第一篇：新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下的航海教育困境思考

新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下的航海教育困境思考

海員作為船舶航行過(guò)程中最重要的人的因素，對(duì)實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸暢通，保障船舶航行安全，防止船舶污染水域，具有決定性作用。培養(yǎng)一支高素質(zhì)的中國(guó)海員隊(duì)伍，將對(duì)全球航運(yùn)安全、海洋環(huán)境保護(hù)和航運(yùn)可持續(xù)發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。航海教育作為培養(yǎng)航運(yùn)專門人才的基礎(chǔ)，不僅在我國(guó)的航運(yùn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性的重要作用，而且在提高我國(guó)的政治和軍事地位以及海上國(guó)防安全水平、促進(jìn)我國(guó)就業(yè)水平并以此拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面也扮演了極其重要的角色。

一、我國(guó)高等航海教育人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

我國(guó)近代航海教育發(fā)端于晚清，起源于1909年。一百年間，中國(guó)高等航海教育經(jīng)歷了從無(wú)到有、從小到大、由弱到強(qiáng)的發(fā)展歷程，特別是改革開放以來(lái)，在政府的高度重視與大力扶持下，中國(guó)的航海教育得到快速發(fā)展，中國(guó)的航海人一路追逐著航運(yùn)強(qiáng)國(guó)的夢(mèng)想，為我國(guó)航運(yùn)業(yè)源源不斷地輸送了各類人才，一代又一代的航海人才，邁出校門，走向世界大洋，中國(guó)的航海教育已形成較完善的航海人才培養(yǎng)體制與結(jié)構(gòu)，為我國(guó)航運(yùn)事業(yè)的發(fā)展中起到了巨大作用。

１．航海教育特征及海員職業(yè)的總體要求

航運(yùn)是個(gè)全球性行業(yè)，決定了航海教育具有崗位適任性、國(guó)際通用性、海上國(guó)防性和法律規(guī)范性等特征。同時(shí)為了保證“航海更安全，海洋更清潔”，IMO(International Maritime Organization)國(guó)際海事組織還頒布了《78/95海員培訓(xùn)、發(fā)證和值班標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際公約》（簡(jiǎn)稱STCW78/95）等,對(duì)航海教育的內(nèi)容作出了硬性規(guī)定,這在一定程度上決定了航海教育不同于其他一般教育，航海教育的發(fā)展必然要受到相關(guān)的國(guó)際組織、國(guó)際公約的協(xié)調(diào)與制約，同時(shí)也受到國(guó)內(nèi)的相關(guān)組織與法律法規(guī)的管理、協(xié)調(diào)與制約。

２．我國(guó)海員隊(duì)伍的現(xiàn)狀

據(jù)交通運(yùn)輸部部海事局統(tǒng)計(jì)顯示，中國(guó)船員分為海船船員（包括遠(yuǎn)洋、近洋和沿海）和內(nèi)河船員兩類。目前我國(guó)船員總數(shù)已達(dá)151 萬(wàn)，船員總量居世界第一，成為世界公認(rèn)的船員大國(guó)，但海船船員僅有50萬(wàn)人，其中持有遠(yuǎn)洋商船證書的船員約15.6 萬(wàn)人，年齡在50歲以上的約占50%。在15.6 萬(wàn)名遠(yuǎn)洋船員中40 %為高級(jí)船員（船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)、大副、大管輪、二副、二管輪、三副、三管輪），這些高級(jí)船員包含：擁有有效適任證書和海員證、專門從事航海專業(yè)教育培訓(xùn)的教師；部分擁有有效適任證書和海員證的航運(yùn)企業(yè)機(jī)關(guān)工作人員；因工傷患病及個(gè)人原因等無(wú)法上船工作的持有證書的船員。除去上述人員外，實(shí)際上船工作的可用高級(jí)遠(yuǎn)洋船員不到6 萬(wàn)名。在遠(yuǎn)洋船員資源中，持有A類證書的遠(yuǎn)洋船長(zhǎng)不足5000 人，遠(yuǎn)洋輪機(jī)長(zhǎng)也同樣不足5000 人，這中間還有大量陸上管理者持有的有效船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)證書。在船工作的船長(zhǎng)也只有4000 余人，輪機(jī)長(zhǎng)也是4000 人左右。遠(yuǎn)洋船舶的船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)數(shù)量與既是人力資源大國(guó)又是海運(yùn)大國(guó)的中國(guó)來(lái)說(shuō)，是十分不相稱的，其他管理級(jí)船員（船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)、大副、大管輪）資源和操作級(jí)船員（二副、二管輪、三副、三管輪）資源的數(shù)量也同樣十分短缺。一方面，我國(guó)遠(yuǎn)洋船員隊(duì)伍老齡化比較嚴(yán)重，預(yù)計(jì)今后十年每年將自然減員約1萬(wàn)多人，同時(shí)為了適應(yīng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展的需要，我國(guó)航運(yùn)企業(yè)船舶運(yùn)力不斷增長(zhǎng)，每年還需要新增高級(jí)船員上千人；另一方面，為擴(kuò)大就業(yè)、服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，我國(guó)的海員勞務(wù)外派規(guī)模將有很大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

我國(guó)航海事業(yè)人才的培養(yǎng)與使用既面臨機(jī)遇,也面臨著挑戰(zhàn)。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)航海事業(yè)在國(guó)內(nèi)外所處的特殊地位、作用、機(jī)遇和挑戰(zhàn),也應(yīng)充分考慮到航海教育區(qū)別于普通高等教育的各種特殊性。為使航海教育滿足航運(yùn)發(fā)展和促進(jìn)就業(yè)的需要，適應(yīng)新的技術(shù)和航運(yùn)國(guó)際化的環(huán)境，需要有步驟、高起點(diǎn)地進(jìn)行航海教育及管理體制改革。未來(lái)幾年航海教育需要重新界定定位與培養(yǎng)目標(biāo)，重新調(diào)整教育結(jié)構(gòu)與層次，及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容，大力改進(jìn)教學(xué)條件，著力提高教師素質(zhì)，盡快完善管理體系。

第二篇：新經(jīng)濟(jì)背景下縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略思考

新經(jīng)濟(jì)背景下縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略思考

本文所述新經(jīng)濟(jì)，即知識(shí)經(jīng)濟(jì)。它是繼農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)以知識(shí)為基礎(chǔ)，以智力資源為依托，以現(xiàn)代科技為核心，以高科技產(chǎn)業(yè)為支柱，建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配、使用和消費(fèi)之上的經(jīng)濟(jì)。

就全球而言，知識(shí)經(jīng)濟(jì)即將到來(lái)，有關(guān)專家預(yù)言，再過(guò)二三十年，人類跨入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。目前，知識(shí)經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的是美國(guó)，即使是美國(guó)，如今主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)依然是工業(yè)經(jīng)濟(jì)。

縣域知識(shí)經(jīng)濟(jì)處于初始發(fā)展階段。本文以霞浦縣為例。99年XX縣人口50.4萬(wàn)，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值31.76億，人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值為6011元。

一、縣域經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新經(jīng)濟(jì)大背景

縣域經(jīng)濟(jì)不具備新經(jīng)濟(jì)條件，電腦與因特網(wǎng)沒(méi)有普及，金融市場(chǎng)不發(fā)達(dá)也不完善，高科技人才奇缺，整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境并未走向良性循環(huán)，尤其是政府的宏觀調(diào)控乏力，經(jīng)濟(jì)全球化提供的良好機(jī)遇很難充分利用——因此，新經(jīng)濟(jì)時(shí)代離縣域還有一定距離，但為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了良好的環(huán)境，使縣域經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新經(jīng)濟(jì)的大背景之下。

（一）XX縣知識(shí)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀

人類從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)跨入工業(yè)經(jīng)濟(jì)已有二百多年，人類即將跨入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，而縣域知識(shí)經(jīng)濟(jì)卻剛剛開始，縣域沒(méi)有微軟，沒(méi)有英特爾，沒(méi)有實(shí)達(dá)。

