第一篇：二礦強化落實

二礦強化落實“五種責任”促進安全管理

中泰礦業(yè)在創(chuàng)建標桿礦井過程中，牢牢抓住安全管理這條主線不放松，強化落實“五種責任”，有力地促進礦井安全生產(chǎn)。

一是落實安全教育培訓管理責任。建立健全了安全教育培訓管理制度，定期召開各單位管理人員培訓工作會，組織干部員工進行不間斷的抽考及全員考試，并把工資的10%納入培訓工資考核，提高了干部員工的安全責任意識。二是落實區(qū)隊、班組安全生產(chǎn)主體責任。明確要求區(qū)隊在組織班組施工過程中必須嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)定，著力推行“兩述法”安全確認制度，規(guī)范干部安全管理行為，規(guī)范員工的安全操作行為。三是落實各業(yè)務科室保安全的責任。要求各業(yè)務科室必須樹立為區(qū)隊安全生產(chǎn)服務的意識，重點加強對規(guī)程措施現(xiàn)場落實情況的監(jiān)督、考核指導。四是落實安全監(jiān)督責任。采取常規(guī)檢查、重點檢查、突擊檢查相結(jié)合的方法，落實責任檢查，隱患排查、隱患閉合整改、相關(guān)責任人員處罰等情況。五是落實群眾安全檢查責任。經(jīng)常性地組織群監(jiān)員等開展形式多樣的安全檢查、安全合理化建議收集活動，彌補安全管理的漏洞，實現(xiàn)“五自”管理目標體系，確保礦井安全生產(chǎn)。

第二篇：強化管理 落實措施

強化管理 落實措施 積極推進我區(qū)婦幼衛(wèi)生工作

區(qū)衛(wèi)生局副局長在全區(qū)衛(wèi)生工作會議上講話

（2011年 月 日）

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

今天召開我區(qū)一年一度的婦幼衛(wèi)生工作會議，這次會議的主要任務是：回顧總結(jié)2010年全區(qū)婦幼衛(wèi)生工作情況，安排部署2011年婦幼衛(wèi)生工作。下面，我講兩個方面工作：

一、2010年全區(qū)婦幼衛(wèi)生工作回顧

2010年在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在全區(qū)廣大婦幼衛(wèi)生工作人員的努力下，我區(qū)深入開展績效工作考核，以婦幼公共衛(wèi)生服務項目為重點，強化管理，落實措施，較好地完成了2010年市婦幼衛(wèi)生工作考核目標任務，婦幼衛(wèi)生工作取得了進步。2010年全區(qū)住院分娩率99.87%，5歲以下兒童死亡率13.13‰，消除了新生兒破傷風，在全市婦幼衛(wèi)生工考核名列第一。

（一）強化管理，落實“降消”項目工作。

1、鞏固產(chǎn)科建設(shè)合格區(qū)成果。一是產(chǎn)科急救中心和產(chǎn)科建設(shè)合格區(qū)復評工作。為做好復評工作，我們要求各復評單位認真按照考核評分標準，配齊相應配套設(shè)施，通過加強督導，完善了急救中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)科服務規(guī)范。使各單位按照《湖南省產(chǎn)科管理規(guī)范和質(zhì)量控制標準》，把產(chǎn)科病歷書寫、產(chǎn)程圖使用、催產(chǎn)素使用、剖宮產(chǎn)率控制等作為加強基層產(chǎn)科質(zhì)量管理的重點內(nèi)容，將產(chǎn)科服務質(zhì)量納入醫(yī)療質(zhì)量考核管理，開展自評和復評工作，復評工作取得了實效。二是嚴格控制剖宮產(chǎn)率，把剖宮產(chǎn)率控制做為責任制考核的重點工作，并納入農(nóng)合報賬和住院分娩補償?shù)目刂品秶?，對剖宮產(chǎn)醫(yī)學指征把握不嚴、剖宮產(chǎn)率超出規(guī)定比例的單位，超出規(guī)定比例部分由各單位自行負責，并對超剖宮產(chǎn)率單位進行了處罰，全區(qū)剖宮產(chǎn)率降至31.23%。三是嚴把產(chǎn)科人員準入關(guān)，加強產(chǎn)科人員技術(shù)準入與考核工作。對全區(qū)已從事母嬰保健技術(shù)的人員資質(zhì)進行重新審核，換發(fā)了“母嬰保健技術(shù)服務合格證書”；對新從事母嬰保健技術(shù)服務人員進行培訓考試合格后給予發(fā)證。

2、加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和高危孕婦的篩選與管理。

為加強督導工作力度，2009年12月份區(qū)衛(wèi)生局組織對全區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的婦幼保健工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)科建設(shè)進行了一次全面業(yè)務督導。2010年6-8月份分別就保健績效考核指標和五大公共衛(wèi)生工作下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)中心督導，對督導存在的問題限期整改，對于督導不力的保健員在例會上點名通報批評。加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，特別是高危孕婦的篩選與管理，是有效控制孕產(chǎn)婦死亡的手段和措施，通過建立孕產(chǎn)婦保健手冊，全程提供孕產(chǎn)期保健服務，有效提高了住院分娩率，杜絕了新生兒破傷風的發(fā)生。通過孕產(chǎn)婦保健管理，訪視高危孕產(chǎn)婦，宣傳婦幼保健工作知識，進一步增強了群眾的自我保健意識。全年下鄉(xiāng)督導10次，區(qū)內(nèi)綜合醫(yī)院做到每月督導一次，提高了孕產(chǎn)期保健質(zhì)量。全區(qū)篩選高危孕產(chǎn)婦985例，高危管理935例，高危管理率為94.92%，高危篩查率18.88%，高危住院分娩率99.8%。

