第一篇：關(guān)于做好2011年縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考核工作的安排意見

關(guān)于做好2011年縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子 換屆考核工作的安排意見

各縣委、軍分區(qū)黨委，地委各部門、地直各單位黨組、黨委：

為全面了解掌握各縣縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的情況，做好縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，根據(jù)省委《關(guān)于認(rèn)真做好2011年州（市）、縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》要求、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中組部“一個(gè)意見、三個(gè)辦法”規(guī)定，地委決定，于5月上旬開始，對(duì)各縣縣級(jí)班子及其成員進(jìn)行全面考核?，F(xiàn)將考核工作安排如下：

一、考核的對(duì)象

這次考核的對(duì)象為各縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)干部，法院院長、檢察院檢察長。

二、考核的內(nèi)容

這次考核的內(nèi)容重點(diǎn)是2006年換屆以來縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的情況。根據(jù)中組部《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核五個(gè)方面：(1)思想政治表現(xiàn)，主要看班子的政治方向和精神狀態(tài)；（2）領(lǐng)導(dǎo)能力，主要看班子貫徹科學(xué)發(fā)展觀、駕馭全局、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、處理利益關(guān)系、處理突發(fā)事件的能力；（3）工作實(shí)績，主要看物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和和諧社會(huì)建設(shè)情況；（4）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，主要看廉潔自律和制度建設(shè)；（5）重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況，主要看地、縣確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)和完成情況。

對(duì)班子成員要突出綜合考核評(píng)價(jià)，深入了解干部的德才素質(zhì)。要注重考察縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以下幾個(gè)方面的情況：(1)理想信念、政治立場、政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行省委、地委重大決策部署的情況；(2)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績觀；(3)樹立正確的民族觀、宗教觀和旗幟鮮明地反分裂、反滲透，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等方面的情況；(4)勤政廉政，執(zhí)行民主集中制，求真務(wù)實(shí)和心理素質(zhì)等方面的情況；(5)在關(guān)鍵時(shí)刻和涉及個(gè)人切身利益時(shí)的表現(xiàn)；（6）踐行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀的情況和在群眾中的口碑。要科學(xué)衡量干部的工作實(shí)績，既要看經(jīng)濟(jì)建設(shè)情況，又要看社會(huì)發(fā)展情況；既要看干部目前已經(jīng)取得的成績，又要看其對(duì)長遠(yuǎn)發(fā)展作出的貢獻(xiàn)、打下的基礎(chǔ)；既要看主觀努力，又要看客觀條件。通過深入考察、綜合分析，把干部的本質(zhì)、主流和發(fā)展?jié)摿α私馇宄?，防止失真失?shí)，把好選人用人關(guān)。

三、考核的時(shí)間、方法和程序

從5月9日開始對(duì)各縣領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行換屆前考核，具體安排另行通知。

這次考核按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)的原則，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，以德才素質(zhì)評(píng)價(jià)為核心，綜合運(yùn)用民主推薦、民主測評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績分析、個(gè)別談話、綜合評(píng)價(jià)等方式方法，進(jìn)行綜合分析，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)定優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部 確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。對(duì)在現(xiàn)崗位任職不滿三年的，延伸到原工作單位考察。

具體考核程序：

（一）召開考核會(huì)議。由下列同志參加：

1、縣委委員；

2、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)班子成員；

3、人大常委會(huì)委員、政協(xié)常委、紀(jì)委常委；

4、人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手；

6、擔(dān)任過縣級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和近兩年擔(dān)任過縣級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志。

（二）各縣張榜公布2008年、2009年以及2010年社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化主要指標(biāo)完成情況。

（三）進(jìn)行述職。各縣委、人大、政府、政協(xié)一把手就各班子的集體工作及本人的工作進(jìn)行述職，其他副職作書面述職。述職報(bào)告于各縣召開考核會(huì)議的前三天印發(fā)給與會(huì)人員，并統(tǒng)一裝訂一冊報(bào)送地委組織部。

（四）民主測評(píng)。對(duì)現(xiàn)任縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測評(píng)。測評(píng)時(shí)由全體參評(píng)人員填寫《縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(píng)表》和《縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評(píng)表》。

（五）民主推薦。對(duì)新一屆縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行全額定向民主推薦，公布推薦的職位及職數(shù)、任職條件及推薦范圍，提供正科級(jí)以上干部花名冊和35歲左右科級(jí)干部花名冊，由參加會(huì)議的人員填寫《新一屆縣級(jí)班子全額定向民主推薦表》。必要時(shí)進(jìn)行二次推薦。民主測評(píng)和民主推薦時(shí)，讓與會(huì)人員利用一定的時(shí)間，認(rèn)真翻閱干部花名冊，采取分散填寫、集中投票的辦法進(jìn)行。

