第一篇：杭州人才市場評定職稱
一、申請條件:
1、人事檔案在本局管理(人事檔案不在我局管理的專業(yè)技術人員，可按隸屬（或屬地）原則向工作單位所屬區(qū)、縣（市）人力社保局相關科室或中心申請)。
2、在本專業(yè)或相近專業(yè)技術崗位上工作，從事專業(yè)有相應職稱系列，并經用人單位考核合格，符合相應專業(yè)技術職務系列任職條件的專業(yè)技術人員。其中以下幾種情況不列入申報評審范圍：
①已離退休的專業(yè)技術人員,不論其是否返聘，不再評審專業(yè)技術資格。②專業(yè)技術人員在受行政處分期間不得晉升專業(yè)技術職務。
③國家、省和市規(guī)定實行以考代評的系列或專業(yè)，相應級別的專業(yè)技術資格不再進行評審。
④文件規(guī)定不列入申報評審范圍對象的其它情況。
3、各職稱系列《試行條例》或省、市部分職稱系列專業(yè)技術資格評價條件（辦法）等規(guī)定中對擔任高、中、初級專業(yè)技術職務均規(guī)定了思想道德條件，應具備的學術、技術水平、工作能力和工作業(yè)績等，必須具備履行相應職責的實際工作能力和相應的專業(yè)知識與技術水平。
4、各職稱系列《試行條例》和省、市部分職稱系列專業(yè)技術資格評價條件（辦法）等規(guī)定中對擔任高、中、初級職務均規(guī)定了應具備的規(guī)定學歷、任職資歷、外語和計算機應用能力等方面的基本條件，必須具備相應專業(yè)學科的規(guī)定學歷和從事相應專業(yè)技術工作的資歷。
（1）規(guī)定學歷要求。規(guī)定學歷是指專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格時必須具備的國家教育行政部門承認的本專業(yè)（或相近專業(yè)）學歷。各職稱系列《試行條例》和省、市部分職稱系列專業(yè)技術資格評價條件（辦法）等規(guī)定中對申報各級專業(yè)技術資格規(guī)定了最低的學歷要求： ①初級專業(yè)技術資格一般要求本專業(yè)或相近專業(yè)中專及以上學歷（高校教師、出版新聞、研究等系列要求本科以上學歷）；
②中級專業(yè)技術資格一般要求本專業(yè)或相近專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷； ③高級專業(yè)技術資格一般要求本專業(yè)或相近專業(yè)大學本科及以上學歷。（2）任職年限（任職資歷）要求。任職年限是指受聘擔任某一專業(yè)技術職務的工作年限。任職年限的計算方法，對中、高級資格評審申報人員，一般從受聘之月起計算到申報當年的12月31日。因工作變動，轉換了專業(yè)技術職務系列的人員，其任職資歷的計算可按轉系列前后實際受聘任職年限累加計算。各職稱系列《試行條例》和省、市部分職稱系列專業(yè)技術資格評價條件（辦法）等規(guī)定中對申報各級專業(yè)技術資格規(guī)定了最低的任職年限要求，一般規(guī)定如下：
①申報評審正高級專業(yè)技術資格需聘任副高級職務5年；
②申報評審副高級專業(yè)技術資格需聘任中級職務5年，有博士學位者需聘任中級職務2年；
③申報評審中級專業(yè)技術資格需聘任助理級職務4年，獲得碩士學位或取得第二學士學位，需聘任助理級職務2年。
其中對具有研究生學歷或碩士學位者，從事本專業(yè)工作滿3年（學歷或學位取得前后從事本專業(yè)或相近專業(yè)的工作年限可以相加，但學歷或學位取得后從事專業(yè)工作須滿1年）；博士學位獲得者，經用人單位考核合格可直接初定相應中級專業(yè)技術資格(一般不需要通過相應的專業(yè)技術資格評審，但國家和省規(guī)定不進行初定專業(yè)技術資格的系列或專業(yè)（如衛(wèi)生系列）除外)。從事專業(yè)技術工作年限計算到申報當月。對在企業(yè)一直從事專業(yè)技術工作，并已成為單位業(yè)務骨干的專業(yè)技術人員，申報評審中級專業(yè)技術資格時，如果符合下列條件，對是否具有助理級專業(yè)技術資格可不作要求：
