第一篇：管理層的職責

1．總經(jīng)理的職責和權限

（1）負責制定并保持公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標；并決定有關質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標的措施。（2）通過增強職工的意識、積極性和參與程度，在整個公司內(nèi)促進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)。

（3）確保公司全體職工都關注顧客及相關方的要求，負責貫徹國家有關質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作政策法規(guī)，對公司產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及營銷管理全面負。

（4）確保建立、實施和保持一個有效的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系以實現(xiàn)這些質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標；確保組織內(nèi)的職責、權限得到規(guī)定和溝通。

（5）確保實施適宜的過程以滿足顧客和其它相關方要求并實現(xiàn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標。

（6）負責審批主要基礎設施采購計劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運作所必須的資源。

（7）按策劃的時間間隔評審質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，并決定改進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的措施。

（8）確定公司內(nèi)的組織機構和各部門的職責和權限，同時負責對公司辦公室進行管理。

（9）任命管理者代表，并為管理者代表有效的開展工作提供必要條件。（10）公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負全面責任；貫徹執(zhí)行國家安全方針、政策、法規(guī)和標準；建立健全和貫徹落實安全生產(chǎn)責任制；批準、頒發(fā)本單位統(tǒng)一性的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

（11）牢固樹立“安全第一”的思想，批準公司職業(yè)健康安全管理手冊、職業(yè)健康安全目標和管理方案。

（12）主持職業(yè)健康安全管理評審和召開安全生產(chǎn)例會，定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)情況，認真吸取意見和建議。

（13）審定公司改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術措施計劃，按規(guī)定提取經(jīng)費，及時處理和調(diào)查重大事故。對公司無力解決的重大隱患，及時向上級有關部門提出報告。

（14）在新、改、擴建項目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定，對其他重要的經(jīng)濟技術決定，應負責制訂具有保證職工健康安全的措施。（15）組織對重大傷亡事故的調(diào)查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理，并對所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。2．管理者代表

（1）確保本企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系所需的過程得到建立、實施和保持。

（2）向總經(jīng)理報告質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績和改進的需求。

（3）負責傳達企業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全宗旨，確保全體員工提高滿足顧客要求的意識。

（4）負責組織編制、審核質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全手冊和批準程序文件、審批文件發(fā)放范圍，并確保貫徹實施的有效性。

（5）主管內(nèi)部審核方案的管理并組織內(nèi)部審核的實施，組織對職業(yè)健康安全績效進行監(jiān)測和測量。

（6）組織籌備管理評審會議，收集并提供管理評審所需的資料。并對改進決議的實施進行監(jiān)督、檢查。

（7）組織數(shù)據(jù)分析，并在糾正、預防和改進措施的實施過程中起監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。

（8）負責代表本公司就質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有關事宜的對外聯(lián)絡，組織對顧客滿意度的評價。

（9）發(fā)生重傷及死亡事故，應迅速察看現(xiàn)場，及時準確地向上級報告。同時主持事故調(diào)查、分析，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。3．生產(chǎn)副總經(jīng)理

（1）主管產(chǎn)品實現(xiàn)過程的運作和控制, 負責產(chǎn)品實現(xiàn)策劃。（2）審批年度生產(chǎn)計劃、設備檢修計劃，并對實施效果檢查驗證。（3）主管過程的監(jiān)視和測量、基礎設施、工作環(huán)境、監(jiān)視和測量裝置的控制等工作。

（4）負責主管生產(chǎn)過程中有關數(shù)據(jù)的分析和統(tǒng)計，定期主持召開安全生產(chǎn)調(diào)度會，持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全。（5）需要時，參與對顧客有關產(chǎn)品特殊要求的評審。（6）負責生產(chǎn)技術管理、資源整合、工程圖紙的審核等工作。（7）負責組織編制和審批質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全計劃，并對實施情況進行檢查、監(jiān)督。

（8）組織制定、實施技術改造和重大的職業(yè)健康安全管理方案，審批關鍵職業(yè)健康安全設備的配置和方案調(diào)整。

（9）參與處置重大職業(yè)健康安全事故和重大投訴事件。組織落實應急措施。

（10）在采用新技術、新工藝時，同時研究和采取防護措施。設計生產(chǎn)工藝時，要有符合國家標準要求的安全衛(wèi)生防護措施。新、改、擴建工程項目，認真執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

（11）負責科研攻關、新產(chǎn)品開發(fā)、科技創(chuàng)新、專業(yè)技術人員管理、管理體系認證管理。重視新產(chǎn)品、新材料、新設備、新工藝的使用，督促有關部門加強安全管理。

（12）主持或參與安全生產(chǎn)大檢查，對重大隱患要審查制定整改計劃，組織有關部門實施。

（13）參加重大事故調(diào)查，并做出技術方面的鑒定。

（14）負責組織公司安全生產(chǎn)管理部門對生產(chǎn)、管理和職工生活中的危險源進行辨識，評價危險源的風險，并制定控制。4．經(jīng)營副總經(jīng)理

（1）負責公司日常經(jīng)營管理，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的經(jīng)營決策。（2）定期或不定期的了解與識別顧客需要，做好服務工作，滿足顧客要求，確保與顧客有關的過程得到有效的控制。（3）主管原輔材料的供應工作，審批采購計劃，審批合格供方名單。（4）負責主管采購過程、與顧客有關的過程。

