第一篇：蘭州市簡介演講稿

蘭州市簡介講解稿

位置

蘭州市位于北緯36°03′，東經(jīng)103°40′，依黃河而建，世界地理版圖的幾何中心，黃河自東西穿城而過，是唯一一個黃河穿越市區(qū)的省會。由于南北兩山夾峙地形的影響，市區(qū)東西狹長，約30千米，南北最窄處，僅5千米左右。[3]

氣候

蘭州市屬溫帶大陸性氣候。年平均氣溫10.3℃。夏無酷暑，冬無嚴(yán)寒，是著名的避暑勝地。年平均日照時數(shù)為2446小時，無霜期為180天，年平均降水量為327毫米，主要集中在6~9月。[3]

地形

蘭州地勢西部和南部高，東北低，黃河自西南流向東北，橫穿全境，切穿山嶺，形成峽谷與盆地相間的

傍河而生(20張)串珠形河谷。峽谷有八盤峽、柴家峽、桑園峽、大峽、烏金峽等；盆地有新城盆地、蘭州盆地、泥灣一什川盆地、青城一水川盆地等。還有湟水谷地、莊浪河谷地、苑川河谷地、大通河谷地等。[4]

人口

2010年，蘭州市常住人口為3616163人，2010蘭州市常住人口中共有家庭戶1

合并圖冊(5張)112369戶，家庭戶人口為3138817人，平均每個家庭戶的人口為2.82人，蘭州市常住人口中，男性人口為1849809人，占51.15%；女性人口為1766354人，占48.85%。人口性別比，以女性為100，男性對女性的比例由2000年第五

[6]次中國人口普查的108.56下降為104.72。戶籍人口322萬，常住人口420萬，其中，建成區(qū)內(nèi)非農(nóng)業(yè)常住人口261萬人，外來流動人口50余萬。[ 歷史沿革：

秦始皇統(tǒng)一中國后，分天下為三十六郡，蘭州一帶屬隴西郡地。

西漢初，依秦建制，蘭州仍為隴西郡轄地。漢武帝元狩二年（公元前

東方紅廣場夜景(2張)121年），霍去病率軍西征匈奴，在蘭州西設(shè)令居塞駐軍，為漢開辟河西四郡打通了道路。昭帝始元元年（公元前86年），在今蘭州始置金城縣，屬天水郡管轄。漢昭帝始元六年，又置金城郡。漢宣帝神爵二年，趙充國平定西羌、屯兵湟中后，西漢在金城郡的統(tǒng)治得到加強，先后又新置七縣。

東漢光武帝建武十二年，并金城郡于隴西郡。漢安帝永初四年，西羌起義，金城郡地大部被占，郡治由允吾遷至襄武，今甘肅隴西縣，十二年后又遷回允吾。東漢末年，分金城郡新置西平郡，從此，金城郡治由允吾遷至榆中，今榆中縣城西。

西晉建立后，仍置金城郡。西晉末年，前涼永安元年（314年），分金城郡所屬的枝陽、令居二縣，又與新立的永登縣，在今蘭州市紅古區(qū)窯街附近三縣合置廣武郡，同年，金城郡治由榆中遷至金城，從此金城郡治與縣治同駐一城。

隋文帝開皇三年（583年），改金城郡為蘭州，置總管府。因城南有皋蘭山，故名蘭州。隋煬帝大業(yè)三年，改子城縣為金城縣，復(fù)改蘭州為金城郡，領(lǐng)金城、狄道二縣，郡治金城。大業(yè)十三年（617年），金城校尉薛舉起兵反隋，稱西秦霸王，年號秦興，建都金城。不久遷都于天水，后為唐所滅。

唐統(tǒng)一中國后，于唐高祖武德二年（619年）復(fù)置蘭州。八年，置都督府。唐高宗顯慶元年（656年），又改為州。唐玄宗天寶元年，復(fù)改為金城郡。唐肅宗乾元二年，又改金城郡為蘭州，州治五泉，管轄五泉，廣武二縣。唐代宗寶應(yīng)元年，蘭州被吐蕃所占。唐宣宗大中二年，河州人張義潮起義，收復(fù)隴右十一州地，蘭州又歸唐屬。然而此時的唐朝已經(jīng)衰落，無力西顧。不久又被吐蕃所占。

在北宋宋真宗、仁宗年間，黨項族屢敗吐蕃諸部。宋仁宗景祐三年（1036年），黨項元昊擊敗吐蕃，占領(lǐng)河西及蘭州地區(qū)。宋神宗元豐四年（1081年），北宋乘西夏廷內(nèi)亂，調(diào)軍攻夏，收復(fù)蘭州。此后宋夏隔河對峙，時相攻伐。

