第一篇：培養(yǎng)人脈的106種方法

成功的道路上，人脈比知識(shí)更重要。發(fā)展人際關(guān)系應(yīng)當(dāng)是你優(yōu)先級(jí)最高的事?！恫灰粋€(gè)人吃飯（Never Eat Alone）》一書介紹了21世紀(jì)的交際規(guī)則。書中包括了許多實(shí)用技巧，讓你通過人際關(guān)系而興旺發(fā)達(dá)。

保留精華，以下是從書中總結(jié)的106條技巧。在實(shí)踐中練習(xí)這些技巧，變成為生活成功充實(shí)的交際大師。

1、幫助他人成功

社交的本質(zhì)就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識(shí)與資源、時(shí)間與精力、朋友與關(guān)系、同情與關(guān)愛，從而持續(xù)的為他人提供價(jià)值，同時(shí)提高自己的價(jià)值。

2、努力讓自己的付出多于回報(bào)

因?yàn)槟銜?huì)為別人提供價(jià)值，別人才會(huì)聯(lián)系你。所以多考慮別人而不是自己。

3、不要保留

不要以為友誼是有限的。這是投資，會(huì)越滾越多。

4、成功的關(guān)鍵是慷慨大方

在社交中通行的不是貪圖便利，而是慷慨大方。

5、明確你的人生目標(biāo)

你才能與渴望的交集就是你內(nèi)心的激情。什么是你最興奮的事？你做什么事時(shí)會(huì)覺得時(shí)間過的飛快？

6、明確知道自己想要什么

越清楚你要什么，你就越能找到實(shí)現(xiàn)的方法。

7、習(xí)慣于為自己設(shè)立目標(biāo)

讓你與眾不同的最簡單方式就是設(shè)立目標(biāo)。把夢(mèng)想變?yōu)槿松繕?biāo)，再分解為小目標(biāo)。

8、為發(fā)展人際關(guān)系設(shè)定計(jì)劃

打造交際網(wǎng)絡(luò)是有過程的，你的計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括以下三分： 1.你3年的目標(biāo)，及每3個(gè)月的進(jìn)度。2.列出可以幫你實(shí)現(xiàn)每個(gè)目標(biāo)的人。3.如何與第2點(diǎn)中列出的人聯(lián)系。

一但你設(shè)立了目標(biāo)，就貼在你經(jīng)?？吹牡降牡胤?。

9、打造出你個(gè)人的”智囊團(tuán)”

找到愿意盡責(zé)幫助你的有識(shí)之士。他們就是你的”智囊團(tuán)”".10、在你需要前，打造好人際網(wǎng)絡(luò)

要你發(fā)現(xiàn)要用到別人之前，就盡早的保持聯(lián)系。重要的是把這些人當(dāng)做是朋友，而不是潛在的客戶。

11、與你認(rèn)識(shí)的人保持好聯(lián)系

剛開始時(shí)，要關(guān)注于你當(dāng)前人際網(wǎng)絡(luò)中的人。

12、大膽

勇氣非常神奇。才能相似的兩個(gè)人發(fā)展不同，可能僅僅因?yàn)槟樒さ暮癖〔煌?/p>

13、樂于求助于別人

樂于索取可以創(chuàng)造出機(jī)遇。你應(yīng)當(dāng)像樂于幫助別人一樣，樂于向他人索取。記住，要做好別人說”不”的最壞打算。

14、在畏懼面前考慮到收獲 厚著臉皮和不認(rèn)識(shí)的人說話，自然會(huì)害怕你可以失敗的窘境。這是件有風(fēng)險(xiǎn)的事，要有收獲，有成就就必須冒風(fēng)險(xiǎn)。而什么也不做就只有平庸。

15、尊重別人

尊重每個(gè)人，不分高低貴賤。

16、透明

敞開心懷是一種有益并極受歡迎的態(tài)度。

17、結(jié)交朋友

擅于交際的人，不是在”打造網(wǎng)絡(luò)”，而是在”結(jié)交朋友”。廣泛收獲是自然的結(jié)果，而不精心設(shè)計(jì)的目標(biāo)

18、做好準(zhǔn)備工作

你要見誰？如何見？見你之后他對(duì)你是什么意見？這些都不容忽視。

19、了解與你交往的人

如何你有足夠了解你交往的人，可以深入他的領(lǐng)域，專業(yè)的與之對(duì)話。你就能很容易得到贊賞。找到一個(gè)豐富而有深度的共同點(diǎn)，之后你們就能容易交往并能留下深刻的印象。20、了解其他人的興趣

愛屋及烏，你很快就會(huì)成為他們生活的一部分。

21、決不一個(gè)人吃飯

吃飯時(shí)非常易于輕松的交流。和別人一起吃，是交際的有效方法。

22、管理好你的信息

有效的信息管理非常重要。如果你有條理、專注、堅(jiān)持，那沒有人會(huì)離開你的交際網(wǎng)。

23、列出清單 按自己的目標(biāo)分類（如潛在客戶、潛在雇主等）整理出自己的列表。不僅要列出相關(guān)的單位，還要列出單位里有話語權(quán)的人。

24、認(rèn)識(shí)你專業(yè)領(lǐng)域的權(quán)威

為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，你要知道在你所從事的領(lǐng)域，誰最優(yōu)秀。列出當(dāng)前領(lǐng)域的權(quán)威。

25、列出你已經(jīng)認(rèn)識(shí)的人

列出你已經(jīng)認(rèn)識(shí)的人：親戚、大學(xué)同學(xué)、過去的同學(xué)、之前的老師、之前的同事…….26、靈活的組織信息

你管理列表的方式要靈活。按地點(diǎn)、按行業(yè)、親近程度……

27、利用別人的聯(lián)系清單，補(bǔ)充自己的 他人的清單是你的資源。

28、建立”渴望認(rèn)識(shí)的人”名單

你清單的分類中可以包括”渴望認(rèn)識(shí)的人”，他們是一些高水平的人，你希望在未來可能 認(rèn)識(shí)他們。

29、聯(lián)系完全陌生的人（Cold Call）

當(dāng)你需要給陌生人打電話時(shí)，你多少都會(huì)有些懼怕。只管硬著頭皮。只想著自己會(huì)成功。去認(rèn)識(shí)一個(gè)新人是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇 30、堅(jiān)持

