第一篇：后勤保障部門職責

后勤保障部門職責

一 負責編制物資采購申請，保證生產(chǎn)的需要。

二 物資采購計劃應滿足技術(shù)標準的要求。

三 熟悉采購物資的質(zhì)量要求，對供方進行質(zhì)量跟蹤、調(diào)查、選擇、評價。四 要制定采購計劃，根據(jù)生產(chǎn)需要填寫采購計劃表，采購計劃需經(jīng)總經(jīng)理批準，采購計劃單要及時，準確的傳遞到生產(chǎn)車間，做到各部門協(xié)調(diào)、溝通。五 制定進貨檢驗標準：物資分類共分為三種； A類物資：產(chǎn)品主要原料樹脂溶劑等

B類物資：產(chǎn)品的體質(zhì)顏料、著色顏料。C類物資：勞保用品、工具及其它。

六 負責生產(chǎn)車間原輔材料的后勤保障，及時、順暢 供應到位，保證生產(chǎn)車間順利圓滿完成生產(chǎn)任務。七 負責公司日常生活方面的供應，滿足和保障公司日常工作的要求，并負責檢查公司各區(qū)域的衛(wèi)生安全，使公司有良好的衛(wèi)生環(huán)境和工作秩序。

八 要制定嚴格的門衛(wèi)規(guī)章制度。1 要嚴格落實公司大門的正常出入。制定來客登記本（來訪人員、單位、出入時間）做好登記 九 對公司員工攜帶物品外出時，要向門衛(wèi)值班員出示物品清單，并附有部門負責人簽字，證單齊全方可放行。

為使公司員工有個衛(wèi)生干凈、舒適的就餐環(huán)境，特制定以下制度： 一 炊事員要做到服裝整潔，不留長發(fā)，長指甲，注意個人衛(wèi)生儀表，定期到公司指定醫(yī)院進行體檢。要符合正常的身體條件。二 要做到操作間的操作臺衛(wèi)生整潔，刀具、廚具擺放有序，無蚊、蠅蟲等，保證餐廳干凈整潔，要做到每日清掃，定期對操作器械、碗筷進行消毒。三 望公司各位員工共同維護環(huán)境衛(wèi)生。

餐廳衛(wèi)生制度

第二篇：后勤保障部門

總 則 目的

為了配合公司企業(yè)文化建設(shè)，提升整體管理水平，通過明確后勤保障部門工作方面的規(guī)定，使公司的后勤保障管理更加規(guī)范、合理、科學，特制定此規(guī)章制度。2 適用范圍

本規(guī)定適用于青龍三維產(chǎn)品公司及關(guān)聯(lián)公司。3 管理權(quán)責

3.1 辦公室后勤保障部負責本規(guī)定的制定、修改和實施。3.2 財務部、辦公室等相關(guān)部門負責協(xié)助管理

第一部分

車輛管理辦法

第一節(jié) 大客車的管理

一、員工乘坐規(guī)則

（一）員工憑本人上崗證或穿工作服上車，應在規(guī)定時間前到指定站點候車。

（二）員工應等車停穩(wěn)后方可上、下車，不得擁擠、搶座、起哄，上車后要坐穩(wěn)扶牢，如由于員工本人的責任而發(fā)生事故，公司概不負責；擁擠者罰款10元。

（三）嚴禁攜帶熱水壺、扁擔等物，及超10公斤的貨物上車。

（四）車內(nèi)嚴禁吸煙、吐痰，保持清潔衛(wèi)生。嚴禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、涂、寫，違者罰款100元。

（五）做到文明乘車，樹立高尚風格，兩旁座位應自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。

（六）大客車只限本公司員工乘座，嚴禁帶客上車，任何人帶客上車，帶客者每人次罰款10元。

（七）非本公司員工確需乘公司大客車的，須經(jīng)領(lǐng)導批準并到人事部門辦理乘車證，憑證乘車。

二、對大客車駕駛員的要求與獎罰

（一）大客車必須依照公司的安排，定時定點接送員工，確保員工上下班不遲到。

（二）嚴格按公司規(guī)定的線路?？空军c讓員工上下車，不得任意停車上下，否則給予駕駛員每次罰款5元。

（三）司機負責監(jiān)督員工乘車，員工一律憑本人上崗證（乘車證）或穿工作服上車，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款5元。