（二）認真落實重大公共衛(wèi)生項目。

1、做好農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助工作。為進一步減輕農(nóng)村群眾的經(jīng)濟負擔，提高住院分娩率，降低孕產(chǎn)婦死亡和嬰兒死亡率，根據(jù)省、市要求，我區(qū)繼續(xù)實行農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助，對住院分娩的補助對象做到不漏補，不亂補，落實住院分娩免費服務包，認真執(zhí)行平產(chǎn)和剖宮產(chǎn)費用控制標準。去年12月省里新的文件下發(fā)后，又進行了延補，確保了補助經(jīng)費的足額發(fā)放。全區(qū)農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助2834人次，補助經(jīng)費達85.02萬元，其中高危搶救補助9.02萬元。

2、做好艾滋病母嬰阻斷工作。我們組織各醫(yī)療單位的產(chǎn)科主任、檢驗科主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)保健員進行了艾滋病母嬰阻斷培訓班，利用婚檢、孕檢、產(chǎn)檢等多途徑開展篩查檢測工作，做到宣傳告知，早期篩查，區(qū)婦幼保健院免費承擔收集標本和檢測工作，去年艾滋病檢測6768人次，檢測率為129.73%（包括流動人口）。

3、做好孕婦增補葉酸工作。制定了葉酸增補工作方案，將葉酸增補任務落實到各衛(wèi)生院以及社區(qū)衛(wèi)生服務中心，全區(qū)增補葉酸3211人，增補率為74.62%，完成了既定目標任務，大大降低了新生兒神經(jīng)管畸形發(fā)生的機率。

4、積極開展農(nóng)村婦科病查治工作。制定婦女病查治工作計劃，認真組織開展普查，對符合農(nóng)村合作醫(yī)療住院條件的病人給予住院治療農(nóng)合報賬。全區(qū)婦女病應查人數(shù)為41853人，實際檢查42235人，完成了上級任務，查出患病人數(shù)17300人，患病率40.96%，治療15570人，治療率90%。

5、加強婚前健康檢查工作。自2009年9月1日起實行免費婚前醫(yī)學檢查以來，區(qū)政府出臺免費婚前醫(yī)學檢查實施方案，區(qū)政府主持召開衛(wèi)生、民政、財政、計生等有關(guān)部門聯(lián)席會議，進一步落實免費婚檢工作。為加大宣傳力度，邀請電視臺就婚檢進行宣傳報道，在政務中心電子屏幕長期滾動播放免費婚檢政策，保健院制發(fā)了宣傳婚檢年畫掛歷。按照衛(wèi)生部《婚前保健工作規(guī)范》要求，進一步改善了服務環(huán)境與條件，派醫(yī)務人員參加婚檢培訓，嚴把婚檢質(zhì)量關(guān)，同時開展出生缺陷防治知識的宣傳工作，提高群眾對婚檢工作重要性的認識，使結(jié)婚對象自覺接受免費婚檢。盡管我們做了大量工作，但婚檢效果不理想，去年1-8月開展婚前醫(yī)學檢查174對，婚檢率為3.14%。為此，9月份后我們加強了與民政部門聯(lián)系，引導婚姻登記當事人進行婚檢，婚檢工作來勢很好，去年9月-12月婚檢212對，（三）積極采取措施，提高兒童健康素質(zhì)。

1、大力開展新生兒疾病篩查工作。各醫(yī)院將新篩工作作為一項常規(guī)項目開展，及時主動送遞采血卡，去年共對4830例新生兒進行了疾病篩查，其中經(jīng)區(qū)保健院通知的陽性患兒2例，并進行了跟蹤隨訪。全區(qū)新生兒疾病篩查率為91.91%。區(qū)保健院、人民醫(yī)院開展了聽力篩查工作，區(qū)保健院提供上門服務，有效提高篩查率，全區(qū)聽力篩查928人次，篩查率為17.66%。

2、加強兒童保健管理工作。一是加強兒童生長發(fā)育監(jiān)測管理。參照實施衛(wèi)生部《中國7歲以下兒童生長發(fā)育參照標準》，使用最新生長發(fā)育監(jiān)測圖，開展兒童生長發(fā)育監(jiān)測工作，積極組織開展一年一度的兒童健康檢查宣傳，全區(qū)0-7歲兒童33540人，進行保健管理23095人，保健管理率68.86%，其中3歲以下兒童15865人，系統(tǒng)管理11805人，系統(tǒng)管理率74.41%。二是做好幼兒園衛(wèi)生指導工作。三是加強5歲以下兒童死亡監(jiān)測管理。5歲以下兒童死亡69人，死亡率13.13‰。同時規(guī)范發(fā)放出生醫(yī)學證明，全區(qū)實行出生醫(yī)學證明計算機聯(lián)網(wǎng)，根據(jù)出生數(shù)核發(fā)出生醫(yī)學證明，做到不錯發(fā)，不漏發(fā)，不違規(guī)亂補發(fā)。去年發(fā)放出生醫(yī)學證明6957張。

（四）加強婦幼衛(wèi)生信息管理，提高婦幼信息質(zhì)量。加強了橫向與縱向聯(lián)系，多方收集婦幼衛(wèi)生信息，定期進行信息質(zhì)控，同時加強了與各相關(guān)單位的信息反饋。去年我們就婦幼信息工作針對新年報新增內(nèi)容及主要指標變化、年報上報待、等進行了兩次業(yè)務培訓，從而提高了信息管理質(zhì)量。