南宋宋高宗紹興元年（1131年），蘭州在宋廷統(tǒng)治半個世紀(jì)后，被金將宗弼（即金兀術(shù)）攻占。此后蘭州雖曾在金大定元年（1161年）被宋收復(fù)過，但旋即丟失。因此，南宋后蘭州又進入了金與西夏新一輪的爭奪之中。直至金哀宗天興三年（1234年），蒙古滅金，占領(lǐng)蘭州。甘肅省人民政府所在地 昔日的肅王府

明太祖洪武二年（1369年），明軍戰(zhàn)敗元軍，攻取蘭州，次年置蘭州衛(wèi)，洪武五年置莊浪衛(wèi)；建文帝元年（1399年），肅王朱楧率甘州中護衛(wèi)移藩蘭縣（蘭州），以三分軍士守城，七分軍士屯田，加之東南諸省移民不斷移蘭屯墾，興修水利，促進經(jīng)濟發(fā)展，人口增殖，至成化時蘭州“城郭內(nèi)外，軍民廬舍不下萬馀區(qū)”。清初依明建制，蘭州隸屬臨洮府，衛(wèi)屬陜西都指揮使司。順治十三年裁衛(wèi)歸州。康熙二年復(fù)設(shè)蘭州衛(wèi)。康熙五年（1666年）陜甘分治，設(shè)甘肅行省，省會由鞏昌，今隴西遷至蘭州。從此，蘭州一直為甘肅的政治中心。

乾隆三年（1738年）臨洮府治由狄道移至蘭州，改稱蘭州府，又改州為皋蘭縣。當(dāng)時蘭州府轄管狄道、河州二州；皋蘭、金縣、渭源、靖遠四縣。乾隆二十九年，陜甘總督衙門自西安移駐蘭州，裁減甘肅巡撫。自此蘭州成為西北政治、軍事重鎮(zhèn)，用以“節(jié)制三秦”、“懷柔西域”。

辛亥革命后，于民國二年廢府州設(shè)道，并蘭山、鞏昌二府為蘭山道，轄管皋蘭、紅水、榆中、狄道、導(dǎo)河、寧定、洮沙、靖遠、渭源、定西、臨潭、隴西、岷縣、會寧、漳縣等十五縣。道尹駐省會皋蘭縣。民國十六年改道為區(qū)，變蘭山道為蘭山區(qū)。民國二十五年，劃甘肅省為七個行政督察專員公署，皋蘭、榆中屬第一行政督察區(qū)，專署駐岷縣。民國三十年，將皋蘭縣城郊劃出，新設(shè)置蘭州市，與皋蘭縣同治今蘭州城關(guān)區(qū)。市區(qū)面積16平方公里，人口17.2萬余人。民國三十三年，市區(qū)擴大，東至陽洼山，西至土門墩，不含馬灘，南到石咀子、八里窯、皋蘭山頂，北至鹽場堡、十里店，面積達146平方公里。

1949年8月26日，蘭州解放。從此蘭州進入了一個新的歷史時期。建國以來，蘭州市建置曾幾度變更。蘭州市現(xiàn)轄城關(guān)、七里河、安寧、西固、紅古五個區(qū)以及榆中、皋蘭、永登三個縣。[5]

農(nóng)業(yè)

2011年農(nóng)作物播種面積328.63萬畝，其中糧食作物播種面積 197.12萬畝，比上年增長1.12%，玉米雙壟全膜覆蓋栽培面積43.05萬畝。糧食總產(chǎn)量42.39萬噸，比上年增長4.98%；其中：夏糧16.97萬噸，較上年下降6.14%；秋糧25.42萬噸，比上年增長13.94%。蔬菜播種面積75.47萬畝，增長3.13 %；蔬菜產(chǎn)量209.23萬噸，增長5.63%。[7] 夜色黃河(3張)

2012年農(nóng)作物播種面積333.36萬畝，其中糧食作物播種面積195.25萬畝，比上年下降0.95%，玉米雙壟全膜覆蓋栽培面積42.23萬畝。糧食總產(chǎn)量44.20萬噸，比上年增長4.27%；其中：夏糧17.14萬噸，較上年增長1%；秋糧27.06萬噸，比上年增長6.45%。蔬菜播種面積81.85萬畝，增長8.45 %；蔬菜產(chǎn)量229.29萬噸，增長9.59%。[8]