（四）駕駛員應做到文明、安全駕駛，如發(fā)生意外事故，駕駛員負責保險公司索賠后不足部分的損失費總額10%的責任。

（五）嚴格執(zhí)行各項交通法規(guī)，凡因違犯交通部門有關(guān)規(guī)定被罰款者，駕駛員應負30%的責任。

（六）公司急需用車時，駕駛員應隨叫隨到。如因特殊情況屬于加班的，另發(fā)給駕駛員加班費，臨海市內(nèi)每次發(fā)給加班費10元，臨海市外每次發(fā)加班費30元。

（七）做好車輛性能的日常維護、保養(yǎng)，保持車輛清潔、美觀，確保安全接送員工。

（八）車輛維修、加油必須在公司指定地點進行。

（九）油耗實行定標準年終結(jié)算。油耗標準是：市區(qū)21.75公升/百公里，其他為21.6公升/百公里。節(jié)約部分的60%獎給駕駛員，超出部分罰駕駛員40%，獎罰年終結(jié)算、兌現(xiàn)。

（十）合理掌握好輪胎消耗、車輛修理等費用，控制在最低范圍，年終結(jié)算，視其實際情況獎罰兌現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)故意鋪張浪費或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重，予以不同程度的罰款，情節(jié)嚴重者予以除名。

（十一）一年內(nèi)無任何責任事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予一定的獎勵。

（十二）必須停在公司外過夜的車輛，駕駛員住房由公司解決。

（十三）聘請的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》（隨車工具注冊登記，期滿移交，缺者駕駛員如數(shù)賠償）。

第二節(jié) 小汽車的管理

（一）小車隊要為公司領(lǐng)導和有關(guān)部門提供優(yōu)質(zhì)服務，樹立良好的工作形象和服務意識，做到安全行車、服務周到，使領(lǐng)導用車時感到滿意、放心；加強學習，提高駕駛技術(shù)，自覺服從領(lǐng)導工作分配，勤勤懇懇踏實工作；嚴格遵守公司規(guī)章制度，做到按時上下班，上班時不做無關(guān)的事情，堅持原則，不出私車。出私車者，每次給予200元的罰款；小車駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無故缺人。公司用車，駕駛員須隨叫隨到；同時，每次出車必須進行車輛出入登記。

（二）為保證正常用車，小車實行派車制度。除董事長、總裁以外，公司任何個人和部門用車均需填寫《派車申請單》，由其部門負責人或指定的人簽字后交小車隊安排派車。若事急或特殊情況來不及辦理申請手續(xù)的，應在回公司后一天內(nèi)補填《派車申請單》。若無派車單擅自出車，視為出私車。

（三）及時做好車輛維修和保養(yǎng)工作，確保車況良好、車容整潔，無特殊情況，有車庫車輛必須入庫，不得隨意停放，違者每次罰款10元。車輛修理、加油必須在公司指定地點進行（特殊車輛維修例外）。出車外地所發(fā)生的費用，分次單獨報銷，每次出車回公司后三天內(nèi)必須辦理完畢報銷手續(xù)（每月1—5號例外），其報銷單由用車部門的負責人確認、簽字，否則不予報銷；若董事長、總裁用車，由總裁辦主任確認、簽字。

（四）嚴格執(zhí)行好各項交通法規(guī)，確保行車安全。如發(fā)生交通事故，每次500元以內(nèi)（包括500元）駕駛員不負經(jīng)濟責任；500元以上的責任事故，在保險公司索賠后，不足部分駕駛員應負1%的責任。

（五）違反交通管理條例，每年累計罰款500元以內(nèi)（包括500元）駕駛員不負責任；罰款超過500元以上的，駕駛員應負超過部分10%的責任。

（六）駕駛員安全文明獎。

為鼓勵駕駛員安全行駛、文明服務，特設(shè)立駕駛員安全文明獎。

年終對駕駛員全年的責任事故、交通罰款、服務態(tài)度、車輛保養(yǎng)、行駛里程進行考核，考核總分為100分，滿100分給予3000元的獎勵，不足100分，則按比例計算給予獎勵。此獎項由總裁辦對小車駕駛員考核后發(fā)放。考核時各項指標權(quán)重為：

1、無500元以上的責任事故占50%；

2、無500元以上的罰款占20%；

3、服務態(tài)度良好占10%（此項由公司各中心打分，取其加權(quán)平均分）；

4、車輛保養(yǎng)好、車容整潔占10%。

5、行駛里程占10%（最高的為10%，次之9%，以此類推）。

第二部分 公司消防管理規(guī)定

第一條 處理火警的原則為必須認為任何火警的信息都是真的，有關(guān)人員必須第一時間奔赴現(xiàn)場進行察看或撲救。

第二條 消防宣傳教育能加強公司員工的防火意識，充分認識防火的重要性。宣傳教育的內(nèi)容包括消防規(guī)章制度、防火的重要性、防火先進事跡和案例等。

第三條 宣傳教育可采取印發(fā)消防資料、圖片，組織人員學習，請專人講解，實地模擬消防演練等方式進行。

第四條 義務消防員的培訓工作由辦公室具體負責，各部門協(xié)助進行。第五條 辦公室全體員工和參加值班的管理人員均為義務消防員，其他部門按人數(shù)比例培訓考核后定為公司義務消防員。