如果你與他人聯(lián)系，別人沒有回音。你要繼續(xù)與他們聯(lián)系。你要占據(jù)主動(dòng)。甚至是侵略性的。

31、聯(lián)系有間接關(guān)聯(lián)的人（Warm Call）用下面四條規(guī)則來

１、表達(dá)可靠性：提及相關(guān)的人或單位。２、提出有價(jià)值：你能為他們做什么？

３、告知急迫性和便利性：大部分情況下，冷不防打電話的唯一目的就是預(yù)約見面。４、準(zhǔn)備好折衷的方案：開始時(shí)定位高些，留下商量的空間。

32、把門衛(wèi)看作盟友而非敵人

門衛(wèi)也應(yīng)當(dāng)受到尊重。不要去惹惱他們。

33、永遠(yuǎn)不要消失

在建立社交網(wǎng)絡(luò)時(shí)記?。菏紫龋肋h(yuǎn)不要消失。消失比失敗還要糟糕。

34、努力保持可見和活躍

排滿你的社交、會(huì)議和事件日程。你必須在初創(chuàng)的朋友和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中保持可見和活躍。

35、將多件事安排在一起

你為了成功的聯(lián)系他人你要努力，但這并不意味著你得花很多時(shí)間?？梢园才磐皇录砉?jié)約時(shí)間。如邀請(qǐng)所有想見的人一起見面。

36、找到樂趣

交際是有趣的事，不是在浪費(fèi)時(shí)間。.37、分享你的激情

分享興趣是任何關(guān)系的基礎(chǔ)。當(dāng)你確實(shí)對(duì)某些事感興趣的時(shí)候，是很有感染力的。.38、強(qiáng)調(diào)時(shí)間質(zhì)量

友誼建立在雙方花費(fèi)時(shí)間的質(zhì)量上而非數(shù)量上。

39、跟進(jìn)還是失敗

與要交往的人見面后，要讓別人記住你。跟進(jìn)是關(guān)鍵。40、立刻跟進(jìn)

你與他們見面后12到24小時(shí)內(nèi)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)跟進(jìn)。E-mail是快捷的方式。

41、不要忘記再次跟進(jìn)

一個(gè)月后，再給別人一封郵件。保持聯(lián)系。

42、會(huì)議上花時(shí)間與人交流

會(huì)議總被人誤解為是尋找見解的地方。錯(cuò)！會(huì)議只有一個(gè)好處：那就是提供一個(gè)場(chǎng)所來結(jié)交志同道合的人。

43、做會(huì)議組織者

不要僅做參加者；做組織者。提前做好信息準(zhǔn)備工作：打算見誰，怎么見，在哪見。

44、公開發(fā)言

發(fā)言是讓別人記住你的最簡單有效的方式之一。.45、盡可能多的隨訪

不要整個(gè)會(huì)議都與最好的朋友形影不離。盡可能多的去隨訪別人。

46、與交際高手保持聯(lián)系

有一些人比我們認(rèn)識(shí)的人多得多。這些人是各個(gè)網(wǎng)絡(luò)的核心。你如果能和這些人交友。你與上千人的聯(lián)系，就只要通過這一個(gè)人。

47、盡可能多有相識(shí)的人

（acquaintance = 認(rèn)識(shí)、但并不特別親密的人）通常我們?nèi)嗣}中最重要的人就是那些相識(shí)者。為什么？因?yàn)槲覀冏钣H密的朋友和我們知道的東西都差不多。所以相識(shí)的人越多，你就越強(qiáng)大

48、結(jié)識(shí)各個(gè)領(lǐng)域的人

我們不僅認(rèn)識(shí)數(shù)以千記的人，而且認(rèn)識(shí)數(shù)以千計(jì)分布在不同領(lǐng)域的人。

49、與其它人交換人脈

擴(kuò)大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子與別人的圈子相連。50、建立你的組織委員會(huì) 政治家有”組織委員會(huì)”：把在各個(gè)領(lǐng)域工作的人，組織在一起。如果你要更廣泛的接觸世界，那就要想辦法先找一個(gè)核心人物來當(dāng)做你的”組織委員”

51、提高你”語言流利度” “語言流利度”：一種可以與任何人，在任何情況下都自信溝通的能力。這是許多成功人士的共同特征。而與人和睦相處的能力，對(duì)于個(gè)人進(jìn)步，比其它任何東西都重要。

52、做真實(shí)的自己

要讓人印象深刻，與眾不同是關(guān)鍵。要保證能與眾不同，就要做真實(shí)的自己。做自己才有魅力。你的獨(dú)特性是你的力量.53、“順從”

順從的力量被許多人所忽視。順從別人在閑談時(shí)作用巨大。

54、說真心話

當(dāng)你明白打破沉默最好的方式就是說心里話后，再想發(fā)起談話就沒那么可怕了。

55、學(xué)會(huì)利用非語言的溝通

別人見到你，只要10秒鐘就可以下意識(shí)的決定是否會(huì)喜歡你。這樣的判斷是基于出語言的溝通。

56、準(zhǔn)備談?wù)摰牟牧?/p>

準(zhǔn)備好可以談?wù)摰臇|西。關(guān)注時(shí)事，培養(yǎng)出一些興趣愛好。

57、學(xué)會(huì)傾聽

先要理解別人，才能被理解。

58、一定要記住別人的名字

沒有什么比自己的名字聽起來更舒服的了。

59、真誠

毫無疑問，要想被別人看做是特別的人，你要要讓別人覺得他在你眼里很特別。60、試著找出他人的動(dòng)力

你初次與別人交流時(shí)，就可以找到對(duì)方的動(dòng)力。他們的動(dòng)力一般就是基于三種：賺錢、找到愛情、改變世界。

61、幫忙別人實(shí)現(xiàn)他們心靈深處的渴望

主動(dòng)的去幫助別人解決他們的關(guān)鍵問題，可以讓他們關(guān)系非常緊密。62、讓自己成為別人不可缺少的人

不可或缺性非常重要。要想不可或缺，就需要你不斷的把自己的信息、社會(huì)關(guān)系、善意傳達(dá)給盡可能人。.63、去想想你如何才能讓自己身邊的每個(gè)人都取得成功 當(dāng)有人告訴你他遇到了點(diǎn)問題，你要想想有什么辦法。解決辦法源自于你的經(jīng)驗(yàn)、你的知識(shí)，還有你的朋友、你幫手 64、主動(dòng)提供幫忙

不要等別人提出了才幫助，要主動(dòng)。65、傳播知識(shí)

