第一篇：淺析新經濟環(huán)境下對工商管理本科教育的重新思考

淺析新經濟環(huán)境下對工商管理本科教育的重新思考

2013-01-29 17:26 來源：

【論文關鍵詞】新經濟 工商 管理 本科教育

【論文摘要】近年來受到國際范圍內MBA教育項目下降趨勢的影響，在新經濟環(huán)境下國內的工商管理本科教育需要得到重新審視。本文分析了當前工商管理本科教育存在的問題與挑戰(zhàn)，從專業(yè)定位、課程設置、教學方法和建立實踐平臺這幾個方面探討了高校應如何改革工商管理本科專業(yè)建設，從而為社會輸出高質量的工商管理人才。

上世紀80年代開始，MBA教育被引進了中國。自1993年工商管理學科被從經濟學中分離出來成為一門獨立的一級學科到現在，已走過了將近二十個年頭。如今中國有340多所普通高校都設立了工商管理專業(yè)。不可否認，工商管理專業(yè)的蓬勃發(fā)展為中國經濟發(fā)展培養(yǎng)了大量高級管理人才。然而，在科學技術飛速發(fā)展、全球化日益加劇、金融危機不斷沖擊的新經濟環(huán)境下，企業(yè)面臨著改革與轉型的壓力，工商管理教育又將如何應對。在歐美，企業(yè)領導者們已經頻頻對工商管理教育發(fā)出了質疑的聲音，他們認為學校課程與教育文化與現實的競爭環(huán)境并不能很好的對接。矛頭首先指向了風靡一時的MBA教育。2010年哈佛商學院在一份報告中指出“總體來說，MBA教育項目的數量在下降。MBA的價值在被質疑，當前的MBA忽略了經驗的重要性和技能的培養(yǎng)。在領導力、全球化思維、溝通技巧和解決能力的培養(yǎng)上都存在不足。商科教育已經來到了十字路口上?！碑擬BA教育受到挑戰(zhàn)的時候，為企業(yè)輸入更多更廣人才的工商管理本科教育又需要怎樣的變革成為必須思考的問題。

一、當前工商管理本科教育存在的問題與挑戰(zhàn)

受國際環(huán)境的影響，我國工商管理本科教育的人才質量不能很好地滿足市場需求，并且存在一定的問題。早在2004年，教育部高教司就對中國普通高等院校經濟學、工商管理類本科人才社會需求和培養(yǎng)現狀進行了調研，結果顯示：從供需來看，總體平衡，但存在局部供給不足和局部供給過剩；從學生能力和素質看，他們分析問題與解決問題能力、開拓創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神、人際溝通能力、組織協調能力和心理承受能力需要加強。普遍的情況是，比起科班出身的管理人才，企業(yè)更偏向從企業(yè)內部一線培養(yǎng)管理者，他們需要的是上手快、適應力強的人才，而學校培養(yǎng)出來的學生并不能很好地體現出工商管理專業(yè)的專業(yè)性。從學校學到的發(fā)達國家的先進管理理論和現實生活相差太遠，讓一些剛參加工作的畢業(yè)生感到無所適從。

人才輸出的質量未能滿足社會的需求反應了工商管理本科教育的培養(yǎng)方式存在一定的問題。首先，商業(yè)環(huán)境是動態(tài)的，很多學校在課程設置和課程內容的選擇上過于教條與傳統且并不適合社會的需求?！睹绹叩冉逃o事報》在2011年4月刊登的一篇文章就評估本科層次的工商管理教育問題，采訪了瑞德福大學商學院的院長Faye W.Gilbert。Gilbert先生提到“功能性管理課程的半衰期已由10年縮短到5年?？梢钥吹皆?000年財富前25強的企業(yè)中到了2010年有13家企業(yè)已經從名單上消失了。功能性的知識也是如此，是需要持續(xù)更新的。每個商科的核心課程都需要有自己的保質期?！笨赡苡腥擞X得我國的商業(yè)環(huán)境變化沒有那么夸張，我們的企業(yè)受到金融危機的影響并沒有那么大，但事實上改變正在發(fā)生，改制與轉型對很多企業(yè)來說都是事在必行的?；仡^看看一些學校關于工商管理的課程設置與課程內容本身的選擇，會發(fā)現教師和學生的處境是十分尷尬的。長期以來，相當一部分的授課都是單向的，以“經典”的西方國家的理論和理念為主，這些已經不能很恰當的適應于變化迅猛的國際環(huán)境，更加與我國企業(yè)的實際國情脫節(jié)。教師所教授的、學生所學習的都應該能真實的反映課堂外社會正在發(fā)生的問題。然而很少有學校能做到這點，導致工商管理專業(yè)的學生缺乏對市場前沿問題的關注，缺乏創(chuàng)新思維。