（六）民意調(diào)查。民意調(diào)查時(shí)由下列同志參加：

1、來自基層的代表；

2、人大代表；

3、政協(xié)委員；

4、部分離退休老同志。參加民意調(diào)查的同志認(rèn)真填寫《縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民意調(diào)查表》和《縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民意調(diào)查評(píng)價(jià)表》，對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)情況，按自己的了解和掌握情況確定滿意、較滿意、不滿意、不了解四個(gè)檔次。

（七）召開座談會(huì)。分別召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分黨政領(lǐng)導(dǎo)、縣直機(jī)關(guān)部分主要領(lǐng)導(dǎo)、人大代表和政協(xié)委員、離退休老同志參加的四個(gè)座談會(huì)，評(píng)議各班子工作和各領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間各方面的表現(xiàn)。評(píng)議時(shí)，以不記名的方式記錄。

（八）個(gè)別談話?？己私M按照考核內(nèi)容和相關(guān)要求，在參加考核會(huì)議的人員中選擇不同對(duì)象談話，聽取對(duì)各班子、各領(lǐng)導(dǎo)干部的意見、建議。被談話對(duì)象口頭推薦新進(jìn)班子人選。

（九）綜合評(píng)價(jià)。由各考核組統(tǒng)計(jì)匯總結(jié)果，就整體考核推薦情況綜合分析，形成相關(guān)材料。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

換屆前領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作涉及面廣，影響大，任務(wù)重，時(shí)間緊，要求高。這次考核工作在地委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，各縣委要由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)具體組織實(shí)施?？己斯ぷ鞯膶?shí)施以地委組織部為主，各縣委職能部門積極配合，并從地區(qū)紀(jì)委、政法委及公、檢、法政治部抽調(diào)政治上強(qiáng)、素質(zhì)好、熟悉干部人事工作的同志組成考核組參加考核工 作。各縣委主要負(fù)責(zé)同志要高度重視，精心安排，周密部署，確?？己斯ぷ黜樌M(jìn)行。各有關(guān)單位要認(rèn)真協(xié)助考核組開展工作。

附：

1、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(píng)表；

2、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評(píng)表；

3、新一屆縣級(jí)班子全額定向民主推薦表；

4、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民意調(diào)查表；

5、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民意調(diào)查表；

6、分層次民主推薦后備干部表。

中共海東地區(qū)委員會(huì) 二0一一年四月二十日 撰寫述職報(bào)告的要求

一、述職報(bào)告的內(nèi)容

一是對(duì)所擔(dān)任的職務(wù)和自己所分管的工作及職責(zé)的認(rèn)識(shí)；二是自本屆班子換屆以來或任現(xiàn)職以來所做的主要工作，重點(diǎn)是2006年以來的工作責(zé)任、工作狀況、工作實(shí)績、工作效率、工作作風(fēng)等；三是工作中的經(jīng)驗(yàn)和存在的問題、教訓(xùn)；四是今后工作的設(shè)想。

二、述職報(bào)告的格式

述職報(bào)告一般包括標(biāo)題、開頭、正文、附件、結(jié)尾、述職人簽名（蓋章）、完稿日期。

寫述職報(bào)告時(shí)，除按格式要求撰寫外，重點(diǎn)突出正文部分。正文首先寫明何時(shí)擔(dān)任現(xiàn)職、所分管工作的內(nèi)容、對(duì)工作職責(zé)的認(rèn)識(shí)和所做工作的總體評(píng)價(jià)及勝任現(xiàn)職的程度等；其次，陳述擔(dān)任現(xiàn)職以來所做的主要工作，取得了哪些主要成績，這些變化和成績對(duì)本縣、本單位整個(gè)工作有什么作用和影響。同時(shí)要實(shí)事求是地講明哪些是自己負(fù)責(zé)抓的，哪些是協(xié)助他人抓的，哪些是自己動(dòng)手做的，6 哪些是指導(dǎo)督促他人做的；第三在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)時(shí)，要談自己的切身體會(huì)，系統(tǒng)地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，真實(shí)地反映工作上存在的主要問題，包括工作上的失誤和造成的影響，并分析原因，說明個(gè)人應(yīng)負(fù)的責(zé)任；第四要簡明扼要地寫出自己所負(fù)責(zé)工作的下一步目標(biāo)及采取的主要措施。

三、寫述職報(bào)告應(yīng)注意的問題

1、正確區(qū)分班子整體政績與個(gè)人貢獻(xiàn)。述職者必須擺正個(gè)人同集體的關(guān)系，弄清二者之間的聯(lián)系與區(qū)別，把個(gè)人貢獻(xiàn)從整體貢獻(xiàn)中分割出來，準(zhǔn)確地述職個(gè)人的工作實(shí)績，不能把班子整體成績歸結(jié)為個(gè)人的成績。同樣對(duì)于存在的問題，甚至工作中的失誤，也不能簡單地說成個(gè)人的過失。具體問題具體分析，恰如其分地估價(jià)成績，承擔(dān)責(zé)任。