①大學專科畢業(yè)后，從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作7年以上； ②大學本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作5年以上； ③取得第二學士學位后（以《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》注明的學歷為準），從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術工作3年以上；
④具有碩士研究生學歷或碩士學位者，從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作2年以上。
杭州市原則上不開展初級專業(yè)技術資格的評審，符合初級專業(yè)技術資格初定條件的，可直接通過初定程序取得初級資格（國家和省規(guī)定不進行初定專業(yè)技術資格的系列或專業(yè)（如衛(wèi)生技術系列）除外）。初定初級專業(yè)技術資格，需符合以下專業(yè)工作年限要求：
①中專畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿1年，可初定員級專業(yè)技術資格； ②大學?？飘厴I(yè)后，從事專業(yè)工作滿1年，可初定員級專業(yè)技術資格； ③大學專科畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿3年，可初定助理級專業(yè)技術資格； ④大學本科畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿1年，可初定助理級專業(yè)技術資格； ⑤取得第二學士學位和研究生班畢業(yè)人員，具有研究生學歷或碩士學位者，可初定助理級專業(yè)技術資格。初定初級專業(yè)技術資格的專業(yè)技術工作年限計算方法，從取得相應規(guī)定學歷后從事專業(yè)技術工作當月起計算到申報當月。
（3）外語和計算機應用能力要求。凡各職稱系列《試行條例》和省、市部分職稱系列專業(yè)技術資格評價條件（辦法）等規(guī)定中有外語要求的，都應獲得人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織的全國職稱外語等級考試相應級別的合格證書（符合免試條件和不作要求的職稱系列除外），已將計算機應用能力考核納入專業(yè)技術職務晉升條件的職務系列，應取得全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試相應科目的合格證書（符合免試條件和不作要求的職稱系列除外）。
（4）繼續(xù)教育要求。有繼續(xù)教育學分要求的，必須取得相應的繼續(xù)教育基本學分。
二、申請材料：
1、申請中、高級專業(yè)技術資格評審，應提供能反映本人職業(yè)道德、學術、技術水平、工作能力和工作業(yè)績等方面的材料，申報材料的具體要求應根據當年職稱行政主管部門公布的政策文件和省市各職稱系列主管部門公布的具體實施文件為準，一般需提交如下材料：
①需填寫的相關申報表格（如專業(yè)技術資格評審表、推薦中高級專業(yè)技術資格人員情況綜合表、免試審批表、專業(yè)技術資格評審材料真實性保證書等）；
②學歷材料（如學歷和學位證書、學歷證書電子注冊備案表、學歷學位認證報告等）；
③任職資歷材料（如專業(yè)技術資格證書、專業(yè)技術職務聘任文件或證書、勞動合同、養(yǎng)老保險繳費變動記錄表等）； ④職稱外語及計算機應用能力考試合格證明材料；
⑤能反映申報人員學術、技術水平、工作能力和工作業(yè)績等方面情況的相關證明材料（如個人專業(yè)技術工作總結、單位年度考核、有關專業(yè)技術論著或論文、專業(yè)技術成果鑒定材料、專業(yè)技術項目完成情況以及科研成果轉化情況證明材料、與專業(yè)技術工作有關的獲獎證書、榮譽證書以及繼續(xù)教育證書等）； ⑥評審組織要求的其它材料。
各職稱系列（專業(yè)）評審組織對申報材料的具體要求，可在各評委會所在業(yè)務主管部門網站上查閱當年職稱評審通知文件，也可以在杭州市專業(yè)技術資格網上申報評定系統(tǒng)（http://hzzcpd.train.gov.cn/）查詢相關職稱工作信息。