長期以來，除了課程設置和課程內容，大多數學校在工商管理專業(yè)教學方式上也顯得較為單一，鮮于創(chuàng)新，忽視學生個性化的培養(yǎng)。在課堂上仍以教師授課為主，大多數情況下學生處于被動灌輸的角色，他們發(fā)現問題和解決問題的能力未能得到系統的訓練。學生對學習課堂上教授的理論意義存在模糊感，對如何將所學到的知識正確地應用而感到茫然。他們需要平臺去體驗不同環(huán)境下的企業(yè)問題和挑戰(zhàn)，需要機會把在課堂上所學到的知識應用到實際的商業(yè)環(huán)境中。然而，目前高校對相關實踐設施和經費投入不足，與企業(yè)間缺乏聯系和合作。部分教師也缺乏實踐經歷，在實訓、實驗和實習方式和內容安排上也存在一定的不足之處，形式單一，致使學生積極性不高，實踐效果不明顯。此外，還存在由于與學生缺乏溝通教育而導致學生對實踐的認知不充分的情況。比如部分學生以為學了工商管理應該去企業(yè)坐辦公室，不愿意或不能理解為什么要去企業(yè)一線生產線以工人的身份實習，而產生消極心態(tài)。另外，案例教學在高校中也未能得到很好的普及，即使有些教師在課堂上開展了案例教學，效果也并不理想。根據2005年北京大學光華管理學院的一份問卷調查顯示，大部分的本科工商管理學生覺得現有的案例教學滿意度為“一般”，主要原因體現在“理論與實際聯系不足”和“操作性技能教學不足”等方面。而授課教師也普遍反映學校對案例教學的支持力度不夠，缺乏激勵機制，導致缺乏精力去搜尋各種案例素材或編寫案例教材。值得注意的是，工商管理本科教育和MBA教育是不同的，不能簡單地把MBA案例和其案例教學方法搬到本科教育的課堂上。本科工商管理的學生是沒有企業(yè)實踐經驗的，從理解能力和學習方法上與MBA學員存在差異。因此，各高校在工商管理專業(yè)的課程建設方面，需要在案例選擇、案例所占學時比例的安排和課堂組織上下功夫，探索適合學生的案例教學方法。

原文來自：http:///XuXieZuoWen/

第二篇：對新經濟下互聯網企業(yè)文化的思考 4500

對新經濟下互聯網企業(yè)文化的思考

摘要：隨著高新技術的發(fā)展，新經濟與互聯網企業(yè)逐步興起。在我國，互聯網企業(yè)在原有的傳統產業(yè)下快速發(fā)展，并呈現出強勁的勢頭，但是在這一轉變的過程中，也要清楚的看到網絡市場泡沫的存在。所以在當前信息化的時代里，互聯網企業(yè)的發(fā)展未來還有待我們去更好的了解與研究。

關鍵詞：新經濟；互聯網企業(yè)；企業(yè)文化

前言：在以信息技術產業(yè)為主導的時代里，我國的互聯網企業(yè)在國際同行業(yè)的發(fā)展水平還存在著一定的差距，但是由于我國自身經濟的特點還是有一定的發(fā)展優(yōu)勢。在新經濟影響下，互聯網企業(yè)有別于傳統產業(yè)，這就要求互聯網企業(yè)在發(fā)展期間，要革新思想、與時俱進，樹立先進的企業(yè)文化，努力在全球化經濟中脫穎而出。

一、新經濟中不斷壯大的互聯網產業(yè)

上世紀九十年代，美國經濟出現新一輪持續(xù)高增長現象，在這輪經濟高增長中，美國經濟增長所呈現出來的趨勢與傳統經濟增長有所不同。并且這種經濟高增長使美國避免了像亞洲金融危機與通貨膨脹的影響，更令人欣慰的是這種經濟的增長使美國的失業(yè)率問題得到了緩解，而這種與傳統經濟擴張理論不相符的經濟增長被美國學者稱為“新經濟”。這種新經濟的驅動力是以高科技產業(yè)為代表的信息產業(yè)，其核心是以數字化與網絡化為主要標志的互聯網產業(yè)。有數據表明，美國的互聯網經濟增長率比整個國內同期增長率高出兩倍多，并且這種增長趨勢有一定的持續(xù)性。

而今，互聯網產業(yè)的發(fā)展已經推向新經濟的引擎地帶，同時，對傳統的理論模型和經濟模式起到了顛覆性的影響。因此，互聯網企業(yè)因其系統競爭力和平臺競爭力，在新經濟中必將占領未來經濟。而在我國新經濟的增長點還處于發(fā)展中的狀態(tài)，但是由于我國市場經濟對新經濟的轉變沒有過多的包袱，所以在產業(yè)轉型存在著一定的優(yōu)勢。并且在未來的十年里，我國對新經濟的投入的比重將增加，所從事本行業(yè)的企業(yè)與人員也將增加，這將促進我國經濟的快速發(fā)展。

二、商機無限——互聯網企業(yè)

互聯網讓很多在傳統經濟中無法實現的運營模式得以實現，這得力于互聯網技術的廣泛的應用，特別是在商務服務中的使用?；ヂ摼W是全球性的市場，同時也是一個市場服務性的平臺，它有著豐富的網絡接口與服務平臺，可以系統的將全球性可用資源，用于營銷、物流、配給、服務等。在這巨大的商機面前，互聯網企業(yè)應運而生。

