第一篇：當前消防監(jiān)督工作中存在的問題及對策

當前消防監(jiān)督工作中的問題及對策

黨的十七大報告強調(diào)，要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?？茖W發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。消防行政執(zhí)法部門作為國家消防安全監(jiān)督管理行政機構(gòu)，擁有消防監(jiān)督執(zhí)法權(quán)，其管理行為也涉及到社會諸多方面和人民群眾的切身利益。在新時期、新階段，特別是新《中華人民共和國消防法》實施以后，消防行政執(zhí)法部門更要進一步提高消防監(jiān)督執(zhí)法水平，積極回應人民群眾對管理服務(wù)的新期待，進一步提高社會管理和服務(wù)水平為標準，自覺地樹立和落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持按照科學規(guī)律來謀劃發(fā)展大計，進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全力推進黔東南消防工作和部隊建設(shè)又好又快發(fā)展，為社會安全穩(wěn)定和社會經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

一、黔東南州消防工作和部隊建設(shè)基本情況

貴州省黔東南州地處貴州省東南部，轄1市15縣1個開發(fā)區(qū)，共206個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），3549個行政村，總?cè)丝?38.4萬人。全州人文景觀獨特，自然風光綺麗，森林和旅游資源豐富，素以苗家的吊角樓、侗家鼓樓及風雨橋等標志性建筑為特色，有“杉鄉(xiāng)、林?！敝雷u，為全國重點林區(qū)之一，是一個典型的以農(nóng)、林業(yè)為主的農(nóng)業(yè)大州。由于地理環(huán)境、生活習慣、經(jīng)濟條件等原因，黔東南州廣大農(nóng)村大村寨多，連片居住突出，房屋鱗次櫛比，幾十戶、幾百戶甚至上千戶的自然村寨隨處可見，僅50戶以上自然寨就有3922個，其中100戶以上自然寨多達1288個，這些村寨又多以木質(zhì)結(jié)構(gòu)建筑為主，85％以上為木質(zhì)結(jié)構(gòu)房屋，耐火等級低，火災荷載大，不但失火頻率高，且發(fā)生火災后，蔓延迅速，一燒就是幾十戶、上百戶，歷來是全省乃至全國農(nóng)村火災“重災區(qū)”，農(nóng)村消防工作難度大，防火任務(wù)異常艱巨繁重，可以說，黔東南州是坐在“火堆口”上談防火。由于火災頻發(fā)，因而各級政府舉全力投入火災防范和部隊建設(shè)，特別是自2001年推廣實施“三四五八”等農(nóng)村防火工作措施以來，火災四項指數(shù)呈逐年下降趨勢，消防工作形勢正向著良性方向發(fā)展。但由于財政困難，經(jīng)費緊張，部隊建設(shè)要達到沿海城市發(fā)展水平還需要長期的努力，農(nóng)村消防、城市火災防控任務(wù)人民仍十分艱巨。下面：就當前我州消防監(jiān)督工作中存在的主要問題及對策略抒己見。

二、當前消防監(jiān)督工作中存在的主要問題

（一）消防監(jiān)督人員少工作量大，整體執(zhí)法素質(zhì)不高。目前，消防安全監(jiān)督檢查工作雖采用抽查制，但根據(jù)《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》（公安部107號令）的要求，對消防安全重點單位、非消防重點單位和屬于人員密集場所的消防安全重點單位的監(jiān)督抽查要求。我州2009年確定的消防安全重點單位共有1173家，其他單位（場所）共計5000余家，而我州消防監(jiān)督人員不到80人，按照《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》，按照最基本的每兩名監(jiān)督檢查員為一組，每年每組平均抽查消防安全重點單位次數(shù)至少在59次以上，抽查其他單位（場所）次數(shù)至少在125次以上，加上大量的農(nóng)村防火工作，消防監(jiān)督工作量極大。消防監(jiān)督人員長期處于繁重的消防安全日常監(jiān)督任務(wù)之中，不允許有更多的時間和精力深入研究和解決工作中碰到的問題，給以后的消防安全留下了隱患。消防監(jiān)督人員的專業(yè)技能和執(zhí)法水平不適應消防監(jiān)督工作的需要?，F(xiàn)有消防監(jiān)督崗位的人員，甚至是領(lǐng)導干部，大多數(shù)來源于基層消防戰(zhàn)斗單位的指揮員，這些同志多數(shù)是從戰(zhàn)士經(jīng)過消防部隊中專或大專院校培訓后便擔負起消防監(jiān)督工作，因歷史原因和國情所決定，大部分只有高中文化或者中專文化，受過專業(yè)高等教育的寥寥無幾；還有部分從地方召進的大學生，自視學問高、文平高，到部隊后，也不肯再學習了，特別是加強消防業(yè)務(wù)的學習。

這種現(xiàn)狀，很難適應當前及今后城市建筑智能化、現(xiàn)代化、規(guī)?；l(fā)展對消防監(jiān)督業(yè)務(wù)的需求。近年來消防事業(yè)的發(fā)展超過了其它相關(guān)行業(yè)，正是因為發(fā)展太快，造成了消防事業(yè)發(fā)展速度與人員素質(zhì)提高過程的嚴重脫節(jié)。完整的消防法律體系迅速建立，幾十種涉及行政、技術(shù)消防法規(guī)法令及技術(shù)規(guī)范在短短幾年內(nèi)相繼頒布施行；新產(chǎn)品、新技術(shù)大量應用在消防監(jiān)督領(lǐng)域。消防監(jiān)督員還來不及將其素質(zhì)提高到適應工作需要的水平就必須面對新形式下的消防監(jiān)督工作，對消防監(jiān)督工作中的不適應和漏洞就明顯地表現(xiàn)出來。在這方面，我州比較突出的問題有以下五點：一是部分干部執(zhí)法能力和水平不高。個別大隊領(lǐng)導和監(jiān)督執(zhí)法人員法律意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，有的甚至不懂法、不學法、不會用法，到單位檢查發(fā)現(xiàn)不了隱患，發(fā)現(xiàn)了隱患不會執(zhí)法辦案，有的甚至不會填寫法律文書。二是執(zhí)法行為不規(guī)范。從近年來全州執(zhí)法質(zhì)量考評情況來看，一些大隊暴露出的問題較多，有的適用消防法律、法規(guī)和消防技術(shù)規(guī)范錯誤；有的違反程序規(guī)定，不執(zhí)行法定的執(zhí)法步驟、方式和時限要求；有的隨意執(zhí)法，對待同一種消防違法行為采用不同處罰標準等。三是執(zhí)法不作為。有的大隊把本應由大隊列管的消防安全重點單位甩給公安派出所管理；有的大隊未按要求對重點單位進行監(jiān)督檢查，造成失控漏管；有的大隊對逾期未改正火災隱患和違法行為的單位或個人未進行依法處罰；有的大隊對未經(jīng)驗收或驗收不合格投入使用的工程視而不見。四是執(zhí)法亂作為。以罰代審，以罰代驗，以罰代處的現(xiàn)象時有發(fā)生，以致于許多新建工程帶險投入使用；有的放縱消防違法行為和火災隱患，不依法進行查處。五是執(zhí)法宗旨意識不強。有的大隊執(zhí)法思想不端正，沒有牢固樹立執(zhí)法為民理念問題；有的大隊服從和服務(wù)于地方經(jīng)濟發(fā)展的大局意識不強，在工作時限、程序和效率方面存在不及時不規(guī)范問題。