我區(qū)婦幼保健工作得到了市衛(wèi)生局和市婦幼保健院的肯定，成績的取得離不開區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導，離不開區(qū)衛(wèi)生局的高度重視，更離不開廣大婦幼保健工作者的無私奉獻和艱苦努力。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我區(qū)婦幼保健工作存在的問題還很突出，一是新生兒聽力篩查工作是一個薄弱環(huán)節(jié)，聽力篩查率低。二是免費婚檢率低，去年婚檢率僅為3.4%，離上級要求的60%相差甚遠。三是孕產(chǎn)婦死亡2例，杜絕孕產(chǎn)婦死亡仍是工作重點。因此，今年婦幼工作面臨的任務還很艱巨，迫切需要各級領(lǐng)導一如既往的關(guān)心支持，需要廣大婦幼專干愛崗敬業(yè)、積極進取，解決存在的問題。

二、2011年全區(qū)婦幼衛(wèi)生工作任務及要求

2011年婦幼衛(wèi)生工作的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，全面實施“一法兩規(guī)”，按照國家深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的要求，堅持?；?、強基層、建機制，以維護和保障人民群眾健康權(quán)益為根本，秉持全生命周期的健康服務理念，促進健康公平，實現(xiàn)人人享有基本衛(wèi)生保健服務，促進婦幼衛(wèi)生事業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

主要工作指標：孕產(chǎn)婦死亡率控制在22/10萬以下，住院分娩率達到98%，5歲以下兒童死亡率在11.5‰以內(nèi)，產(chǎn)前篩查與診斷率5%，新生兒疾病篩查率為70%，新生兒聽力篩查率25%，葉酸服用率為90%，農(nóng)村住院分娩補助達到4519人，孕產(chǎn)婦艾滋病檢測率80%，婚前醫(yī)學檢查率為60%，農(nóng)村婦女普查普治工作檢查41687人，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率為70%，三歲以下兒童系統(tǒng)管理率為55%。為完成上述工作目標和任務，重點做好以下五個方面工作：

（一）切實抓好孕產(chǎn)婦死亡和五歲以下兒童死亡控制工作。

1、要堅決杜絕孕產(chǎn)婦死亡。要達到市里要求，不能死亡1例孕產(chǎn)婦，因此做好這項工作形勢非常嚴峻。各級單位以及我們?nèi)w婦幼人員要高度重視這項工作，要防止和克服“無能為力”的錯誤思想，要想辦法避免各種意外的發(fā)生。要加大工作力度，并做到以下幾點：一是對轄區(qū)孕產(chǎn)婦摸底建卡要到位，全面落實孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理措施，做到早建冊建檔，不漏卡，不漏人。二是高危管理要到位。嚴格按高危篩查標準進行篩查管理高危。區(qū)保健院要加強督導力度，對高危評分≥15分的，至少進行2次面訪，面訪記錄要詳細。認真落實高危產(chǎn)婦月報制度。三是實行分級住院分娩。一般衛(wèi)生院接產(chǎn)高危評分5分及以下孕產(chǎn)婦、中心衛(wèi)生院接產(chǎn)高危10分及以下孕產(chǎn)婦、高危評分10分以上必須到區(qū)級以上醫(yī)療保健機構(gòu)分娩。對違規(guī)截留高危孕產(chǎn)婦的單位要嚴厲處罰，決不姑息遷就。四是強化孕產(chǎn)婦死亡責任追究，市里規(guī)定凡是出現(xiàn)可避免性死亡給予黃牌警告，是責任事故的，要取消其產(chǎn)科合格縣資格并在媒體上曝光。我們也相應的要這么要求大家，因產(chǎn)前保健服務不到位、產(chǎn)時監(jiān)護不力或診療延誤、工作不負責等，凡是出現(xiàn)可避免性死亡孕產(chǎn)婦的，實行一票否決。五是各位保健員要增強工作責任心，對轄區(qū)孕產(chǎn)婦特別是計劃外生育、流動人口生育、家庭貧困以及高危孕產(chǎn)婦加強管理，引導她們主動并自愿定期到醫(yī)療保健機構(gòu)進行檢查并住院分娩。

2、要控制五歲以下兒童死亡率。五歲以下兒童死亡率超標與孕產(chǎn)婦死亡都實行一票否決，且不得評先評優(yōu)。按我們?nèi)ツ晖瓿傻闹笜?，今年要降低五歲以下兒童死亡率的任務很艱巨，要做好這項工作還需大家全心投入。一是要加強新生兒窒息復蘇技能培訓，各醫(yī)療單位要將這項工作形成制度化。二是要認真開展五歲以下兒童死亡評審，決不能流于形式走過場。三是要積極開展產(chǎn)前篩查工作，要認真完成市里規(guī)定的目標任務。

（二）全面實施孕產(chǎn)婦和兒童免費健康管理兩項基本公共衛(wèi)生服務項目。

衛(wèi)生部印發(fā)的《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（2009年版）》，明確了城鄉(xiāng)居民免費享受國家9項基本公共衛(wèi)生服務，其中包括了孕產(chǎn)婦和0-36個月兒童健康管理服務。這既是基本公共衛(wèi)生服務的內(nèi)容，也是婦幼保健的基礎(chǔ)性工作，必須抓緊抓好。要加強婦女保健和兒童保健的系統(tǒng)管理，按照《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》要求，為孕產(chǎn)婦和0-36個月嬰幼兒建立保健手冊、定期的訪視和健康體檢。大力推廣婦幼保健適宜技術(shù)，積極拓展兒童口腔保健、眼保健、生殖保健、心理保健等婦幼保健服務項目。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要承擔孕產(chǎn)婦和0-36個月兒童健康管理服務，區(qū)保健院要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心人員的培訓、業(yè)務指導和監(jiān)督。要以落實《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》為導向，以保障基本婦幼保健服務質(zhì)量、讓廣大婦女兒童受益為原則，規(guī)范工作流程，完善工作制度，加強培訓培訓指導，強化考核監(jiān)督，系統(tǒng)規(guī)范地搞好0-36個月兒童和孕產(chǎn)婦免費健康管理服務項目。我區(qū)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率今年要達到70%，市里將此列入了目標考核范圍，我們分解落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)服務中心，希望各位要引起高度重視。