互聯網企業(yè)不同于傳統企業(yè)的實體化，它更加低成本、差異化、專業(yè)化，而且可以匯集互聯網資源，多樣化的對市場信息進行選擇與分析，為客戶需找最優(yōu)化的服務。互聯網企業(yè)是與虛擬網絡相對應，因此互聯網為我們創(chuàng)造了一個全新的服務平臺，這大大的豐富了人們的生活。在這一市場的誘導下，新經濟正快速的發(fā)展起來?；ヂ摼W經濟有其不可逆轉的特性,不僅會給互聯網本身企業(yè)提供與互聯網有關聯的產品、信息和服務,而且傳統企業(yè)看到它的優(yōu)勢也會接受，并逐步的與其互補，良性的促進市場經濟的發(fā)展。

每一個互聯網企業(yè)都是企業(yè)網絡的一部份，它們從資源到服務都需要其它企業(yè)間的合作。傳統企業(yè)向互聯網企業(yè)轉型，向新的盈利模式轉型已經成為必然。為了獲取最大利益，互聯網企業(yè)之間結合也已經成為趨勢?；ヂ摼W企業(yè)是創(chuàng)立在網絡平臺，它可以為遠端的客戶提供服務，采用虛擬手段進行交易，使得商務更加便捷。正是由于互聯網的虛擬化，它也會帶來一定的負面影響，比如網絡經濟的泡沫化，網絡虛擬交易與實體交易的差別化等，這些不利因素都會影響到以互聯網為主的新經濟的發(fā)展。

三、正確看待網絡“泡沫”，抓住新經濟增長點

近些年來，新經濟在全球快速發(fā)展的同時，新經濟發(fā)源地美國多家互聯網公司的經濟效益正在下降，甚至像.COM這樣的互聯網公司也一家一家的倒閉，而這一現象勢必將影響到整個的新經濟。有學者猜測這是由于網絡泡沫造成新經濟的虛假繁榮，使得整個新經濟依存在一個沒有地基的高樓中，當網絡泡沫破裂時，所有新經濟產生出的繁榮都會煙消云散。但實際上，對于新經濟而言網絡泡沫并不是網絡本身所產生的，正如經濟危機的爆發(fā)是由于人們在生產中沒有規(guī)劃，使得生產過剩，最終市場供過于求而產生了經濟危機。在新經濟中，互聯網的發(fā)展，本身就是一個虛擬性的服務平臺，只有那些急功近利的互聯網公司才會制造網絡泡沫，并且在信息時代的發(fā)展中逐步的被淘汰掉，而網絡泡沫的破裂正是新經濟

重新回歸于價值的體現。有學者認為，在市場經濟的背景下，互聯網企業(yè)的股市波動是正常的現象，但是所產生的過度經濟泡沫就是非正常現象。對于這種現象的產生，許多的互聯網企業(yè)領導人都有了足夠的心理準備。在應對網絡泡沫的波動，也將對IT、網絡運營等領域的投資更為冷靜?？梢哉f，雖然網絡泡沫對新經濟下的互聯網企業(yè)的沖擊較大，但是這些企業(yè)在生產率的提升中依舊保持著強有力的作用，而網絡帶給人類社會的方便與快捷將不會因為新經濟泡沫的沖擊而被抹殺掉。

互聯網運用的今天，它將深刻的影響到發(fā)展中國家，特別是我國在與發(fā)達的歐美國家進行趕超時，發(fā)展網絡信息產業(yè)是一個良好的機遇，所以我們要正確的看待網絡泡沫現象，理性的對待新經濟的發(fā)展。尤其是在當今的時代里，我國正在逐步的趕超歐美國家。但是由于歷史原因，我國的傳統產業(yè)，尤其是重工業(yè)與高新產業(yè)與發(fā)達國家還存在著一定的差距，但這并不影響我國發(fā)展新經濟，甚至可以說我國也有能力有條件去發(fā)展新經濟，其原因是我國的企業(yè)沒有像歐美國家的企業(yè)有那么多沉重的工業(yè)包袱，所以我國的企業(yè)走向互聯網更有優(yōu)勢。最好的兩個例子是印度信息產業(yè)的高速發(fā)展、韓國經濟的快速復蘇。同是發(fā)展中國家的印度，在工業(yè)基礎沒有中國好的前提下，印度突出的發(fā)展信息產業(yè)，并且其互聯網企業(yè)經營良好，在2000的國內總產量增長了7%-8%，是十年來首次超過中國。韓國是另一個例子，它是在亞洲金融危機中最早復蘇經濟的國家，這要依賴它的信息產業(yè)的高速發(fā)展。所以在新經濟成為新的經濟增長點時，我國的互聯網企業(yè)要抓住這次機會。

