第一篇：讓廉政之光照耀幸福之路 演講稿

讓廉政之光照耀幸福之路

近段日子，電視和互聯(lián)網(wǎng)等眾多媒體參與討論最多的一個話題恐怕就是中央電視臺播出的 “你幸福嗎？”這樣一個節(jié)目了。幸福是什么？我們很難給它一個確切的答案。但是，對于一名政府官員來說，對于一名基層的宣傳干部來說，幸福，就意味著這個官要當(dāng)?shù)脝栃臒o愧，當(dāng)?shù)奶固故幨?，?dāng)?shù)男陌怖淼茫恍腋?，它的背后至少代表了四個字：那就是——清正廉潔！

記得看《百家講壇——馬未都講玉器》，馬先生說曾見過一塊清乾隆時期的和田白玉牌，上面刻有四個字“清、慎、勤、忍”，為我們詮釋了“清正廉潔”的深刻內(nèi)涵。

清，是一種品味。包公曾說過“清心為治本，直道是身謀”只有堅持一顆清凈清白清正之心，才能做到真正的修身治世！

慎，是一種品德。也許你手中有著黨和群眾賦予的一點點權(quán)力，也許你覺得自己離犯罪還很遙遠(yuǎn)，那么更請您凡事慎思！想想你來之不易的工作，想想需要你支撐關(guān)愛的家人和我們賴以生存的崇高事業(yè)吧！

勤，是一種品行?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，只有做到有節(jié)有儉，才能抵制歪風(fēng)邪氣的侵襲。

忍，則是一種品格。人非草木，孰能無情？面對誘惑，唯有做到自律，才能抵制誘惑，避免犯錯！

宣傳戰(zhàn)線上曾有一位老部長，他的名字叫周恩義，他一心為公、淡泊名利的事跡深深的打動了我。那是 2006年，正值區(qū)委換屆，副書記人數(shù)由兩人減少到一人。大家認(rèn)為不管是論能力，還是論業(yè)績，他都堪當(dāng)這一重任?？墒牵芏髁x卻主動找到領(lǐng)導(dǎo)，要求退出，再次選擇擔(dān)任了宣傳部長。大家都不理解，周恩義誠懇地說：“我是老宣傳了，只要是做宣傳工作，為老百姓服務(wù)，不管職位高低，我都樂意做。區(qū)委副書記的位置是很重要，但從培養(yǎng)干部的角度看，讓給年輕干部更合適?！倍嗝促|(zhì)樸的話啊，周恩義同志不爭名、不爭利、不爭功、不爭地位的崇高精神感動了每一位共產(chǎn)黨員。

2010年七月，河南省高院在監(jiān)獄開了一場黨風(fēng)廉政會，三名落馬貪官在警示錄中這樣說道“當(dāng)冰冷的手銬無情地鎖住我的雙手時，一切一切的夢想都被無情地鎖定在冰冷的歷史隧道中，面對著巍巍高墻、森森電網(wǎng)和漫漫刑期，有誰能體會出我在牢房內(nèi)懷念舊日工作崗位、想念昔日同事們的心情？有誰能品嘗出女兒夢中哭醒喊爸爸的切膚之痛？有誰能體會出妻子傷痛淚水里的苦澀？一個好端端的幸福家庭因我的犯罪變成了心酸的過去，每當(dāng)想起這些由我所造成的罪孽，我都悔恨交加，猶如萬箭穿心。我以我的切身經(jīng)歷告訴大家，自由比什么都珍貴！平安生活才是福！”

是啊，毛毛細(xì)雨濕衣裳，點點私心毀名節(jié)。我想問在座的各位，這些貪官他們幸福嗎？可能在落馬之前，他們官位顯赫，無比幸福，但最終的結(jié)局，他們幸福嗎？幸福不是索取、不是攀比、更不是貪婪過后的短暫快樂，而是一種實實在在的付出，一種將國家和人民放在心中，為老百姓辦實事的過程中所獲得的一種美好的人生體驗。胡錦濤同志多次在會議中講到，反腐倡廉工作是黨和國家的重要工作。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，面對權(quán)力，面對金錢，面對誘惑，一定要做到清正廉潔，不要羨慕別人的權(quán)力，不要眼紅別人的財富，不要嫉妒別人的名氣，不要攀比別人的幸福，只有警鐘長鳴、嚴(yán)于律己，才會帶給親人、朋友、家庭乃至整個國家的幸福！