2、恰當(dāng)估價(jià)本人與分管部門的政績。述職者主管或兼管的工作，通常情況下都是職能部門去完成的。因此，述職者要弄清本人與分管部門之間的關(guān)系。主要從本人必須要抓的計(jì)劃決策、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)激勵(lì)、放權(quán)監(jiān)督等四項(xiàng)工作入手，把個(gè)人的特殊貢獻(xiàn)表述出來，不能把分管部 7 門的政績?nèi)孔鳛閭€(gè)人貢獻(xiàn)。

3、認(rèn)真敘述班子整體與一把手政績。各班子一把手的述職報(bào)告正文首先要敘述整個(gè)班子的政績、存在的問題及今后設(shè)想，然后再談本人政績，主要談本人在班子中所起的作用和主持全面工作、帶領(lǐng)班子的情況。

四、述職報(bào)告的篇幅和時(shí)間

述職報(bào)告的文字一般掌握在三千字左右，述職時(shí)間最長不超過二十分鐘?？紤]到各班子一把手的述職報(bào)告包括班子整體的情況，故文字?jǐn)?shù)量和述職時(shí)間可適當(dāng)放長一些，時(shí)間掌握在半小時(shí)以內(nèi)。

另外，為了掌握述職者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)狀況，要求述職者對(duì)自己近三年的學(xué)習(xí)、工作、生活等情況作出自我評(píng)價(jià)，字?jǐn)?shù)掌握在500字左右（不做會(huì)議發(fā)言）。

（此件可印發(fā)至各縣處級(jí)干部）

第二篇：關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的實(shí)施意見

中共xx市委

關(guān)于做好2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的實(shí)施意見

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委：

按照中央、省委、市委的安排部署，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要在今年進(jìn)行換屆。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，是我縣農(nóng)村基層政權(quán)建設(shè)和基層組織建設(shè)的一件大事，關(guān)系到黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，關(guān)系到“十二五”規(guī)劃和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的順利實(shí)施。為做好這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見：

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的指導(dǎo)思想和基本原則

這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)以及省委十二屆八次、九次全會(huì)、市委二屆十四次、十五次全會(huì)和縣委十二屆十四次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、善于做群眾工作的優(yōu)秀干部，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)集體，為加快推進(jìn)“富民強(qiáng)縣、幸福家園”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

做好這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，應(yīng)遵循以下工作原則：必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認(rèn)真貫徹黨管干部原則，確保換屆選舉工作的正確方向。必須堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，尊重和保障黨員、選民和代表的民主權(quán)利，積極擴(kuò)大有序政治參與。必須堅(jiān)持嚴(yán)格依法按章辦事，堅(jiān)決維護(hù)法律和黨章的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，認(rèn)真按照法律法規(guī)和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定解決實(shí)際問題，保證換屆選舉工作平穩(wěn)有序健康進(jìn)行。

二、認(rèn)真做好代表的推選工作

1、合理確定黨代表規(guī)模和劃定選舉單位。黨代表數(shù)原則上不超上一屆。合理確定黨代表的結(jié)構(gòu)比例，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)的名額一般以40至200名為宜，具體操作時(shí)，黨代表名額以40名為基數(shù)，黨支部數(shù)在30個(gè)以下的，再按每50名黨員增加1名代表；黨支部數(shù)在30至70個(gè)的，每40名黨員增加1名代表；黨支部數(shù)在70個(gè)以上的，每30名黨員增加1名代表；所轄基層黨組織特別多、黨員人數(shù)較多、經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可適當(dāng)增加代表名額。每個(gè)黨支部一般要有一名代表。要根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，一般以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委下屬黨總支或黨支部為單位，合理劃分選舉單位。代表名額分配要科學(xué)合理，保證代表分布符合要求。

2、嚴(yán)格黨代表資格條件。注重從熟悉基層情況，具有較強(qiáng)履職意識(shí)、議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力，能夠帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的黨員中產(chǎn)生代表。有以下五種情形之一的，不能推薦為代表候選人：（1）近五年來因嚴(yán)重違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；（2）近五年來受到刑事處罰的，或有涉黑涉惡行為受到處理，或有涉嫌違紀(jì)違法犯罪正在立案處理的；（3）組織、參與非正常集體上訪的，或組織封建迷信活動(dòng)、參加邪教活動(dòng)等造成社會(huì)惡

劣影響的；（4）近五年黨員民主評(píng)議中，有被確定為不合格等次的；（5）喪失行為能力的。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要成立黨代表資格審查小組，加強(qiáng)對(duì)黨代表產(chǎn)生程序和資格條件的審查，確保黨代表的整體素質(zhì)。對(duì)不符合程序的應(yīng)責(zé)成原單位，重新進(jìn)行選舉；對(duì)不符合資格條件人員的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委不予審批。