四、發(fā)展互聯網企業(yè)要依據文化性

我國的互聯網企業(yè)在新經濟環(huán)境下具有卓越的發(fā)展?jié)撃?，但是現實生活中我國的互聯網企業(yè)還是有很多經營不善而關閉的，這就給我們一定的啟示。對于互聯網企業(yè)而言，它經營的好壞不僅僅要看它的技術有多新，還要看它在整個市場中占有多少份額，并且它所衍生出的產品有多少會被市場所吸收，這是一個關鍵。而在企業(yè)內部來看，是要強調企業(yè)擁有自己的文化性，在經濟全球化中能夠形成自己企業(yè)獨有的企業(yè)風格，這有利于我國互聯網企業(yè)的良性發(fā)展，要想做到這些就要注意培養(yǎng)企業(yè)的文化性。構造互聯網企業(yè)的適應性文化

所謂的適應性文化是指可以優(yōu)化行為的目標和價值；企業(yè)員工對高層的信

任；客戶對企業(yè)的重視；積極創(chuàng)新與新領域的開拓等。這一文化性將打破原有的模式與價值體系，它在最大程度上對原有的狀態(tài)進行積極的引導與改變。所以當企業(yè)選擇這一文化性時，企業(yè)的工作方法、工作重心的部署、工作業(yè)績與企業(yè)文化都息息相關。這些具體表現主要分一下幾點：第一點，互聯網企業(yè)的目標與價值內在化。對于互聯網企業(yè)而言，擁有自己的一套行動目標和自己的價值觀是十分重要的。在這一文化特性當中，企業(yè)的員工要時刻的了解到自己的行為目標與自己工作的素質培養(yǎng)，并且始終為企業(yè)的終極目標與價值體現而積極的努力著。通過實踐證明有兩種方法可以促使企業(yè)員工更好的發(fā)揮自己的工作熱情，一種是將員工的工作表現與企業(yè)的終極目標相關聯，然后在企業(yè)工作總結時進行評價；另一種是企業(yè)管理高層將企業(yè)的目標與價值觀，通過自己的身體力行做一個榜樣展示給員工，使其成為一種標榜的效果。第二點，互聯網企業(yè)要重視文化溝通。在許多的研究文獻中，很多的企業(yè)員工都十分的信任自己的高層主管，其原因就在于員工了解并十分欣賞企業(yè)的目標與價值觀。而適應性文化的一個突出性特點就在于企業(yè)的領導層對員工保持有效而清晰的交流與企業(yè)文化溝通，企業(yè)通過這種有效的溝通，逐步的構建起一個行之有效的文化脈絡，使其企業(yè)文化在企業(yè)內部得以貫徹執(zhí)行。第三點，互聯網企業(yè)的溝通主體在外。在上個世紀八十年代，許多的企業(yè)都非常重視對企業(yè)內部的管理，從而忽視了對客戶的溝通，并且在傳統的管理模式中，管理人員更多的強調于生產秩序、有效的規(guī)避市場風險，保守的發(fā)展企業(yè)。但是在近些年里企業(yè)的管理模式發(fā)生了巨大的變化，尤其是互聯網企業(yè)。原因在于網絡將地域與時間盡可能的縮小，使得這個的市場呈現出全球化，這就打破了傳統企業(yè)中所面臨的時空約束，而競爭對手將不僅僅局限于地方性，而是來自于世界各地的同行業(yè)的競爭。那么在這種情況下，客戶就成為互聯網企業(yè)爭取的焦點。從另一個側面要求企業(yè)的管理人員開展企業(yè)內部合作、組建自己的協作團隊一同在外開拓市場，服務客戶。第四點，互聯網企業(yè)要有創(chuàng)新精神與文化氛圍。保守型的文化氛圍將不利于企業(yè)員工的創(chuàng)新性，由于在傳統的公司制度中對于冒險型的員工有一定的懲罰性，所以很多的企業(yè)員工恐懼于失敗與受到懲罰，所以在企業(yè)中就缺少了冒險性元素，從而也就沒有企業(yè)創(chuàng)新精神這一說。而在當今信息化時代中，越來越多的看重于打破原有的生產模式，并且在最短的時間內尋找最優(yōu)化的競爭條件。在這一前提下，互聯網企業(yè)中適應型文化就要求

員工擁有敢于冒險創(chuàng)新的精神。因此，在互聯網企業(yè)中，要求自身的產品開發(fā)、銷售與客服等領域都要有自己獨特的一面，在服務中始終保持對客戶的親和力，并且在整個經營方式中有所突破與創(chuàng)新，只有這樣互聯網企業(yè)才能在整個的行業(yè)競爭中保持領先的位置。

結語：在新經濟影響下，我國的互聯網企業(yè)獲得了一定的成績，但是面對競爭激烈的經濟全球化我們還有很長的路要走。在企業(yè)管理中單憑技術的優(yōu)勢難以在競爭中勝出，經營和管理作為科學應得到真正的尊重，只有建立起適合互聯網企業(yè)的企業(yè)文化，才能為我國的互聯網企業(yè)在世界經濟大舞臺上大顯身手奠定基礎，才能更好的發(fā)展我國的新經濟，并不斷的促進我國社會主義市場經濟的快速平穩(wěn)發(fā)展。

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第三篇：新經濟環(huán)境下CFO的職責（定稿）

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新經濟環(huán)境下ＣＦＯ的職責 作者：章 清 樊紀明