消防監(jiān)督管理依法行政工作各項要求能否落到實處的重要環(huán)節(jié)，目前，我州對消防施工企業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)督還存在著許多不到位的地方。首先，我州從事在消防監(jiān)督崗位上的干部不到80人，其中在審、驗崗位上的專兼職干部不到20人，黔東南州作為西部落后地區(qū)，這幾年在國家對西部大開發(fā)等諸多利好因素的扶持推動下，經(jīng)濟發(fā)展正在快速發(fā)展，全州新修民用和商用等建筑呈逐年上升趨勢，具統(tǒng)計，2008年全州共受理建審業(yè)務(wù)多達583起，在此情況下，公安消防監(jiān)督人員由于工作繁忙不能保證對每個項目進行及時有效的施工現(xiàn)場監(jiān)督，施工監(jiān)督的重點大多集中在重點工程上，對一般工程尤其是隱蔽工程的監(jiān)督在時間和人員上不能得到保證，有些問題往往到竣工驗收階段才暴露出來，造成整改困難。其次是部分消防工程施工企業(yè)，內(nèi)部缺乏一整套的質(zhì)量管理體系，單位內(nèi)有限的消防技術(shù)人員通常在工地上抓進度，做些協(xié)調(diào)工作，而一般的水、電技工大多未經(jīng)專門消防培訓，把消防工程當作一般工程來施工，導致有些消防工程竣工后不能發(fā)揮正常的使用功能。第三是消防工程的施工監(jiān)理還沒有進入法制軌道。目前的施工監(jiān)督大多對民用部分負責，消防工程一旦出了質(zhì)量問題，工程監(jiān)理單位責任不清，而專門的消防監(jiān)理單位還未形成規(guī)模，消防監(jiān)理還存在空白點。

（三）行政干預與法律法規(guī)時有碰撞。雖然這幾年我國法制建設(shè)的確取得了可喜的成績，法律法規(guī)對經(jīng)濟生活的履照基本形成。但法律法規(guī)需要部門去監(jiān)督執(zhí)行，要人具體去操作，人治有時還是大于法治。一個案子，這邊正在立案查處，“一個條子”，所謂的提前介入，搞得執(zhí)法機關(guān)無所適從，即使是正常的依法監(jiān)督檢查也存在行政干預。并且無論是企業(yè)，還是個體、私營業(yè)主，當自身利益受到“侵犯”后，不是依照法律、法規(guī)，也不找執(zhí)法當事人，而是上下左右托人找關(guān)系，尋求行政權(quán)力給予開脫，使原本正常暢通的執(zhí)法程序受到踐踏，給執(zhí)法部門裁決造成了難度。這種現(xiàn)象的改善畢竟需要時間，需要一個良好的社會氛圍，需要全社會整體素質(zhì)的提高。

公安派出所處于公安機關(guān)的最基層，對轄區(qū)的各個企業(yè)、單位都非常熟悉，擁有人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢。開展消防監(jiān)督工作，是完善社會消防監(jiān)督體系的重要環(huán)節(jié)，對于改進和加強消防監(jiān)督工作，防止消防安全失控漏管、提高社會面消防安全控制能力具有重大意義。近年來，各級公安機關(guān)強化了基層派出所的消防職能，加大了考核考評的力度，有力地推進了派出所開展消防監(jiān)督執(zhí)法工作。但是，有些派出所對消防工作認識上不足，常常為了應付日趨繁重的社會治安工作，而把消防工作擱在一邊，受傳統(tǒng)認識的影響，大部分公安干警普遍認為消防工作是消防部門的事，消防部門是消防監(jiān)督工作的執(zhí)法主體，派出所無需管消防工作。也有的公安干警認為自己的人事、經(jīng)費全部在上級公安機關(guān)，消防部門沒有權(quán)力干涉，消防監(jiān)督工作對自己只是一件份外活，可干可不干。另一方面，有的公安派出所愿意抓好消防工作，但由于干警的頻繁流動，使一些原先接受過消防培訓的消防監(jiān)督干警因工作變動調(diào)離原崗位，造成青黃不接，一些派出所無消防監(jiān)督的行家能手。再者，派出所在履行消防監(jiān)督職責中正常辦公經(jīng)費得不到保證，如消防宣傳教育需制作相關(guān)的消防宣傳資料、火災的預防以及火災事故調(diào)查中需配備必要的器材以及其他專項活動需專項經(jīng)費，但目前由于派出所自身經(jīng)費緊缺，在某種程度上影響了消防業(yè)務(wù)工作的正常開展。各種原因造成大部份派出所消防監(jiān)督工作仍然停留在表面，甚至有的未開展消防監(jiān)督工作，導致消防安全存在失控漏管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)防火工作十分薄弱的局面。