第六條 辦公室培訓主管負責擬定培訓計劃，并定期、分批對公司員工進行消防培訓。第七條 消防培訓的內(nèi)容

1．了解公司消防要害重點部位：化驗室、配電室、庫房、鍋爐房、廚房、財務室等。2．了解公司各種消防設(shè)施的情況，掌握滅火器的安全使用方法。3．掌握火災時撲救工作的知識和技能及自救知識和技能。4．組織觀看實地消防演練，進行現(xiàn)場模擬培訓。

第八條 培訓后，進行書面知識和實際操作技能考核，合格者發(fā)給證書，并挑選優(yōu)秀者給以獎勵。

第九條 防火檢查是為了發(fā)現(xiàn)和清除火警隱患。本公司須切實落實消防措施，預防火災事故。

第十條 防火檢查類別

1．當天值班人員巡視檢查。發(fā)現(xiàn)隱患，及時指出并加以處理。

2．各部門人員分級檢查。第一級是班組人員每日自查；第二級是部門主管重點檢查；第三級是部門經(jīng)理組織人員全面檢查或獨自進行抽查。

3．當?shù)叵辣O(jiān)督機關(guān)定期檢查。第十一條 防火檢查的內(nèi)容

1．員工對防火安全的意識和重視程度。

2．各部門安全防火規(guī)章制度、操作規(guī)范，防火設(shè)備。3．各部門人員按安全防火規(guī)范的程序進行操作。

4．各種設(shè)備、物品（尤其是易燃易爆品）的存放符合防火的安全要求。第十二條 公司員工一旦發(fā)現(xiàn)有火警，應立刻采取措施，在第一時間通知公司相關(guān)負責人和撥打火警電話“119”，并根據(jù)火警的性質(zhì)，就近使用水或滅火器材進行自救。

第三部分 鑰匙管理規(guī)定

第一條 為了便于公司辦公區(qū)域及生產(chǎn)區(qū)域的安全管理，特定本規(guī)定。

第二條 公司鑰匙由辦公室統(tǒng)籌管理、復制，各部門、科室和車間的門鑰匙均由門衛(wèi)當班人員統(tǒng)一管理。

第三條 使用門鑰匙，應從當班的保管鑰匙人員處領(lǐng)用，用畢后應立即歸還；同時做好領(lǐng)用和歸還記錄。

第四條 任何員工不得私自將門鑰匙帶出公司，不得任意復制或允許同仁借予他人使用，否則對此產(chǎn)生的損失負賠償責任。

第五條 門鑰匙保管人應遵守下列條件，否則所受損失由保管人負擔責任，并視情節(jié)輕

(一)鑰匙遺失時，保管人員應立即向辦公室報備。(二)非經(jīng)辦公室同意不得復制。(三)不能任意借予外人使用。

第六條 辦公場所的桌、抽屜等鑰匙應由使用的專人負責保管，并統(tǒng)一在辦公室處備存、并依類保管，以備急需。

第四部分 報修管理規(guī)定

第一條 為充分發(fā)揮各類資產(chǎn)的作用，物盡其用，減少閑置和浪費；方便日常報修，規(guī)范報修服務，提高服務質(zhì)量，根據(jù)實際情況，制訂本制度。

第二條 報修部門發(fā)現(xiàn)各類資產(chǎn)設(shè)備設(shè)施及其他需要總務人員予以解決的報修問題后，至后勤保障部，填寫《報修申請單》報修部門填寫部分，并經(jīng)部門負責人簽字。

第三條 后勤保障部根據(jù)《報修申請單》報修部門填寫內(nèi)容，通知總務人員或其他維修部門。

第四條 總務人員或其他維修單位接報修通知后，到后勤保障部領(lǐng)取填好的《報修申請單》。

第五條 總務人員或其他維修部門根據(jù)《報修申請單》到達工作部位，判斷能否進行維修。

第六條 總務人員或其他維修部門根據(jù)《報修申請單》所列內(nèi)容進行維修，需發(fā)生費用的向辦公室支取。

第七條 維修后，經(jīng)報修部門檢查無問題后，總務人員或其他維修部門在《報修申請單》填寫修復情況及時間，并由報修部門簽字確認，最后將該《報修申請單》交至后勤保障部，由財務部門將發(fā)生的費用計入報修部門。