唐河自古以來就是中原的熱土，古往今來，多少仁人志士在這里拋頭顱、灑熱血，守護(hù)我們的幸福家園；又有多少清正廉潔、勤政為民的好干部，用辛勤的智慧和汗水建設(shè)我們的家園，他們恪守“不貪為寶”的人生信條，清清白白做人，堂堂正正做官。用他們的浩然正氣，影響著一代又一代的唐河人。。。。

同志們，無論歷史如何變遷，不管時代怎樣發(fā)展，清正廉潔永遠(yuǎn)是時代的呼喚，隨著十八大的勝利召開，相信在黨的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，浩然正氣必然長存，國家必然越來越繁榮，我們的生活也會更美好，更幸福！就讓我們攜起手來，讓廉政之光照耀幸福之路，共同迎接燦爛輝煌的明天！

第二篇：文化之光照耀創(chuàng)新之路

文化之光照耀創(chuàng)新之路

——記中國電子科技集團(tuán)公司第二十七研究所文化強(qiáng)所戰(zhàn)略

黨的十七屆六中全會從建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略高度，提出把握文化發(fā)展規(guī)律、增強(qiáng)文化建設(shè)本領(lǐng)的時代課題，對深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮做出了全面部署。作為國防科技領(lǐng)域的骨干力量，中國電子科技集團(tuán)公司第二十七研究所在集團(tuán)公司文化戰(zhàn)略總體思路指引下，傳承國防科技工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，秉承“推動信息技術(shù)發(fā)展 服務(wù)人類和平幸?！钡暮诵膬r值觀，在深度參與“兩彈一星”、“載人航天”、“預(yù)警機(jī)”、“探月工程”等眾多國家重大工程研制過程中，培育出“精于業(yè)〃誠于心”的文化軟實力，形成了高度的文化自覺和文化自信，在實現(xiàn)所的跨躍發(fā)展實踐中，奏響了文化照亮創(chuàng)新的嶄新樂章。

一、精誠文化奠定自主創(chuàng)新堅實基礎(chǔ)

作為國家軍工電子的重要支撐力量，自主創(chuàng)新是二十七所不斷壯大的內(nèi)在動力，而近半個世紀(jì)的精誠文化積淀又為持續(xù)創(chuàng)新奠定了堅實的人文基礎(chǔ)，注入了強(qiáng)大的精神動力，發(fā)揮著引導(dǎo)、教育和推動作用。

1、文化是創(chuàng)新的源動力

當(dāng)代中國，以文化為核心內(nèi)涵的軟實力競爭已成為各企事業(yè)單位競爭的重要內(nèi)容，誰占據(jù)了文化發(fā)展的制高點，擁有了強(qiáng)大的文化軟實力，誰就能在激烈的市場競爭中贏得主動。中國電科二十七所所長薛海中如是說。圍繞企業(yè)文化建設(shè)這一命題，二十七所結(jié)合實際，認(rèn)真分析面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，貫徹集團(tuán)公司提出的思維方式、組織方式、工作方式“三個轉(zhuǎn)變”要求，以三個轉(zhuǎn)變?yōu)橹敢灾腥A民族的傳統(tǒng)文化、中國共產(chǎn)黨的奉獻(xiàn)文化、高技術(shù)研究所的創(chuàng)新文化相融合為切入點，以思想的統(tǒng)一、文化的趨同為著力點，全力強(qiáng)化二十七所內(nèi)生的精誠文化作為創(chuàng)新發(fā)展的源動力、傳播力和影響力，不斷拓展發(fā)展空間，在文化強(qiáng)所的道路上走出了一條文化融合引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的特色之路。