當(dāng)你財(cái)務(wù)和人脈都還不多時(shí)，要想通過社交獲利也是可行的。這是是要通過知識(shí)。你很容易就可以學(xué)會(huì)在你的人際網(wǎng)絡(luò)中傳播知識(shí)。66、對(duì)他人的成功感興趣

對(duì)其他人的成功感興趣，你可以在2個(gè)月內(nèi)就變的更成功。你也可以花2年時(shí)間，讓別人對(duì)你的成功感興趣。(戴爾〃卡內(nèi)基)67、時(shí)不時(shí)的小聯(lián)系

80%的關(guān)系僅僅是通過小聯(lián)系來維持的。你要不斷的聯(lián)系、聯(lián)系、聯(lián)系……永遠(yuǎn)不要停。你要不斷的為你的人系網(wǎng)絡(luò)加料，以保證其不會(huì)枯萎。68、重復(fù)、再重復(fù)

要想讓別人腦子中記好你，有個(gè)非常關(guān)鍵的方法：重復(fù)。.69、建立評(píng)分體系

建立評(píng)分體系可以讓你維護(hù)關(guān)系變得容易。比如：

1.”1級(jí)″至少一個(gè)月聯(lián)系一次。

2.”2級(jí)″至少每個(gè)季度要打個(gè)電話或是發(fā)封郵件。3.”3級(jí)″ 至少每年要聯(lián)系上一次。70、把小聯(lián)系納入你的日程

你需要把小聯(lián)系納入你的工作范圍之一。71、以個(gè)人的名義

如果可能盡力讓一切信息以你個(gè)人的名義。72、不要忘記生日

生日應(yīng)當(dāng)是你最好的聯(lián)系機(jī)會(huì)。73、和”主力軍”一起吃飯

我們與更年長、更智慧、更有經(jīng)驗(yàn)的人建立了關(guān)系。這些人就是”主力軍”。和他們一起吃飯，同時(shí)充點(diǎn)電。74、做個(gè)有趣的人

其實(shí)你見到的每個(gè)人都會(huì)問自己類似于這樣的問題：”我有必要花1小時(shí)時(shí)間和這人一起吃午飯？”

75、做個(gè)有內(nèi)容的人

內(nèi)容就是知識(shí)的專業(yè)性。是你與眾不同的地方。讓你有獨(dú)特品牌的地方。所以要有自己獨(dú)特的見解。

76、毫無保留的不斷學(xué)習(xí)、不斷分享你的內(nèi)容

要與其它人不同，你就要毫不留情的學(xué)習(xí)、分享、兜售你的內(nèi)容。77、得到別人的內(nèi)容

有時(shí)你可以得容易的將別人的創(chuàng)意變?yōu)樽约旱膬?nèi)容。然后領(lǐng)先的分享、應(yīng)用這些創(chuàng)意。78、提供你自己的內(nèi)容 其它時(shí)間，你得花腦筋自己提供內(nèi)容。你需要了解各種信息，然后與眾不同的把他們串起來。79、引起注意

一但有了共鳴，就會(huì)引起注意。你要提供的很簡單：生動(dòng)的故事。80、成為專家

要成為創(chuàng)造內(nèi)容的人，最常見方法就是做一個(gè)專家。做專家做的事：把你的專業(yè)知識(shí)教給別人、寫給別人、說給別人。81、教你想學(xué)的東西

教別人，這是你學(xué)習(xí)、理解的最佳方式。82、用故事表達(dá)你的內(nèi)容

有力的內(nèi)容用故事的形式來表達(dá)，可以幫助完成目標(biāo)。在你說故事時(shí)，用你的感情來讓那些懷疑者相信

83、建立個(gè)人品牌

強(qiáng)大的品牌非常有競(jìng)爭力，但它永遠(yuǎn)是基于提供產(chǎn)品的價(jià)值而不是描述的方式。好的個(gè)人品牌能可做3件事：讓別人覺得真實(shí)可信、與眾不同、可以被信賴。84、讓自己獨(dú)一無二

你的品牌表達(dá)了你能提供的東西，表達(dá)了為什么你很特別，告訴了別人他們?yōu)槭裁戳伺c你保持聯(lián)系。

85、不斷增加價(jià)值

在成為品牌，你需要專注與你所做的事并不斷的增加價(jià)值。這意味著你需要不斷超越。86、建立個(gè)人品牌的標(biāo)志 當(dāng)別人聽到讀到你的名字時(shí)，你想讓別人想到什么？你的品牌標(biāo)志應(yīng)當(dāng)包括了別人提到你時(shí)

會(huì)用的所有的詞。87、包裝你的品牌

要看上去有價(jià)值，你就要看上去光亮而又專業(yè)。所以為什么不建一個(gè)個(gè)人網(wǎng)站？ 88、推廣你的品牌

如果你自己不推廣自己，其它人也不會(huì)。你的成功取決于其它人如何認(rèn)可你的工作，這還依賴與你工作的質(zhì)量 89、和媒體保持聯(lián)系

你從現(xiàn)在開始就要和媒體保持聯(lián)系，而不是等你真要故事要告訴他們時(shí)你才去找他們。90、極力推廣信息內(nèi)容，而不是作者

你推廣給眾人的應(yīng)當(dāng)是你心中的使命感，而不是你的自傲。91、共同寫作

如果你寫作技巧不佳，你可以和別人一起寫。通過這樣共同寫作，你原來不多聯(lián)系的人，可以讓你的人際網(wǎng)絡(luò)程指數(shù)增長。92、寫文章

寫文章可以極大的促進(jìn)你的職業(yè)發(fā)展。讓你在短時(shí)間里就成為被人關(guān)注。93、堅(jiān)持寫作以成為好的寫手 要成為好的寫手：”寫作，再寫作。當(dāng)你寫完了，繼續(xù)寫作” 94、和名人交往

你只與無名小輩保持聯(lián)系？你需要把注意力傳到一些重要人物上，這樣會(huì)對(duì)你以及周圍朋友的生活帶來很大的不同。95、建立信任

信任是與這些權(quán)威接近的關(guān)鍵。讓別人信任你與他們聯(lián)系時(shí)沒有任何不可告人的動(dòng)機(jī)。讓別人信任你把他們當(dāng)做一個(gè)普通人而不是明星 96、參加協(xié)會(huì)

