第一篇：湖北省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于切實(shí)提高辦文質(zhì)量的意見》和《關(guān)

【發(fā)布單位】81802

【發(fā)布文號】鄂政辦發(fā)[2001]68號 【發(fā)布日期】2001-05-29 【生效日期】2001-05-29 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

湖北省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于切實(shí)

提高辦文質(zhì)量的意見》和《關(guān)于認(rèn)真做好省政府

會(huì)議組織工作的意見》的通知

（鄂政辦發(fā)〔2001〕68號2001年5月29日）

經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將《關(guān)于切實(shí)提高辦文質(zhì)量的意見》、《關(guān)于認(rèn)真做好省政府會(huì)議組織工作的意見》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

公文處理和會(huì)議組織工作，是政府機(jī)關(guān)經(jīng)常性的基礎(chǔ)工作，反映機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)和精神面貌。各地各部門一定要嚴(yán)格工作程序，提高辦文、辦會(huì)質(zhì)量和規(guī)范化水平，以推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，確保政府工作優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

關(guān)于切實(shí)提高辦文質(zhì)量的意見

根據(jù)省政府領(lǐng)導(dǎo)同志的指示，針對當(dāng)前公文處理工作中存在的一些問題，現(xiàn)就進(jìn)一步提高辦文質(zhì)量和效率提出如下意見：

一、一、進(jìn)一步規(guī)范報(bào)送公文的工作?！秶鴦?wù)院辦公廳關(guān)于報(bào)送公文工作中幾個(gè)問題的通知》（國辦發(fā)〔2001〕24號）已翻印分發(fā)到各地各部門。最近，省政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志明確批示：這些規(guī)定亦適用我省。各地各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵照執(zhí)行。今后，省政府辦公廳要按照《 國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》和即將出臺(tái)的《湖北省國家行政機(jī)關(guān)公文處理實(shí)施細(xì)則》及有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對各地各部門向省政府報(bào)送公文的審核把關(guān)工作，凡是不符合規(guī)定的公文將退回呈報(bào)單位重新辦理。

二、二、嚴(yán)格公文呈批程序。按照公文處理規(guī)定，一般不得越級請示和報(bào)告，根據(jù)工作實(shí)際，各地各部門可以越級匯報(bào)反映情況，但不得越級請示。凡需要省政府審批的事項(xiàng)，應(yīng)按規(guī)定的程序辦理。

三、三、加強(qiáng)公文的擬辦工作。省政府各部門要切實(shí)發(fā)揮職能作用，對省政府辦公廳轉(zhuǎn)辦的公文要認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出處理意見。少數(shù)特別緊急的涉外事項(xiàng)和重大突發(fā)性事件，需要直接報(bào)省政府領(lǐng)導(dǎo)同志個(gè)人的，呈報(bào)部門亦應(yīng)提出明確的擬辦意見，否則視為失職。省政府辦公廳工作人員要增強(qiáng)服務(wù)意識，做好前期工作，提出的擬辦意見力求準(zhǔn)確，及時(shí)報(bào)批。緊急公文應(yīng)當(dāng)提出辦理時(shí)限。

四、四、實(shí)行辦文限時(shí)制。省政府各主管部門對省政府辦公廳轉(zhuǎn)辦的公文，屬于本部門職權(quán)范圍內(nèi)的，應(yīng)在收文后的15個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)，若涉及其他部門的，應(yīng)主動(dòng)同有關(guān)部門協(xié)商辦理，答復(fù)時(shí)間一般不超過20個(gè)工作日。對省政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大事項(xiàng)，辦公廳轉(zhuǎn)辦時(shí)特別規(guī)定了答復(fù)時(shí)限，有關(guān)部門又不能按期答復(fù)的，必須以書面形式說明理由。

五、五、認(rèn)真做好審核把關(guān)工作。需要以省政府和省政府辦公廳名義制發(fā)的公文，在送省政府領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)之前，辦公廳應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核把關(guān)。審核的重點(diǎn)是：是否需要行文，是否符合國家的法律、法規(guī)和方針、政策及有關(guān)規(guī)定，是否與有關(guān)部門、地區(qū)協(xié)商會(huì)簽，文種使用、公文格式、呈批程序等是否符合有關(guān)規(guī)定。凡不合有關(guān)規(guī)定的公文文稿均不得送省政府領(lǐng)導(dǎo)審簽。要大力壓縮文件，做到可發(fā)可不發(fā)的文件不發(fā)，可長可短的文件要短，努力實(shí)現(xiàn)今年文件在去年基礎(chǔ)上壓縮50％的目標(biāo)。正式公文和領(lǐng)導(dǎo)講話的印制，各承辦單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào)把關(guān)，格式、名稱統(tǒng)一，切實(shí)做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

關(guān)于認(rèn)真做好省政府會(huì)議組織工作的意見

為落實(shí)張國光省長關(guān)于抓好省政府會(huì)議組織工作的講話和批示精神，提高省政府會(huì)議的質(zhì)量和效率，現(xiàn)提出如下意見：

一、一、議題要明確。省政府常務(wù)會(huì)議，必須是研究處理省政府工作中的重大事項(xiàng)以及地方性法規(guī)和行政規(guī)章等；省長辦公會(huì)研究處理省政府日常工作中的重要問題。能由分管省長研究解決或副省長之間協(xié)商解決的議題，不提交省長辦公會(huì)；能由省長辦公會(huì)研究解決的，不提交省政府常務(wù)會(huì)。各地方、部門需提請省政府會(huì)議研究的問題，應(yīng)向省政府正式行文請示：省政府常務(wù)會(huì)議、省長辦公會(huì)議題由分管省長或秘書長提出，辦公廳秘書一處匯總、審核并按規(guī)定辦理會(huì)議審批手續(xù)，經(jīng)秘書長審核后報(bào)省長或常務(wù)副省長確定。

二、二、會(huì)前要協(xié)調(diào)。凡要求列入省政府會(huì)議的議題，匯報(bào)單位應(yīng)事先充分準(zhǔn)備，其內(nèi)容涉及其他部門職能范圍的，應(yīng)在會(huì)前與相關(guān)部門進(jìn)行充分協(xié)商，意見基本一致；經(jīng)協(xié)商意見仍不一致的，應(yīng)將分歧意見如實(shí)匯報(bào)，列明各方意見和理據(jù)，提出主辦部門的傾向性意見，省政府辦公廳各分管處室要嚴(yán)格把關(guān)，對協(xié)調(diào)情況要有書面意見。凡事前未經(jīng)協(xié)商、征求意見的，不予安排會(huì)議研究。