2、文化是團(tuán)隊的集結(jié)號

二十七所的工作特性決定了它對團(tuán)隊的關(guān)注大過個體，而能夠長久地凝聚一個團(tuán)隊的絕對不是物質(zhì)刺激，而是一種理想追求，一種文化的引領(lǐng)。據(jù)了解，在二十七所，在同一個時期內(nèi)會有數(shù)量不同的課題在同時運行，多則300余個，最少也有近百個。為了使所有的課題都能夠順暢運行，所里結(jié)合不同人的專業(yè)特長組成不同的攻關(guān)小組，以團(tuán)隊協(xié)同的方式開展工作。為了使團(tuán)隊的配合更加高效，減少不必要的摩擦與消耗，二十七所針對技術(shù)研發(fā)工作的特性，不僅從薪酬管理、長效激勵、資源保障等諸多方面給予充分考慮，建立起完備的后

勤保障機(jī)制；還通過完善的企業(yè)文化體系引領(lǐng)，使團(tuán)隊中的每一個個體從內(nèi)心理解和認(rèn)同所從事工作的偉大意義，用一種潤物細(xì)無聲的柔軟關(guān)懷，讓赤誠與真誠直達(dá)內(nèi)心深處，激發(fā)起每一個人干事創(chuàng)業(yè)的自發(fā)熱情，吹響團(tuán)隊創(chuàng)新奮進(jìn)，實現(xiàn)二十七所跨躍發(fā)展的集結(jié)號。

3、文化是發(fā)展的潤滑劑

企業(yè)作為一個龐大的組織機(jī)器，其順暢運行離不開良好的潤滑輔助；創(chuàng)新作為探索性的實踐活動，成功的喜悅與失敗的悲傷都需要理性的方向引導(dǎo)。完成這一使命唯有文化的撫慰。在二十七所近半個世紀(jì)的成長歷程中，經(jīng)歷過無數(shù)次大的組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的沖擊，在諸多重大工程研制過程中也遭遇過顛覆性的失敗與挫折，面對種種變數(shù)，二十七所人都挺住了，戰(zhàn)勝了，且愈戰(zhàn)愈勇，依托的也正是中國電科良好的內(nèi)在文化價值導(dǎo)引。用二十七所黨委李強(qiáng)書記的話說，發(fā)展中的問題要靠文化提升來解決，團(tuán)隊的波動要靠共同的價值觀趨同來修好。正是因為從上到下有了共同的認(rèn)識，二十七所才在快速發(fā)展的同時營造了和諧的文化氛圍、搭建了創(chuàng)新發(fā)展穩(wěn)固平臺，并在不斷增強(qiáng)的企業(yè)員工社會責(zé)任感，不斷提升的道德使命感的助推下，用文化的力量來潤滑了企業(yè)的發(fā)展。

二、文化催生創(chuàng)新果實

二十七所是一個依靠自主創(chuàng)新贏得市場與信任的系統(tǒng)工程研究所，更是一個注重文化培育與提升的先行者、實踐者。經(jīng)過多年的探索與實踐，二十七所使技術(shù)的生冷在文化的懷抱中得以軟化，使文化的柔軟在豐碩的成果面前顯得剛性十足，熠熠生輝。

1、創(chuàng)新事業(yè)培育創(chuàng)新團(tuán)隊

二十七所成立于1967年，在大三線建設(shè)的歷史紅潮中完成了我國第一個外彈道測量系統(tǒng)工程研究所的籌建，開啟了科技興邦，強(qiáng)我國防的偉大征程。應(yīng)該說，從二十七所建立的歷史背景、專業(yè)定位到每個二十七所人的技術(shù)儲備都使其烙下深深地自主創(chuàng)新烙印。經(jīng)過近半個世紀(jì)的發(fā)展，二十七所敢于擔(dān)當(dāng)，幸運地參與了我國“兩彈一星”、“載人航天”、“預(yù)警機(jī)”、“探月工程”等國家重大工程研制，并在這些工程實踐過程中鍛煉了人才，培育了團(tuán)隊。目前，二十七所每年都會有多個團(tuán)隊因創(chuàng)新突破獲得國家級、省部級等各級主管部門的肯定與嘉獎，其中有兩次獲得國家五一勞動獎狀殊榮，兩次摘得國家科技進(jìn)步特等獎桂冠。成績的取得，得益于二十七所擁有的這支敢于創(chuàng)新、不斷超越的創(chuàng)新團(tuán)隊，書寫著一個又一個科技強(qiáng)軍、產(chǎn)業(yè)報國的新傳奇。