2013年農(nóng)作物播種面積345.19萬畝，其中糧食作物播種面積196.26萬畝，比2012年增長0.52%，玉米雙壟全膜溝播面積42.83萬畝。糧食總產(chǎn)量46.86萬噸，比上年增長6.02%；其中：夏糧17.53萬噸，比上年增長2.27%；秋糧29.32萬噸，比上年增長8.40%。蔬菜播種面積88.49萬畝，增長8.11%；蔬菜產(chǎn)量251.58萬噸，增長9.72%。[9]

2013年末擁有農(nóng)業(yè)機械總動力159.53萬千瓦，完成機耕127.59千公頃、機播80.93千公頃、機收44.18千公頃。蘭州市新增有效灌溉面積1.19萬畝，農(nóng)用化肥施用實物量14.58萬噸。[9]

工業(yè)

2011年，蘭州市實現(xiàn)工業(yè)增加值497.25億元，比上年增長15.2%。其中，規(guī)模以上工業(yè)增加值465億元，增長15%。規(guī)模以上市屬工業(yè)實現(xiàn)增加值76.5億元，增長11.9%。規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)品銷售率96.76%，比上年回落0.63個百分點。[7]

2012年，全市實現(xiàn)工業(yè)增加值562.42億元，比上年增長11.8%。其中，規(guī)模以上工業(yè)增加值538.15億元，增長11.5%。規(guī)模以上市屬工業(yè)實現(xiàn)增加值104.99億元，增長24.3%。規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)品銷售率94.8%，比上年回落1.9個百分點。

2013年，蘭州市實現(xiàn)工業(yè)增加值614.45億元，比上年增長14.10%。其中，規(guī)模以上工業(yè)增加值575.1億元，增長14.2%。規(guī)模以上市屬工業(yè)實現(xiàn)增加值122.5億元，增長23.9%。規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)品銷售率95.02%，比上年提高0.22個百分點。[9]

第二篇：蘭州市中醫(yī)醫(yī)院婦產(chǎn)科簡介

婦產(chǎn)科簡介

【科室人員】現(xiàn)有主任醫(yī)師1人，主治醫(yī)師2人，醫(yī)師4人，主管護師4人，助產(chǎn)士4人，護師2人，護士2人。

【科室設(shè)備】有多功能微波治療儀、盆腔治療儀、乳房按摩儀、Leep刀、數(shù)碼陰道鏡、宮腔鏡、多參數(shù)母親/胎兒監(jiān)護儀、多功能產(chǎn)床、新生兒輻射臺、早產(chǎn)兒保溫箱、藍光治療箱、多普勒聽診器等多種先進設(shè)備。產(chǎn)科設(shè)有家化病房，內(nèi)設(shè)彩電、冰箱、沙發(fā)等。

【診療范圍和特色】開展腹式及陰式全子宮切除術(shù)、子宮肌瘤剔除術(shù)、陰道前后壁修補術(shù)、卵巢囊腫切除術(shù)、宮外孕手術(shù)、子宮內(nèi)膜異位證病灶祛除術(shù)、可視人工流產(chǎn)術(shù)、藥物流產(chǎn)手術(shù)、中期妊娠引產(chǎn)術(shù)。對于盆腔炎、宮外孕、月經(jīng)不調(diào)等婦科雜病采用中藥外敷、中藥保留灌腸、刮痧、拔罐等中醫(yī)特色途徑進行治療，被廣大患者所接受，且毒副作用小，臨床療效顯著，病情不易反復(fù)。尤其是運用中醫(yī)辨證理論，開展中醫(yī)手法按摩，進行乳房及相關(guān)穴位按摩，配合健康指導(dǎo)，治療產(chǎn)后少乳、乳汁淤積造成的乳房脹痛、乳癰等有顯著的療效。

【科室榮譽】國家級“愛嬰醫(yī)院”、省衛(wèi)生廳“萬例節(jié)育手術(shù)無事故先進單位”。

第三篇：演講稿簡介

演講稿簡介

演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。演講稿是進行演講的依據(jù)，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示，它體現(xiàn)著演講的目的和手段。演講稿是人們在工作和社會生活中經(jīng)常使用的一種文體。它可以用來交流思想、感情，表達 主張、見解；也可以用來介紹自己的學(xué)習(xí)、工作情況和經(jīng)驗等等；演講稿具有宣傳、鼓 動、教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點、主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使 他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。