3、提高基層一線黨代表比例。注意推薦一線工人、農(nóng)民和專業(yè)技術(shù)人員中的先進(jìn)模范。合理界定黨代表身份，歸類時(shí)要看其主要從事的職業(yè)和被社會(huì)公眾接受的身份。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、社區(qū)（村）、經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織黨員干部代表的比例一般不超過60%。年齡45歲以下黨員代表的比例不少于50%；婦女和少數(shù)民族代表的比例，一般不低于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女、少數(shù)民族黨員占黨員總數(shù)的比例。兩新組織黨代表，一般不少于兩新黨組織黨員占本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員總數(shù)比例。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表和人大代表一般不交叉。

4、改進(jìn)和完善黨代表推選方式。全面推行“兩推一選”辦法，各選舉單位要通過黨員推薦和群眾（一般行政村為村民代表，企業(yè)為職工代表，機(jī)關(guān)事業(yè)單位為全體人員）推薦相結(jié)合的方式，醞釀提出代表候選人推薦人選，經(jīng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委溝通后，按照多于代表分配名額30%比例提出代表候選人初步人選，并在選舉單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般為3天。未經(jīng)選舉單位黨員群眾推薦的，不得直接提名為代表候選人初步人選。各選舉單位在廣泛征求黨員群眾對(duì)初步人選意見的基礎(chǔ)上，召開支部（總支）委員會(huì)，按多于應(yīng)選名額20%的比例確定代表候選人預(yù)備人選，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審查同意后，召開黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生代

表，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批。

5、切實(shí)提高黨代表履職能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表選舉產(chǎn)生后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)召開之前，要認(rèn)真組織新當(dāng)選代表的任前培訓(xùn)，增強(qiáng)代表的履職意識(shí)和議事能力。要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆為契機(jī)，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表提案、提議、調(diào)研考察、列席黨內(nèi)重要會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等制度，組織開展黨代表提案活動(dòng)，拓寬代表發(fā)揮作用的渠道。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的選舉，要嚴(yán)格按照《中華人民共和國全國人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)選舉法》、《全國人民代表大會(huì)關(guān)于縣以下人民代表大會(huì)代表直接選舉的若干規(guī)定》、《中共中央轉(zhuǎn)發(fā)〈中共全國人大常委會(huì)黨組關(guān)于做好全國縣鄉(xiāng)兩級(jí)人民代表大會(huì)換屆選舉工作的意見〉的通知》（中發(fā)[2011]4號(hào)）、《中共中央辦公廳關(guān)于做好全國市、縣、鄉(xiāng)人大、政府和市、縣政協(xié)換屆選舉有關(guān)工作的通知》（中辦發(fā)[2011]14號(hào)）、《浙江省縣、鄉(xiāng)兩級(jí)人民代表大會(huì)代表選舉實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定進(jìn)行。要認(rèn)真貫徹落實(shí)全國市縣鄉(xiāng)換屆工作座談會(huì)精神，建立健全人大代表選舉工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，黨委書記要親自抓人大代表選舉工作，精心選配好選舉委員會(huì)。建立健全人大代表候選人審查機(jī)制，保證候選人的素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大設(shè)立的代表資格審查委員會(huì)應(yīng)按要求認(rèn)真做好資格審查工作。對(duì)政治上有明顯問題的，道德品行差的，正在服刑的，有違紀(jì)違法行為正在接受處理的，宗族勢力、宗教勢力、黑惡勢力的人員，以及喪失行為能力的，不能推薦為代表候選人。要進(jìn)一步完善組織提名、推

薦代表候選人工作程序，若有上述人員被推薦為代表候選人的，必須妥善做好工作，由推薦者及時(shí)撤回提名。

三、起草審議好黨代會(huì)報(bào)告

1、精心組織起草報(bào)告。黨委工作報(bào)告，是引領(lǐng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)“十二五”發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。要全面總結(jié)五年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作，分析新形勢新任務(wù)，提出今后一個(gè)時(shí)期總的目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)以及完成這些任務(wù)的措施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視，抽調(diào)骨干力量，成立報(bào)告起草班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要親自抓好報(bào)告主題確定、醞釀起草、調(diào)查研究、征求意見、討論修改等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子要集體研究，認(rèn)真討論，反復(fù)修改。

2、廣泛征求黨內(nèi)外意見。大會(huì)報(bào)告初稿形成后，要采取多種形式廣泛征求各方面意見，及時(shí)召開本屆和下一屆黨代表、人大代表、基層黨組織負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部等不同層面的座談會(huì)，認(rèn)真聽取各方面意見建議，把黨員群眾的注意力、參與熱情引導(dǎo)到抓住機(jī)遇、謀劃發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)上來。黨代表開展提案、調(diào)研視察和進(jìn)行會(huì)前培訓(xùn)時(shí)，要把黨委工作報(bào)告作為重要內(nèi)容。