1、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)初露端倪。近年，縣域出現(xiàn)了“初始”的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)。一是電子商務(wù)剛剛起步。XX縣XX公司，在網(wǎng)上注冊(cè)了“臺(tái)貿(mào)網(wǎng)”，是我國(guó)唯一一家大型臺(tái)貿(mào)網(wǎng)站。系統(tǒng)地發(fā)布了臺(tái)貿(mào)全方位信息，包括臺(tái)灣各大批發(fā)商場(chǎng)貨物信息，我國(guó)國(guó)內(nèi)對(duì)臺(tái)單位介紹及勞務(wù)信息等，并將逐步實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)。2000年上半年注冊(cè)，計(jì)劃下半年對(duì)社會(huì)開放，以三個(gè)“現(xiàn)代”（即現(xiàn)代商務(wù)、現(xiàn)代辦公、現(xiàn)代生活）為目標(biāo)。拓寬了電子商務(wù)空間。XX正常對(duì)臺(tái)年貿(mào)易額在300萬(wàn)美元左右，其中勞務(wù)200萬(wàn)美元。實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)之后，將大大增加貿(mào)易額，今年1－9月份，貿(mào)易額達(dá)200萬(wàn)美元,比去年同期增近10％。二是私人上網(wǎng)人數(shù)遞增。目前全縣上網(wǎng)人數(shù)達(dá)1300多戶。三是網(wǎng)吧企業(yè)逐增。今年縣域網(wǎng)吧達(dá)20多家，通過(guò)網(wǎng)吧上網(wǎng)每月達(dá)5萬(wàn)多人次。網(wǎng)吧年?duì)I業(yè)額達(dá)200多萬(wàn)元。

2、信息網(wǎng)站初顯效益。由政府出資創(chuàng)辦的兩家信息網(wǎng)站為我縣經(jīng)濟(jì)立下一定功勞。一是供銷社農(nóng)產(chǎn)品信息服務(wù)中心。福建省供銷合作社農(nóng)產(chǎn)品服務(wù)中心，將全省供銷系統(tǒng)聯(lián)成一體，設(shè)立網(wǎng)站，下設(shè)網(wǎng)點(diǎn)，將農(nóng)貿(mào)產(chǎn)品信息上網(wǎng)交流。霞浦縣99年一年間，通過(guò)信息中心接收的商務(wù)電子郵件531件，從網(wǎng)上采集商務(wù)信息65000多條，向各點(diǎn)發(fā)布信息5000多條，幫助推銷水產(chǎn)品、蔬菜3萬(wàn)多噸，成交額達(dá)5000多萬(wàn)元。這雖然是一個(gè)很小的數(shù)字，但說(shuō)明網(wǎng)絡(luò)信息已經(jīng)在縣域經(jīng)濟(jì)之中發(fā)生作用。二是由霞浦科委主辦的《XX之窗》網(wǎng)站。該網(wǎng)站與“中華聯(lián)合網(wǎng)”聯(lián)合，免費(fèi)為我縣企業(yè)入網(wǎng)登記。將產(chǎn)生較大效益。

3、科學(xué)技術(shù)發(fā)揮了極大的作用。我們將這類經(jīng)濟(jì)形態(tài)稱作“科技支持型”?？萍紝?duì)農(nóng)業(yè)的貢獻(xiàn)由來(lái)已久，近年提倡高優(yōu)農(nóng)業(yè)，科技更是作出了突出的貢獻(xiàn)。就霞浦而言，瀕臨絕跡的大黃魚人工養(yǎng)殖的成功，利用設(shè)施農(nóng)業(yè)種植反季節(jié)瓜果、蔬菜的成功，以及農(nóng)作物新優(yōu)品種成功，都是知識(shí)對(duì)縣域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)作出的貢獻(xiàn)。知識(shí)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的組成部分。

①大黃魚育苗。大黃魚瀕臨絕種。八十年代末，XX水產(chǎn)科技人員開始研究人工育苗取得成功。于九十年代中期，開始養(yǎng)殖推廣，僅5、6年間，全縣人工養(yǎng)殖大黃魚達(dá)9萬(wàn)箱，產(chǎn)值達(dá)數(shù)億元。其中育苗2億尾，產(chǎn)值達(dá)2億元以上。

②反季節(jié)瓜果。XX縣州洋鄉(xiāng)農(nóng)民鄭XX96年始與廈門格林農(nóng)業(yè)新技術(shù)開發(fā)公司聯(lián)合，種值反季節(jié)無(wú)籽西瓜取得成功，目前已達(dá)500畝。正常西瓜于夏季收獲，反季節(jié)西瓜于冬季收獲。每畝投入900元左右，可收獲3000元以上，投入產(chǎn)出比為1：3。蔬菜每畝投入在300元左右，收入800元左右，產(chǎn)出比為1：2.5。而水稻的產(chǎn)出比為1：1.5。

③脫毒甘薯基地。XX創(chuàng)建薯苗基地，培育脫毒甘薯品種，年產(chǎn)苗200多萬(wàn)株。供應(yīng)本區(qū)各縣。解決了甘薯品種退化問(wèn)題。

工業(yè)企業(yè)中技術(shù)改造，也為工業(yè)的發(fā)展注入生機(jī)。

（二）加入WTO，縣域經(jīng)濟(jì)環(huán)境全球化

加入WTO，將局域貿(mào)易擴(kuò)展為全球貿(mào)易。即縣域經(jīng)濟(jì)環(huán)境全球化。這將給縣域經(jīng)濟(jì)帶來(lái)生機(jī)，也將帶來(lái)諸多問(wèn)題。

1、加入WTO，縣域經(jīng)濟(jì)直面國(guó)際市場(chǎng)。目前，XX縣內(nèi)資企業(yè)僅兩家有出口權(quán)。加入WTO后，將大大改變這種狀態(tài)，企業(yè)可以直面國(guó)際市場(chǎng)?？h域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展自然置身于國(guó)際大環(huán)境之中。國(guó)此，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也將進(jìn)行大調(diào)整。

2、加入WTO，拓寬了縣域經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)。XX縣98年養(yǎng)殖大黃魚不到2萬(wàn)箱，今年養(yǎng)殖達(dá)9萬(wàn)多箱，“內(nèi)求”急劇下降，魚價(jià)下迭?？h域經(jīng)濟(jì)有許多項(xiàng)目受市場(chǎng)的制約。加入WTO，將改變這種現(xiàn)狀。

3、加入WTO，將促進(jìn)信息的數(shù)字化和經(jīng)濟(jì)的網(wǎng)絡(luò)化。經(jīng)濟(jì)的全球化必然要求信息的數(shù)字化和貿(mào)易的網(wǎng)絡(luò)化。加入WTO后，縣域?qū)⒂懈嗟钠髽I(yè)直面國(guó)際市場(chǎng)（不會(huì)是XX僅有兩家內(nèi)資企業(yè)具有出口權(quán)），快速便捷的網(wǎng)絡(luò)信息將是人們經(jīng)營(yíng)的首選，電子商務(wù)

也將逐步普及，這是發(fā)展所需，也是發(fā)展必然。這就給縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向全球化、規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。

二、新經(jīng)濟(jì)背景下，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展將面臨重大變化

隨著世界新經(jīng)濟(jì)潮的涌來(lái)，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展將面臨重大變化。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展“支點(diǎn)”轉(zhuǎn)變。各個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有相應(yīng)的“支點(diǎn)”，這“支點(diǎn)”即經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本的首要的關(guān)鍵所在。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，“支點(diǎn)”是勞動(dòng)力，工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，“支點(diǎn)”是“能源”。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，“支點(diǎn)”是“知識(shí)”。目前，縣域經(jīng)濟(jì)從依托資源轉(zhuǎn)向科學(xué)技術(shù)又向信息轉(zhuǎn)化。即，目前“支點(diǎn)”是科技，“支點(diǎn)”轉(zhuǎn)向是“信息”。明確“支點(diǎn)”轉(zhuǎn)變是擬定發(fā)展思路的關(guān)鍵。

找準(zhǔn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“支點(diǎn)”，就有了用力之處。換句話說(shuō)，縣域經(jīng)濟(jì)呼喚科技為先導(dǎo)！科技是目前縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐點(diǎn)。

2、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整面臨困難。XX99年三產(chǎn)比例為：42.9∶22.3∶34.8。在經(jīng)濟(jì)全球化大背景下，這種經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的障礙，不加調(diào)整，經(jīng)濟(jì)無(wú)法得以快速發(fā)展。