三、當前消防部隊在依法監(jiān)督工作中應采取的主要對策

（一）擴大消防隊伍編制，增強消防監(jiān)督人員數(shù)量。隨著社會發(fā)展，消防在執(zhí)法過程中所涉及的范圍也越來越廣，從整體看，在日常的消防監(jiān)督抽查或開展各種專項整治過程中，消防監(jiān)督人員少工作量繁重是個不爭的事實，在這種繁重的工作狀態(tài)下，消防監(jiān)督人員自我學習自我充電的時間就幾乎趨于零，而想組織消防監(jiān)督人員集中學習、集中討論的機會就更少了，長期處在這樣的工作環(huán)境下，消防監(jiān)督人員就容易產(chǎn)生麻痹、疲軟的心態(tài)，工作效率也就是提不上來。所以當前，擴大消防隊伍編制，增強消防監(jiān)督人員數(shù)量是提高消防監(jiān)督執(zhí)法工作的一個重要保證。

（二）改革用人機制，加強消防監(jiān)督人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓。原有的人員管理體制制約著消防監(jiān)督工作。現(xiàn)役體制的人員流動性大，消防監(jiān)督干部不穩(wěn)定，所以業(yè)務(wù)受影響較大，不利于執(zhí)法穩(wěn)定性。在實際工作中，大型工程、重大火災隱患，消防規(guī)劃等工作，絕對不是一蹴而就的，這需要相對穩(wěn)定的業(yè)務(wù)人員。而基層消防機構(gòu)人員在崗時間較短，往往同一業(yè)務(wù)要更換幾個經(jīng)辦人，甚至造成業(yè)務(wù)中斷、銜接不上、扯皮等現(xiàn)象。改變用人機制，是保證消防監(jiān)督執(zhí)法穩(wěn)定的一個重要環(huán)節(jié)。

（三）建立垂直領(lǐng)導的職業(yè)消防執(zhí)法部門。消防工作涉及自然、人文、社會等各方面，而不僅僅是社會公共安全的問題。所以它不應該只屬于公共安全或者生產(chǎn)安全，而是一門獨立的科學。建立垂直領(lǐng)導的職業(yè)消防行政執(zhí)法部門，可以有效地排除地方保護和行政干預，充分發(fā)揮消防監(jiān)督職能、強化消防監(jiān)督力度。

同時，也可以最大程度地保留消防監(jiān)督業(yè)務(wù)骨干，有利于消防執(zhí)法的穩(wěn)定性和公正性，實行行政（兼技術(shù)）領(lǐng)導負責制和執(zhí)法責任制。

（四）強化公安派出所消防監(jiān)督管理職能。公安派出所在消防監(jiān)督檢查工作上應轉(zhuǎn)變思想，提高認識，主動落實好消防監(jiān)督工作。貴州省公安廳以《關(guān)于印發(fā)<貴州省公安派出所消防監(jiān)督檢查規(guī)定>的通知》(黔公通[2004]135號)文件再次明確了公安派出所消防監(jiān)督的職責范圍、權(quán)限，規(guī)范公安派出所消防監(jiān)督檢查行為。派出所自身要轉(zhuǎn)變思想觀念，正確處理好消防與治安工作關(guān)系。公安消防部門每年年初應對各公安派出所消防監(jiān)督隊伍情況作一次調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)有變動的，督促派出所及時補配，同時進行消防培訓。公安機關(guān)應給予制度上保證，對基層所的消防監(jiān)督隊伍要相對穩(wěn)定，對需調(diào)整的應及時向消防部門通報。派出所領(lǐng)導要在工作的時間和精力上給予保障，每周利用一定的時間給專、兼職消防干警專門處理消防工作。同時各派出所在消防經(jīng)費不足的情況下，要學會開源節(jié)流，積極爭取經(jīng)費，保障消防監(jiān)督工作的順利開展，不斷推動公安派出所消防監(jiān)督管理工作落實和規(guī)范化建設(shè)。

第二篇：當前黨政“一把手”監(jiān)督工作中存在的問題及對策

當前黨政“一把手”監(jiān)督工作中存在的問題及對策

一、存在的問題：

一是權(quán)力過分集中于“一把手”個人手中，權(quán)力運作缺乏有效的制約。重大決策權(quán)相對集中，民主集中制往往形同虛

設(shè)。

二是權(quán)力的行使與承擔的責任相脫節(jié)。我國政府及政府內(nèi)部的組織管理實行的是行政首長負責制，黨委系統(tǒng)實行的是集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的委員會集體領(lǐng)導制度。但往往出現(xiàn)了重大決策失誤、失職瀆職、用人不當?shù)葐栴}，卻沒

有去追究有關(guān)領(lǐng)導人的責任。

三是一些“一把手”自律意識淡薄，不愿接受監(jiān)督。有的過于自信，總以為自己不錯，無可挑剔，用不著別人監(jiān)督；有的認為接受監(jiān)督會影響自己的權(quán)威；有的自視高人一等，自認為不受監(jiān)督乃天經(jīng)地義；甚至有個別的“一把手”個人私欲膨脹，講關(guān)系不講原則，講私情不講黨性，工作中獨斷專

行，聽不進他人的意見，個人說了算，千方百計拒絕監(jiān)督或

逃避監(jiān)督。

四是對“一把手”重使用輕管理，疏于監(jiān)督。往往只注重對“一把手”的工作實績特別是經(jīng)濟指標完成情況的監(jiān)督，忽視對其思想、作風，特別是廉潔自律情況的監(jiān)督。對黨政“一把手”存在的問題，總是遮遮掩掩，處理起來也是避重就輕。

五是同級班子成員礙于情面，不便監(jiān)督。有的班子成員認為“提了沒有用，還得罪人，不如不說”；有的擔心被“一把手”誤解自己有“野心”、想“篡權(quán)”，不敢監(jiān)督；有的怕反對意見提多了會當成“鬧不團結(jié)”，影響自己的前程，不愿監(jiān)督。因此，往往出現(xiàn)事不關(guān)己，高高掛起，明知不對，少說為佳，“你好我好大家都好”一團和氣的狀況。

六是下級怕打擊報復，不敢監(jiān)督。有的同志認為自己職位卑微，上級“一把手”的態(tài)度可以決定自己的前途命運，擔心打擊報復，故寧可“多栽花少栽刺”，信奉“是非面前莫開口”的處世哲學，不敢挺直腰桿對上級領(lǐng)導進行監(jiān)督。