來源：《財會通訊》2006年第07期

第四篇：新經濟背景下縣域經濟發(fā)展戰(zhàn)略思考

新經濟背景下縣域經濟發(fā)展戰(zhàn)略思考

本文所述新經濟，即知識經濟。它是繼農業(yè)經濟、工業(yè)經濟之后的經濟形態(tài)。知識經濟以知識為基礎，以智力資源為依托，以現代科技為核心，以高科技產業(yè)為支柱，建立在知識和信息的生產、分配、使用和消費之上的經濟。

就全球而言，知識經濟即將到來，有關專家預言，再過二三十年，人類跨入知識經濟時代。目前，知識經濟最發(fā)達的是美國，即使是美國，如今主導產業(yè)依然是工業(yè)經濟。

縣域知識經濟處于初始發(fā)展階段。本文以霞浦縣為例。99年XX縣人口50.4萬，國內生產總值31.76億，人均國內生產總值為6011元。

一、縣域經濟進入新經濟大背景

縣域經濟不具備新經濟條件，電腦與因特網沒有普及，金融市場不發(fā)達也不完善，高科技人才奇缺，整個經濟發(fā)展環(huán)境并未走向良性循環(huán)，尤其是政府的宏觀調控乏力，經濟全球化提供的良好機遇很難充分利用——因此，新經濟時代離縣域還有一定距離，但為縣域經濟的發(fā)展提供了良好的環(huán)境，使縣域經濟進入新經濟的大背景之下。

（一）XX縣知識經濟現狀

人類從農業(yè)經濟跨入工業(yè)經濟已有二百多年，人類即將跨入知識經濟時代，而縣域知識經濟卻剛剛開始，縣域沒有微軟，沒有英特爾，沒有實達。

1、網絡經濟初露端倪。近年，縣域出現了“初始”的網絡經濟。一是電子商務剛剛起步。XX縣XX公司，在網上注冊了“臺貿網”，是我國唯一一家大型臺貿網站。系統地發(fā)布了臺貿全方位信息，包括臺灣各大批發(fā)商場貨物信息，我國國內對臺單位介紹及勞務信息等，并將逐步實現電子商務。2000年上半年注冊，計劃下半年對社會開放，以三個“現代”（即現代商務、現代辦公、現代生活）為目標。拓寬了電子商務空間。XX正常對臺年貿易額在300萬美元左右，其中勞務200萬美元。實現電子商務之后，將大大增加貿易額，今年1－9月份，貿易額達200萬美元,比去年同期增近10％。二是私人上網人數遞增。目前全縣上網人數達1300多戶。三是網吧企業(yè)逐增。今年縣域網吧達20多家，通過網吧上網每月達5萬多人次。網吧年營業(yè)額達200多萬元。

2、信息網站初顯效益。由政府出資創(chuàng)辦的兩家信息網站為我縣經濟立下一定功勞。一是供銷社農產品信息服務中心。福建省供銷合作社農產品服務中心，將全省供銷系統聯成一體，設立網站，下設網點，將農貿產品信息上網交流。霞浦縣99年一年間，通過信息中心接收的商務電子郵件531件，從網上采集商務信息65000多條，向各點發(fā)布信息5000多條，幫助推銷水產品、蔬菜3萬多噸，成交額達5000多萬元。這雖然是一個很小的數字，但說明網絡信息已經在縣域經濟之中發(fā)生作用。二是由霞浦科委主辦的《XX之窗》網站。該網站與“中華聯合網”聯合，免費為我縣企業(yè)入網登記。將產生較大效益。

3、科學技術發(fā)揮了極大的作用。我們將這類經濟形態(tài)稱作“科技支持型”。科技對農業(yè)的貢獻由來已久，近年提倡高優(yōu)農業(yè)，科技更是作出了突出的貢獻。就霞浦而言，瀕臨絕跡的大黃魚人工養(yǎng)殖的成功，利用設施農業(yè)種植反季節(jié)瓜果、蔬菜的成功，以及農作物新優(yōu)品種成功，都是知識對縣域農業(yè)經濟作出的貢獻。知識農業(yè)經濟，也是知識經濟的組成部分。

①大黃魚育苗。大黃魚瀕臨絕種。八十年代末，XX水產科技人員開始研究人工育苗取得成功。于九十年代中期，開始養(yǎng)殖推廣，僅5、6年間，全縣人工養(yǎng)殖大黃魚達9萬箱，產值達數億元。其中育苗2億尾，產值達2億元以上。

②反季節(jié)瓜果。XX縣州洋鄉(xiāng)農民鄭XX96年始與廈門格林農業(yè)新技術開發(fā)公司聯合，種值反季節(jié)無籽西瓜取得成功，目前已達500畝。正常西瓜于夏季收獲，反季節(jié)西瓜于冬季收獲。每畝投入900元左右，可收獲3000元以上，投入產出比為1：3。蔬菜每畝投入在300元左右，收入800元左右，產出比為1：2.5。而水稻的產出比為1：1.5。