2、創(chuàng)新團(tuán)隊凝成創(chuàng)新文化

多年的創(chuàng)新實踐，讓二十七所這支隊伍的創(chuàng)新標(biāo)簽非常明顯。這種標(biāo)簽既體現(xiàn)在科研生產(chǎn)過程中的攻堅克難，更表現(xiàn)在潛移默化間所形成的習(xí)慣與慣性，孕育出的文化趨同性。近

年來，二十七所結(jié)合創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展需要，以建立健全制度文化體系為切入點，進(jìn)一步完善了關(guān)于鼓勵技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的一攬子計劃，青年提升工程、中年加速工程、退休前再學(xué)習(xí)工程等，都以其鮮明的特點和以人為本的理念深入人心。與此同時，二十七所非常關(guān)注人的發(fā)展，以科學(xué)的流程管理人，以完善的機(jī)制激勵人，以戰(zhàn)略的眼光培養(yǎng)人，以終身的培訓(xùn)塑造人，以優(yōu)秀的文化武裝人，創(chuàng)建了一個科學(xué)規(guī)范、內(nèi)具活力、外具競爭力、充滿人文關(guān)懷的人才發(fā)展體系，實現(xiàn)了員工與集體的共贏。

3、團(tuán)隊因文化升華而進(jìn)步

文化的凝練，氛圍的營造，最終讓創(chuàng)新成果在自我更新中全面涌現(xiàn)。在剛剛完成的神舟八號與天宮一號對接過程中，二十七所的創(chuàng)新團(tuán)隊十年磨一劍，成功研制出交會對接激光雷達(dá)，為神八與天宮的完美對接“點睛”，為二十七所的創(chuàng)新發(fā)展明志。應(yīng)該說，在二十七所，像交會對接激光雷達(dá)這樣的創(chuàng)新成果還有很多，在堅持走自主創(chuàng)新道路的征程中，二十七所的創(chuàng)新團(tuán)隊牢記責(zé)任使命，忘我付出，收獲成果。在國民經(jīng)濟(jì)信息化建設(shè)中，二十七所憑借獨特的技術(shù)優(yōu)勢，以軍用高新技術(shù)為支撐，高起點、系統(tǒng)化地構(gòu)建二十七所在民用電子信息技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展格局，重點打造信息網(wǎng)絡(luò)與集成、先進(jìn)動力能源與平臺、光機(jī)電一體化等領(lǐng)域的優(yōu)勢地位，已經(jīng)具備在物聯(lián)網(wǎng)、新能源、軌道交通信息化和單人/無人飛行器等領(lǐng)域的核心競爭能力。軍民貿(mào)的協(xié)調(diào)同步發(fā)展，不僅為二十七所的發(fā)展贏得信心，更使二十七所以連續(xù)多年保持集團(tuán)平均增速30%的速度，進(jìn)入了一個嶄新的高速發(fā)展階段，開創(chuàng)了科研、生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營并重的新局面。

4、文化因團(tuán)隊進(jìn)步而升華

繼承優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，培育企業(yè)核心價值觀，提升員工隊伍素質(zhì)；打造高尚的奉獻(xiàn)文化，提升企業(yè)核心戰(zhàn)斗力，彰顯黨員隊伍先進(jìn)性；彰顯時代的創(chuàng)新文化，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭能力，提升技術(shù)研發(fā)水平?！叭N文化”融合概念的提出所反映的不僅僅是理念的創(chuàng)新，透過它我們可以看到二十七所在用團(tuán)隊的進(jìn)步佐證實踐的進(jìn)步。

在二十七所重點文化景觀——知己園，有三棵雪松傲然屹立，它們在二十七所人的心中有著別樣的價值。2006年6月3日，在我國預(yù)警機(jī)工程試驗的最后階段，飛機(jī)不幸墜毀，共計40名同志壯烈犧牲，這其中就有二十七所的三名年輕英雄。為有犧牲多壯志，英雄無悔寫青春。烈士的鮮血在染紅了英烈山那片熱土的同時，也以極其悲壯的方式夯實了二十七所人為國奉獻(xiàn)的精神基石。