七是群眾不知情，無法開展監(jiān)督。有的“一把手”對重大問題的處理不經(jīng)過群眾討論，重大決策不與群眾商量，使群眾

很難真正有效地行使民主監(jiān)督權(quán)。

八是缺乏有效的監(jiān)督手段，沒法監(jiān)督。目前，對一些“一把手”“八小時”以外的情況，缺乏有效的監(jiān)督手段，導致監(jiān)督管理工作缺乏預見性和針對性，收不到應有的實效。

二、采取對策：

一是強化自我監(jiān)督。上級黨組織要切實改變重選拔輕教育的傾向，加強對黨政“一把手”的思想政治教育，使他們不斷提高對自我監(jiān)督重要性的認識，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，經(jīng)常反思自己的思想、工作和生活，警鐘長

鳴，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

二是強化上級監(jiān)督。縣委和組織人事部門要承擔起對下級領(lǐng)導干部特別是“一把手”監(jiān)督的主要責任。要建立健全上級

黨組織和組織部門負責同志，與下級領(lǐng)導干部特別是“一把手”定期談心制度、談話誡勉制度、函詢回復制度，使上級對下級的監(jiān)督經(jīng)?；⒅贫然?；要建立健全懲戒制度，對那些長期拉幫結(jié)伙、工作平庸、群眾意見大的“一把手”，上級組織部門要及時發(fā)出誡勉通知，限期改正。對沒有改正甚

至出現(xiàn)新問題的，要進行組織處理。

三是界定權(quán)力范圍。在建立權(quán)力制約機制上，除要認真貫徹落實已有的領(lǐng)導工作制度外，還應以健全民主集中制為核心，建立嚴格限制一把手權(quán)力行使的相關(guān)制度。如，建立重大問題民主決策制度。在重大決策、重要干部任免、重要項目審批和大額度資金使用上，都必須經(jīng)集體討論研究，班子成員包括“一把手”每人都只有一票的權(quán)力，任何個人都無權(quán)作出決定；建立領(lǐng)導干部分工負責制度。集體決策后必須按照分工由領(lǐng)導個人負責貫徹和落實，任何個人都不能越權(quán)插手他人負責的工作；建立決策失誤追究制度等，以制度嚴

格制衡一把手權(quán)力行使。

四是強化黨內(nèi)監(jiān)督。要把目前黨內(nèi)法規(guī)對罷免問題的原則規(guī)定具體化，制定操作性強的罷免程序，使罷免制度得以實施

和發(fā)揮作用。還比如，要建立同級監(jiān)督責任制，不僅要有實施同級監(jiān)督的具體內(nèi)容、尺度和責任，而且要有不接受監(jiān)督和放棄監(jiān)督如何處理的具體規(guī)定，做到監(jiān)督有條例，操作有細則，從而使黨內(nèi)監(jiān)督有章可循，提高黨內(nèi)監(jiān)督的效能。

五是強化群眾監(jiān)督。首先，要實行黨務(wù)、政務(wù)公開制度。把有關(guān)重大事項的決策原因、決策依據(jù)、決策執(zhí)行過程和結(jié)果，通過一定的形式向干部群眾公開，接受群眾監(jiān)督，以公開保證公正。其次，要建立健全監(jiān)督體系。包括信訪舉報和民意測驗、民主評議為主的群眾監(jiān)督，人大和政法系統(tǒng)的法制監(jiān)督，政協(xié)和群眾團體的民主監(jiān)督，報紙、電視、電臺的新聞輿論監(jiān)督等。第三，要讓干部群眾在領(lǐng)導干部的任免中發(fā)揮應有的作用。要拓寬群眾參與干部工作的渠道，擴大領(lǐng)導干部民意測驗、民主推薦的范圍，使越來越多的干部群眾對“一

把手”的升降去留擁有發(fā)言權(quán)。

六是強化財經(jīng)監(jiān)督。要把經(jīng)濟責任審計作為對領(lǐng)導干部特別是“一把手”進行監(jiān)督的重要手段，對領(lǐng)導干部行使事權(quán)、財權(quán)進行監(jiān)督和審計。一要逐步擴大領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計的范圍。二要把審計的關(guān)口前移，變離任審計為主為任

期內(nèi)審計為主，由被動的事后審計改為主動地事前和事中審計。三要運用好經(jīng)濟責任審計的成果。把審計結(jié)論作為考核、評價和獎懲的重要依據(jù)。

七、強化責任追究。根據(jù)黨風廉政建設(shè)考核情況，紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門要對負有責任的“一把手”，提出責任追究的處理意見及建議，并嚴格實施。既要杜絕那種借口集體負責，而實際上誰都不負責任的現(xiàn)象，又要避免不分責任輕重，搞“一鍋端”的做法，更要防止本末倒置，在責任追究上避重就輕，大事化小、小事化了的做法，切實使違法違紀的領(lǐng)

導干部特別是一把手受到應有的責任追究。

第三篇：當前民行檢察監(jiān)督工作中存在的問題及對策

當前民行檢察監(jiān)督工作中存在的問題及對策

人民檢察院民事行政檢察部門成立以來，認真履行法律賦于的監(jiān)督職責，成功辦理了一大批民事行政抗訴案件。在保證法律的正確實施，維護當事人合法權(quán)益方面起到了積極的作用，取得了較好的法律效果和社會效果。但是由于法律規(guī)定的局限性和人們主觀上認識的問題，民行檢察監(jiān)督工作仍存在著諸多困難和不足，影響了民行檢察監(jiān)督機制的順暢運行。對此我們有必要進行深入分析，以進一步拓展民行檢察工作的發(fā)展空間。

一、當前民行檢察監(jiān)督工作中存在的主要問題

（一）當前困擾民行檢察監(jiān)督工作的最主要的問題是法律規(guī)定局限性?！睹袷略V訟法》第14條、第185條至188條對民事抗訴制度作了有一定具體內(nèi)容的規(guī)定，但是卻相當?shù)脑瓌t和簡單，在具體操作過程中困難重重，影響監(jiān)督的效果。

1抗訴權(quán)的不完整。民行抗訴是按照審判監(jiān)督程序的抗訴，與刑事訴訟中的抗訴比較缺少上訴程序上的抗訴權(quán)。這就意味著只能對生效的裁判進行抗訴，而且抗訴至法院裁定再審期間不停止裁定判決的執(zhí)行。在實踐中往往出現(xiàn)檢察機關(guān)在抗訴期間，申訴人的財產(chǎn)已經(jīng)被執(zhí)行，等到法院裁定再審時被申訴人早已不知去向或已不能執(zhí)行回轉(zhuǎn)，造成了申訴人花

