第一篇：落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任強(qiáng)化督導(dǎo)考核

落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任強(qiáng)化督導(dǎo)考核大力推動(dòng)縣域教育優(yōu)先發(fā)展

抓好縣級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部教育督導(dǎo)考核工作，是組織部門的職責(zé)。各級組織部門要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，支持配合教育行政部門和教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真抓好市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)先發(fā)展教育督導(dǎo)考核工作，為推動(dòng)教育優(yōu)先發(fā)展提供有力的組織保障。市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)先發(fā)展教育的責(zé)任，主要包括：統(tǒng)籌規(guī)劃教育發(fā)展，教育工作優(yōu)先決策，教育經(jīng)費(fèi)優(yōu)先保障，認(rèn)真貫徹教育方針，全面落實(shí)素質(zhì)教育。

一、強(qiáng)化對市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)先發(fā)展教育的督導(dǎo)考核

近幾年來，省市兩級組織、教育督導(dǎo)等部門根據(jù)省委、省政府有關(guān)文件和要求，對54個(gè)縣（市、區(qū)）的216名縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了優(yōu)先發(fā)展教育的督導(dǎo)考核，涌現(xiàn)出了一大批關(guān)注民生、重視教育的市、縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，為優(yōu)先發(fā)展教育創(chuàng)造了良好條件。

第一，要明確督導(dǎo)考核的任務(wù)。按照有關(guān)規(guī)定，每5年一輪，每年對2個(gè)市和20個(gè)左右縣（市、區(qū)）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行教育工作職責(zé)進(jìn)行督導(dǎo)考核?？己说闹攸c(diǎn)有6個(gè)方面。一是督導(dǎo)考核經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃是否把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，是否形成了有關(guān)部門及社會(huì)各方面齊抓共管的良好局面。二是督導(dǎo)考核是否落實(shí)中央和省級關(guān)于教育經(jīng)費(fèi)投入的有關(guān)規(guī)定。三是督導(dǎo)考核辦學(xué)條件改善情況。四是督導(dǎo)考核改善教育發(fā)展環(huán)境情況。五是督導(dǎo)考核校長教師隊(duì)伍建設(shè)情況。六是督導(dǎo)考核落實(shí)素質(zhì)教育戰(zhàn)略主題情況。

第二，要嚴(yán)格進(jìn)行督導(dǎo)考核。督導(dǎo)考核時(shí)，每個(gè)縣（市、區(qū)）的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都要作履行教育工作職責(zé)的述職報(bào)告，分管領(lǐng)導(dǎo)要提交書面述職報(bào)告，還要發(fā)放問卷調(diào)查，征求人大、政協(xié)以及社會(huì)各方面的意見，同時(shí)查閱黨政領(lǐng)導(dǎo)教育工作的調(diào)研報(bào)告、研究解決教育重大問題的會(huì)議紀(jì)要等資料。市級黨委組織部門要加強(qiáng)對縣級自查自評工作的指導(dǎo)，督促各縣（市、區(qū)）認(rèn)真對照考核指標(biāo)體系，真正把自查自評過程變?yōu)樽晕覚z查、自我完善、自我發(fā)展的過程。

第三，要搞好督導(dǎo)考核的組織協(xié)調(diào)。全省各級黨委組織部門要認(rèn)真履行督導(dǎo)考核責(zé)任，認(rèn)真抓好督導(dǎo)考核的組織協(xié)調(diào)工作，并廣泛接受監(jiān)督。要把教育實(shí)績的督導(dǎo)考核與年度干部考核、平時(shí)干部考察結(jié)合起來，把在教育實(shí)績督導(dǎo)考核中掌握的情況作為干部考察的重要內(nèi)容。

二、嚴(yán)格督導(dǎo)考核結(jié)果的運(yùn)用和問責(zé)

督導(dǎo)考核結(jié)果的運(yùn)用，是督導(dǎo)考核工作的核心環(huán)節(jié)，是形成正確用人導(dǎo)向的重要體現(xiàn)，把其納入對市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的重要內(nèi)容，作為表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提拔使用或責(zé)任追究的重要依據(jù)。

一要反饋和運(yùn)用好督導(dǎo)考核結(jié)果。根據(jù)督導(dǎo)考核結(jié)果，每兩年表彰獎(jiǎng)勵(lì)一次市、縣兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)先發(fā)展教育先進(jìn)個(gè)人，并將督導(dǎo)考核結(jié)果以及表彰獎(jiǎng)勵(lì)和處罰等材料計(jì)入本人檔案。對督導(dǎo)考核評為優(yōu)秀等次的縣（市、區(qū)）級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對督導(dǎo)考核結(jié)果為“不合格”的，要通報(bào)批評，責(zé)令限期整改，分管領(lǐng)導(dǎo)年度考核為“不稱職”的，不能提拔任用?？己私Y(jié)束后，要將考核結(jié)果在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公布，并建立相應(yīng)的反饋體系，讓廣大干部群眾了解考核情況，確保督導(dǎo)考核工作的權(quán)威性，體現(xiàn)督導(dǎo)考核工作的導(dǎo)向性。

二要認(rèn)真實(shí)行教育優(yōu)先發(fā)展問責(zé)制。根據(jù)《通知》規(guī)定，教育優(yōu)先發(fā)展問責(zé)制的問責(zé)對象為市縣兩級黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部。市縣黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部如果沒有認(rèn)真履行教育優(yōu)先發(fā)展的職責(zé)，就是失職，就要追究相應(yīng)的責(zé)任。對市縣黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部教育優(yōu)先發(fā)展工作中存在的重大問題，要認(rèn)真組織調(diào)查，提出問責(zé)建議，印發(fā)《問責(zé)意見書》。受到問責(zé)的市、縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部，取消其該年度考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格，有關(guān)負(fù)責(zé)人要向上級機(jī)關(guān)進(jìn)行書面檢討。對于問題嚴(yán)重的，要追究行政責(zé)任；如有違反法律的，要追究法律責(zé)任。