3、認(rèn)真組織審議報(bào)告。黨代會(huì)召開期間，要把代表審議報(bào)告作為黨代會(huì)的中心議題，安排足夠時(shí)間組織討論。進(jìn)一步改進(jìn)審議方式，鼓勵(lì)代表提出問題，充分討論，發(fā)表意見，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可安排代表在大會(huì)上發(fā)言，使審議報(bào)告的過程成為統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、凝聚力量的過程。

四、精心組織開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)

此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉與縣第十三次黨代會(huì)農(nóng)村代表推選工作同步進(jìn)行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要精心制定黨代表大會(huì)選舉辦法。進(jìn)一步改進(jìn)候選人介紹辦法，充實(shí)介紹內(nèi)容，通過書面述職、回答提問等方式，增進(jìn)代表對(duì)候選人的了解。提倡不通過預(yù)選，一次性選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員。進(jìn)一步改進(jìn)和規(guī)范投票方式，創(chuàng)造有利于代表充分表達(dá)意愿的環(huán)境和條件，切實(shí)保障代表的民主權(quán)利。嚴(yán)格實(shí)行差額選舉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員差額比例不低于20%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委可以根據(jù)實(shí)際，安排不是代表的下屬黨組織負(fù)責(zé)人和具有一定影響力的“兩新”組織黨員負(fù)責(zé)人列席黨代會(huì)。要把制度建設(shè)作為重要內(nèi)容，選舉產(chǎn)生的委員會(huì)第一次會(huì)議除完成選舉書記、副書記任務(wù)外，要通過黨委議事規(guī)則。大會(huì)期間，要組織代表審議黨代會(huì)代表活動(dòng)制度（草案），并在最后一次全體會(huì)議上表決通過。

五、進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆選紀(jì)選風(fēng)

1、全面提高換屆紀(jì)律知曉度。要嚴(yán)格按照縉組[2011]13號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈xx市貫徹落實(shí)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實(shí)施意見〉的通知》，深入開展換屆紀(jì)律宣傳月活動(dòng)，采取多種形式，大張旗鼓地宣傳“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的換屆紀(jì)律要求，并加強(qiáng)反面警示的教育，使所有黨員干部群眾知曉換屆紀(jì)律，全面營造嚴(yán)肅選風(fēng)選紀(jì)的良好氛圍。

2、廣泛開展換屆紀(jì)律主題教育。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，開展以“講大局、鼓干勁、守紀(jì)律、正作風(fēng)”為主要內(nèi)容的主題教育，全面推行《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律宣傳手冊》和《換

屆紀(jì)律提醒卡》，深入開展談心談話活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立大局觀念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，堅(jiān)決抵制拉票賄選、跑官要官、買官賣官等不正之風(fēng)，堅(jiān)決抵制各種非組織活動(dòng)。

3、全面簽訂換屆紀(jì)律承諾書。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向縣委作出嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律、積極營造良好選風(fēng)的書面承諾；紀(jì)委、組織部干部要帶頭作出遵守組織人事紀(jì)律、堅(jiān)決查處不正之風(fēng)的書面承諾；所有候選人預(yù)備人選要作出遵守選紀(jì)、弘揚(yáng)新風(fēng)的書面承諾；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員、干部和代表都要作出堅(jiān)持原則、杜絕拉票的書面承諾；換屆考察組成員要作出講程序、守紀(jì)律、正作風(fēng)的書面承諾。

4、全面建立換屆紀(jì)律督查制度?？h、鄉(xiāng)兩級(jí)成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作督查組，選聘政治可靠、威信較高、公道正派、熟悉換屆工作的同志參加，對(duì)提名推薦、考察、公示、選舉等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行巡回督促檢查。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨代會(huì)、人代會(huì)期間，縣委派出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作督查組要組織開展換屆風(fēng)氣民主測評(píng)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆結(jié)束后，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風(fēng)氣進(jìn)行考核，并適時(shí)通報(bào)考核情況。

5、嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為?？h、鄉(xiāng)兩級(jí)要設(shè)立換屆紀(jì)律專用舉報(bào)電話，暢通舉報(bào)渠道。加強(qiáng)對(duì)違反換屆紀(jì)律行為的查處，做到“有報(bào)必查”、“露頭就打”，始終保持懲治違法違紀(jì)行為的高壓態(tài)勢。要及時(shí)通報(bào)查處情況，發(fā)揮反面典型的警示作用。建立健全重大事項(xiàng)報(bào)送制度，及時(shí)向縣委報(bào)送加強(qiáng)換屆紀(jì)

律監(jiān)督的措施、查處違反換屆紀(jì)律問題、換屆中突出事件及苗頭性、傾向性問題等情況。

有以下五種情形之一的，不能正式啟動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作：（1）黨員干部群眾對(duì)換屆紀(jì)律知曉率沒有達(dá)到要求的；（2）換屆紀(jì)律主題教育沒有開展的；（3）沒有全面簽訂換屆紀(jì)律承諾書的；（4）換屆工作督查組沒有到位的；（5）沒有設(shè)立換屆紀(jì)律專用舉報(bào)電話的。