③脫毒甘薯基地。XX創(chuàng)建薯苗基地，培育脫毒甘薯品種，年產苗200多萬株。供應本區(qū)各縣。解決了甘薯品種退化問題。

工業(yè)企業(yè)中技術改造，也為工業(yè)的發(fā)展注入生機。

（二）加入WTO，縣域經濟環(huán)境全球化

加入WTO，將局域貿易擴展為全球貿易。即縣域經濟環(huán)境全球化。這將給縣域經濟帶來生機，也將帶來諸多問題。

1、加入WTO，縣域經濟直面國際市場。目前，XX縣內資企業(yè)僅兩家有出口權。加入WTO后，將大大改變這種狀態(tài)，企業(yè)可以直面國際市場?？h域經濟的發(fā)展自然置身于國際大環(huán)境之中。國此，產業(yè)結構也將進行大調整。

2、加入WTO，拓寬了縣域經濟市場。XX縣98年養(yǎng)殖大黃魚不到2萬箱，今年養(yǎng)殖達9萬多箱，“內求”急劇下降，魚價下迭?？h域經濟有許多項目受市場的制約。加入WTO，將改變這種現狀。

3、加入WTO，將促進信息的數字化和經濟的網絡化。經濟的全球化必然要求信息的數字化和貿易的網絡化。加入WTO后，縣域將有更多的企業(yè)直面國際市場（不會是XX僅有兩家內資企業(yè)具有出口權），快速便捷的網絡信息將是人們經營的首選，電子商務

也將逐步普及，這是發(fā)展所需，也是發(fā)展必然。這就給縣域經濟發(fā)展走向全球化、規(guī)范化奠定了基礎。

二、新經濟背景下，縣域經濟發(fā)展將面臨重大變化

隨著世界新經濟潮的涌來，縣域經濟發(fā)展將面臨重大變化。主要表現在以下幾個方面：

1、經濟發(fā)展“支點”轉變。各個時期經濟發(fā)展都有相應的“支點”，這“支點”即經濟發(fā)展的根本的首要的關鍵所在。農業(yè)經濟時代，“支點”是勞動力，工業(yè)經濟時代，“支點”是“能源”。新經濟時代，“支點”是“知識”。目前，縣域經濟從依托資源轉向科學技術又向信息轉化。即，目前“支點”是科技，“支點”轉向是“信息”。明確“支點”轉變是擬定發(fā)展思路的關鍵。

找準了經濟發(fā)展的“支點”，就有了用力之處。換句話說，縣域經濟呼喚科技為先導！科技是目前縣域經濟發(fā)展的支撐點。

2、經濟結構調整面臨困難。XX99年三產比例為：42.9∶22.3∶34.8。在經濟全球化大背景下，這種經濟結構將成為經濟發(fā)展的障礙，不加調整，經濟無法得以快速發(fā)展。

經濟結構難以“優(yōu)化”，因素很多，主要因素：一是農地產權問題。地產權利界定不清，產權主體多元化，原來“集體”在農村已經“缺位”。土地使用權流轉滯后，影響農村的經營配置。二是“雙層經營”障礙。目前我國在農村實行的家庭聯產承包責任制，即“雙層經營”。經營、決策分散，規(guī)模偏小，又難以統一調整結構的認識，農村經濟結構調整困難。三是政府政策的偏差。主要表現在無意識誤導和行政干預。黨的工作轉向以經濟為中心，政府工作也以經濟效益為主，于是有利于經濟發(fā)展的產業(yè)迅速發(fā)展，農村三產則相對滯后。行政干預，尤其是為穩(wěn)定糧食而采取的諸多措施，使農業(yè)生產結構不合理。對政策的扭曲和貫徹不力，也是使產業(yè)結構失衡的一個重要原因。

農村經濟直面國際市場，經濟結構調整勢在必行。然而，又困難重重，這就是縣域經濟面臨的又一大難題。

3、經濟發(fā)展趨向多元化、復雜化。新經濟背景下，經濟發(fā)展趨向多元化、復雜化。多元化不僅指經濟結構多元化，多種經濟成份混合，也指經濟主體的多元化。國營、集體、“三資”、合作、股份、私營、個體——多種企業(yè)相互交錯；獨資、聯合，跨國、跨地，強強合作、山海協作——發(fā)展形式復雜化；兼并、重組，租憑、轉讓——多種手段交替使用；整體經濟在不平衡條件下發(fā)展前進。

三、新經濟背景下，縣域經濟發(fā)展戰(zhàn)略思考

縣域經濟大環(huán)境的改變，要求發(fā)展要有新策略、新思路、新措施。

（一）找準新舊經濟的切合點

新經濟并非憑空而生，它是脫胎于舊經濟，舊經濟是基礎。在縣域經濟中，許多新經濟成份則與舊經濟相伴而生，這是縣域新經濟發(fā)展的主要特點。

XX縣的大黃魚養(yǎng)殖，反季節(jié)西瓜為什么會得以發(fā)展？這就是因為選準了推動支點。大黃魚瀕臨絕種，是科技的介入，人工養(yǎng)殖大黃魚成功，使得大黃魚迅速發(fā)展?？萍际恰爸c”，科技是“引擎”。大黃魚養(yǎng)殖項目，正是從縣情和市場中找到了切合點。XX縣2000年大黃魚養(yǎng)殖達9萬多箱，當年收獲產值達4億。（9萬箱產值遠不止4億）。而與其相關的產業(yè)，產前育苗，產中餌料，產后加工、銷售，總產值至少10億以上。其發(fā)展勢頭仍十分迅猛。