（5）負責公司日常經(jīng)營管理工作和分管的職能部門人員的安全意識及技能教育，提高職工的整體安全素質(zhì)。

（6）貫徹“五同時”原則，保證勞動保護、安全技術措施及環(huán)保技術措施和隱患整改項目經(jīng)費到位，并監(jiān)督?？顚Ｓ?。

（7）定期召開分管職能部門安全工作會議，分析經(jīng)營動態(tài)，及時解決存在的問題。

（8）安全管理工作納入經(jīng)營管理中，承包各項經(jīng)營工作必須有明確的安全指標。5．總工程師

（1）負責公司生產(chǎn)技術的管理，組織工程技術人員的評聘。（2）組織制定、實施技術改造和重大的職業(yè)健康安全管理方案。（3）在采用新技術、新工藝時，同時研究和采取防護措施。設計生產(chǎn)工藝時，要有符合國家標準要求的安全衛(wèi)生防護措施。新、改、擴建工程項目，認真執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

（4）重視新產(chǎn)品、新材料、新設備、新工藝的使用，督促有關部門加強安全管理。

（5）參加重大事故調(diào)查，并做出技術方面的鑒定。

（6）負責公司新產(chǎn)品開發(fā)，新工藝、新技術的應用，組織制定技術工人和工程技術人員的激勵措施。（7）負責公司工程技術人員的培養(yǎng)。6．總會計師

（1）依據(jù)《會計法》、《會計制度》實施會計監(jiān)督。制定公司財務、會計及預算等制度，并負責其實施過程中的有關協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作，確實發(fā)揮各項制度的功能。

（2）負責按公司經(jīng)營計劃，提出年度財務計劃，并按計劃籌措和使用公司資金，確保資金的有效運用。

（3）按公司年度財務計劃，辦理有關銀行借款及往來事項，提供經(jīng)營所需的資金。

（4）依據(jù)稅法規(guī)定，處理公司各項稅務事宜，力求正確無誤。（5）負責對公司的資金流動實施控制，確?，F(xiàn)金流動的運行安全。（6）組織對公司的經(jīng)濟運行情況進行分析。7．辦公室 1主要職能

負責文件和資料的管理，會議管理，公司形象的策劃，商標的注冊和管理，公司信息管理，駕駛員管理，接待管理，辦公設施設備管理，辦公費、接待費、車輛使用費的管理。2具體職能

（1）負責建立和完善公司《會議管理制度》，明確各種會議的組織、參與部門，協(xié)助總經(jīng)理和黨委書記主持召開經(jīng)理班子會議、黨委會、黨政聯(lián)席會議。

（2）按照國家機關公文處理辦法和檔案管理辦法編制、修改和完善《文件資料控制程序》，建立相關文件資料管理制度，在公司層面范圍或撰寫，并貫徹執(zhí)行。

（3）負責審核公司外報文件和綜合性材料。

（4）負責公司的信息管理,貫徹執(zhí)行公司《信息溝通與協(xié)商程序》，建立《信息安全管理制度》，及時收集相關信息資料,對收集的信息進行統(tǒng)計分析，提交管理層進行決策。

（5）貫徹以顧客為關注焦點，負責相關方、顧客的接待工作，同時對接待費用、辦公費用、辦公用車費用的預算執(zhí)行進行控制。（6）負責公司辦公用車及駕駛員的管理工作。

（7）負責公司辦公自動化軟、硬件的統(tǒng)一管理，確保公司網(wǎng)站和內(nèi)部網(wǎng)絡的暢通和正常運行。

（8）負責公司黨委重大事務（如黨代會、黨委會、黨政聯(lián)席會的籌備，黨務范圍內(nèi)的信訪、接待、維穩(wěn)等工作），公司重大會務、商務、慶典等活動的組織、策劃和籌備工作。

（9）監(jiān)督公司各部門辦理和管理各種證照。同時，負責公司的名稱、品牌和商標的辦理和管理工作。

（10）持續(xù)辨識本部門存在的危險源，消除或減少工作中職業(yè)健康安全風險。

第二篇：公司管理層工作職責

辦公室主任工作職責：

1、認真履行工作匯報制度，及時下發(fā)集團公司和本公司的文件，并對所收集資料的準確性負責。

2、對辦公室工作人員的違紀行為負領導責任。

3、對辦公室人員按規(guī)定程序建議任免。

4、督促檢查各部門對集團公司及本公司下發(fā)的文件執(zhí)行情況，并對執(zhí)行不力的部門提出處理意見。

5、根據(jù)制度規(guī)定或總經(jīng)理指示，組織召開專業(yè)性會議，并做好會議通知和會務準備工作。

6、會議形成的決定及時整理好書面材料，并在會后形成文件下發(fā)。

7、會議討論中遇到的疑難問題，會后及時組織各有關人員進行調(diào)查研究，提出解決方案。

8、根據(jù)公司領導指示，組織起草編制行政方面的綜合性的月度、季度、工作計劃及各種上報資料。

9、定期對下達文件的執(zhí)行情況進行總結(jié)，做好文件批轉(zhuǎn)收發(fā)，管理及歸檔工作，做好公司內(nèi)部的半年及工作總結(jié)，并及時上報主管部門和有關領導。