第五部分 倉儲管理規(guī)定

第一條 倉庫管理工作的任務 根據(jù)本制度做好物資出庫和入庫工作，并使物資儲存、供應、銷售各環(huán)節(jié)平衡銜接。2 做好物資的保管工作，據(jù)實登記倉庫實物賬，及時編報庫存報表，經(jīng)常清查、盤點庫存物資，做到賬、卡、物相符。積極開展廢舊物資的回收、整理、利用工作。協(xié)助做好呆滯物資的處理工作。4 做好倉庫安全保衛(wèi)、防火及衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。5 公司各部門所購一切物資材料，嚴格履行先入庫、后領(lǐng)用的規(guī)定，如屬直提使用部門或場所，亦必須事后及時補辦出、入庫手續(xù)。本規(guī)定適用于公司所有庫管部門及庫管部門工作人員。第二條 入庫管理規(guī)定 采購物資抵庫后，庫管員要按照已核準的“訂貨單”或“采購申請單”和“送貨單”仔細核對物資的品名、規(guī)格、型號、數(shù)量及外包裝是否完好無損。核對無誤后將到貨日期及實收數(shù)量填記于“訂貨單”或“采購申請單”，同時開具“入庫單”辦理入庫手續(xù)。如發(fā)現(xiàn)單貨不符、外包裝破損或其他質(zhì)量問題，要及時向上級反映，同時通知售后服務部門、采購部門和廠家代表（如有），共同現(xiàn)場鑒定，必要時拍照記錄。原則上單貨不符的物資不得接受，如采購部門要收下該物資時，庫管員要告知上級，并于單據(jù)上注明實際收貨情況，并會簽采購部門。物資抵庫但庫管部門尚未收到“訂貨單”或“采購申請單”時，庫管員應先洽詢采購部門，確認無誤后始得辦理入庫手續(xù)。發(fā)生退庫或退貨產(chǎn)品時要認真審核“退貨單”或有關(guān)憑證，核查批準手續(xù)是否齊全，認真記錄退庫或退貨產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量狀況。退庫或退貨產(chǎn)品要單獨存放，如可重新銷售應優(yōu)先出庫。

對于使用部門退回的物資，庫管員要依據(jù)退庫原因，研判處理對策，如原因系由于供應商所造成的，要立即通知采購部門。入庫時要認真查抄入庫號碼，填寫入庫號碼單。每日業(yè)務終了，及時將入庫號碼單報至統(tǒng)計員處輸入計算機。

第三條 出庫管理規(guī)定 辦理出庫時要認真審核“出庫單”或“領(lǐng)用單”，核查出庫批準手續(xù)（特別是有無財會部門收訖、轉(zhuǎn)訖戳記）是否齊全，嚴格依據(jù)所列項目辦理出庫，并核簽有關(guān)單據(jù)。發(fā)現(xiàn)計算有誤時要立即通知開票人員更正后發(fā)貨。發(fā)放物資時要堅持“推陳儲新，先進先出，按規(guī)定供應，節(jié)約”的原則，發(fā)貨堅持一盤底、二核對、三發(fā)貨、四減數(shù)。同時堅持單貨不符不出庫、包裝破損不出庫、殘損變形不出庫、嘜頭不清不出庫。

對貪圖方便，違反發(fā)貨原則造成物資變質(zhì)、大料小用、優(yōu)材劣用以及差錯等損失，庫管員負經(jīng)濟責任。優(yōu)先保證自提商品，及時準確交給貨主并當面點清。出庫時要認真查抄出庫號碼，填寫出庫號碼單。每日業(yè)務終了，及時將出庫號碼單報至統(tǒng)計員處輸入計算機。

第四條 物資儲存保管規(guī)定 物資的儲存保管，原則上應以物資的屬性、特點和用途規(guī)劃設(shè)置倉庫，并根據(jù)倉庫的條件考慮劃區(qū)分工，合理有效使用倉庫面積。

凡吞吐量大的用落地堆放，周轉(zhuǎn)量小的用貨架存放。落地堆放以分類和規(guī)格的次序排列編號，上架的以分類號定位編號。物資堆放的原則是：

2.1 本著“安全可靠、作業(yè)方便、通風良好”的原則合理安排垛位和規(guī)定地距、墻距、垛距、頂距。

2.2 物資品種、規(guī)格、型號等結(jié)合倉庫條件分門別類進行堆放（在可能的情況下推行五五堆放），要做到過目見數(shù)，作業(yè)和盤點方便，貨號明顯，成行成列，文明整齊。建立碼放位置圖、標記、物料卡并置于明顯位置。