反季節(jié)瓜果也一樣，同樣是科技作為“引擎”。依此類推，科技與當地資源優(yōu)勢相結合的項目，只要有大市場，都可以成為拉動經濟發(fā)展的關鍵。實質上是找準新舊經濟的切合點。

（二）利用新經濟“正向回饋”規(guī)律

舊經濟是一種“負向回饋”經濟，當水稻價格上漲時，農民種得更多，人們買得更少。新經濟則不同，需求增加，會創(chuàng)造更高的效益和更高的報酬，導致價格下降，進而創(chuàng)造更高的需求。根據這個規(guī)律，縣級發(fā)展網站將會帶動經濟發(fā)展。農產品信息網全省就一個，各縣只設網點。這遠遠無法滿足經濟發(fā)展的需要。各縣必須設立農產品信息網站各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立網點，先由政府扶持，逐步過渡到自收自支。農產品信息網的發(fā)展，將使農民避免盲目生產，將引導農產品銷售步入正軌——最終成為農民生產的高級顧問。

XX縣對臺貿易網站，是全國唯一的臺貿網。其面向三個“現代”：現代商務、現代辦公、現代生活。前景看好。應作為新經濟典型來發(fā)展。

（三）結構調整抓住“二性”

目前，農村經濟結構難以優(yōu)化，因素很多（上文已述。不管是體制問題還是政策問題），必須緊緊抓住“適應性”與“擴張性”。適應性是以變?yōu)楸?，通過靈活多變的措施，使經濟結構適合國情、縣情，使縣域經濟穩(wěn)步發(fā)展。在新經濟大背景下，縣域經濟依然以有形經濟為主，無形經濟為輔，資源優(yōu)勢，勞力優(yōu)勢仍然也必須發(fā)揮大作用，這樣，縣域經濟與都市經濟仍然不同。

擴張性，以特為主。抓住特色農業(yè)，加以發(fā)展。使農村經濟快速發(fā)展。主要采取新開發(fā)和項目傾斜政策，使縣域經濟超常發(fā)展。發(fā)展有地方特色的項目，實質上也是立足優(yōu)勢，加以發(fā)揮。XX的大黃魚，其他海產品有自己的特色。XX的石礦開發(fā)有近臺優(yōu)勢，雖無其他特色，也可形成特色項目，除了近臺（臺灣需要大批量礦石），還有深水碼頭（萬純級泊位）。擴張的基礎是優(yōu)勢。抓住一點，超常發(fā)揮，這就是擴張性的實質。

實質上，結構調整旨在協調發(fā)展。沒有協調，發(fā)展失衡，不利經濟發(fā)展。協調發(fā)展，在經濟項目超常發(fā)展時，必須考慮相關項目的和協。所謂生態(tài)經濟，就是利用大自然和協發(fā)展的規(guī)律進行發(fā)展經濟。因此，不管是適應性還是擴張性，都必須圍繞和協發(fā)

展。

（四）靈活務實的宏觀調控

“一管就死，一放就亂”的時代已經過去。一管就死，只因沒有從實際出發(fā)，宏觀控制不靈活；一放就亂，是說管理沒有從實際出發(fā)，任其自然，宏觀失控。

宏觀調控的靈活性，指政策的靈活性。該扶的扶，該禁的禁，任其自然的放開。由于經濟的多元化和復雜化。必須采取一事一政策，一項目一政策，進行靈活調控。

宏觀調控的務實性指可操作性和實用性。脫離實際無法執(zhí)行和泛泛而論不可操作的宏觀調控效果為零?，F實中，往往會因為政策的不可操作，使其無法執(zhí)行；因而宏觀調控成為空活。林林總總的規(guī)定都因之而束之高擱。[xiexiebang.com文章-http://004km.cn 找范文,到xiexiebang.com]

新經濟背景下，必須逐步形成靈活務實的宏觀調控手段，以適應經濟發(fā)展的需要。

（五）人才重在培養(yǎng)與激勵

人才缺乏，是事實。加入WTO后，這方面人才尤其缺。步入新經濟，知識人才更為缺乏。問題并不在于人才缺，而在于人才的培養(yǎng)與使用機制上。

XX縣各類技術人員達7142人，其中農業(yè)水產技術干部達200多人。而這些人，都不在水產技術工作崗位上。這就是當前人才問題之一。人才使用不合理。

另處，缺乏的人才，并沒有培養(yǎng)的機制。再而缺乏激勵機制。因此，人才必須重在培養(yǎng)與激勵。缺乏的人才，選送培養(yǎng)，誰培養(yǎng)誰使用；不培養(yǎng)又要使用的，必須付給培養(yǎng)金。已有的人才必須建立獎勵機制，重獎有貢獻的科技人才，充分發(fā)揮他們的才智。

（六）設立技術創(chuàng)新工程和科技園區(qū)