演講和表演、作文有很大的區(qū)別。演講又稱演說、講演，是指一個人在較為隆重的儀式上和某些公眾場所運用有聲語言和態(tài)勢語言就某些問題、某件事件向聽眾發(fā)表意見、講述見解、講明事理、宣傳主張、抒發(fā)感情的信息交流活動。

首先，演講是演講者就人們普遍關(guān)注的某種有意義的事物或問題，通過口頭語言面對一定場合的聽眾，直接發(fā)表意見的一種社會活動。

其次，作文是作者通過文章向讀者單方面的輸出信息，演講則是演講者在現(xiàn)場與聽眾雙向交流信息。嚴(yán)格地講，演講是演講者與聽眾、聽眾與聽眾的三角信息交流，演講者不能以傳達自己的思想和情感、情緒為滿足，他必須能控制住自己與聽眾、聽眾與聽眾情緒的應(yīng)和與交流。所以，為演講準(zhǔn)備的稿子就具有以下六個特點：

第一：針對性。演講是一種社會活動，是用于公眾場合的宣傳形式。它為了以思想、感情、事例和理論來曉喻聽眾，打動聽眾，“征服”群眾，必須要有現(xiàn)實的針對性。

第二：可講性。演講的本質(zhì)在于“講”，而不在于“演”，它以“講”為主、以“演”為輔。由于演講要訴諸口頭，擬稿時必須以易說能講為前提。

第三：鼓動性。演講是一門藝術(shù)。好的演講自有一種激發(fā)聽眾情緒、贏得好感的鼓動性。要做到這一點，首先要依靠演講稿思想內(nèi)容的豐富、深刻，見解精辟，有獨到之處，發(fā)人深思，語言表達要形象、生動，富有感染力。

第四：整體性 演講稿并不能獨立地完成演講任務(wù)，它只是演講的一個文字依據(jù)，是整個演講活動的一個組成部分。演講主體、聽眾對象、特定的時空條件，共同構(gòu)成了演講活動的整體。撰寫演講稿時，不能將它從整體中剝離出來。

第五：口語性，口語性是演講稿區(qū)別于其他書面表達文章和會議文書的重要方面。

第六：臨場性，演講活動是演講者與聽眾面對面的一種交流和溝通。聽眾會對演講內(nèi)容及時作出反應(yīng)：或表示贊同，或表示反對，或饒有興趣，或無動于衷。

第四篇：蘭州市勞動合同

蘭州市勞動合同

蘭州市勞動合同1

甲方(用人單位)：______________________

乙方(勞動者)：________________________

性別：___________________________________

身份證號：______________________________

根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、甲方義務(wù)

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和___策，保障乙方的合法權(quán)益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;

(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

二、乙方義務(wù)

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和___策，維護甲方的合法權(quán)益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;

(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求);

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付

(一)本合同期限選用____：A(固定期限);B(無固定期限);C(以完成一定的工作為期限)。

A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

B：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。

C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。

(二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：A(定時工作制);B(不定時工作制);C(綜合計算工時工作制)。

A：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。

B：不定時工作制(按勞動保障行___部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。

C：綜合計算工時工作制(按勞動保障行___部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。

(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。

乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。

2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;

停工超過一個工資支付周期的`，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費。

3.加班工資：

(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)__________%支付工資;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資;

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資。

四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的;

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

7.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報勞動保障行___部門確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺___期內(nèi)的;

4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;

4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣馹__府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報酬的。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

五、解除勞動合同的有關(guān)補償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過__________個月。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟補償金。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。

六、醫(yī)療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。

七、違約責(zé)任及其它約定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠(補)償責(zé)任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補足部分________%的經(jīng)濟補償金。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用。

(五)雙方約定：________________________________________。

八、附則

(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

甲方(蓋章)________________乙方(簽名)________________

___________年______月______日___________年______月______日

蘭州市勞動合同2

甲方（用人單位）：

聯(lián)系方式：

乙方姓名：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立和履行本合同。

一、勞動合同期限

本合同期限采取下列第___________種形式：

（一）固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期自_________年_________月________日至________年_________月________日。

（二）無固定期限：自_________年_________月_________日起。其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______時止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）甲方安排乙方在______________________崗位（部門），從事______________________工作，擔(dān)任___________________________職務(wù)。

（二）乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

（一）工作時間

1、甲方實行每日工作____小時，每周工作____小時的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度。

2、甲方實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制規(guī)定的，報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以每日延長1小時時間；遇到特殊情況需要延長工作時間的，可以每日延長3小時工作時間，但是每月不得延長36小時。