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力；文化是一個面旗幟照亮著前進(jìn)方向，如同春風(fēng)化雨、滋養(yǎng)萬物。新時期，新期待；新形勢，新呼喚。挺立時代發(fā)展

第三篇：人民日報評論員：讓文明之光照耀前進(jìn)之路

人民日報評論員：讓文明之光照耀前進(jìn)之路

2011年12月21日

文明之風(fēng)遍披鄉(xiāng)野，道德旗幟高高飄揚。近年來，特別是黨的十七大以來，精神文明建設(shè)緊緊圍繞全黨全國工作大局，抓住建設(shè)社會主義核心價值體系這個根本，扎實工作、開拓創(chuàng)新，取得了新的進(jìn)步。全國文明城市（區(qū)）、文明城鎮(zhèn)、文明單位的先進(jìn)事跡，就是社會文明進(jìn)步的具體體現(xiàn)。

車有雙輪，才能遠(yuǎn)行；鳥有兩翼，才能高飛。一個健康的社會，不僅需要發(fā)達(dá)的物質(zhì)文明，而且需要高度的精神文明。當(dāng)前我國正面臨經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的新形勢，各種矛盾多發(fā)、高發(fā)、頻發(fā)。當(dāng)此之時，下大力氣抓好精神文明建設(shè)工作，不僅為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心工作提供精神動力和智力保障，而且對建設(shè)和諧社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，具有重要的戰(zhàn)略意義。

在新形勢下，開創(chuàng)精神文明建設(shè)工作新局面，就必須堅持把建設(shè)社會主義核心價值體系作為精神文明建設(shè)的主線。社會主義核心價值體系是興國之魂，不斷增強(qiáng)社會主義核心價值體系的吸引力感召力，使之成為全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，有利于增進(jìn)共識、消除分歧、化解矛盾，有利于建立全社會普遍認(rèn)同和共同遵守的道德規(guī)范。因此，建設(shè)社會主義核心價值體系應(yīng)貫穿于精神文明建設(shè)工作的全過程。

在新形勢下，推動精神文明建設(shè)工作新進(jìn)展，就必須堅持以人為本，不斷提高公民思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。當(dāng)前，人民群眾對于高尚道德品質(zhì)的呼喚是強(qiáng)烈的，對于豐富精神文化生活的需求也是強(qiáng)烈的。精神文明建設(shè)工作必須從群眾的需要出發(fā)，用優(yōu)質(zhì)多彩的文化產(chǎn)品和生動活潑的創(chuàng)建活動，激濁揚清、弘揚正氣，把文明進(jìn)步落實到每個公民的日常生活中。這就需要精神文明建設(shè)工作以人為本、服務(wù)人民，真正使群眾感到社會文明與我息息相關(guān)。

在新形勢下，取得精神文明建設(shè)工作新成效，就必須堅持改革開放，深化體制機(jī)制改革。當(dāng)前在個別地區(qū)、個別領(lǐng)域，道德滑坡、誠信缺失還相當(dāng)嚴(yán)重，一些不文明、不道德的現(xiàn)象不但極大地?fù)p害了社會公眾的利益，而且破壞了國家的形象，為社會的和諧發(fā)展蒙上了陰影。這些問題和現(xiàn)象的存在，既有認(rèn)識上的原因，也有利益上的因素。對于認(rèn)識問題，可以通過宣傳教育來解決；對于利益問題，則需要通過制度建設(shè)來解決。其中，重要的是做好社會財富的再分配。社會財富這塊蛋糕既要做大，也要分好。做大了，社會的文明進(jìn)步就具備了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，所謂“倉廩實而知禮儀”；分好了，社會的文明進(jìn)步就具備了堅實的思想基礎(chǔ)，公平正義就在其中。

在新形勢下，推動精神文明建設(shè)工作上新臺階，就必須堅持把法制建設(shè)作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容和途徑抓好抓實。如果說道德是盾，那么法治就是劍。有時人們之所以在面臨道德選擇時會躊躇猶豫，缺乏法律的護(hù)衛(wèi)是個重要原因。我們應(yīng)該通過法制建設(shè)，讓那些在道德勇氣的鼓舞下做出正確選擇的人們無懼于前行、無悔于選擇。法律，要為道德保駕護(hù)航。