物料卡上載明物資名稱、編號、規(guī)格、型號、產(chǎn)地或廠商、有效期限、儲備定額。4 庫存物資在裝卸、搬運過程中要輕拿輕放，不可倒置，保證完好無損。5 倉庫建立庫存數(shù)量賬，每日根據(jù)出入庫憑單及時登記核算，月終結(jié)賬和實盤完畢后與財會部門對賬。經(jīng)常進行盤點，做到日清月結(jié)，按規(guī)定時間編報庫存日報和庫存月報。

每月必須對庫存物資進行實物盤點一次，并填報庫存盤點表。發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘損或變質(zhì)，必須查明原因，分清責任，寫出書面報告，提出處理建議，呈報上級和有關(guān)部門，未經(jīng)批準不得擅自調(diào)賬。

積極配合財會部門做好全面盤點和抽點工作，定期與財會部門對賬，保證賬表、賬賬、賬物相符。倉庫環(huán)境衛(wèi)生要每日清掃并作好保持工作，每次作業(yè)完畢要及時清理現(xiàn)場，保證庫容整潔。做好各種防患工作，確保物資的安全保管。預防內(nèi)容包括：防火、防盜、防潮、防銹、防腐、防霉、防鼠、防蟲、防塵、防爆、防漏電。切實做好安全保衛(wèi)工作，嚴禁閑人進入庫區(qū)。建立和健全出入庫登記制度，對因工作需要出入庫人員、車輛按規(guī)定進行盤查和登記，簽收“出門證”或填寫“出入門證”。夜間定時巡邏，提高警惕。確實做好防火安全工作，庫區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙、攜入易燃易爆物品和明火作業(yè)。對庫區(qū)的電燈、電線、電閘、消防器具、設(shè)施要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時維修排除，不得擅自挪動或挪用消防器具。

第五條 庫管人員工作要求與紀律 1 嚴格履行出入庫手續(xù)，對無效憑單或?qū)徟掷m(xù)不健全的出、入庫作業(yè)請求有權(quán)拒絕辦理，并及時向上級反映。妥善保管出入庫憑單和有關(guān)報表、賬簿，不可丟失。3 做好保密工作。庫管員調(diào)動工作時，一定要辦理交接手續(xù)，由上級監(jiān)交，只有當交接手續(xù)辦妥之后，才能離開工作崗位。移交中的未了事宜及有關(guān)憑單，要列出清單三份，寫明情況，雙方與上級簽字，各保留一份。監(jiān)督做好文明安全裝卸、搬運工作，保證物資完整無損。做好倉庫的安全、防火和衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資安全完整，庫容整潔。7 做好倉庫所使用的工具、設(shè)備設(shè)施的維護與管理工作。8 做到四“檢查”：

8.1 上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失。

8.2 下班檢查是否已鎖門、拉閘、斷電及是否存在其他不安全隱患。8.3 經(jīng)常檢查庫內(nèi)溫度、濕度，保持通風。

8.4 檢查易燃、易爆物品或其他特殊物資是否單獨存儲、妥善保管。第六條 嚴格遵守倉庫工作紀律 1 嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙、動用明火。2 嚴禁酒后值班。嚴禁無關(guān)人員進入倉庫。嚴禁未經(jīng)財務總監(jiān)同意涂改賬目、抽換賬紙。5 嚴禁在倉庫堆放雜物。嚴禁在倉庫內(nèi)存放私人物品。7 嚴禁私領(lǐng)、私分倉庫物品。8 嚴禁在倉庫內(nèi)談笑、打鬧。9 嚴禁隨意動用倉庫的消防器材。嚴禁在倉庫內(nèi)私拉亂接電源、電線。

第七條 未按本規(guī)定辦理物資出入庫手續(xù)而造成物資短缺、規(guī)格或質(zhì)量不合要求的和賬實不符，庫管員要承擔由此引起的經(jīng)濟損失，其上級負領(lǐng)導責任，并視情節(jié)按公司《員工獎懲制度》相應條款進行處罰。

第六部分 制服工作服和其他勞保用品發(fā)放的規(guī)定

第一條 公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。借調(diào)人員、聘用人員和臨時工（含試用）的制服發(fā)放，先由公司墊付，然后以在本公司服務的實際工作年限折舊報銷。