三、三、嚴(yán)格參會(huì)人員。省政府常務(wù)會(huì)議由省長、副省長、省政府秘書長組成。為保證絕大多數(shù)省長能夠出席會(huì)議，應(yīng)提前一周發(fā)會(huì)議通知。通知列席會(huì)議的部門負(fù)責(zé)同志必須是省政府組成人員或有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)同志，不得帶副職或助手。各部門主要負(fù)責(zé)同志除出國或在省外開會(huì)外，必須參加會(huì)議，不能與會(huì)必須事前請假。省長辦公會(huì)與會(huì)部門負(fù)責(zé)同志也不得帶助手。

四、四、匯報(bào)材料要簡明扼要，提前報(bào)送。各部門向省政府會(huì)議匯報(bào)問題，要有簡明扼要的匯報(bào)提綱（一般不超過3000字），匯報(bào)內(nèi)容要有針對性，所提意見明確具體，依據(jù)充分，背景清楚，并有可供選擇的若干方案，重大問題還要附專家咨詢意見。各部門匯報(bào)材料應(yīng)在會(huì)前一周報(bào)省政府辦公廳，各分管處室對匯報(bào)材料要嚴(yán)格審核把關(guān)，提交書面意見，不合要求的退回重報(bào)。對經(jīng)過辦公廳審核的非涉密會(huì)議材料，匯報(bào)單位要提前分發(fā)各相關(guān)部門，以利有關(guān)部門準(zhǔn)備意見。匯報(bào)時(shí)間一般不超過半小時(shí)，其他補(bǔ)充發(fā)言一般不超過10分鐘。

五、五、嚴(yán)格控制全省性會(huì)議。按照“以省政府名義召開的全省性會(huì)議精減一半”的要求，省政府各部門和省政府辦公廳要對全省性會(huì)議嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真落實(shí)。省政府將把各部門，壓縮會(huì)議情況列入目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，年終進(jìn)行考核。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：湖北省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)省政府例會(huì)管理提高會(huì)議質(zhì)量的意見

【發(fā)布單位】湖北省

【發(fā)布文號】鄂政辦發(fā)〔2008〕14號 【發(fā)布日期】2008-02-27 【生效日期】2008-02-27 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】湖北省

湖北省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)省政府例會(huì)管理提高會(huì)議質(zhì)量的意見

(鄂政辦發(fā)〔2008〕14號)

各市、州、縣人民政府，省政府各部門：

根據(jù)《湖北省人民政府工作規(guī)則》和省政府及辦公廳其他有關(guān)工作規(guī)則、規(guī)程，為進(jìn)一步加強(qiáng)省政府例會(huì)管理，提高會(huì)議質(zhì)量，現(xiàn)提出以下意見：

一、規(guī)范例會(huì)制度

（一）省政府常務(wù)會(huì)議和省長碰頭會(huì)議（以下稱省政府例會(huì)）是省政府會(huì)議制度的重要組成部分。一般安排在每星期一上午召開，如有需要可臨時(shí)召開。

（二）省政府常務(wù)會(huì)議由省長、副省長、秘書長組成，由省長召集和主持。

省政府常務(wù)會(huì)議的主要任務(wù)是：傳達(dá)和討論黨中央、國務(wù)院和省委的重要指示、決定，提出貫徹意見；討論決定省政府工作中的重要事項(xiàng)；討論通過提請省人民代表大會(huì)及其常委會(huì)審議的議案；審議通過由省政府制定和公布的政府規(guī)章；通報(bào)和討論省政府其他重要事項(xiàng)。

省政府副秘書長、議題涉及部門和單位主要負(fù)責(zé)人，省政府辦公廳廳級領(lǐng)導(dǎo)，省政府研究室、法制辦、發(fā)展研究中心主要負(fù)責(zé)人列席相關(guān)議題。

（三）省長碰頭會(huì)議由省長或省長委托常務(wù)副省長召集和主持，參會(huì)范圍為省長、副省長，省政府秘書長、副秘書長，省政府辦公廳廳級領(lǐng)導(dǎo)和省政府研究室主要負(fù)責(zé)人。

省長碰頭會(huì)議的主要任務(wù)是：研究近期省政府會(huì)議活動(dòng)初步安排；通報(bào)和討論省政府其他事項(xiàng)。

（四）在規(guī)范省政府例會(huì)制度的同時(shí)，完善省政府辦公會(huì)議和專題會(huì)議制度。省政府辦公會(huì)議和專題會(huì)議一般由分管副省長召集和主持，必要時(shí)由省長或常務(wù)副省長召集和主持，其他相關(guān)副省長、副秘書長和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，根據(jù)工作需要也可以委托秘書長、副秘書長召集和主持。省政府辦公會(huì)議和專題會(huì)議的主要任務(wù)是研究、處理省政府工作中的一些專門問題，一般應(yīng)制發(fā)會(huì)議紀(jì)要。省政府辦公會(huì)議和專題會(huì)議根據(jù)需要不定期召開。

二、加強(qiáng)會(huì)前協(xié)調(diào)

（一）省政府部門和市（州）人民政府?dāng)M提請省政府常務(wù)會(huì)議研究的事項(xiàng)，主辦部門應(yīng)在會(huì)前主動(dòng)與相關(guān)單位和市（州）協(xié)商，力爭形成一致意見；經(jīng)協(xié)商后意見仍不一致的，應(yīng)將分歧意見如實(shí)上報(bào)省政府辦公廳，列明各方理由，提出主辦部門的傾向性意見。

（二）省政府辦公廳相關(guān)處室對部門和市（州）擬提請省政府常務(wù)會(huì)議研究的事項(xiàng)，對其中意見不一致的，必須進(jìn)行會(huì)前協(xié)調(diào)，在充分聽取各方意見的基礎(chǔ)上，站在省政府全局的高度，積極主動(dòng)地與各方溝通，爭取形成一致意見；經(jīng)協(xié)商后意見仍不一致的，應(yīng)提出解決問題的方案，報(bào)省政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定。