現(xiàn)在有各種協(xié)會(huì)。如果你要想同那些有影響的人物面對(duì)面，你得先成為參與者。97、建立你自己的俱樂部

有時(shí)你要參加些有價(jià)值的俱樂部，確由于種種原因無法參加。為什么不自己辦個(gè)俱樂部呢？擬定自己的推廣計(jì)劃，建立一個(gè)新的組織。邀請(qǐng)那些你想見的人來加入你的組織。98、謙虛

傲慢是一種病，它會(huì)讓你忘記真正的朋友，忘記朋友的重要。在你進(jìn)步時(shí)，保持謙虛。幫助其它人和你一起進(jìn)步，甚至超過你。99、回顧你的過去

經(jīng)常的回顧你的過去，和那些從小就對(duì)你很重要的人保持聯(lián)系 100、找?guī)讉€(gè)導(dǎo)師

找到有材、有經(jīng)驗(yàn)，又愿意投入時(shí)間來幫助你進(jìn)步的導(dǎo)師。而不是僅依據(jù)薪水與聲望來決定自己的職業(yè)發(fā)展方向。101、取眾家之長

三人行必有我?guī)?，你身邊有許多可以學(xué)習(xí)的人。102、建立良好的師徒關(guān)系

成功的師徒關(guān)系需要效果與熱情。效果意味著你可以讓老師可以看到他對(duì)你產(chǎn)生的影響。激情意味著你的導(dǎo)師會(huì)為了你的進(jìn)步而投入。103、找?guī)讉€(gè)徒弟

當(dāng)你不斷努力向上發(fā)展時(shí)，一定要回過頭來幫助其它人。你會(huì)從你的學(xué)生身上學(xué)會(huì)很多東西。104、堅(jiān)持原則

交際應(yīng)當(dāng)是向前發(fā)展，而不是向后妥協(xié)。與人交往決不能違背自己的價(jià)值觀。105、不要試圖平衡你的職業(yè)與私人生活

你應(yīng)當(dāng)為不同關(guān)際的人都提供同樣的價(jià)值。而不是把生活分為工作生活兩部分。106、打造親密的友誼

有多少人可以走進(jìn)你家里，自己打開冰箱找吃的？有親密的朋友，才會(huì)讓你快樂。

第二篇：人脈培養(yǎng)的方法

培養(yǎng)人脈的106種方法

成功的道路上，人脈比知識(shí)更重要。發(fā)展人際關(guān)系應(yīng)當(dāng)是你優(yōu)先級(jí)最高的事?！恫灰粋€(gè)人吃飯（Never Eat Alone）》一書介紹了21世紀(jì)的交際規(guī)則。書中包括了許多實(shí)用技巧，讓你通過人際關(guān)系而興旺發(fā)達(dá)。

保留精華，以下是從書中總結(jié)的106條技巧。在實(shí)踐中練習(xí)這些技巧，變成為生活成功充實(shí)的交際大師。

1、幫助他人成功

社交的本質(zhì)就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識(shí)與資源、時(shí)間與精力、朋友與關(guān)系、同情與關(guān)愛，從而持續(xù)的為他人提供價(jià)值，同時(shí)提高自己的價(jià)值。

2、努力讓自己的付出多于回報(bào)

因?yàn)槟銜?huì)為別人提供價(jià)值，別人才會(huì)聯(lián)系你。所以多考慮別人而不是自己。

3、不要保留

不要以為友誼是有限的。這是投資，會(huì)越滾越多。

4、成功的關(guān)鍵是慷慨大方

在社交中通行的不是貪圖便利，而是慷慨大方。

5、明確你的人生目標(biāo)

你才能與渴望的交集就是你內(nèi)心的激情。什么是你最興奮的事？你做什么事時(shí)會(huì)覺得時(shí)間過的飛快？

6、明確知道自己想要什么

越清楚你要什么，你就越能找到實(shí)現(xiàn)的方法。

7、習(xí)慣于為自己設(shè)立目標(biāo)

讓你與眾不同的最簡單方式就是設(shè)立目標(biāo)。把夢(mèng)想變?yōu)槿松繕?biāo)，再分解為小目標(biāo)。

8、為發(fā)展人際關(guān)系設(shè)定計(jì)劃

打造交際網(wǎng)絡(luò)是有過程的，你的計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括以下三分： 1.你3年的目標(biāo)，及每3個(gè)月的進(jìn)度。2.列出可以幫你實(shí)現(xiàn)每個(gè)目標(biāo)的人。3.如何與第2點(diǎn)中列出的人聯(lián)系。

一但你設(shè)立了目標(biāo)，就貼在你經(jīng)?？吹牡降牡胤健?/p>

9、打造出你個(gè)人的”智囊團(tuán)”

找到愿意盡責(zé)幫助你的有識(shí)之士。他們就是你的”智囊團(tuán)”".10、在你需要前，打造好人際網(wǎng)絡(luò)

要你發(fā)現(xiàn)要用到別人之前，就盡早的保持聯(lián)系。重要的是把這些人當(dāng)做是朋友，而不是潛在的客戶。

11、與你認(rèn)識(shí)的人保持好聯(lián)系

剛開始時(shí)，要關(guān)注于你當(dāng)前人際網(wǎng)絡(luò)中的人。

12、大膽

勇氣非常神奇。才能相似的兩個(gè)人發(fā)展不同，可能僅僅因?yàn)槟樒さ暮癖〔煌?/p>

13、樂于求助于別人

樂于索取可以創(chuàng)造出機(jī)遇。你應(yīng)當(dāng)像樂于幫助別人一樣，樂于向他人索取。記住，要做好別人說”不”的最壞打算。

14、在畏懼面前考慮到收獲 厚著臉皮和不認(rèn)識(shí)的人說話，自然會(huì)害怕你可以失敗的窘境。這是件有風(fēng)險(xiǎn)的事，要有收獲，有成就就必須冒風(fēng)險(xiǎn)。而什么也不做就只有平庸。

15、尊重別人

尊重每個(gè)人，不分高低貴賤。

16、透明

敞開心懷是一種有益并極受歡迎的態(tài)度。

17、結(jié)交朋友

擅于交際的人，不是在”打造網(wǎng)絡(luò)”，而是在”結(jié)交朋友”。廣泛收獲是自然的結(jié)果，而不精心設(shè)計(jì)的目標(biāo)