費了大量的時間贏了訴訟卻輸了錢的結(jié)果，直接影響了監(jiān)督的效果。2抗訴主體的缺陷?！睹袷略V訟法》第185條第二款規(guī)定基層檢察院只有提請抗訴權(quán)而無抗訴權(quán)，在實踐中出現(xiàn)越是上級院辦案任務(wù)越重的現(xiàn)象，使上級院民行部門疲于辦案，而對應有的領(lǐng)導和指導作用卻無瑕顧及；另一方面這種規(guī)定導致辦案時間冗長，手續(xù)復雜，當事人久受訴訟拖累。

3辦理抗訴案件程序的缺陷。在民行檢察監(jiān)督工作中，借卷的方式與時間、法院受理抗訴后裁定再審的時間、出席再審案件中檢察人員的方式等等程序上一直沒有具體統(tǒng)一規(guī)定，在實踐中只有檢察系統(tǒng)內(nèi)部的規(guī)定，對法院而言無約束力，而這與些程序與抗訴有著重要的關(guān)系，民行檢察人員只好花費大量的精力與法院協(xié)調(diào)，往往協(xié)調(diào)好這這件事卻協(xié)調(diào)不好那件事，協(xié)調(diào)好這個人卻協(xié)調(diào)不好那個人，讓民行檢察人員頭痛不已。

（二）、困擾民行檢察監(jiān)督工作的另一個主要的問題是主觀認識上存在的問題

1檢察機關(guān)的認識。在檢察機關(guān)承擔刑事訴訟、民事訴訟、行政訴訟監(jiān)督的職能中，民行檢察監(jiān)督承擔了兩個方面，但從項工作的重視程度卻遠遠比不上刑事訴訟監(jiān)督，如隊伍素質(zhì)、辦案環(huán)境、領(lǐng)導重視等等，與民行檢察監(jiān)督職能不相匹配，直接制約了民行檢察工作的發(fā)展。

2法院認識。長期經(jīng)來法院相當一部分人對民行檢察監(jiān)督存在錯誤認識，認為是找毛病，干涉了法院的審判權(quán)，從而表現(xiàn)為對民行檢察監(jiān)督不配合，甚至對此項工人作設(shè)置障礙。3當事人認識。因為民事訴訟法規(guī)定了當事人的處分原則，這實際上與民行檢察監(jiān)督發(fā)生沖突。作為民行檢察監(jiān)督部門，發(fā)現(xiàn)法院審判錯誤，應當抗訴，但抗訴的風險大、時間長，當事人更愿意選擇息訴服判或提起上訴的方式行使自己的權(quán)利。在實踐中造成民行檢察辦理的案件范圍逐漸限于二審的案件和出于某種原因當事人沒有行使上訴權(quán)的標的大的案件。

二、相關(guān)對策

（一）由最高人民檢察院提請全國人大或全國人大常委會制定相關(guān)法律，或由高檢院與最高人民法院聯(lián)合下發(fā)相關(guān)規(guī)定，重點在監(jiān)督工作的具體操作程序上和法檢兩院需要配合的問題上，如：民行抗訴的地位，抗訴案件辦理的程序，抗訴主體的擴大，抗訴案件再審中檢察人員的地位等。在相關(guān)法律制定之前，民行檢察人員仍需加強與法院的協(xié)調(diào)，處理好相關(guān)事項。

（二）對于主觀的認識需要民行檢察人員花力氣克服

1提高認識。民行檢察干警應清醒的認識到民行檢察工作是推進依法治國、維護司法公正和司法權(quán)威的重要內(nèi)容，盡管法律規(guī)定尚不完善，工作有一定難度，這對民行干警而言是一個壓力也是一個機遇，可以充分發(fā)揮民行檢察干警的主觀能動性，創(chuàng)造性的開展民行檢察工作。

2加強協(xié)調(diào)。民行檢察干警需要加強與法院聯(lián)系，溝通思想，統(tǒng)一認識，爭取法院對民行檢察監(jiān)督工作的理解與支持，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，進一步細化民行檢察監(jiān)督工作的操作規(guī)程，使民行檢察監(jiān)督工作逐步走向規(guī)范有序的軌道，使民行檢察監(jiān)督工作與民行審判工作既相互配合又相互監(jiān)督；另一方面爭取黨委與人大的支持，使黨委與人大成為檢察機關(guān)依法履行民行檢察監(jiān)督的堅強后盾，從而使民行檢察監(jiān)督職能得到充分的發(fā)揮。

3加大宣傳。加大對民行檢察監(jiān)督工作的宣傳力度，增進人民群眾對民行檢察監(jiān)督工作的了解，使人民群眾自覺把民事行政檢察當成自己合法權(quán)益的守護神。

第四篇：當前民行檢察監(jiān)督工作中存在的問題及對策

人民檢察院民事行政檢察部門成立以來，認真履行法律賦于的監(jiān)督職責，成功辦理了一大批民事行政抗訴案件。在保證法律的正確實施，維護當事人合法權(quán)益方面起到了積極的作用，取得了較好的法律效果和社會效果。但是由于法律規(guī)定的局限性和人們主觀上認識的問題，民行檢察監(jiān)督工作仍存在著諸多困難和不足，影響了民行檢察監(jiān)督機制的順暢運行。對此我們有必

要進行深入分析，以進一步拓展民行檢察工作的發(fā)展空間。

一、當前民行檢察監(jiān)督工作中存在的主要問題

（一）當前困擾民行檢察監(jiān)督工作的最主要的問題是法律規(guī)定局限性。《民事訴訟法》第14條、第185條至188條對民事抗訴制度作了有一定具體內(nèi)容的規(guī)定，但是卻相當?shù)脑瓌t和簡單，在具體操作過程中困難重重，影響監(jiān)督的效果。