4、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。

5、符合《勞動法》第四十二條規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）休息休假

1、乙方享受國家規(guī)定節(jié)日、休息日、探親、帶薪年休假和婚、喪假。

2、乙方符合享受國家規(guī)定其他節(jié)日的，從其規(guī)定。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要在休息日安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)安排乙方補休。

4、乙方符合國家有關(guān)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特別假期規(guī)定的，從其規(guī)定。

四、勞動報酬

（一）甲方實行________________________工資制。

1、甲方按照_____________________分配方式，于每月_____日前足額支付乙方工資。

2、乙方的月工資為_____________________元。

3、乙方在試用期內(nèi)的月工資為_________元。

（二）甲方在法定節(jié)日安排乙方工作，或者延長工時的，按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的.工資報酬；國生產(chǎn)經(jīng)營需要在休息日安排乙方加班，不能安排乙方補休的，按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬。

（三）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，或者享受生育假期間的工資待遇，按照國家有關(guān)生育保險和計劃生育規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在因工負(fù)傷停工留薪期間的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法，按照國家工傷保險規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方在醫(yī)療期內(nèi)的工資待遇，按照國家有關(guān)病假工資規(guī)定執(zhí)行。

（六）甲、乙雙方執(zhí)行甲方依據(jù)國家規(guī)定制定的津貼、補貼標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法。

（七）甲、乙雙方執(zhí)行省人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

五、社會保險與福利

1、甲、乙雙方按照國家和地方人民政府制定的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險和失業(yè)保險規(guī)定的比例標(biāo)準(zhǔn)，按時足額履行各自承擔(dān)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費用和失業(yè)保險費用的繳納義務(wù)。

2、甲方按照國家和地方人民政府制定的工傷、生育保險規(guī)定，按時足額履行工傷、生育保險費用的繳納義務(wù)。

3、乙方繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費用和失業(yè)保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)：

1、應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，對乙方進行教育和培訓(xùn)，完善勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和預(yù)防事故傷害、職業(yè)危害的措施，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。

2、按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供勞動保護用品。

3、按照國家規(guī)定對從事有職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

4、應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動條件。

5、安排乙方從事特種作業(yè)操作的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方辦理特種作業(yè)操作證。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)：

1、在工作過程中，應(yīng)當(dāng)遵守勞動安全操作規(guī)程、預(yù)防事故傷害和職業(yè)危害等措施。

2、正確使用勞動保護用品和勞動工具。

（四）乙方是女職工或者未成年工的勞動保護產(chǎn)，甲方按照國家規(guī)定的特殊勞動保護規(guī)定執(zhí)行。

（五）四方有權(quán)對乙方違規(guī)操作、不正確使用勞動保護用品行為提出批評和處罰。

（六）乙方有權(quán)拒絕四方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，以及對甲方危害生命安全和身體健康的行為，提出批評、檢舉和控告。

七、合同的變更、解除、終止

（一）合同變更

1、甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容。

2、訂立合同時的法律依據(jù)發(fā)生變化或者客觀情況發(fā)生變化，致使合同不能正常履行的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。

（二）合同解除

1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。

2、乙方單方解除合同：

（1）依據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日或者三日以書面形式通知甲方；在通知期間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)遵守甲方正常的工作秩序和規(guī)章制度。逾期視為甲方同意，合同隨即解除。

（2）依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定隨時、即時解除合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲方。

3、甲方單方解除合同：

（1）應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動合同法》第四十三條規(guī)定通知工會。

（2）依據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，隨時解除合同的。

（3）依據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除合同的；應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，期滿后辦理解除合同手續(xù)；也可以額外支付乙方一個月工資后，辦理解除合同手續(xù)。

（三）合同終止

1、合同符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定之一情形的，立即終止。

2、合同期限屆滿時，乙方符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，合同終止期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形條件期限屆滿為止。

3、乙方在合同期間內(nèi)患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的合同終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

八、其它

（一）本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章之日即發(fā)生法律效力。

（二）本合同內(nèi)容與國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不一致的，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定為準(zhǔn)；未盡事宜按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本合同正本一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等效力。

甲方（蓋章）：

_______年_____月_____日

乙方簽字（蓋章）：

_______年_____月_____日

蘭州市勞動合同3

編號：

勞動合同書

用人單位：

職工姓名：

簽約須知

1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。

2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

3、有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

4、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

5、用人單位不得扣押勞動者的有效證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

6、勞動者應(yīng)認(rèn)真遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行本合同書中約定的義務(wù)。