精神文明建設(shè)是全黨全社會的共同任務(wù)，事關(guān)人民群眾切身利益。各級黨委和政府都要把精神文明建設(shè)擺到更加突出位置，充分發(fā)揮我們黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，切實加強(qiáng)和改善黨對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，健全體制機(jī)制，堅持求真務(wù)實，動員和凝聚各方面力量，更好地?fù)?dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和推動精神文明建設(shè)的歷史重任，為推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，推進(jìn)全面建設(shè)小康社會進(jìn)程作出新的更大貢獻(xiàn)。

第四篇：讓科技之光照耀煤海

讓科技之光照耀煤海

2016年，李克強(qiáng)總理在《政府工作報告》中首次提到工匠精神。2017年，《政府工作報告》再次提出，要大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，完善激勵機(jī)制，培育眾多“中國工匠”，打造更多享?u世界的“中國品牌”，推動中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時代。工匠精神引起社會廣泛關(guān)注與共鳴的同時，也被賦予了新的時代內(nèi)涵。時代呼喚工匠精神，時代需要工匠精神。4月28日，自治區(qū)慶祝“五一”國際勞動節(jié)表彰大會上命名了10位“北疆工匠”，本期《人物風(fēng)采》介紹其中4位“北疆工匠”的先進(jìn)事跡。

在神華寶日希勒能源有限公司露天煤礦，機(jī)電管理部主任鐘志波可是個“名人”。這名氣源于他對電子技術(shù)的熱愛，源于他研發(fā)出的多項實用型技術(shù)，源于他實現(xiàn)了由一名普通工人向?qū)＜倚腿瞬诺耐懽?，源于他精益求精的“工匠精神”?/p>

攻堅克難爭當(dāng)行業(yè)技術(shù)大師

說起鐘志波和電子技術(shù)的緣分，要回到他上中學(xué)時。當(dāng)時電子產(chǎn)品十分稀罕，他把每月的零花錢攢起來，騎自行車往返幾十里收集電子元件，不斷地拆裝、連接、制造。幾年下來，他不僅掌握了大量的無線電知識，還能夠熟練修理電視、錄音機(jī)等家用電器。一次次的成功，堅定了鐘志波研發(fā)電子技術(shù)的信心和決心。

參加工作后，鐘志波一門心思投入到無線電技術(shù)的研究中。他將掌握的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗用于解決生產(chǎn)實踐中出現(xiàn)的問題，遇到技術(shù)難題時，他就去查閱資料、反復(fù)嘗試。有時為了破解一個難題，他幾天幾夜不回家。功夫不負(fù)有心人，鐘志波發(fā)明的多項技術(shù)都在露天礦得到應(yīng)用，不僅創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，還為安全生產(chǎn)作出了突出貢獻(xiàn)。

長期以來，露天礦一直受到滑坡帶來的威脅。鐘志波根據(jù)露天礦的地質(zhì)條件，用兩年時間設(shè)計出了邊坡位移遠(yuǎn)程自動監(jiān)測系統(tǒng)。2009年6月13日凌晨，系統(tǒng)發(fā)出了西幫將發(fā)生滑坡的警報。當(dāng)時西幫有70多臺排土車輛在往返運行，收到警報后，露天礦馬上命令作業(yè)車輛停止作業(yè)。片刻后，滑坡發(fā)生了，由于撤離及時，沒有造成人員傷亡和設(shè)備損失。鐘志波研發(fā)的這套系統(tǒng)，技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，因為這套系統(tǒng)，露天礦每年可多采邊幫煤200多萬噸，累計創(chuàng)造利潤近億元。

薪火相傳敢當(dāng)技術(shù)革新帶頭人

2011年，公司以鐘志波的名字命名成立了勞模創(chuàng)新工作室。作為工作室的主要負(fù)責(zé)人，鐘志波從各班組抽調(diào)10名技術(shù)人員組建了團(tuán)隊，主要負(fù)責(zé)露天礦生產(chǎn)現(xiàn)場所有電器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、安全運行和科技創(chuàng)新等工作。6年來，鐘志波勞模創(chuàng)新工作室共研發(fā)創(chuàng)新成果10項，其中3項獲得國家專利，在國家級刊物上發(fā)表論文6篇，3項發(fā)明和4項革新成果在露天礦成功應(yīng)用，為建設(shè)數(shù)字化露天煤礦發(fā)揮了重要作用。