（三）副省長、副秘書長對擬提請省政府常務(wù)會(huì)議研究的事項(xiàng)，要進(jìn)行認(rèn)真研究和把關(guān)，對意見不一致的，要聽取各方意見或論證，及時(shí)協(xié)調(diào)，并形成一致意見，同時(shí)提出優(yōu)選方案。

（四）涉及全局性的重大事項(xiàng)，意見不一致時(shí)，可報(bào)請常務(wù)副省長協(xié)調(diào)。凡沒有形成一致意見的事項(xiàng)，原則上不提請省政府常務(wù)會(huì)議研究。

三、嚴(yán)格審批程序

（一）省政府部門和市（州）人民政府提請省政府常務(wù)會(huì)議研究的議題，須經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽批后，以請示件報(bào)送省政府辦公廳，并附上匯報(bào)材料、有關(guān)單位會(huì)商意見等內(nèi)容。匯報(bào)材料要主題鮮明，簡明扼要，分析問題要實(shí)事求是，所提意見和建議要明確具體，必要時(shí)要擬訂可供選擇的若干方案，重大問題還要提供專家咨詢意見。

（二）省政府辦公廳相關(guān)處室收到請示后提出擬辦意見，報(bào)請分管副秘書長、秘書長、分管副省長審批。經(jīng)省長或常務(wù)副省長同意提交省政府常務(wù)會(huì)議的議題，由相關(guān)處室填寫議題登記表（見附件1），連同領(lǐng)導(dǎo)同志批示復(fù)印件和有關(guān)材料，交總值班室匯總。

（三）所有提請省政府常務(wù)會(huì)議研究的議題，省政府領(lǐng)導(dǎo)同志和省政府辦公廳相關(guān)處室要加強(qiáng)審核把關(guān)，做到“四種議題”不上會(huì)，即省政府分管領(lǐng)導(dǎo)能夠研究解決或副省長之間能夠協(xié)商解決的不上會(huì)，主辦部門會(huì)前未與相關(guān)部門充分協(xié)商達(dá)成一致意見或未就分歧問題提出傾向性意見的不上會(huì)，未填報(bào)省政府例會(huì)審批單并報(bào)請省長或常務(wù)副省長審定的不上會(huì)，匯報(bào)單位主要負(fù)責(zé)人無法參會(huì)或未能按會(huì)議要求和時(shí)間報(bào)送會(huì)議材料的不上會(huì)。

（四）省政府辦公廳總值班室一般于會(huì)前3天，根據(jù)匯總的議題及匯報(bào)材料的準(zhǔn)備情況，按省政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志意見和輕重緩急程度，合理編排會(huì)議議題。每次省政府常務(wù)會(huì)議議題一般不超過5個(gè)。總值班室編排議題后，填報(bào)會(huì)議審批單（見附件2、3、4），報(bào)請省政府秘書長、常務(wù)副省長、省長審定。會(huì)議議題一經(jīng)審定，原則上不再臨時(shí)增加其他議題。各位副省長如對議題有意見或建議，可在會(huì)前提出。

四、嚴(yán)明會(huì)議紀(jì)律

（一）參加省政府例會(huì)的部門人員必須是省政府組成人員或部門主要負(fù)責(zé)人，除匯報(bào)單位可帶1名副職和1名助手外，其他部門一律不得帶副職或助手。接到會(huì)議通知后，必須按照要求按時(shí)上報(bào)與會(huì)人員名單。因參加國家有關(guān)會(huì)議、陪同省部級以上領(lǐng)導(dǎo)在鄂考察、參加省委安排的重要公務(wù)活動(dòng)、出國出境、出省無法及時(shí)趕回以及生病住院等特殊原因而確實(shí)不能與會(huì)者，必須在會(huì)前1天向省政府辦公廳書面請假，并安排一位負(fù)責(zé)同志與會(huì)。

（二）一次會(huì)議有多個(gè)議題時(shí)，實(shí)行候會(huì)制度。會(huì)議在討論前一議題時(shí)，后一議題的參會(huì)人員在候會(huì)室等候。參會(huì)人員一律不得提前退場或臨時(shí)請人代會(huì)，確有緊急情況的，要事先向主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)同志請假，獲準(zhǔn)后告知會(huì)議工作人員。

（三）嚴(yán)格控制匯報(bào)和發(fā)言時(shí)間。匯報(bào)人必須是匯報(bào)單位的主要負(fù)責(zé)人，匯報(bào)和發(fā)言要開門見山，直奔主題，匯報(bào)時(shí)間不超過15分鐘。其他與會(huì)人員發(fā)言要緊扣主題、直陳觀點(diǎn)，時(shí)間一般不超過5分鐘。

（四）會(huì)議期間，除機(jī)要人員及會(huì)議工作人員外，其他人員非經(jīng)允許不得進(jìn)入會(huì)場約請領(lǐng)導(dǎo)、傳送文件。確有緊急情況的，由會(huì)議工作人員統(tǒng)一代辦。會(huì)場實(shí)行無線信號屏蔽，所有與會(huì)人員要自覺關(guān)閉各類通信工具。

五、提高辦會(huì)水平

（一）根據(jù)省政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志的會(huì)議審批意見，由省政府辦公廳總值班室及時(shí)報(bào)告省長、副省長、秘書長，通知列席人員和各參會(huì)單位。會(huì)議通知一般采取書面方式，緊急情況可電話通知。文件和議題于會(huì)前送達(dá)省長、副省長、秘書長。

（二）議題確定上會(huì)后，主辦部門要根據(jù)協(xié)調(diào)情況明確主匯報(bào)單位，匯報(bào)材料經(jīng)省政府分管副秘書長、副省長審簽后，由匯報(bào)單位負(fù)責(zé)按統(tǒng)一要求印制。匯報(bào)材料一般不超過3000字，采用國際標(biāo)準(zhǔn)A4型白色再生紙雙面印制，左側(cè)裝訂。標(biāo)題用二號小標(biāo)宋體，正文用三號仿宋體，標(biāo)題下方注明匯報(bào)單位全稱。對提交會(huì)議審議和討論的文件稿，須有起草說明，并在正文標(biāo)題下方用括號標(biāo)注“草案”或“送審稿”字樣（匯報(bào)材料格式見附件5）。匯報(bào)材料不署單位負(fù)責(zé)人姓名，不用單位文頭紙，不得出現(xiàn)缺頁、漏頁、字跡不清等問題。