第二條 各類人員工作服裝

1．公司的干部、職工（含借調(diào)、聘用和臨時工）按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。2．凡是從事多種工種工作的職工，按工作時間最長的工種發(fā)給工作服裝。第三條 制服、工作服和其他勞保用品的制作（購買）和管理 1．公司制服、工作服和其他勞保用品由公司后勤保障部統(tǒng)一加工制作（購買）和發(fā)放。2．對于公司制服和工作服裝，任何部門和個人不得隨意更改。3．對于調(diào)離公司的人員（含借、聘、臨時工），要求收回服裝不足使用年限部分的成本費。成本費的計算公式：每年攤銷費=服裝價÷格使用年限。

4．制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費補做。

第四條 本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行，具體有關(guān)細則由公司辦公室負責解釋。第五條 員工制服、勞保用品使用年限表附后（略）。第六條 工作服裝的制發(fā) 1．工作服裝的制作由辦公室統(tǒng)籌招商承制，按員工實有人數(shù)加制10%至15%以備新進人員之用，分支機構(gòu)如有特殊原因可比照此項辦法在當?shù)卣猩坛兄?，但必須將制作計劃預算交管理部后辦理。

2．每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限，列入預算。

3．員工到職完成保證資料后即可領(lǐng)取工作服（臨時工及包工均不發(fā)服裝）第七條 工作服裝的換季：每年以四月、十一月為換裝時間。第八條 服裝穿著規(guī)定：

1．穿著工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可免穿著。2．為方便工作，工作服可以穿出廠外。第九條 工作服使用年限：

1．工作服穿著及保管以一年為期，按領(lǐng)用之日起算。2．工作服如未達使用年限遺失或故意損壞者，應按原價賠償。

3．離職員工如領(lǐng)用服裝未屆保管年限應即繳還，如未繳還者，在其薪資內(nèi)扣還。第十條 工作服裝制發(fā)費用由各部門按實發(fā)數(shù)量分攤

第七部分 設(shè)備管理規(guī)定

第一條 巡回檢查管理

1．人員必須按照“巡回檢查制度”所規(guī)定的時間、路線、項目和要求進行檢查，巡回檢查時要帶好用品。

2．巡回檢查制度由副經(jīng)理負責督促執(zhí)行，每周抽查一次。3．巡回檢查中發(fā)現(xiàn)異常時應立即匯報并分析查找原因予以消除，不能立即消除的應采取措施防止擴大并聯(lián)系處理，沒消除的應填設(shè)備缺陷通知單。對影響安全運行的設(shè)備缺陷應立即聯(lián)系檢修處理。

第二條 下列情況下應縮短巡回檢查間隔時間或進行重點檢查： 1．新投入運行的設(shè)備。2．剛操作過的設(shè)備。

3．操作頻繁、易發(fā)生異常的設(shè)備。4．事故后或帶缺陷運行的設(shè)備。

5．天氣異常或受氣候、環(huán)境因素影響較大的設(shè)備。第三條 設(shè)備定期工作管理

1．設(shè)備定期工作應按規(guī)定的時間、內(nèi)容和要求執(zhí)行。因設(shè)備有缺陷等原因而未能按時進行時，應經(jīng)副部長批準并做好記錄。

2．進行設(shè)備定期工作前，應先與有關(guān)專業(yè)或有關(guān)人員聯(lián)系，并按規(guī)定執(zhí)行操作票制度，工作前得到值長同意。

3．每次定期工作的結(jié)果應詳細、正確地填寫在專用記錄和值班記錄內(nèi)。4．電氣運行使用的工器具應按規(guī)定時間試驗合格方可使用。

5．在定期試驗、切換中發(fā)現(xiàn)的問題應及時填寫《設(shè)備缺陷聯(lián)系單》，重大設(shè)備缺陷應立即通知檢修處理并匯報領(lǐng)導。

第八部分 食堂管理規(guī)定

第一條 食物中毒預防

1．廚房所有員工都要認真學習《食品衛(wèi)生法》，嚴格把好質(zhì)量關(guān)，不采購腐爛變質(zhì)的原料和食品，并按照食品低溫保存的衛(wèi)生要求進行儲存。

2．做到生與熟隔離、成品與半成品隔離、食物與雜物及藥物的隔離。3．不采購有毒和不認識的野菇、發(fā)芽馬鈴薯等，做好消滅“四害”工作。

4．單位應制定食物中毒應急預案。一旦發(fā)生食物中毒，應立即就醫(yī)。根據(jù)調(diào)查及檢驗結(jié)果，查明原因，制定相應的整改措施，落實整改，追究相關(guān)責任人責任。