六、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、認(rèn)真落實(shí)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?？h委成立以縣委書記為組長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。縣人大常委會(huì)黨組要充分發(fā)揮作用，在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下做好相關(guān)工作，縣紀(jì)委、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等部門，以及人大有關(guān)工作機(jī)構(gòu)要明確任務(wù)、各司其責(zé)，加強(qiáng)溝通、密切配合。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作擺上重要議事日程，牢牢把握正確的政治方向，抓住換屆工作的指導(dǎo)權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，投入足夠的精力，全程領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)整個(gè)換屆工作，及時(shí)解決換屆中的各種問題。

2、切實(shí)做好思想政治工作。充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，把廣大黨員干部的智慧和力量凝聚到落實(shí)“十二五”規(guī)劃的各項(xiàng)任務(wù)、推動(dòng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)又好又快發(fā)展上來。對(duì)退下來的同志、交流輪崗的同志、未提名的差額考察對(duì)象和差額落選的同志，要有針對(duì)性地做好思想政治工作，確保整個(gè)換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷。

3、大力加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)。要充分發(fā)揮主流媒體的輿論導(dǎo)向作用，大力宣傳換屆工作有關(guān)法律、法規(guī)和政策，宣傳本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)所取得的成就，引導(dǎo)黨員干部立足本職創(chuàng)先進(jìn)、履職盡責(zé)爭優(yōu)秀，為順利開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作營造良好的氛圍。要嚴(yán)格新聞宣傳紀(jì)律，密切關(guān)注輿情，對(duì)媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體披露的有關(guān)問題，要及時(shí)研判、妥善應(yīng)對(duì)，防止不實(shí)信息和謠言傳播蔓延，防止惡意炒作，牢牢掌握輿論引導(dǎo)的主動(dòng)權(quán)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

中共xx市委員會(huì) 2011年 月 日

第三篇：公司基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作安排意見

侯馬市公用事業(yè)總公司20xx基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作安排意見

根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》以及市委、市政府有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，經(jīng)總公司研究決定，現(xiàn)將20xx基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作安排如下：

一、考核的原則和目的這次干部考核工作，堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績和群眾公認(rèn)的原則，采取述職、民主測評(píng)以及談話等形式綜合進(jìn)行。對(duì)基層干部實(shí)行考核是加強(qiáng)干部管理的一項(xiàng)重要措施，通過嚴(yán)格考核，確定等次，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部工作的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高工作效率和質(zhì)量，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。

二、考核的對(duì)象和范圍

所屬股級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和副股級(jí)以上任實(shí)職的黨政干部。

三、考核的內(nèi)容和程序

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容

1、思想政治建設(shè)。包括：貫徹黨的路線方針政策；講政治、講正氣；理論學(xué)習(xí)；政策水平；執(zhí)行民主集中制；求真務(wù)實(shí)；團(tuán)結(jié)協(xié)作；服務(wù)意識(shí)等方面。

2、領(lǐng)導(dǎo)能力。包括：統(tǒng)攬全局；決策籌劃；組織協(xié)調(diào)；開拓創(chuàng)新；調(diào)研分析能力；處理各種復(fù)雜問題的能力；選人用人等方面。

3、工作實(shí)績。包括：局里的決策、工作部署貫徹落實(shí)情況；單位和行業(yè)的安全穩(wěn)定情況；經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況；重點(diǎn)工作、日常工作開展情況；人大、政協(xié)提案及信訪件辦理情況；職工工資、福利待遇執(zhí)行情況；上繳公益活動(dòng)經(jīng)費(fèi)情況等方面。

4、廉政建設(shè)。包括：遵紀(jì)守法；重大決策、大額度資金使用堅(jiān)持民主集中制情況；政（企）務(wù)公開情況；執(zhí)行財(cái)務(wù)制度情況等方面。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容

1、德。包括：政治水平；堅(jiān)持原則；顧全大局；組織觀念；團(tuán)結(jié)同志；廉政自律等。

2、能。包括：開拓創(chuàng)新；處理問題；適應(yīng)能力；思維表達(dá)等。

3、勤。包括：恪盡職守；勤于思考；深入實(shí)際；勇挑重?fù)?dān)；勤辦實(shí)事等。

4、績。包括：工作目標(biāo)完成情況；專項(xiàng)工作完成情況；上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)完成情況；工作實(shí)效；職工和群眾的滿意程度；獲得市級(jí)以上的各種榮譽(yù)稱號(hào)等。

（三）考核程序

1、考核準(zhǔn)備。撰寫20xx述職述廉報(bào)告（領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告20xx字左右，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告1500字左右，一式兩份），于12月5日前上交總公司辦公室。