1抗訴權(quán)的不完整。民行抗訴是按照審判監(jiān)督程序的抗訴，與刑事訴訟中的抗訴比較缺少上訴程序上的抗訴權(quán)。這就意味著只能對生效的裁判進行抗訴，而且抗訴至法院裁定再審期間不停止裁定判決的執(zhí)行。在實踐中往往出現(xiàn)檢察機關(guān)在抗訴期間，申訴人的財產(chǎn)已經(jīng)被執(zhí)行，等到法院裁定再審時被申訴人早已不知去向或已不能執(zhí)行回轉(zhuǎn)，造成了申訴人花

費了大量的時間贏了訴訟卻輸了錢的結(jié)果，直接影響了監(jiān)督的效果。

2抗訴主體的缺陷。《民事訴訟法》第185條第二款規(guī)定基層檢察院只有提請抗訴權(quán)而無抗訴權(quán)，在實踐中出現(xiàn)越是上級院辦案任務(wù)越重的現(xiàn)象，使上級院民行部門疲于辦案，而對應有的領(lǐng)導和指導作用卻無瑕顧及；另一方面這種規(guī)定導致辦案時間冗長，手續(xù)復雜，當事人久受訴訟拖累。

3辦理抗訴案件程序的缺陷。在民行檢察監(jiān)督工作中，借卷的方式與時間、法院受理抗訴后裁定再審的時間、出席再審案件中檢察人員的方式等等程序上一直沒有具體統(tǒng)一規(guī)定，在實踐中只有檢察系統(tǒng)內(nèi)部的規(guī)定，對法院而言無約束力，而這與些程序與抗訴有著重要的關(guān)系，民行檢察人員只好花費大量的精力與法院協(xié)調(diào)，往往協(xié)調(diào)好這這件事卻協(xié)調(diào)不好那件事，協(xié)調(diào)好這個人卻協(xié)調(diào)不好那個人，讓民行檢察人員頭痛不已。

（二）、困擾民行檢察監(jiān)督工作的另一個主要的問題是主觀認識上存在的問題

1檢察機關(guān)的認識。在檢察機關(guān)承擔刑事訴訟、民事訴訟、行政訴訟監(jiān)督的職能中，民行檢察監(jiān)督承擔了兩個方面，但從項工作的重視程度卻遠遠比不上刑事訴訟監(jiān)督，如隊伍素質(zhì)、辦案環(huán)境、領(lǐng)導重視等等，與民行檢察監(jiān)督職能不相匹配，直接制約了民行檢察工作的發(fā)展。

2法院認識。長期經(jīng)來法院相當一部分人對民行檢察監(jiān)督存在錯誤認識，認為是找毛病，干涉了法院的審判權(quán)，從而表現(xiàn)為對民行檢察監(jiān)督不配合，甚至對此項工人作設(shè)置障礙。

3當事人認識。因為民事訴訟法規(guī)定了當事人的處分原則，這實際上與民行檢察監(jiān)督發(fā)生沖突。作為民行檢察監(jiān)督部門，發(fā)現(xiàn)法院審判錯誤，應當抗訴，但抗訴的風險大、時間長，當事人更愿意選擇息訴服判或提起上訴的方式行使自己的權(quán)利。在實踐中造成民行檢察辦理的案件范圍逐漸限于二審的案件和出于某種原因當事人沒有行使上訴權(quán)的標的大的案件。

二、相關(guān)對策

（一）由最高人民檢察院提請全國人大或全國人大常委會制定相關(guān)法律，或由高檢院與最高人民法院聯(lián)合下發(fā)相關(guān)規(guī)定，重點在監(jiān)督工作的具體操作程序上和法檢兩院需要配合的問題上，如：民行抗訴的地位，抗訴案件辦理的程序，抗訴主體的擴大，抗訴案件再審中檢察人員的地位等。在相關(guān)法律制定之前，民行檢察人員仍需加強與法院的協(xié)調(diào)，處理好相關(guān)事項。

（二）對于主觀的認識需要民行檢察人員花力氣克服

1提高認識。民行檢察干警應清醒的認識到民行檢察工作是推進依法治國、維護司法公正和司法權(quán)威的重要內(nèi)容，盡管法律規(guī)定尚不完善，工作有一定難度，這對民行干警而言是一個壓力也是一個機遇，可以充分發(fā)揮民行檢察干警的主觀能動性，創(chuàng)造性的開展民行檢察工作。

2加強協(xié)調(diào)。民行檢察干警需要加強與法院聯(lián)系，溝通思想，統(tǒng)一認識，爭取法院對民行檢察監(jiān)督工作的理解與支持，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，進一步細化民行檢察監(jiān)督工作的操作規(guī)程，使民行檢察監(jiān)督工作逐步走向規(guī)范有序的軌道，使民行檢察監(jiān)督工作與民行審判工作既相互配合又相互監(jiān)督；另一方面爭取黨委與人大的支持，使黨委與人大成為檢察機關(guān)依法履行民行檢察監(jiān)督的堅強后盾，從而使民行檢察監(jiān)督職能得到充分的發(fā)揮。

3加大宣傳。加大對民行檢察監(jiān)督工作的宣傳力度，增進人民群眾對民行檢察監(jiān)督工作的了解，使人民群眾自覺把民事行政檢察當成自己合法權(quán)益的守護神。

第五篇：淺談當前消防宣傳工作中存在的問題及解決對策

淺談當前消防宣傳工作中存在的問題及解決對策

消防工作，宣傳系于一半。筆者結(jié)合日常開展消防宣傳工作的經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)，當前宣傳工作普遍處于思想不夠重視、宣傳手段老套、內(nèi)容陳舊，群眾缺乏興趣等問題。然而，做好宣傳工作，是消防工作取得成效的必要條件。如何打破現(xiàn)有消防宣傳思想僵化，克服以往工作中的弊端，成為消防宣傳工作已成為亟待研究和解決的問題。

一、當前消防宣傳工作中出現(xiàn)的問題

（一）政府重視程度不夠，部門自主協(xié)同機制不健全。當前消防宣傳教育工作由消防部門“單打獨斗”的局面沒有改變。政府雖然將消防宣傳工作納入各鎮(zhèn)（街道）、部門考核中，卻多停留在文件和會議部署，未落實消防宣傳責任，工作流于表面形式；相關(guān)職能部門消防宣傳工作多處于“按上級指示辦”、“按考核細則做”，臺賬式、應付式完成消防宣傳任務(wù)。今年上半年，轄區(qū)只有一家職能部門協(xié)調(diào)我大隊前往開展消防知識講座和疏散演練，整體缺乏主動性、創(chuàng)新性，并未形成常態(tài)化的宣傳工作機制。