第二條 廚房衛(wèi)生管理

1．進入廚房間工作人員必須穿工作服、戴口罩、戴工作帽。2．洗菜池、洗肉池、洗廚具池要分開，應標識，不得混合使用。

3．生熟食品的砧板要分開使用。砧板要豎放，以確保底、面、邊三面光。

4．爐灶、配料臺、工作臺在使用完畢后要擦拭，確保干凈整潔。所有廚具在使用好后必須擺放有序。

5．日常用廚具每天在使用后都必須進行嚴格消毒，清洗時要做到“一洗、二刷、三沖、四消毒、五保潔”，消毒后要加蓋保管，防止再次污染。未經(jīng)消毒的廚具不得使用。

6．廚房衛(wèi)生管理應實行崗位責任制，定期或不定期清理衛(wèi)生死角，下水道要每天進行清潔，徹底清除菜渣等雜物，以保證排水暢通并清除異味。配置滅蠅燈等滅蠅設(shè)備，定期滅鼠、滅蟑螂等，消除四害。

7．倉庫物品要擺放整齊，冰箱內(nèi)不可出現(xiàn)有色塑料袋，不可生熟食物同放。保持室內(nèi)空氣流通，防止物品發(fā)霉變質(zhì)。嚴禁食物與洗潔精、消毒液、洗手液等化學品一處放置。

第三條 餐廳衛(wèi)生管理

1．用餐后須擦拭桌椅，保持干凈無灰塵、無油漬，地面無垃圾雜物，保證不積水、干凈、清爽。

2．門窗、墻壁、照明燈管要定期清潔，要定期檢查、清潔與維修風扇、立式空調(diào)機、換氣扇等通風設(shè)備，以確保運轉(zhuǎn)正常。

3．每周進行2-3次大掃除，用清潔劑清洗桌椅、地面，做到廚房無蒼蠅、蟑螂等。

第三篇：后勤保障科科長職責

后勤保障工作職責

一、負責全院的后勤保障供應工作。樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想,堅持下送、下收、下修,不斷改善服務態(tài)度,提高服務質(zhì)量。

二、負責對全院固定資產(chǎn)進行清點管理、物資供應、設(shè)備維修、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作,保證醫(yī)療、教學、預防工作的順利進行。

三、經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要,根據(jù)人力、物力和財力的可能,制訂工作計劃,檢查督促執(zhí)行情況,研究工作中存在的問題,改進工作,總結(jié)經(jīng)驗。