（三）認真落實婦幼重大公共衛(wèi)生服務項目。

1、繼續(xù)抓好農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目。孕產(chǎn)婦住院分娩補助工作是一項民生工程，有利于進一步提高住院分娩率，降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率，有利于減輕農(nóng)村群眾經(jīng)濟負擔。因此，各單位要將農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助工作作為一項惠民工程抓實抓好。一是嚴格執(zhí)行平產(chǎn)、剖宮產(chǎn)的限價規(guī)定，切實降低孕產(chǎn)婦住院分娩費用。對平產(chǎn)、剖宮產(chǎn)費用超出限價標準的機構(gòu)要給予嚴厲的處罰，甚至取消其定點助產(chǎn)機構(gòu)的資格。二是規(guī)范服務技術(shù)服務，完善孕產(chǎn)婦急救綠色通道，提高產(chǎn)科急救能力建設(shè)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院高危孕產(chǎn)婦的管理和快速轉(zhuǎn)運工作。嚴格執(zhí)行孕產(chǎn)婦住院分娩助產(chǎn)“服務包”，努力提高產(chǎn)科質(zhì)量，嚴格剖腹產(chǎn)指征，全區(qū)剖宮產(chǎn)率力爭控制在30%以下。三是擴大農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助面。對符合政策沒有給予補助的農(nóng)村住院分娩的產(chǎn)婦，做好回補工作。對計劃外生育的農(nóng)村住院分娩產(chǎn)婦，在征收社會撫養(yǎng)費后，納入補助范圍。要對農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩100%補助到位。對農(nóng)村貧困、高危孕產(chǎn)婦，按照一定的比例設(shè)立農(nóng)村貧困、高危孕產(chǎn)婦救助基金，提高孕產(chǎn)婦補助經(jīng)費的使用率，讓農(nóng)村孕產(chǎn)婦真正得到實惠。

2、扎實做好增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目。一要擴大葉酸增補人群。2011年按照省市要求，葉酸增補工作由以前的農(nóng)村待孕婦女擴大到城市和農(nóng)村所有的待孕婦女（包括流動人口）。全區(qū)準備懷孕的婦女在孕產(chǎn)3個月和孕早期3個月到所在地的社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)、村衛(wèi)生室都可以領(lǐng)取到免費的葉酸，實現(xiàn)全市待孕婦女孕前3個月和孕早期3個月全部免費補服葉酸，全區(qū)葉酸補服率達到90%。二要完善葉酸規(guī)范管理、發(fā)放的渠道。除了由村保健員或鄉(xiāng)村醫(yī)生給轄區(qū)內(nèi)待孕婦女發(fā)放葉酸外，城市各社區(qū)衛(wèi)生服務站也要擔當起城鎮(zhèn)待孕婦女葉酸發(fā)放的職責，城鎮(zhèn)高危待孕婦女由所在地社區(qū)衛(wèi)生服務中心直接發(fā)放和管理。區(qū)婦幼保健院做好婚檢婦女的葉酸發(fā)放工作。三要強化信息定期上報制度，建立區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）、村（居委會）三級臺賬，對葉酸的領(lǐng)取、發(fā)放及服用情況及時進行登記，并按規(guī)定由村保健員（鄉(xiāng)村醫(yī)生）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）婦幼專干逐級匯總、上報。要采取多種形式，進一步加大待孕婦女增補葉酸知識的宣傳力度，提高增補葉酸的知曉率和依從率。

3、加大免費婦科病查治工作力度。各位院長、保健員要高度重視這項工作，不能只看到經(jīng)濟利益，要把婦科病查治工作宣傳入村到戶到人，實行婦科病查治工作分片包干，認真組織開展普查，健全婦科病查治工作檔案，對查出疾病要因病施治，按照農(nóng)村合作醫(yī)療制度實行報賬，盡可能減輕農(nóng)民負擔，促進農(nóng)村婦女的身心健康。區(qū)保健院要加強對婦科病查治的業(yè)務指導，確保查治的質(zhì)量。

4、加速推行免費婚前醫(yī)學檢查工作。區(qū)保健院進一步改善服務環(huán)境與條件，規(guī)范婚前保健服務項目，推廣婚前、孕前、孕產(chǎn)期保健綜合服務，保證婚檢質(zhì)量。二要探索有效的婚檢模式，按照便民利民的原則，加強與民政部門的協(xié)同合作，建立政府主導，部門配合，全社會共同參與，廣大婚檢人員自覺參與的婚檢工作機制。對婚檢中檢出疾病及時轉(zhuǎn)診。三要加大宣傳力度。充分利用電子媒體、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體，開展婚檢知識專題宣傳欄目，宣傳婚前保健對降低傳染病的發(fā)生、預防出生缺陷的重要性，積極倡導健康、文明、衛(wèi)生、科學的婚育觀念，不斷強化群眾婚前和孕前保健意識，提高自覺婚檢率。今年我區(qū)婚前醫(yī)學檢查率要達到60%以上。

5、認真做好艾滋病母嬰阻斷工作。一要抓好孕期檢測。要將預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目工作納入婦幼保健常規(guī)工作，重點提高孕期檢測率，所有開展孕期保健服務的醫(yī)療保健機構(gòu)，均應將預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播納入篩查管理網(wǎng)絡(luò)，對確診抗體檢測陽性的婦女、嬰兒，要及時進行治療，實行追蹤、隨訪管理，落實預防母嬰傳播的各項干預措施。對確診的艾滋病病人納入當?shù)匕滩〗y(tǒng)一管理。二是繼續(xù)加強區(qū)保健院艾滋病初篩實驗室建設(shè)，改善篩查條件，提高篩查質(zhì)量，全區(qū)孕產(chǎn)婦艾滋病檢測率要達到80%以上，婚前保健人群的艾滋病、梅毒和乙肝檢測率逐年提高。