18、做好準(zhǔn)備工作

你要見誰？如何見？見你之后他對(duì)你是什么意見？這些都不容忽視。

19、了解與你交往的人

如何你有足夠了解你交往的人，可以深入他的領(lǐng)域，專業(yè)的與之對(duì)話。你就能很容易得到贊賞。找到一個(gè)豐富而有深度的共同點(diǎn)，之后你們就能容易交往并能留下深刻的印象。

20、了解其他人的興趣

愛屋及烏，你很快就會(huì)成為他們生活的一部分。

21、決不一個(gè)人吃飯

吃飯時(shí)非常易于輕松的交流。和別人一起吃，是交際的有效方法。

22、管理好你的信息

有效的信息管理非常重要。如果你有條理、專注、堅(jiān)持，那沒有人會(huì)離開你的交際網(wǎng)。

23、列出清單

按自己的目標(biāo)分類（如潛在客戶、潛在雇主等）整理出自己的列表。不僅要列出相關(guān)的單位，還要列出單位里有話語權(quán)的人。

24、認(rèn)識(shí)你專業(yè)領(lǐng)域的權(quán)威

為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，你要知道在你所從事的領(lǐng)域，誰最優(yōu)秀。列出當(dāng)前領(lǐng)域的權(quán)威。

25、列出你已經(jīng)認(rèn)識(shí)的人 列出你已經(jīng)認(rèn)識(shí)的人：親戚、大學(xué)同學(xué)、過去的同學(xué)、之前的老師、之前的同事??.26、靈活的組織信息

你管理列表的方式要靈活。按地點(diǎn)、按行業(yè)、親近程度??

27、利用別人的聯(lián)系清單，補(bǔ)充自己的 他人的清單是你的資源。

28、建立”渴望認(rèn)識(shí)的人”名單

你清單的分類中可以包括”渴望認(rèn)識(shí)的人”，他們是一些高水平的人，你希望在未來可能 認(rèn)識(shí)他們。

29、聯(lián)系完全陌生的人（Cold Call）

當(dāng)你需要給陌生人打電話時(shí)，你多少都會(huì)有些懼怕。只管硬著頭皮。只想著自己會(huì)成功。去認(rèn)識(shí)一個(gè)新人是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇 30、堅(jiān)持

如果你與他人聯(lián)系，別人沒有回音。你要繼續(xù)與他們聯(lián)系。你要占據(jù)主動(dòng)。甚至是侵略性的。

31、聯(lián)系有間接關(guān)聯(lián)的人（Warm Call）

用下面四條規(guī)則來

１、表達(dá)可靠性：提及相關(guān)的人或單位。２、提出有價(jià)值：你能為他們做什么？

３、告知急迫性和便利性：大部分情況下，冷不防打電話的唯一目的就是預(yù)約見面。

４、準(zhǔn)備好折衷的方案：開始時(shí)定位高些，留下商量的空間。

32、把門衛(wèi)看作盟友而非敵人

門衛(wèi)也應(yīng)當(dāng)受到尊重。不要去惹惱他們。

33、永遠(yuǎn)不要消失

在建立社交網(wǎng)絡(luò)時(shí)記?。菏紫龋肋h(yuǎn)不要消失。消失比失敗還要糟糕。

34、努力保持可見和活躍 排滿你的社交、會(huì)議和事件日程。你必須在初創(chuàng)的朋友和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中保持可見和活躍。

35、將多件事安排在一起

你為了成功的聯(lián)系他人你要努力，但這并不意味著你得花很多時(shí)間。可以安排同一事件來節(jié)約時(shí)間。如邀請(qǐng)所有想見的人一起見面。

36、找到樂趣

交際是有趣的事，不是在浪費(fèi)時(shí)間。.37、分享你的激情

分享興趣是任何關(guān)系的基礎(chǔ)。當(dāng)你確實(shí)對(duì)某些事感興趣的時(shí)候，是很有感染力的。.38、強(qiáng)調(diào)時(shí)間質(zhì)量

友誼建立在雙方花費(fèi)時(shí)間的質(zhì)量上而非數(shù)量上。

39、跟進(jìn)還是失敗

與要交往的人見面后，要讓別人記住你。跟進(jìn)是關(guān)鍵。40、立刻跟進(jìn)

你與他們見面后12到24小時(shí)內(nèi)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)跟進(jìn)。E-mail是快捷的方式。

41、不要忘記再次跟進(jìn)

一個(gè)月后，再給別人一封郵件。保持聯(lián)系。

42、會(huì)議上花時(shí)間與人交流

會(huì)議總被人誤解為是尋找見解的地方。錯(cuò)！會(huì)議只有一個(gè)好處：那就是提供一個(gè)場(chǎng)所來結(jié)交志同道合的人。

43、做會(huì)議組織者

不要僅做參加者；做組織者。提前做好信息準(zhǔn)備工作：打算見誰，怎么見，在哪見。

44、公開發(fā)言

發(fā)言是讓別人記住你的最簡單有效的方式之一。.45、盡可能多的隨訪

不要整個(gè)會(huì)議都與最好的朋友形影不離。盡可能多的去隨訪別人。

46、與交際高手保持聯(lián)系

有一些人比我們認(rèn)識(shí)的人多得多。這些人是各個(gè)網(wǎng)絡(luò)的核心。你如果能和這些人交友。你與上千人的聯(lián)系，就只要通過這一個(gè)人。

47、盡可能多有相識(shí)的人

（acquaintance = 認(rèn)識(shí)、但并不特別親密的人）通常我們?nèi)嗣}中最重要的人就是那些相識(shí)者。為什么？因?yàn)槲覀冏钣H密的朋友和我們知道的東西都差不多。所以相識(shí)的人越多，你就越強(qiáng)大

48、結(jié)識(shí)各個(gè)領(lǐng)域的人

我們不僅認(rèn)識(shí)數(shù)以千記的人，而且認(rèn)識(shí)數(shù)以千計(jì)分布在不同領(lǐng)域的人。

49、與其它人交換人脈

擴(kuò)大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子與別人的圈子相連。50、建立你的組織委員會(huì)

政治家有”組織委員會(huì)”：把在各個(gè)領(lǐng)域工作的人，組織在一起。如果你要更廣泛的接觸世界，那就要想辦法先找一個(gè)核心人物來當(dāng)做你的”組織委員”

51、提高你”語言流利度”

“語言流利度”：一種可以與任何人，在任何情況下都自信溝通的能力。這是許多成功人士的共同特征。而與人和睦相處的能力，對(duì)于個(gè)人進(jìn)步，比其它任何東西都重要。