四、負責醫(yī)療廢物收集、運送處理，并做好相關(guān)記錄。

五、負責急救護送，合理使用車輛，不得擅自出私車。

六、負責后勤物資采購工作。

七、負責醫(yī)院對外協(xié)作、市場營銷、廣告策劃、聯(lián)絡等工作。

八、學習業(yè)務、做好后勤工作。

第四篇：后勤保障工作職責

后勤保障工作職責

后勤保障部工作職責

一、擬(修)訂后勤打點和處事方面的規(guī)章軌制、尺度及實施細則，并組織實施。

二、后勤保障物資采購打點：

1、負責提報公司的辦公用品、微機耗材、低值易耗品、出產(chǎn)用品、勞保用品、衡宇行動措施維修打算，并按月度組織實施。

2、負責按照打算和現(xiàn)實需求組織招標或比價采購。

3、負責節(jié)日物資的采購和發(fā)放。

4、嚴酷按打算節(jié)制辦公費、低值易耗品等費用撐持。

三、物資打點：

1、成立物資庫存和收支庫掛號臺帳，并實時打點收支庫手續(xù)，錄入收、發(fā)、存的相關(guān)數(shù)據(jù)。

2、負責庫存辦公用品、勞保用品、出產(chǎn)用物品等保管、養(yǎng)護、清點和帳物核對。

3、負責發(fā)放辦公用品、勞保用品、出產(chǎn)用物品等。

4、負責低值易耗品的配備、調(diào)劑、清點、報廢和帳物核對。

5、負責廢舊物資的日常打點和措置。

6、負責公司的出產(chǎn)器具、家具器具、辦公設(shè)備、低值易耗品的使用和維修打點，并對各部門低值易耗品使用、打點情形進行搜檢、查核。

四、組織公司的勞動紀律搜檢和查核。

五、社會治安綜合治理與消防打點：

1、負責進行消防搜檢、查核，督促有關(guān)部門整改事情隱患。

2、組織進行消防培訓和消防演習。

3、負責消防器具的按期搜檢、改換、維修與日常打點。

4、負責防盜、社會治安打點和外派治安人員的打點。

5、負責對各部門防火、防盜打點情形的查核。協(xié)調(diào)與公安、審查部門和消防部門的關(guān)系。

六、警衛(wèi)打點：

1、負責公司內(nèi)的防盜、防火、防汛、平安捍衛(wèi)，按時或不按時巡邏，實時發(fā)現(xiàn)并消弭事情隱患，措置異常、突發(fā)事務。

2、協(xié)同傳達員清掃所轄區(qū)域的衛(wèi)生和對收支公司員工進行勞動紀律查核。

3、填寫值勤記實，按劃定交接班。

七、公司傳達打點：

1、負責對外來人員進行掛號，聯(lián)系被訪人員，發(fā)放并收驗會客單。

2、負責對收支公司員工的遲到、早退和佩戴工作證情形的查核。

3、負責對收支公司的車輛、物資進行搜檢、掛號。

4、負責自行車、摩托車停放區(qū)內(nèi)按劃定停放車輛的平安打點。

八、伙房餐廳打點：

1、負責為員工供給三餐供給和外來客人的就懲處事。

2、負責伙食物資的采購和伙房成本核算，成立并掛號物料收支庫臺帳。

3、負責伙房、餐廳及衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生清掃和食物衛(wèi)生打點。

4、負責餐廳桌、凳，伙房炊具、餐具及其它資產(chǎn)的打點。

5、組織伙食人員體檢，換發(fā)衛(wèi)生健康證。

九、物業(yè)打點：

1、負責公司宿舍區(qū)的衡宇、管線、道路、下水道等行動措施的打點。

2、負責下達員工宿舍水、電、暖行動措施的維修通知單和結(jié)算維修費用。

3、負責向裝備工程部提報公司員工宿舍行動措施的維修打算，打點維修收費和繳費。

4、負責員工宿舍水、電、暖耗損的抄表和收、繳費。

5、負責宿舍區(qū)的下水道疏浚和垃圾的清理及外運。

6、負責非公司員工租房、用電、用水、采暖的打點和費用的收取

7、負責公司、員工宿舍土地證、公司房產(chǎn)證的保管、變換。

8、打點集體戶口的申報、轉(zhuǎn)移手續(xù)和日常打點。

9、負責宿舍區(qū)員工糾纏的調(diào)整工作。

十、宿舍傳達打點：

1、負責所轄宿舍區(qū)的平安巡邏和外來人員的詢問、掛號。

2、負責阻止可疑人員、小商販、推銷人員進入宿舍區(qū)。

3、負責宿舍公用區(qū)域的衛(wèi)生清掃。

4、宿舍車棚的車輛平安打點和衛(wèi)生打點。

5、采納避免或報警法子，實時措置異常情形或突發(fā)事務。

十一、司磅打點：

1、負責對收支公司西門的車輛、物資進行搜檢、掛號。

2、負責對進出公司的物資和車輛進行司磅計量、掛號并出據(jù)司磅單。

3、避免員工年夜西門收支。

4、負責所轄區(qū)域的衛(wèi)生清掃和打點。

第五篇：后勤保障組工作職責

后勤保障組工作職責

在學院的領(lǐng)導下負責學院后勤保障、安全保衛(wèi)工作，其主要職責是：

1、認真貫徹落實學生公寓各項管理制度，安排學生住宿、調(diào)配，掌握住宿人員的自然情況和思想情況，熱心為學生提供服務，后勤保障組工作職責。

2、全面掌握公寓樓內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備情況，搞好公共物品的配備管理、維修工作。做好對公寓樓內(nèi)的衛(wèi)生、安全工作監(jiān)督、檢查。

3、負責校園食堂、服務中心的工作規(guī)劃、建設(shè)、維修、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督，經(jīng)費核撥、結(jié)算等工作，工作總結(jié)《后勤保障組工作職責》。

4、負責學院超市、公寓、食堂、教室物資的管理與維護。

5、負責學院的水、電、暖管理。

6、完成院領(lǐng)導交辦的其他工作。

一、負責軍訓期間的車輛調(diào)配。

二、負責服裝、軍訓器材的采購、發(fā)放。

三、負責武器、彈藥的發(fā)放，保管及安全。

四、保障參訓學生的正常住宿。

五、負責與軍分區(qū)、武裝部等部門協(xié)調(diào)和接待工作。

吉首大學軍訓宣傳組工作職責

一、負責軍訓動員、總結(jié)表彰大會的會場布置

二、負責軍訓工作中的宣傳報道和攝影錄像

吉首大學軍訓內(nèi)務檢查組工作職責

一、負責檢查軍訓學員的軍容風紀

二、負責內(nèi)務衛(wèi)生的管理、檢查和評比工作

三、抓好軍訓效果的鞏固

(004km.cn)