2、申請初級專業(yè)技術資格初定，所需提交材料詳見：杭州市專業(yè)技術資格網上申報評定系統(tǒng)（http://hzzcpd.train.gov.cn/）-職稱工作信息-市人才服務局關于做好****年度初定認定專業(yè)技術資格工作的通知（杭州市人才服務局）。
3、具有研究生學歷或碩士、博士學位人員申請中級專業(yè)技術資格初定，所需提交材料詳見：杭州市專業(yè)技術資格網上申報評定系統(tǒng)（http://hzzcpd.train.gov.cn/）-職稱工作信息-市人才服務局關于做好****年度初定認定專業(yè)技術資格工作的通知（杭州市人才服務局）。
三、辦理流程：
1、中、高級專業(yè)技術資格申報與評審的一般流程如下：
（1）專業(yè)技術人員向工作單位提出申請，提交文件規(guī)定要求的相關申報材料，經工作單位審核同意并在相關申報表格上簽署單位評價意見后上報。
①工作單位將申報的有關材料在本單位以適當形式進行公示，對公示期間反映有問題的應予認真調查核實，申報對象和單位要對申報材料的真實性負責；
②工作單位把好材料審核關，確保申報對象提交評審材料完整準確，真實可靠，符合規(guī)范要求：將復印件與原件核對，逐項簽署審核意見，并加蓋公章；對共同完成的論文、著作、成果、獎勵等，要注明本人在其中所做工作，所起作用及排名順序；對申報對象任現(xiàn)職以來的職業(yè)道德、學術、技術水平、工作能力、工作業(yè)績等寫出準確、客觀的評價意見，填入《專業(yè)技術資格評審表》、《推薦中（高）級專業(yè)技術資格人員情況綜合表》等相關申報表格；
③需網上申報的職稱系列，申報人和工作單位還應同時做好網上申報工作。
（2）將申報材料報送本局初審，并在文件規(guī)定的材料上報時間內報送相關評委會辦公室審核。
（3）各職稱系列中、高級評委會辦公室對送評材料進行審核，經審核無誤后接收申報材料。
（4）對申報人員進行申報資格審查，評審材料公示。（5）各職稱系列中、高級評委會辦公室組織召開評審會議。（6）評審結果公示，經公示無異議后，由省、市人力資源和社會保障部門發(fā)布任職資格文件。
（7）評委會辦公室對申報材料進行整理、清退、存檔，并由相關部門辦理資格證書。
2、初級專業(yè)技術資格初定流程詳見：杭州市專業(yè)技術資格網上申報評定系統(tǒng)（http://hzzcpd.train.gov.cn/）-職稱工作信息-市人才服務局關于做好****年度初定認定專業(yè)技術資格工作的通知（杭州市人才服務局）。
3、具有研究生學歷或碩士、博士學位人員中級專業(yè)技術資格初定流程詳見：杭州市專業(yè)技術資格網上申報評定系統(tǒng)（http://hzzcpd.train.gov.cn/）-職稱工作信息-市人才服務局關于做好****年度初定認定專業(yè)技術資格工作的通知（杭州市人才服務局）。
第二篇：杭州人才市場反饋報告
杭州人才市場反饋報告
針對本校直屬學院開設專業(yè)的市場動態(tài)狀況中此次人才市場需求量比較大的崗位是外貿（單證員、報檢員）、會計（出納、統(tǒng)計審計員）、計算機技術（網址編輯、網頁美工），動漫和建筑專業(yè)崗位待12月份安排展開。
本次招聘崗位需求有所側重高科技和經濟類專業(yè)。為什么外貿類畢業(yè)生成了“香餑餑”，英語專業(yè)畢業(yè)生英語水平和外貿類畢業(yè)生相比不是更勝一籌。更能滿足一個企業(yè)的胃口？帶著這個疑問從用人單位的口中了解到，雖然英語專業(yè)畢業(yè)生英語水平能力高，但這類畢業(yè)生不懂得國際貿易的基本流程，而且這類畢業(yè)生崗位選擇性廣如翻譯、教師等；相對穩(wěn)固性小、跳槽可能性大給企業(yè)造成系列損失。英語特別是口語能力成為外企面試的重要門檻，不少企業(yè)表示當今最需要“懂專業(yè)技術又精通英語的復合型人才。會計崗位范圍廣，小到工廠大到企業(yè)，有收入支出就要用到會計人員，負責報表核算，成本預算控制以及出口退稅工作，會計上崗證是作為一名會計人員最基本的上崗憑證。社會經濟發(fā)展，高科技計算機技術已越來越受用，網絡圖片處理、網頁美工、網址編輯這些新一輪崗位掀起熱潮，招聘企業(yè)表示這崗位需要不斷地創(chuàng)新能力和動手操作能力的結合。最后從訪問中得到受用單位對招聘人員的要求表示有責任心、為人誠信、勤奮刻苦、性格外向活潑的更受喜歡。