第二篇：強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 提高辦信質(zhì)量

強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí) 陽光辦信促處理

成武縣信訪局

今年以來，成武縣委、縣政府認(rèn)真貫徹落實(shí)國家信訪局“百千萬工程”對接聯(lián)系會(huì)議紀(jì)要精神，以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，狠抓督辦落實(shí)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)“綠色郵政”和“陽光辦信”工程，不斷創(chuàng)新辦信工作思路，優(yōu)化辦信工作模式，完善辦信工作制度，強(qiáng)化辦信工作考核，提高辦信工作質(zhì)量和效率，積極引導(dǎo)群眾通過信件渠道依法、有序、理性反映合理訴求，今年１――６月份，共辦理群眾來信362件，其中，受理“綠色郵政”來信198件，占辦理來信總量的54.7％，網(wǎng)上來信63件，占來信總量的17.4%，群眾直接來信39件，占來信總量的10.1%，上級轉(zhuǎn)辦來信62件，占來信總量的17.1%。初信辦結(jié)率達(dá)到92％以上，信轉(zhuǎn)訪同比下降32.5％，呈現(xiàn)出總量下降，信升訪降的良好態(tài)勢。為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)建和諧成武做出了積極貢獻(xiàn)。

我們的主要做法是：

一、實(shí)施陽光辦信工程，方便群眾訴求

加大宣傳促提高。為加大“綠色郵政”和“陽光辦信”工程宣傳力度，年初，由縣信訪局組織，縣委、政府“兩辦”督查室、縣委群工辦、縣財(cái)政局、縣郵政局等部門參加，對信訪“綠色郵政”和“陽光辦信”工程加大了宣傳力度，通過廣播、電視，出動(dòng)宣傳車、散發(fā)明白紙等形式，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了廣 泛宣傳，郵政部門對“綠色郵政”信件實(shí)行直投快遞服務(wù)，凡群眾寫給縣、鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的來信，一律以直遞快件送交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽收，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對“綠色郵政”來信實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自簽批，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督辦落實(shí)，縣信訪部門會(huì)同縣委、政府“兩辦”督查室每季度搞一次督查，對辦理不力的全縣通報(bào)批評。

實(shí)現(xiàn)辦信網(wǎng)絡(luò)化。我們通過電子政務(wù)網(wǎng)建立起全縣互聯(lián)互通的辦信信息系統(tǒng)，對群眾通過“綠色郵政”和“網(wǎng)絡(luò)信訪”來信一律實(shí)行網(wǎng)絡(luò)登記、網(wǎng)絡(luò)交辦、網(wǎng)絡(luò)反饋，讓群眾通過信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)來訪知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在工作程序方面，制定《信訪網(wǎng)站信息發(fā)布制度》、《網(wǎng)上信訪辦法》和《網(wǎng)上信訪事項(xiàng)辦理辦法》，嚴(yán)格網(wǎng)上受理、登記、報(bào)閱、交辦、督查、回復(fù)程序和責(zé)任，自新自律，不斷規(guī)范和完善網(wǎng)上信訪工作。為方便群眾網(wǎng)絡(luò)信訪，縣委辦公室、縣政府辦公室、縣紀(jì)委辦公室、縣信訪局、縣委督查室、縣政府督查室、縣委群工辦等部門均設(shè)有公眾電子信箱，告知信訪人來信受理辦理情況，回復(fù)辦理結(jié)果，方便來信人上網(wǎng)查詢。并在公共場所設(shè)立“陽光信箱”，方便群眾反映問題。

增強(qiáng)辦信透明度。對群眾重要來信，我們堅(jiān)持實(shí)行重要信訪問題公示制和實(shí)名來信“五優(yōu)先”制度（即優(yōu)先受理、優(yōu)先送閱、優(yōu)先辦理、優(yōu)先審結(jié)、優(yōu)先反饋調(diào)查情況），進(jìn)一步提高辦信查案的透明度，將公開透明貫穿于信訪來信辦理的各個(gè)環(huán)節(jié)，全方位推進(jìn)信訪來信公開辦理工作。為建立 和諧的信訪氛圍和秩序，我們在細(xì)節(jié)上下功夫，積極主動(dòng)的和信訪群眾溝通，拉近了感情的距離。通過四個(gè)渠道，做到三個(gè)領(lǐng)先。即通過：約談、電話交流、網(wǎng)站交流、視頻交流的方式及時(shí)溝通情況，做到：應(yīng)答在先，在收到來信后即對處理情況做答復(fù)、溝通；督辦在先，在未到辦理期限時(shí)先督查辦理進(jìn)程，保證按時(shí)辦理；指導(dǎo)在先，在作出信訪答復(fù)意見時(shí)告知下一步的救濟(jì)渠道，引導(dǎo)從正常渠道爭取合法權(quán)益，使信訪工作取信于民。

二、建立辦信服務(wù)機(jī)制，密切群眾關(guān)系

建立來信約談機(jī)制。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各社區(qū)、各行政村逐級建立了民情懇談室，以方便群眾信訪為出發(fā)點(diǎn)，對群眾姓名真實(shí)、地址清楚，反映問題具體、要求明確的有效署名來信，由受理承辦單位在收到來信的5個(gè)工作日內(nèi)，主動(dòng)與來信人見面約談，進(jìn)一步了解核實(shí)情況，界定信訪問題，填寫《群眾來信約談登記表》，15日內(nèi)書面告知是否受理。同時(shí)與寫信人簽訂信訪協(xié)議書，要求寫信人在此期間積極配合，不再寫信、上訪。通過使用信訪協(xié)議書,既給寫信人提出了要求，穩(wěn)定了其情緒，減少了重復(fù)寫信或上訪，又增強(qiáng)了承辦單位的責(zé)任感和緊迫感，對雙方都有約束作用，對控制信訪量、提高辦信質(zhì)量起到很好的作用。