7、工資數(shù)額應(yīng)用大寫數(shù)字。

8、本合同中“七、雙方約定的其他事項”無相應(yīng)內(nèi)容的，應(yīng)填寫“空白”；本合同一律用鋼筆或碳素筆填寫和簽字，不得涂改。

甲方（用人單位）：單位性質(zhì)： 地址：法定代表人（負(fù)責(zé)人）姓名： 職務(wù)：乙方姓名： 性別： 民族： 文化程度： 戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立和履行本合同。

一、勞動合同期限

本合同期限采取下列第 種形式：

（一） 固定期限：自 年 月日起至 年月日止。其中，試用（見習(xí)）期自 年月日至年 月 日。

（二） 無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用（見習(xí)）期自年 月日至年 月 日。

（三） 以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至?xí)r止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一） 甲方安排乙方在 崗位（部門），從事

（二） 乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

（一） 工作時間。

1、甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度。

2、甲方實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制規(guī)定的，報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以每日延長1小時時間；遇到特殊情況需要延長工作時間的，可以每日延長3小時工作時間，但是每月不得延長36小時。

4、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。

5、符合《勞動法》第四十二條規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二） 休息休假。

1.

2.

3. 乙方享受國家規(guī)定節(jié)日、休息日、探親、帶薪年休假和婚、喪假。 乙方符合享受國家規(guī)定其他節(jié)日的，從其規(guī)定。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要在休息日安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)安排乙方補休。

4. 乙方符合國家有關(guān)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特別假期規(guī)定的，從其規(guī)定。

四、勞動報酬

（一）甲方實行工資制。

1、甲方按照分配方式 ，于每月乙方工資。

2、乙方的月工資為。

3、乙方在試用期（見習(xí)期）內(nèi)的月工資為元（人民幣）。

（二）甲方在法定節(jié)日安排乙方工作，或者延長工時的，按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬；國生產(chǎn)經(jīng)營需要在休息日安排乙方加班，不能安排乙方補休的，按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬。

（三）甲、乙雙方全符合《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規(guī)定的，從其規(guī)定。

（四）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，或者享受生育假期間的工資待遇，按照國家有關(guān)生育保險和計劃生育規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方在因工負(fù)傷停工留薪期間的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法，按照國家工傷保險規(guī)定執(zhí)行。

（六）乙方在醫(yī)療期內(nèi)的工資待遇，按照國家有關(guān)病假工資規(guī)定執(zhí)行。

（七）甲、乙雙方執(zhí)行甲方依據(jù)國家規(guī)定制定的津貼、補貼標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法。

（八）甲、乙雙方執(zhí)行省人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

五、社會保險與福利

（一）社會保險費用的繳納。

1、甲、乙雙方按照國家和地方人民政府制定的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險和失業(yè)保險規(guī)定的比例標(biāo)準(zhǔn)，按時足額履行各自承擔(dān)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費用和失業(yè)保險費用的繳納義務(wù)。

2、甲方按照國家和地方人民政府制定的工傷、生育保險規(guī)定，按時足額履行工傷、生育保險費用的繳納義務(wù)。

3、乙方繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費用和失業(yè)保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

4、甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方建立個人社會保險賬戶。

（二）醫(yī)療、工傷、生育保險待遇。

1、乙方因病或者非因工負(fù)傷需要治療和休息的，或者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要治療和休息的，或者享受生育待遇的，應(yīng)當(dāng)按照甲方依據(jù)國家規(guī)定制定的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。

2、甲方?jīng)]有參加基本醫(yī)療、工傷、生育保險的，按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方的醫(yī)療、工傷、生育待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。

1、應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，對乙方進行教育和培訓(xùn)，完善勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和預(yù)防事故傷害、職業(yè)危害的措施，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。

2、按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供勞動保護用品。

3、按照國家規(guī)定對從事有職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

4、應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動條件。

5、安排乙方從事特種作業(yè)操作的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方辦理特種作業(yè)操作證。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。

1、在工作過程中，應(yīng)當(dāng)遵守勞動安全操作規(guī)程、預(yù)防事故傷害和職業(yè)危害等措施。

2、正確使用勞動保護用品和勞動工具。

（四）乙方是女職工或者未成年工的勞動保護產(chǎn)，甲方按照國家規(guī)定的特殊勞動保護規(guī)定執(zhí)行。

（五）四方有權(quán)對乙方違規(guī)操作、不正確使用勞動保護用品行為提出批評和處罰。

（六）乙方有權(quán)拒絕四方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，以及對甲方危害生命安全和身體健康的行為，提出批評、檢舉和控告。