（三）省政府例會(huì)一般在省政府辦公大樓三樓8號會(huì)議室召開。會(huì)議工作人員會(huì)前要做好會(huì)場布置等工作，參會(huì)人員的座次按以下原則安排：省長、副省長、省政府秘書長在主席臺(tái)就座，各位副秘書長在主席臺(tái)左右兩側(cè)就座，省政府組成人員或相關(guān)市（州）、部門主要負(fù)責(zé)人在主席臺(tái)對面第一排就座，主匯報(bào)單位負(fù)責(zé)人在主匯報(bào)席就座。

（四）會(huì)議期間，由省政府辦公廳總值班室安排專人負(fù)責(zé)簽到、引導(dǎo)與會(huì)人員進(jìn)入會(huì)場、處理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)等，省政府辦公廳其他相關(guān)處室按照有關(guān)規(guī)定，各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真做好有關(guān)會(huì)議服務(wù)工作。

六、強(qiáng)化督辦落實(shí)

（一）省政府常務(wù)會(huì)議除特殊要求外，均制發(fā)《省政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》。《省政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》按程序經(jīng)省政府分管副秘書長、省政府秘書長審核后，報(bào)省長或常務(wù)副省長簽發(fā)。

（二）會(huì)議紀(jì)要應(yīng)做到文字精練，表述準(zhǔn)確，采取條文式寫法，只寫議定事項(xiàng)，一般不對匯報(bào)單位的工作進(jìn)行評價(jià)。省政府辦公廳總值班室一般于會(huì)后3個(gè)工作日內(nèi)完成會(huì)議紀(jì)要的起草并送審。會(huì)議紀(jì)要對與會(huì)人員按照“出席”、“列席”范圍分別表述。

（三）省政府例會(huì)議定的事項(xiàng)，有關(guān)市、州、縣人民政府和省政府有關(guān)部門必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行，不折不扣地貫徹落實(shí)，并將落實(shí)情況于會(huì)后2個(gè)月內(nèi)報(bào)省政府辦公廳。省政府政務(wù)督查室每季度對會(huì)議議定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督辦檢查，并將落實(shí)情況草擬《政府情況通報(bào)》，報(bào)省政府秘書長簽發(fā)。

（四）省政府常務(wù)會(huì)議宜于公開報(bào)道的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)報(bào)道，新聞稿報(bào)請省政府秘書長審定后發(fā)通稿。

附件：

1? 省政府常務(wù)會(huì)議議題登記表（略）

2? 省政府例會(huì)審批單（略）

3? 擬安排省政府常務(wù)會(huì)議研究議題單（略）

4? 待安排省政府常務(wù)會(huì)議研究議題單（略）

5? 省政府常務(wù)會(huì)議匯報(bào)材料統(tǒng)一格式（略）

湖北省人民政府辦公廳

二○○八年二月二十七日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：湖北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《湖北省對舉報(bào)和查處制售假冒偽劣產(chǎn)

【發(fā)布單位】81802

【發(fā)布文號】鄂政辦發(fā)[2001]7號 【發(fā)布日期】2001-01-21 【生效日期】2001-01-21 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

湖北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)

《湖北省對舉報(bào)和查處制售假冒偽劣產(chǎn)

（商）品違法

犯罪行為有功人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》的通知

（鄂政辦發(fā)〔2001〕7號2001年1月21日）

現(xiàn)將《湖北省對舉報(bào)和查處制售假冒偽劣產(chǎn)（商）品違法犯罪行為有功人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際部署實(shí)施。

湖北省對舉報(bào)和查處制售假冒偽劣產(chǎn)（商）品

違法犯罪行為有功人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）

第一條 第一條 為了深入、有效地開展打擊生產(chǎn)和銷售假冒偽劣產(chǎn)（商）品（以下簡稱制假售假）違法犯罪行為，維護(hù)公平競爭的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，保護(hù)國家、企業(yè)和廣大消費(fèi)者的合法利益，根據(jù)《 中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》和國務(wù)院《關(guān)于開展嚴(yán)厲打擊生產(chǎn)銷售假冒偽劣商品違法犯罪行為聯(lián)合行動(dòng)的通知》（國發(fā)〔2000〕32號）的有關(guān)規(guī)定，制訂本辦法。

第二條 第二條 本辦法適用于向全省各級“打假”領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位（以下簡稱執(zhí)法“打假”部門）舉報(bào)制假售假違法犯罪行為的個(gè)人、單位和其他組織，以及全省各級執(zhí)法“打假”部門對查處制假售假違法犯罪行為的有功人員。

第三條 第三條 本辦法所稱的舉報(bào)，是指舉報(bào)人（含單位和其他組織，下同）以可查證的真實(shí)名義用書信、電話、傳真或口頭形式向執(zhí)法“打假”部門報(bào)告制售假冒偽劣產(chǎn)（商）品違法犯罪行為。執(zhí)法“打假”部門在受理上述各種形式的舉報(bào)時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好案情的登記和記錄，作為案件查處和結(jié)案后對舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。

第四條 第四條 本辦法所稱的查處制假售假違法犯罪行為有功，是指各級執(zhí)法“打假”部門的執(zhí)法人員，在查處制假售假案件過程中，為案件取得重大突破和徹底查處作出了突出貢獻(xiàn)。

第五條 第五條 對舉報(bào)制假售假違法犯罪行為有功人員實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)額根據(jù)案件標(biāo)的額大小、案件的性質(zhì)、案件的真實(shí)性和舉報(bào)人在案件查處中所起的作用，按每案實(shí)際到位罰沒款的10％以下的金額給予獎(jiǎng)勵(lì)，但最高不超過40000元，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由省各執(zhí)法“打假”部門依據(jù)本辦法另行制定。

第六條 第六條 對查處制假售假違法犯罪行為有功人員實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的制度，獎(jiǎng)勵(lì)辦法為：

（一）給予記功獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）省“打假”辦綜合省各執(zhí)法“打假”部門的意見后，與省人事廳聯(lián)合授予“全省打假先進(jìn)個(gè)人”稱號。

（三）對辦理個(gè)案有功人員和全年執(zhí)法“打假”有突出貢獻(xiàn)的人員，分別按該案和全年實(shí)際到位罰沒款總額的5％提取獎(jiǎng)勵(lì)資金，用作獎(jiǎng)勵(lì)和表彰經(jīng)費(fèi)，由省各執(zhí)法“打假”部門依據(jù)本辦法另行制定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，但獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人一次最高不超過20000元。