10、根據(jù)企業(yè)實際情況，向總經(jīng)理提出改進企業(yè)經(jīng)營管理方面的合理化建議。

11、組織檢查勞動紀律，檢查安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、現(xiàn)場管理情況。

12、負責來往客人的接待工作，并及時通知有關部門和有關人員做好招待工作。

生產(chǎn)副總經(jīng)理工作職責：

1、對公司下達的各項生產(chǎn)計劃完成情況負責。

2、對重大生產(chǎn)責任事故和工傷事故提出處理意見，并對事故本身負主要領導責任。

3、下達有關生產(chǎn)方面的指令，調(diào)整一切生產(chǎn)能力。

4、有權向公司提出公司生產(chǎn)系統(tǒng)主管生產(chǎn)人員的任免或獎懲建議。

5、協(xié)助總經(jīng)理負責建立全公司的生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，建立健全確保生產(chǎn)有序正常進行的管理制度和責任制，明確全公司各級行政領導和每個職工的職權范圍和工作標準。

6、實行生產(chǎn)上的集中領導，統(tǒng)一指揮，排除生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種障礙，切實加強對薄弱環(huán)節(jié)的組織和管理。

7、按總經(jīng)理提出的各項計劃，組織有關部門和人員編制好季、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃，并保證其實現(xiàn)。

8、定期組織召開公司的生產(chǎn)調(diào)度會，檢查生產(chǎn)進度，安全文明生產(chǎn)情況和生產(chǎn)用原材料供應情況。

9、隨時了解和掌握公司的生產(chǎn)情況，對于在生產(chǎn)中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)、生產(chǎn)障礙、質(zhì)量關鍵問題等應及時組織有關部門及人員查清原因，并采用切實有效的措施加以解決。

10、根據(jù)生產(chǎn)與管理的變化情況，做好勞動管理制度的修正和制訂工作。

11、協(xié)助總經(jīng)理搞好質(zhì)量管理工作，樹立質(zhì)量至上的思想，杜絕嚴重

質(zhì)量事故和劣質(zhì)品出廠。

12、建立健全一套完整科學的安全管理制度、文明生產(chǎn)標準和環(huán)境保護條例，并嚴格貫徹執(zhí)行。

總工程師工作職責：

1、負責建立健全生產(chǎn)技術準備工作程序，科學地組織生產(chǎn)技術準備工作。

2、有權向公司(總經(jīng)理)提出全公司主管技術系統(tǒng)人員的任免和獎罰建議，并對所作出的決定負責。

3、有權下達有關技術方面的指令，調(diào)整與支配各技術管理部門的一切技術力量，并對指令下達的準確、及時性和調(diào)配的合理性負責。

4、有權代表公司按有關標準規(guī)定、簽署（內(nèi)外）有關技術方面的協(xié)議，并對未積極推廣應用新技術負責。

5、協(xié)助總經(jīng)理負責建立全公司的產(chǎn)品設計及新產(chǎn)品的開發(fā)工作。

6、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和公司的具體部署與生產(chǎn)需求，組織職能機構完成產(chǎn)品設計和新產(chǎn)品試制計劃，并親自組織好會審工作。

7、及時下達新產(chǎn)品的設計技術任務書，審批好設計方案、技術設計總圖和新產(chǎn)品技術條件、工藝方案、關鍵件工藝規(guī)程，遂項編制實施計劃，并定期檢查執(zhí)行情況，遇有重大問題必須及時采取措施。

8、審批全公司的合理化建議、技術革新與推廣計劃，督促有關部門做好具體的組織實施工作，并親自主持重大成果的鑒定工作。

9、對生產(chǎn)中發(fā)生的重大技術問題要及時組織有關部門討論解決。當各部門意見不一致時，要做出仲裁性決定，并組織力量及時解決、突破。

10、督促有關部門做好“長期、近期的技術發(fā)展規(guī)劃”、“產(chǎn)品質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)升級計劃”，建立健全技術范圍內(nèi)的各項工作制度，建立健全技術

部門各級人員的崗位責任制。

11、組織對外簽訂技術協(xié)議,并負責做好審批工作，重大技術項目必須親自來抓。

12、組織有關人員逐步推廣采用國內(nèi)外先進技術和國際標準，建立健全以技術標準為主，管理標準與工作標準在內(nèi)的標準化工作體系，定期召開有關質(zhì)量、技術管理工作會議。

總經(jīng)理工作職責：

1、對集團公司下達的計劃和市場需要，提出公司的生產(chǎn)計劃和經(jīng)營目標。

2、全面領導負責公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、行政管理工作。

3、嚴格質(zhì)量管理，保證產(chǎn)品質(zhì)量達到國家規(guī)定的標準和合同（用戶）的要求，爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品。

4、抓好安全文明生產(chǎn)和現(xiàn)場管理工作，搞好環(huán)境保護，加強治安保衛(wèi)工期作。

5、負責提出公司中層以上行政干部的人選方案報集團公司審批。

6、建立以總經(jīng)理為首的生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，明確公司各職能部門的職權范圍，達到集中、統(tǒng)一、簡政、靈活、協(xié)調(diào)的要求。