設立技術創(chuàng)新工程，為科技工作者提供一個發(fā)揮才智的用武之地。創(chuàng)新工程設立基金，由政府、企業(yè)和私人損資組成。設立科技園區(qū)，作為發(fā)展典型、發(fā)展龍頭，帶動縣域經濟的發(fā)展。

總之，創(chuàng)新是縣域經濟發(fā)展的根本，有創(chuàng)新才有未來，在新經濟背景之下，尤其是如此。

第五篇：新經濟常態(tài)下的航海教育困境思考

新經濟常態(tài)下的航海教育困境思考

海員作為船舶航行過程中最重要的人的因素，對實現運輸暢通，保障船舶航行安全，防止船舶污染水域，具有決定性作用。培養(yǎng)一支高素質的中國海員隊伍，將對全球航運安全、海洋環(huán)境保護和航運可持續(xù)發(fā)展起到至關重要的作用。航海教育作為培養(yǎng)航運專門人才的基礎，不僅在我國的航運經濟發(fā)展中發(fā)揮著基礎性、先導性的重要作用，而且在提高我國的政治和軍事地位以及海上國防安全水平、促進我國就業(yè)水平并以此拉動經濟發(fā)展方面也扮演了極其重要的角色。

一、我國高等航海教育人才培養(yǎng)的現狀

我國近代航海教育發(fā)端于晚清，起源于1909年。一百年間，中國高等航海教育經歷了從無到有、從小到大、由弱到強的發(fā)展歷程，特別是改革開放以來，在政府的高度重視與大力扶持下，中國的航海教育得到快速發(fā)展，中國的航海人一路追逐著航運強國的夢想，為我國航運業(yè)源源不斷地輸送了各類人才，一代又一代的航海人才，邁出校門，走向世界大洋，中國的航海教育已形成較完善的航海人才培養(yǎng)體制與結構，為我國航運事業(yè)的發(fā)展中起到了巨大作用。

１．航海教育特征及海員職業(yè)的總體要求

航運是個全球性行業(yè)，決定了航海教育具有崗位適任性、國際通用性、海上國防性和法律規(guī)范性等特征。同時為了保證“航海更安全，海洋更清潔”，IMO(International Maritime Organization)國際海事組織還頒布了《78/95海員培訓、發(fā)證和值班標準國際公約》（簡稱STCW78/95）等,對航海教育的內容作出了硬性規(guī)定,這在一定程度上決定了航海教育不同于其他一般教育，航海教育的發(fā)展必然要受到相關的國際組織、國際公約的協調與制約，同時也受到國內的相關組織與法律法規(guī)的管理、協調與制約。

２．我國海員隊伍的現狀

據交通運輸部部海事局統計顯示，中國船員分為海船船員（包括遠洋、近洋和沿海）和內河船員兩類。目前我國船員總數已達151 萬，船員總量居世界第一，成為世界公認的船員大國，但海船船員僅有50萬人，其中持有遠洋商船證書的船員約15.6 萬人，年齡在50歲以上的約占50%。在15.6 萬名遠洋船員中40 %為高級船員（船長、輪機長、大副、大管輪、二副、二管輪、三副、三管輪），這些高級船員包含：擁有有效適任證書和海員證、專門從事航海專業(yè)教育培訓的教師；部分擁有有效適任證書和海員證的航運企業(yè)機關工作人員；因工傷患病及個人原因等無法上船工作的持有證書的船員。除去上述人員外，實際上船工作的可用高級遠洋船員不到6 萬名。在遠洋船員資源中，持有A類證書的遠洋船長不足5000 人，遠洋輪機長也同樣不足5000 人，這中間還有大量陸上管理者持有的有效船長、輪機長證書。在船工作的船長也只有4000 余人，輪機長也是4000 人左右。遠洋船舶的船長、輪機長數量與既是人力資源大國又是海運大國的中國來說，是十分不相稱的，其他管理級船員（船長、輪機長、大副、大管輪）資源和操作級船員（二副、二管輪、三副、三管輪）資源的數量也同樣十分短缺。一方面，我國遠洋船員隊伍老齡化比較嚴重，預計今后十年每年將自然減員約1萬多人，同時為了適應國民經濟建設與發(fā)展的需要，我國航運企業(yè)船舶運力不斷增長，每年還需要新增高級船員上千人；另一方面，為擴大就業(yè)、服務社會主義新農村建設，我國的海員勞務外派規(guī)模將有很大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

我國航海事業(yè)人才的培養(yǎng)與使用既面臨機遇,也面臨著挑戰(zhàn)。應充分認識航海事業(yè)在國內外所處的特殊地位、作用、機遇和挑戰(zhàn),也應充分考慮到航海教育區(qū)別于普通高等教育的各種特殊性。為使航海教育滿足航運發(fā)展和促進就業(yè)的需要，適應新的技術和航運國際化的環(huán)境，需要有步驟、高起點地進行航海教育及管理體制改革。未來幾年航海教育需要重新界定定位與培養(yǎng)目標，重新調整教育結構與層次，及時更新教學內容，大力改進教學條件，著力提高教師素質，盡快完善管理體系。