（四）以下獎(jiǎng)勵(lì)辦法既可單獨(dú)也可以結(jié)合進(jìn)行。

第七條 第七條 對舉報(bào)人的獎(jiǎng)勵(lì)程序?yàn)椋?/p>

（一）各級執(zhí)法“打假”部門的執(zhí)法機(jī)構(gòu)在舉報(bào)案件結(jié)案后，要進(jìn)一步確認(rèn)舉報(bào)人的舉報(bào)屬實(shí)情況，按照本辦法第五條的規(guī)定提出獎(jiǎng)勵(lì)的初步意見，報(bào)經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，以適當(dāng)方式及時(shí)通知舉報(bào)人領(lǐng)取獎(jiǎng)金。

（二）舉報(bào)人接到通知后（以被通知人簽收掛號郵件或其他確認(rèn)已告知的日期為接到通知日期），在3個(gè)月內(nèi)持本人身份證或其他有效證件到指定的地點(diǎn)和單位領(lǐng)取獎(jiǎng)金，或書面委托他人（有法律效用的委托書）代為領(lǐng)??；逾期不領(lǐng)的，視作自動(dòng)放棄。

（三）舉報(bào)人或其委托人領(lǐng)取獎(jiǎng)金，必須有案件承辦人員（2人以上）、本部門執(zhí)法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和部門領(lǐng)導(dǎo)在舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取憑證上簽字。

第八條 第八條 各級執(zhí)法“打假”部門及其工作人員必須為舉報(bào)人保守秘密；對泄密者，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定報(bào)請各級紀(jì)檢、監(jiān)察部門追究其黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任；涉嫌犯罪的，要移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第九條 第九條 對查處制假售假案件有功人員的獎(jiǎng)勵(lì)程序?yàn)椋?/p>

（一）各級執(zhí)法“打假”部門的執(zhí)法機(jī)構(gòu)在案件結(jié)案后，要根據(jù)執(zhí)法人員在案件中的表現(xiàn)，按照本辦法第六條的規(guī)定提出獎(jiǎng)勵(lì)的初步意見，報(bào)送本部門領(lǐng)導(dǎo)班子研究，確定獎(jiǎng)勵(lì)意見并按下述第（二）、（三）款辦理或報(bào)批。

（二）對擬給予記一等功獎(jiǎng)勵(lì)的要報(bào)省人民政府審批；擬記二、三等功的要報(bào)省政府行政執(zhí)法部門或行政管理部門批準(zhǔn)；擬與省人事廳聯(lián)合表彰的，須逐級上報(bào)省執(zhí)法“打假”部門，然后報(bào)省“打假”辦匯總，按有關(guān)規(guī)定辦理。

（三）對擬給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的，由各執(zhí)法“打假”部門自行決定，并以書面形式通知被獎(jiǎng)勵(lì)人，被獎(jiǎng)勵(lì)人簽收視為送達(dá)。其他程序同第七條第（二）、（三）款的有關(guān)規(guī)定。

第十條 第十條 省各執(zhí)法“打假”部門可依據(jù)本辦法制定本部門的實(shí)施細(xì)則。

第十一條 第十一條 本辦法由省“打假”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第四篇：湖北省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)湖北出入境檢驗(yàn)檢疫局關(guān)于提高出口商品

【發(fā)布單位】湖北省

【發(fā)布文號】鄂政辦發(fā)〔2007〕97號 【發(fā)布日期】2007-09-15 【生效日期】2007-09-15 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】湖北省

湖北省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)湖北出入境檢驗(yàn)檢疫局關(guān)于提高出口商品質(zhì)量促進(jìn)外貿(mào)進(jìn)出口工

作指導(dǎo)意見的通知

(鄂政辦發(fā)〔2007〕97號)

各市、州、縣人民政府，省政府各部門：

湖北出入境檢驗(yàn)檢疫局《關(guān)于提高出口商品質(zhì)量促進(jìn)外貿(mào)進(jìn)出口工作的指導(dǎo)意見》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹實(shí)施。

湖北省人民政府辦公廳

二○○七年九月十五日

關(guān)于提高出口商品質(zhì)量促進(jìn)外貿(mào)進(jìn)出口工作的指導(dǎo)意見湖北出入境檢驗(yàn)檢疫局

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國和全省質(zhì)量工作會(huì)議，及國家質(zhì)檢總局與省人民政府簽署的《關(guān)于促進(jìn)湖北成為中部崛起重要戰(zhàn)略支點(diǎn)的合作備忘錄》的精神，促進(jìn)我省外向型經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，現(xiàn)就提高出口商品質(zhì)量、促進(jìn)我省外貿(mào)進(jìn)出口工作提出如下指導(dǎo)意見。

一、強(qiáng)化對出口商品以質(zhì)取勝戰(zhàn)略的認(rèn)識。產(chǎn)品質(zhì)量問題關(guān)系人民群眾生命安全和企業(yè)的信譽(yù)，關(guān)系國家形象。近年來，我省大力推行開放先導(dǎo)戰(zhàn)略，對外貿(mào)易有了較快增長，一批產(chǎn)品走向世界，在國際市場上的占有率不斷擴(kuò)大。要保持這種良好的勢頭，堅(jiān)持以質(zhì)取勝戰(zhàn)略顯得尤為重要。各地、各有關(guān)部門和單位必須進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識，全方位全過程地加大質(zhì)量監(jiān)管力度，創(chuàng)造更多的質(zhì)量過得硬的名牌產(chǎn)品，不斷擴(kuò)大國際市場占有率，促進(jìn)我省外貿(mào)進(jìn)出口工作持繼、健康、快速發(fā)展。

二、確保進(jìn)出口商品質(zhì)量和食品安全。企業(yè)法人代表是第一責(zé)任人，企業(yè)產(chǎn)品必須堅(jiān)持技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕不合格產(chǎn)品出廠。各級檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)要依照法律規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求對進(jìn)出口商品嚴(yán)格實(shí)施檢驗(yàn)檢疫?？h級以上人民政府要高度重視產(chǎn)品質(zhì)量問題，完善責(zé)任體制，協(xié)調(diào)解決進(jìn)出口產(chǎn)品質(zhì)量方面遇到的重大問題，嚴(yán)肅查處假冒偽劣產(chǎn)品，尤其是危及人民群眾身體健康的產(chǎn)品，確保進(jìn)出口商品和食品安全。