經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)難以“優(yōu)化”，因素很多，主要因素：一是農(nóng)地產(chǎn)權(quán)問(wèn)題。地產(chǎn)權(quán)利界定不清，產(chǎn)權(quán)主體多元化，原來(lái)“集體”在農(nóng)村已經(jīng)“缺位”。土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)滯后，影響農(nóng)村的經(jīng)營(yíng)配置。二是“雙層經(jīng)營(yíng)”障礙。目前我國(guó)在農(nóng)村實(shí)行的家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，即“雙層經(jīng)營(yíng)”。經(jīng)營(yíng)、決策分散，規(guī)模偏小，又難以統(tǒng)一調(diào)整結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整困難。三是政府政策的偏差。主要表現(xiàn)在無(wú)意識(shí)誤導(dǎo)和行政干預(yù)。黨的工作轉(zhuǎn)向以經(jīng)濟(jì)為中心，政府工作也以經(jīng)濟(jì)效益為主，于是有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，農(nóng)村三產(chǎn)則相對(duì)滯后。行政干預(yù)，尤其是為穩(wěn)定糧食而采取的諸多措施，使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)不合理。對(duì)政策的扭曲和貫徹不力，也是使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)失衡的一個(gè)重要原因。

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)直面國(guó)際市場(chǎng)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整勢(shì)在必行。然而，又困難重重，這就是縣域經(jīng)濟(jì)面臨的又一大難題。

3、經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨向多元化、復(fù)雜化。新經(jīng)濟(jì)背景下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨向多元化、復(fù)雜化。多元化不僅指經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)多元化，多種經(jīng)濟(jì)成份混合，也指經(jīng)濟(jì)主體的多元化。國(guó)營(yíng)、集體、“三資”、合作、股份、私營(yíng)、個(gè)體——多種企業(yè)相互交錯(cuò)；獨(dú)資、聯(lián)合，跨國(guó)、跨地，強(qiáng)強(qiáng)合作、山海協(xié)作——發(fā)展形式復(fù)雜化；兼并、重組，租憑、轉(zhuǎn)讓——多種手段交替使用；整體經(jīng)濟(jì)在不平衡條件下發(fā)展前進(jìn)。

三、新經(jīng)濟(jì)背景下，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略思考

縣域經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的改變，要求發(fā)展要有新策略、新思路、新措施。

（一）找準(zhǔn)新舊經(jīng)濟(jì)的切合點(diǎn)

新經(jīng)濟(jì)并非憑空而生，它是脫胎于舊經(jīng)濟(jì)，舊經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ)。在縣域經(jīng)濟(jì)中，許多新經(jīng)濟(jì)成份則與舊經(jīng)濟(jì)相伴而生，這是縣域新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要特點(diǎn)。

XX縣的大黃魚養(yǎng)殖，反季節(jié)西瓜為什么會(huì)得以發(fā)展？這就是因?yàn)檫x準(zhǔn)了推動(dòng)支點(diǎn)。大黃魚瀕臨絕種，是科技的介入，人工養(yǎng)殖大黃魚成功，使得大黃魚迅速發(fā)展?？萍际恰爸c(diǎn)”，科技是“引擎”。大黃魚養(yǎng)殖項(xiàng)目，正是從縣情和市場(chǎng)中找到了切合點(diǎn)。XX縣2000年大黃魚養(yǎng)殖達(dá)9萬(wàn)多箱，當(dāng)年收獲產(chǎn)值達(dá)4億。（9萬(wàn)箱產(chǎn)值遠(yuǎn)不止4億）。而與其相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)前育苗，產(chǎn)中餌料，產(chǎn)后加工、銷售，總產(chǎn)值至少10億以上。其發(fā)展勢(shì)頭仍十分迅猛。

反季節(jié)瓜果也一樣，同樣是科技作為“引擎”。依此類推，科技與當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢(shì)相結(jié)合的項(xiàng)目，只要有大市場(chǎng)，都可以成為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵。實(shí)質(zhì)上是找準(zhǔn)新舊經(jīng)濟(jì)的切合點(diǎn)。

（二）利用新經(jīng)濟(jì)“正向回饋”規(guī)律

舊經(jīng)濟(jì)是一種“負(fù)向回饋”經(jīng)濟(jì)，當(dāng)水稻價(jià)格上漲時(shí)，農(nóng)民種得更多，人們買得更少。新經(jīng)濟(jì)則不同，需求增加，會(huì)創(chuàng)造更高的效益和更高的報(bào)酬，導(dǎo)致價(jià)格下降，進(jìn)而創(chuàng)造更高的需求。根據(jù)這個(gè)規(guī)律，縣級(jí)發(fā)展網(wǎng)站將會(huì)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。農(nóng)產(chǎn)品信息網(wǎng)全省就一個(gè)，各縣只設(shè)網(wǎng)點(diǎn)。這遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。各縣必須設(shè)立農(nóng)產(chǎn)品信息網(wǎng)站各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立網(wǎng)點(diǎn)，先由政府扶持，逐步過(guò)渡到自收自支。農(nóng)產(chǎn)品信息網(wǎng)的發(fā)展，將使農(nóng)民避免盲目生產(chǎn)，將引導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品銷售步入正軌——最終成為農(nóng)民生產(chǎn)的高級(jí)顧問(wèn)。

XX縣對(duì)臺(tái)貿(mào)易網(wǎng)站，是全國(guó)唯一的臺(tái)貿(mào)網(wǎng)。其面向三個(gè)“現(xiàn)代”：現(xiàn)代商務(wù)、現(xiàn)代辦公、現(xiàn)代生活。前景看好。應(yīng)作為新經(jīng)濟(jì)典型來(lái)發(fā)展。

（三）結(jié)構(gòu)調(diào)整抓住“二性”

目前，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)難以優(yōu)化，因素很多（上文已述。不管是體制問(wèn)題還是政策問(wèn)題），必須緊緊抓住“適應(yīng)性”與“擴(kuò)張性”。適應(yīng)性是以變?yōu)楸荆ㄟ^(guò)靈活多變的措施，使經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)適合國(guó)情、縣情，使縣域經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。在新經(jīng)濟(jì)大背景下，縣域經(jīng)濟(jì)依然以有形經(jīng)濟(jì)為主，無(wú)形經(jīng)濟(jì)為輔，資源優(yōu)勢(shì)，勞力優(yōu)勢(shì)仍然也必須發(fā)揮大作用，這樣，縣域經(jīng)濟(jì)與都市經(jīng)濟(jì)仍然不同。

擴(kuò)張性，以特為主。抓住特色農(nóng)業(yè)，加以發(fā)展。使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。主要采取新開發(fā)和項(xiàng)目?jī)A斜政策，使縣域經(jīng)濟(jì)超常發(fā)展。發(fā)展有地方特色的項(xiàng)目，實(shí)質(zhì)上也是立足優(yōu)勢(shì)，加以發(fā)揮。XX的大黃魚，其他海產(chǎn)品有自己的特色。XX的石礦開發(fā)有近臺(tái)優(yōu)勢(shì)，雖無(wú)其他特色，也可形成特色項(xiàng)目，除了近臺(tái)（臺(tái)灣需要大批量礦石），還有深水碼頭（萬(wàn)純級(jí)泊位）。擴(kuò)張的基礎(chǔ)是優(yōu)勢(shì)。抓住一點(diǎn)，超常發(fā)揮，這就是擴(kuò)張性的實(shí)質(zhì)。

實(shí)質(zhì)上，結(jié)構(gòu)調(diào)整旨在協(xié)調(diào)發(fā)展。沒(méi)有協(xié)調(diào)，發(fā)展失衡，不利經(jīng)濟(jì)發(fā)展。協(xié)調(diào)發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目超常發(fā)展時(shí)，必須考慮相關(guān)項(xiàng)目的和協(xié)。所謂生態(tài)經(jīng)濟(jì)，就是利用大自然和協(xié)發(fā)展的規(guī)律進(jìn)行發(fā)展經(jīng)濟(jì)。因此，不管是適應(yīng)性還是擴(kuò)張性，都必須圍繞和協(xié)發(fā)

展。

（四）靈活務(wù)實(shí)的宏觀調(diào)控

“一管就死，一放就亂”的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去。一管就死，只因沒(méi)有從實(shí)際出發(fā)，宏觀控制不靈活；一放就亂，是說(shuō)管理沒(méi)有從實(shí)際出發(fā)，任其自然，宏觀失控。

宏觀調(diào)控的靈活性，指政策的靈活性。該扶的扶，該禁的禁，任其自然的放開。由于經(jīng)濟(jì)的多元化和復(fù)雜化。必須采取一事一政策，一項(xiàng)目一政策，進(jìn)行靈活調(diào)控。

宏觀調(diào)控的務(wù)實(shí)性指可操作性和實(shí)用性。脫離實(shí)際無(wú)法執(zhí)行和泛泛而論不可操作的宏觀調(diào)控效果為零。現(xiàn)實(shí)中，往往會(huì)因?yàn)檎叩牟豢刹僮?，使其無(wú)法執(zhí)行；因而宏觀調(diào)控成為空活。林林總總的規(guī)定都因之而束之高擱。[xiexiebang.com文章-http://004km.cn 找范文,到xiexiebang.com]

