 29日

第五篇：評(píng)定職稱流程

2011建筑工程中、初級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄖ?/p>

http://004km.cn/ 2011年10月29日 13:44 四川華文職業(yè)培訓(xùn)中心

四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于2011年建筑工程中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資格評(píng)審工作的通知

文號(hào)：川建人教發(fā)[2011]258號(hào)

廳各直屬事業(yè)單位，有關(guān)建設(shè)社團(tuán)：

經(jīng)研究，2011年建筑工程中、初級(jí)專業(yè)職務(wù)任職資格評(píng)審工作將于7月開(kāi)展，現(xiàn)就評(píng)審工作的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審范圍

凡以下人員可直接向住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳職改辦申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不屬下列范圍的人員按省職改辦有關(guān)規(guī)定申報(bào)評(píng)審。

1、凡在省人力資源社會(huì)保障廳人才交流中心，外商投資企業(yè)中方雇員事務(wù)所等省屬人才中介機(jī)構(gòu)辦理了人事代理，在建設(shè)行業(yè)從事專業(yè)技術(shù)（管理）工作的專業(yè)技術(shù)人員；

2、凡在省建設(shè)人才交流服務(wù)中心辦理了人事代理，在建設(shè)行業(yè)從事專業(yè)技術(shù)（管理）工作的專業(yè)技術(shù)人員。

3、省政府各部門(mén)所屬事業(yè)單位及中央在川企（事）業(yè)單位符合建筑工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件的人員。

二、申報(bào)對(duì)象

在建設(shè)行業(yè)從事規(guī)劃、勘察設(shè)計(jì)、建筑施工、工程監(jiān)理、造價(jià)咨詢、招投標(biāo)代理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、市政工程（給排水、燃?xì)狻⒊鞘新窐?、工程測(cè)量）、白蟻防治、園林工程、設(shè)備安裝、建筑機(jī)械、暖通、裝飾裝修、建筑智能化（弱電、綜合布線、安防設(shè)備）、建筑材料等工作的專業(yè)技術(shù)人員。

已經(jīng)離、退休的專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)仍從事專業(yè)技術(shù)工作，且與用人單位訂立聘用合同，也可以按規(guī)定程序申報(bào)。離、退休專業(yè)人員所取得的專業(yè)技術(shù)資格，僅作為其本人專業(yè)技術(shù)水平和能力的體現(xiàn)，不作為改變其離、退休工資福利等各項(xiàng)待遇的依據(jù)。

按“多師制”原則，允許專業(yè)技術(shù)人員自主申報(bào)兩個(gè)系列（專業(yè)）以上的專業(yè)技術(shù)資格。

從省外或中央直屬單位引進(jìn)來(lái)我省工作的建設(shè)類專業(yè)技術(shù)人員，其在原地區(qū)或原單位按國(guó)家規(guī)定取得的建設(shè)類專業(yè)技術(shù)資格及專業(yè)工作年限應(yīng)予認(rèn)可，符合我省高一級(jí)建設(shè)類專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件的，可按規(guī)定程序直接申報(bào)。若本人自愿，也可向評(píng)審委員會(huì)申報(bào)確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)通過(guò)者，換發(fā)我省專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。

留學(xué)回國(guó)人員需要申報(bào)建設(shè)類專業(yè)技術(shù)資格的，可不受職稱、資歷及職稱計(jì)算機(jī)條件的限制，根據(jù)本人實(shí)際水平、能力和業(yè)績(jī)成果直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的建設(shè)類專業(yè)技術(shù)資格。

三、申報(bào)條件

1、技術(shù)員

大學(xué)?？?、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在建筑工程技術(shù)崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格。

2、助理工程師

（1）取得碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，經(jīng)考察合格；取得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，在建設(shè)類工程技術(shù)崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格；大學(xué)專科畢業(yè)，從事技術(shù)員工作二年以上，中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)從事技術(shù)員工作四年以上或中等?？茖W(xué)校畢業(yè)五年以上，經(jīng)考察合格。（2）取得職稱計(jì)算機(jī)初級(jí)考試或建筑工程職稱公共科目初級(jí)考試合格。

3、工程師：

（1）取得博士學(xué)位，經(jīng)考察合格；取得碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師工作三年以上；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師四年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事助理工程師四年以上，經(jīng)考察合格。

（2）取得職稱計(jì)算機(jī)考試中級(jí)合格證書(shū)或建筑工程職稱公共科目中級(jí)考試合格。

4、非本專業(yè)畢業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)建筑工程專業(yè)技術(shù)中、初級(jí)職務(wù)任職資格時(shí)，應(yīng)在前1.2.3條基礎(chǔ)上增加兩年工作時(shí)間。

5、不具備以上規(guī)定學(xué)歷和條件，但長(zhǎng)期在建設(shè)行業(yè)從事建筑工程技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，符合川人發(fā)[2004]42號(hào)文有關(guān)條件，參加了申報(bào)職稱的專業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn)，并經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳組織的統(tǒng)一考試合格者，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

四、申報(bào)程序

凡申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)本人申請(qǐng)、單位推薦、主管部門(mén)審查，非公有制企業(yè)的人員經(jīng)辦理人事代理的省屬人才中介機(jī)構(gòu)，簽章推薦，并出具委托函，統(tǒng)一報(bào)送住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳職改辦。

五、申報(bào)材料的內(nèi)容及要求

1、全日制中、大專畢業(yè)生初聘技術(shù)員，本科生初聘助工，可直接填寫(xiě)《初聘表》；

2、專業(yè)職務(wù)晉升者按以下要求填報(bào)：

（1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表.doc》一式一份；

（2）單位綜合推薦材料一份（單位蓋章）；

（3）任職期滿考核表一份（申報(bào)技術(shù)員不要求）；

（4）學(xué)歷證書(shū)及復(fù)印件；

（5）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)或任職資格通知批文（單位蓋章）及復(fù)印件；

（6）代表本人業(yè)務(wù)技術(shù)工作能力的總結(jié)或報(bào)告一份；

（7）獲獎(jiǎng)、專利證書(shū)、發(fā)表文章等復(fù)印件一份（有則報(bào)，并加蓋印章）；

（8）不具備規(guī)定學(xué)歷者參加培訓(xùn)、考試合格證或相應(yīng)等級(jí)計(jì)算機(jī)考試合格證書(shū)。

（9）申報(bào)職稱填報(bào)所需表格，請(qǐng)?jiān)谒拇ㄊ∽》亢统青l(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站或四川建設(shè)人才網(wǎng)上下載。

六、申報(bào)要求

申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必須實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，申報(bào)單位及各行業(yè)協(xié)會(huì)（包括各人才中介機(jī)構(gòu)）必須對(duì)申報(bào)個(gè)人提供的全部材料進(jìn)行認(rèn)真驗(yàn)審和核實(shí)，凡提供偽證、謊報(bào)成果、弄虛作假者，一經(jīng)查出，個(gè)人三年內(nèi)不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，單位將受到通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法查處。

七、評(píng)審費(fèi)用

申報(bào)者按省物價(jià)局、省財(cái)政廳（川價(jià)字費(fèi)[1999]265號(hào)）通知交納相應(yīng)評(píng)審費(fèi)：中級(jí)200元/人次、初級(jí)100元/人次

八、報(bào)送時(shí)間

2011年7月1日至2011年9月30日

九、報(bào)送地點(diǎn)

經(jīng)審核簽章后的材料報(bào)送至住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳職稱改革工作辦公室（人事教育處）。

地址：成都市人民南路四段36號(hào)1015房間，聯(lián)系電話：028-85534604。

四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

二〇一一年六月二十七日