三、加強(qiáng)進(jìn)口監(jiān)管，確保國門安全。各級檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格依法施檢，所有進(jìn)口產(chǎn)品必須符合我國技術(shù)規(guī)范的強(qiáng)制性要求。要進(jìn)一步完善進(jìn)口查驗(yàn)制度，建立積極主動(dòng)、科學(xué)有效的口岸預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急處理體系，防止有毒有害物質(zhì)進(jìn)入境內(nèi)，防止有害生物入侵。要突出抓好進(jìn)口成套設(shè)備、棉花、舊機(jī)電、廢物原料、醫(yī)療器械、鋼材等大宗敏感商品的檢驗(yàn)監(jiān)管工作，防范欺詐和風(fēng)險(xiǎn)。對進(jìn)口食品要實(shí)施批批檢驗(yàn)，并規(guī)范進(jìn)口食品后續(xù)監(jiān)管工作。同時(shí)，各有關(guān)部門和單位要積極創(chuàng)造條件，支持先進(jìn)技術(shù)裝備、關(guān)鍵零部件及能源、原材料的進(jìn)口，促進(jìn)我省結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進(jìn)步。

四、制定進(jìn)出口商品質(zhì)量分析評價(jià)體系。建立對進(jìn)出口產(chǎn)業(yè)整體質(zhì)量狀況分析評估、通報(bào)制度、進(jìn)出口商品后續(xù)質(zhì)量跟蹤調(diào)查及質(zhì)量信息反饋處理機(jī)制，為企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)提出質(zhì)量改進(jìn)建議，為各級政府和相關(guān)部門提供決策參考。支持我省企業(yè)培育、創(chuàng)建世界名牌產(chǎn)品。對自主出口品牌、科技含量高、特色優(yōu)勢產(chǎn)品、質(zhì)量好信譽(yù)高的企業(yè)，給予檢驗(yàn)檢疫通關(guān)便利。加強(qiáng)地理標(biāo)記保護(hù)工作。廣泛宣傳普惠制規(guī)則，引導(dǎo)企業(yè)利用普惠制擴(kuò)大出口，提高企業(yè)國際競爭力。

五、推進(jìn)檢驗(yàn)檢疫通關(guān)創(chuàng)新。以企業(yè)誠信管理和貨物風(fēng)險(xiǎn)分析為基礎(chǔ)，推進(jìn)合格評定模式改革，擴(kuò)大電子監(jiān)管范圍，完善電子申報(bào)方式，提高檢驗(yàn)檢疫信息政策透明度。實(shí)行分類管理檢驗(yàn)檢疫通關(guān)模式，與長三角、珠三角口岸檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)建立合作機(jī)制，為企業(yè)提供快捷、高效的服務(wù)，保證我省主要進(jìn)出口貨物快速通關(guān)。在全省范圍內(nèi)實(shí)行進(jìn)出境貨物通報(bào)通簽業(yè)務(wù)，在重點(diǎn)進(jìn)出口企業(yè)推行無紙化報(bào)檢試點(diǎn)，在口岸辦事處實(shí)行“5+2”工作制和全天候24小時(shí)無節(jié)假日預(yù)約服務(wù)制度。

六、健全認(rèn)證認(rèn)可制度。引導(dǎo)和鼓勵(lì)進(jìn)出口企業(yè)推行ISO9000、ISO14000、GAP等質(zhì)量體系認(rèn)證，加快建立企業(yè)質(zhì)量保證體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、計(jì)量體系和檢測體系。全面推進(jìn)進(jìn)出口企業(yè)質(zhì)量誠信制度，對良好企業(yè)名單在媒體網(wǎng)絡(luò)上予以公示。對所有出口食品、農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)全面實(shí)施質(zhì)量安全承諾制。在誠信評估和風(fēng)險(xiǎn)分析的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格企業(yè)分類管理，使誠信守法企業(yè)得到最大的通關(guān)便利。

七、加大對重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目的扶持和服務(wù)力度。積極實(shí)施扶優(yōu)扶強(qiáng)的方針。按照科學(xué)分類和等級評估原則，將出口數(shù)量大、企業(yè)信譽(yù)好、生產(chǎn)規(guī)模大、產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)的進(jìn)出口企業(yè)作為“重點(diǎn)工程”給予重點(diǎn)扶持。建立重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度，指定專人協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題，及時(shí)向重點(diǎn)企業(yè)通報(bào)政策法規(guī)。加快研究對國家和省級重點(diǎn)開發(fā)區(qū)進(jìn)出口企業(yè)的服務(wù)措施，為東風(fēng)、武鋼、富士康、中芯國際等大型企業(yè)集團(tuán)提供方便快捷的服務(wù)。積極向國家質(zhì)檢總局推薦重點(diǎn)進(jìn)出口企業(yè)進(jìn)入綠色通道和實(shí)施出口免驗(yàn)。按照省政府的統(tǒng)一部署，抓緊創(chuàng)建武漢國際衛(wèi)生機(jī)場的各項(xiàng)工作，提升我省對外開放形象和質(zhì)量。

八、協(xié)同作戰(zhàn)，進(jìn)一步完善進(jìn)出口商品質(zhì)量監(jiān)管。進(jìn)出口商品政策規(guī)定嚴(yán)，質(zhì)量要求高，涉及到方方面面。各級檢驗(yàn)檢疫部門要主動(dòng)與商務(wù)、海關(guān)、農(nóng)業(yè)、質(zhì)監(jiān)、食品藥品監(jiān)管等部門加強(qiáng)聯(lián)系，密切協(xié)作，形成監(jiān)管合力。要會(huì)同有關(guān)部門，落實(shí)出口食品、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量源頭監(jiān)管工作體系，完善重點(diǎn)出口產(chǎn)品從原料進(jìn)廠、生產(chǎn)加工到出口的全過程監(jiān)管體系，建立重點(diǎn)出口產(chǎn)品和食品安全的質(zhì)量追溯和責(zé)任追究體系。