新經(jīng)濟(jì)背景下，必須逐步形成靈活務(wù)實(shí)的宏觀調(diào)控手段，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

（五）人才重在培養(yǎng)與激勵(lì)

人才缺乏，是事實(shí)。加入WTO后，這方面人才尤其缺。步入新經(jīng)濟(jì)，知識(shí)人才更為缺乏。問(wèn)題并不在于人才缺，而在于人才的培養(yǎng)與使用機(jī)制上。

XX縣各類技術(shù)人員達(dá)7142人，其中農(nóng)業(yè)水產(chǎn)技術(shù)干部達(dá)200多人。而這些人，都不在水產(chǎn)技術(shù)工作崗位上。這就是當(dāng)前人才問(wèn)題之一。人才使用不合理。

另處，缺乏的人才，并沒(méi)有培養(yǎng)的機(jī)制。再而缺乏激勵(lì)機(jī)制。因此，人才必須重在培養(yǎng)與激勵(lì)。缺乏的人才，選送培養(yǎng)，誰(shuí)培養(yǎng)誰(shuí)使用；不培養(yǎng)又要使用的，必須付給培養(yǎng)金。已有的人才必須建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，重獎(jiǎng)有貢獻(xiàn)的科技人才，充分發(fā)揮他們的才智。

（六）設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新工程和科技園區(qū)

設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新工程，為科技工作者提供一個(gè)發(fā)揮才智的用武之地。創(chuàng)新工程設(shè)立基金，由政府、企業(yè)和私人損資組成。設(shè)立科技園區(qū)，作為發(fā)展典型、發(fā)展龍頭，帶動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

總之，創(chuàng)新是縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本，有創(chuàng)新才有未來(lái)，在新經(jīng)濟(jì)背景之下，尤其是如此。

第三篇：新經(jīng)濟(jì)下中小企業(yè)信息化建設(shè)的思考

新經(jīng)濟(jì)下中小企業(yè)信息化建設(shè)的思考 摘要： 中小企業(yè)信息化建設(shè)是信息技術(shù)應(yīng)用與普及的必然選擇。在探討新經(jīng)濟(jì)下中小企業(yè)信息化建設(shè)的必要性及現(xiàn)狀，提出促進(jìn)中小企業(yè)信息化建設(shè)的發(fā)展策略。

關(guān)鍵詞： 新經(jīng)濟(jì)；中小企業(yè)；信息化；

一、中小企業(yè)信息化建設(shè)的必要性

第一，信息化可以加快信息流動(dòng)，提高信息資源的利用率。通過(guò)使用信息技術(shù)，電子數(shù)據(jù)交換、E-Mail、電子商務(wù)、電子報(bào)表等技術(shù)，可以增進(jìn)信息交流，包括公司內(nèi)的信息交流以及加強(qiáng)對(duì)外界信息的了解，使得企業(yè)信息流動(dòng)順暢，從而提高了信息資源的利用率。

第二，信息化促進(jìn)企業(yè)管理模式的變革。企業(yè)信息化不單是使用信息技術(shù)，更主要的是建立一套與信息化相符的經(jīng)營(yíng)管理體制。中小企業(yè)在實(shí)施信息化的過(guò)程中，必然對(duì)企業(yè)的管理模式進(jìn)行變革，總的來(lái)說(shuō)，中小企業(yè)信息化從三個(gè)方面促進(jìn)企業(yè)管理的變革，即企業(yè)組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單化，管理扁平化；企業(yè)業(yè)務(wù)流程規(guī)范化，業(yè)務(wù)信息標(biāo)準(zhǔn)化；企業(yè)文化向穩(wěn)定的多元化方向發(fā)展。

第三，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。一方面，信息化使企業(yè)機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程精簡(jiǎn)，這在提高中小企業(yè)工作效率的同時(shí)，可以大量節(jié)省勞動(dòng)力；實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公和無(wú)紙化設(shè)計(jì)與制造，可以節(jié)省大量的紙張和相關(guān)費(fèi)用；采用信息技術(shù)后可以大量壓縮庫(kù)存，減少庫(kù)存流動(dòng)資金的占用，這些都是企業(yè)直接提高經(jīng)濟(jì)效益的主要表現(xiàn)。另一方面，企業(yè)信息化可以降低中小企業(yè)的生產(chǎn)成本、管理成本和營(yíng)銷成本，從而提高了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

第四，企業(yè)信息化程度直接影響著整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。中小企業(yè)信息化水平是衡量一個(gè)國(guó)家信息化程度的重要指標(biāo)。企業(yè)信息化工作是我國(guó)信息化建設(shè)和發(fā)展的重要領(lǐng)域，對(duì)改造我國(guó)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變和拉動(dòng)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有十分重要作用。

二、我國(guó)中小企業(yè)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀分析

（一）目前我國(guó)中小企業(yè)信息化建設(shè)呈現(xiàn)的特點(diǎn)

第一，中小企業(yè)信息化整體水平不高。目前，我國(guó)中小企業(yè)數(shù)量已超過(guò)4，200萬(wàn)戶，然而從事電子商務(wù)的中小企業(yè)占總體的比例不到1%，99%的中小企業(yè)還是通過(guò)傳統(tǒng)的方式做買賣；電子商務(wù)公司中銷售產(chǎn)品的第一個(gè)階段中90%的精力用在培養(yǎng)中小企業(yè)用戶如何使用互聯(lián)網(wǎng)；在全國(guó)2，864個(gè)縣級(jí)以上城市中，具有中 國(guó)特色的區(qū)域集中型產(chǎn)品市場(chǎng)超過(guò)1，000個(gè)，然而只有5%的集中型產(chǎn)品市場(chǎng)具有網(wǎng)絡(luò)推廣意識(shí)。

第二，中小企業(yè)信息化地區(qū)差異明顯。企業(yè)信息化建設(shè)的階段與地域發(fā)展的不平衡是我國(guó)中小企業(yè)信息化建設(shè)的另一個(gè)特點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及市場(chǎng)化程度高的地區(qū)，企業(yè)信息化發(fā)展水平也較高。沿海地區(qū)企業(yè)信息化建設(shè)的進(jìn)程、對(duì)企業(yè)信息化的認(rèn)知度、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及參與電子商務(wù)的程度都明顯好于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)。

第三，中小企業(yè)信息化建設(shè)的投資“近視”。當(dāng)前，多數(shù)中小企業(yè)信息化投資還處于硬件投入階段，以軟件和網(wǎng)絡(luò)為核心的技術(shù)投資相對(duì)較少；中小企業(yè)對(duì)信息化的投資處于臨界狀態(tài)，所缺乏的是強(qiáng)有力的引導(dǎo)和推動(dòng)。有些中小企業(yè)對(duì)信息化這項(xiàng)在短期內(nèi)不能獲得收益的工程不重視，在資金投入上往往容易導(dǎo)致投資“近視”，影響了中小企業(yè)信息化建設(shè)的進(jìn)程。

（二）中小企業(yè)信息化建設(shè)的存在的問(wèn)題和困難

第一，對(duì)信息化重視不夠。多數(shù)中小企業(yè)對(duì)信息化重視不夠，仍停留在舊有的管理模式及營(yíng)銷模式中，沒(méi)有意識(shí)到信息化對(duì)企業(yè)的提升功效，沒(méi)有明確的信息化觀念。亞太經(jīng)社會(huì)克洛維斯R 26;菲瑞先生曾說(shuō)過(guò)，懂得信息技術(shù)給企業(yè)帶來(lái)的好處比懂得使用信息技術(shù)更重要。信息化不僅是一件“錦上添花”的事，而是中小企業(yè)生存和發(fā)展的一條必由之路。第二，信息化建設(shè)資金不足。中小企業(yè)大多生存率低，企業(yè)資信度較差，融資渠道較少，外部資金來(lái)源有限。而信息化是一項(xiàng)投入較大、風(fēng)險(xiǎn)較高的企業(yè)行為，信息化系統(tǒng)的購(gòu)置、運(yùn)行及維護(hù)成本又很高，中小企業(yè)往往難以承受。