（四）切實加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷提高服務能力。

1、努力完善婦幼保健服務體系建設(shè)。區(qū)保健院要積極爭取新建業(yè)務樓項目，力爭在“十二五”期間完成新建以適應婦幼保健服務的需求。各醫(yī)院、保健院規(guī)范開展母嬰保健服務，健全孕產(chǎn)婦和兒童死亡、產(chǎn)前篩查、新生兒疾病篩查等管理制度，所有信息員要按要求定期報送相關(guān)信息。要進一步加強各衛(wèi)生院產(chǎn)、兒科建設(shè)，培養(yǎng)和配備專業(yè)技術(shù)人員，積極圍繞婦女、兒童生命健康開展服務。今年，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要配備專職兒保專干，開展兒童生長發(fā)育監(jiān)測、嬰幼兒喂養(yǎng)指導。

2、繼續(xù)抓好婦幼保健人才隊伍建設(shè)。保健院要保證足夠的群體保健力量，按照編制總額的40%標準配足配齊面上工作人員，保證面上工作需要。二是要健全鄉(xiāng)村兩級婦幼保健人員配臵，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道要按照每萬人口一名婦幼專干的標準配備，2萬人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求配備雙線；每個行政村要有一名鄉(xiāng)村醫(yī)生或婦幼保健員負責轄區(qū)婦幼保健工作。保健員要穩(wěn)定，這對開展婦幼保健工作很重要，也是一直強調(diào)的問題，希望各衛(wèi)生院長引起重視。三是加強基層婦幼保健人員培訓，堅持依法執(zhí)業(yè)，持證上崗。新配備的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)婦幼保健專干要經(jīng)區(qū)衛(wèi)生局組織的崗前培訓取得培訓合格證后方能上崗。

3、進一步提高出生缺陷干預水平。今年省政府將出臺《湖南省出生缺陷干預辦法》，健全出生缺陷監(jiān)測、技術(shù)服務網(wǎng)絡(luò)，加強產(chǎn)前篩查和診斷、新生兒疾病篩查工作。我區(qū)今年產(chǎn)前篩查率要達到5%。新生兒疾病篩查率達到70%，新生兒聽力篩查率要達到25%，各醫(yī)療單位要想辦法完成。

4、加強推進婦幼衛(wèi)生信息化建設(shè)進程。一是加強督導與質(zhì)控，對各類報表要嚴肅認真對待，各項登記要做到及時、準確和完整，確保各項登記與記錄一致，登記與報表一致，減少各項信息的漏報與錯報。二是要做好新增婦幼衛(wèi)生項目工作信息上報工作，進一步完善新增項目信息的歸口管理，定期開展督導，核實數(shù)據(jù)的來源與完整性，全面掌握項目信息，保證數(shù)據(jù)的及時，準確上報。

（五）狠抓規(guī)范化管理，建立婦幼保健長效機制。

1、認真抓好績效考核。衛(wèi)生系統(tǒng)開展績效考核工作，促進公共衛(wèi)生服務，為此，一要明確工作職責。根據(jù)國家《關(guān)于促進公共衛(wèi)生服務逐步均等化的意見》規(guī)定，基本公共衛(wèi)生服務項目主要由基層醫(yī)療機構(gòu)承擔，重大公共衛(wèi)生主要由專業(yè)公共衛(wèi)生服務機構(gòu)承擔。二是要科學制定績效考核指標體系。把國家和省政府規(guī)定的基本公共衛(wèi)生和重大公共衛(wèi)生服務項目列為重點指標，納入各單位的績效考核。三是要把公共衛(wèi)生補助經(jīng)費與績效考核緊密掛勾。對保健員實行績效考核工作制度，充分發(fā)揮保健員的工作積極性。

2、依法實行監(jiān)督管理。一是加強母嬰保健監(jiān)督執(zhí)法力度，嚴格母嬰保健技術(shù)服務機構(gòu)和人員的準入。嚴厲打擊非法接生、非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠手術(shù)等違法行為。二是規(guī)范婦幼衛(wèi)生服務行為。要將兒童保健、婦女保健等婦幼基本公共衛(wèi)生服務項目逐步下移，通過社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，免費向居民提供服務，提高婦幼公共衛(wèi)生服務的覆蓋率和管理率，推動婦幼衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

各位領(lǐng)導，同志們，我們要增強做好婦幼衛(wèi)生工作的決心和信心，在黨的十七大精神指引下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機，面對困難，勇于奮戰(zhàn)，積極推進我區(qū)婦幼衛(wèi)生工作再上一個新臺階。

謝謝大家！

第三篇：落實責任強化監(jiān)管

落實責任強化監(jiān)管

努力開創(chuàng)工信安全生產(chǎn)工作新局面

工業(yè)和科技信息化局主管全縣工業(yè)企業(yè)、中小企業(yè)、商貿(mào)流通業(yè)、科技信息等業(yè)務工作，大小企業(yè)幾十家，從業(yè)人員上千人。特殊的行業(yè)和工作特點帶來的是安全生產(chǎn)的劣勢，安全工作尤為突出和重要。