九、整合技術(shù)資源，積極應(yīng)對國外技術(shù)貿(mào)易壁壘。各有關(guān)部門要充分發(fā)揮信息和技術(shù)優(yōu)勢，對我省主要目標(biāo)市場的技術(shù)性貿(mào)易壁壘進(jìn)行收集、整理，建立健全對進(jìn)口國技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)分析等風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警通報(bào)機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)用好技術(shù)性貿(mào)易措施。根據(jù)應(yīng)對《日本肯定列表制度》、《歐盟食品及飲料安全管理法規(guī)》、《歐盟化學(xué)品備案管理》等技術(shù)措施的需要，積極開發(fā)新的檢測方法。針對涉外環(huán)境，加強(qiáng)檢驗(yàn)檢疫能力建設(shè)，加快國家級化學(xué)品分類鑒定中心、工業(yè)品檢測中心和農(nóng)產(chǎn)品安全衛(wèi)生監(jiān)控中心的建設(shè)步伐，為我省主要出口產(chǎn)品出口提供技術(shù)支撐。

十、提高行政執(zhí)法透明度，嚴(yán)格執(zhí)法。各級進(jìn)出口商品質(zhì)量監(jiān)管部門，要牢固樹立高度責(zé)任感和責(zé)任意識，規(guī)范執(zhí)法體系，擴(kuò)大行政管轄的覆蓋面和深度，增強(qiáng)行政執(zhí)法的透明度和公信力。努力提高依法行政能力和科學(xué)素養(yǎng)，為外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第五篇：中共湖北省委辦公廳湖北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《湖北省國家公

【發(fā)布單位】81802

【發(fā)布文號】鄂辦發(fā)[1994]62號 【發(fā)布日期】1994-12-28 【生效日期】1994-12-28 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

中共湖北省委辦公廳湖北省人民政府辦公廳

關(guān)于印發(fā)《湖北省國家公務(wù)員考核試行意見》的通知

（鄂辦發(fā)［1994］62號1994年12月28日）

現(xiàn)將《湖北省國家公務(wù)員考核試行意見》（以下簡稱《意見》）印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。

公務(wù)員考核，是實(shí)施國家公務(wù)員制度的一個(gè)重要組成部分。按照規(guī)定對公務(wù)員進(jìn)行考核，對于加強(qiáng)各級黨政機(jī)關(guān)工作人員的科學(xué)管理，正確評價(jià)他們的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，調(diào)動(dòng)其積極性和主動(dòng)性，提高工作效率，具有重要意義。各級黨委、政府一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，使這一工作收到好的實(shí)效。

各級機(jī)關(guān)工作人員的考核工作，在各級黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。行政機(jī)關(guān)工作人員的考核工作，由各級政府人事部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施；黨的機(jī)關(guān)，人大、政協(xié)、法院、檢察院機(jī)關(guān)和各人民團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員的考核工作，由各級黨委組織部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各類機(jī)關(guān)工作人員的考核結(jié)果，要按管理權(quán)限報(bào)送有關(guān)主管部門審批。

全省各級機(jī)關(guān)工作人員的考核工作，從1994年開始試行。1994的考核工作可結(jié)合年終總結(jié)評比活動(dòng)一并展開，主要采取個(gè)人述職、民主評議和組織鑒定的方式進(jìn)行。這一工作在1995年3月底前完成。1994年考核獎(jiǎng)金，按鄂人薪［1994］97號文件執(zhí)行，機(jī)關(guān)事業(yè)單位暫不發(fā)放。

各級黨的機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)、法院、檢察院機(jī)關(guān)和各人民團(tuán)體機(jī)關(guān)可參照本《意見》執(zhí)行。今后中央如有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。

各地在實(shí)施過程中，應(yīng)注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使考核工作逐步完善。

湖北省國家公務(wù)員考核試行意見

為加強(qiáng)對國家公務(wù)員的科學(xué)管理，保障國家公務(wù)員的優(yōu)化、廉潔，提高行政效能，根據(jù)《 國家公務(wù)員暫行條例》和《 國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)對我省國家公務(wù)員的考核提出如下試行意見。

一、一、考核目的

考核是實(shí)施國家公務(wù)員制度的重要環(huán)節(jié)，其目的是為了全面了解國家公務(wù)員履行職位職責(zé)和完成所承擔(dān)工作任務(wù)的情況，正確評價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，為公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退和調(diào)整職務(wù)、級別、工資提供依據(jù)。

二、二、考核對象

全省各級國家行政機(jī)關(guān)和其他實(shí)行國家公務(wù)員制度的單位，除工勤人員以外的工作人員，均屬于考核對象。

三、三、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績四個(gè)方面，重點(diǎn)是考核工作實(shí)績。

德，是指政治、思想和道德品質(zhì)的表現(xiàn)。

能，是指業(yè)務(wù)水平和工作能力。

勤，是指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)。

績，是指工作的數(shù)量、質(zhì)量和貢獻(xiàn)。

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次，各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是：

優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，成績突出。

稱職：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉或比較熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，能夠完成工作任務(wù)。

不稱職：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，難以適應(yīng)工作要求，或工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成工作任務(wù)，或在工作中造成嚴(yán)重失誤。

對國家公務(wù)員的考核，要在職位分類的前提下，以其所在職位應(yīng)履行的崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)的情況為基本依據(jù)，按照各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合各自部門的工作特點(diǎn)，對考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)制定出具體的、便于操作的規(guī)定，以便于對不同職級、不同工作特點(diǎn)的人員進(jìn)行考核。

在實(shí)施考核時(shí)，要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在本部門總?cè)藬?shù)的10％左右，最多不超過15％。

四、四、考核方法和程序

要堅(jiān)持客觀公正的考核原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合的辦法?？己斯ぷ饔筛鞑块T負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，必要時(shí)部門負(fù)責(zé)人可以授權(quán)同級副職負(fù)責(zé)。

對國家公務(wù)員的考核，分為平時(shí)考核和考核兩種。平時(shí)考核和考核要相互聯(lián)系，考核應(yīng)以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。

平時(shí)考核隨時(shí)進(jìn)行，由國家公務(wù)員本人按照崗位職責(zé)和工作要求，將工作內(nèi)容和完成情況如實(shí)填入工作記錄本（工作記錄本由省里統(tǒng)一制發(fā)），半年交主管領(lǐng)導(dǎo)審閱一次；審閱人要寫出評語，作為年終考核的依據(jù)。