52、做真實(shí)的自己

要讓人印象深刻，與眾不同是關(guān)鍵。要保證能與眾不同，就要做真實(shí)的自己。做自己才有魅力。你的獨(dú)特性是你的力量.53、“順從”

順從的力量被許多人所忽視。順從別人在閑談時(shí)作用巨大。

54、說真心話

當(dāng)你明白打破沉默最好的方式就是說心里話后，再想發(fā)起談話就沒那么可怕了。

55、學(xué)會(huì)利用非語言的溝通

別人見到你，只要10秒鐘就可以下意識(shí)的決定是否會(huì)喜歡你。這樣的判斷是基于出語言的溝通。

56、準(zhǔn)備談?wù)摰牟牧?/p>

準(zhǔn)備好可以談?wù)摰臇|西。關(guān)注時(shí)事，培養(yǎng)出一些興趣愛好。

57、學(xué)會(huì)傾聽

先要理解別人，才能被理解。

58、一定要記住別人的名字

沒有什么比自己的名字聽起來更舒服的了。

59、真誠

毫無疑問，要想被別人看做是特別的人，你要要讓別人覺得他在你眼里很特別。60、試著找出他人的動(dòng)力

你初次與別人交流時(shí)，就可以找到對(duì)方的動(dòng)力。他們的動(dòng)力一般就是基于三種：賺錢、找到愛情、改變世界。

61、幫忙別人實(shí)現(xiàn)他們心靈深處的渴望

主動(dòng)的去幫助別人解決他們的關(guān)鍵問題，可以讓他們關(guān)系非常緊密。62、讓自己成為別人不可缺少的人 不可或缺性非常重要。要想不可或缺，就需要你不斷的把自己的信息、社會(huì)關(guān)系、善意傳達(dá)給盡可能人。.63、去想想你如何才能讓自己身邊的每個(gè)人都取得成功 當(dāng)有人告訴你他遇到了點(diǎn)問題，你要想想有什么辦法。解決辦法源自于你的經(jīng)驗(yàn)、你的知識(shí)，還有你的朋友、你幫手 64、主動(dòng)提供幫忙

不要等別人提出了才幫助，要主動(dòng)。65、傳播知識(shí)

當(dāng)你財(cái)務(wù)和人脈都還不多時(shí)，要想通過社交獲利也是可行的。這是是要通過知識(shí)。你很容易就可以學(xué)會(huì)在你的人際網(wǎng)絡(luò)中傳播知識(shí)。66、對(duì)他人的成功感興趣 對(duì)其他人的成功感興趣，你可以在2個(gè)月內(nèi)就變的更成功。你也可以花2年時(shí)間，讓別人對(duì)你的成功感興趣。(戴爾·卡內(nèi)基)67、時(shí)不時(shí)的小聯(lián)系

80%的關(guān)系僅僅是通過小聯(lián)系來維持的。你要不斷的聯(lián)系、聯(lián)系、聯(lián)系??永遠(yuǎn)不要停。你要不斷的為你的人系網(wǎng)絡(luò)加料，以保證其不會(huì)枯萎。68、重復(fù)、再重復(fù)

要想讓別人腦子中記好你，有個(gè)非常關(guān)鍵的方法：重復(fù)。.69、建立評(píng)分體系

建立評(píng)分體系可以讓你維護(hù)關(guān)系變得容易。比如： 1.”1級(jí)″至少一個(gè)月聯(lián)系一次。

2.”2級(jí)″至少每個(gè)季度要打個(gè)電話或是發(fā)封郵件。3.”3級(jí)″ 至少每年要聯(lián)系上一次。70、把小聯(lián)系納入你的日程

你需要把小聯(lián)系納入你的工作范圍之一。71、以個(gè)人的名義

如果可能盡力讓一切信息以你個(gè)人的名義。72、不要忘記生日

生日應(yīng)當(dāng)是你最好的聯(lián)系機(jī)會(huì)。73、和”主力軍”一起吃飯

我們與更年長、更智慧、更有經(jīng)驗(yàn)的人建立了關(guān)系。這些人就是”主力軍”。和他們一起吃飯，同時(shí)充點(diǎn)電。74、做個(gè)有趣的人

其實(shí)你見到的每個(gè)人都會(huì)問自己類似于這樣的問題：”我有必要花1小時(shí)時(shí)間和這人一起吃午飯？” 75、做個(gè)有內(nèi)容的人

內(nèi)容就是知識(shí)的專業(yè)性。是你與眾不同的地方。讓你有獨(dú)特品牌的地方。所以要有自己獨(dú)特的見解。76、毫無保留的不斷學(xué)習(xí)、不斷分享你的內(nèi)容

要與其它人不同，你就要毫不留情的學(xué)習(xí)、分享、兜售你的內(nèi)容。77、得到別人的內(nèi)容

有時(shí)你可以得容易的將別人的創(chuàng)意變?yōu)樽约旱膬?nèi)容。然后領(lǐng)先的分享、應(yīng)用這些創(chuàng)意。

78、提供你自己的內(nèi)容

其它時(shí)間，你得花腦筋自己提供內(nèi)容。你需要了解各種信息，然后與眾不同的把他們串起來。79、引起注意

一但有了共鳴，就會(huì)引起注意。你要提供的很簡單：生動(dòng)的故事。80、成為專家

要成為創(chuàng)造內(nèi)容的人，最常見方法就是做一個(gè)專家。做專家做的事：把你的專業(yè)知識(shí)教給別人、寫給別人、說給別人。81、教你想學(xué)的東西

教別人，這是你學(xué)習(xí)、理解的最佳方式。82、用故事表達(dá)你的內(nèi)容

有力的內(nèi)容用故事的形式來表達(dá)，可以幫助完成目標(biāo)。在你說故事時(shí)，用你的感情來讓那些懷疑者相信 83、建立個(gè)人品牌

強(qiáng)大的品牌非常有競(jìng)爭力，但它永遠(yuǎn)是基于提供產(chǎn)品的價(jià)值而不是描述的方式。好的個(gè)人品牌能可做3件事：讓別人覺得真實(shí)可信、與眾不同、可以被信賴。84、讓自己獨(dú)一無二

你的品牌表達(dá)了你能提供的東西，表達(dá)了為什么你很特別，告訴了別人他們?yōu)槭裁戳伺c你保持聯(lián)系。85、不斷增加價(jià)值 在成為品牌，你需要專注與你所做的事并不斷的增加價(jià)值。這意味著你需要不斷超越。