一年來，我們認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持“全面防范，突出重點，確保安全”的原則，一手抓經(jīng)濟發(fā)展，一手抓安全生產(chǎn)，結(jié)合工信系統(tǒng)實際，強力整治企業(yè)安全生產(chǎn)秩序，取得了卓有成效的成績，出現(xiàn)了安定有序、和諧發(fā)展的良好局面。連續(xù)多年達實現(xiàn)“零死亡”和“零事故”的“雙零”目標。主要做法是：

一、提高認識，加強領(lǐng)導，完善和落實各級安全生產(chǎn)責任制 我們充分認識到企業(yè)發(fā)展必須先實現(xiàn)安全生產(chǎn)。工作中，我們把安全生產(chǎn)工作作為一項政治任務擺上重要日程，與經(jīng)濟工作一起研究，一起部署。具體做到了“三個強化”：一是強化認識。通過各種宣傳教育，在各級干部思想上樹立起“安全責任重于泰山，安全壓倒一切”、“抓安全就是促發(fā)展，抓安全就是促和諧”的共識。二是強化機構(gòu)。成立了以局長為組長的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，建立了局、科室、企業(yè)的三級安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)體系，明確安全生產(chǎn)職責。保障人員和經(jīng)費。確保安全生產(chǎn)工作有序開展。三是強化責任。在系統(tǒng)內(nèi)逐級逐層簽訂安全責任狀，分解安全目標任務。建立并落實“一崗雙責”制度，明確一把手負責制。定期召開安全生產(chǎn)辦公會議，通報情況，排查隱患，真正形成了“領(lǐng)導重視、部門參與、齊抓共管”的局面。

二、突出重點，嚴查深管，依法治理安全生產(chǎn)秩序

我們工作的重點在企業(yè)，加強企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管尤為重要。一是強化監(jiān)管。針對不同類型、不同階段的企業(yè)抓好分類監(jiān)管。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，采取配合上級部門定期檢查和不定期自查相結(jié)合，做到早發(fā)現(xiàn)，早整治，把隱患消滅在萌芽。二是強化準入。嚴格行政許可，配合有關(guān)部門做好經(jīng)營許可的評價認證工作，安全生產(chǎn)許可證申報率達到100%，新建、改建、擴建等建設(shè)項目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。三是強化打擊。對于排查出的安全隱患和問題，我們按照各部門分工，積極履行管理職能，嚴格依法管理。對不符合安全生產(chǎn)條件的配合有關(guān)部門依法進行查處。

三、加強監(jiān)管，注重實效，做實做細安全生產(chǎn)各項工作

安全生產(chǎn)、重在平常，只有長抓不懈，才能保證萬無一失。在日常工作中，我們堅持做到以下幾點：一是強化日常監(jiān)管。堅持做到“四勤”。即勤宣傳、勤檢查、勤布署、勤匯報。一年來，我們制做宣傳版面23張，出安全板報12期，36板，刷寫固定標語67幅，召開大小不同層次會議15次，真正把安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳到位，達到家喻戶曉，人人皆知。我們堅持正常的安全檢查制度。每月至少組織一次全系統(tǒng)范圍的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，并督促其按期整改。對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患及時向局安委會和縣安監(jiān)局匯報。每月

召開一次安全工作例會，對檢查當中發(fā)現(xiàn)的問題集體研究部署下步工作方案，堅持不懈狠抓落實。根據(jù)季節(jié)特點和安全狀況，適時開展專項檢查，確保安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定。二是注重建檔立卡。針對全系統(tǒng)各企業(yè)，局安監(jiān)辦建有一套完整的企業(yè)臺賬，做到日常的管理心中有數(shù)。對全局所有企業(yè)建立三項專門安全臺賬：從業(yè)人員臺帳，詳細記錄涉及企業(yè)從業(yè)人員情況；危險品管理臺帳，認真記錄企業(yè)申請、領(lǐng)取、使用、留存等各個環(huán)節(jié)中危險品的數(shù)量及具體責任人；安全隱患整治臺帳，明確記錄日常及專項行動期間排查出的問題以及具體責任追究。三是科學制定預案。針對我局實際情況，我們制定了局級和企業(yè)二級《突發(fā)事件應急預案》，就人員、物資、道路、車輛、衛(wèi)生救援等做了詳細的安排布置，并且堅持定期在企業(yè)內(nèi)召開突發(fā)事件應急救援行動演練，極大提高企業(yè)應對突發(fā)事件的能力。

雖然我們在安全生產(chǎn)工作中取得了一定的成績，但與上級的嚴格要求相比，與安全生產(chǎn)工作的實際需要相比，與人民群眾的期盼相比，仍有一定的差距。在今后的工作中，我們將借助這次全縣安全生產(chǎn)工作會議的契機，制定切實可行的工作措施，把“零事故、零死亡”的良好態(tài)勢繼續(xù)保持下去，努力開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強保障。

謝謝大家！

第四篇：強化認識 落實責任

強化認識 落實責任

為圓滿完成目標任務而努力奮斗

按照公司總支相關(guān)部署要求，我們召開此次民主生活會。我認為很及時，也很必要。2011年已過去一半，公司各項建設(shè)都取得了階段性的成果，工作取得了很大的進步，順利完成了上級下達的各項工作任務。但是接下來我們的工作仍然十分艱巨，在這個時候召開民主生活會，找問題，查不足，明思路，促發(fā)展，我覺得正是時候。我們公司有成績也有不足，我自己在學習、思想、作風、廉潔自律等方面有心得，也存在問題。下面，我做一簡要匯報：

一、存在的主要問題

1、學習方面。理論學習還要加強。列寧曾經(jīng)指出“沒有革命的理論，就沒有革命的實踐”，沒有科學理論的指導，我們的事業(yè)就一事無成。當前處于一個信息時代，任何時候的學習停滯都相當于落后，如果不深入系統(tǒng)的學習，必然會導致思想認識上的偏差和工作實踐上的失誤。所以自己還要在這方面多下功夫、多讀書、多學習，提高自己的理論修養(yǎng)水平。