七、雙方約定的其它事項

（一）、專項培訓(xùn)：

（二）保密、竟業(yè)限制：

（三） 補充社會保險：

（四） 福利待遇：

（五） 其它：

八、合同的變更、解除、終止

（一）合同變更。

1、甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容。

2、訂立合同時的法律依據(jù)發(fā)生變化或者客觀情況發(fā)生變化，致使合同不能正常履行的.，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。

（二）合同解除。

1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。

2、乙方單方解除合同：

（1）依據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日或者三日以書面形式通知甲方；在通知期間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)遵守甲方正常的工作秩序和規(guī)章制度。逾期視為甲方同意，合同隨即解除。

（2）依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定隨時、即時解除合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲方。

3、甲方單方解除合同：

（1）應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動合同法》第四十三條規(guī)定通知工會。

（2）依據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，隨時解除合同的。

（3）依據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除合同的；應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，期滿后辦理解除合同手續(xù)；也可以額外支付乙方一個月工資后，辦理解除合同手續(xù)。

4、甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定解除合同的：

（1）制定裁員方案。

（2）提前三十日向工會或者全體職工說明情況、聽取工會或者乙方的意見。

（3）向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T報告。

（4）公布裁員名單。

（5）辦理解除合同手續(xù)。

5、乙方符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方不能依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除合同；乙方符合國家有關(guān)規(guī)定不能解除合同的，從其規(guī)定。

（三）合同終止。

1、合同符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定之一情形的，立即終止。

2、合同期限屆滿時，乙方符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，合同終止期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形條件期限屆滿為止。

3、乙方在合同期間內(nèi)患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的合同終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

九、其它

（一）經(jīng)濟補償?shù)臈l件和辦法。

1、甲方依據(jù)《勞動合同法》第三十六條規(guī)定提出解除合同的，依據(jù)

《勞動合同法》第四十條解除合同的，依據(jù)《勞動合同法》第四十四條第一項（乙方不同意續(xù)訂合同的除外）、第四項、第五項終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條和其他相關(guān)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。

2、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，從其?guī)定。

3、乙方在合同解除、終止后辦理工作移交時，甲方向其支付經(jīng)濟補償。

（二）解除或者終止合同證明，檔案或者社會保險轉(zhuǎn)移。

1、甲方應(yīng)當(dāng)在合同解除或者終止時，向乙方出具合同解除或者終止的證明。

2、甲方在合同解除或者終止后的十五日內(nèi)，為乙方辦理其檔案、社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（三）合同的附件。

甲方依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定的規(guī)章制度和雙方依據(jù)合同約定而簽訂的協(xié)議書，是合同的附件。

（四）賠償。

1、甲、乙雙方違反本合同內(nèi)容，給對方造成損害、損失的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任和支付賠償金。

2、法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（五）勞動爭議處理。

1、甲、乙雙方因履行合同內(nèi)容發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，也可以向甲方的調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解解決；調(diào)解機構(gòu)調(diào)解不成的，可以在規(guī)定的時間內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

2、乙方在合同履行中合法權(quán)益受到損害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

（六）本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章之日即發(fā)生法律效力。

（七）本合同內(nèi)容與國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不一致的，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定為準(zhǔn)；未盡事宜按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）本合同正本一式二份，甲、乙雙方各持一份。根據(jù)需要可以制作副本若干份

甲方（蓋章）乙方簽字（蓋章）

法定代表人（負(fù)責(zé)人）年 月 日 或者委托代理人簽字（蓋章）

年 月日

蘭州市勞動合同4

甲方(用人單位)名稱：____工廠

乙方(勞動者)名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的`安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;

協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構(gòu)存檔一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表：合同簽訂日期：

第五篇：蘭州市人民政府

蘭 州 市 人 民 政 府

中國科學(xué)院蘭州分院

全面科技合作協(xié)議書

自2002年6月以來，蘭州市人民政府與中國科學(xué)院蘭州分院積極開展科技合作，初步形成了以項目為紐帶的合作模式，取得了明顯成效。為加強雙方科技合作，經(jīng)過多次協(xié)商，達成如下協(xié)議。

一、合作宗旨

堅持科學(xué)發(fā)展觀，從蘭州市經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略需求出發(fā)，緊緊圍繞蘭州市實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的戰(zhàn)略部署，以加快培育區(qū)域創(chuàng)新體系和營造創(chuàng)新環(huán)境為主線，以“優(yōu)勢互補、互惠互利、真誠合作、務(wù)實重效”為原則，積極拓展雙方合作的新領(lǐng)域、新途徑，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，共同發(fā)展。