建立真情服務(wù)機(jī)制。各級在辦信過程中，始終堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)人民”的原則，把為群眾辦好事、辦實(shí)事作為 信訪工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極實(shí)施“穩(wěn)人心、暖人心、得人心”的辦信“三心”工程，千方百計(jì)幫助群眾解決實(shí)際困難和問題，得到廣大群眾的信任。去年9月份，九女鎮(zhèn)張?zhí)么鍙垜c民，因其妻患精神病，雖經(jīng)北京、西安等地大醫(yī)院治療不見好轉(zhuǎn)，繼續(xù)治療經(jīng)濟(jì)遇到困難，來信要求政府幫助解決。楊曉玲書記批示：由九女鎮(zhèn)黨委政府會(huì)同縣民政局、縣衛(wèi)生局等部門共同研究，提出解決辦法，報(bào)政府縣長辦公會(huì)研究解決。在楊書記的親自關(guān)心過問下，一次性為其解決困難救助8000元，張慶民非常感動(dòng)，表示不再信訪。南魯集鎮(zhèn)黨莊村村民黨茂全多次致信縣委政府領(lǐng)導(dǎo)，要求解決因電網(wǎng)改造砍伐樹木的賠償問題，縣領(lǐng)導(dǎo)對其來信高度重視，即責(zé)成南魯鎮(zhèn)政府妥善解決。根據(jù)縣領(lǐng)導(dǎo)安排，南魯鎮(zhèn)政府即派人同黨茂全進(jìn)行座談，黨茂全自認(rèn)為并不是為了幾個(gè)錢，關(guān)鍵是心中怨氣出不來不甘心。針對這種情況，鎮(zhèn)政府拿出500元，消除了黨茂全9年的信訪案件。

建立掛牌辦理機(jī)制。對寫信大戶，我們實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案、部門掛牌辦理制度?？h信訪局會(huì)同縣委政府兩個(gè)督查室，定期分析排查一些寫信大戶，逐案落實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)掛牌辦理部門，提出辦理時(shí)限，明確辦理要求，加強(qiáng)督辦指導(dǎo)。如縣二中退休教師李政和張同根因校區(qū)擴(kuò)建，住房被拆遷，連續(xù)多年寫信上訪，最多的一次郵寄上訪信30余封，成為了有名的寫信大戶。我們在落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案和部門掛牌辦理責(zé)任 以后，僅用一個(gè)月的時(shí)間就將問題妥善處理，信訪人非常滿意，從此不再寫信上訪

認(rèn)真落實(shí)回訪反饋。對每起來信案件，我們嚴(yán)格按照重點(diǎn)信訪事項(xiàng)辦理程序規(guī)定，從立案交辦、調(diào)查處理、結(jié)案上報(bào)、答復(fù)回訪、督辦落實(shí)等方面，嚴(yán)格要求，重點(diǎn)督促，在案件辦結(jié)后，采取走訪回復(fù)的方式與實(shí)名信訪人見面，當(dāng)面反饋調(diào)查處理情況，聽取意見，做好息訴息訪工作。在信訪人不是本地或信訪人外出務(wù)工等特殊情況無法與信訪人見面的，通過電話、信函等方式反饋調(diào)查處理情況，并聽取意見，切實(shí)達(dá)到件件有著落，事事有結(jié)果。

三、提高辦信結(jié)案質(zhì)量，確保群眾滿意

快速受理不積壓。對群眾直接來信、上級轉(zhuǎn)交來信和領(lǐng)導(dǎo)批辦來信，縣信訪局和各責(zé)任部門堅(jiān)持做到：辦信專人負(fù)責(zé)，當(dāng)日拆閱登記，按照“急事急辦、特事特辦”的原則，根據(jù)來信人反映問題的性質(zhì)及我們的職責(zé)范圍，當(dāng)日拿出辦理意見，對重要來信一律立案交辦，以“辦信三見面”的形式，當(dāng)面與單位領(lǐng)導(dǎo)、承辦人員、寫信人見面，進(jìn)一步強(qiáng)化信訪受理機(jī)關(guān)工作責(zé)任，控制和減少重信重訪，切實(shí)把信訪問題化解在初發(fā)階段。

擇要呈報(bào)不推脫。對內(nèi)容重要、群眾反映強(qiáng)烈、急需報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)閱知或批示的信件，縣信訪局及時(shí)進(jìn)行整理，以《信件專報(bào)》的形式，在第一時(shí)間書面呈報(bào)縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?？h領(lǐng)導(dǎo) 接到呈報(bào)件后，及時(shí)閱看，及時(shí)簽批，及時(shí)拿出具體的處理意見，并不定時(shí)地“下訪”與群眾約談，切實(shí)解決群眾的困難。黨集鄉(xiāng)胡樓村村民宋美榮，1996年響應(yīng)政府號(hào)召發(fā)展高溫塑料大棚種植蔬菜。當(dāng)時(shí)村里承諾，誰家發(fā)展大棚，就給誰一處宅基地。宋美榮雖然發(fā)展了大棚，但因種植時(shí)間短，村里沒有兌現(xiàn)，造成宋美榮為一處宅基地多次給縣領(lǐng)導(dǎo)和信訪部門寫信和上訪。去年７月，縣信訪局受理立案后，由局長出面親自約談鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、承辦責(zé)任人和信訪人宋美榮，提出辦理時(shí)限和求，此案由該鄉(xiāng)黨委書記白圣強(qiáng)親自包案負(fù)責(zé)，先后召開原包案人員、管區(qū)干部、行政村干部座談會(huì)，研究問題癥結(jié)，尋求解決途徑，通過大量工作，確定由村里為其重新安排一處宅基，解決了這起長達(dá)11年的上訪案件。

快查快辦抓處理。對上級交辦、領(lǐng)導(dǎo)批辦的案件，縣信訪局一律作為重點(diǎn)信訪問題進(jìn)行立案交辦，迅速通知有關(guān)單位限期辦理；需要直接查辦的，指派專人聯(lián)系相關(guān)單位，確定辦結(jié)時(shí)限，做好群眾約談工作，提出具體要求，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)處理結(jié)案。