2、工作方面。一是自己的領(lǐng)導藝術(shù)和水平還要進一步提高。在今后工作生活中，思想認識上要更加的開闊視野，工作實踐中要不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，加強自身透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，以更加全面的角度思考和解決問題。二是深入基層調(diào)研不夠。今后我要進

一步牢固樹立黨的群眾觀點，多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握基層的工作動態(tài)。

3、作風方面。工作作風還是比較嚴謹，但是工作方法上很多時候還是循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新意識有待進一步提高，在創(chuàng)造性開展工作方面還要進一步加強。

4、廉政勤政方面。作為一名黨員領(lǐng)導干部，必須做到廉政勤政，必須按《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》去做，我對廉潔從政的認識上還有待提高。

二、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的不足，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照公司相關(guān)要求，全心全意為公司服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，從小事做起，扎實做好每一項工作，每一件事，提高自身綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

（一）、繼續(xù)加強理論學習，提高政治素質(zhì)。學習是件終身事情，活到老學到老，任何時候都不能放松。今后我不僅要繼續(xù)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”以及科學發(fā)展觀重要思想等科學理論，還要及時學習領(lǐng)會黨的新的文件精神，用新理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。

（二）、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地專研業(yè)務，努力提高自己的工作能力；要熱愛自身事業(yè)，要勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用

合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新水平。

（三）、加強自身鍛煉，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫；加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權(quán)利、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的牢固防線，堂堂正正做人，清清白白做官。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，以滿腔的熱情幫助職工解決實際問題和困難，在領(lǐng)導作風上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實際、深入基層、深入群眾。在功名利祿方面堅持不為私心所憂，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，客服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，我將在各位公司領(lǐng)導和同事們的幫助下，進一步提高思想認識，加強自我學習，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提升工作效率和領(lǐng)導水平，將工作進一步提高、作風進一步改進、行為進一步規(guī)范，為圓滿完成目標任務努力奮斗。

第五篇：落實制度強化管理

落實制度強化管理

促進義煤物流健康發(fā)展

今年是集團公司供應系統(tǒng)的改革年、創(chuàng)新年、執(zhí)行年、提升年和發(fā)展年。物資總公司全體干部職工統(tǒng)一思想、堅定信心，以飽滿的勞動熱情和昂揚的工作作風，本著“服務好、供應好、協(xié)調(diào)好、管理好”這一宗旨，健全了各項制度，落實責任、強化管理，為促進義煤物流的健康發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ)，提供了強有力的制度保證。

在市場經(jīng)濟的體制下，物資管理工作的好壞直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、財務、勞務和運輸?shù)榷喾矫娴慕?jīng)營活動和經(jīng)濟效益。加強物資管理，對于降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、增強企業(yè)贏利、促進企業(yè)發(fā)展具有重要意義，是我們煤炭企業(yè)的第三利潤源。長期以來，義煤物資總公司持續(xù)強化物流管理，出臺了各項管理辦法和措施，以物資采購和供應為核心，從物資計劃、采購、調(diào)劑到供應商管理、資金結(jié)算管理等各重要環(huán)節(jié)，在制度上進行了健全，實踐中又進行了修訂和完善，建立了以推進“四集中、五統(tǒng)一”為中心的管理與考核體系，出臺了《義煤集團物資比價采購管理辦法》、《關(guān)于強化物資超市和專項物資供應的補充規(guī)定》、《關(guān)于整頓物資采購渠道的通知》、《義煤集團物流調(diào)劑試行辦法》、《義煤集團供應商管理辦法》等管理文件，這些文件的出臺與實施，有效地提高了內(nèi)部管理水平，理順了改革工作的思路，規(guī)范了干部職工的行為，為樹立供應隊伍的新形象，開創(chuàng)高效快捷的物流新局面起到了積極地推動作用。

雖然我們在健全制度和強化管理方面，從思想上和行動上都做出了努力，并收到了一定成效，但在肯定這些成績的同時，我們還不得不清醒地認識到：這些好的制度、管理理念和措施并沒有不折不扣地落實到位，很多方面還有待完善，有些制度還存在著只停留在口頭的現(xiàn)象，在個別職工甚至干部的思想和行動上還存在著被動、消極、應付的不良習氣，這些都直接影響著物流改制的進度、力度和執(zhí)行力。以下就個人的觀點出發(fā)，淺談幾點集團公司物流管理方面的意見和建議：

一、更新觀念、明晰目標，重視“人本”管理，提升工作執(zhí)行力?！叭恕笔瞧髽I(yè)管理的重點，“以人為本”的管理理念長期以來受到集團公司管理層的高度重視。2007年物資總公司推出了“集中統(tǒng)一科學管理，降儲節(jié)耗提高效益，規(guī)范管理目標責任，督查考核崗位追究，創(chuàng)新發(fā)展相關(guān)多元，安全穩(wěn)定和諧物流”的任務目標，要完成這一任務，全體干部職工都要更新觀念，明晰目標，齊心協(xié)力開創(chuàng)義煤物流發(fā)展新局面。但是，我們在工作中卻也不難看到人浮于事、工作消極應付的現(xiàn)象。有些人工作起來缺乏長遠意識，缺乏全局意識，領(lǐng)導指一步走一步，當一天和尚撞一天鐘，對于物流改制缺乏信心，對于物流改制的明天很迷茫，對于物流改制將要達到的目標和高度沒有清醒的認識，導致工作起來是摸著石頭過河，跟著感覺走，嚴重影響到公司各項制度、措施的落實效果和執(zhí)行力度；還有時候是只喊口號不行動，制度和措施都制定的很好，制定的很健全，但 就是落不到實處，這嚴重制約了義煤物流的改革進程，影響了義煤物流的改制效果。所以，下一步物流改革在“人”的問題上，要更新觀念，要做到與改革改制同步，明晰改革目標、堅定信心，提升工作的執(zhí)行力度，強