希望同學們努力學好專業(yè)知識，以社會前景的需求標準來要求提高自己，我們部門也會定期前往人才市場反饋最新的就業(yè)信息，增強大學生的就業(yè)動向意識，同大家分享就業(yè)意識、求職技巧、就業(yè)準備等展開的話題。
浙江廣播電視大學直屬學院團委 浙江廣播電視大學直屬學院實踐部二零一零年十一月三十日
第三篇：評定職稱
關于進一步做好我市初級專業(yè)技術職務任職資格初聘、直接認定工作的通知
焦職改辦〔2009〕14號
各縣市區(qū)職改辦，市直有關單位：
為了進一步規(guī)范和完善我市初級專業(yè)技術職務任職資格評價工作，簡化工作程序，提高工作效率，根據國家和省有關政策規(guī)定，結合我市實際，現(xiàn)就我市初級專業(yè)技術職務任職資格評價工作有關問題通知如下：
一、關于初級專業(yè)技術職務任職資格的評價方式問題
為進一步規(guī)范職稱評價行為，堅持標準、保證質量，簡化程序、提高效率，從2009年起，我市不再開展初級專業(yè)技術職務任職資格的評審工作，全市初級專業(yè)技術職務任職資格的評價，實行初聘專業(yè)技術職務和直接認定專業(yè)技術職務任職資格兩種評價方式。
二、關于初聘專業(yè)技術職務的問題
唯搜 小桔燈問答 名股網
（一）初聘專業(yè)技術職務的范圍和對象
根據豫人職〔2006〕23號文件規(guī)定，初聘專業(yè)技術職務對象必須是在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作，取得國家教育行政部門承認學歷的全日制普通大中專院校畢業(yè)生。
國家或我省已實行以考代評的中、初級專業(yè)技術資格，除衛(wèi)生系列外，仍可初聘相應的專業(yè)技術職務。
（二）初聘專業(yè)技術職務的條件
申報初聘的人員，所學專業(yè)應與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近。
1、中?；虼髮．厴I(yè)，見習一年期滿，經單位考核合格，可聘任為“員”級職務；
2、大專畢業(yè)，見習一年期滿，再從事本專業(yè)技術工作二年以上，經單位考核合格，可聘任為“助師”級職務；
3、本科畢業(yè)，見習一年期滿，經單位考核合格，可聘任為“助師”級職務。
（三）初聘專業(yè)技術職務的程序
1、符合初聘專業(yè)技術職務條件的人員，向所在單位提出申請；
2、所在單位人事部門對其德、能、勤、績進行考核；
3、經所在單位和業(yè)務主管部門審核；
4、報屬地政府人事職改部門審批。
（四）初聘專業(yè)技術人員需提交的材料
1、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印并加蓋相應公章的《河南省初聘專業(yè)技術職務呈報表》（附件１）一式三份及該表格的電子文本，要求用A4紙，正反兩面打印；
2、畢業(yè)證書（學位證書）、就業(yè)報到證（或聘用合同）；
3、《機構編制管理臺帳》（事業(yè)單位人員提供）；
4、職業(yè)資格證書（有職業(yè)資格要求的專業(yè)提供）；
5、______年初聘專業(yè)技術人員花名冊及電子文本（附件2）。
（五）辦理時限
初聘專業(yè)技術職務，每季度最后一周，市職改辦集中審核辦理。逾期可轉下季度。
三、關于初級專業(yè)技術職務任職資格直接認定問題
（一）初級專業(yè)技術職務任職資格直接認定的對象、范圍和級別
1、在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作，取得國家教育行政部門承認學歷的非全日制普通大中專院校畢業(yè)生；
2、在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作，具備規(guī)定學歷，但所學專業(yè)與所從事專業(yè)不一致或不相近的人員；
3、在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作，不具備規(guī)定學歷，但確有真才實學，在生產技術工作中做出顯著成績和突出貢獻的人員；