7、按照集團公司下達的指標和要求，負責提出各項計劃，并組織實施保證其實現(xiàn)。

8、積極推行現(xiàn)代化管理，放手發(fā)揮各職能部門的職能作用，使公司的財物、人力、物力、原材料、設備等都得到合理使用，達到均衡生產(chǎn)。

9、調(diào)查、掌握市場信息，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，使公司的管理水平逐步達到集團公司的要求，降低生產(chǎn)成本和費用，使產(chǎn)品結(jié)構更加系列化、合理化。在激烈的市場競爭中，增加企業(yè)的應變、競爭能力。

10、不斷推進公司的技術進步和現(xiàn)代化管理，提高經(jīng)濟效益，增加企業(yè)的自我改造和自我發(fā)展能力。

11、堅持“安全第一”的方針，督促有關人員做好安全防范工作，嚴

格實施現(xiàn)場管理，組織文明生產(chǎn)，教育員工嚴格遵守安全操作規(guī)程，杜絕工傷事故發(fā)生。

12、以全面質(zhì)量管理為核心，建立起完善的以技術標準為主體，包括管理標準、工作標準在內(nèi)的標準化體系，并付諸實施，產(chǎn)生效益。及時、準確、全面地完成集團公司下達的各項生產(chǎn)（工作）任務。

13、定期召開總經(jīng)理辦公會議、廠務會議和中層干部會議，及時研究、檢查、部署公司的生產(chǎn)、經(jīng)營等事宜。

14、負責領導公司的財務管理、經(jīng)濟核算工作及勞動人事管理工作。

副總工程師工作職責：

3.1對上報和提供的有關質(zhì)量分析資料與數(shù)據(jù)的及時、準確、真實性負責。

3.2對計劃不周，管理不嚴，造成工作被動和未保質(zhì)保量完成公司下達的質(zhì)檢工作任務負責。

3.3對一切原材料、外購、外協(xié)件的進廠實行質(zhì)量驗收，并對驗收結(jié)論的準確性負責。

3.4有權代表公司處理質(zhì)量事故和異議問題。3.5有權向各部門及下屬人員索取有關資料和數(shù)據(jù)。3.6有權制止外來人員及閑散人員進入質(zhì)檢、試驗中心。

1、按公司的質(zhì)量方針、目標，負責制訂質(zhì)檢部的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，內(nèi)容須符合和體現(xiàn)公司提出的質(zhì)量方針和目標，并做到切實可行。

2、按PDCA工作循環(huán)，組織和指導下屬人員建立和健全并不斷完善質(zhì)量管理、質(zhì)量控制、計量監(jiān)督的各項管理制度，發(fā)現(xiàn)問題及時組織有關人員制定針對性的改進措施，并負責抓好具體的落實和檢查、督促工作。

2.3按照產(chǎn)品的技術標準、有關制度、文件的規(guī)定和要求，建立完善質(zhì)量檢驗與試驗人員的質(zhì)量把關細則，并按質(zhì)量管理原則支持下屬人員嚴格實行質(zhì)量把關。

2.4每周定期召開一次質(zhì)量分析會，根據(jù)本公司的質(zhì)量實況，與各有關部門協(xié)調(diào)配套，找出薄弱環(huán)節(jié)，制訂針對性的改進措施。2.5全面負責有關質(zhì)量方針、目標的貫徹執(zhí)行工作，并定期向總經(jīng)理、主管副總、總工程師書面匯報執(zhí)行情況，具體的執(zhí)行要貫穿于產(chǎn)品的生產(chǎn)（包括原輔材料的配備，關鍵工藝設備的技術把關）銷售和售后服務的全過程。

2.6抓好質(zhì)檢部有關資料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、核算工作，負責建立健全數(shù)據(jù)和資料的收集網(wǎng)絡和管理制度，并督促有關人員嚴格執(zhí)行。2.7定期審核、批轉(zhuǎn)質(zhì)檢部各有關人員上報的質(zhì)量、計量統(tǒng)計、分析、數(shù)據(jù)和核算資料，并督促其準時上報各有關部門及人員，確保質(zhì)檢部提供上報的數(shù)據(jù)與資料的及時、準確、真實。

2.8按有關規(guī)定督促質(zhì)檢人員管理好各種資料與數(shù)據(jù)，抓好質(zhì)量信息管理，重要信息必須親自掌握與處理。

2.9全面負責抓好公司在質(zhì)量、計量管理方面的技術培訓和新技術的推廣應用工作，健全和完善與檢驗工作有關的質(zhì)量保證體系，組織質(zhì)檢人員定期檢查與考核，保證體系的運行情況。

2.10配合有關部門抓好產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)，企業(yè)上等級工作，保證質(zhì)量管理和計量監(jiān)督方面的工作不影響企業(yè)的整體工作。

第三篇：公司管理層職責

總經(jīng)理職責

一、主持公司全面工作；直接對公司負責； 嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的、對建筑行業(yè)有關建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定。

二、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

三、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司工作 計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