督查督辦保實(shí)效。今年以來，由現(xiàn)紀(jì)委、現(xiàn)委督查室、現(xiàn)政府督查室、現(xiàn)信訪辦共同組織開展了三次較大的督查活動(dòng)，對13鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）和26個(gè)重點(diǎn)部門的辦信工作進(jìn)行專項(xiàng)督查和指導(dǎo)；按照“有信必查，有信必督，一督到底”的 原則，對各承辦單位辦理工作采取發(fā)函督辦、督辦單督辦和現(xiàn)場督辦等辦法進(jìn)行督促檢查，保證了群眾的有效信訪事項(xiàng)都能夠在最短時(shí)間內(nèi)得到及時(shí)承辦，提高辦理效率和質(zhì)量，減輕接訪的壓力。

結(jié)案回訪保質(zhì)量。來信事項(xiàng)辦結(jié)后，必須進(jìn)行回訪。我們采取了雙回訪制度，即信訪責(zé)任單位進(jìn)行回訪，信訪局定期和不定期進(jìn)行回訪。提出了“三個(gè)必須回訪”：即署名信件必須回訪；對結(jié)案報(bào)告信訪人提出疑義的必須回訪；對容易反復(fù)的案件必須回訪。通過堅(jiān)持“三個(gè)必須回訪”，聽取寫信人對處理意見的反映，了解寫信人的態(tài)度，適時(shí)做好寫信人的疏導(dǎo)教育工作，防止出現(xiàn)反復(fù)，從而提高初信一次性辦結(jié)率。

四、嚴(yán)格辦信責(zé)任追究，利益全面落實(shí)

明確辦信責(zé)任主體。我們把辦信工作納入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，實(shí)行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)責(zé)任制，嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)”的原則，著力構(gòu)建上下貫通、左右協(xié)調(diào)、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任體系，確保辦信辦案工作落到實(shí)處

建立信訪聽證制度。對涉及面廣或者與群眾切身利益相關(guān)的重要來信事項(xiàng),縣信訪部門積極聯(lián)系督促承辦單位組織召開由相關(guān)專家、人大代表、群眾代表及來信人等人員參加的議事聽證會(huì),充分聽取意見,公開聽證情況，方便反映解 決問題。

嚴(yán)格辦信通報(bào)制度。對重點(diǎn)信件的處理嚴(yán)格把關(guān)，要求件件都要有詳細(xì)的查處報(bào)告，查處報(bào)告要求事實(shí)清楚，證據(jù)充分，處理符合法律政策規(guī)定，定期通報(bào)辦信情況，每月在縣《信訪情況》上，將辦信數(shù)量、結(jié)案情況、結(jié)案質(zhì)量、穩(wěn)控情況等事項(xiàng)進(jìn)行通報(bào)。

實(shí)行辦信獎(jiǎng)懲制度。一是接受群眾監(jiān)督。對行政機(jī)關(guān)及相關(guān)承辦單位和人員在“綠色郵政”和“陽光辦信”中違反《信訪條例》和相關(guān)辦理規(guī)定的,來信人可通過書信、電話等方式向紀(jì)檢監(jiān)察部門、政府效能投訴機(jī)構(gòu)和信訪工作機(jī)構(gòu)投訴反映。二是把辦信工作列入了崗位目標(biāo)管理考評內(nèi)容，并設(shè)立了信訪工作獎(jiǎng)勵(lì)基金。半年初評，年終總評，對成績突出的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，從而有效調(diào)動(dòng)了基層做好辦信工作的積極性。自實(shí)施“綠色郵政”、“陽光辦信”以來，成武縣出現(xiàn)了信升訪降的可喜局面，群眾來信重點(diǎn)案件按期處結(jié)率達(dá)到100%，較好的控制了重復(fù)信、越級信和由信轉(zhuǎn)訪的發(fā)生，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。

第三篇：帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度

帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度

市委書記擔(dān)負(fù)著學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的第一責(zé)任，要本著對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，切實(shí)擔(dān)負(fù)起貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不斷規(guī)范和改進(jìn)干部選拔任用工作，提高選人用人公信度。

落實(shí)學(xué)習(xí)責(zé)任，加大學(xué)習(xí)宣傳力度。四項(xiàng)監(jiān)督制度要求具體、規(guī)定明確、程序規(guī)范，加強(qiáng)學(xué)習(xí)理解、掌握精神實(shí)質(zhì)是貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的基礎(chǔ)。四項(xiàng)監(jiān)督制度頒布實(shí)施后，市委兩次召開常委會(huì)議，專題集中學(xué)習(xí)，研究部署具體落實(shí)措施。由組織部門負(fù)責(zé)，在全市深入開展了“干部任用法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳月”活動(dòng)，對全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行全覆蓋培訓(xùn)、分類別測試，拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度。把四項(xiàng)監(jiān)督制度納入縣級黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，邀請省委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)對市級干部、縣區(qū)和市直部門主要負(fù)責(zé)人、全市組織人事干部作專題輔導(dǎo)報(bào)告，加深對制度的理解和把握。

落實(shí)執(zhí)行責(zé)任，健全干部選任機(jī)制。制度的效用取決于制度的執(zhí)行。四項(xiàng)監(jiān)督制度能否取得好的效果，關(guān)鍵看各級黨組織“一把手”和組織人事部門的執(zhí)行力。在制度的貫徹落實(shí)中，“一把手”應(yīng)著力規(guī)范行使干部選拔任用的權(quán)力，嚴(yán)格干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，做四項(xiàng)監(jiān)督制度的堅(jiān)定執(zhí)行者。一是加大競爭性選拔干部力度。以增加干部選拔的競爭性要素為突破點(diǎn)，堅(jiān)持“兩公開四差額”選拔縣鄉(xiāng)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，增加公開選拔干部數(shù)量，試行部門領(lǐng)導(dǎo)班子任期制，在部分市直部門開展了差額競爭選拔干部試點(diǎn)工作，建立“逢提必爭、優(yōu)中選優(yōu)”的競爭性選拔機(jī)制。二是加強(qiáng)干部工作的規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮常委會(huì)的作用，在常委會(huì)討論干部任用時(shí)，市委書記不先表態(tài)，保證各方面意見能夠充分表達(dá)，為選準(zhǔn)用好干部創(chuàng)造條件。充分發(fā)揮組織部門的作用，在干部任用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，切實(shí)履行好干部調(diào)整動(dòng)議的責(zé)任，執(zhí)行好有關(guān)干部工作的政策法規(guī)。擴(kuò)大干部工作民主，增加干部選拔任用的透明度，探索在所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員范圍內(nèi)公開民主推薦結(jié)果，努力做到既公開又公認(rèn)。三是完善選人用人機(jī)制。結(jié)合“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督市委書記用人行為”試點(diǎn)工作，著力抓好初始提名、民主推薦、差額醞釀、任用票決等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，出臺(tái)《市委常委會(huì)討論任用干部票決制實(shí)施細(xì)則》、《干部選拔任用初始提名試行辦法》、《選拔任用干部考察工作規(guī)程》等制度。