4、初級專業(yè)技術職務任職資格直接認定的范圍為國家或省未實行以考代評的初級專業(yè)技術資格，凡國家或省已實行以考代評的初級專業(yè)技術資格，不得實行直接認定；
5、初級專業(yè)技術職務直接認定的級別包括“員”級職務和“助師”級職務。
（二）初級專業(yè)技術職務任職資格直接認定的條件
申報者應具備專業(yè)技術職務《試行條例》對其要求的政治品德、學識水平、專業(yè)能力、工作成就、履行職責等方面的基本條件，能夠掌握、應用所申報專業(yè)的專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)知識，具有完成一般性技術工作的能力。
1、中專（職業(yè)中專）或大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作一年以上，認定為“員”級；
2、中專（職業(yè)中專）畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作滿六年以上或擔任“員”級職務滿五年以上，認定為“助師”級；
3、大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作滿四年以上或大學專科畢業(yè)，擔任“員”級職務滿三年以上，認定為“助師”級；
4、大學本科畢業(yè),從事專業(yè)技術工作滿兩年以上；認定為“助師”級；
5、對不具備規(guī)定學歷人員，需具備下列條件：
⑴ 任職年限，分別符合下列條件：
①“員”級專業(yè)技術職務：在專業(yè)技術崗位上工作滿三年以上；
②“助師”級專業(yè)技術職務：在專業(yè)技術崗位上工作滿八年以上，并擔任“員”級職務四年以上；⑵ 業(yè)績條件，需符合下列條件中1條以上：
①獨立撰寫并在報刊上發(fā)表本專業(yè)有價值的學術論文一篇以上。
②正式出版的本專業(yè)論著，本人撰寫5千字以上；或作為主要參加者，編寫本專業(yè)培訓教材、技術手冊等，本人撰寫5千字以上，并經業(yè)務主管部門批準在實際工作中推廣應用；或作為主要參加者，編寫有一定技術水平的行業(yè)（地方）標準、規(guī)程、教材等一項以上，并正式實施。
③獲縣級以上科技進步獎、社會科學獎一項以上的主要完成人；或大型以上企業(yè)科技進步獎一項以上的主要完成人。
④獲得與本專業(yè)有關的實用新型專利一項以上，并將其推廣應用到生產實踐中。
⑤作為主要參加者，完成一項縣級以上技術項目，并通過業(yè)務主管部門鑒定（驗收）；或完成一項縣級以上有一定難度和較復雜的技術項目的推廣應用，取得良好的社會效益和經濟效益。
⑥作為主要參加者，在新產品、新技術、新材料、新設備、新工藝等設計、研制、開發(fā)、推廣應用中，通過縣級以上鑒定（驗收），并取得良好的社會效益和經濟效益。
⑦在縣級以上組織的各類比賽、競賽等評選活動中，獲得三等獎以上獎勵的主要完成者。
⑧在縣級以上組織的各類比賽、競賽等評選活動中，指導或輔導的人員獲得三等獎以上獎勵，本人獲得優(yōu)秀輔導獎。
⑨在專業(yè)技術工作中成績突出，獲縣級以上業(yè)務主管部門或大型企業(yè)表彰者。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術人員，第⑦⑧⑨條業(yè)績條件可降低一個等級。
（三）初級專業(yè)技術職務任職資格直接認定的程序和權限
1、符合直接認定專業(yè)技術職務的人員，向所在單位提出申請；
2、所在單位對其德、能、勤、績進行考核，根據條件推薦直接認定人選，并在單位對推薦人員的業(yè)績材料進行公開展示一周時間；
3、主管部門對用人單位推薦的人選進行初審；
4、報縣市區(qū)以上政府人事職改部門審批；
5、市職改辦負責市直單位直接認定初級專業(yè)技術職務任職資格的審批，各縣市區(qū)職改辦負責所在地單位直接認定初級專業(yè)技術職務任職資格的審批。市職改辦對全市審批結果進行評估、備案。各縣市區(qū)職改辦務必于每年2月底前將備案人員電子信息庫上報市職改辦，此數(shù)據做為全市資格確認、網上查詢職稱證書的有效依據；
6、各級人事職改部門對擬批準直接認定初級專業(yè)技術職務任職資格的人員進行公示一個月，無異議后，由各級人事職改部門下發(fā)任職資格文件。