四、負責確定建筑公司部門的設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權，對各部門主管級管理人員有任免權。

五、負責組織、領導本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

六、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。負責對公司各種工程、生產(chǎn)、生活物資采購計劃審核。

七、抓好質(zhì)量安全工作，實行“經(jīng)理負責制”，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。

八、定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段工程、生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，董事會研究決策。

九、協(xié)調(diào)公司與集團公司各部門、公司與外部所涉有關部門的關系，加強聯(lián)系和交流。

XX建設工程有限公司制

副總經(jīng)理職責

一、協(xié)助、配合公司總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作；組織編報工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費用、利潤指標等；直接對公司總經(jīng)理負責。

二、協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。

三、組織擬報公司業(yè)務、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度，內(nèi)部機構的設置。

四、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月經(jīng)營合同簽訂、履行情況及指標完成情況。

五、帶領班子成員確保完成本單位生產(chǎn)經(jīng)營任務；負責本公司對外承攬工程項目和收款工作；

六、負責協(xié)調(diào)經(jīng)營處與財務處、行政部門及其他部門的協(xié)作關系。

七、組織收集市場銷售信息、用戶反饋信息等。

八、負責組織、推行、檢查和落實經(jīng)營部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作。

九、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作。

十、負責組織開展和督導本公司的質(zhì)量管理體系相關工作。

十一、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

XX建設工程有限公司制

技術負責人職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標準和公司技術質(zhì)量管理制度，積極引導項目部技術人員進行技術創(chuàng)新，實施新材料、新工藝、新技術的推廣應用。

二、組織項目部技術人員編制單位工程的施工組織設計與施工方案，并進行審批。

三、組織并會同項目部技術人員進行工程的圖紙會審工作，技術核定工作，做好變更洽商的辦理及發(fā)放工作。

四、檢查、督促項目部技術人員技術質(zhì)量資料的整理工作，保證資料整理的真實性、及時性、完整性。

五、幫助項目部技術人員解決工程當中的技術問題，對一般技術問題作出處理方案，對疑難問題上報公司工程部，由工程部作出處理意見或處理方案。

六、對關鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進行技術交底，作到事前預防、事中控制、事后監(jiān)督。

七、負責審核項目部上報的分部或分項工程施工方案。

八、組織項目部的技術人員學習貫徹有關標準、規(guī)范、堆積和建設工程強制性條文，貫徹執(zhí)行公司下達的各項管理制度。

九、負責項目部上報的竣工資料的初審工作，初審合格上報公司技術部。

十、檢查項目部施工組織設計與技術交底的執(zhí)行情況，對不符合要求的提出整改措施。

十一、負責對項目部工程技術人員與施工班組人員的定期培訓與考核。

十二、實施質(zhì)量和環(huán)境管理體系文件，保持有效運行。

十三、配合公司各職能部門的檢查和指導。

十四、項目部經(jīng)理交待的其他工作。

XX建設工程有限公司制

辦公室職責

一、負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作；圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好布置工作，并組織實施；直接對公司行政副總經(jīng)理負責。

二、做好上傳下達、下情上報工作，深入調(diào)查研究，了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，當好領導參謀；

三、領導起草公司文件、報告和編制資料；

四、負責對公司工作計劃、任務落實后的情況進行督促、檢查，對工作中出現(xiàn)的問題和不足，做到及時發(fā)現(xiàn)、上報并提出相應的處置措施供領導參考。

五、隨時掌握公司及各部門工作狀態(tài)，協(xié)調(diào)、溝通各部門之間的關系。

六、做好員工的思想教育工作，關注員工的工作、學習和生活，幫助員工解決一些實際問題和困難。

七、搞好內(nèi)外交往工作，當好領導的參謀和助手。

八、負責公司的安全保密工作。

九、負責公司質(zhì)量管理體系相關工作。

十、協(xié)助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作。

十一、完成公司領導和集團總裁辦交辦的其它工作。

XX建設工程有限公司制

財務科職責

一、執(zhí)行公司《管理手冊》，在總經(jīng)理領導下，主持財務部工作。

二、嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)的經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律及會計制度，督促并組織下屬分公司、直屬項目部執(zhí)行財經(jīng)紀律和會計制度。

三、及時準確地做好財務會計工作，做到日清月結(jié)，每月8日前做好財務月度報表，編制年終財務決算，并送交董事會、總經(jīng)理和有關上級部門。

四、會同經(jīng)營部組織經(jīng)濟活動分析，結(jié)合建筑、建材市場的可變信息，提出挖掘、增值、改善經(jīng)營管理和增加經(jīng)濟效益的建議和良策。

五、協(xié)助分公司、直屬項目部催討、收取工程備料款，工程度及竣工結(jié)算尾款，審核各項目部、分公司的資金用途，完善用款手續(xù)，嚴格監(jiān)督各項資金專款專用。搞好各項目部的成本核算，實施對各項目債權、債務的跟蹤催討。