落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，加大違規(guī)追究力度。權(quán)責(zé)一致是規(guī)范“一把手”用人行為的關(guān)鍵?！耙话咽帧痹谶x人用人方面要承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，對造成用人失察負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的責(zé)任

人進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。一是突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位管理。加強(qiáng)對黨委（黨組）和組織人事部門主要負(fù)責(zé)人的管理，在尊重其用人權(quán)的同時(shí)，著重規(guī)范和健全用權(quán)規(guī)則，落實(shí)“三提三不提”的硬性規(guī)定，即：只提調(diào)整原則，不提調(diào)整意向；只提選任標(biāo)準(zhǔn)，不提具體人選；只提選任要求，不提選任范圍。對新任縣（區(qū)）委書記、組織部長和市直單位黨組（黨委）書記，堅(jiān)持實(shí)行干部選拔任用工作提醒制度；強(qiáng)化事前監(jiān)管，對市直部門科級干部提拔任用實(shí)行備案管理。二是健全和完善監(jiān)督機(jī)制。通過重大事項(xiàng)報(bào)告、離任檢查等措施，增強(qiáng)“一把手”規(guī)范用人行為的內(nèi)生動(dòng)力。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市直單位干部任免管理幾個(gè)問題的通知》，全面推行干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，在市直所有有干部任免權(quán)的單位黨組（黨委）實(shí)行“一報(bào)告兩評議”制度，在市直部門開展巡視檢查工作，重點(diǎn)巡視貫徹落實(shí)黨委決策、堅(jiān)持民主集中制、干部選拔任用、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況。市委派出檢查組對88個(gè)市直部門近3年來的干部選拔任用工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查。三是嚴(yán)肅查處違規(guī)行為。加大查處力度，對選人用人問題實(shí)行有舉必查、查實(shí)必究，以最堅(jiān)決的態(tài)度整治用人上不正之風(fēng)。對于發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，及時(shí)糾正、及時(shí)提醒；對于違規(guī)違紀(jì)的，堅(jiān)決處理，決不姑息遷就。

落實(shí)帶頭責(zé)任，強(qiáng)化自我約束意識(shí)。作為黨委“一把手”，要做到正確選人用人，除了依靠監(jiān)督機(jī)制約束之外，重要的是依賴堅(jiān)強(qiáng)的黨性和強(qiáng)烈的自我約束意識(shí)。一是堅(jiān)持嚴(yán)于律己。工作中堅(jiān)決不越四項(xiàng)監(jiān)督制度的“警戒線”、不觸四項(xiàng)監(jiān)督制度的“高壓線”，時(shí)刻注重自重、自省、自警、自勵(lì)。堅(jiān)持“自律”和“他律”相結(jié)合，如實(shí)向上級組織（人事）部門報(bào)告干部選拔任用工作，積極配合搞好離任檢查，切實(shí)把接受監(jiān)督作為工作和生活的常態(tài)，慎始慎終行使用人權(quán)。二是管好身邊人員。嚴(yán)格執(zhí)行《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》，對近親屬、身邊工作人員需要提拔重用的，作出決定前征求上級組織（人事）部門的意見。加強(qiáng)對配偶、子女及身邊工作人員的教育管理，樹立和維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在人民群眾中的良好形象。

第四篇：嚴(yán)格督查抓落實(shí) 強(qiáng)化考核求實(shí)效

嚴(yán)格督查抓落實(shí)

強(qiáng)化考核求實(shí)效

——全縣基層組織建設(shè)工作、教育實(shí)踐活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)

半年來，全縣各級黨組織圍繞“提高基層黨建工作科學(xué)化水平”目標(biāo)，按照“點(diǎn)上有特色、面上有品牌”要求，統(tǒng)籌謀劃、精心組織、狠抓落實(shí)，著力提高基層黨建工作科學(xué)化水平。6月下旬，縣委組織部分3個(gè)督查考核組，通過查閱資料(臺(tái)賬)、聽取匯報(bào)、現(xiàn)場問答干部群眾、召開會(huì)議反饋情況、量化評分等形式，對全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、4個(gè)縣直黨工委就遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理運(yùn)行、干部在線學(xué)習(xí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)提升工程、五包雙承諾、“三聯(lián)四問五制”工作法工作推行、“四個(gè)規(guī)范”等基層組織建設(shè)重點(diǎn)工作及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展進(jìn)行了全面考核督查。對督查過程中發(fā)現(xiàn)的典型經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新工作進(jìn)行現(xiàn)場挖掘；對發(fā)現(xiàn)的問題，當(dāng)面指出，現(xiàn)場填寫《督查反饋單》，要求限期整改，做到帶著問題下，帶著收獲回。

工作責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。各黨工委高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，特別是各黨工委書記都能夠自覺履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，真正將基層組織建設(shè)工作放在心上、抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)上，形成了整體聯(lián)動(dòng)、分級負(fù)責(zé)、齊抓共管的良好局面。柳林鎮(zhèn)、教育局黨委貫徹落實(shí)“書記抓、抓書記”制度，分管書記統(tǒng)籌抓，組織員重點(diǎn)抓，黨委班子成員共同抓，形成抓基層黨建工作的合力。洮硯鄉(xiāng)嚴(yán)抓干部紀(jì)律作風(fēng)，對平時(shí)參加會(huì)議、進(jìn)村入戶、紀(jì)律考勤等情況及時(shí)公開通報(bào)。杓哇鄉(xiāng)為加強(qiáng)干部日常管理，采用指紋簽到的方式，嚴(yán)格干部考勤制度。