86、建立個(gè)人品牌的標(biāo)志 當(dāng)別人聽到讀到你的名字時(shí)，你想讓別人想到什么？你的品牌標(biāo)志應(yīng)當(dāng)包括了別人提到你時(shí)會(huì)用的所有的詞。87、包裝你的品牌 要看上去有價(jià)值，你就要看上去光亮而又專業(yè)。所以為什么不建一個(gè)個(gè)人網(wǎng)站？ 88、推廣你的品牌 如果你自己不推廣自己，其它人也不會(huì)。你的成功取決于其它人如何認(rèn)可你的工作，這還依賴與你工作的質(zhì)量 89、和媒體保持聯(lián)系

你從現(xiàn)在開始就要和媒體保持聯(lián)系，而不是等你真要故事要告訴他們時(shí)你才去找他們。

90、極力推廣信息內(nèi)容，而不是作者

你推廣給眾人的應(yīng)當(dāng)是你心中的使命感，而不是你的自傲。91、共同寫作

如果你寫作技巧不佳，你可以和別人一起寫。通過這樣共同寫作，你原來不多聯(lián)系的人，可以讓你的人際網(wǎng)絡(luò)程指數(shù)增長。92、寫文章 寫文章可以極大的促進(jìn)你的職業(yè)發(fā)展。讓你在短時(shí)間里就成為被人關(guān)注。93、堅(jiān)持寫作以成為好的寫手

要成為好的寫手：”寫作，再寫作。當(dāng)你寫完了，繼續(xù)寫作” 94、和名人交往

你只與無名小輩保持聯(lián)系？你需要把注意力傳到一些重要人物上，這樣會(huì)對(duì)你以及周圍朋友的生活帶來很大的不同。95、建立信任

信任是與這些權(quán)威接近的關(guān)鍵。讓別人信任你與他們聯(lián)系時(shí)沒有任何不可告人的動(dòng)機(jī)。讓別人信任你把他們當(dāng)做一個(gè)普通人而不是明星 96、參加協(xié)會(huì)

現(xiàn)在有各種協(xié)會(huì)。如果你要想同那些有影響的人物面對(duì)面，你得先成為參與者。97、建立你自己的俱樂部

有時(shí)你要參加些有價(jià)值的俱樂部，確由于種種原因無法參加。為什么不自己辦個(gè)俱樂部呢？擬定自己的推廣計(jì)劃，建立一個(gè)新的組織。邀請(qǐng)那些你想見的人來加入你的組織。98、謙虛

傲慢是一種病，它會(huì)讓你忘記真正的朋友，忘記朋友的重要。在你進(jìn)步時(shí)，保持謙虛。幫助其它人和你一起進(jìn)步，甚至超過你。99、回顧你的過去

經(jīng)常的回顧你的過去，和那些從小就對(duì)你很重要的人保持聯(lián)系 100、找?guī)讉€(gè)導(dǎo)師

找到有材、有經(jīng)驗(yàn)，又愿意投入時(shí)間來幫助你進(jìn)步的導(dǎo)師。而不是僅依據(jù)薪水與聲望來決定自己的職業(yè)發(fā)展方向。101、取眾家之長

三人行必有我?guī)?，你身邊有許多可以學(xué)習(xí)的人。102、建立良好的師徒關(guān)系

成功的師徒關(guān)系需要效果與熱情。效果意味著你可以讓老師可以看到他對(duì)你產(chǎn)生的影響。激情意味著你的導(dǎo)師會(huì)為了你的進(jìn)步而投入。103、找?guī)讉€(gè)徒弟

當(dāng)你不斷努力向上發(fā)展時(shí)，一定要回過頭來幫助其它人。你會(huì)從你的學(xué)生身上學(xué)會(huì)很多東西。104、堅(jiān)持原則

交際應(yīng)當(dāng)是向前發(fā)展，而不是向后妥協(xié)。與人交往決不能違背自己的價(jià)值觀。105、不要試圖平衡你的職業(yè)與私人生活

你應(yīng)當(dāng)為不同關(guān)際的人都提供同樣的價(jià)值。而不是把生活分為工作生活兩部分。106、打造親密的友誼 有多少人可以走進(jìn)你家里，自己打開冰箱找吃的？有親密的朋友，才會(huì)讓你快樂。

第三篇：管理者培養(yǎng)親和力的五種方法

管理者培養(yǎng)親和力的五個(gè)方法

親和力是提升管理者領(lǐng)導(dǎo)力的一個(gè)方面，因此，培養(yǎng)親和力也是領(lǐng)導(dǎo)者修煉的重要內(nèi)容之一，本文就介紹了，領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)親和力的五個(gè)方法。

1.注意講話效果

A、一個(gè)人的口語表達(dá)能力與其它方面的修養(yǎng)和能力是相聯(lián)系的。

B、要有健康而熾熱的情感。

C、要提高自己口語表達(dá)藝術(shù)性和技巧性，使聽者聽懂、愛聽。

D、管理人員要善于準(zhǔn)確、簡練、恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用自己的姿勢(shì)語言。

2.有效傾聽

A、集中注意力，專心聽對(duì)方談話。

B、要謙虛，平等待人。

C、培養(yǎng)良好的專注習(xí)慣和富于思考精神。

D、以心平氣和及主動(dòng)合作態(tài)度進(jìn)行傾聽。

E、善于觀察和體會(huì)談話者的非語言信息，以便從中發(fā)現(xiàn)真假，有效引導(dǎo)和輔助。

3.贊賞藝術(shù)

A、不要疏忽。要多方留意，不要錯(cuò)過對(duì)職員褒獎(jiǎng)的機(jī)會(huì)。

B、不要忘記。要及時(shí)對(duì)職員進(jìn)行適當(dāng)鼓勵(lì)。

C、在團(tuán)隊(duì)面前，贊賞最合適，批評(píng)與指責(zé)留給一對(duì)一的場(chǎng)合。

D、真心實(shí)意的態(tài)度，獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)真心實(shí)意地進(jìn)行，拿出殷然的感情。E、讓第三方介入，即該職員的上級(jí)，由他進(jìn)行表揚(yáng)，產(chǎn)生更多傳導(dǎo)