第三，缺乏先進(jìn)的管理理念和科學(xué)的管理方法。中小企業(yè)信息化不僅是技術(shù)的進(jìn)步，更是管理流程的重組和革新。對(duì)許多中小企業(yè)而言，建立現(xiàn)代企業(yè)制度之路還很漫長(zhǎng)，管理理念及管理方法亟需提升。如果企業(yè)管理沒(méi)有實(shí)質(zhì)改變，綜合素質(zhì)沒(méi)有根本性的提升，那信息化只能是中小企業(yè)的一種擺設(shè)。

第四，專門人才的缺乏。中小企業(yè)信息化所需的人才是既精通信息技術(shù)又掌握先進(jìn)管理思想的復(fù)合型人才。然而，由于自身局限，中小企業(yè)一般很難吸引到這樣的人才，從而導(dǎo)致企業(yè)人才非常缺乏，對(duì)信息系統(tǒng)的使用效率不高，影響到企業(yè)對(duì)信息資源的綜合、深層次的應(yīng)用。第五，信息技術(shù)產(chǎn)品脫節(jié)。信息化的服務(wù)商和供應(yīng)商提供的中小企業(yè)信息化模式和產(chǎn)品大多數(shù)與中小企業(yè)的個(gè)性化需求有一定的脫節(jié)。要深刻地認(rèn)識(shí)到，中小企業(yè)信息化起點(diǎn)低，不能照搬大企業(yè)的信息化模式，要根據(jù)中小企業(yè)的實(shí)際，準(zhǔn)確把握信息技術(shù)的前沿趨勢(shì)，找到一條適合中小企業(yè)的信息化新路。

第六，配套環(huán)境尚未形成。目前，中小企業(yè)信息化主要是圍繞企業(yè)內(nèi)部的需求展開的，忽視了中小企業(yè)與外部信息的溝通，而這正是中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中最關(guān)鍵的問(wèn)題。企業(yè)信用體系的不健全、信息化基礎(chǔ)設(shè)施還不完善、支付手段和配送體系相對(duì)滯后，另外，中小企業(yè)電子政務(wù)平臺(tái)、電子商務(wù)平臺(tái)以及信息交流平臺(tái)建設(shè)相對(duì)較慢，這都影響了中小企業(yè)信息化建設(shè)的進(jìn)程。

三、加速中小企業(yè)信息化建設(shè)的建議

（一）對(duì)政府的要求

第一，建立良好的法制政策環(huán)境促進(jìn)中小企業(yè)信息化發(fā)展。企業(yè)信息化意味著信息資源的整合與充分利用，在這些前所未有的變革中需要配套出臺(tái)一些法制和政策作保證。針對(duì)中小企業(yè)的特點(diǎn)，出臺(tái)與中小企業(yè)信息化進(jìn)程相配套、相適應(yīng)的具有針對(duì)性和可操作性的政策措施和法律法規(guī)，為中小企業(yè)信息化創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

第二，進(jìn)一步完善中小企業(yè)服務(wù)體系。構(gòu)建社會(huì)化服務(wù)體系，為中小企業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境，中小企業(yè)信息化才有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。由國(guó)家發(fā)改委主導(dǎo)建設(shè)的中國(guó)中小企業(yè)網(wǎng)、GMS企業(yè)電子商務(wù)平臺(tái)以及目前正實(shí)施的百萬(wàn)中小企業(yè)上網(wǎng)培訓(xùn)等都是很好的企業(yè)信息化服務(wù)平臺(tái)。第三，整合社會(huì)資源，支持中小企業(yè)實(shí)施信息化建設(shè)。政府首先要堅(jiān)持政務(wù)信息拉動(dòng)企業(yè)信息化；其次，政府要加強(qiáng)信息化基礎(chǔ)設(shè)施的投入和建設(shè)，改善信息化應(yīng)用環(huán)境；再次，政府應(yīng)采取多渠道、多形式的方法解決中小企業(yè)信息化過(guò)程中的資金不足問(wèn)題，改善中小企業(yè)融資環(huán)境。

（二）對(duì)中小企業(yè)自身的要求

第一，努力建立現(xiàn)代企業(yè)制度。企業(yè)的信息化總是與企業(yè)管理體制相互適應(yīng)、相互促進(jìn)的。積極推進(jìn)中小企業(yè)管理結(jié)構(gòu)調(diào)整，建立符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的現(xiàn)代企業(yè)制度，是中小企業(yè)信息化的基礎(chǔ)。中小企業(yè)必須要形成科學(xué)合理的企業(yè)管理體制和組織制度，構(gòu)建一套有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，最大限度地激勵(lì)和調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性，為中小企業(yè)信息化提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

第二，扎實(shí)做好信息資源的基礎(chǔ)管理工作。強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)信息管理工作，包括財(cái)務(wù)管理、倉(cāng)庫(kù)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、合同管理、計(jì)量管理，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完備、客觀、及時(shí)，為企業(yè)信息化的實(shí)施提供足夠的基礎(chǔ)支持。

第三，對(duì)企業(yè)信息化進(jìn)行規(guī)劃。企業(yè)信息化是電子政務(wù)和社會(huì)信息化的紐帶。做好企業(yè)信息化總體規(guī)劃很重要，這要求企業(yè)一方面要明確各部門的責(zé)任，另一方，要做好具有戰(zhàn)略眼光又有可操作性的符合企業(yè)實(shí)際的總體規(guī)劃。

（三）對(duì)信息化專業(yè)服務(wù)商的要求

中小企業(yè)的信息化需求是多種多樣的。當(dāng)前中小企業(yè)信息化的現(xiàn)實(shí)是：應(yīng)用水平相對(duì)較低，但整個(gè)中小企業(yè)市場(chǎng)的IT需求正在快速攀升，潛力巨大。這就要求中小企業(yè)主管部門和信息化主管部門引導(dǎo)IT廠商和服務(wù)商轉(zhuǎn)變觀念，從提供信息化技術(shù)和服務(wù)，轉(zhuǎn)到協(xié)助企業(yè)通過(guò)信息化提高競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造最大價(jià)值上來(lái)，為中小企業(yè)提供個(gè)性化的信息化服務(wù)。

中小企業(yè)信息化建設(shè)是個(gè)社會(huì)系統(tǒng)工程，需要各方面來(lái)加以關(guān)心，積極參與，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，資源共享，用信息化帶動(dòng)工業(yè)化，加速中小企業(yè)健康快速發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)整國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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第四篇：對(duì)新經(jīng)濟(jì)下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化的思考 4500

對(duì)新經(jīng)濟(jì)下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化的思考

摘要：隨著高新技術(shù)的發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)逐步興起。在我國(guó)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在原有的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)下快速發(fā)展，并呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的勢(shì)頭，但是在這一轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，也要清楚的看到網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)泡沫的存在。所以在當(dāng)前信息化的時(shí)代里，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展未來(lái)還有待我們?nèi)ジ玫牧私馀c研究。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)；互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)；企業(yè)文化

前言：在以信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的時(shí)代里，我國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在國(guó)際同行業(yè)的發(fā)展水平還存在著一定的差距，但是由于我國(guó)自身經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)還是有一定的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。在新經(jīng)濟(jì)影響下，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有別于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，這就要求互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在發(fā)展期間，要革新思想、與時(shí)俱進(jìn)，樹立先進(jìn)的企業(yè)文化，努力在全球化經(jīng)濟(jì)中脫穎而出。

一、新經(jīng)濟(jì)中不斷壯大的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)

上世紀(jì)九十年代，美國(guó)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)新一輪持續(xù)高增長(zhǎng)現(xiàn)象，在這輪經(jīng)濟(jì)高增長(zhǎng)中，美國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所呈現(xiàn)出來(lái)的趨勢(shì)與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有所不同。并且這種經(jīng)濟(jì)高增長(zhǎng)使美國(guó)避免了像亞洲金融危機(jī)與通貨膨脹的影響，更令人欣慰的是這種經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)使美國(guó)的失業(yè)率問(wèn)題得到了緩解，而這種與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張理論不相符的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)被美國(guó)學(xué)者稱為“新經(jīng)濟(jì)”。這種新經(jīng)濟(jì)的驅(qū)動(dòng)力是以高科技產(chǎn)業(yè)為代表的信息產(chǎn)業(yè)，其核心是以數(shù)字化與網(wǎng)絡(luò)化為主要標(biāo)志的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)。有數(shù)據(jù)表明，美國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率比整個(gè)國(guó)內(nèi)同期增長(zhǎng)率高出兩倍多，并且這種增長(zhǎng)趨勢(shì)有一定的持續(xù)性。