軟件建設(shè)水平進(jìn)一步提高。各級黨組織圍繞“注重平時(shí)積累、緊扣重點(diǎn)活動(dòng)、把握每個(gè)環(huán)節(jié)、著眼規(guī)范達(dá)標(biāo)”的工作目標(biāo)，狠抓文件檔案、規(guī)章制度、圖片表格、臺(tái)賬記錄等文件資料的規(guī)范整理，臺(tái)帳體現(xiàn)基礎(chǔ)，檔案服務(wù)內(nèi)容，實(shí)事推動(dòng)工作，用恰當(dāng)?shù)男问匠浞煮w現(xiàn)內(nèi)容、活動(dòng)、實(shí)效。木耳鎮(zhèn)、納浪鄉(xiāng)制定村級綜合服務(wù)中心工作日志及村級工作剪影，直觀明了地反映工作動(dòng)態(tài)和工作記錄。藏巴哇鄉(xiāng)每季度下發(fā)村級財(cái)產(chǎn)登記工作通知，對村級財(cái)產(chǎn)進(jìn)行核查，并詳細(xì)作出記錄。

重點(diǎn)工作落實(shí)扎實(shí)有效。各級黨組織切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣政府重大安排和部署上來，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，結(jié)合各自實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。洮硯鄉(xiāng)68名包村干部包村聯(lián)戶，包片領(lǐng)導(dǎo)定期對干部學(xué)習(xí)筆記、民情日記批閱, 分A、B、C、D四個(gè)等級按月考核，黨委書記每月隨機(jī)抽查10人,并根據(jù)平時(shí)工作表現(xiàn)和記寫情況作出批閱意見，季度公示。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)提升工程季度測試中設(shè)計(jì)兩套試卷，對缺考人員及時(shí)組織補(bǔ)考。嚴(yán)抓干部紀(jì)律作風(fēng)，對平時(shí)參加會(huì)議、進(jìn)村入戶、紀(jì)律考勤等情況及時(shí)公開通報(bào)。阿子灘鄉(xiāng)由選調(diào)生和大學(xué)生村官組成宣講團(tuán)，發(fā)揮專業(yè)知識(shí)豐富優(yōu)勢，深入各村宣講農(nóng)牧業(yè)合作社、藥材種植、牲畜養(yǎng)殖技術(shù)，收到很好的效果。鄉(xiāng)黨委組織村干部、種植戶赴岷縣考察調(diào)研藥材種植，并邀請專業(yè)技術(shù)人員到村 講解種植養(yǎng)殖技術(shù)。扎古錄鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)提升工程，收集內(nèi)容涵蓋新型農(nóng)牧村合作醫(yī)療補(bǔ)貼、農(nóng)業(yè)機(jī)械購臵補(bǔ)貼、計(jì)劃生育等涉及農(nóng)牧民群眾切身利益的47條強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，發(fā)放到駐村干部手中，人手一冊，要求干部日常學(xué)習(xí)，隨機(jī)抽查測試掌握情況，做到黨的惠農(nóng)政策“一口清”，強(qiáng)化工作落實(shí)。

硬件建設(shè)力度進(jìn)一步加大。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)更加重視村級綜合服務(wù)中心建設(shè)，將農(nóng)牧村綜合服務(wù)中心建設(shè)作為推進(jìn)農(nóng)牧村基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，為提升農(nóng)牧村基層組織管理水平和為民服務(wù)能力帶來了新的機(jī)遇。尼巴鄉(xiāng)面對異常艱巨的發(fā)展任務(wù)，充分履行主體責(zé)任意識(shí)，多方籌措資金7萬余元，為已完成建設(shè)的村級綜合服務(wù)中心進(jìn)一步配齊配全會(huì)議桌凳、辦公桌椅、文件柜、床、烤箱、文件盒、檔案袋等辦公設(shè)施，科學(xué)規(guī)劃布局綜合服務(wù)中心，組織駐村干部開展村級綜合服務(wù)中心衛(wèi)生大掃除活動(dòng)，美化亮化環(huán)境衛(wèi)生，大踏步的提高了基層黨建硬件建設(shè)水平?？枤J鄉(xiāng)立足于現(xiàn)有村級組織活動(dòng)場所功能提升和作用發(fā)揮，管好用好村級組織活動(dòng)場所，完善配套設(shè)施，規(guī)范場所管理，提高使用效率。

服務(wù)群眾水平進(jìn)一步提升。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅(jiān)持干部坐班制度，繼續(xù)深化推行為民服務(wù)全程代理制，群眾辦事更加方便、快捷、高效。申藏鄉(xiāng)以為民服務(wù)全程代理中心為主導(dǎo)，構(gòu)建了鄉(xiāng)、村兩級便民服務(wù)體系，實(shí)行公開工作人員姓名、服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、政策依據(jù)、服務(wù)電話和工作人員崗位職責(zé)等“七公開”，使群眾得到最快捷、最方便、最周 到的服務(wù)，受到了群眾的歡迎。尼巴鄉(xiāng)黨委和村“兩委”班子在牧民群眾搬牧期間，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，積極引導(dǎo)群眾有秩序完成牧場搬遷工作。木耳鎮(zhèn)、藏巴哇鄉(xiāng)圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好經(jīng)濟(jì)促發(fā)展，突出引導(dǎo)群眾產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，打造出了木耳鎮(zhèn)多壩農(nóng)家樂，藏巴哇鄉(xiāng)九甸峽水庫網(wǎng)箱養(yǎng)魚，經(jīng)濟(jì)林果、中藏藥材種植，高原無公害蔬菜等一批在全縣具有可看、可學(xué)、可比的工作亮點(diǎn)，增加群眾收入，示范推動(dòng)全縣基層黨建整體上水平。