(四)初級專業(yè)技術職務任職資格直接認定需提交的材料
1、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印并加蓋相應公章的《河南省直接認定專業(yè)技術職務審核表》（附件3）一式三份及該表格的電子文本（A4紙，正反兩面打?。?；
2、_____年直接認定專業(yè)技術人員花名冊及電子文本（附件4）；
3、申報人的學歷、學位證書；
4、“員”級職務晉升“助師”級的，需提交“員”級資格證書、聘任證書；
5、任現(xiàn)職以來考核表或單位考核報告；
6、《機構編制管理臺帳》（事業(yè)單位人員提供）；
7、職業(yè)資格證書（有職業(yè)資格要求的專業(yè)提供）；
8、任現(xiàn)職以來的業(yè)績材料（表彰獎勵的須附證書和表彰文件）；
9、就業(yè)手續(xù)。
以上材料均須提供原件。
（五）初級專業(yè)技術職務任職資格直接認定的時限
初級專業(yè)技術職務直接認定每年辦理一次。用人單位和主管部門對直接認定初級專業(yè)技術職務任職資格的推薦工作應于當年10月底前完成，各級人事職改部門應于當年11月底前審批完畢，任職資格文件在異議期后與中高級任職資格文件一并下發(fā)。
四、關于下發(fā)初級專業(yè)技術職務任職資格文件和打印發(fā)放證書要求
為了進一步規(guī)范我市初級職稱工作，從2009年起，凡開展初級職稱評價工作的各級人事職改部門，必須每年一次性下發(fā)初級專業(yè)技術職務任職資格文件。初級專業(yè)技術職務任職資格證書必須由各級人事職改部門統(tǒng)一打印發(fā)放，任職資格證書應打印批準文號并加蓋相應人事職改部門專業(yè)技術資格證書專用章（鋼印和紅?。駝t，不予認可。
附件：1.河南省初聘專業(yè)技術職務呈報表
2.河南省直接認定專業(yè)技術職務審核表
3._____年初聘專業(yè)技術人員花名冊
4._____年直接認定專業(yè)技術人員花名冊
焦作市職稱改革領導小組辦公室
二○○九年九月七日
第四篇：如何評定職稱
如何評定職稱
1、如果檔案也在所工作的事業(yè)單位，那么只能找單位的職稱改革辦公室來了解，但有時存在論資排輩的問題。
2、如果的檔案在人才交流中心，那就比較好辦了，根據的學歷及工作年限，可審評助理職稱。方法如下：
一、評定對象：
在所屬人才服務中心委托人事代理，必須在崗在職從事本專業(yè)工作的技術人員。
二、認定對象、條件：
1、國家統(tǒng)招大中專畢業(yè)生可直接認定職稱。
2、初、中級專業(yè)技術職務可以認定條件
中專學歷：見習一年期滿，可以認定“員”級；
大專學歷：見習一年期滿，再從事專業(yè)工作二年，可以認定“助理”級；
本科學歷：見習一年期滿，可以認定“助理”級；
碩士：從事專業(yè)技術工作三年，可以認定中級；
博士：畢業(yè)當年可以認定中級；
雙學士或研究生班結業(yè)：畢業(yè)當年可以認定“助理”級；
讀研究生前從事助理工作二年，獲碩士學位后從事專業(yè)技術工作二年者，可以認定中級職務任職資格。
三、評審對象、條件：
1、國家統(tǒng)招制大中專畢業(yè)生和通過自學考試、學歷文憑考試、成人教育、電大、函授等教育方式，取得國家承認中專以上學歷，從事本專業(yè)工作專業(yè)技術人員。
2、初、中、高級評審條件
中專：見習期滿一年后，從事專業(yè)技術工作四年以上，可申報“助理”級任職資格；從事工作滿二十年以上，其中受聘助理級滿五年，可申報中級職務任職資格；從事工作滿三十年以上，其中受聘中級職務滿五年，可申報高級職務任職資格。
大專：畢業(yè)后工作滿三年后，可申報初級職務任職資格；從事助理級工作滿四年以上可申報中級職務任職資格；從事專業(yè)工作滿二十五年，其中受聘中級職務滿五年，可申報高級任職資格。
本科學歷：畢業(yè)后工作滿一年，可申報初級職務任職資格；從事助理工作四年以上可申報中級職務任職資格；從事中級工作五年以上可申報高級任職資格，從事中級工作五年以上可申報高級任職資格。
碩士、雙學士：從事助理級工作二年以上可申報中級職務任職資格；從事中級工作五年以上可申報高級職務任職資格。
博士：從事中級工作二年以上可申報高級職務任職資格。