（二）消防宣傳隊伍不健全，人員流動性大。任何工作都需要“人”去開展。當前基層消防宣傳隊伍基本上是由部隊內(nèi)部的有宣講、寫作愛好的干部、戰(zhàn)士、合同制文員組成。然而消防宣傳工作對人員要求較高，要做到能說會寫、能攝影、會協(xié)調(diào)，再加上部隊現(xiàn)役體制，存在宣傳骨干留不住，工作主動性不強，積極性不高，難以形成梯次性、高水平的的消防宣傳隊伍。

（三）消防宣傳形式單一，內(nèi)容匱乏，缺少吸引群眾眼球的“新聞熱點”。當前宣傳工作不外乎發(fā)放宣傳單、設(shè)攤咨詢、發(fā)送短信、微信、理論知識培訓及消防演練，宣傳形式單調(diào)、表面化，難以吸取群眾眼球；未與當?shù)刂髁髅襟w進行溝通協(xié)調(diào)，整合資源，缺乏針對性、時效性；宣傳工作互動性不強，難以激起群眾學習消防知識的積極性和主動性；反而滅火救援之類的社會熱點新聞，得到群眾的青睞，導致消防宣傳工作方向偏航。

（四）消防宣傳缺少連貫性，覆蓋面窄，輻射范圍小。消防宣傳工作是一項長期工作，需要平時一點一滴的積累、循序漸進、堅持不懈?；鶎有麄鹘逃ぷ骰旧弦栏接诂F(xiàn)有的宣傳陣地，安全生產(chǎn)月、119消防月等重大活動日和節(jié)點上，時效性短暫，缺乏經(jīng)常性的、連貫深入的工作，宣傳結(jié)果也達不到持久目標。再加上，由于基層警力有限，平時宣傳側(cè)重于消防安全重點單位、城區(qū)居民，導致消防宣傳覆蓋面窄，輻射范圍小。

二、關(guān)于消防宣傳工作的幾點建議

消防宣傳工作是消防監(jiān)管工作的一個重要組成部分。它具有鮮明的屬性，需要公眾支持、公眾參與，這就需要我們消防宣傳工作者明確工作思路，創(chuàng)新宣傳方式，全方位多層次廣角度開展消防宣傳工作。

（一）提高思想認識，群策群力，整合宣傳力量。消防部門應積極向政府領(lǐng)導匯報當?shù)叵拦ぷ鞯陌l(fā)展情況，現(xiàn)實動態(tài)，積極推動政府定期對消防宣傳教育工作實際情況進行實地調(diào)查，對群眾掌握消防安全常識進行實地驗證，切實樹立“抓消防宣傳就是抓消防工作”的意識；各部門間應建立長效的消防宣傳工作機制，同研究、同部署、同落實，互相共享資源、優(yōu)勢互補，共同推動消防宣傳工作健康發(fā)展。

（二）多元化宣傳手段增強消防宣傳服務(wù)性。消防宣傳工作本質(zhì)上是一項服務(wù)性工作。要想做好消防宣傳工作必須要從公眾需求和輿論關(guān)注的角度出發(fā)，向群眾提供服務(wù)式的宣傳，讓群眾樂于接受、記住并消化我們所宣傳的內(nèi)容，從而達到我們消防宣傳的效果。在宣傳工作中，應具有高度的新聞敏感性，善于利用亮點、難點、重點、熱點，將宣傳轉(zhuǎn)變?yōu)樾侣劊眯侣剚硇麄?；同時配合開展廣泛開展貼近生活、貼近實際、貼近群眾的社會宣傳活動，努力使消防工作形成一條工作鏈，保證宣傳工作的連續(xù)性。創(chuàng)新是進步的靈魂，只有不斷創(chuàng)新，不斷豐富消防宣傳手段和宣傳內(nèi)容，打造消防文化內(nèi)涵宣傳，確保消防宣傳持久度和受關(guān)注度，切實提高宣傳工作覆蓋率、滲透率和傳播率。比如，可以利用當下較為流行的情景幽默短劇模式拍攝消防故事，從而達到寓教于樂，潛移默化的將消防觀念深入人心。

（三）培養(yǎng)建立穩(wěn)定的高業(yè)務(wù)素質(zhì)的消防宣傳隊伍。消防宣傳隊伍的穩(wěn)定直接決定了消防宣傳工作開展的效果。消防宣傳隊伍應整合各方人力資源，各有側(cè)重，發(fā)揮特長。由部隊現(xiàn)役官兵組成的宣傳隊伍，要發(fā)揮業(yè)務(wù)水平專業(yè)、群眾信服度高等優(yōu)勢，把握好宣傳的重點、亮點，把知識講透，將宣傳活動辦精彩。由消防志愿者組織的宣傳隊伍則要注重發(fā)揮“從群眾中來”的優(yōu)勢，依托消防網(wǎng)格化建設(shè)，側(cè)重于面上廣度的宣傳，充分發(fā)揮他們的百姓語言和工作經(jīng)驗，創(chuàng)新消防宣傳手段，提升消防宣傳實效。淺談當前消防宣傳工作中的誤區(qū)及解決對策

消防工作，宣傳先行。消防宣傳教育直接關(guān)系到民生及社會和諧與安定，是消防工作的重要組成部分和重要內(nèi)容。消防宣傳是提高全民消防安全意識的有效途徑，是培育弘揚消防文化、推進消防工作社會化的前提和基礎(chǔ)。積極做好消防宣傳工作，對提高全民消防安全意識、推動消防工作具有重大意義。

一、當前消防宣傳工作存在的主要問題

（一）未形成齊抓共管。目前消防宣傳工作主要是由公安機關(guān)一家單打獨斗，地方各級政府雖然認識到了消防宣傳的重要性，但在實際行動中卻不能真正把宣傳工作擺上重要議事日程，消防宣傳的組織領(lǐng)導還沒有很好的發(fā)揮，使消防宣傳工作處于時緊時松的狀態(tài)。各級政府的職能部門仍片面認為消防宣傳培訓就是公安機關(guān)的事，對公安機關(guān)存有依賴心理，對類似每年一度的“119”宣傳活動等重要消防宣傳活動象征性地走走過場，效果不明顯。