六、妥善保管公司的會計帳策、報表、憑證等，建立經(jīng)濟檔案。

七、負責完成內(nèi)部經(jīng)濟承包責任合同規(guī)定的各種稅收、利潤等規(guī)費的收繳和上繳國家的稅收工作。

八、建立財務檢查制度，定期對分公司、直屬項目部的財務進行檢查、指導，接受董事會和上級的各種財務、稅收檢查。

九、組織公司及下屬分公司、直屬項目部財務專業(yè)人員的培訓和考核，支持會計人員依法行使職權。

十、監(jiān)督下屬財務人員做好民工工資發(fā)放工作，會同經(jīng)營部處理好民工工資糾紛。

XX建設工程有限公司制

合同管理科職責

一、嚴格遵守、執(zhí)行《中華人民共和國合同法》和本公司的合同管理制度，保守公司合同秘密。

二、在部門經(jīng)理領導下，負責或協(xié)助各部門制定合同范本、起草合同。如果有必要，還應參與合同的締約談判。

三、負責審查簽約方是否具有簽約的主體資格。

四、負責對合同的每項條款進行規(guī)范、調(diào)整，使合同條款能夠符合企業(yè)與法律上的雙重標準。

五、負責合同履行的監(jiān)控，對合同履行中的問題進行法律上的解釋。

六、隨時和有關部門溝通和協(xié)商，并與有關部門一起具體辦理合同糾紛的有關事宜。

七、負責對合同進行分類編號。

八、及時完成部門領導交辦的其他工作任務。

XX建設工程有限公司制

預算科崗位職責

一、認真學習、貫徹執(zhí)行國家和建設行政管理部門制訂的建筑經(jīng)濟法規(guī)、規(guī)定、定額、標準和費率;

二、熟悉施工圖紙(包括其說明及有關標準圖集)，參加圖紙會審，參與投標項目的預算編制;

三、熟悉單位工程的有關基礎材料(包括施工組織設計和甲、乙雙方有關工程的文件)及施工現(xiàn)場情況，了解采用的施工工藝和方法;

四、掌握并熟悉各項定額、取費標準的組成和計算方法，其中包括國家和本地區(qū)、本行業(yè)的規(guī)定;

五、根據(jù)施工圖預算的費用組成、取費標準、計算方法及編制程序，編制施工預算;

六、經(jīng)常深入現(xiàn)場，對設計變更、現(xiàn)場工程施工方法更改材料價差，以及施工圖預算中的錯算、漏算、重算等問題，能及時做好調(diào)整方案;

七、根據(jù)施工預算開展經(jīng)濟活動分析，進行兩算對比，協(xié)助工程項目部搞好經(jīng)濟核算;

八、在竣工后，協(xié)助有關部門編制竣工結(jié)算與竣工決算;

九、完成公司領導交辦的其他工作。

XX建設工程有限公司制

質(zhì)檢科崗位職責

一、服從上級領導的管理，遵守公司的各項管理規(guī)定，履行自己的職責。

二、協(xié)助總工、質(zhì)檢部部長做好詳細的質(zhì)量技術方案的編制工作。

三、熟悉施工圖紙，做好施工前的圖紙會審工作。

四、熟悉施工程序，技術規(guī)范，質(zhì)量標準和操作規(guī)程。

五、對施工現(xiàn)場能進行有效質(zhì)量控制，做好施工前質(zhì)量技術交底工作，能處理施工現(xiàn)場中出現(xiàn)的一般質(zhì)量問題，做好自己的質(zhì)量檢查工作。

六、配合質(zhì)檢科做好質(zhì)量報表工作。

七、配合工程部做好工序交接自檢工作，協(xié)助質(zhì)檢部部長做好工序報檢工作。

八、嚴格按照有關規(guī)定做好工程內(nèi)業(yè)資料的整理和上報工作。

九、加強業(yè)務學習，努力提高自身修養(yǎng)，確保工程質(zhì)量。

XX建設工程有限公司制

項目經(jīng)理職責

一、在總經(jīng)理領導下，會同有關部門協(xié)商組建項目經(jīng)理部。

二、項目經(jīng)理對本工程的質(zhì)量、形象進度計劃和安全生產(chǎn)負全部責任，比對公司總經(jīng)理負責。

三、對項目施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作全面負責。

四、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)方針，勞動保護政策，法規(guī)和上級有關決議，并負責檢查實施，確保工程安全生產(chǎn)。

五、對本工程必須嚴格執(zhí)行國家和地方有關工程施工標準和技術規(guī)范，確保本工程質(zhì)量全面達到優(yōu)良。

六、貫徹實施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，領導本工程項目進行策劃，制定項目質(zhì)量目標和項目經(jīng)理部管理職責，確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

七、組織編制、部署、審批本工程的施工進度計劃及具體實施情況。督促檢查本工程各職能部門人員的執(zhí)行情況，并安排有關的計劃及調(diào)整措施，確保本工程按時完成。

八、負責組織各種資源完成本次項目施工合同，對工程質(zhì)量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制。

九、堅持‘求實創(chuàng)新，至誠服務’的原則，帶領項目部全體員工恪守?廉潔奉公，終于職守的工作規(guī)范，加強項目部內(nèi)部建設，嚴格財務制度。

十、.主持召開項目例會，對項目的整個生產(chǎn)經(jīng)營活動進行組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)。