力。

4.責(zé)罰須知

A、不在眾人面前責(zé)罵職員。

B、掌握適當(dāng)時(shí)機(jī)進(jìn)行溝通和訓(xùn)導(dǎo)。

C、在商談之中，上級(jí)對(duì)職員所做的事，不可即時(shí)采取輕蔑或指責(zé)態(tài)度。

D、理由與原因，雖然必須要求清楚說明，但應(yīng)避免一味找毛病的心態(tài)。

E、與職員的商談，若變成了堅(jiān)持彼此立場(chǎng)的口角，即為無意義。F、對(duì)職員的過失、錯(cuò)誤不必要擴(kuò)大責(zé)罰，任務(wù)責(zé)成于他的上級(jí)。G、通過與職員的工作例會(huì)制暢談工作之事，彼此更有接近。

H、任何人都有自失敗中學(xué)習(xí)的能力與意愿，認(rèn)請(qǐng)此點(diǎn)，爭取更多內(nèi)滿意達(dá)成。

I、賦人性管理于企業(yè)文化中。

5.應(yīng)杜絕的言行

A、總是貶低能力比自己差的人。

B、心情不好時(shí)，就把這感覺散播。

C、委托的工作，屆時(shí)未完成找藉口掩飾。

D、上級(jí)在與不在時(shí)的態(tài)度完全不同。

E、總是自己找理由，不敢承擔(dān)責(zé)任。

F、忘記帶答應(yīng)給別人的資料時(shí)，會(huì)認(rèn)為下次再帶就行了。

G、既使是已決定之事項(xiàng)，如果與自己相異，會(huì)形成應(yīng)付了事。

H、雖然工作上自己犯錯(cuò)，他在找理由說是別人不是。

I、雖然高調(diào)行動(dòng)卻未有什么實(shí)質(zhì)成果。

J、工作完成有問題，設(shè)法推卸責(zé)任。

K、碰到問題時(shí)，先是避重就輕或逃避。

L、把別人的策劃當(dāng)作是自己的想法宣揚(yáng)。

以上五個(gè)方法雖然介紹的比較簡單，但是要真正地運(yùn)用到實(shí)際管理中，還像相當(dāng)不容易，因此，大家要結(jié)合自身的實(shí)際情況，靈活運(yùn)用。

第四篇：人脈管理

人脈管理

【摘要】 有人用心編制自己的人脈圖獲得很好的回報(bào)，有人三重備份通訊錄工作效率大大提高，有人認(rèn)為別人的一句好話有時(shí)勝過自己的十年努力。。

職場(chǎng)中，常有人抱怨自己因?yàn)闆]有背景靠山，沒有貴人提攜，所以總是得不到提升，也碰不到機(jī)遇。其實(shí)，只要你用心去搭建自己的人脈網(wǎng)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，生活中不缺貴人，你的朋友、同事、同學(xué)甚至是萍水相逢的人都有可能成為你的貴人。

人脈好比是八爪章魚，總是在不斷地集合著、交錯(cuò)著，究竟誰會(huì)成為你的貴人，你無法預(yù)料，而你要做的只有控制和編織好自己的這張網(wǎng)。采訪中，多數(shù)職場(chǎng)人認(rèn)可“人脈關(guān)系是推動(dòng)成功的一種無形力量”。

編制自己的人脈圈

浙江移動(dòng)溫州分公司經(jīng)理葉建明幾年前就開始注重管理自己的人脈網(wǎng)，他的電子通訊錄就是一張行業(yè)人脈覆蓋圖。他把所有認(rèn)識(shí)的人的通訊方式作樂詳細(xì)的記錄，按行業(yè)、性別等不同組合進(jìn)行分類，并在這些人所在的行業(yè)下面的欄目內(nèi)標(biāo)明詳細(xì)的關(guān)系情況，比如男同學(xué)、女同學(xué)、中學(xué)同學(xué)、大學(xué)同學(xué)、普通朋友、重要朋友、客戶、合作伙伴、老師等，隨便輸入哪個(gè)關(guān)鍵詞都能快速找到。他會(huì)定期對(duì)這張人脈圖作一次梳理，不斷豐富”人脈圖“中的內(nèi)容。因?yàn)椴豢赡芎兔總€(gè)人都保持很密切的聯(lián)系，這就需要根據(jù)各個(gè)朋友的情況，制定出不同等級(jí)的聯(lián)系頻率。聯(lián)系辦法也有很多種，打電話、寄明信片、電郵、短信、QQ、MSN等等，都可以成為保持"溫度”的有效方式。不同的節(jié)日，對(duì)不同的人群發(fā)合適的短信問候，加深彼此印象。這種方法，讓他在運(yùn)用人際資源時(shí)，得到很好的回報(bào)。

三重備份通訊錄

經(jīng)常聽到一些朋友說自己的手機(jī)被偷，里面的通訊錄也隨之消失殆盡---如果因?yàn)槭謾C(jī)遺失就喪失人脈實(shí)在是代價(jià)太大。如果你是一個(gè)職場(chǎng)有心人，也許早就會(huì)預(yù)料到發(fā)生這種事情的可能性。新丁香江濱大酒店的總經(jīng)理李玲稱自己從來沒有遇到這類事，她把所有聯(lián)系人的電話都分別做了手工、電子文檔及手機(jī)保存，全方位備份自己的通訊錄。生活中有很多一面之交的朋友，而在三重備份的過程中，可以加深對(duì)名片的印象，即使很久以后再次見面，她都能準(zhǔn)確無誤地報(bào)出這個(gè)人的名字及職務(wù)來。在對(duì)人脈網(wǎng)的整理中，李玲總會(huì)用心去發(fā)現(xiàn)和記錄別人的生日，在他人生日當(dāng)天及時(shí)發(fā)送祝福短心或送上禮物鮮花等，這一舉動(dòng)迅速拉近雙方的距離。有了一張健全的人脈網(wǎng)，李玲不僅工作效率大大提高，生活中碰到的大小事也都能夠左右逢源。

第五篇：10種方法培養(yǎng)有耐心的孩子

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【10種方法培養(yǎng)有耐心的孩子】1.用眼睛注視孩子，認(rèn)真傾聽。2.尊重有耐心不打斷孩子。3.對(duì)孩子的話表現(xiàn)出興趣。4.善于聽孩子的弦外之音。5.增加孩子的安全感。6.各自聊聊趣聞逸事，做孩子的知心朋友。7.在生活中做不抱怨的典范。8.創(chuàng)造機(jī)會(huì)，陪孩子等待。9.讓孩子學(xué)會(huì)自己選擇如何打發(fā)時(shí)間。