力推進物流體制改革工作。

二、完善機構(gòu)，明確責任，強化各駐礦供應站的工作職能。

今年2月份物資總公司成立了10個駐礦供應站，但到目前為止，各駐礦供應站大都僅起到收發(fā)、保管物資的職能。供應站人員結(jié)構(gòu)大都以站長加保管員組成，僅幾個礦配備有稽核員，計劃員更是無從說起，這與成立供應站初期計劃發(fā)揮的職能存在相當差距，而且，現(xiàn)有保管員在信息化管理、計算機應用方面存在嚴重不足，大多數(shù)人不能熟練操作電腦。在供應站成立初期的庫存盤點時，這一弊端更是充分暴露，在帳目上機時困難重重，直接影響到倉儲數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確性和及時性。以后公司應加大人員培訓力度,重視人員業(yè)務素質(zhì)提高,并在計算機設(shè)施等硬件配備方面給予支持。

另外，目前各駐礦供應站和各礦供應科工作職能分工不夠明確，同一種工作有的礦由供應科負責，有的礦由供應站負責，沒有整齊劃一的管理。在下一步的物流改制中應明確供應站和供應科的工作職能，特別就一些細節(jié)問題要劃分清楚，以便更有利于工作的開展。

三、系統(tǒng)管理，充分發(fā)揮供應處配送中心服務職能。

為更好地服務集團公司各生產(chǎn)礦井，實現(xiàn)義煤物流的系統(tǒng)管理，供應處成立了物流配送中心。但目前配送中心主要以配送火工品為主，它的服務面和涉及范圍還比較狹窄，遠遠達不到生產(chǎn)礦對物資配送的需要，特別是一些用一般貨車運送有困難的物資，例如：鋼材、大型設(shè)備等物資存在超長超高的現(xiàn)象。另外，一些礦井生產(chǎn)耗量較大的物資，如：油脂、水泥等，每月用在運輸這類物資上的時間較多，除了個別礦外，大多數(shù)生產(chǎn)礦沒有運輸超長超高物資的大型貨車，沒有運輸油脂的專用油罐車，只得租

車運送，影響供貨速度，在時間、人力和財力上也造成一定程度的浪費。

我們既然成立了配送中心，就要想方設(shè)法讓它很好地運轉(zhuǎn)起來，在人員和車輛等硬件方面迅速組織到位，充分發(fā)揮配送中心的服務職能，最大限度地滿足各生產(chǎn)礦的需要。

四、降儲節(jié)耗，落實到行動，關(guān)鍵在效果。

“降儲節(jié)耗”一直以來都是物資管理的重點，也是難點，多年來我們一直強調(diào)，也采取了很多措施和方法來降低儲備，節(jié)約消耗，但直到目前為止，我們雖然取得了一定的成績，有了很大的進步，但降儲節(jié)耗還并沒有達到我們期望的效果。為什么？是真的做不到嗎？并不是，因為人為的原因、歷史的原因、人情的原因，這些原因?qū)е挛覀儾幌胱龅?，不能做到，不敢做到。于是，就出現(xiàn)了急用的無存貨，不用的堆成山的現(xiàn)象。2006年6月2日，物資總公司在新安礦組織了“物資調(diào)劑工作會議”，印發(fā)了《義煤集團物資調(diào)劑管理辦法》，就集團公司內(nèi)可供調(diào)劑的物資進行了規(guī)定，目的使各礦儲備資金占用有所下降。但在物資調(diào)劑過程中，由于這樣那樣的原因，各礦積極性并不高，一些長年積壓的物資，由于型號，性能的落后，有的礦就算湊合能用也不想用，而有些物資雖然積壓，但考慮到自己礦以后可能用的著也不想給別礦。所以“降儲”，在以后的工作中還需要加大力度。

在對各礦噸煤成本的控制方面，總公司制定了一套完善的獎勵制度，但各礦噸煤成本完不成時，打報告，找理由，導致獎懲制度的執(zhí)行力受到影響，以后在成本考核時還要嚴格再嚴格，一定按制度辦事，使降儲和節(jié)耗落實到行動上，落實的好不好，落實的效果如何，拿數(shù)字說話。

五、現(xiàn)代化管理，提升物流管理信息技術(shù)水平。

要實現(xiàn)管理現(xiàn)代化，除了管理思想現(xiàn)代化，管理方法和手段也應跟上時代的步伐。目前，集團公司在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應用方面已經(jīng)有了良好的開端，供應系統(tǒng)在這方面也有了嘗試，并在近期計劃建立更系統(tǒng)更完善的網(wǎng)絡(luò)平臺來實現(xiàn)信息的準確采集、數(shù)據(jù)的實時傳送、職能以量化考核，以及數(shù)據(jù)的深層次挖掘和利用。現(xiàn)在我們需要做好對職工的宣傳和培訓工作，特別是對于一些年齡偏大，文化程度偏低的職工做好思想教育工作，使他們克服畏難情緒，適應時代發(fā)展，以保證這一套管理系統(tǒng)一啟用，就能被廣大職工迅速掌握和準確、熟練地使用，以迅速提升物流管理的信息技術(shù)水平，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務精的物流隊伍。

實干興國興邦，空談誤國誤民。我們要在落實上下工夫，管理上抓效益，團結(jié)一致，銳意進取，確保義煤物流健康發(fā)展，迅速開創(chuàng)一個高效快捷的物流新局面。