二、合作內(nèi)容和方式

1、設(shè)立“蘭州市-中國科學(xué)院高新技術(shù)種子資金”。圍繞蘭州市“3997”項目發(fā)展攻堅計劃和國企改革“393”攻堅戰(zhàn)計劃的重點任務(wù)，以項目合作為基本方式，三年內(nèi)，由市政府投入500萬元左右的“種子資金”，用于啟動、支持基于地方行業(yè)發(fā)展需求的研發(fā)項目和中科院系統(tǒng)成熟、適用技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化項目。至2007年，院地合作項目年創(chuàng)造社會經(jīng)濟效益達到10億元左右。

2、圍繞蘭州區(qū)域優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的共性與關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)需求，鼓勵支持中科院有關(guān)研究所與骨干企業(yè)聯(lián)合共建行業(yè)技術(shù)研發(fā)轉(zhuǎn)化中心。在條件成熟時，市院共建科技企業(yè)孵化器。

3、聯(lián)合組織申報國家和省上重大科技產(chǎn)業(yè)化項目。市上對所立項目給予總經(jīng)費10—20%的匹配資金（不包括在“種子資金”之內(nèi)）。

4、互派掛職干部。蘭州分院選派高層次專家到市政府綜合部門和縣、區(qū)政府或企業(yè)集團擔(dān)任科技副職，蘭州市選派優(yōu)秀干部到中科院有關(guān)管理部門掛職，及時溝通信息，發(fā)揮牽線搭橋作用。

5、聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，吸納企業(yè)科技人員到研究所攻讀碩士、博士學(xué)位或進行客座研究，不定期舉辦專項業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

三、合作的組織與職能

成立市院科技合作領(lǐng)導(dǎo)小組。市政府分管領(lǐng)導(dǎo)和蘭州分院分管領(lǐng)導(dǎo)為負(fù)責(zé)人，蘭州市成員單位為科技局、發(fā)改委、經(jīng)委、農(nóng)牧局、財政局、人事局、高新區(qū)管委會，蘭州分院成員單位為近代物理研究所、蘭州化學(xué)物理研究所、寒區(qū)旱區(qū)環(huán)境與工程研究所、西北高原生物研究所、鹽湖研究所、資源環(huán)境科學(xué)信息中心、蘭州油氣資源研究中心?？萍己献黝I(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)為：協(xié)調(diào)解決科技合作中的重大問題，制定有關(guān)配套政策，決定重大科技合作項目等。協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開一次工作會議，聽取科技合作情況匯報，研究部署科技合作工作。

科技合作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主要負(fù)責(zé)落實科技合作領(lǐng)導(dǎo)小組的決定、決議，做好科技合作項目的日常組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)計、督查、上報等工作。辦公室分設(shè)在蘭州市科技局成果管理處和中科院蘭州分院科技合作處，辦公室主任分別由其負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

四、合作方式

1、蘭州市政府每年征集、篩選一批產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大、帶動效應(yīng)強、對經(jīng)濟、社會發(fā)展有重大帶動作用的技術(shù)需求項目，及時與中科院對接，并組織協(xié)調(diào)有關(guān)企業(yè)推廣、轉(zhuǎn)化中科院的科技成果，提供優(yōu)惠的合作政策，促進廣泛合作局面的形成，對確定的重大科技合作項目，可優(yōu)先列入蘭州市國民經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展計劃。

2、雙方定期召開信息通報會，舉辦院士專家講座、科技創(chuàng)新戰(zhàn)略論壇、技術(shù)診斷和項目洽談等活動。

3、蘭州分院推薦高層次專家進入市政府科技顧問團，為蘭州市重大項目立項論證發(fā)揮決策咨詢作用。

4、雙方提出的合作項目，由合作單位另行簽署專項協(xié)議或合同，明確責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)。

五、附則

協(xié)議中的未盡事宜，由科技合作領(lǐng)導(dǎo)小組商定；協(xié)議一式六份，雙方各持三份，自簽字之日起生效；有效期從2005年5月至2008年4月止，期滿后經(jīng)雙方同意可續(xù)簽合作協(xié)議。

蘭州市人民政府中國科學(xué)院蘭州分院

簽字：張津梁

二00五年五月二十七日

（于蘭州）

簽字：程國棟 00五年五月二十七日（于蘭州）二