十一、.在企業(yè)法人委托權限內(nèi)處理與工程項目有關的外部關系及簽署有關合同等其他管理職權，對總經(jīng)理負責。

XX建設工程有限公司制

第四篇：協(xié)會管理層及其職責

協(xié)會管理層及其職責

會長（許凌佳）：

1、主持協(xié)會日常工作，決定有關重大事項，負責協(xié)會全局工作的決策。

2、領導和協(xié)調(diào)協(xié)會的整體運作：定期召開領導層會議，總結(jié)工作經(jīng)驗、教

訓，促進干部工作能力的提高，增加協(xié)會內(nèi)部的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

3、做好與學校方面和其他協(xié)會的溝通協(xié)調(diào)工作，傳達學校方面的精神，促

進協(xié)會活動的發(fā)展。

4、負責向校團委和指導老師請示及匯報工作，爭取學校有關部門對本協(xié)會

開展的活動的最大的理解和支持，使協(xié)會各項工作順利開展。

副會長（韋晟珠）：

1、協(xié)助會長處理日常工作。

2、負責協(xié)會各部門部長之間的關系協(xié)調(diào)。

3、指導公關部、外聯(lián)部、宣傳部的有關工作。

副會長兼團支書（何珊）：

1、協(xié)助會長處理日常工作，會長不在時，暫時代理會長。

2、指導并監(jiān)督財務部、秘書處的有關工作。

3、組織開展協(xié)會團委方面的活動。

協(xié)會負責人（曾澤南）：

1、負責并指導技術部，宣傳部的有關工作。

2、必要時候代表協(xié)會與外界攝影機構或者攝影老師進行交流。

3、負責協(xié)會攝影方面的輔助教材采購。

協(xié)會負責人（李平）：

1、負責協(xié)會各部門部長之間的工作協(xié)調(diào)。

2、指導創(chuàng)意部的有關工作。

第五篇：管理層承諾書

管理層承諾書

管理層承諾書1

在履行SA8000社會責任體系標準和BSCI社會責任體系標準中，我承諾，本人愿意接受員工、工廠和客人的監(jiān)督，如違反以下條款，愿承擔一切責任。

1．遵守法律---必須遵守國家和地區(qū)的法律法規(guī)。

2．工作時間---正常工作時間每天8小時，每周40小時，員工自愿加班的原則下，日加班不超過3小時，月平均加班不超過36小時，每周至少休息一天。

3．薪酬---正常工作時間內(nèi)所得報酬不低于本市最低工資標準，正常加班工資是基本工資的150%，休息日加班的工資是基本工資的200%，法定節(jié)假日加班的是基本工資的300%。

4．童工/未成年工---禁止使用童工，不雇傭16周歲以下或未達到法律規(guī)定的工作最低年齡；已滿16周歲未滿18周歲的未成年需經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T批準后雇傭，在雇傭期間未成年不進行任何方式的加班工作，不安排未成年工在危險或不安全的環(huán)境中工作，并每年為未成年工進行健康體檢；按規(guī)定為女職工提供特殊勞動保護。

5．強迫勞動/懲戒措施/囚犯勞動---禁止強迫勞動/懲戒措施/囚犯勞動，不可采用對員工生理或者精神上有強迫性的行為，實行自愿工作的行為進行工作，且保證工作是在沒有任何處罰或制裁下進行的，不強迫勞動，不采用懲戒措施，不雇傭囚犯進行勞動，禁止向監(jiān)獄外包。

6．結(jié)社自由/集體談判自由---在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不限制員工結(jié)社自由和集體談判自由，員工可以建立、加入進行自由獨立的工人組織，向員工提供匿名投訴和關于改進的建議的機會。

7．禁止歧視/騷擾/虐待---禁止歧視/騷擾/虐待，所有的員工都是平等的權利爭取工作，依據(jù)他們進行工作的能力和條件來聘用、晉升員工。雇傭、晉升以及訓練與年齡、社會地位、是否殘疾、道德信仰、出生國、性別、是否是工人組織成員，包括協(xié)會、政治團體、種族、信仰、性傾向、社會背景或者其它個人性格特征無關。

8．工作條件---必須保證工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并且保證所有的員工都能夠得到盡可能好的健康保護和安全。包括室溫、通風、噪音、衛(wèi)生狀況等。

9．健康和社會福利設施---必須遵守國家和/或地區(qū)關于健康和社會福利設施的法律法規(guī)，提供足夠的急救室、急救藥品，急救員培訓，免費提供安全飲用水，衛(wèi)生設施等。

10．職業(yè)安全與衛(wèi)生---必須遵守國家和/或地區(qū)關于職業(yè)安全與生的法律法規(guī)，免費提供防護設備和防護用品，消防設備和消防演練和疏散演習。