而今，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)推向新經(jīng)濟(jì)的引擎地帶，同時(shí)，對(duì)傳統(tǒng)的理論模型和經(jīng)濟(jì)模式起到了顛覆性的影響。因此，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)因其系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)力和平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力，在新經(jīng)濟(jì)中必將占領(lǐng)未來(lái)經(jīng)濟(jì)。而在我國(guó)新經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)點(diǎn)還處于發(fā)展中的狀態(tài)，但是由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)新經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變沒(méi)有過(guò)多的包袱，所以在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型存在著一定的優(yōu)勢(shì)。并且在未來(lái)的十年里，我國(guó)對(duì)新經(jīng)濟(jì)的投入的比重將增加，所從事本行業(yè)的企業(yè)與人員也將增加，這將促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

二、商機(jī)無(wú)限——互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)

互聯(lián)網(wǎng)讓很多在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)中無(wú)法實(shí)現(xiàn)的運(yùn)營(yíng)模式得以實(shí)現(xiàn)，這得力于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛的應(yīng)用，特別是在商務(wù)服務(wù)中的使用。互聯(lián)網(wǎng)是全球性的市場(chǎng)，同時(shí)也是一個(gè)市場(chǎng)服務(wù)性的平臺(tái)，它有著豐富的網(wǎng)絡(luò)接口與服務(wù)平臺(tái)，可以系統(tǒng)的將全球性可用資源，用于營(yíng)銷、物流、配給、服務(wù)等。在這巨大的商機(jī)面前，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不同于傳統(tǒng)企業(yè)的實(shí)體化，它更加低成本、差異化、專業(yè)化，而且可以匯集互聯(lián)網(wǎng)資源，多樣化的對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行選擇與分析，為客戶需找最優(yōu)化的服務(wù)。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是與虛擬網(wǎng)絡(luò)相對(duì)應(yīng)，因此互聯(lián)網(wǎng)為我們創(chuàng)造了一個(gè)全新的服務(wù)平臺(tái)，這大大的豐富了人們的生活。在這一市場(chǎng)的誘導(dǎo)下，新經(jīng)濟(jì)正快速的發(fā)展起來(lái)。互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)有其不可逆轉(zhuǎn)的特性,不僅會(huì)給互聯(lián)網(wǎng)本身企業(yè)提供與互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品、信息和服務(wù),而且傳統(tǒng)企業(yè)看到它的優(yōu)勢(shì)也會(huì)接受，并逐步的與其互補(bǔ)，良性的促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

每一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的一部份，它們從資源到服務(wù)都需要其它企業(yè)間的合作。傳統(tǒng)企業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型，向新的盈利模式轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為必然。為了獲取最大利益，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之間結(jié)合也已經(jīng)成為趨勢(shì)?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)是創(chuàng)立在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，它可以為遠(yuǎn)端的客戶提供服務(wù)，采用虛擬手段進(jìn)行交易，使得商務(wù)更加便捷。正是由于互聯(lián)網(wǎng)的虛擬化，它也會(huì)帶來(lái)一定的負(fù)面影響，比如網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的泡沫化，網(wǎng)絡(luò)虛擬交易與實(shí)體交易的差別化等，這些不利因素都會(huì)影響到以互聯(lián)網(wǎng)為主的新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

三、正確看待網(wǎng)絡(luò)“泡沫”，抓住新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)

近些年來(lái)，新經(jīng)濟(jì)在全球快速發(fā)展的同時(shí)，新經(jīng)濟(jì)發(fā)源地美國(guó)多家互聯(lián)網(wǎng)公司的經(jīng)濟(jì)效益正在下降，甚至像.COM這樣的互聯(lián)網(wǎng)公司也一家一家的倒閉，而這一現(xiàn)象勢(shì)必將影響到整個(gè)的新經(jīng)濟(jì)。有學(xué)者猜測(cè)這是由于網(wǎng)絡(luò)泡沫造成新經(jīng)濟(jì)的虛假繁榮，使得整個(gè)新經(jīng)濟(jì)依存在一個(gè)沒(méi)有地基的高樓中，當(dāng)網(wǎng)絡(luò)泡沫破裂時(shí)，所有新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生出的繁榮都會(huì)煙消云散。但實(shí)際上，對(duì)于新經(jīng)濟(jì)而言網(wǎng)絡(luò)泡沫并不是網(wǎng)絡(luò)本身所產(chǎn)生的，正如經(jīng)濟(jì)危機(jī)的爆發(fā)是由于人們?cè)谏a(chǎn)中沒(méi)有規(guī)劃，使得生產(chǎn)過(guò)剩，最終市場(chǎng)供過(guò)于求而產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)危機(jī)。在新經(jīng)濟(jì)中，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，本身就是一個(gè)虛擬性的服務(wù)平臺(tái)，只有那些急功近利的互聯(lián)網(wǎng)公司才會(huì)制造網(wǎng)絡(luò)泡沫，并且在信息時(shí)代的發(fā)展中逐步的被淘汰掉，而網(wǎng)絡(luò)泡沫的破裂正是新經(jīng)濟(jì)

重新回歸于價(jià)值的體現(xiàn)。有學(xué)者認(rèn)為，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的股市波動(dòng)是正常的現(xiàn)象，但是所產(chǎn)生的過(guò)度經(jīng)濟(jì)泡沫就是非正?，F(xiàn)象。對(duì)于這種現(xiàn)象的產(chǎn)生，許多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都有了足夠的心理準(zhǔn)備。在應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)泡沫的波動(dòng)，也將對(duì)IT、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域的投資更為冷靜。可以說(shuō)，雖然網(wǎng)絡(luò)泡沫對(duì)新經(jīng)濟(jì)下的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的沖擊較大，但是這些企業(yè)在生產(chǎn)率的提升中依舊保持著強(qiáng)有力的作用，而網(wǎng)絡(luò)帶給人類社會(huì)的方便與快捷將不會(huì)因?yàn)樾陆?jīng)濟(jì)泡沫的沖擊而被抹殺掉。

互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用的今天，它將深刻的影響到發(fā)展中國(guó)家，特別是我國(guó)在與發(fā)達(dá)的歐美國(guó)家進(jìn)行趕超時(shí)，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)信息產(chǎn)業(yè)是一個(gè)良好的機(jī)遇，所以我們要正確的看待網(wǎng)絡(luò)泡沫現(xiàn)象，理性的對(duì)待新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。尤其是在當(dāng)今的時(shí)代里，我國(guó)正在逐步的趕超歐美國(guó)家。但是由于歷史原因，我國(guó)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，尤其是重工業(yè)與高新產(chǎn)業(yè)與發(fā)達(dá)國(guó)家還存在著一定的差距，但這并不影響我國(guó)發(fā)展新經(jīng)濟(jì)，甚至可以說(shuō)我國(guó)也有能力有條件去發(fā)展新經(jīng)濟(jì)，其原因是我國(guó)的企業(yè)沒(méi)有像歐美國(guó)家的企業(yè)有那么多沉重的工業(yè)包袱，所以我國(guó)的企業(yè)走向互聯(lián)網(wǎng)更有優(yōu)勢(shì)。最好的兩個(gè)例子是印度信息產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展、韓國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速?gòu)?fù)蘇。同是發(fā)展中國(guó)家的印度，在工業(yè)基礎(chǔ)沒(méi)有中國(guó)好的前提下，印度突出的發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)，并且其互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)良好，在2000的國(guó)內(nèi)總產(chǎn)量增長(zhǎng)了7%-8%，是十年來(lái)首次超過(guò)中國(guó)。韓國(guó)是另一個(gè)例子，它是在亞洲金融危機(jī)中最早復(fù)蘇經(jīng)濟(jì)的國(guó)家，這要依賴它的信息產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展。所以在新經(jīng)濟(jì)成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)時(shí)，我國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)要抓住這次機(jī)會(huì)。

四、發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)要依據(jù)文化性

我國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下具有卓越的發(fā)展?jié)撃?，但是現(xiàn)實(shí)生活中我國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)還是有很多經(jīng)營(yíng)不善而關(guān)閉的，這就給我們一定的啟示。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)而言，它經(jīng)營(yíng)的好壞不僅僅要看它的技術(shù)有多新，還要看它在整個(gè)市場(chǎng)中占有多少份額，并且它所衍生出的產(chǎn)品有多少會(huì)被市場(chǎng)所吸收，這是一個(gè)關(guān)鍵。而在企業(yè)內(nèi)部來(lái)看，是要強(qiáng)調(diào)企業(yè)擁有自己的文化性，在經(jīng)濟(jì)全球化中能夠形成自己企業(yè)獨(dú)有的企業(yè)風(fēng)格，這有利于我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的良性發(fā)展，要想做到這些就要注意培養(yǎng)企業(yè)的文化性。構(gòu)造互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的適應(yīng)性文化