教育實(shí)踐活動(dòng)開展扎實(shí)有效。各黨工委自我加壓，緊緊圍繞著力解決廣大農(nóng)牧民群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問題，將貫徹落實(shí)黨的群眾路線轉(zhuǎn)化成為民服務(wù)的具體行動(dòng)，努力踐行全心全意為民服務(wù)的宗旨，真正實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。柳林鎮(zhèn)設(shè)計(jì)制作了教育實(shí)踐活動(dòng)“五進(jìn)五清、六必訪”談話表，明確談話人、談話時(shí)間、談話地點(diǎn)、談話對象詳細(xì)情況、談話內(nèi)容等，由包片領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)駐村干部深入老隊(duì)干、老黨員、雙聯(lián)戶、貧困戶、低保戶、殘疾戶等各類群眾家庭，聽取意見，實(shí)現(xiàn)征求意見范圍廣覆蓋，確保聽到真意見。在撰寫對照檢查材料過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊密結(jié)合自身思想狀況和工作實(shí)際，深入查擺自身存在的“四風(fēng)”問題，逐項(xiàng)列舉具體表現(xiàn)和典型事例，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，提出務(wù)實(shí)管用的具體整改措施，為開好民主生活會(huì)奠定了基礎(chǔ)。藏巴哇鄉(xiāng)在縣委活動(dòng)辦“四風(fēng)”體檢表基礎(chǔ)上，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部實(shí)際，對“四風(fēng)”表現(xiàn)細(xì)化為72項(xiàng)具體表現(xiàn)，供黨員干部對照檢查?？枤J鄉(xiāng)將網(wǎng)絡(luò) 征求意見與電話征求意見相結(jié)合，申請注冊了“多元喀爾欽”QQ號(hào)，在各村的意見箱下留下QQ號(hào)和包村領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)號(hào)碼，廣泛征求農(nóng)牧民黨員、服務(wù)對象和群眾的意見建議，并將征求到的意見建議梳理匯總，列入《即知即改工作臺(tái)賬》，及時(shí)查找不足，整改問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持將整風(fēng)精神貫穿民主生活會(huì)始終，聚焦“四風(fēng)”，一風(fēng)一風(fēng)地查，一風(fēng)一風(fēng)地找，在開展批評上，敢于動(dòng)真碰硬、一針見血，不留情面。班子成員對主要領(lǐng)導(dǎo)提出18條批評意見，班子成員之間真刀真槍、見筋見骨，意見坦率真誠，點(diǎn)到了要害，戳到了痛處，體現(xiàn)了整風(fēng)精神。完冒鄉(xiāng)以“訪致富能人問經(jīng)驗(yàn)、訪影響力強(qiáng)的人問建議、訪弱勢群體問困難”為主要內(nèi)容開展“三訪三問”活動(dòng)，開門問計(jì)，征求群眾意見，對群眾反映突出的問題公開承諾、即知即改，接受群眾監(jiān)督、讓群眾評價(jià)。

在總結(jié)成績的同時(shí)，工作落實(shí)過程中還存在許多問題，有些問題在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直黨工委還表現(xiàn)的特別突出。一是思想認(rèn)識(shí)不到位，作用發(fā)揮不充分。個(gè)別黨工委書記對基層黨建工作重視程度不夠，工作部署多、督促檢查少，被動(dòng)應(yīng)付多、主動(dòng)謀劃少。基層黨建目標(biāo)任務(wù)落實(shí)停留在開會(huì)、發(fā)文件、建制度的層面，缺少抓落實(shí)的有效措施，對上級基層黨建工作檢查抱有應(yīng)付檢查的僥幸心理。完冒鄉(xiāng)根沙村新建綜合服務(wù)中心環(huán)境衛(wèi)生差，使用率低，作用發(fā)揮不明顯。木耳鎮(zhèn)、康多鄉(xiāng)各包村領(lǐng)導(dǎo)到聯(lián)系村組檢查指導(dǎo)黨建工作記錄較少，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研報(bào)告沒有結(jié)合自己分管工作、個(gè)人思想實(shí)際撰寫，存在網(wǎng)絡(luò)下載，被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。二是工作 創(chuàng)新少，缺乏特色和亮點(diǎn)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍然習(xí)慣于用老方法，老套路來推進(jìn)工作，重視路邊村、繞開難點(diǎn)村、不管邊遠(yuǎn)村，工作開展僅僅停留在會(huì)議部署、口頭動(dòng)員和示范點(diǎn)建設(shè)上，整體工作水平不高。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不僅沒有整體推進(jìn)、全面落實(shí)，而且連示范點(diǎn)建設(shè)也是應(yīng)付差事，不負(fù)責(zé)任。少數(shù)村級黨組織工作被動(dòng)應(yīng)付的多，主動(dòng)開展的少；書面形式的多，實(shí)質(zhì)推進(jìn)的少；為民辦事的多，總結(jié)宣傳的少。三是日常管理不規(guī)范，黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)水平不夠高。通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管基層組織建設(shè)的黨委班子成員、黨委秘書、黨建干事、黨建指導(dǎo)員等黨務(wù)工作者進(jìn)行黨建基本知識(shí)現(xiàn)場問答，有的連基本問題都答不上來?？枤J鄉(xiāng)達(dá)子多村大學(xué)生村官、村干部對教育實(shí)踐活動(dòng)和基層組織建設(shè)基礎(chǔ)工作內(nèi)容了解不清，思路不明。柳林鎮(zhèn)東石溝村軟件資料上出現(xiàn)的常識(shí)性、程序性錯(cuò)誤，從側(cè)面反映出個(gè)別黨務(wù)工作者精力不夠集中，業(yè)務(wù)不夠嫻熟，工作方法簡單，工作得過且過。四是部分重點(diǎn)工作不達(dá)標(biāo)。村級綜合服務(wù)中心人員開展工作不實(shí)，部分基層組織建設(shè)會(huì)議記錄、工作簡報(bào)、遠(yuǎn)程教育收看記錄等有坐在辦公室記寫、被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象。尼巴鄉(xiāng)格拉村基礎(chǔ)性臺(tái)帳不健全、不更新、不規(guī)范，檔案建設(shè)不完善，為了應(yīng)付檢查而臨時(shí)進(jìn)行“補(bǔ)課”，存在收集整理不齊全、分類填寫不認(rèn)真、內(nèi)容過于簡單等問題。部分村沒有真正對黨務(wù)進(jìn)行公開，黨組織負(fù)責(zé)人對黨務(wù)公開的內(nèi)容和程序都不十分清楚，出現(xiàn)會(huì)議記錄、底表、公開欄內(nèi)容和時(shí)間倒掛現(xiàn)象。杓哇鄉(xiāng)大莊村黨務(wù)公開會(huì)議記錄無內(nèi)容,黨務(wù)公開欄內(nèi)無內(nèi)容；大部分農(nóng) 牧村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備存在故障，甚至損壞，難以保證正常使用，遠(yuǎn)程教育基本未開展。藏巴哇鄉(xiāng)巴都村遠(yuǎn)程教育干事對設(shè)備財(cái)產(chǎn)不清楚，操作不熟練。五是軟弱渙散黨組織整頓提升落實(shí)不力。納浪鄉(xiāng)溫旗村、洮硯鄉(xiāng)古路坪村找出了問題不敢揭短亮丑，對重點(diǎn)問題、突出問題、關(guān)鍵問題抓得不準(zhǔn)，整改措施籠統(tǒng)粗放，針對性不強(qiáng)，整改不積極，措施不具體，責(zé)任人員、整改時(shí)限不明確，糾偏不到位，轉(zhuǎn)化不明顯。