四、評定材料：
申報人及各級推薦單位必須客觀、準確、認真地填報以下材料：
（一）職稱認定所需材料：
1、《大中專畢業(yè)生專業(yè)技術任職資格認定表》一式兩份；
2、單位工作鑒定一份；
3、學歷、學位證原件、復印件；
4、1寸照片2張，2寸照片1張。
（二）初、中、高級評審所需材料：
1、《專業(yè)技術職務任職資格評審表》初級一式二份，中、高級一式三份，《專業(yè)技術人員考核表》一式二份；
2、申報人學歷、學位證書原件、復印件；
3、申報人獲獎證書原件、復印件；
4、申報人現(xiàn)有職稱證書原件、復印件；
5、申報人任現(xiàn)職以來代表性論文、著作一式三份（中級一篇，高級二篇以上）；
6、申報人專業(yè)技術總結一份；
7、申報人外語考試合格證或免試證明原件；
8、申報人計算機應用能力考試合格證或免試證明原件；
9、申報人所在單位的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，加蓋公司公章。
10、中、高級專業(yè)技術職務打分表(A3紙復印一式15份)。
五、申報程序：
各區(qū)、縣人才交流中心人事代理人員初級職稱材料報各區(qū)、縣職改辦認定、評審。市人才服務中心人事代理人員初級職稱材料報市流動人員職評辦認定、評審。
市、區(qū)、縣人才服務機構人事代理人員中級職稱工程系列可報市流動人員職稱評審辦公室工程師評委會評審,其他系列由市流動人員職稱評審辦公室委托市職改辦或相關部門評審。
高級職稱由市流動人員職稱評審辦公室報市職改辦評審。
專業(yè)技術職稱分類標準
高級 中級
教授、副教授 講師
研究員、副研究員 助理研究員
高級工程師 工程師
主任（藥、護、技）師、副主任醫(yī)（藥、護、技）師 主治（管）醫(yī)（藥、護、技師
高級記者（編輯）、主任記者（編輯）記者（編輯）
播音指導、主任播音員 一級播音員
一級律師、二級律師 三級律師
一級公證員、二級公證員 三級公證員
高級講師 講師
高級講師、高級實習指導教師 講師、一級實習指導教師
中學高級教師 中學一級教師
小學高級教師 小學一級教師
高級農藝（畜牧、獸醫(yī)）師 農藝（畜牧、獸醫(yī)）師
高級實驗師 實驗師
高級教練 教練
編審、副編審 編輯
高級經濟師 經濟師
高級會計師 會計師 高級統(tǒng)計師 統(tǒng)計師
譯審、副譯審 翻譯
高級關務監(jiān)督 關務監(jiān)督
高級工藝美術師 工藝美術師
研究館員、副研究館員 館員
一級飛行（領航、飛行通信、飛行機械）員 二級飛行（領航、飛行通信、飛行機械）員
高級船長、高級輪機長、高級電機員、高級報務員 船長、大副、輪機長、大管輪、通用電機員、一等電機員、通用報務員、一等報務員
一級演員（演奏員、編劇、導演、指揮、作曲、美術師、舞美設計師）、二級演員（演奏員、編劇、導演、指揮、作曲、美術師、舞美設計師）、文學創(chuàng)作一級、文學創(chuàng)作二級 三級演員（演奏員、編劇、導演、指揮、作曲、美術師、舞美設計師）、舞臺教師、文學創(chuàng)作三級
第五篇：杭州人才市場落戶辦理指南
杭州人才市場落戶辦理指南
發(fā)布日期：2010年3月11日瀏覽次數(shù)：64416
附有關制度：
1、杭州人才市場的落戶對象是人事關系委托在人才市場代管的人員，落戶人員須先將人事檔案托管在人才市場。
2、杭州人才市場所設集體戶口主要為來杭工作的各類人才和無集體戶口的用人單位引進人才提供過度性戶口掛靠，原則上以三年為期。期滿后落戶人員要通過其他渠道落戶或掛靠，主要途徑有：購房、單位集體戶口、親戚和朋友家庭等。
3、已落戶人員在本市場托管期間（三年）有子女出生，可隨父母臨時掛靠，掛靠時間與父母掛靠所余期限原則上一致。父母戶口掛靠已滿三年不再受理子女戶口掛靠。
4、已落戶人員要轉出人事檔案，戶口須先從人才市場遷出。若戶口不能先于人事檔案遷出，須先明確落實戶口遷出去向，同時要向人才市場支付戶口遷移保證金，可先將檔案調出。戶口則在規(guī)定時間或本人承諾的合理期限內遷出后，保證金退還本人。如違反承諾，逾期未遷，人才市場不再承擔相應服務的義務。
5、落戶人員要嚴格執(zhí)行國家計劃生育政策，嚴禁未婚生育、超生等違反計劃生育規(guī)定和各類違法行為。
杭州人才市場
點擊咨詢 