2、個(gè)人述職。根據(jù)總公司考核工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一時(shí)間安排，被考核單位在其本單位范圍內(nèi)召開考核會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職。有關(guān)單位行政一把手，除要進(jìn)行個(gè)人述職述廉，還要代表本單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行述職述廉。

3、民主測評(píng)。述職結(jié)束后，考核組當(dāng)場進(jìn)行民主測評(píng)，并宣布測評(píng)結(jié)果。

4、個(gè)別談話。談話對(duì)象是單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及職工代表等。

5、情況反饋?？己送戤吅?，考核組向各單位主要領(lǐng)導(dǎo)反饋考核情況，提出整改措施和加強(qiáng)班子建設(shè)的具體建議。

第四篇：公司基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作安排意見

公司基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作安排意見

公司基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作安排意見

侯馬市公用事業(yè)總公司基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作安排意見

根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》以及市委、市政府有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，經(jīng)總公司研究決定，現(xiàn)將基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作安排如下：

一、考核的原則和目的

這次干部考核工作，堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績和群眾公認(rèn)的原則，采取述職、民主測評(píng)以及談話等形式綜合進(jìn)行。對(duì)基層干部實(shí)行考核是加強(qiáng)干

部管理的一項(xiàng)重要措施，通過嚴(yán)格考核，確定等次，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部工作的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高工作效率和質(zhì)量，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。

二、考核的對(duì)象和范圍

所屬股級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和副股級(jí)以上任實(shí)職的黨政干部。

三、考核的內(nèi)容和程序

領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容

1、思想政治建設(shè)。包括：貫徹黨的路線方針政策；講政治、講正氣；理論學(xué)習(xí)；政策水平；執(zhí)行民主集中制；求真務(wù)實(shí)；團(tuán)結(jié)協(xié)作；服務(wù)意識(shí)等方面。

2、領(lǐng)導(dǎo)能力。包括：統(tǒng)攬全局；決策籌劃；組織協(xié)調(diào)；開拓創(chuàng)新；調(diào)研分析能力；處理各種復(fù)雜問題的能力；選人用人等方面。

3、工作實(shí)績。包括：局里的決策、工作部署貫徹落實(shí)情況；單位和行業(yè)的安全穩(wěn)定情況；經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況；重點(diǎn)工作、日常工作開展情況；人大、政

協(xié)提案及信訪件辦理情況；職工工資、福利待遇執(zhí)行情況；上繳公益活動(dòng)經(jīng)費(fèi)情況等方面。

4、廉政建設(shè)。包括：遵紀(jì)守法；重大決策、大額度資金使用堅(jiān)持民主集中制情況；政務(wù)公開情況；執(zhí)行財(cái)務(wù)制度情況等方面。

領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容

1、德。包括：政治水平；堅(jiān)持原則；顧全大局；組織觀念；團(tuán)結(jié)同志；廉政自律等。

2、能。包括：開拓創(chuàng)新；處理問題；適應(yīng)能力；思維表達(dá)等。

3、勤。包括：恪盡職守；勤于思考；深入實(shí)際；勇挑重?fù)?dān)；勤辦實(shí)事等。

4、績。包括：工作目標(biāo)完成情況；專項(xiàng)工作完成情況；上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)完成情況；工作實(shí)效；職工和群眾的滿意程度；獲得市級(jí)以上的各種榮譽(yù)稱號(hào)等。

考核程序

1、考核準(zhǔn)備。撰寫述職述廉報(bào)告，于12月5日前上交總公司辦公室。

2、個(gè)人述職。根據(jù)總公司考核工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一時(shí)間安排，被考核單位在其本單位范圍內(nèi)召開考核會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職。有關(guān)單位行政一把手，除要進(jìn)行個(gè)人述職述廉，還要代表本單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行述職述廉。

3、民主測評(píng)。述職結(jié)束后，考核組當(dāng)場進(jìn)行民主測評(píng)，并宣布測評(píng)結(jié)果。

4、個(gè)別談話。談話對(duì)象是單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及職工代表等。

5、情況反饋。考核完畢后，考核組向各單位主要領(lǐng)導(dǎo)反饋考核情況，提出整改措施和加強(qiáng)班子建設(shè)的具體建議。

6、召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。各單位要結(jié)合考核組反饋的內(nèi)容，認(rèn)真檢查領(lǐng)導(dǎo)班子及成員一年來在思想、工作、作風(fēng)方面的情況，重點(diǎn)要圍繞工作目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況。民主生活會(huì)后，各單位要向總公司寫出書面專題報(bào)告。

四、有關(guān)問題的說明

1、考核時(shí)間安排：此次考核工作從12月1日開始，12月15日結(jié)束。

2、參加民主測評(píng)會(huì)議的人員范圍：自來水公司、公汽公司為班組長以上干部、全體黨員和職工代表；其它單位為全體干部職工。參會(huì)人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)到人數(shù)的90%以上。