由于露天煤礦的生產(chǎn)節(jié)奏較快，負(fù)責(zé)煤炭開采的電鏟鏟牙常常斷裂，與煤炭一同進(jìn)入破碎機(jī)，致使煤炭破碎系統(tǒng)出現(xiàn)故障，導(dǎo)致停機(jī)，影響了外運裝車。在鐘志波的帶領(lǐng)下，工作室成員研發(fā)了電鏟鏟牙監(jiān)控系統(tǒng)，電鏟司機(jī)通過監(jiān)控器就可以及時發(fā)現(xiàn)鏟牙是否丟失，有效防止了故障發(fā)生，提高了裝車效率。這項技術(shù)使每臺電鏟每天可多裝煤炭15 到 20車，每年為公司創(chuàng)造效益100多萬元，并獲得了國家發(fā)明專利。

鐘志波集“全國技術(shù)能手”“全國五一勞動獎?wù)隆钡戎T多榮譽(yù)于一身，但他從未放慢前進(jìn)的腳步，為讓科技之光照耀煤海，他在科技創(chuàng)新的道路上不斷前行。

（作者單位：神華寶日希勒能源有限公司）

第五篇：讓人文之光照耀校園

讓人文之光照耀校園，照亮心靈

本周四，遼寧省特色高中檢查組將對我校申請的人文特色學(xué)校進(jìn)行驗收，全校師生在一段時間以來都在為此而努力，那么什么是人文呢？

今天，我想就此談幾點認(rèn)識：

觀乎人文，意味著要不斷地強(qiáng)化我們的自我意識，增強(qiáng)我們的生命自覺。關(guān)注人文，就要善于在群體和人類的宏大視野中關(guān)照個體尤其是自我，以達(dá)到恰當(dāng)?shù)膫€體定位，又能夠在對個體需要和心靈世界的深刻洞悉中達(dá)到對于人類的整體性理解。對于同學(xué)們而言，就是要在人文精神與科學(xué)知識間達(dá)到共融，不可以單純的高考性知識為唯一出發(fā)點，要關(guān)注內(nèi)心的需求，就要把人的整個肉體性和精神性生命存在作為整體來加以把握，不斷進(jìn)行全面而又充分的自我認(rèn)識和自我反思。

觀乎人文，意味著要不斷地調(diào)適我們的評價標(biāo)準(zhǔn)，努力作出恰當(dāng)?shù)膬r值選擇。人生在世就是一個不斷的價值評價與價值選擇的過程。由于社會價值的多樣性和復(fù)雜性，常常會出現(xiàn)這樣的情況，即每個人的行動都自覺地趨向于某些價值，但由于不同主體之間的價值追求之間是矛盾甚至沖突的，結(jié)果是誰都不能實現(xiàn)自己的理想，甚至在社會中產(chǎn)生出比自然界還要復(fù)雜的盲目性和偶然性。這種情況，表明了人的有限性。任何個體人的生命都是有限的，但人卻總是希望去追尋無限，向望著在有限的生命過程中去創(chuàng)造無限。人類活動的最根本動力在于不斷地追求和創(chuàng)造理想世界，人由此而獲得了愛心與責(zé)任，獲得了那些寶貴的超越性品格。

觀乎人文，還意味著要不斷地規(guī)范我們的行為方式，致力于文化自育并踐履篤行。文化意味著人化，人化的核心在于化人，方可化成天下。我們的校訓(xùn)是公勤毅，其秉正無私、自強(qiáng)不息、百折不撓的解釋，就在固化我們的行為，秉承傳統(tǒng)風(fēng)范，又要合乎現(xiàn)代社會規(guī)范，在傳統(tǒng)與現(xiàn)代的文明觀念中燭照內(nèi)心，使之符合社會要求。

人文之光，是智慧與勇敢之光，是真理與自由之光，也是大愛與美德之光。讓人文之光照耀校園，照亮心靈！