所謂的適應(yīng)性文化是指可以優(yōu)化行為的目標(biāo)和價(jià)值；企業(yè)員工對(duì)高層的信

任；客戶對(duì)企業(yè)的重視；積極創(chuàng)新與新領(lǐng)域的開拓等。這一文化性將打破原有的模式與價(jià)值體系，它在最大程度上對(duì)原有的狀態(tài)進(jìn)行積極的引導(dǎo)與改變。所以當(dāng)企業(yè)選擇這一文化性時(shí)，企業(yè)的工作方法、工作重心的部署、工作業(yè)績(jī)與企業(yè)文化都息息相關(guān)。這些具體表現(xiàn)主要分一下幾點(diǎn)：第一點(diǎn)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的目標(biāo)與價(jià)值內(nèi)在化。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)而言，擁有自己的一套行動(dòng)目標(biāo)和自己的價(jià)值觀是十分重要的。在這一文化特性當(dāng)中，企業(yè)的員工要時(shí)刻的了解到自己的行為目標(biāo)與自己工作的素質(zhì)培養(yǎng)，并且始終為企業(yè)的終極目標(biāo)與價(jià)值體現(xiàn)而積極的努力著。通過(guò)實(shí)踐證明有兩種方法可以促使企業(yè)員工更好的發(fā)揮自己的工作熱情，一種是將員工的工作表現(xiàn)與企業(yè)的終極目標(biāo)相關(guān)聯(lián)，然后在企業(yè)工作總結(jié)時(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)；另一種是企業(yè)管理高層將企業(yè)的目標(biāo)與價(jià)值觀，通過(guò)自己的身體力行做一個(gè)榜樣展示給員工，使其成為一種標(biāo)榜的效果。第二點(diǎn)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)要重視文化溝通。在許多的研究文獻(xiàn)中，很多的企業(yè)員工都十分的信任自己的高層主管，其原因就在于員工了解并十分欣賞企業(yè)的目標(biāo)與價(jià)值觀。而適應(yīng)性文化的一個(gè)突出性特點(diǎn)就在于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)員工保持有效而清晰的交流與企業(yè)文化溝通，企業(yè)通過(guò)這種有效的溝通，逐步的構(gòu)建起一個(gè)行之有效的文化脈絡(luò)，使其企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部得以貫徹執(zhí)行。第三點(diǎn)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的溝通主體在外。在上個(gè)世紀(jì)八十年代，許多的企業(yè)都非常重視對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理，從而忽視了對(duì)客戶的溝通，并且在傳統(tǒng)的管理模式中，管理人員更多的強(qiáng)調(diào)于生產(chǎn)秩序、有效的規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，保守的發(fā)展企業(yè)。但是在近些年里企業(yè)的管理模式發(fā)生了巨大的變化，尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。原因在于網(wǎng)絡(luò)將地域與時(shí)間盡可能的縮小，使得這個(gè)的市場(chǎng)呈現(xiàn)出全球化，這就打破了傳統(tǒng)企業(yè)中所面臨的時(shí)空約束，而競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手將不僅僅局限于地方性，而是來(lái)自于世界各地的同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。那么在這種情況下，客戶就成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)爭(zhēng)取的焦點(diǎn)。從另一個(gè)側(cè)面要求企業(yè)的管理人員開展企業(yè)內(nèi)部合作、組建自己的協(xié)作團(tuán)隊(duì)一同在外開拓市場(chǎng)，服務(wù)客戶。第四點(diǎn)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)要有創(chuàng)新精神與文化氛圍。保守型的文化氛圍將不利于企業(yè)員工的創(chuàng)新性，由于在傳統(tǒng)的公司制度中對(duì)于冒險(xiǎn)型的員工有一定的懲罰性，所以很多的企業(yè)員工恐懼于失敗與受到懲罰，所以在企業(yè)中就缺少了冒險(xiǎn)性元素，從而也就沒(méi)有企業(yè)創(chuàng)新精神這一說(shuō)。而在當(dāng)今信息化時(shí)代中，越來(lái)越多的看重于打破原有的生產(chǎn)模式，并且在最短的時(shí)間內(nèi)尋找最優(yōu)化的競(jìng)爭(zhēng)條件。在這一前提下，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中適應(yīng)型文化就要求

員工擁有敢于冒險(xiǎn)創(chuàng)新的精神。因此，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，要求自身的產(chǎn)品開發(fā)、銷售與客服等領(lǐng)域都要有自己獨(dú)特的一面，在服務(wù)中始終保持對(duì)客戶的親和力，并且在整個(gè)經(jīng)營(yíng)方式中有所突破與創(chuàng)新，只有這樣互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)才能在整個(gè)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先的位置。

結(jié)語(yǔ)：在新經(jīng)濟(jì)影響下，我國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)獲得了一定的成績(jī)，但是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的經(jīng)濟(jì)全球化我們還有很長(zhǎng)的路要走。在企業(yè)管理中單憑技術(shù)的優(yōu)勢(shì)難以在競(jìng)爭(zhēng)中勝出，經(jīng)營(yíng)和管理作為科學(xué)應(yīng)得到真正的尊重，只有建立起適合互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的企業(yè)文化，才能為我國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在世界經(jīng)濟(jì)大舞臺(tái)上大顯身手奠定基礎(chǔ)，才能更好的發(fā)展我國(guó)的新經(jīng)濟(jì)，并不斷的促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速平穩(wěn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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第五篇：新常態(tài)背景下高職創(chuàng)業(yè)教育的幾點(diǎn)思考

新常態(tài)背景下高職創(chuàng)業(yè)教育的幾點(diǎn)思考

[摘 要]新常態(tài)背景下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)高職創(chuàng)業(yè)教育提出了新的要求。文章對(duì)高職創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展與現(xiàn)狀進(jìn)行了描述，并在此基礎(chǔ)上針對(duì)創(chuàng)業(yè)教育理念認(rèn)知、創(chuàng)業(yè)思維重構(gòu)、創(chuàng)業(yè)教學(xué)方法、創(chuàng)業(yè)教育模式等方面提出了幾點(diǎn)思考。

[關(guān)鍵詞]新常態(tài)；高職；創(chuàng)業(yè)教育

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.15.081

“新常態(tài)”成為2014年以來(lái)頻仍出現(xiàn)的一個(gè)熱詞。2014年5月，總書記在河南考察時(shí)明確提出，我們要從我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征出發(fā)，學(xué)會(huì)適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心。新常態(tài)其實(shí)是對(duì)我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段與現(xiàn)狀的一個(gè)客觀理性的概括和描述，也預(yù)示著我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入到了一個(gè)以中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動(dòng)力和多挑戰(zhàn)為特征的新的發(fā)展階段。在這樣一個(gè)新的發(fā)展階段，如何優(yōu)化結(jié)構(gòu)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)成為一個(gè)亟待解決的課題。因應(yīng)這一重大課題，李克強(qiáng)總理在國(guó)務(wù)院工作報(bào)告中明確提出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”。教育部也在《關(guān)于做好2015年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》的文件中明確支持學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)。由此可見(jiàn)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要性在國(guó)家政策層面得到相當(dāng)?shù)闹匾?。近年?lái)，各高職院校也把“雙創(chuàng)”工作作為一個(gè)重要議題提到了一定的高度。大多數(shù)高職院校都成立了創(chuàng)業(yè)學(xué)院，從組織保障上奠定了創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)，并在此基礎(chǔ)上開設(shè)了相關(guān)創(chuàng)業(yè)課程，組建了創(chuàng)業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)?？傮w而言，高職院校的創(chuàng)業(yè)教育工作的推進(jìn)還是取得了一定的成效，但也存在很多尚須進(jìn)一步厘清的問(wèn)題。高職創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展與現(xiàn)狀

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育得到了各高職院校領(lǐng)導(dǎo)層面的高度重視，也投入了一定的教學(xué)資源。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育似乎一夜之間變成了各高職院校的顯學(xué)。但冷靜審視，也發(fā)現(xiàn)目前高職創(chuàng)業(yè)教育也是憂喜參半，在熱鬧背后也隱藏著相當(dāng)多的問(wèn)題。