11．環(huán)境---必須遵守關于環(huán)境方面（比如排出的污水、排出物、糞便以及廢物等）的國家和/或地方法律法規(guī)。

12．海關規(guī)定---必須遵守海關規(guī)定，建立并維護有關海關規(guī)定的禁止非法轉(zhuǎn)運縫制產(chǎn)品的措施。

13．禁止毒品---制造商要與地方，國家和國外海關的藥品經(jīng)銷商合作，以防止毒品非法運輸。

管理層承諾書2

尊敬的全體股東：

我我是公司核心管理團隊的一員，我將忠實履行自己的職責，嚴于律己，誠實守信，率先垂范、共享盛舉。下面我鄭重承諾：

1認同企業(yè)思想，傳播企業(yè)文化；忠實踐行企業(yè)經(jīng)營管理理念；

2積極參與企業(yè)管理，為公司長久發(fā)展獻言獻策；

3維護公司形象，不做有損公司利益的事情；

4帶頭遵守公司各項規(guī)章制度，堅決無條件執(zhí)行公司決策；

5恪守職業(yè)道德，嚴守公司機密；

6公司的利益高于一切，當個人利益同公司利益不能兼顧時，堅決維護公司利益，舍棄個人利益；

7個人發(fā)展同企業(yè)發(fā)展緊密相連，自愿簽訂《勞動合同》，自20xx年1月1日起為企業(yè)連續(xù)服務五年以上，赤誠無私與企業(yè)發(fā)展共榮辱；

8合同期內(nèi)不得離職，如有違反，自愿接受個人年薪酬三倍以上經(jīng)濟賠償;

9離開公司三年內(nèi)不服務于與公司業(yè)務相關聯(lián)的'行業(yè)，如果違反，自愿接受任職時年薪酬三倍以上經(jīng)濟賠償。

以上承諾如有違背，愿接受公司提出的一切行政和經(jīng)濟處罰；請全體股東監(jiān)督。

承諾人簽字：xx

20xx年12月15日

管理層承諾書3

鑒于：

本出讓人已委托向漳州市國有資產(chǎn)產(chǎn)權（物權）交易中心提交_（標的名稱）__掛牌申請，就有關情況承諾如下：

1、本出讓人已知悉國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、財政部國資發(fā)產(chǎn)權[20xx]78號文件《企業(yè)國有產(chǎn)權向管理層轉(zhuǎn)讓暫行規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）全部內(nèi)容。

2、本次產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓不涉及向管理層轉(zhuǎn)讓的相關情形。如有管理層在掛牌期間遞交舉牌申請且符合相關規(guī)定要求的，則同意按有關規(guī)定在產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓公告中載明管理層擬受讓相關情形后再行公告20個工作日。

3、本出讓人對以上承諾的真實性承擔責任。如有違以上承諾及產(chǎn)權交易有關規(guī)則，由此引起的經(jīng)濟和法律責任由本出讓人完全承擔。

《企業(yè)國有產(chǎn)權向管理層轉(zhuǎn)讓暫行規(guī)定》第二條：本規(guī)定所稱“管理層”是指轉(zhuǎn)讓標的企業(yè)及標的企業(yè)國有產(chǎn)權直接或間接持有單位負責人以及領導班子其他成員?！捌髽I(yè)國有產(chǎn)權向管理層轉(zhuǎn)讓”是指向管理層轉(zhuǎn)讓，或者向管理層直接或間接出資設立企業(yè)轉(zhuǎn)讓的行為。

出讓人（蓋章）：___________法定代表人（簽字）：___________

___________年___月____日

管理層承諾書4

為推動我站誠信體系建設，營造公平公正、科學準確、規(guī)范有序的監(jiān)測環(huán)境，樹立我站客觀獨立、公平公正、誠實信用的社會形象，特作以下承諾：

一、嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)、政策，嚴格按照有關標準、規(guī)范、規(guī)程及細則等技術文件開展監(jiān)測工作，對監(jiān)測數(shù)據(jù)、結(jié)果負責，并承擔相應法律責任和社會責任。

二、承諾遵守《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》、《檢驗檢測機構資質(zhì)認定管理辦法》等規(guī)定，確保檢驗資質(zhì)合法有效。

三、保證對外獨立開展監(jiān)測服務工作，不受上級部門行政干預，不受經(jīng)濟利益等任何來自內(nèi)外部的不正當?shù)纳虡I(yè)、財務和其他方面的壓力和影響及干擾，并自覺抵制一切商業(yè)賄賂。

四、貫徹執(zhí)行“科學公正、準確可靠、優(yōu)質(zhì)高效、方便顧客”以及對客戶的承諾，對所有的顧客能做到公平、公正對待，保證提供同等質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務。

五、保證對客戶提供的技術、資料、樣品、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)機密嚴格保密，未經(jīng)送檢單位同意，不擅自擴散和引用。凡涉及國家有關保密規(guī)定的按國家有關保密規(guī)定執(zhí)行。

六、嚴格要求本站工作人員遵守國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循客觀獨立、公平公正、誠實信用原則，恪守職業(yè)道德，承擔社會責任。做到“三不得”：不得從事與檢測活動存在利益關系的。

七、檢測工作，不得參與任何有損于檢測獨立性和誠信度的活動，不得參與和檢測項目或類似的競爭性項目有關系的產(chǎn)品設計、研制、生產(chǎn)、供應、安裝、使用或者維護活動。同時不得在兩個或兩個以上的檢驗檢測機構工作。

八、不弄虛作，不出具虛假報告，保證所出具的監(jiān)測報告、真實有效、數(shù)據(jù)準確可靠。

承諾單位（蓋章）：環(huán)境監(jiān)測站

管理層站長簽字：20_____年3月2日