第五篇：中小學(xué)校教育局強(qiáng)化督導(dǎo)“五項(xiàng)管理”工作落實(shí)情況自查報(bào)告

教育局強(qiáng)化督導(dǎo)“五項(xiàng)管理”工作落實(shí)情況自查

根據(jù)國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室《關(guān)于開展“五項(xiàng)管理”實(shí)地督查工作的通知》（國教督辦函〔2021〕37號(hào)）和省、市教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)相關(guān)要求，為落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，引導(dǎo)學(xué)校、家庭、社會(huì)樹立科學(xué)的育人理念，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展，xx迅速行動(dòng)，結(jié)合“學(xué)黨史我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，本著穩(wěn)推動(dòng)、嚴(yán)落實(shí)、促實(shí)效的原則，堅(jiān)持多措并舉，全面加強(qiáng)中小學(xué)“五項(xiàng)管理”，以抓鐵有痕的舉措，推動(dòng)“五項(xiàng)管理”落到實(shí)處，以實(shí)實(shí)在在的成效促進(jìn)群眾獲得感、滿意度的提升。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)“五項(xiàng)管理”精神實(shí)質(zhì)。

“五項(xiàng)管理”是小切口、大改革，以小見方向、以小見責(zé)任、以小見情懷，是全面貫徹黨的教育方針、落實(shí)立德樹人根本任務(wù)重要載體和具體行動(dòng)。開展“五項(xiàng)管理”督導(dǎo)，是促進(jìn)“五項(xiàng)管理”落地見效的重要手段，是破除“五唯”頑瘴痼疾的具體體現(xiàn)。區(qū)教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室6月3日印發(fā)《xx區(qū)關(guān)于組織責(zé)任督學(xué)開展“五項(xiàng)管理”專項(xiàng)督導(dǎo)實(shí)施細(xì)則》，通過開展面對面培訓(xùn)、網(wǎng)上發(fā)布學(xué)習(xí)資料、制定并印發(fā)通知等途徑布置“五項(xiàng)管理”督導(dǎo)工作。組織全區(qū)專兼職責(zé)任督學(xué)、督學(xué)組長及各中小學(xué)校、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)真學(xué)習(xí)“五項(xiàng)管理”措施的重要意義，把握主要內(nèi)容，明確具體要求，切實(shí)提高政治站位，增強(qiáng)做好“五項(xiàng)管理”督導(dǎo)工作的責(zé)任感和緊迫感。

二是周密部署，確?！拔屙?xiàng)管理”全面覆蓋。

6月3日至9日，各學(xué)校組織開展全面自查，并形成自查報(bào)告；6月6日，民教科組織人員對區(qū)轄17所培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行了暗訪；6月8日，對區(qū)內(nèi)全部民辦培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行全覆蓋的專項(xiàng)督查；6月10日開始，以督學(xué)責(zé)任區(qū)為單位，各責(zé)任督學(xué)分赴各中小學(xué)校對“五項(xiàng)管理”落實(shí)情況進(jìn)行

第一次實(shí)地專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，了解學(xué)校開展此項(xiàng)工作情況并有效指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)中小學(xué)全覆蓋。從現(xiàn)在起，xx區(qū)將“五項(xiàng)管理”納入常態(tài)督導(dǎo)內(nèi)容，責(zé)任督學(xué)根據(jù)《中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)辦法》相關(guān)規(guī)定，采用校園巡查、推門聽課、查閱資料、問卷調(diào)查、走訪座談等多種方式，每月一次，全力督、強(qiáng)力督，不落地不收兵，確?！拔屙?xiàng)管理”得到有效落實(shí)。

三是宣傳引導(dǎo)，確?！拔屙?xiàng)管理”凝聚共識(shí)。

為營造濃厚的“五項(xiàng)管理”輿論宣傳氛圍，贏得全區(qū)廣大學(xué)生家長和全社會(huì)對“五項(xiàng)管理”的普遍認(rèn)同與廣泛支持，引導(dǎo)家長在生活中盡到監(jiān)護(hù)責(zé)任，不給孩子布置額外家庭作業(yè)，督促孩子按時(shí)休息，積極參加體育鍛煉，監(jiān)督孩子不閱讀有害讀物，不看不健康的影視片，不玩有害游戲，教育孩子自覺遵守“五項(xiàng)管理”制度，形成家校共育合力。全區(qū)各中小學(xué)校積極發(fā)揮家長學(xué)校、家長委員會(huì)的溝通紐帶作用，通過印發(fā)致家長一封信、召開家長會(huì)、班會(huì)、家長群、微信工作群等形式，實(shí)現(xiàn)“五項(xiàng)管理”凝聚共識(shí)，協(xié)同落實(shí)。