3、考核等次：領(lǐng)導(dǎo)班子考核等次分為：好、滿意、基本滿意、很差；領(lǐng)導(dǎo)干部考核等次分為：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、很差。

4、測評(píng)結(jié)果的獎(jiǎng)處：對(duì)90分以上的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要通報(bào)表彰；50—70分的，要進(jìn)行組織談話，誡勉教育，亮黃牌，限期6個(gè)月整改，達(dá)不到效果，采取行政調(diào)整措施；50分以下的，即刻免職或調(diào)整。

5、億眾公司具體監(jiān)督考核辦法另外確定。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求

組織領(lǐng)導(dǎo)

考核工作領(lǐng)導(dǎo)組人員組成：

組 長：李向民

副組長：李保太

成 員：陳 穎

周跟平

賀栓柱

張俊明

張騰龍

李建軍

趙瑞杰

趙多祥

具體要求

1、各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真安排，積極配合考核組做好考核的各項(xiàng)工作，保障考核工作的順利進(jìn)行。

2、全體參加考核人員要提高對(duì)考核工作目的、意義的認(rèn)識(shí)，正確對(duì)待自己和他人，客觀地、實(shí)事求是地反映情況，防止感情和偏見代替政策，保證考核工作的嚴(yán)肅性和公正性。

3、考核組的工作人員要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，公道正派，嚴(yán)格執(zhí)行考核程序和考核標(biāo)準(zhǔn)。

4、對(duì)在考核工作中有違反規(guī)定和紀(jì)律，弄虛作假，徇私舞弊，打擊報(bào)復(fù)行為的，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅處理。

附:

1、基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核花名冊；

2、基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(píng)表；

3、基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評(píng)表；

4、基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核民主測評(píng)匯總表；

5、基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核民主測評(píng)匯總表。

二ｏｏ八年十二月一日

第五篇：關(guān)于做好2012年專業(yè)技術(shù)人員考核工作的安排意見

和盛學(xué)區(qū)2012年專業(yè)技術(shù)人員考核工作安排意見

為了加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的管理，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員工作業(yè)績，現(xiàn)就2012年全學(xué)區(qū)小學(xué)教師考核工作安排如下：

一、考核對(duì)象：

全鎮(zhèn)各小學(xué)、幼兒園在教師專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。

二、考核內(nèi)容：

考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績。德：指政治思想表現(xiàn)和道德素質(zhì)、職業(yè)道德方面的表現(xiàn)。能：指業(yè)務(wù)知識(shí)，履行崗位職責(zé)的能力和水平。勤：指工作態(tài)度、工作紀(jì)律、勤奮敬業(yè)、堅(jiān)守崗位等表現(xiàn)。績：指工作數(shù)量、質(zhì)量、成效、貢獻(xiàn)等綜合業(yè)績?？己藢⒁詫I(yè)技術(shù)人員工作業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容，做到定量與定性相結(jié)合，將各項(xiàng)考核指標(biāo)具體化，力求客觀、公正、準(zhǔn)確反映專業(yè)技術(shù)人員的工作情況。

三、考核程序：

1、學(xué)習(xí)動(dòng)員?？己碎_始前，各校組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)考核政策，明確考核的目的、意義和方法步驟。

2、個(gè)人總結(jié)。被考核人員寫出工作總結(jié)或述職報(bào)告。

3、個(gè)人述職。被考核人員在本校全體教師會(huì)上進(jìn)行述職。

4、定量考核?？己诵〗M按照具體考核標(biāo)準(zhǔn)和考核項(xiàng)目，對(duì)被考核人員進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，準(zhǔn)確評(píng)分。

5、確定等級(jí)?？己诵〗M在定量計(jì)分的基礎(chǔ)上，對(duì)被考核人員綜合評(píng)價(jià)，寫出評(píng)語，提出考核等級(jí)意見。

6、及時(shí)反饋?？己诵〗M將考核結(jié)果書面通知被考核人員，被考核人員如有異議，7日內(nèi)向考核小組申請(qǐng)復(fù)議，考核小組及時(shí)復(fù)查后，將復(fù)查結(jié)果通知被考核人。

7、上報(bào)結(jié)果?？己私Y(jié)束后，將考核結(jié)果及時(shí)上報(bào)縣局審核備案。

序、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)把關(guān)，把各項(xiàng)考核措施落到實(shí)處。

3、改進(jìn)作風(fēng)?？己似陂g，各小學(xué)要為考核組成員提供必要的工作和生活條件，但禁止進(jìn)飯館，大吃大喝，考核組成員要自覺遵守學(xué)校作息時(shí)間，不得擾亂正常的教學(xué)秩序，更不得參與麻將、賭博等不正當(dāng)?shù)幕顒?dòng)，在工作和生活上要為教師做出表率。

和盛學(xué)區(qū) 2012年12月5日