（二）宣傳表面化無深度。傳統(tǒng)的宣傳培訓工作只是為了宣傳而宣傳，在很大程度上注重表面化、形式化，沒能在深度、力度和實際成效上下功夫，宣傳消防知識方面存在盲區(qū)。有的單位開展消防宣傳只是敷衍應付，隨便設(shè)立一個咨詢臺，掛上幾幅宣傳標語，印發(fā)一些宣傳資料，看似熱火朝天，其實影響甚微，成了典型的形式主義；有的單位則純粹為了完成宣傳任務(wù)，突擊搞活動，象征性舉行一下儀式，領(lǐng)導到場講話發(fā)言，新聞單位拍拍照片、攝攝錄像，具體收到了什么樣的宣傳效果不得而知，這樣宣傳工作很難落到實處。

（三）方式陳舊少新意。當前，宣傳方式仍然沿襲過去的老方法、老套路，平淡無奇、無新意。宣傳忽略區(qū)域性經(jīng)濟發(fā)展不平衡，受教育人口文化層次差異等客觀因素，千篇一律失去針對性的泛泛而談，“一套講稿在手，走遍天下大一統(tǒng)”的宣傳局面，無法激發(fā)群眾學習熱情，起不到實質(zhì)性宣傳效果。媒體宣傳上，社會培訓上，局限于舉辦消防培訓、上消防常識課等傳統(tǒng)方式，集中、突擊宣講一下有關(guān)理論知識，此種單純宣教型的宣傳效果非常有限；直觀視覺上，在社會宣傳欄、科普教育基地等場所，仍然采取圖片展覽、滅火表演、火災形成演示等手段，已經(jīng)略顯程式化，群眾參與的興趣逐漸減小。

（四）宣傳隊伍素質(zhì)偏低。當前宣傳隊伍主要由公安機關(guān)、社區(qū)工作人員、消防志愿者組成，大部分社區(qū)工作人員、消防志愿者等消防宣傳人員絕大多數(shù)都是兼職，又都是半路出家，沒有接受過專業(yè)的宣傳技能培訓，開展消防宣傳的方法、技巧存在很多不足。

二、加強消防宣傳工作的幾點建議

（一）建立健全社會化消防宣傳格局。消防宣傳工作應是各級政府、各部門、各單位的重要工作職責之一。公安機關(guān)要當好政府的參謀，通過政府發(fā)動群眾，利用召開消防工作聯(lián)席會議時機，共同籌劃加強消防宣傳的計劃和措施，將消防宣傳工作與其它業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌安排，強化各相關(guān)職能部門溝通協(xié)作，通過共同下發(fā)文件、制定活動方案、共同組織等形式，實現(xiàn)政府領(lǐng)導、部門聯(lián)動，擴大宣傳影響力，從而帶動本地區(qū)、各系統(tǒng)、各單位消防宣傳工作的開展和落實，以推進消防宣傳工作的社會化進程，真正實現(xiàn)要求群眾學習消防知識變?yōu)槿罕娮杂X自愿學習消防知識，形成家家戶戶既能自我保護又能救助他人的良好氛圍。

（二）拓寬消防宣傳工作渠道。要建立起有豐富消防內(nèi)涵的消防文化，消防文化是消防宣傳與文化事業(yè)的有機結(jié)合的結(jié)合點，是消防安全理念、消防知識技能和消防守法行為真正融入社會的發(fā)展要求，也是統(tǒng)領(lǐng)消防工作的風向標。公安機關(guān)要充分挖掘特色消防文化，推出全新消防宣傳載體，使消防文化理念深入不同年齡層次、教育程度、地域特點群眾的生活、工作、學習等各個方面，從而深化消防宣傳內(nèi)涵，確保消防宣傳持續(xù)升溫，進一步增強公安機關(guān)形象，推動社會消防宣傳工作的開展。消防宣傳工作中也可以邀請一些名人參與，有助于擴大消防宣傳影響，充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等社會輿論工具，注重發(fā)揮新聞媒體的優(yōu)勢提高消防宣傳的廣度與深度，將消防宣傳工作滲透到群眾工作、生活的角角落落，全方位的開展消防宣傳工作。同時加大消防站開放工作也是宣傳的主要渠道，敞開紅門讓群眾零距離接觸消防，使群眾切實提升火災防控意識。

（三）創(chuàng)新宣傳工作方式方法。堅持“六個貼近”，即貼近實際、貼近實戰(zhàn)、貼近一線、貼近基層、貼近群眾、貼近中心工作。多方位創(chuàng)新宣傳工作方式方法，根據(jù)不同的宣傳內(nèi)容，選擇不同的宣傳載體，全面提高宣傳工作的整體效應，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)新媒體作用，同時還可以通過召開各種類型的座談會、消防工作通報會，宣傳通報消防工作。如邀請人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)法人、社區(qū)居民代表召開座談會或工作通報會，通報消防工作情況，征詢工作意見或建議，實現(xiàn)宣傳和溝通等多種效應，密切警民關(guān)系，推動公安機關(guān)公共關(guān)系建設(shè)。

（四）培養(yǎng)宣傳人才，提高宣傳水平。消防宣傳工作具有很強的綜合性、社會性和針對性，要培養(yǎng)消防宣傳專業(yè)人才，一是要從消防宣傳教育工作長遠目標著眼，搞好消防宣傳工作系統(tǒng)教育，抓好宣傳工作專業(yè)人才的培養(yǎng)。二是采取短期培訓的方式，對現(xiàn)有從事消防宣傳的工作人員進行專業(yè)培訓，強化提高現(xiàn)有人員基本技能和專業(yè)水平，使其勝任本職工作并能不斷開拓創(chuàng)新。三是確保消防宣傳工作人員的相對穩(wěn)定，定崗定位專人負責消防宣傳工作工作，使他們安心本職工作，更有助于消防宣傳教育經(jīng)驗的積累。四是發(fā)揮義務(wù)消防宣傳作用，義務(wù)消防宣傳組織是各單位貫徹消防工作方針，進行群防群治不可忽視的重要力量，專業(yè)隊伍與群眾力量結(jié)合的宣傳格局才能更好地開展宣傳工作。