年終考核于每年年末或下年年初進(jìn)行。結(jié)合檢查崗位職責(zé)履行情況和年終工作總結(jié)，依據(jù)本工作記錄，采取國家公務(wù)員自評與主管領(lǐng)導(dǎo)考評相結(jié)合的辦法，對全體國家公務(wù)員進(jìn)行年終考核，并對每個(gè)國家公務(wù)員的實(shí)績作出綜合評定，評出考核結(jié)果。

實(shí)施考核時(shí)，應(yīng)注意以下幾個(gè)問題：

1、調(diào)任不滿半年的國家公務(wù)員、因病休息超過本半年以上的國家公務(wù)員、出國探親超過本半年以上的國家公務(wù)員，均不參加本考核。

2、新錄用的國家公務(wù)員參加考核，但只寫評語，不確定等次，考核的情況作為任職定級的依據(jù)。

3、受警告處分的國家公務(wù)員需參加正?？己?，但當(dāng)年不得定為優(yōu)秀等次。受其它處分的，在未解除處分的內(nèi)應(yīng)參加考核，但只寫評語，不確定等次，考核的情況作為解除處分的依據(jù)；被解除處分的，當(dāng)年按正常考核對待。

4、轉(zhuǎn)任的國家公務(wù)員，由所在單位在征求原單位意見的基礎(chǔ)上，寫出評語，確定等次。

考核的基本程序是：

1、個(gè)人總結(jié)。由國家公務(wù)員按照考核的內(nèi)容，依據(jù)平時(shí)的工作記錄，對照本工作職責(zé)，實(shí)事求是地對履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)情況、取得的成績和存在的不足進(jìn)行總結(jié)，并填寫《國家公務(wù)員考核登記表》。

2、主管領(lǐng)導(dǎo)提出考核意見。主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)的考核和個(gè)人總結(jié)進(jìn)行綜合性評定，寫出評語，提出考核等次意見，并記入《國家公務(wù)員考核登記表》。

考核擔(dān)任縣級以上地方各級人民政府和各部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，必要時(shí)，可以進(jìn)行民主評議或民意測驗(yàn)。

3、由考核小組對主管領(lǐng)導(dǎo)提出的考核意見進(jìn)行審核?？己诵〗M根據(jù)國家公務(wù)員填寫在《國家公務(wù)員考核登記表》中的內(nèi)容和平時(shí)考核記錄，在主管領(lǐng)導(dǎo)考核意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行綜合性平衡，提出審核意見，然后由部門負(fù)責(zé)人確定被考核人的等次，并簽署審核意見。其中各部門領(lǐng)導(dǎo)成員的考核結(jié)果，要按照管理權(quán)限，報(bào)經(jīng)有關(guān)主管機(jī)關(guān)審核。

4、書面通知考核結(jié)果?？己诵〗M要將考核綜合評定意見和考核的等次以書面形式通知被考核人。

國家公務(wù)員對考核結(jié)果如有異議，可以在接到考核結(jié)果通知之日起十日內(nèi)，以書面形式向考核委員會(huì)或考核小組申請復(fù)核?？己宋瘑T會(huì)或考核小組在接到復(fù)核申請的十日內(nèi)，提出復(fù)核意見，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后以書面形式通知申請人。

5、歸檔。考核工作結(jié)束后，按照管理權(quán)限，將考核結(jié)果歸入本人檔案，作為獎(jiǎng)懲和使用的依據(jù)。

五、五、考核結(jié)果的使用

國家公務(wù)員在考核中被確定為優(yōu)秀、稱職等次的，具有晉職、晉級和晉升工資的資格，并可獲得一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。具體按照下列規(guī)定辦理：

1、連續(xù)3年被確定為優(yōu)秀等次或連續(xù)5年被確定為稱職以上等次的，在本職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資。

2、在現(xiàn)任職務(wù)任期內(nèi)，考核連續(xù)兩年被確定為稱職以上等次的，在本職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。

3、依據(jù)考核結(jié)果，按照規(guī)定晉升級別和職務(wù)工資檔次的，從考核的下一年1月份開始執(zhí)行。

4、考核被確定為稱職以上等次的，以其本12月份基本工資額為標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給1個(gè)月的獎(jiǎng)金。如國家另有規(guī)定，按國家規(guī)定執(zhí)行。

5、連續(xù)兩年被確定為優(yōu)秀等次或連續(xù)3年被確定為稱職以上等次的，具有晉升職務(wù)的資格。

國家公務(wù)員考核被確定為不稱職等次的，按照下列規(guī)定處理：

1、當(dāng)年考核被確定為不稱職等次的，由任免機(jī)關(guān)在3個(gè)月內(nèi)予以降職。降職后，其職務(wù)工資就近套入新任職務(wù)工資檔次。其原級別在新任職務(wù)對應(yīng)級別范圍內(nèi)的，不降低原級別；原級別高于新任職務(wù)對應(yīng)級別的，降到新任職務(wù)對應(yīng)的最高級別，并執(zhí)行相對應(yīng)的級別工資。

2、連續(xù)兩年考核被確定為不稱職等次的，應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)按規(guī)定予以辭退。

考核和獎(jiǎng)懲要結(jié)合起來?？己私Y(jié)果要按管理權(quán)限審批，然后由同級政府人事部門審核考核結(jié)果，實(shí)施獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)工作。

六、六、考核機(jī)構(gòu)

各級政府人事部門按照本試行意見的規(guī)定，負(fù)責(zé)綜合管理、組織協(xié)調(diào)、具體實(shí)施國家公務(wù)員的考核工作。

各部門在考核時(shí)可設(shè)立非常設(shè)性考核委員會(huì)或考核小組，在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)國家公務(wù)員考核工作?？己诵〗M由部門負(fù)責(zé)人、本部門人事等有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和國家公務(wù)員代表組成，一般5至7人。其中，國家公務(wù)員代表應(yīng)由民主推薦產(chǎn)生，人數(shù)不少于考核小組總?cè)藬?shù)的三分之一。

各部門的負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)人、考核委員會(huì)或考核小組成員，必須嚴(yán)格按規(guī)定要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是、客觀公正地進(jìn)行考核。對在考核過程中有徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假行為的，必須嚴(yán)肅處理。

本試行意見從下發(fā)之日起執(zhí)行。由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

附：湖北省國家公務(wù)員考核登記表（略）

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。