首先，相當(dāng)多的高職創(chuàng)業(yè)教育工作者對(duì)創(chuàng)業(yè)教育的認(rèn)識(shí)還存在一定的偏差。一方面，部分高職創(chuàng)業(yè)教育工作者把創(chuàng)業(yè)教育看作就業(yè)教育的補(bǔ)充，把創(chuàng)業(yè)看作應(yīng)對(duì)目前就業(yè)難的一個(gè)藥方；另一方面，部分高職創(chuàng)業(yè)教育工作者把創(chuàng)業(yè)教育看作老板教育，認(rèn)為創(chuàng)業(yè)教育就是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)建一家企業(yè)。

其次，高職創(chuàng)業(yè)教育目前尚未形成比較成熟完整的創(chuàng)業(yè)教育體系和模式。具體到教學(xué)內(nèi)容方面，各高職院校創(chuàng)業(yè)教育在課程內(nèi)容方面沒(méi)有統(tǒng)一的課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)內(nèi)容，內(nèi)容組織也比較零散。部分高職院校在創(chuàng)業(yè)教育方面還是停留在創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)的傳授和創(chuàng)業(yè)校友的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)講座等方面，缺乏具體的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教學(xué)。有些高校，也僅僅是把傳統(tǒng)的工商管理方面的課程改頭換面，作為創(chuàng)業(yè)教育的課程內(nèi)容。創(chuàng)業(yè)教育的效果不是很明顯，相當(dāng)部分學(xué)生在參加完創(chuàng)業(yè)教育的相關(guān)課程以后，還是對(duì)創(chuàng)業(yè)本身一頭霧水。

最后，相當(dāng)部分高職院校的創(chuàng)業(yè)教育所采用的教學(xué)方法比較單一，并且未能契合創(chuàng)業(yè)教育的特質(zhì)和需要。創(chuàng)業(yè)本質(zhì)上是一種實(shí)踐，既具有科學(xué)性，也具有藝術(shù)性。傳統(tǒng)的單一的講授式教學(xué)方法并不能有效達(dá)成創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)目的。高職創(chuàng)業(yè)教育模式的幾點(diǎn)思考

創(chuàng)業(yè)教育并不是狹義的“老板教育”，其主導(dǎo)性教育目的也并不是創(chuàng)建一家新的企業(yè)。創(chuàng)業(yè)教育更重要的是要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)和開拓精神。我們?cè)谠O(shè)計(jì)創(chuàng)業(yè)教育模式和課程體系的時(shí)候，要強(qiáng)調(diào)從創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、精神動(dòng)機(jī)和創(chuàng)業(yè)內(nèi)驅(qū)力的培養(yǎng)導(dǎo)入。所以，在對(duì)創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)行定位的時(shí)候，我們更愿意把??業(yè)教育的相關(guān)課程歸類為職業(yè)素養(yǎng)類課程而不是職業(yè)技能類課程。也就是說(shuō)，創(chuàng)業(yè)教育首先是一種素養(yǎng)教育和認(rèn)知意識(shí)教育，其次才是一種職業(yè)技能教育。

另外，學(xué)生（或創(chuàng)業(yè)者）在具備了一定的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)動(dòng)力以外，還要具備開放的創(chuàng)新思維能力。因此，高職創(chuàng)業(yè)教育自始至終要注重對(duì)學(xué)生設(shè)計(jì)思維、批判思維、審美思維、經(jīng)濟(jì)思維等的培養(yǎng)。比如，學(xué)生應(yīng)該學(xué)會(huì)如何基于消費(fèi)者需求設(shè)計(jì)具體的產(chǎn)品或服務(wù)方案；在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)如何抓住消費(fèi)者的痛點(diǎn)，企業(yè)如何存活，如何節(jié)約成本，如何展示產(chǎn)品的美學(xué)意蘊(yùn)，如何構(gòu)建優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的成本結(jié)構(gòu)等都需要學(xué)生具備批判思維、審美思維和設(shè)計(jì)思維等創(chuàng)新思維。

創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該充分借鑒各種先進(jìn)的管理教育理念和教學(xué)方法，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合創(chuàng)業(yè)教育本身的特性進(jìn)行教學(xué)方法和教學(xué)模式創(chuàng)新。具體而言，我們可以在創(chuàng)業(yè)教育中可以通過(guò)經(jīng)典創(chuàng)業(yè)案例分析、計(jì)算機(jī)虛擬仿真軟件等準(zhǔn)實(shí)踐教學(xué)方法，讓學(xué)生對(duì)初創(chuàng)企業(yè)管理、財(cái)務(wù)跨級(jí)、管理決策等方面的創(chuàng)業(yè)知識(shí)有一個(gè)初步的掌握和了解。但創(chuàng)業(yè)作為一種實(shí)踐性很強(qiáng)的活動(dòng)，創(chuàng)業(yè)教育不能僅僅停留在課堂里，也不可能僅僅通過(guò)課堂教學(xué)來(lái)達(dá)成創(chuàng)業(yè)教育的目的，更需要給學(xué)生營(yíng)造創(chuàng)業(yè)教學(xué)情境，提供學(xué)生更多的創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)演練和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。我們可以模仿創(chuàng)業(yè)過(guò)程來(lái)設(shè)置創(chuàng)業(yè)教學(xué)項(xiàng)目。創(chuàng)業(yè)起始階段，創(chuàng)業(yè)者需要把頭腦中的構(gòu)思形成商業(yè)模式和創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，并要對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行路演，接受投資人的檢驗(yàn)。因此，我們也通過(guò)設(shè)計(jì)“創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽”、“模擬融資比賽”等項(xiàng)目，邀請(qǐng)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的投資人和企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)。創(chuàng)業(yè)教育盡量做到“干中學(xué)，創(chuàng)中學(xué)”，讓學(xué)生在盡可能真實(shí)的創(chuàng)業(yè)情境下去體悟提升。

從前面的分析可以看出，創(chuàng)業(yè)教育需要從學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)思維的培養(yǎng)延伸到創(chuàng)業(yè)技能的培養(yǎng)這樣一個(gè)過(guò)程。從某種意義上講，創(chuàng)業(yè)教育需要融合心理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)和商學(xué)等各門學(xué)科。創(chuàng)業(yè)教育本身既不是單純的科學(xué)知識(shí)的教學(xué)，更是素質(zhì)的養(yǎng)成和技藝的提升，也就是說(shuō)，創(chuàng)業(yè)教育集科學(xué)性、藝術(shù)性和實(shí)踐型于一體。因此，設(shè)計(jì)一套有效的創(chuàng)業(yè)教育模式，一定要打破思維的界限，要充分整合校內(nèi)外教學(xué)資源，學(xué)校、企業(yè)和社會(huì)三方聯(lián)動(dòng)合作來(lái)開展創(chuàng)業(yè)教育。目前，創(chuàng)業(yè)教育還是局限在高職院校以內(nèi)，社會(huì)化的創(chuàng)業(yè)教育模式尚未完全發(fā)展起來(lái)。

高職院?？梢钥紤]聯(lián)合政府部門，尤其是各地市的勞動(dòng)就業(yè)部門建立孵化器，扶持學(xué)生創(chuàng)業(yè)，讓學(xué)生在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中提升創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)技能。高職院校應(yīng)該設(shè)立創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)，設(shè)計(jì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入園遴選機(jī)制，遴選優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)駐園區(qū)，園區(qū)內(nèi)給學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供一定的辦公場(chǎng)地、設(shè)備和實(shí)驗(yàn)設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施。并且根據(jù)項(xiàng)目的具體情況和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的個(gè)性化需求給每個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目配備一對(duì)一的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，提供有關(guān)財(cái)務(wù)、法律和投融資等方面的專業(yè)知識(shí)指導(dǎo)，讓學(xué)生真正實(shí)現(xiàn)從理論學(xué)習(xí)到創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的跨越，彌補(bǔ)理論與實(shí)踐之間的鴻溝。結(jié) 論

總體上，高職創(chuàng)業(yè)教育與傳統(tǒng)的學(xué)科教育具有較大的差異。因此，我們需要從教育理念、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法和模式方面進(jìn)行徹底變革。一方面要把創(chuàng)業(yè)教育當(dāng)成是面對(duì)所有學(xué)生的素養(yǎng)類課程，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)和素養(yǎng)；另一方面，針對(duì)部分開啟創(chuàng)業(yè)之路的學(xué)生，建立起整合高職院校、社會(huì)資源的創(chuàng)業(yè)教育模式，真正培養(yǎng)實(shí)際創(chuàng)業(yè)能力。真正把創(chuàng)業(yè)教育作為新常態(tài)背景下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要驅(qū)動(dòng)力。

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